我省全面启动街道人大工作和建设试点工作
2019年1月22日，全省街道人大工作和建设试点领导小组召开全体会议，听取领导小组办公室有关情况汇报，研究并通过11个设区的市人大常委会关于街道人大工作和建设试点实施方案。省人大常委会党组书记、副主任梁黎明主持会议并讲话。
梁黎明指出，去年12月底召开全省街道人大工作和建设试点动员部署视频会后，各设区的市和试点县(市、区)、街道高度重视，行动迅速，准确领会动员部署会会议精神，遵循省实施方案的要求，并根据当地情况有所创新。领导小组办公室加强与试点单位的日常工作交流，对各地实施方案初稿作了审核把关，及时跟进了解试点工作开展情况，做了大量前期基础工作。
梁黎明强调，在下一步试点工作进程中，要注意把握以下几点：一是进一步增强方案的科学性、合理性。对方案中的关键环节要进一步推敲，在充分听取意见的基础上，完善实施方案，使之更加周密且符合实际。二是及时了解试点工作开展情况，掌握动态信息。领导小组成员要按照试点工作各环节的时间节点，分阶段、有重点地开展集中调研，全面掌握试点工作情况。三是及时发现和分析处理试点工作中遇到的热点和难点问题。对试点工作进入实施环节后出现的实际困难和问题，要及时加以指导，研究解决。要针对试点街道的不同情况进行分类指导，對于非原则性问题要留有空间，不求千篇一律。四是加强试点工作宣传，营造良好舆论氛围。通过浙江人大信息专刊、官方微信公众号等途径，及时反映街道人大工作和建设试点工作推进情况。五是加强与全国人大的联系沟通。主动请示汇报，争取全国人大对我省街道人大工作和建设试点的业务指导和有力支持。同时，深入调研，积极谋划，为下一步地方立法做好准备。
作者：陈俏
摘要：在新形势的发展要求下，对于街道办事处档案管理工作也提出了更高的要求，要利用信息化手段切实提升街道办事处档案管理水平，优化目前街道办事处的服务能力;而街道办事处档案管理进行信息化建设也是便利为民、建设和谐街道文化、加强基层建设的重要体现。本文将对街道办事处档案管理工作现状进行探究，从而提出加强相关建议。
关键词：街道办事处;档案管理;信息化建设
开放科学(资源服务)标识码(OSID)：
Reflections on the Informatization Construction of Archives Management in Subdistrict Offices
LI Ge1， XU Chang-an2
(1.Wulanhaote Xing'an Street Office， Ulanhot 137400， China;2.Party School of Xing'an League Committee， Ulanhot 137400， China)
Key words： information construction;archives management;subdistrict offices
街道辦事处在社区服务中起着重要的作用，承担着为居民服务的重要职责。随着城市化进程的加快，社区规模也在不断增加，对街道办事处档案管理工作也越来越看重。随着数字化社会的不断发展，街道办事处的档案管理工作也面临着手段更新的发展要求，为了推动街道办事处档案管理工作信息化进程的加快，要加强街道范围内对于档案信息化建设的有效宣传，做好对于基础档案信息的数字化加工，并且结合目前的管理状况，加强对于信息化档案安全保障体系的有效建设。下文将针对街道办事处档案管理信息化建设工作提出一些思考，希望能够推动街道办事处档案的管理工作进入信息数字化的轨道。
1 街道办事处档案管理信息化建设的重要意义
街道办事处的档案管理工作涉及街道居民生活的方方面面，无论是医疗保险档案信息、残疾人档案信息以及居民最低生活保障等，都与档案管理息息相关，所以做好街道办事处档案管理工作，才能够提升街道居民生活的幸福指数，促进街道区域的和谐稳定发展。
但是目前的街道办事处档案管理工作还存在着不足，比如纸质档案在收集与保存的过程之中，会存在破损以及字迹模糊等现象，加之很多档案都没有备份，一旦档案损坏就会对于当地居民产生很大的影响，档案管理质量也达不到相应的要求。所以街道办事处档案管理信息化建设能够极大地解决这一问题，提升档案管理的效率与治理，从档案管理员的角度上来看，大大提高了工作效率，避免出现纸质档案保存不当的问题[1]，在日后的管理过程之中可以更加容易地录入与浏览。
从街道居民的角度上来看，街道办事处档案管理信息化建设也极大便利了当地居民的生活，能够让目前的街道办事处档案管理工作向公众化、服务化、规范化方向转变，给予街道办事处更多的空间来发挥街道档案的作用，让目前的档案管理工作能够贴近居民的生活实际，并且在街道办事处档案管理连入网络时，居民也可以在网上平台中搜索自身所需要的信息。而且居民在平时办手续时，经常会存在手续烦琐等现象，而街道办事处档案管理工作在实现信息化建设之后，可以依托电子化注册平台，提升了居民材料准备的效率，创新多种办理方式，从而推动目前街道办事处的工作向便民利民方向进行转变，压缩了目前的审批时限，进一步提升档案管理工作的透明度。
2 街道办事处档案管理信息化建设的具体措施
2.1 加大对于街道办事处档案管理信息化建设的宣传
宣传的力量是很重要的，如果仔细观察可以发现，街道部门经常会宣传一下额档案管理等方面的内容，这种宣传会产生很多积极的影响。往往街道居民在需要办理手续的时候，才会考虑到去街道办事处获取档案资料，反反复复跑手续，烦琐的流程给居民带来了很多不便，所以为了提升街道办事处档案管理工作的有效性，在实现街道办事处档案管理信息化建设的过程之中，也需要加强对于信息化使用方式的宣传。因为这些基础的档案信息资源如何管理、利用才是关键，所以在宣传的过程之中，也能够让街道居民们了解档案的使用方式以及可以提供的服务范围等，从而让居民可以实现自助服务，大大提升了居民办事的效率，节约了居民“跑腿”的时间。
宣传方式相对多样，对于年轻人而言，在办理事情之前会通常先上网搜索相关信息，所以可以利用设置街道办事处公众服务主页的方式，让居民进行自助查询。而一些年级较大的人就可以通过传统的渠道进行宣传，比如报纸媒体，当地新闻电视台媒体宣传等，在社区部分也可以张贴一些信息化的标语，让居民能够初步产生印象，为后期档案管理工作的广泛推广奠定基础，更好地服务于当地居民[2]。
2.2 提升街道办事处档案的数字化率
街道办事处档案管理工作不是脱离于社会档案体系而存在的，恰恰相反，街道办事处档案管理工作是整个社会中最为基础重要的一环，所以在推进街道办事处档案管理信息化进程的过程之中，要与社会整体的档案信息发展脚步相一致，将街道办事处的档案管理网络信息化建设纳入政府政务信息管理之中，使得目前的档案管理工作真正成为政府服务体系中的基础性一环，这也是我国在实现政府政务资源共享开发中的重要一环。档案管理人员需要学习档案信息技术，与当地的档案馆建设与管理做好联动工作，街道办事处档案管理在信息化建设的推动下，不再是分割开的个体，而是具有联动作用的整体，在融入档案信息管理王若的过程之中发挥档案管理便民的作用。
2.3 提升街道办事处档案管理服务能力
在街道办事处档案管理服务方面，也应该以信息化建设为载体，来提升自身的服务质量，扩大服务范围的同时，适应目前居民的使用要求以及社会的发展要求，对于目前的档案信息管理发展方向，要进行良好的组织协调工作，并且对于街道区域内的一些档案情况要做好方案制定以及情况跟踪恢复。
优化街道办事档案管理服务工作的过程之中对于一些重要的档案资料，在这一过程之中可以通过建设安全防护系统，来提升档案数据的安全性，实现对于街道办事处档案信息的安全与防护。可以结合街道档案管理的实际需要，建立万韩的档案信息数据备份体系，并且模拟可能出现的数据信息问题，建立灾难恢复机制，去确保信息的安全程度。
在硬件设施上也要加强街道服务点的建设，做好服务功能的全覆盖工作，让居民可以通过移动终端，或者是城市中所设有的自主查询终端进行查询，让居民们可以享受到优先、快捷的服务内容，甚至居民可以足不出户就查询到信息，办理到相关的业务，加强对于相关档案的应用，提升目前街道办事处对于档案管理以及档案预约查询的处理能力，根据我国一些省市街道办事处信息化建设实施经验来看，基层信息化应用水平得到了大大提升，操作平台也在不断改进与改善的过程之中为基层居民以及街道区域内所涉及的对象，都提供了十分准确、充实的数据基础功能以及应用。
所以综合来看，街道办事处档案管理信息化建设工作也需要从硬件建设与软件建设两个方面进行着手，扩大目前街道辦事处档案管理的服务面积，优化街道办事处档案管理目前的服务质量，为居民们提供更加快捷的档案利用服务。
2.4 推动街道办事处档案管理信息化制度建设
高科技产业的迅猛发展，带动了信息化建设的快速发展，对信息采集、保管和利用的方式也有相应的促进和改变。进行档案信息化建设的必要条件就是档案建设必须要有统一的标准和规范。在街道办事处档案管理信息化建设方面，也要有针对性提出相应的管理制度，确保街道办事处档案管理工作以信息化的方式呈现出来之后，依然能够实现规范化，优化目前的管理流程过程，根据信息化建设的相关原则，来加强档案资料的规范化管理。在明确行政许可事项后，规范网络办理事项的要求以及流程，在有关部门的审批信息共享机制的推动下，街道办事处也要向无纸化办公方向进行转变，以制度为保障，来推动街道办事处档案管理工作向高效便民的工作模式进行转变。
2.5 积极培训和引进相关专业人才
人才永远是最重要的资源。没有专业的人才，任何事业都无从谈起，档案信息化的管理工作更是如此。随着信息化时代的到来和国民素质的提高，实现街道办事处管理信息化是必须的必要的，然而人才是实现信息化的第一个拦路石，街道办事处档案管理工作的稳定发展，必将离不开专业性的人才，在进行人才的选择必须满足三个要求：一是专业水平高;二是文化功底深;三是具有一定的潜力。街道办事处可以采用多种途径进行人才的发掘、培训和储备。街道办事处要依据档案信息化建设的需要，走出去寻找人才，果断引进具有信息技术特长，熟悉档案管理的人才。
3 结语
目前的街道办事处档案管理在信息化建设方面上还有很大的发展与改进空间，街道办事处档案管理人员要在正确认识街道办事处档案管理实现信息化建设重要意义的基础之上，利用加大对于街道办事处档案管理信息化建设的宣传、提升街道办事处档案的数字化率、提升街道办事处档案管理服务能力、推动街道办事处档案管理信息化制度建设等多种方式，来优化街道办事处档案管理的效率与质量，给予当地基层居民更多的便利与体验，促进整个基层信息化应用的发展，街道办事处的档案管理人员也要不断提升自身的管理水平，加强信息化技术培训，适应目前街道办事处档案管理信息化建设发展的实际要求。
参考文献：
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[2] 梁琪艳.探讨档案信息化建设与档案管理[J].科学与财富，2018(29)：36.
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[6] 李成杰. 以人为本理念下党校档案管理工作的分析[J].电脑知识与技术，2018(23).
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【通联编辑：唐一东】
作者：李葛 徐长安
【关键词】 党风廉政;建设工作
doi：10.3969/j.issn.1004-7484(s).2013.09.668
2013年在竹山县委、县政府和县卫生局的领导下，县疾控中心坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、深入贯彻落实科学发展观，以认真贯彻党的十八大精神为主线，贯彻落实县党代会精神，推动疾控事业科学发展为主题，团结带领广大党员干部职工，在推进中心工作、履行岗位职责、服务人民群众中奋力创先争优，坚持从单位实际出发，按照上级有关要求，不断加强中心党员干部行业作风建设，为营造风清气正的发展环境传递正能量。现将基层党风廉政工作浅析如下：
1 加强党员、干部思想教育，提高廉洁自律意识
加强党员、干部思想政治教育，要科学的制定《党支部年度工作计划》和中心组学习计划，结合工作和思想实际，积极组织中心党员认真学习《廉政准则》、《中央八条规定》、《省委六条意见》、疾控专业法规等内容，到警示教育基地参观学习，观看《偏离坐标的人生》、《一个州长的疯狂》等反腐倡廉警示教育片、扎实推进作风建设年活动、开展岗位工作自查自纠、扩大党内民主评议等活动能有效提高党员干部思想教育意识和文明优质服务水平。
1.1 以“学习型党组织”创建为基础，在个人学习的基础上增强党组织成员彼此之间知识、信息、思想的交流、沟通与互补，使组织内形成积极学习、宽松交流、相互影响、知识共享、不断创新的氛围。
1.2 领导班子带头做好理论学习表率 按时参加局党组中心学习组每次的扩大学习会，并按照计划安排，做好发言准备。
1.3 积极开展党课教育活动 年初中心党支部根据党员和中层干部预先确定的主题制定政治学习工作计划和教育学习计划表，每月安排一名党员结合工作实际、围绕主题，联系自身思想、工作实际，进行深入浅出的讲演。活动打破了职务、岗位、资历、学历的限制，每个中心组成员人人有计划、有讲课资料、学后有考试，人人既是教员，也是学员，使大家在宽松、民主的氛围中平等地交流自己的思想、见解和体会，使新进的年轻党员也有畅所欲言发表言论的舞台，更好地为中心组学习注入新的活力和生机。
2 加强党风廉政建设，筑牢反腐倡廉防线
2.1 继续开展治理商业贿赂和岗位廉政风险防控机制建设 治理商业贿赂要紧紧围绕中心已确定的四个治理重点，强化源头防控;岗位廉政风险防范机制建设形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，做到岗位职责明确、权利运行和工作流程清晰、廉政风险清楚、防范措施得力、严格执行上级规定的“三重一大”制度。凡重大人事任免、重大决策部署、重大工程项目建设、仪器设备的采购，大额度资金开支严格按照程序集体讨论决定。
2.2 结合工作实际，多次在中层干部会议和职工大会中强调党风廉政建设 继续推进行业作风廉政教育和普法教育，利用当前“六五”普法教育、学习相关法律法规，做到学法、懂法、知法不犯法的公民。提高服务质量及法律意识。积极组织参与各类反腐倡廉相关活动，为“六五”普法检查验收打下基础。
3 强化领导、干部职责，落实党风廉政建设责任制
进一步明确党员的行为规范，强化分管领导与中层干部职责，中心年初成立党风廉政建设领导小组、制定了县疾控中心关于党风廉政建设和反腐败工作任务分解的方案、落实“一岗双责”明确职责任务。在开展第14个党风廉政建设教育宣传月以来，为确保宣传教育月活动与常规业务工作两结合、两不误，中心党支部书记与中心领导班子成员要结合绩效考核任务，给干部职工上廉洁勤政辅导课，找班子其他成员谈话和召开科主任会议，听取班子成员履行党风廉政建设责任制和执行廉洁自律规定和改进作风的有关情况，并提出十分宝贵的意见建议，对今后工作的具体要求、思想沟通等方面进行仔细讲解，既达成共识，又增进班子团结。浅谈几点做法：一是召开班子及科主任会，传达学习县卫生局动员会议精神和上级党风廉政建设精神。二是结合疾控业务工作实际，研究部署党风廉政建设宣教月实施方案、成立党风廉政建设月活动领导小组、明确职责任务。三是召开全体党风干部、职工动员大会，进行周密部署和安排。四是组织观看警示教育片和学习相关廉洁从政知识。五是通过新闻媒体、网站、电子屏幕宣传党风廉政建设月活动。六是结合年初签定的综合目标管理责任书，在科主任、党员干部中深入开展一次“勤政、廉政、廉医自省”教育活动，结合疾控行业作风建设，认真查找个人在廉洁自律、勤政为民方面存在的问题，人人有体会，科室有总结，力求达到岗位风险防控的预期目的。七是按照卫生局党组要求，认真执行《中心党风廉政建设制度》，进一步明确党员的行为规范，强化分管领导与中层干部职责，将党风廉政建设和反腐败任务分解到人、形成齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实。认真贯彻落实中纪委的有关领导干部廉洁自律各项规定，平时加强教育，干部之间常交流、常提醒，保证廉政工作的实现，加强对干部的监督管理，确保违纪行为发生。
4 加强党务政务公开，扩大党内阳光透明、接受群众监督
为进一步强化民主和监督，增加工作透明度，不断改进和加强中心党支部和领导班子建设、党员干部队伍建设，坚持围绕中心、服务大局，坚持党要管党、从严治党，以落实黨员主体地位和民主权利为核心，以增强党的生机与活力、维护党的集中统一为目标，充分发挥党员对党内事务和政务工作的知情权、参与权、监督权，不断增强中心党支部和领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，要组建党务政务公开领导小组，为推动中心科学发展、促进社会和谐提供有力保证。
4.1 党务政务公开基本原则
4.1.1 依法依规原则 按照《宪法》、《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党党员权利保障条例》等法律法规开展党务政务公开，实现党务政务公开工作的科学化、规范化和制度化。
4.1.2 民主公开原则 尊重党员群众的知情权、参与权、选择权、表达权和监督权，坚持实事求是，面向基层、面向党员、面向群众，做到内容真实、可信、公正、及时。
4.1.3 注重实效原则 坚持求真务实，增强党务公开、政务公开的针对性和实效性，要将党务政务公开与业务发展统筹规划、同步推进。
4.1.4 积极稳妥原则 推进党务公开、政务公开工作，既要积极推进、大胆实践、勇于创新，又要做到因地制宜、规范操作、有序推进。要针对工作中出现的新情况、新问题深入分析，认真总结，不断改进。
4.2 党务公开的内容
4.2.1 党支部或领导班子的决策、决议、决定及执行情况等 包括执行中央政策及上级党组织决议、决定和工作部署，本单位经济社会发展和业务工作部署及落实情况，重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用情况等“三重一大”的研究决定及落实情况。
4.2.2 领导班子自身建设情况 包括领导班子成员分工、主要职责、党支部议事规则和决策程序、执行民主集中制、召开民主生活会及存在问题整改落实、年度考核评价等情况。
4.2.3 党支部建设情况 主要包括党组织换届选举情况、党费收缴情况、党员发展，后备干部推荐、入党积极分子培养、民主评议党员等。
4.2.4 干部廉洁自律规定执行情况 主要包括领导干部述职述廉情况，落实党风廉政建设责任制分工及工作措施等。
4.2.5 其他应公开事项 包括党员群众普遍关注的重点、热点、难点问题。
4.3 政务公开的内容
4.3.1 对社会公开的内容 ①机构概况及职责、职能;②对外服务内容、服务范围、价格执行标准、服务流程等。
4.3.2 对内公开的内容 ①领导干部廉洁自律情况;②目标管理年度考核奖惩措施;③干部交流、轮岗情况;④中心内部财务收支情况;⑤重大物品采购情况;⑥干部职工出勤情况;⑦机关干部职工关心的其它重要事项。
5 公开的程序、形式、方法
5.1 规范公开程序 一是确定公开目录。收集、整理拟公开的有关资料，编制公开目录，明确公开的方式、方法，报上级党组织或上级分管领导审核批准。二是实施公开。公开的时限应与公开的内容和范围相适应。坚持固定内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，热点问题及时公开、重点事项适时公开。在公示过程中，要通过设立意见箱、公示热线电话等，收集党员、群众的意见、建议，及时整理研究制订出整改措施，并抓好落实。公示到期后，将公开的资料立卷归档。
5.2 明确公开方法 凡属党内法规和上级党组织要求公开的事项，均应在一定范围内公开。对于中心党支部制定的、不涉及党和国家秘密的事项，要主动予以公开。党员群众要求公开的事项，经中心党支部研究认定可以公开的，在一定范围内以适当形式予以公开;中心党支部认为不便公开的，应作出具体说明，报上级党组织审定，并把上级党组织的意见向党员、群众反馈。对于只涉及部分人和事的事项，按照规定程序，向申请人公开，确实不能公开的，及时向申请人做好解释说明工作。
5.3 丰富公开形式 公开的具体形式根据不同公开内容灵活确定。适宜在党内公开的，通过党内会议、组织生活会、定期通报等形式进行公开。适宜对全社会公开的，通过会议、文件、公示栏、互联网等公开。要注重把党务政务公开与中心业务公开有机结合，形成统筹配套、互相促进、协调运转的工作格局。
5.4 建设公开平台 电子显示屏、宣传专栏、公开公示牌、网站作为开展党务政务公开的重要平台。
5.4.1 电子显示屏 侧重于及时公开工作动态、重大党务政务实施过程、公示公告等。
5.4.2 宣传栏 一楼大厅的宣传专栏作为中心党务政务公开栏，侧重于公开长期工作、阶段性工作。牌面内容要求簡洁、美观、清楚。
5.4.3 公开公示牌 业务科室根据工作需要对外公开服务范围、服务内容及收费标准等。
5.4.4 在疾控中心网站上开辟党务政务公开专栏，其公开内容是电子显示屏、宣传栏和公开牌内容的综合。
建立健全党务、政务服务公开承诺制，中心服务范围内的各项事务均应做到向群众公开、工程流程上墙公开化、服务项目公开化、收费项目公开化、便民惠民政策阳光透明、为民服务公开承诺，接受社会各界监督。同时，对单位内的职称晋升申报、评先表模、发展党员、年度考核、仪器、设备公开招标、货币分房等情况，也应做到公开内容及时、真实，职工反响较好，社会满意度较高。
作者：王世安 范本君
2009年曙光街街道党工委党风廉政建设
自 查 报 告
今年以来，曙光街街道在区委、区纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，全面贯彻党的十七大及十七届四中全会精神、中央纪委三次、四次全会和省、市、区纪委全会精神，坚持反腐倡廉方针，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，大力开展“勤廉新华”创建活动，健全完善反腐倡廉建设管理目标，创新廉政风险防范工作机制，党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。现将工作情况汇报如下：
一、 加强领导，明确责任
曙光街街道党工委高度重视党风廉政建设工作，年初印发了《2009年曙办处班子成员党风廉政建设岗位职责》、《曙办处领导班子执行党风廉政建设责任制工作制度(试行)》，并由党工委书记与各班子成员、李庄村、各社区负责人签订了党风廉政建设目标责任书。根据区委、区纪委精神，对“勤廉新华”创建活动进行了安排部署，形成了街道党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，班子成员分工负责的良好工作机制。今年3月份，为认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，结合
1 我街道实际，街道党工委专门制定了任务分工方案，有力的推进了街道惩治和预防腐败体系建设。
二、以学习实践科学发展观活动、学习弘扬焦裕禄精神和“讲、树、促”教育活动为载体，做好党风廉政建设宣传教育工作
首先，在学习实践科学发展观活动、学习弘扬焦裕禄精神和“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动中，深入学习十七届中纪委三次全会、省纪委八届四次全会、市纪委七届四次全会和区纪委六届四次全会会议精神。认真学习《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》和区委、区纪委关于开展“勤廉新华”创建活动的精神以及党风廉政建设的各项制度和规定。其次，结合区委“项目建设年”、“城市开发年”等活动，把党风廉政建设宣传教育融入其中，使党风廉政建设的宣传教育以这些活动为载体，一起布置，一起贯彻落实。第三，大力加强廉政文化建设。李庄村和各社区通过版面、社区图书室等形式，推进廉政文化进基层工作。通过宣传教育，使广大党员干部坚定立党为公、执政为民的理念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。使全辖区形成以贪为耻、以廉为荣的浓厚的党风廉政建设氛围。
三、进一步加强政风和行风建设，优化经济环境 在优化经济环境活动中，曙光街街道党工委动员街道上
2 下把优化经济发展环境作为发展的生命工程来抓，主要采取了以下措施：加大政务公开力度;强化为民服务中心职能;优化辖区治安环境;畅通投诉渠道，完善投诉机制;经常走访辖区企业和个体工商户;加大对损害经济发展环境案件的查处力度等。今年2月份，针对年初检查评比活动较多的情况，街道党工委专门下发了《关于进一步清理规范评比达标表彰活动暨严禁“乱收费、乱摊派、乱要赞助”行为的通知》，对检查评比活动进行规范，对借评比达标活动向基层单位乱收费、乱摊派、乱要赞助活动进行打击处理。
四、完善制度，加强监督，进一步强化领导干部廉洁自律工作
曙光街街道党工委制定了《2009年曙光街办事处领导干部廉洁自律工作意见》。为严格执行党的民主集中制，不断完善党内监督制度，结合我街道实际，党工委专门制定了《关于实施“三重一大”事项集体决策制度的意见》，并认真贯彻执行。班子成员及各部门负责人认真贯彻落实市纪委《六不准》和区委《十条禁令》等制度，坚持“三务”公开制度，加强在节假日期间廉洁自律情况检查，完善领导干部廉政档案，认真执行领导干部个人重大事项报告制度，加强案件查办工作，对群众反映的线索一查到底，严格处理。
五、高度重视农村党风廉政建设工作
街道党工委印发了《2009年曙光街办事处农村基层党风
3 廉政建设工作要点》。首先，加强农村基层党员、干部作风建设。在农村、社区积极开展反腐倡廉教育和廉政文化建设。制定和完善农村基层干部具体行为规范，坚持村务公开制度。其次，加强对农村集体“三资”的规范和管理。根据区纪委统一安排，对李庄村、各社区的财务工作进行了全面清理规范，核清“三资”底数，建立和规范“三资”帐薄。健全了街道“三资”委托代理服务中心的硬件和软件设施。第三，完善农村民主决策和民主监督工作机制。按照“4+2”工作法的要求，对村民会议、村民代表会议等形式的民主决策制度进行完善。第四，认真受理群众来信来访，坚决制止在农民建房、计生、殡葬、低保等方面存在的违规行为。第五，做好曙北社区市廉政示范点的创建工作。设立社区廉政文化室，以点带面，促进基层党风廉政工作开展。
六、积极开展廉政风险防范试点工作
街道党工委高度重视廉政风险防范工作，成立机构，制定方案，广泛宣传发动。先后召开全办事处人员会议、中层干部会议、班子会议等对廉政风险防范工作进行布置，印发工作手册和制度汇编160余册，召开培训会4次，制作版面16块，营造了浓厚的廉政风险防范工作氛围，使办事处上下全面掌握廉政风险防范工作的精神。街道党工委坚持查找风险先行、打牢基础的原则，坚持领导带头先行、循序渐进的原则，坚持围绕中心先行、把握关键的原则，同时将廉政风险防范与街道中心工作紧密结合、与每名机关干部岗位职责紧
4 密结合。街道上下深入开展风险点查找工作。采取领导提、同志帮、自己找等多种形式，反复查找风险点，做到风险点查准、查全，防范措施具体到位。通过开展廉政风险防范工作进一步完善了各项制度，规范了日常管理，进一步改进了机关作风，提高了干部素质，进一步推动了街道各项重点工作。
七、进一步加强纪检监察机关自身建设
根据平新发[2009]15号、平新纪[2009]22号文件精神，首先加强队伍建设，进一步明确了2名纪检专干。其次加大纪律监察工作保障力度。明确了经费保障，完善了办公条件等硬件设施。第三，进一步提高纪检监察队伍能力建设。加强队伍的思想政治建设，切实提高全面履行职责的工作水平，加强作风建设，大力弘扬优良作风。
通过以上工作的开展，曙光街街道的党风廉政建设工作取得了一定成效，但也存在着一些薄弱环节，如党员干部的廉政意识有待进一步提高，纪检监察的自身队伍建设还需进一步加强，办案力度还需加大等，需要在以后的工作中加以改进和克服。在今后的工作中，我们要在区委、区纪委的正确领导下，开拓创新，求真务实，继续深入做好党风廉政建设和反腐败工作，为建设“勤廉新华”，为维护辖区经济社会又好又快发展做出积极贡献。
2009年12月10日
一年来，在区委、区政府和区纪委的领导下，按照区党风廉政建设大会精神和区纪委的工作部署，街道严格落实党风廉政建设责任制,以作风建设为重点,狠抓干部廉洁自律,强化各项措施落实,推动了全街道党风廉政建设工作的顺利开展。
一、将党风廉政建设责任制列入党工委、办事处的重要议事日程，层层分解，责任到人，党政一把手亲自抓。
街道认真贯彻落实了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。
一是强化责任分解。对街道党风廉政建设和反腐败斗争各项工作明确分管领导和协调部门，并进行延伸细化，确保责任分解不留死角。2011年党风廉政建设责任制延伸到人、到岗、细则到每项。
二是强化责任落实。要求街、居两级领导干部按照责任分解的内容，坚持原则敢抓敢管，一级抓一级，层层抓落实，坚决克服好人主义思想，切实负起责、负好责。
三是强化责任追究。对未按规定履行责任制，对下属失教、失管造成严重后果和不良影响的，要坚持原则，一查到底，从严追究，给予组织处理和党纪、政纪处分，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。真正做到了与经济工作、党建工作、精神文明 1
建设工作同计划、同安排、同考核、同落实。
二、认真开展好党风廉政宣传教育工作。
1、开展多种形式的宣传教育活动。以街道、居委会两级领导干部为教育重点，加强理想信念和从政道德教育、党纪条规和国家法律法规教育。按照“分层施教”的原则，针对基层干部文化程度不等，着重组织居委会干部学习了居委会级干部廉洁从政若干规定和居委会公开民主决策有关规定，要求居委会干部严格依法、依规办事。并向区纪委上报相关信息7篇。
2、深入开展示范教育和警示教育。今年8月在各社区打造“三务公开”示范点，要求各居委会必须按要求把居委公开作为加强社区党风廉政建设的有效载体,进一步拓展了公开内容,把财务收支、集体资产和资源处置情况、居务决策,以及对村干部评议考核和审计结果等事项全部纳入了公开内容。利用党员学习日，通过组织学习关于党风廉政内容文件、观看警示教育片等多种形式的廉政教育，使宣传教育更加贴近受教育者的思想实际和工作实际，真正做到入情入理、入脑入心，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想观念，增强拒腐防变和抵御风险能力。
三、健全制度，创新机制，加大案件查处力度，实行教育、制度、惩处相结合。
(一)、健全制度，规范行为，加大机关行政效能建设
加强制度建设，是标本兼治、逐步加大反腐治本力度的根本途径，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，重新修订了
《宿城区街道管理制度》，对机关的学习及会议制度、工作纪律、考勤管理、财务管理制度、请销假制度、办公用品管理制度等多方面的工作分别作出了明确规定。为努力建设一支“素质好、业务精、纪律严、作风实”的基层干部队伍，促进街道经济又好又稳又快发展提供了制度上的保障。
(二)、实行督查通报制度，提高了街居干部的服务意识、大局意识
街道专门抽调党政办、纪工委及一名领导班子成员等同志成立督查组，对街道办及居委会工作人员的学习纪律、工作纪律、各项重点工作完成情况进行督查，做到督查结果一周一公布，每月一通报。对重点监察对象和其它违纪、违规人员实行不定期通报制度，对一些苗头性问题、倾向性问题责令限期改正，并采取相应的处罚。1—9月份，共有4名街居干部违反工作纪律受到处罚和通报，确保了各项制度落到实处。
四、查办案件工作，积极化解干群矛盾，保持居委会稳定。查办案件工作是贯彻“党要管党、从严治党”方针的重要体现，是加强党风廉政建设和反腐败工作的基本要求，也是加强党风政风建设的有效手段，目前街道办已完成调查初核案件5件,为国家和集体经济挽回经济损失6万元。切实有效规范了权力运行。
我们在党风廉政建设方面，有以下几个特点：一是抓的早，实行关口前移;二是抓的紧，做到一着不让;三是抓的狠，实行
重点监察、点面结合;四是抓的严，做到有案必查、有查必究、一视同仁。用制度来规范干部的行政行为;用教育来提高干部的整体素质;用先进事迹来弘扬干部队伍正气;用现行案例来警示干部队伍拒腐防变。
我街道近段时间在党风廉政建设方面的总体情况是好的。虽然我们取得了一些成绩，但也还存在一些不足，如有些基层单位对党风廉政建设认识不足，存在一手硬、一手软的现象，在树典型这方面还存在欠缺。在今后的工作中，我们要认真总结经验，改进不足，突出特点，开拓思路，积极探索从源头上预防、治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为街道的发展、稳定作出新贡献
街道纪工委
二0一一年九月二十六日
文章标题：街道党风廉政建设工作汇报材料
※※街道党风廉政建设工作汇报材料
今年以来，特别是全区纪检监察工作会议以来，※※街道严格落实党风廉政建设责任制，以作风建设为重点，狠抓干部廉洁自律，强化各项措施落实，推动了全街道党风廉政建设工作的顺利开展。
一、牢牢把握责任制落实这个基本点，进一步夯实党风廉政建
设工作基础。一是党工委重视程度进一步提高。街道党工委认真履行党风廉政建设职责，年初就研究制定了全年党风廉政建设工作实施意见，全区纪检监察工作会议以来，党工委又先后召开了党委扩大会、全街道领导骨干会议，对2007年党风廉政建设工作目标任务进行了认真研究部署。同时，进一步加强了街道纪委自身建设，在民主推荐和组织考察的基础上，充实了四名纪委委员，组织力量得到进一步加强。二是层层落实责任制。将全年任务目标层层分解，制定了责任书和考核办法，街道党工委、办事处主要负责同志与两委班子成员、社区党支部书记、居委会主任、站所负责人签订了责任书。同时，把党风廉政建设与中心工作、日常工作捆在一起抓，坚持同研究，同部署，同落实，同考核，形成了党工委统一领导、纪委专职负责、部门积极参与、条块结合、齐抓共管的良好格局，为完成全年党风廉政建设任务目标打下了坚实的基础。
二、突出抓好作风建设和居务公开民主管理两个关键，进一步加强社区党风廉政建设。一是突出居务公开民主管理。把居务公开作为加强社区党风廉政建设的有效载体，进一步拓展了公开内容，把财务收支、集体资产和资源处置情况、居务决策，以及对村干部的民主评议、考核和审计结果等事项，全部纳入了公开内容，同时在全街道推行了党务公开，重点公开发展党员、党费收缴管理和使用、民主评议党员、党员干部违纪违法问题的处理、落实党风廉政建设责任制情况等内容。二是突出作风建设。深入开展了作风建设年活动，制定了一系列作风建设的制度措施，并采取以会代训的形式，加强了对全街道领导干部的党风廉政教育，促进了干部作风的明显转变。今年以来，各社区从解决群众最急最难的问题入手，积极办实事求实效，解决了一大批焦点问题，干群关系进一步融洽。大山后、参茬窑、窑汪崖等9个社区改造了自来水，总投资103万元，解决了群众吃水难问题;朱陈西南社区投资110万元，对社区内10条道路进行了改造和硬化，投资40万元，安装路灯80盏，对社区主要道路全部进行了亮化，今年以来全街道有16个社区整修了道路，新安装了路灯，村容村貌明显改善。
三、强化宣传教育、制度建设、案件查办三个着力点，把党风廉政建设任务落到实处。一是强化宣传教育。今年以来，利用远程教育、以会代训等形式，组织党风廉政建设宣传教育活动5次，培养廉政典型1人，向区纪委上报了信息10篇。通过教育活动，进一步增强了党员干部廉洁自律意识、民主意识、责任意识和遵纪守法意识。二是强化制度建设。出台了《社区小车费、租车费、通讯费、招待费实行限额管理的规定》等文件，根据村庄大小和经济情况，确定限额，超支部分从社区干部工资中扣回，杜绝了铺张浪费现象。这些制度与往年制定的《机关干部积分制考核办法》、《机关内部财务管理制度》、《关于进一步加强预算外资金管理的暂行规定》、《政务公开制度》、《关于对社区干部经济待遇实行德、能、勤、绩、廉“五挂钩”制度的暂行规定》、《村务、财务公开制度》、《农村财务“四监管”制度》等一系列文件制度一起，初步形成了一套比较完善的监督管理体系。三是强化案件查办。进一步完善了全街道纪检信访信息员网络，每个社区设立1名信息员，及时上报信访信息。对群众上访问题，街道纪委提前介入，与信访办及有关部门一起进行调查处理，把问题解决在基层，维护了社会稳定。今年以来，对两起上级部门转来的信访案件安排专人及时进行了调查落实，对两名因犯罪被判处有期徒刑的党员向区纪委建议给予开除党籍。
2007年6月
《街道党风廉政建设工作汇报材料》，欢迎阅读街道党风廉政建设工作汇报材料。
街道党风廉正政建设责任制工作在区委及党风廉政建设责任制领导小组的正确领导下，深入贯彻“三个代表”重要思想，坚持“从严治党”的方针，加大标本兼治、综合治理、监督监察的力度，狠抓党风廉政建设责任制的落实，强化责任追究，一级抓一级，层层抓落实，深入而细致地推动党风廉政建设和反腐败斗争工作的开展。
一、认真学习党风廉政建设责
任制有关规定，很抓制度建设和落实
建立党风廉政建设责任制，是贯彻“从严治党”方针的客观要求，其实质是把“党要管党”、“从严治党”方针具体化，推进党的建设制度化和规范化。党风廉政建设责任的实行，对于明确领导干部抓党风廉政建设的责任，促进反腐倡廉工作的有效开展，起到重要保障作用。道东街道党委基于这些认识，年初就很抓了党风廉政制度建设，建立健全了监督检查、责任追究等各项制度，党政一把手经常督促检查党风廉政建设工作的落实情况。
.认真组织学习党风廉正建设责任的各项规定。
道东街道党委始终把党风廉建设摆上日程，摆上位置。一手抓经济，一手廉政。对党风廉政建设责任制认识的深浅，关系到党风廉政建设责任制的落实和效果，只有认识到位，思想重视，态度才会积极，行动才会自觉。为此，党委加大学习力度，除坚持每月两次的党委中心组学习外，每周
一、五例会和有关会议都认真学习，深化、强化廉洁自律意识。提倡集体学习和个人自学相结合，提倡理论和实践相结合，着重个人素质的提高。年初街道党委对与区委签定的党风廉政建设责任状进行了专题研究，调整成立了“道东党风廉政建设责任制领导小组”，并因地制宜地制定了党风廉政建设工作计划，层层签定责任状、制定严格的考评细则，确保党风廉政建设真正落实到基层。为提高对党风廉政建设的认识，我们结合区委组织的“反腐倡廉警示”教育活动、区纪委组织的“两个条例”的学习，以及肖作新、李真等典型案件及我街道桥西居委会刘正义雇凶杀人案、夹沟梁化学案件进行警示教育，并组织座谈、讨论，着重用身边的人、身边的事来教育干部党员。在深化认识的基础上，切实把贯彻落实党风廉政建设责任制作为“从严治党”的重要措施，摆上日程，当作一件大事来抓。按照“一把手负总责”、“分管领导直接负责“的要求从党政一把手到班子成员都对自己所管范围内的党风廉政建设负起责任，并贯彻到工作的方方面面。
完善制度
无规矩不成方圆，有了认识但无具体制度和规则，也不便于操作。为此，道东街道根据省、市、区委的统一部署，结合道东实际，制定和完善了《道东街道二年党风廉政建设责任制工作计划》，印发了《道东街道党委办事处二四年党风廉政建设和反腐败工作主要任务及分解方案》。这些制度此文来源于的形成和下发，使抓党风廉政建设变得有章可循，责任明确，更便于落实和检查。
加强对党风廉政建设责任制进行监督检查。
根据区委、区纪委有关文件精神，年初把党风廉政建设责任制实施办法下发到基层支部和班子成员手中，并签定了党风廉政建设责任书，明确党风廉政建设作为考核重要指标之一，并严明纪律，严格监督。上半年同党建目标一起，作了一次检查督促，从检查来看，各支部普遍对抓党风廉政建设都重视起来，制定了责任分解方案，开展了廉政教育，并完善了制度建设，但落实方面尚有欠缺，准备年底再作一次督促检查。
二、严格执行廉洁自律各项规定，深入开展党风廉政教育。
《廉政准则》、《八项规定》对我们的行为进行了明确规范，也是党员和干部，特别是一把手应遵守的原则之一，为此道东街道党委很抓这方面的学习，做到警钟长鸣，严格执行廉洁自律的有关规定。注重对班子成员，机关工作人员及子女的教育和管理，坚持了个人重大事项报告制度，按规定执行了科级以上干部的电话补助，年内无公款配置个人手机和电脑，也无报销手机话费和上网费等现象。按时照开了民主生活会，会前做到事先通知和征求意见，解决了认识不一的问题，并形成共识和合力。年内班子成员无一人被进行廉政谈话，也未收到关于班子成员违纪方面的举报，无用公款和下属单位公款安排的私人旅游和参加商业性消费的娱乐活动，党政班子成员都能按照党风廉政建设分解方案作了部署，并逐项落实。为深入开展党风廉政教育，道东街道党委今年多次组织机关全体人员认真学习党风廉政建设的有关规定。例如：《党员干部选拔条例》、《双报告制度》、《财务、政务公开制度》，使全体人员党风廉政建设的意识明显增强。
根据市、区委的安排，在八月，我们认真开展了反腐倡廉警示教育活动，制定了警示活动实施方案及要求和目标，强化了党员干部廉洁自律意识，改进了机关作风。
三、根治源头，狠抓落实
道东街道党委深刻认识到抓好党风廉政建设工作贵在落实，根据上级有关文件精神，并结合单位实际，制定了一些具体廉政措施，从源头控制，一件一件抓落实。
建立党政
班子和股级干部廉政档案
对他(她)们发生的婚丧嫁娶、房屋拆迁。子女就业、通信工具等项目逐一登记，并随时掌握，做到防患于未燃。
完善低保金的审批和发放制度，规定低保金的审批必须有居民代表参加，并予以公示。对辖区内低保户进行定期查访，确保应保尽保，不符合标准的坚决不保，道东街道的低保工作在发放量很大的情况下仍保持很高的
质量，在八个办事处中处于好的位次，受到上级主管部门的好评。
计划生育收支管理方面一律实行开票进帐管理，对违纪现象发现一例查处一例，使计划生育收支情况较去年有明显好转。
在干部任用和考核方面，不断提高工作的透明度，坚持按制度办事，坚持任人唯贤，从有利于工作的角度出发，按照机构改革总体要求实行空岗一律实行竞争上岗，真正做到公开、公平、公正。从优配备各岗位工作人员，确保机关工作正常进行。
公务招待实行定点、财务单列，并坚持双报告制度和一支笔审批制度。把招待费的数额、事由、招待地点、陪同人员名单等按时向区纪委和单位群众报告，接受纪委和群众的监督，并对来人招待采取先请示、办公室领票，到定点饭店等措施，来控制招待次数和标准。今年并制定了《道东街道招待费规范管理办法》。
认真开展对基层站所评议和行风评议工作，加大了监督力度，有力地纠正了行业不正之风。
结合财政实行乡帐县管的有关精神，认真开展“双清工作”。对此次双清工作，道东纪委认识高，行动快，针对多年遗留下来的老帐，不畏困难，认真清理造册，对每户拖欠户发通知到本人，限期来财政所核清帐目，对无异议者，规定还款计划，无计划者将从工资中扣处。这次双清基本上达到了预期目的，清理历年欠款万元。清理过程中没发现用公款为职工购买商业保险情况。
对办事处的重要工作进行监督。例如在省、市计划生育检查过程中，个别同志不重视，不按时到岗，我们发现后及时给予批评纠正，并予以通报。
四、认真做好群众来访工作，不断加大案件的查处力度。
道东街道党委在重视抓腐败工作关口前移，很抓思想道德建设的同时，重视案件的查处力度。认真对待群众，把群众利益无小事当作工作宗旨，党委书记黄劲松对来访人员不仅抽空亲自接待，还时常主动下访，街道纪委年内接待群众来访二十余次，信件三封。接待过程中同*人员交心，谈朋友，沟通思想，统一认识，认真回答他们提出的问题，合情合理地帮助他们解决问题，以心换心，以诚待人。具体如下：
抓案件查处。桥东部分居民来反映桥东居委会干部占用居委会门面，多年帐目未公布。接到举报后，街道党委随即召开党委会，决定由纪委牵头，成立清帐小组。纪委迅速进入情况，第二天就到居委会核实有关帐目，现正在调查之中。
敢于碰硬。道东老*户杨玉金十几年来一直*不断，成为每届党委、政府头痛之事，黄劲松书记上任后，了解到此情况，主动到杨玉金家中，并征得杨玉金同意，签立合同，一次性了结杨玉金*诉讼。
对群众反映并超越办事处权限的问题，积极向上反映，让群众赶到办事处的确是为群众办事的机构，例如：崔元村三组的刘正言，是返乡教师，现到办事处反映个人待遇恢复问题，办事处积极联系教委和组织部门按有关文件进行办理。
大*，书记、主任亲自挂帅
外环路拆迁工程是市重点工程，有一段通过道东辖区的崔元村三个组，开工时因赔偿标准和个人地段未确定，就急忙施工，引起群众阻工*，得到消息后，书记和主任马上赶赴现场，一方面做群众的解释工作，一面联系外环路指挥部，协商赔偿，终于化解了矛盾。
总之，二四年，道东街道党委对党风廉政建设抓的早、抓的实，党政一把手亲自布置，并时常听取街道纪委的汇报，力所能及的支持街道纪委开展工作，并在编制紧张的情况下，安排充实纪委力量，做到要人给人，要物给物，只要办案需要，党委毫不含糊，全力支持。
由于党风廉政建设受到党委的重视，并充分落实到具体工作中，到目前为止，道东街道干部无一起违法违纪行为发生，党风廉政建设步入良性发展轨道。经济也得到快速发展，投资环境也大为改善，外商不仅能够留的住，还主动追加资金，扩充项目。例如，香港柏华集团来道东开发房地产，看投资环境好，自己又主动增加了一个医药项目和市政工程项目。街道年内也兴办四个新办企业，分别为：宏达塑料有限公司，特平塑料公司，双超钢结构有限公司以及道东加油加气站。
这都是党委抓党风廉政带来的好效应。
2019年是新中国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一百个奋斗目标的关键之年，也是建设X绿色发展振兴示范县的深入推进之年，做好2019党风廉政建设工作责任重大。
今年X街道党风廉政建设工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记对X系列重要指示精神及中央、省、市纪委全会精神，按照县委X届X次全会的总体安排，聚焦中心任务，全面落实从严治党“两个责任”，持之以恒纠正“四风”，加大执纪审查工作力度，以改革创新的精神推动街道党风廉政建设工作，为奋力建设X绿色发展振兴示范县、X县城提供坚强的政治和纪律保证。
一、履行领导责任，把党的政治建设摆在首位
1.严明政治纪律规矩。认真学习贯彻党的十九大、十九届中央纪委三次全会、省委X届三次、X次全会、省纪委XX届X次全会、市委X届X次全会、市纪委X届X次全会及县委X届X次全会精神，进一步增强全面从严治党的责任感和使命感。全街道各级党组织务必坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移加强党的政治建设，牢固树立“四个意识”，自觉坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。做到思想上高度认同，政治上坚决维护，组织上自觉服从，行动上紧紧跟随，不折不扣地贯彻落实中央决策部署。
2.常态学习、教育提升。扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，常态化制度化推进“两学一做”学习教育。按照中央、省委、市委统一部署，深入开展专题调研，精心制定实施方案，突出街道特色、注重载体创新，努力推动主题教育实践活动取得实效。学习贯彻《党章》，突出党性党风党纪和党风廉政警示教育，树行风、育家风，营造崇德尚廉、风清气正的政治生态环境，筑牢拒腐防变的思想防线。
3.规范党内政治生活。以《党章》为根本遵循，深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度，加强配套制度建设，强化制度刚性约束。严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度，用好批评和自我批评武器，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，规范实施“三会一课”、双重组织生活、党费收缴、党务公开等制度。
二、压实工作责任，推动全面从严治党向纵深发展
4.自觉履行主体责任。把党风廉政建设工作自觉纳入党工委重要议事日程，专题研究部署党风廉政建设工作，及时传达贯彻中央、省、市、县党风廉政建设精神，专题召开全街道党风廉政建设工作会，分阶段安排部署2019年党风廉政建设工作，把落实反腐倡廉建设任务与宣传教育工作结合起来，与业务工作结合起来，做到同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。
5.全面落实管党治党责任。继续实行党工委与基层党组织、党工委书记与班子成员之间、分管领导与机关所属各部门负责人之间签订党风廉政建设责任书工作机制，全面履行各项职责，层层传压力，级级抓落实，形成上下同抓党风廉政建设工作的良好局面。并定期督促提醒，保证工作任务不落空，完成有质量，责任有追究。
6.严肃纪律强化督查。始终坚持“党要管党、从严治党”原则，认真履行主体责任，严格落实“一岗双责”，强化行业监管，把党风廉政建设责任制考核与业务工作、领导班子考核和干部目标(绩效)管理考核相结合，注重平时考评与年终考核结果的综合运用，对履行责任不力的单位和个人依法依规严肃问责追究，真正推动全面从严治党向纵深发展。
三、加强教育监管，筑牢党员干部思想道德防线
7.用好监督执纪“四种形态”。结合“两学一做”学习教育常态化长效化，以理想信念教育和党性党风党纪教育为重点，有针对性地强化纪律教育，把党章党规党纪作为党员干部培训学习必修课;运用反面教材开展警示教育，提高警示教育的政治性，增强纪律教育的针对性和实效性，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线;坚持“惩前毖后、治病救人”方针，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、防微杜渐;加强日常教育管理监督，将“四种形态”贯穿于党员干部的日常管理和监督执纪全过程，特别是在第一种形态上下功夫，坚持严格管理和关心信任相统一，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，引导基层党组织和党员干部加深理解，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。
8.强化榜样示范和警示教育。积极宣传勤廉典型，树立好典型，传播正能量，让党员干部学有榜样、赶有标杆;进一步加大警示教育力度，继续开展预防职务犯罪法治宣讲进社区、进楼宇、进家庭活动，通过组织观看反腐倡廉警示教育片、下发案例通报等对党员干部进行案例警示教育。特别是对违法违纪案件的剖析借鉴，教育引导每一名干部算好腐败的“政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账、健康账”，从思想深处筑牢拒腐崇廉的道德防线。
四、强化组织推动，持之以恒正风肃纪
9.持续开展政风行风专项整治。深入贯彻落实中央八项规定和省、市相关规定，不断加强街道的政风行风建设，主动参加民主评议党风政风行风活动，虚心接受社会各界的监督，重点纠正表态多、调门高、行动少落实差等现象，着力解决管理服务中反映强烈的突出问题，切实维护群众合法权益。
10.坚决纠正“四风”问题反弹。进一步深化作风整治，纠正形式主义、官僚主义，对享乐主义、奢靡之风保持高压态势，密切关注隐形变异等新动向新表现，紧盯关键少数，加大正风力度，严厉惩治“微腐败”，防止“四风”回潮复燃，着力树立清风正气、干事创业的新形象。
11.加强换届监督执纪工作。2019年是村(社区)换届年，认真落实换届风气监督“四必看”“四必谈”、“九个严禁”“九个必须”和“六个坚决查处”，进一步落实街道党工委的主体责任和街道纪工委的监督执纪责任，营造风清气正换届环境，坚决维护换届工作的严肃性，确保换届工作有序健康平稳进行。
五、加强监督检查，保持惩治腐败的高压态势
12.加大监督检查。加大治庸问责力度，从严查处“庸、懒、散、浮、拖”行为，按照街道正风肃纪效能专项督查要求，始终保持正风肃纪高压态势，通过督查、明查、暗访等方式，及时查处发现问题。密切关注“四风”新动向新表现，紧盯节假日，看住“关键少数”。
13.加大案件查办力度。全力支持街道纪工委聚焦主业主责，用好“四种形态”加大对违纪党员查处。积极配合县纪委、监察委做好案件查处工作，实行零容忍坚持有案必查、违纪必究，做好县纪委、监察委重要信访件的协查和群众来信来访件的调查，充分发挥党风政风监督能动作用，主动听取各社区党员群众的社情民意和苗头性倾向性问题反映，防止组织涣散、纪律松弛，努力营造守纪律、讲规矩的氛围。
14.切实做好涉纪群众信访。规范使用纪检信访信息管理平台，畅通与群众沟通渠道，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、教育;对反映失实的及时澄清，对诬告陷害的追究责任，保护党员干部的积极性。
15.坚决做实惩贪治腐工作。紧盯群众反映的突出问题，把查处群众身边不正之风和腐败问题作为重要任务，同扫黑除恶结合起来，坚决查处涉黑“保护伞”，敢于担当、敢于碰硬，以反腐败实际成效取信于民，提升群众获得感。加强对居务监督委员会的业务培训和工作指导，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。
六、廉洁自律，坚定不移推进纪律建设
16.提高纪检干部的综合素质。通过积极参加各级组织的纪检知识培训、自学等方式，加强纪检干部纪检业务知识、执纪执法工作流程等内容的学习，全面提升纪检干部自身综合素质，确保依法依规依纪开展工作。加大对派驻监察室人员的教育培训，不断提高派驻监察室人员的自身素质，促其充分发挥监督职能。
17.深化党员领导干部纪律建设。加强管理党员干部严守政治纪律和政治规矩教育，强化家风，当好廉政表率。充分运用好“四种形态”，强化日常监督，开展经常性的廉政提醒、诫勉谈话，述责述廉和如实填报个人重大事项，谨慎用权，坚守底线，永葆廉洁本色。
18.加大落实责任制追究力度。严格按照X街道问责办法，加强对落实党风廉政建设责任制情况的督查，加大监督执纪问责力度，对不履行或履行责任不力的单位和责任人严肃追究责任，坚决维护党纪权威。
街道党工委
党风廉正建设工作总结
今年以来，我街道认真贯彻落实上级纪委反腐倡廉工作的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照市纪委的统一安排，紧紧围绕惩防体系建设，认真落实党风廉政建设责任制，不断强化措施，积极开展工作，进一步加强了党风廉政建设，反腐倡廉工作取得了一定成效，为我街道的各项工作顺利开展提供了有力保障。下面就一年来的党风廉政建设情况总结如下：
一、党组织重视，始终如一地把党风廉政建设工作放在首位，狠抓责任制的落实
一年来，我街道党工委重视党风廉政建设工作，领导班子和领导干部一如继往地把党风廉政建设工作放在首位，列入重要议事日程，把深入学习，加强教育，严格管理，强化监督和加强队伍建设作为加强党风廉政建设的头等大事来抓。加强组织领导，明确分工。街道党风廉政建设工作，一把手是第一责任人，承担着领导、教育、监督和示范的责任。分管领导直接抓好日常工作，并认真督促，组织完成工作任务。成立了党风廉政建设责任制领导小组，具体负责党风廉政工作，细化了责任，落实了措施。我街道与市纪委、机关 1
干部及各社区签订了廉政建设《目标责任书》，细化了目标任务，提出了具体要求和措施，严格落实党风廉政责任制中的每一项工作，形成齐抓共管，共同促进的街道面。街道定期对党风廉政建设工作进行检查，加强了平时的考核和检查监督力度，使党风廉政工作年初有安排，年终有总结。
二、深入开展党风廉政宣传教育，加强党员干部队伍教育的管理和监督
我街道把党员队伍教育和管理当作大事来抓，列入重要议事日程，制定了教育培训计划。一是坚持学习制度，组织干部认真学习党的有关会议和上级领导的关于党风廉政和反腐败工作的论述，继续巩固科学发展观活动教育成果，使党员干部在思想上、政治上自觉同党中央保持一致。学习采用自学和集体学习相结合的方法，学习中坚持记笔记，写心得体会。按照市纪委的安排，开展了党风廉政警示教育活动，组织我街道领导干部观看了党风廉政警示教育活动图片展。严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》，进一步强化公正、正确的执政为民的宗旨意识，端正党员干部队伍思想，增强公正廉洁和权为民所用，情为民所系，利为民所谋的自觉性，不断提高党员干部队伍的政治素质。四是加强纪律教育，严格执行市纪委制定下发 2
的各项文件制度，针对存在的问题开展纪律作风整顿，教育党员干部“常修为政之德，常思贪欲之恶，常怀律己之心”，树立“不愿为”、“不能为”、“不必为”的廉政建设思想，以实际行动维护党组织权威。五是加强监督检查。在加强学习教育和严格管理的同时，发现问题及时批评纠正，做到防微杜渐，警钟长鸣，使党员干部拒腐防变能力有了很大提高。
三、加强领导班子和党员干部的自身建设
落实党风廉政建设责任制的关键是领导班子和领导干部，街道党工委班子始终把党风廉政建设作为加强班子建设中的重中之重。一是继续执行抓班子，带队伍的工作方针，党工委班子成员特别是一把手把敢不敢抓责任制落实作为自身表率作用发挥和坚持原则的试金石，坚持以正人先正己，管人先管己，带头学习实践行“三个代表”要思想，自觉按照敦化市“十条禁令”、“八荣八耻”的要求严于律己、廉洁自律，给广大党员干部起好带头作用，增强班子的凝聚力和战斗力。二是党工委委员严格遵守中央提出的四大纪律、八大要求，认真执行《党内监督条例》和《党纪处分条例》，加强自我约束和监督，始终坚持与中央保持一致，维护党员的政治纪律。特别是在“两位换届”选举过程中，严格按照中央提出的“五个严禁”、“十七个不准”、“五个一律”的要求有条不紊的进行。三是带头严格执行中央、国务院《关 3
于制止公款吃喝玩乐反对奢侈浪费规定》，落实接待制度，严格接待标准，不发生用公款吃喝玩乐的事情。四是领导班子成员带头认真执行《中央纪委廉洁从政制度的规定》，坚持做到用好权，管好事、管好钱、管好人，全年无违法乱纪现象发生。五是坚持民主集中制的原则，在重大事项决策上，坚持街道党工委会议集体研究决定。六是领导干部深入调查研究，广泛征求和听取社会各界反映的意见建议，按照执政为民和加强执政能力建设的要求不断改进工作作风。七是建立健全了各项制度。街道机关加强了日常工作的规范和管理。对项目、车辆、接待、报帐开支细化程序，增强工作的透明度，接受群众监督，推动了党风廉政工作的顺利开展。
四、狠抓落实，积极推进行政效能制度建设
提高行政效能，是切实转变机关职能，改进工作作风，树立政府机关依法行政、高效勤政新形象的重大举措，我们在实行街道机关目标岗位责任制管理的基础上，全面推行了效能建设。一是完善落实机关效能六项制度建设。根据《公务员法》和市监察局有关文件精神，结合当前工作实际，我们充实完善了首问负责制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、效能投诉制和效能考评制，并严格贯彻落实，与岗位考核挂钩，做到责权利统一，推动机关工作有序开展。二是建立健全街道机关管理制度。根据街道机关工作实际，完 4
善了街道机关管理办法、学习制度、廉政制度等规章制度，严格公务员行为规范，做到用制度管人办事，提高街道机关工作效率，增强为民、务实、清廉的工作队伍，建立党员长期受教育、群众长期得实惠的长效机制。
总之，我街道党风廉政工作在市委、市政府的正确领导下，在市党风廉政建设责任制办公室的指导下，经过全体人员的共同努力，完成了全年各项工作任务，但与推动全市经济社会事业发展的大局上，与上级的要求、群众的希望相比，还有不少需要改进的地方。在今后工作中，我们将继续贯彻落实党风廉政建设的有关规定，加强党风廉政建设，促进各项工作顺利开展。
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