街道办事处工作总结汇报（精选10篇）
回顾近一年的工作，作为街道行政领导的一班人，能正确处理好党政关系，在党工委领导下，较好独立地完成了各项行政任务，同时也圆满完成了党工委交办的其它工作事项，党政合力，开创了各项工作的新局面。
一、勤奋学习，思想觉悟不断提高
随着社会实践不断深入和西岗建设的不断推进，我们深切的感到，在激烈的发展和竞争中，学习是发展的核心动力，是本质的竞争力，没有了思想认识的不断提高，知识的不断充实、更新，作为个人便失去进步的动力，尤其作为领导，便丧失了领导能力，这个集合体便会裹足不前。基于这种认识，办事处行政一班人积极响应区委和街道党工委的号召，投身到学习型城区创建活动中来，努力创建学习型班子和个人，朝着“思想觉悟不断提高，业务知识逐步精深，领导能力日益进步，干群素质整体推进，各项事业全面发展”的目标前进。因此，我们着重抓好以下两个环节。
1、加强领导，把学习和思想建设摆在办事处重要工作的日程上。
把学习和思想建设作为重要工作来抓，就必须加强组织领导，做到党政齐抓共管。街道党工委十分重视学习，今年先后充实完善了中心组学习计划、干部学习培训计划、2003年机关干部政治学习计划、机关和社区干部英语和计算机应用知识培训方案等，并重组、完善学习的组织机构，激励机制。使思想政治和业务知识学习规范化、制度化，作为一项日常重要工作来抓，得到办事处的一致响应。
2、学用结合，把提高思想觉悟增加知识含量化为工作的思想和行动。
学习的目的是学以致用，在于解决存在的思想问题和工作难题。政治理论学习方面，今年除参加了市、区主办的“三个代表”重要思想的学习实践活动，党工委和办事处领导在中心组学习中有针对性的学习讨论，在解决思想上一般认识基础上，对领导中存在的具体问题进行剖析，围绕“大胆、主动、深入、合力”，解决班子的精神状态问题；对干部群众则针对存在的个别“懒、散、骄、浮”现象开展批评和自我批评，克服小富即安和无所作为思想。
业务学习则建立领导、责任、考核、投入、考评“五项机制”，提升学历层次和“双学能力”，强化掌握英语100句和计算机操作能力，鼓舞大家自学，干什麽学什麽，缺什麽补什麽。通过政治业务学习，干部的创造力得到发挥，工作思路得到拓展，为街道工作想点子，献计策，很多工作得到上级部门的重视。
二、求真务实，三个文明建设齐头并进
一年来，紧紧围绕党的中心工作，行政一班人埋头苦干，收获颇丰。
（一）经济建设实现跨越式发展。
1、主要经济指标完成或超额完成——完成财政收入近2400万元，是区下达指标的近130%，正朝3000万努力。
——新上以信息产业为主的高科技项目3个，其它重点科技项目1个，新增科技型企业2个；完成以三产为主的，投资300万以上的项目2个，投资1亿元以上的项目6个，其中投资5000万—1亿元项目2个，投资1亿元以上项目2个；实现出口创汇130万美元，引进内资企业30余户，到位内资8000余万元，其中引进大连市以外资金5000余万元；完成高新技术产品产值1900余万元，开发高新产品2项；完成固定资产投资3亿元。以上5大指标均完成或超额完成。
2、重点项目推进有力。年初确定的4个重点项目后经调整两个现仍为4个，均已全面完成。
3、招商引资大有成效。如在原财政体制不变的情况下，新引进的30余户企业不乏大的房地产和二产企业，完全可以再造一个新白云；在财政体制改变过程中，适时调整思路，重点引进了以注册地为纳税地的建筑安装、装饰装修等若干企业。
4、总部经济呈现规模。街道自有的经济总部大楼已竣工，可以入驻重点企业20余户，槐花大厦、天地广场也已成为白云街道的第二、三总部，为白云经济进一步发展搭建了新的框架。
5、04年的项目储备不菲。面对即将到来街道规模适度调整，不受影响不为所动，响应区委、区政府的号召，顾全全区大局，努力储备项目，攒足后劲，减少属地化影响，为全区经济进一步发展打下一方基础。04年将打造以福佳集团、圣北投资公司、鸿泰投资公司、宏林企业群为集群的四大航母，储备区内开发的地产项目、建筑、装修等8大项目。
（二）各项社会事业全面推进
与经济发展同步，各项社会事业取得了新进步。
——区下达的失业人员就业和再就业的指标任务，并重新调整完善了再就业培训基地，创建了云峰社区和白云社区两个“无待业社区”，并创办和完善了手工培训基地和中介服务机构两个社区服务实体项目。
晓明同志为我们做出了表率，对办事处工作支持而不代替。办事处则紧紧依靠党工委，独立而不脱离。因而形成了“党政合力、齐抓共管”的工作局面，使“三个文明”建设齐头并进。
2、实行责任制、分段实施、重点推进。
班子成员不以简单的职位划分分管工作，而以事定位，以岗定责，分工协作，这是办事处工作取得成绩的有力手段。根据办事处的实际和工作按排，班子成员定岗定责，分头实施。依据白云主要工作提早3个季度完成全年计划的实际情况，将全年工作划分为三段实施：春、夏、秋三个战役，每个阶段确定工作重点。明确责任、加强督查，办事处一般每半个月召开一次调度会督导工作，调度会采取一般调度和专项调度两种。对于一般面上的工作采取全面听取汇报、检查，对某一时间的某项重点工作则采取专项检查。通过分工负责、跟踪督查确保各项工作的推进。
三、勤政廉政、两个能力逐步增长
驾驭全局的领导能力和抵御腐朽思想侵蚀的能力，是做好工作的一个问题的两个方面。一个人的领导能力和水平再高如果没有廉洁的自制力，就会失掉民心毁了党的事业；反之一个人再廉洁干净，而庸庸碌碌毫无建树，缺乏应有的素质和进取心，也不能领导好一个集体。群众要求的是即能作事，又干净的领导。
白云街道的行政一班人，时刻怀着危机感和紧迫感的心态,边工作、边学习、边提高，注意培养集体和个人两个工作能力，聚则统筹驾驭、科学决策；分则独挡一面，解决复杂疑难问题。一方面从领导体制上主要领导放权于分管领导使其大胆负责。调度会上向中层干部明示，有事找主管领导，除重大人、财、物需集体研究报党工委批准之外，工作上的事不能越级请示汇报，使主管领导在实践中锻炼，提高决断能力；另一方面，从机制上强化监督，促其提高领导能力。通过组织学习，通过开展批评，通过工作督查，通过开展“三E”讲评（包含主要领导讲评分管领导）等形式从外部推动其提高能力。
党工委通过“学习创新型、服务创业型、团结创廉型、工作创优型”四型班子建设，大大促进了行政领导的工作能力和水平的提高。如在今年“非典”疫情突如其来的情况下，面对急难险重纷繁复杂的局面，办事处沉着应对，急而不乱，有条不紊，短期内摸索出一套较规范的防范规程，显示了集体的力量和智慧。作为个人，候爱国同志从事领导工作多年，但分管全面的行政事务的并不多见，能够统筹兼顾如此繁杂的事务实属不易，而且工作多有建树；胡家足同志配合党工委分管经济工作，对白云街道经济工作名列前茅而立下了汗马功劳，其已成为经济工作的行家里手。行政一班人还十分注重党风廉政建设，一方面认真履行党风廉政责任制，遵守各项廉政规定并根据街道实际制订完善了《廉政勤政评议制度》、《党风廉政责任制操作制度》、《政务公开制度》、《科级以上干部党风廉政建设考核办法和追究制度》、《决策公开制度》、《关于制止奢侈浪费的规定》、《公车管理制度》等。班子成员严于律己、自觉低制不正之风。如今年街道重大基建项目建设中实行公开招标，向全体干部公布，请大家监督。另一方面，对干部队伍存在的廉政问题从爱护干部出发，识微知著、杜塞漏洞。上半年就对公有资产和二级帐目进行清理、审计，并做出处理。同时配合上级党委查处党风廉政范围内的举报件。
四、存在的问题
1、办事处的全面工作中有发展不平衡的地方。
2、社区服务产业化进程没有达到预期目标。
**街道办事处
尊敬的市考核组领导：
首先，我谨代表**街道办事处全体工作人员对各位领导莅临我办检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
2019年，我办在市委市政府，以及区委区政府的正确领导下，在市区消防部门的大力帮助和指导下，按照“党政同责、一岗双责、失职追责”和“预防为主、防消结合”的原则,结合工作实际，以“五个抓手”为载体，结合安全工作“六级六覆盖”管理模式，积极开展安全工作，全面提升安全治理能力。下面，我就红花岗区**街道办事处2019年安全工作作如下汇报，如有不妥之处，敬请批评指正。
一、辖区基本情况
**街道地处遵义市红花岗区西北部，是遵义的“母城”，在历史、文化、和现实中，**辖区是遵义的政治、文化、商贸、旅游中心。我办辖区面积3.4平方公里，下辖7个社区居委会，常住人口5.53万人。机关、企事业单位、学校103个；商贸、宾馆、饮食服务业600余家；居民楼栋722栋；辖区安全生产重点13家，在建工地企业1家（官桃隧道在建工地），纳入“双控系统”企业4家（**沃尔玛、百盛、天健印务印刷厂、官桃隧道在建工地）；特种设备（电梯、扶梯）104台。**片区人口密集，单位、商业点多。点多、复杂，使**片区各种安全生产形势不容乐观，安全监管任务艰巨。
二、主要做法及成效
2019年，**街道办事处深入贯彻学习《消防安全责任制实施办法》和党中央、国务院及省市区关于消防安全的重要决策部署，积极开展以网格化精细化、消防安全检查、微型消防站建设、消防宣传教育、应急值守为抓手的消防安全工作，实现了无重特大事故发生。
（一）以“网格化、精细化”为抓手，构建强有力的安全生产监管网络，不断提升消防安全监管能力。
一是强化党政引领，层层压实责任。**街道通过召开党政联席会、专题会，以及运用微信、QQ群等形式紧密调度，加强消防安全工作，将各项细节落到实处。通过明确党政主要领导、分管领导和行业分管领导、社区、网格人员四级责任，以及办事处安委会与社区、成员单位签订消防安全生产工作责任书，层层分解落实责任，明晰1个大网格、7个中网格、58个小网格（大网格是办事处、中网格是7个社区、小网格是55个片区或楼栋）的监管对象和任务，人财物得到充分保障，责任得到落实，真正把大网格做牢做实，把中小网格做深做细，实现了层层有人统、事事有人抓、项项有人做的工作格局。
二是强化设施保障，推进社区创建。办事处投入消防专项经费15万元左右用于增强辖区消防安全力量和保障社区微型消防站建设，提升了微型消防站管理水平和社会火灾防控水平，实现了消防安全全覆盖、无盲区。推进建设“管理规范、人员到位、装备齐备、设施完善、宣传到位”的消防安全社区。
三是强化包保制度，落实考核奖惩。上级领导经常深入社区开展消防安全调研，办事处包保同志不定时进入网格，包保科室干部每周定时参与到网格中主动开展消防安全工作，主动解决消防工作中的具体问题和困难，行业主管部门经常深入辖区开展消防检查巡查；每季度对7个社区消防工作进行考核评估，将评估成绩同时纳入年终考核内容，严格兑现奖惩。
（二）以消防安全检查为抓手，做到隐患排查常态化，不断提升检查和消除隐患能力。
一是严格制定方案，及时全面推进。按照上级部署安排，制定消防工作计划，积极部署开展“两节两会”、夏季消防、今冬明春检查专项行动。联合住建、安监、民政、卫计、教育、文广等职能部门，开展消防安全重点单位、高层建筑、易燃易爆、医疗机构、中小学校、旅游景点等的专项整治行动。制定重点文物保护单位、电气火灾专项整理方案，强化每周、每月、每季度常规检查，确保检查事项和领域全覆盖。
二是开展排查治理，健全单位台账。结合辖区实际，组织网格人员对街道社区、单位开展消防安全隐患巡查排查工作，建立完善办事处、社区两级重点监管企业名单和“九小场所”台账，对鳏寡孤独、老弱病残重点人员重点关注，对口帮扶，深入开展用火用电用气宣传，确保重点人员消防安全，做到辖区单位、隐患底数清、情况明，实现了零遗漏排查。2019年，“九小场所”场所1268家，其中购物场所777家、餐饮场所277家、住宿场所5家、公共娱乐场所4家、休闲健康场所104家、医疗场所6家，教育场所65家，生产加工场所30家。
三是紧盯重要节点，深化整治效果。充分利用元旦、春节、清明、端午等重点节日，结合6月安全生产月等重要时间节点，有针对性的对人员密集地、楼栋小区、背街小巷、九小场所等消防安全隐患风险点进行重点排查，根据排查出来的隐患，加强执法监管，督促企业落实隐患整改的主体责任，全面落实办事处和社区的监管责任。2019年以来，已排查安全生产隐患65条，已整改65条；小型经营场所隐患86条，整改86条。
（三）以建立微型消防站为抓手，强化消防队伍建设，不断提升扑救初起火灾能力。
一是顺势而动，全面部署建“微站”。在社区建立微型消防站，组建了以社区人员、物管及保安为成员的8支义务消防队（4个社区、4个单位企业），配备灭火器、水带、水枪、消防水桶、应急车辆等必备消防器材，提升装备储备能力和初期火灾扑救能力，已建成微型消防站8个。
二是试点带动，帮扶指导助成长。以纪念馆社区微型消防站能力建设为试点，采取“试点带面”的模式，全面推进辖区7个社区微型站能力建设；同时通过一家规模以上企业组织、多家规模以下企业参与演练的形式，全面提升设备操作和人员逃生能力。在社区、商场、酒店、学校等地举行10余次消防安全演练，提升了辖区群众消防安全知识的应用率。
三是经常指导，严格标准建机制。邀请有资质的消防培训机构经常对社区、微型站消防队员进行培训，提升队员应急救援能力，经常深入重点单位、社区微型消防站对建站标准、装备配备、人员配备和执勤管理等相关知识上门指导，各微型消防站按照标准配备必要的消防灭火、救援器材，提升了防火巡查和初期火灾扑救能力。
（四）以宣传教育为抓手，营造全民消防安全发展氛围，不断提升消防宣传教育能力。
一是依托传统平台，宣贯消防知识。通过党工委会议、例会和安全生产专题会议认真学习了《消防安全责任制实施办法》、《生产安全事故应急条例》等法律法规和上级文件、会议精神，提升消防安全管理能力；依托宣传橱窗、宣传横幅、宣传资料等“静态”介质，配合消防知识培训、灭火演练等
“动态”措施，广泛传播消防安全知识，帮助辖区居民熟练掌握灭火器、救生器材的使用方法和逃生技能。
二是拓宽宣传渠道，强化宣传活动。开展进企业、进社区、进家庭、进学校、进机关、进公共场所的安全宣传教育“七进”活动，结合“5.12防灾减灾日”、“安全生产月”、“月月主题宣传”等活动，充分利用微信群、微信公众号、QQ群等新兴媒介进行宣传，进一步强化安全发展观念，提升全民消防安全素质。
三是发挥网格力量，全面开展宣传。社区、重点单位网格员采取“上门入户”发放宣传单、张贴宣传图、讲述消防知识等方式，到企业、楼栋、居民家中零距离进行全面有效宣传，确保消防宣传覆盖到辖区每个角落。截至目前，发放消防宣传资料2万余份，受教育群众达1000余人。
（五）以应急值守为抓手，强化应急队伍建设，不断提升消防安全信息报送能力。
一是加强值班备勤，规范信息报送。严格落实24小时值班、领导在岗带班制度，值班人员在值班室轮流值守，确保在第一时间能应急响应；规范信息报送和舆情处置流程，对发生火灾紧急事故时，第一时间能按程序准确报送信息，坚决了杜绝瞒报、漏报、误报、迟报现象发生。
二是完善队伍建设，实现迅速响应。建立了党政领导为第一梯队，中层干部和城管办队员为第二梯队的安全生产应急队伍；依托社区微型消防站，建立11支志愿消防队伍，其中社区7支、单位企业4支，同时办事处建立了一只以退伍军人为主的应急队伍，切实做好各种突发事件的应急救援准备工作，确保第一时间有组织、有人员、有响应，极大地提升了初期火灾扑救能力。
各位领导，消防安全是事关人民生命财产安全的大事，是当前的一项重要工作，我们深感肩上的担子重，责任大，但我们深信，**办事处在各级党委政府的坚强领导下，在各级业务部门的指导支持下，将认真贯彻落实《消防安全责任制实施办法》《贵州省安全生产条例》精神，再接再厉，攻坚克难，持续推动消防安全工作健康发展，确保全区、全市火灾形势的稳定。
在区委区政府的大力支持和正确领导下，我办始终把食品卫生安全监管作为重点工作来抓，以创建“实力七贤、宜居七贤、和谐七贤”为契机，以食品安全专项整治为切入点，通过加强领导，采取多种措施加强食品卫生法律法规及相关政策的学习宣传和贯彻实施工作，落实责任，推进量化分级管理，完善监管体制，强化部门配合，着力案件查处，使全办食品卫生安全状况有了明显改观，同时推动了我办食品产业的快速发展。
一、加强组织领导，明确工作职责
根据市委、政府《关于建设食品安全城市的工作意见》精神，街道党工委成立了以主要领导为组长，各职能部门负责人为成员的食品安全监管领导小组，多次研究制定我办的贯彻实施意见，进一步明确了相关部门的职责，形成了政府统一领导、部门协调配合、社会广泛参与的食品安全工作格局，建立了办、村联动的食品监管执法网络。将此项工作纳入目标考核管理，与各有关部门、各行政村签订了食品安全责任状，按照“权责一致”的原则，建立了食品安全监管责任制和责任追究制，明确了各职能部门直接责任人和相关负责人的责任。
二、加强宣传教育，增强群众意识
做好食品安全工作，关键是抓好《食品卫生法》和食品卫生知识的宣传教育，努力提高群众健康意识。食品安全监管办公室一直以来都将食品安全宣传教育作为开展食品安全监督管理的一项基础工作，采取多种方式开展学习宣传工作，收到了较好的效果。一是举办食品卫生法律法规、食品卫生安全监管业务知识培训班，召开专门会议加强学习，不断提高执法人员的执法水平。二是充分利用安全生产月宣传平台，针对食品经营者、消费者、食品从业人员等不同对象，以发放宣传资料、设臵街头宣传栏、挂图等多种形式，广泛深入地宣传食品卫生法律法规和食品卫生知识。食品安全监管办公室在步行街处举办了食品安全法及食品安全知识专题宣传活动，共发放食品安全日常手册1000余份，并出动一台宣传车进行巡回宣传，获得了群众的肯定与好评。同时将食品安全法读本发放到每家餐饮企业及食品生产企业。三是通过食品安全专项整治、组织伪劣食品现场解答等方式，加强对辖区居民食品卫生安全知识的宣传和普及，不断增强广大群众的识假辩劣能力。通过宣传，既提高了食品生产经营者的食品安全意识，又增强了广大消费者的法律意识和自我保护能力，为《食品卫生法》的贯彻实施营造了良好氛围。
三、加强行业管理，强化基础建设
多年来，办事处坚持加强食品安全预防性和经常性安全 监督，不断强化对食品生产经营单位的检查、指导和服务，推进食品安全基础设施建设和规范化管理，使全镇食品安全面貌不断改善，食品安全状况不断好转，食品安全水平不断提高。
1、抓好预防性安全监督，推进食品安全硬件设施建设。为贯彻落实 市创建食品安全城市工作实施方案要求，办事处组织各职能部门根据市食安委计划，每月在辖区开展为期一个月的食品安全专项整治工作，共关停二家不合格食品生产作坊，并对其它餐饮单位及生产厂家下达整改意见，限时整改。有计划、有步骤、分行业、分类别地抓好了食品生产、销售、餐饮行业、学校食堂及周边环境的清理、整顿、规范和促进工作。加大对辖区内食品生产、销售、餐饮行业、学校食堂的整改和查处力度，有效的净化了我办的食品市场。组织成立了9家农产品流通合作社，实行检疫后统一销售，保障了绿色蔬菜基地放心工程的实施。
2、加强食物中毒防治。办事处坚持将食物中毒防治作为贯彻实施《食品卫生法》的重点工作，不断强化综合性防治措施。在每年的食物中毒高发季节，针对容易发生食物中毒的学校食堂、建筑工地食堂等重点部位、重点人群开展重点监督检查，积极预防食物中毒和食品污染事故的发生。建立健全了一系列食物中毒防治制度，如餐饮业熟卤制品自制、食品24小时留样、食品中毒报告制度等。由镇卫生院 牵头对流动餐馆人员以及镇食品行业从业人员进行培训与身体检查，培训合格及身体健康的发放健康证，并对支村两么进行通报，改善了农村聚餐乱请厨师的局面。自培训工作开展以来共培训从业人员900余人，发放健康证700多本。对“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”等重大节日，每年的人大、政协“两会”、学生中考、高考，以及各类大型会议等重要活动，办事处均安排专业监督人员实行24小时定点监督，保证食品安全，确保万无一失，维护了社会稳定。
3、建立突发公共卫生事件应急机制。为应对突发公共卫生事件，根据国务院制订的《突发公共卫生事件应急条例》，我办成立了以 主要领导为组长的突发食品安全事件应急处理小组，办公室设在食品安全监管办公室，并制订《 镇食品安全应急预案》，明确了各部门职责。镇卫生院把贯彻《突发公共卫生事件应急条例》工作纳入卫生事业发展规划和卫生工作计划，实行目标责任制管理，同各医疗卫生单位签订了目标责任书，并进行经常性检查和定期考核，建立起了一套“信息畅通、反应快捷、指挥有力、责任明确”的突发公共卫生事件应急反应体系，有效地保证了食物中毒的快速、有效处臵。
多年来，镇食品安全监管领导小组且对政府重视、群众关心、社会关注的热点、难点问题不断加大整治工作力度，严肃查处食品卫生违法行为。近两年，随着新闻曝光力度加 大，“问题食品”备受社会关注。对此，为严防违法食品流入我办餐饮市场，我办先后组织开展了食用油、酒类、肉类、学校和建筑工地、熟食类、米粉豆制品类、蔬菜水果类、水产品类、饮用水月饼类、粮食类、腊制品类、家禽蛋类等专项整治工作，查处了一批食品卫生违法单位和个人，取缔了一批地下食品作坊。
四、存在的突出问题
当前，我办食品安全管理工作面临的形势依然严峻，食品安全监督执法中仍存在不少的困难和问题。
1、法制意识有待进一步提高。部分食品生产经营者、消费者法制意识不强，甚至不懂法，尤其在农村表现得比较普遍，执法工作缺乏有利的法治氛围。
2、食品生产经营环节存在隐患。食品加工作坊生产水平较低，特别是农村，食品加工企业大多底子薄，基础设施差，一些企业受观念、资金的制约，在保证食品卫生安全方面投入少，企业运行和食品卫生安全管理处于低水平状况，食品生产企业重成品外观、轻生产过程，部分食品生产企业从原料采购、贮存运输到加工、销售等环节存在不同程度的污染隐患。
3、执法水平有待进一步提高。执法人员的业务素质和职业道德需进一步提高，特别是新《食品安全法》中的一些新内容，还有待深入学习和理解。食品安全监管所需的经费、交通、通讯、取证设备落后，现场快速监测、检测设备缺乏，影响了食品安全监督执法工作的水平和效率。
五、今后的工作思路
1、继续加强食品安全宣传教育。加大食品安全法律法规和食品安全知识的普及力度，增强群众食品安全意识，提高群众识别和防范假冒伪劣食品的能力，鼓励消费者参与食品安全社会监督，共同营造良好的食品卫生管理环境。
2、健全食品安全监管体制。进一步贯彻落实《食品安全法》，加强对食品安全工作的领导，理顺部门职能，切实加强对食品生产加工、流通、消费各环节的监管，健全食品安全监管体制和工作运行机制。
3、加大食品安全监管力度。继续加大对食品流通、消费市场的监督执法检查，有重点地开展专项整治活动，加大对食品制假售假的打击力度，对群众关心的热点、难点问题，以及群众的投诉举报，加大查处力度。建立和完善食品卫生安全监控和预警体系，防止食物中毒等公共卫生事件的发生。
4、推行食品卫生监督量化分级管理。在目前工作的基础上，扩大餐饮业量化分级管理推广面，并在食品流通业逐步推广食品安全量化分级管理。通过推广食品安全监督量化分级管理，促进食品行业诚信体系建设，督促食品单位完善自身安全管理，提升食品安全管理水平。
5、提高食品安全监督技术水平。依靠科技进步，积极研究食品安全问题的控制措施，推广应用食品安全监管新模式、新技术和新方法，改善检验和执法技术装备，加快信息化建设速度，提高监管技术水平。
某某街街道接到区委、区政府反馈的3月份移风易俗考核结果后，街道党工委、办事处正确对待、虚心接受，积极正视问题差距。4月 日，街道召开由科级干部、社区书记以及相关部门负责人参加的移风易俗专题研究会议，细化工作任务，明确工作职责，为进一步做好移风易俗工作奠定基础。
近期，街道针对移风易俗工作存在的问题，加大了工作力度，强化了工作措施，具体做了以下方面：
一是建机制。社区“两委”换届后，各社区通过居民代表会议，推选出了威望较高、乐于为群众服务的退休干部、退休教师、老党员等组成的红白理事会，理事会对本社区红白事实施全过程监督，指导红白事事主按照标准和程序办理。近期，社区召开了红白理事会议、“两委”会议、党员群众代表会议等40余次，商讨研究制定符合本社区实际的《婚事新办模式》、《丧事简办模式》、《红白理事会章程》等，使社区居民办理婚丧事宜有章可循。
二是重宣传。进一步加大移风易俗宣传教育力度、创新宣传教育方式，在居委会附近和人员密集场所设立移风易俗宣传教育栏、张贴移风易俗宣传画、发放《全区移风易俗倡议书》和《社区移风易俗告知书》等多种宣传形式，自3月份全区移风易俗工作考核后，街道共设立移风易俗宣传教育栏20余处，张贴移风易俗宣传画20余份，张贴、发放《全区移风易俗倡议书》和《社区移风易俗告知书》10000余份，悬挂宣传条幅50余条，出动宣传车30余次。各社区还每天利用音箱、LED显示屏不间断播放《全区移风易俗倡议书》和《社区移风易俗告知书》，大力营造移风易俗宣传氛围。
三是促提升。社区与居民签订《移风易俗协议书》，切实提高群众对移风易俗工作的知晓率，引导社区居民以移风易俗、倡导文明新风为己任，坚持婚事新办、丧事简办，尤其辖区办理丧事，红白理事会积极靠上，第一时间介入劝导，做到早发现、早引导、早纠正，切实提高群众对移风易俗工作的满意度。4月份以来，红白理事会劝导拆除搭建在次干道上的灵棚1处，制止丧事大操大办苗头1起。
下一步，街道将按照区委、区政府和此次约谈会议精神要求，进一步加大移风易俗宣传力度和婚丧事项的稽查力度，确保移风易俗工作有新的更大的进步。
尊敬的各位领导：
办事处位于城区北部，东至市城管局、南到、西至、北至，辖区面积10平方公里，居民15256户，常住人口48184人，流动人口约4856人。花期有内部单位81个、社区居委会6个、居民小组54个、学校6所、医院2家、车站1个；人、车、物流量大，是xxx社会治安秩序较复杂的街道之一，也是怀化市的重要窗口之一。
一年来，我处综治工作在区委、区政府和区综治委的正确领导下，在区综治办具体指导下，认真贯彻落实中央、省、市、区政法综治工作会议精神，按照区综治委的部署和安排，对照目标责任书和年综治工作要点，全面抓好落实，紧紧围绕稳定大局，服务经济建设中心，做到打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众、更新观念、夯实基础；创新思路、狠抓各项措施的落实，目前辖区政治安定、社会稳定，为构建和谐社会、创建“平安城北”奠定了良好的基础。
一、领导重视基础实
年初以来，处工委针对我处综治现状，多次召开专题会议，研究部署我街道综治工作。
1、狠抓综治工作责任制的落实。一是领导重视、明确了工作任务。办事处始终把维护稳定，综合治理工作摆在重要议事日程，由工委书记XXX同志任综治委主任，办事处主任XXX同志、1
政协办主任XX同志担任综治委副主行，同旱情兼任综治办主任，综治办设一名专职副主任和2名专干。坚持每季度领导班子成员研究分析社会治安状况的制度，每周召开一次综治例会制度，总结前一阶段综治工作的任务。二是层层签订了综治工作目标责任书，将上级下达的各项工作任务，层层分解到各社区居委会和机关单位。年初与辖区34个综治责任单位、6个社区居委会分别签订责任状，各社区与小区、小区与楼栋、楼栋与户主、单位与科室、科室与个人均已落实了责任制。
2、建立健全责任机制。办事处已建立“一中心六网络”体系，各社区居委会均已建立相应综治领导小组，一中心六网络、调解委员会、治保委员会、治安巡逻队等组织机构健全，工作扎实。辖区共有综治领导小组40个、综治专干69人、人民调解员150人、治安人员149人。年初与34个内部单位、6个社区居委会签订了维稳、综合治理、禁毒、禁赌等各项责任书，把综治工作的落实情况与工作实绩相挂钩，一级抓一级，一级对一级负责，同时将责权利有机结合，充分利用“机构”力量在综治体系中的作用，从而使各组织机构的责任更加具体，更加明确。
3、完善综治各项制度。抓好综合治理工作，就要有一套完整的管理制度和管理机制。一年来，我们在原有的基础上不断完善了《治保、调解委员职责》、《预防群体性事件五项制度》、《巡逻队工作职责》、《综治办工作制度》、《平安城北标准》、《平安家庭标准》等，落实了综合治理领导责任制、目标管理责任制、综治工作检查督促等工作机制。
4、加大经费投入、社会治安综合治理工作搞得好，要有一定的经费作保障。办事处一年来共投入资金5万余元，加强综治办建设，改善了办公条件，保障了综治工作的正常开展。
二、宣传发动声势高
一是按照省、市、区关于开展平安创建活动的要求，经处工委研究，决定在辖区内深入开展平安社区、平安小区、平安单位、平安校园、平安家庭活动。办事处成立了创建领导小组，制定了“平安城北”创建方案，明确了“平安城北”的指导思想、工作目标、工作措施和具体要求，全面加强创建活动。
二是加大了对专项整治活动的宣传力度，今年相继开展的打击非法传销和禁赌、禁毒、禁摩等专项整治活动，我们充分发挥社区和铁路单位的宣传优势，大张旗鼓地进行宣传教育活动，共悬挂各类宣传横幅1000余幅，发放各种宣传资料2万余份。办事处还挤出资金制作宣传走廊，形成宣传一条街。因此使综治工作深入人心，得到社区居民和辖区单位的理解和支持。三是对刑满释放人员及吸毒参赌人员的教育加大了力度，建立了四位一体的帮教体系，落实了帮教人员，定期和不定期找该人员进行谈话，了解和掌握其生活状况。
三、严打整治威力大
1、充分发挥公安干警综治主力军的作用，坚决维护区政法委综治的决策，保证经济发展的顺利进行，定期开展专项打击斗争，重点整治欺诈、严重侵财、暴力犯罪和影响正常生产生活秩序的犯罪以及黄赌毒等社会丑严现象，坚持做到露头就打，逢乱
必治。从2006年11月到现在，辖区刑事案件共347起，破187起，分别比去年同期下降和上升了20%、18%，抓获违法犯罪嫌疑人97人；受理治安案件421起，查处治安案件407起，处罚328人。
2、有效整治治安混乱地区和突出治安问题，对存在的车辆乱停乱放、治安隐患大、脏、乱、差现象严重的区域开展了集中整治，实行挂牌督办制度，明确责任，成立组织机构在5月份和9月份进行了重点整治，取得了明显的效果，得到了市区领导的一致好评，在重点整治区加强管理，建立长效机制，使整个城北的面貌焕然一新，群众表示满意。
3、严打整治辖区存在的治安乱源。一是在辖区开展了两次学校及周边环境集中整治行动，取得了一定成效。对各学校普遍存在的校门口摊点多、占道经营、网吧、电子游戏室多、学生被敲诈钱财等问题进行了分析，成立了专项整治领导小组，并制定了相应行动方案。通过集中整治行动共清查电子游戏室9家；清查网吧11家；规范校门口占道经营反战36处，拆除摊位14处；危害校园治安的各类犯罪活动从重从快惩处。
四、维护稳定突重点
1、做好防范工作。社会治安综合治理方针是打防结合、预防为主、专群结合、依靠群众，因此，社会治安整治的重点在于抓好治安防范。一是努力在居民区实现“五无一杜绝”的目标，即无刑事案件、无治安案件、无居民犯罪、无治安灾害事故、无非法宗教活动，杜绝黄、赌、毒等社会丑恶现象。二是加强居民的法制教育活动，充分发动群众，调动群众的积极性，增强居民法制观念，提高群防群治意识。三是加大硬件设施的建设投入，分别在等小区安装电子监控设备，在口等危险路段安装电子眼，加强技防力度，全天24小时值班，其他小区也分别修建了保卫室增设了门卫等安全设施，使整个城北辖区安全度明显加强。四是强化外来人口管理。五是及时调处民事纠纷，做到三级联调，将各种矛盾处理在萌芽状态。六是加强对刑释解放重点人口的管理，建立重点人口档案，深入调查摸底，及时掌握社情动态，做到快速反映。七是建立信息反馈制度，要求社区民警，信息员对工作有记录，做到一般信息及时上报，重大信息限时上报。八是加大对巡逻队员的监督管理力度，各社区的巡逻队员归综治办管理，派出所进行业务指导。
2、做好矛盾纠纷排查工作，全力维护社会稳定。年初以来。经处工委研究，信访办与综治办合署办公，健全以综治、信访、司法为主体的联合接访、联合排查、联合调处的工作机制，建立健全矛盾纠纷排查调处的组织网络，制定矛盾纠纷排查调处工作的整体方案，充分发挥街道调委会、社区调委会等群众组织的积极性，坚持每月一排查的定期排查制度，发现不稳定因素和苗头及时报告分管负责人，截止目前辖区共排查调处各类矛盾纠纷11起，调解成功11起，有力保障了全街道的稳定。
一年来，虽然我们在社会治安综合治理工作中做了一定的工作，取得了一定成绩，但仍存在一些问题，离广大居民群众的要求还有一定的差距，具体表现在：
1、法制宣传深度和广度还不够，一些群众的法制意识不强，利用法律武器保护自己的合法权益的意识不高。
2、铁路部门配合不力，齐抓共管意识有待提高。
在今后的工作中，我们将严格按照的计划和签订的责任状，针对存在的问题查漏补缺，制定措施抓落实。加大力度，抓好社会治安防范和“平安创建”工作；做好矛盾纠纷排查调处工作，并在工作中不断创新；加强治安巡逻队的指导、监督和考核，有针对性的开展法制宣传，全力维护社会稳定，为构建平安和谐城北做出更大的贡献。
办事处综治办
一、再就业援助工作方面
我们首先摸清家底，对辖区内的援助对象做到心中有数。积极主动进行政策宣传工作，帮助他们走出困境实现再就业。具体事例如下：光荣路社区居民钱峰、女、33岁，系常德市二建下岗职工。其丈夫因身体原因一直未就业，孩子小学学生，一家人的生活来源全靠钱峰的工资收入，其本人下岗后，全家人的生活陷入困境。社区了解这一情况后，书记和专干主动进行家访，用真情温暖她，向她宣传就业再就业的有关优惠政策，带她到到相关主管部门咨询政策办理手续，帮她租了一间小门面做起了水果生意，解决了她一家的生活困难，让她感受到党和政府关怀。常乐社区居民徐小荣，女，系4050下岗失业人员，而且手有残疾；其丈夫也是下岗职工，下岗后以打零工为生；孩子上小学，家境十分贫困，其本人因身体原因就业困难，社区了解这一情况后，主动为她排忧解难，先后联系多家就业单位，目前在阳光物业就业，上岗后她爱岗敬业非常珍惜这份工作。柏子园社区居民何冬华系农转非性质人口，因年龄过大又无从业技能，转移就业时未能得到安排。社区得知这一情况后积极与他联系沟通，并通过做工作得到驻片单位的理解和支持，安排到市规划设计院传达室工作，实现了就业，为其排解了生活困难。另外，我们也十分关注那些下岗失业的军队退役人员，尽量帮助他们实现再就业。如光荣路社区的伤残退役军人黄世惠，男，52岁，有一残疾女儿。其本人无工作，无生活来源，社区工作人员多次上门了解情况，为其申请了低保，并且协助他到相关部门办理手续，在再就业广场开了间冷饮批发店，帮助他一家人走出了生活困境。柏子园社区居民张杏初，系农贸公司下岗失业4050的退役人员。下岗后生活陷入困境，社区了解情况后，向他宣传再就业优惠政策，鼓励他自主创业，开办了一家万通达清洁公司。公司开办后社区还做到“扶上马，送一程”，积极为其联系业务，保证其开业后的稳定客源，使其能有效的发展起来，现在公司经营正常。对辖区内的零就业并享受低保户的家庭，我们积极配合政府部门做好就业工作，让他们自力更生享有劳动的权力。具体事例为：紫桥社区居民喻民生，男，55岁。原系五一冰厂职工，下岗待业十一年，父子俩靠低保和好心人的资助维持生活，由于其本人无文化、无技能，又曾因负过重伤身体不好，很难就业。社区根据其实际特困情况，为其申报了零就业家庭，在零就业现场招聘会上，被聘到城西游园管理处就业。他是万分感激，逢人就说要感谢党和政府，要用勤奋的工作来报答这份恩情。的确，他踏实的工作作风得到了单位的一致好评。建民巷居民刘智是工程公司下岗职工，男，44岁，四级肢残。离异，儿子14岁在校学生。生活十分困难，父子俩靠244元／月低保维持生活，社区根据其困难情况鼓励他参加了劳动局举办的电脑培训班并为其申请了零就业家庭，并被聘用在交警二大队从事交通协导员工作，他非常珍惜这份工作，是这份工作使他父子俩的生活有了保障，感激之情溢于言表。芷兰社区居民蔡建政，男，45岁，与其妻均为市彩印厂下岗职工，无从业技能，待业。有一子20岁在校学生。一家人靠低保及救济维持生活。社区得知之一情况后，鼓励并推荐他参加劳动局组织的创业培训班，同时为其申报了零就业家庭，被聘到滨湖公园从事绿化工作。让他感受到了党和政府的关怀，成为民生工程的受惠者。我们在公益性岗位上也安置了特困对象，如光荣路社区居民罗锦新，男，52岁，系湘春酒厂下岗职工，其妻一直未找到工作，女儿在读书，罗锦新下岗后家境日益困难。社区通过做工作介绍其到经典物业从事保安工作，实现了再就业，解决了家庭困难。
二、公共就业和培训服务工作方面
在公共就业和培训服务工作方面，我们着眼于那些缺乏就业能力和技能的群体，为他们排忧解难，实现先培训再就业的有效就业途径。具体事例为丝瓜井社区居民戚红英，女，41岁，属于4050下岗失业人员，其夫抛弃妻子离家而去，她独自一人带着上高中的女儿，生活十分艰难。社区在了解到这一情况后，根据其本人缺乏的就业技能的情况马上为其介绍参加免费就业培训，介绍她到人寿保险公司就业。由于她工作积极努力深得领导和同事的好评，被评为优秀服务明星，此为比较成功的再就业事例。
三、基础平台建设及功能发挥工作方面
按照市教育局及办事处教工站等上级部门领导的要求，结合我校自身实际情况，我校扎扎实实地做好了开学后的各项准备工作，促使开学工作有序有效的进行，各项工作稳步推进，现将本学期开学工作情况汇报如下：
一、开学初准备有序，各项工作快捷平稳
为了做好开学的各项准备工作，我校与8月27日下午召开下午召开全体领导班子成员会议，明确了本学期的主要工作目标及重点，并对新学期的各项工作做了具体细致的安排。并根据上级要求制定了本学期学校和各部门工作计划。借助假期整治学习召开了全体教职工会议，传达市教育局开学工作会议精神、学校工作计划，对开学前的工作做了具体安排。28日—31日组织教师业务学习，制定计划、编写教案，确保9月1日正式上课。
总务处对校舍进行安全排查，修理损坏对门窗，所有对教室、办公用房进行了维修、整理，创造良好对育人环境，添置必须的办公用品等，做好开学前的一切准备工作。
二、落实政策，规范办学行为。
我校积极落实素质教育，切切实实规范办学行为，发扬人本意识。注重教育的公平公正，开学后很快完成了一年级的招生工作，今年我们除本幼儿园的生源外，还有附近村得其他生源，我们都全部招入学校，现在已将建立学籍这项工作基本结束。开学后坚决按照上级有关文件精神制定作息时间表，安排师生的作息；十月一国庆节后，及时更改了作息时间，在学校教学中注重学生对全面发展，积极创造条件开齐课程，开足课时。从办人民满意的学校高度狠抓了教师职业道德建设，继续抓教师中强化“人为本、德为先、质为上”的教风。
三、公开管理，坚决杜绝乱收费行为
学校在开学报名时，严格执行义务教育阶段免收学杂费、国家规定课本费的规定。对基训等教辅书本着自愿的原则让学生征订，自觉接受社会、家长监督，在工作中没有违规收费的行为。
四、完善制度、落实管理兴校。
开学初学校领导就各自分管的工作牵头起草方案，修改、制定各项规章制度。如从本学期开始实行侯课制度，上课铃声落必须走进教室，否则记为迟到；制定文明班级评比细则，值日教师对每个班级每天卫生的打扫、保持、纪律、上课、自行车摆放等进行量化打分，坚持每日一公布，每周一总结，每月一评比。在教学上继续实行月考制度，完善了具体实施方案和相应的奖惩制度，切实有效的提高教学质量。同时还完善了考勤、上课、办公、考试、听评课、学习等相关制度，规范了教师的行为准则，真正做到了以制度管理学校，确保了学校的各项工作正常有序进行。
五、抓好安全工作，创建平安校园。
学校把安全工作放在首位来抓，牢固树立安全压倒一切的意识，安全工作重于泰山，要求班主任开学的第一堂课就是安全课，教育学生注意交通安全、饮食安全、消防安全，在家期间不能做危险对工作等等。特别强调未成年人不得驾驶摩托车等。我们还动员家长与学校配合抓好对学生对安全教育和管理工作，暑假期间我们给每一位家长发了《给家长的一封信》向家长和学生提出了有关安全应该注意的事项，使学生过了一个平安假期、快乐假期，同时全体家长对安全意识得到了更进一步加强。
开学后学校加强了门卫工作，制定了门卫制度，安排教职工轮流值日，外来人员来校实行登记制度，对安全隐患防患于未然。同时，加强了安全隐患的排查工作，对学校的电线电路，学生生活设施进行了认真的检查，发现问题及时整改。
开学以来，一个洁净的、安全的校园展现在学生、教师、家长面前。
街道办事处档案管理工作晋升省一级的工作汇报
一、街道办事处基本概况
沈阳市铁西区笃工街道办事处位于铁西区建设大路以北，辖区占地4.93平方公里。是区政府的派出机关，为正处级建制。机关现有公务员25人，公勤人员6人。街道办事处下设7个科（室），下设5个社区，现有居住人口25，455户、78，137人。[文秘网站的领头羊...：http:///]
笃工街道办事处综合档案室建立于1989年。现隶属于行政办公室。主要职责是对本机关各种门类和载体的档案实行集中统一管理，为机关各项工作服务。档案室总面积为60平方米，其中办公室20平方米，库房20平方米，阅览室20平方米。档案柜5套、档案箱5套，共计16延长米。
档案室现库存文书、会计、科技、音像、实物、电子、人事等7个门类和载体的档案。其中文书档案86卷，1158件；会计档案736卷（册）；科技档案11卷；音像档案5卷；实物档案57件；电子档案30张、人事58卷。可以称之为内容丰富，很有利用价值的综合档案室。
几年来，我街坚持社区档案工作的监督和指导，与社区主任签订档案工作责任状，对社区干部进行档案业务培训，通过这些手段强化社区档案工作。到目前为止，5个社区全部完成社区建档案工作。通过档案工作培训、档案法宣传、家庭建档等活动，提高了档案工作质量，提高了社区居民档案意识，使档案工作发挥了更大作用。
二、档案发挥作用情况
机关综合档案建立以来，街道办事处的领导十分重视档案的提供利用，强调档案不能管“死”，不能管而不用，应当按照国家、省、市、区的有关规定提供利用，达到为领导、为机关、为社区群众服务的目的。从2005年到2007年的三年间，档案室提供利用档案45人次，92卷次。通过提供利用，为各级领导提供了决策依据，为机关工作提供了指导根据，为有关单位和部门办案、落实政策，提供证据，为社区群众办事提供了便利。
为了便于档案的利用，档案室编制了归档文件目录、各类档案案卷目录、卷内目录、全宗介绍。这些检索工具方便、快捷，提高了档案干部的工作效率，加快了调阅档案的速度，也相对减轻了档案的磨损次数。
档案室通过平时记载，查阅档案资料，走访老领导、老同志编写出组织沿革、大事记、会议简介、基础数字汇编、街志等编研资料。今年又增加了社区工作文件汇编、政策性文件汇编、社区工作制度、笃工街道行政执法概况等4种编研资料。
档案利用典型案例汇编，汇集了本机关二十年多来在档案利用过程中的典型案例，这里面让我们看到党的实事求是的优良传统和作风，看到档案在日常工作和社会活动中的重要程度，看到档案的自身价值，看到档案在一个单位中的地位和作用。
三、晋级准备过程中的主要做法
1989年12月笃工街道办事处综合档案室晋升省二级后，因主观原因和客观条件所限，档案管理一直停留在省二级水平上。随着依法治区工作的不断深入，随着档案利用率的不断提高，随着科学管理档案，满足利用者的需求，我街决定2007年机关综合档案室要进入省一级档案管理先进单位行列。为了确保晋级成功，我们做了大量的准备工作。
1、街道办事处成立了档案晋级工作筹备小组，确保晋级工作有人抓，有人管，有人干，有人指导，付诸实践不落空。
2、从根本上改善档案库房条件。我街搬入新办公楼后，领导决定拿出20平方米的办公室作为档案库房，20平方米的办公室作为阅览室，实现了档案室、阅览室、办公室，三分开。
3、从根本上提高档案的内在质量。档案室配备了电脑、打印机。安装了档案管理软件，对2001年以后形成的归档文件实现目录级管理。
4、进一步完善了检索工具体系。在原有文书档案案卷目录、卷内目录的基础上编制了归档文件目录、会计档案目录、科技、音像、实物，电子档案目录。
5、续编了组织沿革、大事记、会议简介、全宗介绍；新编研了社区工作文件汇编、政策性文件汇编、社区工作制度、笃工街道行政执法概况等4种编研资料。完善了全宗卷。编研了档案利用典型案例汇编。
6、加强了档案库房的管理。档案室安装了防盗门、防光窗帘，购买了温湿度表，投放了灭虫药，配备了干粉灭火器。
7、建立了档案统计台帐，通过台帐可以了解本机关档案工作情况全部情况。
上述准备工作，为我街档案晋级工作提供了必要的条件。
四、晋级准备中的几点体会
1、区档案局领导和同志们的指导与帮助是我们做好晋级工作的前提。因为档案工作是一项政策性、业务性都很强的工作，由于政策水平和业务水平的差异，决定了我们离不开他们的指导与帮助。在晋级准备期间，区档案局的领导和业务指导科的李波、庞红同志，多次到我街道进行现场业务指导，使我们的准备工作不走或少走不少弯路，同时也启发了我们的工作思路。
2、领导的高度重视
是做好晋级工作的关键。领导重视档案工作，关键是给档案工作创造一个良好的环境，包括舆论环境和工作环境。舆论环境主要体现在领导在适当的会议上宣传档案工作，研究档案工作；把档案工作纳入全局工作计划，总结工作时总结档案工作；带头贯彻执行档案工作各项工作制度，及时向档案室移交会议带回来的各种文件材料。工作环境主要体现在为档案工作解决实际问题，包括人力、物力、财力等方面的问题。此次晋级，街道办事处的领导就做到了这一点。街道办事处机关办公室很紧张，尽管如此，我们还是拿出40平方米的办公室作为库房和阅览室。此次晋级，各种费用支出2万余元。可以说在经费问题上一路绿灯。
3、在晋级准备过程中，机关干部的档案意识明显增强，他们翻箱倒柜，把清理出来的各种文件材料移交档案室。财会部门主动把会计档案移交给档案室。党群部门把保存多年的干部、人事各种统计报表，移交给档案室。正是由于同志们的支持和配合，才使档案室的文件材料达到基本齐全完整的程度。
4、在晋级准备过程中，参与档案整理的同志们在长达半年的晋级准备过程中，他们一直在默默无闻地辛勤工作着，在紧张繁忙的档案工作同时，还要完成本职范围内的其他工作。最辛苦的就是档案干部邢明飞同志，她一方面要完成当天的日常工作，一方面还要参与和指导档案的整理工作，完成计算机的录入工作，没有一点闲暇时间，她一直在任劳任怨地工作着。办公室主任杨同春同志认真解决晋级准备过程中遇到的各种问题，做好请示汇报，积极做好机关各部门的协调工作，保证档案晋级准备工作的顺利进行。
五、今后打算
在晋升省一级档案管理达标单位过程中，我街道按照省一级标准做了全面的准备。但是，由于业务水平所限，在个别环节上仍存在一些问题，与标准有差距，如在保管期限的划分上；在科技、音像、实物档案的收集上，特别是在电子档案与纸质档案的同步归档上还有差距。另外，还有一些我们没有查觉到的问题，恳请各位领导及评审员批评、指导，有待我们今后更好地改进工作。
沈阳市铁西区笃工街道办事处
2007年11月
各位领导：
大家好，现将XX街道办事处扫黑除恶专项斗争工作汇报如下，敬请多提宝贵意见和建议。
一、基本情况
XX街道办事处成立于1993年，地处XX市区西，总面积16.8平方公里，辖5个社区和17个居委会，人口5万余人。XX工业基础较雄厚，是XX的老工业基地；XX人文底蕴丰富，创建于唐垂拱三年（687年）的延庆寺，保留着舍利塔等文物古迹，是国家级重点文物保护单位。
扫黑除恶专项斗争工作开展以来，累计收到群众举报10余起，发现线索2起，并积极向市扫黑除恶办公室报告。目前，XX辖区社会大局稳定，未发现有突出涉黑涉恶案事件。
二、主要工作
扫黑除恶专项斗争工作开展以来，XX街道深入贯彻落实党的十九大会议精神和省委、市委关于开展扫黑除恶专项斗争工作的决策部署，深化认识，高度重视，充分发动群众，认真排查落实，全力实现“有黑必扫、有恶必除、除恶务尽、斩草除根”的目标。
（一）提高政治站位，周密安排部署。站在强化基层基础建设、稳定社会大局的高度，深化认识扫黑除恶专项斗争的重大意义，主要领导高度重视，多次组织召开党政班子会议，安排部署扫黑除恶工作。制定出台《XX街道扫黑除恶专项斗争工作方案》，印发XX办事处各部门、各居委会和社区。层层宣传动员，组织召开辖区警务大队、司法所和各居委会（社区）干部及工作人员动员大会，安排部署扫黑除恶专项斗争工作。
（二）强化舆论宣传，形成强大震慑。孙子在《势篇》中讲道：“故善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任势”，宣传造势是赢得工作主动的重要前提。扫黑除恶专项斗争工作开展以来，一直将宣传工作摆在重要位置。在各居委会、社区醒目位置悬挂横幅50余条、张贴宣传通告100余份、发放宣传单5000余张，并通过各居委会大喇叭进行全天不间断播放；通过LED屏滚动宣传扫黑除恶口号，利用平安建设微信群等平台推送扫黑除恶相关知识；组织XX平安志愿者进入居委会、社区发放宣传页，对辖区居民进行宣传讲解；举办专门活动宣传，2月份利用元宵节在XX生态园，3月份在XX，4月份在XX丹尼斯，5月份在XX花园小区开展扫黑除恶专项斗争宣传活动，共悬挂横幅200余条、张贴宣传通告200余份，发放宣传页10000份，发放宣传品2000余个。
（三）多方联动排查，深挖涉黑涉恶线索。办事处综治办联合济水社区警务队、XX司法所、XX纪检办，深入居委会、社区、企业、学校、宾馆等区域进行排查，做到全面摸排和重点摸排相结合，同时在各居委会、社区设立XX街道纪检监察扫黑除恶举报箱，充分发动辖区广大人民群众积极参与扫黑除恶专项斗争工作，确保扫黑除恶专项斗争深入推进。办事处主要领导和综治分管领导与辖区各居委会两委主要干部进行一对一、面对面沟通交流，充分发挥各居委会干部作用。
三、下一步工作
尽管做了大量工作，没有发现明显的涉黑涉恶案事件，但一些居委会中存在的门面房租金不能按时交纳、个别群众私占集体资产、个别居民组长不讲政治规矩等问题，在群众中影响较大，如不能及时解决，难免会演变成黑恶势力。
二、开展学习《党章》和“八荣八耻”活动以来，**街道党工委结合建立党员教育的长效制度，重点从三个方面将学习教育活动引向深入。
1、完善工作制度，强化效能管理。一是量化优化考评机制，坚持每月评选一次作风纪律红旗科室及个人，作为年终评优的依据；二是加强网络及办公设备管理，采取专人负责，定人定物的办法，坚持使用者维护，损坏者赔偿的原则，实现办公资源的.合理配置，节约使用；三是加大惩处力度，对于违反上级有关绩效管理规定的行为，发现一起就立即制止，并对违纪的行为人进行纪律上和经济上的处罚。
2、进一步改进工作作风，树立街道新形象，提高工作服务水平。结合学习教育活动，在办事处和社区居委会广泛开展“四个一”活动，用一张笑脸，一声问候，一杯热茶，一片热心对待每一位办事的群众，同时加强监督检查，发挥好党员带头作用，充分管好、用好手中服务资源。为片区居民提供满意的服务，真正使片区群众感到办事处办好事、能办事、会办事。
3、营造共建联创氛围，开辟服务途径，提高基层组织的凝聚力、向心力。以“宜居社区”的创建工作为契机，为居民提供优美的生活环境；以开办便民服务点，为居民提供方便的生活服务；以晚间开放社区文化活动室，解决居民健身器材，弥补企业文化体育活动覆盖面不广的问题；深入开展共建联创活动，通过政企协商、党建协调，达到资源共享，服务项目、服务层次得到拓展，同时注重在扶贫济困、解决就业等难点热点问题上加强协调组织能力，实实在在地为广大群众真办事，不断提高基层党组织的凝聚力、向心力和公信力。
4、重点从考核内容、考核形式、考核重点、考核结果四个方面进一步规范考核管理制度。在考核内容上，突出为社区减负，强化硬性考核目标，客观规范地制定2006年社区目标考核管理办法。在考核形式上，力求创新，突出实效，实现组织考核和群众评议紧密结合。在考核重点上，以突出考核业绩为重点，不断创新科学的考评方法。在考核结果上，将考核的结果与激励措施挂钩。
活动开展以来，办事处干部积极响应办事处的号召，真正做到了入眼、入耳、入脑、入心，撰写心得体会60余篇，将“八荣八耻”与各自的工作实际相结合，彻底杜绝了“ 脸难看、门难进、事难办”的情况， 强化责任制，提高工作作风和效率，推行“首问负责制”，不推诿、不拖拉。 来访接待及来电接听文明礼貌、热情耐心。 做好来人接待、电话记录、信息传递、报刊杂志分发等工作，做到待人接物文明礼貌、电话记录清楚有序、信息传递及时准确。迅速在机关内部掀起一股学习先进典型、文明办公和服务的工作热潮。
三、在学习过程中还存在两点不足，首先宣传工作开展得不够广泛，由于人力、物力、时间的原因没能大幅度的向片区居民进行“八荣八耻”的宣传。其次在深入了解群众疾苦及片区单位的实际困难在方法上不够灵活。办事处领导在认识到两点不足后，立即召开专题会议，在办事处财力紧张的情况下，决定印发“八荣八耻”宣传资料，由社区干部向片区居民发放。派出专人深入片区单位向单位及个人了解情况，协调中国石油新疆**销售分公司维修门前公路事项、解决**市场的维修事项及解决西缘产业中心日常事务管理不规范的难题。
同时办事处以学习“八荣八耻”为契机，在内部积极开展文明科室、文明服务评选活动，将“八荣八耻”与“双创”及办事处的各项工作实际相结合，通过实践让广大机关干部更好地理解“八荣八耻”的深刻含义，使广大机关干部能进一步转变工作作风，提高办事效率和为群众服务的质量，全力将**街道办事处打造成文明办事处。
街道办事处
2006年5月22日
★ 打造学习型的青年组织
★ 市林业局创建“学习型、服务型、创新型机关”的实施方案
★ 情感积极
★ 学习型家庭事迹材料
★ 学习型班组总结
★ 做一个学习型官员
★ 学习型干部事迹材料
★ 工作汇报
★ 工作汇报 范文
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