锅炉安全生产管理制度（精选10篇）
为了使锅炉设备安全、有效的运行，有效的预防锅炉安全事故，杜绝重大锅炉安全事故的发生，加强合理管理，确保锅炉设备万无一失的正常运转，现将机关锅炉安全运行管理规章制度，规定如下：
一、锅炉安全管理制度
1、认真学习和执行当地技术监督部门的有关规定，做好安全防护工作。
2、负责锅炉设备的运行操作要求。
3、司炉工必须持证上岗，严格遵守锅炉管理的各项制度。
及日常巡检。
4、保持锅炉设备和锅炉房室内外环境的整洁卫生。
5、锅炉设备应统一向所在地技术监督部门申领《锅炉使用登记证》。
6、巡查项目应包括：炉体、控制柜和水处理装置。炉体巡查每班至少检查一次；控制柜、水处理装置每周进行一次巡查；遇有特殊情况应增加巡查次数。
7、遇有下列情况，应加大巡查力度：
a）设备过负荷时；
b）设备经过检修、改造或长期停用后重新投入运行或新安装的设备投入运行时；
c）节假日及上级通知有重要任务时。
8、巡查设备时，对异常状态要及时、正确处理，详细记入《采暖（热水）锅炉运行记录》，并向值班领导汇报。
9、发现设备缺陷或其运行不正常时，应及时处理。不能解决的要立即汇报单位领导并联系锅炉质检部门进行检修。
10、每年向技术监督部门申请检验，经检验无隐患后方准许继续运行。
11、锅炉发生爆炸或重大事故，应保护好现场，报当地主管部门调查处理。
二、锅炉房现场环境安全管理
1、锅炉房是动力重地，与锅炉房无关人员不得随便进入锅炉房。
2、锅炉房内设施和设备非当班人员不得动用。
3、无证司炉工，水质化验人员不得独立操作锅炉，水处理设备进行水质分析。
4、对入炉燃料要注意检查，以防危险品进入造成事故。
5、重大事故隐患，应立即采取有效措施进行处理，并及时向主管领导报告。
6、锅炉房内电气、照明，电控设施不得随意拆接，停炉后必须切断电源。
7、锅炉房内应照明充足，道路畅通，不得存放易燃易爆物品。
8、接班前按规定巡视检查各种设备，包括：水位表、压力表、温度计等运行情况，交接班时要核对运行记录、清点用具，并详细了解锅炉运行情况。
9、严格执行各项规章制度，认真学习锅炉有关方面的专业知识，不断提高水平，确保锅炉安全经济运行。
10、使用锅炉单位要配备专职或兼职锅炉安全管理人员，要经过考核，取得《锅炉管理人员资格证书》，方能从事锅炉管理工作。
11、接班人员按规定、班次和规定时间提前到锅炉房做好接班准备工作，并了解锅炉运行情况。
12、交接班者提前做好准备工作，进行认真全面的检查和调查，保持锅炉正常。
13、交接班时，如果接班人员没有到达现场，交班人员不得离开工作岗位。
14、交班人员应向接班人员介绍设备运行、水质化验和锅炉排污等方面有关问题，没有办理交接手续，交接人员不得离开工作岗位。
三、设备维护保养制度
1、锅炉安装、修理和改造应有具有锅炉安装资格的单位安装。锅炉安装必须接受当地锅炉安全检查部门的监督，经验收合格后，由当地质量技术监督局发给使用登记证，方可使用。
2、为确保锅炉安全运行，延长其使用寿命，必须坚持每天对锅炉、管道和附属设备进行日常维护、保养和检修。
3、常压热水锅炉投入使用后，使用单位不得擅自改变锅炉结构、阀门和管路系统。
4、锅炉设备是在不停炉的状况下进行经常性的保养，运行的常压锅炉实行定期内外部检验。
5、跑、冒、滴、漏的阀门要及时检修或更换。
6、锅炉运行时保持锅炉本体清洁，无污垢、无渗漏，无锈和腐蚀，认真详细地填写设备维修保养记录。
四、锅炉房安全、卫生制度
1、锅炉房是服务中心设备要害部门之一，除锅炉房工作人员、有关领导及安全、保卫、工作管理人员外，其他人员未经许可不准入内。
2、当班人员要坚守岗位，提高警惕，严格执行安全技术操作规程。
3、禁止锅炉房存放易燃易爆等其它杂物，所需装用少量润滑油、清洗油的油桶、油壶，要存放在指定地点，并注意检查燃烧中是否有爆炸物。
4、锅炉在运行或压火期间，房门不许锁住或拴住，压火期间要有人监视。
5、锅炉房要配有灭火器材，认真管理，不要随便移动或挪作他用。
6、锅炉备品备件、操作工具应放在指定的地方，摆放整齐。
7、锅炉房地面、墙壁、门窗经常保持清洁卫生。
8、主管领导要定期、不定期地对运行记录、环境卫生进行检查，发现问题，及时解决。
五、锅炉工工作职责
1、按规定时间准时上班，做好交接班记录，不得随便离开工作岗位，有事请假。
2、严格执行各项规章制度，精心操作，确保锅炉安全经济运行。努力学习锅炉安全技术知识，不断提高操作水平。
3、定期对锅炉和附属设备进行保养，随时检查暖气片和管道，保证正常供暖。
4、保证锅炉房设备及室内外的环境卫生，随时清理炉灰，确保炉内外清洁。
一、锅炉安全技术概述
对于锅炉安全技术来讲, 它是经历了总结事故教训, 由不认识到认识, 由不重视到重视的发展过程。1955年, 天津国民一厂的一台10T/H锅炉, 运行中突然爆炸, 造成惨重损失。这起事故为我国开展锅炉安全技术工作敲响了警钟。锅炉安全技术涉及的范围很广。从受压部件结构形状的限制到强度计算中的应用分析;从金属材料的选定到工艺加工的确定;从运行中的正常维护到停炉保养、检验、修理的技术要求, 都要有严格的规定。总之, 从锅炉设计、制造直到修理、报废为止各个环节, 都有安全技术问题。所以, 加强锅炉安全技术工作, 必须抓住与之有关的环节, 考虑影响安全的各种因素, 任何草率马虎都可能给锅炉运行的安全留下隐患。下面重点以“锅炉安全技术管理”展开讨论, 并提出自己的意见。
二、锅炉安全技术管理现状;
目前我们的一些企业锅炉运行管理水平是较低的。主要反映在以下几个方面:
(1) 锅炉严重失修, 长期带病运行。这种状况比较普遍, 有的锅炉虽然使用的年限并不太长, 但是维护保养太差面损坏严重, 不少企业锅炉缺陷和隐患不能及时修复和消除, 而是凑合一天算一天, 因此造成事故。
(2) 司炉工人文化水平较低, 而且不少司炉工并没有经过严格培训就定岗操作, 所以锅炉的性能、异常情况的紧急处理并不十分了解, 因而常发生事故。
(3) 使用锅炉的企业, 单位、没有懂锅炉技术管理的人员, 这也是普遍现象。有的单位以锅炉作为生产热能, 动力来源, 是生产的重要设备, 而管理这样重要设备却无懂这方面知识的专业人员。
(4) 无章可循, 有章不循。多数企业对锅炉的使用缺乏健全的规章制度, 有的虽然也定出了几条, 而实际上并不严格执行, 管理上也缺乏一定的监督, 检查工作。形成锅炉管理的不善, 操作维护不当, 设备损坏加剧问题。
(5) 锅炉用水不加处理或处理方法不当。近几年, 尽管加强锅炉水处理的管理工作, 但是在运行管理上仍存在着一些问题。有的虽然名义上经过处理, 但是由于方法不当, 效果极差, 而且从1-2年的锅炉年检来看, 炉内锅筒氧腐蚀现象比较普遍, 其中有一个重要问题就是对这一情况缺乏必要的认识, 由于水处理的管理和操作方法存在问题。因此锅炉损坏的严重, 带来不少事故。如水冷凝管爆管, 管板、管端渗漏等等, 多由于水垢严重堆积面造成。
(6) 锅炉安全附件失效, 有的附件由于质量太差, 使用不久便损失, 有的安装使用前没有进行校检, 有的在日常使用中维护不好, 又不定期检查试验, 所以安全附件失效的现象也是相当普遍的。因此, 一旦锅炉运行失常, 安全附件就起不到应有的安全保护作用, 酿成重大事故。
(7) 高低水位报警失效, 缺水时不能报警。“蒸汽锅炉安全监察规程”第七章第一百零捌条规定, 蒸发量≥2T/日的锅炉, 必须装设高低水位报警器, 警报器信号须能区分高低水位。在发生缺水事故的锅炉事故中, 约有70%均按装高低水位报警器, 这些锅炉虽在出厂时配备, 按装了, 可是运行一段时间后就失败。
失败的原因主要是;
(1) 有些报警器的质量差, 根本无法运行。
(2) 司炉人员不懂警报器的结构原理, 运行和维护保养。
(3) 检修工作跟不上, 有些失效的警报器, 得不到及时检修或更换, 因此, 高低水位警报器虽然还有, 实际上不起报警的作用。
综上所述, 锅炉运行管理反映出的一些问题, 在很大程度上影响了锅炉的安全运行, 也不利于锅炉管理水平的提高。那麽如何解决这些问题, 我认为应该从以下几个方面予以重视。
三、锅炉安全技术管理
(1) 建立健全以岗位责任制为中心的各项规章制度。如各级管理人员对锅炉安全运行的岗位责任制:操作规程, 交接班:设备维护保养, 定期检验, 巡回检查以及仪表校验等制度都是比不可少的。这些制度必须结合本单位锅炉实际情况, 而且是行之有效的。有条件的单位建议实行“锅炉安全运行程序化”管理方法。对于这一锅炉运行的管理办法, 我想简单的谈谈认识, 供大家参考。
锅炉安全程序化认识
锅炉安全运行是锅炉安全管理的重要环节, 从目前的情况看, 锅炉安全工作的重要转移到运行运行上来。这主要是从实际中发现, 锅炉运行事故占的比例较大, 而且反应出的问题是比较集中, 因此编制锅炉程序化操作方法, 作为司炉人员学习和掌握的应知。应会知识, 辅以单位安全管理进行检查, 实际上是安全系统工程, 人机工程的原理在锅炉安全运行上的具体运用。锅炉安全运行程序化, 实际上是将操作过程的工作步骤进行合理编排。我们知道, 同一过程, 由于工作步骤的不同会产生不同的结果和效果。
两个排污阀门, 按照工作步骤可以有以下几个方法:
1.开1→开2→关1.关2
2.开1→开2→关2..关1
3.开2→开1→关1.关2
4.开2→开1→关2.关1
两个排污阀门一个是快开式, 一个是慢开式, 四种操作效果不同, 通过比较可以选择出一种较好的步骤作为依据。由于程序化的问题是一个涉及安全的重要问题, 所以我们在编制过程中应该重点放在安全操作这个环节。通过长期的生产实践, 为我们总结出这样的一个道理, 任何生产活动都是一个一个过程所组成的, 局部过程构成整个生产过程, 锅炉运行也是这样, 各个局部过程。这些局部过程的操作构成了整体的锅炉运行操作过程。任何一个过程都是由一定条件决定的, 条件改变, 会改变程序的方向, 导致事态的扩大, 带来严重损失。如果我们在理论上认识清楚了这些问题, 就可以把锅炉运行分解成若干具体问题, 编制出最佳程序, 有这些最佳程序构成锅炉总程序, 这就为锅炉安全运行规程奠定了基础。
在制定程序化的过程中, 还要有相应的制定原则:
1.锅炉的炉型:
不同的锅炉有不同的项目, 同一种炉型有时也存在一些差异。
2.燃烧方式:
同样一种炉型, 有些经过改造, 改变了燃烧方式, 运行方式, 其运行项目也会有差异。
3.范围:
凡是在锅炉房范围内, 由司炉操作的各个环节, 均应列为编制程序的范围。
4.表格化、条理化原则:
凡能编出程序的, 一律表格化或条理化。力求通俗易懂, 简单易行, 使文化较低的司炉工也能掌握。这主要是针对目前司炉素质普遍较低, 把复杂的理论变为通俗易懂的程序化项目表格, 便于工人记忆、掌握。
(2) 尽快提高司炉工人技术水平, 锅炉使用单位应十分重视对司炉工人的技术培训工作, 要有一定的时间保证, 要认认真真地进行, 使司炉工人掌握必须的应知应会, 经过理论和实际的考核, 达到独立操作能力。另外有关部门对司炉工人的一些具体问题, 应当认真地加以考虑和解决。
(3) 加强备用和停用锅炉的维护保养工作。要彻底解决锅炉停用时没人管的现象。许多锅炉急剧损坏的重要原因, 是由于停炉不保养或保养不当, 而使新锅炉只用三、五年就严重损坏, 被迫大修。另外, 安全技术部门要克服“只管不抓”的管理方法, 特别对锅炉年度检验提出的存在问题, 要逐项对照检查, 督促整改, 不能盲目签字, 要很好的行使督促检查的职权。因为锅炉年度检查, 不仅能制止结构不合理, 制造质量低劣的锅炉盲目投入运行, 而且能够发现安装中留下的质量问题和运行中产生的各种损坏, 同时还可以及时查出安全附件, 各种自控仪表的准确可靠性。所以, 安技部门把好整改这一关是保证锅炉安全运行的重要一环。
(4) 普及水处理, 加强水质监督。锅炉水处理的普及应当因炉, 因水而宜, 以收到实效为原则, 在某一地区不必强行推行一种方法, 而费止另一种方法。只要实践证明达到水处理效果而使用单位又乐意采用的方法, 就应该允许使用下去。重要的是加强水质监督, 检查水处理效果, 有些单位虽然采用了炉外离子水处理方法, 但效果并不理想, 这就需要提高水质化验人员的技术水平和责任心, 使他们认真的管好, 用好水处理设备。另外, 对锅炉的除氧问题也要引起重视。
(5) 加强锅炉运行的安全检查。锅炉运行安全检查是安全管理部门的一个环节, 但是, 由于锅炉的特殊专业, 加上安全管理部门对锅炉专业的认识较浅, 这也就制约了锅炉安全检查的质量, 形成了走马观花式的检查, 既不系统, 又没有完整的检查记录。
我认为采用《锅炉安全检查表》是实施安全检查的一种工具, 又是发现潜在危险因素的一个有效手段和分析事故的一种方法。从99年2月我们《锅炉安全检查表》已多年, 实践表明效果是理想的, 共检查出影响锅炉安全运行的隐患8项, 比没有采用检查表之前检查的隐患更有针对性。由于检查表是文字固定的形式, 所以整改效果也非常好。对一般安全管理部门执行锅炉运行安全有很好的帮助作用。
《锅炉安全检查表》一般是将需要检查的内容进行分类, 定出检查内容, 检查要求和标准, 存在的问题, 处理意见及检查人签字, 使用时按表内“是, 否”进行回答, 从这简单的检查表上可发现危险因素, 是安全检查实现制度化、标准化。
锅炉安全检查表附后。
四、结束语
锅炉运行管理不善造成的事故, 不但锅炉本身遭到破坏, 而且常常危及人身安全, 毁坏周围的其它设备和建筑物, 甚至还会导致火灾等恶性事故, 使生命财产遭受重大损失, 叶儿影响企业生产的顺利发展, 从大多数锅炉运行事故的情况看根本原因:一是对锅炉的事故危险性认识不足, 思想上麻皮大意:二.是缺乏锅炉安全技术知识, 没能掌握锅炉安全运行规律。
【关键词】燃煤锅炉；安全管理
锅炉是供热系统的心脏，锅炉设备是否平稳运行、安全运行，不但关系到单位和员工的生命财产安全，还关系到整个供热系统的供热质量。我单位成立于1996年，担负着油田基地700万m2、用户7万余户的供热任务。单位燃煤锅炉27台，为了确保燃煤锅炉的运行安全，供热管理处不断地通过技术改进、管理创新，提高员工的业务素质为入手，不断地推进燃煤锅炉的安全运行管理，并取得了一定的成效。但是，魔鬼就藏在细节里，对细节忽视，也是造成一次次事故的罪魁祸首，所以，安全管理应从精细管理入手，虽然在燃煤锅炉安全管理工作上取得一些成绩，但仍然存在管理薄弱环节，需要加强改进和提高。
一、存在问题：
1.锅炉房管理不完善，规章制度不健全，部分制度已过期没有及时根据工艺而进行更新，在操作中甚至有无章可循，或有章不循的情况发生。
2.员工安全意识尚待进一步提高。在工作中，绝大多数人不是不知道规章制度，而是有意无意地“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”。
3.日常的安全管理活动有待进一步加强。周一活动虽然按时开展了，但工作目标不明确，工作内容不精细，存在走过场的现象。
4.员工的安全技能需要增强。员工在工作中面对风险时，不知道该怎么做，对日常工作的环境识别不够。对单位突发事件的应急措施了解十分有限，不懂得如何逃生自救，不懂得压力容器会爆炸、不懂得旋转的部件不可以碰。
5.设备检修保养不到位。停运时该解体保养的没有解体保养，该加润滑油的没有加润滑油，冬季设备带病运行。
二、控制措施：
1.完善规章制度，建设制度文化。结合《特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》和燃煤锅炉设备的新工艺和安全生产实际，要健全完善安全生产规章制度和岗位的安全生产责任制，强化各部门、各单位、各岗位的安全生产职责，强化内部约束机制，层层传递工作压力，对重点项目、重点环节、重点岗位实行分管领导、岗位负责人、岗位责任人三级联包责任制，做到全员承诺守责。使干部明白自己肩负的安全责任，使基层管理人员明白蛮干不如不干，使一线员工明白“生命至上，安全第一”的道理，使安全成为习惯，让习惯保障安全。
2.加强安全意愿教育，提升员工的安全意识。为什么单位虽然安全制度没少订，安全教育没少做，安全管理没少抓。但还是在工作中制度落实不下去，执行力不强呢？究其原因，员工觉得这些都是外界强加给自己的，只是被动地接受安全防范的知识和意识，正所谓是“要我安全”。所以要让员工形成强烈的安全意愿，员工才能理解管理层的良苦用心，才会清楚为什么要那样做。一个个安全制度，才能当成是有效的保护；一次次安全教育，才能当成是善意的提醒。安全教育才能入脑入心，安全意识才能深处扎根，就会主动学习安全知识，才能从“要我安全”变成“我要安全”，才会明白管理者的良苦用心，才会清楚为什么要那样做。
3.有效开展“211”安全工作法，强化日常的安全管理活动。“211”安全工作法，2即两活动 ：周一车间HSE活动、生产班组HSE活动。 一书 ：HSE作业计划书。一卡 ：岗位危害识别卡。“211 ”安全工作法是传统安全管理与现代系统安全管理的有机融合，是中原油田传承和创新HSE管理的具体体现。周一HSE活动就是每周一上午车间检查、下午整改、晚上讲评。检查时车间组织全体人员分组、分系统按检查表进行；下午对检查出的问题进行逐一整改；晚上讲评，讲评时要进行案例教育培训、安全工作好坏通报、工作经验总结、安全技能培训等方面的工作。生产班组HSE活动就是班前布置工作任务时安全讲话、危害因素识别、制定防范措施全面细致，班中检查严细认真，班后总结全面具体，有效保证了“周一”安全（HSE）活动和生产班组HSE活动的开展效果。岗位（或工艺）、施工作业过程中，严格按照《危害识别卡》和《基层队HSE作业计划书》的要求认真落实。通过“211安全工作法”的实施，进一步规范了日常的安全管理活动，全面提升了基层安全管理水平。
4.加强教育培训，提升安全技能。要本着“练精兵、强素质、保安全”的培训理念，在员工技能培训过程中，结合自身岗位特点，以职工“想什么、缺什么、干什么、补什么”为出发点，构建具有燃煤锅炉特色的培训文化。要把提高各岗位业务水平和管理水平作为培训方向，坚持常规培训与岗位培训、基础培训和技术练兵有机结合，练好基本功，让员工主动学习安全技能，掌握操作的设备或作业活动中的危害因素及控制方法，提高识别和处理危害的能力，在技能上做到不伤害自己。让教育培训的各类规章制度“硬着地”，真正做到“踏石有印，抓铁有痕”，成为提升员工素质的制度保障。
5.严格执行隐患排查制度。首先按工艺流程、专业系统详细编制安全检查明细表。其次对重点时段、重点项目、重点区域、重要岗位坚持每天一巡查、每周一检查、每月一排查。同时将“三不”检查、季度专项检查，领导承包要害部位检查、单位自查、HSE观察活动与安全隐患排查相结合，充分发挥群众力量，全面开展隐患排查确认、治理和监控管理工作。
6.加强安全标识管理。从人的行为、安全防护、设备、设施、材料的安全状况及摆放、安全标识等方面入手，强化现场标准化活动。在基层单位办公场点设置安全警示标语，在关键岗位和生产班组设置宣传栏和警示牌，制作有关防火、防爆、防雷击等安全知识宣传展板，配发《突发安全事故应急逃生知识宣教挂图》进行张贴，推进安全理念、安全文化进机关、进基层、进班组和进岗位，让“以人为本、安全发展”的理念更加深入人心。使标识管理有章可循，使现场管理做到“管理状态清晰、标识规范、整洁美观”，进而提升现场管理水平。
三、 结束语
燃煤锅炉是高温高压的特种设备，锅炉运行时安全危害性大，各级管理者和司炉人员对锅炉的安全危害性应有足够的认识。加强对锅炉使用维护的精细管理，建立合理的锅炉安全管理机制和机构，重视燃煤锅炉从业人员的管理和利用，并充分调动其工作积极性，从而达到预防燃煤锅炉事故，确保锅炉安全经济运行的目的。
参考文献：
[1]何晓东.锅炉房安全管理存在的问题与对策质量天地.2012-11-13
1、锅炉的使用必须经安全生产监督部门、消防部门审核批准。
2、锅炉工应持上岗证，主管部门应有明确的操作规范，不准
随便请他人代班操作。
3、锅炉应实行定期检修制度，检验不合格的锅炉不得使用。
4、锅炉工要落实责任制，任何情况下不准擅自离岗，要时刻
注意气压情况、进水情况，严防发生爆炸事故。
5、油锅炉，注意用油安全，储油罐、桶与炉灶要有一定的距
离，不要将油乱放。
6、油锅炉房应配有消防设备、器材，工作人员要会使用，防
一、值班人员必须经过质监局培训合格，持有锅炉压力容器压力管道特种设备操作人员资格证、制冷作业证。值班人员要严格遵守劳动纪律，不得擅离职守，不得做与本单位无关的事情，在操作过程中，严格执行“操作规程”不得违章操作，并严格酒后和带病上班。
二、密切注视水位和压力变化，做到“燃烧稳定，水位稳定，汽压稳定”。严禁发生缺水、满水事故和超压运行。
三、定期冲洗水位表和压力表，保持其光洁明亮，便于观察。高低水位自动控制，超压连锁保护装置及其报警装置，必须随时处于灵敏可靠状态，发现问题，应及时修复。
四、安全阀要定期做手动试验(每月一次，于每月最后一个白班进行，操作时应轻拉轻放手柄)和汽动试验(每季度)最后一个白班进行)，以保持其灵敏可靠。
五、认真执行排污制度和操作要求，每次排污量以降低水位25~30mm为宜，应在高气压，低负荷运行。
六、值班人员应在锅炉房进行巡回检查，以便及时掌握锅炉本体安全附件和个附属设备(如燃烧器、水泵、电机、阀门等)的运行情况一旦发现不能向锅炉给水或其它危及锅炉安全运行的情况时，应立即停止运行。
七、经常于水质化验人员取得联系，掌握水质情况，严格执行国家工业水质标准，加强水质管理，避免锅筒内结生水范文九九网垢和腐蚀。
八、精心操作，除值班司炉人员外，其他任何人不得进入锅炉房，非值班人员不能乱动控制台的按、旋钮和锅炉房的阀门、仪表等，认真填写锅炉运行记录。
操作要求
1.水位计及水位的调节
(1)水位计的冲洗，每班至少进行一次，如水位计中的水无轻微波动，或有其他异常现象，应及时查找原因。
(2)保持水位计清洁，不漏水、漏气，保持照明度，以便于观察水位计位置。
(3)水位计保持正常水位，低负荷时，稍高于正常水位，高负荷时，稍低于正常水位，但波动范围不超过+40mm。
(4)锅炉在运行中尽可能均衡地给水，以保持水位在正常水位线附近。
2.压力表
(1)经常保持压力表表面清洁，使指针表示清晰可见。
(2)定期冲洗压力表存水弯管，每班一次。
(3)运行中发现压力表指针有异常变化时及时查明原因。
3.安全阀
(1)必须定期做手动(每周一次)或自动(每月一次)排汽试验，操作时防止烫伤，应轻拉轻放。
(2)发现安全阀失灵和严重漏气时应停炉检修。
4、排污
(1)定期排污应在低负荷时进行，应根据炉水品质情况，每班不少于一次。
(2)每次排污前必须检查排污管路、阀门是否正常，并将水位调整到高于正常水位35mm，每次排污控制水位下降35mm。
(3)排污时，先微开慢开阀(靠近锅炉)，预热两阀间管道，无冲击声时可全开，然后打开快开阀少许，预热排污管道，无冲击声时将快开阀全开全关几次进行排污，排污毕，先将快开阀关闭，再关慢开阀。排污须在交接班时进行，严密观察锅炉水位。
(4)如排污阀柄板动不灵活，严禁强力开启，以防发生危险。
(5)排污完毕后过一段时间，要检查一下排污阀是否严密，发现泄露及时处理。
5、停炉
(1)压力保养法：一般停炉时间不超过一周，锅炉压力保持0.05~0.1MPa，炉水温度在100度以上。
(2)湿法保养：使用于停炉不超过一个月的锅炉(保养方法见说明书)。
(3)干法保养：如停炉时间较长可采用干法保养。
1、常压热水锅炉的使用单位要遵守《小型和常压热水锅炉安全监察规定》，建立健全锅炉房的各项规章制度，指定锅炉房专（兼）职负责人进行管理。
2、接班前按规定巡视检查各种设备，包括：水位表、压力表、温度计等运行情况，交接班时要核对运行记录、清点用具，并详细了解锅炉运行情况。
3、严格执行各项规章制度，认真学习锅炉有关方面的专业知识，不断提高水平，确保锅炉安全经济运行。
4、使用锅炉单位要配备专职或兼职锅炉安全管理人员，管理人员要经过考核，取得《锅炉管理人员资格证书》，方能从事锅炉管理工作。
5、接班人员按规定、班次和规定时间提前到锅炉房做好接班准备工作，并了解锅炉运行情况。
6、交接班者提前做好准备工作，进行认真全面的检查和调查，保持锅炉正常。
7、交接班时，如果接班人员没有到达现场，交班人员不得离开工作岗位。
8、交班人员应向接班人员介绍设备运行、水质化验和锅炉排污等方面有关问题，没有办理交接手续，交接人员不得离开工作岗位。
设备维护保养制度
1、锅炉安装前，使用单位应写出申请报告，持锅炉有关资料到当地质量技术监督局办理安全审批手续，未经许可，不得施工。
2、锅炉安装、修理和改造应有具有锅炉安装资格的单位安装。锅炉安装必须接受当地锅炉安全检查部门的监督，经验收合格后，由当地质量技术监督局发给使用登记证，方可使用。
3、为确保锅炉安全运行，延长其使用寿命，必须坚持每天对锅炉、管道和附属设备进行日常维护、保养和检修。
4、常压热水锅炉投入使用后，使用单位不得擅自改变锅炉结构、阀门和管路系统。
5、锅炉设备是在不停炉的状况下进行经常性的保养，运行的常压锅炉实行定期内外部检验。
6、跑、冒、滴、漏的阀门要及时检修或更换。
7、锅炉运行时保持锅炉本体清洁，无污垢、无渗漏，无锈和腐蚀，认真详细地填写设备维修保养记录。
锅炉房安全、卫生制度
1、锅炉房是使用锅炉单位的要害部门之一，除锅炉房工作人员、有关领导及安全、保卫、生产管理人员外，其他人员未经许可不准入内。
2、当班人员要坚守岗位，提高警惕，严格执行安全技术操作规程。
3、禁止锅炉房存放易燃易爆等其它杂物，所需装用少量润滑油、清洗油的油桶、油壶，要存放在指定地点，并注意检查燃烧中是否有爆炸物。
4、锅炉在运行或压火期间，房门不许锁住或拴住，压火期间要有人监视。
5、锅炉房要配有灭火器材，认真管理，不要随便移动或挪作他用。
6、锅炉用煤、备品备件、操作工具应放在指定的地方，摆放整齐。
7、锅炉房地面、墙壁、门窗经常保持清洁卫生。
8、煤厂、渣场要分开使用，煤堆、渣堆要定期洒水，堆放整齐。
9、主管领导要定期、不定期地对运行记录、环境卫生进行检查，发现问题，及时解决。
锅炉工工作职责
一、按规定时间准时上班，做好交接班记录，不得随便离开工作岗位，有事请假。
二、严格执行各项规章制度，精心操作，确保锅炉安全经济运行。努力学习锅炉安全技术知识，不断提高操作水平。
三、定期对锅炉和附属设备进行保养，随时检查暖气片和管道，保证正常供暖。
四、保证锅炉房设备及室内外的环境卫生，随时清理炉灰，确保炉内外清洁。
五、出现事故及时上报，实事求是的写出书面事故报告，待调查清楚，分清责任后，对玩忽职守造成事故损失，追究其责任，按价赔偿。
锅炉是一种特种加热设备, 一方面, 在长期的运行过程中, 一直处在恶劣的工作环境下。另一方面, 如果锅炉的设计和生产, 安装和维护不合理, 会使得锅炉出现异常情况, 比如泄露、变形、腐蚀等不利的情况, 如果不能够及时的被检查和排除, 会对锅炉的安全运行带来安全隐患的发生。所以, 锅炉企业, 必须对锅炉的安全和经济运行加以重视, 才能够发挥锅炉的作用。
1 锅炉安全运行的管理制度
锅炉的安全运行管理是企业管理的重点工作, 各个部门必须设置安全使用专人, 管理权限清晰明确, 现场指导有序, 多个部门通力合作, 安全、规范使用锅炉进行生产。
1.1 明确安全运行管理的重要性
一般锅炉在制造企业中属于特种设备, 使用比较复杂, 并且维护也相对繁琐, 这就要求我们企业技术人员必须了解锅炉的运行原理, 熟练各项操作, 同时也要加强管理要求。平时要提高从业人员的责任心, 遵守锅炉使用制度, 能够对一般情况进行判断, 采取相应的措施, 保证锅炉安全的运行。
1.2 根据公司实际情况制定具体措施
(1) 保证管理制度的执行力。锅炉运行时候, 必须按照运行规程执行, 要有交接班记录, 定时巡查记录, 做好设备维护保养, 对人员岗位进行责任制, 严格执行锅炉房管理制度。企业必须经常定期的对员工进行培训, 宣传现场工作的规章制度, 并且检测, 督促, 引导好操作人员规范去操作锅炉。
(2) 认真做好锅炉运行记录。在锅炉运行过程和结束后, 都必须最好各项记录, 比如运行记录、水质化验记录、交接班记录、维护记录, 单位管理人员也要进行检查, 对设备潜在的问题能够及时发现, 做好提前预防工作, 避免事故的发生。
(3) 提高全员素养。锅炉的安全管理必须靠公司所有人员来维护, 企业必须对全体管理者和一线锅炉操作工的素养, 有必要进行培训和提高。通过定期委派管理人员和现场操作人员 (炉工、水处理员工等) 进行外出学习, 提高他们的工作水平, 回来后对其他员工进行转训和交流, 达到全员学习、提升素养的目的。另外, 也可以请专家、技术管理人员到自身单位和企业来, 实地传授相关锅炉管理和操作技术, 提高全员的管理和技术水平。
(4) 遵守设备操作规程。对锅炉操作, 必须遵循设备操作规程, 这也是重中之重, 操作规程可以规范操作人员, 让操作者合理, 规范的去操作设备, 保证锅炉安全、有效的运行, 避免不必要的安全事故的发生。
(5) 制定定时巡查制度。锅炉在运行的时候, 现场人员必须对锅炉的状态进行确认, 这就要求操作人员按时做好巡查工作, 在规定小时内, 对锅炉的基本检查项点进行逐一的确认, 并且做好相关登记记录, 方便后续查询, 如果有异常, 要及时通知上级领导, 一起及时处理异常, 提前预防事故的发生。
(6) 实行奖罚制度。企业可以安排巡查组, 不定期进行对现场记录进行抽检, 对现场操作人员的日常工作进行检查和评分, 如果发现不符合操作规程的, 必须做出处罚, 并且进行现场再次教育, 对认真负责的操作人员, 能够及时发现安全隐患的操作人员, 给出必要的奖励, 以起到奖罚分明的效果, 最终是为了更好地安全生产。
2 锅炉的维护保养
对锅炉进行维护和保养, 都是为了防止不必要的事故发生, 并且可以有效的减少和防止一般性的故障出现, 减少成本的投入, 也同时提高锅炉的使用效率和使用寿命, 保证锅炉安全、经济的运行, 为企业创造更多的利益。
2.1 日常维护
(1) 一级、二级保养。一级保养是要求操作人员, 在平时的工作中, 对锅炉和辅助设备进行检查记录, 主要有燃烧设备, 水位表、安全阀、风机等等设备, 必须把设备的状态记录下来, 以便查询。
二级保养是在一级保养的基础之上, 对锅炉本体和辅助设备进行相关检查, 做好常规的日常保养工作。
(2) 小修、大修。小修是在二级保养基础上, 对锅炉内部的一些壁管等进行检查, 以及辅助设备等状态的确认和保养, 要求操作工在锅炉停炉时候按照制度进行的检修保养。
大修是需要专业的维修企业, 对锅炉进行定期的专有修理, 主要工作有, 对锅炉本体和辅助设备进行清理, 防止腐蚀, 必要时候, 对一些元件进行更换新的零件。
2.2 安全附件维护保养
锅炉有许许多多的附件和仪表、阀门组成, 很多附件有其至关重要的作用, 如果相关元件的功能不可靠, 或者部分不能实现, 则会对锅炉的安全运行产生不利的影响, 主要维护有以下相关内容:
(1) 安全阀。安全阀可以保证锅炉在规定的压力之内, 如果锅炉汽压超过规定, 则安全阀会发出报警声音, 提醒操作人员采取相应办法;另一作用是能够给锅炉减压、降压, 保证锅炉正常运行。
安全阀的异常一般由泄露, 内部有异物导致不密封等情况, 通常可以对安全阀进行调整和检验, 以保证安全阀的功能可靠。
(2) 压力表。锅炉的压力表反应了锅炉汽压的大小, 操作人员可以根据压力表的数值, 来调节锅炉汽压, 从而保证锅炉在规定的工作压力范围内安全正常的运行。
压力表必须有专门的计量单位进行定期检测, 并且在使用过程中, 压力表要进行防冻、防高温, 不能收到突然的冲击的情况, 保证压力表的正常工作
(3) 水位表。通过水位表, 可以查看锅炉内部水面的高度位置, 工作人员可以通过水位表, 避免锅炉水过多或者缺水等异常的发生, 确保锅炉安全的工作状态。
一般要观察水位表的外形, 不能扭曲, 表面接触平整, 便于查看水位, 不能够出现漏气等现象, 否则需要及时的清理。日常也要做好水位表的清理工作。
(4) 高低水位报警器。如果锅炉水位低于或者超限制水位, 高低水位报警器能够发出警报, 提醒操作人员进行处理, 预防相关异常的发生。
水位报警器需要保持干净状态, 具有较好的密封效果, 如果不合格, 则不能够起到正常的水位提醒功能。
2.3 锅炉的停炉保养
一般在锅炉停炉后, 间隔的时间比较长。在锅炉停炉后, 汽水系统还是带有湿气的, 并且会有一部分的水, 时间长了, 会使得金属发生化学反应。由此, 对锅炉停止使用后, 必须对锅炉进行保养, 让锅炉更加安全的运行, 也能够增加锅炉使用寿命。
一般停炉保养有4种:压力保养, 湿法保养, 干法保养, 充气保养。干法保养比较适合停炉时间很长的情况, 可以在锅炉内、炉膛内部等地方放一些干燥剂, 这样可以保持干燥的状态, 并且把内部水放干净, 去除水垢等, 关闭相关管道和阀门, 在需要处放好干燥剂, 关好人孔, 手孔等等。两个星期对干燥剂进行一次确认状态, 如果干燥剂已经失去效果, 则需要换新的。
一般的干燥剂有氧化钙, 无水氯化钙, 分别是每平方米方防止3公斤、2公斤即可。
3 锅炉故障的全面管理
锅炉故障管理需要多故障的部位、程度、时间、原因等等进行全面的记录、分析、控制, 并且做出相应的措施来解决故障, 保证锅炉设备正常运行。
一般可以借助诊断设备, 对锅炉运行中的参数进行检测, 并且和规定值进行对比, 通过对比来判断锅炉的运行状态是否按照规程运行, 同时专业管理人员也可以借助平时的积累经验对故障进行判断, 做出相应的措施, 接触故障, 保证设备正常的运行。
4 结束语
锅炉的安全运行管理和维护保养能够保证设备的安全、经济运行, 也是最基础的内容, 只有通过建立锅炉安全运行管理制度, 并且管理人员和操作人员严格执行, 做好锅炉的日常维护保养工作, 及时的处理锅炉故障, 形成系统全面的安全运行和维护保养机制, 才能够有效的保证锅炉安全、经济的运行。
摘要：文章对锅炉的安全运行管理进行了具体说明, 对锅炉的管理和维护保养也进行了充分的阐述, 只有通过严格的规章制度进行约束, 经常做好维护保养工作, 才能将锅炉的使用性能达到最优化, 从而更加安全的运行, 并且把运行成本降到最低
关键词：维护,锅炉安全,运行管理
参考文献
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中图分类号：TK22 文献标识码：B文章编号：1008-925X（2012）11-0123-02
摘 要 主要介绍了电厂锅炉检修的意义和检修作业的特点，锅炉检修前的准备工作，以及检修中要注意的安全问题。对锅炉检修工作，有一定指导作用。
关键词 锅炉； 检修； 安全
0 前言
由于锅炉设备在煤、烟、灰、水和高温条件下工作，极易发生安全危机问题。如果对检查和修理工作中的安全问题稍不注意，就会造成伤亡事故，给电厂及国家造成极大地经济损失和安全威胁，所以每个参加检修的人员，必须注意检修工作中的安全。
1 电厂锅炉检修作业的特点
电厂检修作业的特点普遍反映为 “ 急、难、险、重、脏、累、苦、差”，具体表现在以下方面：
1.1 事故抢修、故障检修时间紧迫，往往是事故出现要进行马上的检查和维修，劳动强度大，有时存在两班、三班连续作业，加班现象不可避免体现了“急”、“累”；
1.2 作业过程中不可预测因素较多，不同单位、不同工种同时交叉作业，相互协调配合不充分，可能造成维修工期的延长，体现了“难”和“重”；
1.3 作业场所环境恶劣，通风不畅，混合了煤粉、铁锈、蒸汽等杂质的粉尘四处飞扬，超标严重，体现了“脏”和“苦”；
1.4 一些较早建成的电厂以石棉作为主要保温材料，在拆除过程中难以避免致癌性的石棉粉尘进入呼吸系统，体现了“险”和“差”。
2 检修前的准备工作
2.1 安排好电厂锅炉检修日期：对电厂锅炉进行检查或检修，一般应该有计划的结合生产情况妥善安排停炉时间。没有充分准备就做停炉检查和修理，往往要影响检修质量，而且容易发生人身事故，造成不必要的安全和经济损失。所以每年停炉检修的日期，应该由锅炉检查人员和有关部门共同商定，确定好检修时间，以便能做好充分的检修前准备。
2.2 对锅炉进行停炉冷却：
对那些设有备用锅炉的单位，需要缩短停炉时间的应注意进行合理的冷却，通常采用边上冷水，边放水达到换水冷却的作用，同时对煤粉炉可配合以适当的炉膛通风冷却。在冷却时间上，卧式有砖墙的锅炉一般不小于24 小时；立式锅炉一般不小于10 小时。待炉水温度降低到70℃至80℃左右，方可将炉水排除，完成停炉冷却工作。
2.3 开启各种孔和门：当锅炉炉水放出时，应先打开空气门，尽量将水排尽。打开人孔、检查孔和手孔时，要注意留在炉内的残余热水，防止冲出烫人或者由于炉内造成真空将人吸入孔内，造成伤害。打开烟道门和各种灰门时，要注意防止炉内残余热烟气窜出伤到人。
2.4 切断和关闭并联运行的管道阀门：
当被检修的锅炉与其他锅炉并联运行时，应将进水管道、蒸汽管道、排污管道上阀门可靠切断，一般最好用足够厚度的金属堵板隔住，或者可靠关闭阀门来实施，并挂上检修工作标志，做好安全警示工作。
2.5 清除烟灰、水垢：
大检修前要先清除炉膛和烟道烟灰。烟道中的积灰，有时往往含有炽热灰粒，清除前一定要注意，特别要防止浇水冷却产生的蒸汽烫伤人。对于炉内水垢泥渣，一般要先洗干凈，便于检查结垢情况，然后除垢。近年来常用酸洗方法除垢，要特别注意酸洗过程中的安全操作。一是防止酸液溅出伤人，二是要防止除垢中产生氢气遇明火燃烧爆炸。某废水处理服务站，在洗炉时，曾经发生气体溢出造成火灾伤人的事故。
2.6 检修人员的服装和工具需要：
检修人员的服装要求紧身舒适，一般采用带防尘帽的连身工作服，手口与脚口均用松紧带包紧，防止灰尘进入，膝盖部分还可用厚毡贴上，防止钻入炉内后膝盖碰伤。工作服上还开有口袋，装量具和记录本时能扣着不致脱落。锅炉检修人员进入大型锅炉炉膛时一定要带安全帽，防止灰渣耐火砖掉落受伤。检查人员主要的检验工具一般应包括：0.5 千克重小尖头检查手电筒，以及简单测量工具，必要时还应配备超声测厚、探伤等检查仪器。对于检修人员则应根据检修的需要而配备各种工具，但应力求精简实用。
2.7 准备安全照明电源：进入锅炉检修的照明电源电压为12 伏。严禁采用油灯或电石灯进入炉内，以免引起火灾或气体爆炸。此外对于照明灯具所用电线一定要有良好的绝缘措施。中间不得有接头，以防接头线脱开而造成电气事故。
3 检修中的安全工作
3.1 进炉前要再次复查安全工作：
检修人员一定要自己复查一下安全准备工作是否妥当，如是否切断汽、水，排污照明电压是否合适、检修工具是否准备齐全等。有时由于准备工作匆忙，又没复查，结果钻入炉内后出了问题，可能造成一定的危险。
3.2 检修时炉外要有人监护：
当检修人员进入炉内检修时，在炉外一定要有人监护，对突发的问题进行及时的配合和处理，一旦进入炉内发生突发情况，也可以迅速采取措施，避免危险的产生或者减少危险的扩大。
3.3 足够通风后才能进入锅筒和炉膛内：在进入锅炉的锅筒和炉膛内之前，一定要确保锅筒和炉膛内进行足够的通风，保证有足够呼吸的氧气。某市有一锅炉检查员，由于急于要钻入锅筒内检查，锅筒仅打开一个人孔后就马上钻入，造成缺氧窒息昏倒在炉内，幸好在炉外有人监护才得到了及时抢救。
3.4 进入大型炉膛注意事项：
钻入大型炉膛时，对悬吊的灰渣瘤和松动耐火砖一定要想法去掉。要带上安全帽。钻入烟道还应带上防风眼镜，防止细灰迷眼，对于一些可转动的灰门、挡板一定要注意是否能可靠站人，防止因重心偏移，灰门翻转使人摔伤。
3.5 检修结束后的安全工作：
检查结束后，一定要检查所带工具是否如数带出，防止工具、棉纱、手套等漏落在炉内。曾由于上述东西堵塞管子而造成管子爆裂事故或堵塞排污管的事故。全部检修工作结束，要撤掉切断管道的堵板。
4 结论
在电厂锅炉检查和修理工作中，一定要熟悉电厂检修的基本特点，做好检修前的准备工作，在检修时按部就班，注意安全。对于检修人员的安全保护千万不能疏忽大意，每个检修人员一定要从血的教训中引起注意，绝不能马虎迁就。确保电厂锅炉检修的正常进行，保证电厂的人员安全和电厂的经济运行。
参考文献
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[2] 李晓光. 锅炉检修所作用大[J]. 劳动保护 ，1979，（12）
[3] 彭展. 安全问题不能“顺便讲”[J]. 中国个体防护装备 ，1999，（05）
TZ实验中学锅炉安全管理制度1
1、锅炉的使用必须经质量监督部门检测，校内部门不得擅自同意使用。
2、锅炉工应持上岗证，有明确的操作规范，不准随便请他人代班操作。
3、锅炉应实行定期检测和定时检修制度，检验不合格的锅炉禁止使用。
4、锅炉工要落实责任制，任何情况下不准擅自离岗，要时刻注意气压情况、进水情况，严防发生爆炸事故。
TZ实验中学锅炉安全管理制度2
一、严格操作规程，锅炉运行中要坚守岗位，不准空岗。
二、遵守工作纪律，按时上下班和交接班。
三、对锅炉、水暖管道、暖气片等设备及时检修，保证正常供暖。
四、负责锅炉房内外卫生，保持环境整洁，对炭场及时整理，防止流失。
五、负责澡塘的修整、开关及卫生，保证教职工正常洗澡，未经学校安排不准私自开塘。
六、保证饮水供应，凉水全日供应（起床到熄灯）不得因停电中断供水。
七、负责井、泵、自来水管道及水龙头等供水设施的安装，检查、维修，确保师生生活、教学、实验、宿舍楼用水。
八、接到要求维修的报告后，应立即抢修。时间一般不超过当日，超过按失误对待。
TZ实验中学锅炉安全管理制度3
一、严格执行操作规程，杜绝违章操作，保障设备、装置和人身安全。
二、使用维护好设备、装置，发现问题及时汇报、解决。
三、保持茶水房的卫生整洁。
四、保证学校的开水供应，包括工作用水和师生生活用水。
五、保证开水的质量，炉内不留隔夜水，经常清洗炉内胆，保证无杂质，无沉淀物。保证水温100度。
总则
一、锅炉正式投入使用前必须在特种设备管理部门办理使用注册及登记证。
二、锅炉房应健全设备档案：产品出厂技术资料、安装改造修理技术资料、锅炉登记证、热力系统图、设备布置图、年检报告、能效测试报告、年度能源利用状况统计资料。
三、管理制度建立与实施：即岗位责任制、人员培训制度、操作规程、交接班制、巡回检查制、设备维修保养制、事故报告制、水质管理制、应急预案制度。燃料入库验收制度、能效监测计量制度、节能目标责任制、能效考核制度。
四、各项记录： 运行记录、故障及事故记录、水处理记录、维修记录、日常维护保养记录、培训记录、能耗状况记录。
五、锅炉本体及附属设备完好，无“跑、冒、滴、漏”，设备维护保养良好。检验报告中提出的问题经整改合格。
六、配置符合安全技术规范要求，校验合格，动作准确、灵敏、可靠。
七、至少包括燃料、水、电消耗量和输出热量的监测和计量装置；锅炉排烟温度监测装置。在用仪器、仪表应定期校准或校验。
八、配备专职、兼职的安全管理人员。
九、持证作业人员的数量满足锅炉安全运行的要求。
十、管理人员、作业人员经过安全、节能知识培训。
十一、按照安全技术规范要求配置水处理设备，水（介）质符合相关技术规范标准要求。
十二、严格执行操作规程和有关的规章制度。
十三、对锅炉系统进行能效监测、分析、诊断，提出节能措施。
十四、根据设备安全、能耗状况制定相应节能技术措施实施计划。
节能管理职能
一、节能管理机构职责
㈠节能领导小组的主要职责
㈡节能主管部门（科室）的主要职责 ㈢单位部门节能小组的主要职责 ㈣班组节能员的主要职责
二、单位主要职能部门节能管理职责
㈠生产计划、调度部门的职责 ㈡设备动力部门的职责 ㈢计量部门的职责
㈣能源供应，贮运部门的职责 ㈤教育部门的职责
三、节能管理与制度
㈠燃料管理制度
㈡合理用电、节约用电管理制度 ㈢合理用热、用水管理制度 ㈣能源计量、统计管理制度 ㈤能耗定额管理 ㈥节能奖惩制度
节能管理机构职责
一、节能领导小组的主要职责
1、节能领导小组在单位主要负责人的组织下，领导节能工作，实施能源管理的基本任务，统筹、综合、协调、管理单位的各项节能工作。
2、贯彻执行国家、地方、行业主管部门的有关节能方针政策、法规、标准，组织制定节能管理细则、节能目标和各种有关管理标准、制度并组织实施。
3、组织制定节能宣传、教育和培训规划并组织实施。
4、组织制定并实施规划，节能技术改造和技术攻关计划及年度节能计划。
5、组织审定本单位年度各类能源消耗指标和节能指标。
6、审定本单位的重大节能成果和重大奖惩事宜。
7、检查本单位的各项节能工作。
8、组织召开节能工作例会，进行节能工作的计划、布置、检查、总结。
二、节能主管部门（或科室）的主要职责
节能主管部门（或科室）为本单位节能领导小组的日常办事机构，是节约能源的综合管理和监督、检查部门，在节能领导小组、主管能源的单位分管领导下，负责做好本单位节能任务的综合和协调管理，督促、检查本单位的各项节能工作，主要职责如下：
1、贯彻本单位节能领导小组的决定，并对其执行情况进行检查。
2、负责贯彻落实国家、地方和行业主管部门的有关节能方针、政策、法规、标准并对其执行情况进行督促和检查。
3、具体开展本单位的能源利用普查、能量平衡测试和能量审计。
4、具体组织编制本单位节能规划、节能技改计划和年度节能计划并汇总入全厂发展规划和年度计划中。
5、参与审查本单位的改建、扩建和新建工程设计，确保工程设计内容具有明确和正确的节能评估，合理选用节能工艺、设备和材料，并协助工程管理部门，抓好节能工程竣工验收和效果鉴定工作。
6、会同有关部门组织开发、推广、应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料，总结交流节能技术和经验。组织广大职工开展节能合理化建议活动。
7、负责对本单位各单位用能进行计量监督、统计监督和能源节约的巡回检查。
8、按月、季、年汇总各单位能源消耗报表并做好能耗分析，编写节能简报，节能工作总结和各种能源报表，建立节能管理技术档案。
9、根据本单位节能奖惩制度，审核本单位节能奖惩的依据，提出节能奖惩方案，报节能领导小组后实施。
10、协助本单位宣教部门，组织节能教育和技术培训，提高职工的节能管理和技术素质。
三、各部门节能小组的主要职责
1、负责本单位节能工作原始记录管理和各项能源消耗的统计，按节能主管部门制定的格式定期报送能源统计报表。
2、监督检查能源使用情况，对浪费能源，违反能源管理制度的现象，要进行制止，并追查责任。
3、密切结合生产工艺和管理业务，制订合理用能的工作标准，技术标准和符合节能要求的操作规程，不断提高生产工艺中的能源利用率。
4、按照规定的能源供应指标和能耗定额，合理组织生产，将节能工作纳入班组经济核算范围。
5、对本单位的耗能设备加强管理，以保证设备经常处于合理用能技术法规规定的经济状况下运行，堵塞跑、冒、滴、漏。
6、广泛开展节能宣传教育工作，总结交流，推广应用节能经验。
四、班组节能员的主要职责。
1、组织各岗位正确使用能源，维护好耗能设备、器具、保温隔热设施和能源计量仪表，发现异常情况及时反映到机动或计量部门，尽快消除隐患或故障。
2、组织各岗位及时准确地填写有关能源的原始记录和指示图表。
3、对违反能源管理制度和合理用能标准等现象，要及时制止，登记或向上级反映。
4、协助本单位进行节能教育，开展节能合理化建议活动，总结交流、推广应用节能经验。
各部门节能管理职责
一、计划部门的职责
1、计划部门是本单位各项计划的综合管理部门，节约能源计划是本单位综合生产计划的一个重要组成部分，在编制本单位生产发展规划和年度计划时，应把节能规划和计划列为主要内容，应会同本单位节能主管部门共同搞好节能规划和计划的编制工作。
2、编制、检查、总结生产计划时，负责会同本单位节能主管部门同时编制、检查、总结节能计划（包括能源单耗和综合能耗的定额与考核指标）。
3、坚持贯彻“以节能为重点的技术改造”方针，综合平衡，安排好节能技措所需资金，结合本单位工艺技术改造和装置检修等其他工程项目的施工，创造好实施节能技术改造条件。
4、按照能源使用合理化要求，合理组织生产调度，及时调整供热、供电、供冷、供水、供风和余能回收系统的运行，提高生产和全厂用能的均衡性，努力降低燃料、动力消耗和损失，提高能量回收率和利用率。
5、在生产调度会上及时报告各单位节能计划和能耗指标的执行情况，对浪费能源的现象，督促各单位进行整改。
6、检查新装置和节能措施试运过程中的能耗情况，督促其迅速达到设计能耗指标要求，做好调度衔接和协调工作。
7、及时总结本单位生产、辅助生产等系统的合理用能的经验，并向本单位节能主管部门提出改进用能管理和采取节能技术措施的建议。
二、设备动力部门的职责
1、按照本单位年度节能技术改造规划或计划，编制机动设备、专用设备、保温、保冷、水、电、汽系统节能技术改造实施计划，并组织实施。
2、推动能源使用合理化，贯彻能源使用合理化标准，采取有效措施，努力降低燃料、动力消耗和散热损失，提高能量传递、转换效率，提高设备效率，提高余热、余压、余冷的回收率，提高的能源利用率。
3、按照国家有关法律、法规和技术标准的规定，负责采用节能设备和材料，及时淘汰落后设备。
4、加强各种耗能、能源转换设备和水、电、汽、制冷系统的管理，及时制订、修订设备操作规程、工艺卡片，搞好经济运行。
5、加强工业锅炉、风机、水泵、供热供冷管网、蒸汽疏水阀及重大传动电机等的能源利用监测，及时采取措施，提高设备能源利用率。
6、加强用水和水质管理，提高水的重复利用，改善用水质量，提高设备传热效率，搞好节约用水。
7、组织定期检查设备、各类输送能源的管网，及时发现并消除浪费能源的现象。
8、加强供能用能的综合管理，建立健全综合管理标准，总结交流经验，做到合理用能，使设备之间功率匹配合理，能级匹配合理，能量逐级有效利用。
三、计量部门职责
1、负责能源的计量管理，贯彻执行国家有关计量、能源计量的法律法规，努力完成能源计量的各项任务
2、根据能源进出、分配和消耗等的实际需要，按照“用能单位能源计量器具配备和管理导则”的要求，负责编制并实施能源计量器具配备规划。
3、组织制订能源计理的各种技术标准和管理制度并贯彻实施。
4、负责能源计量的监督检查，会同节能主管部门规定能源计量的重点管理项目，建立重点监测网点和信息传递、反馈流程、管理办法。
5、积极推广应用计量新技术、新器具，努力提高能源计量的技术水平和管理水平。
6、仲裁能源计量测试中出现的争议。
7、参加能量平衡的测试工作，负责解决测试中的计量问题。
四、能源供应、贮运部门职责。
1、统一管理燃料、成品油及其它载能工质、材料的供应、输送和仓贮工作，监督其合理使用和防止耗损。
2、负责能源的进、销、存和发放统计工作，办理燃料和油品按定额核销的报表和计划申请手续。
3、负责对购入能源的质量检验工作。
4、协同计量部门健全各类能源进厂、出库计量器具，做到按计量表计数核算。
5、对本单位运输机具进行全面管理，制订加强油耗定额管理和节油改造措施。
6、总结交流能源科学管理经验，不断提高贮运系统职工的能源采购、存贮知识和节能管理水平。
五、教育部门的职责
1、负责职工的节能教育，提高全体职工的节能意识、节能技术和节能管理水平。
2、制订普及节能教育规划和年度计划并组织实施。
3、组织节能专业技术培训，能源管理短期培训、结合能源利用的节能技术报告会和交流研讨会。
4、会同节能主管部门进行企业重点耗能设备操作岗位专业培训，并实施上岗操作考核、发证工作。
燃料管理制度
根据生产耗能设备对燃料的实际要求，对燃料实行新型管理模式，即围绕管理目标，对燃料管理的几个环节，计划、采购、结算、储存、运行，做到事前燃料技术标准明确，费用有预算，事中风险控制，进程动态监控，事后经济活动分析，为此特制定燃料管理制度如下：
1、生产生活所需要的一切燃料，其技术标准由运行部门提出，会同节能主管部门共同编制，并经节能领导小组主管负责人批准后执行。
2、燃料的经营部门（供应部门）必须严格按照审定的燃料技术标准进行市场采购，通过燃料市场的信息调研，制定燃料采购计划，并做好燃料计划的实施，燃料合同的签订，合同的正常履行等管理，保证生产用燃料的需求。
3、燃料的经营部门应认真做好燃料进厂的检斤、检质管理，落实燃料验收制度，进厂的每车（船）燃料都要过秤检斤，抽样化验，做好格式化记录，并及时对照计划、合同，核对数量、品种和质量。
4、燃料的经营部门对燃料入厂全过程发出的有关燃料的各种经营与技术文件必须随实物同时到达并存档，作为运行与结算的依据。
5、燃料的运行部门应及时配合经营部门做好入厂燃料检斤、检质管理，同时还要做好入炉煤的检斤、检质。
6、做好燃料的贮存管理，按照进厂燃料的种类、规格、分区存放，标明燃料特点，并设专人管理油库和煤场，保持煤场设施完善与完好。
7、节能主管部门应会同运行部门根据进厂的原煤情况，经常研究，配煤掺烧管理，在当前负荷情况下，将多种煤质的煤按照一定的比例进行配煤燃烧。
8、做好库存管理，定期进行库存盘点，建立原煤库存盘点台帐，做到帐、物相符，同时对进煤、煤耗、存煤进行统计分析。
9、执行好燃料分析化验制度，定期将燃料取样，进行化验分析，建立燃料技术档案。
10、燃料使用必须经过计量，使用燃料的设备，都要严格执行计量制度，配备必要的计量器具。每个班组、每台设备都要分别计量，按时记录，按班组、机台核标。
11、节能主管部门会同运行部门及时研究并制定耗能设备节约燃料的操作方法与规章制度，积极采用优化燃料的新技术，新设备，对已实施的优化燃烧装置，必须保证其正常运行，操作人员必须按规定进行节燃操作，不得以手动代替自动，设备发生故障动力设备部门应及时检修、恢复功能。
12、操作人员必须严格按照国家关于燃料燃烧合理化管理标准的要求，对设备进行操作，如锅炉和工业窑炉的空气系数，排渣含碳量、供引风风量与压力等都要达到标准。
13、节能主管部门对消耗燃料的设备或工序都要制定燃料消耗定额，按机台或班组实施考核，并与个人经济挂钩，落实奖惩。
14、节能主管部门应定期组织燃料经济活动分析，对燃煤、燃油、燃气的设备进行产出与耗能的定量分析，寻找问题，挖掘节燃潜力，提出进一步节燃的技术措施。同时还要进行燃料合同兑现分析，合同价格与燃料成本分析。
合理用电、节约用电管理制度
能源是发展国民经济的重要物质基础。为保证经济可持续发展，必须加强能源管理和大力节约能源消耗。电力是一种使用面广，消耗量大的能源，它占总能源消耗的比例较大。因而，合理有效用电，节约电能在整个节能工作中占有重要的地位，为此特制定业节约用电管理制度如下：
1、节能管理部门（办公室或科室）全面负责的节电管理工作，根据国家有关节电的法律法规，加强节电管理，积极采取技术上可行，经济上合理的措施，减少生产生活各个环节中电力消费的损失和浪费，更有效、合理地利用电力资源。
2、电力供应部门的电气运行主管负责人，负责电力设备、耗电设备及元器件的节电经济运行的日常巡查、监督、检查工作。
3、在进行新建，扩建或工程改造时，工程技术主管部门，应严格把关，对工程可行性报告的节能篇和工程节能评估报告书应严格审查，确保工程建设符合国家相关节能法律法规要求，把不合理利用电力和浪费电力的问题控堵在消耗源头。
4、工程建设主管部门在管理工程设计时，严格掌握，设计必须采用节电新工艺、新设备、新材料，正确进行电力负荷计算，堵绝供配电设备大马拉小车现象。工程施工，调试结束时，所有节电措施的设备要同时投入运行。
5、设备采购部门在采购关健性电气设备或元器件时，除按设计要求之外，还需得到节能主管部门的共同论证，确保采购具有节能标识的电气设备或元器件。
6、生产计划部门应加强用电负荷管理，合理安排生产工艺、生产班次，做到计划生产、平衡调度，合理调整用电设备的工作状态，合理分配与平衡负荷。并严格控制非生产用电。
7、节能主管部门每年都要开展企业电平衡测试，摸清节电潜力和存在问题，有针对性地采取切实可行的措施，降低电耗，减少损失，提高电能利用率。
8、企推进电耗目标管理，节能主管部门组织会同有关部门制定各种产品的电耗定额指标，并实施单耗考核，电耗定额指标考核落实到车间、工段、班组。
9、教育部门负责分别对电力设备运行人员和生产工艺操作人员进行节电经济运行专业知识与节电操作规程的培训，并经考核合格后发证上岗。
10．变配电运行人员必须经常关注力率补偿装置的工作情况，确保电力系统的功率因数在0.9以上，力争接近0.95，电气专业主管工程师应研究大型电动机的无功就地补偿问题，对具有较大冲击性负荷的情况下，研究无功动态补偿的问题，以使电力系统功率因数补偿处于最佳状态。
11、变配电的运行人员和车间电气维修人员对全厂供电线路应经常进行巡回检查，及时发现不合理的供电线路，上报有关主管部门适时进行改造，以保证供电线路的电力损耗降至最低。
12、生产操作人员对所有动力设备应尽可能减少空载操作。
13、严格照明用电管理，节约照明用电，车间照明采用大功率节能灯，淘汰白炽灯、汞灯，替代钠灯，公共区域照明安装自动控制开关，车间和办公室照明尽量利用自然光，在照度满足的前题下，减少用灯数量，随手关灯，杜绝白昼灯、长明灯。建立照明节电时间表，定时开关，夏天、冬天分别规定开停时间。
14、降低空调用电负荷，办公室空调提倡少开一小时空调，温度设置必须在26℃以上，无人办公时关闭空调。空调运行时适当的排气之外应关紧门窗，使用风扇的地方要消灭无人扇。
15、节能主管部门在现有已采取的节电措施和已进行的节电技术改造的基础上，要不断组织有关部门，研究开展节电技术改造，采用节能型变压器，推广更换成S11型新型节能变压器，陶汰各类旧式变压器，采用高效电动机，推广变频调速节电技术，在风机、水泵、压缩机等设备上，凡技术经济指标合理的情况下，一律加以改造。以变频调速替代滑差电机，转子电阻调速方式，最大限度降低运行损耗，大型电机的起动积极采用软起动装置，替代频敏电阻器，水电阻起动器等装置，减少电动机起动损耗。
能耗定额管理
能源消耗定额的管理，是本单位管理的重要内容之一，是用经济办法管理，加强经济核算，考核经济效果的主要基础工作。对于降低消耗，节约能源，提高经济效益，具有十分重要的意义。
一、能源消耗定额的制定、审批和上报。
1、能源消耗定额的定义：能源消耗定额是指在一定的条件下，为生产单位产品或完成单位工作量，合理消耗能源的数量标准。
2、能源消耗定额必须反映生产建设过程中能源消耗的客观规律，它应是能源利用率考核的依据，能源消耗定额应先进合理，既反映生产技术水平，同时也反映生产组织管理水平。为此，合理的能源消耗定额，必须是正确的能源消耗规律的反映，正确的能源消耗定额必须在科学地研究能源消耗规律的基础上制定、产生。
3、能源消耗定额由企业节能主管部门组织，并会同生产技术管理部门、设备管理部门等共同进行制定。
4、能源消耗定额的制定必须遵循从实际出发，深入生产第一线，进行调查研究，了解情况，掌握资料，实际测算，适当的科学分析，精确的核算，力求达到“快、准、全、好”的标准。
“快”即制定的定额迅速及时，走在生产之前，对生产起指导和促进作用。“准”依靠长期的定额资料积累和经常了解分析生产情况，使能耗定额准确。
“全”即完整齐全，各生产环节、生产生活各工序、各类产品均应制定完整的能耗定额。
“好”定额指标既要积极，又要可靠，既具有先进性，又切实可行，对能源单耗尚未达到行业平均水平的部门，定额要从严核定，以利调动一切积极因素。
5、能源消耗定额草案制定后，经职工讨论和有关部门审核，单位领导部门审查批准后方可执行。
6、制定的能源消耗定额，应逐项逐级进行审查，审查内容包括： ⑴审查制定能源消耗定额工作报告的说明；
⑵审查是否符合国家当前有关能源方针、政策和法规； ⑶审查能源消耗定额的项目； ⑷审查重点项目变化情况和原因；
⑸与历年能源消耗的资料对比，分析是否符合能源消耗的规律性； ⑹审查制定过程中的计算依据，并验算是否正确； ⑺审查是否积极采用了节能新技术；
⑻审查是否已采纳了群众讨论及各级审批过程中提出的正确意见； ⑼审查制定过程中拟定实现能源消耗定额措施的情况。
7、能源消耗定额的审批标准： ⑴定额必须先进、合理、齐全、准确；
⑵定额必须达到本单位的历史水平或低于上一年度的实际消耗水平； ⑶定额管理制度及岗位责任制必须建立健全并切实执行； ⑷必须实行按定额供能和按实际消耗严格考核； ⑸计量表具必须准确和齐备。
8、单位能源消耗定额，应报有关行业主管部门和政府有关主管部门，经审批后执行。
二、能源消耗定额的贯彻执行
1、经批准下达的能源消耗定额，各部门都要贯彻执行，凡属能源计划分配，组织供应和成本核算等都要按定额办事。
2、能源供应部门按照核定的能源消耗定额和生产任务核实供应，各单位要建立能源消耗定额的管理档案。
3、能源供应部门和生产部门应密切配合，建立健全定额供能制度、消耗定额分级管理和奖惩制度，做到定额管理生产、指导生产、监督生产，以便实现最小的能源消耗。
4、做好能源消耗的原始记录和统计分析工作，从能源进厂、转换、分配和最终消耗为止，各处环节都应有健全的原始记录，记载各种能源在不同阶段，不同环节的使用情况和消耗情况。
三、能源消耗定额的检查分析
1、能源消耗定额在贯彻执行进程中，必须经常检查分析，目的为了解消耗定额在实际生产过程中的执行情况及取得的效果，同时检查为发现定额在执行过程中的缺点和不足，找出问题，及时采取措施，改进能耗定额，使之愈做愈好。
2、检查的方法采取统计分析和实际查定相结合的办法，办求符合实际和更加全面、使之及时发现能耗定额存在的问题。
3、在检查定额的基础上，进行定额分析，目的是为揭露矛盾，找出节约和浪费的原因，从而采取有效措施，推动设计和工艺方面的改进，积极采用节能新技术、新材料，从而使生产水平不断提高，定额消耗不断降低。
四、能源定额的修定
1、由于影响能源消耗定额的各种因素是在不断地变化的，因此能源定额必须定期修改或临时修改，一般单项定额每年修改一次，遇到下述情况时，可作必要的临时修改：
⑴在能源消耗定额执行过程中，发现定额脱离实际或计算错误时； ⑵产品结构、用能设备和生产工艺有重大改变时； ⑶提高了生产或改进了操作时；
⑷能源品种、规格、质量等发生重大变动时。
2、在一定时期内影响生产某产品消耗能源的主要因素，还是具有相对稳定性的，由于能源消耗规律的作用，要求能源消耗定额具有相对稳定的性质，故能耗定额一经审查批准生效后，不宜经常改动，只作定期（如一年）修定，以便于贯彻执行。
五、能源消耗定额的考核和奖惩
1、定额考核是定额管理的又一重要环节，以对比分析的方法进行定额考核，即将制定的能源消耗定额与执行消耗定额的实际结果进行比较，从而找出偏差的幅度，并分析研究产生偏差的原因，以便及时采取必要的措施。
2、能源消耗定额考核的目的
⑴通过生产实践的检验，考察制定的能源消耗定额是否合理；
⑵通过定额考核，与企业历史最好水平比，与国内外先进水平比，找出差距，力争赶上国内外先进水平； ⑶通过定额考核，积累完整的历史资料，为指导生产和有效地进行能源管理提供科学的依据；
⑷通过定额考核，促进能源消耗定额管理工作的加强。
3、为进一步调动和职工节能降耗的积极性，达到节能降耗，提高经济效益，促进生产发展的目的，能源消耗定额考核必须与实行严格的奖惩制度相结合。
4、节能奖惩可按节能承包经济责任制的形式进行： ⑴按生产任务、耗能量和节能量承包； ⑵按能耗定额承包，实行分等计奖；
⑶按节能技术改造项目工程工期，资金和工程质量承包计奖； ⑷按用能总量承包计奖； ⑸节能目标承包计奖。
节能奖惩制度
为鼓励和调动本单位全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益。为此，通过节能激励机制设立节能奖励基金，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。
由于各部门的具体情况不同，关于节能奖惩制度的制订要因事而利，根据管理的实际情况进行制订，节能奖惩制度应从以下几方面考虑：
一、实行节能奖励的原则（略）；
二、奖励的种类（略）；
三、奖金发放的范围（略）；
四、奖金发放审批手续（略）；
五、关于浪费能源处理的规定（略）。
注：以上各规定由本单位根据实际情况进行充实
合理用热、用水管理制度
1、本单位制定的用热技术标准，各生产生活单位在进行工艺操作时要严格执行。根据生产工艺进程的可能，尽量降低加热温度的规定值。
2、技术部门根据生产工艺要求的温度和加热形式，正确决定供热蒸汽的参数，按生产工艺用热的具体情况，采用热能的梯级利用，最大可能地利用热能资源。
3、节能主管部门会同设备管理部门，对企业主要耗能设备，制定热效率或单产热耗专业标准，同时会同工程技术部门，制定用热设备或被冷却物体的温度，加热蒸汽或载热体的温度、压力及流量。
4、所有蒸汽主管道和用汽设备支管、阀门，都必须按《设备及管道保温技术通则》的要求，完成保温工程的施工，设备管理部门按标准验收，合格后方可投入运行。
5、设备主管部门负责加热传热设备的巡回检查和维修，及时清除用热设备内外沉积的灰渣、水垢或其它附着物，保证用热设备有良好的传热性能。
6、维修部门应经常清除空气调节设备过滤器的堵塞物，热交换器结霜，冷却器的水垢，保证设备有良好的工作状态。
7、对工业锅炉，执行好《锅炉水质标准》的管理，保证锅炉换热效率。
8、按照工艺条件的规定，生产操作时应准确控制被加热或被冷却物体的温度，防止超出规定的温度范围，对已安装自动控制温度的设备，要经常检验其工作的准确性，发现问题，及时报告专业部门进行调试。
9、在生产过程中，操作人员要杜绝用热设备的溢汽、溢水现象，杜绝用汽设备和供热管道、阀门、蒸汽疏水器及连接部件的跑、冒、滴、漏，对热设备及其附件和保温结构随时进行检查，一旦发现上述现象及时通知设备部门进行维修。
10、对使用蒸汽等载热物体的设备，准确控制载热体（蒸汽或导热油）的温度、压力与流量，防止供给的热量过剩。
11、对于温度稳定，连续工作的加热设备，应控制各点的供热量，以保证被加热物按规定的温度制度加热，为进一步提高热效率，生产技术部门应研究改进温度制度，合理分配各点的供热量。
12、在新建、扩建、改造工程中，用热工艺和设备必须严格按照《评价合理用热技术导则》的各项规定，进行设计，工程技术主管部门要及时督促设计部门精心设计。
13、设备主管部门与生产车间管理负责人在生产过程中，要不断的研究改善传热设备的运行管理，及时调整被加热或被冷却物体的数量，使每台设备接近额定产量，防止产量过低或过高而增加热耗。根据生产需要及时调整热力设备（如锅炉或导热油炉等）的开台数。
14、生产计划部门应合理安排计划，保证用热机台或作业线的集中和连续运行，尽可能防止过频的冷车起动。
15、节能主管部门应组织进行企业热平衡测试，并会同设备等部门摸清本单位热设备存在的余热资源，制定余热回收方案及措施，并有计划地预以实施。、16、计量管理部门对于全厂用汽、用水必须实施计量，对生产系统中按产品划分的生产线其用热、用水应分别配备安装蒸汽流量计和水表，水表还应符合《评价企业合理用水技术导则》规定的配备率和检测率。
17、工程主管部门在进行规划、设计或改造时，应采用循环用水和串级使用的供、用水系统，并采用节水工艺与措施。
18、对于生产生活中的重复用水系统，必须保证完好，防止泄漏和排放。
19、对于生产中的循环用水，应尽可能减少新水的补充量，提高冷却用水装置或其它用水装置的效率，减少水的损失。
20、生产、生活中用水设备凡已装有自动节水器等的节水设备器具，设备部门要加强检查，维修。防止滴漏和长流水。
21、各部门，根据用水工艺要求，操作人员应严格按操作规程进行。
能源计量、统计管理制度
1、能源计量是本单位计量工作的一个重要组成部门，由本单位计量机构（单位计量主管部门）统一管理，通过能源计量管理，促进实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产生活工序和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制水平。
2、计量主管部门应做到用能实行全面计量，各种能源（包括一次能源、二次能源）和含能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中，按生产过程需要实行分别计量。
3、在计量主管部门中，设置能源计量的机构，并配备适当的专业人员，负责完成能源计理的管理、检定、测试和维修工作。
4、计量主管部门按生产工艺的具体情况和实际需要，按工艺流程路线，设计绘制本单位能源计量点网络图，编制能源计量器具配备规划。
5、计量主管部门为实施能源计量的统一管理，必须建立健全的有关能源计量的具体、管理制度如下：
⑴能源计量器具周期检定制度； ⑵能源计量测试实验室的工作制度； ⑶能源计量测试人员岗位责任制； ⑷能源计量器具使用、维护、保养制度；
⑸能源计量器具检定、测试、修理定额管理制度； ⑹能源计量器具采购、入库、流转、降级、作废核准制度； ⑺能源计量测试原始数据，统计报表管理制度； ⑻能源计量测试档案，技术资料使用保管制度。
6、能源计量配备的范围应做到：
⑴进出厂的一次能源（煤、石油、天然气等），二次能源（电、焦炭、成品油、煤气、石油气、蒸汽等）以及含能（或称载能）工质（压缩空气、氧、氮、氢、水等）的计量；
⑵自产二次能源和含能工质及能源生产单位自用的一次能源的计量； ⑶生产过程中能源和含能工质的分配、加工、转换、储运和消耗的计量； ⑷生活和辅助部门（办公室、食堂、浴室、宿舍等）用能的计量； ⑸为能源平衡测试所需要安排的计量。
7、第6项所涉及的能源计量器具的配备率做到不少于95%的要求。
8、能源计量的检测率和计量器具的准确度都要达到《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的要求。
9、为保证使用计量器具的量值统一标准，根据本单位实际需要，对量大面广的计量器具建立健全计量标准，严格计量监督、对使用量小，准确度要求高，而本单位又不能检定的能源计量器具，本单位计量主管部门可以有计划地报请政府计量部门安排检定。
10、能源计量器具的受检率原则上要达到100%，并根据使用情况和环境条件，确定各类能源计量器具检定周期，制订周期检定计划，保证受检率达到98-99%，抽检合格率达到95-98%。
11、能源计量器具的安装使用严格按产品说明书和操作规程的规定进行，以保证合理安装、正确使用、维修方便。计量主管部门还应加强巡回检定和现场监督检验，杜绝不合格计量器具流入生产线。
12、能源统计是能源管理的重要基础工作，其主要任务是统计本单位能源消费量，研究能源消耗的规模和构成，从而计算各消耗能源部位的消耗量，用以分析能源消耗的去向与分配。其次是统计本单位能源的利用情况，分析其变动原因，为加强能源管理提供资料，再次是编制单位能源消费平衡表，以反映各种能源的来龙去脉，研究能源利用的经济效益。能源统计的归口单位是节能主管部门。
13、建立能源统计报表制度，由节能主管部门统一制定能源消耗统计报表格式，能源消耗统计报表按月逐级上报，即基层单位（或能源二次加工部门）。能源统计内容必须包括各种能源消耗量统计和能源利用水平（产值单耗和产品单耗等）统计，能源统计的时段必须与本单位生产生活产品或财务报表同步。
14、能源统计的汇总工作由节能主管部门负责，除应完成本单位能源管理所需要的统计工作之外，还应完成行业或政府部门规定上报的能源消耗报表。
15、节能主管部门根据本单位各部门或单位的能源统计资料，定期编制能源消费平衡表，绘制能流网络图，以此开展能源消耗的统计分析工作或开展能量审计工作。
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