04-操作系统（精选9篇）
注意事项：工资申报的人数是2014年底在本单位申报核定的人数。只要2014年底在你单位申报核定过，就得进行工资的申报，不管此人现在是否在你单位。但是如果此人当前申报月不在你单位则该人员不进行补差。
本年新参保的人员或者本年进入本单位人员不用进行工资申报，系统自动取参保时你录入的工资作为申报工资，在基数核定时系统自动用新社平对这个工资进行保底封顶处理形成新的基数，以后都用新基数进行缴费计算。如果新基数与原缴费基数有差额系统会生成补差记录。
本年新参保的单位不用进行工资申报，直接到社保经办大厅进行基数核定即可。
参保单位在录入人员工资时，按你们单位的财务记账凭证工资表进行录入。工资表上发了多少月的工资，就在上工资实发月数录入多少月，金额也按此方法录入。
如果参保单位2014年12月的缴费不是通过正常申报核定的（可能是人员单独补收做的），目前该人员不能申报工资。
从社平发布到年底前必须完成工资申报、缴费基数核定，否则会影响下一的缴费申报工作。
工资申报提交后，先到社保审批工资申报并补差,然后由社保局打印本期的保费申报表。养老保险用上年的职工月平均工资作为职工本年的缴费工资，本年新参保人员用参保当月的工资作为本年的缴费工资，社保经办机构根据缴费工资核定缴费基数，在上年社平未公布前，用上上年的社平作为核定缴费基数的依据。社平公布后，需要用新社平对本年新参保人员和上年已经参保人员进行基数的重新核定。所以需要单位申报上年参保人员的缴费工资。本年新参保或者本年进入本单位的人员的工资就不用再申报了，系统直接取参保时录入的工资。
1、登录网上申报系统（登录地址http://121.26.197.50:7101/eapdomain）。
2、人员变更操作。如果本期有人员增减，则先进行人员增加或减少操作，数据提交并且打印《人员增减变化表》。
3、工资申报。依次点击【工资】--【工资申报】，打开工资申报模块。如下图：
4、点击工资申报界面中的【查询】按钮。系统会检索出需要申报的人员信息。人员信息为上年底在系统中缴费核定过的所有人员。
5、参保单位需要在【工资申报】界面中的【单位工资信息】框里录入“年末参保职工人数”、“单位人均月平均工资”、“单位月均工资总额”。依据本单位2014的实际工资进行录入,向统计局报表的单位按照按上《劳动统计报表制度》年报I301表、I102-1表填报。在【申报人员信息】框里录入每个人员的上工资实发月数、上实发工资金额。
6、对于单位人员比较多的，可以点击“导出”按钮，导出EXCLE文件，导出的文件中，只允许填写“上工资实发月数”和“上实发工资金额”两项，其他项目不要擅自改动，否则可能会造成导入的时候报错。EXCLE文件填写完成保存后，点击“浏览”按钮，选中该EXCLE文件后，点击“导入”按钮。
7、点击【保存】按钮。
8、点击【单位工资打印】、【明细打印】按钮，分别打印《参保单位工资申报表》、《参保职工工资申报明细表》。
发布会上, 中国工程院院士倪光南在会上做出了设想和规划, 在国家大力扶持的大环境大背景下, 希望有越来越多的国内用户, 从开源软件的使用者逐步发展成开源软件的参与者、贡献者和领导者, 而在开源软件的基础上进行创新的国产操作系统更是要抓住机遇、整合资源, 发展中国自己的智能终端操作系统。中国开源软件推进联盟名誉主席陆首群教授充分肯定了基于开源采用互联网+创新2.0模式的自主、协同开发, 并对所取得的成绩进行祝贺, 对优麒麟16.04的发布、天河二号超级计算机第六次在全球夺冠表示祝贺, 并期盼天河三号超级计算机在进一步创新基础上早日发布。CSIP主任卢山、Linaro软件经理周新华先生都在会上做了发言, 表示了对优麒麟系统的展望。
开源操作系统 (Open source operat-ing system) , 是公开源代码的操作系统软件, 可以遵循开源协议 (GNU) 进行使用、编译和再发布。在遵守GNU协议的前提下, 任何人都可以免费使用, 随意控制软件的运行方式。Linux是国际上影响力最大应用最广的开源操作系统。开源系统在国内起步较晚, 优麒麟作为国产开源操作系统的不断完善与成熟, 给了国产系统一个积极的信号, 也给了中国开源软件开发坚定的信心。
COMO Hotels and Resorts于7月在印尼巴厘岛的Uma Ubud推出COMO Shambhala Retreat，为度假村内住客打开一扇通向身心灵健康之门。COMO Shambhala代表度假村的灵性中心，让住客通过度身安排的疗程中，达到身体及心理层面的平衡。Ayurveda印式疗程是一种拥有3000年历史的Vedic治愈疗程，重点在于洗涤身体3处“doshas”，让身体重拾自然的平衡。瑜迦亦是COMO Shambhala的核心主张之一，中心提供最顶尖的设施，包括Uma Ubud内静谧详和的开放式瑜迦室，并不定期邀请国际瑜迦导师主持各式各样的“纾缓周”。
桑达5310：再续超长待机通话奇迹
深圳桑菲于9月推出待机不低于540小时的“神话机型” SED5300，而其“姐妹机”5310也再次创造彩屏机超长待机通话奇迹。5310使用厚电待机时间也不低于540小时，据说可达700小时。而通话时间可达9.2甚至10.2小时。机身背面内置的30万像素摄像头，支持3种相片尺寸、可设定3种自拍时间，并支持2倍数码变焦、3张连拍。内置FM调频收音机、多媒体信息、移动QQ、GPRS Class 10、高趣味性游戏、世界时、倒计时、秒表、双语字典、货币兑换、接线秘书等强大的附加功能，应有尽有。
VK610：滑动你世界
VK公司推出滑盖系列代表作VK610，84.2×43.2×22.5mm的圆润身材，纤巧精致，色彩搭配时尚、尊贵。时尚滑盖，上推以后机身伸长1/3多，键盘如直板机一样使用方便。30万像素带闪光灯的VGA摄像头，能快速定格动感影像，逼真传神，更有1.8英寸65K色超大TFT-LCD显示屏。GPRS及MMS功能使所拍图片能轻松转发，并具有高速WAP浏览功能。纯正40和弦铃音，并能真实还原人声、乐器声、自然声等多种音效。刺激好玩的智能游戏，乐趣如“掌上街机”。高达500笔的大容量电话本和智能电话管理；支持SMS/EMS/MMS及超长短信。
金帝巧克力，纯正的诱惑
纯正浓郁的可可味，是金帝巧克力的独有特色。100%纯天然的可可脂、不含植物油，每一丝浓香都源自纯正的欧洲工艺，透着醇厚经典的欧陆风味。8月起，国家开始实施《巧克力与巧克力制品》强制标准，将市场中真正的巧克力与其它不合标准的的所谓“巧克力”明确区分，让我们可以更加放心地享受纯正的巧克力。10月，金帝将提供更多美味，与巧克力爱好者们共同品评。加上全国各卖场超市丰富的促销活动、优惠的价格、精美的礼品，为秋日的欢乐更添一份金帝巧克力的浓情。
迈雅04秋冬：演绎德国风尚
本季Meyer演绎出德国男人的严谨、时尚、喜爱运动以及对高品位的深切体验。在布料上，不仅仅局限于欧洲高级布料，更是采用独家设计的布料，使其风格独特。精雕细琢的德国工艺和欧式剪裁，使Meyer在裤装界独领风骚。Meyer为挑剔的男士提供了不仅款式时尚，而且穿着舒适的裤装：包括Jeans牛仔系列、Sport运动系列、Elegant优雅系列、Classic经典系列和Special旅游系列等，给时尚男人更多样的选择。
天府丽都喜来登饭店主题晚会
如果您想为您的公司或社团举办一次意义非凡的晚会或派对，天府丽都喜来登饭店精心策划的两款主题晚会（三国演义、庙街盛会）将是您最佳的选择。周到的安排和精心的布置会使您喜出望外，终身难忘。专业的宴会销售人员将从晚会场景布置到节目表演、游戏及菜单选择等，给您提供全程的服务。欢迎您随时光临，用您的眼睛做出英明的决定。详询：饭店总机转宴会销售。
香港电影文化之旅
香港素有“东方好莱坞”之美誉，各样的新电影文化也相继在此出现。位于太古城中心内的7所UA戏院，有两所全港首创新概念的Director's Club影院；仅设有16个豪华座位的小型影院，类似于好来坞片厂的专用放映室。豪华设备包括Dolby Digital等数码音响系统、Hurley wide format silver screen银幕；精选法国沙发式座椅，并设私人桌子。此外还有各式美食及酒水提供。客人可通过包场服务租下整间影院，选播影片，举行私人派对。同场其余5所戏院，也是尚佳的选择。距离此不远的香港电影资料馆，收集了许多有关香港电影文化和历史的宝贵资料、影片和大量中外电影杂志书籍，并且每月都会举办放映、展览、教育讲座和研讨会。
氨基酸：干枯头发的后悔药
每个女人都渴望氨基酸能够在自己的皮肤里头发里长住不走，而事与愿违，它总是悄悄地随时光溜走，于是皮肤失去弹性，头发变得干枯。如同抽方块游戏，当氨基酸被一点点抽走，又得不到及时充分地补充，总有一天你的外在美会坍塌下来。一直从事潘婷品牌研发工作的Chigusa Tohyama说：头发流失的氨基酸还能补回来！并让我们领略到潘婷乳液修复洗发露和乳液修复润发精华素中氨基酸神奇显身的过程，后者由于氨基酸浓度非常高，于是显现出很浓的蓝色。（本刊记者：赵苹 上海报道）
林嘉欣演绎外柔内刚“潘婷女人”
近日林嘉欣成为潘婷2004年新一季广告的女主角，为潘婷轰动全球美发界的突破科技“氨基酸维他命原”进行精彩代言。外表看似柔弱，内心却倔强的林嘉欣，与“外柔内刚”的潘婷美发理念，似乎灵犀相通，在广告拍摄现场，嘉欣展现出多姿多彩的玲珑魅力。嘉欣自爆“护发秘诀”——洗发和护发的步骤一定会分开，而且还非常注重选择高品质的洗发护发产品，就好像最近全线升级的新潘婷，在维他命原B5的基础上，还加入了活性氨基酸，通过平时最简单的洗护发，头发的基础物质——氨基酸，就能源源不断补充进受损的头发，让头发持久拥有美丽和健康！
心动十月 共赴美丽约会
针对这个季节干燥的外界环境，护肤专家“泊美”特别推出了一款具有超保湿滋润效果的新品——水分滋养修护面膜。蕴含高保湿美容液，带来具有可媲美美容院护理的超保湿效果。浓醇的精华液可渗透至肌肤深处，瞬间活化受损肌肤，回复肌肤水嫩滋润。10月在全国范围内开展的化妆品节活动，精心准备了多重好礼——泊美柔肤中样三件套（缤纷色彩的化妆包）、黑色时尚挎包和精致钥匙包等等，更带来惊喜连连。欢迎光临全国泊美化妆品特约经销店，共赴美丽约会。
什果冰润唇膏演绎护唇时尚
从10多年前开始，曼秀雷敦什果冰润唇膏独一无二的个性和味道，加上广告片中多位时尚偶像的独特演绎，一直引领护唇潮流，更是时尚一族生活中的必需个人护理品。04年，曼秀雷敦什果冰润唇膏，如何再度完美演绎护唇时尚？谁又将成为引领护唇潮流的新一代广告代言人呢？9月下旬，什果冰润唇膏新一辑广告片推出，令人期待！
“亮”出樱唇诱人光彩
曼秀雷敦淡彩润唇[口者]喱采用日本最流行的[口者]喱配方，水漾透亮，滋润之余，更闪耀珍珠般光泽。轻轻一抹，[口者]喱的质地令倍受滋润的樱唇闪烁鲜亮诱人的独特魅力。除了珍珠粉红、樱桃、橙红、闪金、水亮5款，又新推出浪漫迷人的蜜糖粉红。若搭配不同色泽的曼秀雷敦水彩润唇膏或其它曼秀雷敦润唇膏使用，还能交错辉映出千变万化的立体唇妆效果。另备时尚精巧的唇扫装，只须轻轻一扫，双唇即现均匀细致的闪亮光彩。
04秋冬男士洁肤时尚之选
寒冷的日子，男士面部T字区会自动分泌较多油脂，而双颊容易因水分流失引致干燥粗糙和敏感不适。曼秀雷敦男士清爽洁面[口者]喱，令男士享受最专业的照顾。含有温和丰盈泡沫和大量天然保湿因子，能彻底清洁肌肤，迅速补充水份，满足秋冬季肌肤清洁及补湿的双重需求。pH5.5弱酸性配方，令洁面后肌肤清爽不绷紧。洋甘菊精华有助舒缓敏感性肌肤，适合中性至干性肌肤。
什果冰小小润唇膏
曼秀雷敦什果冰小小润唇膏，特有轻柔滋润配方，能为小朋友的双唇带来温润舒适的保护。其中更含防晒元素，阻隔紫外线对小嘴唇的侵袭。草莓、柠檬、葡萄、苹果四种清甜水果味道，带给小朋友更多新鲜多变的护唇乐趣。今季，更有四款全新卡通包装，令人爱不释手。
曼秀雷敦引领润唇新时代
曼秀雷敦水彩润唇膏系列，采用的突破性润唇高科技Water-in水份滋润配方，每颗微小粒子内含水量高达60%，涂抹时能为双唇带来源源不绝的水份滋养。天然VE及芒果油成份，更具抗氧化、高效保湿及滋润功效，能保持双唇健康润泽。包含6款时尚色调：粉红、酒红、李子红、玫瑰、葡萄、珊瑚，满足时尚多变的你。
炫转魔轮转不停
劲永国际（PQI）近日推出了一款USB移动存储产品——炫转魔轮。其保护帽不能取下，盘体则可自由旋转，解决了闪存盘保护帽容易丢失的问题。它支持Win98SE/Me/2000/XP以及MacOS 9.x以上版本；在Win ME/2000/XP、MacOS 9.x以及Mac X以上更兼容大文件传输，可以直接热插拔；在Win XP及Mac OS 10.3 Panther等系统上更能发挥其USB 2.0的高速传输优势。驱动程序光盘赠送AP软件（Application Program），通过它可以对炫转魔轮上的数据进行加密；还可将其格式化成为一个引导计算机启动的引导盘；通过AP对炫转魔轮进行逻辑分区后数据存放更有条理。
妩媚精灵——索尼DSC-T11
最新款索尼超薄数码相机Syber-shot DSC-T11，拥有纤巧时尚的流线型（内藏式镜头）珍珠白机身，厚度17.3mm,重量161克，仅比名片盒稍大。2.5英寸211K像素混合型液晶屏，可一次浏览16张照片。配置卡尔蔡司镜头，509万有效像素、最大分辨率为 2592×1944。3倍光学变焦，6倍数码变焦，12倍智能变焦（VGA模式下），焦距38—114mm，从广角端到长焦端的最大光圈为F3.5—F4.4。五区域多点对焦，内置辅助对焦灯。最新“真实影像处理器”，更真实呈现原有色彩，并提高开机及拍摄速度，有效减少耗电量。除全自动和程序曝光，更提供了多种场景模式，并支持PictBridge功能。市场建议零售价仅4480元。
998元，词典航母拿回家
“电子辞典航母”名人牛津精英6000拥有4.7寸超大液晶屏，最多可同时显示300个汉字；64M内存，可下载存储海量文件资料；笔记本电脑专用扬声器，发音清晰响亮。内置8部的正版权威英汉、汉英、中文、古文、成语词典，还可下载200余本的专业词典和词库。支持任何MP3文件，支持教材同步，并具有智能测试功能。独有多任务操作系统，可边听音乐边学习。强大的助理功能，可储存2000电子名片，新渐进式显示。此外还支持50个国家的文字和词典，用户可自行下载所需的外文词典。如此豪华配置，售价仅998元。
宝洁发起04年度捐助希望工程活动
宝洁公司联合全国主要零售商，将在9—10月在全国范围大约36万多家大小零售卖场和商店掀起主题为“点滴爱心看得见，希望工程共奉献”，支持希望工程新一轮捐资销售公益活动。在此期间，所有消费者购买任何一种宝洁产品，宝洁公司将代其向希望工程捐款，预计捐款总额将达400万元。宝洁公司这一创新做法，简便易行，透明公开，方便消费者参与，树立企业形象，受益全社会。
薇姿全程赞助中国奥运代表团
据说有95%的户外项目运动员有曾经被晒的痛苦经历。VICHY薇姿“健康肌肤的源泉”关注中国运动员的皮肤健康，全程赞助2004年雅典奥运中国体育代表团训练及比赛使用的防晒产品，为他们提供最安全最全面的日光防护。薇姿捐赠的Captial Soleil日光防护系列，拥有专利配方全波长紫外线隔离系统Mexoryl XL，能遮挡更大范围的UVA和UVB，并且在强烈的阳光照射下仍能正常发挥功效。同时Captial Soleil日光防护系列含有VICHY薇姿温泉水，舒缓、抗过敏，可以增强皮肤的天然保护功能。VICHY薇姿发挥在其皮肤健康领域的专业优势为中国的体育事业尽一份绵薄之力。
2004 Matrix美奇丝正式登陆中国
美国第一的专业流行美发品牌——Matrix美奇丝正式登陆中国。近千名发型师和发廊管理者在上海罗杰迪士高共同庆贺了美奇丝的上市。美奇丝一直以来推广“专业、乐观、激励、转变、亲切、分享”的品牌理念，将给中国的专业美发市场注入恒久的激情。现场的每位发型师都写下了自己的梦想，他们将和美奇丝一起分享这美妙的时刻。特邀的知名发型师丹尼尔和德瑞克为现场1000多名美发师呈现了来自纽约的时尚美发表演。美奇丝从创立伊始就认为美是没有界限的，并且一贯致力于把个性化的造型与颜色带给每个充满活力的人。（本刊记者：李融 上海报道）
演绎轻薄神话下的阳刚之美
索尼近日推出VAIO PCG X505，大胆摒弃了505系列传统的银紫色，代之以更为深邃和沉稳的黑色。作为当今世界上最薄最轻的10.4寸笔记本，PCG X505最薄处仅9.7mm，重量仅835克。10.4寸的屏幕却可以显示1,677万色。X505主板的大均与MD盘相仿，电子元件的封装密度约为原笔记本电脑的2倍。更轻薄的镍基碳纳米管技术外壳，承重力和抗弯曲能力却更强。机身保留最为常用的USB 2.0、I.Link、耳机、PCMCIA卡等重要端口，而网卡、MODEM、外接显示等接口全部外置。Pentium M 1.1GHz、512M内存，完成商务办公同时，还能享受高品位的影音娱乐。
La Vincci薇安嫁衣工房新鲜开张
近日，京城首家以设计、量身定制婚纱礼服为主业的设计工作室——La Vincci薇安嫁衣工房在九龙花园6#楼201室全新开张。La Vincci的作品均参照日本婚纱礼服版式设计，符合东方女性的身体曲线；而在款式设计上又大胆吸纳欧美最流行的礼服时尚元素，并且可以让顾客亲身参与设计过程，完全避免了婚纱影楼中无数新娘同穿一件或一款婚纱的尴尬状况，真正让您在一生中最灿烂的日子里成为独一无二的最完美新娘。
OGUMA揭密“苹果光”
“苹果光”是指专业灯光师用补光、调光、散射、衍射等技巧，勾勒出演员清晰柔美的五官轮廓，修饰遮蔽皮肤瑕疵，展现完美的肤质和气色。它一般只应用于摄影棚，效果仅表现于镜头。今天，OGUMA苹果光隔离霜轻松替代专业灯光师的打光技术，短短几分钟内创造出必须测光补光才能做到的神奇效果，不用灯光师，自己创造光感美色：让鼻梁挺直，线条柔美，明眸熠熠，嘴唇丰盈，双颊焕发无瑕光彩！其中天然营养成分还能促进肌肤平滑柔软，有效隔离强光紫外线及各种污染物质对肌肤的侵害。
柔顺看得见，改变一瞬间
近日，飘柔品牌在北京发起以“柔顺看得见，改变一瞬间”为主题的秀发柔顺之旅，隆重推出全新升级的飘柔精华护理系列。该系列大胆提出“一次洗护，一顺到底”的响亮口号，为人们揭示了柔顺的美丽发现。著名影视演员李冰冰及飘柔品牌经理许敏小姐出席了这次活动。全面升级的飘柔精华护理系列，创新的微细[火局]油粒子配方让秀发充分吸收滋润成分，做到一次洗护就能看出明显分别；新的包装亦让我们眼前一亮；而SHAOLIN国际香型的引入，使香味实现前所未有的突破，令洗后的秀发芬芳宜人，令人回味。（本刊记者 邓文娟 北京报道）
开始肌肤灵动之美
法国BIOTHERM碧欧泉为越来越多生活在现代都市的年轻活跃女性所钟爱。今天，碧欧泉与你越来越靠近！坐落在繁华的成都市总府街的成都王府井商店迎来一个BIOTHERM碧欧泉“美丽加油站”！这个专柜延续了一直以来所独有的清新、时尚、自由的购物空间，向顾客提供了开放式的产品展示。自此，BIOTHERM碧欧泉将以其灵动之美引导广大成都地区时尚女性的美容潮流。（本刊记者 RUBY 北京报道）
法国EYINLER“金纯护肤”系列隆重登陆中国
划时代“金纯注入”概念科技，利用最尖端的金纯完全美肌元素（perfectly skin conditioner），迅速催生肌肤活化素（energize-cell conditioner），释放出连锁修护能力，逐一解决晦暗、粗糙、松弛、枯黄、干涩、油垢、敏感、皱纹、瑕斑、暗疮等十大皮肤问题。给亚州女性娇嫩的肌肤最完美的呵护。
那是你的眼神——俏眼睫毛膏
一年来，溆浦县煤炭管理局党委在上级的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，始终把党组织建设工作摆在不可替代的重要位置，紧紧抓住“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路和目标，认真抓好局、矿两级班子建设和党员队伍建设。系统各级党组织的凝聚力、战斗力、向心力得到进一步增强，基层党组织的战斗堡垒作用得到巩固和提高，共产党员的先锋
模范作用得到有效发挥。维护了煤炭系统的大局稳定，确保了经济建设这个中心。现将一年来的党建工作汇报如下：
一、局党委高度重视，始终把党建工作摆在重要位置。党建工作是一项长期的、艰苦的、细致的、繁杂的工作；
是巩固党的执政地位、增强党的凝聚力、战斗力和向心力的基础工作。它很难立竿见影，但发挥的作用是无穷无尽的，是经济工作的力量源泉和精神支柱。煤炭局党委一班人充分认识到了这一点，将其列入重要议事日程，做到定期研究、周密部署、专项检查。并指定一名副局长和一名党委委员专门负责党建工作的开展。同时，努力造就一支年富力强、精神饱满的组工队伍，从党员队伍中选拨出一批政治思想好、业务素质精、工作能力强的年轻干部从事党建工作，为促进煤炭系统的党建工作提供了强有力的人才保障。在年初，局党委召开专门会议，对全年的党建工作进行总体规划和部署，在与下属各厂（矿）签订《目标管理责任书》时，党建工作作为非常重要的一项内容列入了目标管理，明确了党建工作的具体内容、要求和应达到的效果，占据了目标管理考核分数较大的比例。从而，有效的督促了下属各厂（矿）严格按照要求，认真抓好党建工
作的开展，防止了党建工作在企业中流于形式的情况出现。
二、认真抓好班子自身建设，确保党组织在企业的作用发挥。抓好局、矿两级班子队伍的建设是做好党建工作的关键所在。局党委班子严格按照县委及组织部门的要求，积极开展“三级联创”、争创“四好”班子和“一学三带头”等一系列活动，狠抓了班子自身建设。一是改进思想作风，强化民本意识；二是改进工作作风，密切联系群众；三是改进生活作风，促进廉政建设；四是加强制度建设，规范工作程序。特别是在今年开展全县干部作风整顿活动当中，局党委严格按照县委、县政府的统一部署和具体要求，以局党委班子成员和矿级班子成员以及局机关股级以上部门负责人为重点，成立了专门工作班子，制定了切实可行的方案和措施，按步骤、按要求落实时了时间和内容，认真细致、扎实有效地开展了作风纪律整顿。通过开展干部作风整顿，局、矿两级班子团结务实、锐意进取、敢于拼搏、努力奋斗，局机关工作作风得到进一步加强，使党员干部在群众中树立了良好形象，受到了广大职工群众的拥护和爱戴。针对煤炭系统在岗党员少，离、退休和下岗党员多，不便于管理的实际情况，按照上级组织部门的部署和要求。局党委于今年2月份专门组织开展了一次“煤炭系统党组织建设和党员队伍建设情况调查摸底活动”，通过调查发现，少数企业党组织不健全，存在严重缺少党员的情况。根据这一情况，局党委召开专题会议进行了认真的研究，对组织不健全的企业，采取系统内部党员交流和培养发展的方法，使该企业的党组逐步健全起来。并根据各企业实际，把离、退休和下岗党员中的优秀份子集中起来，专门成立离、退休和下岗党员党支部，加强了离、退休和下岗党员的教育管理，同时也为做好系统内部的稳定工作夯实了基础。
三、大力加强党员的教育管理，不断壮大党员队伍，优化队伍结构。煤炭系统共有党员335人，女党
员20人，少数民族党员23人。所有党员中仅有79人在岗，186人离、退休，70人停薪留职或下岗，党员就业比例偏低，年老党员占据比例较大；初中及以下文化程度203人，高中、中专文化程度101人，大专以上文化程度31人，党员队伍文化层次呈偏低水平；党员分布在全县30多个乡镇、怀化地区各个县（市）乃至全国各地，具有点多、面广、线长的特点，管理难度较大。针对煤炭系统党员队伍的现状，局党委采取因厂（矿）制宜的办法，以厂（矿）为单位，加大对党员的教育管理力度。一是针对党员队伍文化层次的状况，定期组织党员开展学习教育活动，不断提高党员学习理论的能力；二是针对党员队伍趋于老化的现状，按照“培三吸一”以及“五个倾斜”的原则和要求，积极培养和发展年轻党员，从年轻的职工队伍中，把那些那些思想好、作风硬、能力强的优秀分子吸收到党组织中来；三是针对党员分布较散的现状，积极与党员所在地党组
2010年4月
2010年3月
2010年3月
2009年11月
2009年11月
2009年10月
2009年7月
2008年8月
2008年6月为掌握教育系统信息安全等级保护工作开展情况并配合公安部门做好监督检查工作，教育部办公厅印发《关于开展教育系统信息安全等级保护工作专项检查的通知》（教办厅函[2010]80号）教育部教育管理信息中心成立“信息安全测评部”，负责信息安全等级保护技术咨询、测评等工作。公安部发文《关于推动信息安全等级保护测评体系建设和开展等级测评工作的通知》（公信安[303]号），决定在全国部署开展信息安全等级保护测评体系建设和等级测评工作。通知中明确工作目标、内容和要求，同时附《信息安全等级测评工作管理规范》（试行），明确了测评机构的成立条件、人员构成、申请流程。教育部教育管理信息中心在海南举办“教育信息系统安全等级保护工作宣贯会暨首期业务培训班”，开展工作培训并讨论《教育信息系统安全等级保护工作方案》（征求意见稿）。为进一步加强教育系统信息安全工作，教育部办公厅印发《关于开展信息系统安全等级保护工作的通知》（教办厅函[2009]80号），决定在教育系统全面开展信息安全等级保护工作，并由教育部教育管理信息中心具体组织实施。为规范等级测评活动，并按照统一的格式编制测评报告，公安部十一局制定了《信息系统安全等级测评报告模板（试行）》。为进一步贯彻落实国家信息安全等级保护制度，指导各部门在信息安全等级保护定级工作的基础上，开展已定级信息系统安全建设整改工作，公安部制定了《关于开展信息系统等级保护安全建设整改工作的指导意见》（公信安[2009]1429号）。公安部组织开展信息安全等级保护测评体系建设试点工作，探索信息安全等级保护测评体系建设和管理的模式和经验，保障全国重要信息系统等级保护安全建设工作的顺利开展。为加强基础信息网络和重要信息系统安全保障工作，国家发展改革委、公安部、国家保密局联合发文《关于加强国家电子政务工程建设项目信息安全风险评估工作的通知》。为严格规范公安机关信息安全等级保护检查工作，实现检查工
心气
教师年度考核，历来是广大教职工最关心、最敏感的一件大事。做好此项工作，是落实“教育管理规范”、夯实教师队伍建设、提高教师素质的一项重要内容。3月4日，槐树关中小坚决实行考核内容公开、考核过程公开、考核结果公开的“三公开”办法，强力推行“阳光考核”，转变考核小组的决定权为审查和监督权，由此杜绝“灰色操作”空间，以达到以评促教的目的。
槐树关中小在考核中所采用的“量化考核、等额推荐”办法，理顺了教师心气，提高了教师队伍的凝聚力，充分调动了广大教师教书育人的积极性，为该校更好更快地发展打造出了坚实的基础。
石油钻井中目前使用的泥浆脉冲发生器主要采用下列三种方式之一:
1) 正脉冲方式。脉冲发生器中有一个可调的节流阀, 由控制阀进行调节操纵, 井下探管中的仪器根据传感器采集的数据经编码变换生成电信号对控制阀进行开启与关闭, 当阀动作时, 通过钻柱的钻井液流中形成瞬间压缩, 引起立管内的压力增加。为了将数据传到地面, 多次操纵节流阀的开度, 产生一系列脉冲。正脉冲方式的脉冲器因传输率高, 在井下参数测量 (特别是LWD) 中获得广泛应用。2) 负脉冲方式。脉冲发生器由阀门组成, 当阀门打开时, 使一小部分钻井液从钻杆内流向环形空间, 因此, 快速开闭这个阀就会引起立管中的压力下降, 这可由压力传感器检测出来。为了形成压力负脉冲的信息通道, 必须在管内和管外空间建立初始压力降。压力降消耗在水力喷射钻头的工作过程中和MWD系统的钻具组合中。在钻杆壁上有一个连接钻柱管内外空间的阀门, 当阀门打开很短时间 (0.25~1.0s) 时会产生脉冲。脉冲的下降值取决于钻井泵高压管线中的压力降。负脉冲方式的脉冲器在早期的MWD中应用较广, 但因负脉冲MWD的传输速率低, 不能满足测量更多参数的需要, 所以逐步被正脉冲方式取代。3) 连续波方式。不同于前两种系统, 在这种系统中不产生明显的脉冲。发生器是一个旋转的阀, 该阀由一对与钻井液流成直角的有槽的圆盘组成。其中一个是固定的, 另一个是由马达驱动的, 马达以一定速度转动, 产生一个规则的连续压力变化, 这实际上是个驻波。这个波作为载体将数据传送到地面。当要传送信息时, 降低或提高马达的速度以便使载波的相发生变化 (即反向) , 发出信号的相位由向调节器发出反馈信号的传感器控制, 由此载波被调制成可以表示所需的数据。在发送信息的过程中, 阀门以固定的频率回转, 产生与高精度时间传感器同步的信号。地面设备压力传感器采集到的信号在地表接收装置中经过滤波、放大, 恢复同步脉冲的次序并确定所采集信号的相位。相位位移被相敏元件及其积分电路识别出来。在接收装置上分离出同步的字, 循环同步传送的字被译码。这是个比较复杂的通信系统, 比前两种钻井液脉冲方法能提供更高的数据传送速度, 然而, 它的井下和地面装备都很复杂, 技术难度大, 限制了它的广泛使用。综合上述三种方式各自的优缺点, PUL-04泥浆脉冲发生器采用正脉冲方式。
2 PUL-04泥浆脉冲发生器主要技术参数
1) 钻井液脉冲幅值:≥100ps i;2) 启动电压范围V:36V±4V;3) 纹波峰-峰值△Vpp:≤0.2V;4) 最大启动功耗:≤30W;5) 蘑菇头动作频率:≥2Hz;6) 外壳体耐酸碱要求:PH=7~12无可见锈蚀;7) 钻井液脉冲信号上升沿时间:≤100m s;8) 仪器压耗:≤2MPa;9) 钻井液泵出口压力;0 Mpa~35 Mpa;10) 钻井液流量:8 L/s~63L/s;11) 钻井深度范围:0m~5000m;12) 外形尺寸要求:脉冲器长度≤1000mm, 脉冲器直径≤φ105mm;13) 脉冲器总重量:≤40kg;14) 脉冲器承压:≤120Mpa。
3 工作环境
3.1 工作介质物性参数
1) 钻井液粘度:1cp~50cp;2) 钻井液密度:0.95kg/m 3~2.1kg/m3。
3.2 工作环境温度和压力
1) 工作环境温度:-20℃~150℃;2) 工作环境压力最大值:140MPa。
4 方案说明
4.1 组成和原理
该脉冲器用于上悬挂式无线随钻系统, 安装在整个系统的最上端, 下端接大功率发电机。脉冲器由主阀组件和控制阀组件两部分组成, 主阀组件是钻井液脉冲信号的发生装置, 通过主阀头的上下运动来改变限流环处钻井液的流道面积从而使限流环上方产生需要的钻井液压力脉冲;控制阀组件通过电磁阀来控制控制阀的开合进而控制主阀的动作。
PUL-04泥浆脉冲器主要由主阀组件、伺服阀组件、电磁阀组件组成。主阀组件包括过滤器、主阀杆、限流环、钟形阀、主阀定心环;伺服阀组件包括 (控制) 阀锥形阀头、控制阀杆、波纹管;电磁阀组件包括电磁阀筒、电磁阀铁芯、衔铁、 (同轴) 电连接器、线圈。主阀组件是仪器脉冲信号的执行机构, 电磁阀组件主要作用是从定向探管获得电脉冲指令。
4.2 参数范围估算和分析
4.3 高温措施
高温环境主要从结构方面影响PUL-04的工作可靠性。结构方面包括材料热涨冷缩产生的位移吸收和散热措施、配合面材料的热膨胀系数匹配等。
5 结论
对不同限流环直径的脉冲器在不同钻井液密度、粘度和钻井深度条件下计算得到如下结论:1) 钻井液粘度和钻井深度是影响性能指标中压力损失和脉冲幅度的关键;适当减小钻井液粘度和钻井深度 (或降低压损和脉冲幅度要求) 将有利于获得合适的限流环以使其满足性能指标所要求的钻井液密度和流量范围。2) 对于不同限流环, 随着密度增大上升时间变化不大、压力损失和脉冲幅度明显增大;随着粘度增大上升时间变化不大且脉冲幅度明显减小、限流环直径小于55mm时压力损失略有增大、限流环直径大于55mm时压力损失在小流量时略有增大、大流量时明显减小;随着流量增大上升时间明显减小、压力损失和脉冲幅度明显增大。故为满足性能指标仅需考虑密度为最大和最小值时, 粘度最大的情况下适用的流量范围即可。3) 为了使脉冲器的设计能够在多数使用条件下满足性能指标要求, 适当降低钻井深度和钻井液粘度是非常有效的。根据实际应用情况, 降低钻井深度不符合实际, 故合理降低钻井液粘度将使不同限流环直径下流量的适用范围满足性能指标要求。此外, 若能降低压损或脉冲幅度要求则更有利于获得合适的限流环及其适用的流量范围。
参考文献
[1]成大先主编.机械设计手册, 第4卷.化学工业出版社, 1993.
[2]L普朗特等著.流体力学概论.科学出版社, 1981.
[3]吴翔等主编.定向钻进原理与应用.中国地质大学出版社, 2006.
北京软件业欲超生产总值5%
本报讯近日，据北京市相关管理人士透露，北京力争在2009年底实现软件服务业收入1800亿元，增加值560亿元，占全年北京市生产总值超过5%。为此，北京市中长期科技规划有三大专项，分别为基础软件，新一代宽带无线移动通信、传统服务业提升等，北京市将继续加强科技创新能力的建设。以技术标准为纽带，支持产业联盟协同创新，以用户需求为导向，面向大型行业用户，推广解决方案的应用。
2050年
中国经济总量将达世界首位
本报讯6月10日，中国科学院对外宣布，该院组织包括近60位院士在内逾300位高水平科技、管理和情报专家经过两年研究，已绘制完成中国目前至2050年科技发展路线图，并将分18个领域陆续推出主题为“创新2050：科学技术与中国的未来”系列战略研究报告。
通过构建中国8大经济社会基础和战略体系，研究22个战略性科技问题，这份路线图的研究与绘制，将彻底改变中国科技领域过去以模仿、跟踪为主的被动局面，从前瞻性、战略性视角，引领中国自主创新和科技进步。而科技发展路线图中预测，2050年，中国经济总量将达到世界首位。
4620万美元
盛大收购华友布局3G
本报讯6月9日，游戏巨头盛大互动娱乐和无线音乐公司华友控股宣布，盛大以4620万美元收购华友，这桩在美国上市的中国公司进行的今年以来最大的整合案，被普遍认为是盛大为3G业务进行的布局。
2011-06-0
3一、申请人员应具备下列条件：
（一）配偶条件
1、配偶在京拥有常住户口；
2、配偶在京法人单位须市属；
3、配偶在京有稳定的职业。
（二）毕业生条件
1、接收毕业生法人单位须海淀区属（通过海淀区人社局办理引进毕业生），且已与海淀区人才服务中心签定了“人事代理服务协议”。有关协议要求可向海淀区人才服务中心流动部咨询（电话：68944259）。
2、接收法人单位须向海淀区人力资源和社会保障局提出申请；
3、普通高校、应届、非定向或非委培；
4、所学专业需与用人单位岗位需求一致；
5、2010年或以前登记结婚。
二、办理时间
2011年6月30日前。除国家法定节假日外，每周一、三、五上午8:30—11:30、下午13:30—17:00受理申报。
三、办理程序
为便于顺利完成申报工作，请承办人首先阅读《海淀区关于2011年非北京生源应届毕业生引进接收工作的通知》（见我局网站http://，使用说明详见系统帮助），进入“2011非北京生源毕业生进京审批”，按照《海淀区关于2011年非北京生源应届毕业生引进接收工作的通知》（见我局网站http://首页通知公告栏）要求，如实填写毕业生信息，经核对确认无误后，打印《非北京生源毕业生进京审批表》（一式三份），并点击“毕业生信息上报”，提交海淀区人力资源和社会保障局进行毕业生数据审核。海淀区人力资源和社会保障局将本级审核通过的毕业生数据报送北京市人力资源和社会保障局审批。用人单位通过“北京市毕业生就业管理系统（网络版）”查询毕业生数据复核结果。
为便于工作人员审核，请用人单位在填写申报理由时，第一段应明确填写“已婚研究生进京申请。”语句，尔后再另起一段说明申报理由。
（三）毕业生材料复核（复审）（纸质材料）
用人单位应按要求及时组织申报初审通过的毕业生的纸质材料，于6月30日前报送区人力资源和社会保障局二层政务大厅毕业生接收窗口（18号窗口）进行审核，审核合格的纸质材料由我局报送北京市人力资源和社会保障局进行复核。复核合格的，由北京市人力资源和社会保障局出具接收函（一式两份）。用人单位通过“北京市毕业生就业管理系统（网络版）”查询复审的最终结果。
纸质材料组成及要求详见附件。
（四）领取《接收函》、《非北京生源进京审批表》
用人单位通过“北京市毕业生就业管理系统（网络版）”“审批结果查询”查知申报的毕业生“已开市局介绍信”后，应及时到海淀区人力资源和社会保障局二层政务大厅17号窗口领取毕业生《接收函》（一式两份）和《非北京生源进京审批表》（一份），并由海淀区人力资源和社会保障局在毕业生“三方协议”上签署 1
意见，加盖公章。
领取《接收函》和《非北京生源进京审批表》时应提交下述材料，同时还应缴纳相关费用：
1、单位人事工作负责人（应届毕业生本人除外）领取《接收函》的介绍信；
2、与毕业生签署并加盖单位公章的毕业生就业协议（即“三方协议”）；
3、非北京生源应届高校毕业生进京审批费，标准为100元/人；
此项费用代北京市人力资源和社会保障局收取，建议各用人单位以现金结算；若使用支票支付，收款单位为“北京市毕业生就业服务中心”）（收费依据：北京市物价局《关于北京市毕业生就业服务中心收费标准的批复》京价（收）字„1993‟第145号）。
4、一年存档费（指在海淀区人才服务中心立户存档的），标准为240元/人；若以支票支付，收款单位为“北京市海淀区人才服务中心”（收费依据：北京市物价局《关于调整保存人事档案收费标准的通知》京价（收）字„2002‟154号）。
（五）办理毕业生派遣
按毕业生毕业院校要求，由用人单位、院校、毕业生协同办理派遣手续。
1、关于档案转寄和户口迁移
海淀区引进接收的非北京生源毕业生档案转递地址为“北京市海淀区西四环北路73号 海淀区人才服务中心”，邮政编码为：100195。落户四季青派出所的，户口迁移地址为“海淀区西四环北路73号”；落户上地派出所的，户口迁移地址为“海淀区上地信息路19号海淀人才上地分部”。具体有关事宜可咨询海淀区人才服务中心档案管理部（电话：68945952）。
2、关于党员组织关系转移
北京地区各高校毕业生组织关系介绍信抬头一律为“海淀园企工委”，外埠高校毕业生组织关系介绍信抬头一律为“中共北京市海淀区委组织部”。具体有关事宜可咨询海淀区人才服务中心人才党委（电话：88506578）。
（六）办理报到落户
具体时间、安排另行通知。通常约在当年10月份之后开始办理。
四、咨询电话
海淀区人力资源和社会保障局流动调配科毕业生接收窗口：88506568
海淀区人才服务中心流动人员服务部：68944259
海淀区人才服务中心企业服务部：88506292
软件技术支持：***
五、其他
1、关于北京市人力资源和社会保障局出具的《接收函》（一式两份）的使用
一份送交毕业院校就业主管部门留存，另一份待办理落户手续时提交公安户籍部门。已通过审批但明确表示不报到的毕业生，由用人单位将其接收函交还我局并附有关情况说明。
2、《非北京生源毕业生进京审批表》一式三份的使用
北京市人力资源和社会保障局和我局各留一份备案，另一份由用人单位领取并妥善保管，在为毕业生办理报到时，交由海淀区人才服务中心办理毕业生报到窗口（通常为流动人员服务部）装入毕业生档案留存（作为该毕业生办理进京的终身记录）。对拥有人事档案自主管理权的单位，则由本单位自行装入毕业生档案留存。
3、关于用人单位与毕业生签定“三方就业协议”
用人单位在“北京市毕业生就业管理系统（网络版）”“毕业生接收函领取通知”处查询到申报毕业生已通过复审后，方可与毕业生签定“三方就业协议”。
4、关于“生源地”
因升学将户口迁至学校的毕业生，如由中专、大专、本科、研究生等各学历升入上一个阶段学习，中间没有间断（含中间因毕业生参加工作而间断，并在工作单位所在地区落户且工作一年以上）的，则第一次迁出的原始户籍地，即为毕业生的生源地。
5、各用人单位应保留好毕业生接收函复印件和存档费缴费收据复印件，以备办理毕业生报到、落户时使用。
附件
申请单位需提交的书面材料
1、《非北京生源毕业生进京审批表》一式三份。由各用人单位使用“北京市毕业生就业管理系统（网络版）”填写毕业生基本信息保存后生成，只需通过系统打印即可（操作说明详见系统帮助），系统登陆网址为“jygl.bjbys.com”。
2、《关于引进接收XXX（毕业生）申请》一份（见下页范文）。由引进接收毕业生法人单位出具，加盖公司公章。
3、毕业生配偶社保缴纳或工资发放凭证原件一份。毕业生配偶工作单位属企业的，须由政府社保部门出具的近3个月毕业生配偶缴纳社会保险的凭证原件1份。毕业生配偶工作单位属非企业的，须毕业生配偶近3个月的工资发放凭证原件1份，须人事部门和财务部门盖章。
4、毕业生配偶户口本（卡）原件及复印件。复印件上毕业生及配应偶签字确认是否属实。原件审核后返还申报单位。
提示：户口本上的信息应与当前情况吻合。用人单位工作人员应重点查看毕业生配偶户口本（卡）的当前婚姻状况是否已变更为“已婚”。
5、毕业生夫妻双方各自所持的结婚证原件及复印件。复印件上毕业生及配应偶签字确认是否属实。原件审核后返还申报单位。
6、毕业生就业推荐表（原件一份），须学校就业主管部门盖章，要求注明培养方式，或附学校就业主管部门统分证明。
7、毕业生已修全部课程成绩单（原件一份），须学校教务部门盖章。以非百分形式打分的，应附注相应说明。
8、毕业生培养方式为统招统分的证明（原件一份），须学校就业主管部门盖章。如毕业生就业推荐表中已明确培养方式，则不需再提供此材料。
9、毕业生品行鉴定（原件一份），由毕业生所在院系以上主管思想、组织建设部门出具，材料应如实反映毕业生在校期间的思想品行表现。
10、《非北京生源高校毕业生引进协议书》（原件一份）。可从“北京市毕业生就业管理系统（网络版）”的“毕业生引进协议下载”处下载。此协议书需用人单位负责人和学生本人署名签字（均须手写），并注明用人单位（甲方）用章日期。
11、毕业生身份证（正面）复印件一份。复印件上毕业生及配应偶签字确认是否属实。
上述材料中，除第2至第5部分外，其余各材料的要求均应按《海淀区关于2011年非北京生源应届毕业生引进接收工作的通知》（详情见我局网站首页通知）执行。
申报材料应分二部分装订：
第一部分材料：《非北京生源毕业生进京审批表》（原件二份）。
第二部分材料装订顺序（自上而下）为：
1、《非北京生源毕业生进京审批表》（原件一份）；
2、《关于引进接收XXX（毕业生）申请》（原件一份）；
3、毕业生配偶社保缴纳或工资发放凭证原件一份。毕业生配偶工作单位属企业的，须由政府社保部门出具的近3个月毕业生配偶缴纳社会保险的凭证原件1份。毕业生配偶工作单位属非企业的，须毕业生配偶近3个月的工资发放凭证原件1份，须人事部门和财务部门盖章；
4、毕业生配偶户口本（卡）（复印件一份）；
5、毕业生夫妻双方各自所持的结婚证的复印件（各一份）；
6、毕业生就业推荐表（原件一份）；
7、毕业生已修全部课程成绩单（原件一份）；
8、毕业生培养方式证明（原件一份，如就业推荐表中已有此方面的说明，则不需提供此材料）；
9、《非北京生源高校毕业生引进协议书》（原件一份）；
10、毕业生品行鉴定原件一份；
11、毕业生身份证（正面）复印件一份。
第一部分材料和第二部分材料按顺序整齐叠放后用曲别针夹在整个申报材料的左上角。第一部分材料的两张表格不需用订书机装订，但第二部分材料需用订书机须在其左上角进行装订。
范文
关于引进接收XXX（毕业生）申请（字体及格式要求：居中，2号宋体，加粗）
海淀区人力资源和社会保障局：（三号黑体，加粗）
我单位是、、、、、（基本情况略）。目前，由于XXX（指经营发展），公司急需引进接收XXXXXX方面的优秀毕业生，以增加公司的XXXX实力。经公司面试、笔试和实习考察，认为XXX同学（毕业生本人）比较合适这一岗位。
XXX同志（毕业生）系XXX大学XXX系XXX专业2011年应届XXX学历毕业生（学生的基本情况）。XXX同志（毕业生）已于X年X月X日结婚，其爱人现在XXX（毕业生配偶）单位工作，该同志（毕业生配偶）具有北京市常住户口，单位性质稳定。、、、、、（论述毕业生专业特长，与拟安臵的岗位匹配程度）。X年X月X日，该同学来我公司实习，主要XXXXX（主要指做什么样的实习工作），XXXXX（取得了什么样的成绩），、、、、、、深得公司上下认可。
X年X月X日，经双向选择，XXX同志（毕业生）与我单位达成就业意向，拟在我单位从事XXX岗位XXX方面的工作。双方约定按劳动法履行相应义务。
以上情况属实，现特向XXX海淀区人力资源和社会保障局申请引进接收XXX同志（毕业生）。
妥否，请批复。
XXX单位（毕业生接收单位）（盖章）
X年X月X日
【04-操作系统】推荐阅读：
操作系统知识总结09-25
操作系统复习要点10-09
财税系统操作手册05-31
信息系统配送操作步骤09-14
系统用户操作手册10-25
操作系统计算题答案09-08
实时操作系统实验报告09-14
操作系统试卷职业学院09-22
操作系统设计实践报告11-15
操作系统的复习资料05-25
