在现实社会中，很多场合都离不开制度，制度是每个人都需要遵守的规则或行动准则。你接触过什么样的制度？下面是小编精心整理的《生产部安全管理制度》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
加强安全生产管理 提高安全生产制度的执行效果
摘 要:当前我国的安全生产管理工作还处于摸索阶段,各行各业的安全管理水平较薄弱,其中一个重要的因素是企业的安全生产制度的执行效果较差。而最终导致事故发生的原因就是企业的安全生产执行效果严重不足。因此,要遏制安全生产事故的发生,必须提高企业安全生产制度的执行效果。
关键词:安全生产 制度 执行效果
TD791
1 安全生产执行效果的概述
安全生产执行效果是指以人为本,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,贯彻安全生产战略意图,完成提高安全生产管理水平、预防和控制事故的发生、确保人民生命财产及健康的安全的实际操作能力。安全生产执行效果是推动企业安全生产工作顺利进行的有力武器,是提高安全生产管理水平的关键因素。执行效果是企业的核心竞争力,没有安全生产执行效果,安全生产管理水平只能处于停滞不前的状态,无法改变安全生产管理水平薄弱的现象。
企业领导虽然重视安全生产,在各种场合都强调要加强安全生产管理,确保安全生产,但是实际到项目部的管理上卻是“安全说起来重要,做起来次要,忙起来不要”,不愿意对安全生产管理投入资金,各项安全生产制度没有得到落实。项目部施工往往是将工作进度和成本控制放在第一位,而把安全、质量放在最后,这与我国安全生产方针是背道而驰的,导致安全工作没有得到落实,安全生产管理流于表面,究其根本原因就是缺乏有力的安全生产执行效果。
2 分析项目部安全生产制度执行效果不足的原因
项目部是安全生产管理的责任主体,安全生产执行效果不容乐观。由于项目部是在一定的时间内,完成一定的生产任务,项目部的领导层主要是以完成生产任务为主要目的,从而在一定的程度上忽略安全生产管理。不学习安全生产法律法规、不掌握安全技术规程、不规范履行安全生产管理职责,对上级安全生产管理部门下发的安全生产管理制度,不认真学习领会,对安全生产检查总是在敷衍,导致项目部本身基本的安全生产管理模式改变,安全生产执行效果中断。
2.1 项目部管理层存在问题
(1)项目部在接到公司的某一项安全生产活动的指示后,不认真学习领会指示精神,不能真正理解执行该项活动的目的和意图,而是大笔一挥交到安质部门办理。不能有效地将活动指示精神布置到管理层和执行层,造成安全生产规章制度在执行过程中打折扣。疏于对安全生产的管理,使得少数员工责任心不强,安全意识淡薄,存有侥幸心理,习惯性违章现象难以消除。项目部的管理层和其他部门都普遍认为现场的安全管理和监控工作只是安质部门的事,在现场看到违章违规现象就熟视无睹了。项目部的安全员也只是看到表面现象,做表面文章,从而是安全生产规章制度执行效果下降。
(2)个别项目部制定了以安全生产责任制为核心的安全生产管理制度,但仅仅是履行了文件的管理程序,安全生产管理制度没有根据项目部的自身安全隐患和重大危险源的辨识情况来制定,或者从其他项目部直接拿过来,可操作性和针对性不强。从而造成许多制度无法正常、迅速地执行,致使安全生产制度只是静静地挂在墙上,而执行效果下降。
(3)项目部主要领导对某项安全生产的新制度或新规定、或是某项安全生产活动不了解掌握,只是在文件上做个批示,也不做出具体的策划和指示,导致这些新制度、新规定或是安全生产活动在执行和开展的过程中走样;加上部门职能人员在履行新制度、新规定、开展安全生产活动中遇到问题,不及时向主管领导汇报,存在的问题不能及时有效的解决;再加上各部门之间缺乏及时、全面的沟通,从而对安全生产制度的执行效果造成严重的负面影响,从而执行效果下降。
(4)项目部领导在安排工作以后,往往不注重跟踪检查落实的情况,发生问题后,问题得不到及时解决,从而导致安全生产制度的执行效果下降。
(5)项目部领导不重视对施工队伍的管理,认为施工队伍的管理是包工头的事,所以造成班组安全活动缺乏针对性,不能解决实质性的问题,甚至班组的安全活动记录是虚构的,把安全活动当成一种负担。施工队伍安全生产教育培训制度和“三工安全”制度(工前安全讲话制度、工中安全检查制度、工后讲评安全制度)流于形式,班组的安全管理工作甚至出现真空状态。
2.2 项目部作业层存在的问题
(1)项目部式的生产方式最大的特点是产品固定,人员流动。项目部施工队伍中绝大多数施工人员是来自农村的农民工,他们不但随着工程流动,而且还根据季节的变化(麦收、秋收)进行流动,施工队伍的人员始终处于动态。这就给安全管理工作带来很大的困难。
(2)项目部的工作环境都是在露天作业和繁重的体力劳动,有的项目部所处地区的天气环境也比较恶劣。混凝土作业又是以手工操作为主,体力消耗大,导致操作人员注意力不集中、违章操作的现象十分普遍,安全隐患多。
(3)施工人员安全意识薄弱,大多数施工人员是放下锄头就来项目部施工,没有经过系统的安全教育培训,项目部的岗前安全培训也是流于形式,我们在对农民工进行岗前安全培训过程发现有的人甚至是文盲。习惯性违章非常严重,有的农民工虽知道是违章作业,但是确实心存侥幸、冒险蛮干,农民工安全意识的提高是项目部安全生产管理中必须解决的难题。
(4)特种作业人员不能持证上岗,在我们的施工过程中需要电工、电(气)焊工、龙门吊司机、司索工、司炉工、水质处理工、叉(铲)车司机等特殊工种。特种作业人员必须要持证上岗,但是多数项目部不能做到这一点。这就造成非常大的安全隐患。
3 提高企业安全生产制度的执行效果
安全生产事关企业员工的生命、企业的发展,是员工的根本利益所在。在大力提倡“以人为本”管理理念的今天,安全生产工作尤其重要。本人曾在项目部担任安质部部长,后因工作需要调到公司安质部工作,于2008年9月取得注册安全工程师执业资格。根据这几年在项目部和公司安质部的心得认为,企业提高安全生产制度执行效果度要从下面几个方面做起。
3.1 领导重视是提高安全生产制度执行效果的关键
安全生产是一把手工程,是各项工作的重中之重,一把手的重视程度也反映了一个单位的安全工作理念,首先要提高管理者的安全意识。如果领导不重视安全生产工作,那么就会出现安全生产说起来重要,做起来次要,忙起来不要的现象。项目部只重视进度、质量、成本控制等,而把安全生产工作放在最后,从而忽视了安全生产工作的重要性,使得安全生产工作难以开展。因此只有项目部的领导高度重视,真正的把安全生产工作放在第一位,认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,扎扎实实做好安全生产工作,把认真落实安全生产责任制及相关安全生产管理制度作为提高安全生产制度执行效果的关键,安全生产工作才能顺利开展,各项安全生产管理制度才能有效地执行,才能确保施工的安全。
3.2 强化安全生产责任制是提高安全生产制度执行效果的关键
按照《中华人民共和国安全生产法》的要求,所有的生产经营单位必须建立安全生产责任制。安全生产责任制作为安全生产管理工作的核心,其明确了各职能部门和各级人员的安全生产责任,安全生产责任制落实到位是安全生产执行效果的关键。责任落实不到位、有制度不执行和执行不严都同样等于零,在执行制度方面,关键在于认真负责,在于不折不扣,这样才是严格。安全生产管理工作,关键在领导、重点在现场、要害在一线岗位、主体在全体员工,而贯穿于其中的就是安全生产责任制能不能落实。公司在每年的职代会上,都与项目部签订《安全、质量责任书》,就是要把责任层层分解落实到每个岗位、每名员工,确保各项规章制度和安全防范措施落实到位。总而言之,在安全生产管理上,就是要突出强化执行效果问题,做到不因简单而松懈,不因熟悉而麻痹,严格责任制落实、严格规章制度、严格操作规程,这才是提高安全生产执行效果的根本。
3.3 加强安全教育培训,提高员工的安全意识和安全素质
加强安全教育培训是每一个项目部永恒的课题,是安全生产重要基础工作之一,是提高安全生产执行效果的必要内容。首先是做好主要领导和主管领导的安全培训,提高管理者的安全意识。按照《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》以及新颁布的《企业安全生产标准化基本规范》的相关规定:“企业的主要负责人和安全生产管理人员,必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。法律法规要求必须对其安全生产知识和管理能力进行考核的,须经考核合格后方可任职。”特别是项目部的管理层应当认真并主动参加安全培训,并应当取得任职资格。
从人的因素看,员工的安全素质是保障安全生产的关键。项目部分别在各个时期(项目部成立之初、员工转岗、春节长假后复工前)都在认真做好员工的上岗前的安全教育和培训。严格执行“先培训后上岗”和岗前安全技术交底制度。一是学习必要的安全生产知识;包括:安全生产法律法规、生产过程中的安全知识、有关事故应急救援和撤离的知识。二是学习相关的安全生产规章制度和安全操作规程。三是学习掌握本岗位的安全操作技能。为保证安全教育和培训的质量,所有参加安全教育和培訓的员工都必须经过考试合格后才能上岗作业。
同时在施工前做好安全技术交底,安全技术交底做到针对性强、可操作性强。按照预制桥梁的生产工序,将安全技术交底交到每一个班组、每一个工序、每一名作业人员,真正做到“横到边、纵到底”。确保每一名作业人员都懂得从事该工序存在危险有害因素、安全技术操作内容以及应对紧急情况所应采取的应急措施,所有的作业人员施工前都必须要经过安全技术交底方能上岗工作。安全教育培训以及有针对的安全技术交底是提高安全规章制度的执行效果和杜绝安全生产事故的重要手段之一。
3.4 加强安全监督检查和监管力度,使施工现场安全生产有序可控
安全检查是安全管理的常用工作方法,也是预防事故、发现隐患、指导整改的必要工作手段。检查的目的就是要辨识和查处施工现场存在的或可能出现的各种相关危险因素,确认危险状态,提出消除或控制这些危险因素的要求和方法。在各项目部都设置了安全生产总监、专兼职安全员,在农民工队中设置了群众安全监督员。在生产过程中,有效地遏制了“三违”现象的发生。
加强安全监督检查,认真执行安全生产奖惩制度。项目部都要制定具有可操作安全生产奖罚细则,加强对施工现场各岗位、各工序的习惯性违章的检查,对不认真履行安全生产责任制、安全操作规程和设备安全操作规程的行为,要严格按照相关的奖惩制度进行处罚。既做到有章可循,严格管理,也要有奖有罚,每发现一起违章行为,一定严肃处理,绝不徇私。
安全生产制度的执行效果是提高企业安全生产管理水平的基础,没有良好的安全生产执行效果,施工现场将会是一片混乱,安全隐患无人排查,重大危险源无人辨识,加大了安全生产事故发生的可能性,最终导致安全生产事故的发生,造成人员伤亡、财产损失,使企业失去社会信誉,同时也会失去市场。在如此竞争激烈的市场中,一起安全生产事故将会给企业带来无法挽回的损失。每个企业都有自己的“天条”,企业中的任何人触犯了都要受到惩罚。近期铁道部开展的“铁路工程质量五条红线”和“铁路工程安全三条红线”就是铁路施工的安全质量的“天条”。
4 结语
总之如何提高企业安全生产制度的执行效果,成为了施工企业安全生产管理工作的重中之重。笔者通过从事安全生产日常管理工作的经历,认为通过完善安全生产管理制度,进行有效的沟通,强化落实安全生产责任制,加大并保证安全生产投入形成激励机制,塑造良好的安全生产文化氛围。那么安全生产制度的执行效果如何,企业领导是关键。企业领导必须增强居安思危意识,常想安全之责,常怀安全之忧,常鸣安全之钟,常筑安全之堤。牢记“安全只有起点,永远没有终点”,最终提升安全生产制度的执行效果,不断提高安全生产管理水平和企业员工的安全生产素质,为企业安全施工保驾护航。
作者：冯铁临
摘 要：安全是煤矿生产永恒的主题。近年来，我国十分重视煤矿安全生产，逐步形成了一套完整的煤矿安全生产管理体系，有效减少了各类事故的发生，建立了良好的安全生产秩序。但我们也应该看到，还有部分地区还存在地质采矿条件复杂，管理不到位，安全意识差，安全隐患较多等因素，加强煤矿安全管理始终是煤炭企业的关键任务。本人就加大煤矿安全管理方面谈谈自己的认识。
关键词：煤矿;安全;认识;责任
一、增强法律和安全意识，强化安全生产管理
“安全重于泰山”，安全是企業兴亡的基石，是企业的生命线、效益的前提，是增强企业凝聚力、吸引人才和劳动力的磁石。所以，矿山必须增强法律和安全意识，强化安全生产管理，依照和落实《矿山安全法》、《煤炭法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《煤矿安全规程》，坚持运用法律手段，依法强化对煤矿安全的管理和监督。要做到“有法必依，执法必严，违法必究”。首先要加强宣传教育力度，使广大职工学法、知法、懂法，用法。增强执法守法观念。其次，煤炭各企业要按照国家煤炭行业有关安全法规制定完善的管理制度，规范自己的行为，使各项工作都纳入法制轨道。
煤矿安全管理需要企业全员齐抓共管，做到全方位、全天候、全过程共同管理。作为企业干部必须始终不渝地贯彻落实有关安全管理条例，并具备有先进的思想理念和安全生产的决策能力，提高安全管理水平;作为企业职工必须认真学习专业的科学基础知识，虚心接受安全技术培训，接受安全管理，做到按章办事，安规操作。
二、落实安全责任，强化自主管理
做好煤矿安全生产，落实安全责任管理是关键。任何时候都不能放松安全，任何地方都不能忽视安全，任何事情都不能丢掉安全，任何人都有责任搞好安全。责任心是灵魂，不管是什么岗位，都要把安全责任落到实处。煤矿安全生产工作要确保“三个落实”。首先要落实好煤矿主要领导监管责任，一定要履好职、带好头，切实树立为官一任，担一份责任，保一方平安的思想，牢固树立安全第一，预防为主的安全生产方针。主要领导干部必须严格要求自己，努力提高自身的管理水平和道德修养，严格目标考核，强化责任追究，坚决杜绝重生产轻安全现象，切实保障广大职工的生命安全。其次分管领导和相关负责人要层层落实责任，将安全责任落实到岗、落实到人，做到知其任，明其责，尽其职;三是煤炭员工更要明确自己责任，站好每一班岗，担当自己的那份责任。同时，企业要不断强化自主管理意识，推行“自主管理安全管理模式”，将安全生产管理的重心下移到基层区队班组，充分挖掘基层管理潜能，增强安全管理自控能力，努力构建基层安全管理机制。
三、明确重点工作，强化监督机制
要时刻明确煤矿的重点工作，做好重点工作的安全监督监察，一要强化井下采掘工作面的安全监督监察。突出抓好和落实安全措施，做好工作面特殊构造带的安全防范和巷道安全隐患的排查和治理。二是组织好安全专项检查，尤其是要强化冲击地压防治措施的监督监察。重点抓好防冲措施的落实，严格控制工作面推进速度，确保不发生冲击地压灾害伤人事故。三要加大机电管理的监督检查。强化落实安全设施定期检查维修管理制度，确保各类安全设施灵敏、可靠、有效。四要抓好岗位工的上岗制度，抓好职工行为规范的监督监察，强化规程措施的落实，严格操作规程，杜绝违章操作，严防安全事故的发生。五要强化采区通风设施的管理，确保矿井通风系统稳定可靠。六要强化通风瓦斯管理及综合防尘措施落实的监督监察，落实综合防尘制度，加强防灭火管理。
四、做好全员宣传培训，提高职工安全生产技能
职工是安全生产的主体，必须坚持以人为本，提高全员安全素质，最大限度降低灾害损失。那么，职业培训是有效提高全员素质，提升工作效率，强化安全意识的重要途径。一是要开展富有特色的安全宣传教育活动，扩大宣传的影响力与普及面，营造浓厚氛围，将安全理念深深植入每名员工的灵魂，引导职工居安思危，警钟长鸣，自觉履行安全职责。二是要加强教育培训。煤矿企业要做到不论资金多么紧张也要保证全员培训的原则，做到全员培训、全员考核，全员过关，满足矿井和外部煤矿发展、建设的需要。在强化培训中强化安全意识，普及安全知识，让每一名员工都认识到安全大如天的理念，让他们熟练掌握保安措施和应急预案。加强应急演练，提高职工自保和互保能力。三是在培训方式上要走“走出去和请进来相结合”的路子，在煤矿系统有计划的开设理论讲座，或积极聘请专家到班组进行安全、管理和素质方面的授课，提高全员综合素质。四是加快实训基地建设，积极开展各类岗位技能比武活动，努力打造一支懂技术、会管理、业务强、素质高的精英骨干。
五、重点排查安全隐患，做好预防和治理重点
冲击地压和瓦斯爆炸是煤炭生产最大的隐患，也是世界性难题之一。有效防治冲击地压和瓦斯爆炸是人类在煤炭开发过程中探索未知自然领域的一项重大科技工程，几年来，国内外专家对冲击地压研究日趋成熟，利用微震法、电磁辐射法、钻粉率指标法等等，使有冲击危险的煤层处于“可控”状态;形成了煤矿冲击地压预测预报及防治成套技术体系。
六、加强基层班组建设，强化现场管理
煤矿基层班组是煤企重要组成部分，也是加强安全工作的重点。安全管理工作的重点在基层班组，煤矿的安全生产关键在于人，所以加强区队、班组建设是煤矿非常重要的工作，务必要把安全生产的法律、法规和各项措施细化落实到班组，甚至落实到每一名员工身上，首先要注重培养和重用优秀班组长人才，落实责任制并定期进行考核考评;其次是加强对工人的安全操作和规范教育，每班及时召开班前安全教育会，组长要对每班做具体安排，同时还要听听员工的建议，集思广益;每周末要及时召开安全分析总结会，对每个岗位的工作认真分析，始终把安全放在工作的第一位，做到警钟常鸣。三是加强现场作业管理。对贯通巷道、排放瓦斯、处理自然发火、探放水工作，煤矿技术负责人要到现场指挥和处理。四是加强煤矿质量标准化管理。健全矿井安全质量标准化管理制度，制定达标计划和考核标准，求采、掘、机、运、通等系统及地面设备设施达到安全质量标准化。
总之，只要始终把煤矿的安全工作放在第一位，坚持“安全发展”的科学理念和“管理、装备、培训”三并重原则，以人为本，依法治矿，把全矿干部职工的积极性和创造性充分调动起来，形成全员干群人人心中有安全，就一定能够搞好煤矿的安全生产。
作者：郭晖
摘要：市场经济条件下，企业经营管理的目的在于通过经常活动取得更大的经济效益。然而，在企业经营活动中，无论是经营者还是管理者，越来越感觉到安全生产才是企业进行正常经营活动的前提。而实行全员安全生产责任制有利于增加生产经营单位和企业职工的责任感和调动他们搞好安全生产的积极性。
关键词：安全生产;企业责任
安全生产是构建和谐社会的大前提。企业必须认识到安全生产的内在要求，也是企业生存与发展的必然选择。落实安全生产主体责任，实现安全生产，是企业追求利益最大化的最终目的，也是实现物质利益和社会效益的最佳结合，更是体现对人民群众的责任心，体现为人民服务的根本宗旨。
新的《中华人民共和国安全生产法》已于2021年9月1日正式实施，新法进一步压实了生产经营单位的安全生产主体责任。把“安全生产责任制”改为“全员安全生产责任制”，就是要把生产经营单位全体员工的积极性调动起来，营造人人关心安全生产、人人提升安全素质、人人参与安全生产的良好氛围，形成人人都是安全生产的主角，没有旁观者的全新局面，从而全面提升企业安全生产管理水平。
一、进一步落实安全生产责任制的必要性
1、落实全员安全生产责任制是贯彻落实党的十九大精神。十九大报告中指出：树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想;健全公共安全体系，完善安全生产责任制。2021年6月新的《安全生产法》也再一次通过修订，十年内几次修订《安全生产法》，并且历次都愈加详尽和严肃。足见国家对“安全生产”的重视程度之高，必然要进一步落实安全生产责任制。
2、落实全员安全生产责任制是深入贯彻落实安全法律法规的需要。要想贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》等安全法律、法规，首要任务就是落实安全生产责任制，把安全生产的责任落实到每个环节、每个人，从而增强各部门、各类人员的责任心，使安全工作既做到分工明确又互相协调配合，才能把安全生产工作真正落到实处，保证党和国家安全法律、法规落到实处。
3、落实全员安全生产责任制是企业安全生产效益最大化的有效保证。对于企业来说，在产生效益的同时伴随着一定的风险，企业管理者有义务将风险减小到最低程度。落实全员安全生产责任制、层层分解风险是企业化解风险的有效途径。实践证明，哪个企业安全生产责任制建立齐全、落实扎实，工作认真细致，事故隐患处理及时、彻底，哪个企业就能保持安全生产无事故或少出事故，反之则事故层出不穷。
二、如何进一步落实企业安全生产主体责任
企业是社会经济活动中的建设者又是受益者，是安全生产中不容置疑的责任主体，在社会生产中负有不可推卸的社会责任。企业必须充分认识到增强安全生产主体责任，实现安全生产，是企业追求利益最大化的最終目的，是实现物质利益和社会效益的最佳结合。
(一)党建引领、顺应变革，全面压实第一责任人责任
1、党建引领、顺应变革。企业未来应如何努力，实现安全发展，修改后的《安全生产法》总则部分第三条给出方向——安全生产工作坚持中国共产党的领导[1]。推进这场变革要充分发挥党建力量，发扬艰苦奋斗的精神和为人民服务的宗旨，有力推进安全生产各项工作尽可能地避免“零和博弈”发生，参与博弈的各方，在严格竞争下，一方的收益必然意味着另一方的损失，博弈各方的收益和损失相加总和永远为“零”，双方不存在合作的可能，将变革推上正轨。
2、压紧压实企业第一责任人责任。安全生产能不能搞好，在很大程度上取决于“一把手”对安全生产的认识程度。要树立“抓好安全才是合格的领导”的观念，强化安全生产责任意识身体力行履行“安全生产第一责任”。企业董事长、总经理等法定代表人和实际控制人是安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，应亲自推动安全生产制度的建立，研究解决安全生产重点问题。
3、必须坚持合法生产经营。企业必须牢固树立法治观念，从事生产经营活动应合法取得安全生产相关证照和许可，符合法律法规、国家和地方标准或者行业标准规定的安全生产条件，及时主动获取并严格执行与安全生产相关的法律法规标准，依法健全完善安全生产规章规程和安全防范措施。
(二)增强意识、落实责任，全面提高人员经费保障
1、增强意识、落实责任。企业的安全生产能否落实，主要看推进的态度和推进力度。修改后的《安全生产法》在对应责任制部分加上“落实”和“实施”四个字，向企业释放明确信号，要推进全员安全生产责任制。具体到每一个企业，就是将修改后的安法中的各项要求转变为做好安全生产工作的方法与工具，结合自身特点，完善安全管理体系，着力于全面强化落实双重预防机制，组织开展部门、区域、岗位安全风险再辨识，优先落实改善本质安全的措施，确保岗位风险管理受控，让员工参与具体行动，从安全意识、认知上与企业同频共振。
2、加强配备、提升素质。企业应依法依规配备专(兼)职安全生产管理人员，企业主要负责人、分管安全生产负责人、安全总监、安全生产管理人员，应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。并且要不断提升他们的管理技能，只有扎实的安全管理技能才能法胜任各项管理工作。作为企业，应该将个人绩效向安全生产方面适当倾斜，这样做不仅能提升个人履职能力，还能激发履职主动性，实现人人懂安全、人人管安全。
3、加大经费、保障投入。企业应将安全生产投入纳入年度生产经营计划和财务预算，足额提取并按规定使用安全生产费用，保障安全生产设备设施、风险辨识管控、隐患排查整治、设备维修保养、安全教育培训、劳动防护用品配备、保险、应急演练、事故救援等安全生产支出。给予安全生产管理人员适当的风险补贴、提高待遇，绝不让安管人员“担着卖白粉的风险、只拿着卖白菜的钱”。
(三)提升素质、开展培训，全面落实全员岗位责任
1、提升全体员工素质实施全员培训。企业应严格按照国家安全培训规定要求，加强对从业人员的安全生产理论教学与实践技能培训，并记入教育培训考核档案。通过经常性的教育培训，使企业负责人和安全生产管理人员具备与岗位相适应的安全生产知识和管理能力，特别是使特种作业人员具备特种岗位作业的专业技能，使班组长、部门(区域)经理具备一线岗位安全管理的知识和能力，使一线从业人员具备本岗位安全生产和应急处置的基本知识和安全操作技能。未经安全生产教育培训合格的从业人员，不得上岗作业[2]。
2、建立健全全员安全生产责任制。企业应根据工作岗位的性质、特点和内容，明确各岗位的责任人员、责任范围、责任清单，制定从企业主要负责人到一线从业人员的安全生产职责，细化通俗易懂、便于操作的生产车间、班组、一线从业人员安全生产责任，实现企业安全生产责任全员全岗位全覆盖、安全生产责任全过程追溯。加强企业安全文化建设，将安全文化阵地向一线班组和工作现场延伸，强化员工安全生产意识。
3、依法开展安全生产标准化建设。企业应按照法律法规和国家标准、行业标准，健全安全生产标准化工作体系和运行机制，积极开展以岗位达标、专业达标和标准化创建等为内容的安全生产标准化建设，建立完善本单位安全生产例会、例检、隐患排查治理等各项安全生产制度和操作规程，落实各项安全生产标准规范，确保各生产环节和相关岗位工作符合法律、法规、标准、规程要求，实现安全行为规范化。
(四)加强防控、落实制度，全面严格落实现场管理
1、加强风险辨识和隐患排查治理。企业应严格落实安全风险分级管控和主动报告制度，定期排查、全面辨识设施设备、作业环境、人员行为等方面存在的安全风险，按照有关标准评估确定风险等级，针对不同等级的安全风险制定相应安全管控措施，逐一明确具体的责任部门、责任人，确保风险可控。牢固树立“安全生产、认人有责”的意识，建立全员参与的隐患排查机制和清单管理、动态更新、闭环整改的动态调整机制，持续组织开展事故隐患排查治理;对排查出来的安全隐患，应逐条落实整改到位。
2、加強危险作业安全管理。企业应加强对动火、进入受限空间、登高、临时用电，以及涉及重大危险源等作业的安全管理，制定专项安全管理制度措施，安排专门人员进行现场安全管理，监督危险作业人员严格按照操作规程进行操作，及时采取措施排除事故隐患、纠正违规行为。现场管理人员不得擅离职守。
3、加强外包等业务安全管理。企业委托其他单位进行危险作业时，应委托具有专业资质的单位，在作业前与受托方签订专门的安全生产管理协议，告知其作业现场存在的危险因素和防范措施，明确各自的安全生产职责。企业将生产经营项目、场所、设备发包或出租的，应与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议。
参考文献：
[1]叶静.让企业主体责任”落地生根”宿迁市开展企业安全生产主体责任落实年活动[J].江苏安全生产，2015(7)：2.
[2]李正君，张伟.落实企业安全生产主体责任需要做到”三需”[J].化工管理，2018(6)：1.
作者简介：周志钢，男，大学本科学历，中级职称，就职于力合科技(湖南)股份有限公司，研究方向：企业安全生产。
作者：周志钢
安全生产管理制度
第一章
第一条目的：为加强企业安全生产管理，防止和减少生产事故的发生，一高员工安全生产的意识，保证员工的生命和财产的安全，保证公司生产、经营活动的顺利进行，特制定本制度。
第二条 范围：本制度适用于公司生产车间所有员工。
第二章 安全生产责任制
第三条 车间主管安全生产职责
1、 全面负责本部门安全生产工作。贯彻执行本公司<<安全生产管理制度》、《安全操作规
程》。
2、 定期对员工进行安全生产教育。贯彻执行新工人、新调换岗位人员在工作之前必须进行
安全教育才可上岗。
3、 组织本部门的定期或不定期的安全检查，及时发现隐患，采取整改措施。
4、 发生重大安全生产事故或重大未遂事故时，应积极保护好现场;立即向上级报告并负责
查明原因。有权对安全生产有贡献或造成重大事故的员工提出奖励或处分意见。
第四条 班组长安全生产职责
1、 严格执行公司、本门、车间有关安全生产制度、安全操作规程。
2、 负责检查、监督、考核本班组员工安全生产情况;督促员工正确使用安全防护装置和安
全防护器具;及时纠正违章操作行为。
3、 对本班组人员精心经常性安全生产宣传、教育;负责对新调入和转岗员工进行安全教育
和安全培训。
第五条 员工个人安全职责
1、 严格遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品;
不违章作业，并制止他人违章作业。
2、 自觉接受安全生产教育和培训，，了解、掌握本岗位工作所需要的安全知识和技能，增
强事故预防和应急处理能力。
3、 坚持安全自查制度，发现异常及时处理;法相事故隐患或不安全因素要及时消除并及时
向上级报告。
第三章 安全生产教育培训
第六条 实行三级安全教育，只要符合“三新”条件者(新入公司的员工、新调动岗位的
员工、采用新工艺新技术新材料或使用新设备)都必须进行安全教育，经考核合格者，方可上岗。
第七条 离岗或病假超过三个月的人员，必须进行复工钱的安全生产教育。
第八条 公司级安全教育由公司总办进行，并做好记录。教育内容：国家安全生产法律法
规、安全生产管理制度、安全生产知识以及其他应知应会内容。
第九条 部门、车间级安全教育培训有部门、车间主管负责，并做好记录。教育内容：本
部门安全操作规程、岗位责任制、生产特点、安全事故的预防及处理措施等。
第十条 班组教育由班组长负责，并做好记录。教育内容：本班组生产内容、员工安全生
产职责、机械设备的性能特点及使用维护方法、本岗位安全操作规程、安全事故的预防及处理措施等。
第四章 安全生产检查
第十一条安全检查的目的是消除隐患，防止安全事故发生，改善劳动条件，减少职业危害。 第十二条实行三级安全检查制度，即：公司级、部门(车间)级、班组级。其任务是：监督检查各项安全生产制度执行情况;发现事故隐患;制止、纠正、处理违章作业。
第十三条安全生产检查分为日常性检查、节假日前后检查和不定期检查。
一、日常性检查包括：
1、 公司级安全生产检查，每半年一次。考核内容：查制度、查管理、查隐患。
2、 部门、车间级安全生产检查，每月一次。内容是重点部位、安全标志、操作规程。
3、 班组级安全生产检查，每周一次。内容是班前、班后检查;员工遵守安全操作规程情况;
机器设备运转情况等。
二、节假日前后检查内容：停车前、重新生产后是否有安全措施。
三、不定期检查包括：随时抽查、上级部门的安全检查。
第五章 设备和设施的安全管理
第十四条 生产设备、设施在使用前，应制定完善的安全操作规程。操作人员应佩戴必要的安全防护用品。
第六章安全生产奖惩规定
第十五条属于下列情况之一者应给与奖励：
1、 对及时发现重大安全隐患并积极整改，有效制止事故发生的;
2、 合理化建议呗采纳，且效果明显的。
第十六条 .有下列情况之一，应给与处罚：
1、 安全生产事故责任者;
2、 违章作业和冒险作业导致事故发生的;
3、 事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复发生的。、
编制：审核：批准：.
目的：为了加强生产的安全管理，防止和减少生产安全事故的发生，确保员工和财产安全，做到“我不伤害别人，别人不伤害我，别人不被伤害”和设备安全，促进经济和谐发展，特制定此制度。
范围：生产部全体员工(组装∕测试车间∕办公区)
职责：由生产部负责人执行安全制度，防范隐患事故。
依据：严格按照《中华人民共和国安全生产法》执行。
要求：
1、 在职员工必须按照国家有关规定，特殊岗位必须进行专门的安全作业培训，
取得操作资格证书后方可上岗作业。
2、 必须掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预
防和应急处理的能力。
3、 发现事故隐患或其他不安全因素，要沉着冷静，保护事故现场，迅速采取有
效措施防止事故人员伤亡和财产损失，不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据。立即向车间负责人及上级领导汇报。汇报时说明事故原因，发生时间、地点及事故现场情况。
4、 使用移印机时必须戴口罩，同时了解所操作设备的结构、性能及操作方法，
严格按照制备操作规程进行起动、停机。操作前认真检查，设备启动后，认真观察，在运行中确保设备不超温、不超压、不超速、不超负荷。对设备维护、保养定期检查要形成制度。
5、 使用高低温试验箱时，注意用电安全、人身安全(避免烫伤)，同时爱护设备。
6、 项时，因个人不服从管理或不听劝阻违反安全生产管理制度操作规程者，根据情节轻重进行教育或处罚。因工作失职造成重大责任事故给予开除、经济处罚外还要追究刑事责任。
7、 检验、组装、测试和维修人员必须按照工艺部门提供的作业指导书严格执行。
8、 生产操作人员要有高度的责任心，严格执行公司规章制度制度，明确设备运
行状况，做好不良故障的详细记录(见《设备维修记录表》)，并由有关人员签字。在工作中防火、防触电、防碰撞、防破坏、防人为事故。
9、 正确使用劳动保护品。电器、设备线路维修由专人进行，其他人员禁止操作。
设备维修时禁止用汽油清洗配件，特殊情况必须领导批准并签字。
10、 严格遵守设备的装卸、安装程序和工作要求，安排专门人员进行现场管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。如因不听指挥违章作业强行蛮干造成事故者给予开除和经济处罚，情节严重的追究法律责任。
11、 压力容器按国家规定的时间进行审验。
12、 出问题逐级处理，先找组长、生产部副经理等主管领导，第一时间逐级上报。
13、 定期召开安全工作会议，经常对职工进行安全生产教育，各车间、组长签定
安全生产管理协议。明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。做到专人专管，掌握一定的急救常识及应急处理办法。
14、 每天上下班检查安全隐患(尤其是节假日)，每周五定为生产部集中安全检查
日，每年10月定为安全检查月。
15、 车间安全生产的其他事宜。
执行日期： 2010年2月24日开始执行。
信诺非凡(北京)科技有限公司
产品集成中心生产部
2010年2月24日
核准：制定：拟稿：
目的：为了加强生产的安全管理，防止和减少生产安全事故的发生，确保员工和财产安全，做到“我不伤害别人，别人不伤害我，别人不被伤害”和设备安全，促进经济和谐发展，特制定此制度。 范围：生产部全体员工
职责：由生产部负责人执行安全制度，防范隐患事故。 依据：严格按照《中华人民共和国安全生产法》执行。 要求：
1、 在职员工必须按照国家有关规定，特殊岗位必须进行专门的安全作业培训，取得操作资格证书后方可上岗作业。
2、 必须掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能力。
3、 掌握生产厂房内各种设备的操作规程、流程。
4、 发现事故隐患或其他不安全因素，要沉着冷静，保护事故现场，迅速采取有效措施防止事故人员伤亡和财产损失，不得故意破坏事故现场，毁灭有关证据。立即向车间负责人及上级领导汇报。汇报时说明事故原因，发生时间、地点及事故现场情况。
5、 使用筛选机时必须戴口罩;同时应对厂房内的设备操作设备的结构、性能及操作方法全面掌握，严格按照制备操作规程进行起动、停机。操作前认真检查，设备启动后，认真观察，在运行中确保设备不超温、不超压、不超速、不超负荷。对设备维护、保养定期检查要形成制度。
6、 检验、组装、测试和维修人员必须按照工艺部门提供的作业指导书严格执行。
7、 生产操作人员要有高度的责任心，严格执行公司规章制度制度，明确设备运行状况，做好不良故障的详细记录(见《设备维修记录表》)，并由有关人员签字。在工作中防火、防触电、防碰撞、防破坏、防人为事故。
8、 正确使用劳动保护品。电器、设备线路维修由专人进行，其他人员禁止操作。设备维修时禁止用汽油清洗配件，特殊情况必须领导批准并签字。
9、 严格遵守设备的装卸、安装程序和工作要求，安排专门人员进行现场管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。如因不听指挥违章作业强行蛮干造成事故者给予开除和经济处罚，情节严重的追究法律责任。
10、 出问题逐级处理，先找组长、生产部副经理等主管领导，第一时间逐级上报。
11、 定期召开安全工作会议，经常对职工进行安全生产教育，各车间、组长签定安全生产管理协议。明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。做到专人专管，掌握一定的急救常识及应急处理办法。
12、 每天上下班检查安全隐患(尤其是节假日)，每周五定为生产部集中安全检查日，每年10月定为安全检查月。
13、 车间安全生产的其他事宜。
执行日期： 2010年2月28日开始执行。
重庆方浩涂装工程有限公司
核准：孙继川
制定：陈轶
拟稿：杨厚国
一、目的：为加强安全生产监督管理，及时发现和查明各种危险因素和隐患，确保及时、准确掌握各部门安全生产情况，有效的预防和减少安全事故的发生，特制订本制度。
二、适用范围：公司各部门
三、责任者：各级生产人员
四、正文
1.检查方式和内容 1.1综合性安全大检查
1.1.1公司级安全生产大检查，由主管安全的公司领导负责，召集安环部、生产部、设备部、车间等分管安全负责人共同参加检查，每月不少于一次;
1.1.2车间级安全生产检查由车间主任负责，召集有关人员参加，每周不少于一次，并做好检查记录
1.1.3上级主管部门来公司检查，必须由公司级领导组织和参加; 1.2专业性、季节性安全检查
1.2.1对于防暑降温、防雨防洪、防雷、防触电、防寒防冻、防火等季节性安全生产检查，由安全科召集相关职能部门和各车间负责人共同参加，并发动员工做好预防工作;
1.2.2专业性安全检查由各职能科室根据专业性质组织进行，并将检查结果和整改情况报送安全科。 1.3经常性安全检查
1.3.1生产前、生产中、生产结束，每个员工要对自己所处的操作环境、所管设备设施、交接班情况进行安全检查，对检查出来的问题应及时向相关人员沟通处理，同时向班组长或安全员报告;
1.3.2生产过程中班组长、安全员、跟班维修人员要结合自己的工作职责坚持经常性巡回检查，并将结果及时报告车间;
1.3.3各级领导干部和职能部门的管理人员每天都必须根据各自的工作业务深入生产现场进行安全检查;
1.3.4各种形式的安全检查都必须做好详细记录，对每个问题必须提出处理意见。
2.报告形式内容及要求
2.1 各部门应严格按本制度开展安全生产汇报工作及相关工作。各部门安全生产信息汇报必须遵循实事求是、全面及时、专人负责、严肃认真的原则。
2.2 安全生产工作情况汇报的形式和内容
安全生产信息按即时信息、作业完毕信息和定期信息三种形式进行汇报。
2.2.1即时信息汇报是指当各部门发生如下事件时的请示和汇报：
A、人身、设备等事故的报告; B、设备异常情况报告; C、设备检修即时报告; D、生产事故即时上报的有关事项; E、其它重要事件的请示和报告。
2.2.2 作业完毕信息汇报是指各部门跟班队长和班长接班时汇报当班安全生产情况和生产安排;作业中当班安全生产情况和有无各类事故影响;交班前汇报当班安全生产任务完成情况和下班需处理的问题。
2.2.3 定期信息汇报是指各部门按每日、每周、每月等定期向部门负责人和安全领导小组汇报本部门的安全生产信息。
主要包括：安全、技术监控、设备可靠性和生产情况等汇报。其中安全、技术监控、设备可靠性的汇报按照相应的管理规定的汇报程序及要求进行汇报。
2.3 安全生产汇报工作要求：
2.3.1 对于人身、设备等事故的报告可直接反映给部门负责人，由部门负责人视事故情节严重程度进行逐一上报;设备运行异常情况报告是指当设备发生非计划运行、停运，存在重大缺陷、隐患，存在其它异常情况时的报告;
2.3.2 即时信息汇报是指当设备开始(完成)大修、小修(扩大性小修)、节日检修、事故抢修时的汇报;
2.3.3 各部门应建立完善的安全生产汇报管理制度，明确安全生产汇报工作负责人。
2.3.4 各种安全生产报表、报告和申请在填写过程中要认真、仔细，保证数据的真实性、准确性。
第一章
总
则
第一条
为了建立本公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。
第二条
本制度适用于本公司所有员工和工程施工人员，必须严格遵守公司各项规章制度和各项安全生产管理制度，严格遵守岗位操作规程。
第三条
本制度规定事故隐患分类﹑排查、报告、整改及奖励办法。
第四条
本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第五条
事故隐患分类
事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营公司自身难以排除的隐患。
第二章
管理职责
第六条
公司主要负责人
应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。
第七条
事故隐患排查领导小组
(一)公司成立安全生产事故隐患排查领导小组，分别由公司分管安全的副总经理任组长，安全环保部科长任副组长，各相关职能部门领导为成员。
(二)安全生产事故隐患排查领导小组办公室设在安全环保部，主要负责活动开展的日常管理工作。
第八条
安全环保部
(一)负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案;
(二)对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核;
(三)负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。 第九条
项目部
(一)按照“谁主管，谁负责”的原则，各项目部主要负责人，对本项目部事故隐患的排查和整改负主要责任。
(二)各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何人发现事故隐患，均有权向安全环保部和公司领导报告。
第三章
事故隐患排查 第十条
事故隐患排查方式
(一)事故隐患排查的方式包括：定期综合检查、专业专项检查、季节性检查、节假日检查、日常检查等。
(二)综合性安全检查：对施工用电、特种作业、交通安全、消防安全等情况进行全面的安全检查。
(三)专项安全检查：包括脚手架、特种设备、施工用电、机械安全、防雷防风、交通安全、安全工器具、安全标识、消防、危险化学品、重大危险源、上级临时安排的专项安全检查等。
(四)季节性安全检查：根据季节变化的特点情况，而组织的有针对性的安全检查，如春季安全检查、秋冬季安全检查等。
(五)节假日前后的安全检查：五一节、国庆节和春节等节日前后的各项安全检查工作;
(六)日常安全检查：日巡检、周例检。 第十一条
事故隐患排查的范围
(一)事故隐患排查的范围应涉及所有与工程建设相关的场所、环境、人员、设备设施和活动，具体包括：
——安全生产法律法规、标准规范的贯彻执行情况; ——安全生产责任制等规章制度的建立和落实情况; ——人员安全教育培训、持证上岗情况;
——生产安全事故的报告、调查处理及责任追究情况; ——重要设施设备的日常管理维护、运行及检测检验情况; ——重大危险源的辨识、登记建档、监控及措施落实情况; ——安全生产费用提取使用情况;
——应急预案编制、演练、应急设备设施维护情况; ——施工现场作业人员执行操作规程的情况;
——施工现场安全情况，包括施工用电、施工现场道路及交通安全、消防安全、安全防护设施等;
——设备安全管理情况等。
(二)发生以下情况，各部门、项目部应及时组织事故隐患排查： ——安全生产法律法规、标准规范发生变更或更新; ——施工条件或工艺改变;
——对事故、事件或其他信息有新的认识; ——组织机构和人员发生大的调整的。 第十二条
事故隐患报告
(一)发现事故隐患一般采用逐级报告的方法，即作业人员报各部门、班组长或安全员，公司各部门报安全环保部、项目部每月将本项目事故隐患进行登记分类后报公司安全环保部，安全环保部对各类事故隐患进行登记分类。
(二)隐患报告应包括事故隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟采取的控制措施等。 第十三条
公司各部门、项目部进行的专业安全检查和各部门进行的安全检查中发现的事故隐患也应同时报告安全环保部进行登记备案。
第四章
事故隐患治理
第十四条
对所排查出的事故隐患，各部门、项目部、班组应立即组织相关专业人员对事故隐患进行核实，并在24小时内作出书面整改意见。
第十五条
一般事故隐患治理
一般事故隐患由相关部门或班组长组织有关人员，立即组织整改。 第十六条
重大事故隐患治理
(一)对于重大事故隐患，应编制重大事故隐患治理方案，由安全环保部提交公司，由公司主要负责人批准后实施。相关部门、项目部、班组落实隐患整改的目标和任务、方法和措施、经费和物资、治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案等。
(二)治理方案内容包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求。
(三)重大事故隐患治理前，应采取临时控制措施并制定应急预案。
第十七条
在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。安全环保部应进行监控。
第十八条
公司保证事故隐患排查治理所需的各类资源。
第五章
事故隐患统计报告
第十九条
事故隐患信息统计分析
每季度，由分管生产安全的副总经理组织召集，对全公司的隐患排查治理情况，进行统计分析，安全环保部认真填报事故隐患排查治理情况统计表，并根据本省或市水行政主管部门安全生产隐患排查治理情况统计要求，于每季度结束后以传真和电子邮件方式报送相应的安全监督部门。
第二十条
事故隐患季度总结通报
公司认真总结隐患排查治理工作经验、有效做法和存在的问题，提出下一阶段工作安排及有关建议，每季度进行通报。
第六章
事故隐患预测预警
第二十一条
公司及各部门、项目部通过与气象部门联系、上网、接收项目法人信息等途径及时获取水文、气象等信息，在接到自然灾害预报时，及时发出预警信息。
第二十二条
公司对因自然灾害可能导致事故的隐患，应采取预防措施。
第二十三条
公司每季度对本公司事故隐患排查治理情况进行统计分析，开展安全生产预测预警。
第七章
奖、罚则 第二十四条
事故隐患排查治理，列入奖罚考核。按照“谁主管、谁负责”、“一级对一级负责”的原则实施。如果出现隐患排查治理环节断层而造成的责任，由所在断层环节的主要负责人承担责任，直至追究刑事责任。
第二十五条
报告事故隐患的数量和质量作为年终评先进的重要依据。
第二十六条
根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行5～500元的奖励，奖励采用现金兑现，由安全环保部申报，总经理批准后实施。
第二十七条
各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对部门和相关责任人罚款200～500元。
第二十八条
对发现事故隐患不力，而又发生事故的部门应对部门和相关责任人罚款2000～5000元。
第二十九条
发现了事故隐患因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事故的部门按照从重处罚，对责任人将从重处理。
第三十条
对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报总经理处理。
第八章
附则
第三十一条
本制度解释权归安全环保部所有。 第三十二条
本制度自批准之日起实施。
想要了解公司安全生产责任书这方面的相关内容吗?那么首先一起来看看以下文章，希望对大家能够帮助到哦!
企业主要负责人安全生产责任书
一. 安全目标
1.贯彻执行公司安全生产工作以安全第一，预防为主，综合治理的方针，坚 持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。
2.无死亡事故，无重伤事故，无火灾、爆炸事故的发生，确保全年工伤事故率低 于上。
3. 维持公司和谐稳定，确保本公司内不发生任何治安责任事件。
二.安全责任
4. 公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对本公司安全生产工作负全面
责任，公司主要负责人认真贯彻执行国家和市有关安全生产和劳动保护工作的
方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，主持重
要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大决定，审定安全方面的重要
奖惩。
5.建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实;
6.领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作;
7.领导组织编制、特殊时期安全工作实施计划，负责审定各级安全生产责任
制，督促检查公司各单位主要负责人抓好安全生产工作。
8.健全公司安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究、解决有关安全生产中的重大问题。
9.组织审定并批准公司安全生产规章制度，按规定审批公司安全措施费用，并对其投入的有效实施进行监督。
10. 组织制定并实施公司事故应急救援预案，建立、健全公司事故应急救援体系。
11.定期组织召开公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产 中存在的问题。
12. 组织领导公司安全生产宣传、
教育工作，审定各级、各部门安全生产考核指标。
13.向职工代表大会报告公司安全生产状况。
三.本责任书经双方签字后生效，执行时间自
2012年1月1日至2012年12月31日。
总经理：(签字)
主要负责人：(签字)
年 月日
公司安全生产责任书
公司企业安全生产责任书大全
一、 各单位行政主要负责人是本单位安全生产工作第一责任人，对本单位及所属各部门的安全生产(包括交通安全)工作负全面领导责任。
二、 贯彻执行党和政府关于安全生产的方针、政策，并按法律、法规规定的职责和安全生产责任制的要求，进行监督与管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，保护从业人员正当的合法权益。
三、把安全生产工作放在本单位经营、服务的重要位置，定期召开安全生产工作会议，研究防范措施，制定切实可行的预警方案，及时解决安全生产中的各类问题;每次会议形成会议纪要，做好台帐登记工作。
四、 将本单位的安全生产工作，按照责任制要求逐层分解，落实到各有关部门和员工，并定期检查，监督安全生产责任制的落实情况，把各类事故隐患消灭在萌芽状态。
五、建立健全本单位安全生产责任制体系和组织管理网络，设置落实安全生产管理领导小组，配备安全生产兼职管理人员。
六、采取多种形式，加强对安全生产法律、法规和安全知识的宣传教育，提高职工的安全意识。
七、严格执行安全生产操作规程：
(1)制定并严格执行安全生产工作条例。
(2)严禁违章用火、用电、用气，严格对易燃、易爆、剧毒及其它危险品的管理。
(3)确保消防设备系统正常运转，落实消防责任制，做到人防与机防的有机结合。
(4)加强交通安全教育，严格遵守交通安全法规，确保安全运营。
(5)加强治安防范，确保本单位内部物品及所管理的物业安全，防止各类治安案件和事故的发生。
(6)锅炉、电梯、机械加工设备等的从业人员，必须持证上岗，并加强岗前培训和在岗人员的复训再教育，做好设备的日常维护和保养工作。
八、关心员工利益，解决员工实际困难，改善员工工作环境和休息条件。
九、各单位每月向总公司安全生产领导小组报告本单位安全生产工作情况。按内容要求和时间要求，每半年严格认真填写《安全生产工作履职报告书》，于每年6月30日和12月30日前由行政负责人签署后上报总公司。
十、考核期内发生重大伤亡事故或重大安全责任事故的，公司将对安全生产工作有关责任人进行经济处罚和行政处分;对认真落实安全生产各项措施，没有发生重大事故的，公司将予以奖励。
十一、责任书自签字后生效，有效期两年，每年年终进行考核。
十二、如遇责任人变动，各单位应及时调整和做好工作交接，责任书继续有效。
单位：
责任人：
日期：
最新公司安全生产责任书
一、企业安全生产目标
1、无重、特大及死亡事故发生。
2、工伤事故(直接经济损失3000元以上)为零。
3、火灾事故为零。
4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。
二、企业安全生产责任
1、企业安全生产负责人是安全生产第一责任人。遵循惯彻谁主管，谁负责，管生产必须管安全的安全生产原则，对本企业的安全生产工作全面负责。
2、遵守落实《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等法规，宣传惯彻执行国家、留史镇企业的有关安全生产的法规、制度和标准，认真落实和部署各项工作，推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。
3、检查、督促本企业的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行企业的各项规章制度，加强安全生产管理，做到不违章、不违规。
4、定期组织对本企业进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报镇政府安监所。
5、组织新招员工和有关人员(实习、培训和外来施工人员)的入厂安全教育(新进员工的三级教育培训考核)，员工上岗前、工种转换的安全培训以及安全宣传工作，做到有培训、有记录、有效果。
6、负责搞好食堂、员工宿舍的安全卫生和防火工作。
7、在本企业内进行安全生产工作分析，搞好事故预防及事故调查分析与处理。
8、制定本企业的安全生产计划，完善安全操作规程与检查制度。
9、组织落实对本企业的安全生产事故的应急处理与救援预案并定期演练。
10、组织落实对本企业的生产设备的维护保养、确保设备正常运转、消防设施、安全标志不被破坏，通道和安全出口畅通。
11、加强对本企业的特种设备、特种作业人员的管理、登记存档工作，并定期组织岗位技能培训，做好危险源登记工作，并做好防范措施。
12、定期组织防火检查，做好本企业的治安保卫工作。
13、如实向镇政府或上级安监部门报告安全生产事故。接受安全生产上级行政主管部门的检查、接受安委会安全生产工作的监督与指导，切实搞好安全生产工作，杜绝事故发生。
xx镇人民政府：(盖章) 镇长： (盖章)
-----------------公司：(盖章) 负责人： (盖章)
本责任书有效期从2011年4月30日到2012年4月30日
签订日期：2011年4月30 日
推荐阅读：
安全生产监督管理局关于安全生产年"总结07-17
安全生产管理职责05-31
安全生产巡查制度06-22
石场安全生产制度06-25
安全生产制度(自查)07-08
车间安全生产制度07-19
《安全生产会议制度》07-27
安全生产应急管理制度05-23
锅炉安全生产管理制度05-26
