各类岗位招聘任职要求
行政管理
岗位职责:
1、协助办理各类文件的收发、登记、阅签、整理、归档工作;
2、协助拟写各类公文、会议纪要等;
3、协助办理其他日常行政管理工作; 任职要求:
1、欢迎应届毕业生,行政管理、文秘等相关专业毕业的优先录取;
2、有良好的组织能力、文字表达能力,有一定的英语基础;
3、能熟练使用word、excel、ppt等办公软件;
4、学历大专以上,具有1年以上工作经验;
平面设计师
任职要求:
1、美术、平面设计相关专业,一年以上平面设计相关工作经验;
2、熟悉PS、AI、CDR等设计软件;
3、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力,能及时把握需求;思维活跃、有创意,具有较高的信息整编及提炼能力;
4、学习适应能力强,具有团队合作精神及良好的沟通能力;
5、工作细致,工作激情充沛;
装修设计师
岗位职责:
1、参与项目的设计管理,提出设计意见;
2、参加初步的设计、以及施工图的审核;
3、制定设计任务书;
4、配合其他相关人员制定工作进度。 任职资格:
1、装饰设计、室内设计等相关专业;
2、有管理经验者优先考虑;
3、有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、Photoshop等相关软件;
4、热爱设计工作、有创新精神、善于沟通、有责任感;
文案策划专员
岗位职责
1、撰写项目方案与制作PPT;
2、撰写画册文字、海报文字、活动背景与视频解说文字等等;
3、负责公司宣传资料的策划、文案撰写工作;
4、负责公司微信、邮件、短信的策划、编撰;
4、对公司的产品推广、宣传工作提出建议; 任职要求
1、大专及以上文化程度;
2、具有扎实的文字功底,有新意,有想法,善于撰写广告活动策划相关的文案;
3、沟通能力强,擅长人际交往;
4、性格开朗,活跃,乐观。工作积极主动,有团队合作意识;
营销经理
任职要求
1、有一定的营销经验,具有团队协作精神;
3、具有较好的专业素质,良好的社交能力、语言表达能力与客户进行沟通与交流;
4、具备较强的学习能力和良好的沟通能力;
5、性格坚韧,思维敏捷,具有良好的应变能力;
6、对广告行业感兴趣,热爱工作;
7、工作经验2年以上;
卖场招聘表
一、营运部经理:2名
任职要求:
1、性别不限,年龄28-45岁,本科及以上学历、工商管理及市场营销等相关专业优先;
2、具有3年以上营运管理经验,能独立开展营运各项工作;
3、熟悉超市行业发展现状及标准化作业管理模式,具备营销策划能力、损益报表分析能力;
4、有系统的管理知识、技能,能独立处理政府、公关日常相关事务
5、具有强烈的协调能力、沟通能力、辅导能力、语言表达能力、危机处里能力,领导意识和团队协作精神
6、熟练使用电脑办公软件,POS系统;
7、热爱超市行业,为人正直、守信、勤力、具有良好的职业习惯、敬业精神和职业道德操守,工作严谨负责,具有克服困难的毅力及坚持并有效完成KPI及营业指标;
8、拥有扎实的门店基层工作经验,受过良好的营业与人才培养背景,相关行业知名品牌连锁超市营运经理或同等级别工作经验优先考虑;
9、有意愿长期在启东发展,与公司共同成长。
二、业务部经理:2名
任职要求:
1、经济、金融、市场营销等相关专业,本科及以上学历优先;
2、3年营销总监或同等级以上职位经验;
3、熟悉团队建设,较强的团队建设和管理能力;
4、良好的人际沟通、谈判能力,良好的分析问题和解决问题能力;
5、广泛的客户资源和社会资源;
6、有同行业工作经验优先。
三、财务部经理:1名
任职要求:
1、 会计学或经济管理类专业本科以上学历,财务及相关专业,中级职称, 有注册会计师资格者优先;
2、 五年以上财务会计工作经验及两年以上财务经理管理经验,具有本行业财务管理经验者优先;
3、 精通财务预算、财务成本分析、财务核算等财务管理工作;
4、 较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5、 熟悉国家各项财务、税务、审计、经济法规和政策,有资本运作的实践经验;
6、 良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神;
7、 身体健康,身体素质符合本岗位业务要求。
四、电脑部经理:1名
任职要求:
1、本科及以上的计算机专业,计算机或相关专业,有各项技能和职称证书者优先;
2、从事计算机软件开发工作3年以上、1年以上中大型商场电脑系统维护工作经验;
3、懂数据库软件编程及网络软、硬件维护;
4、熟悉PC机、POS机、电子称等的安装、调试、维护和修理;
5、具有良好汇总分析能力及沟通协调能力,协调商场各部门的工作。
五、工程部经理:1名
任职要求:
1、大专或本科以上学历,3年以上相关工作和管理经验;
2、熟悉大型商场的工程部运作流程,有同类行业工作经验者优先;
3、熟悉相关工程标准、规范、熟悉工程规划设计方案、专项技术工程方案、工程技术方案的审批。
4、.熟悉工程管理、招标投标、成本控制等方面工作,具备条件协调能力和处理解决问题的能力,有出色的组织管理才能;
5、良好的计划与执行能力。
六、后勤部经理:1名
任职要求:
1、行政管理等相关专业,大专及以上学历,具备后勤管理2年以上工作经验,沟通协调能力强,能尽责耐劳;
2、熟悉水电、中央空调、消防、安保等超市系统;
3、能合理安排超市后勤人员,形成一套高效的后勤管理系统。
4、协同各部门做好各项相关工作。
七、招商部经理:1名
任职要求:
1、3年以上相关行业招商工作经验,有大型超市、商场行业招商管理经验者优先;
2、较强的信息收集、市场调研、预测、分析、归纳、学习和逻辑思维的能力
3、有优秀的语言表达能力,沟通、协调、团队管理和整合能力;
4、工作条理清晰,认真负责,能承受较大的工作压力;
5、有丰富的人脉资源者优先考虑。
八、企划部经理:1名
任职要求:
1、艺术广告、美术、设计等相关专业,熟悉各种设计软件,会平面、空间设计;
2、具有3年以上企划经理或同等级别工作经验,有大型商场企划经验者优先考
虑;
3、熟悉公关媒体品牌推广运作,具有出色的品牌传播经验;
4、具有出色的提案能力和沟通技巧,有大型相关策划实务操作经验及成功品牌
策划案例;
5、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力,能独立操作商场企划工作。
九、门管发展部经理:1名
任职要求:
1、管理或市场营销等相关专业,大专及以上学历,具有门店经理3年以上工作
经验,有大型商场管理经验者优先;
2、熟悉大型超市的各项运营和管理,抗压能力较强;
3、具有高度的工作责任心、优秀的组织、协调、应变能力、亲和力及优秀的管
理能力;
4、具有市场敏锐性,拥有拓展市场的能力和营销能力。
十、人事部经理:1名
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历,三年以上大型百货商场人力资源
部门管理工作经验;
2、对于组织架构设计、人力资源战略规划,人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、岗位培训等方面有丰富的实践经验;
3、熟悉国家相关政策和法律法规,对人力资源管理各职能模块均有较深入的认识;
4、具有很强的沟通协调和贯彻执行能力;
5、熟练运用WORD、EXCEL等办公软件
一.内务专员 岗位职责:
1、负责对每日置业顾问客户信息录入及时性及完整性进行审核和监督;
2、负责审核每日合同、协议录入情况并进行数据核对;
3、负责统计每日销售数据并形成报表上报相关管控部门;
4、负责核对客户履约情况,统计每月应到账款,并及时上报营销经理,
提醒置业顾问催收应到账款;
5、负责统计置业顾问月度业绩考核、计算佣金提成并报营销经理审核;
6、负责销售合同、客户资料的整理、归档;
7、负责至房管局进行购房资格查询、合同备案、抵押登记、产证办理等事宜的办理;
8、负责联系银行,对客户按揭办理事项进行跟踪,催收按揭款发放;
9、完成领导交待的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上相关工作经验,熟悉销售工作流程和销售服务各项业务。
2、具有一定的组织协调能力,良好的语言表达能力。
3、积极主动、性格开朗、做事利落、吃苦耐劳。
4、工作地点:三亚
二.经纪人 岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
3、收集整理客户资料,保持良好的礼仪规范,认真接待每一位客户;
4、与客户保持良好的关系,做好售后服务;
5、责任心强,积极上进,能吃苦耐劳,有良好的沟通能力,勇于挑战高薪,能服从
工作安排。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
4、普通话流利;
5、有相关经验者优先。 5. 工作地点:海南三亚
三.会
计 岗位职责:
1、负责国税、地税的网上申报工作;
2、负责部门日常费用报销事宜;
3、工资表制订发放;
4、及时完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1、财务相关工作三年以上的经验
2、大专及以上财务专业毕业
3、持会计从业资格证以上职称
4、熟悉相关财务软件和办公软件的应用
5、工作认真负责,能独立完成公司财务工作;
四.渠道专员 岗位职责:
1、在渠道部经理的领导下,进行客户的拓展、联络、关系维护;
2、负责对外联络,根据渠道计划开展渠道对接工作;
3、公关活动的执行与活动总结。
任职要求:
1、大专或以上学历
2、有较强的敬业精神,优秀的团队合作意识,对地产行业有高度热情,有志于地产发展;
3、对三亚熟悉,有房地产公司工作经验者优先,有房源相关人脉的优先。
4、具有大量高端客户资源,熟悉房地产行业、良好的市场洞察力;
5、性格开朗,具有激情以及良好的口头表达能力,抗压能力。
五.销售助理 岗位职责 :
1、协助销售案场做好客户接待与维护等销售服务工作;
2、协助经纪公司开展客户开拓工作;
3、协助经纪人组织项目交付工作;
4、协助策划人员开展策划推广工作;
5、协助内务人员开展内务工作。 任职要求:
1、有志于尝试或进入地产营销行业,并热衷于房地产销售工作;
2、大专及以上在校/毕业大学生,房地产、广告策划、市场营销、管理学等相关专业;
3、文字功底扎实,有校内外实践经验者优先;
4、有良好的语言表达能力和人际沟通能力。
业务部经理
1、积极做好业务拓展工作,开发担保项目和担保客户,依照公司管理制度和业务操作规程完成各项考核目标和任务。
2、负责客户资料的收集工作,对申请担保客户的财务、经营状况、还款能力等整体情况作出可行性分析和初步判断,并撰写调查分析报告,对提供材料的真实性、完整性、准确性负责;
3、负责客户关系管理和维护,市场拓展,担保产品销售,客户保后检查工作,银行关系的维护;
4、完成上级交待的其他工作。
任职资格(教育/经验/技巧):
1、财经类、金融类、法律类等相关专业,本科以上学历(条件优秀者可放宽至大专)
2、二年以上银行信贷、风险管理、担保业务工作经验;
3、良好的沟通能力和营销能力,良好的企业财务分析能力;
4、为人正直、诚信、乐观、进取,具有良好的团队协作能力,能够承受工作压力;
5、具有丰富的客户资源、银行渠道资源、履约担保业务经验者优先考虑。
风控经理
1、负责项目评审,对项目的可行性和风险的可控性进行审核,出具独立分析的风控报告。
2、配合构建业务风险评价及预防体系。
3、指导、配合项目经理对贷款项目的风险进行评估,并提出化解措施。
4、配合部门总监与业务、运营各部门及时沟通,了解市场需求,不断调整业务品种、改进操作流程。
5、对存量客户进行贷后管理,加强核查。
职位要求:
1、金融、法律、财会等相关专业,本科以上学历,叁年以上工作经验。
2、具有银行或担保等金融行业从业经验,熟悉银行或担保行业的运作流程和相关政策。
3、具备专业的风险评估和财务分析能力,熟悉中小企业运作,对风险控制具有实际操作经验。
4、熟悉信贷、担保、小额贷款、典当等金融企业相关的法律和政策。
5、具备优秀的职业素养,具备敬业精神和良好的沟通能力。
一 应具备的基本要求:
1.应懂得马克思主义政治经济学的基本原理和社会主义的基本理论;
2.应懂得国家政策法令、掌握党的路线、方针政策,特别是在工业战线上和企业的整个生产经营管理中的法令、条例、规定、制度;
3.应懂得工业、企业管理的基本原理、方法、原则、制度和各项专业管理的基本知识,;
4.懂得各类水泥生产工艺。尤其掌握本企业水泥生产流程、技术及本厂所用的各种设备的规格、性能、型号等;
5.懂得思想政治工作、心理学、人才学、组织学、行为科学、社会学等方面的知识。
6.应具备一定的企业经营管理的工作实践知识和经验。
二 应具备的组织管理方面的能力:
1.具有一定的组织、管理与协调能力,能综合指挥全厂的生产及日常的工作;
2.具有较强的决策与控制的能力;
3.能够与时俱金,积极响应国家安全文明生产的政策,在创造财富的同时成就每位员工,实现企业的“双赢” 4.具有科学决策的能力,对企业进行“科学管理、规范管理、专业管理”
5.能够广纳贤才,实现本厂有为有位。同时努力提高全厂职工的素质,不断增强企业内在的文化软实力,使企业在开发中不断成长,在创新中不断跨越;
任职要求:
1、法学等相关专业本科以上学历
2、年龄25--35岁
3、3年以上法律事务工作经验
4、具有律师、司法资格或企业法律顾问资格证
5、熟悉掌握并能彻底运用合同法、公司法、知识产权法、熟悉公司并购、资产重组和融资上市的流程及法律运作 6.具有一定的争议解决能力,熟悉诉讼和仲裁程序
7、具有一定的语言文文字表达能力 8.能认真执行公司的各项规章制度及重大决定 岗位描述
1、参与起草、修订公司法律事务相关制度
2、协助各部门主管和领导为业务部门提供法律咨询等相关服务,帮助解决法律问题,提高法律部门工作效率
3、参与公司合同谈判、审核和履行法律监督职责
4、为公司重大经营决策提供法律支持
5、保守企业机密
6、完成公司上级领导交办的其他工作
工作职责: 1.制定、修改和完善公司各类标准合同,起草、审核公司各类业务合同并参与合同谈判,监督合同履行情况。 2.对公司各类投资项目提供法律服务,制定交易方案,进行审慎调查,起草、审核交易合同。 3.为公司设立、运营过程中的各类法律事务提供法律意见,防范法律风险。 4.参与公司法律事务管理体系建设工作,协助起草和落实公司各类法律管理制度。参与对公司管理层及员工的法律培训工作。 职位要求: 1.法律专业基础扎实,具有较强的文字表达能力,良好的沟通能力。思维严谨,学习能力强。 2.熟练使用Office办公软件,有良好的职业道德和敬业精神,具有较强协调、沟通能力,较强的团队意识,理解和符合企业文化,并主动宣传,踏实肯干,亲和力强。
熟悉掌握并能彻底运用合同法、公司法、知识产权法、熟悉公司并购、资产重组和融资上市的流程及法律运作
6.具有一定的争议解决能力,熟悉诉讼和仲裁程序
7、具有一定的语言文文字表达能力
8.能认真执行公司的各项规章制度及重大决定
岗位描述
1、参与起草、修订公司法律事务相关制度
2、协助各部门主管和领导为业务部门提供法律咨询等相关服务,帮助解决法律问题,提高法律部门工作效率
3、参与公司合同谈判、审核和履行法律监督职责
4、为公司重大经营决策提供法律支持
5、保守企业机密
6、完成公司上级领导交办的其他工作
工作职责Key responsibilities
1、协助制定、审查和管理日常运营合同,协助制作主要合同的标准化版本;
2、起草、审核、修改各类法律文件及负责文件的跟进、管理;
3、上市公司合规管理,关联交易,重大收购或出售程序的披露程序;
4、协助制作合同管理流程、投资项目管理流程等;并协助流程的执行;
5、负责下属业务单元新建,并购项目的法律文件制作,政府审批,谈判等相关工作;
6
7、就关连交易向业务部门进行辅导,及对业务部门进行各种专题的法律培训;
8、协助进行法律调研和法律咨询;
9、负责公司法律文件的归档、存档; 、负责公司工商登记的变更、年检等手续。
关键表现指标Key Performance Indicator
1、合同及其他法律文件无违反法律规定的情形;合同审核严格、及时;
2、流程建设合理、易于操作和执行;
3、接受咨询态度热情;处理案件负责、及时、能最大地维护公司利益;知识产权、培训等工作跟进及时;
4、合同及其他法律文件保存完整、齐备、利于查找;
上岗职责:
岗位描述法务专员 岗位名称: 法务专员直接上级: 办公室主任本职工作:公司清欠及证照办理工作。工作责任:认真执行公司各项规章制度和工作程序,服从上级指挥和有关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务。办理公司的清欠工作,书写相关报告,并上报办公室主任,须以法律手段解决时,负责相关资料的调查、取证工作,做到准确真实。对清欠工作中暴露出的公司经营问题,要认真分析,总结写出报告并上报办公室主任。正确依据证照申办有关法规和政府有关职能部门的文件精神,办理证照申办和年检,使企业合法经营的手续齐全,做到及时、准确。拟订、组织、呈报证照申办或年检的资料、做到资料齐全、内言准确、呈报及时。对申办的证照的合法性负责。对企业证照年检的真实性负责。学习相关法律、法规文件,提高业务水平。定期向法务部主管述职。积极参加培训活动,努力钻研本职工作,主动提出合理化建议。完成法务部主管交办的其它工作 要懂以下专业:
经济法、合同法、知识产权相关法律、劳动合同法、劳动法及相关法律法规、民法、刑诉法、民诉法以及公司法相关法律,当然常规法律是必须的如宪法治安处罚条例等,其中,最为重要的当属合同法、劳动法相关法律(一系列)、经济法等,涉及知识产权的企业,必须精通知识产权相关法律:著作权法、专利法、商标法以及出版方面的相关法律。
应精通:合同法、经济法、劳动合同法、劳动法,次之是诉讼法等在公司最为常用。
再有接应结合公司经营范围精通相关法律,如证券公司精通证券法、银行法等。灵活掌握随时补充。
不论不怎样的公司,合同法,劳动合同法一定得精通,必须精通几项才显专业,努力吧。
要懂得的相当多~~
知识产权的核心法律:专利法,著作权法,商标法~当然是必须清楚的了~~ 至于公司法,有法律基础的人都可以研究研究~~
公司的法务人员那时相当的重要的~~特别是知识产权方面的~~可以参与公司战略的制定,避免不必要的纠纷,减少损失~~~而且还应该能处理纠纷~~~等等等~~~
不仅需要具有知识产权的专业知识,还应该具备民商法的一些知识。。。
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