乡纪委2025年工作计划 党风廉政建设

乡纪委2025年工作计划 党风廉政建设（精选10篇）

乡纪委2025年工作计划 党风廉政建设 篇1

2012年，**乡认真学习贯彻中央颁布的《建立健全惩治和预防腐败体系2011—2012年工作规划》，在县委、县政府的正确领导下，认真学习党的十七大精神和科学发展观，按照县纪委和党风廉政建设与反腐败工作目标责任的要求，深入贯彻省、市、县廉政工作会议精神，遵循“为民、务实、清廉、高效”的要求，坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，进一步加强班子成员和干部队伍思想作风建设，各项工作进展顺利，现将工作开展情况报告如下：

一、农村党风廉政建设工作整体推进情况

今年年初，**乡党委、政府就2012年党风廉政和反腐败工作做出了明确部署。**乡党委、政府结合**实情，进一步深化党风廉政建设责任制，成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，制定了《2012年党风廉政建设和反腐败工作意见》和党风廉政建设任务分工及考核意见。乡党委书记周新南对**乡党风廉政建设和反腐败工作负总责，为总责任人;乡党委副书记、纪委书记陈琳为具体负责人，乡政府各职能部门、党支部、村委会、机关单位统一在乡党委党风廉政建设责任制前提下，一级对一级负责，各尽其责，全面落实党风廉政建设和反腐败工作。乡党委、政府今年来召开了5次专题会，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，并对违反党风廉政建设责任制的典型严格查处。同时，乡纪委在党委的领导下，协调组织，当好参谋助手并积极配合上级部门严格工作，使我乡在行政效能建设、投资软环境建设、制度建设、作风建设等工作得到了顺利的开展。

二、特色亮点项目的打造情况

为确保党风廉政建设出特色、出亮点，**乡通过“三围绕”强化“五抓”措施，促工作开展。一是围绕统筹城乡经济社会发展抓党风廉政建设，促又好又快发展;二是围绕农村基层组织抓党风廉政建设，促基层基础工作有效创新;三是围绕农村纪检监察业务工作抓党风廉政建设，促各项制度认真落实。

(一)是抓教育正面教育上，重点抓好加强对党员干部进行党风廉政建设教育、科学发展观教育、社会主义荣辱观教育、政策法规和党纪条规教育;加强村社干部的培训与管理，对有问题的村级班子进行指导整顿。警示教育方面，组织党员干部集中收看腐败案例警示教育片，用腐败典型震撼人。示范引导上，抓先进典型的作用发挥，推动廉政文化进社区活动的有效开展。

(二)是抓检查一是紧紧围绕县委、县政府重大决策的贯彻落实情况、国土管理、规划、城乡环境保护、计划生育等方面，切实抓好重点的督促检查。二是乡机关部门日常开支实行定额核算，大的开支由党委集体研究讨论决定。

乡纪委2025年工作计划 党风廉政建设 篇2

2018年，在党风廉政建设和反腐败工作中，按照公司党委年初制定的“党建基础建设年”的任务目标，认真落实中央全面从严治党要求，持续强化“两个责任”，扎实开展了党风廉政建设和反腐败斗争工作，为有序推进工程项目建设管理提供了坚强的纪律保证，现就有关工作报告如下：

一．2018年工作回顾

（一）抓廉政宣传教育，提升公司全员拒腐防变思想自觉。

一是加强核心理念教育。以“两学一做”常态化制度化为抓手，把党风廉政教育作为工作龙头，围绕“强党性、正党风、明党纪”要求，将廉政教育纳入党委工作安排，按照工作项点认真督查党员干部在党风廉政、作风建设等方面存在的问题，常态化开展意见征求和谈心活动，搞好党性分析和思想剖析，不断审视工作作风，整改存在的问题。通过督查工作，公司各级干部工作作风和接受监督的自觉性明显增强。二是实施警示教育。要求各党支部把廉政警示教育纳入“三会一课”学习内容；将案例学习作为警示教育的重要载体, 组织各党支部观看最高检监制的电视剧《人民的名义》、中纪委拍摄的《打铁还需自身硬》、《作风建设永远在路上》等专题片，组织学习中纪委十九大工作报告全文，结合相关违纪违法典型案例，指导各支部举一反三开展廉政专题研讨。6月份在施工现场与施工单位联合开展“廉政党课”，得到了###省主流媒体的关注，进行了现场直播，取得了较好效果。通过联合党课等形式，公司员工和参建单位共同接受廉政教育，党员尤其是党员领导干部的政治意识、大局意识、责任意识和廉洁自律意识得到提升，抵御腐朽思想的防线初见成效。

三是坚持教育全覆盖。

为提高参建各方的廉洁从业意识，9月份邀请检察院，组织举办了“党风廉政建设暨预防职务犯罪案例分析报告会”，为项目建设指挥部及设计、监理、施工单位剖析建设领域的典型案例，给大家敲警钟、明底线、示红线，促进公司职工和参建各方共同提高廉洁意识，把思想的篱笆筑牢扎紧。同时，按照“两学一做”常态化、制度化的要求，结合公司《党建工作责任制实施细则》，及时组织公司、参建单位重要岗位人员集中学习中纪委通报的严重违反“四风”问题的典型案件，结合案例明确了中央、总公司纪委关于全面从严治党和落实中央八项规定的要求，为有序推进全面完成2018年建设目标任务奠定了基础。

（二）抓惩防体系建设，确保关键岗位权力科学阳光运行。

一是推进党风廉政制度建设。把抓好廉政制度的完善和措施的落实，作为公司党风廉政建设的“牛鼻子”，努力以制度管权、靠制度管人、凭制度管事。在公司党委的领导下，将党风廉政建设和预防职务犯罪工作纳入公司党建工作总体布局，严格落实党风廉政建设季度检查、党支部书记述职述廉等工作，从政治大局出发整体布控，深化廉政风险防控，严格监督管理。协助党委制订了《####公司决策“三重一大”事项实施细则》及《####公司党委领导班子及成员全面从严治党主体责任清单》，进一步修订完善了公司党委会等议事规则、明确了决策清单、规范了党委会前置程序，确保了公司重大事项决策实现集体决策、科学决策、民主决策、依法决策。同时，根据《问责条例》等党内法规和党风廉政建设实际，制定下发《####公司党风廉政建设实施办法》及《###公司2018年党风廉政建设工作要点》》，进一步完善了《廉洁从业责任制》、《领导干部履职待遇、业务支出管理暂行办法》、《公务用车管理办法》等管理办法，构建了较为完整的惩防制度框架。二是强化“一岗双责”落实到位。今年，把梳理和完善岗位廉政风险点清单，作为公司各级干部落实“一岗双责”的重要抓手，要求公司各部门结合自身工作实际，全面梳理管辖范围的廉政风险点，制定预防措施，明确责任人员。一年来，开展了2次覆盖所有部门和指挥部的岗位风险排查工作，全面梳理了各个重要岗位的廉政风险点和防控措施。各部门以此为契机，进一步梳理和完善了岗位权力运行机制，优化了管理模式，增强了重点工作的透明性、规范性。

三是加强选人用人的监督。

在选人用人上，按照《领导干部提拔任用管理办法》，在选拔推荐中层后备干部过程中，严格推荐、选拔、考察、公示、试用、任用等工作程序，严格按规范操作，认真执行干部谈话制度，全年共开展任前谈话####人次，个别谈话###人次，做到了揭示风险、警示问题、明确要求。

（三）抓日常监督管理，保持反腐倡廉斗争持续高压态势。

一是开展廉政调研。全年开展了2次覆盖参建单位所有标段的廉政调研谈话活动，并将谈话的范围从施工单位扩大到监理、设计等单位，通过直接面对参建单位相关人员的方式，动态了解公司党风廉政建设责任落实情况，调查苗头性、倾向性问题，同时要求参建单位签订廉政承诺，进一步巩固了反腐败斗争的压倒性态势。二是突出日常警示教育。强化对中央八项规定精神落实情况的监督执纪，经常进行纪律提醒、警示，作为教育的主要方式，及时组织传达学xxx中央纪委、总公司纪委的部署要求，利用周交班会、月专业会持续抓好日常宣教；抓住元旦春节、中秋国庆等关键时间节点，开展重大节日期间“四风”问题警示提醒工作；同时，加强教育提醒，要求领导干部和重要岗位人员不得干涉项目招投标、选择施工队伍、物资设备采购，推进重点关键岗位管理制度化、规范化。

三是突出执纪问责的创新。

强化日常监督执纪，真正做到“纪”在“法”前，坚持把执纪放在首位，把是否违反政治纪律、政治规矩、组织纪律，是否存在“七个有之”、“五个比如”现象作为纪委审查工作的重点，贯穿于线索摸排、立案审查、纪律处分全过程；运用好监督执纪“四种形态”，动态分析党风廉政建设工作情况和干部职工队伍实际状况，通过采用多种形式进行渗透式廉政风险谈话，引导党员干部不踩“红线”。

二、存在的主要问题

2018年，公司纪委在履行党风廉政建设监督责任方面做了一些工作，但也仍然存在一些不足，主要表现在：一是定位还不够准。对自身监督责任认识的还不深不透，侧重于对下执纪、监督，而在协助公司党委加强党内监督方面，对同级领导班子及成员没有切实尽到监督责任。

二是监管还不够不严。

虽然及时贯彻传达上级关于加强党风廉政的路线、方针、政策精神，并制定了相应的规章制度，但没有形成常态化监管机制，尤其是闭环管理，对党员干部的日常管理还存在监督不到位、考核不系统、整改不及时等问题。三是基础建设比较薄弱。党支部作为党建工作的落脚点，个别党支部书记还存等模板、要范本等现象；在履行党风廉政建设责任上，以“工作太忙”为理由，存在“自己不犯事就行”的思维，廉政工作还存在“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的问题。四是纪检组织建设有待加强。纪检人员思想认识、能力素质与全面从严治党的要求还存在不少差距，公司纪委对兼职的纪检委员没有很好地进行系统培训；党支部没有自发地加强业务学习，对自己的定位不准确，对应该履行的职责不完全清楚，日常工作简单模仿执行，没有很好履行兼任的纪检职责。

三、下一步工作重点

2019年是贯彻落实党的十九大精神的重要节点，作为公司纪委要认真履行监督责任，以钉钉子精神推动全面从严治党向纵深发展，深入推进反腐败斗争，为公司又好又快发展提供政治和纪律保证。重点抓好以下三方面工作：

（一）完善党风廉政建设工作机制。

一是推进制度建设。在去年新建制度的基础上认真总结，进一步细化完善，制定出相应的配套措施，做好整章建制工作。进一步细化完善公司《2018年党风廉政建设工作要点》、《党支部党风廉政建设责任制考评实施细则》等配套制度办法，在落实上下功夫，细化要求、分解任务、形成闭环，体现制度建设的实效性、针对性、完善性。二是落实“一岗双责”。各部门、各指挥部负责人要认真履行第一责任人的职责，对反腐倡廉工作亲自抓、负总责，要结合项目推进周期，继续推进岗位风险排查和卡控工作，及时掌握重点岗位的新情况、新动向。公司领导班子成员要按照党组纪检组的指示要求，抓好职责范围内的反腐倡廉建设，认真落实《公司领导班子成员从严治党主体责任清单》，进一步细化和量化党风廉政建设任务，严格落实每月从严治党主体责任报告机制，形成上下联动的“一岗双责”工作机制和责任网络。

（二）加强警示教育，筑牢思想道德防线。

一是抓好党性教育和理论学习。要充分发挥支委会作用，落实支部“三会一课”的学习内容，把反腐倡廉宣传教育工作，当做一项长期的基础性工作来抓。要结合支部实际有计划、有针对性地开展党规党纪教育，及时组织本支部党员学习有关政策法规和廉洁自律的相关规定,确保党员干部知纪、懂纪、遵纪、维纪。

二是着力丰富党风廉政教育形式。

公司纪委将按照公司党委的统一部署，借鉴观摩学习、廉政宣教片、参观警示、旁听案件庭审等多种形式，不断丰富党风廉政学习教育载体，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观。三是要加强关键时段的教育和提醒。在重要节假日前，要通过QQ、微信等多种方式，及时提醒公司员工和参建单位，不要触碰违规违纪红线，防止不以为然的踩踏“红线”、触底线，决不让“四风”问题反弹回潮。

（三）运用四种形态，从严监督执纪问责。

一是探索

“四种形态”运用。公司纪委将按照全面从严治党要求，继续开展覆盖全标段的廉政调研谈话活动，同时采取不定期函询调查、电话访问等多种形式，拓展线索来源，把对“微腐败”的管控作为工作重点，加强对公司配套制度的落实，把对员工的监督延伸到八小时外，延伸到生活圈，努力增强干部队伍的自律意识和拒腐防变能力。二是巩固岗位风险排查工作。结合去年岗位风险排查成效，进一步强化对岗位权力运行的监督制约、检查考核和责任追究力度，与“六管人员”签订《廉洁从业承诺书》，与部门负责人签订《“一岗双责”履行承诺书》，全面营造反腐败斗争的高压态势。

乡纪委2025年工作计划 党风廉政建设 篇3

2018年党风廉政建设和反腐败工作会议

工作报告

二〇一八年二月九日

全面从严不松劲 重整行装再出发 为公司转型升级发展保驾护航

——公司2018年党风廉政建设和反腐败工作报告

纪委书记、工会主席

2018年2月9日

同志们：

受公司党委委托，我向大会报告公司2017年党风廉政建设和反腐败工作情况，部署2018年工作任务。

一、2017年工作回顾

2017年，公司以迎接学习贯彻党的十九大精神为主线，深入贯彻十八届六中全会、中纪委七次全会和上级公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，在上级公司纪委和公司党委的正确领导下，聚焦监督执纪问责，强化“四个意识”，狠抓党风廉政建设，着力构建“三不腐”体制机制，深化作风建设，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

（一）持续强化廉政教育引导

一是全年组织纪委中心组学习11次，学习传达上级相关会议精神，研究贯彻落实措施，进一步提高纪委中心组成员的理论水平和履职能力。二是紧跟时代热潮创新廉政教育，为公司领导班子成员、纪委委员及全体中层干部配发了《人民的名义》《党规党章必修课》《追问》等廉政图书，传递了清正廉洁的正能量。

三是参观监狱敲响警钟，组织领导班子成员、部分中层干部及重点岗位人员到石家庄监狱进行参观并开展警示教育活动，听取职务犯罪服刑人员现身说法，为广大党员干部敲响了警钟。四是开展预防职务犯罪讲座。聘请专业律师为全体中层干部、班组长以上重点岗位人员开展职工犯罪预防专题讲座，进一步增强了XX从业人员的法律意识和红线意识。

（二）持续加大监督执纪力度

一是严格监督“三重一大”制度执行，督促修订“三重一大”集体决策制度，细化、量化“三重一大”决策内容，明确决策主体和权限，完善决策准备和实施等标准化工作程序，确保决策过程的可追溯性。二是组织开展廉政风险点排查工作，重点查找岗位职责、业务流程、机制制度和外部环境四个方面存在的风险，进一步推动作风改进、有效防控廉政风险。三是加强对XX重点领域、关键环节和重要岗位的廉洁风险防控，重点关注招投标、物资采购、技改、工程建设、合同管理、空置房核查等关键领域，强化对监督的再监督。四是抓好关键领域问题排查，开展“四项治理”、“小金库”和个人经商办企问题排查，坚持严肃问责，把全面从严治党要求传达到每名党员，全面提升公司党风廉政建设工作水平。

（三）持续推进廉政关口前移

一是强化干部监督，对公司新提拔中层干部和主任助理进行了任前廉洁谈话，全程参与干部选拔，提出纪委意见和建议。二是聚焦重点领域监督。针对去年XX集团“八项任务”重点工作，聚焦工程建设重点领域监督。组织与130多家合格供货商签订了廉洁从业承诺书，有效公开XX纪委监督电话，明确提出廉洁从业要求，进一

步规范了物资采购过程中供货方的廉洁从业行为。三是充分运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”开展工作，聚焦问题线索进行约谈提醒，解决了部分苗头性、倾向性问题，推进了谈话工作的规范化和常态化。2017年运用“第一种形态”开展谈话工作共计11人次，及时发现问题、纠正错误，防止小错酿成大错。

一年来，公司纪委聚焦主责主业，强化监督执纪问责，筑牢了党风廉政建设和反腐败工作的防线。但取得成绩的同时，也要看到存在的问题和不足：党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂；项目招投标、物资采购、空置房核查、窃热私接、签证变更等涉及经济利益的重点领域依然存在廉洁风险；“一岗双责”责任还需进一步落实，一些单位责任意识不够，管理不到位，日常监督管理有差距；纪检监察队伍建设与新时代、新形势、新任务要求还有一定差距。对这些问题，我们必须高度重视，统一思想认识，切实采取措施加以解决。

二、2018年工作部署

2018年是贯彻党的十九大决策部署的开局之年，中央巡视组将对XX集团公司进行巡视，XX公司将对XX集团等四家单位开展巡查工作。巡视巡查工作的开展，释放了中央全面从严治党力度不断加大的信号，对公司依法从严治企提出了更高的要求。2018年纪检监察工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十九大和十九届二中全会、中央纪委二次全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照上级公司党风廉政建设和反腐败工作会议的部署，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，忠实履行党章赋予的监督执纪问责职责，深入推进“不敢

腐、不能腐、不想腐”战略目标，着力防控廉洁风险，持之以恒正风肃纪，全面从严不松劲，重整行装再出发，一刻不停歇地推动公司党风廉政建设和反腐败工作，全力营造风清气正的政治生态，为实现公司“1511”发展目标和完成各项工作任务保驾护航。

（一）牢固树立“四个意识”，严明纪律规矩，坚持把党的政治建设摆在首位

学习贯彻十九大精神。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强党员干部党性党风党纪教育，牢固树立“四个意识”。深化反腐倡廉宣传教育月活动，学警示案例，以案明纪，通报曝光，“查处一个，教育一批”，逐步增强党员干部廉洁自律意识，把接受监督和约束当成习惯。开展公司廉洁文化体系建设，引导党员、干部培育良好的作风。

严肃党内政治生活。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。严格执行“三重一大”集体决策制度，强化民主集中制落实。认真开展批评和自我批评，及时咬耳扯袖、红脸出汗。严格请示报告制度，做到步调一致、令行禁止。规范执行“两学一做”常态化制度化制度、“三会一课”“党员活动日”等党内组织生活，确保党员干部思想教育正常化。

纵深推进从严治党。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把全面从严治党落实到每一个支部。党支部书记直接接触一线，体现的是党的形象和权威。要抓好党支部书记培训，使党支部书记牢固树立“第一身份是党的书记、第一职责是管党治党、第一政绩是抓好党建”理念，压实党支部全面从严治党责任，把监督

执纪问责作为全面从严治党的最好利器，监督好关键领域、关键岗位的“微权力”，把全面从严治党向基层党支部延伸，把执纪问责向惩治“微腐败”延伸。促进党支部书记更好地履职尽责、发挥作用，助力全面从严治党进入新常态。

（二）严格落实“两个责任”，加强风险防控

强化“两个责任”落实。要建立健全并切实落实全面从严治党责任制，按照“业务谁主管、监督谁负责”的要求，推动党风廉政建设“一岗双责”责任的落实。强调管理者对被管理者除了履行管理责任外，还必须履行监督责任。要着力构筑“业务监督、职能监督、执纪监督”三道防线，重点监督关键少数、关键岗位、关键环节、关键领域，加强事前风险防控，从源头上防控廉洁风险，形成职责明确、各负其责体制机制，确保每个环节都有人负责。公司纪检监察部要发挥“监督的再监督”作用，监督主体责任的落实，监督各单位和职能部门履行好各自职责。聚焦主责主业，重点针对监督执纪对象，加大对违规违纪线索的核查力度，第三道防线是底线也是红线，要通过严肃执纪问责，强化不敢腐的震慑。对于前两道监督防线职责范围内的工作，重大问题应发现未发现是失职；发现问题不报告不处置是渎职，发生此类情况，公司将严肃问责。

强化制度执行。制度关键在于执行，有制度不执行，违反制度无人追究，制度就会沦为一纸空文。要坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，使制度成为硬约束而不是“橡皮筋”，真正做到用制度管事管人。严格恪守“法无授权不可为”，最大限

度减少人为自由裁量空间。

（三）深入践行“四种形态”，强化监督执纪，坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍

深化运用监督执纪“四种形态”。充分运用监督执纪“四种形态”特别是“第一、第二种形态”，坚持以纪律为尺子，对苗头性、倾向性问题综合运用谈话提醒、约谈函询等方式快治、严刹，防止违规违纪行为演变为违法犯罪。坚持挺纪在前，该批评的批评，该纠正的纠正，该问责的问责，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。建立常态化约谈机制，督促广大干部员工知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，做到既能守卫法律的红线，又要远离纪律的底线。只有真正认错悔错改错的，才能结合具体情况，可以考虑从轻处理；对于拒不认错、拒绝挽救、推卸责任的，可根据实际情况转化执纪形态，从重处理。

强化失责必问问责必严。动员千遍，不如问责一次。要严格贯彻执行《中国共产党问责条例》，根据集团公司要求，今后要做到“四个必须”，凡是反映干部员工具体可查的问题线索，必须初核；凡是违规违纪给企业造成经济损失或不良影响的，必须立案；凡是发生重大腐败案件的，除追究当事人的责任外，必须追究领导责任；凡是存在贪污受贿等违法犯罪问题的，该移送的必须移送，持续释放“越往后执纪越严”强烈信号。

抓好专项问题整改。对于审计、“四项治理”和专项检查发现的问题，相关责任部门要高度重视，深刻分析原因，建立问题清单，明确责任人和时间节点，立行立改，逐项解决，逐一销号。

要从健全体系和完善制度入手规范管理。如果被动应付走过场，将来被巡查、审计和办案发现问题，一律从重处理。

（四）持续深化“三转一聚”，加强自身建设，坚持纪检队伍打铁必须自身硬

提升站位，敢于担当。纪检人员要提升新时代从事纪检工作的思想和政治站位，充分认识到总书记提出的从“打铁还需自身硬”到“打铁必须自身硬”的深刻含义，时刻牢记纪委姓纪，在纪言纪，对自身提出更高的标准、更严的要求，持续深化“转职能、转方式、转作风”，找准定位严肃执纪。要牢固树立“监督者更要接受监督”的意识，正确对待监督、自觉接受监督、强化自我监督，不断提高政治修养，切实履行好新时代赋予的新使命，履行好党章赋予的神圣职责，以实际行动践行忠诚干净担当。

反复锤炼，提高本领。自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，严格按照党的十九大报告提出的增强“八项本领”要求，掌握新时代从事纪检工作的新知识新本领，掌握新时期全面从严执纪的新思路、新要求和新标准，实现思想观念、管理监督、方式方法和工作作风的与时俱进，聚焦廉政教育、关口前移、线索处置、执纪审查等重点工作，不断锤炼与新时代全面从严治党要求相适应的能力，努力提高掌握和运用政策能力的水平，切实增强执纪本领。

同志们，全面从严治党永远在路上，深化作风建设永远在路上，让我们在上级纪委和公司党委的正确领导下，不忘初心、牢记使命，一往无前、永不懈怠，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，不断夺取党风廉政建设和反腐败斗争的新胜利，为实现公司转型升级发展提供坚强的政治保证和纪律保证！

乡纪委2025年工作计划 党风廉政建设 篇4

党风廉政建设工作总结

2019年在乡党委、政府的正确领导下，社会事务办按照上级有关党风廉政建设工作的总体部署要求，紧紧围绕乡党委、政府中心工作，认真学习贯彻落实党的十九大全会精神和***系列重要讲话精神，认真落实党风廉政建设责任制，全面改进作风，密切联系群众，党风廉政建设取得一定的成效。现将党风廉政建设工作总结如下：

一、高度重视，将党风廉政建设工作摆在首要位置

党风廉政建设是一个系统的长期的工程，社会事务办高度重视，将党风廉政建设纳入重要议事日程，进一步明确了党的政治纪律，认真抓好社会事务办工作人员作风建设，深化乡村民政信息员、计划生育人员廉洁自律，开展党风廉政宣传教育，落实党风廉政建设责任制方面的任务。与中共***乡委员会签订《***乡2019党风廉政建设主体责任责任书》。

二、加强理论学习，保证社会事务办工作人员清正廉洁

一是组织乡村民政信息员、计划生育工作人员认真学习党的十九大全会精神和***同志重要讲话精神，要求社会事务办工作人员严格履行工作职责，防止队伍出现“四风”问题。二是要求干部职工按时参加星期一政治学习，无故不准请假，特殊情况请假必须分管领导同意，通过学习进一步提高干部职工的思想政治水平。三是加强廉政教育，组织乡村民政信息员、计划生育人员学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于加强党的改进党的作风建设的决定》、《党内监督条例》、《党员纪律处分条例》、《社会救助条列》和《云南省计划生育条列》等，通过学习教育切实把组织建设、思想建设、作风建设贯穿于各项工作之中。

三、加强作风建设，落实廉政风险防控

一是严格落实中央“八项规定、六个严禁”。二是是厉行勤俭节约，压缩“三公”经费。严格按照中央“八项规定”和县乡纪委的有关要求，进一步规范了公务接待，除特殊情况外，公务接待一律安排在政府食堂就餐，杜绝公款吃喝，严格执行工作日就餐不饮酒，不摆香烟。三是严肃工作纪律，规范日常工作。社会事务办严格执行请销假制度，职工遵守各项规章制度，履职尽责，遵守工作纪律，热情接待来访群众，耐心听取群众呼声，细心解决群众疑难问题。四是扎实开展了乡村民政信息员、计划生育人员“四风”教育整顿活动。突出整治了乡村民政信息员、计划生育工作人员工作作风、服务效能、“懒、散、庸、”等问题。

回顾全年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着诸多问题和差距，如党风廉政建设仍存在薄弱环节、乡村民政信息员、计划生育人员的管理还有待进一步提高，部分乡村计划生育人员的责任心、事业心还有待加强等。在以后的工作中，计生办将严格落实乡党委、政府和上级有关党风廉政建设工作的相关要求，进一步规范和改进机关工作作风，继续认真扎实开展党的群众路线教育相关活动，努力加强自身建设，增强风险防控意识，严格履职，树立勤政、务实、为民、清廉良好形象，确保党风廉政建设各项工作落到实处。

***乡社会事务办

乡纪委2025年工作计划 党风廉政建设 篇5

读书思廉学习计划

为了加强对党员干部的党性党风教育，教育党员干部遵守党的政治纪律，提高党员干部的党性认识，密切党群、干群关系，提高党在群众中的威信。结合塔瓦库勒乡的实际，特制定2011年党风廉政建设学习计划，要求党员干部严格执行。

一、学习内容

1、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》；

2、《中央纪委、监察部关于深入学习贯彻党的十七届四中全会、十七届中央纪委五次全会、中央农村会议精神进一步加强农村党风廉政建设若干问题的意见》

3、十七届五中全会精神；

4、胡锦涛同志在中纪委七届六次全会上的讲话；

5、《中共中央办公厅国务院办公厅关于加强农村基层党风廉政建设的意见》；

6、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；

7、《中国共产党章程》；

8、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》；

9、《江泽民论党风廉政建设和反腐败斗争》

三、学习目标

学习的目的在于应用，通过学习，提高党员干部的综合素质，结合本乡具体实际创造性地开展工作。要把学习情况特别是运用理论解决实际问题的能力作为考核干部的重要内容。

学习制度是加强学习的有力保证。要建立理论学习的领导责任制，严格督促检查，建立健全党委中心组学习制度，领导干部在职自学制度，和干部理论学习考核制度，重点抓好领导干部特别是年轻干部的学习。

大力加强调查研究工作，制定落实调研计划，把学习到的知识应用于实践。

中共和田县塔瓦库勒乡委员会

中共和田县塔瓦库勒乡纪检委

2013年江口乡纪委工作思路 篇6

吴发智

2013年，江口乡纪委将认真总结经验，转变工作方法，积极开拓思路，努力做好纪检监察各项工作，力争达到四个“实现”：

一、加强业务学习，实现在工作能力上有提高：一是理论知识学习。如党的十八大精神，中央、省、市、县各级纪检监察各种会议、文件精神。二是业务知识学习。如纪检监察政策法规等，特别是案件办理，将尽快熟悉业务，胜任角色工作。三是工作经验学习。如按时参加县纪委组织的各种培训、主动向有工作经验的领导、同行和同事学习，积极向县纪委领导汇报工作，听取指导意见。

二、完善制度建设，实现在干部管理上有改善：一是党员干部廉政制度。加强干部廉政教育，提高干部廉政意识，从思想上树立廉洁奉公的意识。二是干部日常管理制度。制定《2013年江口乡干部管理制度》，加强干部队伍的日常管理。三是干部效能建设制度。严格推行问责制，确保干部切实履行工作职责，树立党员干部好形象。

三、加大监督力度，实现在工作作风上有提升：一是严格日常管理。严格执行年初制定的各项工作管理制度，把干部平时的考核成绩作为干部年终考核的重要依据。二是开展专项督查。根据县级有关活动精神和乡实际需求，进行一些专项督查，如民政、计划生育等。三是推行民主评议。针对一些与群众联系较多、群众反映较强的部门，组织乡代表、乡村干部和群众进行评议，评议结果差的部门将责令整

改。四是加强村级财务监督。组织乡财政、经管等部门一些村级财务进行监督管理，深化村级财务的制度化、程序化、合理化。

乡纪委2025年工作计划 党风廉政建设 篇7

党风廉政建设工作情况汇报

今年以来，旧县乡认真贯彻落实中央《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以乡域经济社会发展为着力点，坚持党要管党、从严治党，全面坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，把反腐倡廉建设放在突出的位置，紧密结合思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，根据新时代所面临的新形势、新任务，以创新的精神整体推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效，有力的推动了全乡经济社会又好又快发展。

一、高度重视党风廉政建设工作

乡党委成立了以党委书记为组长的党风廉政建设责任制领导小组，定期召开党风廉政建设和反腐败工作会议。党委书记对反腐倡廉建设工作负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。年初对责任制落实工作进行了科学合理的分解细化，逐一落实到具体承办的单位、部门和人员，明确时限和责任。对难度大、任务重的工作，落实到各个部门、逐项抓好。要求各单位针对自己的工作性质、业务特点，制定出工作计划和具体程序，切实做到年初有布置、年中有检查、年底有总结。今年以来，共召开党风廉政建设工作会议4次，检查督查2次，很好地推进了全乡党风廉政建设工作的整体开展。

二、完善制度管理，培养干部优良作风

为切实加强党风廉政建设，培养干部优良的工作作风，在工作中，我们将党风廉政制度建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设有机结合起来，充分发挥制度在服务经济、关注民生、提升效能等方面的作用，努力做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，从制度上堵塞滋生腐败的漏洞。我们结合本乡实际建立健全了各项规章制度，如《党风廉政建设制度》、《绩效考评制度》、《机关服务承诺制度》等9项规章制度，通过各项制度的建立和落实，使我乡在党风廉政建设方面形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，群众积极参与”的良好运行机制。

三、全面落实党务公开工作

成立了由党委书记万中原同志任组长，党委副书记、乡长焦阳，党委副书记刘博，纪委书记董广庆同志任副组长的党务公开工作领导小组，并成立了党务公开办公室，办公室设在乡纪委，由纪委书记董广庆同志兼任办公室主任，同时，制定出台了《中共旧县乡委员会关于深入推进党的基层组织党务公开工作的实

施意见》，对这项工作做了具体的安排部署，包括基本原则，工作目标；党务公开的实施范围；公开的内容、程序、时限；实施步骤，工作要求等。三是制定出了各党支部党务公开的基本目录。各支部也制定出了相应的实施方案，规章制度等。四是制定出台了党务公开工作的各项规章制度，包括《预公开制度》、《意见建议征集制度》、《归档管理制度》、《检查督导制度》、《考核评比制度》等。

四、勤政廉政，增强节俭意识、公仆意识

党委、政府始终坚持把群众情绪作为工作的第一信号，把群众致富作为工作的第一目标，把群众满意作为工作的第一追求，持之以恒，抓好党风廉政建设。靠长期艰苦朴素的务实奉献的精神，节约了资金，兴办了许多群众性的公益事业。这种节俭、务实、为民的作风增强了人民群众对党和政府的信任，密切了党群、干群关系。

为进一步加强我乡的各项财务支出管理，严格各项开支标准，做到“支出先预算、购物凭派单、招待按标准，审批按程序”，确保财务管理规范有序运行。办公室和财政所定期公布财务支出情况，接受群众监督。

五、不断创新，打造基层党风廉政建设长效机制

为加快推进社会主义新农村建设，实现好、维护好、发展好广大农民群众的根本利益，我们按照县委要求，结合自身实际，不断探索党风廉政建设长效机制。建立健全以村民会议和村民代表会议为主要形式的民主议事制度，完善了村务公开和党务公开制度；落实村级三资管理制度，从源头上预防腐败；认真抓好了党风廉政示范点的建设工作，按照相关程序评出了市级示范村一个，示范单位一个；成立村务监督委员会，加强了对新一届村“两委”班子的监督管理。

六、团结务实，推动全乡经济社会又好又快发展 2011年，旧县乡党委政府在县委、县政府的正确领导下，按照全县经济工作会议精神，紧紧围绕“转方式、调结构、扩总量”的目标，突出发展主题，抓住项目建设不放松，开创了全乡经济社会发展的新局面。全年完成财政收入2100万元，全乡民营经济实现增加值15.08亿元，规模以上企业实现销售收入13.77亿元，实现利税10656万元，新上、续建500万元以上的项目9个，实际完成招商引资3.4亿元。

（一）旅游经济强势崛起

带领全乡干部群众拼上、豁上、靠上，在旅游上干出了一番事业，“一路、一山、一洞、一园、一湿地”的“五个一”旅游大格局基本形成，霸王墓、铧山、黑风口等景点的开发也开始提上日程，旅游发展思路逐步清晰，为下一步旅游业大发展奠定了基础，创造了条件。东平湖大溶洞景区由山东董老大集团投资3亿元开发建设，自今年8月份正式签约以来，目前已完成设计规

划，建设大型牌坊一座，树立祥龙石柱12尊，平整道路6公里，现正加紧洞内景点的设计、开发工作，争取“五一”开洞迎客。滨湖大道二期工程顺利完工。该工程长度为4000米，下宽26米、路面宽度16米，投资2600万元，自2011年1月份开工建设，经全乡上下昼夜奋战，已于4月中旬完成路基铺设任务。洪顶山景区二期开发工程投资3.6亿元，目前一期开发已经竣工，邀请全国研究安道一书法艺术家书写了“大空王佛”四字，邀请中国著名书法家赵寅先生书写刻经1000平方米。吉城四高效农业示范园由山东鲁商集团投资2.8亿元兴建，种植名贵果树5万余棵，高28米的汉白玉大佛正在制作中，计划一季度完成寺院的地基工作。北吉城湿地现已成为重要的影视拍摄基地和渔家风情体验区。近期将通过招商引资，提升档次，增加水上游乐项目，将其建成一个集休闲、娱乐、垂钓于一体的渔家风情园。

（二）工业项目快速推进。一年来，旧县乡在工业用地紧张、基础设施相对落后、区位优势不明显的的情况下，工业项目建设依然取得了突出成绩。东平裕泰纺织有限公司由滨州客商投资5000万元建设，厂房主体已建设完工，生产设备已经安装到位，现在正进行大规模生产，势头强劲。山东环球电源科技有限公司从2011年开始，先后投资1亿元扩大生产，共建设8条生产线及各项附属设施，进行阀控密封钠盐高能电池的生产和研究，项目全部投产后年生产各类电池400万只，销售收入35亿元，利

税达2亿元。除此之外，旧县四箱包厂、吉城三服装厂、吉城一锯石厂等一大批经营灵活，带动能力强的中小型民营企业发展迅速，已经成为提高农民收入的强大引擎。

（三）特色农业异军突起。一年来，在坚持巩固传统农业原有地位的基础上，结合旧县实际，坚持农业产业结构调整，先后成立了食用菌、苗木花卉、中药材3个农业专业化合作社，走产业化经营的路子，促进了农业经济的发展。一是发展万亩核桃基地，利用扶贫移民基金在尹村办事处和旧县办事处栽植核桃近万亩，拓宽了农民增收渠道。二是发展高效食用菌生态园。发挥食用菌合作社作用，引导群众巩固鸡腿菇市场，发展双孢菇、平菇等品种，实现多元化种植，培植壮大8个食用菌养殖业专业村，发展鸡腿菇深加工项目，利用生态蘑菇生产的速冻水饺畅销济南、青岛各大超市，市场前景广阔。三是以鲁商集团为依托，在吉城四村发展旅游观光高效农业示范园，生产有机蔬菜，搞名优特动植物养殖。四是在浮粮、吉城等地发展中药材养殖，种植皂制、金银花等中药材，提高土地产出效益，提高农民收入。现在旧县基本形成“南葱北蒜、中间食用菌连片，核桃基地围山转，花卉苗木、中药材争艳”的特色农业发展模式。

（四）民生社会事业快速发展。旧县社区投资1400多万元，建设2栋72户楼房，面积达8000多平方米，现在已经建成主体，社区群众“五一”前即可搬入新居；多方筹集资金，全力建设吉

城小学和乡中心幼儿园，吉城小学投资130万元，建筑面积1300平方米，现已建设完成，乡中心幼儿园投资300余万元，建筑面积2800平方米，春节后建成主体，3月份即可投入使用；筹集资金对乡敬老院不断进行改造，先后改造建设了房屋、绿化了环境，改造了取暖设备，添置了棉衣棉被，实现了“五个化”的供养标准。继续巩固新型农村合作医疗和大病救助成果，完善卫生一体化建设，全乡30个行政村共设置一体化卫生室12处，已全部纳入一体化管理，初步缓解了农民看病难、看病贵问题。此外，旧县四村、北吉城村、屯村铺村、陈山口村、吉城三村、尹村一村等村克服资金困难，千方百计筹建了 “村级文化广场”，提高了人民群众的生活品味

七、下步打算

一是进一步加大党风廉政建设宣传教育工作力度，抓好落实；

二是建立科学督查体系和方法，强化督查，严格考核； 三是加大案件摸排力度，确保发生一起，查处一起； 四是落实反腐关口前移，提前参与工程发包、政府采购、重大事项决策等事项，彻底铲除腐败产生和滋生的土壤。

乡镇纪委党风廉政建设工作总结 篇8

乡镇纪委党风廉政建设工作总结

镇党风廉政建设工作总结 今年来，我镇党风廉政建设和反腐败工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，落实科学发展观，以县纪委工作会议精神和“作风建设年”活动为着力点，围绕中心，服务大局，充分发挥职能作用，切实维护群众利益，切实保障党员干部民主权利，为反腐倡廉建设服务，为维护社会和谐稳定服务。主要做了以下几个方面的工作：

一、以廉政文化“六进”为抓手，实现廉政教育经常化。

把村级党员干部教育培训纳入规划，采取分批分期培训方式，对农村党

员干部进行廉政培训教育，坚持开展主题教育。今年组织开展了“转变干部作风，促进突破发展”集中教育活动，组织开展了“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中教育活动。镇上出资建成廉政文化墙、政务公开栏，各村建立党风廉政室，使村级党风廉政建设活动开展有了固定的阵地。刷写固定性党风廉政标语12条，利用集镇发放党风廉政资料1000余册，在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚，为党风廉政和反腐败工作营造出了良好的舆论宣传氛围。

二、以“阳光村务”为平台，实现村务管理民主化

积极推行以农村民主公开日、村级集中办公日、重大村务民主决策，村民代表质询等为主要内容的“阳光村务”，确保村民对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权。确定每月15日为农村民主公开日，以村务公开和民主议事为主题，集体讨论本村事务，镇包村干部和村两委会成员，每周确定一天时间进

行集中办公，处理村级事务。

三、以制约农村干部权力为重点，实现干部监督规范化。

在村干部中重点推行承诺示廉、述职述廉、民主评廉三项制度。强化对村级干部的监督制约，规范村级事务决策权，实行村级两委会、党员大会、村民代表会议重大问题“三会”决策。规范村级“三资”处理使用权。实行村级财务镇管制度，同时加强监督，使村级集体财产得到时有效管理。对村级财产从组织管理、项目范围、程序要求及违规处理等方面作出了具体规定。从而使村干部的权力得到制约，实现了干部监督的规范化。

四、妥善处理群众来信来访，维护社会和谐稳定。

妥善处理群众来信来访问题，既是保持社会稳定的需要，也是贯彻落实“三个代表”重要思想的重要体现。进一步加大工作力度，努力减少不稳定因素是我镇今年党风廉政建设的工作重点。建立

健全了矛盾排查化解机制，畅通上访、信访渠道。把握工作重点，对上访人员、集体上访苗头和不稳定因素，对排查出的苗头隐患逐一研究分析、逐一落实责任，逐一耳目稳控，全力攻克了一部分“钉子案”、“骨头案”，确保了结案率。针对今年两委会换届，重点对各村一些群众反映的问题进行查处，有效维护了群众的意愿，重树了党员干部在人民群众心目中的形象，促进经济发展和社会和谐稳定。

抓好党风廉政建设和反腐败工作是党委、政府的重要职责，推动农村基层廉政建设是经济社会和谐发展的前提。通过努力我镇基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面。

中共镇纪委

乡纪委2025年工作计划 党风廉政建设 篇9

2009年，乡纪委在县纪委和乡党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线，全面履行职责，按照上级纪委的安排部署和工作要求，从服务全乡工作大局出发，认真落实党风廉政建设责任制，深化党风廉政建设工作，加大查案、办案力度，有力的促进了我乡的经济发展，维护了我乡的政治安定和社会稳定。现将我乡工作总结如下：

一、深化廉政宣传教育，干部作风不断淳化。

一年来，乡纪委深入开展廉政文化进机关活动，认真抓好党政领导干部的廉洁自律，增强领导干部廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习，增强廉洁自律意识。经常组织党政班子成员开展政治学习，学习党的十七届四中全会精神，学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论。二是抓好党政领导干部廉洁自律专题民主生活会的召开。乡党委定期召开党政领导干部廉洁自律民主生活会，要求班子成员深入剖析，对照检查，及时整改，自觉接受党员、干部和群众监督。通过召开领导干部民主生活会，班子成员之间互相沟通了感情，查摆了问题，对一些不良苗头及时敲响了警钟，增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，做到了党政领导干部的自重、自省、自警、自励。三是加强对党员干部的经常性教育。利用党支部会、民主生活会、乡村党员干部大小会议进行党的政治纪律教育，优化党员干部的从政环境，通过多层次、宽领域、立体式的宣传教育，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，提高了党员干部的拒

腐防变能力。四是深入开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”活动。进一步树立了党在群众中的威信，拉近了党和人民群众的距离。

二、健全领导干部廉洁自律制度，深入开展反腐治本工作。一是加强制度约束。认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》和《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，坚持党政领导干部的八个禁止：禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；禁止私自从事营利活动；禁止假公济私，化公为私；禁止借选拔任用干部之机谋取私利；禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。二是严格执行“五个必须”和“五个坚持”、“四个重点”，规范党政领导干部行为。“五个必须”即：必须坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人；必须抓好自己分管部门的勤政廉政建设工作，坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣；各级领导班子，必须贯彻民主集中制原则，加强团结；必须切实改变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深入基层，深入实际，要处处为群众着想，落实中央廉洁自律规定；必须从领导带头，从我做起，作出表率。“五个坚持”即：党政班子坚持自觉维护民主集中制原则；坚持做好对口接待工作，村组干部、群众到乡办事必须热情接待，不得推诿；坚持干职工私事用车审批制度；坚持财经纪律和财务制度；坚持接访日制度，认真做好人民群众来信来访工作。“四个重点”即：各部门的政务公开定期检查；整顿村级财务工作，对重点村进行清理；

对机关和部门的各种承诺兑现作为一个重点检查；对领导干部、部门职工在办事中是否搞吃、拿、卡作为一个重点查处，决不姑息迁就。

三、强化监管、督查，机关工作作风全面加强。

年初，乡党委、政府进一步健全了《各线办绩效考核实施办法》并要求各线办制度岗位目标责任制，将工作逐一分解到考核指标，对工作进行量化，进一步明确干部的工作职责和奖罚措施，实行年中和年未两次考核、评优，工作效果直接与福利待遇挂钩，切实纠正“干与不干一个样、干好干坏一个样”的弊端，促进了效率与公平。党政领导班子成员坚持勤政廉政，做到“精诚团结、埋头苦干、各司其职、形成合力”，领导班子科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局的能力得到提高，实现了领导班子及成员素质明显提高，各项工作明显推进的目标，为乡域经济的发展提供了坚强有力的政治保证和组织保证。一是认真抓好十七大各届全会精神学习教育活动，通过集中学习，广大党员、干部思想、作风得到进一步转变，党性、群众观念进一步增强；二是规范机关干部的工作秩序，严格工作纪律。为严肃机关干部工作纪律，制订了机关干部学习制度、上班签到制度、值班制度、包村责任制度等规章制度，实现了机关干部工作的正常化、规范化；三是抓部门、站所的政务公开，增强工作透明度。要求乡属各部门、站所要将每月工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。同时，乡纪委每年都组织站所、部门服务对象对站所、部门干部工作质量、工作作风进行民主测评，发现问题，及时批评教育并督促整改；四是以规范

村级财务管理制度为重点，抓好村务公开，杜绝村级职务犯罪。凡属村级重大事务一律向群众公开，特别是村级财务随时进行公开，接受群众监督，避免了因不公开而造成的党员、群众对村组干部的误会，给了群众明白，还了干部清白，从而推进了村级各项工作的顺利开展。

四、接待信访与查办案件并重，全力维护党纪国法的严肃性。

信访工作涉及广大人民群众的切身利益，乡党委、政府非常重视，年初成立了以乡党委书记蒋平波为组长、乡长陈永胜和纪委书记严国元为副组长、刘志坚、袁欣、齐秋武、黄勇、易开明、彭铁、杨建兰为成员的领导小组，并明确杨建兰为信访专干。确定了党政领导值班日制度和大案、重案、疑案主要领导承包制度，每月召开一次信访工作调度会，设立专门的信访接待室和矛盾排查中心，做到了办公地点、人员和资金的三到位。

对群众来信来访举报和上级转来的案件均依法依程序100%进行了处理。对群众的来信来访，乡纪委高度重视，认真负责，及时进行登记并进行调查处理。

在调查处理的过程中，对极个别工作不负责任干部，给予诫勉谈话，对群众关心的热点、难点，影响面大的信访案件，确保处理的权威性和严肃性，对确属不实的信访举报，为涉及党员、干部澄清了问题，保护了干部。如太平山村有群众举报会计周新国一案，通过详细的调查，发现是群众不明真相所作的举报，还周新国同志一个清白。

对确实违反党纪党规的，通过查清事实和批评教育，有认错态度的且情节轻微的以教育为主，对情节严重的进行重点打击，给党员群

众树立反面典型。今年我们共查处了蔡良希非法持有枪支案、许友良渎职案等5个案件，达到教育和警示的效果。

五、扎实开展纠风专项治理，切实维护人民群众的利益。

遵照党中央、国务院的统一部署，乡纪委围绕党风廉政建设的要求，把减轻农民负担、治理公路“三乱”、查办商业贿赂、落实新农村建设政策、制止中小学乱收费等作为纠正部门和行业不正之风工作的重点进行专项治理。一年来，我乡乡村两级各种收支经费均实行收支两条线，结合政务、村务公开及时向群众公布，接受群众监督，消除群众误会，还干部清白。

六、以“两帮两促”为载体，进一步优化经济环境。

面对金融危机的冲击，乡党委、政府从为企业发展营造良好经营环境的角度出发，成立了工业协调领导小组，制定了党政领导联点制度，组织企业、安监和综治、公安等几家联合治理整顿企业周边环境，克服了冰灾及企业改制的影响，实现了工业经济的良好运行。

回顾一年来的工作，乡纪委大胆工作，与时俱进，各项工作取得了一定成绩，但与上级要求还有一定距离，有些方面还有待于进一步探索深化，如:违反党的纪律，违反党风廉政建设规定的现象还没有得到完全遏制，一些党员干部党性观念还不够强，勤政、廉政意识不足，铺张浪费、奢侈挥霍等歪风在个别部门、单位依然存在。在工作中，一些单位、部门及村对反腐倡谦廉工作认识不足，民主生活会、政务公开、村务公开，尤其是财务公开等制度没有健全，导致在群众当中造成不良的影响；还有的党员干部，由于长期不参加党的生活，没有自觉地学习党的路线、方针、政策，缺乏政治纪律和组织纪律，还有的共产党员参与封建迷信活动等等。我们决心在今后工作中，进一步加大工作力度，改进工作方法，争取更大成绩。

中共喻家坳乡纪委

乡纪委2025年工作计划 党风廉政建设 篇10

工作总结

一年来，我镇纪委在市纪委和镇党委的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习、宣传、贯彻党的“十六大”精神，解放思想，与时俱进，执行党中央、国务院关于开展党风廉政建设和反腐败的工作部署，充分发挥纪检监察职能部门的作用，坚持标本兼治、综合治理的方针。加大治本力度，努力从源头上预防和解决腐败现象，使我镇党风廉政建设和反腐败工作取得了显著的成绩。我们具体做好如下几方面的工作：

一、认真落实党风廉政建设责任制，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作。

1、进一步调整充实了党风廉政建设领导小组和党风廉政建设责任制领导小组，完善了镇班子《岗位责任制》等制度，明确各自的职责和任务。

2、层层签订了《党风廉政建设责任书》。年初，镇委主要领导与各村（居）委会及机关共38个单位签订了党风廉政建设责任书，有效地落实抓好党风廉政建设和反腐败工作的责任。

3、建立和完善镇领导班子成员的《廉政卷宗》和填写了党风廉政建设执行情况登记表。

二、认真开展纪律教育月活动，做好党风廉政建设的教育工作。

1、镇委中心学习组集中学习了《党内两个条例》、《为民、务实、清廉教育读本》、《反腐倡廉教育读本》等，加强学习组成员的防腐能力。

2、邀请了市有关领导到我镇为镇府全体党员干部、各机关单位负责人、村(居)委会干部300多人上了纪律教育辅导课。

3、认真开展纪律教育活动月的宣传教育工作。在教育活动月中，我镇纪委共上了两场纪律教育课，出了20多个宣传专栏；组织班子成员观看《生死界线》，广大党员干部观看了《规矩与方圆》、《忏悔是以警示》等教育片，要求每个班子成员都写一篇心得体会。通过开展纪律教育活动，使我镇广大党员干部增强了反腐倡廉的意识，提高了拒腐防变能力，牢固树立全心全意为人民服务的思想。

三、抓好廉政自律规定的落实，增强领导干部廉洁自律意识。

1、狠抓领导干部廉政自律各项规定的落实，要求每个领导干部都要严格遵守镇政府制定的九项制度，发挥以制度管人的作用。

2、坚持开好民主生活会和落实执行干部廉洁“八项”规定。镇班子定期召开民主生活会以及镇府全体同志的民主生活会议，广泛征求大家的意见。同时，各机关单位，村(居)委会也认真开好民主生活会议。

3、继续抓好防止干部“走读”现象，要求各领导干部要遵守防止领导干部“走读”的管理制度。镇领导班子带头执行，树立表率，从而使我镇防止干部“走读”工作收到很好的效果。

四、从严治标，着力治本，认真抓好纠风工作，从源头上预防和治理腐败现象。

1、把纠风工作和廉政建设结合起来抓，纠正行业不正之风，是党风廉政建设和反腐败工作的基础，党风、行风不正，必然有损党委、政府的形象。因此，我们着力抓紧抓好纠风工作，防止损害群众利益的不正之风的发生。一年来，我镇纪委直接查办违纪案件3宗，协助市纪委查办3宗，其中2人为副科级干部。

2、全面实行党务、政务公开，落实“收支两条线”制度，规范了我镇财经纪律，实行收费公示制，严格禁止在执行公务时出现“吃、拿、卡、要”等不良现象，增加办事透明度，接受群众的监督。

3、严格执行干部人事管理制度。在塘和板桥两镇合并后，班子及同志都要重新分工或任用，我们在人事管理中严格执行《领导干部选拔任用工作暂行条例》，按程序选拔任用干部，不搞一人说了算；中层干部全部通过竞争上岗的方式任用。通过实行民主决策的领导方式，从源头上有效地预防和治理腐败现象，使我镇党风廉政建设和反腐败工作成绩显著。

一年来，我镇纪委在上级党委的领导下，按市纪委的部署，认

真开展各项工作，取得了一定的成绩，但是，还存在一些问题，如查办的案件还比较少，对下属单位的党风廉政建设监督力度不够，部分单位党风廉政建设工作还抓得不够扎实等。

展望2005年，我们要继续贯彻落实党的“十六大”精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，发扬成绩，克服缺点和不足，认真履行纪检监察职能部门的作用，抓好党风廉政建设工作，调动一切积极因素，求真务实，开拓创新，积极工作，努力完成上级交给的各项任务，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为我镇社会经济的发展保驾护航。

中国共产党塘镇纪委