诚信厚德铸就品质
60年，三元食品从一间小作坊发展为一家国家产业化重点龙头企业。三元食品的前身是成立于1956年的北京市牛奶总站，如今，三元食品已成为一家以奶业为主，兼营麦当劳快餐的中外合资股份制企业。
10月14日，记者来到了位于北京市大兴区瀛海工业园区的三元食品股份公司总部。作为全国知名的乳企，每天来三元食品参观的人员不计其数。三元拥有从奶牛育种、繁育、饲养到牛奶生产加工、贮存、配送、销售、售后服务最完整的产业链，从源头到终端实行全过程控制。
从源头保证优质的奶源
真正的“放心奶、安全奶”，其源头就是奶源。没有质量优良的奶源，是做不出质量优良的奶制品的。乳业有“得奶源者得天下”之说，奶源对于各大乳品企业的重要性可想而知。2001年7月，首农集团的前身三元集团对旗下33个国有大型奶牛场及相关企业进行资产整合，成立北京三元绿荷奶牛养殖中心。目前该中心总存栏4.5万余头，年产优质草料奶3亿公斤，成母牛头年单产超10900公斤。
三元食品一直坚持持续投资牧场，不断改善奶牛养殖场和乳室，前移产品质量安全控制关口，真正打造乳品的“第一车间”。从奶牛挤奶到牛奶被运输到加工厂接收的全过程封闭冷链系统为原料奶品质提供了最基础的保证。每一批原料奶的收购，都要经过初检和复检“两大关”，还有第三方检测机制。
公司在国内乳制品行业率先建成了与国际标准接轨的自有奶源基地，自主研发的集环境控制技术、数字化管理、全混日粮饲养工艺、标准化管理体系四大创新于一身的“EDTM奶牛饲养管理体系”，实现了奶源与加工车间的无缝对接，开辟了中国奶牛高科技养殖的先河，从奶源上保证了牛奶的高品质。
坚持奶源管理与收购的高标准，坚持生产过程内部控制的高标准。三元食品实行了原料奶分级管理模式与“按质论价”奶源收购模式相结合体系;对原料奶进行抗生素检测，拒收“有抗奶”;只收健康奶，从源头上挡住了不合格原料奶的进入。牛奶收购上，奶罐车从牛场出发时上、下罐口全被加装铅封，到加工厂后查验铅封及交接单。运输途中，利用GPS定位系统，对奶车运行轨迹实时动态监控，原料奶安全处于全程受控状态。到达工厂后，经过工厂检验员、牛场安全员现场品尝，并严格按照食品安全标准，对原料奶进行全项检验。
三元食品在严格遵守国家标准、行业标准的基础上，制定了企业标准，在生产过程中执行了更为严格的内控标准，确保产品的安全、可靠。三元食品的生产管理内部控制标准不仅高于一般企业标准，更是远远高于国家标准。
除了按管理制度进行常规检测外，三元食品遵循严谨原则，还建立了独立于加工生产之外的内部第三方检测制度，即由科研中心实验室作为内部第三方对原料奶、半成品、成品进行最终检测、监督。
完善的追溯体系和品尝体系
三元食品拥有独特的产品可追溯体系，可正反两个方向进行追溯。即，正向可通过有效的生产记录，实现从源头到终端的追溯;逆向则是消费者可以通过产品批号，从销售终端追溯到源头。该制度确保可实现快速查找各种质量缺陷、质量问题的真正原因，确保各种质量问题快速解决。 三元食品一直坚持实行独特的原辅料、产成品留样体系，所有留样产品与上市销售的同批产品保质期平行，并且在保质期满十天以后，才可以销毁。
从原料奶收购、生产加工到最终产品出厂的各个环节，三元食品都有专业品尝师对各阶段产品进行品尝，全过程保存有效的品尝纪录，以用作产品质量追溯的重要依据之一 。对每批次产品的每个环节取样，进行感官检测，并喝下样品奶，这就是三元食品一直坚持的“人体实验”，只有自己先喝了，才能放心给消费者喝。
本着对消费者负责任的态度，三元食品对不合格产品绝不允许进入下一道工序，企业长期坚持宁缺勿滥的质量管控原则及宁丢市场不丢质量的质量理念，确保了产品质量。
三元食品公司物流中心拥有300余台专业冷藏运输车辆，每日为3000个销售中心和网点，即时配送纯鲜牛奶，确保产品配送中的质量安全。
除此之外，三元食品还拥有完善的售后服务体系。开通24小时服务热线电话，快速接收消费者发现的各类问题，及时进行沟通、解决。同时拥有快速解决各种质量问题的专业售后服务队伍。
独特的企业诚信文化
从三元食品的LOGO可以看出，三个圆形中间由一个人字连接，代表消费者、经销商及企业员工，象征着三元以人为本的企业文化，同时，人字将整个标志分割成三个心形花瓣，分别代表三元人的“良心、爱心和责任心”，寓意用良心、爱心和责任心呵护消费者、经销商及企业员工，深刻阐述了三元品牌以关爱为主旨的品牌核心理念。
三元食品产品涵盖屋型包装鲜奶系列、超高温灭菌奶系列、酸奶系列、袋装鲜奶系列、奶粉系列、干酪系列及各种乳饮料等百余品种，日处理鲜奶达3000吨，在内蒙古海拉尔市、河北迁安、河北石家庄、天津静海、广西柳州等建立了14大加工中心，拥有“三元”、“燕山”等著名商标;销售网络覆盖北京各城区、郊县及全国50多个省、市及地区。几十年来，三元食品一直做为历届“人大”、“政协”等中央及北京市重大政治活动、经济文化大型活动的乳品供应商。
三元食品在行业中率先通过ISO9001质量体系认证，首批通过了ISO9001质量管理体系、乳制品HACCP体系、ISO14001环境管理体系和GB/T28001职业健康安全管理体系的四合一认证;首先推行供应商二方审核管理理念，降低供应链质量风险，提高供应商整体水平，最终保证产品质量和食品安全。
近60年来，三元的“品质”、“诚信”基因已融入企业的价值观中，无论行业如何演变，其始终坚守乳业发展规律，牢牢把握牛奶行业的产能布局规划，稳步发展，使之成为消费者心中的“好人缘”企业，与其“以良心、爱心、责任心为核心”的企业文化密不可分。以品质为保障，以诚信为信念，是让三元始终屹立于市场前端的秘诀。
作者：崔建玲
摘要：论述了对大学生进行诚信与廉洁教育的重大意义;从健全制度与机构、发挥“两课”主渠道作用、加强师资队伍建设提升教师诚信教育的施教能力、建立大学生诚信与廉洁评价与奖惩体系四个方面，论述了建立高校大学生诚信与廉洁教育的机制;从凝炼大学生核心价值观、加强校规校纪学习、开展诚信与廉洁主体教育活动、加强信贷管理、注重表彰先进等方面全面介绍了以夯实大学生诚信基础、铸就廉洁品质为特征、诚信与廉洁教育并重的教育模式。
关键词：诚信教育;廉洁教育;大学生
人无信不立，业无信难兴，国无信不强。诚信在中国传统文化中历来是人格塑造的核心，是道德建设的基础。大学生走向社会后将成为各行各业的骨干，是十分宝贵的人才资源，是中国特色社会主义事业的建设者和接班人，是民族的希望，是祖国的未来。大学阶段是个人智慧培养、人格形成的关键阶段，是人才塑造的最佳时期，对大学生进行诚信与廉洁教育，是大学生思想塑造和道德养成的一个基点，是丰富和完善高校德育教育的需要，是构建社会主义和谐社会的基础工程，是国家建立健全预防和惩治腐败体系的前瞻性和源头性工作，是确保国家事业后继有人的战略举措，事关国家的前途命运，意义深远，刻不容缓。
高校只有充分认识到诚信与廉洁教育对大学生成长的重要意义，在下大气力对大学生进行诚信和廉洁教育上形成共识，并通过构建行之有效的工作机制，开展丰富多彩的教育活动，对大学生同时开展诚信和廉洁教育，两者并重，相互促进，形成特色，才能取得良好的教育效果。
一、正确认识诚信和廉洁的关系
诚实守信是中华民族的传统美德，也是当代公民教育的基本内容。“诚”指人的内在德性，指的是真诚不伪、诚实不欺、真实不妄、精诚不懈，在日常生活中要求人们真诚、诚实、诚恳等;“信”指德行的外化，体现为社会化的道德实践。西汉董仲舒将“信”与“仁、义、礼、智”并列为“五常”，使之成为具有普遍意义的最基本的道德规范之一，二者的关系是守信必须先立诚，立诚必须达信。古人常常把“诚”与“信”连在一起使用，作为一种道德要求，诚信是指：首先，诚实信仰、忠诚信奉。诚实信仰是诚信道德的最高境界和要求;其次，诚实信用、信守承诺。守信用、重承诺是诚信道德的基本要求;再次，忠诚信义、真诚负责。在遵守承诺的基础上自觉取信于人，真诚负责，是诚信道德的最终归宿。诚信也是当今社会最基本的道德规范之一。
廉洁就是公正不贪，清白无污。廉洁文化是关于廉洁的知识、理论、制度及与之相适应的生活方式与行为规范的总和，主要有四个特征：第一，主体的大众性，表现为在全社会营造良好的廉洁氛围，以健康向上的廉洁文化充实社会大众的精神世界;第二，指向的权力性，主要指掌握社会公权力者廉洁自守，恪尽职守，权为民所用;第三，实施的职业性，主要指各行业的从业者爱岗敬业，遵纪守法;第四，组织的公共性，主要指机关、公共团体处事公道，廉洁高效。
诚信和廉洁密切相连，诚信是廉洁的基础与保障;廉洁在一定程度上可以认为是掌握公权力者的诚信，如果没有诚信，廉洁便无从谈起。如果说诚信侧重于行为者与其他行为者私人之间的关系;廉洁则更侧重于掌握公权力或公共资源者与受公权力管理者或享受公共資源者之间的关系，更侧重于行为者之间关系的公共性，涉及的范围更广，影响更大。所以廉洁的价值观得到普遍尊重，掌握公权力者的行为符合廉洁的标准，社会就会和谐有序;一旦腐败盛行，必将极大浪费社会资源，激化社会矛盾，引起社会动荡。
二、大学生诚信与廉洁教育的原则与目标
对大学生进行诚信和廉洁教育，一定要遵循思想道德教育的内在规律，密切联系大学生的思想特征，综合应用教育学、心理学和社会学等有关学科的理论和技术手段，通过规范的制度、有效的载体、易于为学生所接受的方式，通过便于学生参与的丰富多彩的活动，有目的、有计划地开展诚信和廉洁教育实践活动，使学生了解诚信和廉洁的基本内容，把握诚信做人、廉洁做事的基本准则，增强学生的诚信和廉洁意识，提高恪守职业道德的自觉性，牢固树立“以诚信廉洁为荣;以失信贪腐为耻”的道德观念，培养和造就适应社会主义市场经济发展需要的高级专门人才，为更好地建设社会主义和谐社会奠定人才基础。
三、建立健全大学生诚信与廉洁教育的机制
1.以健全的制度和机构为保障，使大学生诚信和廉洁教育有规范、有抓手。校党委的正确领导是高校做好一切工作的基础，校党委要高度重视对大学生的诚信和廉洁教育，通过制订“关于加强大学生诚信与廉洁教育的实施意见”，成立由分管学生思想政治教育工作的校领导任组长，分管纪检监察和分管教学工作的校领导任副组长，学工、纪检、组织、宣传、教务等职能部门负责同志为成员的大学生诚信与廉洁教育工作领导小组，充分发挥“两课”教师和专职学生管理工作人员两支队伍的作用，进一步明确任务、落实责任，确保大学生诚信和廉洁教育能够规范、有效。
2.以两课教学为主渠道，以专业职业道德教育为辅助，保障对大学生诚信和廉洁教育的深度和广度。学校要注重充分发挥“两课”的主渠道作用，并通过开设职业道德教育课，推动诚信和廉洁教育进课堂、进大学生头脑的工作。通过制定诚信和廉洁教育的教学计划，保证一定课时，落实具体教学任务：系统开展诚信教育，讲授党的反腐倡廉的理论与实践，科学分析在社会主义初级阶段和发展社会主义市场经济条件下失信行为和腐败现象存在的根源、表现形式及其严重危害，深刻分析社会主义政治文明建设与反腐倡廉之间的辩证关系，剖析反腐工作中查处的典型案例，保障诚信与廉洁教育的规范性、长期性和有效性。
3.加强师资队伍建设，提升教师诚信与廉洁教育的施教能力。教师在诚信教育过程中的施教能力是影响诚信教育效果的重要因素之一，为了保障诚信教育的效果，必须加强教师特别是“两课”教师和学生专职管理岗位教师两支队伍建设，不断提升他们诚信教育的施教能力。这个过程主要是对教师进行长期、系统的诚信素质培养，适时调节教师的态度、情绪、心境等心理因素，持续提高教师的诚信理论素养、水平和能力，使教师能自觉保持积极的职业精神，维持自身诚信意识、知识总量和知识结构优于诚信教育现实需求的水平，使教师能够依托强烈的诚信意识，创造性地运用已有知识，自觉地实施诚信教育。比如，加强科学研究，保障诚信和廉洁教育的前瞻性和针对性就是一个很有效的做法。学校通过组织思想政治教育一线工作人员形成研究小组，拨付专门的课题研究经费，积极开展大学生诚信与廉洁教育的理论研究。通过学习与专项研究，能够使大学生思想政治教育工作人员进一步深化对诚信内涵的理解，分析大学生诚信缺失的原因，找到一条对大学生进行诚信教育的有效途径，增强对大学生进行诚信教育的针对性、有效性。
4.建立大学生诚信评价与奖惩体系。开展大学生诚信教育，必须结合大学生日常教育和管理的具体内容与特点，构建包括学习、工作、经济、生活、就业等方面内容的诚信量化评价指标，把学生应当做什么、不应当做什么与允许做什么、不允许做什么有机统一起来，实现诚信教育管理的强制性、评价的准确性和舆论的导向性。与学生签订诚信协议书并建立学生诚信档案，实现对大学生在校期间是否诚信的全程监管，就是一种很有效的做法。由校学生处代表学校(甲方)与学生个人(乙方)签订诚信协议书，诚信协议书内容包括：甲方与乙方的权利与义务、学生的基本信息、学生失信行为记录表、一旦双方有失信行为的制裁约定及对学生在校期间诚信的总体评价等内容。通过签订诚信协议书，使学生对自己在学习、生活、缴费、信贷、就业等方面应该遵守的诚信准则有更清楚的了解。
一旦和学生签订诚信协议书、建立学生诚信档案，就必须通过扎实细致的工作，对学生失信行为进行客观写实性的纪录，做好学生诚信的等级评价。可通过成立由辅导员和学生代表组成的评议小组，对学生在校期间的诚信表现进行评价，确定每个学生的诚信成绩，并填入诚信档案。诚信评价结论要作为学生评先评优、入党、进行信用贷款、贫困资助、求职和保送研究生等的重要依据之一。为了增加诚信档案的客观性，强化对学生的教育，对学生的诚信评价成绩要和学生见面，并争得学生的同意。诚信协议及学生诚信档案装入学生本人档案。这样，借助档案在今后个人的工作学习与发展中所起的重要作用，使大学生保持诚信有了切实可行的约束力，因为学生面临失信的诱惑时，必定会考虑到失信所要付出的巨大成本，从而极大地减少失信行为。签订诚信协议书、建立诚信档案克服了以往诚信和廉洁教育往往单纯地以说服教育为主缺乏切实可行的制约性的缺陷，可以起到很好的教育效果。
四、通过丰富多彩的活动加强诚信与廉洁教育
1.通过提炼和构建富有学校特色的大学生核心价值观，作为增强大学生诚信与廉洁教育的精神平台。通过宣传社会主义荣辱观，讲授大学生应该具有的职业操守，宣传学校历届优秀校友的突出事迹，宣传校训等方式，进一步加强大学生的核心价值观教育，激发大学生加强修养完善人格的积极性，促进他们形成正确的人生观和价值观。
2.加强校规校纪的宣传与学习。模范地遵守校规和校纪是学生讲诚信的基础。一定要在学生入学伊始，就下大气力组织学生认真学习校规校纪，通过举办校规校纪考试或者知识竞赛，加深学生对校规校纪的认识和理解，为学生在校求学期间讲诚信打下较好的基础。
3.做好助学贷款申请和贷后管理工作，打造学校诚信教育品牌。诚信申请国家助学贷款并按规定还贷，是每一个贷款学生应尽的义务。一个学校的国家助学贷款还款率是该校学生诚信度的一个重要的参考指标。学校要抓好贷款学生的贷后管理工作，特别是做好贷款毕业生的管理工作，营造诚实守信的毕业离校氛围。进入五月份就要部署贷款毕业生的教育工作，通过召开国家助学贷款毕业学生座谈会、情况通报会、毕业生教育大会等多种形式，教育毕业生诚信还贷，在全校营造重视贷后教育、倡导诚实守信的氛围。
4.每年开展诚信与廉洁教育宣传月活动，实现诚信与廉洁教育活动的持续性。学校可选定适当的月份，定为诚信和廉洁教育月，集中开展以“加强道德自律、创造诚信院系”、“爱校、诚信、自强、成才”、“诚信在我心中”、“弘扬廉洁文化，构建和谐社会”等为主题的座谈会、征文、辩论赛、演讲比赛等活动，让学生自己来宣传诚信、践行诚信，引导学生“以诚修身，以信立业”。学生的诚信更多的是表现为学业的诚信，要开展诚信学风建设，督促大学生学习并严格遵守学术道德规范，要积极开展诚信考试拒绝舞弊教育活动，并严格按照学籍管理规定，对考试舞弊的学生加以处理。
在长期开展诚信教育并取得一定成效的的基础上，学校要及时把诚信教育向更高层次延伸，形成以诚信教育为基础，以形成学生廉洁品质为目标，诚信教育与廉洁教育并重的工作思路。学校可以把廉洁要求具体化为学生的日常行为标准，如：要求做到學习不懈怠、考试不作弊、借贷不拖欠、生活不浪费、言行不违纪;要求学生“在校做诚信大学生，工作是廉洁好员工”。要充分发挥校学生会、学生社团的作用，积极开展廉洁教育的主题活动，更要要求他们在工作中秉承公平、公正、公开的工作理念，扎实工作，提高廉洁意识，养成廉洁习惯;通过在校园媒体开辟廉洁教育专栏，宣传党的有关法律、法规，宣传廉洁勤政典型。廉洁教育活动要重点面向即将毕业的学生，可以开展倡廉签名、廉洁宣誓、发放廉洁从业倡议书等系列廉洁教育活动。警示教育的作用不可忽视，对加强廉洁教育往往能够起到更好的教育效果。组织学生代表参观监狱等反腐倡廉警示教育基地、服刑人员改造场所和腐败典型案例图片展，听取廉洁教育报告和职务犯罪服刑人员忏悔发言等，都是很好的警示教育。
5.表彰先进典型，巩固诚信教育效果。榜样就是一种无形的力量。学校要通过每学年举行“诚信标兵”、“廉洁标兵”评选活动，对在信贷、学习、守纪等方面诚实守信和在廉洁教育活动中表现突出的学生予以表彰，同时，通过校园媒体宣传“诚信标兵”、“廉洁标兵”的典型事迹，宣传诚信的重要性，告诫失信的严重后果和惨痛教训，在学生中形成以诚信为荣、以失信为耻的良好舆论氛围。
诚信作为我国公民的基本道德规范，也是青年学生实现人生价值的道德基石;廉洁是对掌握公权力与公共资源者行为符合社会期许的最基本要求，两者是建设和谐社会的道德保障。高等学校把诚信教育作为一项系统工程来抓，以诚信教育为基础，以塑造学生廉洁品格为目标，就会塑造自己学校的诚信与廉洁品牌，增强学生的综合竞争能力，就会为和谐社会的建设做出重大贡献。
参考文献：
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作者：张红旗
2015年12月18日， 2014—2015年度“国家优质工程奖”表彰大会在京召开，黄河建工集团有限公司承建的南水北调中线总干渠沁河倒虹吸工程，被中国施工企业管理协会授予“国家优质工程奖”。这是黄河建工集团首次以总承包单位的身份摘得“国优奖”桂冠，也是该公司成立40多年来，作为主申报单位首次获得规格最高的国家级荣誉奖励。
荣获“国家优质工程奖”，是黄河建工集团人多年的梦想与期盼，也是中国施工企业管理协会及社会各界对黄河建工集团主管单位——河南黄河河务局全力支持南水北调工程建设的认可和赞许。
站位高远 打造优质工程
沁河倒虹吸工程位于温县沁河大桥下游300米处沁河河道内，是南水北调中线穿黄工程之后又一项“控制性工程”，该工程因防汛任务重，地质条件复杂，施工难度大，施工过程既要承担极大的洪水风险，又要承担极大的渗水风险，被南水北调中线管理局列为河南直管项目控制性工程。
作为河南黄河河务局直属的综合性大型施工企业，黄河建工集团在与32家实力雄厚的企业在沁河倒虹吸工程投标竞争中脱颖而出，于2009年4月承揽下首个南水北调工程项目。河南黄河河务局党组敏锐地意识到，必须把沁河倒虹吸工程创建成优质工程，树立河南黄河施工企业的良好形象，为更多更好地参与南水北调工程建设打下坚实基础。为此，河南黄河河务局党组对黄河建工集团明确提出保质量、保安全、保工期，创一流效益、创一流品牌、创一流形象，培养一批优秀的工程建设管理人才“三保三创一培养”的总体要求。
中标不易，创建国家优质工程更难。为此，黄河建工集团选调精明强干、业务精通、作风过硬的精兵强将，组建南水北调中线沁河倒虹吸工程项目经理部，结合工程实际，创新工程质量、安全、进度、成本、资金等各项管理制度。对于标段单项工程，按照“公平、公正、公开”的原则，从下属生产单位整体施工能力，处理关键部位的技术措施和保障体系，承诺的质量、安全、工期等方面，选定既能保证质量和安全，又能满足工期要求，且报价合理者优先参与施工，通过全面量化核算，最大限度地提高施工工效，在确保施工质量同时，严格控制主要施工成本。项目部根据施工进度，对倒虹吸管身段浇筑倒排工期，制定切实可行的施工计划，具体到仓，给施工班组下达任务单，具体到周，对人力、机械设备等生产要素，采取多元化组合方式优化配置，并在项目施工中进行动态管理，优化组合，科学分工，昼夜施工。为了创建国家优质工程，他们实行“5+2”“白+黑”工作法，战酷暑、斗严寒，披星戴月，风雨兼程，连续3个春节放弃休假，鏖战在施工一线。河南黄河机动抢险队、焦作河务局、郑州河务局、温县河务局、博爱河务局以及焦作华龙公司等单位加大对沁河倒虹吸工程项目的支持力度。黄河建工集团乘势而上，向着工程建设领域的最高荣誉“国家优质工程奖”发起冲刺。
创新驱动 攻克技术难关
南水北调工程是迄今为止我国规模最大的调水工程，能够参与建设这一举世瞩目的重要战略工程，来自河南黄河施工企业的建设者倍感自豪。500余名参建者弘扬“团结、务实、开拓、拼搏、奉献”的黄河精神，以创建精品工程为目标，注重管理创新、技术创新和理念创新，不断挑战自我，不断攻克难关。
沁河倒虹吸工程施工采取明挖施工方式，由于穿越沁河，地下水异常丰富，挖深4米就见水，沁河倒虹吸工程基坑开挖深度为26.4米，降水成为影响施工进程的关键性问题。项目部特别邀请黄委、河南黄河河务局有关专家，通过反复论证，决定推行新的降水方案，利用泥浆泵先期开挖，在工程施工前先筑防渗墙，并采用管井降水加明排，广布井点等综合措施，有效解决了超深基坑降水问题，该施工方法被评定为河南省省级工法。
渗水处理直接关系到整个工程的成败。为了保证防渗墙成墙质量和防渗效果，项目部多次组织专家论证，采取高压旋喷、深层搅拌、锯槽机、高压旋喷与深层搅拌结合等多种防渗墙施工工艺，不断提高科技含量，持续优化施工方案，取得了良好的截渗效果。
倒虹吸工程全长1380米，涵洞长1183米，伸缩缝止水处理成为保证工程质量的难题。该公司在伸缩缝止水处理中研制了止水固定装置，保证了安装质量一次性检验合格。为保证大体积混凝土施工质量，技术人员在施工中研制了模板台车和混凝土浇筑布料机，有效地解决了模板拆卸、位移、校核难的问题，2项科技成果均获国家实用新型专利。
2009年冬季首场大雪之后，时任河南省副省长刘满仓来南水北调中线工地视察，在倒虹吸工程现场，看到一片繁忙的施工景象，刘满仓非常满意。他向现场施工人员嘱托：“这是一项至关重要的工程，大雪过后你们黄河人的施工队伍最齐整，施工现场气氛最热烈，一定要为河南人争光，为黄河人争光!”为了完成省领导的嘱托，沁河倒虹吸工程项目部经过反复试验和论证，成功应用“冬季施工温控仿真技术”，攻克了大体积混凝土冬季施工，薄壁混凝土倒虹吸管身裂缝难关。
追求卓越 铸就经典工程
南水北调工程是功在当代、利在千秋的世纪工程、民生工程，也是河南黄河河务局确定的“争气工程”。在沁河倒虹吸工程建设之初，黄河建工集团就按照河南黄河河务局党组“三保三创一培养”的要求，以“保质量，保安全，保工期”对社会、对业主负责，以创建“一流效益，一流品牌，一流形象”对上级、对员工负责，以“培养一批优秀的经营人才、工程建设人才”对企业、对未来负责，为今后建工集团在南水北调工程建设中取得更大发展积累经验，积蓄人才。
历经1558个昼夜，黄河建工集团建设者们战胜了26米超深基坑降水、冬季大体积混凝土施工、汛前复堤、9次洪峰袭击、4个月沁河交通桥阻断等重重困难，于2013年8月21日圆满完成沁河倒虹吸施工任务，成为石家庄以南段第一个实现主体工程提前完工的单位，也是河南段45个在建南水北调项目中第一个通过工程合同完成验收的项目。沁河渠道倒虹吸工程共830个单元工程，所验单元合格率100%，优良个数678个，优良率92.9%。14个分部工程质量合格率100%、优良率100%，8个主要分部工程质量均为优良，外观质量评定得分率94.9%。在保证质量、安全、工期和效益的同时，南水北调沁河倒虹吸项目培养了一批优秀的工程技术人才和经营管理人才，许多优秀的年轻干部成长为集团中层以上领导干部或大型项目经理。
正是凭着科学管理，创新驱动，穿沁倒虹吸工程多次受到国务院南水北调工程建设委员会办公室和南水北调中线干线工程建设管理局(以下简称“中线局”)嘉奖，还被中线局列为构筑物样板工程。沁河倒虹吸工程项目经理部被国务院南水北调工程建设委员会办公室评为“安全生产管理优秀单位”，被中线局河南直管部列为观摩单位，并相继荣获中线局劳动竞赛“特别奖”“一等奖”等荣誉。
问鼎“国优” 力足方能行远
沁河倒虹吸工程开工伊始，诸多专家和一些“国字号”施工企业对黄河建工集团施工管理能力并不看好。顶着施工质量、进度、成本压力和各种质疑，一路艰难走来的黄河建工集团人，栉风沐雨，披星戴月，与众多“国字号”“特字号”施工企业展开同台竞技。在南水北调中线工程通水一年之后，黄河建工集团承建的沁河倒虹吸工程荣获了“国家优质工程奖”大奖，成为水利部下属建筑施工企业在本次国优奖评选中唯一获此殊荣的单位。沁河倒虹吸项目获得“国优”奖的背后，记载了河南黄河河务局最大综合性施工企业——黄河建工集团不断创新、不断超越的圆梦历程。
黄河建工集团把沁河倒虹吸工程质量视为企业的生命和信誉所在，将其作为争创“国家优质工程奖”的核心，坚持高标准不放松，是创优的关键所在。另外，项目部把新技术运用作为提高工程质量的重要因素，大胆运用新设备、新材料、新工艺。施工中，共创新改进技术10项，形成1项省级工法、2项国家实用新型专利，荣获了河南省工程建设优质工程奖，1项黄委会科技进步奖。通过完美过硬的质量，娴熟精湛的工艺，严格质量过程控制，加强质量工序验收，把沁河倒虹吸工程铸造成了一处精品工程。
河南黄河河务局党组把建好沁河倒虹吸工程摆在突出位置，为提高企业项目整体管理水平，专门出台了《河南黄河河务局企业重大工程项目巡视督查制度》，派驻了驻地专员，通过领导巡视、驻地专员现场督查、财务专员巡回督查和项目专项审计等综合措施，对沁河倒虹吸工程实施了巡视督查制度，从项目进度、资金管理、党风廉政等多个方面进行过程监督，为高质量完成黄河建工集团承揽的沁河倒虹吸工程建设任务建立了强有力的督查措施和制度保障。
河南黄河河务局还从提质增效入手，采取了一系列强力措施，指导黄河建工集团先后开展了企业文化年活动、企业项目管理效益年活动、企业规范管理年活动、企业改革提升年活动等，为黄河建工集团积蓄力量、不断超越、升级转型提供了丰厚的土壤。
基础实才会行得稳，动力足方能走得远，正气升才会有前途。借助沁河倒虹吸工程这一平台，黄河建工集团发扬“解放思想、求真务实、勇于担当、谦虚谨慎、大公无私”企业精神，在南水北调中线逐步树立起河南黄河企业的良好形象与口碑，相继承揽下淅川Ⅴ标、潮河Ⅵ标、方城Ⅰ标、潮河交通桥Ⅰ标等工程项目，在确保工程质量的同时，5处工程全部实现了主体工程提前完工，并取得了良好的社会效益和经济效益。
自中标南水北调中线沁河倒虹吸工程以来，河南黄河河务局所属企业累计中标南水北调工程施工项目15项，联合施工3项，完成投资20多亿元，在监理、设计咨询、园林绿化、停水期养护、综合整治等非工程施工项目上，完成投资2亿多元。此外，还承揽地方政府投资的南水北调各类配套及附属工程共106项，完成投资8亿多元。目前，该局所属黄河建工集团、黄河养护集团、黄河园林集团、黄河机械厂等多家企业群龙共舞，承担着南水北调河南分局运行调度、机电、金结构加工、工程巡查、综合整治等主要管养任务。
河南黄河河务局党组书记、局长牛玉国表示，获得“国家优质工程奖”这一国家工程建设领域的最高奖项，大大提升了黄河施工企业的市场知名度和美誉度，这既是黄河建工集团质量管理水平和施工实力的展示，也是河南黄河河务局团结协作，鼎力支持南水北调工程建设取得的丰硕成果。今后，河南黄河企业要以此为起点，树立精品意识，提升品牌形象，勇于超越，志存高远，在各行各业创造出更多、更好的精品工程、优质工程，在服务和奉献社会的同时，推动河南黄河经济持续健康发展。
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五.追求卓越名牌
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质量是企业的生命，产品质量的好坏直接影响着企业的发展，关系到企业的兴衰。所以，企业要想打造自己的品牌，就必须提高企业产品的质量，用品质，打造属于企业自己品牌。
2008年，是中国的多事之年。自南方抗冰冻灾害始，汶川地震，北京奥运会，北京残奥会，三鹿毒奶粉事件乃至影响全球的金融危机。一件件的事，有喜也有悲，有苦也有乐，有激情与梦想的实现，也有直刺我们心灵，永远不能言说的痛。更值得纪念的是中国改革开放30周年。然而令人扼腕的是，在这个中国企业自立自强30周年的纪念年。中国乳业三巨头之一的三鹿集团，紧随着席卷全球的金融危机，再次刺痛了国人的心!
三鹿奶粉被发现掺有大量三聚氰胺，导致大量食用三鹿奶粉的婴幼儿出现了不同程度的肾结石。三鹿毒奶粉事件，让本不平静的中国食品行业波澜再起。也让消费者对食品行业产生了更大的信任危机。由三鹿而起的三聚氰胺危机已经结束，但中国品牌却进入了一个危险的时刻!在过去的三十几年，像这样的关键时刻有很多。像张瑞敏砸冰箱，质量万里行，大头娃娃等。在三聚氰胺这样一个质量危机打击下，很多企业都好像一夜回到了解放前。很多企业被网友称为“杀人企业”。而蒙牛、伊利、光明等乳业巨头也被国家取消了国家名牌的称号。要知道，这次出现安全质量问题的可不是小品牌，而是代表中国形象的大品牌!
品质铸就品牌。而这些乳业巨头生产的产品的品质并不能够得到保证，取消其中国名牌的称号也是理所当然的!三鹿等乳业巨头，为了速度，为了经济效益最大化而牺牲了营养、安全甚至自然规律。以火箭的速度搞大跃进式的生产。中国的主要奶牛种群，主要适宜在北纬45度以上养牛带养殖，而我们却处处点火，为了生产的最大化，全国各地都有奶牛养殖场，奶牛产
奶的品质无法得到保证，使得一些不法商贩在牛奶中添加三聚氰胺。酿成了三鹿毒奶粉事件。所以，为了树立企业良好的品牌，就必须保证企业产品的质量!品质的保证，就会加大企业的信誉度，信誉度增强了，那企业自然也就树立了自己的品牌。而要想把企业自己的品牌做大做强，就必须把企业产品的品质一直放在生产的第一位!只有这样，才能使企业真正形成自己的品牌效应!
追求品质，毋庸置疑应该是所有负责任的企业的目标，但因为企业成本，监管漏洞等现实，追求品质往往成为了众多企业口中的空头支票。承诺太多次却无法实现，无疑就是现实版《狼来了》的故事。最终总会出现社会的信任危机，造成难以想象的后果。现在，是时候将这张支票兑现了!而完达山乳业就是保证了自己乳制品品质， 逐渐在乳制品行业，形成了自己的品牌。完达山的奶牛基地在北大荒的完达山麓、三江平原、松嫩平原。这里良好的生态环境成为创建绿色乳业基地得天独厚的基础条件。但完达山乳业董事长王德胜说，良好的自然环境只是为完达山的成长提供了一个基础平台，更重要的是，完达山人精心打造了一条乳业的绿色通道。
完达山乳业将奶牛养殖视为生产“第一车间”，从品种着手，采用世界优质冻精改良母牛，实现奶牛群体优化;从饲养入手，将千百年习惯的散饲放养改为舍饲，采用绿色、有机、营养专用配方饲料;从榨奶入手，将千家万户的自养自榨改为规范的集中榨奶;从储运入手，将分散贮藏交运改为专贮冷藏，封闭流转。完达山乳业坚持以鲜保绿的科技策略，实现了冷链物流，全线开通了冷链通路，建立了完整的冷链系统。
厂内功夫厂外做，完达山乳业认为，只有无污染的饲料和环境，才有无污染的牛群，原料种植业由此变为新一级的“第一车间”。他们按照国家对绿色食品的生产要求，制定了《小麦、大豆种植技术规程》、《奶牛生产技
术管理规程》。在公司的奶牛园区，奶牛进食的必须是经过检测的绿色饲料。完达山乳业的这些措施，保证了企业乳制品的品质。而完达山这个品牌，在乳制品行业里，已经成为了不可缺少的巨头企业。
品质累积到一定程度和高度，必然会形成品牌，品牌是企业走向强大的必由之路。“打造品牌、推介品牌、提升品牌”的成长道路必须积极探索，那么品质就是唱响品牌建设的辉煌乐章的主旋律。
武昌******有限责任公司(以下简称**)隶属于中国船舶重工集团公司，是我国重要的生产基地和大型现代化造船综合性企业。 70多年的创业发展历程中，**始终秉承诚信的理念，积极探索企业发展新模式，逐步形成总部、双柳、青岛三大板块，海洋工程装备、能源装备、桥梁装备、特种高性能船舶、大型船舶等六大主业的发展格局，综合实力和市场竞争力快速提升。近年来，**坚持“诚信为本，信誉至上”的经营方针，遵循“100+1”质量理念(即产品质量100%满足产品技术要求并争取超越顾客期望)，以质量求生存、谋发展，所承制的产品质量优良、顾客满意，逐步确立了良好的质量诚信和品牌形象。促进了企业各项工作的协调发展，实现了企业经济效益和社会效益的双丰收。
一、诚信为本，塑造独具**特色的文化
在**75年的发展历程中，历代**人用坚毅与执着，培育了内涵深刻、感召力强的**文化，包括“诚信为本，信誉至上”的经营方针、“为国防打造精良装备，为社会创造物质财富”的企业宗旨、“创建一流企业，铸造国际品牌”的企业愿景等**文化核心价值理念，提炼出“九个一”的质量文化的核心男人，即 “100+1”的质量理念、“一言一行对企业负责，一举一动为用户着想”的行为准则和“人人事事一次做对，一次做好”的自主质量管理规范，为国防建造精品，为顾客提供优质产品，推进了企业经济持续健康发展。
二、讲诚信、树品牌，以质量取信于市场
为贯彻公司“追求卓越质量，超越顾客期望，塑造**品牌”的质量方针，围绕“创精品、民船上档次，桥梁创名牌”的质量目标，按
照“我的工作我承诺，我的工作无差错，我的工作信得过”的质量诚信准则，以技术保证产品质量，以践约守信维护公司信誉。建造的一系列高技术含量、高附加值船舶或装置，在国内处于领先地位，其中海洋工程船出口到希腊、挪威等西欧国家;桥梁钢结构产品位列全国前三甲，获“湖北省名牌产品”;奥运舞台设备惊艳鸟巢，其质量得到北京奥组委的充分肯定和赞扬。公司先后获得“全国质量效益先进企业”、“建筑钢结构金奖”、多座桥梁获中国建筑工程“鲁班奖”。
三、以质量体系不断持续改进，提升企业管理水平，诚信服务，开拓市场
**1996年建立了民品质量管理体系，并获得质量体系认证证书。目前军品持有符合GJB9001A-200
1、民品持有符合GB/T19001-2000的质量体系认证证书。并高质量一次通过了认证中心的历次审核。满足公司生产经营持续发展的需求，产品实现过程受控，产品质量得到持续提升。在产品售后服务中，从时效和质量上满足顾客需要，提供优质服务，赢得客户的好评。密切了客户关系，开拓了业务市场，取得了良好的管理效果。售后服务满意度测评为100%，顾客满意度为97.5%。先后获“全国诚信建设优秀施工企业”、“商务部诚信等级AA⑥”、“湖北省AAA级资信企业”、“全国质量诚信AAAAA级品牌企业”荣誉称号
2009年是**实现“十一五”发展目标的攻坚阶段，围绕集团公司“创建国际一流船舶集团”和“做****最强最大供应商”的发展目标，大力推进和谐企业信用建设，不断提升**产品、服务和经营质量、不断提高企业的管理水平，以诚信铸就品牌，用品质创造辉煌。
—中铁十局西北公司西商项目经理部
随着项目管理在施工企业的逐步推行，项目部已逐渐成为开拓市场的前沿阵地，生产一线的指挥中枢，企业经济效益的源头，展示形象的窗口。近年来，西商项目经理部在全方位抓好工程项目管理的同时，不忘抓好项目文化建设。我们以讲究诚信，严细管理，真抓实干，在项目文化建设上下功夫，着力营造具有自身特色的项目文化，不但为企业创造了可观的经济效益，而且为企业开拓了市场，提高了美誉度，创造了好的社会效益，要做到这些必须从以下几个方面入手：
一、以人为本，构建和谐 ，加强精神建设。
项目部坚持以人为本，牢固树立企业即人、企业为人、企业靠人，处处体现和谐友爱大家庭温暖的人本理念，发扬项目文化的凝聚、导向、激励等功能，把教育人、鼓舞人、引导人同尊重人、理解人、关心人、帮助人有机地结合起来，最大限度地发挥员工的技能和潜力，扭转员工“打工族”观念，提高员工对企业的忠诚度、归属感和主人翁精神，打造和谐项目。
1、项目部领导关爱员工，在工作、生活、学习环境和人际关系等方面为员工办好事、办实事、解难事。项目部在力所能及的情况下，最大限度地想办法改善员工的工作、生活条件和环境，把生活区安置在离工地不远的村里，办公室都安装宽带网，配置空调，小太阳，配有热水器，洗涤房配有洗衣机，冬天给每个员
工发放了防冻衣物，夏天为员工送茶送水及送防暑药。项目部设有乒乓球台、羽毛球场、象棋、扑克牌等娱乐设施，为员工业余文体生活提供方便;在工地，安排交通车接送员工上下班，工地设置饮水、休息、防寒避暑场所，尽可能改善员工的劳动保护条件;在生活上，办好职工的食堂，让员工吃上可口的饭菜;项目部领导经常找员工谈心，只要有员工生病领导一定抽空探望;员工家属来工地探亲，一般都派车接送;把农民工当作自己的员工一样看待。在高温时，为他们送茶水、送绿豆糖水、送解暑药;严寒时，项目部为他们送保暖衣;逢年过节，我们给他们加好菜，工作苦累时，项目部领导上门谈心，了解疾苦，询问工资是否按时领取等。
2、在关心生活的同时，也注重教育引导，做好员工的思想政治工作。党员和干部都细致入微地做好员工的思想政治工作。项目部有自己的简报，利用板报、书刊、广播，会议等形式宣传企业面临的各种利好形势，让员工看到企业在社会上的美誉度，看到企业发展的美好前景，同时大力弘扬艰苦奋斗，无私奉献的精神，让员工们体会到加快祖国发展，为祖国建设事业做贡献是件十分骄傲和自豪的事情。
3、给员工提供学习的机会。这是企业给员工最大的福利，也是员工的一种隐性收入。不学习的人实际上是在选择落后。我们采取送出去，请进来的方法，多渠道对员工进行培训，在学习和培训的费用方面给员工开绿灯。项目部每个星期二和星期四晚
上都组织开办职工夜校，鼓励大家自学成才，提高自身综合素质和应对社会挑战的能力。例如工程部门会利用晚上的时间给员工们讲解施工图纸和规范，让每一名同志都能清晰的了解到工程的进度情况，并且掌握国家制定的施工规范，更好的运用在施工现场，保证工程质量。
二、让所有的业主都了解到我们的品质，信任我们的品质。
作为施工企业，业主就是我们的上帝，是我们的衣食父母。业主需要的是我们的品质。这种品质有两层涵义：一是指工程的品质。二是指承包商的人的品质。二者俱佳才是业主所想要的。为了使我们的品质提升到更高的层次，我们注重做到以下几个方面。
1、是注重员工的言谈举止和精神面貌，做文明之师。给员工量身定制统一的服装，配戴工作牌，上班点名签到。住地和工地现场的各种企业标示要和上级要求统一标准。待人接物有礼有节。定期举行升国旗仪式等。从制度上强制员工养成良好的工作和生活习惯，做精锐之师、文明之师。
2、是管理科学化，切实做到资源配置合理，成本控制得当，全员全过程创优。项目部各项管理制度健全，并汇编成册，严格按制度办事。努力做到人财物等各种生产要素的合理配置。项目部把种种制度汇编成一个小册子，人手一份，项目部经理定期抽查询问。由于措施合理，落实到位我们所干的工程获得业主的奖励。
3、是讲究诚信，把诚信作为项目部行动的第一准则。我们在项目部建立了业主文化。永远保持对业主的热情和真诚，重合同、守信誉。不做有背合同的事情。即使是做亏损的工程也决不允许偷工减料，以次充好，进而影响工程的质量，造成隐患。在工期上不能有半点含糊，正确处理好工期与效益的关系，排除一切困难，绝不能拖延工期一分钟。通过强有力的宣传教育，使广大员工了解和领会了企业文化建设的重大意义，提高了思想认识，如项目部的一名小车司机深有体会地说：“过去，我们只知单纯的开车，不了解提高效益的重要性，不能够理解项目领导的注重文化的意思。可通过学习后，才知道企业文化对提高企业核心竞争力有其重要意义。以后，我会自觉主动地投身于企业文化建设的活动之中，不但自己做还鼓动身边的人一起，从点滴做起，以实际行动推动企业文化建设，贡献我一点微薄的力量。”他是这样说的，也是这样做的。在业主、监理等有关部门借用他开的小车过程中，他热情、主动、周到、优质的服务，给别人留下了深刻的印象。业主、监理等同志对项目部领导说，从你项目部一个普普通通的一位司机的身上，就能看出你们企业的良好素质。
4、利用各种可以利用的契机做好自我宣传，真正做到我们的品质，你知道，你需要。我们有了好品质，就要想方设法向业主推销。否则再好的宝剑，放在箱子里无人知晓，也就一文不值。我们充分利用各种信息平台，做好企业宣传，利用业主的宣传阵地，做好企业形象宣传。如果我们具备了好的品质，而这种品质
恰好又是业主所需要的，那么我们和业主就有了共通点，我们也就找到了生存和发展的起点。
三、加强项目管理，打造属于自己的品牌
推行项目文化，实施管理品牌战略，是提高企业管理素质和能力的重要举措。创一流管理，打造管理品牌，制度建设是关键。我们不断追求创新，建立和不断完善项目部一系列的管理制度和管理制度的实施细则，制定了“现场施工作业人员的奖惩制度”、“分包工程的管理制度”、“成本管理责任制度”、“机械设备、车辆管理制度”、“立功竞赛奖励制度”、“环境卫生和绿化管理规定”、“劳动纪律管理制度”等规章制度，用制度来规范管理行为，用制度来激励每一个员工立足岗位，创一流服务。通过实施现场施工作业人员的奖励办法，工作效率得到显著的提高。
总之，项目部注重发挥项目文化建设特色，加强项目文化与项目党建的结合、与生产经营管理的融合，坚持以人为本，极力丰富了企业文化内涵，铸就了项目管理之魂。项目文化正在项目落地生根，已成为项目管理的重要精神支柱和力量之源。
疾病的侵袭不仅让患者们痛苦不堪，同时也让他们丧失了自信心。像一家正规、专业的医院对患者而言无疑是雪中送炭。北京中山医院在百姓健康护航方面精益求精，不断创新，先进的诊疗理念、专业的治疗技术广受患者一致好评和广为称赞。
随着改革开放的步伐，北京中山医院凭借改革开放的强劲东风，与时俱进、不断创新，走“特色现代化”之路，北京中山医院秉承“中山精神，专注百姓健康”的办院宗旨，本着“人才为发展之本，质量为生命之本”的建设方针;科研的目的是不断提高临床疗效，雄厚的科研实力，也使医院保持着独有的优势。坚持“服务人民，服务百姓”的原则，用高品质的医疗质量、人性化的医疗服务、温馨的人文关怀，精心打造患者的“健康家园”。
北京中山医院汇集了众多国内知名专家亲自坐诊，通过“首诊负责制”制度充分发挥专家团队优势，给疗效、康复以有力的保障。医院坚持“以人为本，人才是关键”的治疗方针，广纳国内外优秀医疗人才，构成了一支高水准的医疗队伍，有力地保障了高水平、高疗效的治疗诊断质量，不断提高医疗水平，全面为百姓健康保驾护航。
此外，北京中山医院始终以患者最大的满意度做为医院一切工作的出发点和落脚点，并将其作为医院全体医务人员的工作信条和行动指南，始终坚持：“以领先科技为主导、以知名专家为主体、以病人需求为中心”，始终追求“专科疗效第
一、人性化服务第
一、患者满意度第
一、医疗检测设备第一”的发展目标，坚持以高效、快捷、温情、惠民、和谐为优质服务理念，全面推行“专家首诊制”健康服务和“一站式”微笑服务，为患者提供温馨、舒适、方便的就诊环境。并根据患者的需求提供全程陪诊，全心全意为病患提供高效的医疗保障和亲情化的人性化服务。
最后，北京中山医院还始终坚持患者至上的原则，将患者利益放在首位，充分尊重患者的人格与尊严、尊重患者的个人隐私权与知情同意权。充分体现对患者的尊重、理解和关怀。实现绿色医疗的基本方针，为患者就诊提供最大方便，实行“无假日门诊”，建立以病人为中心的科学布局和便捷就医的合理流程，实现全程导医服务的绿色通道，全力营造舒适、温馨的绿色医疗花园， 建立诚信、理解、和谐的医疗环境。务实人文服务，视患者为亲人，营造高品位的人文关怀，从患者舒心、方便、安全、满意的服务出发，北京中山医院倡导“一患一医一护”的 绿色护理，开设 24 小时专家咨询热线(010-60606899)，定期健康回访等。
成都UI设计培训机构哪家好?卓越教学品质造就好口碑
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第一是看教学品质，它不仅指的是学校的硬件设施，也指的是学校的师资结构、教材配置等软件层面。如果培训机构的软硬件都很达标，就可以为学员提供认真学习的机会，学员自然会进步飞速。
第二是看教学口碑，如果老师的教学质量很高，就可以为大家提供丰富的学习思路，也可以列举工作中常见的案例，从而加深学员印象。学员通过系统的学习找到好工作后，自然会对机构和老师赞不绝口，因此好的培训机构都是不怎么靠广告的，光学员的口碑和回馈就足以让其在业界大放异彩了。人成都UI设计培训机构哪家好?如果大家能从这个层面进行选择的话，最后接触到的一定是负责任、教学水平高的优质机构。
对于国信安教育基地而言，口碑始终是运营王道。目前国内有很多ui设计师，男生女生都能从事该工作，发展前景非常广阔。很多人之所以对该行业感兴趣，就是看到许多从业者的工作心得或者是薪资水平。大家可以多关注成都UI设计培训机构哪家好，相信会对ui设计师有更多的认识，也可以让自己得到更长远的成长和进步。当下人才需求量高，寻找好口碑机构，定能开启璀璨人生。
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