月度例会报告

月度例会报告（共8篇）

月度例会报告 篇1

根据集团公司安全工作规划和部署，集团公司企管部本着“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作指导方针，坚持以“增强安全意识，加强安全教育，强力推行各种安全制度，加强各种安全检查，消除各种安全隐患，确保安全生产”为指导思想，进一步完善了安全生产管理体制，建立健全的安全岗位责任制，加强领导，落实责任，强化监督检查，现将安全工作总结如下：

一、领导重视，层层深入，认真落实安全生产工作

公司领导要高度重视安全生产工作，把安全检查工作摆上重要会议日程，认真组织实施，明确职责，落实责任，并亲自到现场了解安全生产工作情况，希望能够切实担负起对安全生产工作的领导、管理、督查、检查责任。

同时要做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，把各项安全生产措施落到实处，从严从实抓好安全生产。主管领导在主抓全面的同时，对各项工作都要心中有数。对出现的问题能够立即解决，不能解决的及时上报给有关部门给予解决。

二、完善体制，明确责任，切实强化安全生产监管

集团公司始终将安全生产工作当作一项大事在抓，认真组织实施，明确各部门的安全职责，明确安全生产责任人，明确重点部位安全责任人，按照“谁主管、谁负责”的原则，狠抓责任制的落实，一级抓一级，一级对一级负责，不留死角，落实到个人。

严格落实“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全工作网络格局。

三、积极响应，群策群力，扎实开展安全生产活动 1.根据各公司的工作性质，进行相关的安全教育培训

由于各公司的工作性质不同，对相关安全教育的侧重点也不同，具体工作具体分析，紧抓安全生产的关键，从细节入手。大到一个工程，小到每个灭火器的位置，都决定了每一个员工的生命安全。2.组织学习各方面的安全知识，提升员工素质

各公司要加强安全宣传教育，对员工们进行安全培训，通过培训提升员工的安全意识，及时组织各类工作人员进行学习，使他们更加重视安全工作，意识到安全就是生命，责任重于泰山。督促员工进行自学，并对岗位应知应会，以促进员工的自学积极性。3.对新进员工进行安全教育，强化安全意识

集团公司对新进员工进行安全方面的教育，熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律；防范措施及事故应急措施，通过对新员工进行认真的教育，使他们对集团公司安全生产形势有了初步认识，并获得必需的基本安全技能和自我防护知识。

四、预防为主，加强管理，提升安全检查工作力度

安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。对于安全检查主要是从以下几个方面来做的： 1.持续组织开展安全自查

安全工作如果光靠一个人进行而没有全场职工的参与将会落空。一旦一些隐患和事故出现苗头时，不管多么细小、隐蔽，一经查出就要立即处理解决，将查出的问题、隐患、整改情况定期汇报，争取做到安全没有遗留问题。

实施集团公司及各公司实行安全工作定期检查，着重查看重点部位及特殊作业现场，如在检查过程中发现问题，马上通知相关人员对现场进行整改，发现人的问题，立即批评、教育，必要时进行处罚和处理。

2.加强日常安全检查

各公司根据自己的实际情况每周组织一次安全生产工作例会，针对不同时期的工作、生产任务，在安排部署工作的同时，重点强调安全问题，目的就是要引起每一个员工的高度重视，安全生产不放过一个细节。每天安全员都要到现场多次检查并做好记录，检查内容主要包括工作现场的环境、设备卫生、工作人员的安全措施是否齐全等等。对需要整改项落实到具体，使检查取得实效，不致流于形式。通过每次会议强调安全问题，消除安全隐患，对实效安全生产起到了很好的促进作用。

3.开展专项安全检查

对查出的不安全状态、不安全行为及时进行处理，并纳入工资考核。对存在的问题要求限期进行整改，发现安全管理工作较突出的公司、部门、人员进行奖励。对不能及时整改的，制定相应的监控措施，并逐条进行分析，从而有效杜绝安全事故的发生，在全集团上下形成人人讲安全、事事讲安全的好局面。

五、存在问题和不足

安全生产本身固有长期性、复杂性、艰巨性和反复性的特点。这决定了安全工作不是一劳永逸而是永无止境的。通过一系列宣传教育和扎实工作，安全工作虽然得到了一定程度的提高，但还有很多不足之处。

1.尽管集团公司全体员工的安全素质有所提高，但仍有个别人违章违纪，冒险蛮干。工作人员在安全措施的落实和周围环境的查找不认真，存在大意和侥幸心里。

2.人员作风不积极，技术水平不高，学习能力差，处理问题能力有待提高。需要加强学习，完善自身所处岗位工作的不足。3.安全培训教育工作做的还很不够好，不够细致，缺乏针对性，有些职工的安全知识、安全技能仍然很缺乏，安全意识仍很淡薄，侥幸心理、习惯性错误大量存在，员工三违现象仍比较普遍，这都体现出安全教育、安全管理不够完善，今后仍需要利用各种形式有针对性的加以培训教育。

六、今后工作计划

1.逐步加强安全责任教育，提升大局意识

进一步加强领导和员工的责任意识，群策群力，多出点子，让每个员工都认识到“防范事故人人管，人人关心防事故”，为此，预防事故的意识增强了，责任到位了，必然防患于未然。2.继续开展专业知识教育，提高专业水平

通过对员工进行所处岗位业务和专业知识的学习教育，提高他们的业务技术水平，做到不盲目，逐步减少设备及人身安全事故的发生。安全生产才能相对稳定，集团事故才能相对减少，得到源头上控制。3.继续完善安全规章制度，做到有章可循

月度例会报告 篇2

关键词：辽宁电力,月度例会,自动化

0 引言

随着辽宁电力公司信息化SG186工程建成投运,公司“纵向贯通、横向集成”的一体化企业级信息平台已经形成,并逐步融入电网生产运行、公司经营管理的各个方面,在公司数据中心积累了较为丰富的数据资产,为满足公司战略层、管理层和操作层对业务综合展现和分析决策的需求提供了数据基础。

如何基于公司数据中心的建设成果,进一步提升数据服务范围和服务能力,实现以需求拉动信息系统的数据应用,以应用促建设、以应用促效益,进而发挥数据在提升公司生产经营管理水平方面的最大效能,是公司信息专业亟待思考的问题。

1 系统建设的必要性

为及时了解公司每月生产、经营、管理指标完成情况,切实解决公司面临的重大问题,制定有效的解决措施,部署下一步工作计划,公司每个月初都召开月工作例会,公司级主要领导、各部室主任均参加该会议,会议日程相对固定,由公司发策部、基建部、调通中心等部门形成PPT汇报材料和Word版本的工作报告,并在会上现场汇报。

由于这些汇报材料中的各项数据,大部分均可从各自的业务系统中抽取统计得到,为数据中心建设月度例会支持系统奠定了基础的数据源。通过月度例会支持系统的建设,可实现数据的口径一致、展现风格一致、材料的自动生成且形式一致,对提升月工作例会的自动化水平,保证月工作例会质量,提升公司各项分析决策能力提供了坚实的技术保障。

2 系统建设的目标

该系统基于辽宁电力公司月度工作例会汇报工作对数据的需求,结合公司数据中心的建设成果,建设月度例会支持系统,旨在实现数据融合及展现的“四统一”。

1)实现指标数据获取及管理口径的统一。基于指标数据调研的结果,确认指标数据的归口管理部门和责任部门,同时确认数据的来源系统及统计口径,实现各项数据指标由各自的归口管理部门进行管理和共享,避免了指标数据来源的不一致和数据共享管理的混乱,从而实现指标数据体系及指标管理的清晰化和规范化。

2)实现汇报内容和工作报告形式和内容的统一。基于汇报内容和工作报告内容的调研和梳理结果,实现工作汇报和工作报告材料形式的统一,即采取统一的图表形式和文字样式进行自动生成,并提供在线或线下编辑,保证其形式和内容上的一致性。

3)实现版本控制和权限管理的统一。根据历史月度例会材料归档和管理的需要,同时各系统专工在每次例会准备汇报材料过程中对数据的需要及对其管理和共享都不尽相同,系统要求具备统一的、严谨的版本控制策略和权限管理方法。

4)实现系统展现方式的统一。通过月度例会支持系统的建设,能够保证通过系统汇报的材料内容在风格和展示样式上都保持一致,汇报和工作报告内容的整体效果上更易于接受。

3 系统的架构设计

3.1 系统的技术架构

系统总体技术架构包括数据源层、数据获取层、数据存储与管理层、数据服务层、数据分析应用层(见图1)。

1)数据源层是在省公司集中部署的由不同厂商开发的面向各类业务应用的系统数据及其他外部数据。

2)数据获取层是对数据源层的分析、整理,将数据源层的数据通过ETL、Web Service等技术手段获取并转换成月工作例会系统可用数据并加载到数据存储与管理层。

3)数据存储与管理层是集中化、一体化的数据存储区域,主要针对数据整合和数据历史存储需求而组织的。该数据由覆盖多个业务领域的企业信息组成,主要是低级别、细粒度数据,也可根据数据分析需要建立一定粒度的汇总数据。

4)数据服务层是数据存储层与高级应用、外围应用交换数据的桥梁;是一组特定的、针对某个业务领域、部门或用户分类等业务应用的数据集合。

5)数据分析应用层主要完成对数据的分析功能。通过图表的形式实现多维度、多粒度的数据管理与分析,特别是针对月度例会支持系统对数据提供和分析的需求,开展具有针对性的图表分析和展示。

3.2 系统应用架构

通过对公司相关业务部门的需求调研,在分析和归纳调研访谈与文档阅读收集信息的基础上,结合月工作例会系统各个模块的需求,设计了业务应用功能架构(见图2)。

1)基础平台:主要提供对系统的用户、权限等基础资料的管理。

2)指标体系管理模块:包括指标体系定义、指标基本信息管理、指标阈值管理、指标权限管理、指定指标责任部门等功能。

3)指标管理:进行指标的计划值管理和指标校核管理,并提供对指标的分类查询分析功能。

4)汇报管理:对各部门需要在月工作会议上进行汇报的内容进行编辑,包括数据的展示方式、页面的显示方式等进行编辑处理。

5)工作报告管理:根据各部门提供的工作报告模板,系统提取各种指标数据自动生成各部门的月工作报告初稿。

在应用功能架构的基础上通过系统的数据模型来根据指标、指标体系各维度、粒度数据的逻辑关系,建立数据库表与表之间的关联,通过建立表间的逻辑关系,表示每个指标的维度构成和各指标的逻辑关系。

4 系统采用的关键技术

4.1 ETL技术

数据采集ETL(Extract,Transform,Load)是指使用数据采集工具,将业务系统数据库中的业务数据,根据用户的业务分析规则,经过抽取、转换的处理后加载到数据仓库的数据库表中的过程。

4.2 图表展现技术

系统针对不同用户,提供即席查询报表(ad-hoc)、各种图表等,满足多种企业报表需求。其中,面向业务人员的语义层报表,仅通过鼠标的拖拉操作即可产生服务业务分析的报表,功能强大而简单易用,可设计出各种2D、3D的结构图、趋势图、对比图形等,支持表格图形混合显示,分析结果能以Excel、CSV格式保存。

4.3 数据分析、挖掘技术

该技术可实现联动、钻取等多种传统OLAP分析功能;提供成员选择、自定义计算值、排序、同期/前期比、明细数据透视等多种强大和灵活的分析能力,支持用户决策分析需求。用户可通过不同分析维度的灵活组合对某个分析指标数据进行不同角度、不同层次的分析,精确地掌握业务状况及发展趋势。

4.4 FusionCharts技术

FusionCharts是一个制作数据动画图表的Flash组件,其动画效果采用的是Adobe Flash 8制作的Flash,FusionCharts可用于任何网页的脚本语言类似于HTML、.NET、ASP、JSP技术的PHP、ColdFusion等,提供互动性和强大的图表开发功能。其使用XML作为数据接口,充分利用Flash创建紧凑、互动性和视觉逮捕图表。

5 系统实现

5.1 工作汇报

在系统实现的功能中,工作汇报和版本控制占据主要位置,原因在于工作汇报是各部门最直接面向领导进行汇报的界面,而各部门在准备和组织材料的过程中要反复几次进行修改校对,因此,对过程材料的版本控制显得特别重要。基于此,本系统要开发并实现这2部分的主要功能。

系统实现的工作汇报及版本控制界面如图3所示。其中,工作汇报充分利用数据的后台支撑作用,提供柱状图、趋势图等多种直观的展现方式进行数据的展现,同时,系统支持数据的下钻和切片的数据挖掘功能,用户能够看到更加明细的数据以及数据横向对比的结果。汇报内容的版本控制功能支持对汇报内容涉及数据的后台手工编排、灵活配置,同时,为用户提供多次编排的内容和版本管理,使用户对整理材料的内容有明晰的过程控制。

5.2 工作报告管理

工作报告管理界面如图4所示。工作报告管理功能支持工作报告模板在线生成,该模板已把系统自动生成的内容加入其中,形成统一的工作报告的样式。用户可以线上或线下编辑该模板,形成最终工作报告,保证工作报告样式的唯一性,减少用户编辑工作报告的工作量,提高工作报告材料的形成效率。

5.3 指标及指标体系管理

指标及指标体系管理界面如图5所示。该模块设计了详细的指标及指标体系管理,指标体系按不同类别对指标进行管理,并维护指标的量纲、质量规则等基础信息,同时,数据的责任部门具有管理和开放指标的权限,决定其他部门的人员能否使用该数据。

6 结语

辽宁电力月度例会支持系统是基于数据中心已有的建设成果,并结合了辽宁电力公司月度例会汇报展示的实际需要建设的,是数据中心深化应用的一部分,也是信息化提升公司生产、经营、管理水平的集中体现。该系统的应用预计可节约各部门间数据交互25%的时间,提高汇报和工作报告编撰效率32%,保证了公司领导了解各项指标数据的全面性,提升了决策分析的科学性和准确性。在下一步的系统深化应用阶段要重点提高数据来源自动化水平,实现数据质量上的突破,从而向确保数据挖掘及展现效率和质量的纵深方向发展。

参考文献

[1]李方军,马志程,祝唯微.甘肃电力数据中心的设计与实现[J].甘肃电力技术,2011(3):22-24,25.

[2]谢铉洋.省级数据中心建设的若干思考[J].金融电子化,2008(2):59-61.

[3]杨承玉.企业级数据接入平台的研究与设计[D].成都:电子科技大学,2005.

[4]张朋华,李先国,陈晓跃.数据中心系统研究与实现[J].微处理机,2008,29(2):81-82,85.

WTO月度报告 篇3

6月16日，正在圣保罗参加联合国贸易和发展会议第11届大会的40多个发展中国家的代表举行部长级特别会议，决定发起第三轮发展中国家全球贸易优惠制谈判，以增加相互间的贸易往来，促进发展中国家特别是最不发达国家的经济增长。

根据会后发表的《圣保罗声明》，全球贸易优惠制协议的各签署国将从今年11月开始就减除关税壁垒进行谈判，并于2006年11月签署最后文件。贸发会议秘书长里库佩罗指出，这一协议将促进发展中国家的贸易增长，同时将有利于整个世界经济的发展。

■WTO总干事敦促各国达成农业补贴协议

6月15日，WTO总干事素帕猜敦促发展中国家和西方工业国家的代表们在有争议的农业补贴和关税问题上达成协议。在联合国贸易与发展会议期间，素帕猜会同20国集团、美国和欧盟的贸易官员们举行了会谈，他敦促各国争取在下个月的日内瓦多边会议之前取得突破。“我们还没有在所有的问题上弄明白。虽然有承诺，但是我们必须在市场准入的框架上进一步细化。”针对美、欧、澳大利亚、印度和巴西等国举行的会晤，素帕猜测说，“这是一个信号，它告诉我们为了在日内瓦的谈判我们可以做些什么以及怎么做。”

■越南今年的入世谈判工作正式启动

关于越南入世的多边贸易谈判将于6月15日举行。这是今年越南加入WTO第八轮多边贸易谈判的第一次会议，谈判内容是关于越南的商品和服务业市场准入问题。

■WTO《全球贸易报告》称：服务贸易并没占上风

6月11日，WTO在最新《全球贸易报告》中发现农业贸易已从货物转移到加工产品。“商业服务贸易在八十年代后半期比货物贸易扩张更快，但总体上相关记录并不总是如此。但是，没有迹象表明服务种类在国际贸易中总体上增加了份额。”报告还称:未加工农产品和世界贸易货物的份额已下降，但同时加工农产品的贸易有所上升。

■欧盟与俄罗斯签订双边协议

6月10日,欧盟已就俄罗斯入世事宜与俄国达成双边协议。俄罗斯承诺，入世后会调低工业品进口关税，平均水平不超过7.6%。

■OECD：农业补贴仍然猖獗 第三世界受到伤害

世界经济合作暨发展组织(OECD)6月4日表示，2003年工业国家对农民的各种补贴继续增加，种种贸易扭曲的行为阻碍了第三世界国家的发展。OECD在报告中指出，发达国家去年一年对农业生产的补贴总共达2573亿美元，2002年为2297亿美元。由于补贴的多少以产量的多少为基础，因此绝大部分的资金流入了大的农场主手中，而不是由最需要支持的农民获得。因此生产得越多，得到的资金支持也就越多，这就造成了歪曲贸易补贴，这种补贴遭到的批评最多。

■《信息技术协定》扩大对欧盟新成员适用

在6月4日召开的WTO信息技术委员会会议上，欧盟宣布WTO《信息技术协定》可以适用于最近加入欧盟的各国，包括此前没有加入该协定的葡萄牙和马其他两国。至此，这项旨在将信息技术产品关税逐步削减至零的协议已有63个参加成员，包括全球信息技术产品贸易的97%左右。

★反倾销保障措施动态

■美国商务部初裁决定对中国家具征收反倾销税

6月19日，美国商务部作出初裁决定，对中国家具征收反倾销税，税率初步定在4.9%至198.08%之间。其中占出口美国总额40%的7家企业初裁反倾销税最高为24.34%，其他80多家应诉企业反倾销税率为10.92%，而未应诉企业则面临着198.08%的反倾销税。此案涉及贸易额10亿美元，涉嫌倾销的企业多达135家，是中国加入世贸组织以来，遭遇的涉及金额最大的一宗反倾销案。

■商务部对原产于美国、日本、韩国的进口非色散位移单模光纤反倾销调查初裁

商务部于2003年 7月1日发布公告，决定对原产于美国、日本、韩国的进口非色散位移单模光纤（以下简称“被调查产品”）进行反倾销调查。 商务部初裁决定，原产于美国、日本、韩国的进口非色散位移单模光纤存在倾销，中国非色散位移单模光纤产业遭受了实质损害，同时倾销和实质损害之间存在因果关系。

根据《中华人民共和国反倾销条例》第二十八条和二十九条的规定，商务部决定采用保证金形式实施临时反倾销措施。

■商务部对非色散位移单模光纤进口临时反倾销

2004年6月16日，商务部发布2004年第28号公告，公布了非色散位移单模光纤(简称G652单模光纤)反倾销调查的初裁决定，认定原产于美国、日本、韩国的进口G652单模光纤存在倾销，国内相关产业遭受了实质损害，同时倾销和实质损害之间存在因果关系。并决定对该产品采取保证金形式的临时反倾销措施。根据初裁决定，自2004年6月16日起，进口经营者在进口原产于美国、日本、韩国的G652单模光纤时，应依据初裁决定所确定的各公司倾销幅度(7% )向中国海关提供相应的保证金。

■南非决定对我丙纶地毯进行反倾销复审调查

南非国际贸易管理委员会于6月11日宣布，根据南部非洲关税同盟区内有关生产企业申请，决定对产（源）自我国的丙纶地毯进行反倾销复审调查。我有关生产企业及出口商须于2004年7月22日前向该委员会提交有关应诉材料。

■美商务部终裁中国零售购物袋倾销 平均税率23%

6月9日，美国商务部就零售购物袋一案作出终裁，认定从中国进口的零售购物袋存在倾销行为，平均税率由初裁时的18.43%上升到23.06%。其中，深圳一家企业由初裁时的4.45%大幅提高至19.73%，南通一家企业从初裁的18.43%大幅下降到2.29%。

■美商务部最终裁定：从中国进口的氯化钡可能继续或者重现倾销

6月7日，经过为期120天的加速反倾销税“日落复审”，美国商务部发布公告，认为撤消对中国进口的氯化钡的反倾销税可能会继续出现倾销，或者重新出现倾销，倾销幅度高达155.5%。

美商务部指出，今年2月2日发布公告发起日落复审调查之后，除了1家美国国内企业参加应诉外，没有一家中国企业参加应诉。该裁定意味着，美国对中国进口的氯化钡反倾销措施可能延长5年。

■商务部对原产于欧盟、韩国、美国、印度的进口三氯甲烷进行反倾销调查期限延长6个月

2003年5月30日，商务部发布公告，对原产于欧盟、韩国、美国、印度的进口三氯甲烷进行反倾销调查。被调查产品在中华人民共和国海关进出口税则号中为:29031300。

鉴于本案情况较为特殊和复杂，商务部根据《中华人民共和国反倾销条例》第二十六条的规定，决定将本案的调查期限延长6个月，即截止日期为2004年11月30日。

■澳大利亚海关总署对原产于中国的硅进行反倾销立案调查

5月19日，澳大利亚海关总署发布公告，对原产于中国的硅启动反倾销调查程序。涉案产品为按重量计硅含量为97%～99.99%硅或硅铝合金含量为97%～99.99%的硅。涉案产品海关编码为28046900。本案调查期为2003年1月1日～2004年3月31日。澳大利亚海关总署将于本公告发布之日起60天后作出初裁。2004年10月21日，将向司法和海关部长提交建议书。

■墨西哥决定继续对中国婴孩车征收反倾销税

墨西哥经济部决定于5月12日继续对从中国进口的婴孩车及其零件（税号为8715.00.01）征收反倾销税。1997年9月8日，墨西哥决定对从中国进口的婴孩车及其零件和供儿童乘骑的带轮玩具（税号为9501.00.99）分别征收105.84%和21.72%的反倾销税。

2003年3月5日，墨西哥Bronceadores Supremos, S.A.de C.V.公司向墨经济部提出，取消从中国进口的Maclaren商标婴孩车的反倾销税。

墨经济部经过对中国进口婴孩车反倾销行政复审，决定继续对从中国进口的Maclaren商标婴孩车维持105.84%反倾销税，但对Maclaren商标中的Global型婴孩车不征收反倾销税， 这种婴孩车用超轻材料制成，可折叠，便于携带，主要用于初生婴儿。

■欧盟动物副产品新条例生效

欧盟动物副产品条例已于2004年5月生效，受影响的动物副产品制成品包括脂肪、明胶、骨胶、宠物食粮等动物蛋白质产品，以及胶水、皮革、肥皂、肥料等技术性产品。

★国际经贸信息快递

■中国2003年对外投资突破20亿美元

公司月度例会项目工作汇报 篇4

近阶段xxx游泳馆项目主要进行了建筑装饰装修，建筑电气，建筑给排水及采暖三个分部的各分项工程。主要包括：室内墙、地砖的镶贴；轻钢龙骨、木龙骨的吊顶；墙面装饰抹灰；木门、金属门的安装；地坪漆的涂刷；壁灯、吸顶灯、应急灯、排气扇、开关、插座的安装。泳池水系统及辅助设备的安装目前正处于厂家施工组织设计及方案的编制及前期施工前准备阶段的工作，目前还未正式进场施工，另外施工单位进行部分现存质量问题及影响使用功能的整改。

针对质量问题主要表现由以下几个方面：

1.个别位置发现的墙地砖的空鼓；表面不平整；灰缝的填实；擦缝的处理。

2.泳区二层不锈钢栏杆安装质量是最为突出的问题，底座的焊接、菱形两边焊接位置的焊点不饱满、松动现象进行了专项整改，整体稳定性有所改善。按照各方要求监督施工单位针对位置继续进行满焊及补焊，包括整体的抛光、打磨的处理，使其达到美观、稳定牢固、且无明显焊接迹象的效果。

3.开关、插座包括灯具影响使用功能及美观方面的调整。

4.桑拿玻璃门按照规范要求以1.2CM尺寸进行了定做，然后更换。

5.门套与门洞尺寸不匹配及门套碰间位置的顺直、密实方面的整改。

针对以上及不同程度的质量问题，会组织项目部督促和协助施工单位力争一周内整改完毕。

进度控制方面：目前按照合同工期装饰装修改造工期已经拖延，项目部与施工单位已向直工科上报了《剩余工程量倒排进度计划》于6月15日前完工。其中不包括泳池水系统及辅助设备安装及追加土建修缮部分。目前已有大量土建修缮的追加工程量，预计造价在50万内，这其中包括游泳馆北侧通道及楼梯的改造及设备房内外的修缮。以上主要等待设备安装厂家确定施工图及方案后才能详细确认修缮工程量并由总包单位向直工科提出预算报价。

目前此项目有以下几个方案及事项未确定：

1.大厅正面背景墙及吧台设计方案

2.泳池内排水栓的设计方案（是目前存在的设计难点）

3.有动力及无动力风机的安装问题有待于解决。

以上具体由丰助理及施工单位对外考察及请4808厂专家现场确定方案。项目部对以上问题会进行跟踪并提出建设性意见。

召开月度安全环保例会的通知 篇5

公司各单位：

根据公司安全生产管理制度要求，结合目前公司安全生产形势，决定召开公司四月份安全环保例会，具体安排如下：

一、会议时间：2011年5月4日19:00

二、会议地点：二楼制造分厂会议室

三、会议议题：

1、由通报公司四月份安全环保工作、通报公司4月28日安全环保综合检查隐患整改项。

2、各单位通报四月份安全环保工作存在的不足及五月份安全环保工作计划,并提出需要协调的问题。

3、三大分厂由部门安全员通报本单位四月份安全环保工作开展情况，三大分厂负责人对安全环保工作进行小结。

4、办公室对公司四月份消防、交通管理工作进行小结，对五月份公司消防、交通管理提具体要求。

5、生产安全处对公司四月份安全环保工作进行小结，并对公司五月份安全环保工作提具体要求，对公司开展安全生产标准化提工作要求。

6、公司领导对会议进行总结并提管理要求。

四、参会人员：

公司领导、各二级部门领导、各单位专兼职安全员。

五、会议要求：

1、参会人员安排好各自的工作提前十分钟进入会场，手机打至静音状态。

2、所有参会人员不得无故缺席，如有特殊原因需向生产处请假备案。

特此通知。

办公室月度例会纪要(6月周) 篇6

2016年6月7日下午，集团办公室xxx主任在xxx会议室主持召开6月部门例会。纪要如下：

一、部门5月例会部署事项完成情况通报

根据会议安排，xx高级经理汇报了5月法务、制度化建设及信访维稳方面的5月工作完成情况及6月重点工作计划，会务秘书xx就5月例会部署事项的督办及完成情况分行政后勤、文秘、信息化建设等业务版块进行了集中通报。Xx、xxx分别结合5月份重点工作完成情况及6月份主要工作安排作了补充说明和简要汇报。Xx主任进行了集中点评：一是5月份部门各业务组的工作开展平稳扎实，计划内计划外的工作均可圈可点，亮点突出；二是对xx高级经理所承办的KPI指标中关于舆情监控技术工具的选型及应用的指标未按节点完成的事宜提出批评，要求部门其他成员引以为戒，并责成文秘组加大部务工作的督办力度。

二、总部作风建设排名情况通报及部务管理事项

（一）xx主任在会上通报了总部作风建设评议中办公室的综合排名情况（企业评议中排名第二），带领部门全员自查剖析，鼓励全员在总结和改进中不断提升。

（二）部务管理事项：一是部门各成员要加强工作的计划性，提前合理安排好工作，部门月度例会尽量实现全员出席。二是部门微信群分享的学习内容对工作的指导作用较强，对个人和团队的成长均有诸多裨益，各成员要充分利用线上资源坚持在共享学习中主动寻求成长提升的捷径。三是部门成员要及时梳理和清理个人上月未完成工作，自主在进度管理中做好工作过程关键节点（尤其是KPI节点）的掌控。同时，文秘组会务秘书要加大部门工作督办力度，尤其要做好部门KPI指标关键节点及时督办和提醒工作。四是文秘组要坚持学习，勤于练笔，以精益求精的标准和要求不断挖掘自身潜质，实现团队的整体进步和个人能力的持续提升，在文秘工作开展上力争实现超预期的团队展示。

三、6月份重点工作部署和要求

（一）行政组本月要牵头完成会议室固定电脑的采购和配置工作，重点完成行政后勤信息化平台关于会议室预定、车辆管理及办公用品采购工作执行方案的试上线，继续协助配合文秘组开展35周年庆筹备工作，跟进多功能室视频音频改造工程、集团董监事变更、停车位落实以及福田区招商引资政策优惠等事项。

（二）文秘组近期要重点抓好集团35周年司庆系列工作的推进，具体包括大型活动策划面向社会，线上线下结合的组织布线，集团宣传片制作文案及分镜头脚本、集团展厅及文化长廊的刷新等工作；继续并重点跟进深圳十大名片决选相关工作的统筹组织；端午节后，及时组织好《集团公文管理办法》、《集团微信公众号管理办法》解读、系统内文秘队伍培训及技术比武工作，牵头做好集团半年度总结的工作安排及综合材料工作；月底前要完成上半年的微信公众号采稿统计与奖励、微信公众号对标学习及寻求外协合作等工作。

（三）总部信息化建设方面：重点跟进经营管理数据库建设工作、网络安全及稳定工作、移动OA优化工作。

（四）法务方面，完成法务供应商名库的搭建，做好人员储备。

（五）信访维稳方面，尽快完成舆情监控体系及技术工具的选型工作。

出席会议： xxxxxx 请假: xx 会议记录、纪要：xx

CSR月度报告 篇7

牛根生：最艰难的时刻

眼下，毒奶粉事件中的蒙牛已是风雨飘摇。牛根生在最近的一次内部讲话里，痛斥婴幼儿奶粉所出现的问题，算是对消费者作了一个忏悔的姿态，不料几日后，蒙牛铺天盖地的液态奶也出了问题。我们能想象这个时候的牛根生再也找不到言说的理由了，他惟一的办法是闭嘴，躲在一个谁也找不到他的地方，任由漫天的咒骂扑面而来，任由他的牛奶市场一泻千里。即使是非常重要的蒙牛业绩说明会，牛根生也没有出场。毒奶风暴直接刮到资本市场，停牌一周的蒙牛，9月23日复牌，开盘暴跌61%。昔日信心满怀的牛根生真的到了他人生最艰难的时刻。

“用一部法管一杯奶”

国务院总理温家宝10月9日签署国务院令，公布了《乳品质量安全监督管理条例》(以下简称条例)，条例自公布之日起施行。

对监管部门的职责和法律责任，条例作了以下三个方面的规定：

一是明确监管部门的职责分工，并对监管部门的监督检查职责提出严格要求。条例规定，畜牧兽医部门负责奶畜饲养以及生鲜乳生产环节、收购环节的监督管理。质量监督检验检疫部门负责乳制品生产环节和乳品进出口环节的监督管理。工商管理部门负责乳制品销售环节的监督管理。食品药品监督部门负责乳制品餐饮服务环节的监督管理。卫生部门负责乳品质量安全监督管理的综合协调，组织查处食品安全重大事故，组织制定乳品质量安全国家标准。

条例规定，监管部门对乳品要定期监督抽查，公布举报方式和监管信息，并建立违法生产经营者“黑名单”制度。

二是严格领导责任。发生乳品质量安全事故，造成严重后果或者恶劣影响的，对有关人民政府、有关部门负有领导责任的负责人依法追究责任。

三是明确监管部门不履行职责的法律责任。监管部门不履行条例规定的职责、造成后果的，或者滥用职权、有其他渎职行为的，由监察机关或者任免机关对其主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过或者降级的处分；造成严重后果的，给予撤职或者开除的处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

安全监管总局启动“企业黑名单”制度

安全监管总局新闻发言人黄毅10月7日说，安全监管总局将实行生产安全“企业黑名单”制度，把打击非法生产与建立企业诚信机制结合起来。

据黄毅介绍，发生一次死亡10人以上的重特大事故的企业都要列入黑名单，实行全国联网，对列入黑名单的企业，工商、信贷、保险、具有资质等行政许可的部门都要采取措施进行制裁。黄毅说，近期发生重特大事故的74家企业会列入黑名单，适时向社会公告。

食品安全法草案严禁隐瞒谎报缓报食品安全事故

全国人大常委会正在进行三审的食品安全法草案明确规定，任何单位或者个人不得对食品安全事故隐瞒、谎报、缓报，不得毁灭有关证据。

食品安全法草案三审稿特别重申了报告制度：发生食品安全事故的单位应当立即予以处置，防止事故扩大。事故发生单位和接收病人进行治疗的单位应当及时向事故发生地县级卫生行政部门报告。

按照草案要求，农业行政、质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门在日常监督管理中发现食品安全事故或接到食品安全事故的举报，应当立即向卫生行政部门通报；发生重大食品安全事故的，接到报告的县级卫生行政部门应当按照规定逐级上报。

草案要求做好新闻发布工作，依法对食品安全事故处理情况进行发布，并对可能产生的危害加以解释说明。

此外，草案增加规定，强调政府在食品召回中的责任，进一步完善食品召回制度。

广告内容将禁现“国家机关专供”字样

10月14日，国家工商行政管理总局发出通知，重申严禁以国家机关名义发布广告，并要求各级工商机关，凡广告发布中出现“国家机关专供”及类似内容，应依法予以从重处罚。

工商总局通知要求，凡广告中出现“×××（国家机关）专供”“专供×××（国家机关）”内容的，各级工商机关应依照广告法有关规定从重处罚；对于捏造事实、发布虚假广告或者进行虚假宣传的，应依照广告法或反不正当竞争法有关规定从重处罚；涉嫌构成犯罪的，应当依法移送司法机关处理。

民政部:地震慈善捐赠将发布报告

10月18日，民政部社会福利和慈善事业促进司司长王振耀表示，由民政部主办的第二届“中华慈善大会”将于12月12日在北京召开。

同时，有关部门将发布《汶川地震慈善捐赠报告》，对汶川地震期间社会捐赠情况进行盘点总结。即日起个人或企业可向民政部推荐或自荐“中华慈善奖”和优秀慈善工作者，详情可登录民政部网站查询。

公司实践CSR Practice

中钢集团首次发布可持续发展非洲报告

10月24日，中钢集团首次对外发布《中钢集团可持续发展非洲报告》，这是中国企业发布的第一份面向非洲的可持续发展报告，也是国内企业发布的首份国别报告。此次报告发布，是中钢集团积极履行全球社会责任，推动企业更好“走出去”发展又一新的举措。

巴斯夫引领气候保护信息公开化

巴斯夫在著名的“碳排放披露领导者指数”中位居全球第一。国际“碳排放披露项目”(CDP)指数旨在评选和表彰在应对气候变化挑战和碳排放信息公开方面表现优异的企业。

巴斯夫环境、健康与安全能力中心负责人、气候保护官Ulrich von Deessen博士说：“很高兴看到我们在气候保护方面所付出的努力得到了投资者的认可。”巴斯夫于2008年初提出了其行动方案，成为首家任命气候保护官员的公司，同时制定了更为远大的环境目标，并统计全面的碳平衡状况。碳平衡数据表明，使用巴斯夫产品所能减少的温室气体排放量是产品从生产到废弃过程中所产生温室气体总量的3倍。

国家电网公司今年首期社会责任培训班开班

10月13日，国家电网公司2008年第一期社会责任培训班在公司高级培训中心开班。各网省公司社会责任专责人员，以及各网省公司和英大传媒集团新闻采编专业人员共52人参加为期5天的全封闭学习。据了解，公司将定期举办企业社会责任培训班，第二期将于11月举行，培训范围将扩展到地市级单位。

安利300万元资助节能减排宣传

10月11日，直销巨头美国安利公司在京首次发布《2008年安利全球企业社会责任报告》，截至2008年6月，安利（中国）已投入2.5亿元开展了4100项公益活动。安利（中国）将出资300万元资助节能减排领域的宣传。当天还举行了中华“安利环保公益基金”的启动仪式，基金将专门用于开展各类环境教育项目的实施。该基金是由中华环境保护基金会联手安利（中国）公司共同设立的，安利（中国）捐赠1000万元人民币，基金增长将以安利环保购物袋的销售款和实际项目需要的相应补充作为后续资金。

《南方李锦记2007年度企业社会责任报告》发布

10月10日，南方李锦记透过自己的网站发布《南方李锦记2007年度企业社会责任报告》。这是南方李锦记首次发布企业社会责任报告，报告提炼和总结了南方李锦记成立15年来的社会责任观点及承担社会责任的历程，从履行企业社会责任的角度来看待南方李锦记在2007年各方面所付出的努力和取得的成果。报告系统梳理了企业在履行社会责任道路上的重要举措和具体做法，分别从品质责任、健康责任、员工责任、伙伴责任、环保责任、公益责任六个方面对社会责任实践进行了既全面又详细的介绍。

通用汽车登顶2007世界500强企业在华贡献排行榜

“2007世界500强企业在华贡献排行榜”于日前公布，通用汽车以57.616分的总得分荣登榜首，这个全球最大汽车企业在中国的业务运营、社会贡献及责任、企业形象再次得到了中国公众的高度认可。“2007年世界500强企业在华贡献排行榜”是由南方周末报社、中华全国总工会、南开大学跨国公司研究中心等单位联合主办。排行榜以“全球视野、中国立场”为主题，从经营状况、社会贡献、社会责任、品牌形象四大方面共12指标来综合考评了世界500强企业2007年度的在华整体表现。

沃尔玛国内首家新型环保店开业

沃尔玛国内首家新型环保节能店——北京望京分店近日开业，店内首次将ＬＥＤ灯广泛用于普通照明、冰柜和食品柜的照明，并在商场部分区域使用无极灯作为光源。与普通门店相比，预计该店每年可节电23%。

据悉，ＬＥＤ灯作为新一代绿色环保光源，具有低能耗、使用寿命长、不含汞等特点。采用此灯作为普通照明，不仅能很大程度上降低商业运营成本，也能减少对自然环境的影响。

沃尔玛发展部高级工程总监梁静思表示，沃尔玛的商业模式已逐步从对可持续发展的承诺转变成实际行动，并将环保作为自己的责任和企业战略。

华北制药荣膺医药企业社会责任贡献奖榜首

2008医药企业“企业社会责任贡献奖”近日揭晓，11家企业获奖，华北制药荣膺榜首。

本次评选活动共有48家候选企业。评选工作从医药行业实际出发，把握评选导向、坚持评选标准，统筹兼顾，评选出的华北制药等11家企业充分反映出履行社会责任，服务公众健康的本质特色，展示了以人为本、围绕大局、改革创新的生动实践，体现了积极参与社会公益事业、救助弱势群体、关爱公众健康的责任意识。

运 动CSR Campaign

首份碳信息披露项目（CDP）中国报告发布

碳信息披露项目（CDP）10月24日在北京首次发布《碳信息披露项目中国报告（2008）》。这是第一份根据中国上市公司提供的温室气体排放数据和气候变化战略所形成的研究报告。本年度碳信息披露项目在中国进行的调查结果显示，中国上市公司关注气候变化的意识正逐步形成，已经有公司建立了明确具体的气候变化应对策略，银行与能源企业对气候变化关注度较高。

联合国呼吁重新审视生物燃料发展政策

联合国粮食与农业组织警告说，生物燃料的大规模使用导致世界粮食价格的上涨，并对减少温室气体排放效用不大。

该组织在近日发布的“粮食与农业状况”报告中指出，虽然生物燃料可有助减少十年内化石能源的使用，但将会严重威胁农业和食物安全。

该组织呼吁立即审查现有生物燃料生产和使用的支持性政策，同时还建议加大投资，来开发利用藻类或稻草等非粮植物生产“第二代”生物燃料。

调查显示：美企业加大清洁能源投资力度

总部设在旧金山的能源研究机构“清洁技术集团”10月1日公布的一份调查报告称，随着油价持续上扬以及全球变暖不断加剧，美国企业加大了在清洁能源领域的投资力度。

报告称，今年第三季度，美国企业对清洁能源投资达26亿美元，比上季度增长17%，与去年同期相比增长了37%。今年前3个季度，美国企业对清洁能源的投资额已达66亿美元，超过了2007年全年的投资额，美国已成为全球最大的清洁能源投资国。

GEI：开发钢铁行业节能减排新模式

为帮助中国钢铁冶金行业节能减排，谋求实现可持续发展的有效途径，“全球环境研究所”（简称GEI）近日组织召开了“中国冶金行业能效投资市场化工具开发项目研讨会”。

GEI执行主任金嘉满介绍，GEI自2004年成立之日起就关注中国工业领域的节能项目，目前已成功开发了一套适合中国国情，具有先进理念的融资管理商业运作模式，并在水泥行业试点成功。

GEI开发的这种新型融资管理商业运作模式，主要是以能源服务公司（ESCo）为运作方式，清洁发展机制（CDM）为融资手段，在行业内将多个节能小项目打包规模化操作。

2008上海跨国公司EH&S;第三季度会议召开

2008年上海跨国公司EH&S;第三季度会议于9月26日在罗门哈斯成功召开。此次会议由上海各跨国公司EH&S;部门联合主办，罗门哈斯（中国）投资有限公司承办，并得到了各级政府机构的大力支持。

近100家跨国企业代表和EH&S;专业人员参加了此次会议。在会上，罗门哈斯中国区EHS经理张卫东同与会者分享了罗门哈斯公司在企业环保健康安全方面的实践和管理模式，并带领大家参观了罗门哈斯中国研发中心与生产车间。各企业代表也分别介绍了各自企业在环保、安全、健康和可持续发展方面的案例，分享了彼此在相关领域的成功经验。

声 音CSR Voice

联想集团董事长杨元庆“不讲社会责任后果很严重”

在日前举行的第二届“夏季达沃斯论坛”暨世界经济论坛第二届新领军者年会上，联想集团董事长杨元庆表示，企业社会责任是个严肃的问题，如果不认真对待，会有很严重的后果，“奶粉事件”就是一个很好的案例。

月度例会报告 篇8

8月7日，国网科右前旗供电公司召开2017年中工作会议暨8月份月度例会，总结上半年工作，安排下半年任务，分析形势、明确目标，统一思想，保质保量完成全年目标任务。该公司在家班子成员、各部室、党支部书记、团委书记、所（站）负责人共计42人参加，会议由副总经理王海主持。

会议由党群工作部宣贯学习了《国家电网公司基层党支部工作规则》，营销部对巴拉格歹供电所用电检查情况进行了通报，10个部门相继对7月份工作完成情况进行总结汇报，针对不足进行了问题分析并提出了整改措施。该公司总经理韩庆昕作了题为《转思想 强管理 提素质 安全优质高效完成全年目标任务》的工作报告，党委书记鲁英传达学习了兴安供电公司2017年年中工作会议精神并作了总结讲话。

会上，认真宣贯学习了国网兴安供电公司2017年年中工作会议精神，学习总经理郑世英作的题为《强基固本 攻坚克难 确保完成全年目标任务》的工作报告，落实党委书记孙金宏针对下半年工作，强调的五个重点部署。

总经理韩庆昕全面总结了该公司2017年上半年工作成果，安全生产态势平稳，电网建设步伐加快，优质服务持续深化，线损治理严格考核，经营管理稳健提升，改革工作有序推进，“三个建设”全面加强，各项工作均取得显著成效但仍有不足，还需在下半年工作中整改提高，以保证保质保量完成全年目标任务。

韩庆昕总经理对下半年重点工作进行了部署，重点做好八个方面工作：一是确保安全生产稳定，落实本质安全责任，要围绕提高本质安全水平，持之以恒抓好30条措施的落地实施，全面完成85项安全重点任务；加强现场安全管理，认真开展“电力建设工程施工安全年”活动，各部门及供电所人员应高度重视此次活动；保障电网安全运行，做好电网运行风险预警，强化预控措施落实，完善事故应急预案；完成政治保电任务，要强化大局意识和责任意识，全力以赴、严防死守，决不能出现任何纰漏。二是加快电网协调发展，要坚持“稳中求进”的总基调，科学组织、严格管控，全方位提升工程管理能力，实现安全、质量、进度协调统一。三是强化经营管理水平，深化“管理提升年”活动，推进方案，以“争创一项精品，促进一项提升”活动为载体，更好地细化落实了“管理提升年”活动；积极推广多元化交费，确保完成“线上交费户数占比”，积极推广支付宝、掌上电力、电E宝、“互联网+”以及将要上线的微信交费；严把“线损”关，为减少线损异常的台区，严把线损指标；努力降本增效，继续加强资金管理工作、严格按照支付审批操作流程进行支付结算管理，确保支付安全；加强综合管理。扎实推进供电所业务末端融合，积极构建营配业务协同运行，打造职工队伍一专多能和服务客户一次到位的“全能型”供电所。四是提升优质服务质量，加强客服工作人员与用户的交流，进一步了解用户实际需求，帮助用户完成业扩报装工作。五是推动改革落地见效，适应电力体制改革，推动企业内部改革。六是深化依法从严治企，深化法治企业建设，推进问题清单梳理全覆盖，要严格按照“四上四下”工作流程，11月底之前完成问题清单梳理工作，加强公司的合同、法律工作。七是全面加强党的建设。八是切实加强队伍建设，加强干部队伍建设，加强人才素质建设，确保队伍和谐稳定。

纪委书记、工会主席周明伟指出：加强党的廉政建设，落实“八项规定”规则，党员干部应以身作则；做好巡视组检查的准备工作，加强推进问题清单梳理工作。副总经理李祥杰要求：一是强调安全生产工作，重点管控施工现场反违章工作。二是加强各供电所作业事故现场抢修票执行落实情况，本月运检部检查工作时将把此项工作作为考核重点。三是将本公司“事故安全年”的要求落实布置到实处。四是此次内蒙古自治区70周年庆祝活动保供电工作各部门务必做到全力以赴、万无一失。

副总经理王海要求：一是营销部、乡镇供电所管理部应查找工作中问题的短板，进行推进及梳理。二是要求各供电所全面推进营业普查工作，此项工作将作为下半年工作重点。三是结合营业普查工作做好线损异常台区治理。四是持续做好优质服务工作。

党委书记鲁英强调：一是准确把握本质安全是公司的重心，认真贯彻落实《国家电网公司关于强化本质安全的决定》，全体干部员工要牢固树立安全是不可逾越的“红线”和“底线”的思想意识，公司上下要站在讲政治的高度，牢牢把握安全第一、预防为主、综合治理的方针，严防死守、标本兼治，全面强化本质安全，不断夯实安全生产基础。二是准确抓好贯彻落实是公司发展的方向，要加强文字材料、迎检材料的基本功锤炼，体现内涵。要做到“有学历，更要有阅历；有思想，更要有感情；有知识，更要有文化；有能力，更要有魅力；有想法，更要有办法；有活力，更要有定力；有情感，更要有情怀”。三是准确把握提质增效是公司发展的核心，当前，公司提质增效压力依然巨大，经营形势仍然严峻。为确保实现全年经营目标，我们要把提高质量和效率效益作为强化经营管理的中心任务，坚持不懈抓发展质量、抓管理效率、抓经营效益，以“打基础、补短板、强创新”为主题，扎实开展“管理提升年”活动，持续推动公司提质增效，做强做优。四是准确把握依法治企是公司发展的保证，依法从严治企是公司安全健康发展的根本前提，也是应对当前艰巨改革发展任务的必然要求。我们要抓好问题整改，以“零容忍”的态度坚决堵塞管理漏洞，发挥问题清单梳理工作作用，严肃严格抓好内部巡查问题的整改，加强各部门之间沟通协调，强化工作过程中的痕迹管理，用好考核机制。五是准确把握从严治党是公司发展的要求，国家电网公司党建工作会议明确提出了加强党的建设的总体思路和目标，发布了“旗帜领航•三年登高”计划。各部门、各单位要从严治党加强引领，充分用好党委中心组学习、民主生活会、“三会一课”等组织制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，突出思想政治建设，牢固树立“四个意识”，进一步推动学习教育深入开展。按要求开展好“主题党日活动”、共产党员服务队志愿服务活动、环节干部、普通党员讲党课活动、开展好“两学一做”专题研讨等工作。落实国家电网公司《党建工作责任制实施细则》，目前，公司领导班子已分别担任所在党支部的纪检委员，主要负责党的作风建设和对党员进行纪律监督，确保党支部党员各项学习教育活动有效开展。盟局党委下一步要开展支部委员普考工作，一个一个过筛子，要干什么像什么，提升工作能力。