盱眙县委党校党风廉政建设工作计划

盱眙县委党校党风廉政建设工作计划（共10篇）

盱眙县委党校党风廉政建设工作计划 篇1

2010年我校党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大和十七届四中全会精神、认真学习贯彻胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话精神、省、区、县纪委会议精神，坚持反腐倡廉战略方针，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,紧紧围绕维护社会大局稳定,促经济保民生,着力解决党员干部在党风党纪方面存在的突出问题，积极提高干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。

一、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线党的十七大明确提出“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务”。为帮助干部职工从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心，筑牢干部职工反腐防变的思想防线。

1、要深入学习领会胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会上的重要讲话精神，学习省纪委七届六次全会精神，学习市纪委委员（扩大）会议、盱眙县十届五次全委（扩大）会议等会议精神，进一步明确和把握新形势下反腐倡廉建设的新要求、新任务，切实把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，贯穿于使统计事业上新台阶和为经济社会、政府服务的各个领域，贯穿于党组织思想建设、组织建设、作 1

风建设、制度建设的各个方面，创造性地开展工作，不断推动反腐倡廉工作的深入开展。

2、进一步贯彻落实科学发展观，认真做好亲民爱民及各项整改落实情况，全面落实科学发展观活动后期的各项具体措施，不断提高整改效果，同时增强干部职工责任意识，切实做好机关事务管理服务工作。组织全校人员学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全校工作人员统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

3、开展法律法规和警示教育活动，每年安排二至三次专场讲解相关法律法规；组织干部职工参观学习相关的知识展览；组织全校人员观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工

在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。

4、以宣传正面典型和先进人物为重点，号召干部职工向先进单位和模范学习，用先进典范照亮自己，同时培养树立本单位的先进典型，一人先进，全体看齐，做到学有榜样，赶有目标，以推动干部职工自觉搞好文明优质服务，扩大社会影响力，树立廉洁高效的热情周到的后勤人服务新形象。

二、坚决维护党的政治纪律，切实加强贯彻落实县委、政府重大

决策部署、重点工作任务情况的监督检查。

1、把维护党的政治纪律放在首位，加强对政治纪律执行情况的监督检查。加强政治纪律教育，使广大党员干部自觉抵制各种否定改

革开放的错误思想，坚决维护党的集中统一和中央的权威。在大是大非问题上，始终做到旗帜鲜明、立场坚定。

2、把推动党校事业发展作为重中之重，加强中央和省扩大内需、促进经济平稳较快增长政策措施落实情况的监督检查。重点围绕提高教育教学质量，加强对教学设施建设的力度。加强部门管理，进一步完善统计办公信息化，坚决纠正违背科学发展观的行为。

3、把认真落实县委改善民生、维护社会政治大局和谐稳定作为一项重要纪律，认真做好亲民爱民为民活动。

4、加强机关效能建设，推行首问负责制，全面提高“三个服务”的能力和水平。认真落实党风廉政建设责任制和责任追究制度。

三、党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，实行“党支部统一领导、党政齐抓共管、依靠干部职工支持和参与，一把手负总责，党员干部各负其责”的反腐倡廉工作体制。

1、组织制定党风廉政建设工作职责。对全校的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。一把手总负责，保证党风廉政工作落到实处。

2、一把手要管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实，其他党员做到党风廉政工作与业务工作紧密结合。

3、成立校党风廉政工作领导小组，每季度对各部门的党风廉政工作情况、政风行风情况、投诉举报情况、组织学习情况进行检查，并且是做好检查记录，作为年底考核的依据。

4、定期召开例会，听取干部职工工作汇报，对前一阶段工作进行总结，并部署下阶段工作。

四、通过一系列措施，增强干部职工廉洁意识，逐步增强“五种意识”，即：自律意识、政策意识、求真务实、与时俱进意识、主动接受群众监督意识、管好身边人意识。同时实行“三负责”：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责；加强监督检查，防微杜渐，对班子成员负责；是严管重教，关口前移，对全体干部职工负责，确保党风廉政建设工作领导认识到位、责任到位、落实到位。

三、健全机制，进一步做好党风廉政建设日常工作

1、进一步的完善制度建设，制定《廉政风险防范管理工作实施细则》，并将党风廉政建设所有制度规范合订成册，切实做到工作程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证廉政建设工作规范动作。

2、坚持领导干部重大事项报告制度，认真落实中央关于领导干部的“四大纪律八项要求”和“五个不许”的规定，建立健全个人廉洁自律档案。

3、认真做好来信、来访工作，确保来信、来访案件件件有回音，件件有落实。

4、定期组织召开党员组织生活会，积极开展批评与自我批评；做好党员干部述职述廉工作，并按要求及时将会议情况上报。

5、大力推动办事公开，提高优质服务，方便办事人员；公布工作监督电话，广泛接受社会各界的监督。我局将准备在网站上设置“廉政风范”专栏，介绍我校党风廉政建设工作情况，宣传工作中的新举

措、新思路，主动接受群众监督。从而不断推动我校党风廉政建设工作不断向纵深方向发展。

6、坚持党员干部勤俭节约，反对铺张浪费，整治奢靡之风。严格控制单位各项经费支出，进一步完善管理制度和工作机制，加强公务用车使用管理，要制定相关制度，委派退休干部为监督员认真履行监管职责。

五、强化过程监督，落实预防措施

反腐倡廉工作是我党今后一个时期漫长而又艰巨的任务，坚持以人为本，预防为主的方针，抓好党员经常性教育工作，融监督于日常具体业务之中，引导党员树立正确世界观、人生观、价值观，筑牢廉洁自律防线，做到警钟长鸣。

1、坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。

2、充分发挥机关事务管理服务职能作用，一切重大事项经集体研究决定，避免工作人员办事不公，有法不依，执法不严的现象，坚决杜绝办事人员吃、拿、卡、要的现象发生。

3、倡导文明工作、文明服务、文明带人，明确后勤工作就是服务，提高工作和服务的质量，实现全年工作目标。

4、充分采纳机关基层单位工作建议，聘请必要的党风廉政监督员，对我校党风廉政建设和工作进行监督，使我校党风、政风公开透明，阳光管理。

2010年是全面贯彻落实党的十七大报告精神的关键一年，认真

做好今年的党风廉政建设和反腐败工作意义重大。我们要坚持党中央确定的反腐败指导思想、基本原则、领导体制和工作格局，在委政府及县委纪委的领导下，根据发展变化的新形势和新情况，结合我校实际，不断探索新的途径和对策，着力在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，不断总结工作经验，牢牢把握工作主动权，努力取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成效。

中共盱眙县委党校

盱眙县委党校党风廉政建设工作计划 篇2

作报告

XX县委履行党风廉政建设

主体责任工作报告

今年以来，在省委、市委的坚强领导和省、市纪检监察机关的正确指导下，县委牢牢把握党要管党、从严治党的政治责任，始终坚持“围绕发展抓廉政、抓好廉政促发展”，在严明党的纪律、坚决惩治腐败、坚持正确用人导向、改进干部工作作风等方面下功夫，努力营造风清气正的政治生态，为加快全县经济社会发展提供了坚强有力的政治和纪律保障。根据省市要求，现将县委履行党风廉政建设主体责任情况报告如下：

一、坚持“三责一体”，推进主体责任落地生根

认真落实省委、市委党风廉政建设“两个责任”实施意见及追究办法，构建明责、查责、追责“三责一体”工作机制，推动主体责任落地生根。

一是科学严密明责。县委自觉承担起党风廉政建设和反腐败工作的政治责任和领导责任，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与经济社会发展各项工作通盘考虑、统筹谋划、协调推进，切实当好党风廉政建设的领导者、执行者和推动者。今年以来，除定期听取纪检监察机关的工作汇报外，县委常委会及中心组学习会议先后4次专题学习省、市关于落实“两个责任”的文件；召开了高规格的全县落实党风廉政建设主体责任、监督责任和责任追究工作会议。结合实际制定出台落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法及分工通知，细化分解工作任务，确保责任分解明确具体、责任考核切实可行、责任追究刚性严格。全面实行“签字背书”制度，县委与95个县直单位和30个乡镇党组织签订了党风廉政建设责任状，分级明责定责，将主体责任分解到基层、落实到个人，实现主体责任全覆盖。健全完善主体责任报告制度，年初安排6个乡镇、12个县直单位的党委书记向县纪委全会报告了主体责任落实情况；年中各乡镇、县直单位党组织均向县委递交了落实主体责任情况的书面报告。县委班子及主要负责人带头履行党风廉政建设主体责任，带头讲廉政党课，带头作出廉政承诺，带头参加民主生活会，带头参加责任制检查考核，统筹协调同级人大、政府、政协党组织抓好党风廉政建设，督促指导下级党委抓好党风廉政建设。县委书记胡忠威带头落实廉政约谈制度，全年与班子成员谈心谈话均在3轮以上，对26名县直单位和乡镇主要负责人进行了廉政谈话，时刻提醒县委常委会班子成员和各级各单位主要负责人切实履行好“一岗双责”，并作为县委书记代表，在娄底电视台接受关于落实主体责任专题访谈。

二是常督细考查责。县委进一步完善党风廉政建设责任制检查考核制度，修订目标责任考核内容和指标体系，把主体责任落实情况作为检查考核重点，加大了考核权重，提高了考评制度的科学性和操作性。突出“六看六查”，坚持“四不两直”，采取分片巡查和随机抽查等方式，对各单位落实党风廉政建设责任制情况开展监督检查。将全县30个乡镇和127个县直单位分为5片，由县委常委带队，分片对各乡镇和县直单位落实党风廉政建设责任制、惩治和预防腐败体系建设工作情况进行检查考核，检查考核结果纳入乡镇和部门综合评价体系，并在下一年年初的县纪委全会上予以通报，对存在问题的进行诫勉谈话、限期整改，直至作出组织处理和纪律处分。6月下旬至7月上旬，对全县各单位落实“两个责任”情况进行了集中督查，并下发了督查通报，起到了很好的督促推动作用。

三是从严从实追责。县委对党委主体责任不落实的9种情形进行科学界定，并从领导班子、班子主要负责人、班子成员三个层面划分责任，分清集体责任和个人责任、主要责任和重要领导责任，实行终身责任追究制；同时，明确责任追究的具体方式，对领导班子进行责令作出书面检查、给予通报批评、予以调整处理，对班子成员进行诫勉谈话或者调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等处理，通过严格追责，倒逼主体责任落实到位。根据XX党风廉政建 设检查考核结果，对履行主体责任不力的2个乡镇和2个县直单位予以全县通报批评，对敷衍塞责的1名乡镇纪委书记予以免职处理，对监督责任缺位的1名纪委书记和1名纪检组长诫勉半年；针对县房管局发生的“塌方式腐败”问题，对负有主体责任的原县房管局长予以免职并立案调查；对科头乡小浪村有关问题负有主体责任的前后两任乡党委书记进行诫勉谈话，并全县通报批评，对负监督责任的乡纪委书记给予党内警告处分并调离纪检工作岗位。中央纪委创新平台推介《湖南省xh县“三责一体”推动“两个责任”落地生根》。

二、全力正风肃纪，确保政治生态风清气正

县委始终坚守责任担当，全面履行党风廉政建设主体责任，抓住关键处，找准着力点，着力营造风清气正、务实为民的政治新常态。

一是始终把纪律和规矩挺在前头。县委坚持把遵守政治纪律和政治规矩摆在突出位置，不断强化党员干部党的意识、政治意识和组织意识，不断提高维护党章党纪的自觉性和坚定性，确保政令畅通、令行禁止。着力加强教育引导，把纪律教育列入党员干部教育培训规划和中心组学习内容，深入开展党的政治纪律和政治规矩专题教育，县委书记胡忠威在各种场合多次强调政治纪律，并给全县科级以上领导干部上了一堂“学条规，守纪律，讲规矩”的专题党课，各乡 镇和县直各单位也开展了形式多样的政治纪律教育活动。坚决执行党的纪律，深入开展“责任追究年”活动，围绕县委、县政府重大决策部署，对各单位任务落实、职责履行等情况进行立项监督，对不担当、不负责、不作为等“三不”行为，吃、拿、卡、要等现象，做到有报必查、查实必究、追责必严，先后严厉查处xh五中乱收费案，游家镇、白溪镇2名财政工作人员挪用惠农资金案，以铁的纪律保证中央、省市县委决策部署落到实处。

二是始终把专题教育和作风建设抓在手上。以“三严三实”专题教育为契机，弛而不息纠“四风”转作风。全体县级干部紧盯自身“不严不实”的具体表现，带头查找出“不严不实”的突出问题5个以上，并逐一列出清单、限期整改到位。扎实开展“一进二访”活动，7000余名党员干部“进村入户结穷亲”，帮助贫困群众解决困难和问题2万余个。在全县范围内开展作风整顿“清风行动”，查处擅离岗位、上班玩游戏、炒股等50余人次。强化日常监督，先后抽调430人次组成110个明察暗访组，对全县各单位开展定期不定期的集中检查，发现和查处问题103个，约谈21人，通报批评、诫勉谈话和经济处罚10人，给予一名公车私用的工作人员行政警告处分，给予2名违规操办寿宴的领导干部行政记过和党内警告处分。加大专项检查力度，整合县财政、审计等8个单位力量，对52个单位的“三公”经费进行了 检查，从严从紧加强“三公”经费管理，XX年，全县“三公”经费同比下降33%。

三是始终把公正用人和规范选人落到实处。坚决落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照好干部“五条标准”选拔干部，研究出台《县委管理干部选拔任用工作流程》等一系列文件，进一步规范干部选拔任用工作，扩大选人用人上的民主，努力做到公道对待干部，公平评价干部，公正使用干部；规定拟提拔任用干部需事先征求纪检监察机关意见，建立含纪委书记在内的“五人小组”酝酿制度；制定实施《关于将拟提拔任用干部落实党风廉政建设责任制情况纳入考察内容的实施办法》，真正做到将落实责任制与干部提拔任用挂钩；在提名推荐干部人选时实行推荐人“背书”，明确干部推荐失察失误责任的追究主体。加强对干部选拔任用工作以及职务任期制执行情况的监督检查，建立专项督查制度，对干部群众举报的选人用人方面的问题严格核查。深入贯彻新修订的《条例》，按照“三超两乱”专项治理要求，严格控制机构编制、严格按规定职数配备领导干部，统筹消化先前超职数配备的干部，年内已消化94名。

三、着力正本清源，构建反腐倡廉长效机制

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极探索建立务实管用的惩治和预防腐败工作新机制，着力正本清源，从源头铲除滋生腐败的土壤。

一是狠抓廉政教育，以觉悟提升筑牢思想防线。深入开展党风廉政教育，不断提高党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。组织全县党员干部认真学习了总书记关于加强党风廉政建设的系列重要讲话和新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》；特邀省纪委第七纪检监察室主任鄢利民同志给全体县级干部、各单位党政主要负责人和纪委书记作了落实主体责任专题讲座；县委常委会议3次专题学习省、市文件，及时传达和贯彻省委、市委落实主体责任和责任追究电视电话会议精神；县委书记胡忠威带头为全县县级干部、党政一把手讲题为《落实主体责任，坚守责任担当》的廉政党课；县委反腐倡廉宣讲团到全县92个单位进行廉政宣讲100余场次；组织县四大家班子成员及乡镇、县直单位一把手观看警示教育片2部。围绕落实“主体责任”，组织102名乡镇和县直单位主要负责人开展了为期一个月的大调研，要求各单位“一把手”亲自撰写专题调研文章并报县委主要领导参阅，对未按时报送调研稿的14名“一把手”予以全县通报批评。深入开展党性党风党纪以及“两个责任”、“党纪条规教育年”等主题活动，继续开办《政风广角》和《问政xh》栏目，今年以来，《政风广角》播出42期，《问政xh》播出3期，产生了良好的社会影响。

二是全力支持“三转”，以过硬队伍保障工作开展。县 委积极支持纪委履行监督责任，主动为纪检监察机关撑腰壮胆、清障减负，当好纪委的坚强后盾，让纪委能集中力量、放手办案。全力支持纪委“三转”，积极探索县级纪检监察体制改革，大力支持县纪委调整内设机构，拟为县纪委增加编制6个，新组建纪检监察室3个，新设立二级机构1个，确保80%的人员在一线工作；进一步开展议事机构清理工作，目前仅保留9个；明确纪委书记在党委中不分管其他业务工作。严格落实上级关于加强纪检监察工作的意见，大力加强纪检监察队伍建设，配好配强各级纪委领导班子，明确乡镇纪委书记、副书记的提名、任免，由县纪委会同组织部门为主，要求乡镇纪委至少配备三名专职委员。加大纪检监察干部学习培训力度，在省纪委培训中心举办了高规格的全县纪检监察系统业务培训班，特邀省纪委和郴州市纪委专家授课，努力提高全县纪检监察干部的监督执纪特别是办案业务能力。切实加大对纪检监察干部的安排使用力度，从县纪委机关提拔乡镇长1名。从极为紧张的县级财政中挤出经费，竭力改善纪检监察机关办公办案条件，新建办案谈话中心212平方米。落实“打铁还需自身硬”、“信任不能代替监督”的要求，加强对纪检监察干部的教育管理，打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。

三是织牢制度笼子，以刚性约束规范权力运行。县委常委会自觉落实“三重一大”、集体领导与个人分工负责相结 合、重要情况通报和报告、述纪述廉、廉政谈话、民主生活会、谈话和诫勉、询问和质询等党内监督制度。自觉坚持民主集中制，认真开展批评和自我批评，带头制发并坚决落实《xh县委常委会议议事规则》，坚守党政分开原则，严禁违规干预和插手市场经济活动，坚决贯彻落实主要领导末位表态制度。严格执行《xh县党委领导班子贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度实施办法》，实行“一把手”不直接分管人、财、物、项目等具体事务制度，最大限度规范“一把手”的权力。改进和完善党政正职述责述廉并接受评议制度，加强对领导干部经济责任审计。出台非生产性指标控制、季度预警和责任追究制度，按照在XX年非生产性控制指标基础上核减10%的原则，对全县各乡镇、县直单位核定下达了XX非生产性控制指标。按照积极稳妥、突出重点、逐步公开的原则，加快推进预算公开和“三公”经费公开。针对薄弱环节和重点领域，出台《xh县纪检监察信访件办理工作规程》和《xh县纪检监察案件监督管理工作规程》，健全完善内控机制，重点规范信访举报处置、问题线索管理、案件查办、定性量纪等关键环节权力的运行。印发《xh县推行“三清单一清理”制度工作实施方案》，推行各职能部门权力清单制度，编制权力运行流程图，固化权力运行和业务操作程序，限制自由裁量权。完善风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究机制，深入推进权力运行公开，让广大 干部群众在公开中进行监督。继续开展制度廉洁性评估工作，建立领导干部“廉政档案”。切实加强对一把手的监督，选取县水利局等6个单位一把手公开述责述廉；选取公安局梅苑派出所等10个岗位进行重点岗位监督。规范并严格执行领导干部生活保障及亲属经商、担任公职和社会组织职务、出国定居等相关制度规定。通过加强廉政风险防控制度建设，真正把“党要管党、从严治党、依规治党”和党委主体责任的根本要求落到实处。

四是坚决惩治腐败，以严明执纪震慑贪腐行为。县委以“零容忍”的态度惩治腐败，坚持有案必查、有腐必惩、有贪必肃，严肃查办违纪违法案件，确保反腐倡廉出实招、动真格、见实效。进一步强化县委反腐败协调小组职能，建立健全反腐败协调小组成员单位信息共享、办案协作、案情通报、案件移送等制度，一年来，县纪委监察局向县检察院移送案件10件，县检察院向县纪委监察局移送线索6条，县公安局向县纪委监察局移送线索3条，县审计局向县纪委监察局移送线索2条。进一步加强信访举报受理工作，畅通信访举报渠道，共受理信访举报764件次，其中来信374件次，来访16件次，来电4件次，网络举报370件次。进一步加大案件查处力度，严肃查办故意刁难、吃拿卡要，虚报冒领、优亲厚友、贪污侵占、私分滥发等侵害群众利益的突出问题，共立案228件，给予216名党员干部党政纪处分，其中开除 党籍52人，开除公职10人；受处分的科级干部23人。重点查办了县房管局和住保中心塌方式腐败窝案，立案11人，其中科级干部6人；严肃查办了省委巡视组交办的7个信访件中涉及的违纪人员，立案11人，其中正科级干部1人。大力推进农村党风廉政建设，深入开展“村务整顿年”活动，严惩“村官”腐败问题，查处违纪违法的村干部63人，移送司法1人，切实增强了“不敢腐”的震慑力。

盱眙县委党校党风廉政建设工作计划 篇3

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，深入学习贯彻党的十六届三中全会精神，认真贯彻执行中央纪委和省、市纪委全会精神，结合市委党校教育教学科研工作的实际，紧密围绕教育教学科研这个中心，维护教育改革、创新、发展、稳定的大局，做到标本兼治，综合治理，预防为主，强化责任，狠抓落实，加大从源头上预防治理腐败的力度，推进党风廉政建设和行风建设，为教育教学科研工作的顺利开展创设良好的工作环境。特制定20**年市委党校党风廉政建设工作计划：

一、强化党风廉政宣传教育，促进领导干部廉洁自律

要强化党校领导班子及中层干部的学习。认真组织学习胡锦涛同志在中央纪委全会上的重要讲话，认真学习和，加强思想道德和纪律教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和正确的政绩观。积极开展勤廉形象教育和案例警示教育，增强教育的针对性和有效性，以党员、干部的先锋模范作用，引导广大教职工真正做到学人为师、行为世范。把党风廉政建设宣传教育纳入到党校的学习教育内容，增强党员干部廉洁自律意识。

二、强化廉政制度建设，构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系

⒈领导班子成员及中层以上干部必须认真执行党风廉政建设的各项规定和要求，不断增强领导干部的廉洁从政和自觉接受监督的意识，在各项工作中严格自律。⒉认真贯彻落实党风廉政建设责任制，建立坚持党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠群众支持和参与的体系和工作机制。标本兼治、综合治理、立足教育，着眼防范，集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。把党风廉政建设作为党的建设和教研室建设的重要内容，与教学管理、精神文明建设、教研室行政管理等工作紧密结合，一起部署，一起落实。⒊坚持领导干部专题民主生活会制度。检查贯彻落实党风廉政建设责任制的情况和领导班子成员廉洁从政情况，积极开展批评与自我批评，及时纠正存在的问题。做好领导干部专题民主生活会的会前、会中、会后的有关工作，切实提高领导干部专题民主生活会的质量。

⒋坚持每年一次的党员民主评议制度和教职工代表评议领导干部制度。实行党内评议、教职工代表大会评议和民主测评等多种形式，积极听取党外同志的意见和建议。

⒌坚持大型采购项目、基建工程等项目的招投标规定。坚持教辅材料等出版物的业务洽谈工作要有两位领导共同参与的制度，并及时或定期向党总支部、校委会进行工作情况汇报。

⒍规范财务管理，严禁设立账外账、“小金库”，杜绝公款私存。主动配合财务管理部门，加大对财务收支的管理力度，管好、用好各项经费，从源头上铲除滋生腐败的土壤。

三、几项促进措施

领导班子每学期召开一至两次专门会议，分析研究情况，部署检查各项党风廉政建设工作落实情况。

盱眙县委党校党风廉政建设工作计划 篇4

2011年11月30日，县组织部、纪检委××××带领党风廉政责任制建设考核组深入县科协就2010党风廉政责任制建设落实情况进行测评考核。

一年来，县科协深入开展反腐倡廉教育，狠抓制度建设，坚持党务、政务公开，加强制度监督，在实际工作中，公开在县科普网发布服务承诺，积极配合、认真做好事务公开、行风评议等方面的检查工作，定期召开工作通报会和重大事项民主决策会，接受职工监督，党风廉政建设和推进惩防腐败体系建设工作取得了明显效果。

××××考核组听取了县科协领导班子和领导干部一年来履行职责落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况的述职述廉报告，并对科协领导班子和领导干部一年来履行职责落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况进行了民主测评。

在讲话中要求科协机关广大党员干部，统一思想，精心组织，切实增强对党风廉政建设责任制和统惩防腐败体系建设工作重要性的认识；以检查考核为契机，建立健全抓落实工作的长效机制，进一步明确思路，突出重点，细化措施，强化督查，不断提高落实党风廉政建设责任制和推进惩防腐败体系建设的工作水平。

××××强调：要切实把党风廉政建设责任制工作落实到实处，认真治理和纠正损害群众利益的不正之风，加强源头预防，确保党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作取得实效。

在对科协党组班子成员集体诫勉讲话时，汪路阳部长指出：反腐倡廉，县

科协机关责任重大，一是要提高对反腐倡廉这项工作的认识；二是要讲究实事求是；三是要以这次考核为契机，促进党风廉政建设各项工作的落实。

盱眙县委党校党风廉政建设工作计划 篇5

2006年，市委党校党风廉政建设责任制工作在市委、市政府的领导下，按照中纪委和省、市纪委全会的工作部署，坚持从严治党的方针，坚持反腐败，紧紧依靠各级党组织、广大党员干部和人民群众，标本兼治，综合治理，不断加大工作力度，全校党风廉政建设责任制工作保持了健康深入发展的势头，取得了新的成效。现将我校上半年落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

一、领导高度重视，工作指导到位，认真履行职责

为切实搞好党风廉政建设责任制工作，认真落实市纪委六次会议精神，校委一班人站在讲政治、讲大局、促进党校事业健康发展的高度，充分认识党风廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，始终把党风廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。

（一）领导高度重视，工作指导到位

校委把党风廉政建设责任制摆在了重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署党风廉政建设责任制工作。年初，在研究工作会议的同时，认真总结去年的工作经验，安排部署本的党风廉政建设责任制工作，做到了与党务、政务工作一起早研究、早部署。平时，校委主要领导在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线；同时，校委还定期组织检查、指导、督促各部门对党风廉政建设的工作部署和落实情况，召开党风廉政建设责任制工作通气会，听取工作进展情况汇报，了解目标落实情况，查漏补缺，采取措施，加大工作力度，促进党风廉政建设顺利开展。上半年我校结合“先进性教育”和纪念“七.一”上党课教育，共召开全校职工大会5次，每次都涉及并强调党风廉政建设，确保了党风廉政建设责任制工作的连续性和经常性。

（二）加强组织领导，端正舆论导向找范文http://

校委把健全组织作为落实党风廉政建设责任制的一项基础工作，建立“一把手”为组长的党风廉政建设责任制领导小组，建立了以机关党委、组织人事处、财务处、办公室等部门的党风廉政建设联系制度，形成了党政齐抓共管、相互协调，部门各负其责的党风廉政建设责任制领导体制，确保了办事机构的网络畅通和工作的正常开展。

充分发挥《党校讯息》和《党校学报》的舆论导向作用，大力宣传实行党风廉政建设责任制的重大意义，利用党课、党建日宣传和学习党风廉政建设责任制的有关规定，专题学习讨论《党内监督条例》和《纪律处分条例》，宣传勤政、廉政事迹，树立先进典范，宣传实行党风廉政建设责任制工作新经验、新方法和新措施，探讨党风廉政建设、反腐败斗争所面临的新形势、新问题、新任务。今年以来，进一步营造了落实责任制工作的浓厚氛围。

（三）抓好责任分解，促使责任到位

校委根据市委下达的党风廉政建设责任制目标，本着“谁主管谁负责”的原则，制定了2006年校委领导班子党风廉政建设责任制目标分解方案和领导干部党风廉政建设责任制目标。规定一把手对党风廉政建设工作负总责，认真履行“第一责任人”的职责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，并认真履行“直接责任人”的职责。同时，按照“集体领导与个人分工负责相结合的原则”，实施“一岗双责”，规定班子成员既要抓好主管的工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作，做到了“千斤重担大家挑，人人肩上有目标”。按照负责分工，专项责任目标分解到了机关各处室，明确了岗位职责，保证了政令畅通，切实做到了有方案、有措施、有落实、有检查，实现了党风廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。

（四）组织督查考核，推动规范运作

校委提出要坚持平时督查与年终考核相结合的办法来切实抓好党风廉政建设责任制的落实。一是重视平时督查。查找薄弱环节，及时发现问题，加大指导力度，重点解决责任制工作发展不平衡的问题，提高了责任制的实效性。二是建立和完善了落实党风廉政建设责任制报告制度。各处室在年底总结都要写出了党风廉政建设责任制落实情况专题报告，向校委进行汇报，校委成员、处室主要负责人的年终述职都必须将履行情况进行汇报，校委向市纪委做全年工作汇报。三是认真组织开展党风廉政建设责任制目标落实情况考核，把考核结果和民主评议情况作为选拔使用干部的重要依据。严格的督查考核工作，促进了党风廉政建设责任制工作走上了高标准、严要求、出实效的健康轨道。

二、突出重点，全面推进，领导干部廉洁自律工作进一步深入

认真落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及中央纪委六次全会精神，严格按照中纪委提出的“四大纪律”和“八项要求”，促进领导干部廉洁从政，将领导干部执行“四大纪律”和“八项要求”的情况列入今年各级民主生活会内容进行对照检查。进一步加强对领导干部的教育和管理，规范领导干部的从政行为，同时注重发挥预防职务犯罪的职能，使领导干部廉洁自律工作取得了明显的成效。

（一）是严肃认真对待信访工作，对群众反映的事情，做到“有接待，有处理，有反馈”。在今年我校集资兴建教职工宿舍工作上，坚持调查摸底，广泛听取群众意见，制订严格的方案措施，上与国家房改政策衔接，下与党校实际符合，操作规范平稳。对个别同志的要求意见本着以理服人的原则，妥善作了处理。并结合廉洁自律具体要求，号召大家增强廉洁自律意识，清清白白做官，坦坦荡荡为人，踏踏实实干事。

（二）是认真落实了县（处）级领导干部配偶、子

女从业的有关规定。通过摸底调查，确定没有一名领导干部违反规定。

（三）是对综合报告厅和学员宿舍等建设工程，严格按照要求，实行招投标制度，杜绝“暗箱操作”，增加工程建设上的透明度，以确保工程的质量和成本。

（四）是认真学习和贯彻执行中央党校会议指示精神，严格我校函授招生和教学管理，对各级领导干部执行招生政策与规定情况进行了监察，保证了函授教育工作的健康进行。

（五）是结合“先进性教育”召开领导班子成员廉洁自律民主生活会，认真开展批评和自我批评，对自身存在的问题进行了认真查摆和分析，把问题解决在了萌芽状态。

（六）是认真履行党风廉政谈话的规定，校委成员分工对新任和轮岗的各级领导干部在任职前都分别进行了一次谈话，强调 廉洁自律的要求，从关心爱护干部的愿望出发，教育干部廉洁奉公。

（七）是严格执行省、市各级关于招待费用管理的规定，禁止公款大吃大喝。定点接待，实行“三单合一”，控制陪餐人数，控制招待规格。

县委党校四举措抓干部队伍建设 篇6

为更好的推进干部队伍作风建设，增强干部队伍作风建设的针对性、实效性，县委党校根据工作实际，狠抓作风促进作为，采取四项新举措：

一、开展“双争”活动促进干部作风建设。坚持“一切为了学员、为了一切学员”的服务理念，尽心尽力做好服务工作。开展教研人员争当“党的理论标兵”，行政后勤人员争当“优秀管理服务标兵”教育活动，提高教职工的思想认识，强化责任、卓越、创新、服务意识，提高办学质量和水平。

二、将干部培训推向深入。举办“全县中青年领导干部培训班、全县农村干部素质工程暨科技扶贫培训班”，以培养干部的领导能力和行政能力为重点，创新干部培训方法，探索尝试案例式教学、研讨式教学、体验式教学等新的教学方法，充分调动教师和学员的积极性，做到教学相长，学学相长，提高教学质量和培训质量。

三、全力搞好调研、科研。坚持把调研、科研作为日常工作纳入教师考核，明确提出工作目标和要求。积极组织社会调研和课题研究活动。完善科研信息管理、科研评奖等制度，鼓励教师围绕县委、县政府的中心工作搞调研、科研，提高两项成果的实效性和针对性，发挥咨询决策服务作用。

四、优化学校管理，加强制度建设。把实践中创造的好经验上升为理性认识，好做法转化为制度规范，并在今后的工作中长期遵循。通过科学管理、民主治校，把力量凝聚到县委、县政府的各项决策部署上来。激励党员干部想干事、能干事、干成事、干好事，不出事，切实增强党员干部队伍的整体活力。

县委党校工作汇报 篇7

今年以来，党校紧紧围绕县委、政府工作大局，以创先争优、机关党的建设年等“六项”活动为载体，以抓学习、抓宣讲、抓科研、抓服务、抓函授、抓基础“六抓”为着力点，圆满完成了各项目标任务。

一是抓学习，切实提升教师理论素质。始终突出抓好教职工政治理论学习和素质提升，坚持先学一步，深学一步，不断强化制度、突出重点、活化形式，结合“创建学习型党组织”、“大学习大讨论”等活动，积极开展轮流讲学、电教共学、讨论互学、点评促学、联系实际深入学、心得笔记巩固学，开通了高端理论视频讲座网，组织教师参加区、县各种学习培训，不断加大师资培训力度，确保学习效果，为教师正确宣讲科学理论奠定了良好的基础。

二是抓宣讲，不断加强干部教育培训工作。始终坚持“党校姓党”原则，把党员干部教育培训工作放在首位，突出用中国特色社会主义理论武装广大党员干部。充分利用冬季党员轮训、农民教育培训、“七一”等有利时机，安排教师精心准备了十七届四中、五中全会精神、中央一号文件、胡锦涛等中央领导来宁讲话精神、廉政准则、学习型党组织建设、西部大开发战略共10个方面的专题课，积极“下乡”、“入企”、“进部门”，开展专题辅导讲座80多场次，参与的党员干部达1万多人次。积极配合县委办、组织部、宣传部举办了三次大规模全县科级干部培训班。联合组织部先后举办了入党积极分子、机关党支部书记、党代表培训班，开展讲座6个专题8场次，编印学习资料3套1000多册，共500多人参加培训。与

1人社局、财政局、妇联等联合举办专业技术人员培训班20多场次。与培训学校联合举办了远程教育培训班。通过多专题、多层次、广覆盖、按需培训，促进了全县干部理论教育和专业技术人才队伍建设。

三是抓科研，大力弘扬良好学风。坚持“科研促教、科研兴校”的办校思路，大力加强理论联系实际的学风建设。围绕县委、政府工作部署，组织教师就农业产业结构调整、学习型党组织建设、全县党员干部教育培训等专题开展调研，完成调研报告6篇，撰写理论文章5篇，被区级刊物选登2篇。

四是抓服务，努力促进基层党建。认真维护承办“党建网”，增设创先争优、大学习大讨论等栏目，及时发布各类党建信息800多条；编印《理论与学习》刊物期册，侧重创先争优、西部大开发和五中全会精神内容宣传，充分发挥了网络、报刊的传媒作用，为全县党员干部学习交流搭建有效服务平台。积极开展联系点村部建设和帮扶贫困户活动，共投入资金多元。

五是抓函授，认真做好学历教育工作。进一步加强了两个农村大学生函授班近名学员的教学管理工作，积极聘请专家教授，突出农业技术课程教学，切实增强了学员在新农村建设中发挥“双带”作用的能力。组织完成了对全县第批农村大学生的招生宣传、网上注册、考前辅导、统考等工作。

盱眙县委党校党风廉政建设工作计划 篇8

2010年是“十一五”的收官之年，也是我县基本实现现代化的开局之年，县委、县政府对全年的工作提出了很高的要求，我校作为县委的直属事业单位，应积极响应县委号召，为实现全县新的奋斗目标，努力发挥自身的职能作用，拟定好自己的工作思路。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，进一步深入贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神和县委十二届十一次全委会精神，坚持求真务实、开拓进取、奋力拼搏的工作作风，着力提升队伍素质，切实提高教学质量，努力加强教研科研，不断强化内部管理，扎实搞好后勤服务，不断开创我校工作的新局面。使我校真正成为全县学习、研究、宣传党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的主阵地，成为洛宁党员干部队伍教育的主阵地，为如东经济社会又好又快发展、为如东2015年基本实现现代化发挥应有的职能作用。

二、工作目标

2010我校的主要工作目标：一是干部培训要超额完成县干部培训领导小组下达的任务。二是干部函授教育教学

和管理在全市党校系统继续保持领先水平。三是争取全年在市以上报刊杂志发表论文4篇以上，参与有关学术研讨和调研活动，争取比上一年有更多精品和力作。四是全年拟到有关单位作理论讲座30场次以上，不仅要做到有求必应，还要做到效果显著。五是是在去年的基础上与有关高校或其它办学机构增加联合办班三至四期，并使创收效益有较大幅度的提高。

三、工作要求

新的一年，大的形势逐步向好，全国经济回升势头良好，随着洋口港开发进程的进一步加快，如东经济发展正进入快车道，而对我们党校来说函授今年基本结束，培训“吃不饱”，党校面临着改革、转型和新的创业，我们的压力应更大、危机感应更强、开拓创新应更有力度，我们全体工作人员应以奋力拼搏的精神面貌和求真务实的工作作风投入到新的一年的各项工作中去。为此，必须实现以下几点工作要求。

（一）进一步提高干部培训轮训的质量

1、在主体班的办班指导思想上，一是力争多办班。要争取超额完成县干部培训领导小组下达的培训任务，抓好与组织部、宣传部、人事局、机关工委等部门的联系，提高各有关部门的办班积极性。二是力争高质量。三是力争有所为。要把干部培训工作与全县的中心任务紧密结合起来。

2、在教学方式方法的选择运用上，校内讲座课要继续普遍运用课件教学，课前认真做好课件，以此作为提高教学质量的突破口。

3、在教学管理上，一是继续开展集体备课和说课、评课活动，要真正使教学研究活动轰轰烈烈、扎扎实实地开展起来。二是把竞争激励机制引入到主体班的教学管理工作中去，继续采取教案和课件“双备制”，做到好中选优，优中再进行磨练打造，把主体班的教学研究与教学全过程融为一体,要使党校教师的讲课在社会上形成强烈的正面影响。要提高主体班教学课时奖励力度，要充分体现多劳多得和效率原则。

4、办班的管理上，一是完善电子考勤手段，继续抓好跟踪管理，不断提高到课率。二是严格听课学习制度，加强办班中的纪律约束，每期班开班时进行纪律教育，对听课、课堂记录、课后复习提出具体的要求。三是继续采取单人单座、即学即考的考试方式，保证考试质量。

（二）以实现函授教育的平稳过渡为根本要求，进一步强化函授教育管理工作

要平稳顺利圆满完成函授教育的历史使命，做到思想认识到位、制度措施到位、工作落实到位、组织领导到位，具体要抓好三方面工作。

1、不断强化教学管理。面授课老师继续做好教学“五认真”，认真备课、认真上课、认真布置作业、认真进行课后辅导、认真进行考前复习等，组织好临时随堂听课。积极参与市党校系统函授教学观摩活动，争取更好成绩。

2、继续抓好班务管理。各个函授班的班主任要继续认真履行职责，增强责任心，加大班级管理力度，不能认为函

授要到尾声就放松管理，在班级管理上要勇于改革创新，特别要解决好到课率的问题。

3、继续严格组织好期末监考工作，认真把好考试关。每学期期末考试规范操作，工作人员在监考中认真负责，尽可能把作弊现象消灭在萌芽状态。要切实抓好毕业班的毕业论文指导和评审工作。

（三）以更好地服务社会为己任，进一步发挥好在全县的理论宣讲主力军作用

继续抓好校外理论宣传，全方位发挥党校职能作用。要确立一种新的观点，党校教师为其它单位进行理论辅导或撰写学习宣传材料，同样是在发挥党校的职能作用。要把能够很好地反映宏观经济形势和重大理论热点的课题研究好，并备好课，供有关单位学理论挑选，提高校外理论辅导的质量，要让名师走出校园。校外理论辅导也要个性化，要根据有送单位实际和需要把理论讲透，做到理论联系实际，发挥好理论对实际的指导作用

（四）以科研调研为提高办学质量的引擎，进一步发挥好我校在全县社科研究中的主阵地作用

科研调研教研水平的高低，成果的多少是影响我校教学、管理质量高低的关键，也影响着为全县四个文明建设服务的含金量。我校必须继续抓好科研调研工作，努力发挥我校在全县社科理论研究中的阵地作用，争取比上一年有更多精品和力作，在全市县级党校系统中不仅不掉队而且还要争上游。

1、明确科研工作的方向。科研调研工作要努力为教学服务、为提高教师素质服务、为县委、县政府及有关部门单位的决策服务。

2、积极组织社会调研活动，每个专兼教师全年调研时间不少于10天。今年要完成好江苏省委党校委托的国家级资助基金项目——农民经济合作组织的调研工作，学校对这个调研项目给以必要的鼓励和支持，通过建立课题组进行集体调研和集体攻关，力争形成高质量的调研报告，并对国家的相关政策的制定产生积极影响。

3、进一步调动科研工作积极性。一是目标任务激励，每人每年在市以上报刊杂志发表文章不少于1篇。继续执行科研成果数量与职称晋升挂钩的制度。二是制度激励，对科研成果档次高的、成果多的进行鼓励，加大奖励力度，继续执行前年修订的科研奖励制度。三是榜样激励，培植科研“大户”、培育科研带头人。

4、为科研工作创造必要的条件。一是资料信息的保证，全年准备订购新书若干册，已订阅报刊杂志近100种，保证校园网畅通，使每个专兼职教师都能方便上网查阅资料信息。二是资金的保证，对调研及参加有关学术交流会等报支必要的费用，学校在经费上给予政策倾斜。三是服务的保证，搞好稿件的输出和油印等。

（五）以人为本，进一步提升队伍素质

队伍素质的提高是发挥我校职能作用、提高教学质量和后勤服务质量的关键和根本，为此必须抓好以下几个方面的工作：

1、努力提高教职工队伍的思想政治素质。一是加强政治教育,继续深入组织学习党的十七大、十七届三中四中全会精神。二是加强形势和任务的教育，及时传达县委、县政府及上级党校有关会议精神。三是继续加强包括组织纪律观念、爱国主义、集体主义、助人为乐、社会公德等方面的思想道德教育。四是加强革命传统教育。五是继续加强普法教育。

2、努力提高教职工队伍的思想作风素质，增强“六种意识”。即增强全体工作人员的服务意识、全局意识、奉献意识、自律意识、改革意识和敬业爱岗意识。形成尊章守纪、团结互助、关心集体、热情服务、乐于奉献、诚实勤勉和廉洁奉公的良好精神风貌。积极参与县委和县级机关党工委组织开展的机关作风建设活动，要争取在全县整体目标考核中，机关作风建设这一项拿高分，要树立好党校人在机关和社会上的良好形象，使党校人走出去有光彩。

3、努力提高教职工队伍的业务素质。一是继续鼓励年轻教师提高学历或攻读第二专业，为党校今后的教学、科研工作强基固本。二是鼓励所有工作人员学习业务知识。三是鼓励掌握现代科技知识。每个专兼职教师都要能尽快熟练操作电脑。四是鼓励专兼职教师开拓业务知识视野，加强教学研究，提高教学业务水平，要加大培养名教师的力度。

（六）以做好总务后勤为保障，进一步改善服务水平

1、进一步改善环境状况。校园环境做到绿化、美化、净化，使校园内楼房与树木、花草、路灯、中心河交相辉映，让校园成为令人心旷神怡的地方。

2、进一步改善卫生状况。教室、学员宿舍做到窗明几净，学员宿舍床上用品保持清洁卫生。

3、进一步改善办学条件。一是建校东围墙;二是浇筑办公楼前水泥场面;三是购置必要的电化教育设备。

（七）以制度建设为抓手，进一步强化内部管理

1、强化人员管理。一是加强工作人员平时的考勤考绩和年终的考核评优、职称的评聘工作。二是进一步重视老年工作，重视发挥老同志作用，鼓励他们参加各种文体活动，认真听取老同志的建议和意见，关心老同志的身体状况等。

2、强化物资管理。物资的采购、登记、保管、领用继续执行审批或登记手续，各类物资专人保管。

3、强化财务管理。继续抓好增收节支工作。

4、强化信息管理。学校的图书资料和网络系统要真正发挥为提高人员素质为教学科研服务的作用，着力搞好档案管理方面的工作，把档案管理切实列入党校工作的议事日程,真正发挥档案借阅、查证、利用等作用，为教学科研和学校管理工作提供及时到位的服务。

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（八）以全校工作为一盘棋，进一步提升统筹水平

1、进一步抓好支部和工会工作。抓党建促工作，正常开展支部“三会一课”活动，加强保持共产党员先进性教育，发挥好支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。积极开展工会活动，活跃职工身心，增强凝聚力。

2、进一步抓好综治和平安创建工作。强化校内综合治理工作的管理。要为教学、科研和教职工及学员生活，创造安定的环境。要建立综合治理领导小组，各项安全保卫工作要专人负责，落实责任制，物资、现金的保管、学校门卫等方面都要严格按照有关规定办事。

3、进一步抓好“五五普法”工作。采购相关的普法教育资料，开展好多种形式的普法教育活动，建立并记好相应台帐。在抓好职工普法的同时，积极参与全县干部的普法工作，办好种类法制班。

5、进一步抓好挂钩帮扶工作。我校今年的挂钩帮扶单位仍是掘港镇,我们要尽自己所能为挂钩单位做实事。此外，对企业困难职工的帮扶，要想方设法帮助其发展经济，开展献爱心活动，做好困难救助工作。完成好县委、县政府交办的其它重要工作任务。

县委党校教学科研工作总结 篇9

县委党校教学科研工作总结

今年来，我校教研工作按照年初学校工作计划的要求，在校党委的重视和领导下，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党在新时期的路线、方针为指导，坚持科研“三服务”原则，加强科研协作，在全体教职工的共同努力下，圆满完成了工作任务，科

研工作成绩显著，跃上了一个新台阶。[找文章到☆好范文 wenmi114.com--一站在手，写作无忧！]

一、加强领导，健全机构，科研成果成绩卓著。

为了促进科研工作的顺利开展，提升我校形象，使我校科研水平与一类一级党校、电大分校相匹配，强化科研管理，促进科研强校工作的开展，我校设立了专门的科研管理机构教研科，并通过竞争上岗产生了科室负责人，充实了力量。形成了在校委会领导下的科研管理体制，为确保科研工作的完成，提供了组织保障。

本来，学校进一步建立健全了一系列科研管理制度，完善了科研成果激励机制，实现科研工作的有序管理。教研科建立健全了切实可行的《教研、调研活动管理办法》、《科研项目申报办法》、《调研成果、科研成果奖励办法》、《科研成果备案制度》等制度；同时出台了《关于促进我校科研工作的实施意见（试行）》。全校大兴调研、科研之风，全年在省级以上刊物共发表理论文章共计22篇，创我校科研成果的最好水平。

二、实施课题带动策略，加强调研，为决策机构提供参考。

今年以来，教研科以组织全校教师申报市委党校、市电大校级课题为契机，实施课题带动策略，组织我校教师深入全县各机关、工厂、农村、学校开展专题调研，了解民情、集中民智，我校教师不但掌握了第一手的全县经济社会发展现状的大量有益资料；而且经过共同努力，我校共获准立项两项市校课题。一是市电大开放教育试点工作的《小组协作学习模式研究》，由孙校长、张海深等人主研，即将结题；二是市委党校校级课题《垫江县城市建设中突出以“花”为主题的城市文化研究》，由孙校长等人主研，已获准立项，明年底结题。这在我校科研工作上是一个大的飞跃。同时，十六届四中全会以后，为配合县委十一次四中全会的需要，在县委统一安排布署下，我校以校领导为首的教学教研人员，参与了垫江县关于“加强党的执政能力调研课题”的五个子课题的调研，在时间紧、任务重、要求高的前提下，参与者都能深入实际，脚踏实地，认真调研，写出了高水平高质量的调研文章供县委政府决策参考。本的《对农村村干部的调查报告》、《加强地方领导干部权力运行的制约和监督的研究》、《对垫江新型工业化道路的探索》等调研报告，展示了我校教师良好的理论文字功底和较强的理论联系实际能力，受到县委领导的一致好评。

三、围绕教学内容，结合形势重点，推进教研工作上台阶

本，为促进我校教研工作的开展，教务科下增设了政治理论教研组和能力建设教研组，指定了专人负责，并制定了教研活动计划，使教研活动得以正常进行。每位教师确立了自己的主攻方向，围绕理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养四方面的教学内容，确定基本专题，以保证主体班教研工作的广度和深度。秋期开学以来，学校更及时抓住十六届四中全会关于加强党的执政能力建设的契机，有针对性的开展资料收集和探讨、研究，在赴市校听课培训和集体备课的基础上形成执政能力方面的新专题，使我校的教学内容始终与时代同步、与党中央的声音共鸣。

四、转变观念，加大投入，实现科研工作的目标管理

盱眙县委党校党风廉政建设工作计划 篇10

2011年计划生育工作总结

今年以来，我们按照县委和县计生局的要求，认真落实计划生育工作。在党校班子的组织领导和县计生委的大力支持下，积极参加有关计生工作的各项活动，履行计生工作的程序和职责，圆满的完成了各项任务，为人口与经济和社会的协调发展起了促进的作用。现将半年来的工作情况总结如下：

一、认真学习、宣传、贯彻《中华人民共和国人口与计划生育法》、《山西省计划生育条例》

首先党校领导班子成员带头学习《中华人民共和国人口与计划生育法》，中共中央国务院《关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》，中共中阳县纪律检查委员会、中阳县人口和计划生育局《关于对全县共产党员和国家工作人员计划生育情况进行专项检查的通知》，在深入理解其精神实质的基础上，组织机关干部、职工学习，并结合本县经济和社会生活实际，宣讲计生工作与社会发展的辨证关系和它的积极作用。其次，在全体职工大会上进行广

泛宣传，讲解计生《条例》，使广大职工深深认识到计生工作与我们每人息息相关，提高了贯彻《条例》的自觉性。我单位现有育龄妇女如期完成上站普查工作，今年以来我单位无一例违反计生工作事件发生。

二、领导重视，将计生工作列入目标管理进行责任制考核

党校领导班子将计划生育工作同其它各项业务工作一同布置，一同考核，强调在完成各项工作指标的同时，要同步完成计生工作的各项指标，对计生工作年终考核行使一票否决权。

三、充分发挥自身优势推进计划生育“三结合”工作在开展计划生育“三结合”工作中充分发挥行业优势，结合本职工作，扎实有效地为计生户服务，取得了一定效果，赢得了计生户的信赖和支持，同时，认真细致地组织全体干部职工如实地填报了《常住人口登记卡》、《已婚育龄妇女登记卡》，并对原有档案全部进行了补充完善，准确把握全党校人口信息。

总结半年来的工作，虽然取得了成绩，但还存在不足。今后要加强本单位育龄职工的管理，不留死角，避免管理失控。同时从注重实效上下功夫，切实把计划生育优质服务工

作提高到一个新水平。