工作汇报总结指的是对一定时间段工作，或者一项任务完成情况进行书面总结，那么，工作汇报的正确格式和内容要求如何？应该怎么写出一份重点突出的工作汇报呢？以下是小编精心整理的《镇老干部工作汇报》仅供参考，大家一起来看看吧。
省委常委会专题听取老干部工作情况汇报
1月21日，四川省委书记王东明主持召开省委常委会，专门听取老干部工作情况汇报。
王东明对进一步做好老干部工作提出要求：一要继续高度重视老干部工作。各级党委、政府要切实加强领导，经常听取汇报，及时研究解决老干部工作中的困难和问题；组织部门要把老干部工作作为考察检验干部的重要内容，切实加强工作指导；相关部门和全社会都要关心支持老干部工作，形成整体合力。二要坚持在政治上尊重老干部。认真落实老干部阅读文件、参加重要会议和活动制度，定期将经济社会发展和教育实践活动、依法治省、全面深化改革等重点工作向老干部通报，认真听取老干部的意见和建议。三要在生活上关心照顾老干部。认真落实老干部生活待遇，并根据情况及时调整相关政策，让老干部共享改革发展成果；做好关心困难老干部生活工作，帮助解决实际问题，把党和政府的温暖送到老干部心坎上。各级老干部工作部门要增强责任感和使命感，认真履职、尽心尽力，把老干部工作做得更有成效。
省委老干部局及时传达学习指示精神，并要求全省各级老干部工作部门要认真学习、深刻领会指示精神，将指示精神贯穿于2014年及今后的工作中，抓紧办理省委常委会就老干部工作的决定事项。同时，要结合即将开展的第二批党的群众路线教育实践活动和本地本部门老干部工作实际，继续深入贯彻落实省委十届三次全会精神，凝聚力量、服务大局，为实现“两个跨越”目标作出新贡献。
（四川省委老干部局）
今年以來，沂水县泉庄镇人大政协建议党委政府成立村居干部经济责任审计工作整改督查组，落实镇经管站专人包干责任制，对整改事项主动介入，全程跟踪督查，做到事事有回音，件件有落实;按照全面覆盖、突出重点、分类推进的原则，合理制定审计计划，把信访问题突出村、资金收支量大的村、重点项目建设村作为审计重点，严格审计程序和质量把关口，对每个审计项目都严格按照国家审计的工作规程，做到程序合法合规、内容详实全面、证据充分确凿、结果真实可靠，保证每项审计结果让干部信服，让群众认可;对发现的违纪违规问题和案件线索，依规依纪依法予以纠正和查处，对相关责任人视情形分别给予党纪处分、组织处理或移送司法机关，并将审计结果予以公开，将典型案例以会议通报等形式进行曝光，促进广大村居干部提高遵纪守法意识，认真履职尽责。目前，全镇已完成12个村居的审计计划，审计资金总额3088.21万元，查出付款手续不完善、大额支出未附会议记录等问题总额1107.50万元。
作者：牛纪芹
近年来，我镇党委、政府在市委组织部、市老干局的正确指导下，下大气力加强老干部队伍建设，全面落实老干部各项政策，紧紧围绕“建设富裕、开放、文明、和谐新农村”的总体目标，多层次、多渠道地组织广大老干部充分发挥独特作用，为全镇经济和社会各项事业发展做出了积极的贡献。我们主要从以下三个方面开展工作：
一、真正重视、加强领导，让老干部组织观念常存 老干部工作做得好不好，老干部的作用发挥得好不好，都与党委政府的重视程度密切相关。我镇对老干部工作高度重视。一是加强领导。我镇专门成立了老干部工作领导小组，明确一名党委成员具体分管老干部工作，并把老干部工作列入党委主要议事日程，纳入年终目标考核内容。镇党委每年召开两次老干部工作专题会议，并邀请老干部代表参加，专门研究老干部工作。二是互相沟通。为取得老干部对党委、政府的支持与配合，镇党委主要领导每年两次向老干部通报全镇工作情况;党政班子成员每月12日轮留参加老干部学习例会，及时向老干部通报分管工作情况，征求老干部意见和建议;定期向党委汇报老干部工作情况，互相沟通，及时了解，使老干部工作有目标、有重点。此外，镇党委主要领导 1 经常走访慰问老干部，征求老干部的意见和建议。三是完善制度。为了切实加强老干部队伍建设，我镇成立了老干部党支部，我镇老干部支部共有党员18人，其中离休干部2人，我们根据老干部居住情况，成立了2个老干部党员活动领导小组，每月10日召开组长会，然后由组长组织召开老干部会和党小组会，同时我们准备逐步建立健全《老干部议事制度》、《老干部活动制度》、《老干部支部党小组活动制度》、《老干部走访慰问制度》、《在职干部联系老干部制度》等。
二、真诚关怀、落实待遇，让老干部为民之心常在 我镇本着“再难不难老干部、再穷不穷老干部、落实老干部政策就高不就低，宜宽不宜严”的基本原则，在落实老干部“两费”问题上不折不扣，坚定不移。几年来，机关离退休干部工资都能按月如数发放，从无拖欠现象，并全部参加医疗保险。对老干部生活、福利等方面的问题，也能尽所能帮助解决，只要有老干部提出或镇里发现有困难的就立即安排人前去了解情况，直至问题解决。镇卫生院还专门设立老干部病房和优诊服务窗口，镇政府每年拿出专项经费为老干部作健康检查等服务，春节还对老干部及老干部遗孀有特殊困难的及生病住院的老同志走访慰问，排忧解难，想方设法为老干部提供方便和服务，受到了老干部的好评。为满足老干部的学习需求，镇里为老干部支部每位党员免费订阅了 2 《老年周报》、《银潮》，并为老干部支部订阅了《党的生活》、《兴化日报》、《世纪风采》、《老年教育》等报刊杂志，并按时发放到老干部手中，给老干部们提供了精神食粮。
三、真情服务，发挥余热、让老干部生活常乐 老干部是社会的一大资源和财富，他们用自己多年的经验、成绩和智慧、继续为社会发挥余热，实现好自身价值是每一位老同志的人生追求。我镇党委、政府积极引导，为老干部发挥余热搞好服务，使他们在经济社会发展中发挥巨大的作用。我镇每年一次组织老干部到外地参观、并参观周边乡镇及本镇范围内的市点工程项目参观视察，通过参观，既拓宽了老同志的眼界、也舒缓了老同志的心情。
党委、政府在每项重点工作及重大决策之前，都征求老干部的意见和建议，在落实过程中及时组织老干部督查，并向他们通报情况。近年来，我镇在招商引资、项目建设、新农村建设、公共基础设施建设工作中，先后征集了老干部的建议，如前年初老干部提出镇区道路及设施严重老化、影响经济发展和群众生活的建议后，镇里高度重视，经党委研究决定对镇区道路等环境进行升级改造。经过两年左右时间，投资1500多万元完成了镇区四条道路、两座桥梁和亮化工程的建设。
镇党委、政府高度重视发挥离退休干部的作用，在关工 3 委、老促会、老干部信息监督员等岗位上，将责任心强、身体健康的老同志推荐到工作岗位上，发挥他们的余热，各项工作开展得有声有色，在老同志的努力、帮助和支持下，我镇在农村规模养殖业和农业种植业发展上产生了巨大的社会效益、生态效益和经济效益。
以上是我镇所做的一些具体工作，但是在老干部工作中，我们还有很多不足之处，如老干部活动场所功能有待进一步细化、老干部文化生活开展方式还不够丰富，对老同志的生活关心还不够全面，所有这些我们将在今后的工作中不断改进、不断完善。
2012年4月24日
各位领导、同志们：
下午好!首先，我代表兰高镇党委、政府向各位领导的到来表示热烈的欢迎。
下面，我简要汇报近五年我镇老干部工作情况。不当之处，敬请批评指正。
按照十七大“全面做好离退休干部工作”的要求，在市委、市政府的正确领导和精心指导下，五年来，兰高镇始终以“六个老有”(老有所安、老有所养、老有所医、老有所学、老有所为、老有所乐)为目标，围绕中心，深化服务，较好完成了各项任务。
一、基本情况
截至今年6月份，兰高镇老干协共有离退休老干部180名，其中离休26人，退休154人。设立学习活动小组20个，城区2个组，兰高片8个组，文基片12个组，正、副组长23人，政治辅导员3人。在老干协基础上成立老干部党支部，党支部领导成员7人，设专职书记1名，副书记2名，委员4名，共有党员65人。根据市里统一部署，以镇老干协为主体，成立了兰高镇关心下一代工作委员会，并于2010年被龙口市关工委评为“A级示范点”。
2010年镇党委、政府投资20余万元筹建了老干部活动中心，中心设立办公室、书画室、多媒体播放室、文艺活动室和多功能活动室(设象棋、麻将、台球、乒乓球)，并配备了相关基础设施。2011年9月，镇党委、政府投资6万余元为老干办新建门球场一处，占地面积374平方米。
第 1 页
二、工作情况
(一)建章立制，加强领导。按照上级的统一部署，结合兰高镇实际情况，为更好推进老干协各项工作，2012年，我镇开始实行领导干部联系老干部工作制度，并作为一项长效机制来抓。具体讲就是，结合地域特点，将老干协覆盖的工作区域化为三个片，即城区片、兰高片、文基片。镇党委书记联系城区片2名组长及3名政治辅导员，镇长联系兰高片8名组长，政工书记联系文基片12名组长，其他党委委员和政府副镇长联系各组成员。
(二)加强学习，活跃思维。秉承“活到老、学到老”的精神，镇老干协党支部每年为老干部制定一套学习计划，学习内容包括时政消息、重要文件、电视会议等。我们每月组织一次老干部小组长学习，兰高片(含城区)每月16号、文基片每月20号(遇休息日顺延工作日)然后各小组自行组织学习;每季度组织召开一次老干协座谈会，就当前的重点工作、工作开展情况、存在的困难等问题进行交流，比如已成功开展的“思想解放大讨论”、“2012年半年工作回头看”等座谈活动，均达到了预期目标，并得到主要领导的肯定和好评。
(三)抓好落实，保障待遇。政治待遇方面，镇人大会议、党代会议等重大场合均邀请老干协的同志参加，在镇党委、政府工作汇报拟定期间，积极听取老干部的合理性意见和建议;生活待遇方面，在春节、重阳节、中秋节等重大节日期间，镇党委、政府主要领导、分管领导抽出时间，带着慰问品、慰问金到每个老干部家中走访慰问，2012年春节，每人安排300元过节费。对于老干部生病、去世等重大情况，主要负责人及时上门看望、吊唁。2011年，镇党委、政府看望生病老干部46次;五年来，送去慰问金约1.2万元。
(四)丰富生活，老有所乐。在保障离退休干部老有所养的
第 2 页
基础上，在镇党委、政府大力支持下，老干办积极组织、创造条件，开展了一系列丰富的问题活动。一是积极组织老干部参加各种体育活动，2011年在全市老干部“龙腾杯”门球比赛中，我镇在16支队伍中获得第七名，今年春在城关赛区门球比赛中获得该组第一名。二是我们组建兰高镇老干部书画协会，每月10号开展活动。近年来周边乡镇七甲、石良及蓬莱的书画爱好者也慕名前来。三是2011年
6、7月份我们组建一支由十七名老干部组成的文艺演出队，参加政府开展的送戏下乡活动，演出场次达20余场。2012年初，我们筹建了兰高镇老干协文艺宣传队，由庙周家农民企业家周仁来任队长，聘请中国农民戏剧作家协会副秘书长孙振懿担任编剧，原龙口吕剧团曲作家(肖丁的徒弟)张治国负责作曲，聘请龙口市内的一流演员作为文艺骨干。现由张治国同志改编的吕剧《蝶恋花》排练完毕，由孙振懿编剧、张治国谱曲的山东琴书正在排练中。四是为了使老干部文艺活动具有广泛性，我们分区域组建了兰高村、四平、大张家、东迟家、大于家五个老干部文化活动站点，并聘请专业人员担任活动站点负责人。
三、镇关工委工作概况
一是每年组织老干部报告团和公安干警进校园，对学生进行道德和法制教育，今年6月9日下午，我们在中心完小由五名报告团团长和派出所所长演讲四德工程及法制教育。
二是每年9月初，会同兰高中学组织学生到一六部队参观学习，对学生进行爱国主义教育。
三是每年组织网吧义务监督员到网吧巡查，让网吧依法经营，给青少年营造一个良好的社会环境。
四是与镇司法一道组织老干部义务帮助问题少年，聘请了23
第 3 页
位老干部为社区矫正志愿者，使他们感受到社会的温暖。
总之，我们的工作离上级的要求和老干部的愿望相差甚远，我们将继续努力，把我镇的老干部工作做好，让老干部欢心，让上级放心。
汇报完毕，不当之处请指正。
第 4 页
近年来，兰高镇党委、政府对老干部工作高度重视，从镇党委书记、镇长、政工书记经常过问，亲自调度老干部工作，并安排一名党委委员负责这项工作，下面我把基本情况及作法简要汇报一下，不当之处各位领导批评指正：
一、组织机构基本情况
兰高镇老干部党支部、成员7人，设专职书记一名，副书记2名，委员4名，共有党员65人，连续多年被镇党委授予先进党支部。
兰高镇老干协共有退离休老干部180名，其中离休26人，退休154人。设立学习活动小组20个，城区2个组，兰高片8个组，文基片12个组，正、副组长23人，政治辅导员3人。
根据市里统一部署，并成立了以老干协为主体的关心下一代工作委员会，2010年被龙口市关工委命名为“A级示范点”。
二、基础设施基本情况
2010年镇党委、政府投资20余万元筹建了老干部活动中心，中心设立了办公室、书画室、多媒体播放室、文艺活动室和多功能活动室(设象棋、麻将、台球、乒乓球)，并配备了相关设施。
2011年9月，党委、政府又投资6万余元为老干办新建一处门球场。
三、领导干部联系老干部基本情况
我们建立了领导干部联系老干部工作制度，党委书记联系城区2名组长及3名政治辅导员，镇长联系兰高片8名组长，政工书记联系文基片12名组长，其他党委委员和政府副镇长联系各组成员。
四、待遇落实的基本情况
第 1 页
一是每年年底组织一次老干部座谈会，参加会议五十至六十人，会议由分管老干部工作的分管领导主持，政工书记报告工作，每人一份60元左右纪念品。
二是每年春节前夕走访慰问老干部，礼品价值300元左右。
三是每位老干部因病住院前去探望，礼品50-60元。
四是老干部逝世前去探望，送花圈。
五是每年为老干部订阅刊物一份。
六是下半年我们将争取为全镇300多名退离休老干部体检一次。
五、政治学习基本情况
使老干部身体退休，思想不退步，保持观念常新，我们每月组织一次老干部小组长学习，兰高片每月16号、文基片每月20号(遇休息日顺延工作日)然后各小组自行组织学习。
六、其它各种活动开展情况
一是体育项目。为了使老干部有一个健康的身体，我们积极组织老干部参加各种体育活动，去年在全市老干部“龙腾杯”门球比赛中，我镇在16支队伍中获得第七名，今年春在城关赛区门球比赛中获得该组第一名。
二是书画活动。老干部这支队伍多才多艺，为了使他们的才华能够得到展示，我们组建了兰高老干部书画协会，每月10号开展活动。近年来周边乡镇七甲、石良及蓬莱的书画爱好者也来活动。
三是文艺活动情况。为了全面贯彻党的十七届六中全会精神，为建设文化强省、强市、强镇做点贡献，今年年初我们积极筹建兰高镇老干协文艺宣传队，队长由庙周家农民企业家周仁来担任，编剧我们聘请了中国农民戏剧作家协会副秘书长孙振懿担任，作曲由
原龙口吕剧团曲作家(肖丁的徒弟)张治国担任，演员聘请龙口市内的一流演员为骨干，现由张治国同志改编的吕剧《蝶恋花》排练完毕，由孙振懿编剧，张治国谱曲的山东琴书正在排练中。
为了使老干部文艺活动具有广泛性，更加方便老干部的文艺活动，我们分区域组建了五个老干部文化活动站点，
(一)兰高村负责人退休干部于福海;
(二)四平村负责人退休教师孙传武;
(三)大张村负责人村关委主任王延凤;
(四)东迟村负责人退休教师迟元悌;
(五)大于村负责人退休教师于培尊。
四是送戏下乡活动开展情况。去年
六、七月份我们组织一支由十七名老干部组成的文艺演出队，参加政府开展的送戏下乡活动，演出场次达20余场。
七、镇关工委工作基本情况
一是每年组织老干部报告团和公安干警进校园，对学生进行道德和法制教育，今年6月9日下午，我们在中心完小由五名报告团团长和派出所所长演讲四德工程及法制教育。
二是每年9月初，会同兰高中学组织学生到一六部队参观学习，对学生进行爱国主义教育。
三是每年组织网吧义务监督员到网吧巡查，让网吧依法经营，给青少年营造一个良好的社会环境。
四是与镇司法一道组织老干部义务帮助问题少年，使他们感受到社会的温暖。
总之，我们的工作离上级的要求和老干部的愿望相差甚远，我们将继续努力，把我镇的老干部工作做好，让老干部欢心，让上级放心。
2011年，在市委组织部、老干局、人事局等部门的指导下 ，我镇本着为老干部服务的宗旨 ，结合我镇和老干部高龄化的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，推动了老干部工作开展，在为老干部服务和管理工作上取得了新的成绩，使老干部老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为。 现将一年来工作总结汇报如下：
一、切实加强组织领导，建立健全机制保障。滨湖镇把老干部工作列入党委议事日程，在党委会上定期研究老干部工作，认真听取老干部提出各种合理化建议和困难需要，加以整改认真解决。我镇成立老干部工作领导小组，党委书记任组长，镇长、人大主席、组织科长任副组长，党政办、财政所、工会相关部门工作人员为成员。滨湖镇老干部党支部组织健全、制度规范、活动正常。支部每月2次进行政治理论学习和工作研究，定期召开党小组会和党员大会，按时组织党员听党课和参加党内活动。上半年开展老干部党支部及党员年度考评工作，在滨湖镇庆“七一”活动中，评选出模范老党员8名，得到党组织认可，并在老干部通报会上予以表彰。镇党委把老干部党支部放在基层党组织的重要位置，工作按时布置、检查、验收和表彰，多年来老干部党支部被评为镇先进党支部。2010年度，滨湖镇被滕州市委、市政府，
评为老干部工作先进集体。
二、把老干部的政治待遇和生活待遇放在首位，让老干部放心满意。在政治待遇上，滨湖镇坚持每半年通报一次情况，并定期组织开展就近参观视察活动，为老干部提供了适当的学习机会和充足的学习资料，镇的重大会议和重要活动都有老干部代表参加，镇的重大决策都要征求老干部意见。为了丰富老干部们的业余文化生活，镇党委政府订购各种老年报纸杂志，老干部、分管领导、相关人员人手一份《老干部之家》，分管领导、相关人员人手一份《老年教育》。在生活待遇上，滨湖镇全面落实了老干部的一切生活待遇和各项补助。坚持每年“七一”和春节等重大节日走访慰问老干部，对家庭遇到困难的老干部，及时帮助解决，对有病的老干部，及时探望慰问，确实让老干部感到党组织给予的关怀和温暖。2011年，滨湖镇认真做好老干部信访工作，及时化解各种矛盾，确保全年无重复上访、越级上访事件。今年，镇党委政府按时缴纳离休干部医药费统筹金及超支分成部分，按时上报送单据，确保老同志在规定范围内的药费及时据实报销。
三、加强老干部工作的宣传报道，筑牢老干部活动阵地。为了切实加强全镇老干部工作的宣传报道工作，提高宣传力度，我镇由宣传科牵头，抽调专人为宣传报道员，坚持每月上报市委老干部局工作信息2篇以上，并每年积极向上级新闻媒体发表稿件不少于2篇。为了老干部有地方进行娱乐活
动，设立专门的活动室，配备空调、电视、棋牌等娱乐设施，确保正常开放，保证老干部在干净舒适的环境、老有所乐、老有所学。
自农村党员干部现代远程教育活动开展以来，***镇积极探索，大胆实践，找到了一条新形势下提高农村基层党组织执政能力的好途径。
一、规范管理，建立长效机制。一是抓协调，确保组织领导到位。在站点建设中，积极整合资源，投入*万余元，集中整治了村级远程教育站点，确保了各项资金到位。以新建、改(扩)建村级组织活动阵地为契机，做好全镇*个村远程教育站点的安装、维修与完善，投入更换设备、维修设备等费用共计*万余元。在此基础上，镇、村两级高度重视远程教育工作，分别成立了由党委、支部一把手任组长的远教工作领导小组，对远程教育建设、管理和学用等方面的问题全方位处理解决;制定了远程教育教学计划和管理意见，促进了远程教育工作的正常开展。二是抓考核，实行目标管理。镇上专门成立了远程教育考核办公室，设于组织办内，负责远程教育的日常、年终考核和日常管理，成立党员干部现代远程教育工作领导小组，并制定党员干部现代远程教育工作考核办法，把村远程教育工作纳入了全方位目标考核的重要内容，坚持定期与不定期、随机抽查与集中检查、明查与暗访相结合等办法，加强了对站点工作情况的考核。镇上制订了一系列规章制度，使站点管理有章可循、有规可依。党建特派员利用每月固定进村工作日进行宣传与指导，及时收集村民所需信息，指导各村管理好、利用好。针对站点建起后可能出现的一些不良现象，切实加强了对站点资产的监管。
2010年全镇年终结合考核办法、各站点管理、维护办法以及培训反
馈意见，表彰了*个优秀站点。
二、科学培训，实现以人为本培训目标。一是抓好管理培训，确保管理员熟练操作到位。在组织部安排培训的基础上，***镇举办2次由镇、村远程教育管理员、大学生村官参加的培训班，充分发挥大学生村官懂微机、会操作的优势，建立起以大学生村官为主体的辅导员队伍。二是结合设备检查，分片组织培训。按照地理特点将***镇分为*个片区，组织片区培训小组每2个月到片区进行设备简单的检查。同时抓住上级维修人员到各站点维修的机会，组织片区各管理人员学习、请教。以维修检查为特别培训，加强对各村站点管理员的帮助指导，使管理员能够熟练掌握设备的基本操作，带动各村干部队伍熟悉操作程序。
三、突显成效，促进农村经济社会发展。村级站点每月至少一次组织党员干部和农民群众学习党政、法律、农技、卫生等知识，并针对群众需求不定期组织学习，日常运行实行全天开放，保证党员群众随时可学。每次学习前，各村级站点都向党员群众公开学习内容，做到有的放矢，提高了学习的针对性。在完成好上级下达的点播培训任务外，利用业余时间收看远程教育节目时间每月不少于2个小时。为避免工学矛盾，各村级站点积极采取白天不学晚上学、晴天不学雨天学、农忙不学农闲学等办法，基本上保证了党员干部和种养殖大户每月集中学习3次以上，初步形成了党员干部带头学、经济大户示范学、农民群众跟着学的良好氛围。各站点全年学习不少于48小时，每次参加学习的出勤率不低于90%。一是与工作重心结合，密切党群关系。组织党员群众观看党员先进事迹，合理利用各
项教育资源，针对各项时事政治、群众关心的民生话题，开展村级座谈会、辩论会，让群众与党员共同畅所欲言，密切党群关系，促进农村社会和谐。二是抓好种养植实践，突出成效。依托近几年建立的生猪、布朗李、枇杷等种养示范基地和柠檬协会等行业组织，建立固定的远程教育实践基地，组织农村党员干部和群众实地开展“学用”活动。******支部结合种植柠檬、生猪的实际，村支部负责组织农村党员干部到远教站点学习政策、法规等知识，解决了群众学以致用的问题，受到了农民的欢迎。
***镇在远程教育学用上离上级组织和党员群众的要求有一定差距，下一步，***镇将充分利用现代远程教育生动活泼、通俗易懂的特点，把现代远程教育与“党员先进性教育”、创先争优等活动相结合，以寓教于学、寓教于乐、寓教于用的形式，大胆探索结合远程教育资源进一步培养入村任“实职”的大学生村干部，引导农村发展“一村一品”产业，进一步把学用活动引向深入。
谢谢大家。
2011年11月23日
自去年以来，我镇严格按照县委干部思想作风教育整顿活动的安排部署，坚持常抓不懈，持之以恒，把干部作风教育整顿工作贯穿于日常工作生活中，着力在学习教育、查摆问题、整改完善、提高效能上狠下功夫，扎实有效的强化了我镇干部思想作风建设，打造了一支作风过硬、注重实效、服务群众、遵纪守规的干部队伍。现将工作开展情况汇报如下：
一、加强组织领导，夯实工作责任
乡镇机构改革后，为了进一步加强对干部作风教育整顿工作的组织领导，镇上及时调整充实了干部作风教育整顿工作领导小组，由镇党委书记***同志任组长，镇长、副书记、纪委副书记任副组长，***、***为成员，领导小组下设办公室，***同志兼任办公室主任，***、***为成员，办公室具体负责教育整顿工作的日常事务，为全镇干部作风教育整顿工作顺利开展奠定了良好的工作基础。
二、强化学习教育，提高干部综合素质
镇党委坚持每月安排一次干部作风教育整顿工作，始终坚持周一例会学习制度，把理论学习贯穿到每项工作的全过程、再学习中，提出“内容上求深，方法上求活，学风上求实，效果上求好”的学习思想。学习内容涉及政策法规、思想理论、业务技能等领域。在学习过程中要求干部记好学习笔记，每月对学习笔记进行抽查，每个干部半年至少撰写一篇心得体会。在学习方式上，坚持集体学习与个人自学相结 1
合、通读与重点研读相结合，带着问题重点学，着眼长远深入学，使理论学习不断变化。在学风上，坚持理论联系实际的学风，增强了学习效果。通过这些具体、生动、形式多样的学习教育，使全体干部的精神面貌有了明显的改观，整体素质得到了提高了，达到了学有所思、学有所获、学以致用的目的。
三、认真落实“三项制度”，促进干部思想作风转变
镇政府为各个办公室制作了10个干部去向公示牌和35个办公桌牌、胸牌，坚持做到挂牌上岗。镇纪委组织作风教育整顿工作领导小组办公室人员采取不定期到各站所、办公室进行督导检查，对上班期间玩游戏、干与工作无关的事、办事拖拉等现象坚决予以批评指正。为了加强对基层党组织建设的指导力度，镇党委为各村委派了一名党建指导员。结合“万名干部下基层”和“连心攀亲，结对帮扶”活动的深入开展，要求包联干部每月至少到包联农户走访2次，紧紧围绕农村经济发展、公益事业建设和平安创建活动开展工作，坚持记好民情日志，客观真实地反映干部工作进展情况，推动了干部工作作风的转变。通过送、连、帮、调、选、包等措施，帮助农户解决实际问题，发展了经济，增加了收入，进一步密切了干群关系。今年以来，我镇256名干部累计向群众宣讲政策1416场次，提供法律辅导和服务2548人次，走访包联户23600次，征求群众意见52条，提供致富信息79条，帮助3301户解决实际问题223件，捐赠资金1.9万元，捐赠物品折资4000余元，为民服务代理相关事项379件，排查安全隐患37起，查办信访案件7件，调解民事纠纷73起。
四、广泛征求意见，认真查找问题，狠抓整改措施落实
我们坚持把联系实际查摆问题作为作风整顿的重点，要求每
个干部在深入学习，提高认识的基础上，严格按照“八个坚持，八个反对”的要求，针对自己在思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面存在的问题，进行自我检查。采取设立征求意见箱、发放征求意见表、走访农户和服务对象、召开座谈会等形式，广泛征求党员干部、群众、社会各界对干部思想作风方面的意见和建议，定期认真归纳梳理，及时通报干部思想不够解放，政治意识不强，理论联系实际不够，学习风气不浓;作风漂浮，方法简单，责任心不强;创新精神不够，工作效率不高等问题。在此基础上，我们召开了干部民主生活会，认真开展批评与自我批评，从五个方面进行整改，从而达到了改进作风、促进工作的目的。
(一)着力解决不注重理论学习，学习风气不浓的问题，从根本转变干部思想观念。镇作风教育整顿工作领导小组办公室坚持每月对每名干部学习情况进行督促检查，一旦发现“落项”，责成及时“补课”。通过强化学习，使全体干部逐步形成“工作学习化、学习工作化。”
(二)着力解决宗旨观念不强、服务意识淡薄的问题，从根本上转变工作作风。我们经常教育干部牢记“权为民所用，情为民所系、利为民所谋”的宗旨，坚定立党为公，执政为民的服务理念，牢固树立求真务实的作风，要真正把心思放在工作学习上，做到不等不靠、不推不拖、大事不误、小事不漏。
(三)着力解决工作不实，敬业精神不强的问题，从根本上转变管理模式。我们紧紧抓住选拔、管理和考核三个重要环节，打破“干多干少一个样”和“干好干坏一个样”的管理模式，实
行绩效考核制度，真正使那些想干事、能干事、能干成事、为民务实、清廉进取的干部能受到重用，从而激励干部积极进取、努力工作的信心和决心。
(四)着力解决组织纪律不强，生活习惯随意的问题，从根本上改善干部面貌及机关形象。我镇大力推行考勤制、工作责任追究制，严肃组织纪律，反对自由散漫，杜绝了迟到早退现象发生。同时，要求每名干部在工作当中注重个人言行举止文明礼貌，仪表着装整洁大方，保持工作场所安静卫生，为打造干部过硬作风，树立良好机关形象创造有利的工作环境。
(五)查漏补缺，整章建制，从根本上解决规章制度不完善的问题。我们结合干部作风建设，进一步建立、修订和完善了机关干部职工工作制度、干部学习制度、考勤制度、值班制度、信息报送制度、机关来客接待制度、差路费报销制度、机关购物制度、机关卫生水电管理制度、文印电脑管理制度，使机关内部各项管理制度更加趋于合理，贴近实际，为依法行政和加强内部管理提供制度保证。做到事事有章可循，件件有规范标准，为强化机关自身规范化管理奠定基础，形成“用制度管人，按制度办事”的良好机制。
总之，我镇干部作风教育整顿工作在县委、县政府的正确领导下和督导组的精心指导下，工作取得了一定成效，达到了预期目的。但是，距县委、县政府的要求还有一定差距，工作中还存在一些不足，仍需全镇干部在今后工作中共同努力并加以改进，在今后的工作中，我们将把干部思想作风建设作为一项长期性的工作来
抓，更进一步加强机关的自身建设和管理，统一思想、强化措施，不断提升全镇工作的整体效能，推进我镇经济社会事业又好又快发展。
推荐阅读：
后备干部工作汇报06-11
干部管理工作汇报材料05-28
党政领导干部基础教育工作责任考核汇报材料05-27
镇干部提拔使用情况调研报告06-23
镇工作情况汇报总结06-13
镇“三资”管理工作汇报06-13
镇农业和农村工作汇报06-29
镇工作情况汇报材料06-30
老干部工作的问题07-01
镇春耕生产工作情况汇报06-25
