乡“双述双评”调研报告（精选10篇）
报告一
为了认真贯彻党要管党、全面从严治党总要求，锹峪镇坚持问题导向，周密组织实施，紧扣部署、审核、述职、评议、整改五个环节，切实抓好基层党支部书记抓党建“双述双评”工作，增强党建述职实际效果。
精心部署提认识。
严格按照上级程序要求，精心谋划制定全镇方案，明确述职评议范围、对象、内容和时间安排，传导从严治党责任，校正各党支部“为了述职而述职”的偏差认识。规定参加述职的党支部书记要对照上整改承诺和本基层党建重点任务，深入开展自查，广泛听取意见建议，做到汇报成绩晒干货，查摆问题亮家底，整改措施有硬招，防止“空对空”现象。
从严审核提标准。
围绕基层党支部书记这个主体，扭住总结工作、查找问题、解决问题这个关键，要求述职报告用具体事例和数据说话，客观反映经验和成绩，谈成绩不超过总篇幅的**%。述职报告实行支委会议研究审议、经包村领导签字后交镇党建办进行审核“两审”制度，通过层层把关“挤水分”、反复修改“留干货”，做到述职报告讲成绩不虚、讲问题不偏、讲打算不空。
全面述职提质量。
各党支部书记、驻村帮扶第一书记围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进本支部党建工作等方面向镇党委和支部党员群众亮成绩、摆问题、找对策、定目标，坚持把自身摆进去、把工作摆进去、把问
题摆进去，做到既互相学习、博取众长，又找准症结、明确努力方向，真正起到自查找短板、学习促提升的作用。
严抓评议提能力。
严把评议规范，把个人述、领导点、群众问、现场评有机结合，做到自我揭短不遮掩，上级点评不留情，群众评议有“辣味”，并采取定性与定量相结合方式，按“好、较好、一般、差”四个等次开展民主评议，将总体评价结果向述职对象反馈。对综合评价为“一般”“差”的述职对象进行约谈、限期整改，情况严重的组织问责，达到红脸出汗、提神醒脑的效果。
强化整改提成效。
述职评议工作结束后，明确述职对象把上级点、自己查、群众提的问题梳理归纳，建立整改台账，明确整改时限，细化整改措施，实行销号管理，整改一项、公示一项，销号一项，防止问题“年年述、年年改、年年在”。镇党建办定期进行督促检查、跟踪指导，确保基层党建述职评议取得实效，推进基层党建工作提质增效。
报告二
有一种精神，令高山仰止，天地起敬;有一种力量，让时光不老，直击心灵;有一种决心，行双述双评，常态进取。在我市“百日冲刺”行动的紧要关头，在奋力备战脱贫攻坚迎检验收的关键时期，**市**办**村再次迎来脱贫攻坚“双述双评”会。**街道办事处党委书记白建峰、市政府办机关党组成员姚转荣、**办组织委员刘**、**村党支部书记刘**、第一书记李**、包联单位双万干部、**办包村同志及**村“两委”干部、基层工作人员与村民(贫困户)代表参加会议。
会上，**村党支部书记刘**、监委会主任王俊德、第一书记李**，分别结合各自工作职责、聚焦脱贫攻坚进展情况及存在问题，公开述职述责述廉、接受人
民监督，于言谈举止中流露出念兹在兹的为民之情，舍我其谁的为民之责，善做善成的利民之举，立行立改的为民之心。通过村述民评、村述镇
(办)评的方式，筑牢思想“防火墙”，守住责任“高压线”，过好行政“廉洁关”，巩固建强基层党组织战斗堡垒作用，助力**脱贫攻坚。内化于心学党史塑修养，外化于行强党建抓作风，内外兼修、双查双检，持续筑牢信仰之基，确保“零推诿”，重忆为民服务之初心;不断增强担当之能，确保“零延误”，重回只争朝夕之初擎;着力提升有为之效，确保“零差错”，重现效实质高之初源。
会议指出，今年是决战决胜脱贫攻坚的收官之年，如期完成脱贫攻坚实现全面小康是党和政府对人民的庄严承诺，事关政府权威、关乎国家形象，情系民生福祉。在备战迎检的紧要时刻，**村全体干部同志应抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，聚焦存在问题，狠抓工作落实，补短板强弱项;村两委领导干部要不断加强基层党的建设，着力提升干部队伍履职尽责能力，全力助推**治理能力和治理体系现代化进程;村全体同志要树牢政策闭环，加强对政策的解读和理解，提高入户宣讲的频率和次数，以期借助“政策闭环”来调节“决战决胜脱贫攻坚目标任务”与“当前完成脱贫攻坚任务进展情况”间的“偏差信号”，进而实现决战决胜脱贫攻坚任务的期望值。
会议强调，“双述双评”会是一次干部面向人民、面向镇
(办)静下心来公开述职述责述廉的会议，是一次全面接受人民、镇
(办)监督的会议。述职述责述廉人员要主动“走下讲台”、放下稿子，来一次“接地气”的讲话。监督人员要自觉树立主人翁意识，认真谨慎填写民主测评和征询意见表，行使好手中权利。
全体与会人员要不断提高政治站位，坚决避免脱贫攻坚“上热下冷”现象，力戒“形式主义”“官僚主义”等不良之风。**村全体干部、群众及各方力量要
团结一心，相互理解，聚焦环境卫生整治、扶贫档案规整、易地扶贫搬迁等问题，始终做到“心往一处想”“劲儿往一处使”，原原本本学政策，规规矩矩抓落实，竭尽全力做好**脱贫攻坚迎检验收工作，用心用情用力绘就**“村美民富，美丽和谐”的新蓝图。
报告三
**月**日上午，**市***院举行 20**基层党组织书记“双述双评”工作会议。会议由院机关党委组织，院党组副书记、副院长柏国春主持。
会上，7 名基层党组织书记围绕 20**党建工作开展情况，结合岗位实际，认真梳理分析，重点围绕落实党建工作责任制、组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、加强政治建设打造模范支部、落实基层党建工作重点任务、抓党建促中心工作、抓党廉政建设及自身廉洁自律情况等内容，向机关党委和全体党员述职，并接受评议。院机关党委专职副书记肖**对各基层党组织书记履行党建工作责任情况一一进行了点评，各基层党组织针对点评意见作了认真深刻的表态发言，柏国春同志根据述职、点评和表态情况作了重要总结讲话，“双述双评”工作会议取得了圆满的成功。
一是领导重视，方案尽早部署。为深入贯彻落实全面从严治党要求，增强基层党组织书记履职尽责意识，压实党建工作责任，该院高度重视基层党组织书记“双述双评”工作，院党组会议多次研究部署。机关党委认真准备，在调查研究的基础上，于 20**年**月 2*日下发了《关于开展 20*****院基层党组织书记“双述双评”工作的实施方案》(以下简称《方案》)，对“双述双评”工作作出具体安排。
二是联系实际，确定“述职”对象。根据该院安排，***个基层党组织分两批向机关党委和全体党员进行公开述职，20**年已完成***个，20**年由剩余的刑一
庭、刑二庭、刑三庭、民三庭、民四庭、行政审判庭、执行局党支部 7 个基层党组织书记进行述职。
三是组织有力，工作抓实抓细。根据院党组安排，明确**中院基层党组织书记“双述双评”工作由院机关党委主抓。为了做好 20**基层党组织书记“双述双评”工作，首先，该院依据《方案》作出的具体部署，确定上台述职的人选，与述职人员沟通具体细节。其次，要求述职的基层党组织书记按照《方案》里“履行党建工作责任制情况”的规定内容，撰写述职报告提交至机关党委，完成了初审、再审、修改、完善的过程。第三，积极邀请非党人士、退休老干部、群众代表等参加述职，听取相关建议和意见。第四，该院还将“双述双评”会议所需的《方案》、述职顺序、会议议程、述职报告、述职评议测评须知等资料汇编成册，参会时发给相关人员。
四是借势主题教育，工作亮点频出。该院以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，开展了一系列内容丰富、形式新颖、行之有效的党建活动，例如举办主题教育专题读书班，观看主题教育系列影片，参观陈树湘生平事迹展览馆、举办“颂悟红色家书，不忘初心使命”活动等，给全院党建活动注入丰富的内容，同时，全院干警“以党建促中心工作”、紧密联系群众的意识和水平不断增强。
活动工作方案
霍尔奇村（居）2010年
霍尔奇社区2010年开展“勤廉双述双评”
活动工作方案
为深入开展基层党风廉政建设活动，加快社区建设步伐，按照要求，结合我社区实际，现制定双述双评工作方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照中纪委二次全会和《中国共产党党内监督条例（试行）》的要求，坚持客观公正、公开透明、廉洁高效的原则，切实加强监督，坚持以办事公开、信守承诺、管理民主为宗旨，积极建立完善新型社区民主管理监督体制，为社区建设提供坚实的政治保证。
二、活动内容和程序
（一）主要对象和参加评议人员
“勤廉双述双评”的主要对象为社区“两委”干部。与会人员包括包村（社区）领导，社区“两委”成员，社区居民组长、居民代表、全体党员。
（二）主要内容 “双述”即由社区“两委”干部就职责履行情况和廉洁自律情况进行述职述廉；“双评”即由参加“勤廉双述双评”会议的包村（社区）干部和本社区党员、居民代表对“两委”干部述职述廉情况进行评议。职责履行情况包括：
1、社区财务的收支管理情况，惠农资金落实情况；
2、社区经济发展、招商引资、工程建设、土地使用权的转让、租赁、集体资产处置等实施情况，社区抢险救灾、危房改造、低保、医保补助等各项补贴专项资金的使用情况；
3、计划生育政策的执行以及社区电费的标准及收缴情况等；
4、党建工作、社会治安、社区稳定、民事调解等情况；
5、其他群众比较关心的热点问题及处理解决情况等。廉洁自律情况包括：
1、在社区事务管理中是否按照民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作；
2、落实“三重一大”和财务开支联签会审制度的情况;
3、遵守党风廉政建设各项规章制度和廉洁自律规定情况；
4、社区干部家庭成员婚丧喜庆、入伍上学等重大事宜办理情况；
5、其他需要说明的廉洁自律情况等。
（三）会议程序
1、“两委”干部分别进行述职述廉。
2、与会人员发表意见，提出质询，社区干部逐一分别予以答复。
3、由与会人员当场选出计票、监督人员各2名，并由其发放回收评议票，与会人员进行无记名投票。
4、计票监督人员当场统计结果，并汇总整理意见和建议。
5、社区党支部书记代表社区“两委”就与会代表提出的意见和建议，进行全面解释，并现场答复或经“两委”会议研究后在公开栏中作出答复承诺。
6、会议记录由提意见、建议或质询的人员签名，并由办事处包村（社区）干部签字以示负责。
7、将评议结果整理后，一份通过公开栏向群众公示，一份上报党工委，并将整理问题记入问题整改台帐，抓好整改落实。
（四）时间安排
每年年双述双评活动在11月15日至12月15日之间开展、三、具体要求
1、加强领导，明确责任。成立领导小组，广泛宣传开展此项活动的目的意义，积极引导群众正确行使自己的民主权利。
2、实行公开承诺。“两委”干部年初按照各自职责签订《职责履行与廉洁从政承诺书》，在勤廉双述双评会议上将承诺的落实情况向党员群众代表说明，接受群众监督。
3、建立“一簿一帐”。“两委”干部人手一本勤廉笔记簿，记录日常工作、职责完成情况和廉洁从政情况。勤廉双述双评问题整改台帐由大学生村干部负责记录，及时将党员群众在勤廉双述双评活动中提出的意见和建议逐一登记入册，明确责任，限定解决时限，逐一解决销号。
4、“两委”干部的述职述廉报告要详实具体、实事求是。全体党员和群众代表都要按时参加“勤廉双述双评”会议，积极反映社情民意，正确履行职责。
5、把评议结果纳入对社区工作考核奖惩的重要内容，一次被评为不合格的，予以警示谈话；连续两次被评为不合格的，由街道予以诫勉谈话，当事人工资按原工资的80%发放；连续三次被定为不合格的，按有关组织程序予以免职或建议社区居民大会按程序予以罢免职务。
霍尔奇社区社区党支部
活动总结
按照XX党工委关于在村（社区）开展村级干部“双述双评”工作的要求，深入贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想，XX社区积极部署，精心组织，于2011年1月14日成功召开了“双述双评”会议，现将此次活动开展情况总结如下：
一、精心组织，积极部署
为了开好这次“双述双评”会议，社区“两委”事先召开了动员会，对会议的目的、意义和必要的议程安排进行了充分商讨，明确了活动开展期间的各项纪律和规定，统一了大家的思想，提高了认识，同时做好各方面的宣传工作，充分调动社区全体党员和群众的参与性，更好发挥监督促进作用。
二、会议召开情况及评议结果
与会人员包括包村党支部全体党员、村民代表、党员代表、离退休干部、离职村干部等121人。其中到会115人，占总数的95%，会议有效。会议中社区“三委”成员XXXX等十四人就一年来的工作参评人员做了汇报，特别对于居民比较关心的问题（比如社区内财务收支状况、惠农资金落实状 1
况以及社区内重要工程建设状况等）做了说明；居民代表和党员也对社区“两委”的工作给予了充分的肯定，并就XX社区今后的经济发展和整体规划提出了切实可行的工作意见和建议。
按照会议要求，会议中与会人员当场选出计票、监督人员2名，由他们发放回收和统计了评议结果，并对于评议结果当场进行了公布结果。社区“三委”组成人员绝大部分的得票优良率都超过了90%。其中，社区党支部书计、居委会主任XX的得票优良率高达99%，社区党支部副书记XX,XX的得票优良率也达97%。
最后，社区“两委”组成人员分别就居民代表和党员提出的对自己分管工作的意见和建议进行了全面的解释和答复。对于居民代表向社区居委会主任提出的再接再厉多为居民办实事的建议，XX主任也明确表示今后将更加努力，为xx社区的发展做出自己应有的贡献。
同志们：
今天，我们在这里召开局机关全体干部职工大会，主要内容是开展“双述双评”（即公开述职、述廉，民主测评、组织考评）考核工作。局机关科长及科室负责人把一年来政治理论学习、履行工作职责和遵守纪律的情况向大家作一简要汇报，同时，对各科（室、中心、队、单位）和全局干部职工进行民主测评。
为确保“双述双评”大会的有序进行，在会议正式开始之前，我提两条会场纪律。一是请所有与会人员暂时关闭手机或将手机调至震动状态；二是不要在会场内来回走动、交头接耳，接听电话。
述职述廉是干部考核的重要内容之一。局班子对2011干部考核工作非常重视，专门召开会议进行研究部署，并成立了考核领导小组。市发改委党组的AA也亲临大会进行指导，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。今天会议主要有三项议程：一是局主要领导作动员讲话；二是科长及科室负责人向大会作述职述廉报告；三是民主测评。
现在，进行大会第一项议程，请局长xxx同志作动员讲话，大家欢迎！
刚才，局长xxx同志对2011我局“双述双评”考核及相关工作的内容、程序作了介绍，并提出了相关要求，大家一定要按照xxx局长的要求，完成好这项工作。
下面，进行第二项议程，请各位科长及科室负责人依次向大会作述职述廉报告，每位时间控制在5分钟之内。
首先，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！
下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！
下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！
下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！
下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！
下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！
下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！
下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！
下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！
下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！
下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！
述职述廉程序结束，下面进入会议第三项议程，对全局干部职工进行民主测评。
我们这次测评，主要是全局干部职工一年来思想品德、工作能力、勤政廉政和工作实绩等方面的情况以及对科室、单位的整体情况进行评价，目的是通过测评，肯定成绩，查找不足，并有针对性的采取改进措施，塑造适应xx人新形象的干部职工队伍。本次测评表分两种，一种由局领导对各科室、单位进行组织考评，另一种由与会的全体人员对其全局干部职工和各科室、单位进行民主测评。在测评表下发之前我就填表提两点要求：第一，希望大家以严肃认真的态度参与这次测评活动。要本着对组织、对群众、对同志高度负责的精神，真正出于公心，实事求是进行评价，恰到好处地进行评价。第二，填表过程要独立填写，不要相互讨论或参考他人意见。
我们先确定相关工作人员。我这里提议由xxx、、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx等六位同志担任测评工作人员。同意的请举手……，不同意的请举手……，弃权的请举手……（一致通过。）
下面请工作人员发放测评表。
大家有没有拿到测评表？没有拿到的请举手。（稍侯）
都拿到了。
下面，我就测评的填写作一个具体说明。各位局领导拿到的是《2011市xx局科室考评组织考评表》和《2011市xx局“双述双评”考核民主测评表》
（一）（二）
（三），其他参会人员拿到的是《2011市xx局科室考评组织测评表》和《2011市xx局“双述双评”考核民主测评表》
（一）（二）
（三）。其中《2011市xx局科室考评组织考评表》和《2011市xx局科室考评组织测评表》表内分成先进、良好、一般、差四块内容，请各位领导和同志对照科室的情况，在相应的等次内直接打“√”。《2011市xx局“双述双评”考核民主测评表》
（一）（二）
（三），表内各有四块内容，即“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”。根据你对局机关干部职工平时掌握和了解的情况，在相应栏内打“√”。
下面，请大家开始填表。表填好后，请依次投票。
同志们，今天的会议开得很成功！xxx局长作了精彩的动员讲话，对“双述双评”提出了明确的要求和期望。我局11名科长及科室负责人一年的工作进行了回顾和总结，既肯定了成绩，也找出了工作中的不足之处，与会代表对其进行了组织考评和民主测评。我看这种形式非常好，通过“双述双评”活动，把中层干部的“述”和群众的“测评”、组织的“考评”有机结合起来，保证了干部职工民主监督的权利。这次活动必将推动我局三个文明建设更好更快的发展。
这里再提两点要求：
第一，科长及科室负责人的述职述廉报告会后在局公开栏内及时公布。第二，各科室要把这次“双述双评”活动作为“xx人新形象”建设的重要推力，以本次活动为契机，深入进行调查研究，通过走访、座谈等多种形式，广泛听取和征求意见和建议，对提出的问题和建议要虚心接受，并诚恳制定好整改措施，把“xx人新形象”建设推向深入。
工作总结
按照市委组织部《关于开展县市区和乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核工作的通知》（组发„2014‟40号）《关于开展村、社区党组织书记“双述双评”活动的通知》（组通„2014‟12号）
要求，结合《基层党支部分类定级实施方案》，为进一步加强农村基层党组织建设，充分发挥党组织书记在推动社会主义新农村建设中的骨干作用，镇党委于12月24日成立双述双评工作领导小组，制定“双述双评”工作实施方案。在此项工作中，镇党委精心组织，扎实安排，紧密部署，严格要求，使全镇21个村（居）深入细致、有条不紊地完成了村（居）党支部书记”双述双评”工作。
一、测评程序
为使村（居）党支部书记”双述双评”工作充分落到实处，严禁各村图形式，走过场，党委于12月24日召开了村党组书记”双述双评”动员部署大会，对测评工作做了详细安排，明确了开展党组书记”双述双评”工作目的、意义、方法、要求，使各与会人员把握其精神实质，掌握内涵，迅速全面开展工作。会议决定成立由21个组共计32人组成的”双述双评”小组，深入各村（居），精心测评。
1、各小组入村村（居）后，都先后召开了全体党员大会，还邀请了一部分的村组干部、村民代表、入党积极分子参加了大会，会上，各组负责人传达了上级精神，使与会人员充分认识到”双述双评”工作的重要意义。然后由各村（居）党支部书记在会议上做述职报告，并接受党员群众的提问。述职报告结束后，各组负责人向全体党员和与会群众发放并填写了”双述双评”测评表。2、1月11日乡镇召开农村、社区党组织书记述职评议会议。乡镇场机关全体干职工，部门站所主要负责人，农村党组织书记，市级及以上党代表、人大代表、政协委员参加。村、社区党组织书记逐一上台述职。述职结束后，与会人员采用无记名投票方式，分别对述职情况进行评议。3、1月12日镇党委成立两个组，对21个村（社区）基层党建工作进行实地调查核实，核实主要内容有：（1）村级组织活动中心场所、便民服务大厅（站）、办公设备和相关标牌制度；（2）党员名册、流动党员名册和市、乡党代表名册等基本资料；（3）发展党员的会议记录，会议记录中的介绍人发言、发展对象汇报思想、票决情况，票决表和党委批复等资料；（4）三会一课的会议记录和讲党课资料;（5）村一级有重大事项的四议两公开资料：包括两委会议记录、党员会议记录、村民代表会议记录和公示情况；（6）民主评议党员及处置不合格党员的支部党性分析报告、会议记录、评议票及汇总票、被处置的不合格党员和党委处置文件；（7）村部有正常使用的电脑设备、宽带网络和填写规范的一簿六卡。
4、党支部书记评议得分由镇评议得分和村（社区）评议得分各占40%，实地调查情况得分占20%，综合镇、村两个层面测评得分及实地调查情况得分对所有党支部书记进行排位。
二、测评结果
本次测评，参评人数共计793人，参评对象涉及全部20个行政村、1个居委会、政府干部及镇属部门单位负责人，其中对被参评党支部书记测评格次中，95分以上7人、90分以上13人、85以上1人。经过对测评表的汇总，我们可喜的发现，我们的村（居）党组书记队伍是纯洁的，有战斗力、凝聚力的，是受老百姓拥护的。这使我们对今后进一步开展工作增强了信心。另一方面，我们也发现了村党组书记中存在的一些问题：有的村级组织没有收入来源，工作开展对上级经费的依赖性强，有的村级活动场所还有待规范，有的村不能按时按量开展党组织活动等。
三、存在问题
在这次”双述双评”中，通过和部分党员、群众代表谈话和交流，农村（居）党支部书记队伍中存在着一些问题：
1、部分党支部书记联系群众不够密切，很少深入到群众中去；
2、部分党支部书记忙于农活，而忽视了政治理论学习，尤其指导群众学习不够深入；
3、农村（居）党支部书记待遇依然很低
4、村级组织经济收入来源很少，不能够满足正常开展工作的需要；
5、村级组织基础设施薄弱，村民的精神文化生活得不到满足
6、部分村很少召开民主生活会和党员大会。
四、建议或意见
为了更好的发挥村（居）党支部书记在推动社会主义新农村建设中的骨干作用，切实提高基层党组织建设，提出如下建议：
1、强力培养村（居）党支部书记后备人才
2、进一步完善村党组织书记培训机制。
3、建议上级财政对农村基层党组织建设加大财政倾斜力度。
社区两委班子及成员都要执行“双述”、“双评”制度即述职、述廉制度和居民代表评议、党员评议制度及居民询问制度。
一、社区两委班子要根据本社区的实际，按照新型社区建设的总体规划，年初要制定出当年经济和社会公益事业建设的计划及重点工程、项目的时间、标准质量和责任人。
二、社区两委班子成员要根据各自的分工和职责，制定出自己的工作计划，要包括所分管工作的目标要求、时间要求、工作程序、质量效果，达到居民的满意程度。
三、社区班子及成员的年初计划要通过公开、公示等形式向居民承诺。
四、社区党支部要将两委班子的计划完成情况和班子成员的承诺兑现情况向居民公开。
五、年底街道办事处派工作组深入到社区组织居民代表和党员，对班子及成员的工作情况进行评议。
六、书记代表支部班子，主任代表居委班子，每个成员都要书面向居民代表和全体党员就各自分管的工作完成情况和政建设情况进行汇报。
七、全体党员及居民代表要对两委班子及成员的工作及廉政建设情况进行评议，并对不清楚或不理解的事项提出询问。每个班子成员都要诚恳地接受党员及居民代表的询问并实事求是地答复。
八、工作组要组织党员及居民代表对两委班子及成员的工作和廉政建设情况进行评议，并进行测评。
九、工作组要将评议情况及时向班子成员反馈，每个成员都要虚心接受党员及代表提出的意见和建议做到有则改之，无则加冕。
为了进一步加强机关干部、队干部队伍建设，实现对机关干部、队干部的严格要求、严格管理和严格监督，切实增强机关干部、队干部服务群众意识和工作责任感，促进农村基层党风廉政建设，根据上级有关要求，结合我场实际，决定在全场开展机关干部、队干部“双述双评”，特制定如下具体实施意见：
一、指导思想及工作目标
以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，围绕构建社会主义和谐社会和新农村建设目标，不断加强农村基层党风廉政建设，进一步完善机关干部、队干部制度建设，转变机关干部、队干部工作作风，树立“民主理事、公正办事、干净干事”的思想理念，强化群众监督，进一步增强农村基层干部的群众观念和责任意识，切实增强村级组织的凝聚力和战斗力。
二、开展“双述双评”的对象和基本内容
“双述双评”是指机关干部、队干部两委班子及其成员每年分别向场党委、管委会和机关干部、队干部全体党员、村民代表述职述廉，并分别进行评议。
（一）“双述双评”的对象
“双述双评”的对象是机关干部、队干部“两委”班子成员、村务监督委员会成员和其他工作人员。
（二）“双述双评”的主要内容 述职的主要内容：
1、场党委、管委会下达的工作任务完成情况；
2、年初工作目标落实情况；
3、财务收支管理情况；
4、计划生育、宅基地审批、各项惠民政策落实情况；
5、集体经济发展、集体资产处置、集体资源开发利用情况；
6、执行各项制度、落实流程化管理情况；
7、信访维稳情况；
8、“两委”班子自身建设、党员队伍建设情况； 述廉的内容主要包括：
1、按照民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作情况；
2、遵守和执行《农村基层党员和干部廉洁自律若干规定》的情况；
3、党风廉政建设责任制落实情况。
（三）“双述双评”时间安排
时间一般安排在当年的11月份至12月份。
三、“双述双评”的实施步骤
（一）动员发动阶段（11月10日---11月11日）场党委、管委会召开动员大会，在广大党员干部和农民群众中大力宣传开展“双述双评”的重要意义，教育农村党员干部切实增强廉政勤政意识和遵章守纪意识，不断提高农村两委班子成员履行职责的自觉性。要求广大群众积极参与，强化群众监督，增进干群之间的理解和信任，促进农村和谐稳定。
（二）组织准备阶段（11月20日---11月31日）“双述”对象根据相关要求撰写述职材料，机关干部、队干部两委主要领导的述职材料报场党委、管委会审核。
（三）评议阶段（12月1日---12月10日）
1、村民评议。由场党政办组织，召开机关干部、队干部党员、村民代表、村民组长参加的“双述”会，在机关干部、队干部两委班子及其成员述职述廉的基础上，参会人员就所要了解的村务、财务、经济发展、生产生活、各项政策落实情况提出质询，机关干部、队干部当场解答。参会人员以无记名投票方式填写《村干部勤廉测评表》和《征求意见表》。工作人员当场计票并宣布评议结果，对参会人员提出的意见和建议进行归纳并适时向群众公布。
2、场评议。场党委、管委会结合实际，按照“宜统则统、宜分则分”的原则，召开由场党委、管委会、人大代表、机关干部参加的述职述廉大会，听取机关干部、队干部党总支、机关干部、队干部委会班子成员集体公开述职述廉，并对机关干部、队干部“两委”班子成员进行评议和测评。
3、综合考评。在“双述双评”的基础上，由场党委根据两级测评情况和各项工作任务完成情况及机关干部、队干部博识廉洁自律情况，对机关干部、队干部“两委”班子及其成员做出综合评定。机关干部、队干部“两委”班子按优先、合格和不合格三个等次划分，机关干部、队干部两委班子成员按优秀、称职、不称职三个等次划分。
四、结果运用
各村党支部：
为推进农村基层组织建设，激发基层干部干事创业热情，进一步规范和健全村级民主管理、民主决策、民主监督机制，提升村级工作制度化、规范化水平，按照县委组织部《关于在全县开展村党组织书记“双述双评“工作的通知》*组发**号文件的要求，现结合***镇实际，就开展“双述双评”工作制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“提高干部素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，通过在全镇村级党组织中开展“双述双评”工作，进一步改进基层干部作风，切实维护群众利益，推进基层民主政治建设，促进全镇经济社会又好又快发展。
二、工作目标
通过实行“双述双评”，落实村级工作目标管理责任制，建立分工明确、职责清晰、责权统一、运转顺畅的村级工作机制，提升村干部履职能力，促进村级各项工作开展。
三、工作对象 全镇各村党组织书记。
四、工作内容
1、“双述”主要内容：村党组织书记主要围绕上“推动科学发展、带动农民致富、密切联系群众、维护农村稳定、加强村党支部建设班子建设”五个方面、重点对年初承诺目标，特别是村党组织创先争优活动开展情况，“四议两公开”工作法推行情况、群众关心的热点难点问题解决情况、为民办实事、经济社会发展和落实党风廉政建设责任制情况，本人上在思想政治、工作作风、工作业绩、廉洁自律和履行职责的情况以及存在的问题不足等在镇村两级进行述职述廉报告，要求全面客观的反应村党组织书记一年来的思想、工作、作风廉政等情况。
2、“双评”的主要内容：乡镇党委和党员、群众代表主要围绕村党组织书记是否具有较强的号召力；能否驾驭工作全局；能否坚持为群众办实事办好事；发展经济的思路是否清晰，措施是否有力；工作实绩是否明显；民主管理制度是否健全，群众是否满意等方面对村滋补书记进行评议。乡镇党委和党员、村民代表主要围绕村党组织书记的德、能、勤、绩、廉等五个方面对其进行评议。
五、工作程序
1、村述村评。按照实施方案的要求，年底12月份各村支部书记要认真撰写述职报告，并经包村干部审核后报镇负责同志处审阅，之后在村里召开述评会。邀请村监委会成员、全体党员、村民代表以及不是村民代表的村民小组长及联系村的乡镇党政领导参加，由包片领导或包村干部主持，会上，村党组织书记向参会人员进行述职述廉（含履行上公开承诺情况），然后参会人员提出质询, 由“双述双评”对象当场作出解释说明或整改表态，最后参会人员对村党组织书记进行评议。会后，及时梳理汇总评议结果，并将评议结果上报镇党委。
2、村述镇评。各村村评结束后，由镇党委组织召开全镇村党组织书记述评大会，参会人员包括：镇领导班子全体成员、中层及以上干部和包村干部，各村党组织书记在大会上进行述职，参加会议人员对其进行评议。
3、镇党委审核。镇党委通过对各村上报和村述镇评的评议结果进行审核，最终研定评议结果。一般定为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”四个等次，原则上两次测评“优秀”票达到70%以上的，可以定为 “优秀”等次；两次测评“称职”票均达到60%以上的，可以定为 “称职”等次；两次测评“基本称职”票数相加后得票率达到50%以 3 上的，可定为“基本称职”等次；两次测评“不称职”票数相加后得票率达到50%以上的定为 “不称职”等次；
4、公开述评结果。镇党委将对村镇述评结果及时进行公布，将评议结果作为村“两委”班子年终考核的主要内容，并与村干部绩效工资等挂钩，对被评为“不称职“的村党组织书记进行诫勉谈话，责令限期改正。村“两委”也要及时在党务、村务公开栏中对评议结果进行公布，接受监督。
五、工作要求
1、加强领导，强化责任。各村党组织要高度重视“双述双评”工作的开展。镇党委书记将担负起农村党建直接责任人的职责，亲自抓、负总责，村党组织书记要切实组织开展好此项工作。强化工作责任，镇领导班子领导每人将联系一个村，具体组织、指导和监督，确保该项工作有序开展。
2、精心组织，稳步实施。镇党委将严格按照本方案，安排专门人员指导所属村，尤其是“难点村”、“后进村”的工作开展，确保使此项工作取得实实在在的效果。
3、树立典型，推动工作。各村要把开展“双述双评”工作与解决实际问题、推动各项工作有机结合起来，要注意研究新情况、发现新问题、总结新经验、探索新对策，不断推进“双述双评”工作。
尊敬的各位领导、各位纳税人：
根据分局按排，现我就13年 “勤、廉”方面的情况向各位报告。
我叫***，是吴中区国税五分局二科的一名责任区税收管理员。今年以来，本人在上级及分局领导的指导下，在同志们的关心帮助下，紧紧围绕区局及分局的工作目标，结合自身努力，较园满地完成了各项工作任务，在“勤、廉”方面都取得了明显进步。下面我从二个方面具体报告。
一、“勤政”方面
（一）、加强学习，不断提高自已的业务水平
当今社会是一个经济高速发展，技术日新月异的社会，只有不断加强学习，提高自身业务素质，才能胜任自已的本职工作。平时我牢记“终身学习”的道理，抓住点滴时间钻研业务，养成勤学习，勤钻研的良好习惯；同时把学习和工作有机结合，偶学习于工作中，在工作中碰到不懂的问题从不放过，总是虚心请教，直到弄懂为止。积极参加各类业务培训，业务竞赛，不断提高自已的业务水平。
（二）、勤于思考，善于总结，在实践中不断提升自己的工作能力
本人年已步入中年，懂得自觉地遵守各顶法律规章，懂得自重自爱，懂得以社会的道德良知和责任心来约束自已，懂得热爱本职工作，安心本职工作，把自已的理想、前途和工作给合起来，是对自已最大的负责。我坚信“世上无难事，只怕有心人”这句俗话，我的业务水平虽然不是很高，但为了做好工作，平时我以勤补拙，工作更加努力、更加用心，工作中做个有心人，碰到问题总是要多问一个为什么，不断地在工作中探索总结经验，用心尽力做好每一项工作。比如：平时工作中不管大小事情我都要记笔记，对每月最后一天申报、入库的纳税户、零负申报户、用农用废户、销售起落比较大的纳税户、低税负户等异常及风险户进行排队筛选，建立电子档案，进行分析研究，及时发现问题，做到心中有数。并结合平时的管理和巡查及时深入企业查明原因，对苗头情问题及时发现掌握，以防患于未然。真正做到了对企业实行动态管理。
（三）、摆正心态，勤奋工作，在工作中寻找轻松和快乐平时我能自觉端正工作态度，摆正心态，认识到做好工作是自已的基本责职，工作是为自已做，不是为别人做，使自己在工作中找到了轻松和快乐；工作从无不作为、乱作为问题，无办事拖拉、懈怠、推诿扯皮现象，对纳税人无态度粗暴、有意刁难情况，每一项工作都争取不能做得最好,也要做得更好。责任区工作主要有四块：即日常管理、调查管理、税源监控和其它工作。其中：日常管理主要包括日常催报催缴、受理纳税人各类申请及委托协查；调查管理主要包括新办户以及一般纳税人认定调查、所得税相关调查、发票扩量扩版、特殊政策、出口货物、受托协查等调查；税源监控主要是税源调查分析；其它工作就是领导交办的一些临时工作。平时我基本都提前上班延后下班，碰到工作忙的时候还要加班、甚至放弃休息天加班，基本上每项工作都能做到提前做好。至13年10月底，责任区工作。
1、日常管理方面：自13年1月至13年10月，企业申报率全部是100%，当月入库率13年都在99%以上；对纳税人的各项申请及部门协查做到都能按具体要求及时完成；
2、调查管理方面：办理新办企业实地调查66户，其中：36户是一般纳税人，需同时进行一般纳税人认定、使用增值税发票调查；迁移调查14户；及时完成其它如所得税汇算清缴、亏损认定、征收方式等相关调查、发票扩量扩版、特殊政策、出口货物、受托协查等调查；
3、税源监控方面：按照上级要求及时完成各项税源调查分析任务；对责任区内纳税户的税源情况做到基本能及时了解掌握；
4、其它工作方面：能及时完成领导交办的其他工作。
二、在廉政方面
（一）、加强学习，以身边的反面典型为警讯，牢固树立廉洁意识
“人无远虑，必有近忧”，人在不同程度都存在着私欲，如何把握不让其膨胀，就必须要具有一定的克制力。反腐创廉，以前虽然经常听，经常讲，但总好象那些事离我们很远，跟我们关系不大。但最近几年发生在我身边的几件反面典型案例，对我发出了警讯，使我震动很大，认识到反腐创廉一定要从小事做起，防微杜渐，防患于未然，否则则一失足成千古恨，不但苦了自已，而且还毁了一个家庭。平时我能始终保持清醒的头脑，始终把反腐创廉当作一件大事来对待，认真学习应当履行的公务员义务与工作责、应当执行的工作制度与工作规范、应当遵守的《税务人员廉洁自律十五个不准》和省局“六条禁令”，学习“四德五珍惜”，心里始终都有一根秤，一个尺度，明白什么事是应该做的，什么事是不应该做的，那些人可以交朋友，那些人不可以交。牢固树立廉洁意识，用正面典型的事迹来激发热情，用反面典型的劣迹来警讯自已，不断的警示学习，不断提高自己的廉政意识，提高自觉拒腐防变的意识。
（二）、以规范高效的操作作为我工作的准则，增强防腐拒变的免疫力 作为一个责任区管理员，经常要和纳税人打交道，而且有些工作和纳税人的利益息息相关，怎样为纳税人排忧解难，搞好责任区管理工作，多年的工作实践，我认为只有不断地规范各项业务的操作，通过规范操作程序，简化操作手续，提高政策服务的透明度，最大程度上方便纳税人，增强监督制约机制，才能既提高工作效率，更好地为纳税人服务，又能在最大程度上扼止违规现象的产生。工作中我坚持按业务流程、工作规范操作；坚持政策服务的透明化；坚持监督制约制度。平时我比较注重纳税辅导，尽自已的努力使企业多掌握一些税收知识，多熟悉一些我们的工作规范；同时也帮助企业预防税收风险，对那些要求企业做的事情，力争在事前讲明白说清楚，避免企业由于理解偏差，而重复劳动。注重工作规划，对要求纳税人办的事情，全面考虑，周密按排，尽量使纳税人能一次解决问题，避免多次往返，对有些涉及纳税人利益的，纳税人又一时难以理解的问题，尽量多做耐心说服工作，晓之以理、动之以情理，以争取纳税人最大程度的理解，提高纳税人的纳税尊重意识。平时，我经常用换位思考的方式来警醒自己，如果我是纳税人怎样评价我的工作，在力所能及的情况下为纳税人提供最好的服务。古人云“感人心者，莫先乎情”，只有“急纳税人所急，想纳税人所想，办纳税人所盼，全心全意为纳税人搞好服务”，才能“以心换心”，换来纳税人对我们工作的更多理解与支持。
（三）、自觉接受各方监督，廉听并蓄，不断提高防腐拒变的能力
我们所从事的税收工作，只是社会分工的差别，是党、是社会、是人民给予了我们的权力，作为税务工作者应该珍惜这种权力。我们所拥有的权力是一种执行权，我们只有依法办事，严格执法的权力，这是我们的义务，是对我们的基本要求，我们丝毫没有超越这种权力的权力，更不能也不允许我们利用手中的权力，来谋取私利。有些纳税人跟你套亲近，无非是他认为某些事情上你帮了他忙，或者他需要你在某事上帮他忙，面对这种情况，我一般都是义正词严地跟他们说清楚，我们给你办的事情都是按照规定应该办的，不存在帮忙的情况的，对不符合规定的事，你送礼请我帮忙也没用的，我不会帮也没有这个能力帮你的，如果我违反了规定帮你，这样你不是害了我吗？平时，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公开、公正、公平原则，自觉虚心接受纳税人、上级领导、及周围同志的监督，面对批评总是抱着有则改之，无则加免，兼听则明的态度。公正廉明、不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。平时，我非常注意养成良好的生活习惯，坚决同社会上一些不正之风、邪恶之气作斗争；做到不接受纳税人的请客送礼，无擅自参加纳税人邀请的各种庆典以及外出考察、参观等活动；无利用本人及家庭成员婚丧嫁娶以及工作调动、过生日、子女升学、迁新居等机会大操大办，借机敛财，无在纳税企业报销应由个人或家庭人员支付的费用；无在纳税人企业投资参股，向纳税人借钱占物，低价、压价购买商品；无利用职务之便参与税务代理，向纳税企业为本人和亲友推销商品、谋利活动；无为家属、亲友及他人的有关涉税事项说情；不赌博、不进一些不健康的娱乐场所，树立起正确的、科学的世界观、人生观和价值观，始终保持国家公务员清正廉洁、一心为公的政治本色。
三、存在的问题和今后努力方向
一年多来，我在领导的关心支持下，在同志们的帮助下，取得了一点成绩，但还存在着许多不足，（一）、工作上缺乏预见性；思考问题还带有片面性；处理问题缺乏缜密性。
（二）、总是忙于具体事务，深入企业调查研究不够；
（三）、税收业务及相关知识，业务技能还不能完全满足工作需要；
（四）、是在具体工作中被动应付的多，主动出击的少，忙于日常事务多，创新工作举措少，制约了自己工作能力的提升；
（五）、要明确工作指导思想，不断改进工作作风，求真务实，真抓实干，在今后的工作中使自已更上一个新台阶。
吴中区国税局五分局：***
2011年8月
保卫科支部开展双述双评工作总结
为深化医院开展“创先争优”党员模范先锋活动，使广大党员明确先锋的标准，搭建发挥带头作用平台，履行党员职责，推进党员公开承诺，切实发挥好党员先锋模范作用，按照上及文件精神要求，经院党委的要求各支部要积极开展“创先争优”活动，开展公开承诺“三亮三创”为载体“双述双评”工作，现将保卫支部开展“双述双评”工作汇报如下：
一、我支部于7月15日在保卫科召开了全体党员参加 “双述双评”活动，参加党员人数12人，应到12人，由于时间紧、任务重，使命光荣、责任重大。要求全体党员要以改革创新，求真务实的精神，积极探索勇于实践，确保学习实践取得实效。
二、认真开展扎实学习教育
按照医院党委下发的文件精神开展“双述双评”活动要求，在学习内容上认真学习《党章》、党的十七大，胡锦涛在建党九十周年的七一讲话精神等学习资料。学习形式上结合实际，采取灵活多样的形式进行，坚持自学与集中学习相结合，集体研讨与专题辅导相结合，学习与调查研究相结合，学习与业务工作相结合。
根据工作特点采取有效的学习方法，确保学习质量和学习效果。并撰写学习心得，在评议过程中，全体党员分别进行了自评，开展述职述廉分别发表自己的看法想法，开展率达到100%，评议率达到100%。
三、整改落实情况及取得的成效
综合评议情况，对党支部和党员在定出标准的基础上，我们认真制定整改落实方案。
（一）用科学发展观统一思想，提高认识。
（二）搭建学习的平台，提高党员素质，树立正确的人生观、价值观。
（三）坚持用科学发展观武装头脑，把学习实践科学发展观作为党员队伍的自觉行动，不断提高党员队伍凝聚力、战斗力，和实践科学发展观的能力，创新思维，党要管党、从严治党，身先士卒、率先垂范，为创美好医院、阳光医院，发挥自己的余热，贡献自己的力量！
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