2024年度党风廉政建设工作报告（通用13篇）
党风廉政建设责任制落实情况自查报告
2011年，在开发区党委、纪工委的领导下，招商中心结合责任书的任务要求，全面贯彻落实开发区党委、纪工委关于党风廉政建设的指示精神，紧紧围绕开发区中心任务,在总结过去党风廉政建设工作的基础上，坚持“标本兼治，预防为主”的原则。在具体招商工作中，对党风廉政建设工作目标明确、认识统一，严格执行党纪政纪，党风廉政建设措施有力，既有制度保障，又求务实创新，同时也广泛联系管委会各局（室）的同志，接受大家的监督，现将全年党风廉政建设责任制执行情况总结如下：
一、2011年年党风廉政建设责任制落实情况
按照经开区党工委、管委会《关于开展2011年绩效考评工作检查的通知》精神，招商中心对照党风廉政建设责任书进行了逐条自查落实。
1、抓学习、筑防线
长期以来，招商中心在狠抓招商引资工作的同时，积极推进政治理论学习的制度化、规范化、经常化。在全体员工中认真开展利用业余时间，认真学习贯彻党的十七大会议精 1
神和中纪委十七届六次全会精神，贯彻落实市委《关于贯彻落实中央<建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年规划>实施办法》，组织党员干部上党课，学习《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》及《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等党内法规，同时还组织大家对政策法规进行学习和讨论，不断加深党员、员工对国家政策法规的理解，明确新时期共产党员的责任，加强理想信念教育，权力观教育和党纪国法教育，激发广大党员参加教育活动的积极性和主动性，增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线，提高拒腐防变和抵御风险的能力。
2、严纪律、重落实
严格遵守党的纪律，规范从政行为，切实抓好党风廉政建设责任制的落实，做到标本兼治。严格遵守《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》及管委会关于领导干部廉洁自律的有关规定，严守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，认真组织学习党的思想建设、党风廉政建设和反腐败工作的有关文件，自觉开展警示教育，严格规范领导干部的从政行为，避免领导干部不廉洁、不作为、乱作为，切实抓好党风廉政建
设责任制的落实，严格遵守《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利牟取不正当利益的若干规定》，抓好反腐倡廉宣传教育工作，在各类招商活动中严格遵守市纪委的“五条禁令”，教育全体员工讲操守、重品行，模范遵守职业道德，上半年，招商中心没有出现任何违纪现象。
3、勇创新、促提升
制定《招商中心反腐倡廉工作制度》，健全完善部门工作责任制，规范招商工作程序与审批行为，严格执行管委会制度措施，创新招商工作方式，扎实抓好党风廉政建设工作。在开发区纪工委的领导下，进一步加强了行政效能建设，严格执行管委会《首问负责制》、《限时办结制》、《过错问责制》等制度规定，建立健全招商中心党风廉政建设领导责任制，勇于创新招商工作方式，提高招商工作效率，提升服务层次，为入区企业做好全方位的服务工作，扎实做好党风廉政建设工作，全年入区企业和项目投诉均为零。
二、2012年党风廉政建设责任制落实工作计划
1、进一步加强党的思想和党风廉政教育，利用不同形式，学习宣传党和国家有关方针、政策，提高认识、统一思想、明确方向，把党的思想和党风廉政教育抓紧抓实，并向纵深发展。
2、进一步抓好制度建设，健全和完善各项规章制度，尤其在可操作性上下功夫，力求实效，不流于形式，定期公布规章制度的执行情况。
3、进一步规范招商工作程序，实行政务公开，强化内部监督管理制约，在开展招商活动中防止各种不廉洁行为发生。
近日,江苏通管局组织召开了2015年党风廉政建设工作会议。局领导班子成员、副处以上干部及部分业务骨干参加了会议。
会＿上,局纪检组长、副局长许继金传达了十二届省纪委五次全会会议精神和工业和信息化部2015年党风廉政建设暨纪检监察工作会议精神,部署了2015年局党风廉政建设和反腐败工作要点。局领导班子与各处室、直属单位负责同志逐一签订了党风廉政建设责任书。
苏少林局长指出,全局领导干部要认真学习领会中央、部省有关会议精神,严格坚持“一岗双责”,认真落实党风廉政建设责任书各项内容,牢牢把握党风廉政建设和反腐败工作的三项主要任务。一要严明党的纪律、严守政治规矩,决绝杜绝“七个有之”;二要深入落实“两个责任”,主体责任落地生根,监督责任履行到位;三要持之以恒纠正“四风”,落实中央八项规定,完善制度建设、抓好整改落实、强化督查督办。
考核组组长，保山市委常委、市纪委书记黄玉峰代表考核组对省委高校工委、省教育厅党组2008年度执行党风廉政建设责任制的考核情况做了反馈。黄玉峰指出，2008年，省委高校工委、省教育厅在省委、省政府、省纪委的领导下，高度重视党风廉政建设工作，全面贯彻执行党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，紧紧围绕全省教育事业改革发展大局，认真落实反腐倡廉的各项工作任务，进一步推动了全省教育系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，党风廉政建设责任制工作取得了明显成效。从民主测评、召开座谈会、调查走访、查阅资料的情况来看，省委高校工委、教育厅领导班子抓党风廉政建设责任制工作思路清晰、重点突出、措施到位、保障有力、成效明显、富有特色。班子团结务实、作风优良、勤政高效。可以说，省委高校工委、省教育厅领导班子是一个团结的班子、务实的班子、清廉的班子，干部群众是满意和认可的。根据民主测评，以及考核组在认真开展听、看、查、访的基础上，对照考核评分标准进行了综合分析，逐项量化评分。考核组对省委高校工委、省教育厅领导班子2008年执行党风廉政建设责任制综合考核打分为99分。
反馈会上，省委考核组对省委高校工委、省教育厅进一步开展好党风廉政建设责任制贯彻落实工作提出4点建议：一要进一步贯彻落实好中央、省委关于加强反腐倡廉建设的重大部署；二要进一步建立健全梯状制度并切实抓好贯彻落实；三要进一步结合教育主管部门职能，解决好群众关心关注的各种问题；四要进一步转变领导干部和机关作风。
针对省委考核组的考核反馈意见，省委高校工委副书记杜玉银代表省委高校工委、省教育厅党组发言。杜玉银表示，省委第24考核组在充分调研的基础上，实事求是地对委、厅加强党风廉政建设责任制工作进行了客观、公正的评价，这是对高校工委、教育厅的鼓励和鞭策。在下一步工作中，我们将按照考核组指出的问题，采取切实有效的措施，进一步改进和加强党风廉政建设责任制。一是进一步落实责任制，全面推进反腐倡廉工作；二是继续抓住廉政教育主线，筑牢反腐倡廉防线；三是继续抓住损害群众切身利益的问题，坚决纠正不正之风；四是切实加强干部作风建设，努力提高干部的执政能力。
工作计划
为认真贯彻贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、自治区纪委七届四次全会和我局党风廉政建设及纠风工作会议精神，推进我所反腐倡廉建设深入开展，努力做到四个统一，不断更新“四个理念”，大力加强“四化建设”，积极推进“四个转变”，全面实现“四高目标”、“提升四力”，切实做好我所2010年上半年党风廉政建设及纠风工作，结合我所实际，特制定2010年党风廉政工作计划。
一、认真落实党风廉政建设责任制。进一步落实“一岗双责”的要求，完善“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的责任制工作运行机制，层层鉴订党风廉政建设责任书，制定党风廉政建设责任分解，突出责任，明确责任内容和党政领导党风廉政建设“第一责任人”的职责，把责任贯穿于工作的全过程，确保党风廉政建设和反腐败工作的落实。
二、认真抓好反腐倡廉教育，不断增强全体党员干部特别是各级党员领导干部廉洁从政意识；认真贯彻中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强在实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》讲话精神，认真学习、全面把握、坚决贯彻《廉 1
政准则》，着力解决突出问题，切实促进党员领导干部廉洁从政，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效取信于民。
三、加强对依法监管、提高执法水平和效能的监督检查。一是检查执法人员是否正确履行市场监管职责；二是检查执法办案的质量和水平；三是检查监管制度改革的进展情况。
四、对落实基层监管服务责任区工作机制的监督检查。把此项工作责任制的落实情况作为监督检查的一项重要内容，强化责任追究，对失职、渎职造成重大影响的人和事进行严肃处理。
五、对执行廉洁自律规定的监督检查。着力抓好干部述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度的落实工作，对违反“六不准”、“六项禁令”等行为要严肃查处。
六、加大风险岗位人员的管理和监督，避免监管执法不到位、错位、越位、防范和化解行政不作为或乱作为的行为，严格规范干部的言行，坚决纠正利用手中的权利致使执法不到位、监管不力甚至失职渎职、以及粗暴执法、“吃拿卡要”等严重损害群众利益的行为。
七、深化工商廉政文化建设，严格执行“六项禁令”和“六不准”规定，组织开展“唱廉政歌、写廉政文、读廉政书、看廉政片、谈廉政话、树廉政风”等系列活动，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，抓班子带队伍，弘扬良好作风。
八、落实岗位风险制度，认真撰写岗位风险自查及整改落实，牢牢树立执法为民的思想，端正态度，服务好地方经济发展大局。
阿热勒工商所
今年以来，在大队党委的正确领导下，在支队党委的坚强带领和大力支持下，二中队党支部党风廉政建设取得了较好成绩。一年来，我们认真贯彻落实中纪委五次全会、省纪委五次全会暨全省党风廉政建设大会精神，按照全省公安消防部队党风廉政工作总体安排，坚持围绕服务大局，严格履行程序，强化监督机制，做到关口前移，源头预防，始终将廉政建设贯穿于部队管理的全过程，为全面完成消防部队跨越式发展提供了坚强保障，并做了大量工作。现将二中队全年廉政建设与反腐败工作汇报如下：
一、加强队伍和制度建设，完善廉政监督机制，为抓好廉政建设工作提供基础性保障。
根据中队的实际情况，我们首先以加强廉政队伍自身建设为基础，以保障今后廉政工作的顺利有序推进。在支队党委的大力支持和帮助下，结合实际情况，组建完善了以基层党组织为班底的廉政监察室，使廉政工作步入了正常化、规范化和程序化，建立了一支反腐战线上的先锋队。同时我们在制度建设上投入了大量的精力。结合当前反腐败工作新形势，紧紧围绕中央发布的《廉政准则》“五十二个不准”这一核心内容，以其他部、委及省、市、厅、局出台的相关规定和规范为标准，又结合本处实际工作主体，建立了一套纪律严、规范明、制度清且可操作性强的中队党员廉政防范 1
规章手册，在制度上得到了进一步完善，保障了党员和干部
队伍、特别是领导干部队伍都能严格执行、规范自己工作行
为，为实现我中队“修好一条路，不到一个人，弘中队精神，”的最终目标，也就是说实现中队队伍和制度建设走上正常、健康运行的规范化轨道，为廉政建设工作奠定了首要基础。
二、广泛开展廉政教育活动，牢筑防腐拒变的思想防线。
在加强队伍建设和制度建设的同时，开展好教育活动，利用多种方法、多样形式抓好教育性廉政工作，起到了从思
想上教育每位党员能从真正意义上防腐拒变，同样也是我们的工作中心。结合中队实际，我们每次集中学习都专题学习
《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，深入学习《廉
政教育320题》等。
今年8月10日召开了由中队全体党员和干部参加的学习贯彻《廉政准则》民主生活会，就中队《廉政准则》和
今后廉政工作的重心进行了深入的探讨，以“警示教育、超
前防范、强化监督、关口前移”为目标，中队党支部于10
月组织全体官兵集体观看了由省纪委编辑录制的发生在本
省的典型案例《血染的启示》、《溃坝》、和《“小官大贪”启
示录》、《王少雄违纪违法案件》等廉政警示教育片。通过集
体观看影片，警示教育大家永远保持清醒头脑，为建设平安
工程、廉洁工程，在思想上筑起一道坚固的防线。
我们还紧密结合创先争优活动，开展了其他多种形式廉政教
育。6月份，中队召开“庆祝建党八十九周年暨创先争优表
彰大会”，表彰了一批先进中队骨干，号召全体官兵学习他
们爱岗敬业、廉洁自律的先进事迹。通过学习活动，提高了
党员的自律意识和拒腐防变能力。日常工作中，党支部还广
泛开展谈心教育，对关键岗位关键人经常性地采取个别交
流、座谈等形式，开展提醒教育工作，号召大家时刻树立自
我防范意识，公平气畅地认真做好本职工作，为消防部队多
做贡献，有力地推动了全线创先争优活动开展。
三、畅通廉政制度控制体系，完善廉政机制，以廉政文
化优化建设环境。
为确保制度建设的权威性、可操作性，中队在完善建立
了《廉政职责制度》等基础上，我们还积极开展廉政文化建
设，优化廉政建设环境。开辟了“廉政文化园地”专栏，广
泛宣传廉政知识；举办了“廉政警句征稿活动”、“廉政诗词
比赛活动”，广大官兵积极参与。通过一系列的廉政文化活
动，有力地推进了二中队党支部廉政文化建设，优化了廉政
建设环境，干部职工的廉洁自律意识得到明显增强。
四、突出源头预防，把好廉政建设“五个关口”。
1、严把合同考核关，发挥奖惩杠杆的激励作用。
坚持把落实廉政建设任务目标同部队管理一同部署、一
同落实、一同检查。建立了各负其责、齐抓共管的工作格局，把党风廉政建设和预防职务犯罪工作任务进行细化，落实到
领导班子、全体官兵身上。实行一岗双责，明确了在廉政建设中的目标、措施和责任，做到职责明、任务清。全体官兵签订了《廉政目标责任书》。中队加大对廉政的执行情况的监督检查力度，积极预防和遏制腐败行为发生。同时，对官兵廉政执行情况经常性进行检查，作为综合检查评比的一项重要指标，排列名次，奖优罚劣，充分发挥奖惩杠杆的激励作用，有效防止了违法违纪问题的发生。
2、严把程序监督关，士官晋级阳光透明。在严格遵守办事程序和办事规则上，中队坚持不越权、不越级、不绕行、不走样，一切按照大队和支队党委的决策和规定去办。在士官的选取和晋级中，中队进行了民主测评，集体谈话和单独谈话，以及公示等相关措施保证了士官的选取和晋级的透明。
3、严把“公私”关，保障队伍顺利健康开展。在中队一日生活落实的同时，中队对于外出办公的人员严把公私关，不允许任何行为影响中队的健康向上发展。
4、严把资金使用关，做好小金库专项治理工作。中队对于资金虽然和少涉及使用，但是中队通过自查自纠、“回头看”和“五查五看”等一系列的教育，教育广大官兵牢固树立金钱观，为以后的从警之路，从政之路打下良好的基础。
5、严把自查自纠关，推进工程建设领域突出问题专项
治理。结合中队自身实际，中队进行了自查自纠，逐一对照问题，分类做出处理。围绕这些问题，中队认真进行排查，深入剖析原因，找出存在的漏洞和薄弱环节，提出相关的改进措施，明确责任要求，增强治理实效。到目前为止，没有发现违纪违法的现象。
五、加强中队班子建设，提高决策能力，使廉政工作真正服务于工程建设。
1、班子成员分工负责，反腐倡廉层层包干。在领导班子建设中，二中队党支部班子成员按照各自的分工，对分管的党风廉政建设负领导责任。初步形成了基层党组织统一领导、党政齐抓共管、党组织监督协调、部门各负其责，全方位、多层次预防和惩治腐败的新局面。
2、认真处理三个关系，营建民主团结氛围。二中队党支部班子组建后，坚持处理好“三个关系”，即：在重大决策上，处理好“一种声音”和“多种声音”的关系；在分工负责上，处理好“一个拳头”和“多个指头”的关系；在干部任用上，处理好“一双眼睛”和“多双眼睛”的关系。班子成员间在工作上分，在力量上合，大事讲原则，小事讲谅解，自觉维护班子的形象。年度中，中队通过集中学习、征求群众意见、广泛开展谈心活动等充分准备，于8月10日召开了学习贯彻《廉政准则》专题民主生活会。会上，班子
成员各自总结了成绩，寻找了不足，为今后工作指明了方向，有力推动我处党风廉政建设和反腐败工作的开展，提高了班子成员廉洁自律意识和防腐拒变能力。受到了到中队领导的高度赞扬，对会议取得的成果给予了充分肯定。
3、转变工作作风，使廉政工作真正服务于生产一线。我们本着一切从部队管理上出发，倡导服务理念，通过良好的工作作风来赢得上级领导的信任。
通过以上的年度廉政工作，使我们在工作上获得了丰硕成果，中队所辖工作范围有力地保障和推动了中队各项事业的顺利开展。
以上是二中队党支部2010年党风廉政建设工作回顾总结和取得的成绩。下一步，我们将在继续不断完善、巩固的基础上，在抓好现有工作的同时，把党风廉政建设工作推向一个新的高潮。计划利用冬季时节广泛开展调研活动，逐步结合实际制定方案，倡导和引领全体官兵开展“关心关爱活动”。用关心和关爱活动引领全体官兵建立一种良好关系，营造和谐、友谊、共同发展的良好建设氛围，为2010年掀起全面大干建设高潮创造优良环境。
我们坚信，在各级党委的正确领导下，在各级纪检监督组织的监督指导下，二中队党支部一定能够建设一个廉洁自
律、思想过硬、特别能战斗、特别能承重的好队伍，努力实现“队伍稳定、战士优秀”的目标，为把二中队建设成消防铁军和廉洁铁军而努力奋斗！
一、努力掀起“三个代表”重要思想学习的新高潮，不断提高检察干警的廉政意识
兴起“三个代表”重要思想学习的新高潮，是今年全党全国人民政治生活中的一件大事，也是深入贯彻落实党的十六大精神的重大举措。中共中央决定在全党上下掀起“三个代表”重要思想学习的新高潮，充分表明了以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体对党的思想理论建设的高度重视，基于这一认识，在今年的党风廉政建设责任制工作中，我们始终坚持以“三个代表”重要思想武装头脑，不断提高检察干警的政治理论水平，牢固树立正确的人生观、价值观。一是进一步深化“三个代表”重要思想的再学习。为了积极响应县委关于兴起“三个代表”重要思想学习新高潮的号召，七月份，我们派员参加了县委组织部组织的“三个代表”重要思想学习培训班，并特意聘请了县委党校兰校长来院讲课，结合党风廉政建设工作实际，我们又认真学习了胡锦涛总书记在西柏坡时的重要讲话和中纪委二次全会主要精神。同时，还以支部为单位，举办了“三个代表”学习专栏，要求每名干警结合思想实际，写出一篇心得体会。通过学习，使得干警们对“三个代表”重要思想的内容有了进一步认识，对“解放思想、实事求是、与时俱进”的精髓有了进一步掌握，对“立党为公、执政为民”的本质理念有了进一步提高，从而进一步增强了公正执法、护法为民的信心和勇气。二是突出抓好了各项规章制度的学习。随着市场经济的发展，国家为了打击犯罪，防止腐败，先后制定出台了一系列法律法规，中纪委以及最高人民检察院也多次出台了关于加强廉政建设的制度规定。对于每次政策的出台，我们都要及时组织学习。今年4月份，我们召开了纪检监察工作大会，会上先后组织干警深入学习了党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和湖北省检察机关《党风廉政建设责任制实施办法》，传达了市、县两级纪检监察工作会议精神和2003年度纪检监察工作要点。结合本院实际，我们研究制定了《2003年度党风廉政建设责任书》，并组织全院干警进行了认真学习。通过学习，从思想上打牢了全院干警拒腐防变的思想底线。三是扎实开展了纪律作风教育整顿。今年2月份，结合第十一次全国检察工作会议精神，我们集中二周时间，认真对照中纪委“四条禁令”、高检院“九条卡死”和省院“四个一刀切”，深入开展了春季检察干警队伍整训大会，深入查找了干警们在思想、作风、纪律、管理等方面存在的问题。县纪委书记方锋刚同志亲临会场作了重要讲话，并一再告诫检察干警在执法办案过程中要常修从政之责、常怀利民之心、常思贪恶之害、常弃非份之想。10月14日全省政法系统廉政教育电话会议结束之后，我们及时组织全院干警通报了全省政法系统几起典型案例，并结合7月份全市检察系统英模事迹报告团活动，要求干警们对照先进找差距，通过正反典型教育，进一步坚定了干警们的理想信念。在今年办案任务比较重、自侦部门干警出差比较多的情况下，我院干警没有发生一起违纪违法案件,也没有接到此类举报，真正从思想和行动上做到了公正执法、文明办案，得到了省市院领导的夸奖。
二、深入开展“强化法律监督，维护公平正义”和“三评一促创五好”等学教活动，积极推进党风廉政建设工作与时俱进
“强化法律监督，维护公平正义”教育活动是高检院新一届党组在全面分析当前检察工作现状以及面临的形势和任务的基础上，为深入贯彻党的十六大精神，按照“三个代表”重要思想进一步加强检察队伍建设、推动检察工作创新发展而作出的重要决定。搞好此项活动，它不仅有利于我们进一步转变执法观念、改进执法作风、提高办案质量，而且有利于我们进一步增强廉政意识，规范执法行为。为了切实把此项教育活动开展得扎实有效，我们拟制了详细的教育实施方案，县四大家领导对此项教育活动非常重视并作了重要批示，县人大主任秦怀清和县政法委书记郑德田同志亲临我院作了重要讲话。在查摆整改阶段，我们以支部为单位，先要求每位检察干警重点围绕六个方面深入查找在执法思想、执法作风、廉洁自律等方面存在的问题，尔后组织全体干警由各局、科、室负责人进行发言，深刻查找本单位存在的问题，全院共查找问题30余条。针对此次教育活动中查摆出来的问题，我们创造性地制订了《关于进一步加强办案安全若干问题的有关规定》，紧紧围绕检察机关查办职务犯罪案件的特点，要求检察干警在履行侦查职能的过程中，一定要严格按照程序法的有关规定，确保办案安全，同时对办案过程中容易出现的一些违纪违法问题都提出了要求，明确了处罚措施。
“三评一促创五好”活动是今年县委工作的重点，其目的是通过“下评上，民评官，企业评机关”等活动，切实转变机关作风，密切党群关系、干群关系。为了积极响应县委号召，我们结合自身思想和工作实际，围绕履行职责、严格执法、诚实守信、服务质量、勤政廉政等方面深入开展了“五查五看”活动，即：查是否保持艰苦奋斗和谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风，看联系群众紧不紧；查思想是否解放，看创新意识强不强；查是否牢固树立宗旨观念，看服务态度好不好；查是否严格执法，看执法是否规范，作风是否严谨；查是否遵纪守法，看廉洁自律意识强不强。6月13日，我们特意邀请了部分省市人大代表、国有企业代表和政协代表召开了“三评一促创五好”暨检风监督员座谈会，针对各位与会代表提出的意见和建议，我们在会后进行了认真汇总，结合年初全县反腐倡廉工作会议精神，我们组织院党组成员反复研究制定了《关于进一步加强廉政建设的六项规定》，从我们的日常生活入手，从公款吃喝、钓鱼、旅游、用车、娱乐等方面对干警们提出了明确要求，有效地促进了我院党风廉政建设。
为了进一步规范全院干警的执法行为，今年初，我们根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制度的规定》和《湖北省检察机关党风廉政建设责任制实施办法》及《考核细则》，研究制定了《党风廉政建设责任书》，从党风廉政建设责任原则、考核范围、处罚措施等方面进行了明确规定，并由胡建中检察长代表院党组分别与各分管副检察长以及本院各局科室负责人层层签订党风廉政建设责任书，同时结合岗位目标责任制管理办法，明确规定在评先记功中实行四个一票否决，即发生冤假错案、违法违记案件、违反计划生育、发生重大安全事故的，对责任单位、主要责任人和分管领导实行一票否决，这样不但使得每个岗位责任人明确了自己相关的责任，而且使每位干警认识到了违反党风廉政建设时所应承担的后果，有效地促进了全院党风廉政建设责任制的落实。
三、紧密结合检察工作实际，始终把党风廉政建设贯穿年度工作始终
检察干警身处查处职务犯罪斗争的第一线，在依法打击犯罪的同时，也时刻面临着被拉拢腐蚀等腐败与反腐败斗争的考验，在纷繁复杂的形势面前，没有廉洁自律意识和良好的道德素质，很难适应新时期检察工作的需要。近几年来，我院党风廉政建设之所以取得了一个又一个的好成绩，主要因为我们长期坚持“以人为本”的思想，坚持把党风廉政建设贯穿检察工作的始终，坚决打牢检察干警拒腐防变的思想底线。一是突出抓好班子成员的廉洁自律意识。在我院现任8位党组成员中，有几位家庭状况不是很好，好几位副检察长的家属都没有上班工作，有的小孩还在上学，日子过得很清贫，但都没有利用手中权力为自己谋利益，也没有到处找人安排好自己的工作。在人事制度上，我们严格按照规定选拔运用干部，在公正、公平、公开原则的基础上，充分发挥民主；在财务管理上，我们严格按照财务规章制度办事，为了狠刹吃喝风，我们今年作出了新的要求，规定凡因工作需要在外就餐的，其就餐发票必须经院纪检组长审核呈报分管财务的副检察长批准后方能报销，有效地地杜绝了大吃大喝现象；在办案问题上，我们坚决做到依法办案，文明办案，依法追赃，较好地克服了唯钱办案;在廉政作风方面，我们院党组成员坚持做到要求干警们做到的，自己首先做到。近几年来，我院没有发现党组成员利用职务之便非法敛财的现象，更没有接到这方面的举报，也没有发现党组成员利用职务之便为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益，更没有一人参加任何形式的封建迷信和非法活动。二是紧密贴近检察工作实际，积极推行“一案三卡”制度。今年我院自侦和刑检部门的任务都很重，尤其是我反贪部门抽调了十余名干警参与省院统一组织的办案专班，历时近4个月时间，为了防止检察干警在外地办案受到不良风气的影响，我们及时制订了“一案三卡”制度（自律卡、告之卡、回访卡）。规定凡承办案件的责任人受案时必须认真填写廉洁自律卡、办案过程中必须向案件当事人填写告之卡，明确告诉案件当事人所享有的权利和义务；案结后又要到发案单位或当事人调查了解案件办理情况，并认真填写回访卡，将每位案件承办人的责、权、利明确区分开来，自觉接受案件当事人和发案单位的监督，有效地杜绝了办案过程中各种漏洞。这样既提高了检察干警的廉洁自律意识，又使得检察机关每办一起案件都要取得法律效果和社会效果的完美统一。仅今年元月份至今，我院领导班子成员和干警就退还案件当事人、近亲属和移交院纪检组登记的钱、物折合人民币3.9万元，其中仅院反贪局就占1.4万元。三是不断加大管理力度，认真落实诫勉谈话和任前廉政谈话制度。为了加强对干警们的管理，我们充分发挥纪检监察部门的职能作用，向社会公开了我院纪检部门举报电话，凡发现院内的一些违纪违规苗头，我们就及时找干警谈话，指出其存在问题，使得违纪违规苗头一经发现就能得到及时处理，将问题消除在萌芽状态之中。如在今年初全院干警教育整顿大会上，我们不但针对个别干警打牌的恶习提出了批评，而且由纪检部门负责人亲自找其谈话，使得这一问题得以较好解决。尽管我院今年初提升了不少年轻干警，由于我们坚持此两项制度，使得这一大批年轻干警在各自岗位上都焕发出了青春与活力。
尽管我们在今年的党风廉政建设工作中取得了一些成绩，但离党和人民的期望还有差距，对照上级的要求还有不足。主要表现在：一是对党建理论和党风廉政建设法律法规的学习还抓得不够，尤其是对“三个代表”重要思想的掌握不深，理解不透。二是管理不严，在外接待和超标准接待的问题还时有发生。三是制度落实还不到位，存在重制度制订，轻制度落实的问题。针对以上问题，在下一步工作中我们将重点围绕以下几个方面抓好落实：
一是继续组织好全体干警的政治理论学习，通过深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党风廉政建设有关政策规定，真正从思想上打牢检察干警拒腐防变的思想底线。
二是突出抓好党风廉政建设责任制的落实，坚持标本兼治的方针，不断完善监督制约机制，从源头上预防和治理腐败。
三是严格执行财务管理制度，抓好“收支两条线”管理，坚持厉行节约，从严治奢。
一、统一思想, 提高认识, 认真学习贯彻党的十八大精神
学习宣传贯彻党的十八大精神是全党全国当前和今后一个时期的首要政治任务, 各总支、支部书记要统一思想, 把近期的工作重心放在组织广大党员和领导干部学习贯彻十八大精神上来, 紧紧围绕加强新形势下党的思想建设、作风建设、组织建设、党风廉政建设、制度建设等工作要求, 统筹安排, 精心组织, 制定学习计划, 保证学习时间和学习质量, 按照“有计划、分层次、多形式、求实效”的原则, 认真组织学习, 做到时间、人员、内容和效果“四落实”。
贯彻落实十八大精神, 要与研究问题、解决问题、推进发展有机结合起来;要与我矿安全生产工作、积极应对当前严峻形势、更加科学有效地防治腐败、推进党组织建设四个方面结合起来。及时了解新情况, 注重解决老问题, 坚决杜绝形式主义, 切实把学习成果转化为实际行动, 把十八大精神化为推动企业发展的强大动力, 以更加坚定的信心、更加有力的措施, 把党风廉政建设和反腐败斗争工作向科学化推进, 为实现企业的安全发展提供坚强保证。
二、健全制度, 注重落实, 逐步完善惩治和预防腐败体系
制度反腐, 已经成为贯彻落实十八大精神政治体制改革的试金石, 我们要发挥“制度保廉”的约束作用, 严格落实党风廉政责任制, 层层签订党风廉政建设责任书, 签订领导干部廉洁自律承诺书, 要将党风廉政建设工作目标分解到每个领导及相关业务部门, 形成“一岗双责”和齐抓共管的良好局面。各单位贯彻落实责任制要与干部任免挂钩, 要与经济奖惩挂钩, 要与评先评优挂钩, 对责任制执行不好, 责任范围内发生严重违法违纪问题的, 实行“一票否决”。
公司全体党员干部要认清形势, 正确面对党风廉政建设和反腐败斗争面临的新情况新问题, 进一步提高认识, 站在事关兰花发展的高度将反腐倡廉工作推向前进。要明确任务, 加强对集团重大决策部署执行情况的监督检查, 着力解决损害职工利益和职工群众反映强烈的突出问题, 在反腐倡廉建设上不断取得新的成效。要进一步健全制度, 把更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的理念贯穿到整个反腐倡廉建设中, 减少体制障碍和制度漏洞, 做到用制度管权、管事、管人。要加强组织领导, 把党风廉政建设和反腐败工作纳入矿党委和行政总体工作中。
三、转变作风, 率先垂范, 努力提高职工群众的满意度和信任度
要注重发挥党员领导干部的模范作用, 各级干部要按照中央关于改进工作作风, 密切联系群众的八项规定, 要深入基层调查研究, 到基层安全生产一线要了解真实情况, 总结经验、解决问题, 多同职工谈心、多向职工学习, 切忌走过场、搞形式主义。要改进接待工作, 领导干部下基层开会检查, 不张贴悬挂标语横幅, 不安排迎送, 不摆放花草, 不在外安排宴请。要精简会议活动, 不开泛泛部署工作和提要求的会。要提倡开短会、讲短话, 力戒空话、套话。要规范文件简报, 没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。要认真落实集团公司安全1号文件精神, 严格执行安全生产各项规定, 强化安全管理, 严防重特大安全事故, 做到责任到人、任务到人、检查到人, 切实抓好安全生产工作。要严格落实干部下井带班制度, 坚决杜绝在值班、跟班、带班中出现漏岗、脱岗、空岗等现象。严格执行请销假制度, 不准工作时间上网聊天、炒股、打游戏, 不准工作时间到歌厅、足疗、桑拿等休闲娱乐场所活动。要树立“勤俭办企, 反对浪费”的思想, 严格规范职务消费行为, 严禁巧立名目大吃大喝, 严禁参加用公款支付的各种高消费娱乐活动, 严禁以开会、考察、培训为名变相公款旅游, 严禁违规报销业务招待费、差旅费、通讯费、交通费等有关费用。严禁利用职务之便在工程建设或招投标过程中为亲属和他人谋取私利。
四、强化治理, 注重监督, 坚决纠正损害群众利益的不正之风
要发挥“监督维廉”的制约作用, 推进权力运行制度化、公开化、透明化, 对职工群众反映强烈的突出问题加大监督监控力度。要以“效益、效率、效果”三并重为目标, 充分发挥效能监察的监督检查职能, 积极参与重点工程和大额经济活动督察督导。要认真履行效能监察的监察职能, 创新工作方法, 提高工作效率, 敢于和违规违纪等现象做斗争, 采取灵活多样的方式方法实施监督检查。对监察中发现的问题及时提出监察建议并督促整改, 问题严重的及时上报解决, 为促进我矿和谐、稳定发展做出积极的贡献。
五、查办案件, 追究责任, 切实发挥纪检监察治本功能
要发挥“惩处警廉”的警示作用, 加大查办案件工作力度, 始终保持惩治腐败的高压态势。加强信访举报工作, 严格执行信访制度, 健全反腐倡廉网络举报和受理机制, 不断拓宽信访渠道, 对职工反映的问题要慎重对待, 职工群众的来信、来电、来访, 要限时办结, 及时反馈。对不作为、乱作为、不负责、不勤奋、不落实的干部, 要严格责任追究, 综合运用组织处理和纪律处分的手段严肃处理。严格落实“五谈三访”制度, 实现关口前移、超前预防。
以查办发生在各单位和领导干部中滥用职权、贪污受贿、腐化堕落、职务消费、失职渎职案件为重点, 严肃查办以权谋私、徇私舞弊的案件;严肃查办违反财经纪律、财务管理制度的案件;严肃查办克扣、截留工人工资、奖金等损害职工群众切身利益的案件。同时要严格安全事故责任追究, 对因失职、渎职造成安全生产责任事故的, 对发生安全事故后迟报、谎报、漏报、瞒报的责任单位和相关人员, 要按照规定严格进行责任追究。
六、结语
正确把握反腐倡廉的工作规律, 自觉适应实践的需要, 更新工作观念, 及时依据变化了的客观情况, 创新法规制度, 提出解决问题的新办法。必须体现服从本部门的党风廉政建设和反腐败工作, 确保党风廉政建设责任制各项目标的顺利实现, 为我矿安全生产保驾护航, 为创建平安、文明、富裕、和谐的新望云做出自己的贡献。
摘要：切实加强党风建设和廉政建设, 这是全党和全国人民普遍关心的大事, 也是关系到党的威信和生死存亡的大事。如何把党风和廉政建设进一步推向深入, 并抓出成效来, 重振我们党的威信, 这是摆在我们各级党委和纪委面前的一项迫切任务。本文结合山西兰花科技创业股份有限公司望云煤矿抓党风和廉政建设的实际, 谈点粗浅的认识和体会。
关键词：十八大精神,统一思想,健全制度
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湖州市工商局练市分局地处商贸经济发达的练市镇。全局现有干部职工24名，辖区共有在册市场主体5460户（其中练市镇4032户，善琏镇1428户），其中个体工商户4756户，企业704户。近年来，该局始终把增强党风廉政建设摆到日常工作的首位，联合本局实际，切实加强党风廉政建设，坚持做到：一靠教导，二靠轨制，三靠全局干部职工，把党风廉政建设逐步变成自己的自发举措，从而有力地推动了该局工作的全面发展。我们始终坚信加强党风廉政建设，是从严治政的重要内容和迫切需要，是国家长治久安的需要，也是党和政府始终保持与人民群众血肉联系的重要保证，对于凝聚党心、民心有着极其重要的意义。作为行政执法队伍之一的工商行政管理机关，国家赋予我们工商部门主管市场经济监督管理和行政执法职能，在行使其职权的每个工商干部手中都有一定的权力。为此，我局党组高度重视党风廉政建设工作，为进一步加大从源头上预防和治理腐败力度，加强党风廉政建设和反腐败工作，促进工商行政管理各项事业的发展。近年来，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，认真贯彻学习“十八大”精神，落实国务院廉政工作会议、浙江省政府廉政工作会议、全国工商系统党风廉政工作会议以及党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，推动我局党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，有力地促进了全局工商行政管理各项事业的发展，为地方经济的发展起到了保驾护航的作用。
一、党组重视，建立组织机构，层层签订党风廉政建设责任书，严格执行责任追究制
(一)党组高度重视，建立健全机构
为提高全局工商干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，我局明确抓好党风廉政建设工作是党组的首要责任，将党风廉政建设列入党组重要议事日程工作，成立了由党组书记、局长任组长，纪检组长、副局长任副组长，各职能科室负责人任成员的“练市分局党风廉政建设领导小组”，把党风廉政建设工作纳入工商工作重点，坚持把党风廉政建设和其他业务工作紧密结合，做到一起布置、一起落实、一起检查、一起考核。同时，又设置纪检监察机构，配备专职纪检监察干部，成立“卫士行动督察小组”，加强督察工作力度，从组织上保证党风廉政建设工作落到实处，促进工商行政管理工作协调发展。
(二)明确责任，完善和签订目标责任书
党风廉政建设责任制是一项具有全局性、关键性和根本性的党风廉政制度，不仅把党风廉政建设和反腐斗争纳入了法制轨道，而且对各级领导班子和领导干部在党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。对此，我局党组要求各领导干部按照党风廉政建设责任制的规定，自觉履行好各自在党风廉政建设中的职责。并根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为提高全局干部的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，贯彻落实中纪委提出的党风廉政建设工作实行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检机关组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐领导体制和工作机制”的要求，营造齐抓共管的格局，每年年初党组书记、局长与各职能科(室)负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，同时，各科(室)又细化到与科员层层签订责任书，形成了主要领导负总责，分工明确，一级抓一级，责任到人，上下协调，齐抓共管，全员参加的党风建设工作格局。以此同时，我局还印发《练市工商行政管理系统党风廉政建设责任制实施办法》，对责任考核和责任追究作了明确的规定，使党风廉政建设的任务和责任落实到了每个部门和各个环节，年底进行考核表彰奖励，使我局的党风廉政建设工作切切实实做到了有部署、有落实、有检查、有考核、有奖励。
二、加强学习，统一思想，提高认识，增强反腐倡廉意识
我局党组历来注重加强干部职工政治思想、业务知识和职业道德及勤政廉政教育培训工作，不断提高干部职工的综合素质和增强反腐倡廉意识，坚持利用每周五为学习日。一是组织学习政治思想、理论政策，认真开展理想、信念、宗旨和社会主义道德教育，学习了“三个代表”重要思想、“七一”重要讲话、党的“十八大”报告精神，学习毛泽东《为人民服务》、《关于讲政治》、《努力建设高素质的干部队伍》和《中国共产党章程》及党的十八届三中全会和省纪委有关党风廉政建设的重要讲话，引导党员、干部职工进一步坚定共产主义和建设有中国特色社会主义的理想信念，增强全心全意为人民服务的宗旨和责任意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀；二是开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，抓好形势和政策教育，增强党员干部反腐必胜的信必，学习了《邓小平论党员领导廉洁自律》、《党风廉政建设》、《浙江省工商行政管理作风建设整改措施》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《反腐败形象教育问题》、《坚决刹住公款吃喝玩乐的歪风》和《中华人民共和国宪法》、《行政处罚法》等法律法规。三是认真抓好正反典型教育，增强党员干部职工拒腐防变的意识和能力。重点学习了以汪洋湖、郑培民等勤政廉政先进典型为榜样的示范教育和以李嘉庭、成克杰、胡长清等案件为典型的警示教育，组织干部职工观看了《公仆本色》、《汪洋湖先进事迹报告会实况录像》《党风廉政建设责任追究案例》、《警钟为谁鸣》等电教片。并结合河北省国税局长李真和云南省李嘉廷重大违法违纪案件，开展以案说法，增强了法纪教育的说服力和有效力，有力地构筑拒腐防变防线。四是认真组织学习了“两个务必”必读篇目及相关学习资料，发扬“两个务必”优良传统作风，切实转变全局党员干部的作风。通过一系列的学习活动，使广大党员、干部受到了深刻的党性、党风和反腐倡廉教育，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强了自觉抵御腐败侵蚀的能力，提高了反腐败斗争的必胜信心。
三、坚持预防为主，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，(一)采取多种形式加大党风廉政建设宣传教育力度，增强反腐倡廉意识
近年来，我局党组本着管好干部、爱护干部、预防为主，防患未然的原则，实行跟踪督察、群众评议、教育引导的全方位动态管理方法，针对行业不正之风和行业腐败现象的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败措施，取得了良好的效果。即开展了“党风廉政建设教育月”、“立党为公、执政为民”和“团结干事”思想教育活动，增强了全局干部职工自觉依法行政、文明执法、廉洁自律的意识。
（二）加强制度建设，抓好源头治理，有效防范执法腐败问题的发生
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范执法行为的一项重要措施。我局针对行业不正之风和行业腐败的表现和特点，加大治理力度，积极探索从源头上预防、治理腐败的措施，取得了良好的效果。今年上半年，在原制度基础上，分局领导制定了更加严格的管理制度，其主要内容有《岗位责任考评》、《工作岗位轮换》、《工作日记》、《月工作考评》、《政治业务学习》、《着装纪律规范》、《上下班签到》、《案件审批》、《行政执法责任暂行办法》等配套制度，并编印成册，发至每位干部职工手中以经常学习，把各项制度作为镜子，对照检查自己的言行。
(三)建立全局中层以上干部廉洁档案，加强干部队伍廉洁自律
领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。为促进领导干部廉洁从政，严格执行《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》及《实施办法》，我局建立了领导干部及中层以上干部的廉洁档案，通过建立干部廉洁档案，跟踪督察，管好干部、爱护干部、防患未然，每个中层以上干部都能自觉用党的纪律规范约束自己，切实加强了干部队伍的廉洁自律工作。
四、认真贯彻“纠建并举”方针，进一步加大行风建设力度，树立良好执法形象。我局始终认为坚持民主监督，实行政务公开，是加强民主建设和党风廉政建设的重要途径。多年来，在我局党组的领导重视下，把政务公开放在重要议事工作上，积极带领全局干部职工完成了一件件令群众满意的实事，树立了良好的执法形象。在工作中我们始终根据市工商局相关文件和区委、政府对政务公开工作的要求，紧紧围绕依法行政，全面推行政务公开十五项内容，结合我局实际，把群众最关心、反映最强烈的“热点”和容易引发矛盾和滋生腐败现象的事项作为政务公开的重点，紧抓不放。并从以下几点入手：
（一）、行政职能公开。向社会各界人士公示工商行政管理职能工作，各执法职能内容公开明示，使管理对象明白自己办什么事应到什么部门，执法者的执法行为是否在管理职能范围内。
（二）、重点加强登记注册“窗口”部位的政务公开，全面公开办理各类证件的条件、程序、时限和结果，即：大厅内设立了规范的注册、收费、咨询、投诉窗口，实行集中办公，并把办理“证、照、摊、案、费”作为工作的重点进行张贴公示，实行一条龙优质服务，以规范权力运行程序，提高工作效率，增强办事透明度。在“窗口”部位建立五公开（即：
1、公开办事制度；
2、公开岗位职责；
3、公开办证照的条件、程序、期限；
4、公开收费依据、标准；
5、公开工作守则、纪律和公开每个干部职工身份及违法违章查处情况公开）。
（三）、重点加强对行政性收费的政务公开，在登记注册“窗口”部位全面公开各项收费的项目、依据、标准，自觉接受社会监督。
（四）、重点加强执法办案方面的政务公开，在各办案机构以书籍的形式依法公开办案的依据、权限、程序和当事人的权力义务，推行“公开、公平、公正”和改进服务，提高工作质量与效率。
（五）、为切实保护消费者合法权益，我局在人口密集的地方，以大幅广告的形式对消费者投诉电话给予公开，并向社会承诺“当您在购买商品和接受服务时，自身权益受到损害时，请拨打12315投诉电话”，此外还分别在多个较大市场设置消费者权益保护监督岗（公平秤）。
一、建立建全党风廉政建设领导机构和各项规章制度，抓好政治理论和业务学习
根据中共中央、xx、各级党委政府和上级主管部门以及市药监局《关于转发自治区药监局关于党风廉政建设责任制的实施办法和关于党风廉政建设责任制的考核办法的通知》文件精神，以及上级有关党风廉政建设的法规制度，认真制定了党风廉政建设系列制度，成立了我局党风廉政建领导小组，制定了《党风廉政建设责任制实施办法》、《党风廉政建设责任制的考核办法》、《党风廉政建设行为规范》等，行成了内部约束机。并加强党纪政纪条规学习，按学习按排，采取取集中学习与个人学习相结、理论与实践相结合的模式，学习党的“十六”大精神和“三个代表”重要思想，学习郑倍民同志，开展解放思想再讨论，学用结合、学以致用，引导党员干部自重、自盛自警、自励，警钟长鸣，防患于末然。
二、强化监督意识，加强纪检监察力度。
在全局党员干部和群众中强化监督意识，创造有利的监督环境，是完善监督的基矗我们主要是通过学习国家有关加强对权力的制约和监督的政策、法规、国家领导人关于对力的制约和监督的讲话、党员干革命部严重违法乱纪反面教材等，使党员干部特别是领导干部充分认识监督是政治文明的重要内容和保障，是保持党和国家生机与和力的根本措施和途径，正确处理监督和被监督的关系，自觉把接受监督当作应尽的义务和增强监督的自觉性。
三、认真执行民主集中制原则，严防权力过分集中。
严格依法行政、从严治政，防止征大专家法行政、非法行政事件的发生，有针对性地组织制定防范性的措施和规定；坚持民主集中制原则，按照议事规程，凡重大事项，干部任用扒荐等重在问题，均经集体讨论决定；定期召开领导班子民主生活会，认真检查执行党风廉政建设责任制的情况，开展批评和自我批评，及时解决领导班子中存在的问题。
四、进一步完善药监廉政监督网络，建立外部监督机制
我局在完成内部廉政设约束机制的同时，积极探索外部监督机制，一是继续加强同地方纪检监察机关、公检法、工商、卫生、人大、政协等部门的密切联系，相相互沟通，了解信息，掌握社会对药监执法人员的反映和药监人员不廉政行为的动向，逐渐完善预防职务犯罪新机制。二是完美聘请党风廉政建设社会监督员工作，把党风廉政建设和反～工作落到实处。三是向社会公布药监察院执法情况，大力推行政务公开，让药监走上社会，让社会了解药监，从而缩短药监部门与人民群众的距离，更好地接受社会监督。
五、严格监督、严格管理好配偶、子女和身边工作人员，防止“边缘”～
局领导班子成员根据分工，认真检查指导各股室党风廉政建设方面的法规和规章制度的执行情况，按照“有法必依、执法必严、违法必纠”和“公平、公正、公开”的原则，按照《行政处罚法》规定的执法程序，严格执法，端正工作指导思想，不以权谋私，不搞钱权交易，不滥用职权，不以领导名誉谋私利。严格管好配偶、子女的教育，让他们充分认识行政执法的严肃性和重要性，不接受监管相对人的送礼、吃请，不利用领导干部的影响谋取么利。
六、存在问题
一年来，我局党风廉政建成设和反～工作，在上级有关部门的指导下，取得了初步的成绩，但是也存在不少问题：
1、我局纪检、监察机构刚成立，对党风廉政建设和反～工作的组织协调、监督工作尚在起步阶段，需要进一步完善各项制度和考核机制。
2、深入学习《廉政准则》、《干部选拔任用条例》、《公务员行为规范》等条规，提～职工对党风廉政建设的认识。
3、纪检、监察工作方法有待学习提高。过去，我们大都是从事专技术方面工作，对纪检、监察的认识不多，工作经验更少，需要通过各种各类的培训以及自觉学习加以提高。
七、二OO五年工作设想。
二OO五年工作，我们要继续高举邓小平理论的伟大旗帜，坚持四项基本原则和“三个代表”重要思想，在二OO四年工作的基础上，以进一步搞好党风廉政建设为重点，加大纪检、监察力度，以监督为中心，加强政治思想教育，从源头上防止～滋生。
住房和城乡建设部部长姜伟新在会上作的《落实科学发展观做好今年住房和城乡建设工作》报告中提出, 2009年住房和城乡建设系统的总体工作思路是:高举中国特色社会主义伟大旗帜, 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入落实科学发展观, 认真贯彻党的十七大、十七届三中全会和中央经济工作会议精神, 保经济平稳较快发展, 促居民合理住房消费, 保持房地产投资规模适度增长;更大力度加快保障性住房建设和保障体系建设;深化改革, 加强住房政策等重大问题的研究, 创新体制机制;努力提高工作质量和效益, 推进住房城乡建设科学发展。
会议要求, 2009年住房和城乡建设系统要着力做好以下九方面工作:
一是全面推进保障性住房建设。以实物方式为主, 结合发放租赁补贴, 解决260万户城市低收入住房困难家庭的住房问题;解决80万户住在煤矿、林区、垦区棚户区的住房困难家庭的住房问题;新增经济适用住房130万套。
二是促进房地产市场健康稳定发展。认真贯彻落实国办发[2008]131号文件, 在加大保障性住房建设力度的同时, 进一步鼓励普通商品住房消费, 进一步搞活住房二级市场和租赁市场;支持房地产开发企业积极应对市场变化, 以合理价格促进销售;继续加强对房地产形势的监测分析;强化地方人民政府稳定房地产市场职责;继续深入整顿规范房地产市场秩序。
三是进一步做好统筹城乡规划建设工作。加快规划审批工作, 重点加强乡镇村庄规划编制和实施工作, 完善城乡规划实施和监督管理, 抓好农村危房改造试点工作。
四是力争建筑节能取得新突破。制定建筑节能三年规划。全面推进新建建筑执行节能设计标准, 推动既有居住建筑供热计量和节能改造。加大城镇供热体制改革力度。
五是提高工程质量安全和建筑市场监管水平。完善质量安全责任机制, 强化对住宅工程、城市轨道交通、大型公共建筑工程的巡查监管。完善招投标和个人执业资格制度。
六是推动法制和工程标准建设。抓紧研究和启动住房保障、城市房地产管理、房屋征收与拆迁补偿等方面有关法律法规的起草工作, 加快有关工程建设标准的制定工作。
七是维护建设领域社会稳定。防止在城镇房屋拆迁中损害群众利益, 促进住房城乡建设领域就业, 稳定现有就业岗位, 增强建设领域各类企业吸纳就业能力。
八是认真做好汶川地震灾区重建相关工作。做好实施城乡规划、组织技术援助、加强工程监管等灾区重建工作。
会议还强调, 要继续深入开展反腐倡廉和精神文明建设工作。
会议在总结回顾去年工作时指出, 2008年, 住房和城乡建设系统以科学发展观为指导, 坚决贯彻党中央、国务院的决策和部署, 各项工作取得明显成效:
一是为夺取抗震救灾斗争全面胜利做出积极贡献。迅速组织力量抢险救援;精心组织过渡安置房建设, 建成过渡安置房68万余套, 面积达1330万平方米;及时修订抗震设防分类标准和建筑抗震设计规范, 编制完成国务院部署的灾区城镇体系、农村建设和城镇住房建设等三个专项规划。
二是保障性住房建设取得突破性进展。基本实现了国发[2007]24号文提出的城市低保家庭住房困难户应保尽保的目标。
三是房地产市场调控的针对性增强。去年以来, 进一步强化了对房地产市场形势的分析和监测, 各地方、各部门落实中央的调控政策, 房价快速上涨势头得到遏制。2008年12月, 国务院办公厅发布了《关于促进房地产市场健康发展的若干意见》, 明确了降低住房交易税费、调整个人住房贷款等政策措施。
四是城乡规划管理取得新成效。扩大了规划督察员派驻范围, 已向34个城市派驻了50名规划督察员;推进了中国和新加坡天津生态城的规划建设。
五是建筑节能工作有所推进。2008年城镇新建建筑施工阶段符合节能标准的比例超过80%。北京、天津等12个示范城市, 供热计量收费面积达2960万平方米。
六是城乡建设管理水平有一定提高。2008年全国36个重点城市实际处理污水量、削减COD数量和运行负荷率分别比上年增加了约16.1%、15.7%和提高了5个百分点。
七是工程质量安全和市场监管力度进一步加大。2008年全国建筑安全形势总体有所好转, 建筑施工事故起数和死亡人数同比分别下降5.23%和2.27%。
八是法制和标准建设步伐加快。2008年国务院颁布了《历史文化名城名镇名村保护条例》和《民用建筑节能条例》;住房和城乡建设部颁布了部门规章4部, 批准发布标准143项。
九是反腐倡廉和精神文明建设不断推进。
会议要求, 各级住房城乡建设部门要统一认识, 坚决做好保增长有关工作, 加强队伍建设, 分析研究重大问题, 推进改革和创新。要紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围, 求真务实, 开拓创新, 为实现我国经济社会又好又快发展做出更大贡献。
住房和城乡建设部党组成员、中央纪委驻部纪检组组长郭允冲在会上作了题为《深入贯彻落实科学发展观努力开创住房城乡建设系统党风廉政建设和精神文明建设工作新局面》的报告。
郭允冲指出, 2008年, 住房城乡建设系统广大干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 深入贯彻落实科学发展观, 紧紧围绕中心工作开展党风廉政建设和精神文明建设工作, 取得了明显成效:一是维护党的纪律, 科学发展重大决策部署得到较好落实;二是贯彻《工作规划》, 惩治和预防腐败体系建设扎实推进;三是强化教育引导, 党员干部勤政廉政意识有所增强;四是开展治理商业贿赂、住房公积金、房地产市场秩序专项整治工作, 进一步制约和规范权力运行;五是加强信访和案件查办工作, 惩治腐败的威慑力有所增强;六是全面推进精神文明建设, 干部职工文明素质和行业形象进一步提升;七是加强政风行风建设, 群众满意度不断提高。
郭允冲指出, 住房和城乡建设系统党风廉政建设、精神文明建设面临着新形势、新情况, 对扩大内需, 促进经济平稳较快增长政策落实情况进行有效监督检查, 更是一项新课题、新任务。广大干部职工要认清形势, 提高认识, 进一步坚定做好工作的决心;要突出重点, 抓住关键, 全面推进住房和城乡建设系统党风廉政建设工作:
一是要准确把握特点, 明确部机关、部直属事业单位、部属协会学会、地方住房和城乡建设系统“四个层面”不同工作重心;二是要重点抓好市一级住房城乡建设系统反腐倡廉工作;三是要重点抓好城乡规划、房地产开发、工程建设招投标、住房公积金四个行业反腐倡廉建设, 要深化治理工程建设领域商业贿赂;四是要继续在宣传教育、制度建设、查办案件上下功夫;五是要强化对政治纪律执行情况、扩大内需促进经济平稳较快增长政策执行情况、组织人事工作纪律执行情况、住房城乡建设权力运行情况、党风廉政建设责任制和廉洁从政的监督检查, 充分履行纪检和监察职能。
郭允冲强调, 要围绕中心, 服务大局, 切实加强精神文明建设和行风政风建设:一是推动科学发展观学习实践活动不断深入, 为科学发展观的贯彻落实提供服务;二是加强社会主义核心价值体系建设, 加强思想理论教育、职业道德建设, 加强和改进思想政治工作, 提高思想道德素质;三是深化精神文明创建活动, 努力提升全行业服务管理水平;四是立足防范, 加强源头治理, 开展矛盾纠纷排查, 扎实推进平安建设, 努力维护行业及社会和谐稳定;五是进一步加强政风行风建设, 积极参与行风评议工作, 推进12319服务热线建设, 切实维护群众切身利益。
住房和城乡建设部副部长仇保兴主持会议, 住房和城乡建设部副部长陈大卫、齐骥出席了会议;各省、自治区建设厅厅长、纪检组长, 直辖市建委及有关部门主要负责同志、纪检组长, 计划单列市、副省级城市建委主要负责同志、纪检组长, 江苏省、山东省建管局和新疆生产建设兵团建设局主要负责同志, 中央有关部门有关局、室负责同志, 国务院有关部门建设司 (局) 负责同志, 总后基建营房部工程局负责同志, 中国海员建设工会有关负责同志, 以及部分城市 (州) 有关负责同志参加了会议。
会议还向江苏省昆山市等3个城市颁发了“中国人居环境奖”, 向北京北二环城市绿化建设项目等26个项目颁发了“中国人居环境范例奖”, 向第六批全国工程勘察设计大师颁发了荣誉证书。
2011年度党风廉政建设工作总结和2012年工作思路
2011年，我公司紧紧围绕项目建设中心任务，认真做好党风廉政建设工作，为项目的顺利实施提供了坚强的政治和纪律保证，取得了明显的成效。
一、深化教育，进一步提高建设队伍廉政意识
根据党工委工作要求和公司年初制订的相关学习计划，今年我们先后开展了“创先争优”和“转作风、强素质、提能力”等主题教育实践活动，公司全体员工认真学习，深刻剖析，进一步强化了政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识。组织全体员工学习了《胡锦涛总书记七一讲话》，举行了廉政法规测试、建党90周年党的知识测试、安全生产测试和民族知识测试，在10月国庆期间，全体员工参观了全国爱国主义教育基地—镇海国防展览园，组织党员观看《党员故事》系列教育片，参观了“预防职务犯罪”巡演和建党90周年图片展，通过参观学习，增强了警示教育的针对性，提高和巩固了公司全体党员和员工的思想政治理论水平和科学发展观意识，筑牢了党风廉政建设和反腐败斗争的思想基础。
二、突出重点，进一步做好反腐倡廉制度建设
今年，我公司将反腐倡廉制度建设工作重点放在了制度梳理和完 1 善上，一方面，我们继续坚持民主集中制；另一方面，结合岗位廉政风险预防工作完善各类制度，狠抓制度的空白点和薄弱环节，建立长效机制。
（一）坚持和完善民主集中制
领导班子成员全面、系统地掌握民主集中制的原则和要求，从根本上增进领导班子的团结和谐。在董事会、支委会和经理办公会上，在重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额度资金运作等“三重一大”问题上，我们始终坚持民主集中制，严格进行集体研究决策，真正做到了重大决策不经过调查研究不决策，不征求各方面意见不决策，不经过集体讨论不决策。
（二）梳理和建立各类制度
公司按照有权必有责、权责相一致的要求，进一步完善公司工作规则，做到用制度管人，用制度管事。今年，我们对公司已有的反腐倡廉制度进行了认真地梳理，结合岗位廉政预防工作，排查出各风险点并划分等级，明确各风险点责任部门、责任人，同时制定了34条防范措施，并对已制定的19个行政管理规定、9个廉政建设制度和11个工程管理规定进行进一步完善。
三、科学管理，认真做好岗位廉政风险预防工作
公司于今年4月底开展岗位廉政风险预防工作，在整个岗位廉政风险预防工作过程中，公司把风险预防工作融入到实际工作中，实现了廉政风险预防与行政管理工作、与项目建设工作有机结合。
（一）加强领导，广泛动员
根据上级的安排部署，成立了工作领导小组，制定了工作实施方案，及时召开动员大会传达上级有关文件精神，布置岗位廉政风险防范具体工作。结合党风廉政建设细化表，我们开展了文件学习、廉政党课，参观巡展等活动，通过动员大会的宣传发动及前期的宣传教育，让全体员工充分认识到开展廉政风险预防工作的重要意义。
（二）突出重点，排查风险
公司召开领导班子会议，明确将中层以上干部岗位、重点岗位和关键环节作为此次岗位廉政风险预防工作排查的重点。为确保查找出的风险点更加准确全面，公司各部门分岗位地结合个人思想和工作实际，采取员工自查、上级点查、部门互查、组织审查的方式，逐一排查。大家从作风能力建设入手，围绕思想作风、工作作风和生活作风进行自我剖析，在查找岗位职责风险时围绕履行党风廉政建设责任制和业务工作职责两方面，针对是否落实“一岗双责”，是否将各项制度落到实处进行深入查找。认真梳理制度机制风险，详细查找制度是不是健全，落实制度是不是不走样，决策和执行的程序是不是规范等。
（三）评估风险，完善制度
领导小组将各部门自评互评情况审核汇总后，召开专题会议，全面梳理，共归纳出岗位廉政风险点23个，评估出16个Ⅰ级风险点，认真分析原因，制定和完善各项防范措施，并及时反馈给各部门。
公司严格执行《党风廉政建设责任制实施细则》、《领导干部述职 3 述廉制度》、《领导干部个人重大事项报告制度》、《党内情况通报制度》、《党员干部实行诫勉、函询及谈话的规定》、《领导干部选拔任用工作监督责任制》，对中层以上领导干部、重要岗位工作人员进行经常性地谈心交心，通过在各类会议上强调，观看警示片、上廉政课等形式落实岗位廉政风险提醒，不断防范意识。
（四）明确责任、实施防控
公司开展个人廉政承诺活动，根据岗位廉政风险等级情况，进行廉政谈话，明确责任要求，并对岗位廉政风险预防工作情况进行了一次全面分析总结，为转入经常性的岗位廉政风险预防工作奠定基础。
四、提高执行力，积极开展转作风树形象专项行动
今年我们开展了转作风树形象专项行动，切实加强作风效能建设，推动项目建设。公司通过每位员工对自身学习态度、工作方法、管理经验、服务意识及日常工作执行力度等方面的“三比三治理“自查自纠活动，共制定了包括创新工作方式、提高工作效率、增强处理问题能力和主动协调服务等4项解决问题的主要措施。
公司十分注重工作效率，要求党员干部不断提高解决问题的能力，不断增强攻坚克难的毅力。班子成员经常深入第一线，掌握各区、各标段的项目进度、建设管理、安全生产的第一手信息，有效地把问题解决在基层。各部门员工主动上门服务，沟通协调，解决了多个建设难题。在拆迁工作中，我们时刻保持与各区良好的协调与配合，多次深入现场实地考察，组织有关部门召开专题会议，逐个分析、逐个 4 讨论、逐个明确，逐个破解，取得了阶段性成果。在工程建设中，我们顶着建设任务艰巨、施工时间紧迫、部分节点技术难度大的压力，科学协调，统筹兼顾。
五、明年工作思路
（一）继续开展多种形式的学习教育活动
明年，公司继续以各类主题实践活动为契机，进一步加强员工思想道德教育，增强政治意识、大局意识、学习意识、服务意识；开展一次廉政读书月活动，进一步加强党风廉政教育，树立建设队伍廉洁自律形象。
（二）重点加强反腐倡廉制度的执行力
讲话稿
过去五年，全区上下在省委省政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十八大、十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻总书记视察海南时的重要指示精神，全面落实省委省政府决策部署，自觉践行新理念，推动经济社会发展取得新成就，综合实力进一步增强。主导产业成形成势，基础设施日臻完善，安全生产持续稳定，环境质量继续保持优良，改革开放稳步推进，发展活力不断增强，社会事业全面加强，群众得到更多实惠。坚持全面从严治党，为经济社会发展提供坚强保障。
要准确把握新的历史方位，清醒认识和准确判断当前所面临的形势，在新的历史方位和新的发展要求下，整装再出发，实现更高层次、更高质量转型发展，明确区域发展定位和产业发展定位，站在新的历史起点，找准区域和产业发展定位,谋划推动更高层次更高质量发展。
一、用好三个机制, 形成“三位一体”
目前, 县域建行在党风廉政建设方面已形成三个工作机制:一是由纪检特派员、纪检监察部门、风险监督员形成的主抓党风廉政、监督制度执行的纵向机制;二是由业务管理部门、风险主管、营业主管组成的业务风险监督防范机制;三是由安全保卫部门、安全员组成的安全生产管理监督机制。三个机制在党总支的领导下, 由纪检监察部门牵头, 充分发挥案件风险防控工作联席会议综合协调机制作用, 将党风廉政建设、案件防控的各项要求传导到各工作岗位, 各负其责、各尽其职, 形成一个净化党风政风, 强化服务保障, 严防案件和风险的三位一体工作体系。
二、抓好三条主线, 形成鼎立格局
基层行工作面广量大, 上面千条线, 下面一根针。特别是在现在金融业竞争激烈的时刻, 任务重、产品多, 员工的思想压力大。如果党风廉政建设工作跟不上, 极易出现问题, 甚至酿成案件, 因此, 必须多管齐下, 引导干部员工遵纪守法, 合规从业。
(一) 强化教育
首先, 加强廉政教育。通过中心理论组学习、“三会一课”、电化教育、参观地方纪委党风廉政教育基地等形式, 组织党员干部认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国建设银行领导人员廉洁合规从业八项要求》及《四大纪律八项要求》等党纪条规和廉洁自律文件, 突出抓好党员干部党的信念和理想宗旨教育, 提高党员干部自觉抵制各种腐败侵蚀的能力, 引导党员干部树立正确的人生观、价值观、法制观, 时刻保持谦虚谨慎、艰苦风斗的优良作风。其次, 合规教育。要以教育活动为平台组织员工学习法律法规、制度流程, 让员工时刻明白什么是可为、什么是禁区, 让合规从业、按章操作真正成为干部员工的自觉行动和职业习惯。再次, 加强案例和警示教育。通过对金融犯罪、重大违规案例通报、剖析, 引导员工分析本单位、本人实际工作中存在的问题、潜在风险;组织干部员工参观劳改农场、监狱等, 通过场景和犯人的现身说法, 启发员工对人生价值的思考, 算好政治、经济、家庭、自由和名誉五笔账。引导员工珍惜家庭, 珍惜自由, 快乐工作, 享受生活。
(二) 制度规范
随着建行改革的不断深入, 逐步形成了较为完整的内部管理制度体系, 由于县域建行没有制定制度的授权, 制度规范的主要方面就是执行和落实。纵观近年来银行系统发生的案件, 大多是因为有章不循, 违规操作酿成的, 因此, 加大规章制度的落实力度, 用制度管人, 用制度规范干部员工的从业行为, 已成为县域建行加强党风廉政建设工作、防范道德和操作风险的关键之举。根据目前银行的案件及风险特点, 党风廉政建设工作主要抓好以下五项制度的落实。
1. 全面落实《中国建设银行党风廉政建设责任制实施办法》。
该实施办法是依据中共中央、国务院《关于党风廉政建设责任制的规定》制订的, 是指导建行系统开展党风廉政建设工作的纲领性文件, 必须按照“谁主管, 谁负责, 一级抓一级, 层层抓落实”的要求抓好落实, 通过组织签订党风廉政责任书、案件防控责任状等, 强化县域建行班子及成员抓好党风廉政建设工作的责任意识, 规范权力运行, 严格执行“三重一大”决策制度、各项管理制度及操作流程, 努力从源头上预防和治理腐败, 全力防范风险和案件。
2. 坚持《行长责任区制度》。
行领导除分管部门以外, 每人负责一个网点, 每月至少一次深入网点, 全面了解党风廉政、风险防范、业务营销、员工行为等情况, 将问题发现在一线, 解决在一线, 及时指导责任区党风廉政等各方面工作的有效开展。
3. 定期排查和轮岗制度。
依据《建设银行员工行为排查办法》, 每季度对员工动态行为进行一次排查, 对赌博、大额博彩、参与民间集资、以权以贷谋私及其它禁止性行为逐项排查, 人人过堂, 不留死角。不仅将动态行为管理触及8小时以内, 还将管理的触角伸至8小时以外, 同时, 为了严防操作风险, 对不同岗位达到规定轮岗期限的人员, 采取跨机构轮岗。
4. 案件风险防控联席会议制度。
每季度召开一次由全行各部门参加的案件风险联席会议, 对系统内出现的资金损失等案件案例进行学习, 对本季度存在的风险隐患情况进行剖析并提出整改意见, 对有背党风廉政的苗头现象进行预警, 并提出下一季度党风廉政建设案件风险防控的工作目标、任务和措施。
5. 积分管理制度。
对内部检查和外部审计发现违规问题的责任人, 依照《中国建设银行工作人员轻微违规积分管理办法》及相关文件, 予以严格的积分处理和责任追究;对按章操作, 合规从业的干部员工, 按照《中国建设银行工作人员奖励积分管理指导意见》予以奖励积分, 通过奖励积分和违规积分的双向激励机制, 充分调动干部员工合规从业、防范风险的积极性。
(三) 监督制衡
在硬件上, 要确保监控设备的正常运转, 时刻记录员工的在岗操作情况, 为非现场检查和案件侦查提供适时完整的资料;在体制上, 通过营业主管、风险主管、风险监督员, 时刻监督干部员工的从业行为, 思想动态;在流程上, 通过系统和人工授权, 实现业务操作上的互相制衡, 做到纵向有监督, 横向有制约, 形成机控和人控的联控机制, 杜绝“一手清”现象。在决策程序上, 严格执行民主集中制原则, 特别是在人事、大额资金使用等问题上, 坚持集体研究, 集体决策, 防止“一言堂”;加大现场和非现场检查力度, 将印章、授权、现金、开户、信贷等作为检查重点, 确保制度得到严格执行, 确保机制、流程、制度发挥有效的防范控制作用。
上述三条主线相互关联, 相得益彰, 通过教育净化思想, 通过制度规范行为, 通过监督制衡纠偏促优, 形成目标一致的“三足鼎立”工作格局。
三、紧盯四个重点, 抓好关键环节
(一) 重点人员
对有疑似参与民间集资, 大额购买彩票、赌博, 精神萎靡, 差错率高且屡查屡犯等重点人员, 由部门负责人、营业主管、风险监督员通过查看个人账户资金往来, 突击查库, 访谈等对其实行重点关注。
(二) 重点岗位
对信贷、财务、领导及部门负责人等重点岗位, 一是通过中心理论组学习阵地加强对领导干部及部门负责人的党风廉政教育和提醒。二是通过岗位、流程、制度、检查等, 对信贷岗位人员可能出现的以权谋私, 以贷谋私的风险加以监控。三是对于5 000元以上的固定资产添置, 装潢维修及其他项目, 实行集中采购、招标等, 并对过程及结果进行公示, 努力铲除滋生腐败的土壤。
(三) 重点业务
对可能给建设银行业务带来重大风险和损失的重点业务, 如信贷业务、结算业务等, 一是提高操作人员的业务素质, 强化操作人员的责任意识和风险意识, 尽职守则;二是严格不相容岗位分离制度, 加强事前、事中和事后全过程、全流程风险控制;三是加强对授权、交接、查库等重点环节的管理, 使重点环节的防控工作扎实有效, 确保其不走过场、不流于形式。
(四) 重点时段
在春节、国庆等节假日业务高峰期、每年“两会”期间等易产生风险和需要维稳的重点时段, 在制订预案的基础上, 通过事前排查预防、适时掌握被关注人动态等, 努力将风险隐患和不稳定因素消除在萌芽状态。
四、搞好五个结合, 增强工作效果
(一) 把党风廉政建设工作与全行中心工作相结合
开展党风廉政建设工作, 对于基层来说, 就是要紧紧抓中心工作不放松, 与当前各项工作紧密结合起来, 做到党风廉政建设工作围绕中心工作转, 跟着任务走, 用工作业绩检验党风廉政建设工作新成效, 以党风廉政建设工作保证中心工作的顺利开展, 形成良好互动, 营造人人有任务, 个个争营销的良好氛围。
(二) 将党风廉政工作与创先争优相结合
积极引导全体干部员工立足岗位, 争先进位, 创一流业绩, 准确把握经营政策导向, 坚持快速发展不动摇, 抢占市场不停步。以“营销标兵”、“服务明星”评比等活动为切入点, 激发员工比学习、比营销、比服务, 始终让积极向上、团结协作、勤政高效的蓬勃正气和工作激情充溢建行的每一个角落。
(三) 将党风廉政工作与服务提升相结合
坚持“以客户为中心以市场为导向”的经营理念, 大力加强优质文明服务工作。要严格按照上级行的服务规范对员工进行培训, 通过情景演练、检查评价、奖罚激励等工作, 切实提高大堂经理、个人业务顾问、柜员各岗位服务水平;定期走访客户或召开客户座谈会, 了解客户的所想、所需, 努力提高服务的针对性、有效性和客户满意度。
(四) 将党风廉政工作与业务培训结合起来
提升服务的关键在于服务的质量和效率, 否则, 单靠笑脸和热情很难得到客户的认可和满意。因此, 必须加强对员工业务知识、业务技能、法律法规、业务流程的培训。要增强培训的计划性、针对性、长期性。定期举行业务考试、技能比赛, 建立激励机制, 激发员工的学习热情, 切实提高员工的综合服务水平和效率, 减少客户等待时间, 降低投诉率, 有效避免舆情风险的发生。
(五) 将党风廉政工作与以人为本、关爱员工相结合
基层行员工营销压力大、工作强度高, 容易产生焦虑和情绪不稳定。开展党风廉政建设工作, 就是要符合基层行实际, 把党风廉政建设工作与关爱员工相结合, 用精细化、人性化的管理手段, 打造和谐团队。经常了解员工的所想、所求, 留心员工的思想情绪, 发现问题及时给予关心和疏导;在员工的生日、传统节日, 通过短信祝福或家访慰问, 让员工感受集体和“家”的温暖, 切实帮助员工积极面对精神压力, 保持乐观向上的精神状态。
摘要：随着商业银行案件风险的不断暴露, 党风廉政建设工作越来越显示出它的重要性和迫切性, 特别是案发频率较高的县域银行, 加强党风廉政建设, 防范案件风险, 已成为当前不可忽视的重要工作。因此, 从用基层建行的视角, 从工作机制、工作抓手、工作重点等方面, 就如何根据金融行业特点做好县域建行党风廉政工作进行探讨。
关键词：党风廉政,银行风险,防控
参考文献
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[2]南随林.议基层机构如何案防[J/OL].银行界网, 2011-07-20.
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