时光流逝着，岁月沉淀着，在众多个日夜中，我们辛勤的工作，换来了一份份工作佳绩。回首看每个阶段的工作，都有着独特的成长点，应当写一份工作总结，作为自己工作路上的前进参考。下面是小编为大家整理的《党建办事员工作总结》相关资料，欢迎阅读！
党建领航、为民办事，提升物业管理服务水平
【摘 要】作为房地产开发建设的延续和完善，物业管理是城市发展的必然产物，在城市居民生活中发挥着至关重要的作用。自20世纪90年代以来，物业管理的社会作用日益突出，需求和覆盖面逐年成倍增长，已成为构建和谐社会和推进城市化进程发展的重要力量。近年来，在政府机构和各地部门的支持下，我国物业管理工作取得了不错的成绩。从管理模式上来讲，当前物业管理模式主要分为3大类：①专业化物业管理。随着社会经济的迅速发展，人们的生活水平越来越高，对住房和居住环境也提出了更高的要求。
【关键词】物业管理;策略
随着人们生活水平的不断提升，加上房价的节节攀升。很多人的住房不止一套。一方面，一部分人手里多套房;另一方面，大量外来人口源源不断地涌入，大大刺激了住房需求。很多人将手里的房子租给了外地务工人员，各大城市小区出租房屋问题越来越严重，对于物业管理来讲，大大增加了物业管理的难度。究其原因在于出租者住的不是自己的房子，不会过多关心住宅环境，更不会有太多要求，这就导致物业无法真实了解业主的心声，无法及时改变管理中存在的弊端。
1 树立以品牌树形象的物业管理服务意识
物业管理工作是一项系统工程，综合性、区域性特点很强，不仅与基层组织、规划建设等部门相关，更与环保、综合执法、文明办、供水、供电等众多部门密切相连，想要做好物业管理工作，必须理顺体制，明确责任。在政府主导作用下，做好顶层设计工作，按照“条块结合、属地管理”的基本原则，形成基层政府主导、主管部门监督、多部门协助、社区主抓的工作格局，要进一步完善物业管理法律法规和管理体制，将各部门的监督、指导作用充分发挥，形成多管齐下、共管共抓物业管理的新局面。对于物业管理公司，同样要树立以品牌树形象的物业管理服务意识，要注重品牌、口碑建设，不断提升服务质量。这就要求物业管理人员必须基于企业长远发展目标，不断提升自身的服务意识，通过强化内部管理制度，优化内部组织结构，不断提升公司的服务能力。同时，还要充分结合市场经济发展需求，做到与当地居民的消费水平、经济状况相匹配，不得过度追求不切实际的管理效果。要求根据居民需求，加大服务方式、内容的创新力度，采取物业为主，兼顾多种经营的管理理念，开展多样化服务，如代办保险、居家养老、家政服务等。通过不同类型的增值服务，在方便居民的同时，为公司赚取更多经济利益，同时树立良好的形象。
2 着力规范物业管理和收费的市场化标准
市场经济模式下，按照物业管理法相关规定，对于物业管理，业主有选择物业公司的权力，物业公司可根据市场供求状况确定收费标准。为了实现物业管理市场化，必须建立及完善市场体制，由双方共同协商决定物业管理费用的价值，为此，必须持续不断提高物业管理规范程度，从而实现物业管理收费市场化。
3 推进物业管理专业化发展的广度和深度
当前，物业市场细化程度越来越高，市场竞争压力日益加重，想要获取更多利润难度也越来越大。为了保证企业持续、健康发展，物业公司必须转变传统经营管理理念，推进物业管理专业化发展的广度和深度。通过专业化发展模式，寻找更适合自身发展的生存之道。要求管理层必须及时更新经营管理理念和提升服务意识，及时准确掌握小区内有价值的信息，及时调整服务项目的种类和数量，不断提升物业资产的增值率。同时，要深入调查市场行情，及时了解市场需求，进一步细化企业发展市场目标，定位准确，充分发挥自己的优势、长处，将最擅长的业务做的更精、更细、更专业，将项目做得更大、更强，通过不断提升各服务项目的专业化水平，间接提升企业的市场竞争力。
4 全面切实提高物业管理人才的素质和能力
一般来讲，物业公司也可归纳为劳动密集型产业，同时还属于知识信息化产业。物业管理离不开人的支持，物业管理人员素质的高低直接影响公司的形象，为此，在物业管理模式创新当中，必须全面切实提高物业管理人才的素质和能力，培养一批服务意识强、专业能力过硬的专业化队伍。要求做好招聘工作，对物业管理人员的专业能力进行考核，竞争上岗。要求做好岗前培训工作，对物业管理人员进行系统化培训，提高服务能力。要求定期进行专业技能培训，定期学习新物业管理法规制度、专业技能等，及时充电，提高物业管理人员的学习能力、服務意识。
5结语
房地产业的发展推进了城市化进程，越来越多现代化高楼大厦拔地而起。物业是服务小区居民的一个重要岗位，目前很多物业管理提供的服务已无法满足居民需求，因此，必须不断创新物业管理模式，充分发挥物业管理的优势，让物业管理水平更上一层楼，进而提升居民满意度。
参考文献：
[1]邱燕霞 .探讨物业管理企业营运模式的创新以及建议[J].内蒙古煤炭经济，2019（23）：112.
[2]王嘉慧 .市场经济视角下物业管理模式创新研究[J].财富时代，2019（11）：81.
作者：牟敬全
过去的一年，是党建工作任务比较繁重的一年。一年来，在南街办事处党委的正确领导和上级部门的指导下，办事处党委工作围绕大局，统筹兼顾，突出重点，开拓创新，很抓落实，较好的完成了各项工作任务。
一学习实践活动取得了较好效果
从去年9月份开始，我们用半年的时间，组织开展了学习实践科学发展观活动，共有十个党支部，385名党员参加了学习。在活动中，结合办事处实际，依托自建的“尧都区南街社会化管理服务网络平台”，针对不同类型的党员，分别提出不同的学习要求，开展在职党员“领学”，离退休党员一帮一结对“送学”，流动党员网络“寄学”等形式形式多样的学习培训，确保了广大党员的学习效果。通过发放征求意见表，召开座谈会，开展谈心活动，网上征求意见等形式，从党员代表、人大代表、政协委员、服务对象代表、党员干部群众代表、和离退休干部职工代表中，广泛征求意见和建议，共梳理出五个方面78条影响和制约南街办事处科学发展的意见和建议。以“一支一特色”为活动载体，开展丰富多彩的实践活动，尧园社区的文艺活动进社区，尧乡社区的科普文化进社区，临海社区的法律法规进社区，文明居民、和谐家庭评比等活动，取得了丰富的实践成果，受到了中央巡回检查组的认可和肯定。学习实践活动结束后，我们将继续按照“四明确一承诺”的要求，抓好“回头看”工作，进一步贯彻落实好科学发展观。
二充实干部队伍，加强对大学生社区干部的管理
去年我办事处4个社区空缺岗位，我们通过公开选聘，进行了充实和调整。对新分配的7名大学生社区干部按照区委组织部的要求，依照“十不准”和“十个一”管理办法等规定，进行每月一次的思想汇报和工作考核，开展了名木古树调研活动，实施大学生社区干部“2+1”培养教育工程，建立健全大学生社区干部管理的长效机制。
三党建工作得到新提升
一年来，在完善全体党员信息统一管理的基础上，办事处党委针对各类党员的不同群体特征，实行分类优化管理，按照“七个一”活动长效机制，加强对机关党员、退休党员、流动党员和免过组织生活党员的管理，进一步增强了党组织的影响力、凝聚力、战斗力。全年共转入组织关系
38名，转出19名，减少党员7名，发展党员8名。年终开展党员冬训和三评活动，共评比出优秀党员28名，优秀党支部1个，优秀社区干部7名。
新的一年我们将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实搞好学习实践活动“回头看”，力求为居民解决更多的实际问题，进一步加强对大学生社区干部的管理，继续完善党建工作的网络平台，使党建工作有更大的提升。
街道办事处工作委员会党建工作总结党建工作 科学判断形势、精准把握疫情是打赢疫情防控阻击战的关键。整理新冠肺炎疫情防控各类文章，可以顶部搜索栏中找到您需要的文章，供大家共同学习参考。x 街道办事处工作委员会党建工作总结
认真学习贯彻中央关于基层组织建设年视频会议和文件精神，围绕区第五次党代会建设三力高坪目标，突出党建创新，不断深化创先争优活动，切实开展党建十分钟示范活动，取得明显成效，既促进了党的建设，又促进了各项工作的顺利开展。xx 电视台 x 月 x 日至 x 月 x 日播放了 xx党建促发展的视频。
一、六基建设情况
(一)抓队伍建设。在机关党员和村党组织书记中，重点展开了讲责任、讲奉献、讲纪律教育，不断深化双好双强型党组织书记争创活动。切实落实一定三有，运用村级活动室，利用三会一课和现代远程教育点及实践培训基地等载体，实施党员素质工程。大力实施党员学分制，定期开展教育培训，加强三向培养。落实党员带头人和入党积极分子培养联系制度。严格入党条件和程序，保证新党员质量，2020
年发展新党员 xx 名，取消预备党员资格 1 名，按期转正 8名，加强流动党员教育管理，建立台账，健全制度，落实联系帮扶，实施关爱活动。
(二)抓制度建设。全面建立了党建工作责任制，认真制定三会一课、民主评议党员、领导班子好民主生活会议制度，切实落实党组织和党员承诺、党务政务分开、党员定性定期分析等基本制度。积极推行党代表列席、定期巡视督查、评议党委工作、提案、党内情况通报等重大事项决策征询党员意见制度，实施四议两公开一监督和党内关怀机制。
(三)抓基本活动。定期开展党工委中心组织学习活动。党工委领导干部轮流到党支部上党课，运用党员创先争优典型对党员进行教育，在非公有经济组织和新社会组织中选派联络员。继续深入开展了挂包帮暨富民强村活动，建立领导联系点和三联制度，街办、村(居)党员干部帮扶 xx8 户，赠送资金 1 万余元。
(四)抓基本承诺。各党支部和党员已按要求开展创先争优、富民为民等项年内工作承诺，并在公示栏进行公示，落实一件销号一件。社区党支部重点开展了四有一化活动，继续深入开展了无职党员设岗定责，在职党员示范岗，退职党员帮带指导，公益性岗位认领找岗活动，充分发挥了党员的先进性作用。
(五)抓基本阵地。除一碗水村、民建社区党支部租
用办公室外，其余村均有村级活动室。今年陈家梁村在无上级资金拨付的情况下，用自筹自借的办法，投资约 40 万元修建起了 400 平方米的村级活动室，目前已投入使用。已有的村级活动室，做到了有标牌、有办公桌、有规章制度、有档案框、有记录，基本建立农村党员干部现代远程教育，党员电化教育平台。
(六)抓基本保障。以街道拨付、自己筹集经费的办法确保了村级党组织正常运转，按时发放干部报酬，落实了社会养老保险。
二、落实相关文件情况
1、全面开展党组织三分类三升级活动。制定方案，召开动员会，及时开展现状调查，召开座谈会，发放问卷，对照标准，找准问题，确定等级，制定整改方案。落实整改措施，进行申报和公开承诺，学习推广春风经验，树立典型对两新组织选派了党建指导员和联络员。
2、深化开展创先争优活动。开展了迎接党代会、立足本职，做贡献等主题活动，机关党支部以便民服务窗口为主体开展了三亮三比三评活动，在 7.1 建党节已表彰一批先进党员和优秀共产党员。年终将对创先争优活动作总结表彰。
3、深入学习推广文建明工作法，党工委出台了学习推广实施方案，召开了动员会，各党组织结合工作，分别
组织了学习和讨论。充分把文建明工作法运用到 xx 统筹城乡发展，如 xx 新农村建设、机场改扩建、大调解社会和谐建设等工作中去。初步形成了具有 xx 特色的调研—落实—反馈三步工作方法。
4、千名干部进农家活动深入开展。召开了动员会，党工委下派了 9 名干部到村任职，实施了农家生活体验月，其余每月不少于 3 天的体验活动，体察民情、了解民意，切实帮助村社和群众解决实际问题，建立了下派干部进农家台账和对困难群众帮扶台账。帮扶 xx 户，帮扶资金 2300 元。帮扶项目 9 个，谈心谈话 26 人次。
5、评星争星活动全面开展。根据高委组发〔2020〕6 号文件要求出台评星争星实施方案。每个季度、每个支部开展了争星、评星、定星、晒星、亮星的活动，已评选党员明星人物 xx2 人，树立了党员典型，鞭策了后进，使党员的先进模范作用得到了更好的发挥。
三、特色创新工作开展情况
(一)全街道党支部开展三解活动
以服务和构建和谐为载体深入开展解贫、解困、解忧活动。年内为 1 户贫困户解除贫困问题，解决温饱;解难为 1 户群众解决 1 件生产、生活中的难事;解忧为群众解决 1件长期困扰发展的问题，并为期提供服务。，为推进三解活动，围绕机场建设和 xx 新农村统筹发展开展三解服务。双
河桥村党支部开展解贫、解困、解忧，以党员好妈妈为载体。党员好妈妈为联系户开展五个一活动。即见一次面，拉近亲子关系;照一张全家福，为孩子建立成长档案;作一次家访，了解孩子成长生活环境;寄一张亲情贺卡，给孩子的心灵成和注入能量;送一本书籍，为孩子送去精神食粮。全村党员好妈妈均参加了活动，围绕五个一对联系户开展三解。xx 村党支部三解活动，以产业发展服务为载体。帮助贫困户解贫发展服务业和花木产业，为花木业主解决生产管理中的难事;为群众解决困扰产业发展的实际问题。已帮助 3 户贫困发展服务业和花卉苗木;为 xx 解决产业发展中的管理和用工具体问题;已帮助 2 户群众解决企业发展实际忧虑。据统计，全街道解贫联系 xx6 人，解难 29 件，解忧 xx 件。
(二)民建社区党支部七化管理深入推进
开展社区七化管理，以建设和谐社区为载体，打造服务特色。七化管理为：了解民情经常化、议事决策民主化、环境整治 x 格化、公共安全维稳制度化、民生保障公开化、为民服务一体化、干群沟通定期化。七化管理制度建立健全，且以七化内容分别开展了活动，取得了明显成效，建立活动及成效台账。
(三)xx 村党支部党员评选先锋深受欢迎
评选党员先锋，以推进 xx 新农村建设为载体。联系群众改善民生，关心群众兴办实事，引领群众发展经济，
每季度末评选一次，且实行流动红旗，年终以得党员先锋流动红旗多者为终报先锋。至活动开展以来，党支部已评选党员先锋 8 名，且围绕载体已清退业主，开始房屋拆迁，解决了群众中的具体问题 21 件次。
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《街道办事处工作委员会党建工作总结》x 抗疫专题：
抗击疫情先进事迹
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抗击疫情工作汇报
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抗击疫情复工复产
抗击疫情承诺书
抗击疫情决心书
抗击疫情新闻稿
抗击疫情宣传口号
抗击疫情优秀作文
抗击疫情手抄报
***街道2011年党建工作开展情况 暨下一步工作安排的汇报材料
今年上半年，***街道党工委始终把服务居民、造福居民作为街道党建工作的出发点和落脚点，倡导和谐理念，培育和谐精神，通过开展“四争四比”、“道德银行”等活动，组织广大党员参与社区(村)建设，推动了构建和谐街道工作的深入开展。现将有关情况汇报如下∶
一 上半年党建工作开展情况
一是创设新载体，党建再上新台阶。为扎实开展好创先争优活动，街道党工委制定了详细的《实施方案》，针对各类党员，创设多种载体，收到了很好的效果。在社区深入开展了“三双一创”和“三选、两培、一争做”活动。在农村，先后开展了“共产党员户”挂牌和致富能人评选活动， 在企业，开展了“争五星、创五好”活动，进一步巩固扩大了基层组织建设的成果，有力地推动了街道各项事业的健康发展。
二是组织开展了“挂牌亮身份、自觉树形象”活动。为充分调动广大党员参与和谐社区建设的积极性，街道党工委在党员户门前钉挂统一制作的“一名党员一面旗”标牌。要求广大党员亮明身份，在发挥先锋模范的作用同时自觉接受群众监督。上半年，辖区已有600多户党员家中订挂了标牌。 三是扎实开展党员承诺活动。在创先争优活动中，辖区
1广大党员干部积极践行公开承诺，本着“服务对象需要什么，我们能提供什么”，对辖区居民特别是特困家庭、孤寡老人、“三无”人员等进行分片分组包干服务，使需要帮助的弱势人员得到及时服务。上半年，辖区500名党员共公开承诺760多条，解决突出问题120多个。
四是注重加强对流动党员管理。结合流动党员的新情况，街道党工委对流动党员提出“四管齐下”的新对策：一是对非公有制企业中的流动党员实行集中管。对符合建立党组织条件的新经济组织，按照“成熟一个，建立一个，巩固一个，壮大一个”的原则成立党支部。二是对个体经济活动中流动党员实行分散管。社区负责对辖区个体工商户中的流动党员调查摸底，登记造册，明确身份，成立党小组，纳入社区支部管理。田选社区开展“共产党员商户”挂牌经营活动，五条路社区组织个体工商户党员集中学习，要求亮明身份带头依法经营。三是对下岗失业中心流动党员实行属地管。开展“一帮一”结对子活动，街道、社区班子成员与9名下岗失业党员结成帮扶对子，鼓励他们失业不失志，实现再就业。四是对外出务工流动党员实行远程管。为避免外出务工党员成为“断线的风筝”，街道与外出务工党员建立书信联系制度，填写《流动党员活动证》，实现党组织和流动党员的双向互动，使他们离乡不离党、流动不流失。
五是不断完善社区党建考评机制。街道年初与社区签订目标责任书时，将党建作为社区工作考核的重要内容之一。
开展了“双评议”活动，即党员评议社区支部、居民代表评议社区工委，对社区党建工作成效不明显，群众满意率低的，在限期整改的同时，予以通报批评。针对辖区单位党组织和协管党员参与社区建设积极性不高的情况，社区为每个协管党员建立“三卡”，即协管党员联系卡、活动登记卡、表现反馈卡，详细记录社区党员参与社区建设的情况，同时又为其所在单位提供该党员在八小时以外的表现。社区单位党组织对协管党员进行评先和考核时，将其在社区发挥模范带头作用情况纳入考评内容，作为评先依据，调动了协管党员参与社区建设的积极性。
六是建好居民道德银行。街道大力宣传社会主义荣辱观，深入开展道德规范实践活动，积极探索加强社区思想道德建设的新路子，成立“道德银行”总行，各社区成立“道德银行”分行，行长由党组织书记担任。“道德银行”是指社区将居民中发生的好人好事或感人事迹登记在册并定期公布，作为居民奉献社区的爱心记录。当储户需要服务时，可申请支取道德储蓄，社区将优先提供服务。各社区于每月28日前，向街道推荐2至3件“储户”简要事迹，街道月评“十件好人好事”，并记入街道“道德银行”总行。目前，街道储蓄好人好事128件，社区储蓄好人好事158件。并通过黑板报、表扬栏、举办“储户”事迹报告会等形式进行宣传，用身边事教育身边人。对于“储蓄大户”或事迹突出的储户，街道、社区把他们作为评选“文明市民”、“五好家庭”
的一项重要依据。今年4月，街道将“道德银行”储户中14位遵纪守法、家庭和谐、邻里团结、生活富裕的家庭，授予“文明家庭”荣誉称号，并颁发了奖品。
二、存在问题
一是党员组织活动不够经常，虽然建立健全了各项制度，但由于思想重视程度不够，加之繁忙的日常事务缠身，没有很好的落实党建各项制度;
二是党员的学习教育不够深入，平时只停留在学习文件、读读报纸上，对其精神实质没有深入理解领会;
三是党员先锋模范作用发挥不够明显，奉献精神不够突出，公益事业不够热心，明哲保身，但求无过;
四是在基层党建工作的创新上方法不多，仅仅靠老经验老办法解决问题等等。
三、下一步打算
一是以社区建设提升年活动为契机，大力加强社区党组织建设，配强班子，搞好培训，努力打造基层战斗堡垒。
二是认真开展民情大走访大排查活动，通过这一活动的开展，充分了解社情民意，有针对性地做好为民服务工作。切实解决居民的热点难点问题，以此增强居民群众对社区的认同感和归属感。
三是认真落实周五下午学习日制度，积极开展形式多样的学习活动，特别是要学习贯彻好市八次党代会和区七次党代会精神，以及中央即将召开的十七届六中全会精神，以此提高党员政治素质，引导他
们发挥模范带头作用，积极为构建和谐卫东作贡献。
四是在年底认真进行一次社区党建工作总结，不断探索社区党建工作新路子，真正把社区党组织建成党团结群众、组织群众、贯彻党的路线方针政策的“客户端”，党调查民意、赢得民心、紧密联系群众的桥梁和纽带。
***
2011
街道党工委 年10月11日
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，紧紧围绕经济建设中心和改革发展稳定大局，坚持以人为本，切实加强基层组织建设和党员干部队伍建设，扎实推进党风廉政建设，强化宣传思想工作，深入推进思想道德建设和精神文明创建活
动，为努力构建和谐社会，提供强有力的组织保证。
二、加强基层组织建设和党员干部队伍建设
(一)以思想政治建设和执政能力建设为重点，加强干部队伍建设
1、加强机关效能建设，切实转变工作作风。进一步完善制度，坚持按制度办事、用制度管人，规范干部工作行为。进一步完善民主评议领导班子和领导干部制度。进一步加强民主集中制建设，健全党委议事、决策程序和方法。认真执行班子成员联系点制度，做好“双联一帮”(联系一个村或社区居委会和一个民营企业，帮扶一户贫困户)活动，进一步坚持和完善班子成员信访接待日制度。认真做好科级后备干部的培养、教育，全面推行村干部坐班制和24小时值班制，逐步规范村干部人事档案管理，实行村干部履历管理制度，建立村干部个人档案。加强村级后备干部队伍建设，建立和完善后备干部信息库。
2、继续抓好党员干部培训工作。把党章和党的十六届六中全会精神作为培训的重点内容，进一步深化“三个代表”重要思想的学习教育。坚持党委理论学习中心组学习制度。充分发挥办事处党校的主阵地作用，拓宽培训领域，丰富培训内容，抓好党员干部市场经济、农业适用技术、法律法规、村务管理等知识的学习培训，提高党员干部加快发展的能力、推广科技的能力、依法办事的能力和维护稳定的能力。
3、切实做好老干部工作。加强离退休干部党支部建设，充分发挥老干部在建设和谐社会中的作用。认真落实好离退休干部政治、生活待遇，坚持定期通报情况、征求意见、走访慰问等制度，做到政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部。
(二)积极探索基层党建工作新思路，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力
1、深入开展“五好”乡镇党委和“五好”村党支部创建活动。按照乡镇党委、村级党组织“五个好”的要求，切实加强办事处、村级领导班子自身建设。推行党务公开，积极探索村级党务公开形式。进一步深化农村“两建”活动，巩固党员先进性教育活动成果，切实提高村级组织规范化水平。
2、进一步扩大社区党建工作的影响力。按照“党建立区，服务优区、文化活区、环境美区”的工作思路，深化社区党建工作示范区创建活动，切实加强小区党支部建设力度，着力解决小区党支部无活动场所的问题，提高社区党建工作水平。
3、努力提高机关、学校、站所和服务中心党建工作整体水平。把机关党建与机关效能建设紧密结合起来，提高办事效率，提高规范化建设水平。培植、发掘一批机关及学校党建工作的先进典型。
(三)进一步加强党员队伍建设，巩固党员先进性教育活动成果
1、切实抓好“党建指导员”工作，进一步加强“党员活动中心户”建设。在党建指导员和“党员活动中心户”中培植一批先进典型，为建设社会主义新农村提供示范和样板。
2、创新党建工作方法，体现党员先进性。合理设置村级党组织。针对全办村组合并后党员人数较多的实际，在党员人数较多、居住相对分散的村成立党的总支委员会，下设的党支部书记由村党总支成员兼任。深入开展“双建双带”活动，充分发挥农村党员模范带头作用。在农村、社区无职党员中开展“设岗定责”活动，推行党员承诺制，并对承诺的岗位和履行情况在党务公开栏进行公示。
3、进一步加大电化教育工作力度。按照“五有”标准(即有场地、有设备、有片库、有人管、有制度)切实抓好电教播放网点建设。抓好党员集中学习培训，定期开展农村现代远程教育，各村(居)委会党支部每年收看电教片不低于12次。开展好农村党员科技示范培训活动，积极组织本村致富典型、专业大户交流发展经验。
4、继续组织实施好党员“安家工程”，巩固党员“安家工程”成果。积极探索建立“双联双管”(流入地的党组织和流出地的党组织双向联系、双重管理)模式，对流动党员的情况要做到“六个掌握”，即党员基本情况、外出时间、外出地点、参加组织生活情况、缴纳党费情况、就业状况;实行“五个一”的管理办法，即建立一张登记卡、发放一本流动党员活动证、指定一名联系人、赠送一本党章、留下一种联系方式。
5、认真做好党员发展工作。研究制定发展党员工作规划，规范党员发展程序。发展党员必须按要求公示，按规定程序操作，重点做好在农村35岁以下有“双带”能力青年农民发展党员工作，建立发展党员全年通报制度。
三、扎实推进党风廉政建设
(一)加
强反腐倡廉教育，增强干部廉洁自律的自觉性
1、认真学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中共湖北省委关于落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体意见》、《省委办公厅省政府办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》及《胡锦涛同志在中纪委第七次全会上的讲话
》、《俞正声同志在省纪委第十一次全会上的讲话》。切实抓好全办各级领导班子的学习培训，党委(党支部)中心学习组要确保每个月集中学习一次。
2、抓好党风廉政建设宣传月活动。全办各级各部门要组织广大党员干部积极开展正反两面典型教育，采取参观警示教育基地，收看警示教育片等形式，引导广大党员干部遵纪守法，洁身自好。
3、大力开展廉政文化建设，积极营造“廉荣腐耻”的良好氛围。全办各级各部门要设立廉政文化室，把廉政文化建设抓紧抓实。社区要组织老年文艺宣传队，开展丰富多彩的广场廉政文化文艺演出。妇联、共青团要结合各自的工作任务和对象，开展家庭助廉教育活动，把廉政教育与青少年法制宣传教育结合起来。工商联要积极引导辖区企业廉洁诚信，合法经营。
4、进一步规范用权行为。全办各级领导班子要按照“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁从政的各项规定带头廉洁自律。在大额资金使用、人事安排、重点工程项目等重大事项上坚决贯彻民主集中制的原则，做到集体讨论，集体决策。
5、进一步狠刹“五风”。全办各级领导干部务必增强自律意识，坚决抵制“五股歪风”。做到不参与收受与其行使职权有关的钱物，不用公款报销应由私人支付的购物、度假、旅游等费用;不向领导干部赠送钱物;不大操大办婚丧嫁娶等事宜或借机敛财;不用公款相互宴请，大吃大喝;不公车私驾或将公车用于婚丧嫁娶等活动，严禁搞赌博和封建迷信等非法活动。
(二)强化监督制约机制，狠抓源头治腐工作
1、狠抓制度建设。以岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制、绩效考评制、责任追究制等制度为重点，加强督办检查，确保各项制度落到实处。切实发挥机关效能投诉分中心的作用，着力整顿上下班纪律松驰及衙门习气，促进机关转变职能，提高办事效率。
2、深化村务公开制度。按照“1 4 X”的模式及“三个一”(办好一个村务公开培训班，建设一条规范化的“村务公开走廊”，抓好一批村务公开示范村)的工作要求，继续抓好走廊村、示范村建设。充分发挥村民代表大会、村民主理财小组、村务公开监督小组的作用。以财务公开为重点，进一步规范村务公开的程序和内容，确保村务公开的真实性、及时性。
3、办好试点。根据全州农村基层党风廉政建设工作会议的要求抓好村集体资产资源资金管理的试点工作。对试点村的资产资源资金进行全面清理清查，达到“帐实相符，帐帐相符，帐表相符，帐证相符，证证相符”。
4、加强互相监督。按照《党内监督条例》和《党员权利保障条例》的要求，全办各级各部门要充分利用民主生活会、工作例会等形式，认真开展批评与自我批评，加强思想工作交流，开展相互监督。加大力度执行和完善重要情况通报、报告制度，任前谈话制度，诫勉谈话制度，纪委负责人与下级党政负责人谈话制度，领导干部述职述廉及民主测评制度。
5、严肃财经纪律。全办各级各部门要严格执行《村级财务管理制度》、《行政事业单位支出管理制度》和《国有资产管理制度》等，规范财务管理。以财务审计为重点，杜绝不合理支出，确保各项资金安全、高效运行。
(三)严格落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设的各项要求落到实处
1、强化领导。按照“一岗双责”的要求，完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的领导体制，把反腐倡廉工作纳入到经济社会发展和党的建设总体规划中，统一部署、统一实施、统一考核、统一奖惩，确保全办各级领导班子和党员干部切实担负起抓党风廉政建设的责任。
2、严格奖惩。严格按照党风廉政建设责任制的要求，采取定期考核与不定期检查相结合、上级检查考核与本级自查自纠相结合的方式，加强对党风廉政建设工作的监督、检查、考核。对党风廉政建设工作成绩突出的单位和个人，给予表彰或奖励;对党风廉政建设工作落实不力的单位和个人，实行责任追究。严格执行“一票否决”。
(四)严明纪律，加大查案力度，切实维护群众的合法利益
1、严格执行党的纪律。全办各级各部门必须认真执行党的纪律，维护党的团结，坚决反对有令不行、有禁不止、确保政令畅通。加强对干部的教育管理，积极引导干部多干实事、少干错事、坚决不干坏事。
2、依纪依法严肃查处党员干部的违纪违规案件。重点查处截留、挪用、侵占、贪污支农惠农资金、项目资金和征地补偿费案件;利用职权谋取非法利益案件;参与赌博、大操大办、腐化堕落等案件。办事处纪委要结合农村实际，整合办案力量，改进办案方式，提高办案质量。
3、切实维护群众的合法利益。认真执行农村义务教育阶段中小学生免除学杂费、贫困家庭学生“两免一补”规定，认真执行各项惠农政策。坚决纠正侵犯农民土地承包经营权的行为，规范征地程序，积极落实农村集体土地补偿费的专项审计和公开制度，切实纠正拖欠、克扣、挪用征地补偿费的行为。
四、强化宣传思想工作
(一)加大办事处的内外宣传力度，树立办事处的良好形象
宣传工作要紧紧围绕全办中心工作，在全面宣传、全员宣传的基础上，深入挖掘推广先进典型事例和先进典型人物。加大办事处对“两路”建设及重点项目工程建设协调服务工作的宣传力度，突出工作重点和亮点。坚持宣传稿件质量与数量并重的原则，多出精品、多出大文章，全年力争上省级1篇(条)，州级50(篇)条，中国硒都网25篇(条)。着力建设好舞阳办事处网站(WWW.wyb.gov.com)，加大对通讯员业务的培训力度，提高宣传稿件写作水平，办直各单位、各村(居)委会要明确1名兼职通讯员。加大办事处信息宣传工作力度，通讯员一年上报办事处的信息不少于12条。
(二)加强学习，不断提高党员干部的理论素养
1、抓好中心学习组的理论学习。党委中心学习小组坚持每月集中一次学习制度，做到有学习资料、学习笔记、学习心得。
2、抓好党员干部的理论学习。全办每个党员干部要巩固党员先进性教育成果，继续深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，十六大及十六届五中、六中全会精神，做到理论学习有资料、有读书笔记、有学习心得。各级党组织要按照组织建设和党员教育管理的要求，建立健全党员干部理论学习制度，开展多种形式的集中学习讨论活动。办事处党校要结合上级要求和党员干部思想工作实际，制定全办党员干部理论学习培训计划。共青团、妇联要建立学习阵地，成立学习理论小组，引导广大青年团员和妇女群众自觉学习理论。
(三)以构建和谐社会为目标，深入推进思想道德建设和精神文明创建活动
1、继续抓好文明新村建设，广泛开展“十星级文明农户”创建活动。各村“十星级文明农户”参评面要达到100，建立完善规范的创建档案资料。
2、进一步宣传贯彻“明礼诚信、爱国守法、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”公民基本道德规范。各村(社区)要加大《公民道德建设实施纲要》的宣传学习培训，协调整合辖区各方力量组织开展科技、卫生、文化、法律进社区、下农村，广泛开展扶贫帮困、团结互助，手拉手城乡共建等形式多样的道德实践活动。加强未成年人思想道德建设，开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，为未成年人健康成长营造良好环境。
3、深入推进精神文明创建工作。认真落实省委提出的“文明湖北创建活动”精神，继续开展“打造服务品牌、深化文明创建”活动。组织动员社会各方力量投入到精神文明创建活动中来，广泛开展文明单位、文明社(小)区、文明楼栋，文明家庭等多层次、多形式的创建活动。突出抓好民营企业的文明创建工作及企业文化建设，同时组织服务好市级文明单位的申报工作。社区要在服务群众，协调各方推进社区建设的过程中开展各具特色的主题创建活动，形成社区文明创建品牌。
《街道办事处党委2007年党建工作意见》来源于，欢迎阅读街道办事处党委2007年党建工作意见。
双城办事处2015年党建工作自查报告
按照县委组织部下发的《关于认真做好基层党建述职评议考核有关工作的通知》要求，办事处党工委高度重视，精心组织，认真对2015年以来基层党建工作开展情况进行自检自查。现将自检自查情况报告如下：
一、主要特色和亮点
(一)加强管理落实，加大培训力度。
1、健全制度，增强党建工作合力。一是落实党建工作责任制，切实履行党工委主题责任。年初党工委把党建目标任务进一步细化、量化，并与13个村党支部签订了党建目标责任书，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受社会各界的监督。二是完善两个例会制度。即基层党建例会制度，每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。三是建立党工委委员联系点制度。针对各村具体情况，要求党工委委员到联系点每月不少于2次进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，建立完善和落实村级各项规章制度，协调解决具体困难和问题。四是建立分级负责的责任体系。党工委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，逐级明确职责，分解任务，夯实责任，构筑团结协作的组织网络。五坚持贯彻落实民主集中制。建立完善了党工委班子成员学习制度、领导干部民主生活会制度、党工委议事和决策机制等制度，严格执行集体决议的工作机制，切实转变工作作风。
2、加强班子建设， 充分发挥核心作用。按照“五个好”党支部和党委的标准，在乡村干部中定制度、签责任，建立了党工委成员包村、支部成员包组、党员包户的党建责任机制。组织领导干部集中学习《党章》、十八大以来全会精神及习近平系列讲话等精神26次。组织召开党建专题安排部署会8次，民主生活会12次，听取党建专题汇报28次，领导班子谈心会6次。并坚持实行民主集中制，不定时召开党政联席会议，班子成员共同商讨重大事宜。同时加强转化软弱涣散党组织建设，实现了后进村沈石畔村的如期转化。
3、加强党员队伍建设，全面提高党员整体素质。一是严格落实“三会一课”制度。党工委书记带头讲党课4次，其他班子成员讲党课10次。每月由片长和驻村干部召集村支部书记组织农村党员集中学习1次，选派13名村党支部书记、5名大学生村官赴县党校进行学习培训1次，邀请县党校教授到我办集中培训1天，并利用全办10个农村党员干部现代远程教育站点，每月不少于2次每次不少于2小时加强对农村党员的日常教育。二是严把党员出入关。全年培养入党积极分子20名，纳新党员4名，按期转正党员8名。三是认真落实党员承诺制、党员联户帮扶等长效机制。按照机关及事业单位党员每人联系一户、村级党员每人10到15户的方式联系群众，全办党员承诺办实事108件，兑现102件。
- 2职为成员的“三严三实”活动领导小组。研究制定了各个环节的学习计划和实施方案，全程督导并参与我办的“三严三实”活动，保证了活动各个环节的顺利推进。先后组织干部专题学习16次，讲党课10次，召开座谈会13次，民主生活会6次，整改落实突出问题6个，切实促进了干部作风转变。二是村三委换届工作圆满完成。严格按照选举法，顺利完成了13个村三委换届选举工作。选齐配强了领导班子，换届相关资料完整齐全。三是软弱涣散党组织得到整顿和转化。对后进村沈石畔村，明确包抓领导、帮扶部门，制定详细的整改方案，该村得到如期转化。四是加强阵地建设。先后投入13.8万元，对月有山、安渠两个村级阵地院子进行了硬化;对柴家河村的村级阵地进行了维修扩建，进一步改善了村级办公环境。五是扎实开展精准扶贫工作。为确保精准扶贫工作取得实效，我办成立了以党工委书记为第一组长，办事处主任为组长，分管领导为常务副组长，其他副职领导干部及县级帮扶部门负责人为成员的精准脱贫工作领导小组。制定下发了《2015年精准扶贫实施意见》，对精准扶贫工作的指导思想、目标任务、工作措施等方面做了全面的要求。并由带片领导、驻村干部、第一书记，深入村组入户走访，召开座谈会，公示等方式对贫困人口工作进行了“回头看”工作，精确识别认定贫困户301户795人，结合“三访五促、为民服务”活动，其中35名县、办领导干部共结对帮扶贫困户44户，第一书记及办事处28名干部按照“一对一”帮扶办法结对帮扶贫困户28户，剩余贫困户由村三委成员联络帮扶。按照发展生产、异地搬迁、生态补偿、发展教育、社
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全力构建城乡统筹党建工作新格局
近年来，华明街道党委在市、区委的正确领导下，紧紧围绕“打基础，重创新，促提升”的工作目标，坚持“抓两头带中间”的工作思路，创新“1+8” 党建工作模式，不断提升党建工作科学化水平，努力构建适应城乡统筹发展的党建工作新格局。
一、创新基层组织设臵方式，优化组织架构，建立城乡一体的基层组织体系
华明街道以党的组织和党的工作全覆盖为目标，着力构建党组织能充分发挥作用、能适应形势变化、能推动科学发展的城乡统筹的基层组织体系。
一是构建“三区联动”党建格局。在创先争优活动中，坚持把推进党建联动发展作为“三区联动”建设的重要延伸，积极创新党建理念，根据“三区”建设情况，抓好党建工作的及时跟进。将居住社区、工业园区、设施农业园区作为一个党建整体纳入区域党建范畴，分别建立区域性党组织，在街道“大党委”的统一领导下，形成组织对接融合、发展相互支持的共建格局，为推动区域党建统筹发展提供了体制机制保障。依托经济纽带，打造“村居共建”模式。根据社区规模、居民还迁和居委会设臵情况，统筹新建社区党组织。社区党组织与涉及的村级党组织开展村居双向互动，实行党员联管、活动联搞、阵地联建、治安联防、服务联手，形成了“村居共建”的新机制、新架构。依托产业纽带，打造“产业党建”模式。在工业园、设施农业园等主导产业清晰、集中度高的产业聚集区，积极开展“产业党建”，推动基层党组织建在产业基地、发展链条和经济合作组织中，实现了党组织设臵与产业发展同频共振，增强了党组织引领科学发展的能力。依托地域纽带，打造“楼宇党建”模式。通过设臵组建楼宇党组织，对商务楼宇进驻企业的党建工作实行统筹安排，对企业党员实行统一管理，实现了党的工作有效覆盖，党建资源共建共享，切实增强了党的建设对接产业发展的融合度、服务发展的实效性。
二是建立农村“三位一体”的管理架构。建立农村决策、执行、监督的管理架构，形成党支部、村委会、监督委员会新的农村管理机制。通过民主的形式在全区率先建立农村监督委员会，在建立管理架构、完善监管机制，加大对农村集体“三资”的监管力度，实现“管住资金、盘活资产、干部廉洁、群众满意、社会和谐”的工作目标。
三是实施“八项工程”创新党建工作模式。为进一步坚持不懈抓基层，打基础，强堡垒，增活力，落实加强基层组织建设的精神，通过实施八项工程，着力提升农村各项工作机制运转水平。在全街广泛开展“一推、二创、三带、四抓、五建、六重点、七亮点、八制度”工程，促进了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐作用的发挥。
二、强化基层党建工作责任制，优化班子结构，全面推进城乡一体的基层干部队伍建设
华明街道坚持把干部队伍建设作为基层党建工作的核心，切实抓紧抓实，激发基层党建工作源头活力。
一是加强街党政班子和干部队伍建设。街党委高度重视提高班子解决复杂问题的能力，求真务实，争创一流业绩。开展“五型”机关建设，完善后备干部人才库，全面提高科级后备干部的政治理论水平和业务能力，大力提拔使用科级干部，几年来有40多名干部得到提拔重用。认真贯彻民主集中制原则，健全和落实集体领导与个人分工负责相结合的具体制度，积极探索和完善街道办事处、新市镇管委会、工业园区管委会领导班子配备，适应新的领导体制和工作运行机制。坚持领导干部深入基层调查研究、定期走访慰问困难群众、信访接待、书记信箱、领导干部联系点和部门包村等制度，及时解决群众反映的热点难点问题。认真研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，积极探索做好群众工作的新机制、新办法，进一步密切党同人民群众的血肉联系。坚持自警、自省、自励、自强等自身廉政建设，充分体现领导干部的模范表率作用。
二是加强村级班子建设。我们把抓好提高基层党组织书记执政能力的“火车头”工程作为党建工作的重点。按照“抓两头带中间”的工作思路，加大工作力度，采取派驻干部到村任职、集中针对性培训、谈心谈话、感情沟通、教育启发、严格管理、制度约束、榜样引导、具体指导、解决疑难问题，处理棘手事件、诫勉干部等对后进村加以整顿和帮扶。通过抓班子打基础，赤土、贯庄、北坨、朱庄、胡张庄等村队的执政能力得到锻炼，执政水平得到提升，执政基础得到巩固。南坨、范庄、于明庄、胡张庄成为党建、党风廉政建设、村务公开民主管理、创先争优活动市级观摩村。党委倾注了大量心血，想方设法举良措，千方百计解难题，思想政治工作到位，感情沟通到位，症结分析到位，具体措施到位，切实把村班子成员的政治觉悟、大局意识树起来，班子的凝聚力强起来，办实事的信心树起来，自身的威信树起来，干部的整体素质高起来，得到了百姓的支持，后进村整体跨入先进村的行列。
三是坚持基层八项制度，提高执政能力和执行力。执行党组织书记负责制，形成“抓一把手”和“一把手抓”的浓厚氛围。执行农村党支部书记述职述廉制，使权力在阳光下运行。执行农村基层党组织建设工作例会制，研究部署各村党组织建设工作，及时解决存在的问题。执行农村基层党组织建设工作督查制，及时了解掌握全街农村基层组织建设工作的新情况，确保农村基层组织建设工作取得实效，对存在问题和不足，限时进行整改。执行农村基层党组织建设重大事项工作报告制，作为对党建工作目标管理考核依据之一，并作为各基层党组织书记的干部年度考核重要依据。执行农村基层党组织建设整顿制，按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新、软弱涣散抓整顿”的思路，加强基层和企业党组织建设，不断扩大基层党组织覆盖面。执行农村基层党组织建设工作联系制，建立包村责任制，保证村干部高标准工作，严格规范村“两委”工作。执行农村基层党组织建设工作经费保障制，促进基层党建工作开展。
四是加强党员队伍建设。严格遵守“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，积极做好党员发展工作。截至目前，共发展党员85名，转正66名。表彰优秀党员176名。党委每年召集党员谈话650人次。通过开放式管理、集中式培训，管育结合，同时，表彰先进与树立典型相结合，提高了党员整体队伍素质。加强大学生村官的管理培养。其一批大学生全部被机关录用，2009年选聘的6名大学生村官有2名荣获区级“十佳”、1名荣获市级“优秀”称号。
三、创新基层组织活动载体，优化服务手段，建立城乡一体的联系服务群众机制
华明街道坚持把“为民党建”理念贯穿基层党建工作的全过程，主动适应时代需要和党员群众需求，创设新载体，拓展新功能，以服务优化管理、凝聚人心、促进和谐。
一是抓典型示范，树立基层党建工作样板。建立党员联系户和党员互帮互学长效机制，创建党群帮扶互助示范点。通过党群帮扶互助，优化党建的资源配臵，加快社会主义新农村建设;强化基层党员的互动交流，推进基层党组织联动发展;深化基层党组织的服务功能，密切党群干群关系。建立党群议事会参与村级重大决策、化解党群干群矛盾长效机制，创建优秀党群议事示范点。通过开展以“群众说事、党员理事、干部干事、定期评事、监督办事”为主要内容的党群议事会，使村民有序参与到村级事务管理中来，为规范村干部行为、提升村务管理水平，化解基层矛盾、落实基层民主，构建和谐干群关系、促进社会和谐起到积极地推动作用。建立鼓励帮扶党员自主创业长效机制，创建党组织活动产业支撑示范点。鼓励帮扶党员自主创业，充分发挥党员在引领发展、带头致富中的先锋模范作用，带动周围党员群众走上致富之路。建立楼门党小组，实现楼门自管、邻里互助、环境自我维护的“特色楼门”长效机制，创建特色楼门示范点。通过创建特色楼门，以发挥“五大员”力量为群众基础，依靠楼门党员为先锋力量，有效地调动了党员和楼门村民的积极性、参与性和责任感，切实做到将邻里互助延伸到楼门、将环境自我维护延伸到楼门、将社区服务延伸到楼门、将党建工作延伸到楼门、将先进文化延伸到楼门，有力地促进了和谐家园的建设。建立领导包村、包居、包园长效机制，创建领导干部包基层示范点。通过领导干部与基层的沟通指导，推进街村党组织联动发展，深化基层党组织服务功能，密切干群关系。建立党组织书记、党务干部综合能力提高长效机制，创建党建专家服务示范点。创建党建专家服务，就基层领导班子存在的问题，有针对性的开展培训活动，把村干部的培训纳入街干部教育培训规划中，建立健全教育培训机制，不断提高能力素质。建立企业党组织围绕经济发展、注重关爱党员的“红心品牌”长效机制，创建企业“红心品牌”示范点。结合我街非公有制企业党建实际和特点，以抓好项目建设为基础，以“拓展覆盖面、扩大影响力、增强有效性、推进规范化”为总体目标，以推动党的政治要求、企业发展需求和职工切身利益有机结合为重点，努力打造党建“红心”品牌。
二是抓载体创新，搭建基层党建工作平台。在“设岗定责分类管理”系列党性实践活动中，深入开展“两帮一带”联户共创活动，让全体党员按照职能要求，对贫困农户实行分片帮带责任制，实现了共同发家致富的规模效应。全街党员户、贫困户结成帮扶对子1000余对。在学习实践科学发展观活动中，我们在区级、市级媒体刊发简报60余篇，中央刊发简报1篇，在全区排名第一。自创先争优活动开展以来，我们精心组织，周密部署，先后开展了“走进世博看华明”、庆“七一”暨“我为世博添光彩”社区讲坛、党员佩戴标识、领导点评及创先争优活动中期推动会等，在找准载体突出实效上下功夫，激发广大党员创先争优的内生动力。创建特色楼门200余个户，在非公企业中建立党组织30多家，1000多户“共产党员家庭户”实现挂牌亮身份。在“我承诺、我带头、我奉献”主题实践活动中，全街57个党组织、1600余名党员郑重签订公开承诺书。
四、强化基层党建基础性工程，优化党建资源，全面提升城乡一体的党建工作水平
华明街道紧扣党的执政基础建设，着力强化党建工作基础性工程，增强党组织的整合和带动能力，激发广大基层干部维护稳定、推动发展、促进和谐的动力。
一是强化基层党建阵地保障。构建完备的基层组织建设物质保障体系，是统筹城乡基层党建工作的基础。投入50多万元，实施党员活动室亮化工程。目前，全街11个村队党员活动室实现统一配备。同时，建立农村远程教育终端站点12个。今年，我们将建设一批“三可三有”的党员活动阵地，重点打造“一站三中心”(党员服务站、现代远程教育中心、村务管理中心、村民服务中心)，增强承载功能和服务水平。
二是加强党对工青妇组织的领导。加强和改善党对工青妇组织的领导，是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础的重要手段。我们以基层党的建设为中心，带动“妇建、工建、团建”，以“妇建、工建、团建”促党建。通过加强基层党组织建设带动工会、共青团和妇联组织的建设，突出党的领导核心，提升了基层党群组织服务和规范化建设水平，工青妇分别获得市级乃至国家级诸多荣誉。
三是深入实施党建创新工程。重点抓好基层班子和谐、社区邻里和谐为主要内容的“社会和谐”工程。通过加强理论学习、加强制度建设和组织建设，提高班子的凝聚力和向心力。抓好社区邻里和谐，积极倡导“人人为我，我为人人”的理念，激发居民积极参与和谐邻里建设的热情。重点抓好主动就业和自主创业为主要内容的基层党员“本领”工程。通过党组织帮助党员就业创业，充分发挥党员带动就业和带领群众致富的先进性作用，也为促进经济社会发展提供强有力的组织保证。重点抓好党务规范化和村务规范化为主要内容的“规范化管理”工程。通过加强村务和党务的档案资料管理，将党务、计划生育、集体资产租赁和村级财务等情况及时、全面、详尽地向党员群众公开并严格按照“五步法”开展工作。重点抓好严格绩效考核，合理运用考核成果为主要内容的“目标绩效”工程。抓好目标绩效工程，落实目标责任书，切实提高相关负责人的重视，加强组织领导;根据目标责任书落实考核内容，注重对各单位日常工作的监督和管理，促进各项工作再上新台阶。
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