法学院学生会例会

法学院学生会例会（通用10篇）

法学院学生会例会 篇1

1.学生会例会需本着短小精悍，讲求效率的原则，对学生会重大问题进行讨论，总结上周工作，布置近期主要工作，交流思想、集思广益，以及安排其他事务，学院学生会例会制度条例，管理制度《学院学生会例会制度条例》。

2.无特殊情况，不得取消例会;有特殊情况，可临时召开会议。

3.主席团例会定于每周一日晚上7;00召开，学生会主席，副主席，各部门部长，参加例会。不得迟到、早退，不得无故缺席。

4.全体例会由秘书处通知临时召开，全体学生会成员均需参加，不得迟到、早退。学生会各成员不能参加的需向秘书长请假，不得无故缺席。

5.每次例会以前由秘书处负责签到作为考核内容，连续三次无故不到者按自动退出学生会处理。

6.学生会秘书处需认真做好会议纪录并及时总结。

7.如个人有意见或建议，可形成提案每次例会前交至秘书处，会上或会后进行讨论，会议中需保持良好的秩序。

法学院学生会例会 篇2

一、创设大学生宿舍例会制度的必要性

(一) 大学新生对大学生活的认识存在偏颇

从高校思想政治教育对象的角度分析, 新生入校第一年的大学生活至关重要。然而, 他们对大学生活的认识存在较大偏颇。据调查得知, 较多新生认为“大学”就是没人管的自由感、学习不挂科就行的放松感、谈恋爱和逛街购物的清闲感。因此, 如果没有从新生入校就抓起来的决心、态度和有效方法, 学生就很可能放纵自己, 生活自由散漫, 难有大学生涯的良好开端, 从而错过树立理想目标的关键期。

(二) 大学宿舍的育人功能发挥不充分

从高校思想政治教育阵地建设的角度分析, 随着网络技术的飞速发展, 学生在宿舍的生活时间和对宿舍的依赖程度呈上升趋势, 宿舍作为重要的思想政治教育阵地之一, 对提升大学生的综合素质具有其他阵地不可替代的作用。然而, 据悉, 全国各高校宿舍的育人功能较少得到充分发挥, 宿舍普遍存在着沉迷游戏、晚归外宿、作息紊乱等不良现象。

(三) 思想政治教育柔性化管理方式欠缺

从高校思想政治教育重要内容的角度分析, 要引导学生学会“自我教育、自我管理、自我服务” (以下简称“三自”) 。这种柔性化的管理方式, 明显优于单向灌输和强制命令的方式, 是引导大学生自我发展、自我完善的重要途径。这种柔性化的管理方式比较欠缺。

二、大学生宿舍例会制度创新的实践

(一) 开展大学生宿舍例会制度的管理目标

大学生有时候会出现理想缺失、目标模糊、迷茫困惑的现象, 这反映出学生内心对人生目标追求的强烈需要, 不仅需要老师的积极引导, 更需要朝夕相处的室友们的互相帮助、共同进步与个体内化于心的自我教育、自我管理和自我服务。开展大学生宿舍例会制度的管理目标是实现大学生的“三自”教育。宿舍例会制度有助于发挥学生的主体性, 培养学生的创造性, 促进学生个性的健康发展以及实现思想政治教育的实效性和长效性。

(二) 实施大学生宿舍例会制度的效果期望

创设大学生宿舍例会制度, 期望通过宿舍平台, 锻炼学生的管理能力; 通过组织室友定期召开例会, 锻炼学生的组织能力、协调能力;通过对每一个主题的讨论, 锻炼学生的讲话能力、总结能力;通过对每一次例会的记录, 锻炼学生的表达能力、写作能力;通过设计每一次的交流发言, 锻炼学生的创新能力和处理问题的能力;以宿舍例会为载体, 充分发挥学生的主体性, 引导学生学会自我教育、自我管理、自我服务。

(三) 大学生宿舍例会制度的总体规划与具体实施

1.总体规划

大学生宿舍例会制度总体规划包括五个步骤:第一步, 根据学生的实际情况, 制定一套规范宿舍例会工作的相关制度。第二步, 购买所需的相关材料, 为每个宿舍配发专门的记录本。第三步, 开展前期的宣传动员工作。 学校领导和全体辅导员召集各年级学生, 进行广泛宣传和动员, 让学生充分了解此项制度的精神和具体要求。第四步, 进入具体的实施阶段。第五步, 开展每年一度的表彰和总结。根据上一学年每个宿舍的表现, 对本年级15%的宿舍进行表彰, 建立示范宿舍、红旗宿舍等。

2.具体实施

大学生宿舍例会制度实施阶段的具体内容可以概括为“九个一”:

一个宿舍:宿舍例会统一以单个宿舍为单位集中召开, 要求全体宿舍成员参加。

一个本子:在一个专用记录本上记录会议内容, 记录本的特点是漂亮、温馨、经久耐用、便于保存。

一种规范:统一宿舍例会的记录格式, 包括在记录本封面写下宿舍全体成员的具体情况, 如个人联系电话、家长联系电话、昵称、座右铭、偶像等。每一次记录包括三部分内容:宿舍长抛砖引玉式的发言、全体成员分享自己的观点和建议、宿舍长的总结点评。

一个主题:如果没有重大活动或节日, 由宿舍长自主拟定例会的主题, 包括学习、生活等方面。宿舍成员集体讨论、分享、提出建议, 充分发挥学生的积极性、主动性和创新性。如果恰逢节庆假日或者重大活动, 就由辅导员统一拟定例会主题。比如, 两会召开之际, 辅导员将宿舍例会的主题定为“聚焦两会, 听大学生如何说”等。

一次交流:包括两个层面, 一是“学生与学生”之间的交流, 宿舍成员就例会主题做充分发言, 宿舍成员之间相互交流自己的感受、看法和观点;二是“学生与老师”之间的交流, 辅导员阅览记录本, 并通过这样一种方式, 将自己的想法和建议写在记录本上, 用简短的鼓励语言和学生交流。

一个小时:宿舍例会召开的时间控制在1 个小时以上, 保证每个宿舍成员都能充分讲出自己的感受, 总结一周以来自己的心得和体会, 规划下一周怎样更好地工作、学习和生活。

一组照片:宿舍长可以采集一周以来宿舍全体成员学习、生活、开会的若干照片, 贴在当次例会的记录本上, 这既能给学生逝去的美好时光留下一份纪念, 也能锻炼学生的拍照技巧和审美水平, 尤其是有利于引导学生对干净整洁的宿舍环境的重视。

一次处理:包括三个层面, 第一个层面是学生的“宿舍内部处理”, 由宿舍长带领宿舍成员共同解决力所能及的问题。第二个层面是辅导员的“个别辅导”, 辅导员在阅览例会记录本的过程中, 如果发现学生在思想上、学习上、生活上存在较大的困惑, 要对问题进行分类整理, 对于个别问题, 采取单独沟通的方式。第三个层面是辅导员的“集体引导”, 对于多数学生反映出来的共性问题, 辅导员及时向上一级领导汇报, 并召集有关学生集中开会沟通解决。

一个团队:包括三层含义, 一是由辅导员和高年级优秀学长组成“家庭天使团”, 作为宿舍例会的智囊团, 每周对学生在学习、生活、工作等方面存在的困惑进行答疑解惑。二是把高年级学生的所有例会记录本收集成“大学生活案例集”, 由学院专柜存档, 方便低年级学生借鉴学习。三是由宿舍长组建“宿舍例会工作群”, 通过QQ、飞信、微信、微博等新媒体, 互相学习、探讨, 共同进步、提高。

三、大学生宿舍例会制度的育人成效

(一) 改变了部分大学生不善交流沟通的性格

宿舍例会实施之初, 有学生反映所在宿舍的两人吵架之后双方一直不说话, 因为例会把大家召集到了一起, 敞开心扉表达自己的想法, 宿舍其他成员也帮着开导, 两人很快就和好了, 避免了矛盾的积压。也有学生反映所在宿舍有人性格内向, 不善与人沟通, 很少在寝室说话, 因为例会要求每个成员必须发言, 几周以后, 这个学生逐渐爱讲话, 乐于和人交流了。还有学生反映所在宿舍之前出现矛盾时, 学生普遍采取逃避、冷战、压抑自己、提出换寝室等做法, 有的甚至产生过报复对方的念头。 自从建立了宿舍例会制度后, 大家遇到问题会及时召开会议共同讨论解决, 宿舍成员敞开心扉、直抒胸臆, 不会因压抑过久而引发更深层次的问题。例会制度为学生提供了交流减压、自我表现的平台, 既契合了学生主体性意识较强的特点, 又培养了学生思考问题、 分析问题和处理问题的能力, 因而受到了学生们的欢迎。

(二) 培养了大学生的主动参与意识、创新意识和实践意识

宿舍例会制度在培养大学生的主动参与意识、创新意识和实践意识等方面的成效非常卓著。 首先, 体现在例会记录本的扉页设计上, 每个记录本的扉页风格都不同, 学生有自己的想法和创新, 有自己的思考和设计。其次, 体现在每次例会的主题设计上, 宿舍成员结合上一周的经历自主拟定例会主题。 一年来, 例会主题丰富多彩, 包括舍长失恋了、大学生的消费观、饮水机引发的连环案、宿舍卫生“谁的责任”、《学生手册》知多少、新学期规划、那些年我们追过的电视剧、体质达标测试、大学应该怎么读、谈谈我对创意啦啦舞的感受、感恩母亲节、我和我的学院、我和室友的十个约定等。这些主题的拟定和深入讨论, 一方面能够引导学生积极思考、主动参与、努力实践, 另一方面也调动了学生探索和创新的积极性, 在学生之间逐渐形成了“比学赶帮超”的良好局面。

(三) 营造了互帮互助、和谐相处的宿舍文化氛围

近年, 宿舍问题成为了不少大学生的一个心病, 各种各样的矛盾在宿舍里滋生、发展, 晚上睡觉关灯、用电脑时敲键盘声较大、“煲电话粥”到半夜、寝室的卫生值日、个人生活习惯等各种各样的问题和摩擦不胜枚举, 这些现象看似小事, 但如果沟通不好, 很容易导致大的矛盾。开展宿舍例会制度以来, 宿舍成员就出现的问题进行充分讨论, 每个人不仅发表自己的观点, 还要聆听其他人的看法和感受, 促成学生换位思考, 冷静分析, 从而不断调整心态, 理解对方, 接纳他人, 真诚友善地与人沟通, 形成舍友间情感相通、心理相融、互帮互学、和谐相处的良好宿舍文化氛围。

(四) 引导大学生学会自我教育、自我管理、自我服务

国内高校的宿舍管理普遍由学生思想政治辅导员和宿舍管理人员共同负责, 较少给学生自主管理的空间, 学生习惯于被管理、被服务, 缺乏思考解决宿舍问题、营造良好宿舍文化的主动性。创设宿舍例会制度, 为高校学生自我教育、自我管理、自我服务打造了一个新的载体, 有利于学生在自我教育中完善人格、砥砺品行, 在自我管理中学用结合、提升能力, 在自我服务中锻炼提高、自立自强。

(五) 延伸了高校思想政治理论课的作用链条

高校思想政治理论课是大学生的必修课, 是宣传和践行社会主义核心价值观, 培养大学生良好思想政治素质的基本途径。但是, 思想政治理论课受课时制约, 以教师灌输为主, 内容适宜理论性, 形式比较单一, 对象偏重普遍性, 总有不尽如人意的地方。宿舍例会制度可以延伸思想政治理论课的作用链条, 扩展思想政治理论课的功能空间, 放大思想政治理论课的教育功效, 弥补思想政治理论课堂教学的不足, 收到思想政治教育“润物细无声”的成效。

参考文献

[1]袁桂林.当代西方道德教育理论[M].福建:福建教育出版社, 2005.

法学院学生会例会 篇3

为了更加高效，有序的完成学院安排的各项工作，更好的发挥学院和学生之间的桥梁和纽带作用，学院全体学生会成员定期召开例会。为保证团总支学生会的日常工作有条不紊地进行、各项活动积极有效地开展，特制定本制度，具体内容如下：

一、团总支学生会内部例会每月两次，分别为每月第一周和第三周。具体时间、地点以通知为准。会议由学生会办公室主任主持，全体团总支学生会成员参加。

二、会议主要内容：

1、团总支老师传达学工办、校团委有关文件精神及指示，并对学院学生会的整体工作给予指导。

2、主席团及各部负责人总结并汇报各部门前期的工作情况，并对后期的工作进行安排。

3、各部成员在会上可踊跃发言，提出一些个人看法工作建议，允许持有不同观点或意见，但会上形成决议后，无论个人同意与否，都要认真执行

4、其它需要协调解决的问题。

三、办公室应做好参会人员考勤及会议记录工作。

四、会议纪律：

1、全体团总支学生会成员必须参加例会，且必须按时到会（至少提前５分钟到会场）并保持会场纪律，会前由学生会纪检部负责考勤。

2、开会时各与会成员应带好笔记本和笔，做好会议记录；与会成员不得随意进出会场、交头接耳、低声私语，应保持会场秩序；与会成员应提前关闭通讯工具，以保持会场安静。

3、若有特殊情况不能按时参加会议者，须履行请假手续

4、凡累计无故缺勤例会三次及以上者，上报学工办，经教育后予以辞退。

五、本制度适用于全体团总支学生会成员。

共青团管理工程学院委员会

法学院学生会例会 篇4

时间：2009.5.21

10：30AM

地点：十号楼604 主持人：韩君华

与会者：韩君华 董珊

苏绣 蔡亮 杨灵珍 王辉 记录人：杨灵珍

一、近期已经完成的工作

1、学院层面

（1）学习杨松书记“两型社会”报告的座谈会已经开展，效果不错；——韩君华

（2）参加学校外包培训基地揭牌仪式（我校承担的是软件外包）；我院承担礼仪工作；——韩君华

（3）学院网站改版设想，时间：6月下旬，届时专门召开全院大会讨论学院改版；增设板块之一：师资队伍建设，便于学生了解老师研究方向和动态；增设板块之二：研究中心，增加学生对学院的信心；——韩君华

（4）党建调研报告：师生双项联系的制度（教务处也正好下了导师制的制度）；——韩君华

（5）《学生工作简报》投稿：①韩书记：关于学生管理模式；②董珊：心理健康教育活动专题。

（6）两名毕业年级学生个案谈话；——韩君华（7）羽毛球赛取得圆满成功；——韩君华、苏绣、马亮（8）创业挂牌，共有三个创业计划已经挂牌；——苏绣（9）最佳集体活动（寝室＋社团）申报材料已上交；——苏绣（10）资助工作——董珊 ①毕业生助学贷款还款确认工作基本结束；

②昨天下午参加爱心超市揭牌仪式，赠送了43张爱心券，贫困生可凭券免费领取一件衣服，超市主要面向贫困生，衣物等商品都是通过爱心捐赠募集的，三元一件。

（11）心理工作——董珊

①周日晚8点进行心理委员第二次培训，通过团体辅导加强心理委员队伍凝聚力，反馈四月工作、布署五月、六月工作；

②周三晚9点半召开大一心理委员与团体辅导老师的见面会，共有四个班级最后确定在6月10日之前举行团体辅导，分别是地科一班、地科四班、旅管和资环。

（12）5月20日中国教育报记者来到我校，我院社区辅导员参加座谈会。——董珊、苏绣

2、年级层面 08级：（苏绣）

（1）校内辅修，增加了一次补交钱机会；

（2）近期，学生正在准备高程、多媒体两门课程的考试。

07级：（董珊）

（1）支部工作： 周一召开党支部会议，讨论六月份第二批发展名单：刘浩 彭刚 郭文伯 雷喆 王莹，预计发展时间六月中旬

06级：（梁伟、王辉）

（1）科研立项的通知，宣传了学校学院政策，鼓励尽快按时结项（2）考风考纪及毕业政策宣传（毕业学分及清考等相关政策）（3）出操已经结束，统计了考勤，统计结果不错

（4）06级共有两项创业成果填报了校团委创业统计（校团委会在全校范围内对其中的一部分创业项目进行扶持）（5）科学发展观活动，宣传“A型流感”

05级：（杨灵珍）（1）毕业照相，5月18日已经开展；

（2）优秀毕业生材料申报，5月18日已上交（经材料审核，我院共上报42名优秀毕业生）；

（3）旅游管理专业发展交流座谈会，5月18日晚开展，座谈氛围很好；（4）学习实践科学发展观“五个一”之——一次讨论已经开展。主题：为母校建言献策；

（5）毕业补考报名情况已经统计完毕并上交给教学办审核；（6）校内四级测试报名已经统计完毕并上交教务处；

（7）本科毕业论文答辩已于5月15日结束，我院本科05级有7名同学需要参加二次答辩；

（8）西部计划目前收到等待体检通知的有5人。

研究生：（蔡亮）

（1）学生日常工作：下周答辩、信息核对、三支一扶、西部计划等；（2）优秀毕业生评选：已经评选完毕，5月22日上交研究生处，共有10人；（3）教师面试安排：刘志高博士，面试时间：（4）科学发展观：简报10期已报送组织部、宣传部

二、近期工作的布置

1、学院层面

（1）团委学生会换届方案说明：报名、班级民主评议、部门答辩、面试（6月7日，初步确定在三楼实验室）——韩君华、苏绣、其他辅导员、团委学生会干部（2）团校讲座：本周日下午；——苏绣

（3）单项积极分子评选：文艺积极分子5名、社区积极分子5名、志愿服务积极分子2名，截至时间：5月22日；——苏绣（4）配乐诗朗诵比赛；——文艺部（5）上马庄回访工作；——青协

（13）校优秀毕业生代表座谈会，还在意见收集阶段，初步定于下周开展开始座谈会，等候学工部通知。——杨灵珍

2、年级层面

08级：（责任人：苏绣）

（1）两名学生个案事件处理

07级：（责任人：董珊）

（1）本周五旅游管理专业邀请亚洲大酒店总经理交流会；（2）师范生技能大赛：时间：5月30日晚，地点：8410；

（3）省气象局专家陈正洪做“气候变暖”报告：时间：5月21日晚7点地点：4楼会议室；

（4）校教学督导员交流会：时间：5月21日下午4点；（5）资环交流会：时间：本周五晚2：30。

06级：（责任人：梁伟、王辉）

（1）考研就业交流会：地理：5月22日下午2：30，院407；旅游：5月22日下午2：30，院402；资环：5月22日下午2：30，7107；（2）教学技能大赛，5月29日——30日，报名共有40多人。

05级：（责任人：杨灵珍）

（1）辅修证办理工作；

（2）毕业鉴定，时间：6月1日上午；

（3）毕业晚会，6月11日晚7：00，科学会堂。正在筹划中；（4）毕业会餐，6月12日晚；

（5）05、06级考研就业交流会，落实交流学生；（6）毕业生离校时间：6月26日；（7）户档托管工作。

研究生工作：（责任人：蔡亮）

（1）毕业生鉴定：论文答辩之后完成；（2）毕业生合影：答辩之后；

（3）学术学风座谈会：本周五晚上7：00，院607，参加人员：研究生会全体、部分本科生；（4）研究生会例会：本周五下午，院403；（5）科学发展观的分析报告，已完成。

三、要注意的工作

1．宣传工作依然需要继续加强；

2．相关活动主题可与国家政策、文件相结合，例如，此次05、06考研就业交流会，紧密结合胡总书记的“四点希望”；

3．科学发展观的宣传，除了正常报道外，都要向蔡亮提交一份。

城市与环境科学学院学生工作小组

政法学院召开工作例会 篇5

10月7号晚上，政治与行政学院在304会议室召开工作例会。团总支杨苗老师以及学生会的所有成员参加了这次会议。

本次会议杨老师首先总结了上周新生军训工作和内务整理的情况，以及各部门的新闻稿报送情况，并勉励各部门积极工作，部长要起到模范带头作用，做好各部门新闻稿的报送。其次学生会各部门成员分别介绍了下周的工作安排，为以后的排球赛，百团大战以及迎新生晚会做好准备。

法学院学生会例会 篇6

青协纪律是协会机构和全体青年志愿者必须遵守的行为规则，是维护协会的团结和统一,完成协会各项工作的保证。为加强协会工作目标的明确性，协调各部门的关系，提高办事效率，促进协会日常工作的顺利开展，特制定例会制度如下：

一．协会的总结表彰大会每学年召开一次；协会例会每个月召开一次；部长例会每两个星期召开一次。

二．组织安排：由秘书部成员负责组织安排例会的具体时间和地点，并提前一天通知各部门负责人，紧急会议除外。

三．例会主持人：每一次例会要有一名主持人，由秘书部成员或由主任委托其他人担任。

四、考勤：会议开始前5分钟由秘书部负责考勤。

五．所有与会成员必须提前5分钟到，不得无故缺席、迟到或早退。不能与会者，必须提前请假。请假须以书面形式并注明请假原因且有部长签名许可，部长和副部长请假必须有主任的签名许可。请假条在例会开始前5分钟交给秘书部，如特殊情况请假者须在一个星期内补交请假条。秘书部做好相关记录。

六．例会缺席3次或请假5次的，在例会上公开批评，并给予警告，再出现缺席或请假的自行辞职。

七．例会遵循严肃高效的原则。着装整洁（不穿背心，球衣，拖脚等）；遵守会场纪律；发言者须提前做好发言准备；与会成员做好相应的笔录。

八．秘书部设立专职会议记录人员，作好会议记录，在会议结束后对会议记录进行整理，交秘书部长审核，公开，存档。

九．会议结束后，须留下来清洁会场。

法学院学生会例会 篇7

为了加强青年志愿者协会各部门之间的联系，促进工作和活动的顺利开展，特制定以下例会制度：

1.定期召开一次工作会议，会议时间由会长决定，办公室负责通知时间及会议记录。如有其他事，可随时通知会议时间。

2.例会参加者为青年志愿者协会全体成员。

3.例会必须准时参加，如因故不能到，应事先向办公室负责人请假。

4.例会内容：

（1）各部对前一段工作进行总结,并汇报下一阶段工作计划。

（2）安排各项活动,并就当前主要工作和活动进行商讨。

学生会例会制度 篇8

一、每周举行一次副部以上全体人员工作例会，时间定于每周天晚上21:00，地点为学生会办公室；

二、会议的内容要求：

1、传达学院有关部门的指示、文件精神、有关工作信息。

2、总结前一周工作，部署安排下周工作安排，对有关事宜进行讨论。

3、进行必要的政治理论学习，工作经验交流。

4、调查、了解工作中出现的问题和有关信息。

三、会议的组织要求：

1、会议可长可短，讲究务实，不走形式。

2、发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰。

3、秘书办在会前组织签到，部门例会自行组织签到，做好会议记录。

四、会议的纪律要求：

1、任何人员不得无故缺席会议，如确实有紧急状况，须提前向秘书办负责人请假，否则视为缺席。

2、对于非请假人员在会议开始后15分钟内到场视为迟到，15分钟后视为缺席。迟到三次算作一次缺席，缺席三次开除职务并取消一切评优评先资格。

3、重要会议决议未正式公布之前，与会者不得提前透露会议内容，严守会议秘密。

4、与会人员应做好相关会议记录，以便于会后向相关人员准确传达会议精神，落实各项工作任务。

5、与会人员必须衣着整齐，不穿奇装异服，不穿拖鞋。

6、会议出席情况由各会议记录员纪要人员严格考勤。

7、会议时间全体人员手机调为静音或震动。

学生会例会制度 篇9

中国医大四院学生会根据学生工作的需要，每月召开一次例会。目的在于发现并讨论工作中的问题，协调工作，对工作中存在的思想问题开展批评与自我批评，汇报工作，反映情况，统一思想。

（1）例会由主席主持，分团委主要负责人，学生会副部长以上成员及班长列席参加，学生会主席负责考勤和会议记录。

（2）会议必须依照预定的时间准时召开，每次会议不得缺席、迟到，如有特殊情况，必须事先给主席团成员请假。注意会议纪律，提前关掉通讯工具。

（3）每次会议到会人员必须带好会议记录本和阶段工作情况汇报材料。

（4）例会进程：

1．学生会主席进行考勤点名。

2．各部门及班长汇报阶段工作总结及工作计划，由学生会主席作总结 处理相关问题及安排下两周的工作。

3．交流工作经验，交换工作心得。

4．最后由主席总体上总结和安排，分团委副书记提出相应意见和要求。

5、活动的组织程序制度

（1）各部的日常工作，常规活动由本部自行安排，组织。

（2）各部门若开展非常规性的活动，在活动前应在最近的一次例会之前的一段时间内制定出活动计划（包括所需人、财、物和场地等的安排情况）报主席团批准。批准后，在例会上宣布，统一安排部署，方可开展该项活动。活动开展后应做出活动总结，并将计划和总结交秘书处存档。

（3）对于一些规模较大的活动，需学生会部分部门相配合或几个部门联合开展的活动，可根据活动的大小组成一个由主席或承担主要活动的中心部门主管负责的专项活动委员会来具体组织该活动，以便该活动指挥统一，责任明确，必要时应在活动前召开专项工作会议进行具体部署。

（4）学生会在组织整体性的大型活动时，一般由主席团组织，并以该项活动为中心，集中学生会人、财、物给予支持，并在活动前进行思想动员，召开专项工作会议进行具体周密部署，并积极向上级请示有关事项，聘请有关领导、老师作为活动指导或顾问，以保证此项活动的顺利开展，取得圆满成功。

（5）活动进行中有任何改变须向主席团汇报。

（6）专项工作会议根据情况可在正常例会时召开，也可单独召开。

（7）各部门在每学期开学时制定本学期的工作计划，并及时交学生会主席核实，以便学生会制定整体的年度工作计划。

（8）期末本学期工作结束后，各部门及部长级以上干部要进行本部门或个人的工作总结，一些大型活动结束后主要负责人也要进行工作总结，并交学生会主席核查后上交存档，同时由主席团对各部门的工作进行评定。

学生会干部例会制度 篇10

（自2009年9月1日起执行）

学生会干部例会是学生会学生干部交流思想，协调工作的主要形式，为了进一步规范我院学生工作，提高工作效率，学生会特制定以下干部例会制度：

一、班长常规例会

1、班长常规例会的参加者为分团委老师、学生会主要干部（各部至少有一名部长级干部出席），及全校各班班长。涉及重大事项时应邀请团委学生干部到席议会；

2、会议由办公室、秘书处召集，原则上每两周召开一次，如遇特殊情况，办公室可提前或推迟召开例会，各主要学生干部应留意通知，互相转告；

3、会议程序：

（1）各部部长或各部门干事应简短汇报前段时间的工作情况，提出下段时期的工作计划；

（2）主席团成员布置安排下一阶段总体工作；

（3）学生会主席作会议总结。

4、会议纪律：

（1）召开会议时，各学生干部不得无故缺席、迟到或早退确有特殊情况不能按时参加会议者须提前办理请假手续；

（2）召开会议时，各学生干部应提前进入会场，并在办公室签到，未签到者视为缺席；

（3）召开会议时，与会人员应关掉手机或调为震动状态，不得干扰会议的正常进行；

（4）各学生干部不得在会场内喧哗、交头接耳或做其他与会议无关 的事情；

（5）各学生干部应做好会议记录，并及时向全体同学传达会议内容；

5、会议由学生会主席主持，并由办公室记录。会议结束后，会议记录应交主席团备案。

二、学生会部长及干事会议

1、部长会议由主席召集，原则上每周召开一次，如遇特殊情况（准备重大活动）可提前、推迟召开或增删召开的次数，参加者为学生会部级以上成员；

2、主席团应在会议中总结前段时间的工作，并提出下一阶段的工作计划；

3、部长会议负责讨论并决定各种方案、表彰或批评名单等事项，重大活动事宜与院团委老师讨论。生活部公布本周同学反映的情况，相关部门予以讨论解决；

4、主席应负责在必要时通知分团委老师参加会议；

5、会议结束后，会议内容应尽快上报团委老师。

三、关于违反纪律的处罚条例

1、学生会成员有义务参加各次例会，无故迟到一次者予以警告；

2、例会无故迟到两次折合一次缺席，无故缺席两次者给予除名。

3、如遇特殊情况，有正当理由也不得迟到 7 次或缺席 5 次（累计），否则视为自动辞职。

四、请假制度

学生会干部如有特殊情况不能按时到会，需严格办理以下请假手续：

1、在会议开始一小时前，请假人需向分管副主席请假并叙述其原因，如理由不正当，视为无效，记为无故迟到或缺席。

2、由分管副主席在开会前向主席汇报请假情况，并由秘书处记录方为正式请假。

3、副主席请假需在会议开始前，直接向主席请假并叙述请假原因。

五、补充说明

1、同学反映的实际问题应列入部长例会讨论内容，必要时应邀请相关同学列席会议，并建立相关问题备案；

2、本例会制度的解释权归XXXXXX中学学生会；

3、本例会制度自公布之日起执行。

XXXXXX中学学生会