自管会纪检部工作总结

自管会纪检部工作总结（精选11篇）

自管会纪检部工作总结 篇1

本人田卫政，于09——10在青岛农业大学自我管理委员会纪检部担任了一年干事，参加了很多委员会组织的活动，有很多心得。现总结如下：

在这一年中，参与了大学生自我管理委员会纪检部组织的常规工作，例如每周三次的宿舍安检，杜绝违禁物品在学生宿舍的流通使用。也参与了甲流的预防工作，积极向周围同学宣传甲流知识，做好校医院的值班。为全校防甲流工作尽了自己的一份力。同时也参与了委员会组织的全校性星级文明宿舍的颁奖典礼，为活动的开展做好场地的准备工作和活动进行中会场秩序的维持工作。等等。

在参与这些活动中，付出汗水的同时我也不断挺高了自身的素质和能力。首先是视野得到了开阔和认识水平得到了挺高。通过亲身参与大学生自我管理委员会的各项活动，使我不断的学习到了各种在课堂上学习不到的东西。例如清晰的了解了举办颁奖典礼，各项活动的具体运行流程。第二，是与人沟通能力得到了相应的增强，逐步具备了较强的团队意识。因为通过各项活动的展开，我明白了团队之间配合的重要性，人只有在团队合作中才能体现出自身价值。因此，在必要的时候必须要牺牲个人的利益以使组织的利益得以获得。第三，工作能力得到了增强。通过检查宿舍等活动，也掌握了一套细致的工作方法。明白了查宿舍不仅是拿着工作牌敲门，同时要注意使这种行为能够体现出其应有的效果。所以到了后期查宿舍的时候，在没收违禁物品的同时，我会告诉她们别的相应物品也是违禁的，让她们停止使用，达到查一次，清一次，绝不留后患的目的。

自管会纪检部工作总结 篇2

本刊讯10月13日, 工业和信息化部党组成员、中央纪委驻部纪检组组长郭炎炎来到四川省通信管理局视察工作, 亲切看望并慰问全体干部职工。

视察期间, 郭炎炎听取了四川省通信管理局局长王钢就通信业灾后恢复重建、3G建设与市场竞争、电信基础设施共建共享、“村通电话乡通宽带”民生工程、网络与信息安全等方面所作的工作汇报。在局领导陪同下, 视察了省通信管理局内设机构、国家计算机网络与信息安全管理中心四川分中心、四川电信用户申诉受理中心、12321网络不良与垃圾信息举报中心, 与干部职工亲切交谈, 并重点了解管局在监管能力建设与创新管理所做的努力。

郭炎炎充分肯定四川省通信管理局围绕工业和信息化部既定方针政策, 服务地方经济和社会发展, 在统筹推进全省电信业灾后恢复重建、共建共享、网络与信息安全、建立完善应急通信保障机制等方面取得的工作进展和积极成效。他指出, 要抓住国家大力发展战略性新兴产业的有利时机, 加强3G牌照发放后市场竞争、发展的政策措施研究, 进一步推进行业科学发展, 发挥好信息通信业的基础性、先导性作用, 促进信息化与工业化融合, 为助力四川经济和社会发展做出更多贡献。他强调, 电信监管部门要继续深入推进依法行政工作, 注重行业监管创新, 不断提升监管能力和水平。要认真贯彻落实党风廉政建设责任制, 坚持民主科学决策, 坚持和完善内部管理制度, 要按照服务、责任、法治、廉洁的要求和目标, 全面加强机关建设。

中职学校学生宿舍自管会建设探索 篇3

一、“自管会”的管理体系

1.管理网络。学校管理为二级管理，因此宿舍的管理由系部主抓，管理体系为系部—自管会—宿舍的三级学生自主管理组织，系部德育主任担任自管会顾问，德育干事任自管会辅导员，舍务任实践指导（如图）。上设正副部长各一名，下设办公室、纪律组、卫生组、服务组。各组既分工明确，又合作紧密。

2.系部辅导员职责。系部辅导员有三项工作，思想教育工作、日常管理指导、宿舍情况调查研究。明确成员的发展目标，提高成员的道德规范、纪律观念，使自管会内部团结协作，工作自觉主动；对自管会日常工作进行协助、指导，定期调查学生思想、舍风及学生建议；对自管会工作进行不断调整改进，使得管理高效。

3.自管会的职责。①检查督促宿舍内务卫生；②楼层安全检查；③宿舍文化建设；④宿舍纪律检查；⑤异常情况汇报；⑥物品维修；⑦宿舍情况调查；⑧成员的分工、合作；⑨内务培训、竞赛；⑩接受系部的指导、监督等。如服务组定期组织宣传宿舍安全、宿舍文化建设，提供日常贴心服务如发布天气预报等。

二、科学组建“自管会”

科学组建自管会是实现自主管理的第一步。中等职业学校大部分学生为独生子女，独立生活能力还没培养起来，却有个性要强、表现欲旺盛、心理成熟期延后等特点，给宿舍管理带来很大的难度。因此，自管会成员必须选择责任心、纪律性强的学生。

1.组建主要依据以下方法：自我推荐和班主任推荐相结合，试用考核后成为正式成员。试用考核内容为纪律性、责任心、业务能力、团队协作能力，为期两个月。对正式成员采用“警示修正”制度，如果连续两个月考核为最后一名，系部将出具警示书，为期一个月修正，修正期仍不能达到考核要求，退出自管会。

2.第二步健全自管会的管理制度。俗话说“没有规矩,不成方圆”，只有确立相关的制度,明确各自的责任，才能有利于规范学生的行为,增强自我约束能力。自管会各个部门的职责必须要明确，这样在开展工作的时候才能有头绪，不会造成相互交叉，在责任方面也能得以明确，不会造成相互推诿的现象。

三、“自管会”对宿舍管理的促进作用

自管会作为自我管理的组织充分发挥贴近学生、了解学生的优势，在引导、服务学生的过程中实现有效管理的目标。

1.宿舍是课堂教育功能的延伸，是重要的第二课堂。由于缺少了课堂纪律的严肃性和老师的监管，学生身心放松，所表现出来的是最真实的面貌，各种思想感情会在宿舍内尽情流淌。有了自管会组织，就能深入学生宿舍，把握学生思想动态，了解学生需求。这种学生对学生平等的管理，增强了系部对宿舍管理的针对性。

2.自管会是学生与老师沟通的桥梁。自管会的部分职责是检查督促学生宿舍内务卫生、反馈学生情况等日常管理任务，能和班主任面对面的交流沟通，指出宿舍中存在的问题和急需改进提升的地方，同时反映学生的心声，反映学生生活中的需求，便于班主任把握学生思想动态，减少学生和老师之间的不和谐因素，架构起学生和老师沟通的桥梁。

3.自管会是学生交流的平台。由于生活习惯、生活水平不同，宿舍内难免会产生一些矛盾、冲突，如果不进行及时化解，小矛盾会立刻升级为大问题。有了自管会这个平台，学生也就有了交流的场所，不同宿舍的学生在自管会内相互交流，反映宿舍情况，再通过与舍长的沟通，及时采取措施排解矛盾，促进宿舍内部团结。

四、“自管会”对学校德育工作的促进作用

宿舍管理是学校德育教育的重要阵地，是学生德育进一步升华的平台。自管会作为宿舍的管理机构，在学校的德育教育中起了承上启下的作用，对上是德育的先行者，对下是学生的模范。

1.自管会是宿舍德育建设的窗口。中等职业学校的学生或多或少存在思想观念问题和行为习惯问题，这些问题在宿舍中最能表现出来，因此宿舍不仅是生活的场所，更是德育生活化的场所，将宿舍德育比作阵地的话，自管会就是宿舍德育建设阵地上的窗口，窗口就是突破口。

德育教育从成员的生活习惯、行为习惯、集体意识、待人接物、责任感、语言习惯等方面进行有目的的指导，不断提高协作力、适应力，同时让其在真实的生活体验中感悟做人的道理、提升自我修养，逐渐形成德育的自主化。自管会成员不仅仅是在思想品德课程上学到理论，更重要的是在宿舍生活实践中培养了生活化的德育品德。这种生活化的德育品德被带进宿舍，潜移默化地感染更多的同学。

2.自管会是宿舍文化建设的促进者。宿舍文化是校园文化的重要组成部分，宿舍文化建设包括心理健康、日常行为、宿舍环境、学习氛围等多方面。加强宿舍文化的建设，可以促进学生形成良好的学风、校风，倡导具有正确价值导向的校园文化，自管会办公室的文化布置就是学生宿舍的样板，促进学生宿舍不断地模仿并超越。

3.自管会是培养学生干部的摇篮。在自管会的组建中，明确指出培养学生的能力是主要指标之一。一个合格的自管会成员必须具备“一精神两能力”。一精神：吃苦耐劳的精神。通过早起检查学生起床、晚睡检查就寝纪律、平时检查宿舍卫生等来锻炼学生养成吃苦耐劳的工作精神。两能力：独立解决问题的能力和沟通能力。工作中给成员定岗定位，工作独立完成，遇到难题才能向辅导员请教，长此以往，养成独立思考、独立解决问题的能力。每天必须和班主任交流，定期向辅导员汇报，沟通能力得到了强有力的锻炼，人际关系处理能力进一步提高。实践发现，把自管会作为学生会人才培养的摇篮非常成功。

五、“自管会”建设中应注意的几个问题

宿舍管理在实践中也遇到很多困难和阻碍，须不断地调整改进，自管会建设中应正确处理好以下几个问题：

1.正确处理好辅导员、舍务、自管会之间的关系。三者是相辅相成的，不能相互替代。辅导员以理论指导为主。舍务以实践辅助自管会开展工作，刚组建时舍务需多提供帮助，弥补中职生在工作能力上的不足。

2.正确处理好辅导员在自管会中的角色定位。辅导员以指导为主，不要过多地干涉自管会日常事务，防止辅导员变相成为自管会的班主任。

3.辅导工作须不断的深入及长期的坚持。中职生和高校生在素质上有很大的区别，辅导工作须反反复复，长期坚持。

4.避免自管会成员的优势意识。作为宿舍的管理者，学生很容易自我膨胀，管理中对学生指手画脚或和某些宿舍关系较好，引起学生的不满或管理的不公平，须及时引导和纠正。

宿管会纪检部12月工作总结 篇4

在忙碌的学习与工作中，纪检部成功完成了十二月份的工作，回望这一个月以来。纪检部在各部门的帮助与支持下胜利的完成了领导交给我们纪检部的工作。同时，在这一个月的工作中我们也认真的需找自己的不足之处，并积极努力去完善，力争把纪检部的工作做到更好，让干事更安心踏实的投入到宿管工作中。

在此。我对12月纪检部工作做以下总结：

一、纪检部对12月份工作回望：

1.在上级领导的关怀以及各部门的大力支持与帮助下，纪检部完成每晚的工作。工作中做到仔细认真，把工作上的失误率降到最低。把工作的质量提到最高。

2.记录并整理每天全院学生的归寝情况，及时存档并交办公室备案，做到有据可查。楼栋负责人做到工作认真负责，不徇私舞弊。全心全意的为同学们服务。

3.与安全部举行篮球友谊赛。提升干事之间的感情交流，丰富干事的课余生活。同时间接锻炼大家的身体，提高个人的身体素质。为后期艰苦的工作打下坚实的基础。

4.在平安夜当天给每一位干事发苹果，在圣诞节全体成员外出聚餐，同时参加的有主席助理和调节部负责人和部分09级纪检部老干事。大家相互交流工作生活和学习上的问题。极大的促进了干事们的相互感情，加大了大家之间的了解，展现出家庭的其乐融融。

5.每晚工作后一起相互交流，发现在工作中出现的后相互交流解决的方案。并在以后的岗前培训时提出来，争取不犯第二次相同的错误。

6.每位楼栋负责人加强与各楼栋的生活老师之间的交流，促进更好的展开工作。同时确定前一晚未回的同学是否晚归，并及时上报情况。尽量做到工作不出差错。

二、存在问题：

1.个别干事工作散漫，工作的态度与积极性亟待提高。2.开会纪律不好，有开小差、迟到、旷会的想象出现。

3.与机械系团委相互配合工作时默契不好，出现重复查寝的情况。4.有个别楼栋出现漏查的情况。

三、展望：

1.在学期的最后期间坚守工作岗位，认真努力的完成上级交付给我们的任务。给一学期的工作交上一份满意的答卷。

2.在个楼栋的岗前培训不能省，楼栋负责人要把本楼栋容易出现的问题提出来，免发生不必要的错误。要继续严格要求自己，做到从一而终。

3.纪检部的全体成员将会继续秉承公平、公正、公开的基本原则做好对归寝人员的记录，到对每一名同学的归寝负责。

4.开展一次部门总结会，把一学期的工作进行一次总结。针对不足的地方寻找解决的方案，为以后的工作打下基础。

总结：

在本月的工作中有苦有乐，随着时间的推移。大家在辛苦的同时体会到了快乐，快乐中感受到了身上的责任。我们将会继续的努力去把自己的工作做到更好，纪检部更多优秀的一面展现出来。

院宿管会纪检部

自管会工作总结 篇5

我们部在去年3月31日举办了首届新疆部诗词年夜会，所以运动圆满停止，然则其中仍然还存在着一些不足。通过这次运动，我明白了团结合作的重要性，不管是在部分内部，照样部分与部分之间的。在制作诗词年夜会的PPT及一些宣传时，自管会的信息技巧部以及雅然公司就给我们带来了许多的赞助。一座年夜厦弗成能只由一根柱子建成，而一个优秀的团队弗成能靠片面的努力去完成各项任务的。所以在工作中，我学会了与别人合作，相互配合地去完成，这对我来说也是一个很年夜的收获。

接着我们学习部又和规律部一起开展了学习研讨会，请了不合年级段的学霸们来聊聊自己的一些学习办法与技能，为新疆部同学在学习方面带来了一些微博之力。

学习部主要负责记录并汇总新疆部同学们的伙伴助学情况以及平时补课情况，同时参加评选新疆部先进班级运动的部分统计汇总。积极主动的工作态度对我们来说是异常重要的。不管是部分自己的运动，照样学校支配和组织的，都要积极配合。在一系列的运动中，我一点点地学习着，也一点点地提高着。虽然处事的经验还不是那么富厚，斟酌事情的方面也不是那么的周到，但相比于以前成长了许多。

我认为在学习部工作首先一定要细心，在做记录和汇总情况时不克不及粗心年夜意。要懂得如何支配工作，要实时，高效，清楚。其次，要有一定的沟通能力，不要一味地埋怨。还要做好宣传工作，像比赛之类的，做好宣传工作很重要，可以提高新疆部同学的介入度。最重要的就是要在学习和工作中找到平衡，也不克不及因为工作的原因而延误了学习。

最后我相信学习部一定会被扶植得越来越优秀!新疆部的明天也会加倍出色!

转眼间，一个学期就这样过去了，回望过去这一学期，工作的点点滴滴时时都在眼前显现，回眸望去过去的一幕慕，都好像就在我的眼前，就好像就在昨天一样。我们自管会在辅导员杨行勇老师的具体指导和支持下，在广大同学的积极协助下，经过全体部门成员的共同努力下，成立时间不长的自管会渐渐被大家所熟悉!

秩序部和生活部方面：

在20xx年x月13日开始的“宿舍文明月”中在各部部长的带领下他们就宿舍的安全和卫生方面进行了全面的大检查。工作中他们自觉讲普通话，讲文明，有礼貌。保持严谨的工作作风。使我们和宿舍人员更加和睦相处。

做到每周晚上6：30都会进行两天以上的检查从而了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。

学习部方面：

加强晚自习管理，实习班级人员固定，学习部干事认真检查，没完认真考勤，部长经常督促，主席团定期考察。最终营造的了安静和谐的学习自习室，为大一新生提供了一个更好的学习氛围。

常规工作：

定期开会，及时总结工作、布置任务，自管会坚持了例会制度，定期召开部长会议和各部门会议，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升自管会干事的工作水平。参会时，不迟到、不早退;有病、有事的确不能出席会议者应先请假，同意后方有效。活动方面：我们积极配合团总支和学生会做好会场的搭建、维护和管理。不过由于时间关系自管会这学期没有进行其它特色活动。

在过去一个学期的工作中，由于时间短暂，工作经验的缺乏，我也深知还存在这样那样的缺点和不足，现总结如下：

1.在一些工作中，只了解部门内部的工作对于学生会生活部之间缺乏交流和沟通，致使查宿舍还有些工作做不到位。

2.与自管会其他成员交流少，对自管会的工作细节还不是挺详细地了解。

3.在自管会做的事感觉挺少的，下学期要“抢着做事，争着做事”，更好地强化自己的办事能力。

自管会个人工作总结 篇6

本学期宣传部主要工作如下。组织了“感恩小便条活动”，在连续几周的周五向各班发放便条，引导同学们大胆向周围人表达感恩。最后一期以给父母寄一封信来结束了活动。我认为像这样能够拉进同学们互相的距离，也能拉进同学们与老师的距离的活动非常有意义，既能让新疆部这个大家庭更近和睦，又能让同学们发现身边的美好。这一次的活动也有不足之处，比如说没有较好的调动同学们的积极性，上课日大家功课都比较繁忙，很多人不想占用自己写作业的时间，但周末又没有固定时间和地点在不影响同学们自由时间的情况下聚集同学们组织这样的活动。“美丽中国风”活动的策划，宣传，组织，这也是我第一次参与策划文艺类型的活动。在这一次的活动经历中，我明白了每个活动背后都有工作人员从筛选节目到彩排到最后的演出的付出。在这一次活动中，由于任务分配不够清晰，准备还不够充足，最后走秀环节的配乐在最后两天才开始找，虽然最后演出没有什么差错，但是工作不能只是不出错，要尽力做到尽善尽美，这也是这次活动对我来说的.一个遗憾。还有就是一些我们部负责的日常工作：新疆部宣传栏的内容收集。新疆部电子屏时事政治的播放。每次看过电影后都要去各班收集电影观后感。以及要收集各届同学每学期的照片，为他们毕业视频收集素材。

本学期还有未完成的任务，要由下届成员接手:完善新疆部宣传片提纲。

需要延续的日常工作如下，

1.宣传栏内容收集，编写。

2.大屏幕内容播放实事政治

3.电影观后感收集

4.各届同学每学期的照片，

5.各部门提供宣传方面的帮助。

凯里学院自管会工作总结 篇7

回顾历程，本人自2011年12月份换届接任凯里学院大学生公寓自我管理委员会“自管会”主席团主席以来，在日常工作中不断探索、不断的提高，本学期以来取得了一定的效果。上任之初，首先主持召开首次主席团会议，同主席团成员讨论学期工作计划，并确定了本学期工作计划。该工作计划得到了主管部门领到、自管会指导老师的肯定。工作计划从大体上确定了自管会学期工作方向以及工作目标。为自管会实施公寓管理、公寓文化建设、组织建设等工作的开展打下坚实的基础。

在本学期工作中，首先，在公寓管理方面：督促各公寓区组进行寝室内务检查，并将公寓情况定期反映至主管部门；制作工作简报，对“文明寝室”进行表彰、违纪寝室进行通报。其次公寓文化建设方面：领带自管会策划并承办了凯里学院第二届学生“公寓文化月”活动；每月制作“公寓文化”宣专栏。再次组织建设方面：定期召开相关会议讨论自管会发展；组织召开自管会民主交流日活动；完成了自管会春季招新工作以及局部换届；开展2012届自管会毕业成员欢送会。最后是附加工作：开学之初，协助国防教育中心开展军民联谊晚会；开展植树活动（将学生公寓四区门口的槐树移植至公寓一区门口）；慰问了贵州高校“感动校园十大人物”；积极申报与自管会发展相关的学生课题。

本学期以来，这些工作按计划逐步进行，但是任然存在不足，主主要表现在如下：

第一、个人工作目标不明确，造成在日常工作中存在盲目性。第二、与成员之间的沟通不足，不能及时的了解成员的真实情况，进而在日常工作中无法做到“知人善任”。

第三、执行能力欠缺，在日常工作中，具体任务无法落实到具体部门，进而到具体的人。

第四、创新能力不足，部分管理方式任然沿用上届，没有更多创新。

第五、对新成员的指导工作不足，在具体工作开展中，无法对新成员进行有效的指导。

学期结束之际，我深刻的认识到自己工作的不足，给组织发展带来不利的影响。我相信在接下来的工作中，我一定会正视自己工作中的不足，不断的完善自我。带领自管会向更高台阶迈进。

自管会第十九届主席团

主席：付光斌

自管会纪检部工作总结 篇8

2012—2013学年第一学期自管会工作计划

随着新学期的到来，自管会也面临着新的挑战，我部也要继续发扬自管会的优良传统，在继续做好本职工作的同时，极力配合好其它部门的工作。自管会一直以“全心全意服务同学”为工作原则，在全心全意为学院同学们服务的同时，努力将自管会由幕后推向前台，打造自己的精品活动，以崭新的姿态迎接挑战，以积极的态度做好自己的本职工作。基于以上情况，现对自管会本学期的工作计划做如下安排： 一．自身建设

1.加强自身建设，明确工作思路，完善自身管理。在院领导和主席团的指导下，我部要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使自管会的运作更规范更有效率。明确分工以及个人职责，让老师以及同学们看到的是一个有组织，有纪律的自管会。

2.努力完成生活部的各项工作,认真学习各项规章制度，从主任到干事做到一切严格遵守纪律，服从组织安排。

3.严格摆正工作，学习，生活三者关系。工作态度积极端正，做到任务落实到位，责任落实到人。工作中应当注重效率，质量和可操作性。在可操作性强，保证质量的同时，提高工作效率，少做“无用功”。

4.注意及时反馈信息，不论主任级或者是干事，在工作中遇到困难首先及时解决，自己难以解决的事情应及时向上级汇报，以免耽误工作。二.工作制度：

1.遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。

2.本着“从同学中来，到同学中去，全心全意服务同学”的宗旨，为学院尽自己最大的努力。

3.自管会的每位成员都要养成积极热心，吃苦耐劳，认真负责的工作作风。

4.自管会要继续作好学生同学校后勤方面的联系人，协调好二者之间的关系,广泛收集同学们对学校饮食，安全等方面的相关意见和建议，并及时传达给相关的部门。

5.维护同学们的基本利益，确保同学们生活惬意有序进行的基础上，努力使同学们的大学生活更为丰富多彩。

6.自管会成员要严格要求自己，不论是在学习、工作，还是生活方面，时刻注意在同学们心目中的形象，不得做出有损学院学生会的事情，应争取在各个方面起到模范带头作用。

7.因有特殊事情不能正常参加例会及工作时，应提前向部长请假。三.常规工作: 1.宿舍管理

每周不定期对宿舍卫生进行普查，不定期抽查宿舍卫生。2.宿舍卫生知识教育

在换季的时候为大家提供一些预防疾病的知识，以板报和宿舍栏的形式来宣传预防疾病的知识。3.开展丰富的校园活动

“寝室美化设计比赛”“文明寝室”宿舍评比，作为寝室文化节系列活动，一直得到老师以及同学们的好评。我们这学期在按照以往评比原则的基础上将力求有所创新，新的学期，新的工作也将以新的面貌接受老师的审查。四．总结

以上是本学期的工作计划。自管会所有干部以及干事将一如既往，以最饱满的热情，最积极的态度投入到工作中，积极配合其他各部门的工作，确保我院的各项工作有条不紊地开展。贡献出最大的力量。

上海工会管理职业学院

学生会 自管会

自管会主席致辞 篇9

亲爱的同学们：

大家中午好！

今天，我们大学生自律管理联合会在此隆重举行表彰大会。还记得两个多月之前，你们带着梦想与激情，经过重重选拔，最后成为我们中的一员。

首先，我代表合肥信息技术职业学院大学生自律管理联合会向各位干部、干事们的辛勤付出表示衷心的感谢！大学生自律管理联合会成立至今，离不开每一位成员的努力。我校大学生自律管理联合会是在学生处的指导下以 “服务于学院、服务于自我、服务于同学”为宗旨的学生自治组织。在过去的一年里，我们组织所承担的宿舍查勤、宿舍联网总表等信息更新和录入、校园巡逻检查、宿舍卫生检查、安全突击检查等常规和特色工作为学院的建设和发展贡献巨大的力量。我们时刻把同学的切身利益放在首位，做到节假日有温馨提示、有宣传海报，定期或不定期开展各项关乎同学生命财产安全的检查和活动，始终做到一切为了同学，为了一切同学。由此可见，大学生自律管理联合会是为学院服务的一支有组织、有纪律的学生队伍，是为同学服务的一支有爱心、有恒心的学生队伍。

全面提升自管会的战斗力、凝聚力、向心力，取得了许多骄人成绩。新形势下，合肥信息技术职业学院自管会一定会在继承优秀传统的基础上，以更加饱满的热情、创新的思维、谦虚的态度、务实的作风不断推进改革创新，实现对广大同学的吸引和凝聚。

回首过去，我们所走过的历程，充满着奋斗的挫折与坎坷，但更满载拼搏的豪情和胜利的喜悦。展望未来，我们豪情万丈。我们有理由相信，有学校的关注，有各位领导老师和同学们的热情支持，合肥信息技术职业学院自管会一定会越办越好！

今天，我们欢聚一堂唱响新的乐章。我们用表彰大会表扬先进、激励后进，组织的发展需要楷模的力量来推动，我们要进一步增强学生干部的责任感，积极履行职责，促进干事为同学们提供更好的服务,推动自管会工作不断取得新的进步。

同学们，有付出就有回报，付出了汗水与时间，收获了工作经验与同事之间的友谊，我真诚的希望你们在自管会学到更多，每天都能够进步。那么，你们一定会以你们的方式与成功握手，与幸福同行

谢谢大家！

自管会计划书 篇10

聊城大学群星公寓学生自我管理委员会

2009年11月

聊城大学群星公寓学生自我管理委员会（简称自管会），是在东校区学生宿舍管理中心的指导下开展工作，以“自我管理、自我服务、自我教育、自我约束”为宗旨，由各院学生共同参与组建的学生自我管理组织。职责范围包括学生公寓内学生的日常行为管理及规范、学生公寓内文化活动的开展、日常安全监督与管理等，为建设和谐公寓做出了积极贡献。

近年来，东校宿管在学校相关部门和学生公寓服务中心的指导下取得了较好的成绩。这些成绩的取得都是全体成员共同努力的结果，而自管会的长足发展需要有新鲜血液的不断注入。2009年首次采用递交申请表，组织面试的方式纳入新成员。纳新的对象为居住在群星公寓的全部同学，约100名同学递交申请。共设策划培训部、调研办公部、安纪部、宣传部、外联部五个部处。经过公开公正的选拔，共选出主席1人、副主席2人，正副部长14人，干事26人。

一批有热情，有创造力，有责任感的青年走到了一起，形成了这支团队，愿通过我们的努力，共同进步，共创自管会的辉煌！

职责分析

自管会各部已初具规模，机制已逐渐完善，在全体成员的共同努力下，自管会以饱满的姿态展现在了大家面前。现对部门职责分析如下：

Ⅰ主席与副主席：统筹整个委员会的运作，积极推动我自管会的全面完善与发展。

1.向相关部门汇报自管会各部门的工作进程，并在指导下作相应的改进和调整。保证分配到的任务认真分工，尽快下达；2.协调好自管会各部门之间的关系，增进成员间的联系，更好，更快，更有效率地开展工作；3.我们将与其他校级和院级协会、组织进行沟通交流，建立更加畅通、更加透明的我自管会联系网络；4.两位副主席做好连接主席与各部长间的桥梁，敢于承担任务与责任。

Ⅱ安纪部：主要负责学生公寓学生纪律、学生日常行为管理、安全管理。实行监督职能，定期对自管会各部门的工作进行考核，并在例会上作出适当的鼓励与批评，促进各部门更好的完成工作。

1、卫生检查：定期对群星公寓的卫生进行全面的检查，给同学们创造一个安心、舒适、卫生的生活环境。

2、文明纪律监督：千学万学学做人，说的就是学习应先学会做人，学做文明人，学做社会人。我们会做到公平公正，严查纪律，努力让大家都做讲文明、有礼貌、身心和谐发展的人

3、安全防范：进行一些安全防范知识讲解，让每个同学时刻绷紧安全的心弦，明白防患险于明火，防范胜于救灾，牢固树立安全防范意识，熟悉记住宿 舍安全基本常识，熟悉应急处理方法，把一些安全隐患防患于未然。

4、督查：自管会各部门的工作进行实行监督，发现不足，提出意见，若无法解决，汇报上级。

Ⅲ策划与培训部 ：主要负责各项大型活动进行策划及组织开展各种干部内部培训。而对于一个以实用活动为主的组织，策划部的意义重大，对于这方面策划部有着不可比拟的优越性。因为策划与培训部的工作是活动的灵魂。

对自管会举办的活动进行初步策评，对活动具体策划以及全程的协调与总结。2.和自管会其它部门紧密合作，帮助主席团将自管会各项工作做的更好。3.对内部成员进行培训，增强相关技能，以使其更好的工作。4.完成上级领导安排的各项工作，协助其它各协会举办的相关活动，使我们自管会发挥更大的作用

Ⅳ调研办公部：

办公部：1.组织好自管会的一切会议、学习和活动，作好记录，包括会议记录、活动记录、人员记录和其他一些有关记录方面。协调好主席、副主席，部长、副部长与干事的关系；2．档案管理、文件制作、会议管理、人员考核及工作评估考核、信息化建设等工作，同时组织好文件、外来信函、材料等等。会内人员考核，严格按照相关制度，不营私舞弊；3．完善好自管会的规章制度，秉承公平、公正、公开的原则，认真记录自管会成员加减分变动。

调研部：主要职责是对公寓内的各类问题进行调研，并写出调查报告，提出解决方案，由主席负责向宿管中心上报。经商讨后形成合理的措施。1.调查了解有关公寓内存在的关于硬件设施问题，了解学生关于公寓条件改进的意见，并进行认真梳理，及时向组织反映。2.公寓内存在的各类安全隐患区别情况上报，适时提交整改建议与方案。3.调查了解公寓内学生行为规定的执行情况及学生宿舍日常管理情况，找出突出问题，分析原因，提交整改措施。4.根据调查情况定期分发调查问卷，要做到广泛性、统一性，整体性，并对问卷反映的问题进行归类分析，及时向组织反映问题并提出合理的解决方案供参考。

Ⅴ宣传部：主要负责对外宣传及各类活动的报道等。

活动设计通知及时发布；2.海报、活动宣传展板的设计与制作，最快最好得完成宣传任务；3.提高内部的写作水平，举办活动的后续报道，确保新闻发稿高效及时4.与调研办公部合作，做好办公室文化装饰。

Ⅵ外联部：结合自管会的优势，与有意向的商家进行合作，以独到的创意，达到双赢的效果。

1.解决自管会工作的经费问题。外联部工作做的好坏与否,对整个自管会的工作开展将产生重大的影响；2．负责自管会的外事活动：通过与校内外建立有效联系，为我自管会各项活动筹划经费； 3．更多、更主动的与校外的公司、企业进行联系，沟通，收集更多企、业商家信息资料，扩大联系网络；4.配合自管会其他部开展好各项活动，负起外联部应负的责任。通 5 过与不同商家联系，将我自管会的名声打出去，并将我会的精品活动向社会宣传，为聊大的品牌形象尽一份力。

职责已经明确，要求所有成员在今后的工作中,尽职尽则,尽心尽力,以饱满的热情、端正的态度去做好每一件工作.争取工作取得更好的效果,得到上级的肯定。在今后的工作中提高自己,争做优秀,为创建优秀的宿舍管理组织做出我们自己应有的努力。

2009年11月3.4周计划

自管会刚刚成立，各成员都不太熟悉，第一学期主要任务就是相互磨合，在各部门的工作中互相增进了解，通过部门协作的方式，增进团队精神。任务下达到各部负责人，要求各部长认真负责本职工作，带动所有的干事，工作完成到最好。同时加强各部门的协作，提高办事效率和工作质量，加强团队凝聚力。通过各项活动的开展，对外加强自管会的宣传力度，打出旗号，让所有同学认知并支持自管会的工作。肯办事，会办事，得到上级领导的肯定。

2009年11月3.4周计划安排：

1.由办公室执笔制定我委员会内部的规章制度，下发到每个成员，要求大家认真学习制度内容，以加强工作纪律，提高团队整体性与工作效率。2.为了迎接我校第三次党代会的召开，群星公寓宿管中心主办、自管中心承办板报制作大赛，大赛将于09年11月19—22日举行，由各楼委会结合活动主题开展，届时将邀请宿管中心相关领导和学生组织负责人对各单位板报进行评比。自管会对评比结果进行公布，并对优秀团体进行表扬，评比结果作为楼委会年终评比项目。

3.为充分展现自管会的形象，在全校能更好的开展活动，特此征集自管会会徽及口号。会徽要体现出群星公寓自我管理委员会的特色；简单、大方，能充分体现出大学生积极向上的青春气息。口号：要求内容积极向上，体现我自管会为广大学生服务的宗旨，代表自管会的发展方向。征稿截止日期为2009年11月20日。上交后由调研办公部选出会徽、口号各6份入围，各部部长商讨后最终评出1份中标（会徽、口号各1份）。最终中标会徽及 口号就正式作为我自管会会徽及口号使用。

4.以“宿舍是我家”为主题的征文活动。为了建设好我们的宿舍文化，使同学们更好地感受家的温暖，群星公寓自我管理委员会为此举办此次活动。活动对象为居住在群星公寓的全体同学。由各学院宿管部负责稿件初审。征文比赛稿件，纸质版或电子版两种形式都可。电子稿件以学院为单位收集5—8份优秀稿件上交到自管会邮箱（1092148081﹫qq.com）。纸制稿件请于11月25 日，29 日，12月2日，3日晚9：00-10：00交到18 号宿舍楼108自管会办公室。.所交稿件注明学院﹑班级﹑姓名﹑学号；纸制稿件要求字迹清晰﹑工整。此次征文比赛要求原创作品，严禁抄袭。若确定为抄袭稿件，取消本人在明年3-4月份“宿舍文化节”一切活动评优资格。5.由安纪部和调研部负责，走访群星公寓各宿舍楼发放调查问卷，收集大家的意见和建议，形成调查报告，由主席负责向宿管中心上报。经商讨后形成合理的措施。主要针对近期火热的猪流感问题，如大家对猪流感是否恐慌，宿舍出现发烧现象大家的反应。还有最近大部分宿舍出现蟑螂泛滥，我们也会问一些关于如何灭蟑螂的方法的调查。最后是对于越来越冷的天气，学校还没有供暖的问题，调查一下同学们心里真实想法。

全年展望

经过上半年的磨合后，下学期开学时将召开全体成员会议。要求每个部写一份报告，对上半学年的工作进行总结，认真分析自己的得与失，并规划好下半学年的目标，为自管会的长期发展做铺垫。

开学时将进行人员调整：1.各部将适度增加人数，纳新对象为群星公寓全体同学，方式为学院推荐——递交申请表——面试。为体现自管会工作的公平性，安排时尽量做到每个学院人员平均分布。2.根据评比成绩，对于内部人员进行变动。如果有不负责、不办事的成员，将考虑辞退。人员调整完善后，要求每个部团结一心，以最好的姿态开始下半学年的工作！

校园内单一的常规宣传模式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，将成为决定宣传效果好坏的重要因素。因此，由宣传部和外联部，开拓更多的宣传途径，联系商家，改良传单、海报的版面来吸引同学们对于活动信息的关注。

2010年3、4月为宿舍文化月，自管会将组织多项大型活动。借此加大自管会的宣传力度，提高知名度，同时提升内部人员的工作能力和整体素质。为2011届自管会挑好人选。现已构思的活动包括： Ⅰ知识讲座和社长论坛

结合宿舍现状，自管会定期举办宿舍实用知识讲座和社长论坛。活动由安纪部和调研办公部负责。安全篇内容包括消防安全、用电安全、财产安全、住宿安全、卫生防疫、合理灭蟑螂；文明篇包括道德约束行为、习惯养成文明、生活点滴情、宿舍风采我创意；讨论篇由各学院社长代表会 前采集同学对宿舍的意见，会上提出并相互讨论，形成一套合理的解决方案，由自管会代为向宿管中心反映。活动要求每个学院宿管部派代表参加，宿管代表回到学院后认真传达讲座内容，切实增强同学们的实用知识。Ⅱ群星在闪耀——特色宿舍事迹评选、学习活动

榜样的力量是无穷的。榜样是一种向上的力量，是一面镜子，是一面旗帜。散播一种榜样，我们能够时时看到奋斗的目标和参照物。为充分发挥先进典型的示范和激励作用，全面推进学生公寓良好文化氛围的形成，群星公寓宿舍管理中心根据各个学院的推介，按百分比评选出了部分特色宿舍，其中学习型宿舍、卫生型宿舍、娱乐型宿舍、和谐宿舍、党员带头宿舍。要求特色宿舍在一学年中纪律、卫生、学习等各方面较为突出，营造了良好的宿舍文化氛围，给其他宿舍起好的带头作用，成为学生宿舍的榜样。

Ⅲ、座右铭、心灵寄语、励志寄语等征集

（一）活动主题：以言明志 立志成才

（二）活动内容：1.征集学生个人的座右铭、心灵寄语、励志名言等语句，也可以是学生结合自己成长经历总结的精炼语句，内容要精炼、简洁，能体现大学生积极向上、勇于创新的精神风貌2.我部将挑选优秀语句在学生公寓楼公共场所予以悬挂。

（三）时间安排：3月初 Ⅳ、学子精英 星光灿烂

（一）活动主题：营造“积极、健康、励志、尚学、创新、发展”的学生社区氛围，以表彰先进，共建学生社区宿舍文化墙，促进大学生健康成长。

（二）活动内容：从今年始，学生公寓将联合各有关部门对“考本之星、干部之星（省市优干）、三好学生（省市级）、十佳大学生、校园形象大使、体育之星、文艺之星、自强之星”等在学生公寓张贴相片进行宣传。

（三）活动要求：各公寓内舍长牵头上报有关照片和资料，最好为能体现学子风采的具有审美价值的照片，可以为艺术照，体育之星和文艺之星最好为比赛现场照片。照片要附有关文字说明，主题明确，内容简洁集中。

（四）时间安排：3月初

Ⅴ、大学生宿舍公益广告设计评选

(一)活动主题：自律、节约、环保、平安。以广告形式对大学生身边的人和事，通过艺术设计，充分地进行展现，弘扬现代宿舍文化建设。(二)作品要求：1．作品形式不限，招贴设计、手绘图、电脑绘图均可。2．规格要求为4开或2开。无论横图、竖图均装裱在宽(0.8m)×高(0.9m)黑色KT板上，画面上下、左右居中。

（三）时间安排：3月中旬 Ⅵ、大学生宿舍摄影作品大赛

(一)活动主题：营造温馨家园，共创精彩人生。

(二)活动要求：1．反映大学生宿舍生活，展现大学生精神风貌，要具有一定的艺术特色，并能有所创新等。2．参赛作品体裁、形式、风格不限，单幅、组照(每组不超过六幅)均可，附件要说明，精放到1 0寸(装裱于黑色KT板上)，不收反转片，只收黑白片和彩色片。

（三）时间安排：3月 Ⅶ、原创作品大赛

11(一)活动主题：青春魅力、尽显风采

(二)活动内容：1．活动形式主要包括歌曲、舞蹈、小品、相声、曲艺等艺术形式。2.反映大学生宿舍真实生活，展现大学生精神风貌，作品要突出原创性。3．参赛作品体裁、形式、风格不限，但要求规范。

（三）时间安排：4月中旬

宏观上的计划已经制定，下一步就是微观上的完善。我们将进一步完善自身建设, 指定时间内完成各项任务,做好各项活动的工作.把自管会建设成一个团结积极向上的整体.各个成员将在工作中努力提高自身素质,并积极主动的工作,丰富形式,在工作中推陈出新,不断提高自己.我们将以饱满的热情、积极的工作态度、最强大的团队阵容迎接明年的大学生宿舍文化节，迎接接下来的工作。

自管会本学期计划1 篇11

工

作

计

划

二〇一一年十月 2011-2012学第一学期计划

新学期已开始，在院宿管部的领导下和系领导、老师的指导下，在各部门的配合下，认真积极的开展我部的工作，我部门是一个与广大同学日常生活密切相关的一个部门，其主要负责学生宿舍的卫生检查及安全与督促工作。本部门工作的认真与否，直接关系到广大同学们的日常生活，学习环境的好与坏，为了充分发挥宿管部的职能，顺利开展各项工作，特制订以下工作计划：

一、工作安排：

1．协助老师和主席团搞好今年的寝室卫生，把学院的意见积极展开行动，并且定期开展活动。

2．其次将各班班长及其宿舍长召集开会，布置这学期的工作。3．预计在今年至少搞2次寝室文化活动，增强学生的卫生意识。并且结合文明修身活动展开寝室文化活动。

4．搞好各部门协调工作，共同努力将我系管理的更好

二、宿舍检查：

1． 要求：加大宿舍管理力度，特别是要加强10届和11届的管理度力争在评论中多评出几个院“院文明宿舍”。2． 具体内容：采取常规检查和突击检查两种方式

（1）常规检查：每周一到周五下午4：10开始检查。

检查方式：每位干事负责进行常规检查。每天把评分统计出来并把问题交到办公室及对应的班主任以协调解决问题，以评比成绩特别差的班级，要进行全系通报批评。

（2）突击检查：周一至周五任一天，由部长抽查。

检查方式：一次抽查若干个宿舍。

检查过程：抓较乱的个人或宿舍并对其警告。

3． 部门检查后对班里的结果进行总结，把报告送到各班，每星期按时召开班长、宿舍长会议，争取把宿舍管理搞好。

4． 将09级学生考虑到实习的学生比较多就不在进行宿舍量化。5． 部门做好周评以及周积分表等工作。

三、开展活动：

1、文明宿舍评比

评比程序：我系本着公平、公正、公开、创造优良的环境为原则。首级先在系里进行评比，优秀的宿舍将推荐参加院文明宿舍评比活动。

2、评比标准及奖励

（1）评比标准：采取百分制打分，由我系部辅导员以及个班班主任打分后取平均分，并结合周评表及系领导和老师抽查结果选出。

（2）奖励：对文明宿舍奖励流动红旗一枚，对个宿舍奖励一定量的生活用品、加操行考核分不等。

（3）认真做好大学生文化艺术节的准备活动的团结和友爱，提高大学生的文化素养。

四、部门建设：

我部门将加强学生干部的自身建设，树立良好的工作作风，保持学生干部队伍的纯洁性，监督每位学生干部进行自我教育，树立高度的责任感，增强服务意识，提高工作效率，更好的发挥学生干部作用并开好部门例会工作。

五、另外，我们部门还将积极配合院系开展各项活动。

六、活动安排

1、文明宿舍评比：

时间：十月“院文明宿舍”；十一月“系美化宿舍”；于十二“院美化宿舍”。2具体内容：

我部门与女宿管部举行联合“系美化宿舍”评比。

（1）我们会做好宣传通知工作。（2）让各班主任做好卫生监督工作

（3）我们部门将邀请系辅导员和个班班主任一起进行宿舍检查，做好公平、公正、公开的打分原则。

（4）将部门人员合理分配。（5）对表收回进行认真汇合评析。

七、以宿舍为家，做好宿舍文化生活，争创文明优雅学习生活环境活动。

八、写好部门工作总结

我们部门想要做大做强，须各部门的通力合作，望各部门加强团结，同舟共济，共同努力，为我系的美好明天而奋斗！我部门将竭尽全力，积极配合！

九、附件 男生宿舍扣分清单

地面不干净—2 垃圾未倒—2 物品摆放不整齐（生活用品—1，桌面—2）被子未叠—2 阳台不干净—2 早晨未起—2 地面未拖—2 大功率—5 拒检—10 烟盒—10

2011