在日常工作中计划是我们完成工作，实现目标的重要工具，你在拟写计划时会感到无从下手吗？以下是小编精心整理的《总工会经审工作计划》仅供参考，大家一起来看看吧。
加强工会经审工作
摘 要：由于党政为工会组织提供越来越多的资源和手段，工会经济活动的范围随之扩大，再加上工会工作正处于健康可持续发展的这一重要阶段，促进工会工作的创新发展，工会经审组织起着举足轻重的作用。首先，简要介绍江西省总工会及其经审工作的发展历程和近些年所取得的成就;并在此基础上，总结其现存的一些不足之处;最后，为工会加快提高经审工作水平的步伐，创建和谐平安工会提出政策建议。
关键词：经审工作;工会经费;审查监督
引言
工会经费审查委员会是代表工会会员审查和监督工会各项经费的收支和财产管理的组织。由于党政为工会组织提供越来越多的资源和手段，工会经济活动的范围随之增大，再加上工会工作正处于健康可持续发展的阶段，因此促进工会工作的健康发展，工会经审组织起着举足轻重的作用。尤其是在经费地税代收后，经费收入快速增加，对工会工作服务基层和职工的需求显著增加。在这样的新形势下，要求工会的经审工作坚持走中国特色社会主义工会发展道路，以经审工作规范化建设为重点，加强经审的监督管理能力，提高审查审计监督水平。这一方面是工会各项工作有序进行的基本保障，另一方面则是工会经审工作的重要内容。
一、江西省工会经审工作概述
1927年2月23日，江西省总工会正式成立，由中共江西省委和中华全国总工会的领导，是江西省各级地方总工会、各产业工会和各企事业单位工会的领导机关。依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，独立自主地开展工作，依法行使权利与义务。江西省总工会第十二届委员会按照全总和省委的统一部署，以科学发展观为指导，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，解放思想，开拓创新，大力服务“两广”(广大职工、广大会员)，推进“两维”(维护职工权益、维护社会稳定)，实现“两和”(和谐劳动关系、和谐社会)，全面融入发展大局，全面发挥职工作用，全面履行工会职能，全面加强自身建设，各项工作取得了明显成效(江西省总工会官网)。
2012年5月13—18日，中华全国总工会党组成员、经费审查委员会主任李世明一行来赣检查指导工作，听取了江西省总工会关于江西工会经审工作的汇报并对江西省工会经审工作表示肯定。会上指出：“近年来江西工会经审工作在全总经审会的有力领导和省总历届班子的大力支持下，以规范化建设《标准》明晰工作重心，促进各级工会领导对经审工作认识、支持到位，促进各级经审会地位、能力提升，促进各级经审机构监督、服务到位。逐步实现了经审组织和审查审计监督工作的覆盖面。”
今年以来，江西省总工会为了进一步提升工会干部的理论水平和业务素质，采取了一系列措施加强工会干部培训工作，举办过多次关于十八届三中全会精神专题的学习班、习总书记系列重要讲话精神专题学习班等，并且把十八届三中全会精神、习总书记系列重要讲话精神和中国工会十六大精神纳入今年省总干校每一期培训班的学习内容，并将在全省各级工会干部中开展工会知识竞赛、争当工会行家的活动。
二、经审工作中发现的问题
(一)缺乏良好的工作环境
目前，各企事业工会几乎都成立了工会经费审查委员会组织，在大部分的单位，它发挥着巨大的积极作用。然而，虽然2011年全总基于强化和规范工会经审工作的目的，颁布了《中国工会审计条例》，但是由于缺乏具体规定，导致其在有的单位工会经审组织形同虚设。有的工会干部甚至有错误的看法：即使没有工会经审组织，工会经费和资产还是可以得到有效利用。尤其是有的基层工会组织认为，每年经费数额较少，业务数量也少，无须另外开立单独的银行账户和建立经审组织。个别工会组织对工会经费的收缴和使用很重视，而忽视对工会经费的审查，使得经审工作的持续健康发展受到阻碍，缺乏良好的工作环境。
(二)忽略经审工作的重要性
一些基层工会领导尚未将经审工作纳入日程工作上，忽略了经审工作的重要性和必要性，更加关注工会其他方面活动的开展。例如，某些工会经审工作无法正常开展，具体的比如：对本级预算或者决算、计拨工会经费的审查和基层工会经费收支及管理的审计尚未形成制度化，工作随意性大。与此同时，有的经审组织仍沿用手工方法开展工会审计业务，计算机辅助审计一直未开展。
三、政策建议
(一)强化经审工作重要性的认识
中华全国总工会2013年工作要点指出：“加大对工会经费和资产监督力度，加强省级工会经审工作考核，提升经审工作整体水平。”而且在2014年的中华全国总工会上提出的工作要点：“认真做好工会经费审查审计工作，加强专项资金和三公经费审计监督，做到合规合理使用;修订并完善工会审计暂行办法制度，加强工会财务、经审干部队伍建设，提高专业素质和工作能力。”
(二)优化经审工作环境
1.定期组织并研讨经审工作的形成制度。各级工会应定期组织和听取经审工作汇报，共同研究讨论关于经审组织机构建设、经审专用经费和工作环境等问题，提出针对进一步加强经审工作的建议和意见，为经审工作的持续开展营造良好的氛围。
2.合理有效利用审计的成果。在省总工会在对下级单位进行资产经营目标责任制考核后，省总工会资产监督管理委员会召开专题会议，并听取省总经审办关于下级单位审计结果汇报。与此同时，应密切关注相关单位的审计结果，合理有效地利用这些审计的成果，同时可以将其作为考评的标准。
3.自觉接受经审委的审查监督。各级工会应重视和支持经审委的审查监督工作，主动配合其审查监督，对审计意见要及时采取有效措施来整改落实，从而推动全省各级工会“同级审”的进行。如果各级工会能提高接受上级经审监督的自觉意识，包括接受审计、落实整改和各项制度建设等，那么就能保证工会经审工作的环境往越来越好的方向发展。
(三)加大审查审计力度
一是省总经审委认真履行审查审计职责，不断加大实务审计力度。进一步拓展审计业务的范围，实行全方位的审计监督。各级工会经审委要认真实现对本级预决算先审计后审查，对本级所属单位开展经营性审计，对重大支出项目责成委托审计，对专项业务费用实行跟踪审计。二是进一步整合审计资源。在下审一级时由省总经审办和财务部联合组成审计组，对审计资源进行有效的整合，解决审计和检查出现的问题，提高审计效率。三是把审计监督纳入工会党风廉政建设中。建立健全审计反馈制度，督促审计意见的整改落实，促进接受审计单位对其财务进行规范管理，遵守财经法规，保障工会经费和财产的安全;防止工会干部特别是领导干部犯错误，保护工会资产免受损失。
(四)创造性地开展经审工作
1.创新工作理念。要准确把握工会经审工作发展的方向，提高经审工作的主动性、前瞻性，保证工会经审工作始终与工会的中心工作和各项经济活动紧密相关。树立“绩效”的理念，适应工会经济活动运行方式的变化，满足职工群众的合理要求，由单一的财务收支审计转变成加强绩效审计，从而使得审计的作用得以充分地发挥。
2.创新工作制度。根据《审计法》《审计准则》《中国工会审计条例》等法律法规，制定、修改和完善专项资金审计办法、审计操作流程、特约审计员管理办法等相关规章，建立健全经审制度体系。
3.创新工作机制。在对工会资产审查监管时，要合理划分工会经审组织和工会资产监管部门的职责，从各自的角度承担起工会资产监督管理的责任，形成高效率的监管机制。要充分运用政府审计、社会审计和工会内部的资源，解决经审工作面广、量大、人手不足的问题;尝试进行异地交叉审计，借鉴总结政府审计和社会审计的经验，增强工会经审工作的活力，创建和谐平安工会。
(五)强化经审组织建设
一是扎实推进经审会的组织建设和队伍建设。省总经审委必须坚持依据《工会法》的规定、总工会经审工作规范化建设标准的要求和“三同时”原则，强化工会的组织建设，建立健全机构设置，这是经审工作开展的组织保障。做好经审组织建设，积极争取组织部门的配合，将熟悉审计、财务业务和坚持原则的工作人员，充实到工会经审干部队伍中来。二是加强对经审会的工作成员的业务培训。制订培训计划，采取多种培训和学习形式，如采用专门培训、短期集训、以会代训、参观考察和分发学习资料等各种形式进行培训。不断提高经审工作人员尤其是经审领导干部的思想政治素质、业务工作能力和实际操作技能，不断探讨经审工作过程中可能遇到的新情况、新问题，积极寻找解决问题的方法，致力于开创经审监督工作的新局面。通过培训，来培养政治立场坚定、作风优良的经审干部队伍，提高经审工作成员的业务水平，能成为财务管理上和组织管理上的专家，更好地适应了经审工作需要。
(六)推动经审工作规范化建设
工会经审工作规范化建设，衡量的是各级工会领导班子对经审工作的领导和支持程度，检查考核的是各级工会经审委的努力程度。省总经审委认真组织学习全国总工会制定的《省级工会经审工作规范化建设标准》，按照规范化建设标准，逐项对照查找差距，采取措施补缺补漏。
工会经审会不断完善和健全经审工作制度、工作机制。一是在标准上规范。严格对照全总印发的《省级工会经审工作规范化建设标准》要求，结合各地实际，制定下发相关的标准。二是在制度上规范。建立健全经审会议制度、部门联系会议制度、工作情况通报制度、审查审计回访制度、组织建设“三同步”制度、特约审计员制度、业务学习交流制度、档案管理制度、信息调研制度等一系列经审工作制度。
参考文献：
[1] 杨晓益.抓规范促实效、推进经审工作规范化建设[J].中国工会财会，2013，(1).
[2] 罗志明.谈加强工会经审工作规范化建设[J].中国工会财会，2013，(11).
[3] 吴建英.五个方面推动经审工作发展[J].中国工会财会，2013，(12).
[4] 全总经审会办公室.深入贯彻落实中国工会十六大精神、充分发挥经审免疫系统功能[J].中国工会财会，2014，(2).
[5] 中华全国总工会2013年工作要点[J].工会信息，2013，(5).
[6] 中华全国总工会2014年工作要点[J].中国职工教育，2014，(1).
[责任编辑 吴明宇]
作者：陈婕
摘要：如何使工会经审工作更好发挥审计监督职能的作用，更好地为职工群众服务，本文认为须从加强宣传、增强素质、健全制度、加强考核、创新方式等方面着手，切实改善和加强工会经审工作。
关键词:经审 宣传 制度 考核
Key words: trial advocacy system examination
工会经费审查监督工作是工会工作的重要组成部分。当前，工会工作面临着新的形势和任务，加强新形势下的工会经审工作显得尤为重要和紧迫。
中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国高度重视工会经审工作，他在工会第十五次全国代表大会上的报告指出：“加强工会经费收缴和审计工作，强化经费审查，依法收好、管好、用好工会经费。推进工会企业、事业单位改革发展。”中华全国总工会党组书记、副主席、书记处第一书记王玉普也强调，要充分认识新形势下工会经审工作的重要意义。加强新形势下工会经审工作是保障工会资产安全完整效益的需要，是管好用好各项资金，保证各项资金分管责任的需要，是促进工会系统党风廉政建设，保护爱护干部的需要。随着市场经济体制的逐步完善，工会经费的收缴、管理和使用难度进一步加大。工会经审工作存在的问题，无疑会阻碍和制约经审工作的正常开展和作用的发挥。针对这些问题，我们应当采取切实有效措施认真加以解决，推动工会经审工作的健康、稳步发展。
第一，加强宣传，营造工会经审工作的良好环境
当前，依法治会的推进对经审工作的要求越来越高，工会经审工作正面临着新的挑战和考验。面对新的形势，工会经审组织要积极采取措施，提高审查监督水平，更好地适应形势发展的需要。
其一，各级工会应加大对经审工作的宣传力度。工会领导要高度重视经审工作，要利用各种场合宣传经审工作。如在召开的各种会议上、在对下指导工作时，大力宣传经审工作。
其二，上级工会经审会应加强调研以及对基层工会经审工作的业务指导。对基层工会经审人员就审查方式、程序和台帐设计以及建立经审制度等方面加强指导，以帮助他们更好地履行职责。
其三，经审干部应正确定位，增强责任感和使命感，热心经审工作，认真履行监督职责，提升工会经审工作地位。
第二，增强素质，提高工会经审干部的审计水平
经审干部的业务素质的高低是搞好经审工作的关键。经审工作专业化的基本要求是知标准、懂业务、会操作、持证上岗。知标准就是知道工会工作标准，知道工会经审工作标准，知道经审专业化标准；懂业务就是懂国家财经法规，懂工会财务制度，懂经营管理，懂会计原理和账务处理程序；会操作就是会看会计账目，会查会计账目，会规范化审计，会综合评价和分析建议；持证上岗就是工会经审人员应由上级工会或审计部门正规培训，考试合格，发给资格证书，持证上岗。因此，一是要配备好工会经审委员。各级工会经审组织在组建、换届时，要把政治素质高、有专业知识的人才充实到经审会中，加强工会经审会履行监督的职能。二是经审干部要具备法律知识、审计知识和按程序办事的能力。根据目前经审工作现状，要大力抓好经审干部的培训工作。每年要结合实际，有计划地对基层工会经审干部进行业务培训，采取举办培训班或召开现场会、观摩会，定期组织他们学习业务知识，学习党和国家有关方针、政策和财经法纪，学习工会财务有关的法规和制度，以切实提高经审干部的政治素质和业务水平，以便使他们能够依照国家法规、工会财务制度，独立行使审查监督权。
各级工会经审干部要大力弘扬求真务实、开拓进取、坚持原则、廉洁从审的优良作风，深入基层、调查研究、总结探索，努力提高工会经审工作水平。
第三，健全制度，确保基层工会经审工作规范运作
工会经审工作制度是具有根本性、稳定性、规范性的基础工作，所以要强化制度建设。目前，国家审计署研究制定了《中国工会审计条例》，铁道部总工会、中国铁建工会也制定下发了有关文件，进一步明确了工会审计的工作体制、工作方针、人员配备和职责权限、审计程序等，对各级工会领导班子重视支持经审工作提出了明确要求。制度的建立健全为经审会发挥作用提供了保障。工会经审会必须参与工会财务管理活动的全过程，确保基层工会有限的工会经费发挥更大的作用，确保工会经费用在维护职工群众切身利益上。
1. 要建立健全工会经审工作制度。经审干部应由政治素质高、办事能力强，有专业知识的同志担任，并要经民主选举产生。经审干部调离后，必须按有关规定及时替补。要及时总结本年度工作情况，制定下年度工作计划，并严格按计划执行，做到定期审计，经常监督。
2. 要建立健全审查监督机制，严格执行经审工作制度。在强化审计制度、完善审计程序上多做工作，使工会经费使用正确、开支合理、手续完备。
3.加强单位行政计拨经费审计力度，督促及时拨交上解工会经费，不断提高工会经费审查监督的影响。
第四，加强考核，建立经审工作激励机制
建立基层工会经审工作激励机制十分必要。其一，制定切实可行的工作标准、实施细则，使基层工会经审工作有章可循。同时，把基层工会经审工作作为对工会工作考核的重要内容之一。其二，要为经审干部创造良好的工作环境，配备必要的审计工具。其三，对取得审计资格证书和会计师证书的经审干部给与奖励。其四，对经审工作较为突出的基层工会经审组织和经审干部，要进行表彰和奖励，增强他们开展工会经审工作的事业心和责任感。通过建立激励机制，充分调动经审人员的工作热情和聪明才智，促进基层工会经审工作的进一步开展。
第五，创新审计方式，提高审计效率，发挥审计作用
王玉普在2011年4月12日下午召开的全国工会经审工作电视电话会议上指出：扎实推进工会工作，促进工会经济活动的规范运作，推动工会经审工作创新发展，更好地发挥工会经审工作在工会工作全局中的作用。随着工会组织的不断发展壮大，各级工会经审组织要适应形势的需要，必须改变现在一些不合时宜的工作方式，进行新工作方式、方法的探索和实践。如何创新经审工作，笔者认为应从以下面着手：
一是关口前移，强化对预算的审计管理，增强预算编制的科学性。对工会经费预算的审查审计，是当前工会经费管理需要加强的重要环节。要促进建立科学的预算定额和支出标准，使预算的制订更加符合实际，体现节约原则。要通过审查审计，促进提高预算的执行水平和效果，提高预算执行的严肃性。针对预算执行情况的事中跟踪监督，配合财务部门共同提出整改方案，并对决算情况进行监督，对预算管理不规范，财务管理不够严格的一般违规问题，要帮助和促进有关部门自行纠正，完善制度，加强管理，打好“预防针”，提高工会组织系统的“免疫力”。
二是推行绩效审计，提高工会经费和资产使用的经济性、效率性。绩效审计以审支出为主，去审经费使用人如何花钱，是否合法，是否有效益。工会开展绩效审计，重点考察工会经费和资产的投入和使用对工会重点工作产生的影响，真实地反映这种投入和使用情况及达到的经济效益运作的效率和取得的效果，是否达到或超过预期的目标，从而加强内部管理和调控，实现最佳的资源配置，把有限的工会经费和资产用到最急需、最重要、最能体现经济效益的地方。工会领导要善于运用审计报告来强化管理。对审计提出的整改意见，要狠抓整改落实；对违法乱纪问题，要严肃查处；对审计评价的结论，要作为考核评比的重要依据。
三是推行工会审计回访制度，促进审计整改效果。审计质量是工会经审工作的生命线，审计质量的高低，关键是要看整改是不是到位。为了进一步促进审计意见的落实，促进审计成果的转换，要推行工会审计回访制度。推行工会审计回访制度，一是促进审计人员廉洁自律，提高经审监督水平；二是促进工会审计整改效果。
四是创新审计手段，推进审计信息化和计算机辅助审计。纵观当前形势，计算机技术和信息网络在全国各行各业得到了广泛的应用。基层组织都已逐步配备了电脑和连接网络，已建立了经审交流大网络，可将经审有关法律、法规、制度、办法、内部审计准则和经审工作的理论文章、查账技巧、典型案例、讲座等上网，体现经审工作的时代性，进一步提高经审工作质量和效率。
工会经审工作制度是确保工会经费和资产的安全、完整和效益的有效手段。做好基层工会经审工作是各级经审会的重点和难点，又是加强和改进工会经审工作的关键。只要我们高度重视，加强领导，从组织建设、制度建设、检查指导、工作考核上狠下功夫，推动基层工会经审工作规范化、制度化建设，实务审计创新，就一定能够提高基层工会经审工作水平，发挥经审工作在工会全局工作中的重要作用，作出积极贡献。
参考文献：
【1】《强化工会经审工作的四要素》 作者郝久增 《工人日报》 2006年5月16日六版
【2】《转变观念 创新经审工作》 2005年09月16日 《工人日报》天讯在线
作者：罗福平
摘 要：“三集五大”体系建设是国家电网公司深化“两个转变”、建设“两个一流”的重要举措，是体制机制的一次革命性创新。“三集五大”体系建设中，组织机构和工作职能发生了较大的变化。文章阐述了在新的形势下，工会经费审查委员会作为工会的审计监督管理机构，如何做好经审工作，如何发挥经审会的审计监督效能，适应和满足新的工作要求，为领导决策服务，为工会工作服务。
关键词：三集五大 工会管理 经费审查 效能监督
“三集五大”体系建设是国家电网公司体制机制的一次革命性创新，“三集五大”体系建设涵盖公司各层级资源整合、组织架构变革、管理模式创新和业务流程优化，涉及到员工思想观念、工作方式、行为习惯和利益调整。工会组织是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，肩负着服务企业工作大局、维护职工合法权益、协调企业整体利益与职工具体利益关系的责任。
为适应新形势下工会业务发展的需要，使工会各项经济业务的会计处理有章可循，有法可依，提高工会会计信息透明度，在新的变革中面对新的挑战，工会经费审查委员会（以下简称“经审会”）应紧跟形势，从多方面着手展开经审工作，提升经审工作效能，协助和促进企业更好更快发展。
一、从组织和制度建设着手，加强组织建设，完善经审制度工作机制
“三集五大”体系建设，全面推进了管理体制和工作机制创新，实现了企业管理由条块分割向协同统一，分散粗放向集中精益方式的根本性转变。在新形势下，工会经审会应在公司工会和上级经审会领导下，把加强经审组织建设作为工会自身建设的主要内容来抓，坚持把提高经审干部队伍素质作为促进工会经审工作不断发展的根本途径，把健全经审组织建设作为首要任务，在组织建设方面配强配齐经审人员，选派素质高、作风正、业务精、知识广的人员充实经审队伍，为提升工会经费审查监督工作整体水平提供组织保证。
加强制度建设，促进经审工作规范化管理。“三集五大”体系建设，更注重管理的标准化、规范化和精细化，为适应公司整体发展要求，必须坚持经审制度建设，建立健全工会经审监督制约机制，结合工作实际，对工会经审会议事规则、工会经审委员会学习制度、工会经费计拨审查办法、工会专项资金审计办法、工会经审档案管理制度、工会经审干部廉洁自律规定等系列经审工作制度和规定进行认真梳理和重新修订，制定出符合新形势下的工作制度和标准，明确经审工作职责范围，以流程为线，将经审工作连贯起来，确保经审工作做到有理有据，有章可循。
二、从加强思想认识着手，增强工作责任感，充分发挥工会经审组织作用
要认真研究在“三集五大”体系运行机制下，工会经审工作形势与任务、目标与要求、思路与措施、问题和建议，认真贯彻制度要求，始终坚持“工会组织建到哪里，经审会工作就延伸到哪里”，严格按经审会各项制度开展工作，定期向工会各级领导汇报经审工作开展情况，积极争取领导的重视支持。通过对经费“收、管、用”的审计监督，在促进工会经费资产保值增值等方面发挥更加积极的作用。
要加强工会经审组织党风廉政建设，严格遵守工会经审干部廉洁自律规定，严禁碰触“高压线”。工作中要敢于谏言，敢于承担，增强工作责任感，以谨言务实的工作作风，以高效高能的业务技能，以服务职工、工会、企业的工作态度，充分发挥经审会的重要作用，促进工会经济活动健康有序规范运作。
三、从业务培训着手，加强业务处理管控能力，扎实推进经审能力建设
充分抓住“三集五大”体系建设中在不同场合以不同方式开展的宣贯理念培训，从多维角度深刻领会“三集五大”体系建设精髓，并将新的管理理念运用到经审工作中，面对新形势新要求，积极开展服务引导工作，正确把握监督与服务关系，在依法治企进程中履行职责。一方面要针对经审组织人员变动现状，加强经审干部人员培训工作，采取以会代训、专项专题培训、专业知识学习等多种形式，组织经审人员对国家政策和新《工会会计制度》、《中国工会审计条例》、员工职业道德等进行全方位培训学习，提高经审人员审计专业理论和实务评审能力，增强经审人员综合分析能力，提升经审人员政策水平理解能力、协调能力和风险预判能力，努力在工会建立一支作风过硬、业务精湛的经审干部队伍。另一方面针对基层专责人员业务素质参差不齐和工会财务知识缺乏现象，施以审计实际案例，采取点对点方式，从业务支出的合理合法合规方面做好服务引导，逐级由表入里，使其能深熟掌握和理解工会会计制度相关要求和规定，转变原有固化观念，不断提升业务掌控能力。
四、从力行经审工作着手，着力涵盖所有工会业务，提升经审审计监督效能
按照“三集五大”体系建设要求，要将工会业务按照新标准新流程严格要求，不断拓宽经费审计领域，对工会经费的预算执行、经费计拨、专项支出、资本性支出等多方面进行全方位审计监督，基本覆盖工会所有的经济活动。
在审计方式上，采取年度审计与日常检查相结合、财务检查与经审会审计相结合、线上审计与线下审计相结合的方式，加强日常审计力度，对重大及专项经费开支项目进行事前、事中、事后跟踪审查监督，使经审监督职能关口“前移”、“后延”并行，不断提高和发挥经审工作的前瞻性、实效性。
在审计力度上，从科学管理和合理使用上挖潜力抓关键，加强工会财务基础工作管理，基层就地报销严格执行上报申请手续，报销手续从通知、预决算、领用明细表、发票及明细、领导审批流程等方面严格审核，专项费用专项审核，购置设备严格按是否构成固定资产进行管理，做好备查账簿，确保工会资产安全完整，资产效益充分发挥，最大限度减少审计盲点，将不合规事项消除在萌芽状态。
在审计程序上，要增强风险意识，坚持依法审计，完善工会内部监督制约机制，健全审计程序，严格执行审计规定，做到工作有目标，办事有流程，审查有依据，不断提高经审工作质量和效率。
在审计拓展上，要“走出去”“引进来”，要积极开展与兄弟单位业务交流，取长补短，加强信息资源共享。同时，应注重工作中典型问题及案例的收集、整理和分析，根据实际情况和工作需要，采取不同方式组织学习交流，全面提升经审人员整体业务能力和工会工作整体水平。
在作用效能上，要以审促收，以审促用，以评促改，充分发挥经审会的审查监督职能。监督工会经费合理使用，调动广大职工的积极性，使有限的经费发挥更大的作用，让工会财务工作更好地为工会工作全局服务，为广大职工群众服务，推动工会工作更上新台阶。
五、从经审工作档案管理着手，加强业务闭环管理，充分发挥工会经审信息作用
真实准确完整的工会业务资料是编制预算和收支计划的重要依据，是进行会计监督、经济分析、经济决策、科学管理的重要条件，是开展工会业务的宝贵信息资源。经审工作开展过程中，要加强工会经审工作资料的收集和归类，做好审计各项资料收集归档工作，保持经审工作的连续性和经审信息的衔接。
加强经审工作档案管理，一是为经审组织阶段性工作进行全面的记录和回顾，实现经审工作的闭环管理。二是利用归档资料，科学分析历年各项支出结构比例，挖掘工会业务支出能力，推进依法聚财，民主理财，合理用财，丰富职工业余生活展现职工风采、协助各个协会开展活动、完善班组和充实专家工作室建设等方面增加列支渠道，为广大职工服务提供保障。三是为经审工作在预算编制和收支计划审查监督方面提供及时有用的参考依据。四是通过历史审计资料，分析存在短板，找出改进措施，及早控制支出风险点，促进工会业务处理更加标准化、规范化、合理化，使得工会经审信息紧紧围绕公司和工会工作，及时准确地反映工会业务及经审工作的真实情况，为工会领导决策服务，为工会经审监督服务，为指导工会经审工作服务，为确保工会经费合理合规使用，真正体现工会“围绕中心、依法理财、保障重点、精细高效、服务职工”的宗旨。
六、从争取领导支持着手，创造畅通的内外部环境，力争经审工作上层级
作为工会内部审计监督的经审会，领导重视程度决定着经审组织作用发挥的质效。公司工会经审会要把积极争取领导重视支持作为开展经审工作的关键点，在公司工会主席、上级工会经审会和工会各级领导的高度重视及支持下，创造更加顺畅的经审工作内外部环境，为经审会发挥审计监督作用创造良好的条件和氛围，推动经审工作规范有序进行，力求在服务大局、服务基层、服务职工群众中发挥重要作用。同时在创星级活动中，要认真学习评比规则、考核内容和标准，逐条核对逐条落实完善，高标准严要求，将基础管理和过程管控做实做好，力争公司工会经审工作上层级。
在“三集五大”体系下，工会经审会工作要坚持以改革为动力，以改革促管理，保持务实创新、奋发有为的精神状态，珍惜组织和员工的信任，以“三严三实”为镜为尺，加强工会经审干部廉政建设，认真履行职责，创新审计方式，坚持客观公正依法审计，提高审查审计工作质量，充分发挥审计审查监督职能。扎实推进经审组织能力建设，完善制度体系，积极开展业务培训，提升业务把控能力，促进工会经费规范运作，保证工会经费效益发挥最大化，少花钱，多办事，办好事，做到用的合情、管的合理，让职工满意，真正做到取之会员，用之会员，维护和保障职工的合法权益，促进工会工作不断迈上新台阶。
参考文献：
[1] 孙青.企业内部审计质量影响因素研究[J].河北经贸大学学报，2014（5）
[2] 王建发.论会计责任与审计责任的关系[J].山西财政税务专科学报，2014（1）
（作者单位：国网晋城供电公司 山西晋城 048000）
（责编：李雪）
作者：董晋霞
《总工会经审工作总结》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新编辑了一下发到。 篇一：工会经审工作总结
经审工作总结
2011年，集团经审会在集团工会的领导和上级经审会的指导下，以规范工会经审工作为抓手，以监督服务为主线，以制度建设为重点，按照年初目标任务，结合自身工作职能，围绕维护集团稳定发展。完善工会经审工作机制，充分发挥审计审查监督职能，促进了经济活动健康有序的开展。
一、认真履行职责，加强工会经费审查工作
集团经审在工会的领导下，坚持定
期开展工会经费审查工作，强化监督和辅导，进一步推进工会财务会计管理规范化建设工作。在经审工作中从下拨、使用、管理等各个环节加大对各类专项资金的审查监督力度，严肃查处挤占挪用、虚报冒领、损失浪费等行为，确保专项资金的安全与效益。依据有关规定重点检查重大项目决策、资金使用、资产处置等方面的情况，促进领导干部的科学理财和民主理财
。建立健全切实可行的内控和监督管理制度，促进工会系统的党风廉政建设。
最全面的范文参考写作网站为强化审计监督力度，工会经审由行政财务工作业务熟悉、资深的财务老法师任职。在审计的同时，为工会财务工作规范化操作给予认真的辅导，提出不少建议和整改要求，促进了工会财务会计管理工作规范化、制度化。
二、加强经费审查规范化建设，不断提高审查水平
在工会经费审查工作中，集团工会
经审委坚持严格按照审计工作
要求开展工作，审计时间上做到：下审一级，各基层单位工会每三年轮一次;同级审计，各级工会每年二次;审计过程中做到：审计前一周，下发编制工会统一文号，由领导签发的审计通知书，审计结束，出具审计报告书，手续齐全规范。通过不断完善，真正做到工作有目标、办事有程序、审查有依据责任明确，敢于监督，善于监督，不断提高经审工作质量和效率，充分发挥了经审监督的职能。在扩大审计覆盖面、大力开展审计活动的同时，更新审计理念，调整审计思维，自觉把审计工作的重点放在对工会本级工会经费的收、管、用，做到事前、事中、事后的审查监督。不断提高审计质量、审计监督水平、审计实效。加大检查监督力度，建立健全落实审计整改的各项制度。对严肃工会财经纪律，提高财务管理水平起到了积极的作用
三、加强宣传，积极协助财务部门
做好工会经费收缴工作
为了推进、集团经费收缴工作，大力推行和努力探索工会经费计拨审计的有效途径，努力提高工会经费收缴率，经审协助集团工会财务部门做好基础工作。思想汇报专题如进一步加大依法收缴工会经费的宣传力度;协助做好了基础数据的摸底工作，并通过基层财务、人事等部门对各单位工资总额的摸底，对各基层工会应上缴多少工会经费，基本做到了心中有数;清理有上解经费任务的基层工会数、职工人数及应缴经费数;参与了与基层财务部门的协商。工会经费审查委员会主动发挥审查、监督作用，加强与各级经审部门的联合审计审查力度，及时对未上缴工会经费的单位进行督查，规范收缴工会经费三联单的填写，杜绝三联单不填、漏填现象，从源头上堵塞工会经费收缴漏洞。
四、针对经审问题提出建议，扎实推进整改工作
检查是手段，提高工会财务整体业
务水平是目的。通过一年间陆续对集团各单位工会经费预算执行情况(决算)进行检查和审计后，集团经审对存在的问题提出了意见，对今后如何改进工会财务管理工作提出了一些建设性的建议。对审计报告中提及的问题，各单位工会财务工作人员纷纷表示及时整改;对一些共同存在的问题和有些疑难问题大家也进行了探讨，特别是对新的会计制度在探讨周不断提高了认识和理解，使整改结果真正落到实效，有效地促进工会财务会计管理规范化建设工作。
篇二：工会2015年经费审查工作总结
铜陵学院工会2015年经费审查工作总结
铜陵学院工会根据上级主管部门要求，组织相关人员对一年来工会经费进行了基本的审查，总结了一年来工会经费使用工作中的经验和不足，现汇报如下：
1、学院工会严格执行《中华人民共和国工会法》的要求，根据经费独立
原则，建立了预算、决算和经费审查监督制度。工会经费审查委员会定期开展工作，工会经费收支情况在同级工会经费审查委员会审查后能及时向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。
2、学校工会财务在经费使用上基本符合工会财务制度规定，能够执行财经纪律和工会财务制度，本着经费量入为出的原则，基本完成了预算计划，坚持了“一支笔”审批制度。
3、票据使用较规范，对于上经费审查过程中提出的诸于有些发票报销签批手续缺少证明人、有些差旅费报销票据未经财务审核等问题基本已经杜绝。
4、账目明晰、账账、账证相符。分工会组织的活动中部分大额发票缺少清单及说明也得到了改进。
5、学院工会重视经费审查工作，对于工会经费审查委员会在审计过后提出的意见和建议，范文写作能改正的马上采取补救措施进行整改;无法变更的，
也要求在下一工会财务工作中按照经费审查委员会的意见贯彻落实，经费审查工作认真负责。
四、建议
1、进一步做好经费预、决算工作，严格按照收支预算进行经费管理，及时向工会经费审查委员会送达相关报表;
2、加强经费使用报销的及时性，按时进行账务处理并做好账务的整理登记工作，以便于相关领导能及时了解和掌握工会财务收支状况。
3、进一步认真贯彻落实全总《加强基层工会经费收支管理的通知》及补充规定的相关政策，将工会对于会员的关怀及时传达到每个工会会员(如：可以用工会经费给工会会员送生日蛋糕慰问等)。
工会经费审查工作是贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《加强基层工会经费收支管理通知》等文件精神的必要保证，是工会会员组织对工会财务工作的监督的有效方式。加强经费审查工
作，不但有利于相关政策法规的落实，还有利于在广大会员中树立基层工会组织良好的形象，更好的开展工会工作。我们今后也将进一步加大工会经费审查委员会的工作力度，使我校的经审工作更上一个台阶。
二〇一五年十二月十四日
篇三：企业工会经审工作总结
经审工作总结
2011年，集团经审会在集团工会的领导和上级经审会的指导下，以规范工会经审工作为
抓手，以监督服务为主线，以制度建设为重点，按照年初目标任务，结合自身工作职能，围
绕维护集团稳定发展。完善工会经审工作机制，范文TOP100充分发挥审计审查监督职能，促进了经济活
动健康有序的开展。
一、认真履行职责，加强工会经费审查工作
集团经审在工会的领导下，坚持定期开展工会经费审查工作，强化监督和辅导，进一步
推进工会财务会计管理规范化建设工作。在经审工作中从下拨、使用、管理等各个环节加大
对各类专项资金的审查监督力度，严肃查处挤占挪用、虚报冒领、损失浪费等行为，确保专
项资金的安全与效益。依据有关规定重点检查重大项目决策、资金使用、资产处置等方面的
情况，促进领导干部的科学理财和民主理财。建立健全切实可行的内控和监督管理制度，促
进工会系统的党风廉政建设。为强化审计监督力度，工会经审由行政财务工作业务熟悉、资深的财务老法师任职。在
审计的同时，为工会财务工作规范化操作给予认真的辅导，提出不少建议和整改要求，促进
了工会财务会计管理工作规范化、制度化。
二、加强经费审查规范化建设，不
断提高审查水平
在工会经费审查工作中，集团工会经审委坚持严格按照审计工作
三、加强宣传，积极协助财务部门做好工会经费收缴工作
为了推进、集团经费收缴工作，大力推行和努力探索工会经费计拨审计的有效途径，努
力提高工会经费收缴率，经审协助集团工会财务部门做好基础工作。如进一步加大依法收缴
工会经费的宣传力度;协助做好了基础数据的摸底工作，并通过基层财务、人事等部门对各
单位工资总额的摸底，对各基层工会应上缴多少工会经费，基本做到了心中有数;清理有上
解经费任务的基层工会数、职工人数及应缴经费数;参与了与基层财务部门的协商。工会经
费审查委员会主动发挥审查、监督作用，加强与各级经审部门的联合审计审查力度，及时对
未上缴工会经费的单位进行督查，规范收缴工会经费三联单的填写，杜绝三联单不填、漏填
现象，从源头上堵塞工会经费收缴漏洞。
四、针对经审问题提出建议，扎实推进整改工作 检查是手段，提高工会财务整体业务水平是目的。通过一年间陆续对集团各单位工会经
费预算执行情况(决算)进行检查和审计后，集团经审对存在的问题提出了意见，对今后如
何改进工会财务管理工作提出了一些建设性的建议。对审计报告中提及的问题，各单位工会
财务工作人员纷纷表示及时整改;对一些共同存在的问题和有些疑难问题大家也进行了探讨，
特别是对新的会计制度在探讨周不断提高了认识和理解，使整改结果真正落到实效，有效地
促进工会财务会计管理规范化建
设工作。篇二：工会经审工作总结 工会经审工作总结 2008年上半年，区总工会经审会以邓小平理论和“三个代表”重
要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，带领全区各级工会经审会，紧紧围绕工会中心工
作，依法履行监督职责，各项工作取得了新的进展。
一、对区总本级经费2007预算执行情况(决算)和2008预算的审查监督 2008年3月，区总经审会四届三次会议审查了区总本级经费2007预算执行情况(决
算)和2008预算。审查审计情况表明，区总本级2007经费预算执行情况(决算)
良好。全年经费总收入决算万元，完成预算134%。其中，拨交经费收入为
万元，经费支出按经批准的预算执行，支出结构合理。工会财务能够正确把握经费使用方向，
保正了工会重点工作。
同时，会议审议通过了区总2008经费预算。会议认为，区总2008经费预算是
按照“量入为出，收支平衡，略有结余”的原则和本工会工作计划要求编制的，经费收
入目标能建立在现实基础之上。在资金使用上，能有计划、有重点地安排，保证重点工作，
压缩一般性支出，做到确保全局、照顾重点、服务基层。
二、对下级工会的审计监督
2008年上半年，区总经审会继续加强对下级工会财务收 支情况的审计力度，先后对区级机关、综合工会、工商局、建管局、水务局、经委、闵
行房地产公司等7个单位工会2003～2007工会经费收缴、使用和管理情况进行了审计。
从审计的情况看，大部分单位会计制度健全，会计账目比较清楚，内部控制良好，能按有关
规定收缴工会经费。但部分单位也存在会计科目运用不规范，固定资产管理手续不健全，费
用支出的相关手续不够完善，财务人员素质参差不齐的问题。对此我们提出建议并督促其进
行整改。
三、对区总本部专项资金的审计和直属事业单位经济效益的审查审计 今年四月，区总经审会对区总本部“帮困基金”的使用情况进行了审计，对闵行工人文
化宫2007文化产业经营、闲置房屋出租、现有设施设备运作以及人员经费保障等进行了
经营效益审计，并提出了意见并督促整改，促进了工会经济活动的规范运作。
四、对下级工会的指导和服务今年上半年，区总经审会通过各种形式和途径加强对下级工会经审工作的指导。一是继续开展对各镇、街道、莘庄工业区、
委、局、公司工会的经审工作的考核，根据
我区实际情况，制订出《2008年闵行区工会经审工作目标细则》，促进经审工作的规范和发
展。二是召开经审工作会议，总结2007年经审工作，部署2008年工作意见，表彰了2007
经审工作先进。
三是会同区总财务多次下基层指导检查，通过规范基层工会财务管理工作的检查指导，
以审促建、以审促改，指导基层工会财务合法有序管理，帮助基层工会建立各项财务、经审
工作制度，保证工会经审工作顺利开展。2008年下半年，全区工会经费工作的总体要求是：要以党的十七大精神为指导，认真贯
彻上海工会十二次代表大会会议精神，紧紧围绕工会中心工作，努力提高经审监督的效能，
确保经济活动的规范运作，依法实行经费审查审计，促进工会经费保障，实现工会经审工作
自身的全面、协调和发展，在构建社会主义和谐社会中更好地发挥作用。
一、以履行经审职责为载体，积极开展审计工作 各级工会经审组织要切实履行好自己的工作职责，进一步加大对同级工会的审查审计力
度，监督好工会经费的管理和使用，监督好工会资产和效益。对工会经费的审查审计是法律
和工会章程赋予经审组织的职责，是工会经审工作永恒的主题。两级经审组织要切实做好对
本级工会财务的审查审计，杜绝不经审查就同意同级工会预算的现象。对审计中发现的问题，
要及时向工会领导班子汇报并督促解决。
二、以提高审计质量为手段，依法开展审计工作
各级经审组织要独立工
作，真正依
法行使监督职责，坚
持审计程序要依法、审计取证要科学，审计评价要准确，审计结论要真实的原则，严格
审计程序、规范审计文书、注重审计效果。要紧紧围绕工会工作主题，充分发挥审查监督的职能，履行审查审计监督职能，按照“上
审一年，下审一级，抽查二级，服务基层”的工作要求，运用“分级管理，以本级为主;下
审一级，以指导为主;实务审计，以联审为主”的工作方法，抓好对同级工会经费预、决算
的审查和预算执行情况的审计，加强工会经费收、管、用的督查;抓好工会主席(事业单位法
人)的离任审计。抓好工会经费的计拔审计，抓好对下级工会的审查监督;区总经审会对系统
工会经费和财务收支情况实行三年一轮审，系统工会对基层工会实行两
年一轮审，进一步发
挥经审工作作用。
三、以加强培训为切入点，提高队伍的整体素质经审干部的业务能力直接关系到
审查审计的质量，关系到经审监督的作用和效果。今年我们将举办工会经审干部业务培训班，
组织部分经审干部参加市总经审办举办的经审干部培训。通过教育培训，切实提高业务素质
和工作能力。同时，继续探索“特约经审员”形式，逐步建立一支“专、兼、聘”相结合的
经审队伍。
四、以举办研讨会为新路子，开创经审工作新局面
为提高工会经审工作水平，采取
“走出去，请进来”的方式，借鉴兄弟单位的先进经验、激发新思维、拓展新视野、研究新举措，对监督的形
式、内容、领域进行探索，使经审
工作在创新中获得更大的发展。篇三：经审2010年工作总
结
xxx工会经审委员会
2010年工作总结暨2011年工作计划2010年是我市加快经济发展方式转变十分重要的一年，同时也是广州亚运年。xxx工会
经审委员会，在市总工会经审部的直接指导下，在xxx党委领导下，坚持以邓小平理论和“三
个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，解放思想，开拓创
新，用科学发展观统领工会经审工作，以“迎亚运、保稳定、促发展”为目标，积极服务亚
运和创文等重要工作，落实市总经审会制定的《xx市区、县级市、产业(集团公司)、直属
单位工会经审工作规范化建设标准》，以强化经审组织建设和职能发挥为
重点，以加强经审制
度建设为保证，以规范工作程序为基础，以促进经费收缴为突破口，不断拓宽工作领域，加
大审计力度，提高审计质量，使经审为工会工作全局更好地服务。现将一年来开展工作情况
总结如下：
一、健全工会经审组织网络，提高经审工作水平
(一)健全经审组织建设，是工会经审工作重中之重。随着工会组建步伐加快，基层工
会队伍壮大，工会经济实力增强，我们坚持以人为本，深刻领会科学发展观的内涵，进一步
增强经审委员的大局意识、使命意识、责任意识、监督意识、服务意识，促进工会经费增收
节支，加强工会资产的管理，坚持做到“三同时”，即工会经审组织与工会委员会同时考察、
同时选举、同时报批。坚持 “三同时”，配齐配强了本级和基层经审干部，建立了一支专兼
结合的经审队伍，本级工会经审委员达到了3/4以上的财务审计专业人员，充分的发挥了经审组织作用，形成了系统工会、直属工会、基
层工会三级工会经审网络。为贯彻落实市总经审会工作要求，充分发挥各级经审组织的审查
审计监督工作提供了组织保证。
(二)努力做好经审人员的培训工作。坚持把提高经审队伍素质作为促进工会经审工作
不断发展的根本途径，始终抓好经审人员的培训工作，特别是新修订的《工会会计制度》及
《工会预算管理办法》开始实施，我们工会的全体经审委员及财务人员80%的参加了市总组
织的相关业务培训班，并利用召开系统工会经审人员、财务人员工作会议
的机会学习交流有
关经审业务知识，“以会带训”有效的提高了经审队伍的整体素质。一年来，有31名经审人
员参加市总财务、经审业务知识培训，28名基层经审人员参与审计交流和实际审计，使基层
工会经审工作水平不继得到提升。
(三)健全制度。严格按照xxx工会第七届会员代表大会提出的工作要求，强化依法理
财意识，建立健全了《xxx工会经审工作会议制度》、《xxx工会经审工作报告制度》、《xxx工
会经审会议事规则》、《xxx工会领导干部任期经济责任审计暂行规定》等一系列经审工作制
度，确保了经审人员在履行职责时，真正做到工作有目标、办事有程序、审查有依据，促进
了经审工作的规范化、制度化、法制化。
二、加强工会经费审查，不断提升审计质量
一年来，xxx经审委立足实际，切实加大对工会经费、资产审查审计监督力度，扎扎实
实开展形式多样的审计工作：
(一)加强对本级工会经费预算编制和执行情况的审查。监督本级工会严格按照《工会
预算管理办法》编制预算，“量入为出，收支平衡”，坚持为职工服务、保证工会重点工作需
要的经费使用方向。做到了未经经审会审查的预算不上报，维护了预算的严肃性。
(二)加强日常审计，严格把好经费审查关。除年初对本级经费预算情况进行审查外，
年中还对预算执行情况进行检查。对重大经费开支项目进行事前、事后审查，坚持监督关口
“前移”、“后延”，不断提高审查实效。
(三)把经费计拨审查审计作为重点。采取审计与日常检查相结合、基层自查与上
级抽查相结合、财务检查与经审会审计相结合的办法，展开全方位、不间断的经费计拨审计
工作。2010年，基层经费计拨审查的自查率达100%，互查率达85%，有力地促进了经费收缴。
(四)加大下审力度，推动了经审工作的全面开展。今年,xxx工会经审会结合政府机构
改革“大部制”工作的推进，坚持“审、帮、促”的原则，加强对下级工会的指导，在11
月初，我们组成审计组，对xxx本级及所属的12个下一级基层工会的2010工会经费预
决算执行情况进行了审计审查。审计中着重对工会经费收缴、使用、上解以及对开展“三个
互助保障计划”相关专项资金情况
等进行逐一审计，发出审计意见书10份，提出审计意见和
建议15条。根据审计意见，被审单位都能研究制订相应的整改措施。通过务实审计，我工会
的审计监督意识得到进一步增强，有效地推动了工会经审工作的全面开展。
三、工作中的几点体会回顾2010年我会的经审工作，我们认为经审工作能够取得一定的成绩，关键在于我们始
终坚持做到“四个强化”：一是强化工会经审组织建设。对经审委员严把“三关”，即考察关、选举关、审批关，在
新建工会或工会换届选举时，严格按照“三同时”原则，要求成立工会的同时成立经审委,
做到建制工会中经审委的全覆盖。二是强化审计意见督促整改。在审计中，一方面严格按照经审工作制度、经费管理制度
的标准对基层工会经费进行审计
监督，另一方面变单一检查为服务指导，本着监督和指导并
重的原则，对工会经费的“收、管、用”好的经验予以肯定，对存在的问题和不足，提出改
进建议，并对提出整改的单位实行审计回访，督促落实整改意见。三是强化联合审查和督查的手段。在经审工作过程中经审委十分注重与职能部门联动审
查功能的作用，进一步提高工会系统亷政监督工作水平。同时重视发挥特邀计员作用，给予
工会开展经费审查、廉政监督、业务培训等各项经审工作中带来了生机与活力。四是强化“结对互查互学”活动的开展。让直属下一级工会之间开展经审工作结对活动，
按规范化标准要求相互检查学习，相互交流探讨,从而有力地推动了基层工会经审工作的开展。纵观2010年xxx经审工作虽然取得了一些成绩，但与上级
~ 26 ~
工会的要求和兄弟单位相比还
有一定的差距。我们将在今后的工作中不断努力，进一步解放思想，坚持用科学发展观统领
经审工
作，与时俱进，创新解难，求真务实，努力开拓工会经审工作新局面。
四、2011年工作思路2011年xxx经审委经审工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，
深入贯彻落实科学发展观，认真学习扎实推进新《工会会计制度》及《工会预算管理办法》
全面贯彻实施，促进xxx工会经费的使用与管理，不断推动工会经审工作的理论创新和工作
创新，为服务大局、服务基层、服务职工提供更好的物质保障，工作要点是：
一、牢固树立大局意识，发挥工会经审作用。
各级工会经审组织要认真学习贯彻党的十七大和中国工会十五大精神，
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重点加强对工会
领导干部，特别是主要领导干部的监督，加强对人财物管理和使用的监督，充分发挥工会经
费审查监督组织在扩大民主监督、建设民主政治中的作用。特别是工会一把手，要加强对经
审工作的领导，把工会经审工作纳入工会的总体格局之中，提出明确的目标、要求和措施，
以推动xxx系统工会经审工作的发展。
二、抓好三项重点建设，夯实经审工作基础。
1、不断加强组织建设，进一步建立健全各级工会经审组织。要选举政治素质高、办事能
力强、有专业知识的工会干部担任经审委员，经审会主任。
2、不断加强制度建设。制定和完善经审工作制度。
3、加强培训和服务指导，提高经
~ 28 ~
审干部队伍素质。要加强工会经审干部培训工作，树立
爱岗敬业、勤政廉洁、忠于职守的篇四：工会经审工作总结 工会经审工作总结
2011年，市总经审会在市总党组的领导和上级经审会的指导下，以邓-小-平理论和“三
个代表”重要思想为指导，以规范工会经审工作为抓手，以监督服务为主线，以制度建设为
重点，坚持“抓基层、建机制、抓实务、上水平”的经审工作方针，加强经审组织建设，完
善工会经审工作机制，充分发挥审计审查监督职能，促进了经济活动健康有序的开展，被省
总、南通市总评为工会经审工作先进集体。
一、加强经审组织建设，不断提高工会经审工作水平。我们根据新时期工会经审工作的新特点、新要求，以夯实
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基础，提高素质为目的，把健
全经审组织建设作为首要任务来抓，努力建设一支高素质的基层经审干部队伍，为有效发挥
审查监督职能提供了保证。一是抓好基层工会经审组织建设。一年来，我们始终坚持“工会
组织建到哪里，工会经审会就组建到哪里”。坚持组建工会委员会与组建工会经审组织“三同
时”，保证了经审组织组建任务落到实处。全市基层工会经审会组建率一直保持稳定发展的势
头。2007年，全市新建工会组织245家，全部同时组建了经审组织。二是配强配齐经审人员。
坚持基层工会委员会和经审会人员同时酝酿、同时选举、同时呈报，配强经审主任，配齐经
审人员，新经济组织坚持同步建立，“一张表”审批。三是注重对经审人员的培训。坚持把提
~ 30 ~
高经审干部队伍素质作为促进工会经审工作不断发展的根本途径，始终抓好经审干部的培训
工作，通过举办业务培训班或以会带训等形式努力提高经审干部队伍的素质。强化了经审工
作的责任意识和业务技能。全市形成了，一支比较健全的工会经审组织体系和专兼职经审干
部队伍，为推动全市经审工作开展，提供了坚实的组织保证。
二、加强经审工作规范化建设，狠抓监督、审查多项制度的落实。我们始终坚持把经审制度建设作为经审工作的根本性建设，建立健全工会经审监督制约
机制，严格执行能够保证各级工会经审组织依法独立履行监督职责的一整套制度体系。及时
组织经审干部学习全总、省总、南通市总下发的一系列经审工作规定、审计暂行办法和审计
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规程，并要求各级经审组织严格执行，同时对执行情况进行认真检查考核，做到贯彻不漏项，
执行不走样，件件抓落实。与此同时我们还认真抓好本市《经审会议事规则》、《市总经
费预算执行情况审计监督暂行办法》、《对下一级工会经费审查监督工作的暂行办法》、《工会
经费计拨审查办法》《、工会专项资金审计办法》《、工会领导干部任期经济责任审计暂行规定》、
《工会经审工作规范化建设标准》等十一项经审工作制度、规定和办法的落实。去年，我们
加强了对下财务的管理监督，实行了镇级工会财务集中核算、镇帐市记的管理办法。按照镇
级工会经费使用权、审批权不变的原则，推行财务管理、票据管理、会计档案等由市结算中
心统一管理。通过不断完善，全市
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经审监督制度的框架体系已基本形成，真正做到工作有目
标、办事有程序、审查有依据，促进了全市工会经审工作的规范化、制度化、法制化。
三、规范实务审计，提高经审监督效能。
以上就是《总工会经审工作总结》的范文全部内容，讲的是关于工会、工作、经费、审计、审查、监督、加强、财务等方面的内容，觉得好就请收藏下。
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近年来，县总工会经审会积极适应新形势下工会经审工作需要，牢固树立“领导重视是前提保障，制度机制是基础保障，能力建设是核心保障”---“三大保障”的工作思路，主动争取领导重视和部门支持，不断健全经审工作制度机制，扎实推进经审组织能力建设，切实夯实经审工作基础，充分发挥了经审组织在“三个服务”中的积极作用。主要作法是：
一、主动争取领导重视支持
作为工会内部审计监督的经审会，领导重视程度决定着经审组织作用发挥。基于这种认识，该县经审会把积极争取领导重视支持作为开展经审工作的关键点，以深入贯彻落实省、市总工会《关于进一步加强工会经费审计监督工作的意见》和推进经审工作规范化建设的有关要求为契机，认真研究新形势下工会经审工作形势与任务、目标与要求、思路与措施、问题和建议，及时向领导搞好工作汇报，定期汇报工作进展，主动争取主要领导的重视支持。在县总工会主席的高度重视和支持下，该县经审工作条件和环境得到了明显改善。一是在政治待遇上积极落实。按照省、市总关于“县以上总工会经审会主任按同级副职配备，享受同级副主席待遇，并进入同级党组”的规定，明确了经审主任的政治待遇。二是在工作环境上不断优化。改善了县总工会经审会仅有一名主任“光杆司令”和“无人员、无精力、无经费”现状，成立了县总工会经审办公室，明确了专职工作人员，添置了必要的办公设施，同时在县内公开选聘了2名具有独立审计资格、经验丰富的特约审计员，充实了工会经审工作力量;三是在组织领导上切实加强。成立了由常务副主席亲任组长，经审会主任任副组长的全县工会经审工作规范化建设领导小组，并将经审工作纳入工会重点工作目标实行同部署、同考核;同时支持经审会从县总本级到基层工会开展全方位的审计监督，并积极在争取部门协作等方面创造条件;四是在工作经费给予支持。根据上级工会有关规定和全县经审工作业务需要，将经审工作经费纳入了县总本级经费预算。主要领导的高度重视和实实在在地支持，为经审会开展审查审计，切实履行工作职能，发挥审计监督作用创造了良好的条件和环境。
二、着力健全经审制度机制
建立和完善经审工作制度机制，是推进经审工作规范有序开展的必要保障。近年来，该县经审会认真研究省市总关于经审工作规范化建设的有关要求，不断完善和健全经审工作制度机制，切实规范审计监督行为，努力实现“标准规范、制度规范、程序规范、台帐规范”工作目标，有力推进了经审工作规范化建设的深入开展。一是在标准上规范。严格对照省、市总《工会经审工作规范化建设标准》，结合本县实际，制定下发《竹溪县经审工作规范化达标建设标准》，为全县各级经审组织开展工作提供了参照和依据;二是在制度上规范。先后建立和完善了经审会议制度、部门联系会议制度、工作情况通报制度、审查审计回访制度、跟踪督办制度、组织建设“三同步”制度、特约审计员制度、业务学习交流制度、档案管理制度、信息调研制度等一系列经审工作制度;三是在程序上规范。严格对照市总《关于贯彻执行〈工会审计操作规程(试行)〉等六个工会审计规范的通知》文件规定，切实规范全县工会经审工作程序，着力规范各项审计行为;四是在台帐管理上规范。制定并下发《竹溪县工会经审工作台帐化管理办法》及《竹溪县工会审计通知书暨审计报告范本》等，县总工会经审会积极率先垂范，为基层经审组织建立规范台帐提供了参照样本。
三、扎实推进经审能力建设
切实加强经审组织自身能力建设，是推进经审工作深入开展和创新发展的核心保障。而能力建设的根本因素在于“人”的因素，即经审干部队伍。县总经审会把“素质高、能力强、懂业务、品德好、肯奉献”作为经审干部队伍能力建设的标准，确立“入口上把关，业务上培训，工作上帮带，经验上共享，业绩上考评”的经审干部能力建设工作思路，并贯彻到经审工作的始终。一是在入口上严格把关。规定新任基层经审干部，特别是企事业单位工会经审委员，必须由懂得财务的人员来担任;二是在业务上强化培训。把经审干部纳入工会干部教育培训体系，并联合县总财务部和特约审计员，采取以会代训、举办业务培训、组织学习观摩等形式的业务培训;三是工作实行帮带。扎实开展经审工作调研，全面掌握基层经审干部业务状况，根据具体实际，实行“结对帮带”，促进业务提高;四是在工作经验上推进共享。及时总结本地和外地基层经审委员开展经审工作的典型事迹和先进经验，以编印宣传简报、组织观摩交流等形式，努力推进经验共享;五是在工作业绩上考评。把经审工作纳入基层工会重点工作目标考评范畴，作为一项重要依据，不断强化基层经审工作业务开展;六是在工作措施上创新。根据经审工作点多面广，经审人员和精力有限的实际，积极创新经审工作方式方法，采取县总独立审计，委托国税代审，开展工会、国税、审计部门联合审计等多形式的审查审计，扩大审计覆盖面，增强审计实效。
该县经审工作“三大保障”的建立和完善，夯实了工会经审工作基础，调动了经审干部的积极性主动性，激发了经审组织的活力，促进了经审职能发挥。
加强区总工会经审工作思考
《中华人民共和国工会法》第42条以法律的条文规定了工会经费的来源和使用范围。它是各级工会组织开展工作和各项活动的经济基础。工会经费的性质和作用决定了必须要有一套完善独立的制约机制，这个制约机制就是《工会法》第44条明确规定的“工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度”。由法律规定独立管理经费充分体现了党和国家对工会工作的重视和支持，同时也明确了工会在经费收、管、用上的责任。根据中国工会确定的指导方针和工作任务，依法履行工会经费监督职责，加大审查审计工作力度，提高审查审计工作质量，促进工会经济活动的规范运作，保证工会资产的安全、完整和效益，加强工会经费收缴的监督检查是工会经审会的一项重要任务。实践证明，收好、管好、用好工会经费需要一个完整的管理体系，既包括财务、资产的专业管理，也包括经费审查委员会的审查监督。
随着经济的快速发展、工会组织的不断壮大和工会经费地税代征的实施，区级工会经费总量不断增加，资产规模日益扩大，区级工会经审组织肩负的审查审计监督任务日益繁重。新的形势和任务要求必须大力推进区级工会经审组织建设和制度建设，进一步加大审查审计监督力度，确保区级工会经费和资产的安全，促进工会系统的党风廉政建设。区级工会经审工作直接面向基层、贴近职工，是工会经审工作承上启下的重要环节。加强工会经审工作，是坚持“统一领导、分级管理、分级负责”的经费审查监督体制的客观要求，也是工会顺利完成各项任务的重要保证。近年来，区总工会经审组织围绕中心，服务大局，认真履行监督职责，大力加强自身建设，在推进工会工作创新发展中发挥了重要作用。与新形势新任务的要求相比，工会经审工作还存在薄弱环节，加强工会经审工作是工会面临的一项重要而紧迫的任务。
当前，工会经费审查工作面临着艰巨的任务，出现了许多新情况、新问题。可是在工会经审工作中存在许多的问题和不足，其主要集中表现在：一是根据工会工作发展的需要经审调研工作水平还有待提高;二是工会依法审计的工作质量还有待提高;三是经审干部队伍的专业水平、工作能力、综合素质还有待提高;四是在市场经济条件下，工会经费在收管用的各个环节上的难度和风险都在加大;五是企事业工会迅速发展，涉及的领域越来越广，规模越来越大，加强经营管理，建立和健全自我约束机制的要求十分迫切?这些问题需要在今后的工作中认真研究解决,工会的经费审查工作，要在以下几方面取得新的进展：
一、提高认识，加强对工会经审工作的领导
党的**大提出了坚持和完善社会主义民主制度，改革和完善决策机制，加强对权力的制约和监督的要求，工会经审监督工作作为工会工作的重要组成部分，作为推进工会民主建设、强化对权力制约和监督的重要渠道，必须依照法律规定实施工会内部监督，必须主动适应市场经济发展的要求，努力创新工作机制和方式方法，科学规范工会经费的收、管、用各项工作，确保工会经费正确的使用方向，确保工会资产安全、完整和效益。
区总工会领导班子要高度重视经审工作，定期听取经审工作汇报，研究经审工作遇到的新情况新问题，帮助解决实际困难，支持经审组织依法履行监督职能。带头接受经审组织的监督，及时研究整改审查审计中发现的问题。维护经审干部的合法权益，对于拒绝审查审计监督或打击报复经审干部的，认真调查，严肃处理。经审会及办公室的专用经费和日常经费，应按照上级工会规定比例和工作需要，纳入本级经费预算，保障经审工作的正常开展。上级工会经审组织要加强对区级工会经审工作的指导，及时了解掌握区级工会经审工作情况，提出有针对性的分类指导意见。大力推进区级工会经审工作规范化建设，建立健全激励机制，总结经验，选树典型，表彰先进，推动工会经审工作创新发展。
二、强化建设，为区级工会经审工作夯实基础
加强工会经审工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照坚持走中国特色社会主义工会发展道路的要求，从加强工会经费审查审计监督的现实需要出发，深入研究区工会经审工作遇到的新情况新问题，探索区工会经审工作新途径新方法，以加强区级经审组织和制度建设为基础，以提高经审干部素质为保证，进一步加大区级工会经审工作力度，推动形成组织机构健全、制度机制完善、审查审计规范、监督成效明显的区级工会经审工作新局面，切实发挥经审组织在工会工作全局中的服务保障作用。
要做好工会经审工作，经审工作队伍建设是关键。建立一支高素质的经审干部队伍，培养和造就一批政治上坚定、业务上精通、作风上优良的经审干部，充分发挥经审监督的职能作用，是经审工作发展的战略性任务。基层工会要从推进依法治会、依法维权的高度充分认识加强经审干部队伍建设的重要性，从经审工作发展的大局出发，积极采取有效措施，多渠道吸引和推荐懂业务、会审计、高素质的人员充实经审队伍，提高经审干部队伍的整体水平。
三、严格制度，完善区级工会经审工作体系
区总工会工会经审委员会是经过工会代表大会选举产生的工会内部的监督组织，工会经审工作的基本职责是对工会经费收支、财产管理及相关经济活动进行审查审计监督。依法审查审计，促进工会经济活动的规范运作，要靠完善的制度体系和严格执行各项>规章制度来保障。抓制度建设，完善两级经审制度体系。区级工会换届选举时，经审会与工会委员会同时考察、同时报批、同时选举产生。经审会委员经民主选举产生，由政治素质高、责任心和业务能力强、具有相关专业知识的工会干部和会员群众担任。一方面努力抓好已有制度的落实工作，使行之有效的各项制度充分发挥作用，真正体现依法治会的严肃性;另一方面结合新形势、新情况、新问题，不断探索研究，制定新的适应市场经济的、科学的管理制度和可操作的内控制度，逐步建立健全工会经审工作科学完整的制度体系，将工会经审工作纳入规范化、制度化、法制化的轨道。
完善经审会议事规则和经审办工作制度，充分发挥经审会委员在审查审计监督工作中的重要作用。整合内部资源，运用社会力量，建立并不断充实特邀审计员队伍，确保工会审计任务的完成和审计质量的提高。
四、加大审查审计力度，提高区级工会经费审查审计的质量
发挥经审监督效能，加大审查审计工作力度，提高审查审计工作质量，要将审查监督的关口前移，实施从“源头”、“过程”到“结果”的全过程监督。“源头”是指要切实加强预算管理，促进工会经费预算的科学编制。“过程”是指体现预算执行中的严肃性。重点检查经费使用是否符合坚持为职工服务，是否保证工会重点工作的需要，经费支出结构是否合理。“结果”是对预算执行情况(决算)的全面评价审计，以上三个环节缺一不可。
坚持在审查审计工作中突出重点的工作方针，从宏观着眼，从微观入手，从具体的审查审计事项中发现带有普遍性、倾向性的问题，从管理体制、>规章制度、工作程序、运作机制上提出意见和建议。要抓重点、抓要害、抓关键;要落实经审责任，做到责任到人;要将主要精力放在加强对事关工会资产安全完整和效益的重大问题的监督上，对重点领域、重点项目、重要部门和重点资金，实施全面跟踪审计;要增强风险意识，贯彻执行各项审计工作规范，将审计风险控制在最低程度;要做到审计报告证据充分，定性准确，经得起时间的考验;要充分发挥经审监督效能，防范重大资产的损失和经济案件的发生。
加强和完善工会经费支出的内控制度还必须由经审会在一定时期内对内控制度的执行情况和工会经费的使用进行复审。在复审过程中，对弄虚作假、隐瞒欺骗的情况，必须揭露，并要求整改;通过审查揭发违法乱纪、贪污舞弊行为，严肃法规法纪。确保工会财产的完整和安全。
五、加强教育培训力度，提高对工会经审工作的整体水平
加强对区级工会经审干部的思想政治教育，用科学理论武装经审干部的头脑，引导经审干部进一步增强做好经审工作的责任感和使命感，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，敢于负责、坚持原则，求真务实、积极开拓，切实履行好审查审计监督职责。加强对经审干部的业务培训，引导经审干部认真学习有关法规政策和专业知识，了解国内外审计工作动态，更新观念，拓宽思路，不断提高业务水平和实际工作能力。支持和组织经审干部参加有关专业资格证书考试，力争实现审计人员持证上岗。从提高经审干部的能力和水平入手，通过培训提升经审队伍的整体水平。要求经审干部一是逐步具备工作能力、研究能力、协调能力;二是能够做到懂得全局工作、懂得方针政策、懂得审计规则;三是坚持在审计工作中客观公正实事求是。
要努力提高经审干部在审查审计工作中的综合能力，在工作中要做到依法审计，妥善处理好审查、帮助、促进的关系。要突出审，更要立足于帮和促，做到审中有帮，帮中有促，以审计为手段，帮助、促进为目标，注重审计后的效果，将审计监督融入帮助、促进、提高工作之中。同时树立服务意识，学会围绕工会工作的全局做好本职工作，主动配合、支持财务部门做好工会经费的收缴、管理、使用工作。加强经审干部队伍的职业道德建设和廉政建设，严格遵守审计人员职业道德规范和审计工作纪律，增强经审干部客观公正、廉洁从审的意识和能力，始终把廉政建设作为工会经审工作的生命线。
工会经审工作任重而道远，但我们相信区总工会的经审工作只要在上级工会组织的正确领导下，有广大会员群众的积极参与和热情支持下，有广大经审干部的辛勤工作和无私奉献，一定能够开创区级工会经审工作的新局面。
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工会经审工作条例
第一章 总 则
第一条 为加强工会经费审查(以下简称经审)工作，规范工会经审行为，提高工会经费使用效益，维护工会资产安全，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国审计法》和《中国工会经审条例》，制定本条例。
第二条 工会坚持经费独立原则，依法建立对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的经审监督制度。
第三条 工会经审工作是指工会经费审查委员会(以下简称经审会)依照《中国工会经审条例》规定的职责、权限和程序，对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的真实、合法与效益实施的经审监督。
第四条 工会经审会承担工会经审职责，采取审查与阶段审查、专项审查与重点审查相结合的方法进行。
第五条 工会经审遵循依法经审、服务大局、突出重点、注重实效的工作方针。
第六条 经审会依照法律和《中国工会章程》独立履行经审监督职责，工会及其有关人员不得拒绝和阻碍工会经审人员审查，不得打击报复工会经审人员。
第七条 经审人员在经审过程中，应当恪守严格依法、正直坦诚、客观公正、勤勉尽责、保守秘密等基本职业道德和纪律。
第二章 经审机构和人员
第八条 经审会与工会委员会同时考察、同时报批、同时选举产--------------------------精品
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生。
第九条 经审会向工会会员代表大会负责并报告工作;大会闭会期间，向工会委员会负责并报告工作。接受上经审会业务指导和督促检查。
第十条 经审会委员由政治素质高、业务能力强、具有相关专业知识的工会干部和会员担任并经民主选举产生。工会经审会委员人数不少于同级工会委员会委员人数的20%，最低不少于5人。经审会委员中具有经审、财会专业知识的人员一般不少于三分之二。
第十一条 工会主席、分管财务和资产的副主席、财务和资产管理部门的人员，不得担任同级工会经审会委员。
第十二条 工会经审会委员因工作调动、退休等原因不能履行审查职责时，实行增补制。
第十三条 经审会主任由工会副主席兼任。经审会主任的任免，应当事先书面征求上一级经审会的意见。
第十四条 经审人员应当具备与其从事经审业务相适应的专业知识和职业能力。
第十五条 经审会根据工作需要，可以委托具有相应资质的社会中介机构对有关事项进行审查;可以聘请具有经审、财会等专业资格和职业能力的人员作为特邀经审员参与经审工作。
第三章 经审职责
第十六条 经审会对工会下列事项进行审查：
(一)经费预算执行情况和财务状况;
(二)经费计提和拨缴情况;
(三)专项资金的筹措、拨付、管理和使用情况;
(四)资产的管理、使用和处置情况;
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(五)基本建设和维修改造工程;
(六)对外投资情况;
(七)财务管理和相关内部控制制度情况;
(八)经费使用效益和资产经营效益情况;
(九)撤并时的财务清算情况;
(十)工会管理和委托其他单位管理的社会捐赠资金、各类基金的收支情况;
(十一)其他需要经审的有关事项。
第十七条 经审会应当在经审职责范围内对特定事项进行专项经审，并向工会委员会和上一级经审会报告经审结果。
第十八条 经审会应当配合协助上级经审会开展各项经审工作。
第四章 经审权限
第十九条 经审会有权要求工会财务按时提供会计报表、会计账簿、会计凭证、会计电算化数据以及与其经济活动相关的计划、批文、合同等其他资料。
第二十条 经审会有权审查工会的会计报表、会计账簿、会计凭证、会计电算化数据以及其他与财务收支相关的资料、资产。
第二十一条 经审会有权对经审涉及的相关事项，向工会和工会有关人员进行调查并取得相关文件、资料和证明材料。
第二十二条 经审会有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其它与财务收支相关的资料，采取暂时封存的措施。
第二十三条 经审会有权对正在进行的违反财经法律法规的行为予以制止，在职权范围内作出经审决定。
第二十四条 经审会有权对经审结果以适当方式进行通报。
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第二十五条 经审会对经审中发现的重大违法违规、重大资产损失等问题，有权向上一级经审会报告。
第五章 经审程序
第二十六条 经审会根据工会委员会的工作部署和上级经审会的要求，制订经审工作计划。
第二十七条 经审会根据经审工作计划，确定经审项目，制订经审实施方案。
第二十八条 经审会对工会财务预算执行情况进行重点审查;对一次性支出占上收入20%以上的资产购置、召开会议、工程投资和改造及专项费用开支等情况进行专项审查;对财务决算和日常开支情况进行审查。
第二十九条 经审会实施经审应提前通知工会，遇有特殊情况，得到经审会主任批准后，可以直接实施经审。
第三十条 工会应当对所提供经审资料的真实性和完整性作出承诺，并为开展经审工作提供必要的条件。
第三十一条 经审会通过审查财务资料、有关文件和会议记录，核实现金、实物、有价证券，向工会联系单位和个人进行调查等方式开展经审，取得经审证据，做好经审记录，编制经审报告。
第三十二条 经审报告应包括的内容：
(一)预算执行和其它费用收支的基本情况;
(二)对预算执行和其它费用收支情况作出的评价意见;
(三)对存在问题提出的整改意见和采取的措施;
(四)提出的改进预算执行和加强管理的建议;
第三十三条 经审会对相关事项实施经审后形成经审报告，并征求工会的意见。
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第三十四条 工会接到经审报告应当向经审会回复意见，对不回复的视同无异议。
第三十五条 经审会研究工会的回复意见后，将经审会的经审决定送达工会。工会收到审决定后，应将整改落实情况报告经审会。
第三十六条 工会或相关责任人员对经审会作出的经审决定不服的，自收到经审决定之日起60日内，可以上级经审会书面申请复审。上级经审会自收到书面复审申请之日起60日内，应当作出复审决定。复审期间执行原经审决定。
第三十七条 经审会应当建立经审整改督查制度，对工会进行经审回访，督促其落实整改意见，执行经审决定。
第三十八条 经审会应当每年向工会委员会报告经审结果和整改落实情况。
第三十九条 经审会对办理的经审项目、专项经审调查、经审复审、经审回访等，按照工会经审业务公文处理规定和经审档案管理规定建立档案。
第六章 工作保障
第四十条 工会应当自觉接受经审监督，支持工会经审机构和人员依法履行职责。
第四十一条 工会应当听取经审会的经审结果报告，按照经审报告或者经审决定的要求，明确责任，制定措施，落实整改。
第四十二条 经审会主任应当参加(或者列席)工会主席办公会议和研究工会重大经济活动的会议。
第四十三条 工会应当为经审会及其经审办开展经审工作，提供必要的物质保障和工作条件，按规定比例安排经审专用经费，纳入本级工会经费预算。
第四十四条 工会应当加强工会经审人员队伍建设，做好工会经--------------------------精品
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审人员的配备、使用、考核和管理工作。
第四十五条 工会应当支持经审会加强经审工作规范化建设，健全经审工作运行机制，完善经审质量评价体系，实施工会经审人员业绩评价和奖惩制度。
第七章 相关责任
第四十六条 单位和个人有下列行为之一的，由经审会根据情节轻重，向工会提出批评、处罚或者处分等建议：
(一)拒绝或者故意拖延提供与经审事项有关的文件、会计资料和证明材料的
(二)转移、隐匿、篡改、毁弃有关文件和会计资料的;
(三)转移、隐匿所持有的违反国家规定取得的财产的;
(四)弄虚作假、隐瞒事实真相的;
(五)授意、指使、强令经审人员违反国家法律法规和经审规定的;
(六)阻挠工会经审人员行使职权，抗拒、破坏监督检查的;
(七)拒不执行经审决定的;
(八)报复陷害经审人员或者检举人员的。
第四十七条 工会经审人员有下列行为之一的，由其所在工会根据有关规定给予批评、处罚或者处分：
(一)利用职权谋取私利的;
(二)弄虚作假，徇私舞弊的;
(三)玩忽职守，给工会造成重大损失的;
(四)泄露相关秘密并造成严重后果的。
第八章 附则
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第四十八条 本条例由公司工会负责解释。 第四十九条 本条例自发布之日起施行。
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工会经审工作总结2008年上半年，区总工会经审会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，带领全区各级工会经审会，紧紧围绕工会中心工作，依法履行监督职责，各项工作取得了新的进展。
一、对区总本级经费2007年度预算执行情况(决算)和2008年度预算的审查监督
2008年3月，区总经审会四届三次会议审查了区总本级经费2007年度预算执行情况(决算)和2008年度预算。审查审计情况表明，区总本级2007年度经费预算执行情况(决算)良好。全年经费总收入决算2363.27万元，完成预算134%。其中，拨交经费收入为1895.42万元，经费支出按经批准的预算执行，支出结构合理。工会财务能够正确把握经费使用方向，保正了工会重点工作。
同时，会议审议通过了区总2008年度经费预算。会议认为，区总2008年度经费预算是按照“量入为出，收支平衡，略有结余”的原则和本年度工会工作计划要求编制的，经费收入目标能建立在现实基础之上。在资金使用上，能有计划、有重点地安排，保证重点工作，压缩一般性支出，做到确保全局、照顾重点、服务基层。
二、对下级工会的审计监督
2008年上半年，区总经审会继续加强对下级工会财务收
支情况的审计力度，先后对区级机关、综合工会、工商局、建管局、水务局、经委、闵行房地产公司等7个单位工会2003～2007年度工会经费收缴、使用和管理情况进行了审计。从审计的情况看，大部分单位会计制度健全，会计账目比较清楚，内部控制良好，能按有关规定收缴工会经费。但部分单位也存在会计科目运用不规范，固定资产管理手续不健全，费用支出的相关手续不够完善，财务人员素质参差不齐的问题。对此我们提出建议并督促其进行整改。
三、对区总本部专项资金的审计和直属事业单位经济效益的审查审计
今年四月，区总经审会对区总本部“帮困基金”的使用情况进行了审计，对闵行工人文化宫2007年度文化产业经营、闲置房屋出租、现有设施设备运作以及人员经费保障等进行了年度经营效益审计，并提出了意见并督促整改，促进了工会经济活动的规范运作。
四、对下级工会的指导和服务
今年上半年，区总经审会通过各种形式和途径加强对下级工会经审工作的指导。
一是继续开展对各镇、街道、莘庄工业区、委、局、公司工会的经审工作的考核，根据我区实际情况，制订出《2008年闵行区工会经审工作目标细则》，促进经审工作的规范和发展。
二是召开经审工作会议，总结2007年经审工作，部署2008年工作意见，表彰了2007年度经审工作先进。
三是会同区总财务多次下基层指导检查，通过规范基层工会财务管理工作的检查指导，以审促建、以审促改，指导基层工会财务合法有序管理，帮助基层工会建立各项财务、经审工作制度，保证工会经审工作顺利开展。
2008年下半年，全区工会经费工作的总体要求是：要以党的十七大精神为指导，认真贯彻上海工会十二次代表大会会议精神，紧紧围绕工会中心工作，努力提高经审监督的效能，确保经济活动的规范运作，依法实行经费审查审计，促进工会经费保障，实现工会经审工作自身的全面、协调和发展，在构建社会主义和谐社会中更好地发挥作用。
一、以履行经审职责为载体，积极开展审计工作
各级工会经审组织要切实履行好自己的工作职责，进一步加大对同级工会的审查审计力度，监督好工会经费的管理和使用，监督好工会资产和效益。对工会经费的审查审计是法律和工会章程赋予经审组织的职责，是工会经审工作永恒的主题。两级经审组织要切实做好对本级工会财务的审查审计，杜绝不经审查就同意同级工会预算的现象。对审计中发现的问题，要及时向工会领导班子汇报并督促解决。
二、以提高审计质量为手段，依法开展审计工作各级经审组织要独立工作，真正依法行使监督职责，坚
持审计程序要依法、审计取证要科学，审计评价要准确，审计结论要真实的原则，严格审计程序、规范审计文书、注重审计效果。
要紧紧围绕工会工作主题，充分发挥审查监督的职能，履行审查审计监督职能，按照“上审一年，下审一级，抽查二级，服务基层”的工作要求，运用“分级管理，以本级为主;下审一级，以指导为主;实务审计，以联审为主”的工作方法，抓好对同级工会经费预、决算的审查和预算执行情况的审计，加强工会经费收、管、用的督查;抓好工会主席(事业单位法人)的离任审计。抓好工会经费的计拔审计，抓好对下级工会的审查监督;区总经审会对系统工会经费和财务收支情况实行三年一轮审，系统工会对基层工会实行两年一轮审，进一步发挥经审工作作用。
三、以加强培训为切入点，提高队伍的整体素质经审干部的业务能力直接关系到审查审计的质量，关系到经审监督的作用和效果。今年我们将举办工会经审干部业务培训班，组织部分经审干部参加市总经审办举办的经审干部培训。通过教育培训，切实提高业务素质和工作能力。同时，继续探索“特约经审员”形式，逐步建立一支“专、兼、聘”相结合的经审队伍。
四、以举办研讨会为新路子，开创经审工作新局面为提高工会经审工作水平，采取“走出去，请进来”的
方式，借鉴兄弟单位的先进经验、激发新思维、拓展新视野、研究新举措，对监督的形式、内容、领域进行探索，使经审工作在创新中获得更大的发展。
上海市总工会经审会关于2011工会经审工作规范化建设考核结果的通报
沪工审〔2012〕16号
各区县局(产业)工会、经审会：
2011年，在市总领导的高度重视下，市总经审会围绕中心、服务全局，加强制度建设，规范审计程序，强化审查审计监督，发挥作用成效显著。各区县局(产业)工会领导更加重视经审工作，审计工作环境不断优化。根据新修订的《上海市区县局(产业)工会经审工作规范化建设标准》的要求，经过单位自评、小组核定和市总经审办最终审定，并经市总经审会十二届十五次会议审议通过，上海市浦东新区总工会经审会等54家单位获特等奖(考核达到A级标准);上海市长宁区总工会经审会等39家单位获一等奖(考核达到B级标准);长江计算机(集团)公司工会经审会等11家单位获二等奖(考核达到C级标准);上海市轻工业工会经审会等5家单位获三等奖(考核达到D级标准)。
在查补漏交工会经费的单项考核中，上海市经济和信息化工作系统工会经审会等7家单位获一等奖;上海航天局工会经审会等10家单位获二等奖;中冶宝钢技术服务有限公司工会经审会等28家单位获三等奖。
希望各区县局(产业)工会经审会再2012年中进一步按照经审工作规范化建设标准的要求，以规范审计行为、提高审计质量、加强指导服务为重点，努力提高审查审计监督质量和水平，为推动工会经审工作科学发展、服务工会工作全局作出新的贡献。
附件：
1、2011年工会经审工作规范化建设考核获奖名单
2、2011年查补漏交工会经费单项考核获奖名单
二○一二年二月十六日
2011年工会经审工作规范化建设考核获奖名单
特等奖(A级)
上海市浦东新区总工会经审会
上海市徐汇区总工会经审会
上海市普陀区总工会经审会
上海市闸北区总工会经审会
上海市虹口区总工会经审会
上海市杨浦区总工会经审会
上海市黄浦区总工会经审会
上海市静安区总工会经审会
上海市闵行区总工会经审会
上海市松江区总工会经审会
上海市金山区总工会经审会
上海市青浦区总工会经审会
上海市嘉定区总工会经审会
上海市奉贤区总工会经审会
上海市机电工会经审会
上海市化学工会经审会
上海市纺织工会经审会
上海化学工业区工会经审会
宝钢集团有限公司工会经审会
上海市漕河泾新兴技术开发区发展总公司工会经审会
上海船舶工业公司工会经审会
上海航天局工会经审会
上海汽车工业(集团)总公司工会经审会
上海市电力股份有限公司工会经审会
中国石化上海石油化工股份有限公司工会经审会
上海市烟草工会经审会
中国海员工会中国海运(集团)总公司工会经审会
中国移动通信集团工会上海市委员会经审会
中国电信集团工会上海市委员会经审会
中交第三航务工程局有限公司工会经审会
中国海员工会中远集装箱运输有限公司工会经审会
中国海员工会上海海事局工会经审会
上海机场(集团)有限公司工会经审会
中国海员工会上海长江轮船公司工会经审会
中国海员工会中波轮船股份公司工会经审会
上海建工集团股份有限公司工会经审会
上海市住房保障和房屋管理局工会经审会
上海市绿化和市容管理局工会经审会
上海大屯能源股份有限公司工会经审会
上海市医务工会经审会
文汇新民联合报业集团工会经审会
上海文化广播影视集团工会经审会
上海市衡山(集团)公司工会经审会
上海市新闻出版工会经审会
上海市监狱管理局工会经审会
上海市文化广播影视管理局工会经审会
上海市经济和信息化工作系统工会经审会
上海水产(集团)总公司工会经审会
申能(集团)有限公司工会经审会
百联集团有限公司工会经审会
上海市城市建设投资开发总公司工会经审会
上海市申江两岸开发建设投资(集团)有限公司工会经审会
上海良友(集团)有限公司工会经审会
上海申通地铁集团有限公司工会经审会
一等奖(B级)
上海市长宁区总工会经审会
上海市宝山区总工会经审会
上海市崇明县总工会经审会
上海宝冶集团有限公司工会经审会
中冶宝钢技术服务有限公司工会经审会
上海华虹(集团)有限公司工会经审会
上海市医药工会经审会
上海市电力公司工会经审会
上海电力建设有限责任公司工会经审会
中铝上海铜业有限公司工会经审会
上海高桥石油化工公司工会经审会
中国能源化学工会华东电力工作委员会经审会
上海国际港务(集团)股份有限公司工会经审会
中国铁路工会上海铁路局委员会经审会
中国民航工会华东地区管理局工会经审会
民航华东地区空中交通管理局工会经审会
中国海员工会交通部上海打捞局工会经审会
上海市运输工会经审会
中国联合网络通信有限公司上海市分公司工会经审会
中国邮电工会上海市邮政委员会经审会
上海市城乡建设和交通工会经审会
上海市交通运输和港口管理局工会经审会
上海现代建筑设计(集团)有限公司工会经审会
鲁中冶金矿业(集团)公司工会经审会
上海市教育工会经审会
上海市民政局工会经审会
锦江国际(集团)有限公司工会经审会
上海市科技工会经审会
上海社会科学院工会经审会
光明食品(集团)有限公司工会经审会
上海久事公司工会经审会
上海城建(集团)公司工会经审会
东方国际(集团)有限公司工会经审会
上海市社会系统工会经审会
上海地产(集团)有限公司工会经审会
上海东浩国际服务贸易(集团)有限公司工会经审会
上海电器科学研究所(集团)有限公司工会经审会
上海市锦江航运有限公司工会经审会
上海国盛(集团)有限公司工会经审会
二等奖(C级)
长江计算机(集团)公司工会经审会
中国海员工会交通部东海救助局工会经审会
中国海员工会上海航道局工会经审会
中国电信集团工会号百信息服务有限公司委员会经审会
上海海洋石油局工会经审会
上海市水务局工会经审会
中国建筑第八工程局有限公司工会经审会
上海市东湖(集团)公司工会经审会
上海兰生(集团)有限公司工会经审会
上海市合作交流系统工会经审会
上海市农业委员会工会工作委员会经审会
三等奖(D级)
上海市轻工业工会经审会
上海市通信管理局工会经审会
上海市公安局工会经审会
上海临港产业区工会工作委员会经审会
上海绿地集团工会经审会
未参加考核评比单位
上海市仪表电子工会经审会
中国华源集团有限公司工会经审会
国药控股股份有限公司工会经审会
中国东方航空集团公司工会经审会
上海市金融工会经审会
上海市税务工会经审会
上海市人力资源和社会保障局工会经审会
中国商用飞机有限责任公司工会经审会
上海市体育局工会委员会经审会
新华通讯社上海分社工会委员会经审会
解放日报报业集团工会经审会
上海市市级机关工会工作委员会经审会
华能上海分公司工会经审会
上海上实(集团)有限公司工会经审会
2011年查补漏交工会经费单项考核获奖名单
查补经费单项一等奖
上海市经济和信息化工作系统工会经审会
上海市金山区总工会经审会
上海船舶工业公司工会经审会
上海市医务工会经审会
上海市奉贤区总工会经审会
上海市青浦区总工会经审会
上海市闵行区总工会经审会
查补经费单项二等奖
上海航天局工会经审会
锦江国际(集团)有限公司工会经审会
上海市嘉定区总工会经审会
上海地产(集团)有限公司工会经审会
上海市社会系统工会经审会
上海市普陀区总工会经审会
上海市运输工会经审会
上海汽车工业(集团)总公司工会经审会
上海市徐汇区总工会经审会
上海市黄浦区总工会经审会
查补经费单项三等奖
中冶宝钢技术服务有限公司工会经审会
上海兰生(集团)有限公司工会经审会
上海市化学工会经审会
上海宝冶集团有限公司工会经审会
上海市长宁区总工会经审会
上海市闸北区总工会经审会
上海市漕河泾新兴技术开发区发展总公司工会经审会
宝钢集团有限公司工会经审会
上海市绿化和市容管理局工会经审会
上海市衡山(集团)公司工会经审会
上海市机电工会经审会
上海市虹口区总工会经审会
鲁中冶金矿业(集团)公司工会经审会
长江计算机(集团)公司工会经审会
上海市杨浦区总工会经审会
上海市纺织工会经审会
上海水产(集团)总公司工会经审会
上海市浦东新区总工会经审会
上海市松江区总工会经审会
上海电力建设有限责任公司工会经审会
上海大屯能源股份有限公司工会经审会
上海市民政局工会经审会
上海市住房保障和房屋管理局工会经审会
上海市水务局工会经审会
上海市新闻出版工会经审会
上海市静安区总工会经审会
上海市崇明县总工会经审会
中国民航工会华东地区管理局工会经审会
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