对纪检工作汇报

对纪检工作汇报（精选8篇）

对纪检工作汇报 篇1

对工程档案工作自查情况汇报

省档案局：

根据xx省档案局《关于对全省重大建设项目进行档案行政执法检查的通知》要求，接到通知后，公司领导高度重视，由公司总经理牵头，组织工程部、安全部、移民部及办公室等主要部门进行系统、全方位的检查。现把我单位对工程档案工作自查工作汇报如下：

一、公司档案管理机制

西山水业公司在档案管理工作中健全了组织机构，加强了领导。公司领导始终把档案工作当作一件大事来抓，成立档案管理领导小组，由公司总经理任组长，副总经理担任副组长，工程部部长、办公室主任、安全部部长、财务科主任、人力资源部部长、移民部部长为成员，设置专职档案员，建立健全了完整的档案管理制度。公司不断加强对档案工作的管理，形成了工作有要求、有布置、有检查的齐抓共管良好局面。

根据《档案法》及《水利工程建设项目管理规定》的要求，公司制定了档案保密制度、档案的借阅制度、档案库房管理制度等档案制度。公司全体职工严格按照公司要求执行档案制度，保证了公司档案的标准性、规范性、完整性。

二、工程档案基础业务建设

认真学习贯彻落实《中华人民共和国档案法》和《水利工程建设项目档案管理规定》（水办【2005】480号）的要求，完善工程档案管理制度、分类方法和整编要求，做到依法治档，确保各类应归档文件材料的收集、整理符合完整、准确、系统的要求，并按规定进行归档或移交。

在xx水库工程施工阶段，编制了《xx水库工程档案管理办法》，并以文件形式下发到各参建单位。要求各参建单位严格按照文件规定的方法与工程建设同步进行档案收集、整理、归档。公司档案室设专人负责重点工程的档案收集、整理与归档。档案管理领导小组定期到各参建单位对所属工程档案进行检查，督促其档案工作与工程建设同步管理。

三、档案管理设施设备及档案安全

档案室现有面积40m2，安设了防盗门，室内设置铁卷柜70个，门窗，卷柜内放置了干燥剂和防腐剂，室内安放了灭火器，达到了档案室防火、防虫、防盗、防鼠、防潮、防强光、防霉变等七防的要求，保证了档案的安全存放；在工具方面，购置了湿度计，使档案室在管理、监测方面有了可靠的物质保障。

四、特殊载体档案管理

照片档案的整理遵循有利于保持照片档案的有机联系、有利于保管、有利于提供利用的原则。分类保持前后

2一致，不随意变动。

录象文件应保证载体的有效性，长期存储的电子文件使用不可擦除型光盘，以盒（或盘）作为保管。

五、自查发现的问题及其解决办法

（一）存在的问题：

对纪检工作汇报 篇2

一、明确汇报的目的和意义是前提

综合实践活动汇报课, 不能是为了汇报而汇报, 眼睛不能只盯在学生的研究成果上。汇报活动是学生活动的一个重要环节, 不是展示活动的一种方式, 它是为学生服务的, 不是为观摩服务的。应该说总结交流阶段, 重在总结, 通过交流、通过展示来使学生的一些零散的收获、零散的体验、零散的认识, 得到系统化, 得到深化。我想只有我们教师认识了这些才能很好地把握:在活动的汇报阶段中应该汇报什么, 应该怎样来汇报, 什么样的汇报活动是有效而精彩的。

二、明确汇报内容与方式是关键

开展汇报活动, 我觉得要让学生明确两点:第一, 明确成果形式的多样性。比如说演示报告、调查报告, 设计的方案, 制作的手工作品, 等等, 这些是成果的形式;第二, 明确交流方式的多样性。有静态的交流, 也有动态的交流。静态的, 比如说办一个摄影作品展, 办一个手抄报的展览, 或者办手工制作的作品展览、宣传板报, 出一份学生感悟集等;动态的交流就可以是答辩会, 或者是成果交流活动。在本节综合实践汇报活动之中, 学生通过活动已有了大量的活动成果, 但是学生的汇报形式过于单一化, 仅仅局限于资料的汇总, 缺少了生与生之间、组与组之间的交流。在师生互动时, 基本上又都是由教师来代替学生发言, 这样听起来活动是很流畅了, 但在流畅的背后却牺牲了学生语言组织能力、分析问题能力、概括抽象能力等各方面能力的发展, 这样的课堂也就缺少了综合实践活动课所应有的生机。

三、引导学生个性化发展是亮点

在教学活动中我们不难发现:有的学生在进行总结交流的时候, 其他同学都不感兴趣;但是有的学生在展示自己的成果的时候, 就能够吸引人的眼球。这是因为他们的表达方式不同, 他们的设计不一样。所以我们要指导学生进行个性化的总结, 而且这样的汇报还要设计成可让全体学生来参与的。这里所说的个性, 是指“学生的爱好特长, 是指敢于打破前人已有的定论, 敢于走前人没有走过的路的批判精神”。在听课的过程中, 虽说学生的回答是非常流利的, 内容也是丰富多彩的, 但是引起同学们的共鸣了吗?没有啊, 学生对“完全资料的宣读”或是“给展示的图片加上一些说明”的汇报形式可能已没有什么新鲜感, 而且一旦在活动之中缺少了个性化的沟通与交流, 学生们哪里还会有参与的热情呢?所以, 引导学生个性化的表达和呈现是汇报课成功的一个亮点。

四、与信息技术教学有机结合是助力

《综合实践活动指导纲要》明确要求:“综合实践活动要把信息技术有机地融入综合实践活动的内容与实施过程之中。”要做到信息技术内容与综合实践活动的其他内容有机整合;在综合实践活动的实施过程中要积极运用网络技术等信息技术手段, 以拓展综合实践活动的时空范围, 提升综合实践活动的实施水平;发展学生搜集和处理信息的能力。在本节综合实践课上, 学生上台进行了图片展示与文字说明展示的操作, 虽说这也是一种融合, 但只是浅层次的。我更想知道的是这个PPT是谁制作的, 跟谁学的, 他在制作的过程中遇到了什么困难, 又是怎么解决的, 他又为什么采用这种表达形式, 等等。我认为只有参与了活动的全过程, 学生才有可能学到真正的解决问题的方法, 才能学会一些实用的信息技术知识。信息技术与综合实践活动课程的有机整合, 是推动综合实践活动课程向前发展的需要, 亦是将信息技术综合运用于实际的发展需求, 是综合实践活动汇报课成功的阻力, 为活动的顺利开展插上了一双腾飞的翅膀。

学校月工作汇报制度 篇3

一所学校能否成为精品学校，关键在于学校是否具有创新精神。在教育改革的大潮中，我们学校也进行一系列改革，通过连续3年的管理实践，我校在各方面都取得了卓有成效的业绩，在本地区成为一颗璀璨的明珠。我们认为，这些成绩主要来自于科学化、精细化、高水平的管理——学校实施了月工作汇报制度。

我校是省级首批重点完全中学，学生年龄跨度大，在12～20周岁之间，由于学生的生理和心理发展水平不同，学生要完成的学业任务不同，防止初中学生过早“高中化”等原因，分为初中部和高中部管理。由于学生层次多，有在城市长大的少数民族学生、有在牧区长大的少数民族学生、有本城的汉族学生。因此，出现了授课方式多样化，有蒙语授课班级，有汉语授课班级，有加试蒙语授课班级。加之，少数民族学生学业管理专业化、寄宿制学校学生管理又是统一的，初高中不能完全脱离关系。基于上述多元的复杂关系，学校在一段时间管理上本位主义严重，独立作战，不能形成合力。因此，出现了“木桶原理”中的短板效应，严重地制约了学校的发展。为了有效发挥各部门的功能，使学校各管理部门能够相互沟通、相互理解、相互支持、相互作战、相互认可，发挥1＋1>2的作用，培养管理者的学校整体意识，学校构建了月工作汇报制度。

原则

在其位谋其事。以党员的信仰为保证，从对学校和本人负责的角度，实事求是地向学校各级管理人员，对本月个人所做工作进行陈述汇报。努力遵循以下几个原则：

1、实事求是的原则。本着对自己对事业负责的态度，汇报者不夸大地叙述出自己的工作过程。

2、言简意赅的原则。由于每个人的时间都是宝贵的，在能说明问题的前提下，工作的介绍应该是陈述性的，不用描述性的文学语言和修饰性的语言来陈述。

3、借鉴学习的原则。由于教育的复杂性，完成每一项管理工作时，每个管理者都有各自的优点体现在里面，尤其是个人解决问题的策略等，都是我们应该学习的。

4、可串不可占的原则。由于某种原因，学校月工作汇报没有按期进行，可以近日择期进行，决不可取消。

内容

1、你做了哪些工作?怎样做的?具体方法和策略是什么?采取了哪些保障措施?努力工作的效果如何?有什么后续反思?

2、工作中你发现的问题。对该问题不解决的后果有什么思考?寻求到了问题产生的原因吗?如何解决问题比较好?

3、下个月你工作的重点。工作现在准备到什么程度了，有什么好的方案?需要哪些部门帮助或哪些方面需要协助。

4、对个人工作的自我评价。主要从成绩和不足两个方面如实地进行自我反思。

过程与方法

每学期开学初及每个月月末进行，一般是月末占用双休日最后一个周日上午进行。由校长主持，参加人员有学校领导班子、宿舍食堂负责人。汇报顺序首先是校长，然后按初高部顺序汇报。汇报要形成文字材料，使用书面语言，条理清晰，规定时间内完成。参加会议人员，要对各汇报人的主要事迹、优缺点进行记录，以便进行对比评价。所有人汇报完后，校长组织讨论与评价。最后，发放“管理者月工作评价表”对学校管理者进行定量评价，总分在前5名的管理者奖励积分1分。对管理者汇报时提出的建议，被学校采纳的，也奖励积分1分，积分在本学期内累加。作为月工作成绩的重要依据，每次汇报时要专人记录整理，形成总结材料，在学校校园网上公布，让老师们知道，学校工作的近况和成绩。

对纪检工作汇报 篇4

2007年6月我们针对人大代表召开了一次座谈会，人大代表纷纷发表了对检察工作的意见和建议，院党组高度重视，对人大代表对检察工作提出的意见建议进行专题研究，以高度的责任感和紧迫感，把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的要求作为第一选择，把人大代表的意见和建议作为推动百色检察工作的新动力，认真落实文件精神，积极开展对照检查和进行整改落实工作。我市检察机关坚持从讲政治的高度，正确对待人大代表对检察工作提出的意见建议，认真对照检查，并以积极的态度扎实进行有效整改。

二、广泛征求，深入查摆

人大代表对我市检察工作提出的意见、建议主要有以下几个方面：

一是对职务犯罪的打击力度和针对性还不够强，希望进一步加大力度查办职务犯罪，维护人民群众的利益；二是职务犯罪预防工作还没有真正形成合力，希望进一步加强预防职务犯罪工作，把预防职务犯罪关口前移；三是法律监督力度还不够，希望进一步加大诉讼监督工作，特别是对公安机关办案程序的监督；四是检察职能宣传力度还不够，基层群众对检察院工作职能缺乏了解，希望进一步加大宣传力度，让广大群众了解检察职能，从而更加理解和支持检察工作；五是法律服务工作力度还不够，希望进一步加强开展法律知识宣传和法律咨询活动，为群众提供更好的法律服务。

三、注重实效，扎实整改

针对各级人大代表的意见和建议，党组非常重视，专题逐条进行研究，提出整改的意见和措施。目前，整改工作取得了一定的成效。

（一）掀起“恪守检察职业道德，促进公正廉洁执法” 主题实践活动的高潮。即：与学习高检院制定颁布的《检察官职业道德基本准则》相结合，着力培育检察人员的职业道德意识和素养；与深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和廉洁从检各项纪律规定相结合，着力增强党员领导干部廉洁从检的责任感和自觉性，永葆清正廉洁本色；与开展检察职业道德教育周和廉检勤检讲评日活动相结合，着力解决检察人员执法方式、执法行为和执法作风方面存在的突出问题；与创建检察文化相结合，着力提升检察形象和执法公信力；与学习先进典型相结合，着力加强和改进党的建设和队伍建设；与加大机关纪律作风整顿相结合，着力构建检察职业道德建设的长效机制。

（二）加大打击职务犯罪，创新职务犯罪预防工作机制，从源头上加大反腐倡廉的建设力度。

针对部分代表提出反腐败必须从源头上抓起的建议，我市检察机关决定转变工作作风，在查办和预防职务犯罪工作中，坚持两手抓，一手抓办案，一手抓预防，两手都紧抓不懈。坚持每办结一个职务犯罪案件，预防职务犯罪工作立马跟上，通过与发案单位、企业等开展座谈会、建立联系点、征求办案意见等形式，从单位、企业的管理体制上、从廉政工作上、从领导班子建设上找原因出对策立制度，杜绝类似案件在原单位发生。

针对部分代表提出要加强与国有大公司、大企业的联系，加大预防国企人员职务犯罪工作力度的建议，我们深入企业广泛开展职务犯罪预防工作。

（三）进一步强化法律监督，促进公平正义。

针对代表们提出检察机关要切实加强和改进法律监督工作，敢于监督、善于监督，着力解决人民群众热切关注的问题，切实维护法律统一正确实施和社会公平正义，促进廉洁公正执法的建议，我们认真查找自身存在的不足，特别是无罪案件相对其他市较多的问题，院党组高度重视，着力抓好公诉案件质量，力争将无罪案件降到最低点。

（四）加强宣传，打牢检察工作群众基础，树立检察机关形象。

加强开展宣传工作。一是在企业进行职务犯罪预防宣传和提供法律咨询；二是在部分社区和乡镇建立宣传栏；三是结合大接访开展宣传；四是加强与媒体合作，利用媒体宣传。

同时，为了帮助乡村一级代表解决信息来源困难，我们给他们赠阅检察报刊，一方面让他们及时了解检察工作动态，另一方面，通过他们向广大人民群众宣传检察工作职能，争取人民群众对检察工作的理解和支持，同时便于群众的诉求和举报。

（五）加强与党委、政府汇报、沟通，尽力解决队伍待遇偏低、人少案多、经费投入不足等实际问题。

党组成员利用到各县（区）调研、指导工作的机会，主动与各县（区）有关领导沟通协调，帮助基层院解决经费、队伍建设等实际问题。

（六）拓宽服务大局领域，丰富服务大局的形式，不断提高服务水平。

针对代表们提出检察机关要积极参与对重点地区、重点环节、重点人群的综合治理，加强社会治安动态及对策研究，推动社会治安防控体系建设的建议，我们在参与社会治安综合治理方面作了大量的工作。一是派副检察长参加市综合治理办公室的领导小组成员，起到协调全市检察机关参与全市综合治理的作用。二是参与社会矛盾化解，积极参与重大事件、重大突出矛盾处理。

（七）加大对基层检察院的建设力度，推动检察工作全面平衡发展。

国家政策对五矿工作汇报的解释 篇5

五矿工作汇报

2006年10月3日

五矿汇报材料

各位领导：

今天，集团公司常总等各位老总在百忙中带领有关处室领导深入我矿检查指导工作、听取我矿工作汇报，这是对我矿全体干部职工家属极大的关心和鞭策，必将对我矿今后的各项工作起到极大的促进作用。首先，我代表矿党政和全矿职工向常总经理一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，根据集团公司的通知要求，我把五矿2006年以来的工作情况和今后矿井的发展规划，特别是2007年的安全生产经营计划安排情况向常总经理及各位领导作以简要汇报，不当之处，敬请批评指正。

2006年生产计划执行情况

一、计划指标完成情况

（一）原煤产量：年初公司下达计划全年产量140万吨，在集团公司上个月生产平衡会上调整为150万吨，1—9月份实际完成112.10万吨，后三个月计划安排生产原煤38.5万吨，全年预计完成150.6万，比去年同期增加23.5万吨。力争完成153万，创历史最好水平。

（二）开掘进尺：全年计划13000米，其中开拓进尺4500米，全年总进尺预计完成15000米，超计划2000米，比去年同期增加1427米，其中：开拓进尺预计完成5638米，超计划1138米，比去年同期增加670米。

（三）商品煤灰分：全年商品煤综合灰分计划32.3%，1—9月实际完成33.5%，全年预计完成34%。

（四）矿井瓦斯抽放量及打钻进尺：瓦斯抽放全年计划120万立方米，全年预计完成120万立方米。打钻进尺全年计划30000米，全年预计完成31000米。

（五）目标成本：全年计划293.83元/吨，1—8月份实际完成297.75元/吨。2006年原煤产量按150万吨测算，成本总支出为44746.86万元，全年吨煤成本预计为298.31元/吨，较集团公司下达目标成本上升4.48元/吨，总成本超支672万元。

（六）矿井质量达标：全年规划质量标准化项目28项，计划资金750万元，1-9月份，全矿已完成质量标准化项目13项，其余项目正在施工中，共投入资金651.5万元，全年预计超额完成资金计划。已创建示范采煤工作面2个，示范开掘工作面4个，示范运输线2条，精品硐室3个,有效改善了矿井作业环境，为进一步规范职工安全行为，创建企业安全文化奠定了基础。

（七）安全费用：集团公司下达全年安全费用计划总资金4514.66万元，共9大项,60小项。截止目前，已完成40项，投入资金2931.95万元，主要用于矿井主要通风系统的改造和主要通风设备的更新改造、完善和改造矿井综合防治煤与瓦斯突出和抽放系统、完善和改造矿井防灭火系统、矿井防治水、矿山救护、三级急救、安全培训和矸石山防自燃工程等。

（八）安全治理整顿：集团公司计划五矿安全生产治理整顿项目9项，乘人运输项目1项，机电运输重点技术改造项目3项。1-9月份已完成7项，其余项目庚一采区8导水通道帷幕注浆、己四回风井、三水平风井、装备己三轨道下延人车、副井绞车滚筒电控系统改造、锅炉更换正在进行中。

二、和谐矿区建设情况

（一）牢记“安全是第一责任”嘱托，确保了安全生产形势整体平稳

今年以来矿党政在认真分析总结安全工作成绩和经验教训的同时，按照集团公司安全工作会议总体部署，及时召开了五矿2006年安全工作会议，全面制定了2006年安全生产总体目标和举措。认真落实《特别规定》具体要求，坚持

#副总以上领导带班跟班。坚持以“一通三防”和防突为重点，狠抓重大安全隐患排查。大力开展了维修巷道工作，降低了矿井通风阻力。严格落实“四位一体”防突措施，紧紧抓住打钻、测试主要工序的监管监控，落实测试工、班组长、爆破工现场安全责任，提高全员防突意识。对己16.17-22320机巷、己16.17-23220机车场等地点揭煤进行了重点监控，保证了安全施工。对开采保护层的己15-23190综采工作面，积极落实上封下堵措施，狠抓上隅角和风巷高位钻孔瓦斯抽放，严格抽放系统管理，积极开展动压区巷道治理，不断提高瓦斯抽放效果，取得了明显的效果。积极推行《煤矿瓦斯治理经验五十条》，严格执行采煤工作面瓦斯探头0.8%、掘进工作面瓦斯探头0.7%报警、断电制度，超前防范，从源头杜绝瓦斯超限事故。在防治水上，我们全面贯彻落实《平煤集团公司矿井防治水安全技术管理规定》、《平煤集团公司矿井防治水齐抓共管责任制》，对庚一采区所有采掘工作面都严格实行“先探后掘，长探短掘”的防治水措施，并设专人现场监督措施落实情况，施工地点设有探放水进尺牌板，每探一次填写允许进尺通知单，完善了防排水系统，确保施工安全。对庚一首采面庚20-21070采面带压开采，积极开展科研攻关，完善了防排水系统和庚一采区防治水应急预案，坚持不安全不生产的原则，确保了该采区的顺利投产。坚持以打造“本质安全”矿井建设为总体目标，不断深化安全治理整顿，提高矿井机电运输整体装备水平。同时在全矿井开展创建精品机电硐室、精品运输线路活动，规范了机电运输管理。确保了安全生产形势整体平稳

（二）落实“发展是第一要务”要求，狠抓了矿井发展关键问题

为了确保矿井长期平稳发展，尽快解决矿井生产地区狭窄问题，我矿及时提出了“立足当前生产，着眼长远发展”的指导思想，对关系矿井长远发展的三水平工程建设和己四采区开发工作月月进行了安排督促。三水平全部工程量10070米。设计生产能力120万吨，由武汉设计院设计，建井三处担负全部施工任务。开拓系统到2007年底形成。三水平己二采区系统预计到2008年7月形成。首采面2009年3月可以投产。己四采区由武汉设计院设计，设计生产能力为100万。初步设计已经完成，正在打水文观测孔。井筒施工图已经出来，征地工作基本完成，施工单位建井三处正在编制施工作业规程，这个月可以开工建设。

（三）践行“职工是第一牵挂”理念，着力构建和谐矿区

今年以来，我们在集团公司的正确领导下，借助集团公司煤炭生产的大好形势，认真践行“职工是第一牵挂”理念，从改善井上下工作、生活环境入手，深入开展质量达标矿井活动，着力构建和谐矿区。在井下，我们认真贯彻落实集团公司质量标准化工作会议精神，提高认识，更新观念，及时制订并印发了《关于开展安全质量标准化建设争创达标示范矿井活动的通知》，进一步完善了《创建示范点、示范面认证奖惩制度》、《井下文明生产区域划分及考核奖惩规定》，全面安排了2006年安全质量标准化工作，动员全矿干部职工进一步解放思想，鼓足干劲，扎实工作，全面推进质量标准化工作。

在地面达标建设中，我们借鉴外地经验，结合五矿实际情况，提出了“建设三景区，开发三小区，消灭棚户区”的指导方针，对五矿工业广场、家属区等进行了统一规划，组织力量进行了强力开发建设，预计全年完成投资860万元。相继改造了职工食堂，职工宿舍楼，职工澡堂，区队办公楼，综机工厂，振兴小区等，开工建设了东大门，矿院中心大道，矿院环型大道，井口综合服务大厅，入井文化长廊，矿院中心广场，拆除了老办公楼，消灭了矿院内棚户。同时，我们坚持下访谈心办实事活动，着力为职工办实事办好事，今年职代会提出的10件好事，年底可全部得到落实。这些工作的开展，得到了广大职工家属的拥护和支持。目前全矿上下心正、气顺，呈现出一派和谐景象。

三、2006年现有生产采区状况

矿井现有三个生产采区，己三采区、己二扩大采区、庚一采区，其中己三采区为我矿主采区。2006年底预计矿井工业储量为8685万吨，其中：开拓煤量为1574.6万吨，准备煤量780万吨，回采煤量102万吨。

（一）己三采区（-225到-650）：可采储量1259.4万吨，现有2个综采工作面（己15-23190、己17-23130），己15-23190预计2006年11月上旬结束，接己15-23220采面，储量30万吨，预计2007年9月结束。己17-23130采面2006年底剩余储量14万吨，2007年4月份结束，接己17-23180面。

（二）己二扩大采区剩余一个（己17-22320）炮采工作面，储量21万吨，预计2007年10月投产，到2008年10月份结束。

（三）庚一采区于2006年4月投产，设计能力30万吨，可采储量234.7万吨，现在回采的是（庚20-21070）综采工作面，预计2007年4月份结束，接庚20-21030，采面煤层夹矸较厚0.3—1.2米，岩矸坚硬，回采时较困难。

四、2006年生产中存在的问题

（一）矿井的单产单进水平低。综采综掘高产高效水平显示不出来，矿井产量低。导致单产单进水平低的主要原因为：一是开采解放层，煤层薄、而且断层多，瓦斯大，影响综采机械化能力的发挥。二是己17-23130主力面，由于采面顶板破碎，两巷压力大，巷道失修严重，直接影响了高产高效水平的发挥。三是庚组煤的夹矸厚（最高达到1.2米厚），煤层夹矸坚硬，生产中需人工打眼放炮破碎，制约了综采机械效能的发挥。四是开采己15保护层，己15与己16-17煤层层间距离小，需要采取瓦斯综合治理防突措施，生产工序复杂烦琐，影响了综掘能力的发挥。

（二）目标成本压力大。1—8月吨煤成本为297.75元/吨。2006年原煤产量按150万吨测算，成本总支出为44746.86万元，全年吨煤成本预计为298.31元/吨，较集团公司下达目标成本上升4.48元/吨，总成本超支672万元。

其主要原因有：一是三水平工程超尺多，预计2006年全年超尺1995米，其开拓进尺超1138米，造成成本上升1000万元。二是2006年7月起电费涨价因素造成每月电费增加35万元，2006年成本上升210万元。三是由于今年新租赁支架一套，造成租赁费上升300万元。四是开采解放层计划掘进巷道1480米，1—8月份实际完成1690米，全年预计完成2000米，每米按3500元投入测算，成本上升182万元。

（三）矿井质量达标成本工程需要费用多。一是煤楼及皮带走廊维修费用超支。二是压风机房和锅炉房改建，需要投入资金。三是矸石山综合治理资金没有落实。（砌挡矸墙）四是部分工程开工后利用提取的达标费用不足。

（四）由于己三采区供风紧张，使己15-23210采面不能按时施工，直接影响着工程进度及后续接替。

2007年主要指标建议计划安排

一、主要指标建议

（一）原煤产量计划安排160万吨，奋斗计划170万吨，其中：回采煤量150万吨，掘进煤量10万吨。2008年计划160万吨，2009年计划160万吨，2010年己四采区投产后达到200万吨，2011年200万吨。

（二）开掘总进尺计划17000米，其中开拓进尺计划6000米。（见接替基础表）

（三）商品煤灰分计划33%。

（四）矿井瓦斯抽放量计划120万立方米，打瓦斯钻孔计划30000米。

（五）目标成本计划301.02元/吨（见成本测算基础表）。二、三水平、己三及己四采区工程形象进度

（一）三水平及己三暗斜皮下，到2006年底剩余工程量3320米，其中三水平皮下山剩余785米，总回风石门剩余135米，煤仓20米，机头硐室100米，水仓680米，配风巷260米，火药库300米，充电硐室130米。计划2007年6月底，除三水平水仓、火药库、充电硐室、己三暗斜不能完工外，其它工程全部竣工。7月份可以进行北山井筒改装，2007年底改装完，2008年三水平可以布置回采巷道。2009年一季度首采面可以投产。

（二）己四采区设计生产能力100万吨，总开拓工程量8570米。2006年10月开工，06年底剩余工程量8310米。按计划预计2007年底轨道及皮带运输石们做完，风井、总回风和车场做完。2008年进风井到底，2009年开拓工程、车场和回采巷道做完，2010年首采工作面己17-24010投产。

（三）2007年安全质量标准化工作规划

2007年五矿安全质量标准化规划目标一级，重点加大采煤、开掘、机电、运输、通风、防治水等专业的达标力度，在巩固2006年达标成果的基础上，以庚一采区、己二扩大采区、己三采区达标为重点，创建二水平中央泵房、中央变电所、副井候罐硐室、－650瓦斯抽放泵站等精品硐室，全面打造本质安全矿井。

2007年安全质量标准化规划项目6大项26小项，计划资金800万元。其中：巷道整修426万元，硐室达标74万元，调整轨道、安装照明、挖砌水沟215万元，采掘工作面达标55万元，机电运输系统达标15万元，通风达标15万元。

三、采取的主要措施

（一）抓好单产单进，不断提高综采综掘水平，合理调整生产布局，简化生产环节，确保采掘接替正常，维持矿井两综一备一炮的生产格局。

（二）抓好瓦斯治理。以“一通三防”为重点，不断强化安全管理，认真落实好瓦斯治理各项措施，抓好瓦斯综合抽放，加大抽放力度，不断提高抽放效果。尽量减少生产过程中的超限次数，扭转瓦斯制约生产的被动局面。

（三）抓好庚一采区的防治水工作。施工中始终坚持“有疑必探，先探后掘”的防治水原则，加快庚一下山的开采力度。

（四）大打开掘之仗，抓好三水平的工程进度，力争北山风机2007年上半年投入运转，彻底解决己三采区供风不足的现状。

（五）抓好三水平（北山井筒）改装的工作，力争2007年底移交投入运行。

（六）抓好采面搬家安装。2007年矿井回采动用7个工作面，需要四次搬家四次安装，其中综采三次搬安，炮采一次搬安。因此要充分做好各方面的准备工作，力争达到搬家不停产。

四、需公司帮助解决的问题

（一）抓紧北山风机定货及土建安装工程，希望在有条件的情况下最好今年地面土建工程开始动工，2007年上半年投入运行，尽早解决己三采区供风紧张问题。

（二）北山风井改装设备、变电所设备、井下泵房排水设备及轨道运输系统。设备及资金明细已上报公司机电处。需安排2007年设备资金计划，（三）庚组采区煤层顶板坚硬，目前庚20-21070采面使用的Qy2000-14/31超期支架，工作阻力小，需要更换一套高强支架和配套的三机设备。

对纪检工作汇报 篇6

汇报

各位领导、各位评议代表：

首先，我代表局党委和全体干部职工，对大家一贯关心、支持我局行风建设表示衷心的感谢。近年来，全市各级民政部门紧紧围绕“以民为本、为民解困”的工作宗旨，大力加强行风建设、不断推进依法行政，认真解决群众关心的热点、难点问题，树立了勤政为民的良好形象，在去年的民主评议行风活动中，市民政局被评为全市“行风建设

先进单位”。今年以来，广大干部职工致力于巩固和扩大行风建设的效果，树民政新风，让群众满意，出实招、求实效，认真做好组织领导、综合协调、政务公开、为民服务、优化环境等文章，进一步提高了行风建设水平，促进了民政事业持续健康快速发展。

一、做好三级联动文章，建立抓行风建设的长效机制

行风建设是一项系统、持久的工程，需要长抓不懈。工作中，加强领导、明确责任、强化督查，建立市、区、乡镇（街道）三级联动、齐抓共管的长效机制，保证了行风建设常抓常新和持续深入发展。

（一）加强领导，做到行风建设层层有人抓、有人管。市局成立了由局长任组长、纪委书记任副组长，有关科室负责人为成员的行风建设领导小组，并在局办公室设立行风建设办公室，负责对具体工作的安排、调度、检查。各区、局属各单位和各乡镇民政办公室也都成立了相应的领导机构和工作班子，形成了一把手亲自抓、分管领导直接抓、责任单位具体抓的工作网络，做到上下联动、齐抓共管，确保了行风建设工作有组织、有领导和健康有序地进行。

（二）明确职责，形成层层抓落实的良好局面。年初，局党委召开专题会议，具体研究行风建设工作，进一步明确了抓行风建设的“三个原则”：按照“一级对一级负责”原则，规范完善了行风建设目标责任制，层层签定行风建设责任书；按照“谁主管、谁负责”的原则，明确具体分工，把责任落实人；按照“管行业必须管行风”的原则，将行风建设与业务工作一起研究、一起部署、一起落实，实现行风建设与民政业务的良性互动。

（三）强化督查，推动行风建设的深入开展。4月底，市局成立行风建设督查小组，对局机关9个科室和局属9个单位进行了行风检查，先后向社会各界发放征求意见表310份、走访服务对象40余人次，召开座谈会6次。5月份，邀请部分离退休老同志到局属各单位进行视察，征求到各类意见和建议20条，并按照单位职责及时进行反馈、制定整改措施、认真进行纠正。6月份，两区民政局采取听汇报、征求意见、查阅档案等方

式对各科室和各乡镇（街道）民政办的行风建设进行督查，群众满意率都在95以上。同时向社会各界公布行风监督电话，发现问题，及时解决，建立起动态督查机制，防止和杜绝了行业不正之风。

二、做好三个结合文章，形成抓行风建设的整体合力

创新抓行风建设方式，改变过去就行风抓行风的办法，将行风建设与保持共产党员先进性教育活动、党风廉政建设和争创文明单位、文明机关、文明标兵活动结合起来，形成“靠活动抓行风、以行风促活动”的良好局面，是我们今年抓行风建设的重要方法。

（一）把行风建设与保持共产党员先进性教育活动结合起来，努力提高全体党员干部的整体素质。行风建设的一个重要方面就是要提高干部职工的素质，增强为民服务的能力。在先进性教育活动中，我们把行风建设与先进性教育活动的三个阶段紧密结合起来，做到“两不误、双促进”。在学习培训阶段，努力做

到学习内容、时间、人员和效果“四落实”，党员干部的政治素质和理论水平逐步提高，对行风建设的认识也进一步增强；在民主评议阶段，通过发放征求意见表、召开座谈会等多种形式，征求到涉及行风方面的意见和建议8条；在整改提高阶段，局党委坚持把行风方面的问题作为整改重点，明确责任人，制定整改方案，限时进行整改，纠正和防止了损害群众利益的行为，提高了全系统的行风建设水平。

（二）把行风建设与党风廉政建设结合起来，努力树立勤政廉洁的良好形象。针对少数部门存在的个别消极腐败现象，我们切实加强了廉政建设。通过学习“一心为民的基层干部模范周国知”、“党和人民的优秀干部郑培民”的先进事迹和各级党委政府关于廉洁勤政的各项规定，进一步形成了艰苦奋斗、克己奉公的优良作风；局党委与各单位分别签定《党风廉政建设责任书》，建立党风廉政建设责任制；各单位都针对工作中容

易发生问题的环节，制定具体措施，将问题消灭在萌芽状态。通过上半年的检查情况来看，无论是救灾粮款的发放、抚恤定补经费的使用，还是其他专项资金的管理，全部做到了专款专用，急款急用，没有出现任何违反纪律规定、损害群众利益的问题。

对纪检工作汇报 篇7

水利部抗震救灾指挥部副总指挥、水利部副部长鄂竟平前往机场迎接并主持召开防汛抗洪会商会, 水利部抗震救灾指挥部副总指挥、中纪委驻水利部纪检组组长张印忠, 水利部抗震救灾指挥部副总指挥、水利部副部长、水利部抗震救灾前方领导小组组长矫勇, 水利部抗震救灾指挥部副总指挥、水利部副部长周英等出席。

陈雷说, 汶川特大地震形成了35个堰塞湖, 震损了2 473座水库、822座水电站、1 057 km堤防, 还要解决全国955万人、四川575.18万人饮水困难问题。党中央、国务院对水利部, 对水利人寄予了厚望, 人民寄予水利人重托。目前35个堰塞湖全部消除危险, 震损的水库、水电站没有一座发生垮坝, 震损的堤防没有一处造成溃决, 圆满地解决了饮水困难。我们圆满地完成了党中央、国务院交付的异常艰巨的任务, 向党、国家和人民交上了一份合格的答卷。这次水利抗震救灾工作得到了党中央、国务院领导的高度评价。

陈雷指出, 这一成绩来之不易, 是在党中央、国务院的坚强领导下取得的, 是在国务院抗震救灾总指挥部的有力指挥下取得的, 是在国务院抗震救灾总指挥部水利组、水利部抗震救灾指挥部和前后方、全行业广大干部职工的共同努力下取得的, 也是在解放军指战员、武警水电部队和地方各级党政部门以及各有关部门的共同努力下取得的, 同时也凝聚了水利专家、技术人员的心血和汗水。这一页永远会载入中国抗震救灾史册, 也会载入水利光辉史册, 全国地震灾区的人民、四川地震灾区的人民永远不会忘记水利人作出的突出贡献。经过这次水利抗震救灾斗争的洗礼, 也进一步锻炼、考验和培养了水利干部职工, 增强了水利行业的凝聚力、战斗力和向心力。水利人也以自己的实际行动, 进一步诠释了“献身、负责、求实”的水利行业精神。

对纪检工作汇报 篇8

为加强新时期高校党的建设和群众工作，密切高校干群、师生感情，促进校风、教风、学风建设，营造良好的育人环境，维护高校和谐稳定，推动高等教育事业健康发展，湖北省委决定今年在全省高校开展“两访两创”活动，即高校管理干部（重点是院系和机关中层以上领导干部）访谈所有教师，教师访谈所有学生；创基层党建工作先进，争做优秀共产党员；创教育事业发展先进，争做优秀人民教师，努力办好让人民满意的教育。根据活动方案要求，“两访两创”活动分为先行试点、全面铺开和总结表彰三个阶段。从今年5月份开始，华中科技大学、华中农业大学、湖北大学、湖北中医药大学、湖北师范学院、武汉铁路职业技术学院、武汉交通职业学院、黄冈科技职业学院等八所高校开展了先行试点活动，目前试点已结束，并达到了预期效果。

张昌尔同志在听取专题汇报后，对前期的试点工作给予了充分肯定，并对下一步活动全面铺开准备工作提出了要求。他指出，在高校开展“两访两创”活动，提出院系以上领导干部要访谈所有教职工，教职工要访谈所有学生，做到两个“全覆盖”，这是省委加强高校群众工作的一个创新之举，在全国是第一家，我们在充分肯定试点工作取得成绩的同时，还要认真总结试点工作经验，为活动全面铺开提供重要借鉴。

张昌尔同志强调，试点工作虽然已经结束，但成果的巩固和运用工作则刚刚开始。要进一步做好访谈意见建议的整改落实工作。要着力建立健全高校科学民主决策和管理机制、师生诉求表达机制、社情民意调研制度、领导干部接访和走访机制、校园矛盾纠纷排查调处机制、突出问题综合协调机制、困难师生的帮扶机制等。要继续把“两访两创”作为做好湖北高校群众工作、思想政治教育工作、稳定工作、提高教育质量和深化创先争优活动的重要举措来抓。为确保活动全面铺开有序开展，省委将成立工作领导小组，高校工委要抓紧时间做好全面铺开的有关准备工作，重点做好顶层设计，抓紧动员大会的筹备，以及发挥好试点高校的引领示范作用。

张昌尔同志要求，在活动全面铺开后，要切实兑现两个“全覆盖”的承诺，对长期在外学习的教师和求职的毕业生，可以采取电话、QQ、飞信、电子邮箱等方式开展访谈，确保一个不漏。要高度重视领导、专家带头访谈工作，发挥示范带动作用，推动访谈工作深入开展。要将访谈活动和日常工作统筹推进，做到两促进、两提高。要在活动中解决了一批问题、出一批成果。