社区双述双评述职报告

社区双述双评述职报告（精选10篇）

社区双述双评述职报告 篇1

报告一

为了认真贯彻党要管党、全面从严治党总要求，锹峪镇坚持问题导向，周密组织实施，紧扣部署、审核、述职、评议、整改五个环节，切实抓好基层党支部书记抓党建“双述双评”工作，增强党建述职实际效果。

精心部署提认识。

严格按照上级程序要求，精心谋划制定全镇方案，明确述职评议范围、对象、内容和时间安排，传导从严治党责任，校正各党支部“为了述职而述职”的偏差认识。规定参加述职的党支部书记要对照上整改承诺和本基层党建重点任务，深入开展自查，广泛听取意见建议，做到汇报成绩晒干货，查摆问题亮家底，整改措施有硬招，防止“空对空”现象。

从严审核提标准。

围绕基层党支部书记这个主体，扭住总结工作、查找问题、解决问题这个关键，要求述职报告用具体事例和数据说话，客观反映经验和成绩，谈成绩不超过总篇幅的**%。述职报告实行支委会议研究审议、经包村领导签字后交镇党建办进行审核“两审”制度，通过层层把关“挤水分”、反复修改“留干货”，做到述职报告讲成绩不虚、讲问题不偏、讲打算不空。

全面述职提质量。

各党支部书记、驻村帮扶第一书记围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进本支部党建工作等方面向镇党委和支部党员群众亮成绩、摆问题、找对策、定目标，坚持把自身摆进去、把工作摆进去、把问

题摆进去，做到既互相学习、博取众长，又找准症结、明确努力方向，真正起到自查找短板、学习促提升的作用。

严抓评议提能力。

严把评议规范，把个人述、领导点、群众问、现场评有机结合，做到自我揭短不遮掩，上级点评不留情，群众评议有“辣味”，并采取定性与定量相结合方式，按“好、较好、一般、差”四个等次开展民主评议，将总体评价结果向述职对象反馈。对综合评价为“一般”“差”的述职对象进行约谈、限期整改，情况严重的组织问责，达到红脸出汗、提神醒脑的效果。

强化整改提成效。

述职评议工作结束后，明确述职对象把上级点、自己查、群众提的问题梳理归纳，建立整改台账，明确整改时限，细化整改措施，实行销号管理，整改一项、公示一项，销号一项，防止问题“年年述、年年改、年年在”。镇党建办定期进行督促检查、跟踪指导，确保基层党建述职评议取得实效，推进基层党建工作提质增效。

报告二

有一种精神，令高山仰止，天地起敬;有一种力量，让时光不老，直击心灵;有一种决心，行双述双评，常态进取。在我市“百日冲刺”行动的紧要关头，在奋力备战脱贫攻坚迎检验收的关键时期，**市**办**村再次迎来脱贫攻坚“双述双评”会。**街道办事处党委书记白建峰、市政府办机关党组成员姚转荣、**办组织委员刘**、**村党支部书记刘**、第一书记李**、包联单位双万干部、**办包村同志及**村“两委”干部、基层工作人员与村民(贫困户)代表参加会议。

会上，**村党支部书记刘**、监委会主任王俊德、第一书记李**，分别结合各自工作职责、聚焦脱贫攻坚进展情况及存在问题，公开述职述责述廉、接受人

民监督，于言谈举止中流露出念兹在兹的为民之情，舍我其谁的为民之责，善做善成的利民之举，立行立改的为民之心。通过村述民评、村述镇

(办)评的方式，筑牢思想“防火墙”，守住责任“高压线”，过好行政“廉洁关”，巩固建强基层党组织战斗堡垒作用，助力**脱贫攻坚。内化于心学党史塑修养，外化于行强党建抓作风，内外兼修、双查双检，持续筑牢信仰之基，确保“零推诿”，重忆为民服务之初心;不断增强担当之能，确保“零延误”，重回只争朝夕之初擎;着力提升有为之效，确保“零差错”，重现效实质高之初源。

会议指出，今年是决战决胜脱贫攻坚的收官之年，如期完成脱贫攻坚实现全面小康是党和政府对人民的庄严承诺，事关政府权威、关乎国家形象，情系民生福祉。在备战迎检的紧要时刻，**村全体干部同志应抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，聚焦存在问题，狠抓工作落实，补短板强弱项;村两委领导干部要不断加强基层党的建设，着力提升干部队伍履职尽责能力，全力助推**治理能力和治理体系现代化进程;村全体同志要树牢政策闭环，加强对政策的解读和理解，提高入户宣讲的频率和次数，以期借助“政策闭环”来调节“决战决胜脱贫攻坚目标任务”与“当前完成脱贫攻坚任务进展情况”间的“偏差信号”，进而实现决战决胜脱贫攻坚任务的期望值。

会议强调，“双述双评”会是一次干部面向人民、面向镇

(办)静下心来公开述职述责述廉的会议，是一次全面接受人民、镇

(办)监督的会议。述职述责述廉人员要主动“走下讲台”、放下稿子，来一次“接地气”的讲话。监督人员要自觉树立主人翁意识，认真谨慎填写民主测评和征询意见表，行使好手中权利。

全体与会人员要不断提高政治站位，坚决避免脱贫攻坚“上热下冷”现象，力戒“形式主义”“官僚主义”等不良之风。**村全体干部、群众及各方力量要

团结一心，相互理解，聚焦环境卫生整治、扶贫档案规整、易地扶贫搬迁等问题，始终做到“心往一处想”“劲儿往一处使”，原原本本学政策，规规矩矩抓落实，竭尽全力做好**脱贫攻坚迎检验收工作，用心用情用力绘就**“村美民富，美丽和谐”的新蓝图。

报告三

**月**日上午，**市***院举行 20**基层党组织书记“双述双评”工作会议。会议由院机关党委组织，院党组副书记、副院长柏国春主持。

会上，7 名基层党组织书记围绕 20**党建工作开展情况，结合岗位实际，认真梳理分析，重点围绕落实党建工作责任制、组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、加强政治建设打造模范支部、落实基层党建工作重点任务、抓党建促中心工作、抓党廉政建设及自身廉洁自律情况等内容，向机关党委和全体党员述职，并接受评议。院机关党委专职副书记肖**对各基层党组织书记履行党建工作责任情况一一进行了点评，各基层党组织针对点评意见作了认真深刻的表态发言，柏国春同志根据述职、点评和表态情况作了重要总结讲话，“双述双评”工作会议取得了圆满的成功。

一是领导重视，方案尽早部署。为深入贯彻落实全面从严治党要求，增强基层党组织书记履职尽责意识，压实党建工作责任，该院高度重视基层党组织书记“双述双评”工作，院党组会议多次研究部署。机关党委认真准备，在调查研究的基础上，于 20**年**月 2*日下发了《关于开展 20*****院基层党组织书记“双述双评”工作的实施方案》(以下简称《方案》)，对“双述双评”工作作出具体安排。

二是联系实际，确定“述职”对象。根据该院安排，***个基层党组织分两批向机关党委和全体党员进行公开述职，20**年已完成***个，20**年由剩余的刑一

庭、刑二庭、刑三庭、民三庭、民四庭、行政审判庭、执行局党支部 7 个基层党组织书记进行述职。

三是组织有力，工作抓实抓细。根据院党组安排，明确**中院基层党组织书记“双述双评”工作由院机关党委主抓。为了做好 20**基层党组织书记“双述双评”工作，首先，该院依据《方案》作出的具体部署，确定上台述职的人选，与述职人员沟通具体细节。其次，要求述职的基层党组织书记按照《方案》里“履行党建工作责任制情况”的规定内容，撰写述职报告提交至机关党委，完成了初审、再审、修改、完善的过程。第三，积极邀请非党人士、退休老干部、群众代表等参加述职，听取相关建议和意见。第四，该院还将“双述双评”会议所需的《方案》、述职顺序、会议议程、述职报告、述职评议测评须知等资料汇编成册，参会时发给相关人员。

四是借势主题教育，工作亮点频出。该院以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，开展了一系列内容丰富、形式新颖、行之有效的党建活动，例如举办主题教育专题读书班，观看主题教育系列影片，参观陈树湘生平事迹展览馆、举办“颂悟红色家书，不忘初心使命”活动等，给全院党建活动注入丰富的内容，同时，全院干警“以党建促中心工作”、紧密联系群众的意识和水平不断增强。

“双述双评”信息 篇2

朝阳县为进一步扩大农村基层民主，加强对村“两委”班子和村干部队伍的监督管理，增强村干部履职尽责、勤政为民意识，推进农村经济社会科学发展，积极探索新思路，谋划新出路。2011年初，在全县298个村级党组织推行以“向上级党委、本村党员和村民代表述职、述廉，接受上级党委、本村党员和村民代表评议”为主要内容的“双述双评”活动。探索出组织管理与群众评价有机统一的管理新模式，进一步做实了基层组织的党建工作，强化了监督、激发了活力，推动了工作、促进了发展。

一、强化了党组织书记管党建抓党建的责任意识。县委《关于在全县村“两委”班子和村干部中实行“双述双评”制度的实施意见》下发后，各乡镇（场）党委书记基层党建工作“第一责任人”责任意识明显增强，学党建、管党建、用党建氛围逐步形成态。工作中做到把党建工作与中心工作同部署、同安排、同落实，真正形成“一把手”带头抓，分管领导具体抓，党务干部共同抓的工作合力和一级抓一级、层层抓落实、人人有指标的责任体系。同时，激发了全县村级干部的工作活力，保证了群众的知情权、参与权和监督权。尤其在各乡镇、村两级“双述双评”会议上，各乡镇党委、村党员和村民代表对村“两委”班子和村干部进 行民主测评。村“两委”班子按照好、较好、一般、差四个等次进行测评；村干部按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次进行测评。将测评情况报告在党委、村务公开栏中进行公示。古山子乡党委在“双述双评”制度的推动下，采取多种有效措施，抓基层、打基础，全面提升村级党建工作水平。将各村党支部书记作为第一负责人主抓党建工作，乡包村干部，包片领导督促此项工作，并纳入各村年末考核指标，对党建工作未达标的村党支部，取消年终评先选优资格。

二、理清了党建与发展互促互进的工作思路。通过“双述双评”工作制度的实施，各乡镇（场）党委书记真正认识到抓党建目的就是为了促进经济发展和社会和谐，抓发展前提就必须加强党的领导，发挥基层党组织和党员的作用，两者相互相成，相互促进。木头城子镇陈杖子村在“双述双评”机制的引领下，村党支部书记陈万仓承包了200亩的荒沟，嫁接了3万株大平顶枣。在他的带动下，全村现有大枣3000多亩、16万株，仅此一项年人均收入达3000元。为发展全村的畜牧业，他自己建起了占地20亩的养猪场，年出栏300头。该村又规划建设了3处保护地小区，共160栋、11600多延长米，种植香瓜、油桃、角瓜等优质作物。在陈杖子村一个党员就是一面旗帜，党员陈贵廷开起了木材加工厂，党员陈万瑞、刘明志在村里开起了超市，入党积极分子于国辉总投资805万元建起了2处5750延长米保护地小区，全村现有13名党员扣起了大棚。形成了党支 部书记带头创业，以党员为旗帜的带民创业新风尚。二十家子镇兴隆岗村党支部书记韩明军积极探索适合本村实际的经济发展路子，借助“百万亩设施农业建设”这一契机，引导群众建“四位一体”大棚小区2处，共计96栋，打破了原来种植189番茄的传统种植模式，现已全部种植香瓜，从盘锦请来有经验栽植香瓜的技术员到本村进行指导，现在香瓜已经上市。每栋大棚纯收入3万元左右，大大地增加了农民的收入。

三、树立了创新党建生命力的新导向。

双述双评方案 篇3

根据地委关于在党组织中开展“双述双评”活动的有关要求，结合我校工作实际，制定本活动方案。

一、指导思想和目标要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，切实执行好地委抓党建工作双向述职、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度规定，通过在机关党组织中开展“双述双评”活动，全面提高机关党组织负责人抓党建工作责任意识，增强党员意识和大局观念，推动机关党建工作的深入开展。

二、活动主要内容和范围

“双述”即机关党组织负责人就抓党建工作向上级党组织述职，党组织负责人及委员就履行抓党建工作职责向本级党组织述职。述职内容主要包括：今年以来抓机关党建工作所采取的措施、创新的工作及取得的成效；抓党建工作中存在的主要问题、困难及原因；下一步加强基层党建工作的打算。

“双评”即党员评议机关党组织领导班子成员和民主评议党员活动。评议领导班子成员的内容主要包括：政治思想、道德品行、履行职责、工作实绩、创新能力、艰苦奋斗、联

系群众、团结协作、廉洁自律、发挥表率作用等情况。党员民主评议的主要内容包括：党的十七大、十七届五中全会对党员提出的新要求，从加强学习、坚定理想信念、增强党性意识、履行党员义务、行使党员权利、改进作风、发挥主体作用和先锋模范作用等方面进行深刻分析评议。

三、方法和步骤

开展“双述双评”活动把“述”和“评”相互结合起来，党员评议机关党组织领导班子成员，要在开展机关党组织负责人及其班子成员抓党建工作向本级党组织述职的基础上进行；开展民主评议党员活动，要以召开“继承优良传统、争做时代先锋”专题组织生活会为中心环节，进行党员党性分析评议。

1、多种形式广泛征求意见。支部书记要认真自查履行抓机关党建工作“第一责任人”职责和坚持党内民主集中制情况，看党建工作中存在的主要问题，下一步加强机关党建工作的打算；支部委员要认真自查个人在履行职责、工作实绩、联系群众、团结协作、廉洁自律、发挥表率作用等方面的情况，看还存在哪些主要不足，下一步努力方向；机关党员要认真自查理想信念是否坚定、党性观念是否增强、素质能力是否提高，工作实绩是否突出，看下一步如何更好地发挥党员主体作用和先锋模范作用。同时，组织机关党员深入

革命圣地延安进行革命传统教育，使党员进一步牢记党的宗旨，树立群众观念，继承和发扬党的优良传统和作风，密切党同群众的血肉联系，增强使命感和责任感。

2、明确述职内容，撰写述评材料

党组织负责人对照述职内容撰写述职报告，报送地直机关工委，并在地直属党组织书记述职会上述职；委员认真撰写个人述职材料。述评材料要力求简洁精炼，不讲空话套话，实事求是。

3、召开述评会议

召开党组织述评会议，参加述评会的人员为机关全体党员干部群众，并邀请机关工委有关领导参加。

党组织述评会议的程序主要包括：党组织负责人就自身履行抓党建工作职责情况进行述职汇报；委员逐个进行个人述职；组织参会的机关党员群众对机关党组织工作进行评议和讨论，就有关事项进行询问解答；发放《基层党组织领导班子成员民主测评表》进行民主测评；机关工委汇总测评结果备案，并及时给被评议人反馈。

4、抓好整改落实

党组织领导班子及其成员、广大机关党员要根据“双述双评”活动中的评议意见，结合党组织和党员双向承诺，制定整改方案，明确整改措施，抓好工作落实。整改措施要明

确整改内容、整改措施和整改时限，具有针对性和操作性，并要通过公告栏，在一定范围内向干部群众通报，自觉接受群众监督，确保整改任务落到实处。

四、有关要求

（一）加强领导，精心组织实施。各科室室要把开展好“双述双评”活动，作为加强机关党组织班子和党员队伍建设的一项重要措施，作为推进机关党内民主建设的重要载体，与促进各项工作落实紧密结合起来，切实加强组织领导，严格按照规定的程序和步骤进行述职评议，狠抓落实，确保实效。通过开展“双述双评”活动，评出创先争优的浓厚氛围。

（二）加强宣传教育，引导党员群众积极参与。要通过多种形式，在广大机关党员干部群众中广泛宣传开展“双述双评”活动的重要意义，教育机关党员干部群众增强民主意识和主人翁意识，动员全体机关党员共同参与，广大群众积极参与，保障党员群众的知情权、参与权、监督权。

双述双评会议纪录 篇4

霍尔奇村（居）

双述双评会议纪录

时 间：2009年11月29日 地 点：社区会议室 主持人：张万军

会议主题：社区工作人员“双述双评”会议

参加人员：党员代表、居民代表、社区全体工作人员

一、由社区书记张万军： 传达《关于推行社区干部“双述双评”工作的实施意见》。通过开展社区干部述职、述廉及居民民主评议工作、评议报酬，进一步加强社区党组织和社区居委会建设，深化居务公开和民主管理制度，落实群众的知情权、参与权、决策权、监督权，增强社区干部的群众观念和责任意识，切实提高我市城市社区工作水平，为构建和谐社会作出贡献。

二、社区工作人员进行个人述职汇报： 一年来，履行工作责职，较好完成上级布置各项工作，并取得一定成绩。

三、张万军讲话： 在社区干部中开展“双述双评”工作，是新形势下对基层民主政治建设的积极探索和实践，是真正把衡量社区干部工作成效的尺度交给群众。参加评议的人员要以高度的政治责任感和主人翁的姿态参与这项工作，以对党和社区居民负责、对每位社区干部负责的态度，实事求是、客观公正地评议好社区干部的工作和报酬。通过参与“双述双评”工作，进一步关心和支持社区工作，促进社区工作的全面发展，要以“双述双评”为契机，提高服务意识，改进工作作风，切实解决工作中存在的问题。

四、社区张海燕：要求今天参加评议人员认真负责对每名社区干部的思想品德、勤政为民、廉洁自律、服务态度、工作实绩、综合评价等六个方面进行评议。

五、党员、居民代表进行口头和举手评议。

双述双评工作总结 篇5

一、“双述双评”的提出

随着农村社会经济的不断发展，特别是在实行村民委员会直选以后，农村社会政治形势出现了一些新的变化，部分农村干部思想混乱、作风粗暴、工作效率低下，与新形势下“巩固基层执政基础，提高党的基层执政能力”要求极其不相适应。有的村干部“对上”只对乡镇党委书记、乡镇长负责，不把其他乡镇干部和包村干部放在眼里，工作推诿扯皮、敷衍塞责，致使上级的一些方针政策不能得到有效地贯彻执行；有的村干部不能自觉接受群众监督，工作我行我素，独断专行，缺乏民主意识，导致村内党群、干群关系紧张，群众上访事件时有发生；有的支部成员片面地认为村委会在支部的领导下工作就是村里的一切事情都由支部说了算，对村委工作指手划脚，横加干涉，而有的村委干部认为自己是群众选出来的，遇事不与支部商量，不接受党支部领导，导致两委干部搞内耗，闹不团结，影响各项工作开展，也直接影响了党在农村的威信和凝聚力、战斗力。

根据这些情况，***等几个乡镇党委积极探索农村干部管理办法，把科级领导干部年终述职评议的机制运用到农村干部管理之中，要求农村两委班子及成员每半年分别向村民代表、党员代表和乡镇党委、政府进行述职，接受评议，并根据评议结果，评定村干部格次，与村干部奖惩任免挂钩。这一做法把“对上负责”与“对下负责”有效地结合了起来，既促进了两委班子团结干事，又促进了农村各项工作的顺利开展，办法试行两年来，取得了较为明显的社会和经济效益。受这一做法的启示，县委认为：新时期必须走出党管干部就是党组织直接任免干部的旧框框，建立起更高层次和更深意义上的确保党管干部原则和贯彻组织意图的新机制，用机制来调动广大干部的工作积极性，激发农村干部“为官一任，造福一方”的使命感和责任感。因此，在规范和完善部分乡镇做法的基础上，县委组织部制定了《关于在全县农村开展“双述双评”工作的意见》，提出了以“村述民评、村述乡评”为主要内容的 “双述双评” 农村干部管理模式。

二、主要做法

“双述双评”的主要内容包括两个方面：一是村述民评。村两委班子成员分别向全村党员、村民代表、小组长以上干部进行述职，与会人员采用无记名投票方式对述职人员进行评议,评议后，由村民代表计票、监票，当场宣布评议结果。二是村述乡评。各村两委班子及成员分别向乡镇班子成员、中层干部、包村干部述职，与会人员对述职村及人员进行无记名投票评议，评议后，在“双述双评”领导小组的监督下，当场计票，宣布结果。具体措施是：

1、强化领导，责任落实到人。成立了由县、乡镇、村三级干部组成的“双述双评”工作领导小组，明确规定乡镇党委书记和村党支部书记为活动的第一责任人，组织副书记为具体责任人。县级主要由组织部、民政局派人参与，具体负责对整个活动的监督与指导，确保“双述双评”工作的公开、公平、公正；乡镇党委负责具体组织实施，村班子积极配合并做好述职准备。

2、明确内容，提供述评依据。村两委班子围绕“五个好”标准，以班子自身建设、党员队伍建设、制度建设以及农业结构调整、信访稳定、落实县乡中心工作等内容，突出发展农村经济、增加农民收入这个中心进行述评。村两委干部重点在思想品质、个人素质、团结协调、完成任务、致富带富、为～识、廉洁自律等方面进行述评。

3、严格程序，确保公开公正。“双述双评”工作每季度进行一次，村述民评会议时间为每季度第一个月的第一周,各村支部书记负责大会召开的具体事项，包村干部及分包乡镇领导参与村述民评会，并进行监督检查，对不按程序进行述评的村，责令其重新开展述评；村述乡评会议由乡镇党委负责组织,时间为村述民评会之后一周内，“双述双评”领导小组成员到会督促检查。之后，乡镇党委召开会议，根据两级评议结果对村两委班子及成员格次进行集体研究认定，并向各村进行反馈，在各村公开栏内向群众公布，接受群众监督。

4、突出重点，抓两头带中间。“双述双评”工作严格按照“抓两头、带中间”的工作思路，重点评出“两头”即先进班子、后进班子、优秀村干部和不称职村干部。村两委班子按好、中、差三个类别划分，村两委干部按优秀、称职、不称职三个格次确定。凡村评、乡评两个测评结果“好”类票均达到80％以上的班子，确定为先进班子，有一个测评结果“差”类票达到40％以上的，确定为后进班子。凡测评结果中“优秀”票达到80％以上的确定为优秀村干部，“不称职”票达到40％以上的，确定为不称职村干部。

5、严格奖惩，强化激励机制。对确定为先进的村两委班子和优秀村干部，在全乡通报表扬，对确定为后进班子和不称职的村干部，进行通报批评。对年度内四次被评为先进的班子和农村干部，乡镇党委大力表彰；对年度内一次被评为后进班子和不称职的村干部，进行诫勉谈话；对年度内连续两次被评为后进的班子和不称职的村干部，乡镇党委选派工作组进村开展集中整顿，指派班子成员，帮助整改；对年度内四次被评为后进的村班子和不称职的村干部，乡镇党委将劝其辞职,对劝而不辞的干部,将撤消其职务或按照有关程序进行罢免。主要成效

“双述双评”机制的实施，找到了一条管理农村干部的新路子，取得了明显成效。

一是提高了村级班子的整体工作合力。“双述双评”要求村两委班子及成员逐一述职，乡镇和群众逐一评议，村内各项工作的好坏涉及到每个村干部的评议结果，要想得到优秀票，就必须抱成团干工作。因此，各村两委班及成员之间的配合意识显著增强，形成了推动工作的强大合力。去年第一季度，****的两委班子被评为“差”，两委干部痛下决心，查找不足，全力整改，第二季度被评为“中”后，一名村干部说：“群众的眼睛时刻都在盯着我们看，不团结干工作就过不了群众的评议关，今后，我们两委班子还得在团结配合上下功夫，把老少爷们都领上致富路”。乡镇干部普遍反映，现在干部好管了，班子好带了，工作好干了，农村工作也不再那么难缠了。

二是激发了村干部的生机和活力。“双述双评”的推行，将村干部的一切工作置于乡镇党委和群众的双重监督之下，增强了村干部的危机感，村干部普遍感到前所未有的压力，尤其是村委干部，极大地增强了他们把竞选承诺变成现实的压力和动力，纷纷转变工作作风，积极为群众办实事，办好事。今年上半年，全县新修乡村道路 公里，新打机井**眼，整修校舍250多间，帮助群众新上致富项目**个。

三是密切了党群、干群关系。通过“双述双评”，广大农村干部认识到工作好坏不再只由上级组织说了算，群众有了评判权，较好地解决了“对上负责”和“对下负责”相统一的问题。同时，“双述双评”充分尊重群众、相信群众、依靠群众，干部由群众投票评议，有效地调动了群众的参与积极性，让村民感受到了当家作主的光荣，拉近了干部与群众的距离，架起了一座党群干群“连心桥”。今年7月21－22日全县经历了建国以来最大的一次降雨，大部分村庄和农田内涝严重，广大农村干部在灾情面前，始终冲锋在第一线，使全县233个村当天全部顺利排涝，雨后，为群众修整房屋1300多间，受到农民群众一致好评。

双述双评会议主持词 篇6

主持词

2010年12月24日

同志们：

今天这次会议，是按照市委组织部的要求，为扎实推进我镇基层党建工作责任制落实，经党委研究决定召开的。参加今天会议的有全体副局级干部、党代会代表、部分党支部书记及群众代表。组织部刘部长参加今天的会议，并将做重要讲话，让我们以热烈的掌声欢迎刘部长的到来。

今天的会议共有三项议程：一是组织部刘部长做重要讲话；二是曹书记述职；三是进行民主评议。下面逐项进行：

会议进行第一项：请组织部刘部长做重要讲话； …………………………………………………… 会议进行第二项：请镇党委曹书记述职；

…………………………………………………… 会议进行第三项：进行民主评议。

……………………………………………………

同志们，今天的会议议程全部结束。刚才，刘部长的讲话，对我镇基层党建工作给予了很高的评价，是对我镇基层党建工作的肯定，更是一种指导，希望大家认真领会；曹书记就我镇党基层党建工作进行了述职，并进行了民主评议。在今后的工作中，希望大家切实把抓基层党建作为第一要务，充分发挥各级党组织和广大党员的作用，为促进全镇经济社会大发展做出更大的贡献。

党组织书记“双述双评”制度 篇7

党组织书记“双述双评”制度

双向述职。年末，街道要组织召开社区党组织书记述职会议，由社区党组织书记向街道党工委述职；社区要组织召开党员大会，由社区党组织书记向本社区党员、居民代表公开述职。述职内容主要包括：社区发展规划和工作思路的研究、制定和落实情况；“两委”班子、党员队伍和活动场所建设情况；促进经济和社会事业发展的举措和成效；在服务民生、构建和谐和维护稳定方面的作用发挥情况等有关内容。

双层测评。社区党组织书记述职会议后，由街道党政班子成员对社区党组织书记进行工作评议，填写测评表；社区党员大会后，由社区党员、居民代表对社区党组织书记进行民主评议，填写测评表。根据考评情况，对社区党组织书记形成“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次的考核意见，并报区委组织部备案。在此基础上，区委组织部将在各乡镇、街道召集所在地的党代表、人大代表、政协委员，以及乡镇、街道各站办所负责人，对社区党组织书记工作和作风情况进行测评，测评结果将反馈街道党工委。根据测评情况，区委组织部将有针对性地对相关社区党组织书记进行抽查考核，进而摸清情况，发现问题，总结经验，强化宏观指导，推进基层工作。

“勤廉双诺双述双评”活动方案 篇8

一、双诺双述双评的对象

（一）乡党政领导班子及成员。

（二）村（社区）四职干部。

二、双诺双述双评的内容

（一）勤政方面

1、贯彻落实党的路线、方针、政策，执行上级重大决策、重要工作部署的情况；

2、围绕统筹城乡发展，落实农村改革发展有关政策规定情况；

3、履行职责、完成上级下达的工作目标任务情况；

4、围绕中心，服务当地经济社会发展的工作情况；

5、依法行政，加强效能建设和作风建设，提高办事效率和服务水平的情况。

6、为群众排忧解难，解决生产生活中的困难的情况；

7、协调解决群众关心、关注的热点问题的情况；

8、化解各类社会矛盾和纠纷，排除不稳定因素，维护农村社会稳定的情况；

9、完成领导交办事项情况。

（二）廉政方面

1、党风廉政建设责任制落实情况：贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设的安排部署情况；党风廉政建设责任制目标任务分解及完成情况；健全和落实党风廉政建设制度情况；开展党员干部廉政教育情况；召开党组织专题民主生活会情况；农村集体建设工程项目发包情况；集体土地出租出让情况；集体资产承包经营或所有权转让情况；财务管理情况；各类强农惠农专项经费使用情况；执行民主决策管理情况；

2、廉洁自律情况：执行《中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则（试行）》的情况；党员干部个人重大事项报告制度落实情况；执行津补贴政策情况等。

三、双诺双述双评的方法和步骤

（一）勤廉双诺

勤廉双诺双述双评对象每年年初对照勤政廉政的主要内容，签订《勤政廉政承诺书》一式三份，一份向群众公开，一份报上级纪委，一份本人留存备查。

（二）勤廉双述双评

召开勤廉双诺双述双评会议，勤廉双诺双述双评对象进行述职述廉，接受群众评议。

1、乡党政领导班子及成员、机关办所和事业单位负责人勤廉双诺双述双评会议，由乡党委组织实施。

（1）参会人员：乡机关干部，本乡范围内的各级党代表、人大代表、政协委员，村（社区）干部，党员、群众和企业代表，基层站所和事业单位负责人等。参会人数不少于40人，其中党员、群众、企业代表不少于参会人数的30%。

（2）会议步骤：①由乡党委书记代表乡党政班子向大会报告勤政廉政情况，其他班子成员、基层站所和事业单位负责人书面报告；②参会人员对双诺双述双评对象提出质询，双诺双述双评对象作出解答；③参会人员对双诺双述双评对象进行民主测评；④统计、汇总，公布评议结果。

2、村（社区）四职干部勤廉双诺双述双评会议，由各村党支部乡党委实施。

（1）参会人员：村组干部，党员、村民代表等。参会人数不少于20—30人。

（2）会议步骤：①由村（社区）党组织书记代表班子向大会报告勤政廉政情况，其他班子成员书面报告；②参会人员对双诺双述双评对象提出质询，双诺双述双评对象作出解答；③参会人员对双诺双述双评对象进行民主测评；④统计、汇总，公布评议结果，并上报乡纪委备案。

四、结果运用

测评结果分为优秀、良好、一般和差四个档次，作为当年评选“勤廉双优”基层党组织和基层干部的重要依据之一。被评为“差”档次的由上级组织责令整改、进行诫勉谈话或通报批评；连续两次被评为“差”档次且群众意见较大的干部，应主动辞职或由上级组织责令其辞职。

各社区（村）及街道机关各办公室、事业中心、区直驻街道各单位：

为促进机关作风建设和党风廉政建设，进一步提高干部素质，增强机关工作人员勤政廉政意识，街道党工委、纪工委决定在街道中层干部中开展以勤政廉政承诺、述职述廉、群众测评和组织考评为主要内容的“勤廉双诺双述双评”活动。为开展好中层干部“勤廉双诺双述双评”活动，现制定如下实施意见：

一、开展“勤廉双诺双述双评”活动的目的

在中层干部中开展“勤廉双诺双述双评”活动是新

一届街道党政领导班子对街道股级干部进行的全面深度考核。通过述职述廉，了解和掌握街道各职能科室领导班子整体功能发挥，领导科学发展实际成效，思想、组织、作风、制度建设以及领导干部思想建设、抓发展能力、工作作风和业绩表现等方面情况，对班子和干部进行定性和定量评定，整体上分类排序，为领导班子调整建设提供依据。从而进一步提高职能科室领导班子和股级干部抓科学发展、开拓创新和应对复杂局面等方面能力，促进领导班子团结和谐，提升股级干部综合素质，为推动武侯经济快速发展、实现街道提出的“构建和谐武侯、富裕武侯、魅力武侯”目标提供坚强的组织保证。具体达到以下目标：

1、班子整体功能明显增强。结构进一步优化，认真贯彻落实民主集中制，领导班子议事规则不断健全，班子成员分工明确，负责制有效落实，班子团结、互相配合，整体功能得到切实有效发挥。

2、思想政治建设水平明显提升。自觉践行科学发展观，思想解放、实事求是、与时俱进，不断深化认识、认清目标、明确任务、查找差距，在解放思想中真抓实干，在转变观念中破解难题，在更新思路中转变方式，以思想观念的转化带动整体工作的推进。

3、领导科学发展能力明显提高。能够结合单位实际创造性地开展工作，科学发展的思路明确清晰，措施过硬有效，落实坚决到位，坚持以人为本，促进和谐，取得经得起检验的工作政绩。

4、思想作风明显改进。倡导踏实、务实、落实之风，进一步坚定政治责任感和历史使命感，勇于破除畏难情绪和自满情绪，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，在本单位树立精神振奋、团结拼搏、埋头苦干、共谋发展的良好氛围。

二、开展“勤廉双诺双述双评”活动的基本原则

坚持客观、公正、民主、创新、公开原则。

三、开展“勤廉双诺双述双评”活动的组织领导

我街道成立活动领导小组，组长由党工委书记王杰同志担任，党工委副书记、办事处主任潘同辉,党工委委员、办事处副主任张立任副组长。领导小组下设办公室，办公室设在街道监察室，张立同志兼任办公室主任。

四、勤廉双诺双述双评的对象

街道所属社区（村）党政负责人、机关各办（中心）负责人、区直单位驻街道部门负责人，以下统称街道中层干部。

五、开展“勤廉双诺双述双评”活动的方法、程序 “勤廉双诺双述双评”活动由街道纪工委负责组织实施。每年组织一次街道中层干部勤政廉政承诺、公开述职述廉、群众测评和领导考评，对测评结果和考评结果进行公开。

“勤廉双诺双述双评”的程序：

1、撰写述职述廉报告。街道中层干部应通过座谈、专访等形式广泛征求各方面的意见，有针对性、高质量地撰写个人述职述廉报告，并于每年12月25日前报送街道监察室。述职述廉报告的名称统一格式为：武侯街道××办公室××2008述职述廉报告。

2、召开述职述廉大会。会议出席的对象主要是：各社区（村）党政主要负责人、机关全体工作人员、区直单位驻街道部门负责人。会议的主要议程是：

（1）由中层干部逐一进行上台脱稿述职述廉，每人限时10分钟，报告履行职责和个人廉洁自律情况，做出下一勤政廉政承诺。参加会议的对象可以当场对述职述廉报告发表意见，提出问题，述职人员应及时予以解答，复杂问题可会后答复。

（2）参加会议人员对照“勤廉双诺双述双评”考核标准，对“勤廉双诺双述双评”对象履行工作职责和廉洁自律情况开展民主测评。

3、组织考评。分两步进行：首先由街道领导班子成员填写中层干部组织考评表，对每位“勤廉双诺双述双评”对象作出评价，然后由街道党工委、纪工委根据个人述职述廉、群众反映的意见和民主测评的结果，结合工作考评情况，对“勤廉双诺双述双评”对象形成综合考评意见。

4、公开结果。及时在街道党务、政务公开栏中对“勤廉双诺双述双评”对象的民主测评、组织考评结果进行公开。

五、述职述廉报告的主要内容

（一）履行工作职责情况：

根据工作职位分工情况进行述职。重点突出以下几个方面：

1、围绕街道党工委、办事处中心工作，服务地方经济发展、服务机关工作情况；

2、强化服务意识，提高服务质量和办事效率情况；

3、公正执法、文明执法、依法行政情况；

4、对企业、基层、群众、机关部门及工作人员关心、关注的热点、难点问题处理、落实情况；

5、履行职责，本单位工作完成情况。

（二）廉洁自律情况：

重点突出以下几个方面：

1、执行党纪政纪和本单位制定的各项规章制度的情况，是否有铺张浪费等行为；

2、个人及家庭重大事项办理的情况，是否有以权谋私、为个人或亲属谋取不正当利益的问题；

3、个人工资报酬及其他收入情况；

4、有无收受礼品礼金情况；

5、有无公款报支个人通信费用情况；

6、有无参加赌博情况；

7、其他廉洁自律方面的情况。

（三）勤政廉政承诺：

重点承诺以下几个方面：

1、承诺个人品行正派高尚，正确行使手中权力，发挥先锋表率作用；

2、承诺对职责范围内的工作做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办；按照分工认真履行“一岗双责”，确保职责范围内不发生违纪、违法案件；

3、承诺严格遵守法律法规，严格遵守党纪政纪，严格遵守党风廉政建设责任制各项规定，严格遵守廉洁自律各项规定；

4、承诺自觉接受监督。保证决策民主，虚心听取群众意见；保证办事公开透明，程序合法规范；保证按照规定报告个人有关事项；

5、结合实际，对下一务实为民办实事好事进行承诺。

六、街道中层干部“勤廉双诺双述双评”考评标准

“优秀”的标准：

（1）工作事业心和责任意识强，能够认真履行各项工作职责，完成各项工作目标和任务；（2）善于把上级要求与本单位实际结合起来，创造性开展工作，开拓创新工作力度大；（3）工作成效显著，群众满意度高；（4）严格要求并自觉遵守党纪国法和各项廉洁自律规定及有关规章制度。

“称职”的标准：

（1）有较强的工作事业心和责任感，能够按照工作分工履行职责，完成上级部署的各项工作任务；（2）主动采取各项工作措施，协调配合做好工作；（3）工作成效明显，得到群众认可；（4）自觉遵守党纪国法、各项廉洁自律规定及有关规章制度。

“基本称职”的标准：

（1）有工作事业心和责任感，较好地完成各项工作任务；（2）工作有计划、有部署，但工作的深度和力度一般，工作措施落实不够；（3）工作实绩一般化；（4）在自觉遵守廉洁自律规定及有关规章制度上群众满意度较低。

“不称职”的标准：

（1）工作积极性不高，不能很好地完成各项工作任务；（2）工作停留在一般号召和要求上，工作措施得不到落实；（3）对上级交办的工作范围内的事项办理不到位；（4）在执行廉洁自律和其他规章制度上做得不够，个人形象欠佳，有违反规定的行为，群众不满意。

七、工作要求

1、统一思想，提高认识。在街道中层干部中开展“勤廉双诺双述双评”活动是新形势下加强机关作风建设的一项重要举措，也是提高工作质量和服务水平的有效手段，对加强机关干部队伍建设有极其重要的意义。因此各单位负责人必须高度重视，认真对待，切实做好这项工作。

2、规范程序，保证质量。在“勤廉双诺双述双评”活动中，各单位负责人要认真、广泛地开展征求意见活动，充分听取多方面的意见和建议，使述职述廉报告更加全面、客观、真实，切实克服做表面文章、马虎应付的不良思想。要通过此项活动的开展，明确今后的努力方向和工作目标，达到提升综合素质、推动工作创新、促进作风转变、提高机关效能的目的。

3、注重效果，强化整改。各单位负责人对征求的意见和建议，要认真进行归纳分析，查找存在问题的根源，提出解决问题的办法，坚持做到对待矛盾不回避、解决问题不拖拉、落实整改不走样，真正达到自我教育、自我提高的目的，同时也使“勤廉双诺双述双评”活动取得实实在在的效果。

4、注重结果运用。要将“勤廉双诺双述双评”结果与干部业绩考核、奖励惩处、提拔任用挂钩，对不称职干部或群众反映较大的干部要进行诫勉谈话，或组织处理，直至纪律追究。

其中，有下列情形之一的，应当对其进行提醒谈话：

（1）组织考评中发现有苗头性问题的；

（2）组织考评或群众测评中优秀、称职率低于80％的；

（3）廉洁自律情况“差”票高于5％的。

有下列情形之一的，应当对其进行诫勉谈话：

（1）组织考评中群众反映问题经查属实，又够不上组织处理或纪律处分的；

（2）组织考评或群众测评中优秀、称职率低于66％的；（3）廉洁自律情况“差”票率高于10％的。

有下列情形之一的，应当按照干部管理权限采取必要的组织措施：

（1）组织考评或群众测评中优秀、称职率低于50％的；

社区双述双评述职报告 篇9

2011年12月22日下午，我校党员在永安完小教师办公室召开了2011年度党支部双述双评工作总结会。会议由吴承富同志主持，先由永安完小支部的各位党员分别对过去的半年工作进行述职；后全体党员互相进行评议。

一、以创建工作为契机，统一思想，不断提高党员、干部抓好党支部规范化建设

如在统一思想认识的基础上，支部按照环境布置好、活动场地好、配套设施好、内容形式好、组织活动效果好的“五好”标准，进一步加强党支部的规范化建设。党员活动室的落实与改善让每一位教职工都深切感受到了组织的温暖，达到了氛围与意识有效促进的双项成效。

二、创新工作机制，增强抓好党支部规范化建设的水平

首先，落实制度，推动党支部工作的规范化，如例会制的规范。其次，落实责任，促进党支部规范化建设，如台帐的整理。第三，发挥示范带头作用，确保党支部规范化建设水平的整体提高，如党员干部展示课、积极迎接各项检查，始终不甘落后、勇创先锋。

三、创新工作载体，增强抓好党支部规范化建设的活力

首先，进一步推进信息化党务建设，创新基层党建工作手段，如校园网的发展，利用网络平台发放学习资料、党建园地等。其次，联系党员思想实际，创新党员教育活动方式，如“于细微处见精神”的征文、感动行知风云人物的评选、变被动式教育为主动式走访、师徒结队仪式、集中与自我教育有效结合等。最后联系工作实际，扎实有效开展好“党员干部教育培训学分制管理”工作，进一步延伸党支部规范化建设成果。

四、坚持紧紧围绕中心、服务大局，增强抓好党支部规范化建设的效果

具体如：

1、发扬民主，群策群力，制定学校五年规划。

2、深入开展教育系统行风建设。

3、切实贯彻“从严治校”的精神，做好对中层及以上行政干部在自查自评基础上进行严格考核。

4、认真做好党员发展工作。

5、充分发挥工会组织在学校民主管理中的重要作用，开展群体师德创优活动。

6、进一步加强对团支部、党支部等方面工作的领导。

张银斌书记不仅从四方面总结了我校党支部2011年度的发展，同时诚恳地指出了存在的问题及努力的方向：

首先，要继续加强党性修养，不断提高党员自身素质;

其次，弘扬正气，凝聚人心，进一步做好教师的思想政治工作。

会后，支部于3楼会议室召开了民主生活会，在严肃与友善的良好互动中，各位党员展开了批评与自我批评。他们对照党章和党的十七大、十七届四中全会对党员提出的新要求，从加强学习、坚定理想信念、增强党性意识、履行党员义务、行使党员权利、改进作风、发挥主体作用和先锋模范作用等方面进行深刻分析评议。党员老师的小结都凝聚他们一年来的辛勤与汗水，他们的自我批评诚恳、谦逊，字里行间是对自我要求的严格与对组织的热爱;他们的相互批评友善、真诚，点滴言谈中是对同事的包容与保护，对组织的忠诚与齐心。会后，支部班子成员结合党员的一惯表现、党性分析情况，对每个党员作出客观公正的评价，并及时将评议情况向本人反馈，同时结合主题组织生活会开展党员“评星定格”的互评活动。

保卫科支部开展双述双评工作总结 篇10

2011年8月

保卫科支部开展双述双评工作总结

为深化医院开展“创先争优”党员模范先锋活动，使广大党员明确先锋的标准，搭建发挥带头作用平台，履行党员职责，推进党员公开承诺，切实发挥好党员先锋模范作用，按照上及文件精神要求，经院党委的要求各支部要积极开展“创先争优”活动，开展公开承诺“三亮三创”为载体“双述双评”工作，现将保卫支部开展“双述双评”工作汇报如下：

一、我支部于7月15日在保卫科召开了全体党员参加 “双述双评”活动，参加党员人数12人，应到12人，由于时间紧、任务重，使命光荣、责任重大。要求全体党员要以改革创新，求真务实的精神，积极探索勇于实践，确保学习实践取得实效。

二、认真开展扎实学习教育

按照医院党委下发的文件精神开展“双述双评”活动要求，在学习内容上认真学习《党章》、党的十七大，胡锦涛在建党九十周年的七一讲话精神等学习资料。学习形式上结合实际，采取灵活多样的形式进行，坚持自学与集中学习相结合，集体研讨与专题辅导相结合，学习与调查研究相结合，学习与业务工作相结合。

根据工作特点采取有效的学习方法，确保学习质量和学习效果。并撰写学习心得，在评议过程中，全体党员分别进行了自评，开展述职述廉分别发表自己的看法想法，开展率达到100%，评议率达到100%。

三、整改落实情况及取得的成效

综合评议情况，对党支部和党员在定出标准的基础上，我们认真制定整改落实方案。

（一）用科学发展观统一思想，提高认识。

（二）搭建学习的平台，提高党员素质，树立正确的人生观、价值观。

（三）坚持用科学发展观武装头脑，把学习实践科学发展观作为党员队伍的自觉行动，不断提高党员队伍凝聚力、战斗力，和实践科学发展观的能力，创新思维，党要管党、从严治党，身先士卒、率先垂范，为创美好医院、阳光医院，发挥自己的余热，贡献自己的力量！