办事处面试前准备
1、企业情况了解
提前对所要面试的企业进行情况了解，包括公司的成立时间、背景、业务范围、业务渠道、组织机构、合作的相关企业和案例、行业状况和发展方向、所要应聘的岗位名称、工作职责和内容、岗位要求、薪资待遇、作息时间、岗位发展空间等内容（以便在面试中有充分的发挥空间，同时也可以让对方较清楚的发现你对公司的认知度，使其产生共鸣）。
2、公司的地址和到达的交通工具及路线
可以通过网络查找或在办事处老师那边问询的方式去得知所要面试公司的具体所在地址、联系人、联系电话、到达的交通工具及路线等相关信息。
3、简历的准备
针对性的修改简历：清晰的知道自己要面试的岗位及岗位要求，并在专业/IT技能栏针对性的写出自己擅长的专业技能（不需要把自己所学的全部技能列出来）；项目经验栏也不需要都详细的写出来，如果你是应聘网络工程的就可以详细的写，如果不是就可以一笔带过甚至不写。工作经验栏尽可能的写些内容上去，就算是社会实践、周末兼职、甚至其他与本工作不相关的工作经验也是可以写（当然还是要基于和所应聘的岗位有关的最好）
4、着装的规范
去参加面试前，不是说一定要西装革履的，可根据公司的实际情况来选择当天的着装。只需把握一个原则——穿着干净整齐。
5、面试心态的调整
首先是能够清晰的认识自己的优缺点，明白自己去做所应聘岗位的优势在哪里，劣势
◎关键词:记事本和笔
大多数面试通知都是通过电话形式, 所以在寄出简历之后就应该保持自己的手机或者电话畅通, 而且放在身边确保随时接听, 很多面试公司都是一次性联系一批面试者, 如果没有打通, 很可能就直接跳过, 所以不要因为一时粗心错过了面试机会。
其次, 接电话的礼貌也会在第一时间给对方留下深刻印象, 哪怕接电话的时候还躺在床上, 也要瞬间让声音清醒。如果身处嘈杂的环境, 应该请电话另一端稍候, 然后尽快寻找一个安静的地方接听, 不要扯大嗓门“喂!再说一遍”, 会显得很粗鲁。
接下来的一点就是把重要的信息记录清楚。买一个小记事本和一支便携式圆珠笔, 把听到的信息记录下来, 可以省去很多麻烦。有不清楚的地方要主动确认, 千万不要因为接到电话太激动, 而漏掉很多关键信息:时间、地点、公司名称、岗位、对方的联系电话。这些信息如果对方没有直接提供, 你也可以询问。
最后记得说一句谢谢。
倒数第6天 收集资料
◎关键词:电脑和互联网
有句老话叫做“知己知彼, 百战不殆”, 千万不要以为接了面试电话就高枕无忧, 等着面试那天自由发挥。
看一下昨天记录下来的公司名称和职位, 打开电脑的搜索网页, 今天的工作就是尽可能详细地收集该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
查看公司主页。一个公司的主页还是很能说明情况的。属于什么行业, 规模有多大, 目前主要的发展项目和产品, 企业文化与组织结构。通常主页上都有相关新闻, 这些新闻可以提供给你不少信息, 福利薪资都可能隐藏其中。
了解一下未来的Boss, 很多大企业的领军人物可能都是很出名的企业家, 关注一下他们的情况, 可以让你在面试时沟通更融洽。
深入理解面试的职位, 网上可以找到对各个职位非常详尽的描述, 包括工作内容和任职要求等, 结合该公司的情况, 明白公司需要的是怎样的一个岗位。
最后不妨横向比较一个该岗位的薪资, 因为面试时很有可能会问及你的理想薪资。
倒数第5天 更新简历
◎关键词:简历和文件夹
很多求职者都不会在面试时带上自己的简历, 因为觉得已经早早发给对方了, 何必多此一举?其实面试时带上自己的简历非常必要, 因为你的简历在投入过程中可能损坏, 也可能打印得不完整, 而且公司内部对简历的传递各不相同, 有些面试官手上也许只有一份面试名单, 准备一份简历可以让他对你的情况有第一时间的了解。
这一份简历需要你在原有简历的基础上进一步完善, 为什么要这么做呢?因为经过了昨天对面试公司和岗位的了解, 你可以有意识地把自己与该岗位有关的经验及长处突出一下。比如面试岗位是市场策划人员, 就可以把原有的市场推广工作经验进行扩写, 描述一下服务过的客户, 着手过的具体项目等等。而一些无关的工作经验则简化带过, 让简历看起来更有针对性。
给自己的简历套上一个简洁的文件夹, 面试时既保证简历美观, 也显得慎重。
倒数第4天 面试技巧
◎关键词:好友和网络
向有经验的好友或者从网络上学习实用的面试技巧。重点学两个部分, 一是自我介绍, 二是回答问题。第一部分可以参考别人的方法, 结合自己的特点准备, 不要太长, 三五分钟即可, 陈述一下受教育情况、工作经验, 以及优势和特长。
在搜集可能的面试问题前, 你不妨先在亲友间询问谁熟悉这家公司, 他们可以提供第一手资料, 甚至作为你的介绍人。在很多公司中内部推荐绝对是一条捷径。
接下来就是问题的准备, 常用的面试问题一般都会问及, 比如为什么想要得到这个岗位, 上一份工作的状况, 为什么觉得自己适合这个岗位等等。当然, 不同的公司可能也会提一些特殊的问题, 甚至让你当场写一份策划之类, 这些信息最好能提前获得, 就不会在面试当下因为没准备而手足无措。
倒数第3天 服装仪态
◎关键词:大方整洁职业
服装不要在最后一天准备, 因为服装和鞋子都需要一个适应的过程, 先穿上半天是最好的。一般面试时最好穿着职业装, 颜色以黑色和藏青色为好。女生可以选择裙装和裤装, 穿裙装一定要配丝袜, 别让丝袜的破洞抽丝毁了你的形象。鞋子以中低跟为宜。
其实不需要为了面试去买一套昂贵的套装, 尺寸合适, 整洁合宜最关键。
发型也是如此, 简单干练, 女孩子最好不要梳辫子, 太过学生气。男性也不要涂太多发蜡, 会显得很浮夸。这一天女孩子不妨多尝试几个化妆技巧, 清爽的妆面即可。千万不要用假睫毛、鲜红唇膏和亮色指甲油这类过于浓艳的化妆品。
手表是最好的饰品, 拿掉过多的首饰, 不论男生还是女生, 都尽量少戴首饰, 戴一块简单大方的金属表, 既可以看时间, 还能作为品味的象征。
倒数第2天 面试彩排
◎关键词:不怕NG
任何演出都是经过无数次彩排预演才能面对观众的, 面试自然也要彩排, 这种亲身经历感能让你发现很多问题。最好在亲友中找个在企业做经理或HR的当现场评判, 让他提问, 问题包括你准备的和对方自己想的, 针对你的回答, 给予意见。因为是熟人, 回答的时候可能会比较放松, 更能把准备好的答案通顺地表达出来。
如果实在找不到人来演出, 那你就坐在镜子面前, 自己“一人分饰两角”, 通过镜子观察自己的表现, 客观地打打分。尤其要留心身体语言, 尽量显得精力旺盛、有活力, 对面试官全神贯注。有一些问题可能通过口头表述时会发现有些拗口, 那就赶紧重新组织, 让自己的意见阐述得更明确。
对彩排结果基本满意了, 还有一件重要的事情要完成, 就是把明天的路线查清楚:怎么坐车、路途耗时多少、预留多少时间等等, 统统记录在记事本里。
时间不早了, 把简历、记事本、书刊、笔装进包里, 把面试的服装挂在窗前, 然后上好闹钟, 洗澡睡觉!
倒数第1天 成功演出
◎关键词:自信礼貌
演出的内容在这个礼拜已经得到了精心准备, 在实际面试中, 最需要注意的就是有礼有节的表现了。进入面试房间时, 先敲门再推门进入, 进入房间后, 主动和面试官打招呼, 对方招呼你坐下后再入座, 不要一进入房间就大大咧咧地坐下。坐定后取出文件夹中的简历, 双手递给面试官。然后把包放在脚边, 轻握双手, 放在桌面上, 身体略向前倾。不要跷二郎腿, 更不能抖动。交谈时, 目光要正视对方, 但别盯着人家看。注意看对方的表情和手势, 并适时点头, 千万别抢话。放松一点, 把准备好的答案清楚地表达出来。
面试结束时, 对方一般会问你有什么疑问, 这时你可以询问一下薪资福利, 通常面试官会给予回答的。
倒数第七天 电话记录
关键字:记事本和笔
大多数面试通知都是通过电话形式,所以在寄出简历之后就应该保持自己的手机或者电话畅通,而且放在身边确保随时接听。不要因为一时粗心错过了面试机会。
其次,接电话的礼貌也会在第一时间给对方留下深刻印象,哪怕接电话的时候还躺在床上,也要瞬间让声音清醒。如果身处嘈杂的环境,应该请电话另一端稍候,然后尽快寻找一个安静的地方接听,不要扯大嗓门“喂!再说一遍”,会显得很粗鲁。
接下来的一点就是把重要的信息记录清楚。买一个小记事本和一支便携式圆珠笔,把听到的信息记录下来,千万不要因为接到电话太激动,而漏掉很多关键信息:时间、地点、公司名称、岗位、对方的联系电话。这些信息如果对方没有直接提供,你也可以进行询问。
最后记得说一句谢谢。
倒数第六天 收集资料
关键字:电脑和互联网
有句老话叫做“知己知彼,百战不殆”。看一下昨天记录下来的公司名称和职位,打开电脑的搜索网页,今天的工作就是尽可能详细地收集该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
查看公司主页。一个公司的主页还是很能说明情况的。属于什么行业,规模有多大,目前主要的发展项目和产品,企业文化与组织结构。通常主页上都有相关新闻,这些新闻可以提供给你不少信息,福利薪资都可能隐藏其中。
深入理解面试的职位,网上可以找到对各个职位非常详尽的描述,包括工作内容和任职要求等,结合该公司的情况,明白公司需要的是怎样一个岗位。
最后不妨横向比较一下该岗位的薪资,因为面试时很有可能会问及你的理想薪资。
倒数第五天 更新简历
关键字:简历和文件夹
很多求职者都不会在面试时带上自己的简历,因为觉得已经早早发给对方了,何必多此一举?其实面试时带上简历非常必要,因为有些面试官手上也许只有一份面试名单,准备一份简历可以让他对你的情况作第一时间的了解。
这一份简历需要你在原有简历的基础上进一步完善,为什么要这么做呢?因为经过了昨天对面试公司和岗位的了解,你可以有意识地把自己与该岗位有关的经验及长处突出一下。而一些无关的工作经验则简化带过,让简历看起来更有针对性。
给自己的简历套上一个简洁的文件夹,面试时既保证简历美观,也显得慎重。
倒数第四天 面试技巧
关键字:好友和网络
向有经验的好友或者从网络上学习实用的面试技巧。重点学两个部分,一是自我介绍,二是回答问题。第一部分可以参考别人的方法,结合自己的特点准备,不要太长,三五分钟即可,陈述一下受教育情况、工作经验,以及优势和特长。
在搜集可能的面试问题前,你不妨先在亲友间询问谁熟悉这家公司,他们可以提供第一手资料,甚至作为你的介绍人。在很多公司中内部推荐绝对是一条捷径。
接下来就是问题的准备,常用的面试问题一般都会问及,比如为什么想要得到这个岗位,上一份工作的状况,为什么觉得自己适合这个岗位等等。当然,不同的公司可能也会提一些特殊的问题,甚至让你当场写一份策划之类,这些信息最好能提前获得,就不会在面试当天因为没准备而手足无措。
倒数第三天 服装仪态
关键字:大方整洁职业
服装不要在最后一天准备,因为服装和鞋子都需要一个适应的过程,最好先穿上半天。一般面试时最好穿职业装,黑色和藏青色为佳。女生可以选择裙装和裤装,穿裙装一定要配丝袜,别让丝袜的破洞抽丝毁了你的形象。鞋子以中低跟为宜。
其实不需为了面试去买一套昂贵的套装,尺寸合适,整洁合宜最关键。不论男生还是女生,都尽量少戴首饰,戴一块简单大方的金属表,既可以看时间,还能作为品位的象征。
倒数第二天 面试彩排
关键字:不怕NG
任何演出都是经过无数次彩排预演才能面对观众的,面试自然也要彩排,这种亲身经历感能让你发现很多问题。最好在亲友中找个在企业做经理或HR的当当现场评判,让他提问,问题包括你准备的和对方自己想的,针对你的回答,给予意见。
如果实在找不到人来演出,那你就坐在镜子前,自己“一人分饰两角”,通过镜子观察自己的表现,客观地打打分。尤其要留心身体语言,尽量显得精力旺盛、有活力,对面试官全神贯注。有些问题可能通过口头表述时会发现有些拗口,那就快重新组织,让自己的意见阐述得更明确。
对彩排结果基本满意了,还有一件重要的事情要完成,就是把明天的路线查清楚:怎么坐车、路途耗时多少、预留多少时间等等,统统记录在记事本里。
时间不早了,把简历、记事本、书刊、笔装进包里,把面试的服装准备好,上好闹钟,洗澡睡觉!
倒数第一天 成功出演
关键字:自信礼貌
如果到达时还没轮到你面试,在填好登记表后,你不妨把带的书拿出看看,放松心情,也显示你好学。
演出的内容在这个礼拜已经得到了精心准备,在实际面试中,最需要注意的就是有礼有节的表现了。进入面试房间时,先敲门再推门进入,进入房间后,主动和面试官打招呼,对方招呼你坐下后再入座,不要一进入房间就大大咧咧地坐下。坐定后取出文件夹中的简历,双手递给面试官。然后轻握双手,放在桌面上,身体略向前倾。不要跷二郎腿,更不能抖动。交谈时,目光要正视对方。注意看对方的表情和手势,并适时点头,千万别抢话。放松一点,把准备好的答案清楚地表达出来。
面试结束时,对方一般会问你有什么疑问,这时你可以询问一下薪资福利,通常面试官会给予回答的。
最后,起身鞠躬说谢谢,对方伸出手来,握手要短暂有力。走出门外,轻轻带上房门。也记得和招呼过你的前台表示感谢并且说再见!
面试是求职过程中最关键的一关，很多人总是通不过这一关，不少实力不俗的人也被拒，主要是因为他们在面试之前没有做好充分的准备，上了阵自然状态不佳。那么如何做好战前准备呢？
职场经典案例
Judy随着丈夫刚刚到上海发展，之前是在内地一个中型城市工作了十年，一直从事人力资源这一块。上海职场人才竞争的激烈是她始料未及的，几百个人竞争一个中型企业的中层管理的职位，条件比她更优越的大有人在。
其实如果以Judy的条件，在一个内地的中型城市发展是很有优势的。重点本科人力资源毕业，然后顺理成章地到了一家国企的人力资源部助理。工作轻闲，薪水也不错，对一个女孩子来说应该是份不错的职业。但是有想法的Judy却觉得很苦闷，按部就班、排资论辈的国企让Judy找不到工作的激情，于是她苦练英文，两年之后她跳槽到一家美国企业做人力资源专员，这才找到了做事业的感觉。之后八年，公司里人来来往往，Judy始终坚持了下来，从专员一直做到部门经理。
到上海之后，本来自信心十足的Judy很快发现，要找一份和原来的公司背景、薪酬、职位对等的工作对她来说十分困难。面试关总是通不过。Judy觉得很迷惑，于是在朋友的推荐下找到了赫敦职业顾问工作室。
赫敦职业分析
经过深入的互动，专家指出：Judy最大的劣势在于上海工作经验太少，对上海人力资源行情不熟悉，这会导致面试官对她的不信任。虽然Judy有过人力资源的工作经验，但是在上海这个跨国企业企业比较成熟比较国际化的经济环境里，人力资源和内地企业的人力资源很不一样，因此Judy的经验是大打折扣的。
一个正规的人力资源部工作会细分，比如效绩评估是一块，培训是一块，招聘又是一块，这与内地企业的人力资源部很不一样。此外，上海特殊的人事政策、保险、福利，以及外籍员工的管理，签证等具体事务，Judy都没有怎么接触过，而这些都是人力资源每天要面对的问题。因此如果Judy对这个情况不知道的话，相当于不熟悉人力资源部的运作方式，那跟一个职场新人没有多大区别。
尽管如此，就Judy细心、敏感度高的个性和她之前十年的人力资源工作经验来说，她还是很适合做继续本行的，关键是如何攻克目前这个本地工作经验的瓶颈。
职业规划之初步
基于这个情况，专家给Judy建议：在面试之前要做好充分的准备。把一个正规的成熟的欧美企业里面的人力资源部了解清楚。包括他们的职能、职位设置，工作范围、运作方式等等。
其次，快速学习人力资源部员工所需要掌握和了解的知识，如涉及到人力资源管理的政策法规、外籍员工管理的办法等等，要让面试官感觉到她
对这块的业务比较熟悉，是可以马上上手的那种。
再次，对行业背景和公司背景做好功课。虽说人力资源有一定的相同性，但是不同的行业人员管理办法会有所不同，而不同的公司背景和企业氛围对人力资源的影响更加大。因此事先了解好，面试时可以对答如流，会增加自己的专业度。
在接受了职业顾问师的建议之后，Judy回去恶补相关知识，每次上阵都显得信心十足，再也没有了以前碰到专业问题不知如何做答的慌张，一个月下来，就接到了四个offer，最后她选择了一家著名的美资制药企业。
启示录
赫敦管理顾问(上海)有限公司资深职业顾问王路明女士友情提示：因为求职不顺到赫敦做咨询的客户为数不少，专家发现很多人在面试之前不知道如何做准备，不知道方向，因此很多实际上很有竞争力的人没有顺利通过面试关，很令人遗憾。
面试之前要对三个问题做好充分准备：
1、职位专业知识。这是首要的，了解这个职位的职能、工作方式、在一个企业构建里的地位，有的人半路出家要转行，就要更加注意。
2、行业背景。对你要应聘的行业性质、发展趋势、所涉及的大致的技术领域等等、如果你应聘的是技术员、市场或者销售，这点显得更加关键。
3、公司背景。包括公司的行业地位、竞争对手，更重要的是企业氛围。首先对你自己与企业氛围是否匹配要做一个评估，其次对企业氛围的了解可以使你明白该企业青睐什么类型气质的人才。
首先是准备面试时的服装和设计整体形象。一般来说越是高级的工作越需要相对职业化规范化的着装，而一般的面试只要干净整洁体现出个人的`精神面貌即可。一个非常聪明的办法是事先去你即将面试的公司附近观察一下，从写字楼里进出的人们着装风格的整体印象，在面试那天的形象设计上尽量往上贴合就万无一失了。
第二是事先了解面试的流程。在通知你去参加面试的电话打过来时，顺便问清楚有几轮面试，面试官的姓氏职位等，在以后称呼时既不会失礼又显得你很有心。如果有认识的人也可以问问公司面试是否会有什么题目类的，比如有的公司会在面试现场组织分组游戏活动，从中考察面试者的个人素质。如果能提前知晓就可以做足准备。
第三是把你的简历再针对将要面试的公司做出修改和润色，使之更符合面试官的“口味”。把企业最关心的问题、特长争取一个不漏的都包含进去，以便在面试时供面试官了解和发问，自己也可以就这些提问有准备的进一步说服对方自己具有的价值。
第四是把你面试的工作所需要的技能或相关领域的知识重新温习一遍。因为面试时可能会出现要求你当场演示技能的情况，比如面试设计工作时往往会当场提供电脑要求面试者设计作品或运用电脑制图。这时事先的温习就非常有帮助，能使你更加自如的“表演”。
第五是把公司要求提供的证件资料准备齐全，比如身份证复印件，学历原件复印件等。不要出现资料丢失，不完整等情况，以免对印象扣分。
第六是事先熟悉一下行车路线，以避免在面试当天出现迟到的尴尬场面。很多导航其实并不怎么准确，也常有导错路的情况发生，所以如果不熟悉路况又是对你特别重要的面试如不确定地点最好是事先走一遍。
“面试几分钟，背后辛苦功”。面试前，要做好哪些准备？“面霸”们传经——把准备功夫做到家！考官则点拨——知己知彼，百战不殆！
熟悉简历心中有数
一般来说，考官会在面试时就求职者的简历提问，如果对方对你的某段经历感兴趣的话还会仔细询问。但有一些求职者在谈自己的履历时还含糊其词，忘记某一项是常有的事。“面霸”们提醒，“在面试之前，你必须确定自己对整份简历的每一项内容都了如指掌，心中无数的话，考官一问很可能你就慌了手脚”。不过，有一些求职者由于履历是经过精心“包装”含有大量“水分”，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。当然，如今企业在选拔人才时也会着重考察履历的真实性。
毕业生一般会投递出很多简历，为了避免忘记和混淆，可准备一个小本子记录下已投递简历单位的情况，面试前再翻看求职记录本，确认自己曾与该招聘单位接触的过程。
要“押题”不要“套路”
“请简单介绍一下你自己。”“你为什么觉得自己适合这份工作？有哪些技能或者性格特点足以说明你可以胜任这个职务？”“你对我们这一行业的情况有多深的了解？”„„“面霸”们表示，不管你到哪个单位面试，“必考题”总是大同小异，“有些题目可以先猜到，这样事先准备往往就能稳操胜券”。陈音现在一家媒体当记者，他回忆说，去年进入第二轮小组面试时就目睹了很多类型的考生，“有的话说不上几句草草了事，有的则天马行空毫无重点”，他这样总结后来在那一关脱颖而出的经验，“说话要有条理，讲逻辑，在开口之前应该知道回答的路线，不能想到什么就说什么。”
需要指出的是，准备为的是更流利地表达，从而圆满地回答问题，却决非精心设计，无中生有。有些毕业生面试前阅读了很多所谓的“面试秘笈”，就按照上面设计的答案当“套路”，这样不仅生硬，一旦被发现更是“偷鸡不成反蚀一把米”。
摸清“东家”底细行情
不管是应聘哪个单位，在上门之前你都应熟悉对方的情况，甚至还要了解所欲谋求行业的资料，做到“知己知彼”再登门。
某知名软件公司林经理就指出，面试前一定要知道你去应聘的这家单位主要业务是做什么的，主要对手是谁，特别要对行业的现状与发展有一定的认识。“面试时，如果考官发现你对专业知识的理解颇深，这等于表达了你希望进入这一行业工作的愿望”。
设计形象选好“行头”
光有涵养还不够，为了给考官良好的第一印象，还必须抓好“面子工程”，在服饰上花点心思。
“穿什么没有规定，但必须把握整洁大方的原则。”不少用人单位对那些穿着另类、打扮夸张的求职者颇为反感。
女孩子还要特别注意，化妆越淡雅自然越好。挑选服装时，以典雅、成熟的为宜，那些有许多装饰品、褶边或蕾丝的服装往往不适合在正式的场合出现。
面试的日子着装的微妙之处
面试时应当穿什么？这十分微妙。
首先是着装必须整洁。不整洁的打扮会令人对你的印象大打折扣。整洁并不要求过分的花费。一定要挑选洗得干净、熨烫平整挺括的衣服。
其次是应当简朴大方。面试应尽可能抛弃各种装饰（如多层花边、色块镶拼、刺绣工艺等等）。如果工作的专业性强或职务较高，在色彩上也应慎重，太夺目的色彩和太花哨的纹样表明你不够郑重，会导致对你专业水平的怀疑。
避免大胆的装束。即使是炎热的夏天，也不要穿得太露太透，不要选择闪光的涂层面料，也要避免戴叮当作响的指环和手镯。尽量别穿运动鞋和露趾凉鞋。
如果申请管理工作，面试时最好带一个公文包，千万别带女性十足的手袋。要给人留下干练的感觉，还可以穿着垫肩的服装增强威严感。
你应当穿得比面试的工作略高一个档次，表明你的能力比主试人希望的更好。选购一套剪裁合体、做工精良的套装是一笔值得的开支，但是别过分提高自己的衣着档次。力求使自己的服装色彩、风格与应聘的职位相和谐、融洽，给主试人亲切之感。
当然，最重要的原则是要穿得舒适，穿得充满信心，这比穿什么牌子要紧得多。让你的精神状态和服装一起提高面试成功率吧。
面试“三好”原则
精神要好 饱满积极的精神状态来源于高度的自信，对自己充满信心，对工作充满信心，对未来充满信心，这样面试官也会对你有信心。明天就要面试去啦，也许前一天晚上你会辗转反侧不能入眠，结果一大早起来发现自己成了有两个黑眼圈的“大熊猫”。要使自己精神看上去好一些，必要的时候化些淡妆也很重要，让面试官赏心悦目当然也就加大了自己通过面试的概率。
风度要好 这是指应试者的体型、气色、外貌、穿着、举止以及精神状态等。有关研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止稳重的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心较强。而所谓风度好，说白了，就是大人们常说的坐有坐相，站有站相。明星相不是天生的，都是冬练三九夏练三伏磨出来的。你也可以在业余时间去跳跳操，练练体形走步，这种收获肯定不仅仅限于一次面试的成功。
表情要好 恰当的表情会使你的亲和力大增，在需要经常与人交往和注重团队的职位中，这些都是面试官看重的细节。至少，你可以让自己面带微笑。皱着眉头，搭拉着嘴角，会给人神情紧张、不容易接近的感觉。
另外，对于平时常戴眼镜的近视眼患者，在面试时切不可故意脱掉眼镜，一则会影响视力，二则鼻梁上可能会出现眼镜托印，有碍观瞻。而且任何情况下也不应在面试时佩戴有颜色的镜片，否则你会给人留下鬼鬼祟祟、冷漠和不老实印象。
面试包装小常识
告别校园，步入社会，展开人生新的一页。虽然很多人对自己的才能充满信心，但面对平生头一遭的求职与面试还是免不了心慌意乱。其实，只要学会包装自己，利用专业干练的外表来“造势”，面试时就能脱颖而出，即使在僧多粥少的情况下，也较占优势。
以下是赴“战场”前不可不知的面试小常识：
一、剪裁合宜、简单大方的套装，比两件式上下身搭配的服装更能建立权威感与专业性。而女士下身应以裙装为主，如穿长裤，应选择质料柔软、剪裁合宜的西装裤。
二、套装、西装颜色以中性为主，避免夸张、刺眼的颜色。以自己的“肤色属性”为前提(也就是穿适合你皮肤色调的色彩)，能让人看到你精力充沛、容光焕发。
三、简单高雅的配饰，不要佩戴造型过于夸张、会叮当作响的饰品。
四、保守淡雅的彩妆，切勿浓妆艳抹。包括头发、指甲、配件等细节都应干净清爽，给人良好的印象。五，只带一个手提包或公事包，尽量把化妆品、笔、零碎的小东西有条有理地收好。手里又提又拿，容易给人凌乱急躁的感觉。
六、注重细节，如鞋子是否干净闪亮都是好品位与坏品位间微妙的差异。
七、刚出校门，可能羞涩，可能稚嫩，但却不能邋遢，更不能苦着一张脸。否则你怎么给人家最佳印象，争取到工作机会？要记住微笑是自信的第一步，也能为你消除紧张，充分展示你的才能。
五步跨过面试关
有备方能无患，面试也是如此。本文将面试准备、面试礼仪等问题按时间顺序进行整理归纳，将面试分解成五个步骤。求职者只要踏实走好每一步，就一定能够顺利通过面试关。
一、面试前几天
1、在一张纸的中央画一条线，在左边根据招聘启示列出用人单位的要求，右边列出自己符合这些要求的素质。
2、对所要应聘的公司、行业和它们所面临的竞争情况进行研究。
3、准备一分钟的个人情况说明。
4、写下至少5个自己完成的得意之作，把时间、经过都写清楚，越生动越好。
5、列出10个与公司和产业相关的问题，面试过程中根据情况向考官咨询。
6、搜集研究公司的薪酬数据，看看与自己的期待是否相符。
7、根据自己的生活开支确定自己的薪酬底线。
8、征得举荐人的同意，使用他们的名字。
二、出发之前
1、你看上去是否专业？在镜子前检查自己，你的部分自信来自于好的仪表。
2、面试时带上这些物品：
几份精美的简历复印件
一份举荐信复印件
用来记录的纸（或是笔记本）
面试地点的方位说明
3、准备好对10个面试最常见问题的答案:
谈谈你自己
你为什么要离开（或是准备离开）原来的职位？
对于我们公司，你了解多少？
你的目标是什么?
你有什么优点和缺点?
你为什么想要为我们公司工作?
你最为重要的成就是什么?
你的前任老板和同事如何评价你?
我们为什么要雇用你?
你期望的薪酬是多少?
三、到达礼节
1、提前到达——要在预约前10分钟进入大楼。
2、复习你的故事和答案。
3、到洗手间最后一次检查自己的仪表。
4、用职业的方式向接待员通报自己的到来。
5、起立并与面试考官亲切握手——但不要太过用力。
6、微笑并直视面试考官的眼睛。
四、面试过程
1、努力将焦点集中你进行过准备的要点上，但不要显得呆板，像是在背台词。
2、放松，将与面试考官间的对话当成一种享受。尽可能多地了解公司的情况。
3、提问并倾听，跟上面试考官的思路。
4、面试结束时向考官表示感谢并决定下一个步骤。
5、向考官索要名片，以便能够写感谢信。
五、面试之后
1、尽可能快地写下你的想法和感受。
2、当天晚些时候，看看你写下些什么并对自己的表现作出评估。
3、给考官写一封感谢信，加深他对你良好素质的印象。
面试礼节的注意要点
最好在面试通知时间的十分钟前到达面试会场：由求职者到达面试会场的时间，可看出其对时间管理的观念。
控制面试到达时间，过早到达或迟到都不合时宜，最好在面试通知时间的十分钟前到达面试会场，最为合时宜。
面试公司如果没有总机人员的设置时，求职者到达面试公司后，可对接待人员做简单的自我介绍，然后，直接前往面试会场，切记到处东张西望。
对于面试公司的职员，举止动作亦应端正有礼。在到达面试会场前，不论在走廊或电梯内，如果遇到面试公司的职员，都应礼貌的问候，并注意自己的言行举止，切记问东问西的。
依面试公司人员指示的场所，静静地坐好：通常在面试主考官未到达面试会场前，面试公司人员会指示求职者在等候室等待，因此，求职者切记在未受指示前，随意乱坐，这容易让人产生过于随便的负面印象。
在等待时，可不断地预演面试的情境：在等候室等待面试时，切记不时的看手表或做补妆的动作。最好冷静地培养面试时的情境气氛。
应避免与主考官套交情：在面试时如果遇到熟识者或与自己年龄相仿的主考官时，应避免套交情，否则容易让人产生不够成熟的负面印象。
装饰门面，包装自己，不仅仅是面试前的那个早上才要做的事。细心的面试者，很早便开始装扮自己的形象了。
1?最佳形象
包装自己的理想效果是，你的确精心修饰过，却看不出修饰的痕迹，也让人挑不出毛病。包装自己时要记住一点，服饰和装扮本身就是一种无声的自我介绍，老到的面试考官会从这里测出你的许多内容。比如：①你的年龄、家庭状况、经济条件、教育程度、曾从事的职业;②你所喜欢的活动，如跳舞、旅游、阅读、打球、政治、赌博;③你的气质与风格;洒脱、忧郁、内向、开朗、主动、消极;④你的人品：善良、诚实、正直;苛刻、虚荣、软弱、嫉妒;⑤(男性)头发、胡子、衬衫、长裤、鞋子或其他服饰，是否能显示出你与众不同的特色?⑥(女性)装扮能力，审美水平如何?你的头发、衬衫、裙子、长裤、鞋子及化妆，能表现出你的个性、以及你的魅力吗?
漂亮的形象并不一定是最佳形象。一次面试中，一位清丽的女大学生为了刻意打扮自己，一展自己与众不同的修养与风度，遂倾其所有，备上一套高档黑色套裙，又在美容厅做了一次美容，整个人越发显得高贵美艳。她的形象是赏心悦目的，但在面试场中，她的这一番刻意的装扮给她带来了麻烦。面试考官在欣赏她美丽的同时，心中便已经开始对她下不利的断语了：“好高档的衣服，但这是学生的模样吗?”“太喜欢打扮了，能安稳地工作吗?”“嗯，看来很有经济实力，是不是娇生惯养的大小姐呢?”而老练的面试考官一眼便看穿了她刻意打扮的背后的内容“心情很迫切”，“这个样子不过是装出来的”，“还不够成熟，不够稳重啊!”足见，在装扮自己时，一定要给自我一个清醒的定位，要清醒地意识到“我是谁?”“我是在应聘场上，我是在找工作。”
平时，我们可以只顾及自己的品位，随着心情去追随潮流或自创风格，但在面试中，你必须给自己定一根弦――“我要凭我的个人形象来赢得面试考官的首肯”。这时，一定要清楚自己的服饰和装扮所要表达的内容：诚实而协调地显示着你的形象;表现着你独特的个人品味;服饰和装扮与你的气质相协调;服饰和装扮与你的举止相符合;与气质、时间、环境、气氛协调;别有风格而又自然大方;吸引面试考官的注意并让他心生好感。
2?发式与胡须
面试是传统化、保守而正式的，所以，不要把你的头发搞得古里古怪，以至于面试考官真有点儿怀疑你来面试的目的。
对于大多数面试者来说，令人困扰的问题是――“到底什么样的发型才符合我呢?”不要轻易听信美容书上的劝告，在面试前按图索骥给自己做个发式。否则，你会发现，即便这个发式果真掩挡了脸庞的一点点缺陷，但与你的气度、个性太不符了，它生硬地对你说着：“我不是你的”。一般时候，你只要遵守一个原则就够了，即：你的头发整齐、干净、有光泽，能够显露出你整个面庞，不遮遮掩掩。当然，如果你果真能找到一个既符合你的个性、又符合面试的时间与地点的发型，那最好不过。
男性的头发比较好对付，因为可供男性选择的发型不多，而所谓的新潮发型，又显得小气、僵硬、刻板。如果使用发胶，需要注意，临出发前，一定要用梳子把固结成绺的头发梳开。如果男性面试者想简简单单理个发就行了，那你最好回忆一下，刚理过发后，是不是每次你都有点儿羞于上街?如果是，那就应该早几天理发。
女性的头发最忌讳的一点，是有着太多的头饰和过分的装束。在面试这样的场合，大方自然才是真。所以，不要弄什么“爆炸式”的发型，这种膨胀着的带有威胁意味儿的头发，会使面试考官对你有着本能的排斥;高挽的发式也不可取，它会让面试考官倾向于以家庭型女性来评判你，这无疑是对你求职的否定。披肩的长发已渐渐被接受，但应稍加约束一下，不要让它随意飘舞。
男人的大胡子似乎富有艺术感和力度，但浓密的胡子无意中在说着一句话：“我需要有点儿孤独，请离我远一些”。如果你是面试考官，相信你不会希望有这种感觉。
3?着装的艺术
面试中，失败者的穿戴常常不合时宜。男士西装笔挺，却不打领带，脚蹬跑鞋，或一身牛仔;女士则可能身着短裙，T恤飘飘洒洒，脚下是一双起码5 cm的高跟鞋。也许，他们认为自己这样“靓丽”“不俗”，却不明白，这一身穿着无异于在公共场面自我“曝光”――表明自己“不入流”并蔑视注重与周围环境协调一致的人――而这恰恰是面试考官不希望看到的人。
一位面试考官评论某位应聘小姐说：“×小姐的着装，让我们很难接受她。她美丽活泼，衣着奇特，我认为她应该做演员或模特儿，而不适于在我们这儿整理文件。”而这位小姐，她之所以如此穿着，可能只是选择的错误，她认为这样能表现她自己，却忘了从面试考官的角度考虑穿着。
一般而言，面试考官评判面试者的服装的标准是：协调中显示着人的气质与风度的档次;稳重中表达着人的可信赖的程度;独特中言说着人的个性。
不过，你也不必太过拘泥。或者，你曾听说，在面试这种正式场合，男士一定要西装领带穿得笔挺，头发要一丝不乱，最好领带夹、西装手帕也要准备齐全;而女士则一定要穿着端庄合体，露出女性曲线，毫不拖泥带水，以给面试考官留下精明能干、态度认真、工作勤奋的印象。但如果你从不穿西装，一身如此正儿八经的服装拘束住了你，该怎么办?服饰的最高境界是自然协调，如果你的衣着首先与你自己的个性、品味不协调了，你又怎么去期望它与面试的气氛相一致?
面试的着装是要郑重一点，但也不必为此而改变你日常生活中一贯的形象。比如，如果你从来不穿西装，大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去的你的无数形象中选择和面试相匹配的地方。要相信自己的审美能力和身旁的众多“参谋”的审美能力。
色彩是服装的重要的语言符号，无意中，面试考官就会被你的服饰的色彩语言所打动。
红色热情、积极，它显示着你的个性强力，它表述着你强烈的主观意识和表现欲望。面试考官习惯了沉闷的灰黑色，红色的感染力很容易打动他，令他振奋，印象深刻。但太浓烈的红色会使人有排斥的情绪。
黄色代表着丰富的想象力和自我满足的倾向，黄色言说着你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行动力。寻求公关、秘书的女性着黄色服装，易被面试考官接受。
绿色象征着平衡与和谐。绿色在表达着你的协调与理性，它在告诉面试考官你办事干练可靠。这是面试考官一般都可接受的色彩。
蓝色宁静。蓝色表明着你稳重而保守，蓝色亦在提醒面试考官“三思而后行”。所以，面试时尽量不要着蓝色服饰。
粉红色随随便便，但它易给人轻率、圆滑、虚荣的印象。
冷色调是男士面试时的最佳选择，它们给面试考官留下的是你的沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责。
女士除红色外可选择中性色彩，它们向面试考官传达的是你的亲切、善良、自然和大方。
服装的款式又是另一种语言符号。面试中，着装的款式宜简练、朴素、不抢眼。服装的款式可分为“风格式服装”和“门面式服装”。“门面式服装”纯为包装自己以博取别人的好印象，所以适于面试中，比如西装、套裙。但是，如果一款“风格式服装”，能尽现你的个性，又与面试的气氛相融合，又何乐而不为呢?
4?面部的化妆
面试中，脸部的化妆一定要淡而自然。因为一副浓妆无异于在向面试考官诉说着：“我没有自信，所以我要掩去我的本来面目。”
索菲娅・罗兰曾说：“在研究了我的银幕形象后，我开始发现我的外形太人工化了，如果我能尽量任我的脸型保持原来的形状，效果肯定好得多。所以，我停止变换发色的试验，尽量少用化妆品，因为在银幕上我愈显得自然，就愈能打动观众的心。”
舞台上尚且如此，在当今生活中我们更没有理由化浓妆。在面试中，尤其拒绝浓妆，因为它使人的脸部不自然，它破坏了人脸上的表情，而一张脸最生动的地方就在于它的细微生动感人的情绪表达。不要让面试考官必须先努力看透厚厚的化妆才能捕捉到你的表情。
当然，像黄脸婆一样去面试去也不行。最好略略将面颊修饰打扮一下，让自己看上去健康、精神焕发就已足够。
眼睛是情绪交流的焦点，一双明亮而自信的眼睛必然会给自己的面容增色不少。所以，要注意修饰一下自己的眼睛，但不要露出修饰的痕迹来，切忌不要在眼睛四周描上黑而深的眼影。
合理地修饰嘴唇，可以达到一种效果，即吸引人的视线，而让其忽略自己面部的其他缺陷，即便是男士也不要干皱着嘴唇去面试，他应该给自己的嘴唇上一层婴儿油膏，让它有一定的润泽感，干巴巴的嘴唇会给面试考官一种仓促匆忙的感觉。嘴大、唇深的女士也可以效仿一下男士的方法。年轻的女性只要用大红或橙红的口红，可慎用紫色，以防给面试考官血盆大口的感觉。唇线不要画得太深，这会让你的嘴唇显得突出虚假。面试前，最好把牙齿在牙科清洗一下，面试考官喜欢看到你明亮口齿。
可适当地注意一下鼻子。如果你的鼻子容易出油发亮，可略施淡粉。如果有粉刺鼻、酒糟鼻，最好提前到医院去诊治一下，不要让这些本来无关的东西影响面试的效果。鼻毛长的人，面试前最好要认真修剪修剪，没有谁喜欢看到一个人鼻毛横行。
5?香水的使用
香水的使用也是一种艺术。廉价、便宜的香水会将你变得土气、寒酸，而不论你穿戴得是如何得体。但好的香水，的确能给人带来愉快的心情。如果香水使用得当，无形中，面试的气氛、面试考官的情绪就向对你有利的方向发展了。
面试是一种公事公办的特定场合，在这种场合中，悠悠的、沁人心脾的香味悄然中便打动了面试考官。所以，面试时，可选择米兰型、黄角兰型、玫瑰香型的香水，忌用檀香、茉莉花香型、麝香或龙涎香型香水。
面试中追求的香味效果应该是若有若无，若即若离，撩人心扉的。所以，最好在面试的前两三个小时淡淡涂抹，涂抹的部位如耳后、衣领处、手肘内侧、手腕及膝盖内侧、胸前，不要混身上下乱喷一气，亦不要直接喷在衣服上。
面试的早上，冲个淋浴会使你容光焕发，早餐中不要吃大蒜、洋葱，亦不要喝酒，要让你在面试中的气味像初春的微风一样清新怡人。
如果是烟民，请注意慎抽烟，尤其不要抽雪茄烟。它们可能让你精神稍稍振作，但面试考官会对萦绕在你身上的烟味心生反感。
6.杜绝饰物
或者，你天性偏爱着那些形形色色的小饰物;或者，你听信了种种服饰小册子中赋予各种小饰物的意义，不论在任何场合，你总喜欢或一身真真假假的珠光宝气，或一身精灵古怪的特色服饰，可能，这些小东西能给你略略增色，但在面试中，最好杜绝饰物。
面试考官的目光是挑剔的，他总能从你的小饰物上看到种种拖泥带水的意味：你一身珠宝气，他就认为你有钱、好消费，用不着对工作热心;你招招摇摇，他会认为你太好打扮自己，而在工作上低能;你花枝招展，他会觉得你好引人注目，虚荣心强;你精灵古怪，他就想到你爱玩，不专注，工作上不值得信赖。一句话，你只要戴上饰物，面试考官就有理由说三道四。
1.头发清洁吗？有无凌乱？发型宜求自然柔。
2.身上是否有令人厌恶的臭味？
3.牙齿干净吗？是否有口臭？
4.服装不要穿的太华丽，应以端庄大方为主。
5.双手、指甲要干净，以不涂鲜红色指甲油为上策，香水不要喷很太多。
6.要携带手帕，唯手帕需注意清洁。
7.女性不必刻意化妆，但应擦点唇膏。
8.全身不要佩带太多金属装饰品，也不宜戴太阳眼镜。
与人相会前，最好养成到化妆室对镜检查的习惯。
在心理方面：
1.如何在面谈中谈到主题：面谈最重要的是有效地表现主题，主题应扎实，才能显示其丰富性，如果主题太多，便显得很松散。
2.被接见者所持的预备知识：尽可能搜寻对方情报。
初次的电话面试一般会是人力资源招聘人员通过电话的方式先了解应聘者的基本履历和应聘动机以及应聘意向。在电话面试的过程中，面试者要保持语言顺畅，逻辑清晰，意向明确。如果在进行电话面试的过程中出现环境嘈杂，信号不清或不便接听时，要主动和面试方解释清楚，或者可另约时间。
团体面试一般会是和人力资源，职位相关的上级，平级以及协作部门的同事一起参加面试。大家会有不同的侧重点来考量应聘者。在面试的过程中，要保持镇定，一般团体面试的面试时间会比较长，因此要保持注意力集中，提前做好长时间面试的各项准备。
用的比较普及的面试形式是单独面谈，企业多用的面试类型是行为面试，行为面试是利用行为测试和情景面试对应聘者进行考察，所依据的原则是：“过去的表现可以预测其将来的行为。行为面试的问题会包括：“请你告诉我如果遇到顾客发脾气，你会怎样处理?问题出在哪里?结果如何?”等。
在工作面试的过程中要想获得出色的表现，面试之前的准备是很重要的，以下关于面试前的准备仅供参考：
熟悉关于自己背景的所有细节
包括你的工作履历，教育背景，关键时间点，并准备几个比较典型的工作案例，以STAR的原则来准备，即：当时的情况或任务(S/T)，所采取的行动(A)以及结果(R)。请你打印一份自己简历，随身携带，这样你既可以在面试前随时充实自己的简历，又可以给对方一个你很细心周到的印象。如果有一些你做相关项目的资料，比如你的作品等等，也可以一同携带。
熟悉关于应聘企业的详细情况
包括了解公司所在的行业情况，发展历史，公司主要产品和优势，在同行业中的地位，整理清晰自己想加入公司的理由，以给面试官留下思路清晰，职业和专业的良好印象。
曾经有位金融职能的应聘者只知道将要去面试的公司是华夏公司，都没有搞清楚是华夏地产还是华夏基金就盲目去面试，当客户问他是否了解本公司业务的时候，应聘者描述的是另一家公司的业务，结果不但浪费双方时间，也错失了很好的机会，还给企业单位留下了非常负面的印象。有时即使是一家集团公司，也会有不同的业务板块，所以了解清楚要应聘的企业是非常重要的。
了解关于职位的基本信息
包括了解职位的职能，所在部门的架构，汇报对象(包括汇报对象的性别，年龄，在公司在职的年限，最好能了解到他的基本履历和个人风格)，职位在组织中所处的位置，对内的合作部门，对外的合作部门等等。这些信息可以来自推荐你的猎头公司，如果是直接应聘的职位可以通过周边的朋友了解，或者在与企业的人力资源专员第一次沟通的时候尽量了解清楚。
整理你的薪资情况做到心中有数
有些应聘者对自己工资的组成并不清楚，比如住房公积金的比例，目前在职公司的各种福利，以及奖金体系。对于自己的薪资属于粗放式管理，这样就会造成漏报薪资，期望不到位，如果到最后再增加期望值会造成比较被动的状况。另外，也要给自己设定一个比较合理的目标值，一般建议你按目前的薪水情况增长25%左右即为比较合理的预期。
准备适当的服装
许多面试者会误认为面试是一定要穿的漂亮，这导致许多求职者在面试时打扮过火，过于时尚前卫(当然你应聘的是文艺圈除外)或过于高档, 比如你应聘普通文员的职位而穿着一身名牌服装，携带一款限量版的名牌靓包，这会让企业公司认为你的家庭条件优越或过于追求物质而会影响工作的稳定性。因此，要根据本人所应聘的职务，合理着装，一般来讲，相对低调沉稳颜色的职业装会比较安全。
心理准备
面试前的准备，对于第一次要参加面试的人，很多因为对面试不了解，会走很多弯路，所以今天就说一说，我的备考准备。
第一步：了解面试
知道自己进入面试之后，第一步，首先应该是上本地的人力资源保障厅了解面试的形式和大体需要考察的内容，因为现在各地的公务员面试虽然都以结构化为主，但是有些地方是无领导小组的面试，所以我们需要结合本地的要求，进行有针对性的准备和练习。第二步：资料准备
我的公务员面试准备是紧紧的抓住真题来准备的。首先研究本地以往两三年的试题的情况，因为我们是结构化面试，所以我还收集了全国各地近年的结构化面试的真题，进行对比和总结，再根据分析出来得出的规律制定有针对性的策略与对策。
第三步：关注时事
因为公务员面试说的简单一点，就是考察一个人对于社会动态的宏观把握和看法，所以需要我们在整一个备考的过程中，时刻关注各地的时事新闻，需要每天抽时间看看人民日报、人民网、新闻1+1之类的官网，当然看新闻不是简简单单只是知道这件事罢了，而是把每一个时事要点当成一道面试题去想一想，站在政府的角度，这个问题出现的原因是什么，我们政府需要怎么做，我相信通过不断的思考和练习，你的思想和看问题的角度，能够上一个高度，这对于你的面试时很有利的。
第四步：真题实战练习
这一步是很关键的，因为你之前做的每一步准备，都是需要在这一步进行消化和进步，作为第一次参加公务员面试的我，没有报任何培训班，还好我有幸加入给力面试这个公益的YY面试频道，每天都是上岸的公务员给我指导，让我认识到原来面试需要注意的东西这么多，以前的答题很肤浅，总是从自我的角度去想当然，这是很多人也常常犯的错误，所以刚毕业或是没有什么经验的考友，备考的过程中应该多向上岸的朋友请教，这是很有益处的。第五步：调整心态
在整一个备考的过程中，心态起到一个非常重要的作用，该如何保持自己的自信？自信来自于平时的积累，不能够临时抱佛脚的。所以可以通过以下几个方面
1、充分准备。只要你平时准备充分，各个方面都考虑到和顾及到，自然你就有自信了。
2、把可能遇到的各种问题估计到并有相应的应急方案。
1.通过各种渠道详细了解该公司的信息，如该公司的企业文化，发展背景和薪酬福利待遇等一切能收集到的信息，认真研究分析。做到知己知彼，百战百胜。对考官而言，这样有心的你更有入用的价值。
2.面试前要准备好一切可能需要到的资料。除了简历和求职信这两个重要的资料外，像各种的证书证件，有记录公司名称、地点、电话号码和联系人的本子及一些凌乱的小东西等都放进一个办公包或手提包里，以免在面试时东西太多显得杂乱，
3.要有明确的交通线路，无论你是坐哪种交通工具，都要确保有充分时间，提前一个小时左右出发，并一定要把行车路线都整理好，做到事半功倍，不迟到。
4.恰当的穿着，在去面试前，一定要为自己选一套适合的正装。男士适合穿西装，合体的西装能给人眼前一亮的惊艳。女士的着装方面相对的要复杂些，如要有合体、大方的套装，服装的质地，颜色搭配等都要与自己相配。一定要体现出女性不可比拟的魅力。
服装选定后，其次就是要选择能与之相搭配的配饰，简单、高雅是永远不会失品味的选择。
再有的就是淡妆，要化保守淡雅的妆容，以自己的肤色底色做参照化出适合自己的淡妆。
