在当今社会生活中，制度的使用越来越多，制度是一种需要共同遵守的规章制度。如何制定一个合适的制度？以下是小编为您收集的《锅炉管理制度内容》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
锅炉安全运行及管理策略分析
摘要：在我国，由于管理运行不善而导致锅炉事故的发生率占85%。
据统计，从总体上来说，我国锅炉热效率要比鉴定锅炉热效率低大约7%。所以，对锅炉管理运行的力度予以加强，对锅炉维护保养工作的水平予以提高，能够有效减少锅炉事故的发生，而且这也是提高锅炉热效率的关键，需要安全部门以及相关单位予以高度重视。
关键词：锅炉 管理 安全运行 策略分析
利用燃料的燃烧，在受热面的作用下，转化燃料的化学能为热能，以此使锅炉中产生蒸汽或者供人们所使用的热水。从结构上来说，锅炉的设计比较复杂，运行的环境也比较恶劣，它一方面需要承受交变应力的相互作用，另一方面锅炉还承受着高压与高温，因此，对锅炉进行正确的方法操作与保养是确保锅炉能够安全运行的重中之重。如果锅炉出现过高的热负荷，一次性废弃物排除的时间过长，就会造成水冷壁管变形或者爆管等现象[1]。从本质上说，锅炉属于一种承压设备，而且在日常生活与工作中必不可少，因此锅炉能够安全运行及管理，对人们的生产生活及工作有着直接性的影响。
1 危及锅炉安全运行的因素
1.1 使用未办理使用登记证的锅炉
凡是未办理使用登记证的锅炉，都是有问题的，要么是非法制造的，要么是非法改装的，未经过安装检验和定期检验，更没有进行安全阀、压力表校准检定。
1.2 相关负责人不遵守锅炉设备定期检验制度
一般来讲，锅炉设备在投入使用后，经过磨损腐蚀，其安全状况会日益下降。所以，要靠相关负责人的定期检验来判断设备的安全状况，及时发现问题并进行维修改造。目前，不少厂矿企业为了节省运行费用，就不按时定期检验锅炉的运行状况，这是非常危险的。
1.3 操作人员违章操作
比如，司炉工脱岗、睡岗。对于大部分浴池锅炉和餐饮业所使用的锅炉，在用气高峰时，假如司炉工不坚守岗位，脱岗回来后发现水位表上看不到水位了，会进一步违反操作规程慌忙加水，这就很容易引发爆炸。近年来发生的锅炉事故，大部分都是由于操作人员违章操作造成的。
1.4 安全附件不按时校准检定
锅炉的安全阀、水位表、压力表通称为锅炉的3大安全附件这3大安全附件如果失灵，锅炉就极有可能发生危险。按照要求，应该每年校准一次安全阀，半年检定一次压力表，并经常冲洗水位计。但是目前，不少锅炉没有按时校准检定安全阀、压力表。
1.5 超参数运行
一些锅炉业主或司炉工为了加大送气量，私自改装额定工作压力为0.04MPa的小型汽水两用锅炉的安全阀，使锅炉实际工作压力超过其额定工作压力3倍以上，这都是不允许的。
2 加强锅炉安全管理的措施及建议
2.1 锅炉点火前
2.1.1 在运行锅炉之前要认真审查锅炉各项证书。必须要对锅炉使用登记证、操作人员锅炉使用资格证、特种设备运行证等进行检查，而且还要定期检查是否已解决锅炉中存在的问题，定期检查锅炉检查报告。此外，还要认真检查锅炉操作规程，对是否建立岗位责任制予以确认，对锅炉操作人员的规章制度熟记情况进行考核。
2.1.2 锅炉内部检查。对锅炉进行安装与检修之后，在关闭手孔和人孔之前，要认真检查锅炉中的集箱、锅筒以及管子，确认其中是否留有多余的工具或物件。在结束检查时，必须及时关闭手孔与人孔，一定要将盖垫放正后方可上紧。
2.1.3 锅炉外部、附件以及辅机等的检查。一定要对锅炉中的烟风道与炉壁是否存在裂纹或者缺损等情况进行检查，而且在检查过程中要观察其密封是否良好。此外，还要检查锅炉烟道的闸门是否完好，确保锅炉操作的灵活性，保持烟道处于开启状态。如果省煤器存在旁通烟道，则要及时开启烟道中的挡板，关闭同省煤器中的挡板。此外，还要对锅炉出风口的开关灵活性进行及时检查，确保开关开启的具体位置。检查燃油锅炉时，要及时清理掉炉膛中的积油。认真检查过热器、汽包与省煤器中的安全开关安装正确与否。检查输水管和排气管是否固定与通畅。对水位表中的气旋塞和水能否灵活转动进行检查，要保证水位表处于开启状态，对防水旋塞进行关闭。确保压力表和水位表的表面干净、清洁，保证标识明显[2]。此外，还要检查压力表的指针是否位于零刻度。
2.2 正常运行
2.2.1 锅炉燃烧。在正常运行锅炉的过程中，前提是锅炉一定要与正常变化相符合，并及时调整燃烧，使锅炉的热效率得到提高。对锅炉燃烧时的火焰进行观察，并判断烟囱所排气体等燃烧情况。若锅炉燃烧过程中的火焰为金黄色、没有黑色煤粒，炉渣为白色、浅灰色烟气，那么这就说明锅炉燃烧情况比较正常。如果火焰为暗红色、存在煤粒、炉渣为黑色，那么说明锅炉中存在过量的空气[3]。因此，在锅炉工作的过程中，一定要勤看火，并适当调整。
2.2.2 锅炉安全附件。为确保水位表汽水连管通畅，至少要在每班进行一次水位表的冲洗。如果水位表出现不动状况，那么就要对其进行及时冲洗。若水位表波动比较轻微，说明水位表运行正常。若水位表出现玻璃板、汽水考克以及玻璃管出现漏水漏气或者出现照明受损等状况，一定要对其进行及时修理。此外，还要定期进行自动、手动排气的实验，避免发生安全阀生锈的情况。如果安全阀出现漏气现象，一定要进行停炉检查。
2.2.3 锅炉排污。通常情况下都会将锅炉排污分为两种，即：定期排污与连续排污。在锅炉工作过程中的排污是具有连续性的，而且在这种情况下，锅炉能够排出上层高盐分浓度的锅炉水。锅炉排污的分量要与水质化验结果进行结合，整个排污的过程主要是由排污管阀门来调节与控制的。对锅炉进行定期排污的主要目的就是能够将集箱与锅筒底部的水垢与泥渣等排出去，并依照化验的结果来决定排污的数量与次数。
2.3 停炉
2.3.1 正常停炉。正常停炉一定要将锅炉的温度进行缓慢的改变，防止由于应力过大而造成部件受损的情况。具体操作程序为：燃料停止供应，减弱引风与送风。等到燃料烧完而且没有火时，对引风予以停止。对于那些燃气、油以及煤粉的锅炉，在火焰熄灭后，至少还要进行5分钟的引风。最后，对炉门和烟道挡板等予以关闭[4]。在火焰熄灭时，锅炉中会放出很多存留的热气，在这种情况下，就要对锅炉进行升压，确保及时泄压与排气。此外，还要对水位的具体情况进行观察，缺水时要及时补水。
2.3.2 紧急停炉。锅炉在工作的过程中，若出现以下状况，则需紧急停炉。这些状况主要有：水位低于锅炉运行过程中的安全水位;采取水位调整等措施后，依旧存在水位下降情况;给水设备不能正常工作;受压机械存在损害情况以及安全阀或水位表不能正常工作等。锅炉具体操作步骤为：快速切断燃料供给，及时清除未燃尽的锅炉燃料[5]。停止送风与引风，在炉火熄灭后，一定要及时打开灰门与风闸，使其自然冷却，将主汽阀予以关闭。如果不是因为缺水而对锅炉进行停止，那么可以在锅炉中多补充水。如果是因为缺水而停止锅炉运行，那么可以中断给水，避免由于温度骤然降低而造成受压元件开裂的情况发生。
3 总结
在进行锅炉安全运行的具体实践中，锅炉操作人员要对其实践经验进行不断总结，多分析，多观察，进一步完善锅炉安全运行技术。通过以上探讨锅炉的安全运行及管理策略，希望能够对锅炉正常工作献上微薄之力。
参考文献：
[1]刘波.关于加强锅炉安全管理的几点建议[J].黑龙江科技信息，2007(14)：123-124.
[2]罗庆明，陈安保.影响沸腾炉运行的主要参数及控制[J].中国设备管理，2001(04)：163-164.
[3]薛雷，李艳，段跃非，田军，吕秀春，杜守国，董伟.ALSTOM循环流化床锅炉的运行和控制[J].电站系统工程，2002(05)：120-
122.
[4]曹伟，张春林，潘君华.锅炉安全运行分析及管理建议[J].河南科技报，2012(2)：156-157.
[5]胡海鹏.锅炉安全运行的分析和管理策略[J].工业工程与技术，2012，1：87-88.
作者：李晨顺
前言
循环流化床锅炉做为电厂重要的运行设备之一，其运行的安全性对电厂的生产和员工人身安全影响至关重要。因此，对循环流化床锅炉的运行管理做进一步的研究和探讨，具有十分重要的意义。本文结合徐州垞城电力的循环流化床锅炉运行情况，通过循环流化床锅炉运行管理做进一步的分析研究，希望能对电厂安全生产、提高经济效率等方面有一定的促进作用。
1、循环流化床锅炉的特点
循环流化床锅炉做为燃煤锅炉的一个类型，因此对燃料的适应性强其节电节煤、效率高等优势，在我国得到了迅速的发展，被越来越多的工业企业所应用。其主要特点有：
1.1燃料适用性强
循环流化床锅炉的对燃料煤种的适用性强，具体表现在其燃料用煤可以是无烟煤、烟煤、褐煤等，甚到在沸腾炉的燃料中，可以用煤渣和煤矸石和甚至可以是秸秆、稻壳等生物质燃料。
1.2结构性能优良，热效率高
循环流化床锅炉在结构上，相对于其他锅炉而言，具有明显的优势，其通过汽包横置式的自然循环对流管束的应用，过热器采用高低温两级布置，而空气预热器和省煤器均为一级布置，可以有效提高燃料的燃烧效率，其给煤采用螺旋给煤机正压给煤或者皮带给煤机经溜煤管负压给煤，给煤速度可以通过控制台进行无级调速操作，可以很方便的完成给煤操作。
1.3燃烧充分，污染物排放低
循环流化床锅炉因其燃燒温度稳定、燃烧效率高、优化燃烧过程，使得其减少NOx的排放量、脱硫性能好。脱硫效率高。不需采用尾部脱硫脱硝装置，投资和运行费用都大为降低。
2、影响锅炉安全运行的重要因素：结焦的预防及其处理措施
2.1锅炉结焦的预防
循环流化床锅炉是电厂的大容量的锅炉设备，运行人员必须是其安全性。影响锅炉安全性的因素有很多，其中结焦是锅炉能否安全运行的重要影响因素。引起锅炉结焦的原因总结起来主要有两方面：运行和结构。运行上如果操作方法不当，浓相段温度过高、过低，给煤不均匀，风、煤配比不合理，放冷灰过多等也都容易引起结焦。此外，如果煤的筛分质量不好，比如混有石头及其它杂物或大颗粒过多，或者粉末过多，水分太大等，都有可能结焦。再通过运行分析可以得出结焦的两种类型：低温结焦和高温结焦。其中低温结焦，主要出现在锅炉未正常运行时所造成结焦，其结焦较小。而高温结焦，则是因过高的料层温度所造成的大面积结焦。要做好结焦的预防工作，需要在锅炉运行过程中，注意布风均匀并切实做好冷态实验工作。另一方面注意对火色的观察，当沸下温度达到600℃时，料层就应离地；而炉膛温度达到800℃，应及时控制炉温，保持炉温基本恒定，防止高温结焦。结构方面，如锅炉安装结构不合理，受热面布置不当，风帽和布风板的布风不均匀，小眼风速过低等等都会引起结焦。
2.2锅炉结焦的处理措施
2.2.1低温结焦的处理。低温结焦多发生在第一次锅炉点火没有成功以后，因为过低的炉温，致使料层温度不均匀，部分料层没有得到充分的燃烧而致使结焦形成。在料层发生低温结焦时，就首先对结焦部位进行确定和判断。一般而言，运行时，料层下部完全避免形成结焦；而点火初期，料层上部结焦的概率较大。我们可通过对火色的观察来判定结焦位置，一般情况下，结焦处火色发白。作业人员可能通过炉钩顺着发白火色处试探，如果碰到硬块，可断定该部位结焦。这时，就应该及时将小焦块钩出，趟散高温处的颗粒。在低温结焦的预防中，必须要注意启动时间要快、要稳、加煤量不宜过大，松动料层等。当锅炉正常运行后，就能经常通过风箱压力排放冷渣。
2.2.2高温结焦处理。高温结焦的特征有：在锅炉运行中，炉膛出现“流星”、“放花”现象，火色发白，浓相段温度过高，但一段时间后，炉温又明显降低。当出现高温结焦时，必须加大风量、停止给料、并将湿冷渣进行投放，迅速降低浓相段温度。还就打开炉门，用炉钩将粘结的焦块钩散或清理。造成高温结焦的主要原因：在锅炉点火时，底料层含碳量过高，导致锅炉启动时温度快速上升，给风不及时等导致温结焦。另一方面，过多的给料量，使料层含煤量过高，沸腾质量不好等，也会导致高温结焦。
3、循环流化床锅炉运行管理的要点
为了保证循环流化床锅炉的正常运行，需要对关乎锅炉安全运行的过程进行分析和总结，对故障发生点进行统计和优化。本人通过对徐州垞城电力的循环流化床锅炉运行过程进行分析，循环流化床锅炉安全运行关键是要保持炉温，炉温800一1050℃之间，锅炉运行最为稳定节能，而给煤量和风量的配比，是保证炉温的关键。一般情况下，如果需要炉温上升，应增加给煤量，减小风量；如果需要炉温下降，则需要增加风量，减小给煤量。也就是说要想使炉温控制科学，主要是对风量、煤量配比适当即可。另一方面，运用过程中，通过总结需要注意以下几点，才能保证循环流化床锅炉的安全运行：（1）锅炉负荷一般在80～100%额定负荷下运行，最大负荷允许在110%负荷下短时间运行。（2）监视并保证锅炉正常水位，在任何情况下，不允许接近最高或最低水位线运行。每班应校正玻璃水位计、电接点水位计和光柱水位计三次，冲洗汽包水位计一次。（3）蒸汽压力表每班一次冲洗管路，应在压力表上用红线标明最高工作压力，压力表应定期检验。（4）水位计、压力表、温度计、自动控制、警报装置投入使用后，仍须监视锅炉运行的参数变化，并注意报警装置的动作情况，避免自动报警装置因失灵而造成不良后果。（5）锅炉燃烧的情况必须稳定，并保持炉膛负压0.5～1.5ram水柱，如发现向炉外冒烟现象，应查明原因及时处理。（6）经常检查省煤器出口水温，其最高水温低于工作压力下饱和温度40℃。（7）锅炉正常运行中，必须对附机设备进行细致的巡回检查，对转动机械进行定期加油（风机、给煤机等）。（8）锅炉正常运行中，禁止拧动人孔、手孔的螺栓，禁止管道上动电焊和击打受压部件。（9）检查鼓、引风机应注意检查：第一，轴承温度不得超过65℃，电动机的温度不得超过70℃。电流不能超过额定电流的5%。第二：风机运转声音是否正常，有无明显震动，噪音不得超过风机说明书要求的分贝数值，轴承箱内是否缺油，循环水是否畅道。（10）循环流化床锅炉要安全运行，过热器在压火和停炉时，打开疏水阀，锅炉压力降到一定数值时关闭疏水阀。
4、结束语
循环流化床锅炉的运行过程中，出现问题后，应总结经验，大胆实践，采取相应措施、对策，这样保证循环流化床锅炉的正常运行。司炉人员必须遵照国家的《蒸汽锅炉安全技术监察规程》和有关规定的操作规程进行操作，防止事故发生，确保循环流化床锅炉的安全正常运行。
（作者单位：徐州垞城电力有限责任公司）
作者：李丹
摘要：电厂锅炉设备的安全运行需要从日常管理维护工作着手，重视对锅炉设备操作人员的技术再培训，不断提升其专业素质;建立并不断完善锅炉安全运行与维护保养的相关制度，确保所有的运行与维护保养工作都严格按照相关的规章制度执行。只有将每一项基层工作做好，才能确保电厂锅炉设备安全、稳定的运行，确保将安全事故处理于萌芽阶段，确保即便出现一定的安全事故，也可以通过一定的程序妥善处理。
关键词：电厂;锅炉;安全运行;管理策略
电厂所具备的电力生产和能源介质稳定供应的水平显得尤为重要。电厂在进行电力生产时，锅炉设备是参与电力生产的主要设备，它的安全稳定运行能确保电力介质持续生产供应。所以，重视电厂锅炉运行的安全性，并进行及时的维护保养就至关重要。电厂锅炉安全运行对于电厂安全生产而言意义重大，为此，做好电厂锅炉安全运行管理工作至关重要。然而，在电厂锅炉安全运行管理实践中，监管体制落后、监管机制欠缺活力以及管理主体安全保障能力欠缺等问题，都制约着电厂锅炉安全运行管理工作成效的提升。
1锅炉安全管理理论研究
电厂锅炉设备运行前的检查工作在电厂锅炉设备运行之前必须进行常规检查，这是确保设备安全运行的基本措施，保障锅炉设备能够稳定运行。检查工作必须严格按照相应的流程进行，不能敷衍了事。首先，必须认真审查并严格执行锅炉设备安全法规，使用锅炉设备必须有相应的登记证，操作人员岗前必须接受系统的培训，在取得资质后才能正式进行锅炉设备操作。工作人员在操作锅炉设备时必须严格按照相关的规章制度进行。在对锅炉设备进行常规内部检查时，必须特别注意锅炉设备在新装与常规检修后，在关闭人孔与手孔之前必须认真检查锅炉的集箱与锅筒部位，要严格检查管内是否存在工具等重要物件，在确认无遗留问题后再将人孔与手孔盖关闭。在电厂锅炉安全运行管理工作有必要构建一岗双责机制。电厂企业各级领导以及职能部门，不仅需要做好本职工作内的业务，而且需要承担起职责范围内的安全生产目标管理工作。通过在电厂锅炉安全运行管理工作中构建与落实一岗双责机制，能够有效强化各级领导以及职能部门在电厂锅炉安全运行管理工作中的参与积极性与参与深度，从而更为全面地排查电厂锅炉运行过程中存在的安全隐患。在此过程中，电厂企业需要自上而下的明确各级领导、各个职能部门在电厂锅炉安全运行管理工作中所具有的责任，提升各级领导以及各个职能部门参与在电厂锅炉安全运行管理工作的责任感以及专业能力，做好锅炉安全运行管理宣传工作，从而确保一岗双责机制所具有的优势在电厂锅炉安全运行管理工作中得到充分体现。
2创新锅炉安全管理机制
在电厂锅炉安全运行管理工作中，安全运行管理机制的创新，主要需要从以下两个方面入手。电厂锅炉设备在正式运行前的常规检查工作中，还要特别重视对锅炉设备外部、辅机与附件的全面检查。系统检查并检测锅炉设备炉墙、烟风道、管路阀门等锅炉附件的质量是否合格，确保操作设备的灵活性。在安置炉排下出风门开关时，要进行灵活处理，确保其处于开启位置。此外，还要重视对锅炉进行定期检查，对锅炉附件安全质量进行常规检查。只有高度重视并全面检查所有的基础层面工作，才能确保电厂锅炉设备的正常安全运行。管理主体需要重视构建专业化的安全监管工作队伍。在电厂锅炉安全监管工作具有着极强的专业性，安全监管工作者不仅需要具备较高的安全生产意识与较高的责任感，而且需要具备锅炉安全运行专业知识，熟悉与锅炉安全运行相关的法律法规，只有如此，监管工作者才能够依照安全技术规范对锅炉安全运行状况做出准确的判断与评估，也才能够及时发现安全运行问题并通过开展整改来防患于未然。由此可见，在电厂锅炉安全监管队伍建设至关重要，在开展这项工作的过程中，监管主体需要以现代锅炉管理理论为重点、以锅炉运行事故与应对案例为抓手，使用集中培训、现场模拟等多元化的方式，对在电厂锅炉安全监管工作人员开展系统性的培训。与此同时，监管主体需要重视优化监管工作队伍年龄结构、学历结构，构建老带新的成长机制，从而为在电厂锅炉安全监管工作水平的提升提供良好保障。
3强化锅炉管理维护水平
锅炉在运行时的波动较大，所以检查时间间隔的设置不宜太长，最好把时间控制在3个小时以内。在具体工作内容方面，对锅炉的附属设备包括上煤机、鼓风机、引风机、除渣机等运行的状态需做好检查;同时应避免长时间停留在高压设备、管道旁，防止蒸汽喷出伤人;观察炉膛燃烧情况时，不要正对看火孔，要远离看火孔斜着看，防止火苗喷出烧伤;如果锅炉设备水位下降到平时锅炉设备安全运行状态下的最低安全水位之下时，就必须立即向锅炉设备内注水并立即采取相应的处理措施，避免发生安全事故。一旦水位失去控制，就可能出現积水机械失效等情况，严重威胁设备操作人员的人身安全。这种情况下就需要立即进行停炉处理。在停炉操作中，必须高度重视操作的具体实施程序，确保操作的程序性。
在传统的管理模式下，政府部门对锅炉运行所开展的安全监管呈现出了“包办”特征，即无论是锅炉出厂安装还是锅炉检修等，都离不开政府部门的参与。然而，随着电厂锅炉数量的提升，这种模式很难满足电厂生产需求。在此背景下，政府部门需要重视引导市场在满足电厂锅炉安全运行需求方面发挥出更大的作用，从而推动锅炉安全保障工作的专业化、系统化发展。与此同时，政府部门需要将更多精力、资源投放于市场规范化建设以及法律法规建设当中。与此同时，电厂企业需要构建安全生产责任制，在明确各个岗位所需要承担的安全生产职责基础上，强化安全生产教育与安全生产宣传，并在出现锅炉安全运行问题的情况下开展追责，确保责任到人。
4结语
综上所述，电厂锅炉在正常运行过程中，其各参数维持在平衡状态。为保证锅炉运行的经济性与安全性，运行中应对锅炉进行严格监视和必要的调节。运行过程中，需要对主蒸汽压力、温度、汽包水位、炉膛压力、烟气含氧量等进行监视。在电厂锅炉安全运行管理工作中，有必要落实一岗双责机制、构建多元治理网络，通过推动安全监管工作队伍的专业化发展以及锅炉安全运行检验机制的创新提升监管机制活力，与此同时，理清电厂锅炉安全运行管理工作权责、引入保险救助体系，也是提升电厂锅炉安全运行管理工作成效的必要路径。
参考文献
[1]马震.电厂锅炉的安全运行与维护保养[J].设备管理与维修，2018（17）：54-55.
[2]劉岐.电厂锅炉的安全运行及维护保养[J].山东工业技术，2017（14）：213.
作者：郝家麟 王景泰 武宏斌 马贺文 张昊伟
一、 简介
设备管理工作内容涉及过程涵盖：规划、设计、选型、购置、安装调试、验收、使用、维护、检修、改造、安全管理考核、更新、报废。
设备管理的主要任务和目的：保障各项目工厂锅炉的正常生产，提高公司设备技术素质，充分发挥设备效能，取得良好的设备投资收益，降低公司运营成本。
二、 工作内容概述
1. 公司设备资产管理 2. 日常设备维护管理 3. 库存备件管理 4. 设备异常故障处理 5. 设备类项目管理 6. 维修人员及安全管理 7. 维护费用管理 8. 特种设备管理 9. 设备改进改善
10.锅炉维修、检修安全管理考核制度
三、分项工作详述 10. 公司设备资产管理
1) 整理编制公司的设备资产台账，内容信息要求包括：设备
名称、规格型号、生产厂家、生产日期、出厂编号、使用日期等;
2) 设备中配带有附属设备如减速机、电机的，将附属设备的相关铭牌信息录入至设备台账中;
3) 公司新增购置设备和报废设备需及时在台账中标记并更新;
4) 每半年参照设备资产台账对公司设备进行现场盘点，标记出准确的设备状态，如在用，停用，待报废，已报废; 5) 在台账中对设备资产进行编号，制作设备资产铭牌，并固定于每台设备的显眼位置;
6) 设备报废需提出相关详细的申请说明，由相关人员验证后，经领导审批后方可确认报废，并按照公司流程进行报废设备处置。 11. 日常设备维护管理
1) 维修人员和现场操作人员在上班后对设备进行一次现场巡检，主要检查设备的状态及相关安全措施能否达到生产需求;
2) 巡检过程中主要针对显而易见的异常点，如管道阀门的“跑、冒、滴、漏”现象，减速机的漏油现象，转动设备出现异常响声，现场仪表显示是否正常，电器照明设施是否良好，高负荷运转设备电机温度是否过高等; 3) 巡检人员在巡检过程中发现异常现象后及时汇报给当班班
长和维修人员并做好巡检记录，相关人员根据实际生产情况决定是否立即维修或延缓维修;
4) 对于巡检过程中发现的异常现象，操作人员和维修人员在不影响生产的情况下能排除的应立即排除，并做好相关维护记录;
5) 日常设备润滑工作应由专人负责管理，主要包括各机台设备的润滑工作和润滑剂管理工作，每周检查一次设备的润滑状态，通过油位视镜的润滑剂液位高度来判定是否需要添加润滑剂;
6) 润滑过程中坚持“5定”原则：
定时：润滑点的检查与润滑剂添加或更换时间固定; 定质：各设备润滑点使用的润滑剂是固定型号品牌的; 定量：各润滑点的润滑剂添加量是固定的; 定点：各设备的润滑点位置是固定的; 定人：由专人负责润滑工作;
7) 根据在当月的日常巡检工作和设备维护工作中发现的一些问题，制定下月设备重点维护工作计划，需采购备件的提交备件需求采购单。采购单中应明确备件的规格型号，对于非标准备件应绘制图纸便于外加工。当月必须按上月工作计划完成相关设备维护工作;
8) 起草编制设备的操作维护规程文件，包含设备的操作、维护、异常故障处理等信息内容，用于指导和规范操作和维
护行为。 12. 库存备件管理
1) 项目工厂设有专门库房存放备品备件和润滑剂，物品摆放应遵循5S的相关标准执行;
2) 备品备件分类摆放，如轴承类、阀门类、五金类，每类物品摆放处使用卡片登记名称、规格、数量等信息，便于使用时查找;
3) 对于设备易损备件，仓库应保证一定的安全库存量，如轴承、骨架油封、密封垫圈、阀圈、五金件等;
4) 对于有固定更换周期的设备部件，如过滤器滤芯，润滑剂等，根据其更换周期，提前进行采购;
5) 设备备件应尽量国产化，降低设备维护费用支出; 6) 润滑剂的存放处应要求无阳光直射，整洁无尘，标识清晰，附近无易燃易爆物;
7) 定期组织人员对仓库内备品备件进行盘点，严格控制库存量，减少资金占用和备件积压;
8) 制定编制设备备品备件需求采购计划时，应认真核查库存备件，防止出现重复购买的问题;
9) 采购的备品备件入库时，维修人员应至库房查看备件并确认，确保采购的备件与实际需求备件一致，防止出现采购备件无法使用的情况。 13. 设备异常故障处理
1) 设备突发异常故障，发现者应在第一时间通知生产人员和维修人员，经现场查看协商后决定相关维修事宜; 2) 根据现场故障现象初步判定故障原因，确定初步的维修方案，准备需更换备件和维修工具;
3) 维修前应通知相关操作人员，并在设备启动电源处挂牌警示，防止因误启动造成意外机械伤害;
4) 在设备维修过程中，涉及到安全隐患的(如登高作业，拆卸重物，动火作业)，现场需由2个或以上的人员配合维修、监护;
5) 对于关键设备的异常故障，在拆检过程中应保留适当的图片资料，便于日后的维修参考;
6) 维修结束后，维修负责人应及时组织相关人员进行设备试车运行，确保维修效果;
7) 维修结束后安排相关人员清理维修现场，保持现场整洁; 8) 维修结束后由维修人员填写故障信息处理单，该处理单要求包含的信息：设备名称、规格型号、故障时间、故障现象及原因分析、维修耗时、更换备件的名称/规格/数量，完成后妥善保存，便于日后查看参考;
9) 对于生产关键设备在处理完异常故障后，应组织相关维修人员、操作人员进行故障原因分析，总结归纳相关操作注意事项和维修方法。 14. 设备类项目管理
1) 设备类项目主要包括：新设备或系统采购安装，生产系统改造升级等;
2) 公司根据实际运营状况和生产需求，提出新设备采购或设备改造的需求。结合实际情况与多家资质符合单位进行充分的交流，调研，比较，出具详细的项目实施可行性报告，包括实施目的，初步方案，项目实施费用预算，实施后效果评估和投资收益等;
3) 项目实施的主要方向和目的：提高产品质量，节能降耗，降低维修成本，安全环保要求，产能扩大等; 4) 设备选型的关键
质量品牌：在费用允许的前提下应优先选择知名品牌的产品，或有过相关使用经验且使用效果良好的产品。同等条件下知名品牌产品质量相对较好，售后服务更有保障，备件采购难度小;
性能技术：所选型号设备性能必须达到生产需求的所有技术指标和相关参数，设计先进美观，操作维护简单，安全性能高，能效优良;
能力匹配：设备在选型过程中，应能匹配现有系统的生产能力。充分考虑现场安装空间位置、安装尺寸、接口位置尺寸等因素，降低安装难度;
价格因素：价格因素作为设备选型的一个主要因素应在设备主体型号能力等确定后，寻求几家单位进行比价，
寻找合适供应商;
售后服务：优先选择售后服务口碑较好的供货单位或就近单位，保证出现故障后的快速响应处理;
维护费用：维护费用作为一个参考因素作为后期使用过程中的一个费用支出参考;
5) 设备类项目的开展方式应选择询比价或招投标的方式进行确保其客观公正性。基本流程如下：确定项目规划，提报申请--寻找合适的单位--交流调研--确定招标单位--起草项目实施可行性报告--起草招标书--发标--评标定标--签订合同--合同执行--到货--安装调试--验收;
6) 标书评定主要参考内容包括：付款方式、资质信誉、售后质保、交付工期、相关技术指标、方案先进性等; 7) 在项目实施过程中收集整理相关资料，如：招标书，合同，报价单，产品合格证，质保书，说明书，产品图纸，验收单等;
8) 在合同执行的过程中，应每周制定项目计划，并与实际进度对比，防止出现拖延工期的现象。 15. 维修人员及安全管理
1) 在设备维修过程中，维修人员应对关键维修点严格把关，保证维修质量;
2) 定期检查维修班组的故障处理记录，督促在维修结束后及时完成相关记录;
3) 新增设备交付使用后，就日常操作和常规故障处理对维修人员进行培训;
4) 维修过程中佩戴好相应的劳动防护用品，防止出现意外伤害;
5) 维修工具由维修人员负责管理保管，整齐摆放，便于使用; 6) 危险作业，如动火、登高作业、狭小空间作业需提前通知相关负责人，做好安全预防措施;
7) 定期检查项目工厂设备安全状态，消除可能存在的安全隐患。如楼梯平台护栏，消防装置，电机防潮散热，危险化学品储罐静电接地保护;
8)班前会：结合当天工作任务安排，作好危险点安全分析评估，布置安全措施，评估作业所需时间、材料及配件预算等，维修抢修必须按规定办理作业工作票、安全因素危险控制卡，交代注意事项，并及时做好相关记录。 9)班后会：总结当天的工作情况和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象，并及时做好相关记录。 16.费用管理
10)每月月底对当月发生的维护保养费用进行整理分类统计，有具体的数据支撑，分析相关费用发生原因;
11)以每月的费用发生情况为参考，对高故障率设备进行关注，分析其故障原因，攻关解决频发故障;
10)全年累计的维护保养支出费用作为公司费用管理的一个参考依据。 17.特种设备管理
11)项目工厂使用特种设备一般包括：压力容器、压力管道、锅炉、叉车、电梯、起重机械等;
12)建立项目工厂特种设备的单独台账，登记完整特种设备信息;
13)按照相关法律法规管理特种设备，定时报检报验。 18.设备改进改善
14)提倡鼓励员工从“人、机、料、法、环”各个环节对生产系统进行检查梳理，提出合理有效的改善意见; 设备改进改善主要有几下几个方面：
节能降耗：多余废水、热水回收利用，设备增加保温层减少冷热损失，余热余冷再利用，改变操作习惯降低生产煤耗、电耗、水耗;
降低设备维修成本：提出故障解决优化方案，降低设备的故障率;
降低人工成本：使用自动化技术代替原有手动操作，减少用工量;
安全环保：减少危险隐患，创造安全环保的工作环境。
19.锅炉维修、检修安全管理考核制度
为认真贯彻“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，落
实安全生产责任制，杜绝人身伤害及设备损坏重大事故的发生，特制订本制度。
1、检修班组每日进行班前会布置及班后会总结活动。
班前会：结合当天工作任务安排，作好危险点安全分析评估，布置安全措施，评估作业所需时间、材料及配件预算等，维修抢修必须按规定办理作业工作票、安全因素危险控制卡，交代注意事项，并及时做好相关记录。
班后会：总结当天的工作情况和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象，并及时做好相关记录。
2、班组每周二进行安全日活动，总结一周以来的安全情况，学习上级下发的安全文件和通报，对频发的设备问题进行分析，制定事故防范措施，回顾以往制定措施的落实执行情况。活动内容应联系实际，有针对性，并及时做好相关记录。部门领导和管理人员应至少每月参加一次班组安全活动并检查活动情况。遇有有特殊情况，不能如期进行安全日活动的，事先通知检修部安全员，但当周必须进行活动，并将活动日期告知工程部安全员。
3、维修设备工程部门每月召开一次安全分析会，综合分析当前安全生产趋势，及时总结事故教训及安全生产管理上存在的薄弱环节，研究制定应采取的预防控制对策。会议由设备主管、项目主管主持，各维修工、各项目领班、行政文员参加，如遇外部检修项目不能如期进行的，待检修结束后应及时补充召开。
4、根据实际情况和部门领导安排，由部门安全员负责进行定期和
不定期的安全检查，查找薄弱环节和事故隐患，及时采取预防措施。
5、积极开展年度春季或秋季安全大检查活动，结合专业特点、季节特点和事故规律，查找问题，制定整改措施，并按要求实施。
6、遇外部检修项目时，各作业组应结合项目内容、技术要求、工作环境、地域特点等实际因素，制定出相应的安全措施，并严格执行项目部及专业内部的各项安全生产规定。
7、外部检修项目结束后，专业经理或安全负责人应及时将项目实施过程中所发生的安全事件、不文明行为及考核情况等上报部门安全员，不得有意瞒报、漏报。
8、违章考核
8.1未按规定实行现场安全分析评估备案而实施现场检修工作的，对工作负责人考核3分，并责令其停工整改，对其他工作成员各考核1分。
8.2擅自扩大项目客户点维修、抢修施工允许的工作内容范围，或违反项目客户规定安全措施的，考核工作负责人及相关责任人各2分。
8.3维修抢修必须按规定办理作业工作票，工作票中有一项不符合“规范化填写工作票要求”的，对工作负责人和工作票签发人各考核1分。
8.4现场工作时，工作票、危险因素控制卡等安全文件未随身带得，考核工作负责人1分。
8.5中途更换工作负责人，未按要求及时办理工作负责人变更手续的，对更换前后工作负责人各考核1分。
8.6检修工作票到期，未及时办理延期或终结手续的，考核工作负责人1分。
8.7检修工作开始前，工作负责人未向工作班人员进行安全交底，或安全交底栏签字不全的，考核工作负责人1分。
8.8检修过程中，工作负责人临时离开现场未指定临时代理人的，考核工作负责人1分。
8.9非工作负责人代办工作票，对工作负责人和代办者各考核1分。 8.10未对工作中的重要危险点进行分析，或危险因素控制分析不认真的，考核工作负责人2分。
8.11在没有验收合格挂牌以及例行检查不符合安全规定的脚手架上工作的，考核责任人2分。
8.12脚手架拆除过程中，从上向下乱扔架杆架板、乱扔废料的，考核工作负责人和相关责任人各2分。
8.13对开启的电缆孔洞、地沟盖板等，未设置安全标志和临时遮栏的，考核工作负责人1分。
8.14楼梯、平台、栏杆、盖板在检修中临时拆除，工作结束后未及时恢复或恢复质量不高的，考核工作负责人1分。
8.15高空作业不系安全带的，考核责任人3分;安全带佩戴不规范，高挂低用的，考核责任人1分。
8.16高空作业中抛掷工具、材料等物品，乱扔垃圾的，考核责任
人2分。
8.17高空作业工具、零件或其他杂物乱堆乱放，存在伤人危险的，考核工作负责人1分。
8.18使用不合格梯子作业，或在梯子上工作无监护人在场的，考核工作人员1分。
8.19擅自私拉乱接临时电源，考核责任人1分。
8.20 未使用电源插头，将导线直接插入带电插座的，考核责任人1分。
8.21外包工监护工作中，监护职责不到位的，考核责任人3分。 8.22进入生产现场违反项目客户规定吸烟的，考核责任人5分。 8.23酒后进入生产现场作业的，考核责任人3分。 8.24进入生产现场不按规定着装的，考核责任人2分。 8.25进入生产现场不戴安全帽，或将安全帽挪作他用的，处罚责任人2分;安全帽配戴不规范的，考核责任人1分。
8.26未按规定使用安全工器具和必要劳动保护用品的(如行灯、防护眼镜、手套等)，考核责任人1分。
9、日常安全工作考核
9.1班前、班后会不能按照要求召开，或召开不认真，应付差事的，考核维修负责人2分。
9.2未按要求进行周安全日活动的，考核维修负责人2分。 9.3班组成员的四不伤害保证书未能及时评价的，考核该班组成员2分，负责人1分。
9.4班组安全活动台帐记录不及时、不清晰、不完整，或记录与活动内容不符的，考核班组安全员1分。
10、班组或外出检修作业组，在检修过程中发生的较为严重的安全事件，部门将中断该班组的安全质量长周期纪录。
11、在所发生的安全事件中，公司进行了通报的，考核分数以通报内容为准。
(1) 炉墙、炉膛和烟道、风道的检查
检查炉墙、炉膛内拱与隔墙等砌体有否影响密封和砌体强度的缺损、裂缝或变形;炉膛内结渣是否已清除;砌体与锅炉本体接触部分是否留足必要的间隙和填充好石棉绳;保温层是否完好。
检查炉门、灰门、通渣孔、防爆门、看火门、烟道出灰门和人孔门、烟道闸板等是否完好和有良好的密封。封闭烟道出灰门或人孔门之前，要做好清除炉膛烟道的烟灰和其他杂物，保持受热因清洁和烟道通畅。烟道闸板要打开。
省煤器有弯路通道时，应封闭直通烟道的档板，打开旁路。有除尘设备时，应使其各部件处于工作位置;有引风机的应将其调节门打开。风道要检查是否严密，防止漏风，炉排下
一、二风室内门应打开;总风门及其它风门应封闭，待运行中再调整。
(2) 安全附件及各种仪表的检查
检查汽包、过热器、省煤器的安全阀检验质量是否达到要求，安全阀上有妨碍其动作的杂物，安全阀的排汽管和疏水管应畅通。
水位表的上、下汽、水旋塞应开启，放水门封闭，照明的位置和亮度应能清楚地看见水位。
汽包和省煤器上压力表的旋塞应开启;如是三通阀门，应旋到有水弯管与压力表直通的位置。
检查锅炉的水位指示和警报装置及压力、水位、出力等工况记录仪器和热电偶、温度表、二氧化碳表等进行参数热工仪表和自动调节装置和设备是否完好，正常。(3) 汽、水管道系统的检查
给水管路上，升火前除自动调节阀和非沸腾式省煤器的旁路阀门应封闭外，其余阀门全部开启，由手动调节阀调节水位。非沸腾式省煤器无旁通烟道时，应留意开启直通水箱的回水阀门。沸腾式省煤器应开启再循环阀门。 主蒸汽管路上，主汽阀、分汽缸汽阀及吹灰器主汽阀等旁通阀应封闭，管道各处疏水门，除过热器前疏水门外，应全部开启，排空气阀应开启，如没有排空气阀，可抬起一个安全阀代替。
排污管路上，定期排污阀和表面排污阀都要严密封闭。
升火前要将检验、安装时所用的汽、水管道系统上的所有堵板全部拆往，管道上的大小阀门都要达到开关灵活，阀芯清洁，法兰应有足够的压紧余隙，法兰螺母应拧紧，手轮的开关方向应与指针的指示相符合。 (4) 燃烧、给水、透风等辅助设备的检查
检查链条炉排、抛煤机、输煤装置、风机、水泵等设备的回转机械，应达到： 1) 联轴器装置完好，手轮无摩擦和碰撞，并有防护罩; 2) 蜗轮、变速箱及轴承的润滑良好; 3) 冷却水畅通，调节适当; 4) 各处阀门挡板开关灵活，严密。
5) 盘根压兰螺丝松紧适当，各处螺丝无松动。
检查炉排、风道风室、燃料输送装置、除渣出灰装置及水处理、给水设备是否完好。
(5) 检查锅炉平台、楼梯是否安全可靠，平台楼梯及设备上的各种杂物是否都已清除。同时，对锅炉房的清洁整洁和良好照明的文明生产情况进行升火前的最后一次检查
锅炉安全培训题库
参照《电业安全工作规程》(热力和机械部分),职业病防治知识、电厂节能知识，电厂环保知识，发电厂典型安全事故案例。
一、锅炉专业介绍
1、我厂使用两台杭州生产240T高压煤粉炉，额定汽压9.8Mpa，额定汽温535℃，于2006年投入使用;每台锅炉配置两台钢球磨煤机，制粉系统采用中间储仓式乏气送粉系统。
2、在锅炉车间工作将面对高温、高压、粉尘、噪音等因素影响。
3、在锅炉车间工作可能受到烧伤、烫伤、气体中毒等伤害。
4、工作中应做好着火、爆炸、气体泄漏的事故预想，掌握事故处理、危险点预控、应急逃生等基本技能。
5、事故状态下应沉着、冷静，一切听从指挥，切勿有慌乱心理或盲目操作，以免使事故扩大。
6、设备异常运行可能危及人身安全时，应停止设备运行。
二、安全规程部分
1、违章操作：职工不遵守制度，冒险进行操作的行为。
2、爆炸是一种物质从一种状态通过物理的或化学的变化突然变成另一种状态，并放出巨大能量而做机械功的过程，
3、爆炸品：指在外界作用下(如受热、受压、撞击)，能发生剧烈化学反应，瞬时产生大量的气体和热量，使周围压力急骤上升，发生爆炸，对周围环境造成破坏的物品，也包括无整体爆炸危险，具有燃烧、抛射及较小爆炸危险的物品。
1
4、安全色规定为四种。即：红、黄、绿、蓝。红色表示禁止;黄色表示警告;绿色表示提示;蓝色表示指令。
5、扑救火灾的原则是：报警早、损失少，边报警，边扑救，先控制后救火，先救人后救物，听指挥莫慌乱，防中毒、防窒息。
6、灭火的方法有：(1)冷却法;(2)隔离法;(3)窒息法;(4)中断化学反应法。
7、干粉系列灭火器适应扑救石油类产品、可燃气体和电器设备的初起火灾。
8、消防工作“三知”、“三懂”
三知：知消防重点部位、知水源、电源位置、知消防器材配备情况和位置。
三懂：懂火灾危险性、懂预防措施、懂灭火方法。
9、防止火灾的基本措施：①控制可燃物;②隔绝空气;③消除火源;④阻止火势、爆炸波的蔓延。
10、预防机械伤害的主要措施：(1)正确维护和使用防护设施。(2)转动部件未停稳不得进行操作。(3)正确穿戴防护用品。4)站位得当。(5)转动机械，不得搁放物体。(6)不跨越运行的机轴带。 (7)执行操作规程。
11、安全用具一般有：安全带、安全帽、安全绳、安全照明灯具、防毒面具、护目眼镜、标志牌、绝缘靴、气体检测仪等。
12、习惯性违章的主要表现形式：①有章不循;②冒险蛮干;③无证上岗;④违章指挥;⑤违反劳动纪律。
2
13、消防器材要做到三定：定地点、定量、定管理。
14、干粉灭火器使用方法：将干粉灭火器提至火灾现场，站在火点的上风向，将灭火器颠倒摇动几次，使粉松动，拔取保险卡，一手握住输粉胶管之喷头处，另一只手按下压把将干粉喷出。喷射干粉应对准火焰根部，由远及近，向前平推，左右横扫防止火焰回窜。扑救液体火灾时，不要使用粉流冲击液面，以防止飞溅和造成灭火困难。
15、不安全行为：不安全行为是指能造成事故的人为错误。
16、不安全状态：不安全状态是能导致事故发生的物质条件。
17、安全装置分为：①信号装置;②防护装置;③报警装置;④保险装置;⑤联锁装置。
18 所有工作人员都应学会触电、窒息急救法、心肺复苏法，并熟悉有关烧伤、烫伤、外伤、气体中毒等急救常识。
19、检修工作开始以前，工作许可人和工作负责人应共同到现场检查安全措施确已正确地执行，然后在工作票上签字，才允许开始工作。 20、. 工作票应用钢笔或圆珠笔填写一式两份，经工作票签发人审核签字后，由工作负责人一并交给工作许可人办理许可手续。
21、 工作票不准任意涂改。涂改后上面应由签发人(或工作许可人)签名或盖章，否则此工作票应无效。
22、 许可进行工作前，应将一张工作票发给工作负责人，另一张保存在工作许可人处。
23、 全部工作结束后，工作人员退出工作地点，工作负责人和运行班长或值长应在工作票上签字注销。注销的工作票应送交所属单位的
3
领导。工作票注销后应保存三个月。
24、. 工作如不能按计划期限完成，必须由工作负责人办理工作延期手续。
25、 运行班长或值长在工作负责人将工作票注销退回之前，不准将检修设备加入运行。
26、. 所有转动机械检修后的试运行操作，均由运行值班人员根据检修工作负责人的要求进行，检修工作人员不准自己进行试运行的操作。
27、 转动机械检修完毕后，转动部分的防护装置应牢固地装复，否则不准起动。
28、 在转动机械试运行起动时，除运行操作人员外，其他人员应先远离，站在转动机械的轴向位置，以防转动部分飞出伤人。
29、11. 禁止在起重机吊着的重物下边停留或通过。
30、 施工现场的危险的区域，要采取围栏、盖板等措施或设置醒目的“危险”、“禁止通行”等安全标志牌 及安全宣传画，夜间应设 红灯警示 ，非危险区内作业人员不得擅自进入危险区域。
31、 执行“两票”的所有人员必须符合与从事工作有关的规程要求，并经《安规》考试合格。
32、人工搬运重量，女工不得超过20 Kg，男工不得超过30 Kg。
33、触电伤员如神志清醒者，应使其就地躺平，严密观察，暂时不要站立或走动。
34、 触电者未脱离电源前,救护人员不准直接用手触及伤员，因为有
4
触电危险。
35、. 在交接班前后30分钟内不办理工作票，但事故抢修例外。
36、 班长决定当班运行方式后，由主值向 现场值班员传达命令。
37、 在接收工作票时审查发现问题应向工作负责人询问清楚。
38、安全措施全部执行完毕应报告运行班长 ，经运行班长了解执行情况无误后，联系工作负责人办理开工手续。
39、. 工作负责人和工作许可人不允许在许可开工后单方变动安全措施。如需变动安全措施时应先停止工作 并经双方同意。
40、 如果试运后工作需要改变原工作票安全措施范围时，应重新签发新的工作票。
41、工作许可前，由工作许可人向工作负责人详细交待安全措施布置情况和安全注意事项。
42、. 对待事故要坚持三不放过的原则，即 事故原因不清不放过; 事故责任者和应受教育者没有受到教育 不放过;没有采取防范措施 不放过。
43、 修理中的机器应作好防止转动的安全措施，如切断电源 ;切断风源 、水源 、气源;所有有关闸板、阀门等应关闭;上述地点都挂上警告牌，必要时还应采取可靠的制动措施。
44、 任何工作人员除自己严格执行本规程外还应督促周围的的人员遵守本规程，如发现有违反本规程，应立即制止。
45、. 管道检修工作前，检修管段的疏水门必须打开，以防止阀门不严密时漏泄的水或蒸汽积聚在检修的管道内。
5
46、工作票的执行程序共计九项：(1)签发工作票;(2) 接收工作票;(3)布置、执行安全措施;(4)工作许可;(5) 开始工作;(6)工作监护;(7)工作延期;(8)检修设备试运行;(9)工作终结。
47、进入生产现场必须佩带安全帽。佩带安全帽前应检查：安全帽无裂纹、变形，内衬距顶部20--50mm左右，调整合适内衬大小。戴上安全帽后应系好下颌带。
48、接触高温阀门时，必须戴防护手套;选择适当门钩，防止用力过度和扭伤以及损坏阀门;站在阀门一侧，避免高温介质由于阀门密封不严泄漏伤人;操作空间狭窄时，还应注意防止其它设备对人身的磕碰。
49、管道、容器在许可开始检修前，运行值班人员必须作好一切必要的切换工作，保证检修的一段管道可靠地与其他部分隔断，放去内部的汽、水、油或瓦斯。各有关阀门应上锁，并挂警告牌，对电动阀门还应切断电源，并将这些操作以及发出许可工作的通知，详细地记录在值班日志内。
50、设备检修后工作许可人认为可以进行试运时，应将试运设备检修工作票押回，有关安全措施恢复，检查工作人员确已撤除出检修现场后，联系恢复送电，再确认不影响其他作业班组安全的情况下，进行试运。
51、坚决贯彻电力生产“安全第一”的方针。
52、新参加工作的人员或调动到新的工作岗位的人员，在开始工作前必须学习《安规》的有关部分，并经过考试合格。
6
53、各级领导人员不准发出违反《安规》的命令。工作人员接到违反《安规》的命令，应拒绝执行。
三、节能环保知识、劳动保护
1、发电厂节能途径：
(1)、改善燃煤质量。(2)、降低制粉系统单耗。(3)、提锅炉燃烧效率。(4)、提高汽轮机效率。(5)、改善蒸汽质量，蒸汽压力和温度是蒸汽质量的重要指标。(6)、推广变频调速降低厂用电。
2、 构成电厂环境噪声显著的声源有以下几类：
①机械动力声：以设备运转、振动、摩擦、碰撞而产生的中、低频噪声。
②气体动力声：以各类风机、风管道、蒸汽管道中高压气流运动、扩容、切流、排汽、漏气等而产生的低、中、高频的各类频谱混合而成的噪声。其中各种排汽为超高频噪声，对环境干扰最为显著。
③燃烧噪声：锅炉内燃烧、汽化、烟气运动、对流过程中产生的低、中频噪声。
④电磁声：电动机、励磁机、变压器和其他电器设备在磁场交变过程中产生的低、中频噪声。
⑤交通噪声：厂区内运输设备产生的噪声，其中喇叭、汽笛声属高频噪声。
⑥其他噪声：水动力声(如冷却塔落水声)、广播、人类活动所产生的噪声。
3、 劳动者在预防职业病方面的权利
7
3.1、劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。劳动者离开用人单位时，有权索取本人健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
3.2、劳动者职业健康检查和医学观察的费用，应当由用人单位承担。 3.
3、职业卫生保护权利
(1)获得职业卫生教育、培训。 (2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。 (3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。 (4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。 (5)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。 (6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防治措施的作业。 (7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
4、 粉尘对人体的致病作用：
1、呼吸系统疾病：尘肺、粉尘沉着症和有机粉尘引起的肺部病变，其中尘肺是我国危害接尘工人健康的最主要疾病。
2、局部作用：粉尘长期作用于呼吸道粘膜引起其病理改变，粉尘还可引起堵塞性皮脂炎、粉刺、毛囊炎、脓皮病。 金属磨料粉尘可引起角膜损伤、混沌。沥青粉尘可引起光感性皮炎等。
3、中毒作用：吸入铅、砷、锰等粉尘能在呼吸道粘膜上溶解并很快吸收，导致中毒。
8
5、 一氧化碳轻度中毒表现为头疼、眩晕、耳鸣、眼花，并可有恶心、呕吐、四肢无力等，甚至昏厥。重度中毒可进入不同程度的昏迷，持续几小时甚至几天。
6、 一氧化碳中毒的防治要点：
改善生产设备，产生一氧化碳的地方要加强通风，使用一氧化碳的锅炉、输送管道和阀门要经常维修，防止漏气; 设立CO报警器，普及自救、互救常识。
发生急性中毒，应迅速将中毒者移至空气新鲜处，解开领口，重度中毒者应及时抢救，呼吸停止应作人工呼吸。
7、 噪声的职业危害 (1)听觉系统：可引起暂时性听力下降和永久性听力损伤，即所谓噪声性听力损伤以及噪声性耳聋。 (2)神经系统损害：可引起头痛、头晕及睡眠障碍等神经衰弱综合症的表现。 (3)心血管系统：噪声能产生一系列心血管病理反应，表现为心率加快或减慢，血压不稳(趋向升高)，心电图有异常改变。 (4)消化系统：噪声可引起胃肠功能紊乱，消化能力减弱。此外，噪声还可引起内分泌、血液、免疫等方面的改变。
8、 振动对人体的危害：
(1)、局部振动：长期使用振动工具后，可发生手与臂的触觉、痛觉及温热感觉迟钝，手部皮肤温度下降、手指发白、手臂无力、肌肉疼痛和萎缩。 (2)、全身振动：全身振动多为大幅度的低频振动，如行驶中的船舶、飞机及电梯升降时，可引起头晕、恶心、呕吐、呼吸急促、出冷汗、下肢酸痛等症状。
9
9、 高温作业一般是指有热源的生产场所中每小时散热量大于20千卡/立方米，或工作地点的气温在寒冷地区和一般地区超过32度、炎热地区超过35度，或工作地点热辐射强度超过1卡/平方厘米/分，或工作地点在气温30度以上，相对湿度超过80%的作业。
四、运行部制度
1、自动装置、信号装置、保护装置，为保证其可靠性要进行定期试验。
2、转动机械应定期测振动，发电机、变压器、电动机应定期测绝缘。
3、备用设备应定期倒换运行，确保可靠备用。
4、进行定期试验、切换、维护工作后应将进行情况记入交接班记录本，如设有专用记录本，则将进行的详细情况填入专用记录本，简要情况记入交接班记录本。
5、对运行影响较大的定期试验工作应安排在低负荷时进行，并应做好事故预想采取相应的安全措施。
6、运行人员应严格遵照有关规定进行定期试验，切换维护工作，因故未做或无故漏做应及时补做，因故未做的应写明原因，并汇报值长。
7、定期试验、切换、维护工作中发现的缺陷应及时消除，暂时无法消除的应及时采取安全措施加强监视。
8、机、炉专业主要设备运行台帐统计工作由班长负责，每月1日夜班完成。
9、运行人员在值班期间应对本岗位所管辖的设备和系统进行定时的巡回检查，以便及早的发现设备缺陷和运行异常。
10
10、按照各设备巡检内容认真检查，填写好巡回检查表;不准漏项。
11、巡回检查时不允许做与检查无关的事。为提高巡检速度，巡检记录中原来需填写“正常”的栏用大写字母“Z”代替，原来需填写“异常”的栏用大写字母“Y”代替，如发现设备异常或缺陷，及时填入缺陷通知单中联系检修处理，但要求字迹必须工整。如遇危及人身安全或影响设备安全运行，巡查人员可根据实际情况，按规程进行处理。但事后必须向班长汇报。
12、巡回检查的主要内容包括：各岗位管辖的一切系统设备(包括备用设备)，现场各种仪表、保护装置、信号装置、消防设施、门窗玻璃及空调采暖设施。并要根据季节(风、雪、雨、冰冻、炎热等)特点进行有目的检查。
13、巡检人员巡检时必须戴安全帽，并携带听针、手电进行巡检，轴承振动增大时需携带测振仪测量振动大小，以便做出处理。
14、巡检时对泵、风机轴承温度等必须用手摸一下，用听针听一下轴承声音是否正常。禁止走形式、只签字而未真正了解掌握设备的运行状况。
15、巡检时应根据当班运行方式、气候条件、设备缺陷、运行操作等情况，做到有重点的检查或缩短检查周期。
16、巡检时，如带有实习人员，一定要加强监护，如需讲解，要注意安全距离，不准乱动设备。
17、巡检中如发现可疑的人员进入现场，应进行查问并报告值长。
18、值班人员巡检完毕，必须向班长汇报检查情况。
11
运行人员监盘时，必须精力集中，不得交头接耳、互相打闹、看书、玩手机、接打电话等，不得干影响监盘质量的事情。
19、 运行人员看专业书籍可在交接班室或集控室休息处看书，不得看与生产无关的任何书籍、报纸等。
20、 运行人员在上班时，不得使用手机进行QQ聊天、玩游戏等。
21、 运行人员上班一律统一穿工作服，出入现场带安全帽。
22、 运行人员不得将工作服挂在集控室椅子后面;(挂到交接班室衣服挂钩处或放到自己的物品柜中)
23、 运行人员监盘时，除了记录本和抄表用的表纸可以放到操作台上外，其余如水杯、手电、手机、饮料瓶、专业书籍等一切杂物不得摆放到操作台上。
24、 不得在集控室的任何监视电脑上的主机USB接口使用移动存储设备进行文件、程序的添加和删除等工作，不得用监视电脑的主机USB接口连接数据线给手机等充电;一经发现，考核责任人500元;并折算考核分值6分，班长连带考核3分，值长连带考核1分。
25、异常、障碍、事故、人员伤亡等发生后，由所发生此类现象的班长于发生事故后16小时之内负责收集、整理、分析并写出分析报告(按照事情经过----原因及后果分析-----责任划分------预防措施的顺序和格式进行编排)写完后交予事故所发生值的值长，由值长进行审核、补充、整理后上报主管部长。
12
26、如遇异常、障碍、事故、人员伤亡发生后，所在的班组、值未按上述要求及时执行和上报的、怕追究责任隐瞒异常、障碍、事故、人员伤亡情况的，将按《生产考核标准》中7.16条的规定，对事故分析未按时进行、未认真书写，瞒报、未报的考核2分/项;每迟交一天加扣1分;事故分析报告不认真、推卸责任、蒙混过关等责令重写，每重写一次加倍考核，以此类推。
27、 对于已确定时间的不同类型的长假(如婚假、病假等)，要求请假人员提前三天办理请假手续，请事假人员严格执行运行部考勤管理办法。
28、 请病、婚、丧假者，由所在专业班长负责安排顶班人员排班，由值长审核，报运行部批准后下发执行，发放到班组和值内。
29、 所有顶班人员必须按照所排时间的班次进行顶班。
30、 顶班人员若在顶班当日有事时，由顶班人员找好其它人员完成顶班工作，并告之所属专业班长、值长。
31、 对于顶班人员确实无法完成顶班工作时，提前2天汇报所属值长，由所属值长联系其它值长安排顶班人员。
32、 值间无法找到顶班人员，上报部内，部内根据实际情况安排顶班人员或根据倒班情况调配人员完成顶班工作。
33、 对于无故未完成顶班工作者且未按要求向值内汇报，造成缺岗者对顶班人员按旷工处理。
34、 对于不配合顶班工作的人员影响年终评定工作。
35、 若有机动人员符合顶岗者优先安排机动人员顶岗。
13
36、 请病、婚、丧假者，属实情况由所在专业班长、值长严格把关，对造假者经核实后严肃处理。
37、厂区吸烟分界区域为办公楼北墙以南区域，以北区域严禁吸烟，违者罚款50元/每次。
38、上班期间不允许在汽机至办公楼通道、办公楼楼梯处吸烟，违者罚款50元/次，只允许在卫生间吸烟。
38、一次两个及以下换班由班长、值长签字审批。
39、一次两个以上的换班由班长、值长、主管部长审批。若主管部长不在厂由运行部部长审批。
40、顶班人员未到造成缺岗者，顶班人员一律按旷工计。
41、请事假先必须找好顶班人员，假条上必须有顶班人员名字且排好班次，3天内由班长、值长、主管部长审批。
42、请事假超出3天，请假人员必须找好顶班人员，然后由班长、值长、部长、厂领导审批。
43、请假必须提前8小时办理审批手续。
44、不允许一人中班、夜班，和夜班、早班连值，早班、中班连值不得超过两次。
45、每月只允许换班四个，如有特殊情况，应由运行部部长审批，但必须在下月少换上月多换的班次，最多多换2个班。否则，一律按事假计。
46、运行每班必须保证上班人员一半以上是本班人员，由班长严格控制。否则，考核当班班长0.5分/次。
47、一般情况下有经验的试用人员试用期为3个月，无经验的学习和试用人员试用期为6个月。
48、学习岗、试用岗人员在定岗前必须经理论考试合格(对于工作态度和业务水平突出的，有经验者至少考试2次，无经验者至少考试3次)。
49、班组根据学习岗、试用岗人员工作经验和业务水平(班组内的实践考试)，以及工作态度方面给予评定是否具备定岗条件，若具备定
14
岗条件应及时向值长反映。
50、值长根据学习岗、试用岗平时表现和业务水平，结合班组意见决定是否应进行定岗(由值内组织1次实践考试)。若可定岗及时应向部内反映。
51、部里根据值长反映的学习岗、试用岗人员的工作情况和平时表现及所了解的情况决定是否进行定岗。若具备定岗条件，由部里组织相关人员对试用岗人员进行实践考试，经实践考试合格后，根据其理论成绩、班值长意见及熟知程度定其岗位。
52、对于学习岗、试用岗人员在试用期出现严重违纪行为，违反1次推后1个月定岗。
53、对于试用期已到，但未能按要求定岗的试用人员可根据情况推后定岗或辞退到厂里。
五、事故案例
案例一：某公司一台KG-25/3.8-M型流化床锅炉，在2004年8月2日压火后重新运行时，烟道内突然“砰”的一声发生爆炸，周围浓烟四起，炉砖向炉后四处散落，锅炉严重损坏。事故造成了近十万元的经济损失，所幸未造成人员伤亡。 原因分析
1、在锅炉压火时没有足够时间地通风，没能吹净炉内存留的可燃气体。
2、压火时间较长，启动时没有进行炉膛吹扫。
案例二：2000 年9 月23 日上午10 时15 分，潞宝煤气发电厂厂长指令锅炉房带班班长对锅炉进行点火，随即该班职工将点燃的火把从锅炉南侧的点火口送入炉膛时发生爆炸事故。
炉墙被摧毁，炉膛内水冷壁管严重变形，最大变形量为1.5米。钢架不同程度变形，其中中间两根立柱最大变形量为230mm，部分管道、
15
平台、扶梯遭到破坏，锅炉房操作间门窗严重变形、损坏。 锅炉烟道、引风机被彻底摧毁，烟囱发生粉碎性炸毁，砖飞落到直径约80m范围内，砸在屋顶的较大体积烟囱砖块造成锅炉房顶11处孔洞，汽轮发电机房顶13处孔洞，最大面积约15m2，锅炉房东墙距屋顶1.5m处有12m长的裂缝。
炸飞的烟囱砖块将正在厂房外施工的人员2人砸死，另造成5人重伤，3人轻伤。爆炸冲击波还使距锅炉房500m范围内的门窗玻璃不同程度地被震坏。 原因分析
1、当班人员未按规定进行全面的认真检查，在点火时未按规程进行操作，使点火装置的北蝶阀在点火前处于开启状态，是导致此次爆炸事故的直接原因。
2、煤气发电厂管理混乱，规章制度不健全，厂领导没有执行有关的指挥程序，没有严格要求当班人员执行操作规程，未制止违规操作行为，责职不明，规章制度不健全也是造成此将爆炸事故的原因之一。
3、公司领导重生产、轻安全，重效益、轻管理。在安全生产方面失控，特别是在各厂的协调管理方面缺乏有效管理和相应规章制度，对各厂的安全生产工作不够重视，也是造成此将爆炸事故的原因之一。 案例三：2001年4月1日，某热电厂#1炉运行中灭火，运行人员严重违章操作，强行退出灭火保护，用爆燃法点火启炉，使锅炉炉膛发生爆炸，受热面等多处损坏。 原因分析
16
1.习惯性违章、违规是造成这起事故的根本原因。严重违反了《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》6.1.4条“当锅炉灭火后，要立即停止燃料(含煤、油、燃气、制粉冷气风)供给，严禁用爆燃法恢复燃烧。重新点火前必须对锅炉进行充分通风吹扫，以排除炉膛和烟道内的可燃物质”。及《电业安全工作规程》热力机械部分第185条：“当锅炉发现灭火时，严禁采用关小风门、继续给粉、给油、给气使用爆燃的方法来引火。锅炉灭火后，必须立即停止给粉、给油、给气;只有经过充分通风后，始可重新点火”之规定。
2、运行值班员严重违反运行操作规程，有章不循。在锅炉灭火后，急于点火启动，未按规程规定进行通风吹扫，便强行将灭火保护解除，起动排粉机，致使一次风管内积粉及乏气进入炉膛，是造成爆燃的直接原因。《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》6.1.6规定：“严禁随意退出火焰探头或联锁装置,因设备缺陷需退出时,应经总工程师批准,并事先做好安全措施”。值班员随意退出灭火保护装置，违反了重要保护投、退规定。
案例四：2012年1月13日，我厂2#炉掉焦严重，冷渣斗内落渣口被堵死，中班值班人员未能全部处理完，夜班人员继续处理，在用钢管往碎捅大块焦时，由于上方有焦块掉落在钢管头部使钢管尾部上扬，将工作人员XX面部挑伤。
原因分析：此次事件违反了《安规》要求。
1、在结焦严重或有大块焦渣掉落可能时，应停炉除焦。
2、除焦时不准用身体顶着工具，以防打伤。工作人员应站在除焦口
17
的侧面，斜着使用工具，必要时应有人监护。
18
DLWJ-10
锅炉管理制度汇编
实施日期：2015年11月1日
编制：
审核：
批准：
目
录
一、现场管理制度................................................................................................ 1
二、交接班制度.................................................................................................... 2
三、巡检制度........................................................................................................ 4
四、设备维护保养制度........................................................................................ 5
五、劳动纪律制度................................................................................................ 6
六、安全管理制度................................................................................................ 7
七、岗位学习制度................................................................................................ 8
八、环保制度........................................................................................................ 9
九、例行制度...................................................................................................... 10
一、现场管理制度
1、实行准军事化管理制度，班前班后会准时召开，树立好动力车间员工的良好形象;迟到或者早退，处罚责任人300元;上、下班时四人以下(包含四人)单排靠右行走，五人以上(包含五人)双排行走，违反规定，处罚班长和责任人各50元。
2、进入生产现场必须戴好安全帽并系好帽带，正确使用劳动防护用品，女员工禁止穿高跟鞋，戴安全帽时将头发卷入帽内。未正确穿戴安全防护用品，处罚责任人50元。
3、非本岗位操作人员严禁乱动机电仪器、擅自开动设备和阀门。造成的一切后果由本人承担。
4、严禁从正在起吊、运吊中的物体下通过。
5、严禁在设备防护的外墙和外壁板等建筑物上行走。
6、严禁进入挂有“禁止入内”或设有危险警示标识区域、场所。
7、严禁在重要运输通道或楼梯内追逐打闹，违反规定处罚责任人50元。
8、未经允许不准私自进入非本单位作业区域或管理区域，尤其是存有易燃易爆物品的场所。
9、严禁在中控室吸烟，违反规定，处罚责任人100元(吸烟室：工具室、破碎楼、办公室)。
10、室外及室内照明灯应在天亮时及时关闭(冬季8：00，夏季7：00)，违反规定，处罚责任人50元(中控室夜晚只准开启中部及北侧灯，司炉班长具体负责)。
11、各岗位区域卫生地面干净，无积水，无积灰，设备见本色。工具定置化摆放。门窗、桌椅干净，违反规定，处罚责任人50元。
12、吃饭时自觉排队，严禁插队;中控室必须保证2人值班，违反规定，处罚责任人50元。
1
二、交接班制度
1、准时到达岗位，认真检查工艺条件、设备状况、岗位工具、安全防护器材、消防器材、电气仪表、清洁文明生产等情况。
2、提前10分钟，接班班组整齐列队，听取上班班长汇报生产情况及有关人员指示。接班班组成员接受本班班长对当班生产和工作的安排，对上班检查情况提出质询。
3、对接班人员提出的问题，交班人员有责任详细解答和处理，未经接班人员签字同意，交班人员不得下班、接不到位的、违反规定，处罚200元。
4、交班人员必须按“十交”、“五不交”原则交班，接班人员必须认真逐项检查、确认无问题时双方签名交班完毕。
十交：交本班生产参数控制和任务完成情况;交仪器仪表、设备运行和使用情况;交不安全因素，采取的预防措施和事故的处理情况;交设备润滑情况和工具数量、缺损情况;交工艺指标执行情况和为下一班的准备工作完成情况;交正确完整的岗位记录;交原材料使用情况和蒸汽生产情况;交上级指示、要求和注意事项;交跑、冒、滴、漏情况和采取的处理措施;交岗位设备整洁和区域卫生情况。
五不交：生产不正常、事故未处理完毕不交;设备和工艺有问题，不搞清楚不交;岗位卫生、环境卫生未做好不交;记录不清、不齐、不准不交;上级指示的任务未完成不交。
5、无人接班时，交班人员要及时汇报本班班长，待一切安排好后，方可离岗，未经允许不得私自离岗，如果离岗，处罚离岗人员200元。
6、交班过程中出现生产波动，以交班人员为主，接班人员协助处理，经接班人员同意后，交班人员方可离开。
7、交班后要及时召开班后会，总结分析本班安全生产、质量等方面的工作。
8、接班后对自己的专责区域再进行一次全面、仔细的检查，交班后所有责任由接班人员负责。
2
3
三、巡检制度
1、交班前按交接班制度，将所管辖范围内的设备、工艺进行一次全面认真的检查。
2、操作人员必须每小时对负责区工艺、设备，按照规定路线和内容巡检一次，有特殊要求的岗位必须每半小时巡检一次。
3、巡检时必须严格按巡检路线和内容认真检查，整点悬挂定时牌，前后时间相差10分钟，未按时更换时间牌或弄虚作假提前更换时间牌，处罚责任人200，处理突发事故或检修设备时除外。
4、巡检中必须严肃认真检查设备、生产工艺参数变化情况，认真仔细做到看、听、摸。
5、对巡检中发现的问题，要积极主动及时处理，并汇报班长;班组无法处理的问题，汇报车间领导。
6、在巡检时，严禁踩踏管道、阀门、电线、电缆架及各种仪表管线等设施，去危险部位检查，必须有人监护。
7、冬季应及时检查防冻保温工作，雨季应及时检查防汛和电器防雨及防雷电等防护工作。
8、因巡检不到位或操作不当，造成设备损坏，处罚责任人50—300元。
4
四、设备维护保养制度
1、严格控制各项工艺参数，严禁超温、超压、超负荷运行。
2、建立以化工为主的“机、电、仪、化”，四位一体的设备维护使用包机制。
3、对岗位所属设备应达到“四懂、三会”的管理制度。
4、运行设备要定时、定点、定质、定量、定号加润滑油。
5、运行设备按时换车、定期检修。
6、备用设备要确保完好、好用，机、泵要装好安全防护罩。
7、定期对露天阀杆加防锈油，确保开关灵活好用。
8、仪表、电气、消防、安全防护设备，不得擅自拆动、调整、挪用或它用，发现问题及时联系有关单位处理。
9、对易燃、易爆、高温、高压、低温等设备、容器必须严格执行操作规程，严禁违章操作或检修。
10、严格执行油品管理制度，做到：油品标号明显、质量保证，加油时一定要做到三级过滤。
5
五、劳动纪律制度
1、坚持班前会工作安排和班后会总结制度。
2、班前会要求队列整齐，服装整洁，讲评人声音洪亮，动作规范，违反规定，处罚责任人50元。
3、对当班发现的问题及时提出并讨论，形成结论或形成问题予以处理。
4、对于休假，坚持本人提前一天写出申请，得到批准后方能休假。休假一天扣效益工资150元。
5、未经车间批准，未到岗的人员，按旷工处理。
6、未经车间批准，严禁出入二道门，违反规定处罚责任人100元。
7、坚持公司准军事化管理制度，以严明的纪律约束员工完成各项任务。
8、在遵守公司各项管理制度的基础上，严格要求员工提高自我保护意识，以保证安全生产。
9、坚持日常应急预案的管理和演练，保证员工熟练掌握并具备应急处理及救援能力。
10、注重化验指标的体现和仪表自控系统的作用。
11、坚决执行有关国家标准和行业标准，使有关技术指标准确、无误。
12、上班期间严禁睡岗，违反处罚500～1000元，并调离岗位工作。
13、与同事应和睦相处，打架斗殴处罚100～300元。
14、班前严禁喝酒，发现酒后上岗处罚责任人200元，停工反省。
6
六、安全管理制度
1、及时传达、贯彻上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。
2、在保证安全的前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的行为应立即制止，并向领导报告。同时会同有关部门共同处理。
3、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。
4、贯彻工艺纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、高效生产。
5、编制和修订的工艺技术规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督、考核。
6、对新入厂职工要进行厂级安全教育和车间、班组安全三级教育、培训、考核工作;组织开展各种安全宣传、教育、培训活动。
7、对锅炉、压力容器等特种设备及各类安全附件进行安全监督检查。
8、深入现场进行安全监督，检查安全管理制度执行情况，纠正违章。督促并协调解决有关安全生产的重大问题，遇有危及安全生产的紧急情况有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。
9、经常对职工进行安全、防火宣传教育，负责义务消防人员的培训和管理，定期组织有关人员进行防火检查和演习。
10、监督检查设备、电机、泵的维护保养和管理工作。
11、建立健全安全管理网络，加强安全工作基础建设，做好各种安全台帐、票证管理。
7
七、岗位学习制度
1、所有操作人员必须刻苦钻研技术，熟练掌握操作规程，在生产实践中不断提高操作水平，做到“四懂”(懂原理、懂性能、懂工艺、懂流程)和“三会”(会操作、会排除故障、会保养)。
2、按时参加公司、车间组织的操作技能培训和安全知识培训，按时参加考试，在要求时间内达到“应知、应会”水平。
3、车间技术人员和操作人员都要坚持学习本岗位技术，对操作人员进行定期培训。
4、每月组织一次“岗位操作规程”考试，成绩纳入个人技术档案，考试第一名奖励100元。最后一名处罚100元。
5、严格执行岗位技术练兵管理制度，班长根据岗位练兵要求组织本班操作人员开展学习和讨论，开展“每日一道题”学习活动，提高司炉人员的业务水平。
8
八、环保制度
1、按照公司对环保用水的规定PH值大于8以上，动力车间要求水处理人员每小时巡查一次，特别注意在打再生废水期间增加测试次数，确保环保用水PH值大于8以上，以免对设备造成损坏。如果生产科或车间检查环保池用水PH值小于8时，处罚责任人300元。
2、因巡查不到位或操作不当，造成锅炉烟囱冒黑烟，处罚责任人300~500元。
3、水处理排环保池炉水时，通知余热锅炉操作工倒阀门，炉水进入硫化钡环保池。如果没有通知余热炉操作工，造成炉水外排，处罚责任人100~300元。
4、上煤工段及出渣输灰工段应严格执行公司相关环保规定，严格控制粉尘的无组织排放。
5、必须保证各项环保参数在规定范围内达标排放，因人为原因超标，处罚责任人200元。
9
九、例行制度
1、每月10号手动安全阀一次，违反规定处罚司炉班长100元。
2、司助每班接班2小时之内完成定排一次，违反规定处罚责任人100元。
3、水处理人员每4小时检测炉水碱度1次，违反规定处罚责任人100元。
4、水处理人员每30分钟排放一次空压机冷凝水，每4小时排放储气罐冷凝水一次，违反规定处罚责任人100元。
5.副司炉每班接班2小时之内冲洗水位计一次，违反规定处罚责任人100元。
6、司炉班长、除渣、副司炉整点悬挂巡查牌，违反规定处罚责任人200元。
7、车间技术员每月1号、15号会同岗位操作工检查润滑油一次，特殊情况推后一天，违反规定处罚100元。
动 力 科 2015年11月1日
10
锅炉使用安全管理制度
(一)锅炉安全管理制度
1、锅炉主管安全技术负责人(或司炉班长)职责
(1)贯彻执行国家特种设备安全监察有关法规、规定，认真执行锅炉安全监察、环保能源等上级部门下达的锅炉安全经济运行的指令。
(2)组织或参与制定并督促执行各项规章制度和安全操作规程，有权制止各种违章现场。
(3)负责管理锅炉的安全经济运行，满足单位用汽需要，做好环境保护和成本核算工作。联系办理锅炉房设计及审批、锅炉安装、修理、改造及检验、验收和注册登记、变更、停用、报废等有关事宜。
(4)编制锅炉检验、检修计划，编制锅炉备品备件、燃料的采购计划并组织执行和监督检查。组织并检查锅炉及附属设备的维护保养和小修计划的实施，并配合有关部门进行锅炉设备检修后的验收工作。
(5)会同教育、安全部门组织司炉、水质化验、维修等有关人员进行技术培训和安全教育。组织有关人员总结锅炉运行的经验及问题，制定改正措施，提高技术水平。
(6)对锅炉进行经常性安全检查，检查规章制度的贯彻执行情况，作业人员操作规程的执行情况，提出奖惩建议;定期收集、整理锅炉有关记录并存档。
(7)及时向上级部门报告锅炉的使用、管理情况及需要解决的问题。
(8)改善司炉工人的劳动条件，做好安全生产，文明生产。
2、司炉工岗位责任制 (1)严格执行锅炉房各项规章制度，精心操作，确保锅炉安全经济运行，满足单位用汽需要。
(2)严格遵守劳动纪律，上班时思想集中，不做与生产无关的事，不擅自离岗，严禁当班人员“大班套小班，小班一人干”。当班司炉工在班前、班中不准饮酒。
(3)对压力表、水位表不间断监视，对锅炉运行设备每小时不间断进行巡回检查，并及时认真填写锅炉及附属设备的运行记录，做到准确、整洁、不漏项。对设备故障及所采取的措施及时向班长和锅炉维修工反映，并记入运行记录册中。
(4)负责进行点火、运行、停炉等操作，对安全附件、保护装置、煤斗、大小孔门、吹灰器及档板位置，认真进行检查，发现问题及时汇报锅炉主管负责人。有权拒绝执行违反安全规程的违章指挥;认真执行锅炉交接班制度。
(5)认真做好锅炉、辅机及安全附件的维护保养，定量向各润滑部位添加润滑油或润滑脂。
(6)做好燃料、蒸汽、水、电的消耗、供给记录，开展班组间的节能小指标竞赛，保持消烟除尘设备运行正常，烟气排放符合要求。
(7)发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告上级领导。
(8)锅炉发生事故时，应积极主动采取紧急处理措施，并立即向锅炉主管负责人汇报。事故未经妥善处理，司炉工不得离开现场。
(9)保持锅炉房内外清洁，设施干净，登记表清晰，工具存放整齐，道路畅通。
(10)努力学习业务技术知识，不断提高操作技术水平。
3、锅炉巡回检查制度
(1)当班司炉工每小时至少对锅炉设备进行一次巡回检查，并将检查结果填入运行记录。
(2)巡回检查的内容
A：水位、汽压在规定范围内。三大安全附件、保护装置和仪表灵敏可靠，无泄漏现象。
B：受压部件可见部位无鼓包、渗漏，炉内燃烧工况良好，无漏水漏汽声。
C：炉墙、炉拱无破损、炉门看火门完整牢固。 D：管道、阀门无渗漏，阀门开关灵活。
E：炉排及转动机械无摩擦和异常响声，油位正常。 F：除尘器无破损、集灰斗不漏灰、锁气器严密。 G：锅炉房照明良好，道路通畅。 (3)巡回检查路线
三大安全附件→炉排和减速器→锅炉本体→出渣机→省煤器→除尘器→引风机→鼓风机→管道阀门→分汽缸→给水泵。
(4)当发现有异常现象时，应及时正确地处理。并及时报告锅炉主管负责人或有关领导。同时要认真地填写运行记录，向接班人员交待清楚。
4、锅炉运行交接班制度
(1)锅炉运行应在锅炉的燃烧工况良好，一切正常的情况下才能进行交接班，如遇事故接班人员应积极协助处理，待事故处理完毕后，才能办理交接班手续。
(2)锅炉运行交接班时一般需共同检查下列项目： A、锅炉运行情况。
B、水位表、压力表、安全阀、给水设备、高低水位报警器、排污阀等设备、附件是否灵敏可靠。
C、锅炉受热面的可见部位是否有鼓包、变形、渗漏等损坏现象。 D、炉墙、炉拱、炉排等有无裂缝、塌陷、卡死等异常现场。 (3)交班人员除应在运行记录簿上记录本班的运行情况外，还应口头向接班人员详细介绍本班运行情况，以及发现的问题和注意事项。
(4)接班人员须认真查阅交班记录和听取交班情况介绍。 (5)明确交接班前后的责任分界后，双方办理交接班手续。
5、锅炉设备维护保养制度
(1)锅炉主管负责人对锅炉设备维护保养负领导责任，制定车间的大、中、小修计划及当月的维护计划，并督促维修人员完成。
(2)维修人员认真执行巡回检查制度，发现设备运行异常，及时采取措施，并向锅炉主管负责人和特种设备管理机构(人员)汇报。
(3)设备日常维护保养实行操作工、维修工双包机制，定人定责，职责分明及时消除隐患，不能消除时应向当班负责人或锅炉主管负责人报告。
(4)设备一般每三个月小修一次，每年大修一次。小修中检查辅机各部位紧固情况，更换损坏的皮带或消除漏油现象;锅炉本体的中修，并应清除炉内积灰、炉渣;大修时还应清洗轴承箱并换油，检修锅炉受压部件，修复破损的炉拱、炉墙和保温层。
(5)安全阀每周手动放汽一次，每月自动排汽一次，压力表每周冲洗存水管一次，水位表每班冲洗一次，排污阀每班视情况排放一至二次，水位报警接班时叫一次，每周还应吹灰或通烟管一次。
(6)锅炉主管负责人应做好备品备件计划，做好设备检修记录和事故记录，同时做好设备台账和档案等基础工作。
(7)锅炉停用后应按照有关规定做好压力保养、干法或湿法保养、充气保养等工作。
6、锅炉水质管理制度 (1)锅炉给水必须处理，没有可靠的水处理措施，水质不合格。锅炉不准投入运行。
(2)锅炉给水应采用锅外化学水处理。额定蒸发量小于2t/h，且额定蒸汽压力小于等于1.0Mpa的蒸汽锅炉也可采用锅内加药处理，但必须对锅炉的结垢、腐蚀和水质加强监督，认真做好加药、排污和清洗工作。
(3)锅内加药水处理，其水质须符合如下要求：给水悬浮物≤20mg/1;总硬度≤4mm01/1，pH≥7;锅水总碱度在8-26mmol/1之间，pH在10-12之间，溶解固形物<5000mg/1。
(4)锅炉采用锅外化学水处理，水质应达到如下要求：给水悬浮物≤5mg/1;总硬度≤0.03mmo1/1，pH≥7;锅水总碱度在6-24mmo1/1之间，溶解固形物<3500mg/1;相对碱度<0.2。
(5)定期对水质进行化验，并做好记录，水质异常应相应增加化验次数。
(6)控制除氧器的压力为0.01-0.02MPa，温度为102-104℃，水位在60-80%以内。
(7)维持软水箱水位在50-95(刻度值)之间。
(8)锅炉水处理设备应保证完好，定期维修保养和及时再生处理。水处理操作人员应熟练掌握操作技能。
(9)水质化验人员须经特种设备安全监察管理部门考核发证，持证上岗。
7、锅炉房清洁卫生管理制度
(1)锅炉工清洁卫生工作由班长负责依靠全班人员共同做好，每周组织清洁大扫除。
(2)清洁工作是交接班的内容之一，要求做到锅炉清洁，用具、工具堆放有序、整齐齐全，通道畅通。 (3)当班人员接班后，打扫操作室卫生，保持控制柜表盘干净清晰，汽包水位表、压力表清晰可见。
(4)对辅机设备，鼓引风机、水泵、阀门、轴承座、电动机、变压器等设备经常揩擦清洁，每班按双包机制清扫设备，清除跑、冒、滴、漏现象。
(5)锅炉炉膛严禁正压运行，保持炉前清洁卫生，并做好设备周围的环境卫生，保持地面整洁、无积灰、积水。
(6)煤场、煤渣按规定区域内堆放。
(7)将锅炉环境卫生作为当班人员奖金考核指标之一。
8、锅炉房安全保卫和事故报告制度
(1)非本岗位操作人员不得擅自入内，外来参观学习人员，凭单位介绍信经保卫部门同意后才可进入。
(2)当班人员要坚守岗位，遵守劳动纪律，不脱岗、不睡岗，严格执行安全操作规程和巡回检查制度。
(3)锅炉房内设施，非当班人员不得动用，无证司炉工、水质化验人员不准单独操作。
(4)锅炉房出入口和通道保持畅通，大门不准上锁或闩死。氧气瓶、乙炔钢瓶、液化气瓶不得摆在锅炉房内。检修用的汽油、机油、油漆等易燃品及带油脂的棉纱等物品，不准在锅炉房内任意乱丢乱放，存放地点须远离火源。
(4)对入炉的燃料要注意检查，以防危险品混入发生事故。在消除煤灰炉渣时，要注意熄灭余火。
(5)锅炉压火后必须有人管理，以防意外事故发生。 (6)发现重大隐患，应立即采取有效措施处理，并及时报告上级。
(7)保持锅炉房照明充足，道路通畅，消防设施齐全完好。 (8)锅炉发生受压部件严重损坏(如变形、渗漏)，附件损坏或炉膛爆炸等严重损坏以上事故，当班人员应作紧急停炉处理，并立即将事故报告厂级领导，企业接到报告后应以最快速度将事故情况、原因及改进措施报告当地质量技术监督管理部门，同时组织事故的调查处理。
凡发生锅炉爆炸人员伤亡事故，企业并要积极配合安全监察管理部门和质量技术监督管理部门做好调查处理工作，妥善处理善后事宜。
注：锅炉加热介质，燃烧方式不同，锅炉安全管理并应符合燃油(气)锅炉、热载体炉的相关管理规定要求。
(二)燃油(汽)锅炉使用管理制度
1、锅炉安全技术负责人岗位责任制。
(1)认真贯彻执行锅炉压力容器安全法规和有关技术标准，及时传达上级部门和质量技术监督管理部门下达的有关安全运行的指令和文件。
(2)组织安排有关司炉人员、水质化验人员、检修人员等参加技术培训考核和进行日常安全教育、学习活动。
(3)组织和参与制订锅炉房安全管理制度及操作规程等，对不符合实际情况的制度应及时修改补充和完善。
(4)参与锅炉定期检验、安全附件校验、设备维护保养、修理改造、设备更新等计划或方案的制订及审核，并组织实施。
(5)负责办理锅炉房图纸设计、审批、锅炉安装审批、修理改造方案审批、使用登记、变更、报废等手续，建立锅炉有关资料档案。
(6)每周对锅炉房各项规章制度的执行情况，锅炉房现场工作情况以及锅炉运行情况进行一次现场安全检查，并作好记录。
(7)参加锅炉及燃料系统安装或修理、改造后的水压试验、气密试验、调试及总体验收工作，收集有关资料，整理归档。
(8)及时解决锅炉房有关人员提出的问题，加强对事故隐患的整改。如本人不能解决的应及时向单位领导汇报。
(9)及时向质量技术监督管理部门及检验单位报告本单位锅炉使用管理情况，参与锅炉事故的调查分析。
(10)及时制止任何违章违纪行为，并对有关人员提出处理意见。
2、司炉班(组)长岗位责任制
(1)负责锅炉房安全管理各项制度的贯彻执行，对锅炉安全、经济、文明运行负直接责任。
(2)做好设备日常维护保养工作，掌握各部门的生产和生活用汽情况，确保设备正常运行和供汽。
(3)做好司炉人员、水质化验人员思想工作，狠抓劳动纪律，提高遵章守纪的自觉性。
(4)做好锅炉房和燃料贮运、输送系统的安全保卫和环境卫生工作。
(5)加强现场检查，及时发现和消除事故隐患。对本人难以解决的问题要及时向锅炉房安全技术负责人汇报。
3、司炉操作人员岗位责任
(1)热爱本职工作，严格执行各项规章制度，认真负责，精心操作，对当班锅炉安全运行负责。
(2)严格遵守劳动纪律，不准擅离工作岗位，不准睡觉，不准喝酒、长时间与人聊天、打电话、看书报或做与锅炉安全运行无关的工作。
(3)认真做好锅炉、辅机、安全附件及燃料、除尘、供汽、供水等系统的维护保养工作，巡回检查设备运行情况，确保当班锅炉安全运行和正常供汽。
(4)认真参加上级安排的各项业务学习和考核，努力提高专业技术水平，能够正确地应付和处理各种紧急、突发情况。
(5)做好锅炉房的清洁卫生和安全保卫工作，保持文明生产。 (6)认真及时填写锅炉运行记录，做到内容真实、字迹端正清晰。对当班发现的问题，除及时处理外，还应向下一班司炉人员做详细交待。
(7)发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉等应急措施，并及时报告有关负责人。
(8)当锅炉发生重大事故时，应如实将当班锅炉运行及操作情况向事故调查组汇报，不得伪造现场，不得反映不真实的情况。
4、锅炉维修工岗位责任制
(1)经常检查锅炉运行情况，做好附件、辅机等的检查，发现问题及时抢修。
(2)及时补充和保管好维修工具和锅炉维修备用零部件及有关材料。
(3)协助进行锅炉检验、重大修理、安装调试和事故分析等工作。
5、水处理人员岗位责任制
(1)严格执行国家的锅炉水质标准、《锅炉水处理管理规则》及有关法规，对所取水、汽样品的真实性、代表性以及分析数据的准确性、可靠性负责。
(2)及时准确地对锅水、软水、原水、蒸汽品质进行化验分析，正确填写水处理设备运行记录和化验分析记录。
(3)正确并及时进行水处理设备的操作及水质化验工作，根据水质化验情况，及时采取相应措施。
(4)根据锅炉水质的分析结果和锅炉状况，正确指导排污和停炉保养等工作，协助搞好文明生产。
(5)协助和做好锅炉水处理设备、水质化验设备、水处理药剂的维护保养及采购等工作。
(6)在锅炉定期停炉检验及检修时，应到现场了解锅内结垢及腐蚀情况，认真做好必要的记录和分析，有关材料应存入锅炉技术档案。
(7)遵守劳动纪律，拒绝执行不利于锅炉安全运行的违章指挥，有权向上级领导和质量技术监督管理部门反映锅炉水质及水处理情况。
6、锅炉及其辅机的操作规程 (1)锅炉投入运行前的检查与准备工作
A：锅炉使用许可证、司炉工操作证等证件是否有效齐全，锅炉房各项管理制度是否完善。
B：点火前，锅炉内、外部检查。包括：锅炉内、外部附件是否完好和牢固，炉内如有积油、杂物是否清理干净，燃烧设备是否完好等;有关水泵、风机、安全附件、贮油罐、日用油箱、加热器、油泵、油过滤器、输油管及附件是否正常;压力表、温度表和给水的自动控制、燃油自动控制、燃烧调节自动控制、锅炉启动、停止的程序控制、自动排污控制等系统是否灵敏可靠，并在检验合格有效期内;锅炉房通道、进风口等是否畅通。经检查符合要求后，方可进行点火操作。
(2)点火操作步骤和方法
A：锅炉点火前必须对燃烧室及烟火管、烟道进行通风，排除积聚的可燃气体。B：如点火不着，应查明原因，并经过再次通风后，才能重新点火，点火时，
司炉人员要加强对燃烧状况的监视。 (3)升压操作步骤和方法
A：对蒸汽压力的大小实行分段调节的燃烧调节自动控制进行检查，符合要求。
B：锅炉正常升压过程中，应冲洗水位表和压力表的存水弯管，检查各连接部分有无渗漏，检查排污阀是否关闭，且有无泄漏。
C：锅炉安装或检修后点火升压时，应按照有关锅炉定期检验规则的要求对锅炉进行检查，检查重点：
a、校验安全阀的始启压力、回座压力。必要时，在使用前也可将安全阀拆下送校验单位试验和调试，并加铅封。
b、检查水位表指示是否清晰，两侧水位表指示是否一致;汽、水旋塞处有无渗漏现象。 c、压力表的指示是否正确。
d、高低水位报警装置和低水位连锁保护装置动作是否灵敏、可靠。
e、超压报警和超压连锁保护装置是否灵敏、可靠。 f、熄火保护装置是否灵敏、可靠。 g、排污阀是否渗漏。 (4)供汽操作步骤和方法
为了防止锅炉在供汽送汽时发生水击事故，应在送汽前进行暖管工作，暖管操作程序如下：
A、开启管道上的疏水阀，排除管道内的冷凝水;
B、缓慢开启主汽阀主的旁通阀进行暖管，暖管需要的时间对于小型工业锅炉一般为半小时，对管道长、管径大以及环境气温低时，要适当延长。
C、暖管时，如管道发生震动或水击，应立即关闭主汽阀，加强疏水，待震动消除后，再慢慢开启主汽阀，继续进行暖管。
D、缓慢开启分汽缸进汽阀，使管道汽压与分汽缸汽压相等，同时注意排除冷凝水。
E、当排出干燥蒸汽时，关闭所有疏水阀，全开主汽阀进行供汽。各蒸汽阀全开后均应回转半圈，防止汽阀因受热膨胀被卡住。
F、对有省煤器、过热器、热力除氧器等的锅炉，还应注意开启有关阀门，保证锅炉正常运转。
(5)锅炉运行管理
A、根据火焰的颜色、火焰中心位置及火焰长短等，及时对燃烧器的油压、油量、风量等进行调节，使燃烧处于最佳状态。
B、锅炉的水位表每班冲洗一次;安全阀每月至少排汽试验一次;备用给水泵每周试启动一次。 C、根据锅炉水质化验情况，做好锅炉的定期排污工作。 D、做好每班锅炉运行工况及设备状况记录。这些记录包括：锅炉和附属设备的运行情况和检查记录;交接班记录;水处理设备运行及水质化验记录;设备保养检修记录;单位主管领导和锅炉房负责人检查记录;锅炉事故记录等。
(6)正常停炉和紧急停炉的操作
当锅炉遇到下列情况之一时，应紧急停炉： A：锅炉水位低于水位表最低可见边缘。
B：不断加大向锅炉给水及采取其他措施时，锅炉水位仍然下降。 C：锅炉水位超过最高可见水位(满水)，虽然放水，仍不能见到水位。
D：锅炉给水系统失效。 E：水位表或安全阀全部失效。 F：设置在汽室间的压力表全部失效。 G：锅炉元件损坏，危及运行人员安全。 H：燃烧器及供油系统损坏。
I：其他危及锅炉安全运行的异常情况等。
在处理紧急停炉时，应首先停止供油和送风，停止燃烧器运行。然后关闭主蒸汽阀。如果事故属超压性质，应开启放空阀或安全阀排汽降压。如果遇到严重缺水事故，停炉后应让锅炉自然冷却，严禁向锅炉给水。紧急停炉后，应立即报告上级。
锅炉辅机操作规程包括日用油箱、油泵、油过滤器、油加热器、给水泵、风机等的操作方法、步骤及安全要求等。
7、巡回检查制度
(1)企业主管领导应对锅炉房工作每月做一次现场检查;锅炉房管理人员应每周做一次现场检查，当班司炉工每小时至少对锅炉设备进行一次检查，检查结果及查出问题和处理情况应填入检查记录或运行记录表。
(2)单位主管领导或锅炉房管理人员现场检查的主要内答包括：锅炉使用证、司炉人员持证情况，当班人员劳动纪律，各种记录是否齐全完好;压力表、水位计、安全阀等附件是否灵敏可靠清晰，排污阀及其他阀门灵敏无泄漏，安全保护、自控系统正常可靠，燃烧工况及油耗，风机、水泵、油泵等附件完好，水处理设备正常，各种管道，分汽缸等无泄漏及保温完好，锅炉维护保养良好，供油系统正常，供汽是否满足需要，电气设施安全状况，现场保卫工作，消防设施、文明卫生状况，上次检查中查出问题整改落实情况等。
(3)操作人员应按每台锅炉的具体布局定出巡回检查路线，检查的主要内容包括：燃烧系统及燃烧工况，分汽缸、蒸汽管道及其附件，水位、汽压、汽温、电流、电压、油压、油温等是否在规定范围内，安全附件、保护装置、自控系统和仪表灵敏可靠无泄漏，受压部件可见部位无鼓包、渗漏，无漏水、漏气声，各阀门启闭灵活，各转动机械润滑正常，防护罩齐全，锅炉房照明良好，道路畅通，烟道通畅，炉内烟火管通畅等。
8、维护保养制度
(1)锅炉设备维护保养分日常维护保养和定期维护保养。 (2)维护保养的范围包括锅炉本体，安全附件、保护装置及管道、阀门，附属设备等。
(3)日常维护保养可与每班的巡回检查及日常维修相结合。 (4)定期维护保养包括下列内容：
A：仪表、安全附件的定期校验，压力表每半年校验一次，安全阀每年校验一次。
B：易损零部件的定期调校或更换，燃烧器喷油嘴、光电管、油过滤器的滤网、点火电极、给水泵逆止阀、水泵隔膜片等应定期更换。
C：烟火管、烟室的定期清灰疏通、定期吹扫;机械转动部件定期清洗加油或更换机油;防腐及保温材料的定期维护或更换等。
D：定期进行内部及外部检验，水压、气密试验。 (5)大、中、小修计划安排及主要检修内容。
对锅炉非承压部件的日常修理，应做好修理记录。锅炉受压元件大修理、改造方案要按等级报质量技术监督特种设备安全监察机构审批，由取得许可证单位修理和改造，并办理修理改造告知。
9、交接班制度
交接班制度一般分为锅炉操作人员和水处理人员两部分，交接班制度至少应包括下列内容：
(1)接班人员应按规定班次和规定的时间，提前到锅炉房做好工作服更换等接班前的准备工作，并详细了解上班锅炉的运行情况。
(2)交班者应提前做好交班准备工作，保持锅炉水位、压力以及其他方面均正常，并做好清洁工作。
(3)交接班工作应在锅炉运行现场进行，对交接锅炉运行情况及发现的缺陷，安全附件和附属设备情况，阀门开关及供汽情况，燃料质量和存量，水处理情况，工具设备等，交班人员应引导接班人员逐项共同核查。如果当班发生事故，且尚未处理完毕，交班人员应交待清楚后方可离去。
(4)交接班时间，如接班人员没有到达现场，交班人员不得擅自离开工作岗位。
(5)“五交”和“五不交”。
“五交”指A：锅炉压力、水位、温度和燃烧正常。B：锅炉安全附件灵敏可靠。C：锅炉本体和附属设备无异常。D：运行记录齐全、正确，备件、工具、用具齐全无损坏。E：锅炉房整洁，达到文明生产。
“五不交”是：A：不交给喝酒或有重病不宜操作的司炉人员。B：在处理事故时不进行交接班。C：接班人员未到时，不交给其他无证的非正式司炉人员。D：锅炉本体和附属设备出现异常现象时不交。E：锅炉压力、水位、温度或燃烧不正常时不交。
(6)交接班时，交班人员应将有关运行及供汽等方面的通知和指令告知接班人员，交接的内容和存在问题应认真记入运行记录和交接班记录并签字。交接班完成后发现的设备运行问题，原则上由接班者负责。
(注：燃油(气)锅炉使用管理并应针对燃烧类型、加热介质及锅炉结构等的不同，同时符合
(一)燃煤锅炉管理、
(三)有机热载体炉管理的相关要求)
(三)有机热载体锅炉房管理制度
1、锅炉房管理人员的职责
(1)宣传贯彻特种设备安全法律法规标准和技术。
(2)组织实施对司炉工人和介质责任人的技术培训和进行安全教育。
(3)组织或参与制订锅炉房各项规章制度并组织实施。 (4)对锅炉房规章制度的实施和操作规程的执行情况进行检查，提出奖惩意见。
(5)传达并贯彻上级部门和特种设备安全监察机构下达的锅炉安全指令。
(6)编制、实施并监督检查锅炉及其附属设备的维护保养和定期检修计划。
(7)解决锅炉房有关人员提出的问题，如不能解决应及时向上级领导报告。 (8)负责联系办理锅炉房设计及审批、锅炉的修理、改造审批并监督执行。
(9)向特种设备安全监察机构报告本单位锅炉使用情况。
2、司炉班长的职责
(1)有机热载体炉司炉工应熟悉相关业务知识，持证上岗。 (2)带头执行规章制度，有权制止违章操作，必要时可向上级领导反映情况。
(3)主动配合锅炉房管理人员做好各项工作。
(4)检查、督促班组成员认真执行各项规章制度和操作规程。
3、司炉工人的职责
(1)有机热载体炉司炉工应熟悉相关业务知识，持证上岗。 (2)严格执行各项规章制度，精心操作，确保锅炉安全运行。 (3)发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告。
(4)对任何有碍锅炉安全运行的违章指挥，应拒绝执行。 (5)努力学习业务知识，不断提高操作水平。
4、介质责任人(专职或兼职)的职责 (1)定期清理过滤器。
(2)按有机热载体说明书的要求，定期做好介质分析或联系分析的工作，但间隔时间最长不超过一年。
(3)当残碳、酸值、粘度、闪点中有两项分析不合格或热载体分解成份的含量超过10%时，应负责联系或组织热载体的更换或再生工作。
(4)根据使用情况，联系有资格的单位对有机热载体炉及管网进行化学清洗。
(5)认真做好有机热载体分析结果及更换的记录。 (6)努力学习业务知识，督促指导司炉工人正确执行有机热载体管理制度。
5、安全操作规程
(1)根据有机热载体炉炉型结构、燃烧设备等确定操作工艺指标及主要参数。
(2)升火前的检查和准备：
A：逐一检查密封情况，受压元件有无裂纹、渗漏或变形等，绝热层有无破损，炉排及其变速机构是否正常，各相关阀门开启位置是否正确，各安全附件、仪表及自控装置是否符合规定等。
B：检查有机热载体、燃料、引燃物、冷却水的准备、系统冷循环、过滤器上有无脏物等。
(3)升火。根据有机热载体炉燃烧设备的特点，明确规定由通风到正常运行过程的各步骤操作要点，主要包括通风、点火、升温、脱水、排气(汽)、补充热载体，自控装置检验等步骤。
(4)烘炉及洗炉。对于炉墙大修后或新安装的有机热载体炉应进行烘炉，以排除炉墙内的水分。对于受热面及主要管网进行大修后或新安装的有机热载体炉应进行洗炉，以除去油污、铁锈等杂质。
(5)运行管理。规定有机热载体炉进入正常运行后有关温度、压力、液位及燃烧的控制指标及主要调节方式;安全阀、爆破片、压力表、液面计在运行中的检查管理;排污、排气、除渣等的操作要点。
(6)停炉
A、正常停炉的操作方法：包括正常停炉过程中对燃烧、鼓引风、温度、卸液等方面的要求。
B、遇到火灾、爆管、受压元件严重变形、停电、超压、超温、燃烧设备严重损坏、循环泵停止运转等异常情况，应予紧急停炉。
C：紧急停炉的操作程序应包括燃料的排尽或切断供应、鼓引风停止运转、热载体的处理等事项。
6、巡回检查制度
(1)单位主管领导对锅炉房工作应每月作一次现场检查，锅炉房管理人员应每周作一次现场检查，并作好记录。
(2)当班司炉工每小时至少对锅炉设备进行一次巡回检查，并作好记录。
7、设备的维护保养制度
定期对有机热载体炉本体、安全附件、仪表、自控保护装置、燃烧设备、辅助装置、管道、阀门及辅机进行全面检查、大小修、清灰(焦)、检验、校验等工作。锅炉管理人员为维护保养制度实施的责任人，编制停炉保养的具体方式、方法和时间安排并组织实施。
8、司炉工交接班制度
(1)交班人员应提前做好交班准备工作，如接班人员未按时接班，可向锅炉房管理人员汇报，但不得离开工作岗位。
(2)接班人员应按规定时间到达锅炉房，听取交班情况介绍，由交接班双方共同按巡回检查路线认真检查，并将交接班的内容和存在的问题认真记入交接班记录中，并由双方签字认可。
(3)遇到下列情况之一不得进行交接班，必要时可报请锅炉房管理人员协调解决，“五不交接”是：
A、有机热载体炉受热面，附属设备、安全附件、自控保护装置、主要阀门管道等主要设备、部件出现异常情况时不进行交接班;
B、温度、压力、液体及燃烧工况异常时不进行交接班; C、不交班给刚喝过酒的司炉工和无证司炉工; D、正在处理事故时不进行交接班;
E、记录不齐全、不正确;工具、备件不齐全或出借手续不全不进行交接班。 (4)交接班人员在交接班记录中签字后再发现的问题，原则上由接班人员负责。
9、有机热载体管理制度
(1)每年应对其残碳(应≤1.5%)、酸值(应0.5mgkOH/g)、粘度(变化应≤15%)、闪点(变化应≤20%)进行分析，当两项分析不合格或热载体分解成分的含量超过10%，应及时采取更换、再生或补充等措施。并应根据有机热载体的有关规定和出厂说明书的要求，调整热载体性能指标分析项目和定期分析时间。
(2)有机热载体必须经过脱水后方可使用。不同的有机热载体不宜混合使用。需要混合使用时，混用前应由有机热载体生产单位提供混用条件和要求。
(3)热载体最高使用温度、出液与回液的最大温差及膨胀器内的热载体最高允许温度等应符合要求，并应有相应的调节保护装置(措施)。
(4)严禁人为混入水、酸、碱及其它杂质。 (5)定期清理过滤器。
(6)做好分析资料保存，更换;混用后应在《有机热载体炉登记表》上做好记录等工作。
10、清洁卫生制度
当班司炉工应保持锅炉房清洁卫生;禁烧正压;及时消除跑、冒、滴、漏;保持各显示仪表的清晰;定期进行大扫除等。
11、安全保卫制度
无关人员不得擅自进入锅炉房;当班司炉工应遵守劳动纪律;无证司炉工不得独立上岗;有机热载体着火时严禁以水作灭火剂等。 (注：有机热载体炉管理并应根据锅炉结构、燃烧类型、加热介质等的不同，同时符合
(一)燃煤锅炉、
(二)燃油(气)锅炉相关管理要求)
第一条：建立健全锅炉技术档案，记录锅炉有关运行、检修、改造、事故等重大事项，锅炉技术档案的主要风容应包括：锅炉主要技术性能参数、锅炉制造、安装、试验的全部技术文件、报告、记录;重要运行记录;锅炉承压部件的修理完工的技术资料;锅炉改造竣工后的技术资料;锅炉的检验报告;安全阀校验报告;故障及事故记录等。档案应齐全、准确并及时记录整理。
第二条：按《集控运行规程》中锅炉相关工艺技术文件组织生产、严禁超温、超压、超负荷运行。应做好运行日志，交换班日志的记录，建立相关工艺技术台帐，编制有关生产、技术、经济等报表。
第三条：建立健锅炉日、周、月检查制度，发电部每月至少组织检查一次。
第四条：应制定锅炉设备运行巡回检查制度及标准。操作人员应按巡回检查标准要求对锅炉进行定时定人定内容定线路巡检，有条件的单位可采用智能巡检仪，并及时处理巡检过程出现的问题。
第五条： 建立锅炉的定期工作制度，按时完成定期工作，主要内容应包括锅炉定期排污、锅炉吹灰、备用设备定期切换和试运、水位计的校对和冲洗、向空排汽阀定期试验、汽包压力的校对、调节阀(挡板)的校对、贮气罐的脱水等。
第六条：编制锅炉典型操作票，并严格执行。
第七条：锅炉操作人员上岗前必须经过系统培训，取得岗位操作资格证，严格持证上岗。主操、副操必须取得锅炉特种作业证。
第八条：制定锅炉设备事故应急预案，并定期组织操作员进行预案演练，不断提高处理突发事故的能力。
第九条：加强操作人员的的业务技术培训，杜绝误操作引起的非计划停炉，提高锅炉安全、稳定、长周期经济运行水平。
第十条：加强入炉燃料的监督，保证入炉燃料符合设计要求。积极与燃料管理部门协调，限制燃料含硫量，使设备腐蚀速度在受控范围，烟气排放符合环保部要求。要严格燃料热值、灰分等指标的检验。 第十一条：做好锅炉的节能降耗工作，积极推广使用节能技术和设备，努力提高锅炉热效率，使之达到或超过设计值。建立锅炉效率定期测算、分析制度。
第十二条：锅炉大修前后应进行热效率测试，以检测大修效果。开展提高锅炉热效率的技术攻关和技术改造。
第十四条：在日常运行管理中，对锅炉的排烟温度、烟气氧含量、制粉单耗、风机电耗、给水泵电耗等进行检查分析并组织指标竞赛，使之经济合理。
第十五条：应建立开停炉台帐，按照集团公司《电力可靠性管理规定》，考核控制计划停炉。
推荐阅读：
蒸汽锅炉管理制度05-29
锅炉安全生产管理制度05-26
锅炉超压事故案例05-30
锅炉化学清洗原则06-26
锅炉安装协议07-02
锅炉水质处理操作规程06-13
锅炉房承包合同06-27
锅炉制造许可鉴定评审06-28
锅炉维修保养标准06-29
锅炉工工作职责06-03
