落实意识形态工作责任

第1篇：落实意识形态工作责任

抓住重点工作 落实监督责任

摘 要 按照党风廉政建设两个责任工作要求，党组落实主体责任，纪检监察部门落实监督责任，按照落实监督责任工作要求，不断探索新思路，不断创新工作方法，通过各种途径，力求监督实效，在开展好常规工作的基础上，不断出亮点、出特色，为推动各项检察工作的更好更快发展提供了强有力的纪律保障。

关键词 廉政档案 岗位风险 廉政文化 内部监督

近年来，我院党风廉政建设暨纪检监察工作在上级院纪检组监察处、区纪委和院党组的领导下，按照党的十八大的部署，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，积极探索纪检监察工作新思路、新途径，不断创新工作方法，深入推进党风廉政建设和自身反腐败工作的开展，在开展好常规工作的基础上，不断出特色、出亮点，成效明显，为各项检察工作的顺利开展提供了强有力的纪律保证。

一是规范廉政档案和执法业绩档案工作。为确保检察干警特别是领导干部廉洁从检，促进公正廉洁执法，自1999年起为全院建立干警个人廉政档案，2011年起我院开发并使用网络管理的干警执法业绩电子档案系统，不仅提升了执法监督水平，执法规范程度，又为干警提职、评先、入党提供了重要依据。该项工作受到上级院的充分肯定，并在全省检察机关中推行。

二是着力抓好三个环节，强化廉政风险防控。着力思想教育、机制建立和监督到位三个环节，将廉政风险防范融入检察工作各环节，建立了重点岗位重点防范，重点人员重点防控，分权防控、全员参与、各司其责的廉政风险防范机制，采取“两条途径”，突出“三个层次”，查找“三类风险”的方法，共查找出可能存在的风险点51个，全院21个内设机构均签订了廉政风险承诺书，根据排查和分析结果，将各个岗位的职能、履职依据、查找的廉政风险点和具体防范措施等内容，按照“一岗一档”的要求，建立了岗位廉政风险档案，从源头上增强了防腐实效，有力推进了廉政建设，由于我院在深入推进岗位廉政风险防范工作中落实执行制度措施较为有力、工作方式有特点、故被推荐在全区党务公开暨预防职务犯罪工作会议上作经验交流。

三是积极争创全省廉政文化进机关示范点。廉政文化建设是党风廉政建设的基础性工作，对党风廉政建设具有巨大推动作用。我院党组高度重视，从做好宣传动员，营造浓厚氛围;精选活动载体，丰富活动内容;抓好三个结合，增强活动效果;着力四个环节，构建长效机制四个方面入手推进廉政文化建设，注重创新内容、创新形式、贴近实际、贴近生活;寓教于理、寓教于文、寓教于乐、寓教于各种有益活动之中;切实做到入耳、入脑、入心，增强了廉政文化建设的吸引力、感染力和凝聚力，现我院已被推荐为省级廉政文化进机关示范单位。

四是开展党务公开标准化示范点创建活动。健全党务公开工作组织机构，建立分类型、分层次、分级别的党务公开目录，创新党务公开载体，除利用文件、会议、媒体等载体开展党务公开工作外，在内网上开设了党务公开栏，并通过电子显示屏、触摸屏，及时公开党务信息;通过走访党员群众、开展党员群众交流会、每年年底对党员进行评议、中层以上领导干部述职述廉和领导接待日等开展党务公开活动，加大党务公开宣传力度;同时，将党务公开工作落实情况列入各部门工作年度目标考核，去年，被区纪委确定为党务公开示范点首批挂牌单位，在全区党务公开标准化示范点工作会上作经验交流。

五是扎实推进内部执法监督工作。今年我院被省院确定为为《人民检察院执法办案内部监督暂行规定》的试点单位，院党组非常重视，研究部署试点工作，在全市检察机关首家推行办案安全监督员制度;并结合我院自身特点决定在反贪局、反渎局、公诉科、侦监科、未成年人公诉科、未成年人侦监科、民行科、控申科、监所科、案监室、案管室、派出检察室等十二部门成立内部执法办案监督员(简称监督员);还通过回访案件当事人、发案单位等，对干警办案过程中廉洁自律、规范执法、文明执法等情况进行跟踪监督，不断树立检察干警“立检为公、执法为民”的观念，增强岗位廉政风险防范意识，强化部门主要负责人履行“一岗双责”紧迫感和责任感，有效地提升了检察机关执法公信力，为构建我院内部执法办案监督体系，促进廉洁公正文明执法增加了一道防护墙。

新形势下纪检监察工作将面临新的机遇和挑战，我们一定要从战略高度深刻领会反腐倡廉面临的新形式和新任务，整体把握党风廉政建设进展情况，在上级院和区委的坚强领导下，立足本职、着眼全局、认真履职、开拓进取，以创新的精神和求真务实的作风，继续按照我院“政治建检、班子树检，业务立检，机制活检，科技强检，素质兴检，文化育检”的目标要求。积极营造“团结有力，激情拼搏，快乐工作，健康生活”的良好氛围，努力开创反腐倡廉建设新局面，为促进我院各项检察工作科学发展作出应有的贡献。

(作者单位：南明区人民检察院)

作者：刘芩

第2篇：论落实高校网络意识形态工作的着力点

摘 要：在中国特色社会主义新时代，落实高校网络意识形态工作，需要在谁工作、在哪里工作、怎样工作即网络意识形态工作队伍、工作阵地和工作机制等方面着力。要提升高校思想政治教育工作者的网络思想政治教育能力，提升网络工作者的意识形态敏锐性，培养大学生群体的“意见领袖”。要优化网络宣传、思想政治理论课教学等阵地。要完善领导机制、引导机制、管理机制和督导机制。

关键词：高校网络意识形态; 队伍; 阵地; 机制

习近平总书记曾指出：“互联网深刻改变着舆论生成方式和传播方式，改变着媒体格局和舆论生态。当前，互联网已经成为舆论斗争的主战场。”[1]高校学生是网民中的重要群体，也是意识形态争夺的重点人群。因此要认真抓好高校网络意识形态工作。党和国家对此一直高度重视，有关部门和各高校也在这方面取得了不错的成绩。但是，要“在落细、落小、落实上下功夫”(习近平语)，还需要在谁工作、在哪里工作、怎样工作即网络意识形态工作队伍、工作阵地和工作机制等三个方面着力。

一、加强工作队伍

加强高校网络意识形态工作首先需要工作队伍，这是开展工作的重要前提。要建立政治素养高、熟悉新媒体传播特点和规律并掌握网络技术的专兼职结合的工作队伍。其中最主要是两类即高校思想政治教育工作者和网络工作者，所以要提升这两类人的有关能力，另外，可以挖掘和培养大学生网络意见领袖。

1.提升高校思想政治教育工作者的网络思想政治教育能力

高校思想政治教育工作者是高校网络意识形态工作的主力军。为了做好高校网络意识形态工作，他們必须熟悉网络使用，具有较强的网络思想政治教育能力。

一是高校应着力培养思想政治教育工作者的网络思维切换和话语切换的能力。要提高逻辑思维和网络语言表达能力，引导其沉着冷静应对“互联网+”时代导致的信息泛滥以及“碎片化”的内容，增强网络政治敏感性和鉴别力，增强对网络舆论事件的敏感度和判断力，用正确的观点引导学生，帮助学生对网络舆论事件进行全面深入分析，促使舆论向健康的方向发展。思想政治教育工作者对网络引起的学生价值多元倾向问题，要积极引导。要有回击错误网络言论的勇气，练好引领社会思潮的看家本领，具备参与网上公共事件讨论的能力，设置网上讨论话题的能力。要从“四个自信”、五大发展理念、社会主义核心价值观等创新理论中，从高校的意识形态防御能力、传播方式、管控能力中，寻找话语的主题，引导大学生通过QQ、微信、微博等社交软件参与到高校网络意识形态工作问题的讨论。

二是要提升高校思想政治教育工作者使用网络技术的能力。一方面，高校思想政治教育工作者要掌握用我们的“网络芯片”来编辑网络话语的能力。网络意识形态必须依赖网络存在的事实证明，掌控最新网络技术是做好网络意识形态工作的关键。西方国家正是利用其掌控的网络技术优势通过网络进行意识形态的渗透以掌控世界文化进行文化霸权。因此对于作为网络意识形态前沿阵地的工作者来说，掌握高校网络话语编辑能力，是做好高校内部网络意识形态安全工作的关键因素之一。另一方面，高校思想政治教育工作者要掌握运用高校网络的检测识别技术。网络的检测识别技术对于维护校园网络环境的整洁以及营造良好的社会主义思想氛围起到非常关键的作用。在开展校园网络意识形态安全工作时，要积极运用相关的技术，比如我们可以利用互联网监控识别技术+高校网络意识形态监测，通过大数据技术进行数据搜集、数据分类与分析，对网络话语进行科学解读，抢占网络舆论的主导权。

三是要提高高校思想政治教育工作者网络语言表达能力。网络语言有许多种表达形式，那些对校园学生有巨大吸引力的网络语言，都有着非常巧妙的表达方式。这就启示我们必须创新网络话语表达方式。首先可以创新网络话语内容的呈现形式。在网络世界里，怎样表达传播者的意愿是一个非常有讲究的艺术。这是高校思想政治教育工作者必须掌握的技能。具体来说，借助全媒体把网络意识形态工作嵌入其中，追踪和捕捉网络意识形态，实时监控网络意识形态话题的走势，掌握网络意识形态话语权，以感性化事例和形式表达主流意识形态，维护主流意识形态的主导地位。其次，提升校园网络语言的趣味性和实效性。意识形态的东西哲理性非常强，对于非专业的人群来说，直白地看理论条文可能会非常枯燥，这样会使意识形态教育的效果大打折扣。因此必须将这些理论条文趣味化。纵观微博微信上突破10万+的浏览量的文章，无一例外地都是非常贴近年轻人的语言表达方式的，这不仅能够增加年轻人的乐趣，而且能够潜移默化地对其进行教育，这对我们是非常有启发意义的。但是，仅仅有趣味性还不够，必须紧跟社会主义发展潮流，与当前中国发展实际相结合，不断在趣味性的基础上增加时事资料，让广大师生了解和加深网络意识形态建设的重要性。

为了提升高校思想政治教育工作者的网络思想政治教育能力，要增设一批思想政治教育工作者网络培训研修基地，对思想政治教育工作者进行网络专题轮训，参与思想政治教育网站的学习研究，使他们能够利用网络和新媒体进行教学，辅导员善于运用网络进行思想政治教育。要通过网络思想政治教育成果展示交流大会，树立和宣传比较突出的先进典型，促进思想政治教育工作者树立正确的网络思维意识，创新网络思想政治教育方式。

2.提升网络工作者的意识形态敏锐性

高校网络工作者是进行网络建设和维护的技术人员，侧重于网络技术，但是，在“互联网+”时代，面对意识形态与网络的结合，他们作为高校教师的一员，也负有维护意识形态的责任，因而，必须对意识形态有高度的认识。为此，高校应该加强对网络工作者在意识形态方面的引导。

要引导高校网络工作者认真贯彻落实党的方针政策，确保高校网络工作者具有政治敏感性。要引领网络工作者不断增强“四个意识”和“四个自信”，培育和造就政治型网络人才。高校网络工作者要时刻确保政治方向正确，旗帜鲜明地传播党的声音，表达人民的意愿。

近年来，一些网络思潮对社会主义意识形态构成冲击。高校网络工作者必须坚持社会主义意识形态，唱响主旋律，对谣言和错误言论，要及时地通过技术处理进行阻止。

3.培养大学生网络意见领袖

高校要挖掘大学生中的网络意见领袖，邀请他们参与网络意识形态工作，通过他们的“话语权”优势和影响力，引导他们在网站、博客、微博、微信公众号等平台发出正确的声音，冲淡不符合社会主义意识形态的“网络大V”的消极影响。同时，进一步开展对大学生网络意见领袖的培训工作，提高他们对社会主义意识形态的认知，加强他们的理论水平和思想深度。

二、优化工作阵地

高校网络意识形态工作总是必须通过一定的工作阵地进行实施的，而最主要的阵地是网络宣传和思想政治理论课教学，因此优化工作阵地需要从这两个方面着手。

1.优化网络宣传

网络宣传是高校网络意识形态工作最常规的途径。高校应该结合本校的实际情况，加强网络宣传。

一是要强化网络宣传的正确导向。习近平强调：“要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位”[2]。高校网络意识形态工作要做到这一点，一方面，要坚持马克思主义的指导地位。马克思说：“批判的武器当然不能代替武器的批判，物质力量只能用物质力量来摧毁;但是理论一经掌握群众，也会变成物质力量。理论只要说服人，就能掌握群众;而理论只要彻底，就能说服人。”[3]马克思主义是科学而彻底的理论，具有无穷的说服力。新时代背景下，高校开放程度日益加深，网络舆论活跃而复杂。面对这种情况，为了克服其可能存在的負面影响，马克思主义的指导地位不能变，这是高校网络意识形态工作科学的指导思想和理论基础。习近平总书记指出：“新时代，中国共产党人仍然要学习马克思，学习和践行马克思主义。[4]”为此，要敢于批评和勇于亮剑，开展网络舆论斗争，坚决同国内外一切反华和敌对势力进行斗争，尤其是反对西方国家意识形态的渗透和入侵，阻断错误思想言论传播的渠道，抵制它们对大学生的侵蚀。

二是要建设好高校意识形态宣传网站。校园网是大学生上网的主要途径，因而是宣传的主阵地。为了加强意识形态的正面宣传和教育，高校必须优化校园网络建设。可以由教学名师、优秀辅导员、优秀骨干学生组成一支红色网络队伍，定期做红色宣传，创作蕴含社会主义意识形态的网络专题专栏，推送动漫、歌曲、博文、微视频、直播等形式多样的作品。通过党建和团建、“学术视点”等新时代网络专题建设，推动网络正能量在校园的广泛传播，唱响校园网络主旋律;并及时发现、处理网上不良信息。成立大学生网络思政、网络舆情工作室，结合重大时间节点、社会关注焦点、师生关注热点，开展网络宣传和教育。

三是要打造校园数字化宣传平台。建设“三微一端”，形成多层级、多渠道的“微博、微信方阵”，开通各类新媒体社交平台账号。学校官方微博、微信为核心，各二级单位官方微博、微信联动方阵，以及辅导员和思想政治理论教师博客、校务和班级微博、校园微信公众账号等进行宣传，确保无死角、全覆盖。通过学生言论了解大学生的思想状况，通过线上互动，解答学生的困惑和诉求。发挥网络传媒多元化的优势，可通过开展网络政治仪式、集体学习、推广网络公益等实践活动的有效形式，建立起高效性、时效性、时代性的网络传播媒介，倡导分众化、差异化、个性化的传播形式，将党和国家的新思想、新政策、新文化通过网络传媒自上而下渗透到师生的脑海中。

四是要选取正面的网络议题。在网络社交空间，热议的话题总是存在许多不同的声音，人们在表达观念时有意无意的总是需要一定的道德、价值观等“参照标准”，如果大众媒体，包括高校新媒体成了沉默的羔羊，不及时发声，那么，一些错误的观点就会成为大众舆论的“参照标准”。因此高校新媒体需要在第一时间发声，选择网络议题，即站在大学生需求的立场，从学生中来，再到学生中去，确定宣传内容，并用学生喜爱的方式、用新媒体的方式去表达。同时，实时推送具有宣传社会主义意识形态的优秀文章和案例，通过有效使用微信公众号等自媒体社交平台实现正面的价值引领、提高传播效果。

五是要创建双向互动的传播模式，建立相对开放的宣传方式。高校可以根据传播效果合理调整传播机制，建立直接双向互动的模式，使得宣传机制更加开放自由，有利于增强师生之间的互动。例如，可以让老红军、老八路、老解放、老抗美、老劳模在网上把自己的故事讲出来，生动地告诉师生，什么是党的初心。可以动员那些在网上有众多粉丝的大V大咖参与进来，让他们在网上与老革命、老劳模进行互动，用他们的公众号生动活泼地影响学生，把那些庸俗的网红的空间进一步压缩。

2.利用新媒体优化思想政治理论课教学

思想政治理论课是网络意识形态工作的主渠道。在互联网+时代，要将新媒体平台与思想政治理论课有机结合起来。

一是要利用大数据加强社会主义意识形态教育教学的内容。教师要关注公共舆论事件，关注社会热点的走势，并通过连续、动态的大数据采集和分析，搞清楚大学生的意愿以及他们的思想意识发生了哪些变化，变化的趋势是什么等等，精心设计的教学内容和表达方式，精准定位受众群体，从而进行有针对性的因材施教。

二是要利用新媒体改进社会主义意识形态教育教学的方法。利用大数据、互联网+、云计算等全媒体，在议程设置中嵌入马克思主义理论，从而掌握网络话语权，实现社会主义意识形态教育教学。利用好超星慕课、网上图书馆等高校教育教学资源的网络共享平台。综合运用翻转课堂、云课堂、APP、社交媒体等平台进行教学，提高教学效果。

三、完善工作机制

任何工作都是要通过一定的工作机制进行的。高校不乏各方面的工作机制，不少学校也建立了网络意识形态的工作机制，但是，尚需进一步完善以确保高校网络意识形态工作的落实。

1.完善领导机制

中央出台了《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》。《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》提出：“要强化高校党委的政治责任和领导责任，建立意识形态工作责任制，把对意识形态重视不重视、抓得到位不到位，作为衡量高校党委领导意力的核心标准。[5]”

要坚持党委领导下的校长负责制，完善党委领导、宣传部具体负责、有关部门参与的工作组织。要实现校园两级纵向联动、职能部门横向協同，由宣传部门牵头，部门共同参与，明确职能分工和责任清单，形成多位一体、同频共振的工作合力。

2.完善引导机制

要坚持疏、堵结合，防、控并举，实现好网络舆论引导的时、度、效。

一是要加强正面教育的导向性。因势利导、造势引导，立足创设适宜大学生讨论的日常话题“议题”，让社会主义意识形态融入其中，掌握网络“话语权”。以丰富生动、贴近实际的网络内容满足大学生需要，在大学生学习和生活中有效融入主流意识形态，在大学生社交网络中扩散传播，让大学生在日常网络生活中得以感知、领悟、内化，潜移默化地实现对大学生意识形态的引领作用。

二是要及时正确应对突发性的网络意识形态事件。发动思想正确、网络上比较活跃的师生，成立“辟谣特工队”，利用微信公众号、谣言粉粹机小程序、百度真想问答机等方式，及时对谣言进行澄清，避免网络意识形态事件发酵。

3.完善管理机制

高校网络意识形态工作必须加强管理，而管理就需要建立相应的机制。高校网络意识形态管理机制主要包括教学管理和网络技术管理两个方面。

一是加强高校网络教学管理机制。高校要构建“学以致用，实践育人”的网络教学管理机制，意识形态教学方法和手段需进一步创新，利用互联网新技术强化网络理论教学和实践教学。完善宣传部门与思想政治理论课教学部门即马克思主义学院或思想政治理论课教学部定期沟通的机制，建立思想政治理论课教师轮流培训制度，完善思想政治理论课教师从事网络意识形态教育的激励制度。创建良好的网络教学体系，组织优秀教学团队研究网络教学中的主要内容，解决网络教学中的疑难问题，促进网络课程和网络教学的创新。

二是构建高校网络技术管理机制。高校要充分发挥智力优势，加强互联网监控识别技术、互联网数据分析技术、互联网信息传播技术和高校网络意识形态监测方面的管理。提高网络安全防御水平，更好地掌控网络信息。建立有关规章制度，加强行政管理，引导师生自律，完善网络教学技术，推动高校网络技术创新发展，促进高校网络意识形态工作。

4.完善督导机制

改进高校网络意识形态工作必须加强督导工作，因而需要完善督导机制。成立网络督导机构，规范督导工作，对网络意识形态工作科学督导。

一是从督导内容着手。要树立“督导是服务”的意识，既要督“教”，也要督“学”，以导入手，督导结合;秉持“督教风学风，导为人为学”的工作理念，要求网络督导组成员加强理论研究学习，做研究型督导，让网络内容具有科学性，为高校网络意识形态工作保驾护航，有效发挥“导向性”作用。

二是从督导模式着手。建立“督教、督学、督管、督改”的高校网络意识形态工作督导模式。高校党委应该加强网络督导组织的建设，完善网络督导体系，增强网络设施设备的管理力度，扩大网络反馈体系的模式。建立健全网络督导部门，通过网络督导模式的层层把关，加大对高校网络意识形态工作的督导，及时向上级教育行政部门汇报督导报告，从而提高高校网络意识形态工作的质量。

参考文献：

[1]习近平.在网络安全和信息化工作座谈会上的讲话[N]人民日报，2018-04-21

[2]习近平.在全国宣传思想工作会议上发表重要讲话(2013年8月19日)[N]人民日报，2013-08-20(02)

[3]马克思恩格斯文集(第1卷)[M]北京：人民出版社，2009：11

[4]习近平.在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话(2018年5月4日)[N]人民日报，2018-05-05(02)

[5]中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》(中办发[2014]59号)

作者：钟青霖

第3篇：如何抓好黄河防汛责任制落实工作

摘 要：建立健全各级防汛责任制，是确保防汛安全的有力保障，同时， 防汛又是一项重大的工作，因为防汛工作担负着发动群众，组织社会力量，从事指挥决策等重大任务。而且还要进行多方面的关系协调和联系。因此，笔者认为做好黄河防汛工作，必须建立健全各种防汛责任制度，做到各项工作有章可循，各司其职，建立起各级强有力的组织机构，进行有机的配合和科学的决策，做到统一指挥，统一行动，真正把防汛责任制落到实处，从而达到防汛工作层层有人抓，事事有人管，实现科学的、安全的防汛责任制体系。

关键词：黄河;防汛责任制;防汛工作;措施办法

1.防汛和责任制中存在的问题

近年来，由于机构改革和农业结构调整，一大批年轻同志走上了领导岗位，一部分同志对辖区内的防洪工程了解不够，对防洪任务和防洪形势还认识不足。社会剩余劳动力外出经营、打工，人员流动性大。群防队伍难以真正落实到位，只能是纸上谈兵。需要时只能是找人临时代替。另外，部分干部群众对防汛知识、预案学习不够，不了解黄河的基本情况和防洪措施。不能认识自己在防汛工作中的职责和义务，加之黄河多年没来过大洪水以及小浪底水库的建成，造成了一部分干部群众思想麻痹，防汛意识谈薄，对制定的各种防洪预案和抢护方案不了解，备汛工作只是空谈，对于预估的各级流量防守，从料物来源，运输机具，劳力组合落实的不够具体，对防汛工作中应重视的问题认识不够。一旦出现大洪水，势必措手不及，难以正确决策、科学调度，不能实施有效的抢险，更不能确保防洪安全。

2.措施与建议

针对上述问题就要实行防汛责任制，防汛责任制包括：行政首长负责制、分级责任制、分包责任制、岗位责任制、技术责任制、值班工作制度、班坝责任制、防汛工作制度。如何才能把防汛责任制落到实处呢?笔者结合目前防汛形势以及工作实践谈几点粗浅的看法：

2.1增强水患意识 ，克服麻痹思想

利用广播、电视等媒体，加强宣传贯彻防汛法规力度，宣传黄河防汛是一项艰巨而复杂的工作，虽修建了小浪底水库，防汛标准提高了，但并没有从根本上解决防汛所面临的不利问题，下游“二级悬河”日趋严重，同时，经过多年整修的黄河大堤，有些堤段特别是近些年来加高部分没有经过高水位洪水长期浸泡的考验，而且黄河大部分堤段属沙性土，当高水位、大流量洪水顺堤行洪时，很可能出现大面积出险和连续出现险情、发生滚河、大溜顶冲堤防的危险局面，甚至造成溃堤，防洪形势十分严峻。對此，要牢固树立水患意识，克服麻痹思想，教育广大干部群众以人民利益为重的思想，舍小家，保大家，防止本位主义。

2.2抓好行政首长负责制的落实

行政首长负责制的落实，是做好防汛工作的保障和关键。要落实行政首长责任制，各级政府一把手需对所辖区域的防汛工作负总责，因为防汛工作是政府行为，具有社会性，全民性，紧急性的特点。只有政府首长出面组织、协调、统一指挥，科学调度，抗洪抢险才有保证。要严格落实防指成员单位责任制，各专业队伍责任制，市对县，县对乡(镇)，乡(镇)对村，逐级签订防汛责任书，把责任分解落实到每一个人，要求各单位领导熟悉本防汛责任段内防汛工作，群防队伍和防汛料物储备情况，并把各单位责任制的落实情况，在当地媒体中进行公布，让群众进行监督。

2.3健立健全各级防汛机构

健立健全各级防汛机构，是确保防汛安全的有力保障。防汛组织机构应从上到下分级负责，分级管理，调度指挥分级负责，因为防汛任务最终要落实到村民某一个人，或某处多少料物等。重点抓好班组长带班人的工作。只有层层负责，一级抓一级，才能保障各项防汛工作落实到实处。

2.4加强防汛队伍建设

加强群防队伍建设，强化亦工亦农抢险队伍和专业抢险队伍，是防汛的重要措施。重点抓好一、二线队伍的组建，确保人员的在位率，沿堤各乡镇都要对亦工亦农抢险队和民兵专业抢险预备队进行军事化训练、技术学习。使之达到召之即来，来之能战，战之必胜，达到快速反应的一支防汛大军。

2.5加强督察力度

加强督察力度，是推动责任制落实的动力。成立由防指、纪检、人事部门组成的各级防汛督察机构，建立健全督察制度。针对防汛“五落实”工作进行全面细致的检查，对防汛抢险各项责任制的落实情况和各级领导按防汛岗位的到岗、到位情况，对黄河防洪工程，抢险责任制以及巡堤查险责任制落实情况等进行适时督促检查，对玩忽职守，拒不履行防汛义务的部门和个人坚决进行处理，用行政手段认真解决工作中所存在的问题，严格执行防汛纪律。

2.6做好各级防汛队伍的技术培训

2.6.1对行政首长的培训。对行政领导的培训，重点培训行政领导对防洪形势的充分认识和应承担的防汛责任以及防汛抢险现场指挥，应注意的事项和科学高度等。

2.6.2对群防队伍的培训。对堤查险，报险技术以及料物工器具的准备。

2.6.3对亦工亦农队伍的培训。强化亦工亦农抢险队和预备抢险队，重点培训防洪抢险操作技术以及增强组织纪律观念。

2.6.4对部队的培训。对部队的培训，应重点放在黄河基本情况及防洪工程基本情况的介绍，该部队所担负的责任段的基本情况和防汛抢险技术的培训。

2.6.5对内部专业队伍的培训。主要以本年度的防洪形势，所辖河段的基本情况和易发生的工程险情，险情的抢护的措施及其技术，指挥调度群防队伍进行险情抢护等。

2.6.6还要对各级防汛队伍及早进行不同形式的模拟演练，专业队伍进行岗位练兵，技术比武等形式，这样既能锻炼队伍，又能提高广大干部群众的防汛意识，提高了防汛队伍的技术水平，同时检验了行政首长负责制和全员岗位负责制的落实情况，提高了行政首长的指挥决策、调度能力。

2.7强化落实责任制

强化落实责任制，才能扎扎实实地把防汛责任制落到实处。在强化地方各级行政首长防汛负责制的同时，要及时完善以班坝、人坝责任制，查险报险责任制为主的内部全员岗位责任制，建立责任清晰，任务明确，分级负责的防汛工作体系，使各级把工作重点落实在自身履行职责上。同时还要及早制定出实用性强，便于操作的防洪预案，并使各级行政首长和防汛有关人员手册，组织学习，深刻理解，演练中体会，才能确保预案的顺利实施，才能扎扎实实地把防汛责任制落到实处。

作者：李志峰等

第4篇：落实党委意识形态工作责任

根据县委下发的《关于贯彻落实、相关责任清单的通知》，金洞乡党委高度重视，贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》、《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》相关责任情况进行了全面梳理，现将情况报告如下:

一、工作开展基本情况

自《关于贯彻落实、相关责任清单的通知》下发以来，我乡党委积极行动、迅速部署，落实责任，加大力度，意识形态工作不断加强。目前，意识形态责任制已经建立，对意识形态工作更加重视，抓意识形态工作的主动性自觉性更高、工作力度更大，全乡上下没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。

二、主要做法

(一)强化组织领导，乡党委带头抓。乡党委高度重视意识形态工作，认真贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》、《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》相关责任作为意识形态工作重中之重，成立以党委书记为组长，党委副书记任副组长的领导小组，确定乡党委书记为意识形态工作第一责任人。通过建章立制，逐步形成了从党组到基层党组织、从党组织到领导干部、从内容到形式，从落实到评估的一整套抓意识形态工作机制。

(二)制订工作方案，落实主体责任。我们根据县委的文

件精神，及时制订了《金洞乡党委落实党委(党组)意识形态工作责任制实施方案》，明确乡党委副书记具体分管意识形态工作，统筹协调指导抓意识形态工作，其他班子成员严格落实“一岗双责”，抓好分管范围的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任;确定乡宣传干事及村文书为各村的宣传委员，按照县委的要求，适时开展正面宣传引导。

(三)深入查找问题，仔细研究对策。坚持问题导向，逐项对照《中国共产党宣传工作条例》和《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》相关责任要求，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足进行了一次意识形态工作自检自查。按照边查边改、立行立改原则，对全乡各类意识形态阵地进行了一次全面、彻底地清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。

(四)扎实理论学习，加大宣传力度。抓宣传思想工作，理论学习是关键。乡党委认真贯彻落实____新时代中国特色社会主义思想和党的十九大，十九届四中、五中全会精神，组织学习县委关于意识形态工作的决策部署和会议精神，组织召开了专题学习会 4 次，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面宣传引导，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。

(五)坚持执纪问责，严肃考核内容。乡纪检部门把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，作为监督执纪问责的重要内容;乡组织部门把意识形态工作纳入党员干部考核的重要内容，明确考核内容、方式和程序，作为评价使用和奖惩的重要依据。对未能切实履行工作职责，意识形态出现严重错误和问题，并造成严重后果的，在干部考核、党员民主评议、业绩考核及各类评比时实行一票否决，并予以问责。

二、存在的主要问题

半年来，我乡意识形态工作虽然取得了一定的成绩。但与上级的要求还有距离，也存在着许多不足之处。一是对机关干部的思想动态管理还不够;二是宣传工作队伍的业务水平有待提高，满足干部职工文化需求的工作有待加强;三是意识形态领域宣传方式创新不够，互联网、“两微一端”等新媒体的应用和引导管理需要进一步探索，意识形态领域工作连理长效机制有待进一步提高。

三、下一步工作打算

下一步我们将以党的十九大精神为指导，学习贯彻习总书记系列讲话精神，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好县委安排部署，进一步认真学习、贯彻落实党委意识形态工作责任制，一旦发现问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强

做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，落实党委责任主体，明确下级党组织责任制，做到守土有责，守土尽责。落实党委意识形态工作责任 2020 年上半年，我局党委根据县委部署要求，全面落实党委意识形态工作主体责任，加强主流意识形态建设，强化意识形态领域管理，切实加强和改进意识形态工作，始终牢牢把握正确的政治方向，党管意识形态工作取得明显成效。

一、总体情况

(一)注重思想引领，不断加强主流意识形态建设

一是加强理论武装。组织党委中心组持续深入学习贯彻____新时代中国特色社会主义思想，重点学深悟透《____谈治国理政》第一卷、第二卷和《____新时代中国特色社会主义思想三十讲》，及时学习贯彻____总书记最新讲话精神和省委、市委、县委的最新贯彻举措。并利用“学习强国”学____台，让全系统党员干部养成“每日必学”的良好习惯，真正用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二是加强党纪党规教育。局党委狠抓思想作风建设，贯彻落实中央八项规定精神，教育引导广大干部职工增强党性教育，强化规矩意识，树立起勤政廉洁，风清气正的良好交通形象。全面排查，找风险防控上的空档和工作落实上的问题。结合整治“中梗阻”行动，紧盯工程建设、行政执法、

脱贫攻坚等关键领域，重点整治政令“中梗阻”、责任“中梗阻”、作风“中梗阻”、服务“中梗阻”、纪律“中梗阻”，坚持以铁的手腕、铁的纪律、铁石心肠开展整治工作，让不作为、慢作为、乱作为的人和事无处遁形;强化干部自律意识。深入学习《准则》《条例》，进一步教育引导党员干部遵守生活作风纪律，重视家庭建设，强化对配偶、子女和身边人的约束和管理，自觉净化“三圈”。

三是重视人才队伍培养。积极引导交通青年人才爱岗敬业，甘于奉献。并以第三轮交通大会战为主线，结合交通运输行业本单位实际，讲述交通新故事、树立交通新形象，弘扬交通行业价值观和交通文化等内容为主题，举办了围绕“不忘初心砺党史、牢记使命勇会战”演讲比赛，不断推进人才培养与交通发展深度融合。

(二)加强新闻宣传，不断巩固意识形态主流阵地

一是强化舆情管控。严格 24 小时值班制度，全面落实网络意识形态工作责任制，加强网络信息管控，做好交通系统负面信息的调查核实、对重大事件、重要情况、重要社情民意倾向苗头性问题，定期开展分析研判，有针对性地进行引导，牢牢把握话语权，做到守土有责、守土尽责、守土负责。

二是加强阵地建设。加强对交通运输系统的意识形态工作阵地建设和管理，确保系统内宣传栏、广告牌、电子显示

屏、文化活动场地等意识形态阵地内容及时更新，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。抓住重要和敏感时间节点，加强意识形态安全预警监测和分析研究，绝不给错误思想和言论提供传播渠道。

三是严格考核问责。加强对下属各单位的意识形态工作的指导和检查，严格落实述学、评学、考学制度，把意识形态工作纳入党委重要工作，纳入综合目标考核，并对下属各单位落实意识形态工作责任制情况进行定期督促问效、严格考核，对履职不力的单位和个人进行严格问责追责。

四是加强外宣工作。强化交通运输系统通讯队伍建设，打造一支政治坚定、工作负责、业务精通的宣传思想文化管理队伍。积极参加通讯员业务培训活动，及时完成各项宣传任务。结合交通系统工作实际和特色亮点，利用县专题宣传周活动积极宣传办事流程、惠民政策、行业法规、扶贫成效等，充分展现交通系统工作实效和良好形象。

(三)聚焦文明创建，积极培育行业新风尚

一是大力培育践行社会主义核心价值观。在公交、客运站等部门建设了一批核心价值观主题公交、主题车站、“文化长廊”等，运用群众语言、身边事例、生活场景，让百姓受到教育。在车站、码头、公交首末站等公共场所，利用 LED屏、车载电视等媒介宣传政治主题类、社会主义核心价值观等公益广告，大力营造创建氛围。

二是开展丰富多彩的文化活动。先后组织开展“五一工会杯”篮球比赛、“不忘初心砺党史、牢记使命勇会战”演讲比赛等系列活动，促进和谐交通建设，增强干部职工的幸福感和归属感。

二、主要问题

一是思想认识不够充分，对加强意识形态工作重要性的理解存在“误区”。交通中心工作和意识形态工作未能完全做到“两手抓，两手都要硬”，在平时工作中，重视交通建设，重视上级交办的工作任务，意识形态工作有时被忽视、被淡化，一手硬、一手软的现象在一定范围内存在。

二是工作氛围不够浓厚，基层意识形态工作存在“盲区”。一些基层单位对意识形态工作认识不足，理解不透，对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，往往出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，意识形态工作显得较为疲软和被动。

三是宣传力度尚显薄弱，意识形态主流阵地还需不断巩固。新闻宣传的覆盖面还不够，有分量的重点报道在宣传的广度和深度上还显不足。网络舆情的监测面不够广，还停留在本地论坛以及“阳光问政”等层面，定期发帖，主动发声，接受社会监督上做得还不够。交通系统通讯员队伍能力水平参差不齐，在重大舆情引导上主力军作用发挥得还不够。

三、下一步措施

一是提高政治站位，强化思想认识。认真学习贯彻____总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神，要求全系统干部职工在意识形态领域始终坚持马克思主义思想的指导地位，始终坚持以____总书记系列重要讲话精神武装头脑，切实把意识形态工作摆上重要位置，定期研究部署系统党建、宣传、反腐倡廉、干部教育及文明创建等工作，切实加强意识形态领域的管理，认真履行从严治党主体责任。

二是浓厚工作氛围，凝聚工作合力。围绕党管意识形态的原则，定期分析研判、推进部署意识形态工作，将意识形态的学习纳入中心组学习内容，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，形成党委统一领导、部门共同参与、全系统齐抓共管的良好氛围。健全意识形态工作目标责任考核制度，加大对基层单位的监督考核力度，以压力带动力，增强基层党组织抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。

三是加强新闻宣传，巩固意识形态主阵地。建立完善宣传机制，统筹推进全系统新闻宣传工作的联动机制，形成行业宣传一盘棋。牢牢把握领头作用，贯通上下联系，高效整合新闻资源，提升宣传效率。健全网宣队伍，结合交通网情，有针对性地安排实战训练，组织本系统通讯员在本地论坛积极发声，引导舆论方向，弘扬正能量，引导网民进一步了解

交通、理解交通、宣传交通。

四是聚焦文明创建，积极培育行业文明新风尚。深入培育践行社会主义核心价值观，常态化宣传交通系统助人为乐、爱岗敬业、无私奉献的先进事迹，并组织交通文明志愿者利用业余时间开展形式多样的志愿服务。引导干部职工进一步牢固树立集体意识、荣誉意识、奉献意识，为南江交通建设作出新的贡献。落实党委意识形态工作责任深入贯彻____总书记关于意识形态工作的重要论述，落实好意识形态工作，举好旗帜，汇聚民心，做有信念，有作为的党员干部，引领群众坚定跟着党走，切实维护意识形态领域安全稳定。

落实好意识形态工作，加强理论学习。加强学习是落实意识形态工作的必然要求，作为党员干部落实意识形态工作也必须增强学习的本领，方能做到知行合一，走好正确的道路。学什么?学习先进理论知识，学习____总书记重要论述，用先进的理论武装头脑，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终保持与民同心，与党同心，不忘初心使命，把为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的使命牢记于心，落实于行。在为人民服务的过程中，向群众学习，问政于民，问计于民，汇聚群众的智慧，凝聚干事创业的本领。

落实好意识形态工作，狠抓工作落实。作为党员干部务必发挥先锋表率作用，带好头，做好人民群众的表率。意识

形态工作不是停留在口头的理论，也不是走走过场，做做样子，放任自流。做什么?落实意识形态工作，围绕党的思想建设、组织建设、作风建设等坚持不懈，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持之以恒的抓落实，抓出成效，把意识形态的举旗帜，聚民心落到实处，围绕人民群众的所期所盼，关切新热点，落实新举措。坚持党管意识形态工作，在如何做好精准脱贫，污染防治，防范化解重大风险等方面攻坚克难，实现为人民服务，为社会主义服务，让狠抓落实的本领发挥最大效能。

第5篇：落实意识形态工作主体责任情况报告

一、区委落实意识形态工作主体责任情况

(一)认真学习宣传贯彻党的十九大精神。

以集中收看视频直播、召开区委常委会、全区干部大会等形式，第一时间传达学习十九大精神。及时出台《党的十九大精神宣传方案》等系列文件，广泛开展学习宣传宣讲活动。组建区委宣讲团，区领导以上率下深入基层开展集中宣讲。区领导带头宣讲39场，区镇两级干部集中送宣讲服务367场，文艺宣传巡演96场，各基层党组织书记上专题党课2131场，累计受众逾10万人次。创新“台门党校”等宣传宣讲载体，发动党员群众“走入式”宣传、解读、诠释十九大精神，打通理论宣讲的“最后一公里”。

(二)认真贯彻落实省市党代会精神。

第一时间召开全区领导干部大会，专题传达学习省、市党代会议精神。及时制定学习宣传贯彻方案，明确重点。邀请省委宣讲团成员为全区正科级以上领导干部作专题辅导。将学习贯彻省、市党代会精神纳入“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容，力求学深学透、融会贯通。区委常委率先垂范，“七一”前后分赴联系镇街，开展主题宣讲。结合“七一”主题党日活动，各镇街、部门(单位)领导干部在所在支部上专题党课，结合实际宣讲省党代会精神。

(三)认真贯彻落实上级决策部署。

加强领导班子思想政治建设，出台《党委(党组、工委)理论学习中心组学习实施细则》，制定区委理论学习中心组学习计划和全区党员干部学习教育意见。常委会第一时间传达学习中央、省市重大会议、重要文件精神，组织集中学习32次，举办中心组(扩大)学习会6场，全区领导干部会议2场，开设“XX论坛”专题报告会3场，邀请解放军少将朱成虎等知名专家作专题辅导报告。

(四)健全完善意识形态工作责任体系。

将意识形态工作列入区对镇街、部门岗位目标责任制、党建工作责任制、平安综治、党风廉政建设等考核中，列入对各镇街宣传工作的重点考核，列入各镇街对社区、村的年终考核，使意识形态工作责任层层压紧压实。制定《意识形态工作责任制具体任务清单》，对第一和直接责任人、班子成员、区级牵头部门和各镇街、相关部门的主体责任作了明确的规定和细化。指导和督促下级党组织狠抓意识形态工作，对各镇街、部门(单位)开展半意识形态工作检查及两年一次的综合检查，确保意识形态领域安全。

(五)定期分析研判意识形态领域情况。

区委常委会研判分析全区信访、反恐、维稳等意识形态领域相关工作23项次，其中2次听取意识形态工作主体责任落实情况。建立月度联席会议制及重大会议期间“日会商”机制，加强日常网络、电视、报纸舆情信息的收集报送。围绕重要敏感节点期间社会稳定，排查化解各类不安定因素48起，处置群体性事件177起，拘留网上散布不法言论违法人员6人。加强意识形态领域信息上报工作，被省委办录用信息3篇，被省宣平台录用工作信息1篇、观点摘编4篇，被中宣平台录用《每日要情》7篇，其中1篇得到时任中央政治局委员、中宣部部长刘奇葆同志重要批示。

(六)不断加强意识形态阵地管理。

一是巩固思想理论高地。广泛组织开展党的十九大精神、“我最喜爱的习总书记的一句话”、省党代会精神、“最多跑一次”改革等主题宣讲进农村、进社区、进企业、进学校、进机关活动，其中“我最喜爱的习总书记的一句话”主题宣传活动被省委宣传部评为成绩突出单位。加强党员领导干部意识形态工作教育培训，在中心组学习和主体班次培训中，分别安排了学哲学用哲学、防范网上敏感信息泄露、意识形态工作的领导管理和话语权等相关课程。二是提质新闻舆论阵地。将XX日报XX专版升级为每周2版的《今日XX》，原507频道《XX之窗》转型为每日15分钟的市广电总台文化影视频道《今日XX》，开通浙江新闻APPXX频道和今日XXAPP《今日XX》栏目，构建起电视、报纸、新媒互联互通的区级新闻矩阵，在市级及以上媒体推出报道1300余篇次。三是优化文化社科领地。成功创建省文化礼堂建设先进区，已建文化礼堂34个，今年新增9个。建设10个社区文化家园，将罗门公园打造为城市文化公园，在金德隆建设企业文化俱乐部，进一步丰富和拓展基层文化阵地。全年累计开展各项活动1000余项，惠及群众5余万人次，农村文化礼堂、社区文化家园已成为基层意识形态工作“前哨站”。四是加大文化市场管理。组织各类文化市场“扫黄打非”专项行动，查缴各类非法出版物341件，取缔无证出版物流动摊点1家，承办全市“扫黄打非”进基层暨侵权盗版及非法出版物集中销毁现场会，鉴湖街道王家葑村成为全市唯一入选全国“扫黄打非”先进示范点创建单位。五是强化宗教事务管理。深化“和谐寺观教堂”创建，进一步规范民族宗教事务服务管理。圆满处理涉宗舆论应急事件1次。严厉打击邪教违法犯罪活动，捣毁邪教站点15个。坚持“打击骨干分子、挽救裹胁群众”的处置方针，教育转化5人，批捕5人，有力遏制邪教组织发展蔓延势头。六是团结引领各界人士。加强对党外人士的政治引领和吸纳。开展民族团结教育入课堂、入教材、入头脑。深化各界人士理想信念教育实践活动，组织各民主党派、工商联、无党派人士及非公经济人士学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。巩固发展港澳台同胞和海外侨胞的同宗关系，举行“中国寻根之旅”夏令营等联谊活动5场，积极引导港澳台同胞和海外侨胞的爱国爱乡之情。

(七)着力加强网络意识形态管理。

一是加强舆情监管。落实值班备勤制度，编制《每日舆情摘报》227期，办好XX《每周聚焦》，有效助力重点工作推进。制定《XX区网络舆情管理考核办法》，加强舆情监管引导，有效处置负面舆情，全力做好十九大、省党代会、中央环保督查等重要节点以及拆改、剿劣、古城更新等中心工作的舆情保障，全年社会舆情总体平稳有序。二是加强网络宣传。牢牢把握网上舆论主动权，加强对中心工作、重要活动的网上宣传和舆论引导，积极参与上级组织的各类专题网评。扎实开展网络宣传阵地建设，向市网信办推送富盛乡村游、96345便民志愿服务、警花直播、普法掌上平台等4个网上文化家园项目。三是加强网军建设。定期召开季度网络舆情研判会，提高基层网络舆情管理意识。开展网评员基础信息普查工作，对20名核心网评员、200名骨干网评员进行基础信息完善。四是夯实基础管理。开展区党政机关微博客及微信公众号开设情况备案工作，目前已备案党政机关微博客22个，微信公众号88个。开展政府部门网站管理信息统计备案和关键信息基础设施网络安全检查，确保网站管理安全有序。

(八)积极营造主流意识形态氛围。

一是突出主流价值引领。以践行社会主义核心价值观为主线，深化文明创建，助推XX实现全国文明城市“二连冠”。打造“XX好人”品牌，上榜中国好人2名、浙江好人5名、XX好人7名，组织10场道德模范和身边好人基层巡讲。推进核心价值观教育融入课堂教学全过程，我区未成年人思想道德建设经验被中央文明办专刊登载推广，鲁迅小学获评首届全国文明校园。围绕“我们的节日”开展系列节会，提升传统文化向心力。二是推进优秀文化产品创作与传播。积极培育省文化精品，少儿读物《阳明的故事》出版发行，并入选中华优秀传统文化教育普及工程系列读本。动漫电影《少年师爷之大禹宝藏》入选省第十三届精神文明建设“五个一工程”，电影《西小河的夏天》入围釜山国际电影节获观众奖。创作大型音乐史诗朗诵剧《越地飞歌》，展示XX千年历史文化。三是激发凝聚干部精气神。聚焦问题短板，在全区范围内开展“站在新方位

XX如何崛起”大讨论活动。全区组织学习讨论650余场，参与近5万人。通过“大讨论”活动，广泛凝聚精神力量，弘扬XX发展正能量，推动了XX干部群众观念大转变、能力大提升、发展大推进、工作大见效。

(九)选优配强宣传思想文化队伍。

全面落实基层宣传思想文化工作“四张清单”，区委组、宣两部共同负责全区宣传文化系统干部管理，镇街宣传委员任免事先征求宣传部门意见，镇街综合文体站站长的任免事先征求区级文化部门意见并将任免情况报区委宣传部备案。14个镇街均配有宣传委员，列为党(工)委班子成员，都配有1名宣传干事和1名文化站长。每个村(社区)都配备宣传文化员1名。推进民间人才“万人计划”，培育9个“老爸老妈社区艺术团”，目前已拥有近400支业余文艺团队、2万多名才艺达人，成为基层宣传骨干队伍。

二、领导班子成员特别是区委主要负责人落实意识形态工作责任制情况

(一)严格落实“第一责任人”职责。

自觉落实区委书记“三个带头”“三个亲自”，做到带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。在各类会议和日常工作中，对不讲政治的言行能及时点醒，旗帜鲜明抵制和阻止。切实履行第一责任人责任，定期听取意识形态领域相关工作汇报。区委理论学习中心组组织专题讨论6次，中心发言6次，带头赴基层上党课7次。在学习贯彻全省宣传思想工作会议精神、贯彻落实省委检查组“意识形态工作主体责任”反馈问题的整改举措等专题学习会上，多次对全区意识形态工作作出部署并提出要求。

(二)严格落实“直接责任人”职责。

明确区委常委、宣传部长为区委意识形态工作分管领导，抓好全区意识形态工作的统筹协调指导。紧紧围绕省委、市委意识形态工作的部署要求和区委区政府中心工作，重点抓好主题宣传、舆论监督引导、文化阵地建设、精品文化培育、文化产业发展、文明城市建设等工作。代表区委组织召开意识形态工作相关责任部门协调会议，听取各镇街、部门(单位)意识形态工作汇报并加强检查督促。

(三)严格落实“一岗双责”职责。

区委其他班子成员坚持“一岗双责”，认真抓好分管范围内的意识形态工作，将责任层层落实到相关部门、单位。在民主生活会和述职会上，主动报告意识形态工作履职情况，主动接受监督和评议。

第6篇：落实意识形态工作主体责任情况报告

一、县委落实意识形态工作主体责任情况

(一)认真学习宣传贯彻党的十九大精神。以集中收看视频直播、召开县委常委会、全县干部大会等形式，第一时间传达学习十九大精神。及时出台《党的十九大精神宣传方案》等系列文件，广泛开展学习宣传宣讲活动。组建县委宣讲团，县领导以上率下深入基层开展集中宣讲。县领导带头宣讲39场，县镇两级干部集中送宣讲服务367场，文艺宣传巡演96场，各基层党组织书记上专题党课2131场，累计受众逾10万人次。创新“台门党校”等宣传宣讲载体，发动党员群众“走入式”宣传、解读、诠释十九大精神，打通理论宣讲的“最后一公里”。

(二)认真贯彻落实省市党代会精神。第一时间召开全县领导干部大会，专题传达学习省、市党代会议精神。及时制定学习宣传贯彻方案，明确重点。邀请省委宣讲团成员为全县正科级以上领导干部作专题辅导。将学习贯彻省、市党代会精神纳入“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容，力求学深学透、融会贯通。县委常委率先垂范，“七一”前后分赴联系镇街，开展主题宣讲。结合“七一”主题党日活动，各镇街、部门(单位)领导干部在所在支部上专题党课，结合实际宣讲省党代会精神。

(三)认真贯彻落实上级决策部署。加强领导班子思想政治建设，出台《党委(党组、工委)理论学习中心组学习实施细则》，制定县委理论学习中心组学习计划和全县党员干部学习教育意见。常委会第一时间传达学习中央、省市重大会议、重要文件精神，组织集中学习32次，举办中心组(扩大)学习会6场，全县领导干部会议2场，开设“XX论坛”专题报告会3场，邀请解放军少将朱成虎等知名专家作专题辅导报告。

(四)健全完善意识形态工作责任体系。将意识形态工作列入县对镇街、部门岗位目标责任制、党建工作责任制、平安综治、党风廉政建设等考核中，列入对各镇街宣传工作的重点考核，列入各镇街对社县、村的年终考核，使意识形态工作责任层层压紧压实。制定《意识形态工作责任制具体任务清单》，对第一和直接责任人、班子成员、县级牵头部门和各镇街、相关部门的主体责任作了明确的规定和细化。指导和督促下级党组织狠抓意识形态工作，对各镇街、部门(单位)开展半意识形态工作检查及两年一次的综合检查，确保意识形态领域安全。

(五)定期分析研判意识形态领域情况。县委常委会研判分析全县信访、反恐、维稳等意识形态领域相关工作23项次，其中2次听取意识形态工作主体责任落实情况。建立月度联席会议制及重大会议期间“日会商”机制，加强日常网络、电视、报纸舆情信息的收集报送。围绕重要敏感节点期间社会稳定，排查化解各类不安定因素48起，处置群体性事件177起，拘留网上散布不法言论违法人员6人。加强意识形态领域信息上报工作，被省委办录用信息3篇，被省宣平台录用工作信息1篇、观点摘编4篇，被中宣平台录用《每日要情》7篇，其中1篇得到时任中央政治局委员、中宣部部长刘奇葆同志重要批示。

(六)不断加强意识形态阵地管理。一是巩固思想理论高地。广泛组织开展党的十九大精神、“我最喜爱的习总书记的一句话”、省党代会精神、“最多跑一次”改革等主题宣讲进农村、进社县、进企业、进学校、进机关活动，其中“我最喜爱的习总书记的一句话”主题宣传活动被省委宣传部评为成绩突出单位。加强党员领导干部意识形态工作教育培训，在中心组学习和主体班次培训中，分别安排了学哲学用哲学、防范网上敏感信息泄露、意识形态工作的领导管理和话语权等相关课程。二是提质新闻舆论阵地。将XX日报XX专版升级为每周2版的《今日XX》，原507频道《XX之窗》转型为每日15分钟的市广电总台文化影视频道《今日XX》，开通浙江新闻APPXX频道和今日XXAPP《今日XX》栏目，构建起电视、报纸、新媒互联互通的县级新闻矩阵，在市级及以上媒体推出报道1300余篇次。三是优化文化社科领地。成功创建省文化礼堂建设先进县，已建文化礼堂34个，今年新增9个。建设10个社县文化家园，将罗门公园打造为城市文化公园，在金德隆建设企业文化俱乐部，进一步丰富和拓展基层文化阵地。全年累计开展各项活动1000余项，惠及群众5余万人次，农村文化礼堂、社县文化家园已成为基层意识形态工作“前哨站”。四是加大文化市场管理。组织各类文化市场“扫黄打非”专项行动，查缴各类非法出版物341件，取缔无证出版物流动摊点1家，承办全市“扫黄打非”进基层暨侵权盗版及非法出版物集中销毁现场会，鉴湖街道王家葑村成为全市唯一入选全国“扫黄打非”先进示范点创建单位。五是强化宗教事务管理。深化“和谐寺观教堂”创建，进一步规范民族宗教事务服务管理。圆满处理涉宗舆论应急事件1次。严厉打击邪教违法犯罪活动，捣毁邪教站点15个。坚持“打击骨干分子、挽救裹胁群众”的处置方针，教育转化5人，批捕5人，有力遏制邪教组织发展蔓延势头。六是团结引领各界人士。加强对党外人士的政治引领和吸纳。开展民族团结教育入课堂、入教材、入头脑。深化各界人士理想信念教育实践活动，组织各民主党派、工商联、无党派人士及非公经济人士学习贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。巩固发展港澳台同胞和海外侨胞的同宗关系，举行“中国寻根之旅”夏令营等联谊活动5场，积极引导港澳台同胞和海外侨胞的爱国爱乡之情。

(七)着力加强网络意识形态管理。一是加强舆情监管。落实值班备勤制度，编制《每日舆情摘报》227期，办好XX《每周聚焦》，有效助力重点工作推进。制定《XX县网络舆情管理考核办法》，加强舆情监管引导，有效处置负面舆情，全力做好十九大、省党代会、中央环保督查等重要节点以及拆改、剿劣、古城更新等中心工作的舆情保障，全年社会舆情总体平稳有序。二是加强网络宣传。牢牢把握网上舆论主动权，加强对中心工作、重要活动的网上宣传和舆论引导，积极参与上级组织的各类专题网评。扎实开展网络宣传阵地建设，向市网信办推送富盛乡村游、96345便民志愿服务、警花直播、普法掌上平台等4个网上文化家园项目。三是加强网军建设。定期召开季度网络舆情研判会，提高基层网络舆情管理意识。开展网评员基础信息普查工作，对20名核心网评员、200名骨干网评员进行基础信息完善。四是夯实基础管理。开展县党政机关微博客及微信公众号开设情况备案工作，目前已备案党政机关微博客22个，微信公众号88个。开展政府部门网站管理信息统计备案和关键信息基础设施网络安全检查，确保网站管理安全有序。

(八)积极营造主流意识形态氛围。一是突出主流价值引领。以践行社会主义核心价值观为主线，深化文明创建，助推XX实现全国文明城市“二连冠”。打造“XX好人”品牌，上榜中国好人2名、浙江好人5名、XX好人7名，组织10场道德模范和身边好人基层巡讲。推进核心价值观教育融入课堂教学全过程，我县未成年人思想道德建设经验被中央文明办专刊登载推广，鲁迅小学获评首届全国文明校园。围绕“我们的节日”开展系列节会，提升传统文化向心力。二是推进优秀文化产品创作与传播。积极培育省文化精品，少儿读物《阳明的故事》出版发行，并入选中华优秀传统文化教育普及工程系列读本。动漫电影《少年师爷之大禹宝藏》入选省第十三届精神文明建设“五个一工程”，电影《西小河的夏天》入围釜山国际电影节获观众奖。创作大型音乐史诗朗诵剧《越地飞歌》，展示XX千年历史文化。三是激发凝聚干部精气神。聚焦问题短板，在全县范围内开展“站在新方位 XX如何崛起”大讨论活动。全县组织学习讨论650余场，参与近5万人。通过“大讨论”活动，广泛凝聚精神力量，弘扬XX发展正能量，推动了XX干部群众观念大转变、能力大提升、发展大推进、工作大见效。

(九)选优配强宣传思想文化队伍。全面落实基层宣传思想文化工作“四张清单”，县委组、宣两部共同负责全县宣传文化系统干部管理，镇街宣传委员任免事先征求宣传部门意见，镇街综合文体站站长的任免事先征求县级文化部门意见并将任免情况报县委宣传部备案。14个镇街均配有宣传委员，列为党(工)委班子成员，都配有1名宣传干事和1名文化站长。每个村(社县)都配备宣传文化员1名。推进民间人才“万人计划”，培育9个“老爸老妈社县艺术团”，目前已拥有近400支业余文艺团队、2万多名才艺达人，成为基层宣传骨干队伍。

二、领导班子成员特别是县委主要负责人落实意识形态工作责任制情况

(一)严格落实“第一责任人”职责。自觉落实县委书记“三个带头”“三个亲自”，做到带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。在各类会议和日常工作中，对不讲政治的言行能及时点醒，旗帜鲜明抵制和阻止。切实履行第一责任人责任，定期听取意识形态领域相关工作汇报。县委理论学习中心组组织专题讨论6次，中心发言6次，带头赴基层上党课7次。在学习贯彻全省宣传思想工作会议精神、贯彻落实省委检查组“意识形态工作主体责任”反馈问题的整改举措等专题学习会上，多次对全县意识形态工作作出部署并提出要求。

(二)严格落实“直接责任人”职责。明确县委常委、宣传部长为县委意识形态工作分管领导，抓好全县意识形态工作的统筹协调指导。紧紧围绕省委、市委意识形态工作的部署要求和县委县政府中心工作，重点抓好主题宣传、舆论监督引导、文化阵地建设、精品文化培育、文化产业发展、文明城市建设等工作。代表县委组织召开意识形态工作相关责任部门协调会议，听取各镇街、部门(单位)意识形态工作汇报并加强检查督促。

(三)严格落实“一岗双责”职责。县委其他班子成员坚持“一岗双责”，认真抓好分管范围内的意识形态工作，将责任层层落实到相关部门、单位。在民主生活会和述职会上，主动报告意识形态工作履职情况，主动接受监督和评议。

第7篇：意识形态工作责任落实情况分析报告

根据《**高新区2019意识形态工作工作要点》(**盐党建发[2019]18号)文件精神要求，我局紧紧围绕《2019思想建设考评细则》，按上级要求完成相关工作，现将自查报告汇报如下：

一、

加强组织领导，构建做好意识形态工作的新格局。

1、

认真学习，统一思想。通过学习中央、省市关于党委意识形态工作责任制实施办法(细则)和园区意识形态责任制暨宣传思想工作会议等文件精神，让我们深刻认识到强化党管宣传、党管意识形态，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权的极端重要性，将意识形态工作列入了党支部工作要点，共同做好意识形态的工作机制。

2、

深入研究，明确责任。在深入基层、深入实际调研的基础上，研究新情况、解决新问题，并对部门意识形态工作任务、目标要求进行了明确和部署，明确了部门岗位职责、工作目标任务、检查考核和责任追究办法。

3、

健全制度，狠抓落实。完善部门考核督查制度，参照园区下发的目标责任制考核细则，认真接受考核。落实分析研判制度，定期半年向上级汇报一次工作，深入分析研究招商局意识形态等方面存在的问题，及时落实整改并提炼总结好的经验和做法。

二、

加强队伍建设，激发做好意识形态工作的新动力。

1、

结合基层党建，发挥党员作用。坚持党建统领，把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，不断激发部门党员群众主体意识，按照党建工作责任清单和任务清单，强化对意识形态工作的领导，强化意识形态责任制。通过每月党员固定活动日加强对党员理想信念、社会主义意识形态的教育学习。提高广大党员干部立足本职工作，增强做好宣传教育工作和意识形态工作的意识，不断提高联系群众、服务群众、引导群众、团结群众的本领。

2、

完善专职队伍，提升能力素质。根据部门工作特征，专门明确了一名党员分工宣传文化工作，配备了专门负责宣传的干事以及舆论防控员、联络员、总负责等。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的工作队伍。

3、

关注网络舆情，及时正确处置。高度重视网络安全，进一步提升网络舆论引导水平，严密防范网上意识形态渗透，牢牢把握网络意识形态主导权。制定了热点敏感问题、重大事件的舆论引导机制和工作预案，由专人负责舆情信息收集，及时发现和关注有关涉及我区人员、突发事件的微博、评论等网上舆情，认真细致摸清实情，适时正确处置，每天按时在“来来往往”群里汇报网络舆情监察情况，全年网上舆情正确处置率达100%。

三、

存在的问题

无论是理论武装、社会宣传，还是理想信念教育，都是属于意识形态范畴，部分党员干部对做好意识形态工作的主动性、针对性还不够强。

四、整改意见

1、提高对意识形态工作极端重要性的认识。基层要学会站在上级高度来理解把握意识形态工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。牢牢把握宣传思想工作的领导权、管理权和话语权，使我们对意识形态工作的极端重要性有更清醒、更坚定的认识。

2、以社会主义核心价值体系引导多样化的社会思潮。核心价值观是一个社会意识形态的主体和灵魂，对社会意识和社会思潮具有强大的引领和整合作用。社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，承载社会正能量，涉及国家、社会、公民三个层面，覆盖各个社会层面不同人的精神需求，只要广泛宣传，一定会赢得群众的支持和认可，使他们在纷繁复杂的社会思潮中坚定立场、明确方向、坚定道路。

3、加强意识形态领域宣传队伍建设。一是要稳定宣传队伍，充实宣传思想干部队伍力量，保证宣传思想队伍建设跟上时代发展的节拍、不落伍、不掉队。二是要加强宣传思想队伍培训提高。通过开展定期培训、交流学习等形式，努力提高宣传思想干部政治觉悟、业务能力和综合素质，使其不断适应不断发展变化的新局势、新任务的要求，为做好意识形态工作奠定坚实的理论基础和思想基础。

第8篇：意识形态工作责任落实情况分析报告

根据《**高新区2019年度意识形态工作工作要点》(**盐党建发[2019]18号)文件精神要求，我局紧紧围绕《2019年度思想建设考评细则》，按上级要求完成相关工作，现将自查报告汇报如下：

一、

加强组织领导，构建做好意识形态工作的新格局。

1、

认真学习，统一思想。通过学习中央、省市关于党委意识形态工作责任制实施办法(细则)和园区意识形态责任制暨宣传思想工作会议等文件精神，让我们深刻认识到强化党管宣传、党管意识形态，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权的极端重要性，将意识形态工作列入了党支部年度工作要点，共同做好意识形态的工作机制。

2、

深入研究，明确责任。在深入基层、深入实际调研的基础上，研究新情况、解决新问题，并对部门意识形态工作任务、目标要求进行了明确和部署，明确了部门岗位职责、工作目标任务、检查考核和责任追究办法。

3、

健全制度，狠抓落实。完善部门考核督查制度，参照园区下发的目标责任制考核细则，认真接受考核。落实分析研判制度，定期半年向上级汇报一次工作，深入分析研究招商局意识形态等方面存在的问题，及时落实整改并提炼总结好的经验和做法。

二、

加强队伍建设，激发做好意识形态工作的新动力。

1、

结合基层党建，发挥党员作用。坚持党建统领，把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，不断激发部门党员群众主体意识，按照党建工作责任清单和任务清单，强化对意识形态工作的领导，强化意识形态责任制。通过每月党员固定活动日加强对党员理想信念、社会主义意识形态的教育学习。提高广大党员干部立足本职工作，增强做好宣传教育工作和意识形态工作的意识，不断提高联系群众、服务群众、引导群众、团结群众的本领。

2、

完善专职队伍，提升能力素质。根据部门工作特征，专门明确了一名党员分工宣传文化工作，配备了专门负责宣传的干事以及舆论防控员、联络员、总负责等。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的工作队伍。

3、

关注网络舆情，及时正确处置。高度重视网络安全，进一步提升网络舆论引导水平，严密防范网上意识形态渗透，牢牢把握网络意识形态主导权。制定了热点敏感问题、重大事件的舆论引导机制和工作预案，由专人负责舆情信息收集，及时发现和关注有关涉及我区人员、突发事件的微博、评论等网上舆情，认真细致摸清实情，适时正确处置，每天按时在“来来往往”群里汇报网络舆情监察情况，全年网上舆情正确处置率达100%。

三、

存在的问题

无论是理论武装、社会宣传，还是理想信念教育，都是属于意识形态范畴，部分党员干部对做好意识形态工作的主动性、针对性还不够强。

四、整改意见

1、提高对意识形态工作极端重要性的认识。基层要学会站在上级高度来理解把握意识形态工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。牢牢把握宣传思想工作的领导权、管理权和话语权，使我们对意识形态工作的极端重要性有更清醒、更坚定的认识。

2、以社会主义核心价值体系引导多样化的社会思潮。核心价值观是一个社会意识形态的主体和灵魂，对社会意识和社会思潮具有强大的引领和整合作用。社会主义核心价值体系是社会主义意识形态的本质体现，承载社会正能量，涉及国家、社会、公民三个层面，覆盖各个社会层面不同人的精神需求，只要广泛宣传，一定会赢得群众的支持和认可，使他们在纷繁复杂的社会思潮中坚定立场、明确方向、坚定道路。

3、加强意识形态领域宣传队伍建设。一是要稳定宣传队伍，充实宣传思想干部队伍力量，保证宣传思想队伍建设跟上时代发展的节拍、不落伍、不掉队。二是要加强宣传思想队伍培训提高。通过开展定期培训、交流学习等形式，努力提高宣传思想干部政治觉悟、业务能力和综合素质，使其不断适应不断发展变化的新局势、新任务的要求，为做好意识形态工作奠定坚实的理论基础和思想基础。

第9篇：强化责任意识 力促工作落实

责任心，从字面意思上来看，就是一个人对自己所从事的工作能敢于负责、主动负责的态度而表现出来的重视程度，是发自内心的、习惯的一种情怀。

责任意识就是清楚明了的知道什么是责任，并自觉、认真地履行社会职责和参加社会活动，把责任转化到行动中去的心理特征。有责任意识，在危险的工作也能减少风险;没有责任意识，再安全的岗位也会出现险情。责任意识强，再大的困难也可以克服;责任意识差，很小的问题也可能酿成大祸。新时期对我们责任意识的要求，简单的说，就是老老实实做人，踏踏实实做事，把虚的事情干实，把实的事情干好，，把重要的事情做细，把难的事情干成，尽心尽力，尽职尽责地为公司谋发展。

有了责任意识，安全意识会加强、质量意识会提高、服务意识会上升。 责任就像一把双刃剑，沉甸甸的摆在我们面前。

一、端正思想 强化责任意识

思想端正，有正确的世界观、人生观和价值观，把个人的前途命运融入到公司的各项事业中，着眼于服务和奉献，主动去服务他人，奉献公司，在这过程中，实现个人价值。把公司、集体、个人的利益有机结合起来，坚持公司利益、集体利益高于个人利益;重点加强职业道德和职业精神，争取做到把职业目标同远大理想结合起来，在自己的岗位上忠实地履行对公司、集体、自己的职责，自觉地把责任意识转化到“全心全意为人民服务”的行动中去。做好自己的本职工作，每个人的尽责是对集体的尽责，每个集体的尽责是对公司的尽责。负责任光荣，不负责任可耻。

二、细化责任 明确责任目标

建立清晰的责任体系，首先要明晰责任。责任规定的不明晰、不具体，就可能在工作中出现推诿和扯皮现象，从而影响工作效果。责任明确了，就能强化做事的意识，使每个环节有章可循，每个岗位规范运作。这样一说，强化责任意识，关键是要细化责任。“古今兴盛皆在于实，天下大势必作于细。”细节决定成败，细化才能问责。工作职责要明确，特别是责任领导、责任人、责任单位。各级各部门要建立长效机制，细化落实责任，进一步动员员工上下认清形势、明确目标、强化措施、狠抓落实，坚决遏制重大事故发生，为电网健康快速发展提供坚强的安全保障。安全工作生产只有起点，没有终点，对待安全问题，要把责任细化，真真正正明确了责任目标，将责任有秩序的细化，安全生产迎刃而解。

三、认真考核 保证责任落实

责任体系要严格督查督办。责任明确之后，如果没有监查监督和问责，责任就会流于形式，陷于空谈。为防止部门和单位在落实责任制中重形式而轻实效的不良倾向，应注重保障机制的建立，重视抓好检查考核，抓好责任追究等关键环节。通过检查考核和责任制追究，保证责任制落在实处。明晰责任的目的，就是要使每个岗位、每个工作人员的责任“刚性化”，就是为了更好地加强督办力度，严格进行责任倒查和责任追究。要建立起全方位、多层次的监督考核体系，将每项创建工作的目标要求和完成时限，以及谁分管、谁是具体负责人等等，一一写清楚、写明白。

四、完善机制 提升责任力度

机制的完善很大程度上推动着责任的落实与进步，只有完善了机制，才能提升责任的实施力度。在机制完善的过程中，一定会遇到这样那样的困难，只有广大员工携起手，努力完善责任机制，才能对责任提升起到推波助澜的作用。责任建设，以制为本。讲责任，也要讲责任制;有履责要求，也要有责任追究。落实责任制，一在履责，二在问责。没有问责，责任制行同虚设。问责，要贯穿到履责的全过程。事前问责是提醒，事中问责是督促，事后问责是诚勉。只有把责任和责任制统一起来，把履责和问责结合起来，才能确定一种良心的责任导向，增强责任心、培育责任感、提高责任意识。

责任是使命的召唤、是能力的体现、是制度的执行、是推动发展的原动力。加强责任意识教育，不断提升工作自觉性;强化责任履行能力，持续提高工作水平;健全责任管理制度，全面增强制度保障性;完善责任监督体制，继续提升监管能力。