人民银行支行党风廉政建设工作自查报告

人民银行支行党风廉政建设工作自查报告（精选11篇）

人民银行支行党风廉政建设工作自查报告 篇1

查报告

人民银行支行党风廉政建设工作自查报告2007-12-07 21:01:38第1文秘网第1公文网人民银行支行党风廉政建设工作自查报告人民银行支行党风廉政建设工作自查报告(2)文章标题：人民银行支行党风廉政建设工作自查报告

2005年我行党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照__银发（2005）号《》的安排部署，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，大力弘扬求真务实的精神，积极探索深化党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作新的有效途径，建立健全教育、制度、监督并重的

惩治和预防腐败制度，围绕“抓教育，建防线，治理源头；抓党风，带行风，廉洁从政；抓班子，带队伍，改进作风；抓监督，促管理，树好形象”的工作思路，全面推行党风廉政建设目标责任制，以工作效率，工作成果取信于民，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为支行在双柏经济发展中发挥服务作用提供了强有力的保证，并取得了较好的成效。经11月17日支行考评领导小组按照2005年精神文明及党风廉政建设目标任务分解考核表内容五大项二十九小项逐项对照检查，通过自查考评分为99分，现将自查情况报告如下：

一、领导班子建设不断加强

我支行党组始终坚持将思想建设、组织建设、作风建设和精神文明建设作为一项重要任务来抓，不断加强和改进班子的自身建设，坚持以党风促行风、以班子建设带职工队伍建设、以党员的先锋模范作用带全体职工爱岗敬业。按照年初工作部署，强化了金融服务，使货币

政策得到了较好的落实。

1、强化班子自身素质，提高“防腐”免疫力。一年来，领导班子团结协作，班子成员积极发挥党组中心组理论学习示范作用，把政治理论学习作为加强班子建设的一个重要方面来完成，注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，浓厚学习氛围，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。开展理论学习，坚定理想信念，开展条规教育，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。建立了党组中心组集体学习和班子成员自学相结合的学习制度，采取集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、十六大及十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政“八十五个不准”、党员干部从政手册、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产第1文秘 党纪律处分条例》、“四大纪律，八项要求”等内容，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁，遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。其中，全年共组织开展了中心组学习次，每次都有中心发言人和书面发言提纲，对中心组学习的形式也进行了创新，要求中心发言人事先准备，学习时做重点发言，其他成员依次交流发言，通过学习，提高了班子成员的政治素养和驾驭全局的能力。班子成员还深入股室和辖区金融单位开展有针对性的调查研究，全年累计开展调查研究共次，写出调研报告和心得体会文章共篇。

2、认真贯彻民主集中制原则。党政一把手切实负起总责，加强对班子成员管理和教育，努力提高综合素质，认真落实民主集中制，严格履行议事规则，涉及重大事项集体讨论，做到事先预告、事事沟通，严格按照集体领导、个人分工、民主集中、会议决定的原则进行，充分调动和发挥了班子成员的主观能动性，增强班子的凝聚力和战斗力。

3、严格按照要求召开了党员领导干部民主生活会。支行党组高度重视民主生活会的质量，对民主生活会给予了强有力的指导，民主生活会的质量在2004年的基础上有所提高。支行班子充分利用批评和自我批评这一有利武器，在班子成员间、班子成员与职工之间开展了交心谈心活动，广泛征求意见建议，通过自己找、同志提，共查找出2005支行领导班子存在问题共13条。针对存在的问题，领导班子立即制定了整改措施进行了整改，能解决的问题都及时进行了解决，不能解决的及时向群众做好了反馈，使整改措施落实到位、收到了较好的效果。

4、我行党风廉政建设和反腐败工作，严格落实“一岗双责”，坚持政、思结合，坚持党组统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。同时领导班子积极用科学的发展观和正确的政绩指导具体工作，坚持党风廉政建设和精神文明建设“两手抓，两手

都要硬”，把抓职工的思想建设作为一项重要工作来抓，主动出击，定时、不定时深入股室与职工交心谈心共人次，及时了解职工的思想动态，力求将思想政治工作做实、做细。对职工反映出来的一些工作生活中的实际困难积极给予解决，得到了职工的肯定和好评。

5、切实加强班子建设。班子成员之间根据团结、勤政、务实的要求，不断加强沟通、配合、协调。经常开展批评和自我批评，开展谈心、交流，增进彼此间的理解，对各自分管的工作要做到既有分工、又要有合作，注意发挥班子的整体活力。针对支行班子不齐、缺少一名副行长的实际，严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事。坚

人民银行支行党风廉政建设工作自查报告 篇2

强化“两个责任”思想认识，把握一个“深”字。在机关学习宣传栏开辟“贯彻落实两个责任”专栏，陆续刊登党风廉政建设、反腐败斗争、从严治党等方面的重要论述、工作做法和体会文章，学习上将党风廉政建设责任制内容作为中心组重要学习篇目。党组坚持季度专题例会制度，就党风廉政建设突出抓关键环节和要害岗位、突出抓制度建设和执行力度、突出抓责任分解和监督检查等事项，进行常研究、常部署、常推动，切实担负起宣传发动、组织实施和监督检查的角色。坚持每半年召开贯彻落实党风廉政建设责任制意见座谈会，整体把脉、全面体检、集中研判贯彻落实“两个责任”取得的成效和存在的问题，研究推动两个责任落实的思路、措施和机制，督促“管好自己的人，看好自己的门”，对潜在的风险和问题早发现、早提醒、早解决。坚持开展廉政教育，通过收看收听发生在本地的案例回放、先进典型事迹、参观宁津县廉政教育基地、在重要节点、关键时点、事件敏感点及时发送廉政短信提醒、撰写廉政心得等形式，持续不断地开展廉政警示教育、模范引路红色教育、自我修炼自省教育，触及员工思想灵魂，铸牢员工廉政思想阵地不动摇。

推动两个责任落实，把握一个“实”字。制作了党风廉政建设责任制内容的图板和滚动屏保，纪检部门每季度督促开展“一把手”廉政授课，党支部每月进行廉政文章荐读活动。强化专项整治，开展“两个加强、两个遏制”专项检查、岗位（廉政）风险专项排查、非法集资专项排查、长期脱岗、离岗、失联人员专项排查、执行中央八项规定情况专项自查、“守纪律讲规矩”集中教育等廉政主题实践活动。组织开展了“清廉家风传万家”家庭助廉签名活动，动员职工演好“家庭助廉洁”角色，当好家庭反腐倡廉的“宣传员”、“监督员”和“守门员”。立足日常监督，坚持非现场和现场监督并举的方式，明确了党风廉政建设责任制考核结果在综合考核中分值比重。印发了《党员干部生活提醒手册》，注重抓早抓小、防微杜渐，充分运用述责述廉等方式，强化自律观念和底线意识。注重做好关键节点和重点部位的预防监督，在重要节日前夕，及时转发、组织领学有关文件要求，制定下发提示提醒通知。安全运行风险监督管理系统，通过会议传达培训、现场模拟操作、问题解答释疑、参加廉政测试等形式，使各部室操作员熟悉工作流程，做到按时检查、及时录入、适时调整。提升廉政文化的吸引力、渗透力，通过春节开展“清风颂”员工文艺表演、新春廉政致词、参加中支廉政书法比赛、参加德州市廉政作品评选等实实在在的活动，激发员工自动勤政、自我廉洁的潜意识。

及时出台相关意见，把握一个“先”字。在制度建设上坚持早启动、做具体、做到位。年初，以党组文件的形式印发了党风廉政建设的工作目标、要求及任务，进行责任分解，明确责任清单内容，建立了工作台帐，班子成员和部门负责人“签字背书”。将贯彻落实分行《两个责任制履职手册》和《党风廉政建设主体责任和监督责任管理暂行办法》，列入了本行先行学习培训计划。同时，把加强作风建设作为落实主体责任的切入点，研究出台了《宁津县支行2015年作风建设工作指导意见》，《意见》具体谋划了作风建设的指导思想、工作标准、工作措施等，突出了抓典型、抓深化、抓机制，破除了打“檫边球”的侥幸心理，为全年廉政工作的开展定好基调。建立落实两个责任纪实档案制度，为34名员工建立了2015年廉政工作台账，记好明细账，算好履职效，抓检查、抓约谈、抓整改，形成落实两个责任的合力和抓手。制作了《宁津县支行工作人员廉政失信行为录入标准》，悬挂于各个部室明显位置，使员工时刻铭记头上有标准、有红线，增强了践行廉政规定的思想自觉与行动自觉。实行《宁津县支行领导干部谈心谈话制度》，规定了谈话谈心的指导思想、基本原则、谈话对象、谈话类型、谈话方式、实施步骤等，先后开展谈心谈话15人次，收集意见建议20余条，密切了党群干群关系，畅通了信息交流渠道，促进了团结和谐、风清气正。

××市××银行××支行自查报告 篇3

[作者：周明（摘）来源:guest1 点击数：8650 更新时间：2006-08-29 13:06:54 文章录入：guest1]

（《应用写作》2003第6期）

根据×银发〔１９××〕３１０号文件精神，我行对１９××年１月１日至１９××年１２月３１日期间的业务经营状况进行了全面认真的自查，现将自查情况报告如下。

一、存款管理

我行均按存款管理有关规定组织存款，无拖欠漏缴存款准备金，无将集体资金或公款转入个人储蓄现象，无隐藏和虚增存款现象，没有通过滥用或改变会计科目等手段占用财政性存款，没有违规吸收金融机构存款，没有提高利率吸收存款行为。

二、贷款管理

我行完全按有关规定发放贷款，没有超范围、变相提高利率及向自办经济实体发放贷款现象，没有滥用会计科目发放、隐藏、虚增贷款，审查、批准手续齐全、有效，没有不具法律效力的抵押、担保贷款。

１９××年１２月末的正常贷款中，含到期未做展期的贷款四笔，金额３６１万元，加上已划为逾期的贷款４７０万元，共计８３１万元。但至１９××年５月末，清收比例已达到７２％。

上述各笔逾期贷款形成原因各不相同，多数企业是在经营中受市场的影响，未达到预期的收益，经调查分析，贷款均能在近期收回。为了给企业施加压力，加大催收力度，所有逾期贷款均未作展期手续。现有逾期贷款２４０万元，除一笔７０万元的贷款正在法院执行期间外，余下两笔均可在年底前收回。

三、投资和拆借资金管理

我行的投资全部是国债投资，无超范围投资，没有向自办实体投资。拆借资金有一笔属违规，是拆给农行总行信托投资公司的，金额５００万元，未通过融资中心。其余的拆借皆合规。

四、账外经营情况

我行无账外吸收存款、账外发放贷款，无账外“小金库”。

此外我行没有占用信贷资金炒股、炒房地产；没有违规吸存、支付手续费和好处费等问题。

××市××银行××支行

19××年×月×日 周明摘自《中国实用经济文书例释》张保忠主编 责任编辑：王 霄

（《应用写作》2003第6期）

银行支行两加强两遏制自查报告 篇4

根据《中国保监会关于开展保险机构两个加强、两个遏制专项检查的通知》(保监稽查207号，以下简称207号文)的指导精神，为切实贯彻落实监管管理要求，系统摸清公司整体经营管控中可能存在的各类问题和风险，强化处置力度，防范化解风险，富德生命人寿福建分公司决定在全辖全面开展加强内部管控、加强外部监管、遏制违规经营、遏制违法犯罪(以下简称两个加强、两个遏制)专项检查工作。

泉州中心支公司总经理室高度重视，专门成立由总经理室亲自带队，中支各部门经理为检查人的工作小组，针对泉州中支目前的实际情况制定了泉州中支专项检查计划，对整项工作进行周密部署安排，同时讲究工作方法、有的放矢增强工作的主动性和针对性、密切注意维护外勤团队的稳定，避免因专项检查工作不当而引发不稳定事件的发生，确保了此项活动扎实有效地开展。

泉州中心支公司营销培训部积极响应，结合泉州中支的实际情况，针对个险营销业务活动中两个加强、两个遏制专项检查工作文件的宣导贯彻情况开展了专项自查自纠的检查工作，现将专项检查工作情况报告如下：

(一)、泉州中支持工作开展总体情况：

泉州中支共有营销服务部12个：其中正常运转营服9个，休眠营服3个，中支后援部门5个(行政、财务、运营、营销、培训)。

(1)、中支专项培训与非现场督导

中支个险培训时间：2019.1.13

1月13日由中支营销培训部组织对全辖各营服经理在泉州海丝酒店进行为期半天的两个加强、两个遏制专项合规培训，半天的学习过程向伙伴们解读了保监会关于两个加强、两个遏制的相关文件精神，让大家更加充分的了解当下保险行业的发展，认清目前保险业面临的诸多问题，不要被非法的利益所引诱，工作上严格杜绝违规违纪的事情发生，做到自我的规范和审查，时刻保持清醒的头脑。在日常的展业过程中要以维护公司名誉和客户的利益为基础，面对违规问题一定要敢于拒绝和处理，只有自己在保险行业规范化经营，才能成为一名真正优秀的保险业工作着。

中支各营服统一启动会培训时间：2019.1.29

自1月7日分公司下发关于两个加强、两个遏制的专项检查工作以来，泉州中支一直高度重视，为更好地贯彻落实相关会议精神，泉州中支在1月份期间持续开展相关会议学习工作，201月29日由中支营销培训部牵头：全辖各营服自行召开的一月总结二月启动会上再次统一宣导两个加强、两个遏制专项合规培训，通过本次有效的培训和学习，全体内外勤对两个加强、两个遏制的会议精神有了高度的认识和了解，纷纷表示，在以后的工

作中一定会按照相关精神，加强学习，做一个诚实守信的保险工作者。

(2)营服自查周

营销区自查时间：2019.1.101.20

自查小组成员：区经理、组训、内勤

泉州中支工作小组于1月上旬下发营服两个加强、两个遏制专项检查工作自查自纠工作手册，各营服经理、各部门经理为第一责任人，要求各部门各营服高度重视，尽快落实自查方案，明确自查内容、工作分工等，要确保及时向外勤传达公司相关合规工作要求，不留死角;对于发现的问题要积极整改，不得玩忽职守、隐瞒不报，确保本次专项检查工作不走过场，要求各部门各营服要早会学习、职场张贴公告(上报照片)同时按照公司工作指导进行本部门本营服自查自纠并且提交一份本营服的自查自纠的书面报告，内容要包括营服何时、何人、是否按照两个加强、两个遏制专项检查工作要求的表格进行自查自纠，要有自查自纠的痕迹(清查照片、清查人要在清查报告上签字等)，中支总经理室还对个别自查自纠进度缓慢的营服进行电话会议，强调两个加强、两个遏制专项检查工作的重要性。

(3)、中支现场检查

中支现场时间：2019.2.42.7

现场小组成员：总经理室、行政部、运营部、营销培训部

2019.2.42.7日泉州中支运营部牵头组织：中支总经理室、行政部、运营部、营销培训部联合对全辖各营销区进行现场检查，相关部门由部门经理负责全程参与本次现场检查工作的部门归口合规工作检查，各部门长均认真核查与本部门相关的合规工作，所有复查工作营服经理均在场学习两个加强、两个遏制专项检查工作并对检查结果进行整改沟通。在检查期间，泉州中支朱彩凤总经理亲自带队参与检查，并与出现问题的营服负责人进行了深刻面谈;中支工作小组也规定了现场检查后再次出现本部门两个加强、两个遏制专项检查工作问题的，公司将进行追责，同时在检查期间出现两个加强、两个遏制合规问题的营服中支也对相关责任人员进行了严厉处罚。

二、发现的问题

通过本次两个加强、两个遏制专项检查的开展情况来看，泉州中支在20××年做了大量合规工作还是成效显著的，未发现重大违规问题，当然我们也发现还是存在一些合规风险的隐患。例如：石狮营服在现场检查中发现有非公司合规的保险产品宣传材料-简易版计划书，泉安、晋江两个营服存在意外卡单激活后未及时给客户;泉安营服个别营销员展业证未及时发放给相关人员;晋江、刺桐、石狮、金井、官桥、池店等六个营服在重控单证管理与台账建立健全方面存在相关合规隐患;晋江营服留存有客户身份证复印件、账户信息等不合规问题。

三、整改的措施

(1)、非公司合规的保险产品宣传材料：对于检查出的不合规保险宣传材料立即进行销毁，并且要求全司对所有工作场所进行彻底清查(含检查外勤公文包)，杜绝不合规保险宣传材料出现在公司工作场所及外勤团队展业过程中。

(2)、意外卡单与展业证：要求问题营服在第一时间把意外卡单送达客户手中，展业证第一时间发放到外勤人，做到人人都持双证展业。

(3)、留存的客户个人信息：要求出现留存客户的营服经理为第一责任人马上还给客户本人，如无法还给客户本人的，立即进行销毁，同时对公司电脑进行全部格式化处理，去除留存的客户个人信息。

(4)、重控单证：各营服必须立即建立健全的重控单证台账，重控单证必须放在有上锁的铁皮柜，专人管理;对于个别营服出现的`重控单证遗失要进行登报处理同时对相关责任人员进行谈话，避免再次发生类似的事情。

四、后续工作

通过这次对个险条线两个加强、两个遏制的专项检查，泉州中支建立起了各部门、各营服对保险合规的监测预警体系，建立健全了风险管控的长效机制，从源头和根本上预防和减少保险风险(合规)事件发生。下一步，泉州中支将继续加大对全司两个加强、两个遏制合规工作的检测排查，对合规风险做到早发现、早查处，确保合规风险排查工作常态化。

两个加强、两个遏制专项检查是一项需要常抓不懈的工作，从我司当前合规经营管理实践来看仍在以下隐忧：1、全员合规意识仍有待于进一步提高2、相关合规制度还需要健全。中支营销培训部会持续推进，切实采取有力措施，确保整改工作落到实处。各部门各营服要充分认识到两个加强、两个遏制专项检查工作的必要性和重要性，坚定合规经营的决心和信心，积极整改、转变观念，将合规经营与业务转型，促进业务健康发展结合起来，切实抓好自查整改工作。中支营销培训部会根据自查发现的各类问题和内控缺陷，认真制定整改工作方案，明确整改工作完成时限和承办部门，做到逐级落实、分工到位、责任到人，尤其是中支营销培训部要加强对营服整改工作的指导，并对整改完成情况进行复查验收。同时通过加大责任追究力度，保障各项合规制度得到有效贯彻落实。对各营服的整改工作持续跟踪督导，对于整改不认真、不到位的营销区，一经查实，将依法从重处罚，并严肃追究相关人员的责任。

党风廉政建设工作自查报告 篇5

按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》，根据本年度党风廉政建设及反腐败工作情况，对照党风廉政建设责任制的有关规定，就个人党风廉政建设和廉洁自律情况进行认真查摆，并结合自身工作进行反思，对党性、党风及工作方面存在的问题，进行了深挖根源，深刻剖析。

一、以往的思想、工作回顾

我做为综合办副主任，经常把学习作为修身、做人、为官的头等大事，加强政治理论学习，用邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想武装自己的头脑，提高思想素养，坚定政治方向，牢固树立科学的人生观、价值观。在实际工作中，发挥好表率作用，对上，自觉接受和服从，把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局出发，凡事的大局为重。从不自以为是，坚持做到按原则、按程序办事，不以权谋私。工作中奉行人人平等的原则，不拉帮结派，不搞亲亲疏疏，做到心口合一，秉公办事，切实通过自己的一言一行、一举一动，为党工作、为群众服务。

二、存在的问题

（一）在思想作风方面对理论学习不够深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定差距：

1、强调业务学习多，坚持政治理论学习少。我过去认为现在发展社会主义市场经济，应把重要精力放到学习市场经济和政策法规知识方面，而政治学习对工作影响不大。因而出现了注重业务学习多，注重市场经济知识和政策、法律、条规学习多，对政治理论学习不够深刻的现象。

2、理论学习缺乏自觉性。我作为综合办副主任，自身形象如何，对职工影响极大。平时，理论学习缺乏自觉性，总认为工作忙，没时间，不是千方百计挤时间进行学习、武装自己，客观理由多，主观不努力。

3、运用理论指导工作实践不够。具体表现在：一是对邓小平理论缺乏全面理解；二是有时理论的动用采取实用主义的态度，对符合自己主观愿望的，就断章取义，大讲特讲，用足用活，与自己想法不符的，就避而不谈，或只是谈而不落实，更不去思考，也不去探讨研究。

（二）在工作作风方面缺乏雷劢风行、紧扣死抓紧的作风

1、工作布置多，抓落实不够。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落实上有所不足。一向重视解决具体问题，工作协调不够，致使工作成效不明显。

2、协调处理问题多，业务应酬多，事务性工作多，影响了抓大事讲大事的时间和精力。整天忙忙碌碌，星期天几乎从未休息，把本部门职工拉的也不得安宁，缺乏纲举目张的工作方法。

3、工作有急于求成和保守留退路思想。自己虽然年轻，但是在专卖管理管理岗位上担任职务已经近14年，无论什么时期，无论走到哪里，总想把事业干好，对得起组织，对得起同志，以不做亏心事、愧心事，强调对领导的指示和局里工作急于求成，缺乏开拓创新的思想。一直认为只要把外部环境协调好，内部凝聚力增强好，维持好原来好的基础，不求有功、但求无过。存在不贪不占、不超不退、按步就班的思想。

4、总体较务实，但也有形式主义。如在注重树立形象，做了些表面文章。

5、自身素质应进一步强化，特别是要杜绝吃、拿、卡、要行为，防微杜渐、警钟长鸣。

（三）生活作风方面随大流

在经济问题上虽然对自己要求很严，做到不贪、不占。但在其它一些地方却放松了对自己的要求，自律意识不是太强。

三、产生问题的原因

综合以上思想作风、工作作风和生活作风中存在的问题，究其原因，重要存在于两个方面。

（一）就自身主观因素而言，重要是理论学习自觉意识不强，对上级的指示精神以致于落实不够雷劢风行。

（二）就客观因素而言。重要是已经形成的制度落实不够，有的形同虚设。

四、今后的努力方向

（一）加强学习，努力提高自身素质

深入学习邓小平理论，深刻领会“三个代表”的精神实质，重新审视自己的思想，树立改革观念创新观念和服务观念。把学习当作作人、修身、养性的头等大事。学习政治，增强政治敏锐性；学习上级政策，把握好正确发展方向；学习业务知识，提高决策水平；学习外地经验，促进开展工作。

（二）要讲政治，始终保持政治头脑的清醒和坚定

首先，要始终与党中央保持高度一致，更加自觉、严格、认真地贯彻执行党的路线、方针和政策，决不上有政策，下有对策。其二，要善于从讲政治的高度上看问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，始终保持正确的政治方向。要正确处理改革、发展、稳定三者之间的关系。其三，要不断增强大局意识和整体观念。自觉做到局部服从整体，下级服从上级，做决策、办事情要从大局着眼，服从大局，服务大局。

（三）牢记宗旨意识，强化价格监督服务

要认真落实江总书记关于“三个代表”的重要论述。作决策、办事情，要坚持人民的利益高于一切，要把对上负责和对下负责有机的结合起来，全心全意为人民服务。其次，要深入实际，深入基层，到群众中去，倾听群众呼声，切实维护广大群众的正当利益。其三，要脚踏实地，干事创业。要把对人民的感情，对社会的责任凝聚到工作中，在自己任职期间扎实的为社会、为群众办一些实事。

（四）加强廉政意识、防微杜渐

要按照党风廉政建设责任制的要求规范，把增强团结作为干好工作的基本保证，把个人关系和盛情作为工作的一种延伸自己的行为，树立自身良好形象。更要加强自律意识，防微杜渐，坚持原则，做到一身正气。

（五）转变工作作风，把不断改进工作作风作为推动工作落实的重要手段。要树立积极向上意识，不断改进工作作风，要挤时间、抽时间深入基层，调查研究。了解情况，解决问题，并总结经验，以点带面，做好工作工作。切实以干部职工赞成不赞成，满意不满意，拥护不拥护，作为自己工作的出发点和落脚点。

以上自查，从主观上说，我是重视的，查摆问题是认真的，但毕竟我觉悟程度有限，可能会有疏漏和不妥之处，恳请各位领导好同志们批评指正。

蒋

龙

人民银行支行党风廉政建设工作自查报告 篇6

一、加强领导，周密部署

为了确保党风廉政建设活动不走过场，我局成立了以王留藏同志任组长，李广臣、张振轩同志为副组长、各科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，下设办公室，具体为局党风廉政建设拿方案，作规划、搞协调、抓督办，同时根据局工作实际，通盘考虑，全面规划，逐一落实了学习宣传、廉政建设、党风教育、纪检监察、三观教育、文明创建、行风评议工作责任人，保证了每项具体工作有专人管、有专人抓、有专人干，确保了党风廉政建设有效顺利开展。

二、围绕强素质、树形象，狠抓队伍自身建设

地税干部队伍建设是地税部门的内功所在。今年，局党组始终站在全县经济和社会发展的高度，从地税工作健康发展的大局出发，下大力气狠抓了干部队伍的自身建设。

1、抓学习教育，树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观。按照全县党风廉政建设责任制和反腐倡廉工作会议精神要求，立足于教育，着眼于防范，全面加强了以“三个代表”重要思想、“十六”大、十六届三中全会、中纪委三次全会精神、“三观”集中教育和各级党组织关于党风廉政建设的有关规定、文件以及胡锦涛、吴官正等领导同志关于党建工作重要论述为重点的政治理论学习。在学习过程中，按照局机关学习制度的要求，把政治学习、支部活动、业务学习有机结合，统筹安排。坚持局机关中层以上干部轮流讲课的作法，倡导理论联系实际的学风，形成了科（室）负责人讲业务、支部成员讲党课，领导班子成员抓政治学习的格局。坚持做到人人有学习资料，有学习笔记，有学习心得体会文章。全局上下形成了认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气和求真务实的风气。通过学习教育，统一了党员干部的思想，强化了宗旨观念、纪律观念和法制观念，使广大党员干部真正从思想上构筑拒腐防变的“长城”。

2、抓党风廉政建设，着力强化廉政行为规范。今年以来，局支部坚持以“加强党风廉政建设，为党旗增添光彩”为主旨，以开展党风廉政建设警示教育活动为契机，以十六届三中全会为指导，严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》和《公务员廉政行为规范》，严格执行地税工作纪律的各项规定，通过出台文明服务公约，开展“争先创优”和“文明科室”、“文明家庭”创建活动，设置政务公开栏、实行着装挂牌服务，推行“服务承诺制”、“首问首接制”、“办事预约制”、“责任追究制”等勤政工作制度，在各办税服务大厅实行文明用语，在全县地税系统开展优质服务“窗口”争创活动，培养地税干部遵纪守法，廉洁自律和勤政为民的责任意识。

3、抓班子建设，锻造业务精良、作风扎实的领头雁。为了培养和造就一支“学习好、团结好、纪律好、作风好、政绩好”的局领导班子，在班子建设上始终坚持民主集中制原则，坚持集体领导下的分工负责制，坚持民主生活会制度，坚持团结——批评——团结的方针，不搞“一言堂”，不搞个人说了算。在工作和生活中，讲学习、讲正气、讲大局、讲原则，率先垂范。自觉遵守政治纪律、工作纪律、生活纪律，坚持收支两条线，厉行节约。为全局职工起了模范带头作用，具有很强的战斗力和凝聚力。

三、完善机制，从源头上预防和治理～。

为进一步加强机关管理，我们建立健全了地税局内部管理制度，修订了《地税局廉政建设制度》、《地税局财务管理制度》、《地税局电话管理制度》、《地税局值班制度》、《地税局小车管理制度》，使机关管理更加规范化，制度化。这对加强廉政建设，提供了坚实的制度保证。

1、建立民主理财的制约机制。为建立民主理财和有效的监督制约机制，制定了财务管理制度。做到量入为出的原则，帐目做到日清月结，支出报销由分管局长一支笔审签。紧缩开支，加强民主理财，严把经费支出关口，坚决杜绝不合理开支。财务管理制度明确规定，凡购置50元以下办公用品，由财务人员自行掌握；50元以上100元以下开支项目由办公室主任批准；200元以上300元以下开支项目由分管领导批准；300元以上500元以下由局长批准；500元以上开支项目以及特殊用途的开支项目，提交局务会集体讨论决定。从而有效的防止了～现象的滋生。

2、严格推行政务公开。切实转变机关干部作风，强化服务意识，拓展服务内容，简化办事程序，对各种制度和办事流程，岗位职责在政务公开栏中公布，接受纳税人的监督。办理税务登记严格按照省财政厅和物价局规定的收费标准，做到收支两条线。

3、健全监督机制。在决策过程中充分发挥民主，坚持集体讨论，按照规则程序办事，虚心听取群众各方面意见。一是坚持公平、公开、公正的原则，重大决策对社会公开，征求干部意见，接受单位干部的监督，从源头上堵塞各种漏洞。二是完善监督制约机制。通过党内法规和党内民主集中制的完善来加强党内监督，加强对党员干部八小时内和八小时外的监督。

城管局党风廉政建设工作自查报告 篇7

展提供了政治保证和纪律保证。

一、加强领导，科学谋划，增强党风廉政建设的系统性

我局将落实党风廉政建设责任制作为全局工作的重要基础和学习实践科学发展观的重要内容，从体系建设入手，不断强化工作责任，构筑防控屏障，增强保障手段，形成了城管事业科学发展的推动力。

（一）构建责任体系。我局建立完善了纵横结合、层级落实的党风廉政建设责任制工作体系，重点抓了三个环节：一是从“确责”入手。坚持“一把手”负总责，强调各级党政主要负责同志的第一责任和各级领导干部的主要责任；强化专业部门作用，明确局纪检监察部门的组织协调责任；突出“一岗双责”，明确各相关部门、每位党员领导干部的具体责任；按层级签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设各项任务指标进行分解，逐一落实到局属各单位和机关各处室。二是以“履责”为重。坚持一级抓一级，首先抓自己，关键抓落实，局领导班子带头执行责任制，加强过程监管，不断推进党风廉政责任的履行和落实。全年开展了四次专项调研和季度检查，实行季度抽查、半年检查、年终考评制度，对发现的问题及时督促整改，保证了落实党风廉政建设责任制工作的有序运行。三是借“问责”加力。坚持以责任到位促目标落实，按照党风廉政建设责任制的规定和执政能力建设的要求，落实行政首长问责制，强化各级各岗位的查责问效，加大对党风廉政责任不落实、工作出现重大失误、严重影响群众利益等问题的问效追责力度，推进了党风廉政建设责任制工作的落实。

（二）构建防控体系。我局坚持思想教育、防范机制、查办案件一起抓，横向抓本级机关及局属单位，纵向抓市、区城管系统，构建了齐抓共管、各负其责的反腐倡廉防控体系。

一是抓教育筑防线。我局坚持将党风廉政教育和各级中心组学习相结合，落实周四学习日制度，每月一个专题，不断丰富学习教育的形式和内容。组织开展了多层次的学习、调研、讨论活动，采取中心组学习、集中讨论与党员自学、专题讲座、领导讲课等形式增强实效。邀请了9位武汉地区名家授课，加强政治理论、业务知识和党性党风党纪教育，深化党风廉政教育效果，强化了党员干部率先垂范、勤政廉政意识。坚持将党风廉政教育和党员干部教育培训相结合，组织开展向袁才顺、叶淑琴、蔡韵平等先进典型学习活动，进行“讲诚信，反贿赂，营造良好市场环境”和“析案说纪”专题教育，与市监察局联合举办“城管杯”廉洁从政、文明执法知识竞赛，利用网络办公平台进行廉政宣传教育，做到了学习教育常态化。坚持将党风廉政教育和深入学习实践科学发展观活动相结合，开展了“解放思想大讨论”、“学习实践当先锋、勤政廉政作贡献”、“城管执法队伍作风纪律整顿”等富有特色的主题教育；组织以“树优良作风，促科学发展”为主题的党风廉政宣传教育月活动，参观教育基地、观看警示片、阅读廉政教育书籍、征集廉政诗歌，参加教育活动的党员干部达到余人次。

二是抓机制建平台。我局创新纪检监察工作机制，破解市、区城管部门管理体制“不垂直”与行风建设“一盘棋”要求的矛盾，主动延伸党风廉政建设和行业“纠风”工作触角，建立了全市城管系统党风廉政建设和反腐败工作联席会议制度。14个成员单位（市城管局和13个区城管局）利用这个平台交流经验、互通信息、协作办案、组织调研，有效发挥了联席会议在反腐倡廉和行业“纠风”中的联动作用。市区城管部门围绕城管系统党性党风党纪存在的突出问题及对策开展调研，撰写了调研论文28篇；建立信息交流平台，编发《城市管理简报•纪检监察专辑》16期，交流党风廉政建设和反腐败工作信息204篇；开展对13个区城管执法过错责任追究、执法过程中不正之风的查处及整改、规范城市管理行政处罚自由裁量权工作落实情况等内容的执法监督检查，整合监督资源，形成监督合力，对城管系统党风廉政建设和行业“纠风”工作的整体推进起到了积极促进作用。这项工作得到市纪委的肯定并在市直部门中推广。

三是抓办案促治本。我局认真落实办案工作责任制，整合办信资源，加大直查快办力度，提高办信效率。办理信访投诉件35件，其中行政投诉件8件，群众举报件27件，按时办结回告33件，正在办理2件，办结率94.3%。同时，我局针对以往查出的问题，吸取教训，专题剖析，举一反三，堵塞漏洞，完善财务监管制度，强化监督制约措施，教育了干部职工。我局落实办案责任制工作受到市纪委和监察局的肯定。

党风廉政建设责任制工作自查报告 篇8

2011年党风廉政建设责任制工作自查报告

为深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐体系2008－2012年工作规划实施方案》，狠抓党风廉政建设管理，深化党风廉政建设工作。11月9日-11月25日，营销管理中心根据《关于举一反三 强化管理 严格监督 进一步提高行业规范自律水平的工作方案》及《珠海市烟草专卖局（公司）落实党风廉政建设责任制自查工作方案》的要求，对照党风廉政建设责任制考核细则内容，开展了党风廉政建设自查活动。

一、指导思想

认真吸取汕尾烟草陈文铸案件的教训，举一反三，营销管理中心积极查找卷烟经营管理、专项经费使用管理等方面存在的问题和不足，结合烟草系统的行业特点，有针对性地落实整改，完善制度，规范管理，强化监督，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持全面覆盖抓教育、健全制度抓落实、注重实效强监督、强化执行重惩治、规范行为促纠风，以反腐倡廉促进卷烟营销和专卖管理工作，切实抓好《工作规划》的贯彻落实，不断取得反腐倡廉建设新成效，为“卷烟上水平”和企业持续稳定健康发展提供强有力的支撑和保障。

二、惩防体系任务分解及落实情况；

（一）加强部门制度建设，健全完善反腐倡廉制度体系 我部门积极推动建立完善规范生产经营和管理监督行为的各项制度。进一步推动建立和完善生产经营、内部管理监督的制度，对各项规章制度的执行情况进行检查，并根据科学管理、民主管理、依法管理的要求进行评价，在营销管理中心内形成比较健全的内部管理监督制度体系，全面规范生产经营和管理监督行为。

（二）强化权力运行的监督制约，确保权力正确行使 1、2011年，营销管理中心在市局党组的正确领导下，认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》以及国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”，按照国家局党组《关于加强对行业各级领导班子及主要领导干部监督的意见》及省局（公司）党组《关于加强对全省烟草商业系统各级领导班子及主要领导干部监督的实施办法》要求，加强对领导班子及主要领导干部落实廉洁自律规定及遵守组织人事纪律、财经纪律、生产经营纪律等情况的监督。结合经营工作实际，党风廉政建设做到了关口前移、警钟长鸣。部门领导率先垂范，深入开展了党风廉政建设相关教育，完善了党风廉政建设责任制，加大了自查自纠力度，强化源头治理，党风廉政建设取得了明显的成效，促进了各项工作的顺利开展。

2、加强对关键环节权力行使的监督。一是加强营销管理中心审批权力的监督。坚持依法行政，严格规范审批和管理行为，健全完善审批事项的管理办法。切实防止以权谋私、权钱交易。二是稳步推进资金监管体系建设，切实加强资金监管。利用现代信息技术手段，重点抓住账户管理、资金预算管理、资金支付环节，将营销管理中心生产经营活动和资金流动情况全部纳入统一信息平台进行监管，建立信息真实、痕迹运行、实时报警、程序控制、银企互联的全市系统资金监管模式。继续对“小金库”进行专项清理。三是加强对宣传促销支出的监督。研究制定加强企业宣传和产品促销的管理规定，切实加强宣传促销费用的预算管理，严格按照预算执行并加大监督检查力度。加强对宣传促销项目价格的审核，规范付款程序和账务处理。坚持宣传促销活动信息公开透明，防治暗箱操作，尤其要防止发生与中介机构勾结、个人捞取好处的问题。营销管理中心要严格自律，不得以帮助推销产品、开拓市场等名义，要求工业企业在当地进行宣传促销活动。

（三）加强卷烟经营管理方面

认真贯彻落实行业卷烟经营规范工作标准，进一步规范卷烟经营行为。重点自查是否存在违规经营的问题，特别是在卷烟打码到条、物流运输、高价烟销售管理等方面的工作是否存在违规违纪问题；是否按照有关规范经营的要求，对一些苗头性、代表性的违规经营问题，是否完善相关的配套管理制度，严肃查处各种违规经营的行为；对一些新型的违规操作手法，是否根据其特点出台相应的防范措施，堵塞经营管理方面的漏洞。

（四）进一步深化资产管理体制改革

为深入推进我局（公司）体制改革工作。营销管理中心认真配合各部门预算、薪酬、投资委员会的建设工作。通过建立健全三个委员会的工作制度，规范委员会运作方式，充分发挥委员会在企业发展战略研究、预算管理、监督管理、内部收入分配、基本制度建立等方面的作用。完善相互间的监督、制约机制，真正做到依法决策、依法管理、依法经营，建立健全现代企业制度。

（五）加强队伍建设，纠正不正之风

一是继续加强营销队伍整顿规范和内部管理监督工作。围绕完善制度，规范程序，严格监管的指导方针，结合营销管理中心实际，增强规范意识，明确规范主要任务，突出规范工作重点，完善规范工作机制。按照国家局和省局的要求，深入开展“三项检查”工作，巩固工作成果，进一步加强卷烟经营、物资采购、广告促销、资金等四个方面的监督工作。

二是继续做好纠风工作，坚持纠建并举、综合治理的方针，切实抓好纠风工作。继续在营销管理中心内部深入开展“国家利益至上、消费者利益至上”主题教育，引导干部职工牢固树立维护国家利益、维护消费者利益的观念。通过加强内部管理监督工作，坚决纠正损害零售户和消费者利益的现象，遏制以权谋私行为。坚决防止和纠正截留、挪用、克扣专项资金的问题。

二、开展纪律教育学习情况

（一）加强领导提高纪律教育学习活动意识

开展纪律教育学习活动是今年局（公司）的重要工作之一。为了更好的开展2011年纪律教育月学习活动，支部委员召开专题会议重点讨论活动开展计划和实施方案，坚持把纪律教育学习月活动作为今年反腐倡廉建设一项重要工作，精心组织，周密部署，创新形式，扎实推进，狠抓落实，确保教育学习工作的顺利推进。同时为提高本支部党员的意识，2011年7月21日组织本支部全体党员参加局（公司）2011年纪律教育学习月活动动员大会，认真听取了局长、总经理黄时南的讲话，黄健副局长传达省局（公司）、珠海市直工委相关文件的讲话。8月12日本支部召开了专题会议，对纪律教育学习月活动进行了再动员。

（二）开展形势丰富的纪律教育活动

本支部按照上级组织的要求，解放思想，教育活动坚持寓教于文、寓教于理、寓教于乐。并要结合本支部的工作实际情况，努力拓宽宣传渠道，积极探索适合本支部党员的教育形式。：

1、组织本支部党员参观珠海市人民检察院举办的全国“惩治和预防渎职侵权犯罪巡回展览”；

2、组织本支部党员和发展对象集体观看《建党伟业》；

3、组织本支部党员、发展对象和积极分子集体观看《暴风雨中的忏悔——皮黔生渎职受贿案警示录》；

4、组织本支部党员到广西北海市（公司）开展党员学习交流活动；

5、选拔党员积极参加配合局（公司）组织的党风廉政法规制度知识竞赛。并通过知识竞赛，促使党员干部进一步加强对党风廉政法规制度的学习与使用，增强全体党员的廉洁自律意识，从而确保党风廉政法规制度得到全面贯彻落实。

6、组织本支部党员参加局（公司）邀请的《党风》杂志编辑杨晓萍专家的专题讲座。通过专家的理论深化、典型案例剖析，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性，做到警钟长鸣。

7、做好本支部特色党建的“一店基金”管理工作，帮助经营困难卷烟零售客户度过难关。促使党员干部帮贫助困，珍惜生活，热爱工作。

（三）努力做好党员干部的党性宗旨教育。

本支部结合国家局组织开展的“讲责任、讲奉献、讲纪律”教育活动，召开了支部专题会议，引导全体党员干部自觉加强党性修养、增强党性观念，牢记全心全意为人民服务的宗旨。把实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。

（四）积极开展党员干部廉洁从业教育活动

1、领导干部廉洁从业教育。以党性党风党纪教育为重点，加强领导干部的理想信念教育和从业道德教育，夯实廉洁从业的思想道德基础。加强领导干部廉洁自律教育，认真学习和严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、国有企业领导人员廉洁自律“七不准”等党纪条规，做立党为公、执政为民、廉洁从业的表率。要将廉洁从业教育同理想信念教育结合起来，牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，不断提高和加强接受监督的意识、自警自省意识始终保持清醒的头脑和坚定正确的政治方向。按照“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”要求，确实改变领导作风、工作作风和生活作风，以优良的作风促行风、带学风、树新风，促进本支部各项事业健康发展。

2、党员和群众职业道德和廉洁从业教育。把职业道德教育和廉洁从业教育纳入职工培训和职工教育的范畴，切实加强广大职工的行风建设，牢固树立“两个至上”的行业价值观。加强关键岗位人员职业道德修养和廉洁自律意识，加强廉政风险防范教育，规范岗位履职行为，进一步增强廉洁自律、依法依规办事的自觉性。要求重点岗位和一线人员要明确努力方向，推动行业风气好转，提高服务水平，为局（公司）的经济建设创造良好的服务环境。

三、推行“明示承诺”情况

为了进一步促进烟草行业生产经营全方位的规范管理,不断提高员工的自律意识,增强自我约束,杜绝违规行为,提升工作效能,树立烟草形象,构建“严格规范,富有效率,充满活力”的中国烟草。按照局（公司）要求，目前, 营销管理中心员工在岗员工均已签订了“明示承诺”，在日常工作中严格要求员工，要求员工按照承诺办事，遵守公司管理规章制度。

四、办事公开民主管理情况

近年来，局（公司）把办事公开民主管理工作摆上了重要议事日程，制定印发了《珠海市烟草专卖局（公司）关于推进办事公开民主管理工作实施方案》，在全行业扎实推进该项工作，开展办事公开民主管理工作，是贯彻落实科学发展观、构建和谐烟草的内在要求，是严格规范的治本之策，是管理监督上水平的重要内容，是加强企业党风廉政建设，实现科学、民主决策的重要途径，是有效保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，调动广大职工群众积极性的重要举措。不断深化和完善办事公开，加强部门民主管理，为推进办事公开民主管理开展了一系列活动：

一是营销管理中心积极参加局（公司）每年召开的职代会，全面落实职代会的五项职权。职工代表大会是办事公开民主管理的主要形式营销管理中心积极完善以职工代表大会为基本形式的民主参与、民主决策、民主监督制度。

二是逐步完善职工代表大会评议企业领导的制度。领导干部要向职工代表大会述职述廉，职工代表大会依法对领导班子和领导干部履行岗位职责、完成目标任务、廉政勤政等情况进行民主评议。

三是定期召开干部职工代表座谈会，听取职工群众对企业发展改革和经营管理的意见、建议并充分利用内部网站、公开公示栏、专题通报、企业刊物等形式实施公开，包括宣传促销等项目及评优评先和入党的条件、数量和结果，住房公积金、企业年金管理以及企业公积金和公益金的使用方案，安全生产和劳动保护措施，职工培训计划等。

把办事公开向基层延伸，是营销管理中心公开民主管理的一大特色。营销管理中心坚持把车间职工的奖惩情况、技能竞赛、优秀员工评选与职工利益紧密相关的事项向职工公开，做到奖罚分明，让职工明明白白，激发了职工的工作积极性。办事公开民主管理已经成为全厂干部职工的一种自觉行为。

五、成绩及下一步措施 营销管理中心对此次党风廉政建设工作早安排、早要求，确定了专项工作任务要点。重点抓好制度建设，及时调整组织机构，层层抓落实，加大民主监督力度，召开民主生活会议，强化源头治理。将党风廉政建设与企业文化建设充分结合起来，将廉政文化融入到企业文化中去，形成“以廉为荣、以贪为耻”的企业风尚。下一步将继续做好如下几点：

一是领导高度重视。开展党风廉政建设责任制落实情况的检查，是一项十分重要的工作，营销管理中心领导高度重视，精心组织，务求实效，使廉政建设工作落到实处。

二是认真查找问题。自开展党风廉政建设责任制检查以来，营销管理中心认真检查本部门党风廉政建设的情况，特别是领导干部守法自律和作风建设方面的问题，并认真检查纠正。认真总结落实“一岗双责”、严格自律好的经验做法。

三是统一思想认识。营销管理中心认真做好安排部署，组织本部门干部职工学习有关文件和自查方案，统一思想认识，做好各项准备工作。

营销管理中心

人民银行支行党风廉政建设工作自查报告 篇9

为进一步规范村级财务管理，推进党风廉政建设，促进基层干部廉洁履行职责，按照上级纪委文件要求，对照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》的内容，甘露村积极行动起来，深入开展基层干部廉洁履职自查自纠活动，村三委成员做到率先垂范、身体力行，带头做好自查，带头坚持廉洁，认真学习对照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，村“三会”班子成员、认真填写个人遵守廉洁履职“五个禁止” 和“22个不准”的有关情况。同时，组织学习、开展自查自纠情况、村级民主监督、村级事务民主决策制度、群众满意度等情况进行调查，群众满意度达到了百分九十八，高效推进农村党风廉政建设深入开展，加强了干部队伍建设。同时规范集体“资金、资产、资源” “三资”管理，制定了专项工作计划，成立领导小组和工作小组，村集体“三资” 的财务收支、资产资源处置、村务公开以“六查六看”的形式进行全面检查、监督。对集体资金、土地发包、村务财务公开、村级集体“三资”管理检查和自查自纠两项工作将同时展开，现将今年廉洁履职情况情况总结如下：

一、加强学习，筑牢防腐拒变的思想防线； 为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，村党总支部认真组织村三委一班成员和全体党员，学习了纪委有关文件精神，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑。要求村三委一班人和全体党员，主动学习，同时村三委班子成员还参加了靓丽靖江大讲堂和党课教育，先后学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《党章》等党纪条规和廉洁自律的有关规定。

通过加强理论学习，夯实了整体思想政治基础，增强了抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。也进一步认识到村干部队伍建设在各项工作中是至关重要的，坚持全面地经常性的教育，才能夯实政治思想基础，筑牢思政治想防线。

二、增强宗旨意识，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。

具体加强三个方面工作：一是深入群众、深入基层：经常倾听村情民意，关心群众疾苦，在7月20日村三委人员自己掏钱，对全村15户特困户组织开展了“访疾苦 送清凉”结对活动，真情为人民群众服务，把群众的困当作自己的困难，办实事做表率，让群众得到实惠。二是工作创新：依时俱进，创先社会管理方式，认真办好网站，在网上管理村级事务，党务、村务工作在网上的到监督，探索用“半年一评议、一年一登记”的办法管理党员干部。三是树良好的干部队伍形象：做到以身作则，切实规范自己的言行，不该去的地方坚决不去，不该沾的东西坚决不沾，不该做的事情坚决不做，加强班子的团结，以良好的形象取信于民。

三、强化廉洁从政意识，严格自律，做廉洁从政的表率。

在实际工作生活中，一是坚定思想信念：在正确行使权力时，村级大小事情，都严格按照村民代表大会“一事一议两公开”的原则去实施。村三会成员做到理想信念不动摇，大是大非不糊涂，党性原则不丧失。二是树立正确的利益观：严格坚持自重、自省、自警、自励的原则，秉公办事、公私分明，认真处理好亲情与党性的关系，不徇私情；

在今后工作中村三委从以下几方面加以改造：

1、进一步加强村干部的自身修养，牢固树立宗旨意识 认真 学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，通过加强理论学习，夯实自身思想政治基础，加强自身修养，时刻把人民群众的利 益放在第一位，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

2、进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色按照 《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》 “5个禁止”、“22 个不准”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，以身作则，严格按照规定和制度办事。在实际工作中坚持原则、秉公办事、公私分明，坚持严以律己。虚心听取人民群众的批评意见，自觉接受 全局广大干部和人民群众的监督。

3、进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范以《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》为准则，工作中村三委一班成员要继续严格遵守组织纪律，每个人都要严格要求自己，努力克服自己存在的问题和不足，自觉做到条件变了艰苦奋斗的作风不丢，环境 变了吃苦耐劳的精神不减，成为遵纪守法的模范，为建设新农村贡献自己的力量。

人民银行支行党风廉政建设工作自查报告 篇10

一、党风廉政建设工作开展情况

我局把党风廉政工作与安全生产业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同落实，做到党风廉政建设和安全生产工作两手抓、两手硬。具体措施为：

(一)抓责任，加强廉政工作组织领导。一是由局主要领导负责抓好局领导班子其他成员的廉政工作，要求他们廉洁自律，实行廉政承诺，按制度履行职责。二是由局副职领导抓好分管科室的党风廉政建设工作，及时处理所各科室的党风廉政所显露的苗头性、倾向性问题。三是抓好廉政谈话制度。每年，局主要领导都会与副职领导进行廉政谈话一次，副职领导与分管科室负责人进行廉政谈话一次，以便及时了解情况，化解矛盾，达到从源头上预防和治理腐败的效果。

四是明确反腐败工作任务目标。年初，局党支部书记与党员签订了《党风廉政建设目标责任制》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个科室和个人。年中，结合责任制考评工作，组织半党风廉政督查工作;年底，由办公室牵头，对党风廉政目标责任制工作进行测评、总结、通报，使党风廉政工作与安全生产业务工作有机结合。五是严肃反腐败工作责任追究。把党风廉政建设责任制落实情况作为一项重要内容列入考核和评先评优的重要依据，如有发现任何违法违纪行为，将依据责任制的要求追求相关责任，这对全体干部职工起到了很好的约束作用。

(二)抓机制，完善廉政工作运行体系。加强制度建设是提高党风廉政建设工作的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来，我局按照从源头上预防腐败的要求和县纪委的相关规定，以强化廉政风险防控为目标，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，局机关的监督力度得到了有效强化落实。着重抓好缩短行政许可审批时限、重大事项集体讨论制度、重大安全生产案件处理集中讨论制度、财务报销制度、加强中介培训管理等相关制度措施的落实，组织完善修订了以下制度：一是健全约谈制度，定期由局领导对各科长的履职情况进行约谈。二是政务公开制度和落实。三是积极推进去年规范的安全生产监管自由裁量权规定工作。四是抓好公务用车的管理，坚持公车公用，实行IC卡定点加油、统一保险，并把公务用车费用单独列支、定期公开。五是完善《考勤制度》，加强考勤督查，大力整治干部队伍中作风不实、效率不高、执行不力等慵懒散问题。六是要求在每次安全生产执法复查时，都由两名执法人员一同前往，同时公示举报电话和举报箱等，广泛接受监督。同时加大简政放权力度。

(三)抓检查，促进作风建设扎实有效。一是抓好民主生活会、领导干部述职述廉制度的落实，强化领导班子内部监督。二是加强行风政风建设，结合国务院和省政府继续深入开展安全生产年和责任落实年各项工作，积极参与政风行风评比工作。

我局领导班子向来十分重视作风建设，从促进科学发展、安全发展、构建和谐社会、提高党的执政能力和保持党的先进性的高度，认识抓好领导干部作风建设的重要性，常抓不懈，树好榜样。

二、存在的主要问题

我局在党风廉政建设方面取得了一定的成效，但仍存在一些薄弱环节，主要表现在：一是有些同志对党风廉政建设的思想认识还不够到位，对腐败的监督力度和深度有待提高。二是对党风廉政建设的日常性监督的手段还不多，措施还不够有效，对日常安监执法和行政管理进行过程监督的方法、方式有待加强和改进。三是对反腐败监督的过程中，针对岗位的具体执法责任在量化、细化程度上仍显不够。

三、下半年的工作打算

人民银行支行党风廉政建设工作自查报告 篇11

自查报告

2011年上半年，农业局党风廉政建设工作在县委、县纪委的领导下，认真贯彻党的十七届五中全会和十七届中纪委第六次会议精神，按照《盐津县2011年当风廉政建设责任制》的要求，进一步加强党风廉政建设和反腐败宣传教育工作，转变全局党员干部的工作作风，增强廉洁自律意识，提高从政道德素养，筑牢拒腐防变的思想防线，党风廉政建设工作进一步得到巩固。

一、党风廉政建设责任制落实情况

1、根据县纪委《关于盐津县2011年农村党风廉政建设工作的通知》精神和与县委政府签订《党风廉政建设责任制》要求，局党组高度负责，于年初召开专题会议研究党风廉政建设工作。局领导班子变动后，及时调整了以党组书记为组长的党风廉政建设领导小组，同时召开了有县纪委第五纪工委参加的党风廉政建设推进会议，进一步加强对党风廉政建设工作的领导。

2、落实责任，把党风廉政建设摆上重要议事日程，明确了党组书记、局长负总责，分管领导分头负责的责任机制，坚持“谁主管、谁负责”的原则，为切实明晰责任目标，于2011年3月10日与各站所签订了《党风廉政建设责任书》，细化了工作要求和责任目标。

3、加强领导，分类指导。分管领导负主管责任，站所长、党支部书记负具体责任，针对不同情况和特点，把党风廉政建设贯穿于农业农村工作各个环节，组织开展专题调研和监督检查活动，健全长效机制，于六月初下发农业局《关于对2011年党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行分解的通知》（盐农„2011‟ 号），不断完善农业系统惩治和预防腐败工作。

二、深入开展腐倡廉宣传教育，全面贯彻《廉政准则》，筑牢拒腐防变的思想道德防线

1、认真落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《农村基层干部廉洁履职责任若干规定<试行>》。局党组在年初就组织党组成员和各站所干部集中学习党的十七届五中全会和十七届中纪委第六次全会精神，会议要求认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012工作规划》，督促全系统基层党员干部用《农村基层干部廉洁履职责任若干规定<试行>》对照自己的工作。

2、积极开展反腐倡廉教育，把反腐倡廉教育同正在开展的“创先争优”、“党员评星”活动与“勤廉兼优”有机地结合起来，认真开展警示教育，引导党员干部大力弘扬党的优良作风，局党组于3月6日召开的站所长、党支部书记会议上集体学习了十七届五中全会和十七届中纪委第六次 会议精神，参会32人次；5月1日，局党组开展党员下基层、进农家的形势教育，组织了46名党员到牛寨敦厚村参加玉米定向移栽田间劳动的民主生活活动，通过活动，密切了党群关系，树立了党在农村工作的良好形象；5月30日全体党员大会上又组织学习了《党章》章节、《党员纪律处分调例》、《党员监督条例》，参会78人次，夯实廉洁自律、服务“三农”的思想基础。

3、把开展反腐倡廉教育与本单位中心工作有机结合，领导干部、全体党员除集中学习外，在日常工作和生活中利用业余时间自学廉政准则，带头履行廉洁自律，积极推进廉政文化进家庭、进机关、进社区、进农村的家庭助廉活动。

三、加强行政执法领导，严格要求执法过程中文明执法，及时处理来信来访工作

1、加强农资市场清理整顿，保证农业生产物资投入安全。3月16日至22日，由农业局副局长代世银任组长，带领县工商局、县供销社、种子站、渔业渔政管理站、动物卫生监督所等职能部门执法人员，组成专项检查小组分赴全县各乡镇，采取听取汇报与现场检查相结合的方式，分别对全县十个乡镇的种子、农药、农膜、化肥、兽药、饲料等农用物资进行了检查。此次专项农资打假行动共出动执法车辆14台次、执法人员近63人次，停业整顿农资经营户5家，没收过期浓缩饲料300斤，假劣兽药115公斤，查封违法经营 农药25件，敌敌畏20瓶，除草剂40瓶，价值1.376万元，挽回经济损失7.3万元，发放宣传资料近1200份。通过此次农资打假行动，规范了全县农资市场秩序，保证了农业生产资料投入的安全。

2、加强种子市场管理，净化种子市场。我局从年初开始，就对种子市场定期或不定期进行清理整顿。“3.15”消费者权益保护日那天，我局通过向过往农民印发品种简介和简要栽培技术资料，进一步进行了良种良法宣传。

3、加强畜禽市场的整顿。规范畜禽市场秩序,强化屠宰加工环节措施落实,对待宰的畜禽坚持实施宰前检疫，查验免疫标识，产地检疫证明，严格临床健康检查，做出准宰、缓宰、急宰、禁宰的决定；发现有疫病的畜禽，及时、安全实施销毁和消毒。对不合格的胴体连同相应的头、蹄、内脏等，做到第一时间强制强化无害化处理，并备案。

4、开展涉农负担专项治理。一是农民建房收费情况。农村居民建房用地，严格依照政策法规，按照程序审批每户建房户只收取土地证书费20元（工本费），禁止了乱收多收费现象。二是开展涉农价格经营服务性收费专项治理。重点对农资价格、农民外出务工经商办证、农村义务教育等领域进行检查。对农村经营服务性收费，严格按照公开、合理、自愿的原则进行。

5、认真做好群众来信来访工作。一是进一步提高对信 访是社会稳定工作重要性的认识。农业部门始终把群众的利益放在首位，把农村社会稳定工作作为基础性和长期性的重要任务抓紧抓好。今年5月18日，张局长在接待群众来访时，了解到个别执法人员在执法过程中行为不够规范的情况后，及时安排分管领导调查处理，纠正了行政执法过程中不规范行为，要求全体执法人员以此为戒，在开展执法工作过程中必须坚持执法主体、执法程序合法，实事依据要充分，严格做到文明执法。二是相关部门统一协调、密切配合，形成合力，认真解决农村上访问题，同时加大宣传力度，耐心向群众解释有关政策，得到群众的理解。

四、加强领导干部作风建设，按照廉洁自律规定，规范领导行为

1、认真执行党的民主集中制原则，重大决策、重要干部人事任免、项目安排、资金使用必须经党组研究决定；严格财经纪律，加强财务管理。严格执行收支“两条线”规定，禁止单位私设“小金库”；对大宗物品采购按规定实行政府采购；在项目资金使用过程中农业局严格接受人大、政协、纪检监察、审计和财政等部门的监管，做到专款专用；确保强农惠农政策落到实处，各项政策性补贴按时足额发放到农户手中。

2、严格控制“三公”消费，反对铺张浪费。坚持控制接待费用支出，采取降低接待标准，控制接待规模，减少陪 餐人员，控制各站、中心、校、局领导接待费总额控制等措施。一定程度降低了行政成本，节约了经费开支。经过不断的教育和实践，在全局干部职工中已形成反对铺张浪费，厉行节约的良好风气。

3、全面加强干部职工作风建设，严格遵守政治纪律，狠刹自由主义、好人主义、个人主义等歪风，维护班子团结，营造风清气正环境。

4、切实做好联系群众和服务群众的工作，坚持“便民、利民”原则，整合行政资源，完善便民功能，优化办事程序，规范便民服务行为，积极推行《盐津县农业局阳光政府四项制度》，推进民主评议和办事公开工作，健全完善领导干部挂钩联系制度、结对帮扶等制度，积极开展以联系群众大力发展特色农村经济点面结合的实践活动。

盐津县农业局