西部企业要树立品牌意识
[摘 要] 西部经济的全面振兴与腾飞需要具有强大核心竞争力的企业来带动。建立品牌意识、进行品牌运营是西部企业发挥地方优势,实现可持续发展的必然途径,也是企业产品和企业文化在国际范围内得以传播并获得认可的手段。
[关键词] 西部企业 品牌意识 品牌运营
随着国家西部开发战略的逐步推进,当前的西部地区经济已经发生或正在发生着巨大的变化。西部企业作为地区经济构成的微观个体,对于西部经济的发展起着决定性作用。因此,如何在可持续发展中增强西部企业发展的后劲,充分发挥企业在促进区域发展中的积极效应,是我们在研究西部经济发展中不可回避的问题。我认为,建立品牌意识、进行品牌运营是西部企业发挥地方优势,实现可持续发展的必然途径。
一、为什么西部企业要建立品牌意识
企业品牌是企业无形资产和无形资产价值的表现。它是一个包括产品的功能要素(如用途、品质、服务、价格、包装等),厂商和产品的形象要素(如图案、色调、广告、音乐等),消费者的心理要素(如对企业及其产品和服务的认知、感受、态度、体验等)的综合体。西部企业要建立品牌意识、进行品牌运营,我认为有以下原因:
1.商品竞争日趋激烈。科技的传播、知识资源的共享,使企业进入市场的技术壁垒大大降低,诱使竞争者大量增加,而大量同类同质产品的竞争,使消费者的选择余地更为扩大,这就迫使企业不得不把竞争的焦点放在创造品牌、增强品牌强度上,以求建立起在消费者心目中的突出地位与独特形象。欠发达的西部民族地区,要实现经济的跨跃式发展,增强产品的市场竞争力,政府和企业经营者都要不断更新理念,树立品牌意识。要充分认识到创建产品品牌是市场经济发展的迫切需要,是政府发展经济的着力点,是关系到企业生死存亡的“命牌”。
2.企业发挥地区优势,参与国际市场竞争,立足世界的需要。中国已经加入世界贸易组织,中国市场与国际市场相互融合的速度在加快,程度在加深。面对强大的竞争对手,中国企业只有建立起能够凸显民族特色,附着企业文化的高品质、高信誉的品牌,才能为世界市场广泛认可和接受。西部地区地处西北和西南边陲,与14个国家接壤,陆地边境线长达12747公里,连接15个贸易口岸,是新一轮开放——“沿边开放”的主体,沿边的地缘优势和丰富而独特的资源优势无疑为西部地区企业进行品牌经营提供了广阔的市场空间。
3.消费者行为的理性化需要企业建立品牌意识。商品的丰富和多元化,消费者综合素质的提高,信息传播的充分性极大地增强了消费者行为的理性色彩。而此时,品牌就成为消费者与产品之间产生联系的纽带,成为他们判断产品优劣的价值标准。只有那些代表着高品质、高信誉的品牌,才能在消费者心目中长期占有一席之地。当前,我国西部企业与发达地区企业相比较,还处在一个较低的水平,西部企业的产品在消费者心目中所占有的地位也相对较低,因此,西部企业若想扩大产品的知名度,提高产品的市场占有率,就必须建立品牌意识,进行品牌运营。
二、西部企业品牌运营现状
1.企业缺乏品牌意识。西部企业在长期的计划经济条件下,企业之间缺乏竞争,没有品牌意识,没有把品牌看作影响企业长期竞争力的有价值的无形资产,这种观念和市场意识上的落后,往往比产品落后更可怕。西部企业也拥有如茅台、五粮液、长虹、伊利、红塔山等家喻户晓的知名品牌,但大多数企业自主品牌建设是非常薄弱的,突出表现为品牌差异化和诚信的缺失,缺乏竞争力。
2.缺乏品牌运营意识。品牌运营是一个复杂的系统工程,它包括品牌的质量战略、服务战略、市场营销战略等一系列系统、综合的工作;它是指以构筑和实现名牌战略为目的,以名牌产品为核心,有效运作品牌无形资产的过程。而西部的绝大部分企业,还缺乏系统的品牌运营意识。其表现为以下几个方面:
(1)产品观念落后。固守狭隘的产品观念,而不是始终围绕市场需求的发展变化,经营管理仅是产品导向,而不是市场导向。
(2)质量观念落后。质量是企业的生命,是品牌的生命,没有过硬的质量作为后盾的品牌,无异于无水之源,无本之木。而西部的很多企业,只顾眼前利益,缺乏企业长期的发展的战略规划,不能严格把好质量关,损害消费者利益的事情时有发生。这就是为什么很多西部企业在创业初期打出了一丁点知名度的品牌之后,很快又销声匿迹了。
(3)竞争观念落后。由于还没有摆脱计划经济体制下企业运作模式的影响,很多企业在品牌的创立和提升中,缺乏长期系统的战略和战术,面对市场机遇无所作为,不能實施积极有效的竞争手段来扩大品牌的影响力和市场占有率。
三、西部企业如何进行品牌运营
西部企业要改变品牌劣势的局面,应抓住“差异化”和“诚信”两个关键点,实施品牌创新战略,提升企业自主品牌竞争力。
1.提高品牌的综合能力。品牌是一个系统化的概念,品牌运营也是一个系统化长期化的工程。西部企业如何在激烈的竞争中创立自己的品牌,并使其形象不断得到提升,不是靠一两个偶然的机遇促成的,而是靠企业综合能力的提升获得的。
(1)过硬的质量。质量是品牌的生命,消费者对品牌的认可,首先是对产品质量的认可,质量得不到保证的品牌,根本无市场竞争力。因此,进行品牌运营的企业,首先要把产品的质量看作是第一生命要素。
(2)完善的服务。好的品牌需要好的服务,品牌竞争的一个重要途径就是服务竞争。完善的服务不仅要求企业提供切合顾客潜在心理期望的服务,而且,还要能谋求服务创新,推出有特色的服务,超越消费者的一般心理预期,给公众留下深刻而美好的影响。随时关注市场变化,与顾客建立自由的、不受时间和地域约束的沟通渠道来了解他们的需要,通过不断改进或首创某项革新,使自己企业的产品或服务与众不同、独具特色,让顾客真切感受企业品牌的核心价值所在,获得他们对企业品牌的尊重,最后由信赖生成对企业品牌的忠诚。
(3)科技与人才的投入。在科学技术日新月异的今天,品牌的科技含量对品牌的竞争力起着越来越重要的作用。高科技含量,高附加值的产品是品牌提升的重要因素,因此,对科技与人才的投入是品牌参与国际竞争的长期战略。西部企业必须从战略高度出发,重视研究开发投入,使技术创新能力有较大提高。当然,由于西部企业内部差距较大,盲目进行研发投入,既不现实,也不能带来有效的技术创新。因此,西部企业需要结合自身的技术优势,选择符合企业特点的技术创新:规模、技术、资金实力较强的大型企业应按国内先进水平甚至国际水平加大研发投入强度,建立技术开发中心,有条件的可以到信息、人才集中的东部或海外建立研发机构,与高校、科研院所或跨国公司建立多层次、稳定的技术合作关系,研究开发具有自主知识产权的核心技术、关键技术和主导产品,成为技术创新的主体、开发投入的主体和推广运用的主体。而中小型企业更多从自己的实际情况出发,跟踪国内外先进科技成果,根据市场需求加以引进消化吸收,进行技术的再创新,致力于加速产品的更新换代,扩大产品的花色品种,提高产品的使用性能,逐渐培育和提高自己的技术创新能力。
(4)高明的营销手段。在市场竞争白热化的今天,高明的营销活动是品牌通向消费者的桥梁,因为只有通过开展一系列营销活动,才能使产品符合市场需要,达到一定的知名度和较高的市场占有率。西部企业可通过建立专业化市场、电子商务营销,以及参与各种营销活动等多种营销方式积极主动地组织当地优质产品参与各种营销活动,推介产品,打造品牌。
2.形成品牌个性。品牌个性是同类产品之间相互区分的主要标志。品牌的物质载体是产品,因此,品牌个性的塑造必须以产品个性为基础,那种脱离产品质量与功能,片面追求形象宣传的做法只会引起一时的造名作用,时间不长,消费者就会做出正确的判断。西部企业具有独特的地缘和资源优势,因此,西部企业在品牌运营的过程中,要充分发挥这些优势,形成品牌的个性。
在全球经济一体化进程逐渐加快的形式下,落后的西部和西部企业树立品牌意识、创造和提升具有市场竞争力的优秀品牌,是企业产品和企业文化在国际范围内得以传播并获得认可的必经途径和手段。
参考文献:
[1]王新玲:品牌经营策略,2002
[2]陈 放:品牌学——中国品牌实战原理,2002
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[4]林汉川,管鸿禧:我国东中西部中小企业竞争力实证比较研究[J].经济研究,2004,(12):49
作者：王雪梅
近几年的工作实践告诉我这样一个道理：创新才是一名思想政治工作者的灵魂，创新才是带好职工队伍完成生产经营指标的根本保证。下面我结合本职工作从三个方面，阐述一下对创新的认识和实践运用，由于水平有限，不当之处请同志们指正。
一、树立创新观念，培养创新的意识，是适应xx有效发展和xx生产形势的需要。
xxxx的发展面临着两大困难。一是成本居高不下，xx成本位居全国各xx之首;二是xx资源的接替和xx开发没有重大突破。面对这两大难题，要实现xx的有效发展，必须充分体现了创新的思想。在xxx树立有效发展的观念十分重要，树立创新的思想更显得重要。昔日“xxx”的地位已是“昨日黄花”，家大业大的xx喊了多年过紧狼终于来了!在xx生产和经营中，面临着各种各样的新问题新情况，不运用创新的眼光去看，将会失去解决问题的最佳时机，使我们的工作陷入被动局面。举个实例：今年二月中旬，xx的xx产量出现了下滑的兆头，随之出现了节节盘跌的局势。从年初的xxxx左右最低降到xxx，出现了近几年少见的被动局面。xx上下处于一片惊慌和不安之中，我也承受着巨大的压力。在同事和职工都处于疑惑之际，作为一名思想政治工作者我一直在思考这样的问题：是什么原因诱发和导致xx产量的“崩盘”，我们的出路在哪里?如何去引导全队职工认清形势、坚定信心、自觉加压、为夺取xx上产的主动权而努力拼搏?我认为要从根本上解决和回答这些问题，必须贯穿创新的思想和观念。在调查分析xx下降的过程中，我们看到了这样一些现象，在xx生产过程中，我们存在许多短期的行为，只注重一时一度的产量，而忽视了长远的发展，没有建立一套xx变化的预警机制。在xx下滑的过程中，都认为是xxx的问题，而没有认识到这是xxx总体下降和恶化，都认为xx下降是一种暂时的被动。我们认为在工作中，我们对xx产量的变化规律，只是一种“事后型”和“描述型”的管理，是不能适应xx后期开发而出现的复杂多变的情况。必须以创新的精神，用新思想、新办法、去解决新问题。因此，我们提出逐步建立一套“xxxxxxxx”和“xxxxxx中期预测和应急机制”。前段时间，x里搞了一项工作，叫做“xxxxxxx”的工程，这项工作看起来很平常，但其在理论上和思想上的意义是十分深远的，这是一种实实在在的创新，是一种观念的突破，它给予我们许多有意的启迪。只要创新，油田的生存和发展才有出路;只要创新，才能扭转油气产量的被动局面;只要创新，才能建设一支过硬的队伍。
二、坚持以人为本，也需要树立创新精神。
以人为本是基层思想政治工作者的出发点，是我党思想政治工作的一大传统优势，是一切为了群众，一切依靠群众内涵的延伸。新时期，坚持以人为本需要不断创新，赋予全新的内涵，从xx职工的消费结构来看，绝大多数职工家庭，已健步迈上小康生活水平。对物质的单一要求转向对精神、文化、个人价值和事业成就感的多元需求。从我本人多年从事基层思想政治工作的体会，也经历了这个转变过程。以前，解决职工的思想问题，立足于给职工办一二件生活小事，给一点实惠，什么问题都可以迎刃而解，但这一招现在却越来越不灵了。没有创新，坚持以人为本，也成了一句空话。
为适应时代前进的步伐，迎合青工追求知识，追求文化和精神享受，实现成才的愿望。我从两个方面着手，体现以人为本的理念。一是青工在求知和文化方面，除了帮助职工书之外，我把自己多年珍藏的几百本书刊，无偿地向职工借阅，为了更大程度搜集到有价值的书刊，我在xxx内的几个图书室自费办理了借书证，供大家借阅。我的办公室，常常变成职工的图书室，这样满足了部分青工的求知欲，开阔了视野，使职工在文化和精神上得到了享受。二是创造一切条件，满足青工追求成才实现个人价值的愿望。只要是有利于职工成才成名的事，我都会不遗余力地去做。xxx搞青工技术表演赛，我主动做好xxxx和xxx的工作，使他们全力支持，给选手充足的时间学本领练技术。我常说：现在的青工谋取功名，只有两条路。一条是通过参加xx的技术表演赛取得好名次，为评高技能工人和技师积累一点资本。第二条是立足岗位成才优者推荐重用，能者名利双收。坚持以人为本的创新，换来了职工群众真心实意做事情干工作的回报，换来了职工群众对支部工作的支持和理解，但创新是无止境的，以创新的理念，实践以人为本也是一个永恒的课题。
三、落实责任制也需要创新的思想。
今年x月，我因家事回了一趟xx，由于职业的兴趣，我走访了几家当地有名气的私营企业和商家，与个别老板和员工做了一些交流，我所到之处，见到的厂房并不宽敞明亮，工作的环境也不怎么样，但感受到了一种热火朝天的工作场面。我用挑剔的眼光去看他们，企图找到他们管理上的弱点。精明的老板似乎看清了我的意图，他对我说：“管理上我们是无懈可击的”我说：“你工厂的墙上没有一个制度，你用什么去管理”，老板的回答出乎我的意料，“我用考核去管理”，我对老板的观点不能完全苟同，但私营企业员工的敬业精神令我感动，只要工厂生产需要，无论何时何地招之即来毫无怨言。我们xxxx天天所说的“xxxx”制度，在这些私营企业里，有着更加实实在在的体现，他们把我们xxx的传统量化了、利益化了。没有人会去说假话，办空事。这也是一种创新吧!因此他给了我一种启迪。
总之，创新是一种实实在在的行为，它分两种，一是破坏性创新，二是维持性创新。它包含着对旧事物的否定，又是旧事物的发展和继承，从广义上说，创新是对现有事物的发展和完善,它既是一种思想,又是一种实践行为，创新是社会进步的灵魂，是我们工作的“助力器”，作为一名xxx的党支部书记，我们没有惊天之举，一切都是平平常常，按部就班。但正因为平常，才需要去创新。创新是我们基层思想政治工作手中的一件“法宝”，用上它，工作中的一切难题和困难，便会迎刃而解。创新是新时期当好一名党支部书记的必备条件。(
大学生要带头树立创新意识保持创新锐气发扬创新精神努力走在全社会创新的前线努力为理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各偏向的创新做出应有的孝敬;目标和理想。有目标和理想才有追求的动力这是乐成的基础;弘扬时代精神。顺应时代潮水的最新精神情质、精神风貌和社会风俗;勇于实践。要努力投身于社会实践深入现实深入群众从辽阔的社会实践舞台中提炼研究问题在相识社会的基础上提出真知灼见。艰辛奋斗。磨炼刻苦耐劳的精神为未来的困难做好准备。今世大学生风华正茂最少守旧头脑敢于突破落伍的、古老的看法。今世大学生有较富厚的文化科学知识和较高的科学素质头脑比力迅速最具创新潜力。在已举行多届的高校"挑战杯"科技创新大赛中同砚们不停有所发现有所发现有所缔造有所前进已经充实证明今世大学生是勇于创新、敢于创新、善于创新的
业下岗后未能实现再就业的职工，这样每年需要解决的就业岗位就达2000多万个。虽然近几年来我国不停缔造新增就业岗位，现在也已经到达1000多万个，但依然有1000多万的庞大缺口。中国的大学结业生每年都在以六七十万的速率递增，已从2003年的212万到达2009年的611万。以后中国每年都将有600多万大学生结业，他们都需要事情。此外，另有许多未接受过高等教育的年轻人，他们也同样需要事情。现在高中结业尺度年事是18岁，大学结业尺度年事为22岁，18岁和22岁的年轻人加在一起就有1200万人需要就业。中国年轻人一年的就业需求相当于欧洲一个国家的需求。中国的就业问题称得上是天下第一难。因此，我们应该努力学习提高自身能力素质，从而提高自身的竞争力。 生齿老龄化成为潜在的庞大挑战也是影响国家的一大主要问题，因此我们的担子也增加了许多。根据联合国的尺度，若是一个国家60岁以上生齿占总生齿总数的比例凌驾10%，就算是老龄化社会。2008年底，中国60岁以上生齿总数到达了149亿，这意味着全天下每五个老人、全亚洲每两个老人中，就有一个是中国人。新中国建立初期，我国劳动力的抚育比是20∶1，据测算，到2025年，抚育比将可能到达2∶1，也就是说两个劳动力就要抚育一个老人。即便在蓬勃国家，老龄化也是最头疼的社会难题法国近几年暮年生齿爆炸性增加，已经使该国的退休金入不够出;英国养老金亏空现在高达300亿-600亿英镑;日本早在20世纪70年月，就由于养老保险问题而袒露出财政危急;就算是在最富足的美国，也面临着养老基金不够用的威胁。到21世纪中叶，我国65岁及以上暮年生齿将是美国暮年生齿的44倍，且险些靠近美国的总生齿数。只管预计2050年我国总生齿数将位居天下第二，比印度约少5100万人，可是我国65岁及以上暮年生齿仍将比印度多103亿人，仍然是天下最大的老龄化国家。我国是在人均收入较低的情形下进入老龄化社会的(蓬勃国家进入老龄化社会时人均GDP一样平常在美元左右)，是天下上第一个老龄化先于富足的大国，所谓"国未富、民先老"，这使得我们面临挑战的困难性远高于蓬勃国家。今世大学生是未来促进民族团结、完成祖国统一大业的栋梁之材，要自觉做推动民族团结和祖国统一的模范，统一切破损民族团结与祖国统一的头脑、行为举行坚决的斗争。要努力学习掌握党和政府为增强民族团结、实现国家统一所制定的目标、政策及相关执法，努力增加才干，为全面开创各族人民配合团结奋斗、配合繁荣生长的新局势做出自己的孝敬。爱国主义包罗着情绪、头脑和行为三个基本方面。其中，情绪是基础，头脑是内核，行为是体现。只有做到爱国的情绪、头脑、行为一致的人，才是真正的爱国者爱国情绪是人们对祖国的一种直接感受和情绪体验。爱国头脑是人们对祖国的理性熟悉。爱国行为是指人们身体力行、报效祖国的现实验动，是爱国主义精神的落脚点和归宿。今世大学生要带头树立创新意识，保持创新锐气，发扬创新精神，努力走在全社会创新的前线，努力为理论创新、制度创新、科技创新、文化创新以及其他各偏向的创新做出应有的孝敬;目标和理想。有目标和理想才有追求的动力这是乐成的基础;弘扬时代精神。顺应时代潮水的最新精神情质、精神风貌和社会风俗;勇于实践。要努力投身于社会实践，深入现实，深入群众，从辽阔的社会实践舞台中提炼研究问题，在相识社会的基础上提出真知灼见。艰辛奋斗。磨炼刻苦耐劳的精神为未来的困难做好准备。
组工干部要树立创新求实锐意进取的意识 创新求实、锐意进取，是党的思想路线的具体体现，是推动党的事业不断向前发展、开创组织工作新局面的动力。党的十七大提出了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的战略任务。组工干部适应新形势、新任务、新期待，践行“讲党性、重品行、作表率”的要求，推动党的建设和组织工作不断发展，必须始终不渝地坚持解放思想、解决问题、实事求是、科学发展，努力树立创新求实、锐意进取的意识，在党员干部中树立可敬形象。
一是要解放思想，革故鼎新。组织工作是围绕党的政治路线来开展，为实现党的中心任务服务的。组工干部作为党的政治路线的忠实实践者，作为组织工作的具体组织者，必须以科学发展观为指导，继续坚持解放思想，推动观念的大解放、快解放、再解放，真正把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从各种不符合时代要求的思维定势中解放出来，以思想解放促进观念转变，以观念转变引领工作创新，以工作创新破解工作难题。要顺应推进党内民主的潮流，以积极进取的精神迎接新挑战，主动打破组织工作的神秘化，建立和完善组织工作适度公开制度，让社会和群众了解组织部门、理解组工干部，知晓组织工作规程，以公开求公正，以透明破神秘，树立新时期组织部门、组工干部创新求实、锐意改革的新形象。
二是要改进方法，解决问题。要坚持求真务实的作风，
克服创新中的形式主义，善于发现问题，透过现象看本质，找准问题的症结。要站在理性的高度，进行横向和纵向的分析比较，从中找到解决问题的最佳途径，找准工作创新的切入点。在实际工作中，既要注意总结以往的成功经验，又要吸取前车之鉴，避免走弯路。要善于用“拿来主义”，弥补自身不足，在继承中创新，在继承中发展，不断增强创新能力，并保持创新的连续性。要善于统揽全局，始终站在全局的高度来分析和思考，坚持点上工作服从面上工作，局部工作服从全局工作。实事求是我们党的思想路线，是我们战胜困难，走向胜利的法宝。组工干部要始终坚持说实话、重实情、办实事、求实效，始终把工作的着力点放在推动科学发展，促进社会和谐上，放在解决群众反映强烈的现实问题上，放在多做利长远、打基础的事情上。
三是要与时俱进，科学发展。当前，根本的是要牢固掌握中国特色社会主义理论体系，用科学的理论武装头脑，把改造主观世界的精神动力转化为改造客观世界的物质力量，致力于推动科学发展。组工干部要牢记党的路线方针政策，熟练掌握组工业务知识，广泛涉猎科技、经济、管理、法律、历史等履行职责所必需的知识，博采众长、厚积薄发。只有不断学习新知识，增长新本领，视野才能开阔，思想才能活跃，才能在实践中不迷信前人，不盲从已有的经验，才能增强创新本领，以锐意进取、奋发有为的精神状态，以求真务实、真抓实干的工作作风，扎扎实实地做好新形势下的组织工作，着力围绕推动科学发展、促进社会和谐选干部、配班
子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础，在领导班子、干部队伍、人才队伍、基层组织、党员队伍建设上不断取得新进步、实现新突破，不断开创组织工作新局面。同时，要以敢闯敢试、敢破敢立、敢为人先的精神，善于用改革创新的思路落实工作任务，努力做到理论上不断有新发展，实践上不断有新创造、制度上不断有新成果。(中共汝城县委常委、组织部长张万冬)
当前，少数党员干部在思想、学习、工作和生活等作风上，还存在一些不容忽视的问题：不善于学习，思想观念落后;专制作风突出，习惯于下命令;宗旨意识不强;服务群众意识差。这些问题都直接影响和损害党的形象和威信，削弱党的凝聚力和战斗力。
党员干部的党性修养如何，直接影响着党和国家各项事业的兴衰成败。加强党性修养是党的执政能力建设和先进性建设的必然要求。那么，如何加强党性修养呢?
一、树立终身学习的理念，提高党性修养素质
学习能力是一个人提高修养、完善自我的重要能力，学习既是党员干部自身发展的需要，又是适应党的建设的需要，更是人民群众对党员的迫切要求。因此，一是应该养成勤于学习、善于思考、勇于创造的良好习惯。二是要注重学习方式，边工作、边学习，向群众学习、向实践学习，把加强党性修养融入日常学习、工作、生活中。三是要注意学习内容，要认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想，胡锦涛“七一”讲话精神。
二、树立服从大局的理念，加强政治修养深度
加强政治修养是对共产党员的基本要求。党章规定，具有坚定的共产主义理想信念，是一名党员应具备的基本条件。这就是要求：一是要胸怀大志，脚踏实地，继承和发扬党群众路线的优良传统，不断提高为人民服务的自觉性。二是牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，经受各种风浪的考验，坚决抵制各种腐朽行为和错误思潮。三是要执行上级决定，要以创新手段抓落实，做到在实际执行中不走调、不离样、不变味。四是要维护团结和谐，从上到下主动加强沟通，营
造用心想事、用心谋事、用心干事的浓厚氛围，形成齐抓共管的良好氛围。
三、树立服务群众的理念，突出党性修养重点
正确认识服务、为谁服务、怎样服务，不仅是工作方法问题、思想问题、观念问题，更是作风问题。因此，一是要始终坚持“从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的群众路线，深入群众、关注民生、倾听民意，始终做人民利益的维护者。二是要始终怀有一颗善良之心，怀着一种博爱的精神来认识这个世界，始终看到和学习他人的长处，懂得真诚、宽容和理解，建立和谐的人际关系。三是切实优化服务意识，多想想群众的困难与疾苦，尽所能解决群众现实问题，多理解群众;着力增强宗旨观念，切实做到立党为公，执政为民。
四、树立爱岗敬业的理念，提升党性修养效率
党性修养的问题不仅是思想认识的问题，主要的是实践，关键在行，在实践中身体力行。权力意味着责任，党和人民在赋予领导干部权力的同时，也赋予了他们相应的责任，权力越大，责任越重。因此，一是要认清形势，自我反省，提升效率，不能混混沌沌，拖拖拉拉。二是要兢兢业业，勤勤恳恳，扎扎实实，不能得过且过，不能人浮于事。三是要锐意进取，敢于创新，善于创新，不能停滞不前，囿于俗套，甘于平庸。
总之，提高共产党员的党性修养，不是一朝一夕的事情，是贯穿党员终身的一项学习内容。作为一名党员，必须不断地学习，不断地吸收新的经验教训，正确认识党性修养的重要性，并身体力行、持之以恒地加强党性修养。
学习是现代人生存的基本方式，学习是胜任本职工作的前提条件，教师必须走出一味单纯的知识传递的传统，不能仅停滞在娴熟的教学基本功的简单重复上。必须从以往满足于既有知识的传授转向永不停止的专业知识学习。其次，教师还要务必树立实践科研的意识，清醒地意识到自身不是教育教学科研的旁观者，而是要在自己的教育教学实践中，开展行动研究工作。要通过自己的一个科学研究过程来发现、研究、解决教育教学中的问题。
教师要学得深厚的学识，就必须善于学习，抓住每一个时机和场所向书本学习、向实践学习、向校内外老师学习、也要幼儿学习，通过多种渠道广泛获取信息、不断充实自己，使自身素质得以提升,要在多维的学习中不断成长，适应不断发展的时代的需求和孩子的需要。 新课程将改变了幼儿的学习生活，也改变了教师的教学生活。新课程向教师提出了挑战，也带来了创新的空间。
我们已经进入了一个终身学习的时代，在现代社会中，对于一个人来说，学习是生活、学习是工作、学习是一种责任，学习是人生命的重要组成部分，必须养成时时、事事、处处学习的习惯。“只有学习精彩，生命才会精彩;只有学习成功，生命才会成功。”教师的成长是与改革的深化和发展联系在一切的，教师在改革的过程中必须不断地发现问题，解决问题，更新教育观念，变革教学方式，改善教学行为，实现专业水平的提高。
现代教师所面临的挑战，具有高度的不可预测性与复杂性，因此，教师只有随时对自己的工作及专业能力的发展进行评估，树立终身学习的意识，保持开放的心态，把学校视为自己学习的场所，在实践中学习，不断对自己的教育教学进行研究、反思，才能不断适应新的变革，这是身为教师者工作、生存和发展的需要。
随着信息化时代的到来，数字化、网络化技术的广泛应用，给人们的生存方式都将带来巨大变革，也直接影响到教育方式、教育手段的变化。所以学生要学习，教师更要学习，并且是终生学习。
推进“三查三进三解”活动的深入开展
连日来，龙高镇的“三查三进三解”工作开展的如火如荼，全镇党员干部通过认真学习，深入剖析，达成六种意识，促进了活动的深入开展，也促进的2012年各项工作的开展。 一是树立居安思危，未雨绸缪的忧患意识。作为党员干部，特别是领导干部，要时时刻刻存有忧患意识，在实际工作中必然会遇到这样那样的困难和问题，要面对困难不退缩，知难而进，迎难而上，愈挺愈坚。经过失败和挫折的磨练，不但积累了工作经验，也磨练了自己的毅力。实践证明，优势总是在抢抓机遇的过程中形成的，只有心存忧患，深思熟虑，才能在奋进的大潮中抓住机遇，抢先发展。
二是要克服懒散，树立雷厉风行的奋进意识。习惯影响人的一生，也固化人的思维模式，对于一些工作，完全有把握将它完成的更好，但由于惰性，对自己说“再等一会”，“等一等”，时间就在等的过程中流逝，等意识到时，由于时间紧迫，仓促上阵，结果却不尽人意。在工作中一定要克服懒散的思想，养成雷厉风行，遇事不拖的抢先争优的良好习惯，每日早起几分钟，每天少玩一小会，做到当日事当日毕，工作坚决不拖拉。
三是树立细而又细，精益求精的细节意识。思想决定未来，细节决定成败，要胸存大局，着手细节，不能顾此失
彼，因小失大。这样的例子有很多，前车之鉴，刻骨铭心，痛定思痛，亡羊补牢。工作的成败在于严谨，要树立细而又细，实而有实，精益求精的思想，强化精品意识。按照县委李书记在龙高调研时要求，龙高镇各项工作要争一流，这就要求我们每个人在实际的工作之中，用科学缜密的的方法，认真细致的做好每一个细小环节上的工作，确保任何环节不出现纰漏和差错，从而确保本职工作任务的圆满完成。
四是树立与时俱进，永不止步的创新意识。要把本职工作不断推向前进，就要强化学习，发扬改革开放的创新精神，立足现状，从那些不合时宜，陈旧的思维模式中挣脱出来，努力捕捉新信息，新机遇，创新工作方法，谋求新的，更大的发展，充分运用自身有利的条件，自力更生，团结群众，群策群力，共克时艰，在平淡中寻求一线生机，实现新突破。
五是树立舍我其谁，迎难而上的责任意识。一流的责任心才能创造一流的业绩，一个人如果具有强烈的责任感，无论在什么条件下，就必然能做到办法总比困难多，迸发出自身最大的潜能，奋斗出一片新天地。只有具有了强烈的工作责任感，就不会避实就虚，避重就轻，舍远求近，才能从最基本做起，做好本职工作。
六是树立饮水思源，感恩回报的感恩意识。作为一名受党培养多年的共产党员，要常怀感恩之心，虚心接受来自
各方面的批评和建议，悉心听取各方面的意见和建议，对工作要严要求，高标准。心胸要宽广，感谢来自各方面的帮助，以更大的工作热情投入到本职工作之中。
(供稿人：梁鹏飞)
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