住建局党委书记履行基层党建和意识形态工作责任述职报告

住建局党委书记履行基层党建和意识形态工作责任述职报告（精选10篇）

住建局党委书记履行基层党建和意识形态工作责任述职报告 篇1

，在住建局党委的正确领导下，我认真贯彻落实上级党委基层党建责任到目标要求，紧紧把握自身牵头抓总、当好表率的职责定位，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以推进党支部“五化”建设和支部换届为契机，带领本支部党员艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作、砥砺前行，有力地推进了支部各项事业又快又好发展。下面，我就履行党建第一责任人职责情况述职如下：

一、主要做法和成效

1、狠抓落实，深入学习贯彻党的十九大精神

为学习好、贯彻好党的十九大精神，我支部高度重视，精心组织，以“学懂、弄通、做实”为目标，采取多种形式，坚持把学习好领会好贯彻好落实好党的十九大精神作为首要政治任务。

一是以集中学习和上党课的形式学习十九大精神，并组织讨论，撰写心得体会。要求每名党员在学懂弄通上下功夫，深刻领会十九大精神实质和丰富内涵。

二是给支部每名党员印发“应知应会手册”，并组织了“学习十九大精神测试”活动，学考并举，以考验学，促进党员准确把握十九大精神核心要义和思想精髓。

2、多措并举，全面推进支部“五化”建设

今年，我支部紧紧围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障有力”的总体目标，从党建基础工作入手，全面推进了支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化的“五化”建设。

一是严格按照局党委要求，根据相关规定，完成了支部换届工作，优化了组织设置，增强了支部凝聚力。

二是严格落实党的组织生活制度，全年共召开支部委员会 次，党员大会 次，组织生活会 次，支部书记讲党课 堂，联点领导讲党课 堂。开展“巴陵先锋党日活动” 次，支部书记与支部党员谈心谈话 次，班子成员之间谈心谈话 次，支部党员主动、按时、按规定共交纳党费 元。通过不断创新形式，丰富内容，充分增强了组织生活的感染力、吸引力和针对性、实效性。

三是立足实际，抓细抓实精准扶贫工作。按照区委统一部署，积极配合局党委开展的扶贫帮困工作，认真落实帮扶责任人职责。全年共到 的方法解决其生活中的实际困难。

四是深入开展“党员示范岗”、“三亮三比评”活动。设立了党员示范岗，要求党员在示范岗位上佩戴党徽工作，亮标准亮身份亮承诺，比技能比作风比业绩，让领导点评、党员互评、群众测评，切实提升了支部的服务水平。

五是科学规范、合理布局，着力推进阵地建设。按照支部“五化”建设之阵地建设规范化的要求，重新装修了党员活动室：粉刷了墙体，增添了配套设施，统一了标示牌、门牌、宣传栏风格，把党员活动室布置得朴素、大方、庄重，便于党员学习和开展活动。同时加强了微信“红星云”网上支部的建设和管理，做到了所有信息及时上传、及时更新。

二、存在的问题及原因

20，虽然在党建方面做了不少工作，取得了一些成效，但离上级的要求、群众的.期盼还有一定差距。主要体现在以下几个方面。

1、履行抓基层党建工作第一责任人职责不够。一岗两责落实不到位，把精力更多投入到抓公司管理工作及建筑业务工作上，放松了抓党建工作的力度，缺乏系统研究、整体深划推进基层党建工作的魄力，存在重视不够、认识不清、思想不明、抓而不实的现象。

2、综合素质有待进一步提高。平时忙于事务性工作，静下心来加强理论学和业务学习的自学时间不够，工作能力和业务水平没有得到显著提高，自身综合素质与新形式下上级党组织的高标准要求还有差距。

3、贯彻从严治党方针失之于宽。党员教育管理工作没有完全落到实处，对支部党员管理不够严格，存在教育淡化、活动虚化的现象，导致部分党员认识出现偏差，不注重学习和提高自己，服务意识和群众观念较差，缺乏担当意识，在一些阻力大、困难多的工作中，畏首畏尾、优柔寡断，没有自己的主张和见解，缺乏干事创业的能力，党员先锋模范作用发挥不明显。

4、开展党内活动缺乏活力。虽然在年初制定《党建工作计划》、《年度学习计划》和《主题党日活动方案》中突出了激发基层党建工作活力内容，但在丰富党员文化生活方面方式还不够多样。从表面看，组织生活开展了，学习任务完成了，但实际上还存在着程式化、形式化的问题。党日活动方式单一、缺乏活力，党员参与用心性不高、吸引力不够。

回顾总结存在的问题，既有客观因素，又有主观原因，但主要原因还在我这个“第一负责人”身上，主要体现在以下几个方面：

一是个人学习还不够深入。在理论知识的学习上不够系统，自学方面不够主动，讲党课时内容空乏，不接地气，亮点不多。

二是一抓到底的韧劲不足。平时对业务工作关注较多，对基层党建工作精力投入有所分散，有些工作还没有抓常抓细，没能做到统筹兼顾，工作方式方法上还有缺失。

三是对支部党员关心不够。与党员谈心谈话次数不够多，谈话内容流于形式，未及时交流思想、交换意见、坦诚相见。对困难党员、年老体弱党员主动关怀不够。

三、下步工作思路和主要措施

，我将带领支部党员继续以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，以党支部“五化”建设为抓手，推动支部党建工作再上新台阶。

1、心系使命，认真履行第一责任人职责。始终坚持把党建工作放在首位，认真履行支部书记抓党建第一责任人的职责，始终把主体职责扛在肩上，只能到位，决不缺位，从严执行党的纪律，坚定理想信念，与党中央保持高度一致。

2、集中精力，夯实党建工作基础。以落实全面从严治党要求为主题，以深化“两学一做”学习教育为重点，以支部建设标准化、组织生活正常化、服务管理精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为目标，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。当好“领头雁”，带头开展学习、带头强化能力、带头以身作则，深化支委班子向书记看齐、普通党员向支委班子看齐、普通群众向党员看齐的良好格局。

3、惩防并举，加强党风廉政建设。为防止党员干部出现作风发挥不强、服务意识淡薄、思想作风滑坡的问题，一要把握根本，注重预防，及时开展党风党性党纪教育，组织廉政谈话，使作风建设始终伴随党员干部成长进步的全过程，打牢队伍求真务实、拒腐防变的思想根基;二要把握方法。以警示教育为主，引导党员干部提高遵章守纪的自觉性，把中央八项规定内化于心、外践于行。三要把握经常。切实加强对反腐倡廉各项规章制度的学习宣传，防止腐败滋生。

住建局党委书记履行基层党建和意识形态工作责任述职报告 篇2

现将2019年履行基层党建和意识形态工作责任情况报告如下。

一、落实基层党建工作责任情况

（一）所做工作及主要成效

一、书记履行党建工作职责情况。一是加强组织领导，强化组织建设。支部书记高度重视学校党建工作，始终坚持把党建工作作为重点工作纳入重要议事日程，支部书记就党建工作多次听取意见和建议，始终将党建工作与教育教学工作统筹安排。年初，支部制定切实可行的支部工作计划，进一步推进党建工作。在组织建设上，坚持配足配强支部班子，支部班子由工作能力强的党员同志担任，以增强党建工作力量。二是强化领导，切实履职尽责。支部书记带头讲党课、进行诵读活动、破解党员难题，在活动中要求支委会成员也要带头参加支部活动，同时主动了解掌握本支部党员思想状况。注重听取党员和群众的意见和建议。按照要求召开**和组织生活会，并及时将相关材料上报上级党委。按照年初工作计划，认真开展政治学习。三是发挥党建领导班子职能作用，根据支委会班子成员分工，各执其实，各尽其责，同时发挥模范带头作用，给党员和群众做好表率。四是支部认真落实上级党委下发的各项工作任务，当收到上级通知后，支部召开支委会研究部署，统筹安排，保质保量完成上级分配的各项政治任务。五是高度重视党建工作，强化组织领导，支部切实抓好党内

“三会一课”制度，坚持“党员教育经常化、党员管理规范化、党内生活制度化、服务群众长期化、发挥作用具体化”的工作要求，认真落实每月一次党组织生活，每两个月一次党课，每年一次***，每次会议、活动都做到按时召开，并规范记录。

三、专项党建工作情况。一年来，学校支部紧密结合学校教育实际，全面推进学习型党组织的创建活动，充分利用好党员大会进行专题理论学习，引导党员教师深入学习党的十九大精神和中国特色社会主义理论体系，坚持理论联系实际，有效提高了广大党员教师思想水平、理论水平。认真学习国家、省、市中长期教育改革和发展规划纲要，省、市教育行政部门教育工作相关文件精神；组织党员学习习近平总书记一系列重要讲话精神，从而不断提升广大党员教师的思想境界、政治素养、业务水平。

四、其他工作情况。做好校务、党务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开、“阳光工程”工作，如发展党员、师资培训、评优评先、职称评聘、考核、财务开支等情况，均在校务公开栏中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。

（二）存在的问题及原因

一、党员不够重视理论学习，政治理论水平赶不上形势发展和时代前进的步伐。

二、党支部领导班子成员在深入教师、了解教师、倾听教师心声、与教师沟通方面做得不够深入。

三、党支部很少组织教师外出考察学习及开展文娱活动。

四、重活动开展，轻宣传报道工作，宣传力度不够。

五、党建工作与日常教育教学活动之间关系的处理还不是很科学。

（三）下一步打算及措施

一、加强学习。当前要突出抓好习近平总书记系列讲话精神，党的十九大精神的学习贯彻，以支部为中心，以党员领导干部为重点，透过多种方式，组织党员干部进一步学习好、领会好、贯彻好，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，真正把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来。

二、加强作风建设。要持之以恒地反对“四风”，不折不扣地贯彻落实中央八项规定，大力弘扬为民务实清廉的工作作风，不断密切党群干群关系。要认真抓好反腐倡廉建设，让党员干部尤其是党员领导干部筑牢拒腐防变的思想防线。

三、着力推进学习型党组织建设。总结完善和坚持好的学习制度和学习方式，引导党员干部带头践行社会主义核心价值体系，坚定对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念。要着力推进创新型党组织建设，与时俱进、不断探索与创新，使党组织的活动，资料上更加贴近党员需求，形式上更为党员喜闻乐见，更具针对性和实效性。

四、加强校园文化建设。开展丰富多彩的教工活动，构建适应我校的先进办学理念体系，形成与当地文化相结合的校园文化氛围，充分利用节假日组织教工开展有益身心健康的文体活动，造就努力工作、积极进取、敢为人先的党员队伍。

二、履行意识形态工作责任情况

（一）所做工作及主要成效

一、思想高度重视，加强组织领导。高度重视意识形态工作，认真落实意识形态工作责任制。

二、加强思想引领，深化理想信念教育。

1、把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理情况。

2、以书记专题党课开局，扎实开展相关学习教育。

3、加强全体工作人员理论学习，示范引领全体工作人员学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。

（二）意识形态领域存在的问题

一、互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；

二、新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强；

三、对外宣传工作还需进一步加强。

（三）下一步工作思路

一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到工作报告、纪律检查、干部考核当中去。

二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，弘扬主旋律，把“四个全面”战略布局和“五大发展理念”宣传好，把党和政府的声音传播好，把社会的主流展示好。

住建局党委书记履行基层党建和意识形态工作责任述职报告 篇3

2021年，我在履行全面从严治党责任和抓基层党建工作中，重点抓了以下四个方面的工作。

一、主动强化责任担当，树牢主责主业意识。

认真落实“第一责任人”职责，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。建立党政领导班子成员包靠社区工作责任制，扎实推进基层党建工作。成立专门班子，与上级派驻第一书记一起研究谋划，推动7个软弱涣散村党组织全部实现转化。积极配合市里完成村级审计工作，对反馈的67个问题逐一建立台账，于村“两委”换届前全部整改到位。紧紧围绕去年述职点评指出的村级班子整体战斗力不强等4个问题，认真研究解决，已全部整改完成。

二、探索创新工作方法，努力做活党建工作。

一是活化党员活动形式，让组织生活充满活力。创新开展“党员忆事会”活动，通过让每名党员谈过去、忆往事、拉家常、讲故事，调动广大党员参加组织生活的积极性。二是灵活分类实施教育，让党员学习充满活力。开展“学党史、悟思想、办实事、开新局”教育学习活动，先后组织党性教育培训X次，共计培训X多人次。开办农村干部学习大讲堂，加强党员技术培训，增强党员的带富能力。

三、着力夯实基层基础，筑牢基层战斗堡垒。

一是高标准完成村“两委”换届选举。“两委”成员交叉任职和“一人兼”比例分别达到xx%、8xx%，研判准确率达到xx%。二是大力提升基层基础建设水平。在金xx社区新建历史文化展室1处，xx社区新增建设办公场所xx平方米，对全镇xx个村“三务”公开栏全部进行了更新。三是扎实推进党建示范点建设。重点打造了xx村、xx村、xx村、xx村4个村级党群服务站示范点，起到了典型带动作用。

四、持续坚持正风肃纪，抓实党风廉政建设。

一是注重源头预防。与社区、村和部门负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，组织村和部门xx人到市警示教育基地开展警示教育x次。二是严厉查处违纪行为。运用第一种形态处理党员xxx人，第二种形态处理违纪党员xx人。三是探索施行“N+1”工作法。成立专项督查室，对工作纪律、干部作风、安全生产等工作开展督查xx余次，印发通报xx期。

存在的问题和不足：一是“聚精会神抓党建”的氛围还不够浓厚。部分农村社区、村党组织书记认为党建是务虚的工作，思想上不够重视；对社区和村进行考核时，重视经济和稳定指标，党建工作权重较轻。二是党的组织生活开展不够规范。对基层党组织建设关注不够，个别党组织存在落实“三会一课”、组织生活会等基本制度不到位问题，其中镇xxx协会、xxx公司等党支部组织生活开展不到位，没有真正发挥战斗堡垒作用。三是党员教育管理不到位。对党员教育管理抓得不严，个别党员党性意识不强，对村里工作不仅不支持，有时还影响村里工作开展。比如，去年在“xx”工作推进过程中，个别党员不带头，造成部分群众持观望态度，影响了工作进度。四是部分村集体经济仍然薄弱。推进村集体经济发展思路不够宽，部分村缺少项目支撑，缺乏新的经济增长点，个别村仍然缺乏稳定的集体经济增收渠道，村级活动和服务受到一定影响。

分析存在问题的原因：一是抓党建的责任意识有所弱化。平时对党建工作部署安排多，带头跟踪调度、追责问效抓得不够，认为有党委副书记负责抓落实就可以了，自己跟上抓调度督查不够，导致压力传导层层递减。二是落实全面从严治党要求的力度还不够。对苗头性、倾向性问题重视不够，缺少约束和监督的硬性办法，查办案件、责任追究力度不够，部分案件查处不及时。三是抓党建工作用力不够。没有统筹处理好抓党建与抓发展的关系，总感觉加快发展是当前第一要务，对产业升级、民生改善、招商引资等工作投入精力多，管党治党用力相对不足。四是抓党建工作的创新精神不够。日常工作中，满足于完成上级规定动作,循规蹈矩、按部就班多，对新形势下的党建工作面临的新情况、新问题研究不够，致使党建引领作用发挥不全面、不充分。

住建局党委书记履行基层党建和意识形态工作责任述职报告 篇4

***党委书记——***

2011年6月

各位领导，同志们：

自创先争优活动开展以来，作为履行基层党建工作的第一责任人，我充分认识到深入开展“创先争优”活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是加强基层党组织建设和促进社会和谐的迫切需要，是进一步调动和激发广大党员积极性创造性的重要举措。因此，我结合实际，迅速启动，早安排、早部署，在全乡各党支部和广大党员队伍中迅速开展了以“在推动科学发展中创先进，在促进***经济社会快速和谐发展中作表率”为主题，以创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀共产党员为主要内容的创先争优活动，现汇报如下：

一、高度重视，精心部署，迅速启动创先争优活动

成立了由我任组长的创先争优活动领导小组和工作指导组，研究制定了《***关于深入开展创先争优活动的实施方案》，明确了活动要求和目标任务，突出活动主题和载体设计，制定了切实可行的活动举措，把创先争优活动纳入重要议事日程。同时，指导各村成立了以村支部书记为主要负责人的领导小组，明确要求精力、态度和举措“三到位”，确保创先争优活动深入开展。

二、层层动员、加强宣传，营造“创先争优”浓厚氛围

为使活动顺利推进，先后组织召开了班子成员会议、支部书记会议、村两委干部会议，将上级有关开展“创先争优”活动的精神进行 1

学习和传达。同时加大宣传力度，在安楚路两侧制作大型宣传牌面4块、村内宣传版面52块，在乡境内的安楚路、中兴路、东环、西环和村内主要街道制作固定标语400余条，印发宣传单4万份，使创先争优活动真正做到了家喻户晓，人人皆知。在全乡范围内积极开展“创先争优之我见”主题征文活动，共收到征文30余篇，并评出优秀作品8篇，对在创先争优活动开展过程中涌现出的好经验、好做法，好典型，进行积极宣传，先后在市级新闻刊物上发表宣传稿件5篇，上报创先争优信息简报40余条，乡党委举办的庆“七〃一”活动、东洋凡前街的技防工程、全乡农业工作、畜牧工作等在县电视台进行了报道，为全乡创先争优活动的顺利开展营造了良好的舆论氛围。

三、加强学习，提升素质，筑牢理论基础

在全乡机关党员干部中实行周五学习日制度，把学习贯穿活动始终。制定了详细的学习计划，明确学习内容，每月集中学习不少于4次，做到学习时间、参加人员、学习内容和学习效果“四落实”。目前，共组织集中学习50次，广大党员干部综合素质有了很大提升，参与活动的积极性和主动性日趋高涨。

四、立足实际，突出特色，推进活动深入开展 一是开展“戴党徽、亮身份、强素质、树形象”活动。在乡机关、信用社、卫生院等与群众接触较多的窗口单位设置了党员桌牌、党员示范窗口、党员责任区和党员先锋岗。通过“亮牌示范”，引导、规范了基层党组织尽职尽责创先进，形成了全体党员处处作表率、人人争先锋的氛围。

二是开展“立足岗位奉献，转变作风扬正气”采活动。利用每月5日“党员活动日”，组织广大党员干部义务为农民群众办实事办好事，同时深入到每家每户，与群众面对面交流，零距离沟通，广泛倾听群众呼声，慰问留守老人、妇女、儿童，切实解决他们生产生活中的困难。截止目前共清理整治街道5000米，清理排水沟2000米，清理垃圾池26处，清理沟渠2500米。

三是开展慰问活动。在“七一”、春节期间，组织班子成员购买了生活用品对困难老党员进行走访慰问，特别对病残和建国前老党员，给予进一步关心和帮扶，通过多种形式，使他们感受到党的关怀和温暖，激发他们关注***发展、促进***建设的热情。

四是开展公开承诺践诺评诺活动。要求每个党支部和每位党员向上级党组织和群众作出创业承诺，通过公示栏的形式及时向群众公开，接受群众监督，根据承诺事项，实行销号制，对不能及时兑现的承诺，要找原因、找差距，并限期完成。年底，对各支部和支部书记进行了集中点评，对好的做法给予了肯定，对存在的问题给予指正，以便更好地促进工作开展。

五、创先争优取得的成果

通过创先争优活动的开展，广大党员干部整体素质进一步提升，基层党组织的战斗力进一步增强，全乡在干事创业上形成了“比、赶、超”的浓厚氛围，并涌现出许多典型事迹。

一、交通条件不断改善。投资70万元重修中兴路南段，铺设水泥路800米，新建桥梁两座，全乡三纵三横的交通格局全面完成。

二、小城镇建设力度进一步加大。作为安阳县东大门，我们逐年

3加大小城镇建设力度，不断加快乡政府所在地的城镇化进程。2011年，新建两层营业楼2088平方米；占地15亩的服装鞋帽城主体工程基本完成；幼教、文化、餐饮等配套设施不断完善。乡政府机关大院以全新的面貌重新展现在广大干部群众面前。

三、农业基础设施日臻完善。新打机井52眼，铺设地埋管线2.1万米米，新建桥梁4座；投资90余万元，对土地整理项目进行了完善和补充，使全乡80%以上的土地形成了“田成方、路成行、树成荫”农田格局，达到“旱能浇、涝能排”标准，极大地改善了农业生产基础设施。

四、民生工作不断改善。农村安全饮水取得新突破，新打深水井一眼，现地面水厂正在建设，该工程可满足杨***、李***、***店、龙凤、乡一中约10000人的吃水需求；建成村级卫生室10个，有效改善了农村人口的医疗条件；新农保参保率首年即达到98%以上；惠农补贴、低保金按时发放到位。

五、农民收入不断增加。根据本乡经济特点，大力发展畜牧养殖、外出劳务和林业产业，使之成为全乡经济发展和农民增收的有力支撑点。2010年，我乡畜牧产值达到2.1亿元、林业产值达到3亿元，劳务收入2.8亿元，农民人均纯收入达到6156元，***被市委、市政府评为“特色农村经济先进乡”。

六、社会和谐稳定。在组织广大党员开展义务巡逻的同时，聘请德高望重的老党员、老干部为义务调解员，化解矛盾纠纷，促进邻里和谐，有效减少了治安案件和民转刑案件的发生；各村克服经济困难，4投入资金60余万元，26个全部安装了视频监控系统，给广大群众增添了一份安全保障。

各村也不甘示弱，各项工作你追我赶，东洋凡前街、时辛庄、徐***、耿铺等村多方筹资，新修村内水泥路7.5公里；东河干筹资30余万元改善了群众的生活用水条件；牛辛庄、宋辛庄、吴辛庄联合申请辛庄中心小学建设并获得批准；南郭、武庄借助政策支持，在全乡率先实施了新型农村社区建设，等等。

回顾一年来，虽然较好的完成了本职工作，但深感还存在着一些问题和不足，在今后的工作中我将认真加以克服和解决，努力完成好县委、县政府交给的各项工作任务，不辜负组织的培养和信任。

六、下一步工作打算

继续把党建工作责任制和开展创先争优活动作为工作重点，推动工作再上新台阶。

1、结合创先争优活动，举办党组织书记、党员和入党积极分子培训班，确保基层党组织有较强的凝聚力和战斗力。

2、对党支部、党员做出的承诺，狠抓落实，务求实效。

3、在支部之间、部门之间、党员之间开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”的活动，通过党员的先锋模范作用带动广大群众做好各项工作。

住建局党委书记履行基层党建和意识形态工作责任述职报告 篇5

各位领导、同志们：

一年来，我团结和带领镇党委一班人，全面落实科学发展观，认真贯彻落实履行基层党建责任制目标要求，深入开展创先争优活动，进一步加强党的建设，不断提高基层党组织的战斗力和凝聚力，为全镇的经济和社会各项事业又好又快的发展奠定了坚实的政治基础，实现了全镇经济快速发展、社会和谐稳定的良好局面。现将履职情况简要汇报如下：

一、抓党委自身建设，打造思路明、善谋断的领导班子。

一是强化班子成员的党建意识。我们把党建工作制度化，年初制订了全年党建工作计划，每季度分析党建工作落实情况，采取强有力措施按计划推进党建工作，确保在经济发展的同时抓好党建工作。二是认真贯彻民主集中制原则。凡大事、要事都坚持个别酝酿，集体研究，民主集中，会议决定。坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，严格执行集体领导和个人分工负责制，根据班子成员各自的特长与能力，合理分工，充分发挥各自的优势，形成发展合力。三是注重实践锻炼。实行班子成员党建工作目标责任制，建立了党员领导干部党建联系点制度，领导干部包片、包保重大项目、联系企业和公开诺廉、述廉、评廉、考廉、践廉制度，使每个领导班子成员人人有责任，个个有压力。

二、抓基层组织建设，打造能干事、干实事发展团队。完善制度管理。建立了工作责任制和千分考核制等制度，年末实行总评，实行村级养老保险奖励、干部的评优与总评结果直接挂钩。创新管理机制。对镇领导干部包片、精干力量包重点、难点村、一般干部包中间村，包片领导、镇村干部三位一体捆绑式运行机制，村干部绩酬等额、镇干部绩奖挂钩，同奖同罚。加强非公有制党建。今年成立了中瓷万达党总支等非公企业党组织7个，使党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用在企业发展中得到更充分的发挥，有力地促进了企业健康发展。注重“两室”建设。将“两室”建设列入村级党务重点考核目标，实行目标管理，注重分类指导、因村施策。今年，我们先后投资90万元，整修村部9处，新建村部12处。抓村级组织换届选举工作。为了做好今年村级换届工作，我们深入考察现任“两委”班子成员，从机关年轻干部、大学生村官、退伍军人、外出务工人员中吸收21名后备干部上岗锻炼，加以培养，为换届配强配优村级班子作了人选布局；其次，认真开展财务检查工作，及时整改财务收支问题，避免换届时财务审计不过关。新一届“两委”班子成员的年龄男55岁以下，女50岁以下，实行支部书记与主任一肩挑75%，“两委”成员交叉95%以上。再次，推行村干部承诺制度，进一步规范村干部竞选行为、加强村干部的监督管理，建立村干部正常退出机制，确保村干部选任讲程序、上任有目标、在任受监督。深入推进“五个基本”、“七个体系”建设。今年，我们紧紧围绕“五个基本，七个体系”建设的要求，以实施基层党建“活力工程”为抓手，选准载体，突出创新，整体推进，重点突破，完善了基层组织功能，拓展党员作用发挥平台，激发基层组织和党员干部队伍活力，提高基层组织建设规范化、制度化、科学化水平，为建设工业强镇、争进全市十强乡镇提供了坚强的组织保障。壮大集体经济收入。定期组织干部外出参观考察，开拓视野，更新观念，充分发挥自身的比较优势，壮大集体经济收入。今年全镇45个村中有28个村发展了石料加工、页岩砖等各类项目，15个村集体收入10万元以上。

三、抓产业促发展，实现基层党建与经济社会发展互促双赢。发展是第一要务，也是党建工作的落脚点。我们紧紧围绕加快发展这个中心，坚持把党建工作寓于经济工作之中，通过加强党建工作推进经济社会发展。今年我镇财政收入达到

万元，同比增长16%；全镇经济社会总体平稳有序发展，重点建设项目进展顺利。先后引进恒新包装、联弘岗石、雄风汽配等各类企业8家，全镇规模企业达到15家，截至11月全镇工业产值达到8.9亿元，固定资产投入达到6.2亿元；陶瓷园区今年新建成3条生产线，四个亿元项目第二期工程进展顺利，园区企业产品销售始终保持旺盛的的势头；特色产业稳步发展，今年新发展油茶500亩，甜叶菊200亩；新农村建设顺利推进，今年投入100多万元对野塘嘴村进行了整治，拆迁房屋13家，拆除乱搭乱建10家，迁坟12座等，修建花坛1200平方米。下一步我们结合土地增减挂钩工作，完善村庄规划，进一步推进新农村建设。民生工程扎实推进，今年完成了白池水厂的建设，惠及四十八围地区两万多村民，群众期盼已久个清蕲线已经全线动工。

住建局党委书记履行基层党建和意识形态工作责任述职报告 篇6

中共***县委书记

尊敬的各位领导，各位代表：

根据市委的安排，我把履行基层党建工作责任情况进行述职，请各位领导、各位代表予以审议。

按照组织安排，我于2008年12月任中共***县委书记。任职以来，我按照市委关于加强基层组织建设的有关要求，加强学习，提高素质，履职尽责，务实创新，围绕经济抓党建，抓好党建促发展,全县基层党建工作水平有了新的提高，为建设新***、实现新跨越奠定了坚实的组织基础。

一、强化学习，在提高自身素质上下功夫

学习是做好工作的前提和基础。多年来，我坚信一个观点：只有坚持经常学习知识，充实自己，才能不断适应工作岗位的需要和工作角色的变化，才能顺应时代的发展。作为县委书记，虽然工作头绪较多，但我仍坚持挤时间学习党的新知识、新理论，在学习中注重深入思考，学以致用，提高了自己运用理论指导实践、推动工作的能力和水平。任职以来，我坚持县委中心组学习制度雷打不动，带领班子成员共同参与学习，提高理论素养。结合当前形势和***发展需要，我要求有关部门聘请外地专家、教授到***作辅导报告，教育引导全县党员干部了解当前国际国内形 1

势，开阔眼界，拓展思维，更进一步坚定了走中国特色社会主义道路的信心和决心。在安排部署全县党建工作中，我能够认真学习中央和省委、市委关于进一步深化农村党建“三级联创”活动等有关文件精神，全面了解上级党委在基层党建工作方面的新思路、新举措和新要求，并结合***实际，积极主动地抓好贯彻落实，进一步研究制定了全县党建工作长期规划和年度计划，通过一级抓一级，层层抓落实，确保了中央和省委、市委关于党建工作的决议、决定和指示在***得到全面贯彻执行。

二、理清思路，在明确工作目标上下功夫

刚到***工作时，为了能更清楚、更直接了解***广大干部群众的所想所盼，找准影响***经济发展的症结，我坚持深入基层一线调查研究，不下通知，不打招呼，不带秘书，不带车辆，自己骑自行车直接到单位实地调研，与群众面对面交谈，听取群众对县委、县政府的意见和要求，了解干部队伍在群众中的威信和形象。在学习实践科学发展观活动中，我到后河镇大柴村、中召乡阎庄村等10个乡镇的23个村进行调研。在中召乡阎庄村，我与村党支部书记阎太红进行了深入细致的座谈，了解到阎庄村地多人少、土地贫瘠、广种薄收，经济发展滞后，是一个典型的沙区农业村，我帮助阎庄村理清了发展红枣生产和养羊业两大支柱产业的思路，并明确要求林业、畜牧、金融等有关部门发挥部门优势，全面提供技术、资金等服务，增强了干部群众加快发展的信心。

我还深入到金星啤酒、星河油脂、中福陶瓷等一批重点企业调研，了解企业生产经营情况，帮助企业解决了一批土地、资金、管理等方面的实际困难和问题。在深入调研的基础上，我召开常委（扩大）会、党政班子联席会，进行反复研究讨论，理出了“农业固本、工业强县、三产富县”的发展思路，着力打造生态文明、富裕和谐的新***。近日，我县还要召开县委全会，进一步明确今后3-5年的指导思想、目标任务和工作措施。

三、完善机制，在健全责任体系上下功夫

县委坚持把“三级联创”星级竞赛活动作为基层党建工作的总抓手，成立了由县委书记任组长的领导小组，年初县委主持召开基层党建工作专题会议，研究部署全年基层党建工作，并实行县委书记负总责、乡镇党委书记亲自抓、村党支部书记具体抓争创的工作机制，形成了县、乡、村三级联动、一级抓一级、一级带一级、层层搞争创的工作格局。县级领导干部在抓好分管工作的同时，作为所包乡镇第一责任人，包乡联村，负责落实县委、县政府重点工作和重大部署，经常深入乡镇指导工作，帮助乡镇理清工作思路，解决疑难问题，协调推进工作。研究制定了单项工作积分考核制度，对重点工作实行单项督导，重点考核，逐项评分。考评时坚持既查看活动资料，又进行民意测评；既听取工作汇报，又倾听群众意见，多层面评价基层党建工作成效。同时，坚持季度通报制、半年考评制，每季度通报一次各乡镇重点工作

完成情况，每半年对基层党建工作进行一次考评。根据年终考评情况与年内重点工作单项考核情况，评定乡镇党建工作等次。今年5月上旬，我安排县委组织部带领部分乡镇党委书记、农村支部书记赴邓州学习“4+2”工作法。随后，县委召开了专题会议，研究制定了实施意见，对这项工作进行了安排部署。出台下发了《关于建立乡镇党委书记履行基层党建工作责任述职制度的意见》，并安排近期组织乡镇党委书记进行述职。

四、打造亮点，在提升党建水平上下功夫

一是推进党务公开工作。在认真总结村级党务公开的基础上，结合我县实际，对党务公开的内容、形式和程序作了进一步明确，在全县各级党组织中全面推广党务公开工作。我们承担的《推进党务公开，发挥党内民主问题研究》课题报告，获全省组织系统组工调研优秀奖。二是举办“感动枣乡党员之星”评选活动。通过组织推荐、事迹展播、全县公开投票等程序，举办“感动枣乡党员之星”评选活动，对评选的“感动枣乡党员之星”予以表彰。三是开展“十星级党员”评选活动。设立了信念星、宗旨星、学习星、绩效星、奉献星等十颗星，教育、鼓励、引导广大党员对照“十星”标准，查摆不足，搞好整改，自我提高。四是实施三位一体“党员联户上项目”系统工程。在全县党组织中开展了县直机关党员包村、乡镇机关党员联户、农村党员干部带头为主要内容的三位一体“党员联户上项目”系统工程，将广大党员放在服务农村经济工作的最前沿，激活了各级党组织的细胞，走出了一条党建工作与农村经济发展互促互进的新路子。五是充分发挥现代远程教育的宣传引导作用。先后拍摄制作了《果王晁顺波》、《教学基地实践法》、《吹沙见金》等70余部电教片，其中《沙之洲》获中组部一等奖，《一曲向天歌》获省委组织部一等奖，并与市委组织部共同出资拍摄了反映大学生村干部题材的电影《火舞黄沙》，获中组部电教片评比优秀奖。六是着力推进大学生村干部创业。设立了大学生村干部创业基金，鼓励引导他们发挥自身优势，强力推进创业，目前，全县573名大学生村干部投资2300万元，创办致富项目228个。

五、加强管理，在增强队伍实力上下功夫

县委坚持党管干部原则，严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立正确的用人导向，切实加强干部队伍建设。同时，加强对党员干部的培训管理。一是加大干部公选力度。2008年9月，经过报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、组织部长会议研究提名、县委常委会和全委会票决等程序，在全县范围内公开选拔了6名科级领导干部。二是加强乡村干部管理。研究制定了《关于进一步加强领导班子建设的意见》和《关于选拔部分干部到村任职的意见》两个文件，对乡镇党政正职的任职条件，对乡镇领导班子整体文化层次和年龄结构提出明确要求。同时，为进一步加强基层组织建设，促进后进村转化升级，计划在全县

选拔20名干部到后进村任支部书记，带动后进村强党建、促发展、保稳定，推动全县农村基层组织建设工作整体上水平。三是加强党员干部队伍培训。我对党员干部的培训工作非常重视，要求县委组织部每年都分期分批对全县科级干部和农村干部进行集中培训，在县财力十分紧张的情况下，拿出60万元，用于全县党员干部教育培训工作。

六、转变作风，在树立干部形象上下功夫

作风问题关系党员干部的形象。我在第一次县委常委会议上，就要求全体常委同志从自身做起，大力倡树“诚信、言真、务实、清廉”的良好社会风尚，以实际行动树立公务人员的良好形象。要求全县党员领导干部要做到“五真”，即坚持对党要“真忠”，对人民群众要“真亲”，要求自己要“真严”，对违纪违规要“真管”，对所负责的工作要“真干”。要求乡镇干部熟农情、知民意、解民困，破解农村经济发展难题。在全县党政机关干部中推行了“禁酒令”，并建立督查制度，对不落实“禁酒令”的单位或个人，一经查实，严肃处理。出台了严肃会风会纪十条规定，精简会议程序，压缩会议时间，严格会议纪律。完善了领导干部请销假制度。副县级以上领导干部、各乡镇、县直单位党政正职请假，必须做到事前请假、事后销假。通过严格管理，狠抓落实，进一步转变了干部作风，树立了良好形象。

七、关爱党员，在促进党内和谐上下功夫

***是一个革命老区，老党员、贫困党员较多，仅建国前入党的就有614名。县财政每年拿出3万元发放老党员补贴，并在春节前对老党员进行慰问。根据组织工作范围不断拓宽、工作任务不断加重的实际，经县委同意，决定增设大学生村干部管理办公室、党代表联络办公室、党员服务中心三个机构。同时，拿出20万元，建成了高标准的党员服务中心，为全县基层党建工作的顺利开展奠定了坚实基础。近年来，***劳务经济发展较快，针对部分农村党员外出务工的现状，县委组织部在充分调查研究的基础上，在22个外出务工人员集中地建立了党组织，确保广大流动党员流动不流失，离岗不离党。同时，根据不同行业设立了38个行业协会党支部，使全县党组织充分发挥了战斗堡垒作用，进一步扩大了党组织的覆盖面。

住建局党组党建工作述职报告 篇7

一、认真落实上级决策部署。一是努力抓学习。紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”常态化教育，及时组织全体干部职工学xxxxxx系列重要讲话，全年共开展学习21次，交流研讨6次，组织党员干部观看了《榜样4》、《在路上》、《信仰》等影片，有力提升了干部职工的党性修养和理论水平。二是严格落责任。积极履行基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责，牵头制定了党建工作计划，认真总结了2020党建成效及问题。全年主持召开党组会议专题研究党建工作12次，与党组成员、局属各单位党组织负责人、中层干部签订责任书20余份，约谈30余人次，查找风险点11个并整改到位，做到了党建工作有谋划、有部署、有落实。三是持续抓项目。以南西同城一体化为方向，以“建设产城一体示范区”为目标，重点推进城市新区建设、旧城修补和生态修复、脱贫攻坚住房安全保障、全面振兴乡村等工作。目前，南西田园新城已初具雏形，惜字塔公园A区全面完工，B区主体工程完成80%；已全面完成迎宾大道至多扶镇雨污管网、城北新区雨污混流整改、晋城大道二段雨污管网改造等工程；已完成1440户农村土坯房改造，完成53座城乡公厕新、改建任务。

二、全力抓好基层党建重点工作。一是优化了党建力量。由于机构改革与调整，局党组及时调整了党建工作领导小组，改选了党总支、机关支部，新成立了建筑企业联合支部，并对党组成员进行了分工调整，确定了每名党组成员联系一个支部，确保各级党组织领导班子健全。二是规范了组织生活。对“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告5项基本制度，从时间安排、组织形式、程序步骤、标准要求等方面逐一固化、量化，列出清单，指导各支部照着标准做、对着要求抓。全年组织开展党组中心组学习12次、“支部主题党日”活动14次、召开支委会12次、讲授专题党课4次，组织党员干部、党务工作骨干培训2次，参训16人次，开展了党建专项检查7次。三是丰富了党建活动。深入推进了“进村入户、问情连心”、“双报到”、党员义工日等工作，常态化开展了“走基层”活动，扎实做好了抓党建促脱贫攻坚工作，全年到高院镇龙凤溪村现场指导脱贫攻坚工作26余次。防疫期间选派6名党员干部进驻龙凤溪村、陈氏祠村，其他党员下沉到所在社区，协助开展疫情防控工作，103名党员干部为疫情防控捐款13580元，捐赠酒精50桶、口罩8000余个、额温枪30把。

三、深入推进党风廉政建设。围绕上级反腐倡廉工作思路和要求，健全领导机构，及时调整党风廉政建设领导小组，制定工作要点；结合建筑企业资质审批、工程招投标等系统治理，查找行业廉政风险点13个，针对性制定防控措施；听取点评党组成员、支部书记、重点岗位干部和中层干部述职述廉26人次，机关中层干部述责16人次，对机关和村建中心24名中层正职及相关干部进行了轮岗交流。制定修正了12项内部管理规章制度，建立健全长效机制，坚持用制度管人、管事、管钱，使机关管理工作走上制度化、规范化、科学化。切实加强反腐倡廉教育，开展集中警示教育2次、学习案例和观看警示教育专题片7次，集体廉政谈心谈话2次，全年培训教育600余人次。

四、扎实做好意思形态工作。认真履行意识形态工作的主体责任，建立完善责任考核机制，把意识形态工作纳入了党建工作责任制，纳入目标管理。在党组会上传达学习了《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，坚持每季度召开1次意识形态工作会议，坚持每季度分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，牢牢掌控网络意识形态主导权。通过院坝会、LED显示屏、干部职工会议等多种方式及时深入抓好疫情防控、扫黑除恶、脱贫攻坚等上级重大决策部署的学习宣传工作，加强“学习强国”的推广使用，我局党员干部日活跃比例和人均积分均位列全县前列。

一年来，我们的工作取得了一定成效，但也存在一些不足。在基层党建工作方面：主体责任落实不够到位，对党建工作经费投入不足，专职党建工作人员配备不够，对个别下属单位支部抓党建工作督促检查不多，“三会一课”制度带头坚持不好，参加支部活动不够积极主动；在党风廉政建设工作方面：对干部监督管理不够，导致“慵懒散浮拖”等作风不实问题时有发生，基层“微腐败”发现难、查处难，个别人员抱着侥幸心理顶风违纪，“吃拿卡要”的现象依然存在，党风廉政建设工作向深处走的力度还需加强。在意识形态工作方面：对党员干部思想教育针对性不强、质量不高，学习教育方法、形式单一，从事意识形态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”，理论功底有限，专业水准较低，往往以会议精神传达、学文件代替学习教育，存在以干带学，以忙挤学现象。

住建局党委书记履行基层党建和意识形态工作责任述职报告 篇8

流水镇现有党支部19个，党员670人。2009年，在县委、县政府的正确领导下，在镇党委班子成员以及广大党员干部的大力支持和配合下，我认真履行了流水镇党建工作第一责任人的职责，紧紧围绕抓好党建促发展的思路和促增长、保民生、保稳定的目标，按照县委提出的“十个十”重点工作中党建工作十项要求，结合我镇实际，在不断巩固第三批深入学习实践科学发展观（试点）活动成果的基础上，创造性地开展 “三抓三创”特色活动，开创了党建工作与经济社会发展“齐头并进、互促共赢”的新局面。下面，我就2009履行党建工作责任情况述职如下：

一、坚持两个注重，不断增强党建工作的意识和能力

1、注重学习教育，努力提升理论水平和工作能力。带头认真学党务，学业务，进一步明了自己肩负的职责所在，坚持撰写读书笔记和心得体会，不断丰富自己的党建工作知识，提高抓好党建工作的本领。高度重视加强党员干部的教育。一是以深入学习实践科学发展观活动为契机，认真抓好党员干部理论教育。完善了党委中心组和机关干部学习制度，明确规定了领导干部的学习时间、学习内容、学习方式和学习任务。采取机关干部轮流讲课的方式，利用农村党员干部现代远程教育这一载体，每周开展一次机关干部集中学 1

习，营造了浓厚的学习氛围，进一步提高了党员干部的政策理论水平；二是以党课为平台开展《党章》学习，强化党员权利和义务教育。坚持“三会一课”制度，切实组织党员参加组织生活，采取班子成员导学、请专家学者帮教帮学的方式，不断增强党员的宗旨意识；三是以贯彻落实党风廉政建设责任制为目的，深入开展廉政警示教育。建立健全了党员廉政教育机制、监督机制、预防和惩戒机制，把提高拒腐防变能力作为一项重大政治任务抓紧抓实。元月份，组织镇村两级党员领导干部到县检察院，参加以“看一个警示教育片、观一场警示教育展、听一堂警示教育课”为主要内容的“三个一”廉政警示教育，使广大党员领导干部深受洗礼，廉洁守纪意识明显增强。

2、注重完善责任体系，不断形成党建工作合力。把党建工作目标任务细化量化考核，建立健全班子成员包村包支部抓党建工作制度，与支部党建工作同奖罚，实行各部门党建工作与个人绩效挂钩，要求“支部书记要务主业抓党建，支部委员要尽职责抓党务”,形成了党建工作齐抓共管的格局。

二、围绕“三镇”目标，力谋党建工作助推经济社会健康发展取得实效。

紧扣县委提出的党建工作十大要项，围绕实现流水“工业重镇、果业强镇、和谐名镇”的目标，结合实际，制定了党建工作“2445”工作思路（即突出两项建设、抓好四个重点、推行四卡管理、实现 2

五好目标），以“三抓三创”活动为突破，多措并举扎实推进基层党建。

（一）以抓好镇村好班子建设和村企党组织联建为着力点，力创流水“工业重镇”新形象。

1、建立“三大机制”，从而破解“农村党员难发展、流动党员难管理、党员作用难发挥”的问题。一是实行发展党员工作倒查机制。严格执行党支部书记为发展党员第一责任人机制，要求各支部年内发展一名以上党员培养三名以上入党积极分子，否则追究党支部书记责任，两年内未发展党员的村支部书记就地免职。2009年全镇共发展党员25名，其中农村党员17名，女党员4名，35岁以下党员10名，两新组织发展党员4名；二是建立党内激励、关怀、帮扶机制，切实搞好“三培两带两服务”。年内走访生活困难党员60名，培养农村致富能人成为党员11名，培养党员成为致富能手30名，培养党员致富能手成为村、组干部21名。注重加强对流动党员的管理，在外出务工党员相对集中的地区成立流动党员党小组，建立流动党员台帐，为外出党员办理流动党员证，让他们随时都能找到组织，找到“家”。今年“七一”前夕，镇村两级专门组织人员到东莞、广州等务工党员集中的发达地区开展走访联系活动，组织流动党员在外出地参加组织生活，组织新党员在驻地进行入党宣誓，开展党员帮扶教育，委托在外党小组对务工人员中优秀青年进行观察、引导、培养，为发展党员做好基础工作，同时了解他们在外务 3

工生活中的困难并认真帮助解决，为他们返乡创业提供信息，释疑解难，取得了较好的实效；三是推行示范带动机制，着力打造孙屋、赤水、脐橙协会三个精品党建示范点，建成了以邮古公路为主轴，以沿线鑫塘生态农庄、青龙脐橙场、锦峰果业三个农村党员创业示范服务基地和赤水村党支部、孙屋村党支部、脐橙协会党支部、江西朝盛矿业党支部、中心小学党支部、知青社区党支部六个支部为依托的党建示范带，以点带面，全面推进基层党建工作。

2、突出“三个着重”，从而破解镇村干部“作风要务实、服务不到位、素质难提高”的问题。一是着重抓好党政班子自身建设。坚持把党政班子建设作为党建工作的首要任务来抓，努力打造过硬的班子集体。不断整顿作风和强化服务意识，要求班子成员带头转变工作作风，做给干部看、带着干部干，牢固树立“立党为公，执政为民，廉洁奉公”的观念。严格执行民主集中制，作为“班长”，我坚持做到充分征求班子成员意见，对重大问题做到有主见不主观，带头讲团结讲奉献，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性。一年来，党政班子求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用；二是着重提升农民服务中心为民服务水平。将计生办证、计生服务、果茶、农技、民政、土管、林管、医疗保险、劳动保障、信访、法律服务以及党员服务等涉农站所全部纳入中心，设立服务窗口，形成一站式办公、一条龙服务体系。实行首问责任制和党政领导轮流值班服务制度，以党员先锋岗为模范，推动工作高 4

效运转；三是着重加强干部管理。出台了《机关干部管理考核管理办法》和《村干部考核管理办法》，建立了“每周一讲、每月一训、每训必考”制度，不断提升广大镇村干部的履职能力和践行科学发展观本领。

3、实施“三建工程”，从而破解城乡党组织共建、村企共建、机关与“两新”组织共建工作难题。一是搞好镇党委与县重点企业宝华山水泥公司党支部的帮建，镇党委大力帮助该支部开展支部活动，完善工作制度，促支部形成支持企业发展合力，同时着力为企业解决资源供应、厂区发展等方面的困难，协调企业与周边村民的关系，促进企业顺利发展；二是搞好村支部与企业党组织结对联建，在地域相邻、双方自愿、平等互惠的基础上，走以企带村或以村带企的共建模式。赤水村党支部与江西朝盛矿业有限公司党支部结对共建，实现了村企“双赢”；三是搞好机关支部和“两新”党组织脐橙协会党支部的结对共建活动，使新组织不但能建起来，还要能开展活动，有活力，带头致富，在带动群众致富方面发挥核心作用。

（二）、以抓好脐橙产业协会党支部与党员创业示范基地建设为着力点，力创流水“果业强镇”新形象

1、“协会支部+合作社+果农”展活力。针对脐橙果农合作化程度不高和效益不佳等问题，采取“协会支部+合作社+果农”的模式加以解决。通过成立协会支部，把一些党员大户吸收进协会支部，积极引导党员在“服务果农生产经营，服务果农生活改善”行动中 5

深入学习实践科学发展观。该支部成立一年多以来共发展党员两名，培养入党积极分子5名，扶持12户500亩以上果业大户重点发展；通过支部的引领，组建祥耘果业专业合作社，将原来分散经营的果农吸收到合作社，提高了组织化程度，合作社现有成员20名，带动200余户果农将生产、服务、营销和分配等各个环节按照“五统一”（即统一采摘时间、统一赣南脐橙品牌、统一宣传口径、统一质量标准、统一包装设计）标准有机的结合起来，使脐橙生产管理技术达到绿色无公害标准，产量大幅递增，生产成本控制在最低限度，脐橙品质在历届脐橙节上连获金奖，深受好评，实现年年畅销，果农种植效益稳步增长，进一步激发了果农的种植热情。

2、“党员+基地”作示范。充分发展协会党员带头示范作用，建设了以协会党员为主体的三个农村党员创业示范培训基地。在协会支部的带领下，把协会党员的果园基地打造成为农村党员创业示范培训基地，通过协会党员示范基地的带动，在全镇上下再次掀起了脐橙及加工橙种植开发新的高潮。年内新增脐橙种植面积1000亩，新增加工橙种植面积1200亩。

（三）以抓好社区党员代言民意与党员代办服务为着力点，力创流水“和谐名镇”新形象。

1、强党性、做代言。充分发挥党代表作用，积极开展党代表联系党员活动，让党代表切实履行职责。每位党代表联系所在党组织或选举单位的党员5名以上，负责宣传党和国家的路线、方针、政 6

策，引导党员围绕党委中心工作开展活动，认真落实党委部署的各项工作任务；掌握党员群众的思想动态和生产生活状况，就党员群众普遍关心、迫需解决的热点、难点问题广泛征求意见。把农村党员培养成为党员所在村小组的民意代表，为镇村两级党组织就民生问题、和谐稳定问题、经济发展问题及营造良好民风民俗等方面建言献策两条以上，要求单位及机关党员为党组织建言献策3条以上，为建设和谐名镇提供决策依据。

2、扬主体、保权利。始终把落实党员知情权、参与权、选举权、监督权作为发扬党内民主的一个工作重点，充分发挥党员在党内生活的主体作用。设立党务公开栏，在党内及时公布党内基本信息，健全党内通报制度，畅通党内信息上下沟通渠道。努力探索健全党内事务听证咨询、党员定期评议镇村两级班子成员等制度，鼓励和保护党员讲真话，营造党内民主讨论、民主监督环境。

3、重代办服务、创和谐名镇。镇党委在每年办好九件事关民生大计、社会和谐平安的大实事大好事的前提下，提倡全镇党员以农民服务中心及和谐平安联创中心为平台，以村党员服务站为联系点，每年必须为群众代办服务事项三件以上，并作为民主评议党员的重要参考依据，切实发挥党员服务联系群众的纽带作用，2009年全镇党员共为群众办实事好事2000余件，深得群众好评。

三、存在问题和不足。

2009年，我在履行党建工作责任方面做了不少工作，也取得一定成绩，但抛开成绩，冷静反思，仍存在一定的差距和问题，主要表现在：一是存在发展不平衡现象。村班子之间的工作水平、工作成效差距较大；二是对流动党员比较分散的地方管理方法还跟不上；三是党建工作载体还不够鲜活，特色不够明显。四是存在党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题。所有这些问题都有待于下一步工作中加以改进和解决。

四、2010年党建工作打算

住建局党委书记履行基层党建和意识形态工作责任述职报告 篇9

一、履职情况

（一）聚焦主题主线，扎实开展主题教育

安排部署“不忘初心、牢记使命”主题教育，以“超前谋划、扎实推进、学做结合、查改贯通、务求实效”为总体思路，扎实完成8个关键动作。自己和领导班子成员坚持先学先行，要求党员干部主动作为、带头践行，教师和学生党员全部参与。尤其针对离退休党员和学生流动党员，创新打造“微信群党员活动室”和“学习通空中课堂”，实现了16个基层党组织，305名党员全覆盖，进一步激发了干事创业的激情和动力，填补了学院发展的一些短板弱项，解决了一些热点难点堵点，特色亮点多次被省市媒体宣传报道。

（二）加强自身建设，全面强化政治担当

组织20次中心组（扩大）集体学习、6次领导班子进行专题交流研讨，5次讲党课，10次基层一线调研，带头参加所在支部民主评议。组织全院师生认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及十九届四中全会精神，始终坚持民主集中制，严格执行“三重一大”议事程序。举办全体中层副职干部专题培训，制定方案加强监督考核及制度建设，从严落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，进一步严肃党内政治生活。

（三）履行主体责任，加强基层组织建设

主持召开15次党委会，对“改革创新、奋发有为”大讨论、“不忘初心、牢记使命”主题教育、建设全省优质高职院校、庆祝新中国成立70周年等重点工作进行系统部署。带头规范执行党委领导下的院长负责制，注重党委把方向、管大局、作决策、保落实，积极支持院行政和院长依法按规定独立负责地开展工作。全年主持召开2次专题民主生活会，班子成员重点查摆问题、剖析原因、整改落实，推进了学院整体工作。组织召开2019年度党建工作会议，制定党建工作要点，严格落实党风廉政建设“主责、首责、全责”，开展党风廉政教育和警示教育，带头抵制形式主义、官僚主义，带头严守中央八项规定精神，带动形成学院风清气正的党风政风。落实教育部“支部建设年”工作要求，严格按照有关条例进行党支部调整、换届，教师党支部书记“双带头人”也同步配备；配备5名专职组织员，建好8个标准化党员活动室，开展党建“先锋工程”，全年发展党员61名，转正37名；制定学院思政工作方案，全面构建10大育人体系，形成“三全”育人格局。

二、存在的问题及原因分析

（一）学习教育抓得不紧不实

部分党员存在责任心不强、标准不高、作风不实等问题，党员先锋作用发挥得不够好；党支部存在党员教育管理不到位的现象，基层党组织战斗堡垒作用发挥得不够充分；对班子成员分管工作主动过问得少，不能及时发现工作中出现的不良作风苗头并加以批评教育。究其原因是落实党建工作第一责任不到位，有时存在只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正的思想，对身边的干部群众的教育引导和党内监督问责还不够主动、不够严格，导致党员学习教育监督工作的推进不够扎实。

（二）创新意识和创新能力不足

面对国家职业教育改革发展的新问题、新挑战，面对全省文旅融合带来的学院创新发展的重大机遇，恰逢学院面临省级优质校建设的关键之年，任务多、压力大，面对凸显的矛盾和问题，创新意识和创新能力不足，创新性开展工作的力度还不够，囿于传统工作模式和路径，创造性地落实上级指示与要求不够，带头推动学院机制创新、工作创新不到位，谋划和推动工作的新思路新举措不够。究其原因是主动研究市场、融入市场的工作导向不够明确，科学把控各项具体政策对于旅游职业教育发展的机遇和挑战的能力不足，习惯于沿用老方法处理问题，思维不开拓，视野不开阔，造成工作方法简单，不能适应新常态、新形势、新发展的需要。

（三）新时代抓党建缺少新举措

面对新时代党建工作的新问题新任务及高校思想政治工作的新要求，手段方法单一，还是局限于上传下达、照本宣科，重过程、轻效果，对管理中存在的体制机制问题，对如何更好地加强党建工作，主动思考研究不够，习惯于用老办法解决新问题。究其原因是改革意识不强，存在求稳怕乱的思想，理论指导实践创新的本领不足，提升新思想指导推动党建工作的水平不够。同时深入基层调研不够，抓面上工作多，主动下基层调研党建工作少、向师生问需问计不够、从群众中汲取智慧不够。

三、下一步打算

（一）抓班子带队伍，提升基层组织力

履行好党建工作第一责任人职责，进一步完善党委“三大主体责任”（意识形态工作、基层党建工作、党风廉政建设与党内监督工作）同部署、同推进、同检查的工作机制；健全党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员一岗双责的“四责协同”机制，着力建设政治坚定、纪律严明、团结和谐、真抓实干、勤政廉洁的班子。按照新时期好干部标准，全面加强干部队伍的教育培训、日常管理监督和考核，打造高素质专业化、忠诚干净担当干部队伍。进一步健全中心组及全院政治理论学习制度，班子成员带头学，干部队伍先行学，党员群众全面学，提高全体党员的理论素养和业务能力。

（二）抓党建促业务，推动优质校建设

全面加强党的领导，围绕学院改革发展总体目标和中心任务，以党建引领业务，以党建推动业务，以党建保障业务。着力推进落实课程思政建设、红色文化传承教育实践建设以及工匠学院建设、数字博物馆建设等改革创新项目的落地，将践行社会主义核心价值观、传承中华优秀传统文化、弘扬红色文化等党建任务与推进学院教学改革、提升学院实训条件、建设学院教学资源库建设等工作有机结合，实现党建业务双提升；把控好改革顶层设计、整体谋划、时间节点，切实落实优质校建设项目3年规划中今年的阶段性目标，确保立德树人等8项任务按时保质保量完成，早日建成优质高职院校，为社会培养更多高素质技能型人才。

（三）抓改革促创新，全面提升办学水平

住建局党委书记履行基层党建和意识形态工作责任述职报告 篇10

一、学校党组织基本情况：

聚英中学党支部现有教职工人，党员 人。一年来，在市教育局党委的正确领导下，按照“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，全面加强党的组织、思想和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，党建工作取得明显成效。

二、党建工作主要做法：

（一）统筹规划，做好党建工作。

我本人是在今年八月份聚英和慧文学校两校合并后担任党支部书记的，尽管时间短，但仍然及时投入到工作之中，了解熟悉党建工作计划和具体的任务措施，谋划如何更好的发挥党支部在学校工作中的作用，领导学校政教处、工会、团委等各机构开展工作，形成合力，推进党建工作。

（二）以人为本，强化内部管理，抓好组织建设。

发挥学校党组织政治核心作用，指导学校的教育教学工作，努力办好让人民满意的教育。

1.抓班子建设，做好示范引领。建立了一支以学校党支部为领导核心的党建工作队伍，召开专门会议，研究学校党建工作，组织学习党的路线、方针和政策，校级领导包括党支部。校委会成员、业务领导包括政教处、教务处、总务处主任等，领导兼课，并且教学成绩突出。业务领导每学期深入课堂听课40余节，及时参与评课，提出意见和建议，并与教师结对子，当好领头人。2.落实党内工作制度，加强党的自身建设。我们落实了党员学习教育制度、入党积极分子培养制度、党员管理制度等党建制度，认真落实组织了民主生活座谈会、教师节座谈会和民主评议党员会，充分发挥党组织在学校建设和发展中的政治核心作用。在全校党员中开展争当“五带头”模范、教学教研五个一活动。学校把党建工作纳入教师目标考核中，学期末每个党员写出书面材料，汇报本人的思想和目标落实情况，并进行评比表彰，充分调动了党员的工作积极性。

（三）注重队伍管理，促进教育教学工作。

充分发挥党组织的凝聚力、战斗力，发挥党员教师的先锋模范作用，践行师德，推动学校各项工作。

1.开展主题实践活动，强化师德建设。组织领导班子制定了《聚英中学创先争优活动考核评价办法》，要求全体党员亮明身份，发出“向我看齐”的口号，做到创先争优同工作岗位结合，践行公开承诺，做到一季度一承诺一点评。在广大党员教师中开展“争当学生喜爱的老师，争做教师学习的表率”活动，评选出“我最喜爱的老师”10余人；开展“重师德，当先锋”活动，将师德列为教师考核的首要指标，通过家长会、问卷调查等形式听取群众意见，评选出师德标兵5人。

2.实施“全员育人导师制”，在学校实施的“全员育人导师制”活动中，党员干部充分发挥了模范带头作用，每一位党员干部包靠一个班级，与非党员教师经常沟通交流班级管理、教育教学等问题，担任班级后进生的导师，确保这些孩子健康成长。活动开展以来，共评出优秀导师5人次，优秀导师团队4个，先进班级3个。3.实施“双培”工程，培养名师名生。党支部积极落实“把党员培养成教学骨干，把教学骨干培养成党员”的“双培”工程，通过组织课堂教学大赛、教学基本功大比武、演讲比赛、优秀教学案例评选等活动提供了展示、交流平台。特别是组织优秀党员和入党积极分子开展教师专题讲座，每周二下午活动课时间由党员教师和入党积极分子针对自己所担任学科知识进行拓展，学生的进行专题讲座，即使学生的知识得以深化，又丰富了校园文化生活。

4.推行“共建”模式，抓实学生养成教育。学校党支部协调工会、团委深化党群共建工作，以社团为载体，通过开展各种活动，抓实学生养成教育。学校现有8个社团，每个学生都根据自己的兴趣和爱好自主参与社团活动。每周二、三下午课外活动时间由教师党员和骨干担任指导老师组织学生开展社团活动，参加的学生非常踊跃，做到了德智体全面发展。

5、开展学生党课活动，引导学生进步。党支部每月开展一次学生党课活动，使学生及时了解党的相关知识及最新的方针政策，引导学生不断追求进步，向党组织积极靠拢，目前我校已有 名学生写了入党申请书，有 人被我们确立为重点培养对象，6、积极开展其他工作。通过开展国旗下讲话、主题班会活动引导学生自觉遵守行为规范；去敬老院献爱心活动，培养学生关爱他人、珍惜美好生活的品质；利用九一八进行爱国主义和集体主义教育。校园文艺汇演的成功举办，展示了学生的综合素质；“诚信考场”的连续设置，验证了学生诚实守信的良好品德。

（四）建立健全党内各项制度，形成长效机制

两校合并以来有一个磨合适应过程，党支部认识到关键是建立健全各项制度，才能使各项工作常态化，制度化，为此，与学校其他部门联合探索出台一些制度。例如《党员干部考核奖励制度》、《创先争优考核办法》等使各项工作落到实处。

三、当前学校党建工作存在的问题：

回顾一年来的工作，我充分认识到有许多工作尚未做好，离领导的要求和老师们的希望还有一定的差距。

一是党建工作落实力度还不够大，党建工作与教育教学工作有待于进一步有机结合。二是对党员的继续教育还需要进一步加强。三是部分党员学习上缺乏恒心和深度，党建理论研究不够。

四、下步思路目标和举措：

1.进一步加强支部建设，增强支部凝聚力和战斗力。规范支部生活，严肃生活纪律，提高工作效率，探索党建工作的新模式、新思路，引领学校党建工作走向科学化、规范化的轨道。

2.强化党员意识教育，增强其光荣感和责任感。学校党建工作要时刻以思想政治教育为核心，始终以党性教育为根本，强化党员意识，以增强其光荣感、责任感，增强他们的党性修养，保持先进性。

3.拓宽教育阵地，创新管理模式。充分利用校校通、班班通，建立党员远程教育中心，扩大工作覆盖面，增强影响力，为党员健康成长服务。开展健康向上的思想政治活动，提高 党员的自我教育、自我管理能力。

在今后的工作中，我会以更高的政治意识和创新意识，与时俱进，虚心学习，勤奋工作，全面落实学校的各项工作任务，为把我校建成“党群和谐、干群和谐、师生和谐、生生和谐”的温馨校园而努力奋斗。以上述职，请各位领导提出宝贵意见。

乌海市聚英慧文学校党支部书记