工作汇报与我们的生活、工作时密不可分的，关乎到个人的职业生涯和企业的竞争力。想必很多朋友在工作汇报写作中，遇到很多难题，应该如何正确开启工作汇报写作的姿势？以下是小编精心整理的《纪检员半年工作汇报》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
陈仓区社区关工委 举办上半年工作汇报会
8月27日，陜西省宝鸡市陈仓区关工委在虢镇街道中街社区会议室举行了社区关工委上半年工作汇报座谈会。全区16个社区和陈仓区民企协会的关工委主任参加了会议，大家普遍认为疫情确实给人们带来了灾难，但是疫情可以作为家风家训教育和少年儿童思想品德教育的活教材。
（陕西省宝鸡市陈仓区关工委办公室）
中平能化集团开封东大化工公司 上半年党风廉政建设工作总结
(2010年6月 日)
2010年在集团纪委、公司党委的正确领导下，党风廉政建设工作深入贯彻中纪委十七届五次全会、省纪委八届五次全会和集团首届一次党代会以及2010年度纪检监察工作会议精神，紧紧围绕领导干部作风转变，围绕进一步强化监督检查，围绕生产经营安全中心工作，深入推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，促进了党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，为东大化工公司实现三年翻番目标提供了坚实的政治保证。现就上半年党风廉政建设工作汇报如下：
一、 思路明确、落实责任、齐抓共管、严格责任追究 公司党委严格按照集团公司党风廉政建设责任制的要求，始终坚持党风廉政建设工作由公司党委统一领导，党委书记、董事长为第一责任人，纪委书记主要负责，纪委组织协调，公司副总共同参与，部门各负其责，依靠群众支持参与的领导体制和工作机制。年初，集团纪检监察工作会议召开后，公司党委行动迅速、精心部署于3月份组织召开了公司2009年党委工作会议。会上，党委书记对党风廉政建设、纪检监察工作提早进行了布臵和安排，纪委书记做了《加强党性党风党纪教育 树立和弘扬优良作风 为公司持续和谐发展提供坚强的纪律保证》的工作报告。并制定下发了《2009年东大化工公司纪检监察工作要点》、《2009年度党风建设和反腐倡廉工作责任目标》、《2009年纠风治乱工作要点》等多项工作部署。公司党委与基层党政班子成员、主要部门负责人、基层党总支、支部书记
68人签订了党风廉政建设目标责任书及廉政承诺书。在今年公司修订的分厂、部室负责人业绩承包合同中，把党风廉政建设责任制纳入考核中，进一步明确各级领导干部在党风廉政建设工作中的责任，调动了各级干部抓廉政工作的积极性和主动性。
二、 注重制度建设、推进廉洁自律工作
今年集团纪委提出“制度建设年”的总体思路，公司党委始终把加强制度建设贯穿于思想建设、组织建设、作风建设等各项工作中，一是结合企业发展的需要，不断完善党风廉政建设制度体系，下发了《2008—2010年工作任务分解》、《关于印发〈开封东大化工公司效能监察工作实施办法〉的通知》、《关于严格落实严禁购买小汽车等“九个严禁”的通知》、《关于工作日中午禁止饮酒的规定》、《关于开展反腐倡廉宣传教育月活动的通知》、《关于领导干部和生产经营管理人员下现场工作制度检查考核的通知》等21项制度和措施。二是坚持任前廉政谈话制度，2月份对中层干部95人进行了任前谈话集体廉政谈话(其中：新任中层干部14人);新任科级干部任前谈话20人，对新任科级以上干部21人进行了任前党风党纪知识测试;纪委书记同基层正职谈话26人。通过任前谈话制度，提高了科级以上干部廉洁自律意识，收到了教育和预防的双重效果。三是实行廉勤考核制，建立廉政档案，严格落实《经济责任制审计制度》、《重大事项报告制度》对领导干部进行有效监督和制约。上半年公司中层以上领导干部重大事项报告2人次，党员干部中无严重违纪违法现象发生。四是实行新任干部任前廉政测试制度，年初对新任命的科级以上领导干部进行党纪法规及有关廉政建设规定测试。
三、 以教育活动为契机，结合实际、突出实效。
公司党委以“讲树促”教育活动为契机，始终坚持教育活动与生
产、安全、管理工作共同发展，坚持党员干部带头靠前，围绕集团公司“应对危机、促发展”这一主题和公司确定的 “苦练内功、精细管理、强抓机遇、确保安全、在应对挑战中力争新发展”这一主题下，牢牢把握突出实际效果这一特征，做到了“规定动作不走样、结合工作有实效”，达到了“党员干部受教育、坚定信心渡难关、结合实际促发展”的要求。
(一)提高认识、加强学习教育
公司党委将规定的学习内容印发到各党总支、支部，利用报纸、黑板报、宣传橱窗、电教片等大力宣传，编印了12期活动简报，六期宣传学习资料。先后组织集中学习两次，组织集体研讨3次，领导班子下基层调研6次，组织党员干部“学习弘扬焦裕禄精神、加强党性修养和作风建设”为主题上党课1次，开展警示教育两次，组织党支部书记党的基本知识和党风廉政培训一次，1600人次接受了党风廉政建设教育和学习;召开学习交流会2次，座谈会3次，公司中层以上干部撰写出心得体会98篇。通过加强学习教育进一步增强了党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。在完成规定学习内容的基础上，为进一步丰富活动的载体，开展了“应对危机，促进发展”演讲和征文比赛，利用东大化工报进行连载刊登。这次活动的开展不仅弘扬了正气，鼓足了干劲，也对在新形势下应对金融危机唱好主旋律、凝心聚力起到了积极的促进作用。
(二)认真剖析、接受职工监督
公司中层以上党员领导干部撰写剖析报告95篇，领导干部下访谈心120人次，召开了以加强党性党风党纪为主题的民主生活会，会前，印发了公司领导班子及九名领导班子成员征求意见表，设立征求
意见箱、召开了党支部书记座谈会等方式广泛征求意见。经收集整理领导班子征求的意见和建议4条，领导干部个人征求的意见和建议4条，共计意见和建议8条。领导干部之间相互提出意见和建议14条。公司采取召开支部书记会和发放评议表等形式公布了领导干部的整改措施，广泛接受职工的评议，满意率和基本满意率达100%。在认真做好前几个环节的基础上，公司党政共同制定《整改落实方案》，对查摆出来的问题提出具体整改措施，并做到定时间、定人员、定措施、定目标、定要求，保证措施的落实和实施。
(三)学以致用、突出实效
公司党委始终把教育活动融入到公司各项实际工作中，主要是围绕“三个突出一个重点”即：
1.转变干部作风，突出安全稳定。公司始终坚持树立“安全为天”的思想，为促使领导干部伏下身子，为基层切实解决实际问题，确保安全工作落到实处。公司加大对各项制度的监督检查力度。一是加强部室与分厂联系点制度的监督检查。公司规定各部室与分厂进行经济挂钩，要求部室负责人每月至少四次对所联系分厂进行督导，帮助解决实际问题。每月由公司纪检监察室、企管部进行考核，对完不成指标的进行经济罚款，该措施的实施对干部作风的转变起到很大的促进作用。二是根据《领导干部和生产经营管理人员下现场工作制度检查考核的通知》、《 安全生产管理“五个到位”实施细则》、《平煤集团开封东大化工公司责任事故处罚办法》等要求，公司纪委成立了由纪检监察室、人力资源部、党委工作部、设备部、安全部、生产部、环保部等部门负责人为成员纪律检查小组，不定期对公司中夜班生产运行、安全、劳动纪律进行检查。凡有令不止、有章不循，违反公司规
章制度一经查出进行通报批评或罚款。纪律检查小组每周还不定期的对干部值班、跟班、下现场、干部作风建设等执行情况进行监督检查。至目前下发管理通报19次，查处违纪人员60多人次，经济处罚4000多元，通报批评26人次。三是通过强力推进“双述”工作法，将岗位应知应会、安全防护等知识编写成岗位描述内容，在每个生产岗位推行，公司每周对此项工作的开展进行检查;加大安全资金投入力度和安全隐患整改力度，2009年上半年共投入安全资金80余万元，整改安全隐患148项，为公司创作了良好的安全生产局面。
2.理清思路，突出环境保护。不能以牺牲环境为代价发展经济，必须坚持环保为要，在教育活动中为进一步增强党员领导干部的责任环保意识。一是坚持工艺技术的革新。在公司1万吨氯化亚砜建设中，改原有间接法为连续法生产，减少“三废”排出，目前该项目正在紧张的试车阶段，预计7月底投入试运行。二是1.5万吨/年ADC发泡剂污水治理项目实施后，不仅解决公司生产污水治理问题，也为国内ADC发泡剂同行业的污水治理走出了一条循环利用的经济道路，属国内先进技术。三是加强环保管理，从源头上达到清洁生产。重新修订了《加强环保管理规定的意见》，并将环保管理纳入公司日常管理中去，加大环保奖惩力度，减少“跑、冒、滴、漏”引起超标排放现象，为削减排污量起到重要作用，厂区环境质量有很大改善。
3.提升产品品质，突出产品质量。在当前金融危机的影响下，公司的所有产品都是买方市场，围绕这个重点主要开展了一是以ISO质量体系认证工作为总抓手，每季度进行一次内部审核，为公司产品质量提高提供依据。二是抓好技术攻关开展QC小组活动，成立攻关小组12个，围绕新氯乙酸、ADC发泡剂等产品质量的提高进行攻关，促
进公司新上项目产品质量的提高。三是加大对不合格品的处罚力度，从制度上、考核上让不重视产品质量的干部在经济上受到较大的损失。通过以上措施的实施让党员干部在生产、安全、质量工作中发挥先锋模范作用，以干促学，学以致用，促进公司三个重点工作的提高。
4、以应对“金融危机”、狠抓精细化管理工作为重点
一是应对经济危机措施得力。受国际金融危机的影响，公司产品的售量、售价普遍出现了下滑趋势，为了积极应对金融危机的的影响，扭转收入负增长局面，公司把开展教育活动与公司的生产经营结合起来，通过调查研究，巩固市场，强化管理，出台《关于应对当前严峻形势进一步加强经营管理的决定》，从提高产能、产销平衡、降低采购成本、管理费用、加快项目建设等六个方面采取有效措施，达到增产节支目的，还修订完激励考核制度，完善了经济责任承包制，制订了严格的考核和奖惩制度，并进行刚性考核，做到奖罚分明，促进公司扭亏增盈工作的开展。二是向管理要效益。公司把教育活动与实现公司的精细化管理结合起来，2009年在落实工艺操作规程、设备维修规程和安全规程、岗位说明书、岗位工作流程、定臵管理等方面制定规范了8项制度;认真抓现场管理整顿，完成现场整改 218项，美化了厂容厂貌;注重完善精细管理制度，细化、量化管理内容。目前按照《公司精细化管理实施方案》在扎实推进，确保企业管理实现由粗放型管理到精细化管理的转变。三是带动分厂以“节能降耗、降低成本”为主题，促进公司经济效益提高。6月份公司整体生产经营形势好于前5个月，在产品价格大幅度下滑的情况下，公司按照“苦练内功、精细管理、强抓机遇、加快发展”这一主线，采取了六十多项节能降耗、增收节支措施收到了良好的效果。尤其是离子膜烧碱单
月产量完成9295吨，创离子膜烧碱历史最高纪录，新系统AC发泡剂月产量完成629.5吨，是新系统开车以来历史最高记录。
四、纪检安全工作常抓不懈
纪检安全工作是纪检监察工作与安全生产紧密结合一项重要职责。年初，公司制定《关于进一步搞好纪检安全工作的通知》，对纪检安全工作进行安排部署，调整完善了纪检安全人员，制订了工作制度及任务，今年以来公司纪检安全员上报信息100多条，查处“三违”15人次，下发安全管理通报3次，有利的促进了安全管理工作的提高。
五、效能监察工作纵深延伸
效能监察是企业管理的再管理。今年以来进一步完善了“行政领导挂帅，财务审计先行、纪检监察机构协调、有关部门参与”的效能监察工作机制和领导体制，制定下发了《效能监察工作实施意见》。一是围绕精细化管理工作开展效能监察。从立项至今对各岗位作业指导书进行修订、编写了操作说明书，岗位工作流程，在各生产岗位实施了定臵管理，该项工作的开展为公司管理的进一步提高起到积极地推进作用。二是围绕安全质量标准化工作开展效能监察。今年以来公司制定下发了《关于加强2009年安全工作的决定》、《平煤集团开封东大化工公司责任事故处罚办法》、《平煤集团开封东大化工公司安全生产管理“五个到位”实施细则》、《平煤集团开封东大化工公司安全标准化考核实施细则》、《关于成立专业安全检查组的通知》、《“三员”联检制度和考核办法》等10多项安全管理制度。为进一步充实加强安全工作的力量，2月份在公司内部通过考试选拔了一批文化水平高、责任心强的人员充实到安全监察队伍。目前有安管人员20人，其中派驻生产分厂安全监察员有13人。安全监察人员佩戴“安
全监察”袖标，佩戴定制的安全帽，提升了人员队伍的整体形象，加大了执法检查和处罚力度，做到监督检查到位。三是围绕应对金融危机控制费用等措施的落实开展效能监察。制定下发了《关于应对当前严峻形势进一步加强经营管理的决定》，针对决定中提高产能等六项措施开展效能监察，促进效益提高。四是指导基层单位选题立项。目前，基层立项3项，主要围绕产品的节能降耗、达产增效、修旧利废等开展效能监察，促进分厂管理及效益的提高。五是组织开展领导干部下现场安全征文活动，征集征文26篇，经过评选六篇征文获奖，并推荐参加集团公司的安全征文评选活动。
六、“四员一站”工作扎实开展
公司纪委积极落实集团工作部署，年初，公司纪委结合实际调整完善了“四员一站”工作人员，制定了工作制度和工作职责，公司纪委每月收集“四大员”上报信息，经整理汇总后报公司党委阅示，基本做到件件有回音，事事有结果。建立了畅通的信息反馈渠道。今年上半年共收集信息 102 条，经汇总整理需整改的建议和意见 17条，已解决17条。在庆祝建党88周年之际，公司党委要对十名“四员一站”先进工作者进行表彰，有力的促进了“四员一站”活动的开展。“四员一站”活动充分发挥了职工群众身在基层，立足一线的优势，发挥监督职能，积极建言献策，促进党风廉政建设工作的深入开展。
2009年上半年公司受理群众来信来访5件，经调查了解，属一般性问题，没有构成严重违法违纪案件，按照信访工作程序已妥善处理。
上半年公司领导下访谈心为职工办实事5件：
一是提高了职工的素质。公司提出“人人本质安全，确保科学发展”的要求，不断加大教育培训力度，部署开展“大教育、大培训、
大比武”活动，目前公司举办各类干部职工培训班10期，包括精细化管理工程培训、班组长培训、岗位技能培训等，共受教育1700人次，对干部职工整体素质的提高起到积极的促进作用。
二是在经济困难的情况下，未减发员工工资，极大地激励了员工的工作积极性。
三是为部分高温岗位购买空调和吊扇，改善职工操作环境。 四是为职工发放夏装三件。
五是食堂、澡堂的启用进一步改善了员工生活工作条件，促进企业和谐发展。
总之，在集团纪委的指导下，公司的党风廉政建设工作与集团的要求还要一定的差距。在今后的工作中，公司纪委将以求真务实、真抓实干的作风，努力使各项工作再上一个新的台阶。
今年，我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下，以狠抓“三强三促”党建主题活动及“xxxx”宣教活动为契机，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕我局的中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进我局各项工作的顺利开展。下面就我局上半年纪检监察工作汇报如下：
一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制
年初，局党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与科室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。
二、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律
局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献;二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，严格领导干部住房标准，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期间的党风廉政建设;
三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制，局党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管科室进行督察;
四是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实《十二个不许》、《六条禁令》等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督;六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。
三、周密布置，注重实效，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动
按照区纪委的工作要求，我们在全局深入开展了各项宣传教育活动。一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动，成立了领导小组，制定了工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动月中去。二是在全局深入开展主题教育，并把这一活动与实际工作结合起来，深入辖区调查研究，帮助下岗失业人员再就业、办理优惠证，切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制，增强机关、窗口部门工作人员的责任意识，在抓好学习教育的同时，坚持用制度规范各项工作，窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化“阳光工程”，实施“一站式”服务，接受群众监督，提高办事效率，始终把“廉洁奉公、执政为民”教育活动的落脚点放在执政为民上
四、规范办事程序，坚持依法行政
1、公开办事程序，简化办事环节。各部门利用明白卡、小册子、互联网、板报、公告等形式，将人事劳动和社会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。同时，对一些比较繁琐的办事程序，在规定允许范围内，能简化的要尽量简化，以方便服务对象，提高办事效率。
2、进一步完善了各项管理规章制度，实行承诺服务。
(1)人事劳动争议仲裁，及时受理，符合立案条件的立案,在规定时效内开庭，按期结案。
(2)其他人事劳动和社会保障业务，按照“随到随办”的原则，确因材料不齐或确需一定程序的，必须在规定工作日内提出处理意见，并将结果告知服务对象。
3、在执法工作中，做到了持证上岗，亮证执法，态度和气，坚持有法必依、执法必严、违法必究;杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题;严禁“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象的发生。
4、认真做好治理商业贿赂专项工作。局党委进行安排布置，宣传发动，制定了工作方案，成立了领导小组，开展了自查自纠，并深入基层摸底调查，宣传发动，掌握了解情况，加快建立治理商业贿赂长效机制。
回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变作风，提高服务质量，不断开创街道党风廉政建设和反腐败工作的新局面。
**乡2008年上半年工作情况汇报
半年来，我乡纪委工作在市纪委和乡党委的直接领导下，坚持以邓小平理论为指导，全面贯彻落实“三个代表”重要思想和“十七大”精神，充分发挥了纪检的“保护、惩处、监督、教育”职能，加强机关作风建设、效能建设和党的执政能力建设,提高依法执政水平,查结群众信访案件2起，及时向市纪委反馈信息1条，
完善村帐乡代理制度，定期检查17个行政村的村务公开情况，为构建社会主义和谐社会,逐步实现社会公正,保护弱势群体,服务“三农”,加快我乡社会主义新农村建设步伐提供政治、思想、作风、制度上的保证.一、认真学习贯彻中央、省、宁德市、市纪委全会精神，提高干部队伍的自身建设
加强党员干部的政治理论学习，提高了党员干部党性认识，使党员更加讲究组织性、纪律性、原则性，及时贯彻落实中央纪委及上级组织当前的理论、政策。认真学习贯彻党的十七大精神。组织全乡纪检干部和村级党风廉政监督小组学习十七大精神，并把十七大精神和本乡实际情况相结合，制定预防腐败新措施，同时向各村、乡直单位发放了征求意见稿32份，收集建议和意见11条，已全部得到整改，同时及时贯彻落实各种会议精神。
二、加强机关作风建设与效能建设，提高为人民服务水平
一是研究出台了乡干部千分制考评和村级绩效考评方案，把各项工作具体量化，明确数据采集人和采集单位的责任，严格执行各项规定，同时开展自查自纠活动，对已存在的一些不正之风或不良苗头，指定专人负责进行整改，要求在限定时间内改正，使党员干部在工作中不断规范自己行为，提高依法执政水平。二是组织乡经管站、内审室、财政所等相关部门对全乡十七个行政村的账目进行审核，规范了账目，完成了十七个行政村的村账乡代理电脑录入工作，对于咸洋村、墩头村等两个重点监管村，我们严格按监管方案开展工作，现在该村的财务管理明显改善，顺利的通过上级的检查验收，。三是监督实施村务公开，四月份乡纪委组织相关部门对全乡十七个行政村，中心校、中学、卫生院、派出所等乡直单位进行2008年第一季度政务公开情况定期检查。检查组认真检查了政务公开及时更新情况、公开内容、公开项目，以及政务公开的档案、目录等，对公开形式不规范，内业不完备，给予当场指出改正，对于公开不及时、不彻底或隐藏不公开重点项目和涉农项目的给予严肃批评，并限期整改，情节严重的将组织财务人员进行帐务审查，杜绝假公开或不公开现象发生。
三、监督职能，规范各项制度，及时解决群众的热点、难点问题信访工作。
在当前要实现真正的民主管理还有很长的路要走,农村农民是我们应更加关心的弱势群体,在社会公共投入,平等就业等方面存在不公,特别是村级财务管理更是农村群众关注的焦点，上半年**村反映的村主干挪用新农村建设款和墩头村群众反映的乡道施工影响该村群众生产生活等信访件，我们都及时认真的进行调查了解，把真实的情况反馈给群众，让群众得到满意的答复，没有发生重访现象。
四、2008年下半年工作思路
1、认真学习贯彻“十七大”精神，为建设社会主义新农村提供政治保证。
2、深入开展反腐倡廉教育。紧紧围绕社会主义核心价值体系建设，针对党员干部思想和作风方面存在的突出问题，开展理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。把党员干部的思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，推动反腐倡廉教育的规范化、制度化。
3、组织人员，对选定的调研课题“加强对利民惠民专项资金监管问题的研究”进行调查研究，并高标准、高质量的完成和实际相结合的调研文章。
4、信访为本，查案为标。一是密切关注群众的热点、难点问题，对群众的举报要及时的详查，对群众的来访要热情耐心地接待，对群众提出的问题要虚心、诚心地接受。把一切潜在的不安定因素制止在萌牙状态。二是对已发生的案件要严肃办理，要以事实为依据，以法律为准则，做到公正、严明，特别是在办案态度上，要本着“腐败不除，无以立党”的原则。
5、进一步完善村帐乡代理工作，让各村实现阳光村务，让群众参与到村务管理中来。
(2016年7月13日)
今年以来，在*党委、政府和纪委的正确领导以及*纪检组的监督指导下，*认真学习贯彻*纪委*全体会议和*党委统战系统纪检工作会议精神，结合“两学一做”学习教育和中央八项规定精神“回头看”等活动的深入开展，切实把党风廉政建设融入非公有制经济服务、领导班子建设、干部队伍建设之中，不断加大反腐倡廉力度，全面推进惩防体系建设，为推动*事业实现跨越提供了坚强保障。
一、强化组织领导，落实主体责任
一是坚持“一把手”亲自抓与一班人共同抓相结合。我们制定下发了《*党组落实党风廉政建设主体责任办法》，严格遵守党的廉政纪律，认真履行主体责任，以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。把党风廉政建设作为党的建设和机关建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部年度考核，与各项业务工作同部署，同落实，同检查，同考核。严格落实领导干部廉洁从政各项规定，主要领导率先垂范，班子成员认真遵守，强化自律意识，自觉接受群众和社会监督，以良好形象带动和影响机关干部。
二是坚持一级抓一级、层层抓落实。年初，制定下发《*党风廉政建设主体责任清单》和《*党风廉政建设和反腐败工作安 1 排》，根据责任主体的工作范围，按照“谁主管，谁负责”的原则，将目标任务，从明晰责任、责任领导、责任处室三个方面进行分解，由党组书记与分管领导、处室负责人签订“党风廉政建设责任书”，建立“一把手”抓分管领导、分管领导抓业务处室，一级抓一级、层层抓落实的责任机制。加强对市、县(区)*换届工作的指导，严明政治纪律、组织纪律，推动形成风清气正的政治生态。按照*纪委和党委组织部有关要求，精心准备，认真开好党组民主生活会，并及时上报有关会议情况。
三是坚持落实第一责任人和一岗双责制。党组书记作为第一责任人，牢固树立“党要管党、从严治党”的观念，对党建工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调。明确党组班子成员具体分工和职责，并先后多次召开党组会议，专题研究党建工作。党组按照一般工作抓规范、重点工作抓深化、创新工作抓突破的思路，将机关党建工作分为经常性工作目标、年度重点工作目标和创新工作目标，细化分解到责任处室和责任人，做到层层有目标、人人有责任。
二、把纪律挺在前面，筑牢拒腐防变的思想根基
加大宣传教育力度，强化学习教育效果，增强拒腐防变能力。一是大力加强廉政学习教育。今年以来，我们认真贯彻中央、*关于加强廉政建设决策部署，结合“两学一做”学习教育，深入落实党组中心组学习制度和“三会一课”制度，组织党员干部职工认真学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律 2 处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》以及*党委关于《违反中央八项规定和*若干规定责任追究办法》等党内法规，认真学习总书记关于严明党的纪律和规矩等系列重要讲话精神，进一步统一认识，把思想和行动统一到中央和*决策部署上来。党组书记以《树立坚定正确的理想信念和政治方向》为题带头讲党课。二是积极开展警示教育活动。认真组织开展正反面典型教育，并组织干部讨论，对腐败案件进行剖析，总结教训，构建反腐倡廉的思想防线，加强廉政建设。三是结合工作加强党风廉政建设宣传。紧紧围绕全年重点工作任务，明确责任，扎实推进，以重点工作任务的完成促进党风廉政建设。把抓党风廉政建设与以“守法诚信、坚定信心”为重点的理想信念教育实践活动结合起来，教育引导党员干部充分发挥带头示范作用，讲规矩、守纪律，自觉做遵纪守法的模范。着力加强非公有制经济人士的理想信念和社会主义核心价值观教育，不断提升他们的政治品格和道德品质，促进两个健康。四是强化执纪监督。着力解决不担当、不作为、慢作为问题，对“庸懒散软拖”“为官不为”等进行严肃问责追责。没有出现党员干部大操大办婚丧喜庆、为子女兴办升学宴、谢师宴借机敛财、公款吃喝、公款旅游、收送购物卡、节礼及土特产等现象。
三、强化制度建设，抓好贯彻落实中央八项规定精神“回头看”工作
一是开展自查自纠。我们认真贯彻中央八项规定精神，切 3 实抓好“回头看”工作，采取个人自查与单位自查同时进行的方法，认真查找整改问题和不足，逐项梳理分析，找准存在问题，形成自查报告并制定整改措施。二是建立完善相关工作制度。根据工作实际，制定*专项资金财务管理制度，并将进一步完善差旅费、接待费、培训费、会议费等管理制度，以及办公用房、津补贴发放、廉洁自律等制度，加强内部风险防范，有效防控廉政风险。三是认真贯彻民主集中制。严格执行“三重一大”事项民主决策议事规则和一把手“五个不直接分管”、廉政谈话等制度，抓好《领导干部个人报告有关事项》规定的落实。四是强化监督制约。在我会网站上开通纪律检查工作窗口，及时宣传贯彻中央和*的重要决策部署。开通*网络举报投诉通道，在单位公告栏和网站公布举报方式，鼓励干部群众对贯彻落实中央八项规定精神以及作风建设情况进行监督。建立机关全体干部职工廉政档案。7月底，我会将对各支部“回头看”落实情况和隐形“四风”问题进行重点督查。
四、深化作风建设，提高非公有制经济服务能力和水平 一是转变工作作风。坚持经常性、多形式开展廉政教育。教育领导干部牢记使命，强化责任担当，既率先垂范，以身作则，又严格管理下属，严防发生腐败案件。紧紧盯住、坚决纠正各种“为官不为”现象，对工作不在状态的干部及时进行批评教育，以此引导机关干部工作作风实现新转变。二是转变服务理念。领导干部带头“下基层”，送政策、解难题，收集意见，改进 4 工作。开展“助民企·送温暖”活动，真正为企业解决实际问题。加强调查研究，先后开展非公有制企业发展、精准扶贫、民企中卫行、改进*工作等各类调研30余场次。进一步转变机关作风，提高办事效率和服务质量，优化经济发展环境。三是加强专项整治。高度重视“红顶中介”专项整治工作，根据*党委办公厅有关文件要求，指定专人负责该项工作，并对照整治范围和整治要求认真排查。经排查，我会不存在有偿中介服务等问题。四是积极推行党务、政务公开。在*网站上及时公开各项信息，开办*微信公众号、新浪微博，对于群众关注的非公经济发展、支持政策、重大活动等工作进行了重点跟踪，接受社会监督，提高了*工作的透明度。
纪检监察工作的顺利开展，为做好“两个健康”事业发展提供了强有力的政治和纪律保障，上半年，由我会牵头，*有关单位和部门紧密配合，****等工作深入推进。
虽然我会上半年纪检工作取得了比较明显的成绩，但是还存在着理论学习尚不够系统、制度建设和执行力还有待进一步加强等方面的不足。下一步我会将重点做好以下几个方面工作：
一是进一步强化学习。紧密结合“两学一做”和中央八项规定精神“回头看”，进一步加强党员干部理想信念教育，加强《条例》和《准则》的学习贯彻，健全完善思想道德教育长效机制，抓好法规条纪教育，增强党员干部廉政风险意识，提高党员干部党性觉悟和道德修养，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
5 二是进一步强化制度建设。以构建惩防体系为重点，进一步完善人事管理、财务管理、诺廉述廉评廉等制度，加强内部风险防范，有效防控廉政风险。
三是进一步加强权力运行监督。坚持以决策和执行为重点环节，突出人、财、物等重点岗位，建立健全权力运行机制，积极查找廉政建设风险点，加强监督检查，有效防范腐败现象的发生。
今年上半年，xxx乡纪委认真落实全区纪检、监察工作会议精神，根据年初工作计划，在区纪委和乡党委的坚强领导和精心指导下，各项工作有序进行，为全乡各项事业健康有序发展提供了有力的政治保证。
一、查办案件情况
查办违纪案件是纪检监察机关的重要工作职责。今年是赫山区开展并村并组和村委会村党支部换届之年，农村工作形势更加复杂，各种违纪违规现象相对较多，为保证农村大局稳定，巩固并村的工作成果，我们加大了案件查办的力度。目前，我乡已移送审理的案件1件，正大立案查处的案件2件，初步核实准备立案的案件1件，收缴违纪款8100元。高xx扰乱、破坏村级湖田招标案件的查处，严肃了党风党纪，刹住了歪风邪气，挽回了在群众中的恶劣影响;两起村干部贪污案的处理，严肃了财经纪律，为集体挽回了经济损失，对我们全体党员干部都起到了预防和警示的作用。
二、纪检干部队伍建设情况
纪检监察干部在反腐败斗争的第一线，工作性质要求我们不断加强自身建设，提高素质，适应工作的需要。
首先，纪委一班人加强了业务的学习。纪委的各同志常在一起学习党员纪律处分条例、党内监督条例，其他纪检政策法规，相互交流，相互探讨。在办案过程中，我们经常请教区纪委的同志，多汇报案件，多咨询政策，力求依法依程序办案，确保办案质量。
其次，完善内部岗位责任。年初，纪委4名同志就各自工作职责明确了分工，并形成制度。我们完善和明确了纪委书记职责、监察室工作职责、乡纪委办案纪律、纪委干部行为准则等制度。
第三 加强内部团结，树立良好形象。今年我乡纪委工作量较大，我们做到了团结紧张，严肃活动，相互尊重，相互理解，工作配合非常愉快，在工作中增进了感情，增进了友谊。
三、干部作风建设和领导干部廉洁自律情况
去年是全区的制度创新和作风建设年，今年我乡在加强机关作风建设方面，主要从严格财经纪律和转变干部作风两方面下功夫，取得了较好的效果。财经纪委律方面主要是严格控制公务消费。今年我乡的财经制度规定不允许在任何商店酒店签单，不准在外租车，工作用车由政府开派车单，有效节减了开支。转变干部作风方面，完善了考勤制度，将办点考核和补助挂钩，对长期请假的行政离岗干部扣发津补贴。对个别“星期一”干部由纪委进行诫免谈话，促进了干部作风的好转。
在抓党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律方面，我们不搞工作停留在一纸责任状上，而是落实在平时的宣传教育上，落实在工作的监督上，杜绝了领导干部违规收取红包礼金、有价证券，利用婚丧嫁取、子女升学等事宜收钱敛财，利用职务之便牟取私利，或驾驶单位公车办私事等现象的发生。
四、信访接待与纠风工作情况
上半年，乡人民政府信访接待调处中心认真接待群众来信来访，反映解决群众诉求，做到了矛盾不上交，问题化解在基层，共处理群众来信2起，区信访局交办信访案11件，接待群众来访12起，成功调处9起。
在调处过程中，我们与乡综治办、乡经管站、乡财政所共同配合，重点处理好了两起信访案件。一是xx村xx组xx厂征地款的事件;二是xx村退耕还林资金村级挪用的问题。
在纠纷工作方面，重点处理了涉及农民负担的问题。 针对我乡4个村直补卡尚未发放到位的情况，我们通过对村干部施加压力，不厌其烦地做工作，终于使村里在垫付资金，承担巨大经济压力的情况下，将直补卡发到了群众手中，让中央的惠农政策真正落到了实处。
虽然我们的工作取得了一点成绩，但是我们的不足之处还有很多，如信息报送工作没有达到要求，办案力度有待加强等，这些我们将在下半年的工作中加以改进，力争取得更好的成绩。
中共xxx乡纪委 xxx 年xxx 月xxx日
汇 报 提 纲
杨永生 (2010年7月)
按照区委要求，现将区纪委监察局上半年主要工作、下半年工作安排及招商引资工作情况汇报如下：
一、上半年主要工作
上半年，区纪委按照市纪委和区委总体工作部署,以落实党风廉政建设责任制为主线，以强化作风建设为保障，以开展监督检查为重点，围绕中心，服务大局，认真履行职责，全区反腐倡廉工作取得新的成效。
(一)党风廉政建设进一步加强。一是落实党风廉政建设责任制。召开了全区党风廉政建设暨强化作风建设工作会议，印发了《党风廉政工作要点》，明确抓党风廉政建设责任，与各单位部门党政一把手签订了《党风廉政建设岗位责任书》，采取督查、信息反馈、廉政谈话等方式促进责任制落实。二是认真抓好领导干部廉洁自律。开展了“坚决制止领导干部借婚丧喜庆事宜收钱敛财”专项活动，组织各单位进行了自查自纠和公开承诺。开展了科级党员领导干部报告个人有关事项专项调研，形成了调研报告,为进一步实施提供了准备。三是加强农村基层党风廉政建设。在村书记、主任中以公开述职述廉、现场群众评议和问询、组织 1
考评等方式，开展了“双述双评”活动，目前正在进行中。对农村“三资”代理服务工作推进情况进行了专项督查，向有关部门下达了监察建议，督促推进和整改落实。半年来共对镇村5个 “三重一大”事项实施了监督，做到事前报告、事中监督、事后反馈，促使权力公开透明运行。
(二)廉政宣传教育扎实开展。一是抓好党纪条规教育。开展了学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》活动，印发了活动方案，组织各级理论中心组采取多种形式反复学习，收到体会文章62篇。同时，邀请市纪委领导为全区150余名重要岗位科级干部作了专题讲座，现场进行了测试，取得较好效果。二是抓好廉政文化熏陶教育。制定了《龙凤区廉政文化建设实施方案》，积极推进廉政文化进社区和进机关，开展了廉政书画作品展，实施了廉政文化进社区专题调研，形成了今后社区廉政文化工作的总体规划，组织街道社区按照规划进行了推进。三是抓好重点时节警示教育。在元旦、春节以及端午节等重要节日期间，通过多种载体，提醒、教育、要求广大干部廉洁过好节日，并建立了公职人员上交收受礼金礼品登记及移交管理制度，设立了举报专线，起到了较好的警示教育效果。
(三)深入实施效能监察。一是强化作风监督检查。坚持长效开展干部队伍作风督查，建立了委局机关、纪工委、宣传人事部门、社会人士等多层次、多角度的监督检查网络，半年来先后四次对全区干部作风进行明察暗访，对个别单位进行重点督查， 2
下达整改通知7份，对9名违纪人员及其责任领导实行了诫勉谈话，责令在单位内部严肃处理，有效促进机关作风的进一步转变。二是开展“三城联创”专项效能监察。制定了《龙凤区城市环境综合整治行政问责程序细则》，对市级新闻媒体曝光、暗访组反馈的10个问题进行了督办，对责任人员和责任单位进行了行政问责，1名干部给予免职。先后组织开展4次暗访活动，将发现的63个问题以监察建议下达到有关部门，同时收到群众举报反映的问题14个，一并跟踪督办整改。三是加大扩大内需项目检查力度。全区共有三永街道社区服务中心等8个扩大内需项目，通过建立定期联系、定期走访以及“一事一责任领导，一事一责任主体”工作机制，组织相关责任单位和部门对项目建设情况进行专项督查指导，确保了项目顺利实施。目前项目处于收尾阶段，正在完善基础资料，准备迎接上级验收。
(四)开展了专项执法监察。一是对工程建设领域突出问题进行专项治理。制发了工作实施方案，将治理工作细化为8个方面37项工作任务，明确了牵头部门和责任部门，目前对2008年以来总投资500万以上的政府投资和非政府投资等3个项目进行了排查，对存在土地审批及性质变更等3个问题，已下达了监察建议书，正在整改。二是对政府采购活动进行专项监察。完善了政府采购监管体系，制定了《纪委监察局监督政府采购活动工作规则》，对5万元以上政府采购项目、项目建设中补充资金超过10%以及设计上发生重大变动等情况，实行向纪检监察机关备 3
案制度，否则列为违规项目处理。上半年，共有41项政府采购项目向纪委监察局备案，对25项招投标以及竞争性谈判进行了监察，为政府节约资金612.79万元，节支率达33.7%。三是对中高考工作进行了监察。全程监督2010中高考工作，针对近期校园安全事故频发现象，多方协调各职能部门为考试提供全方位服务，切实做到平安考试，确保万无一失。
(五)深入推进纠风治理。修订完善了《龙凤区2010年机关和行业作风评议活动实施细则》，重新确立了评分对象和评分比例，实行周抽查、月暗访、季通报制度，针对个别窗口部门空岗、工作人员聚众聊天等问题进行了纠正。加强纠风治理，联合区卫生局开展了非法行医专项治理，取缔1家无证个体医疗机构。联合工商和技术监督部门开展了乳食品生产加工企业拉网式排查，共清查7家大型商场超市，未发现问题乳食品。
(六)强化信访案件工作。积极深入基层，主动搜集信访案件线索，先后到5个村、2个社区深入农户和居民家中了解情况、搜集信息，形成了《关于对涉农信访问题的调研与思考》等调研文章4篇。重新调整完善了反腐败协调领导小组和工作机制。认真抓好信访接待，耐心做好上访人的思想工作，稳定上访人情绪，较好地处理了保田村因耕地问题引发的群众上访等一批上访问题。上半年，共受理群众信访举报13件(次)，全部办结。
二、下半年工作打算
下半年，纪委监察局将深入贯彻市纪委七届七次全会精神， 4
围绕区委重点工作，以及区纪委年初分解的22项工作任务，采取有效措施，抓好工作推进。
(一)注重载体，抓好廉政宣传教育。一是借助执政为民活动载体抓好警示教育。按照执政为民教育年活动安排，采取学习相关法规、观看警示教育片、实地参观大庆监狱等形式，加强廉政教育，进一步增强广大党员干部廉政意识。二是借助廉政文化建设载体抓好熏陶教育。按照《廉政文化进社区总体规划》，采取廉政文化示范点创建、廉政文化阵地建设、举办群众性廉政文化活动等措施，深化廉政文化进社区工作，力争形成“一街道一品、一社区一特色”的廉政文化格局。同时，在龙凤繁华路段制作廉政警句广告牌，建立具有龙凤特色的廉政文化宣传一条街。三是借助典型选树载体抓好示范教育。通过逐级考核和推荐，选树党风廉政建设先进集体和个人若干个(名)，协调推荐各级媒体和报刊进行宣传报道，发挥好先进典型的示范带动作用。
(二)创新形式，深入推进基层党风廉政建设。一是开展好“双述双评”活动。在总结好已完成行政村“双述双评”活动基础上，抓好其他行政村、镇党政主要领导干部和基层站所负责人的“双述双评”工作，真正做到不流于形式，切实加强对农村基层干部的监督制约。二是监督好农村“三资”代理工作的实施。切实发挥职能作用，监督做好龙凤镇、村集体经济组织“三资”委托代理服务工作，强化工作流程监督，对存在的问题及时下达监察建议督促整改，对清产核资等环节中发现的违法违纪行为严 5
肃处理。三是开展全面巡查。按照纪工委工作制度，对辖管单位开展全面进驻巡查，及时了解掌握部门党风廉政建设开展情况、重点工作推进情况、大事实事落实情况，以便实施有力指导和监督。
(三)强化监督，促进党员干部廉洁从政。一是开展党风廉政建设责任制落实情况监督检查。按照责任制落实“四个一”办法，制定工作方案，开展区直各部门落实党风廉政建设责任制情况专项检查，对班子成员进行勤廉测评和个别谈话，对履责存在问题的领导干部实行履责谈话，并将相关情况记入个人廉政档案。二是建立廉政保证金制度。参照市委文件关于实行廉政保证金制度的要求、范围、方式等，组织人事、社保等责任部门在我区推行廉政保障金制度，加强组织协调和监督检查，确保工作稳步完成。三是抓好“升学宴”监督检查。针对8-10月份升学宴高峰期，采取开展摸底排查、事前承诺、明察暗访、专项举报等办法，加大“升学宴”专项治理力度，避免大操大办升学宴现象发生，营造良好社会风气。
(四)突出重点，提高执法监察效力。一是继续抓好“三城联创”监督检查。加强巡查、暗访和群众举报电话的受理，对存在的问题不及时整改、整改不到位单位和个人，严格按问责程序给予行政问责，确保“三城联创”工作有力开展。二是继续开展工程建设领域突出问题专项治理。重点抓好规划建设局、采购中心等牵头部门和责任部门职能作用发挥，定期组织重点抽查和督 6
导检查，对工程建设领域中的违纪违法案件坚决予以查处。三是继续抓好作风建设监督检查。根据全区整体工作作风状况，适时开展作风建设监督检查，并坚持检查常态化、制度化，对存在问题的单位及个人，严格按照有关规定严肃处理。四是继续开展“小金库”治理工作。督促财政部门按照省市统一要求，继续加大对“小金库”的治理力度，重点抓住自查自纠、重点检查环节，自查面和重点检查面严格按照规定执行。同时要强化源头治理，逐步建立和完善防治“小金库”长效机制。
(五)关注民生，切实做好便民利民的实事好事。一是深入开展纠风专项治理。坚持纠建并举方针，继续对医药卫生和医疗服务、安全生产、食品药品、环境保护等领域实施专项治理，加大违规违纪查处力度，维护群众切身利益。同时，完善行风评议方法、创新评议手段，抓好年终“机关作风和行业作风”评议活动。二是建立“三级”便民服务网络。按照市里要求，制定《“三级”便民服务网络建设方案》，以行政服务中心为主体，将便民服务网络延伸至街道(社区)、村(屯)，进一步便民利民，提高办事效率。三是进一步优化行政审批环节。通过对各部门行政审批环节清理排查,重点部门与重点项目调研走访,请进来研究协商，升级服务系统软件等措施，减少不必要审批环节，缩短承诺时限，进一步提高行政效率。
(六)抓好结合，不断加大信访案件工作力度。在加强与检察机关沟通联系的同时，结合不同时期的专项治理和纠风工作， 7
深入社区、学校、农村、企业明查暗访，有针对性、有重点地挖掘案件线索，抓好案件查办。发挥案件检查工作中的反面典型作用，适时、适度利用反面典型开展警示教育，以强化案件检查工作的影响，推动反腐倡廉工作。
三、招商引资工作情况
上半年，主要联系了2家企业。一是杭州华东钢结构制造有限公司。该公司注册资金5800万元，是杭州萧山区“百强企业”和行业骨干企业，目前市场主要在北京以南12个省市以及东南亚地区。该公司有拓展东北市场的想法，我们得知消息后，及时与其进行了沟通联系，3月份公司副总经理周丽华曾到我区考察，表示如果大庆市场前景好，有意向到我区落户。目前我们已经帮助其联系了几家企业，正在洽谈为其建设厂房事宜。二是大庆市大源化工有限公司。该公司主要生产偶氮二异丁腈项目，现已落户龙凤镇刘高手村，投资800万元，占地面积1万平方米，年产400吨。现已立项，预计7月份开工。
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