为什么要在大城市买房

第1篇：为什么要在大城市买房

为什么要在会议上发言

你代表的不是自己，而是所在的岗位

会议的类型多种多样，但其目的归结起来无外乎两个：传递信息和形成决策。

先说第一种。以传递信息为目的的会议，是团组队合作中常见的一种形式是不同分工的合作者之间通过交流达到信息共享的过程。比如，企业的生产部门需要通过会议，向市场部和销售部人员讲解铲平的性能和卖点。市场部需要通过会议，向销售人员传达产品推广战略，统一行动步伐;而销售部门也需要通过会议，向生产部门反映来自市场的声音。

这时候，无论愿意与否，只要你身处这条信息链上的某个环节，你就需要在会议上发言——你代表的不是自己，而是自己所在的岗位。

例子不胜枚举。一年一度的校园宣讲会，负责招聘的hr需要站在几百人面前 发布招聘信息;办公室里专业软件升级之后，客服人员都会上门开个培训会，帮助每个员工尽快适应新系统;高考前，班主任老师通常要召集家长们开个会，嘱咐一下备考的注意事项;或许仅仅以为你工作成绩卓著，也有可能被单位领导拉进会议室，让你在同事们面前介绍介绍经验。

再看第二种。在职场上很多问题在常规交流中无法解决、无法协调的时候，就需要通过会议的形式，借助团队讨论，达成一致意见，在这种以形成决策为目的的会议中，每个人都有机会，表达自己的意见，都希望通过沟通、交甚至是交锋，获得一个尽可能对自己有利的决策结果。

无论是企业制定新规章新制度前的意见征求会、某个产品发布之前的策划会，还是广告公司对设计方案进行阐述的竞标会，在这些场合，每一个与会者都有可能获得发言的机会，阐述自己的想法，适度的自我展示。当然，你也可以选择躲在角落里保持沉默——如果你想在职场里一致低调下去的话。

言不及义，空话套话都是忌

冗长的会议出了是对与会者的一种精神消耗之外，跟会导致真金白银的损失。

效率是衡量一个会议成功与否的重要指标之一。所以笼统来说，一切围绕效率二字的规则，比如简明扼要、开门见山、主题清晰、言之有物等，都是对会议发言者的最基本要求。 如果你需要当重进行主题发言，或者作为消息源在某个以传递信息为目的的会议上讲话，那么你首先需要做得就是有备而来。具体来说，有准备表现在：在进入会场之前，弄清楚参加会议的都有谁?自己为什么来开这个会?会议内容大概是什么?会议要解决什么问题?正对这些，提前查阅相关的数据、材料、历史记录，并事先考虑到会议中可能遇到的问题。 在会议上发言，尤其是占用大块时间进行主题发言时，切忌套话、空话，尽量做到提纲挈领，先讲主张再说理由，按照一定的逻辑吧自己想说的内容列成条目，每个条目都能用几个词语概括重点。如果时间充裕，则可以在相关条目下用事先准备好的数据、材料展开论述。 别人刚刚谈了对任务考核量的建议一二三四，其中条与你不谋而合。这时候，即便你针对这三条建议做了充分的发言准备，论点论据也更有力，但无论也没必要展开来重复一遍——否者只能是浪费大家的时间，并且是对之前发言者的不尊重。

至于那些被别人抢先太到过的内容，其实也并非雷区——你再次提到他的时候，尽可能的利用三言两语进行概括核心观点，并加上一句“正如刚才**谈到的那样，我还想补充一点”或者“在这个问题上，我特别赞同**的意见”。这种对他人发言的承接，不仅强化自己的观点，更重要的是，这充分体现出你在会议上有准备、专注、尊重他人、思路清晰和富有创见的良好职场形象。

承担与自身角色相匹配的责任

有句话说，成功的关键在正确的时候做了正确的事。依照这个逻辑，除了“正确的说话”之外，恰当的选择说话的时机也是一次成功的会议发言的关键。

发言的时机选择，很大程度上体现了一个人在团队中的角色和位置。

第2篇：为什么要在非公企业成立工会

非公企业为什么要成立工会

一、为什么要在非公有制企业组建工会?

非公有制企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分。非公有制经济要持续稳定发展要靠党和政府的扶持，要靠企业全体员工的共同努力。非公有制企业工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工群众利益的代表。在企业建立工会组织，可以有效地调节企业雇主和员工的关系，维护员工合法权益，为企业建立协调稳定的劳动关系;可以开展员工教育，提高员工职业和从业技能，开展文化活动，活跃企业和社区文化生活;可以动员职工开展劳动竞赛、技术创新和合理化建设活动，为企业发展出谋献策，共谋企业发展;可以提升企业的社会信誉度，增强企业凝聚力，营造劳资合作共事的良好氛围。这是一件对企业对员工对社会都有好处的事业。

在企业建立工会组织，也符号国际惯例。工会是一个世界公认的社会团体。中国加入后，工会组织在调处劳动关系，推进企业发展中将发挥更重要的作用。

二、非公有制企业组建工会有什么法律依据?

1、2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第24次会议修订的《中华人民共和国工会法》第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻扰和限制。1

2、1994年7月5日第八届全国人大常委会第八次会议通过的《中华人民共和国劳动法》第七条规定：“劳动者有权依法参加和组织工会。”“工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。”

上述重要的法律法规，是非公有制企业建立工会组织并开展活动的重要的基本的法律依据和工作保障。在非公有制企业建立工会组织、开展活动是完全合法的，同时，也是国际上通行的惯例。企业的职工，凡承认《中国工会章程》，都可以加入本企业工会成为会员。

三、非公有制企业建立工会组织有什么意义?

工会是工人阶级自愿结合的工人阶级群众组织。在企业中建立工会组织是企业职工的法定权利，也是我国工会的权利，其重要意义体现在：

第一、是企业职工的法定权利。非公有制企业职工是我国工人阶级的一部分，是国家和社会的主人，理所当然拥有上述法律法规赋予的组织工会的基本权利。

第二、是建立和谐的劳资关系的需要。非公有制经济作为我国社会主义经济的组成部分，将长期存在。从我国建立社会主义市场经济的要求和国际通行的做法来看，协调劳资关系应形成国家、企业和工会组成的三方格局，工会在协调劳资关系中有着不可替代的地位。劳资关系的和谐和稳定直接关系到整个社会的稳定。事实证明，在非公有制企业，有工会组织的，劳资关系就比较稳定，劳资争议就比较少。

第三、这是办好企业的需要。非公有制企业产权关系明晰，拥有高度的经营管理自主权，方式灵活，这是一种优势，但是，要办好一个企业归根到底还是要依靠广大职工。科学的管理需要职工群众的参与，先进的技术和设备也需要依靠职工群众来掌握使用。工会在组织职工群众开展活动和提高职工队伍素质方面有着独特的优势和优良的传统，是其他组织所无法替代的。在非公有制企业建立工会组织，开展工会活动，是发展经济的客观需要，是维护职工合法权益、调动职工积极性的有力保障，有利于实现“劳资两利”，促进双方合作共事，共谋企业健康发展。

四、非公有制企业工会的主要任务和作用是什么?

非公有制企业工会的工作思路是：维护职工合法权益，与业主合作共事共谋企业发展，为职工群众服务，为经济建设服务，为促进改革开放服务。主要在以下几个方面开展工作：

1、支持企业主办好企业，尊重企业主的合法经营，团结职工，调动他们的积极性，促进企业经济效益的提高。

2、帮助和监督企业遵守国家有关劳动法规和具体政策，协助企业逐步改善劳动条件和生活卫生条件，维护职工的合法权益。

3、协调企业主和职工的关系，代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、安全卫生、保险福利等方面的问题进行协商谈判和签定集体合同(这也是国际上通行的做法)。

4、帮助职工解决生产、生活中的困难，开展互助互济活动。组织职工开展有益身心健康的文化娱乐活动，活跃职工业余文化活动。

5、组织职工学习政治、文化和科学技术，提高职工的思想觉悟、组织纪律性和文化科技水平。

6、开展以企业爱职工、职工爱企业、评选爱企业的优秀职工、爱职工的优秀经理为中心内容的“双爱双评”活动，使工会成为职工信赖的“职工之家”。

第3篇：为什么要在当前提出大力发展服务业呢

为什么要在当前提出大力发展服务业呢。一方面是经济结构优化升级的需要, 与工业相比, 服务业的能源资源消耗低, 环境污染少, 有利于增强可持续发展能力。二是服务业能促进消费, 有利于实现生产与消费的协调发展。三是服务业作为劳动力密集型行业, 有利于缓解目前我国的就业压力。服务业是国民经济的重要组成部分，服务业的发展水平是衡量现代社会经济发达程度的重要标志。党中央、国务院历来重视服务业发展，制定了一系列鼓励和支持发展的政策措施，相关部委也配套出台了许多具体实施意见，已经取得了明显成效。但是，我国服务业总体上供给不足，结构不合理，服务水平低，竞争力不强，对国民经济发展的贡献率不高，与经济社会加快发展、产业结构调整升级不相适应，与全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的要求不相适应，与经济全球化和全

第一，发展服务业是转变经济发展方式的重点。加快转变经济发展方式，是我们党在深入探索和全面把握我国经济发展规律的基础上提出的重要方针，是关系国民经济全局紧迫而重大的战略任务。加快转变经济发展方式，就是要在产业结构上，促进经济增长由主要依靠第二产业带动向依靠第

一、第

二、第三产业协同带动转变，要把加快发展服务业作

为结构调整的关键环节，作为扩大内需的重点任务，作为促进供需平衡增长的重要结合点。加快经济发展方式转变是适应全球需求结构重大变化、增强我国经济抵御国际市场风险能力的必然要求，是提高可持续发展能力的必然要求。各地区、各部门要进一步提高认识，切实把思想统一到中央的决策和部署上来，转变发展观念，拓宽发展思路，着力解决存在的问题，加快把服务业提高到一个新的水平，推动经济社会走上科学发展的轨道，促进国民经济又好又快发展。加快发展服务业，提高服务业在三次产业结构中的比重，尽快使服务业成为国民经济的主导产业，是推进经济结构调整、加快转变经济增长方式的必由之路，是有效缓解能源资源短缺的瓶颈制约、提高资源利用效率的迫切需要，是适应对外开放新形势、实现综合国力整体跃升的有效途径。总之，服务业的发展不仅关系到如何满足日益扩大的居民消费需求，而且关系到如何实现产业结构的调整。也就是说，发展服务业是扩大居民消费需求的重要增长点，也是我国经济结构调整的重要着力点。

第二，坚持正确的服务业发展方向。当前和今后一个时期，发展服务业的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要战略思想，将发展服务业作为加快推进产业结构调整、转变经济增长方式、提高国民经济整体素质、实

现全面协调可持续发展的重要途径，坚持以人为本、普惠公平，进一步完善覆盖城乡、功能合理的公共服务体系和机制，不断提高公共服务的供给能力和水平;发展服务业必须坚持市场化、产业化、社会化和国际化的方向，促进服务业拓宽领域、增强功能、优化结构，提高供给能力和水平;坚持创新发展，扩大对外开放，吸收发达国家的先进经验、技术和管理方式，提高服务业国际竞争力，实现服务业又好又快发展。到2020年，基本实现经济结构向以服务经济为主的转变，服务业增加值占国内生产总值的比重超过50%，服务业结构显著优化，就业容量显著增加，公共服务均等化程度显著提高，市场竞争力显著增强，总体发展水平基本与全面建设小康社会的要求相适应。

第三，加强服务业规划和产业政策的引导。抓紧制定“十二五”服务业发展规划。各地区要根据国家服务业发展主要目标，积极并实事求是地制定本地区“十二五”服务业发展规划，提出发展目标、发展重点和保障措施。经济较发达的地区可以适当提高发展目标，有条件的大中城市要加快形成以服务经济为主的产业结构。各有关部门要抓紧制定或修订相关行业规划和专项规划，完善服务业发展规划体系。各地区、各有关部门都要把服务业发展任务分解落实到工作计划中。发展改革委要会同有关部门抓紧研究制定服务业发

展考核体系，在条件具备时，定期公布全国和分地区服务业发展水平、结构等主要指标。

第四，大力优化服务业的发展结构。适应新型工业化和居民消费结构升级的新形势，重点发展现代服务业，规范提升传统服务业，充分发挥服务业吸纳就业的作用，优化行业结构，提升技术结构，改善组织结构，全面提高服务业发展水平。要大力发展面向民生的服务业，重点发展旅游、文化、出版、体育等产业以及社区服务、家政服务、养老服务与市政公用事业，着力改进大众化餐饮、网络购物、快递配送等便民服务，尤其是完善城市的“早餐工程”，为市民提供卫生、安全、便捷、实惠的餐饮服务。要大力发展面向生产的服务业，重点发展金融保险、科技研发、文化创意、工业设计、现代物流等产业，促进现代制造业与服务业有机融合。要大力发展面向农村的服务业，加快完善产销、科技、信息和金融等农村社会化服务体系，改善农民生产生活条件。第五，优化服务业发展的政策环境。加大政策扶持力度，推动服务业加快发展。依据国家产业政策完善和细化服务业发展指导目录，从财税、信贷、土地和价格等方面进一步完善促进服务业发展政策体系。进一步推进服务价格体制改革，完善价格政策，对列入国家鼓励类的服务业逐步实现与工业用电、用水、用气、用热基本同价。调整城市用地结构，合理确定服务业用地的比例，对列入国家鼓励类的服务业在

供地安排上给予倾斜，促进服务业规模化、品牌化、网络化经营。加强服务业工作的统一规划与综合协调，增进各部门在服务业工作中的沟通与协作，充分发挥行业协会的积极作用，加快构建充满活力、特色突出、优势互补的服务业发展格局。