中国农业发展银行九台市支行精神文明建设事迹
中国农业发展银行九台市支行成立于1996年10月,是一家国有政策性银行,直属国务院领导的政策性金融机构。经营范围是按照国家的法律、法规和方针、政策,以国家信用为基础,筹集农业政策性信贷资金,承担国家规定的农业政策性和经批准开办的涉农商业性金融业务,代理财政性支农资金的拨付,为农业和农村经济发展服务。九台市支行全行员工共38人,其中党员12人,支行下设会计结算部,客户业务部和办公室。自成立以来,全面贯彻落实国家粮棉购销政策和有关经济、金融政策,为国家实施宏观调控、确保国家粮食安全、保护广大农民利益、促进农业和农村经济发展发挥了重要作用。
2008年,在九台市委及文明办的领导下,农发行将文明建设工作列入重要议事日程。2009年被评为吉林省精神文明建设工作先进单位。
一、 基础工作方面
领导重视。2008年以来,领导班子研究制定年度工作计划时,都要专门研究精神文明工作。党支部分工一名支部委员、副行长主抓这项工作,日常工作由支行办公室负责。
在日常工作中,支行党支部在研究年度、季度工作时,都要研究精神文明建设工作。做到文明建设与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。行内开展的各项活动都有方案,有记载。支行各项制度健全,职工人手一册,制定了优质文明服务标准,各项业务工作都有操作流程。每年至少征求一次行内外群众及企业单位意见,召开一次义务监督员会议,每半年发放一次征求群众意见表。
积极开展宣传活动,今年开展了学习党章活动,深入学习实践科学发展观、反对腐败行为活动,在学习园地出了墙报,还开展了宣传农发行企业核心理念、对外宣传用语活动。及时向上级行反映业务工作的先进作法。
二、 思想道德建设方面
支行有理论学习制度,年度有学习规划,人人有笔记。党支部成员每季度召开一次理论中心组学习会,都有读书笔记和心得体会文章。按时上党课、召开党员大会,请党校教师上党课,支部成员每年做一次述职述廉报告;积极开展创建四好班子活动,支行班子市行行长会上受到了表彰,每半年召开一次职工思想行为分析会,党风廉政建设专题会,开展了廉洁办贷十不准教育活动。
积极开展爱国主义、集体主义、社会主义教育活动、开展经常性的思想道德和职工行为规范教育。今年,农发行总行出台了信贷管理、财务会计、安全保卫、人事管理违反规章制度暂行办法。支行组织了专题学习,职工全面掌握了公民基本道德规范、中央倡导的时代精神及《九台市市民守则》,有体现行业特点的职工守则、职业道德规范,制定了未成年人思想道德教育方案。
三、 企业文化建设方面
搞好企业文化建设,支行有文化活动室、健身活动室,开展了春节联欢、旅游活动,组织职工到兄弟行参观学习,参加了市行举办的羽毛球、篮球比赛,组织员工参加了信贷、会计业务上岗考试,每个职工都取得了一个专业以上的上岗资格证书。支行业务部室每月至少集体学习一次业务技术知识,半年举行一次考核、考试。
积极参加市里举行的各项活动。元宵节灯展我行荣获二等奖。积极参加市里号召的捐资助学、扶贫济困及两日捐活动。汶川大地震发生后,全体职工积极向灾区捐款,党员交纳了特殊党费,团员缴纳了特殊团费,工会会员也捐了专项捐款。
四、 法律纪律建设方面
积极参加市里组织的普法教育,制定了“五五”普法规划,每季至少集体学习一次法律法规。职工中没有受党纪、政纪处分的,没有违法犯罪的,没有练习法轮功的。支行安全保卫、安全生产工作,有布置、有检查。行长和主管行长每月检查一次。支行无刑事案件及责任事故。职工中无超生,婚丧事无大操大办的。
五、 环境建设方面
支行制定了健全的卫生制度,始终坚持。区域有责任人,门前有三包,重新绿化了草坪,支行环境达到了绿化、美化。使职工有一个优美的工作环境。
六、 经济效益和社会效益方面
2007年以来,我行紧紧围绕“坚持好字优先、夯实管理基础,全面推进业务大行向经营强行转变”的总体思路,着力向业务经营要效益、向组织低成本资金要效益、向不良资产清收要效益、向中间业务要效益、向强化内部管理要效益。通过调整贷款结构、存款结构、客户结构,优化了发展环境,向经营强行转变取得了初步成效。截至2008年末,各项贷款余额为27.93亿元,与上年基本持平;为支持县域经济发展累计发放贷款7.97亿元,比上年增加1.66亿元;各项存款日均余额2.63亿元,比上年增加1.13万元,增幅达75%;实现账面利润5323万元,同比增加4597万元,翻了三番;不良贷款余额及比例为3633万元和1.3%,分别比年初下降3.22亿元和11.1个百分点。
(二)积极参与和推进“粮食企业改制”,做好依法核呆工作。积极协调政府、税务局、粮食局、国有资产管理部门及审计局和土地局等部门,积极宣传农发行信贷政策和呆账核销有关规定,得到了市政府及有关部门的大力支持。通过督促市政府多次召开部门协调会,营造了良好的外部环境。为了加快工作进度,还积极协调企业破产委托管理人加班加点,推进核呆工作。对内,认真做好呆账核销申报工作。在核销呆账的过程中,注重法规学习、统一思想、及早谋划、制定方案和分解任务,明确主管行长负责抓好内部资料收集、整理、核对等工作,信贷部门主管、信贷员负责包户企业,加班加点整理复核复印借款合同和借据等材料,确保准确无误,提高了呆账核销申报材料的整理效率。2008年全省共有85户企业进行了破产清算,共核销呆账70500万元,其中,我行有23户,共核销呆账31237万元,分别占破产企业总数和核销呆账金额的27%和44.3%。这样,经连续三年核呆工作,目前我行不良贷款余额已由2006年初的48505万元下降到2008年末的3633万元,下降了92.5%。不良贷款占比由2006年初的18%下降到2008年末的1.3%,大大减轻了经营负担,优化了贷款结构。
按照“有保有压、有进有退,有所为有所不为”的原则,确定行业和客户信贷支持范围及支持程度,加强信贷进入和退出管理,做到了风险关口前移。一是大力开展客户营销工作。在能力可为、风险可控的情况下,积极营销新客户、拓展新业务、扩大贷款覆盖领域。重点营销了一批经营业绩好、信誉度高、社会影响力大的农业科技贷款项目企业——长春吉科生物技术有限公司、在全国具有较高知名度的企业——长春市朱老六食品有限公司等优质客户。二是积极搞好优质客户维护工作。对重点客户进行重点监测,密切关注优质客户特别是大客户企业的生产经营情况,及时掌握企业的资金需求情况,根据企业需要合理注入资金。继续加大对吉林天景公司的支持力度,发放产业化龙头企业贷款和收购贷款2亿元。同时,在全省率先对该公司发放合同收购贷款5000万元,目前贷款本息已全部收回,取得了非常好的经济效益和社会效益。据测算,与当地其他银行贷款相比,仅此一项即可为当地农民节约利息支出299万元,带动订单农户1.5万户,户均增收4000元左右,保护了农民种植的积极性,赢得了当地政府和农民的广泛赞誉。
经过几年来强化内部管理,我行信贷结构、资产质量发生了重大变化,为实现打造经营强行目标奠定了良好的基础,2008年被中国农业发展银行吉林省分行评为经营管理五强行。2009年,我行将继续落实科学发展观,切实履行好支农职能,落实好强行战略,进一步夯实管理基础,在打造现代农业政策性银行和新农村建设中实现又好又快发展。
作者：孙文斐
在2013年党的十八大会议成功召开，在会议中总书记所提出的：“要进一步加强机关、干部的作风建设，改善各级人员的工作作风，全面深化领导干部的勤俭廉政建设”。引发了全国党政机关与各级党干群众的大力支持与反响热潮。作为中国企业中的一员，xx公司也积极投身于倡导廉洁作风，整改作风建设的队伍之中。
在2015年x月x日，公司下发了有关于加强作风建设的通知。在此通知下发后，我便主动投身于作风建设工作之中，积极参与公司各项党建以及培训活动，强化自身工作精神，切实加强自身的工作作风，改善自身的作风问题，坚持以良好的精神作态和扎实的工作作风，为推进公司的战略转型而拼搏奉献。
一、勤奋研学，升华思想
自公司下发有关于加强作风建设的通知以来，本人积极参与公司组织的各项党建理论培训与专业技能学习活动，主动利用空余时间关注党政新政策，学习党的十八大会议等重要内容，认真钻研和阅读有关于自身工作业务的相关书籍，以不断提升自身的政治理论水平与综合素质能力。并不断坚持学习马“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观和中国特色社会主义理论思想，坚定党的群众路线和其他各项指导方针，同时认真作读书笔记，撰写学习心得体会和工作调研材料，以实际提升自身的内在知识水平与外在工作能力。
二、务实肯干，扎实作风 在日常的工作中，我坚持原则，严守纪律，时刻谨记自身职责，做到以身作则，切实发挥好领导的表率作用。自进入公司以来，本人严格遵守作息时间，积极倡导职工上班宁早十分钟，不迟一分钟，下班宁迟十分钟，不早一分钟，方便群众办事。在工作的部署与落实上，本人坚持顾全大局，团结同志，遵章守纪，爱岗敬业，从不计较个人得失，坚定用扎实肯干的工作作风为公司的发展做出实际的贡献。
三、开拓创新，提升效益
公司现正处于战略转型阶段，作为一名领导干部，本人深刻认识到自身职责的重要性和自身职能的地位与作用。为能够有效推进公司战略转型的顺利落实与发展，本人首先对公司的发展市场进行了详细的调研与分析，实际掌握和了解了在公司当下阶段的发展环境与所需条件，并根据研究结果制定出了具体的工作计划，狠抓市场发展，以准确落实公司战略转型。
(一)狠抓关键，设立方案
在今年x月份的工作中，公司的经营状况未能够得到良好的发展，经营业绩停滞不前，对此我是看在眼里急在心里。为能够改善公司当下的不良经营状况，提升公司的业务效益。我从公司经营问题的根本抓起，身入市场观察调研、身下基层考察项目的生产营运，亲自整理各项经营项目的指标数据，时常加班加点的分析公司经营情况，努力查找经营短板和问题。同时，还在公司网页与部门设置“意见箱”、以便收集公司基层职员与客户对公司当下经营问题的意见与建议，结合基层角度看问题并切实与相关部门人员共同研究解决方案，从根本上解决经营问题。
(二)狠抓落实，高校创新
在公司经营方案的实施过程中，我亲自召开会议指导方案的部署和落实，做到手把手带领项目经理开展生产经营工作，在全公司建立了领导责任制，实行责任分解，层层签订责任书，实施责任到人，一级抓一级，层层抓落实。并同时组织相关人员在公司原有给的制度基础上完善了《责任追究制》。同时深抓落实考核，多次通过听取汇报、召开座谈会、实地检查等形式，深入项目经营实际，掌握第一手材料，了解当前项目经营的落实与发展情况，及时发现、解决问题，督促干部指导基层及时落实。经过为期x个月的努力，终于我公司的业绩排名有了明显的提升，从整体排名最后提升至中上游的水平，公司在经营业绩上也获得了一定的提升。
四、关怀群众，构建和谐
总书记在十八大会议中明确指出“要继续坚持党的群众路线”。作为公司的一名领导人员，与广大职员工构建起良好的干群关系，是落实工作和促进项目发展的关键。为此，我时刻摆正自己和广大职工的位置，在思想感情上不断贴近职工。关怀职工困难，关心职工生活，及时了解和掌握职工队伍的困难和问题，坚持关注职工的红白喜事。坚持每年看望贫困职工，救济支助特困职工、坚持看望因病住院的职工，尽力帮助解决困难。并在x月份组织全公司干部职工开展了“送温暖、献爱心”捐赠活动，共筹集捐款xx元用于访贫助困。在春节前夕，本人还组织举办了职工春节联欢会，积极鼓舞职工参加表演，并颁发年终纪念品和表演奖励等，以丰富职工的文娱生活，待遇职工温暖。从而进一步拉近职工之间的距离，构建出一个和谐而又团结的工作团队。
五、清正廉洁，朴素生活
从基层职员到今天的领导干部岗位，在这个过程中，我始终牢记勤政廉洁、脚踏实地这一原则。能够坚持秉公用权，自觉遵守公司的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。在生活中，我为人正直，对下级职工，我严格要求，绝不徇私。不论在生活中，我对物质的使用有多么急需，我都坚决不动用公司物品，例如我从不公车私用，所有的车辆全部按要求停靠在公司，不仅如此在公司缺少车辆时，我还将自己私家车当做公车使用。此外，在公司存在有接待用餐需要的情况下，我坚持将接待安排在员工食堂，以减少公司的资金使用，做到合理用资。xx年来，我能够真正做到守得住清贫、抗得住诱惑、管得住小节，为公司的建设与发展而不懈努力。
作风建设年活动典型事迹材料
肖敏，男，1971年10月出生，汉族，本科文化，中国共产党党员，现任层台镇党委委员。
肖敏同志在工作岗位上他始终如一，严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，较好的完成各项工作任务。特别是在今年全镇开展的作风建设年活动中，他带领干部职工，精心组织活动，加强政治理论学习、为民服务和遵纪守法等各方面都较好的发挥着先锋模范作用，受到广大服务对象的好评。为认真贯彻落实“四要十不准”，组织干部职工认真学习“四要十不准”，并把“四要十不准”的内容制作成了宣传桌牌，发到各单位及各办公室，要求同志们一定要牢记“四要十不准”并以此要求自己，并组织对各单位的落实情况进行督查。
在实际工作中，他始终坚持立党为公、执政为民理念，在想问题、办事情等各方面都坚持从人民群众的愿望出发，以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验自己工作的最高标准，切实为人民群众和广大参保人员办好事、办实事。将“克已奉公，廉浩自律”作为自已的座右铭，杜绝徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡要等问题的发生。
—————记畜牧渔业科薛继财 新华农场开展作风年建设活动以来，曾获得分局“十佳公仆”的薛继财同志在深入开展“作风建设年”活动中着力强化宗旨意识、责任意识、创新意识，实干意识、纪律意识，努力为群众提供优质、高效、便捷、全面的畜牧支持服务。畜牧团队在他的带领下，努力提高队伍素质，大兴“八大”优良作风。
薛继财，新华农场畜牧渔业科科长。多年来，他以党性为后盾，以责任为动力，以“党性最强、作风最正、工作最优”为宗旨，在思想上与时俱进，在作风上严于律己，在工作上勇于创新，出色地完成了农场党委交办的各项工作任务。
一、勤奋好学，不断提高政治素养和政策理论水平 薛继财是在畜牧战线上从业多年的专家，从一般干部到成长为畜牧科领导，他从未放松个人学习和自身提高，一直坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。在开展作风建设年活动开始后，主动学习了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《胡锦涛总书记在十七届四中全会重要讲话内容全文》、《胡锦涛在中纪委六次全会上的讲话》、毛泽东《反对自由主义》、习近平《领导干部要认认真真学习 老老实实做人 干干净净干事》、《刘炳东在管局党委(扩大)会议上的讲话》、《刘局长在管局党委(扩大)会议上的总结讲话》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过学习党和国家的各项路线方针政策，学习科学发展观和社会主义和谐社会理 1 论，用党的最新理论成果武装头脑，完善自己，不断提高自己的政治素养和政策理论水平。在他的带动下，畜牧科党员干部政治理论学习蔚然成风，政治学习已形成制度，雷打不动，学习内容、学习纪律、学习效果不断得到完善、加强和提高。
二、心系群众，全心全意为群众办好事、办实事 胡锦涛同志在中纪委第七次全会上明确指出，领导干部要解决好“为谁服务、为什么当干部”的问题。作为畜牧科长，薛继财同志能够和广大职工打成一片，没有一点领导干部的“官架子”，心系群众，服务群众，能够时时刻刻摆正自己和广大职工的位置，在思想感情上不断贴近职工，贴近群众。关心职工困难，关心群众生活，能够想群众之所想，急群众之所急。及时了解和掌握职工队伍的困难和问题，坚持每年看望离退休干部职工和职工遗属。救济支助特困职工，尽力帮助解决困难。畜牧科基层防疫员郑培兰、管庆伟等家庭困难，薛继财每年都要把他们的脱贫致富做为自己的一项工作来抓。
三、务实肯干，倡导联系群众、认真扎实的工作作风 在工作中，他始终能够坚持马克思主义的群众观点，坚持党的群众路线，坚持与时俱进，开拓创新，坚持立党为公，执政为民，坚持共产党员的先进性。坚决维护认真落实民主集中制，维护领导班子和各领导成员之间的团结和协作，能够发扬民主，注意听取各种不同意见，注重发挥各方面的积极因素。在工作中能够坚持原则，公道正派，公开透明，注意理论与实际结合，努力做好每一件事情，注重实效，并创 2 造性的开展工作，全身心地投入到自己的工作岗位，在组织领导能力、科学创新和决策能力、顾全大局、处理复杂问题、应对复杂局面等方面都得到了不断提高。
四、清正廉洁，自觉遵守领导干部廉洁从政的各项规定 薛继财同志始终牢记立党为公、执政为民这一原则。能够坚持原则，秉公用权，廉洁从政，能够自觉带头遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。多年来，畜牧科党风廉政建设和反腐败工作、建立惩防体系等工作，都取得了比较好的成绩，工作得到了上级部门的充分肯定。在他的带领下，畜牧科从未发生违反党风廉政建设和腐败的事件。
农民人均纯收入达到5200多元，成为全省乡镇企业发展“十强村”和农村经济综合实力“十强村”的XX村是远近闻名的小康村。在建设社会主义新农村的创新实践中，XX人在他们的“当家人”X的带领下，不断创新发展，更是展现出一派兴兴向荣的新风貌。
创办龙头企业发展农村经济
XX是
土生土长的XX人。改革开放初，被推上了村党支部书记的位子。凭着自己素有的超前意识和雄才胆略，X先后办起了机砖厂、造纸厂、制革厂、平凉商城、百兴房产公司、百兴园美食城等6家企业，组建百兴实业集团公司，走上了集团化发展路子。其龙头企业福利制革厂，经过四次扩建，已由建厂初期的2万标张4个品种，发展到目前年生产牛皮革100万标张，羊皮革100万自然张的“双百万”生产能力。企业拥有总资产2亿元(其中固定资产1.05亿元),各类设备500多台(套),职工960人,年实现工业产值2.3亿元,销售收入2.4亿元,创利税1800多万元，成为了全省最大的制革企业及全国最大的鞋面革生产企业。平凉商城综合批发市场，经过多年发展，现已形成占地100多亩，建筑面积6万多平方米，拥有12个专业批发区域，1200多名批发商户的大型综合批发市场。共有从业人员3000多人，安置下岗职工360多人，引进商品资金1.2亿元，经营百货、服装、布料、小五金等15大类3万多个品种，辐射平凉、庆阳、固原三个地区20多个县市，成为平凉商贸中心十大专业市场之一。2005年，公司完成总产值2.6亿元，综合收入3.5亿元，实现利税2380万元。公司多次受到省地市的表彰奖励，X本人也被评为“全省优秀企业家”、“全国劳动模范”，连续三届当选为省人大代表。
在龙头企业的带动下，全村个体经济得到了的快速发展，个体企业已经发展到60多个门类200多户，农民人均纯收入达到5200元，其中90来自于企业，全村400多户群众已全部脱贫致富。公司实施的福利制革厂“整张革”生产线项目，现已累计完成投资2100万元(其中今年完成投资1100万元)，完成了产品展销售大楼的全部框架主体工程，新建厂房1栋2400平方米，购进部分设备;温州商城建设项目，现已完成投资380万元，完成了初设规划和部分拆迁，并实施了小区内道路等基础设施建设，与温州国美皮革公司签定了意向性协议。
大办公益事业改变村容村貌
在将企业不断做大做强的同时，为实现整村富裕、共奔小康社会的奋斗目标，他更注重农村基础设施建设及社会公益事业的投入。近年来，依靠企业积累，累计投入农业基础建设资金400多万元，大大改善了白坡村农民的生产生活条件，使全村90%的耕地实现了梯田化，兴修整修道路4条20公里，硬化村社道路6条1.5公里，给全村通上了自来水，安装了路灯。同时他更注重教育事业的发展。投资50万元修建了白坡村小学教学楼，给解放路小学教学楼修建捐资15万元，为平凉二中教学楼修建捐资10万元，为平凉七中修建教学楼捐资5万元，并赠送夏利轿车一辆。每年学校、文化室等公益事业用煤、用水、用电等各种开支以及村上干部的工资全部由制革厂承担。多年来他一直心系贫困群众，为全村10多名孤寡老人、困难户每月发放100元生活费，逢年过节定期为这些人发放慰问金、慰问品，并安排这些困难户子女到厂上班。今年又开始修建小康屋，规划修建二层小康屋38户，现已完成了规划设计和征地等工作，已开工建设。并从整顿村容村貌入手，加大了环境整治，拆迁了平华路沿线影响村容村貌和路容路貌的临设建筑和堆积物，修建垃圾仓10个，做到了垃圾及时清运。
狠抓班子建设带好党员队伍
X办企业致富了乡亲，使白坡人得到了实惠，这是有目共睹的事实。他深知，这一切都得益于党的领导，得益于党的好政策。在大办企业，发展经济的同时，他更注重抓党的建设。在实施“双培双带”工程中，他围绕“工贸兴村”战略，大胆创新，打破按自然村设置党组织的传统模式，在制革厂、造纸厂、商城等企业建立党支部4个，先后将村党总支和企业党支部的12名成员培养成为企业厂长、经理，造就了一批企业家党员干部群体。在各企业支部积极开展“争创红旗党支部”、“党员示范岗”、“党员责任区”和岗位练兵活动，不断拓展和深化“双培双带”工程，走出了“把支部建在公司、把村干部培养成企业家群体、把党员培养成致富带头人和企业技术骨干、把村民变成企业员工富在公司”的党建工作新路子，有效地改善了党员队伍，增强了党组织的凝聚力和号召力，村党总支2004年被省委命名为全省“双培双带”先进基层党组织。
在保持共产党员先进性教育活动中，他不仅带头学习“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神，学习党的理论、科学文化和企业管理知识，组织党员开展学习讨论，并积极带领广大党员开展“扶贫问苦献爱心”活动，给全乡900多
户困难群众捐赠衣物1000多件，捐资1.5万元，对本村孤寡老人、老党员和生活困难的群众进行慰问，共捐赠大米80多袋，现金4000多元。在抓组织建设的同时，他更注重人才的培养，每年都派一批年轻人走出去学技术，还不惜高薪从全国各地聘请专业技术人才，让他们在搞技术的同时，为本企业培训人才，先后为村里和社会培养了一大批懂技术、会管理的中青
年干部、职工队伍，如今全公司具有高、中、初级职称的技术人员达102人。
倡导先进文化促进和谐发展
为促进农村的和谐发展，他先后投资20万元新建了两层砖混结构的村部10间200平方米，给党总支及各支部建成了高标准的党员活动室，改善了村级的办公条件，为党员提供了宽敞舒适的活动场所。对厂容厂貌进行了美化、绿化，硬化了厂区道路，在厂区栽植了树木、花草，办公室摆置了花卉和盆景，给员工统一配备了服装，给员工创造了一个安全文明、干净舒适的工作环境。积极开展“文明企业”、“模范个人”、“五好家庭”等活动，让健康有益的文化生活，占领了农村阵地，杜绝了各种刑事案件和赌博、迷信等不良现象。村民的婚嫁、丧葬等红白事，由村上干部和红白礼事会成员参与主持，力求新事新办。使白坡人改变了过去那种“一亩地，一头牛，老婆娃娃热炕头，上午围着地头转，下午靠在墙根纠方、下棋、拉闲话”的旧思想观念，树立起了良好的精神风貌。他经常利用党员会、群众大会进行党的民族理论、民族政策法规的宣传，组织信教群众，积极开展创建民族团结模范村活动，维护了民族团结和社会稳定。村上的幼儿教育、计划生育、依法治村、党务、村务公开等各项工作，也取得了显著成绩，赢得了社会各界的一致好评和有关部门的充分肯定。
白坡村在他们的“领头人”X的带领下，面貌焕然一新，宽阔的水泥路，明亮的大瓦房，人们业有所就、居有所处，到处呈现出安定和谐的景象，正在向富裕型小康阔步迈进。
强化综治工作加强和谐社会建设—**镇和谐社会建设工作典型事迹
**镇位于卢氏县东北。总面积212平方公里，辖19个村，185个居民组，5097户，2200口人。209国道和郑卢路穿境而过，交通便利，自古为官员、商贾往来必经之地和卢氏四大边贸重镇之一，又是卢氏县的“北大门”。由于地理位置特殊，人员往来频繁，社会治安形势复杂，和谐社会建设任务繁重。全县加快和谐社会建设动员大会后，我镇高度重视，精心组织，强化措施，狠抓落实，全镇和谐社会建设取得了明显成效。
一、认真部署、广泛宣传
我镇坚持定期召开党政班子会议，研究平安建设工作。与各村、各单位签订年度综治责任目标管理书和反xx工作责任目标管理书，印发了《全镇加快和谐社会建设实施意见》、《全镇XX年和谐社会建设实施方案》，进一步扎实安排和谐社会建设工作。
我们把宣传动员贯穿整个工作始终，以宣传推动和谐社会建设工作深入扎实开展。一是会议宣传，广泛发动;二是制作大型宣传板面3块，建起百房村和秋凉河村、永渡村、**村和镇政府五个和谐社会建设文化长廊;三是每户发放一张“三户”评比标准，使“三户”创建工作达到家喻户晓、人人皆知;四是把和谐社会建设宣传工作与xx排查、“三户”创建台帐建立有机结合，充分调动广大干群参与和谐社会建设的紧迫感和责任感。
二、突出重点，整体推进
1、以矛盾纠纷排查为重点，积极预防和妥善处置群体性事件。一是坚持科学发展观和正确的政绩观，做到科学决策，民主决策，依法决策，坚决防止损害群众利益行为;二是加强镇综治服务中心建设，坚持半月排查调处矛盾纠纷制度。今年以来，排查矛盾纠纷35起，其中村调解5起，镇综治服务中心调解30起，调成27起，成功处置了209国道赵坪及及九组群众上访事件。全年未出现因矛盾纠纷调解不及时而转化为治安刑事案件现象，未出现大的群体性事件。
2、以做好对越反击战退役人员稳控为重点，全力做好维稳、信访工作。一是对重点非正常上访案件，明确领导和解决时限，限期解决;二是党委、政府制定印发《关于进一步加强信访稳定工作的意见》和《**镇信访工作考核奖惩办法》，切实加强全镇信访工作;今年共办理信访案26件，其中信访16件，人访10件，没有出现重访现象，维稳工作成为我镇综治工作的亮点和特色。
3、加强安全生产工作。一是镇成立安全生产工作领导小组，下设办公室，与各村、各单位签订《安全工作责任状》，二是强化安全工作宣传，使安全生产工作深入人心，增强各村、各单位抓安全生产的责任感，营造浓厚氛围;三是加大安全生产培训力度;今年以来共关闭矿山3处，砖厂3家，全镇没有出现安全生产责任事故。
4、以创建“平安校园”活动载体，加强预防青少年违法犯罪工作。
5、加强综治基层基础工作。一是加强镇综治办建设。
二是强化村室规范建设，改善各村综治办条件。更新制度板面，薄册齐全，记录规范及时。充分发挥镇村综治办的作用。
6、全面加强治安防控体系建设。一是镇专职巡逻队和豫西大峡谷景区巡逻队坚持巡逻;二是推广秋凉河上村组经验，各村义务巡逻队在“双节”和农忙期间开展巡逻;三是在全镇深化千名“户长”保家园活动;四是加强内部单位安全保卫工作;五是积极开展与周边乡镇治安联防合作，建立专群结合强有力的治安防控体系;
7、加强派出所硬件建设，整合警力资源，建立专项工作领导小组，制定方案，深入开展打黑除恶活动;加强司法所建设，充实人员，狠抓司法调解、依法治镇、两劳回归人员安置帮教、法制宣传教育等业务工作。维护全镇和谐稳定。
8、认真做好处法工作。一是建立处法工作示范村两个，以点带面推动工作开展;印发了“创建无xx乡镇”实施方案，与各村签订处法责任状，采取镇干部包村、村组干部包组到户的办法，逐户排查xx，依法取缔和处理xx问题。
9、扎实开展“三户”、“三村”创建活动。XX年全镇“三户”分别达到2500户，1600户，900户;“三村”分别达到8个，5个和2个。加快全镇和谐社会建设。
10、坚持以人为本，着力改善民生。一是抓好灾后救济和重建工作;二是做好以209国道改建工程为重点的基础设施建设;三是认真落实重粮直补和义务教育“两免一补”等惠农政策;四是抓好2011年度农村新型合作医疗保费收缴工作，夯实了和谐社会建设的群众基础。
三、强化措施，狠抓落实
一是加强领导，加大投入。二是严格奖惩，强化责任。
三是加强督查，狠抓落实。
通过努力工作，全镇社会治安形势不断好转，今年以来，全镇共发生治安案件26起，刑事案件5起，与去年同期的18起和5起相比分别下降13.5%和60%，
强化综治工作加强和谐社会建设—**镇和谐社会建设工作典型事迹
**镇位于卢氏县东北。总面积212平方公里，辖19个村，185个居民组，5097户，2200口人。209国道和郑卢路穿境而过，交通便利，自古为官员、商贾往来必经之地和卢氏四大边贸重镇之一，又是卢氏县的“北大门”。由于地理位置特殊，人员往来频繁，社会治安形势复杂，和谐社会建设任务繁重。全县加快和谐社会建设动员大会后，我镇高度重视，精心组织，强化措施，狠抓落实，全镇和谐社会建设取得了明显成效。
一、认真部署、广泛宣传
我镇坚持定期召开党政班子会议，研究平安建设工作。与各村、各单位签订年度综治责任目标管理书和反xx工作责任目标管理书，印发了《全镇加快和谐社会建设实施意见》、《全镇XX年和谐社会建设实施方案》，进一步扎实安排和谐社会建设工作。
我们把宣传动员贯穿整个工作始终，以宣传推动和谐社会建设工作深入扎实开展。一是会议宣传，广泛发动;二是制作大型宣传板面3块，建起百房村和秋凉河村、永渡村、**村和镇政府五个和谐社会建设文化长廊;三是每户发放一张“三户”评比标准，使“三户”创建工作达到家喻户晓、人人皆知;四是把和谐社会建设宣传工作与xx排查、“三户”创建台帐建立有机结合，充分调动广大干群参与和谐社会建设的紧迫感和责任感。
二、突出重点，整体推进
1、以矛盾纠纷排查为重点，积极预防和妥善处置群体性事件。一是坚持科学发展观和正确的政绩观，做到科学决策，民主决策，依法决策，坚决防止损害群众利益行为;二是加强镇综治服务中心建设，坚持半月排查调处矛盾纠纷制度。今年以来，排查矛盾纠纷35起，其中村调解5起，镇综治服务中心调解30起，调成27起，成功处置了209国道赵坪及及九组群众上访事件。全年未出现因矛盾纠纷调解不及时而转化为治安刑事案件现象，未出现大的群体性事件。
2、以做好对越反击战退役人员稳控为重点，全力做好维稳、信访工作。一是对重点非正常上访案件，明确领导和解决时限，限期解决;二是党委、政府制定印发《关于进一步加强信访稳定工作的意见》和《**镇信访工作考核奖惩办法》，切实加强全镇信访工作;今年共办理信访案26件，其中信访16件，人访10件，没有出现重访现象，维稳工作成为我镇综治工作的亮点和特色。
3、加强安全生产工作。一是镇成立安全生产工作领导小组，下设办公室，与各村、各单位签订《安全工作责任状》，二是强化安全工作宣传，使安全生产工作深入人心，增强各村、各单位抓安全生产的责任感，营造浓厚氛围;三是加大安全生产培训力度;今年以来共关闭矿山3处，砖厂3家，全镇没有出现安全生产责任事故。
4、以创建“平安校园”活动载体，加强预防青少年违法犯罪工作。
5、加强综治基层基础工作。一是加强镇综治办建设。
二是强化村室规范建设，改善各村综治办条件。更新制度板面，薄册齐全，记录规范及时。充分发挥镇村综治办的作用。
6、全面加强治安防控体系建设。一是镇专职巡逻队和豫西大峡谷景区巡逻队坚持巡逻;二是推广秋凉河上村组经验，各村义务巡逻队在“双节”和农忙期间开展巡逻;三是在全镇深化千名“户长”保家园活动;四是加强内部单位安全保卫工作;五是积极开展与周边乡镇治安联防合作，建立专群结合强有力的治安防控体系;
7、加强派出所硬件建设，整合警力资源，建立专项工作领导小组，制定方案，深入开展打黑除恶活动;加强司法所建设，充实人员，狠抓司法调解、依法治镇、两劳回归人员安置帮教、法制宣传教育等业务工作。维护全镇和谐稳定。
8、认真做好处法工作。一是建立处法工作示范村两个，以点带面推动工作开展;印发了“创建无xx乡镇”实施方案，与各村签订处法责任状，采取镇干部包村、村组干部包组到户的办法，逐户排查xx，依法取缔和处理xx问题。
9、扎实开展“三户”、“三村”创建活动。XX年全镇“三户”分别达到2500户，1600户，900户;“三村”分别达到8个，5个和2个。加快全镇和谐社会建设。
10、坚持以人为本，着力改善民生。一是抓好灾后救济和重建工作;二是做好以209国道改建工程为重点的基础设施建设;三是认真落实重粮直补和义务教育“两免一补”等惠农政策;四是抓好2011年度农村新型合作医疗保费收缴工作，夯实了和谐社会建设的群众基础。
三、强化措施，狠抓落实
一是加强领导，加大投入。二是严格奖惩，强化责任。
三是加强督查，狠抓落实。
通过努力工作，全镇社会治安形势不断好转，今年以来，全镇共发生治安案件26起，刑事案件5起，与去年同期的18起和5起相比分别下降13.5%和60%，[page_break]19个行政村零发案14个，无越级上访和集上访案件，未出现重大安全责任事故，全镇社会大局稳定，人民群众安居乐业，为经济发展创造了良好的治安环境。11月14日全市防范和处理xx工作现场会在我镇召开;镇党委书记孙会方代表卢氏县在全市作和谐社会建设巡回报告，为我镇做好“平安建设”工作和加快和谐社会建设增添了新的动力。
市地税局技术产业开发区分局自建局以来紧紧围绕税收中心工作，坚持“聚财为国、执法为民”的税务工作宗旨，高度重视政风行风建设和纠风工作,探索规律,强化措施,健全机制,有力促进了党风廉政建设工作的扎实开展,营造了和谐的治税环境。建局15年来,分局无一人违法违纪,年年超额完成各项收入任务,累计组织税收收入突破120亿元,实现了税收征管与廉政建设的双丰收,得到上级机关和社会各界的广泛赞誉。
一、统一思想、加强领导，为做好纠风工作提供组织保证
纠正不正之风、防止违法违纪问题发生，一直是分局工作的重心。每年年初，分局党组都要召开专题会议，集中讨论如何更好的开展纠风工作。会议从实际出发，明确“一把手”负责制度，将纠风工作落实到各部门，并与政务政工考核挂钩，对出现问题的部门实行“一票否决”。同时，分局还根据“一岗双责”制度的要求，对各级领导干部落实政风行风建设和纠风任务的责任进行分解，要求做到“一岗双责，两手抓、两手都要硬”。同时还结合税务工作实际，制订纠风工作计划，对行风建设做出具体部署和安排，对开展纠风工作的目的、步骤、内容及评选标准和范围都作了明确的规定，使纠风工作能够有计划、按步骤的进行，并及时总结纠风工作成果，做到目标明确、措施有力、衔接到位、工作落实，构建了防范不正之风的长效机制。
二、开展形式多样的主题教育活动，为做好纠风工作奠定人文基础
在纠风工作中，分局以党性修养教育、正面示范教育、反面警示教育、社会公德教育为主要内容，采取听、学、征、看等多种形式开展纠风工作。
1.以文化长廊建设为平台，打造主题廉政文化
，分局通过向全局干部职工征集文化理念，建设了地税分局文化长廊。在文化长廊中，专门开辟了廉政文化版块，集思广议，由分局干部原创设计了多幅主题突出、特色鲜明的廉政文化作品，对干部的廉政教育起到了润物细无声的作用。2011年，分局又创办了《浑南地税报》，在报纸中设立专门版块，对分局勤政廉政标兵进行宣传，号召分局干部学习，树立了身边的典型，使大家切实感受到榜样的力量。
2.组织开展读廉活动，提高廉政意识
组织干部职工学习了由市局监察处编撰的《预防职务违纪违法犯罪知识读本》。分局在办公条件十分紧张的情况下，建立了图书室，为职工购置了图书、音像制品，鼓励职工多看书多学习，在思想上提醒自己，在行动上把握自己，并结合学习内容组织干部职工对工作中的违纪违法现象和思想深处存在的错误认识进行了自查活动，使全体干部职工在精神上得到一次洗礼。
3.组织正面宣传、反面警示教育活动，确保警钟长鸣
一是组织收听收看了中纪委领导关于讲党性修养、树良好作风方面的专题报告，使干部进一步强化了自身的党纪、政纪、法纪观念;二是邀请新区检察院的同志为分局税务干部做了预防职务犯罪专题讲座，结合检察院工作中发现的实际案例，教育干部珍惜自己的工作岗位;三是参加了市局组织的警示教育大会，观看了6部警示教育片。通过加强思想政治教育、职业道德教育和法制教育，使干部职工在思想上做到警钟长鸣，以个人成长、家庭幸福、集体荣誉和社会和谐为出发点，自觉恪守廉政承诺。
4.开展座谈倡廉、个人写廉活动，让法制观念更加深入人心
今年3月，分局组织各科(室)、所以“提高职业风险意识、增强勤政廉政观念、筑牢拒腐防变思想道德防线、远离职务犯罪、正确行使阳光权力”为主题，围绕“算好人生七笔账”进行了座谈讨论，并结合个人实际，每人围绕“面对腐败分子的堕落轨迹，我们该如何自律”写了一篇心得体会，并已统一装入了个人廉政档案。大家普遍认识到：我们现在的职业、岗位来之不易，是通过自己的努力、领导的关怀、亲朋好友的关心帮助取得的，一旦在廉政问题上出了问题，既对不起组织的培养，家人的期望，也会使自己多年的奋斗和努力付之东流，最后的结果就是身败名裂。使干部职工在思想上有了新的提高，进一步强化了全体干部职工的党纪、政纪、法纪观念，提高了拒腐防变和抵御风险的能力。
5.开展征文议廉活动，弘扬廉政文化
为了进一步提高大家的廉洁自律意识，和2011年分局两次向全体干部职工征集以预防职务违纪违法犯罪、反腐倡廉教育为主题的文学作品。共征集廉政作品58件，并择优向市局推荐，进一步弘扬了地税廉政文化。
6.开展家庭助廉活动，筑牢第一道防线
分局向干部家属印发了《市地税局邱维林局长致广大干部职工家属的一封信》和“助廉公约”，积极开展家庭助廉活动。定期组织召开职工家属代表座谈会，在征求意见的同时，向家属通报廉政动态及相关情况，动员税务干部家属与干部一起把好廉政关，充分发挥了家庭在预防职务违纪违法犯罪中的重要作用。
7.开展窗口人员教育培训，以服务促廉政
纳税服务窗口是反应地税行风建设的重要阵地，分局为了全面提升纳税服务质量，从树立正确的价值观为切入点，采取多种形式组织窗口人员进行业务培训、心理辅导，为全面提高政风行风建设奠定了基础。
三、加强环境建设，提高政风行风建设的质量和水平
分局以方便纳税人、提高纳税服务质量为突破口，不断加强软硬件建设，切实减轻了纳税人的负担，将政风行风建设落到了实处。
1.加强办税服务厅建设，用环境来净化心灵，提高守法的遵从度
为实现办税厅服务项目齐全、办税内容公开、岗位职责明确，分局在办税服务厅实行了值班长、导税员、“一站式”服务、全程服务、a、b岗等11项工作制度，规范了办税服务厅的服务与管理。分局还在办税服务厅统一安装了办税服务评价器，制作了表证单书填写样本，并将工作流程录入了电子触摸屏,极大地方便了纳税人。为了最大限度地给纳税人提供便民服务,分局在办税服务厅增设了便民服务箱、雨具、钟表和复印机，在纳税申报窗口设置了双屏显示器，方便纳税人核对数据。在契税窗口增设了免费复印业务,并确保时时出证，即当日受理当日出证，极大地提高了工作效率，为纳税人带来了便利。为改善办税服务厅的空气质量，分局在大厅摆设了花草，营造出清新的办税环境。同时，为了提高工作人员的服务水平,分局制定了纳税服务标兵评比方案，对三好街和浑南办税服务厅的窗口工作人员在遵纪守法、严格执法、秉公执法、爱岗敬业、精通业务等几方面进行评比，促进了分局政风行风建设进一步提高。
2.采取多种措施，以高水平的服务质量加强政风行风建设
一是在各科室设置了热线咨询电话，及时解答纳税人疑问，全年共接听咨询热线2,000多次，解答纳税人问题近3,000件。二是开通了沈阳市地税局外网网站分局子网页，对应“分局概况、分局动态、办税指引、通知公告”四个栏目发布重要信息，做到了信息及时、真实、全面、准确，使纳税人在第一时间了解到分局动态，掌握办税流程和最新税收政策。三是将重要通知和公告制成短信，通过分局的短信平台向纳税人发送，目前已发送短信23条，累计传递23万多人次，起到了事半功倍的作用。四是每月召开税政发布会，就最新税收政策及有关文件向企业财务人员进行详细讲解，同时对企业财务人员提出的涉税问题进行现场解答。五是有针对性地分行业、分地区召开纳税人座谈会和纳税辅导会，并借助这种面对面的交流方式，广泛征求纳税人对分局各方面工作的意见和建议，并对收集上来的意见和建议进行认真的梳理归纳，研究改进措施，加大整改力度，促进了征纳关系的和谐。
3.开展志愿服务，让青年人用实际行动树立正气
青年人是祖国的未来，为了让他们远离不正之风，分局专门以他们为主体成立了税收志愿者服务分队，并结合工作实际，扎实、有效地开展了税收志愿服务活动。如沈阳市的擦亮沈阳活动，浑南新区的交通协勤活动，都留下了他们的身影。服务分队还将日常服务和定期服务相结合，为纳税人提供税法宣传、政策咨询、相关问题解答等一系列服务。在税收宣传月期间、在税政发布会上、在办税服务厅里经常可以看到志愿者们热心为纳税人服务的身影，志愿者们的积极努力得到了广大服务对象的一致好评，也进一步树立了区地税分局的良好形象。
4.关心职工生活，及时掌握职工的思想动态，
一是分局定期就各项工作向全体干部征求意见和建议，根据情况及时为大家解决工作上、生活上的困难，保证大家的福利待遇，解决大家的后顾之忧，为廉政建设扫清障碍;二是主动关心生活有困难的干部，如：为大病人员申请补助、提高分局干部医疗保险待遇、年末组织对大病人员的慰问走访、为特殊困难同志申请特困补助等，排除了他们的后顾之忧，培育了廉政的土壤。
四、强化内外监督机制，纠风工作成就显著
分局根据税务工作特点，完善了内外监督机制，使纠风工作取得了明显成效。
1.召开党风廉政建设工作会议，作为每年第一个全局性的重要会议，形成制度。在全局范围内逐级签署了廉政责任状，保证了廉政责任的层层落实，增强了全局干部的廉政制约力。
2.建立了行风投诉反馈系统，对行风建设责任体系在办税服务厅进行了公示，并设立了投诉举报箱，由监察部门定期开箱检查，对反映的问题认真核实，发现问题严肃处理。在办公楼、办税服务厅、《浑南地税》报纸上均公开了分局的投诉部门和电话，如12366热线、分局综合业务部门电话、人事监察科电话等，保证了涉税举报和纳税服务投诉渠道的畅通。
3.组织各部门对照自身的岗位职责，结合以往履职及制度执行的实际情况展开了全面的廉政风险点排查工作。将自查出的风险点按照类别、项目、风险环节、工作岗位、行为表现、风险等级、法律责任、防范措施等进行了梳理汇总，对于自查出的问题统一进行了风险等级评估，及时分析原因，提出了整改措施。通过排查，进一步明晰了岗位职责，完善了工作流程，切实提高了各项规章制度的功能。
4.针对其他部门在查处税收违法案件过程中，案件查补税款达到规定数额或发现税务机关及税务人员涉嫌执法过错和违法违纪的问题，分局专门印发了《税收违法案件一案双查暂行办法》和《工作流程分解表》。若符合一案双查规定，稽查部门将向监察部门反馈情况，并由监察部门组织或协调有关科、所依法进行调查处理。既打击了偷逃税行为，打造了依法治税的良好氛围;又加强了对重点岗位、重点环节的监督制约力度，强化了稽查自身的内控制约。
5.坚持并完善廉政监督员制度，强化监督职能
分局每年都聘请部分省、市人大代表、政协委员担任廉政监督员，组织他们到办税大厅进行明察暗访，定期召开廉政监督员座谈会，听取他们的走访情况，征求他们对分局的意见建议，既完善了分局工作，开创了税企共赢的良好局面，又强化了监督员的监督职能。
6.坚持实行《税务检查人员执法情况监督反馈卡》制度
每月由纳税人对税务检查人员在实施检查过程中的执法情况、文明服务情况进行监督反馈，向纳税人传达了分局加大党风廉政建设的决心和力度。
7.广泛征求纳税人意见，开展风险排查工作
分局每年都组织查找廉政风险点活动，采取会议发放、邮寄和走访形式，向纳税人发放了《征求意见表》，如发放的1000份《征求意见表》，广泛征求纳税人及社会各界的意见，收回了627份，反馈率达62%，收集到很多有建设性的意见建议，明确了纳税人关注的廉政风险高发环节，起到了很好的预防作用。
地税分局通过开展政风行风建设和纠风工作，有效的加强了干部队伍建设，促进了分局各项工作的顺利开展，取得了显著成效。建局以来，分局无违法违纪案件发生;连续多年在浑南新区政风行风评比中排名第一;多次被评为辽宁省文明单位、辽宁省思想政治工作先进单位;2011年，分局被评为全国文化建设先进单位，同时，分局还代表辽宁省地方税务局参加了国家税务总局廉政建设成果汇报演出。
成绩只能代表过去，今后任重而道远，在全面加强党风廉政建设和纠风工作的大潮中，地税分局有信心勇往直前、永坐排头!
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