在日常生活和工作中，制度的使用越来越多。制度一经制定颁布，就对某一岗位或从事某一工作的人员起到约束作用，这是他们行动的标准和依据。那么你真的知道如何制定制度吗？以下是小编收藏的《通防工作例会制度通知》相关资料，欢迎阅读！
妇幼例会制度在妇幼保健管理工作中的作用
【关键词】妇幼保健;管理;例会制度
按时召开妇幼例会是妇幼保健管理的重要举措之一。妇幼例会由市妇幼保健所群体保健科人员组织，定期召开，全市各医疗单位妇儿保医生参加[1]。为科学有效地进行妇幼保健管理，动态掌握工作，合理安排工作，积极推进工作，进一步增强妇儿保医生责任感和紧迫感，明确工作的方向感和节奏感，我市近年来坚持执行妇幼例会制度，取得了良好的效果。
1 妇幼例会主要内容
1.1通报上次例会研究布置工作落实情况、基层督导与定期妇幼信息质控情况的反馈。
1.2传达上级文件精神、工作规定、工作要求。
1.3布置下一阶段工作计划与要求。
1.4研讨分析工作中存在的困难与问题，协同解决。
1.5学习新知识，新技术。
1.6工作沟通与交流。
1.7领取工作所需文件、资料、台账、信息。
1.8内网以腾讯通，外网以QQ群同步发布例会内容。
1.9例会会议记录各单位分管领导签字确认，以保证妇幼工作更高效推进。
2 妇幼例会制度在妇幼保健管理工作中的作用
2.1对妇幼保健工作进行质量控制，提升妇幼保健服务成效
通过妇幼例会每月对新生儿疾病筛查、妇幼报表信息、基层督导、专项妇幼督查与各项考核质控情况反馈，从各种动態数据以及妇幼指标中了解我市的妇幼保健工作是否取得成效，各种目标性监测是否实现[2]。对于存在的问题进行点评讨论，大家共同讨论原因、应吸取的教训以及采取的解决方法。对于质控考核情况进行点名批评和表扬，使今后工作更高效开展。
2.2强化妇幼保健专业知识学习，提升妇儿保医生综合素质
各妇儿保医生综合素质良莠不齐，为了更好地做到思想同心、目标同向、行动同步、事业同干，提升妇儿保医生综合素质。妇幼例会搭建了良好的培训平台，充分利用该平台，加强了对妇儿保医生素质的培养。首先在思想上，通过政治、职业道德学习，培养了妇儿保医生工作信念以及奉献精神;其次在业务上，通过政策、规范、三基学习及考试，培养了妇儿保医生严谨、规范、一丝不苟的敬业精神。使妇儿保医生成为了热爱生活，爱岗敬业，有爱心，能吃苦，会奉献的可持续发展的妇幼保健队伍。
2.3加强沟通协调，进一步推进妇幼保健工作有序推进
通过妇幼例会，将与公安、民政、计生、妇联、教育等部门核对的信息进行共享并收集基层资料及建议反馈给相关部门，保证了妇幼保健工作与各非卫生系统部门之间的良好协调合作。各单位通过例会互相交接系管、产后访视以及转诊单与回执单，交流工作存在问题或困惑等内容，达到反馈信息、互相理解支持、密切合作的目的，有效解决问题，进一步有序推进了妇幼保健工作。
总之，妇幼例会制度为妇幼保健管理工作提供了良好的服务平台，充分展现了妇幼保健服务成效及管理水平，更好地促进了全市妇幼保健与社区卫生事业的健康发展。
参考文献：
[1] 姚铮，刘力松，张育，安凤梅，曹红英，刘凤华，吉训明.门诊例会制度的建立及在门诊管理中的作用.中国医院，2009，10(13)：76-77.
[2] 胡贤军.医院感染例会制度在医院感染管理中的作用.中华医院感染学杂志，2003， 10(13)：957.
作者：吴颖洁
管委会各局办：
为了保障浑河商务城工作的正常、有序、顺利开展和实施，加强各部门之间的联系和交流，指导和督促各部门工作，增强工作透明度和工作预见性，从整体上提高工作效率和工作质量，经研究决定，建立工作例会制度。现将有关事宜通知如下：
一、参会人员范围
管委会副主任、各局办正副职领导。
二、时间、地点
每周六在二楼会议室召开例会，具体时间以办公室通知为准。
三、主要内容
1、回顾、总结上周本部门分管范围内的有关工作。
2、商讨工作中遇到的困难、问题，并提出解决办法或意见。
3、对本周主要工作做出安排、部署。
四、要求
参会人员要按时参加例会，不得迟到或缺席，如有特殊原因不能参加者应事先请假，另外指定其他人员参加并做好记录。对会议所做出的重要决议，各部门要积极贯彻落实。1
沈阳浑河商务城管理委员会
2010年7月12日 2
八党发〔2012〕22号
中共八渡镇委员会八渡镇人民政府
关于建立周工作例会制度的通知
各村党支部、村民委，镇属机关工作部门：
为进一步规范工作制度，强化执行力和落实力，更好地掌握和了解各项工作落实情况，促进干部职工之间的协作配合，提高工作效率，更好地完成工作任务。经2012年5月23日党政联席会议研究，决定建立每周工作例会制度。现将有关事宜通知如下：
一、例会时间和地点
定于每周一上午11：00在镇文化活动中心二楼会议召开;若遇法定节假日或其它特殊情况，不能如期召开例会的另行通知。
二、主持例会人员
例会原则上由镇党委书记主持，党委书记不在时，可委托镇长或人大主席主持召开;如三位领导都不在，可委托其他班子 1
成员主持召开。
三、参加例会人员
镇全体干部职工;如因工作需要，可安排村干部和派出所、
信用社、海事所、工商分局、法庭、司法等垂管部门负责人参会。
四、例会内容
(一)清点干部职工在岗在位情况;学习传达上级有关会
议、文件精神。
(二)听取各部门人员和驻村干部汇报上一周工作完成情
况、存在问题和解决措施，需提交研究或帮助协调解决的困难、问题等。
(三)各分管领导通报上一周工作的落实情况，并安排所
分管工作。
(四)镇党政主要领导点评全镇上一周工作进展和完成情
况，部署下阶段工作和提出要求。
五、具体要求
(一)召开例会前，各干部职工应提前做好汇报准备，认
真总结上一周的工作情况，提出本周工作重点、工作措施，汇报要求实事求是，简明扼要，重点突出。会后要按照分工抓好落实，讲求实效。
(二)镇党政办负责做好周例会的会务工作，明确专人负
责会议记录和例会签到。
(三)严肃会议纪律，按时参加会议，无特殊情况不得缺
席，有事必须请假;无故不参加会议的，将按旷工进行处理，并将作为年终考核评定依据。
二○一二年五月二十五日
主题词： 周例会制度通知抄报： 县委县政府八渡镇党政办公室2012年5月25日印发
(共印25份)
各科室、各中队，职业卫生监督所：
为进一步规范工作程序，提高工作效率，及时掌握工作动态，更好地完成2012年工作任务，经局党组研究决定，实行周工作例会制度，现将有关事项通知如下：
参会人员：全体干部职工
例会时间：每周一上午8：00
例会地点：局一楼大会议室
例会内容：
1、汇报上周工作开展情况和当周工作安排;
2、传达学习上级的有关文件精神和工作部署;
3、反映工作中遇到的新情况、新问题，共同商讨解决办法;
4、总结交流推广新经验、新做法;
5、学习政治理论知识和相关业务知识;
有关要求：
1、实行工作例会制度，是切实履行工作职责，掌握工作动态，做好安全生产监管工作的一项重要举措，务必高度重视，按时参加;
2、工作汇报实行AB角制度，原则上由分管负责人汇报各战线工作情况，如分管负责人有事缺席例会的，由科室、
中队负责人汇报工作;
3、汇报力求简洁高效，时间控制在10分钟左右，提前准备发言提纲。
4、认真做好会议记录，年终纳入科室考评;
5、不得无故缺席，确实有特殊情况不能参加会议的，要向分管负责人、机关负责人请假。
二0一二年四月一日
主题词： 制度例会通知
各乡(镇)综治维稳中心,县公安局、县司法局、县信访局： 为进一步加强社会治安综合治理工作，有效推动平安潼关建设，根据省市有关文件精神，结合我县工作实际，经研究决定，建立综治维稳工作例会制度，现就有关事项通知如下：
一、 会议时间
每季度后个月最后一个工作日上午九时。
二、 会议地点
县委三楼政法委会议室
三、 参加人员
1、 各乡镇综治维稳中心主任;
2、 县公安局分管刑侦、治安的领导;
3、 县司法局分管领导;
4、 县信访局分管领导;
5、 县综治办、县委维稳办有关负责同志。
四、 会议内容
1、各乡镇汇报本季度综治、平安建设、信访、司法等工作情况，分析研究本乡镇矛盾纠纷隐患排查调处和维护稳定工作;
2、分析研判本季度发生的矛盾纠纷、安全隐患、上访问题，有针对性地制定下一步工作方案;
3、由县公安局通报本季度辖区刑事、治安发案情况，分析治安形势、提出有针对性的打击、防范意见、建议;
4、由县司法局通报本季度矛盾纠纷调处工作情况以及刑释解教人员安置帮教工作进展情况;
5、由县信访局通报本季度信访稳定工作情况，并对下一步工作提出意见建议;
6、组织学习有关法律、法规、提高业务素质，切实加强队伍建设;
7、介绍工作中的先进经验及做法，推动综治维稳工作开展。
8、由县综治办、县委维稳办安排部署下一季度工作。
2011年7月25日
关于建立机关工作例会制度的通知
各国土中心所，局属各单位、机关各股室：
为加强工作协调，提高工作效率，全面完成各项工作任务，经局党组研究，决定建立机关工作例会制度，现将有关事项通知如下：
一、例会时间
每月1日召开。(如逢节假日，顺延至节后第一个工作日召开，具体时间以办公室通知为准)
二、例会地点
局机关会议室。
三、参加人员
局领导班子成员，局属各事业单位、股室负责人。
四、例会内容
（一）学习传达近期重要会议和文件精神，并讨论决定贯彻意见。
（二）听取各事业单位、股室上月重点工作完成情况和本月重点工作安排的汇报。
（三）协调落实有关工作任务，督促处理有关专项工作的实施。
（四）安排其他工作。
五、例会组织
（一）例会召集。
工作例会由局主要领导或受局主要领导委托的其他局领导召集。由办公室负责例会通知、资料收集并做好会议记录，必要时形成会议纪要。
（二）例会资料收集。
每次例会前，各单位要提前一天将汇报的内容或者需要传达学习的文件以电子版(文件可以纸质版)报送局办公室，由办公室汇总印发。
六、例会要求
一是精心准备。
各单位、股室要结合各自承担工作情况，准备好例会内容。汇报工作的，要明确提出工作举措和完成时间节点;领学业务知识的，要对相关政策进行针对性解读。提倡说短话、开短会，发言要精炼。
二是严格要求。
参会人员务必严格按照工作例会制度要求，准时参加例会，不得无故缺席，无法参加例会的需提前向例会主持人请假并向局办公室报备，并指定一名本股室业务骨干代会。
三是狠抓落实。
强化督办落实，严格目标考核。凡会议决定的事项，均应按职责分工在规定时限内落实到位。
中共宜宾市翠屏区牟坪镇委员会
关于建立村(社区)支部书记例会制度的
通 知
各村(社区)党支部：
为及时了解基层工作动态，总结基层好的做法和经验， 指导和督促完成各项工作任务，增进基层党支部之间的业务交流，镇党委决定建立村(社区)支部书记例会制度，现将有关事项通知如下：
一、参会人员范围 各村(社区)书记。
二、例会时间
支部书记例会每两个月召开一次，时间安排在单月的10日上午 9：20分。例会召开时间如遇星期六和星期日等节假日则顺延，遇有特殊情况需要更改时间的，党政办提前通知。
三、会议地点
镇政府二会议室(如有变动另行通知)。
四、例会内容
1、对当前领导班子建设、党员干部队伍建设、基层组织建设、人才工作中的重点、难点进行讨论，提出工作建议和意见;
2、介绍贯彻落实工作任务的情况;
3、对本单位好的工作做法和工作经验进行交流;
4、安排部署下一阶段的工作;
5、业务培训。
五、注意事项
1、参会人员轮流作 5分钟的发言。参会人员在每次会议前应做好充分准备，写好发言提纲，简明扼要介绍情况，准确表达个人意见。
2、会议由镇党委副书记主持，每次会议形成纪要和简报，送相关领导和部门，及时宣传组织工作开展情况。
3、各支部参加会议及发言情况将作为年终组织工作考核的一项内容。
中共翠屏区牟坪镇委员会
2011 年8月 22日
主题词：制度建设 例会制度 通知 抄送：区委办，区委组织部。
牟坪镇党政办公室 2011年 8月 22日印
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