城管工作例会制度（精选12篇）
根据镇通知要求，我社区对2011年第一季度的工作情况作如下汇报：
一、接轨区1、2、3、4、5、6、春季灭鼠、除四害
河道保洁、整治工作（见材料）
辖区环境卫生综合整治(具体有几项，见材料)绿化整治（云峰家园围墙外）
全面推进社区支小路、背街小巷的保序工作(见材料)继续做好建筑工地、施工现场等的建筑垃圾清运与渣土偷倒的整治（抄告检查）
二、安置区1、2、3、4、做好立面管理、例行实地检查
2011年上半年新乡市计生协召开了3次例会，新建和完善社区“爱心超市”8个，新建企业流动人口协会9个，发展志愿者服务队800多个，新增加村级规范化建设达标村323个，新修建和完善“会员之家”36个，新增计生协参与群众自治村80多个，新增计划生育意外伤害保险家庭1200多户，有效地促进了新乡市各级协会计生工作的稳步开展。
一、领导重视
一是认真学习“双争”活动文件精神。河南省计生协《关于开展“争创一流业绩争当先进协会”活动的意见》（豫计生协〔2011〕2号）下发后，新乡市人口计生委、计生协班子成员及时进行了学习和传达。二是新乡市政府成立了以副市长、市计生协会长杨书廷为组长，市人口计生委党组书记、主任，市计生协第一副会长杨素民，市人口计生委副主任张安嵩、市计生协专职副会长栗仁学、市人口计生委助理调研员常士杰为副组长，协会秘书长、委相关科（室）负责人为成员的“双争”活动领导小组。三是研究制定了《新乡市计划生育协会关于开展“争创一流业绩争当先进协会”活动的实施方案》，将文件下发至各县（市、区）计生协。四是各县（市、区）均制定了“双争”活动实施方案，并逐级成立了领导小组。
二、措施得力
一是为了将“双争”活动落到实处，经市人口计生委党组同意，市计生协研究制定了《新乡市计划生育协会“双月例会”工作制度》，并将文件下发到各县（市、区）计生协，各级计生协自我加压、自我展示、自我宣传、相互学习、相互交流、相互促进，为推动全市计生协“双争”活动开展提供了有力保障。二是将“双争”纳入当年考核评估范围，并作为推荐先进单位的重要参考依据。三是组织全市各级计生协理事会成员，观看《中国计生协第七次会员代表大会》实况录像，认真学习李克强、王刚等中央领导同志对计生协的工作要求；集中组织学习了《河南省计划生育协会关于开展“争创一流业绩争当先进协会”活动的意见》。
三、成效显著
第二条 例会的主要内容：
(一)总结前阶段食品药品安全工作。
(二)分析食品药品安全形势和食品药品安全工作中存在的问题，研究解决问题的政策、措施和办法。
(三)部署、推进、督促落实食品药品安全各项工作。
(四)对食品药品安全工作有关事宜进行协调、沟通和联络。
(五)各监管站成员单位及“两员”对所开展的工作进行交流和探讨。
(六)学习传达县委、县政府和县食品药品安全委员会重要文件和重要会议精神，管理制度《乡镇工作例会制度》。
(七)学习相关法律法规及制度。
(八)由乡镇党委、政府及食品药品安全监管站确定的其他内容。
第三条 例会的方式方法：工作部署、交流、研讨、学习、现场会议等。
第四条 例会的分类：
(一)乡镇食品药品安全监管站全体成员单位会议。原则上每半年召开一次，根据需要，也可临时召开由全体成员或部分成员参加的会议。会议议题由乡镇食品药品安全监管站提出，报乡镇政府同意后确定。
(二)专题会议。根据工作需要，由乡镇食品药品安全监管站站长召集并主持，相关成员单位参加，研究有关专项工作。
(三)协管员(信息员)会议。由乡镇食品药品安全监管站召集并主持。原则上每月召开一次，本乡镇协管员、信息员参加。
第五条例会的会务工作由乡镇食品药品安全监管站承办，负责签到和会议记录等工作。
第六条 实行请假制度。应出席会议的对象不能参加会议的，要及时向乡镇食品药品安全监管站站长请假，说明原因，并安排其他相关同志参加会议。
第七条 本制度由乡镇食品药品安全监管站负责解释，自下发之日起实行。
一、公司及各二级单位每季至少召开一次普法工作例会，与会时间定于每季月末20日召开，如遇休息假日可顺延。特殊情况可提前或推迟召开。
二、工作例会由主管领导或授权有关负责人主持召开，与会人员应准时到会、因公（事）不能出席会议的要事先告假。
三、工作例会要认真学习、传达贯彻上级普法文件、会议精神，讨论研究公司各级单位的普法工作，制定计划，落实措施。
1.凡公司所监理的工程项目，在开工之后至竣工验收之前均应实行现场监理例会制度。（工程停止施工超过15天以上除外）。
2.现场监理例会一般每星期举行一次，（根据工程性质及规模可另定），但不得大于半个月召开一次，会前提前通知开会地点、时间、会议主要内容通知参与单位负责人员到会。
3.现场监理例会应由项目监理工程师主持，业主、承包商参与讨论有关问题的人员均应到场。
4.例会主要内容：
ａ.检查上次例会议定事项的落实情况，分析未完事项原因。ｂ.检查分析工程质量、进度未完情况，针对存在问题提出改进措施，提出下阶段目标及落实措施。
ｃ.检查工程质量核定及工程款支付情况，并解决协调有关事项。
第一，辖区城市管理统筹的“例会模式”。街道办事处需要强化在辖区城市环境运行中的统筹作用。目前，街道统筹有两种：一种是电话协调模式，街道办事处遇到例外事件时临时联系相关部门；另一种是派驻模式，公安、工商、城管、卫生监督等区级职能部门派人在街道办事处集中办公。右安门街道则是第三种模式，可以称为“例会模式”，公安、工商、城管、卫生监督、环卫、消防等各责任单位相关人员，每周定期到街道办事处开例会，由街道布置工作。例会模式比前两种模式更便利、更节省成本，更易于长期坚持。例会的主持者和参会者之间具有较强的命令—服从关系。以往，例会一般由本单位领导召开。右安门地区城市管理各责任部门定期参加街道办事处的工作例会，是地区联动机制的创新。
第二，做了大量隐性工作。城市管理工作分为显性工作和隐性工作两种。显性工作的成果可量化、可考核、可观测，隐性工作的成果难以观测，有些需要很长时间才能显现。隐性工作在绩效考核中缺少优势。2012年5月，右安门街道办事处主任钱爱平在巡视中发现西三条地区遇到一场中雨，水就过腰深。于是，立即与相关部门处置管网问题。“7·21”特大暴雨来袭之时，西三条地区竟然安全无恙，居民避免了一次灾难，其工作成果得到充分显现。但是，假如没有“7·21”，他们的工作可能永远是隐性的了。目前，整个社会缺少隐性成果。从群众方面看，隐性工作往往比显性工作更有意义。
地球村居委会
例会制度
为了进一步加强居委会社会治安综合治理工作的效率，规范工作程序，居委会要严格开展例会制度，因此特制订条例如下：
1、居委会主任和综治专干必须每月组织召开二次以上的情况报告会。报告上来的情况要以真实、及时为原则，综治专干要在会后下户进行调查核实。
2、在情况报告会后，居委会全体成员及辖区片警要共同参加上月工作汇报及近期形势讨论例会。对上月的工作要有详细的总结，并注意不能夸大事实。要把以前未解决的治安问题及楼栋长本月汇报上来的情况一并纳入形势讨论的内容中，一定要保证全面，没有遗漏。
3、此外由调委会、治保会等居委会自治组织的负责人召集成员各自定期召开月工作例会。会议要紧紧围绕各自的职责，以每月的工作情况为重点，认真进行分析和总结。
4、例会必须真实、按时召开，坚决不能走过场。要以严谨的态度对待例会。
5、例会组织者要提前认真做好会议准备，确保顺利地完成各项议程。
6、居委会的综治专干要详细记录好会议情况，并于会后进行笔记整理，放入相关档案中保存。
创新项目例会制度
为贯彻落实区委组织部《关于在全区认真组织实施2011基层党建创新项目工作的通知》，强化乡镇党委抓农村基层党建工作的职责和作用，推进新时期农村党的建设，结合我镇党建工作实际，特制定本制度。
一、镇党委决定，我镇农村基层党建工作创新项目例会安排在每月上旬召开，也可根据实际工作需要随时召开。
二、参加例会人员为镇党委班子成员、镇各驻村干部、各村党组织书记。因工作需要，有关人员亦可列席。例会由镇党委负责召开，党委书记主持，特殊情况亦可委托副书记主持。例会可邀请包点区领导参加。
三、例会主要内容为学习传达上级有关文件和会议精神，交流、总结、通报上月农村基层组织建设，特别是村“两委”班子落实任期目标承诺、信访稳定、矛盾纠纷排查化解、清洁家园、乡镇和村级组织班子建设等工作落实情况；研究解决存在问题，安排部署下月工作。每一次例会应当确定一个或若干个主题。
四、例会主要采取工作汇报会的形式进行，由村党组织书记汇报上个月工作情况，驻村领导补充，主持人进行点评。参会的镇领导可根据会议情况进行点评、作出指示。例会形式应灵活多样，可采取学习交流会、现场会等多种形式进行。
五、例会召开前，要认真做好准备工作，提前以书面形式将时间、地点、形式、主题通知参会人员，并落实专人做好会议记录。
六、要把解决问题贯穿例会始终。对例会反映的一般问题，能当场解决的应当场解决；对重大疑难问题，由镇党委召开专题会议研究解决；对需要上级及有关部门支持、配合解决的，由镇党委协调争取解决；对一时无法解决的，要做好解释说明工作，确保例会中反映的问题件件有着落、有结果、有说法。
七、实行例会月通报制度。例会结束后要形成会议纪要，与上月例会议定事项落实情况一并报区委，并以适当方式向村党组织通报。
八、镇组织办公室负责对镇月例会工作落实情况开展经常性督查，督促抓好工作落实。将月例会制度纳入村级绩效目标考核内容。
九、本制度有关说明由镇组织办公室负责解释。
十、本制度自印发之日起实行。
2011年6月4日
为了加强学生思想教育和行为管理，培养社会主义事业建设者和可靠接班人，树立优良作风，学风。促进学生综合素质提高，保质保量地完成工作，特制定如下例会制度。
一、学生工作例会
学生工作例会根据工作需要可固定在周一，重要事情可随时召开，由主管院长，学生党支部书记，辅导员及相关人员参加。
例会内容：
（一）组织政治理论学习
（二）讨论制定学生工作计划（党支部，团总支）
（三）商讨学生工作重大事件
（四）听取各部门负责人工作汇报，沟通信息，总结经验
（五）部署工作
（六）其他
一．学生工作办公室例会
学生工作办公室例会每周三召开，由办公室成员及相关人员参加，主要内容：
（一）讨论制定学生思想教育和日常行为管理工作计划
（二）听取三个委员会工作情况汇报
（三）总结并讨论布置下周工作
（四）学生思想教育政治理论学习
三个委员会委员
会议名称及应参加会议人员
1.学生会常委会
主席，副主席，秘书长，办公室主任，部长，副部长
2.学生会全委
常委与委员
3.自律委员会全委会
自律会委员会委员
4.学习委员会全委会
学习委员会委员
5.学生委员会，自律委员会，学习委员会
例会内容：
1.讨论制定各委员会工作制度
2.商讨各委员会重大问题
3.布置工作，汇报工作
4.各部门互相沟通信息，总结经验，吸取教训
5.近期工作安排
6.其他
二．班主任工作例会
班主任工作例会每周一下午召开，由学生工作办公室成员及班主任参加
例会内容：
（一）总结前期工作布置近期工作
（二）通报各班级学生情况
（三）研讨学生思想政治教育和行为管理工作
（四）检查班主任工作
（五）其他
三．班长例会：
班长例会每双周召开一次，由辅导员和班长参加
主要内容：
（一）通报班级学生情况
（二）布置近期工作
（三）检查班级工作
（四）组织政治理论学习
（五）其他
四．团总支工作例会制度
团总支每两周召开一次总支委员例会，主要内容：
（一）听取团总支委员工作情况汇报，反馈信息
（二）总结前一段时间各项工作
（三）布置下两周工作
五．团支部书记工作例会制度
每周召开团支书工作例会，主要内容:
（一）通报各团支部工作情况
（二）听取各部信息反馈
（三）安排近期工作
了进一步加强和改进我系学生工作管理制度，增进工作交流，提高工作效率，规范行政管理，强化制度体制，使学生工作制度更加完美，做到科学化、规范化，现制定学生工作例会制度：
一、学生常规工作例会
会议由学工部党总支副书记召集主持。
参与人员：学生干事及全系辅导员。
会议时间：每周一下午2：30准时到七栋六楼学生管理办公室召开。
会议内容：
学生干事通报院职能部门对我系检查、考核、评比情况，及系部、学生会对各班级日常工作检查、考核、评比情况。
辅导员交换意见，互通情况，总结工作，提出所管班级存在的问题等等。
学工部张就我系上周情况进行总结，分析存在的问题，提出解决的办法。并部署下一阶段的工作。
二、落实我系学生德育工作情况及辅导员工作经验交流会
会议由学工部党总支副书记召开。
与会人员：学工部长、学生干事及全体辅导员，必要时邀请院领导及系领导参加。会议时间：每学期召开两次，具体时间另行通知.会议内容：
各辅导员汇报近段工作的情况及在工作中出现的问题。
探讨我系学生管理工作出现的普遍问题，以及提出相应的对策。以促使我系学生工作更加完善。
学工部长总体评价前期工作，提出对策，并部署下一个阶段工作。
领导讲话。
三、会议要求：
各辅导员会前要调查取证，做好充分准备。
会议目的要明确，会后要认真落实，真正起到推动工作的作用。
院长、院党委书记、副书记、副院长、各系主任、副主任、教研室主任及相关人员。
二、会议议事内容
1、讨论研究学院教学工作发展规划，重大改革措施。
2、讨论研究学院教学工作计划、学科建设、课程建设、师资队伍建设、实验室建设及研究生培养等情况。
3、讨论学院教育教学研究、教学检查、教学质量评估等事项。
4、总结近期教学工作情况，对出现问题及时协商解决。
三、时间安排
根据教学需要，在相关人员均保证到会的情况下、组织召开。
四、决定事项的落实
1、会议决定的事项，根据情况由教学秘书负责形成记录存档，并落实督办。
1、为规范特种设备安全工作例会管理工作，制定本制度。
2、本矿特种设备安全会议由特种设备安全管理部门负责组织，每季至少一次。也可以结合每月的安全生产例会一起进行，3、特种设备安全生产会议，设备、维修和使用部门的安全生产责任人均应参加，并由本矿特种设备管理员负责考勤，因故不能参加会议，应提前向本矿安全生产责任人请假，并另派人员参加。
4、特种设备安全生产会议的主要内容：
（1）传达有关特种设备安全法律、法规和文件精神等；传达本矿领导对职业安全健康工作的重要指示。
（2）通报本矿特种设备管理存在的问题和特种设备事故情况杜绝类似事故重复发生。
（3）了解各部门特种设备安全管理状况和研讨解决存在问题的办法。
（4）总结各职业特种设备安全管理工作的经验和教训，学习有关特种设备安全管理知识。
（5）布置下阶段本矿特种设备安全管理工作要点。
（6）交流其他单位特种设备安全管理经验和教训。
（7）审定本矿职业管理网络，审定本矿特种设备安全工作和目标，并通过本矿各职能部门组织实施。
（8）听取特种设备部门执行安全职责的情况汇报。
（9）研究、协调和解决存在的问题。
（10）所发生的事故进行调查、分析、处理工作。
1、学院工会工作例会原则上每月一次召开一次，如遇紧急情况可提前召开或增加召开次数。每月月初由工会主席与全体工会委员共同商定例会具体召开时间。
2、学院工会工作例会由学院工会主席主持，参加人员为学院工会全体工会委员，必要时邀请学院党政领导和各系主任列席会议。
3、会议内容：
（1）传达贯彻学校工会和学校党政的有关文件、指示和会议精神。
（2）讨论学院工会的具体工作计划和工作总结。
（3）讨论工会重要规章制度的建立、修改和废止。
（4）讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。
（5）讨论决定工会举办的各项文体活动方案，经费使用等。
（6）讨论向学院党委、学院行政提出的相关建议。
（7）讨论分析工会干部、积极分子及普通职工群众的思想动向、意见要求。
（8）讨论工会会员的发展，困难补助、经费预决算和经费开支。
4、学院工会各分管委员负责落实会议内容，并向工会主席汇报，如因特殊情况无法召开工委会，需要延缓执行决定时，主席征得全体工会委员意见做出决定。
5、会议讨论工作和问题时，主席要充分发扬民主，让委员充分发表意见，集中时要坚持少数服从多数、个人利益服从整体利益的原则。
6、每次例会要规范流程，认真做好记录，各项工作明确要求，负责到底。
7、工会委员要根据通知，准时参加例会，除生病或因公出差外，不得请假或缺席。
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