农委文明单位工作方案

一项工作不能盲目的开展，在开展前必须要进行详细的准备，这就是方案存在的意义，那么要如何书写方案，才能达到预期的效果呢？以下是小编整理的关于农委文明单位工作方案范文2相关资料，欢迎阅读！

农委文明单位工作方案1

为加强市级文明单位成果，进一步推进行政服务中心思想、政治、文化建设，不断提升精神文明创建工作水平，特制定2010年度创建市级文明单位实施方案，请结合实际，认真贯彻执行。

一、指导思想

以邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕\"创文明单位、建和谐中心\"这一主线，以提高行政效能为重点，强化思想政治道德教育，加强精神文明建设，全面提高中心干部职工的思想道德素质和科学文化素质，积极优化、美化、净化行政服务环境，着力完善创建工作机制，全力打造\"优质、高效、廉洁、规范的一流行政审批服务平台。

二、创建目标

力争在\"服务理念、服务方式、服务流程、服务效能等方面有新的突破，事项按时办结率达100，现场即办率在80以上，确保群众满意率在98以上，实现群众办件零投诉\"，确保荣获2011年度市级文明单位\"称号。

三、工作任务

1、加强教育引导，提高队伍思想素质。建立健全思想政治工作制度，加强阵地建设。认真组织学习、宣传、实践\"科学发展观\"重要思想，坚持不懈地用党的理论和社会主义核心价值观念武装全体人员，牢固树立正确的权力观、政绩观、荣辱观。积极探索开放式党建工作思路，加强中心组织建设。通过各种渠道，利用不同途径，采取各种方式抓好党员及窗口工作人员的政治理论教育。调动中心人员在\"三个文明\"建设中的积极性，把思想政治工作融入到中心各项工作中，并不断探索和创新。

2、加强机关作风建设，不断提高服务水平。积极加强效能建设，切实改进\"作风年工作作风，增强服务意识，牢固树立宁可自己麻烦百次，不让群众多跑一次的服务理念。通过集中培训、以会代训、岗位练兵、竞赛比武等形式熟练业务技能，提高服务水平。在接待服务时，做到答复咨询\"一口清\"，受理材料一审清\"，输入资料一手清\"，确保审批服务\"零差错、\"零投诉。继续推行和深化预约服务、延时服务、上门服务等，不断改进服务方式。通过认真落实服务承诺制、\"首问责任制\"、\"一次告知制等窗口工作制度，努力为经济和社会发展提供合法、便捷、优质、高效的服务。

3、切实履行服务职能，服务经济发展大局。深化行政审批制度改革，协调和督促各部门行政审批科成建制进驻中心窗口，做到项目、权力、人员、公章四到位\"，使受理、审查、踏勘、签批、收费、制证、盖章、发证等环节能在窗口独立完成，真正实现\"一个窗口对外。充分发挥中心协调组织作用，加强联合审批项目统一协调、统一组织、统一督促，重点把握规范联合踏勘、联合会审、联合审批等主要环节，切实提高审批效率。继续巩固、深化私人建房、服务业和注册登记等三条已成熟运作的联合审批项目。

4、健全完善各项制度，全面实行科学管理。积极推进阳光政务，实施服务事项\"六公开、并通过中心网站、公告栏、窗口《服务指南》、电子显示屏等形式对外公布，增强办件的透明度。进一步修改和完善财务审批、环境卫生、车辆管理、安全保卫等内部管理制度，组织全体工作人员认真学习，贯彻落实，使中心内部管理工作进一步制度化、规范化、科学化。

5、加强中心文化建设，不断提升服务形象。坚持以理论武装人、以活动教育人、以感情凝聚人，培育、总结和提炼中心先进文化理念，培植优质文化载体，不断丰富文化建设的形式和内容，努力建设导向性强、特色鲜明的中心标志性文化。认真组织开展读书学习活动。组织开展球类比赛、歌曲咏唱及外出考察等活动，活跃气氛，释缓压力，加强沟通，融洽感情，营造团结和谐、奋发向上的工作氛围。通过中心文化的建设，潜移默化，逐步增强全体同志在中心工作荣誉感、为企业和群众服务的责任感、在服务中实现价值的自豪感，提升凝聚力，增强团队精神，不断推动中心各项工作。

6、加强内外环境整治，不断美化服务环境。在仪表服务方面，做到大方得体，所有工作人员要整洁着装，服务热情，态度和蔼，文明礼貌。在窗口展示方面，各服务窗口要展示所有项目的《办事须知》，展示项目办理的示范文本，并保持物品摆放整齐有序，做到适时修订、补充。在硬件建设方面，确保大厅功能齐全、配置科学、环境整洁、管理有序。

7、深化评优创优活动，营造争先创优氛围。以文明单位创建活动为牵引，进一步深化服务明星\"、\"示范窗口\"、\"党员示范岗\"、\"巾帼文明岗\"、\"群众满意办事窗口\"等评优创建活动，积极参与上级机关组织的各类先进事迹、模范人物的评选，提高常态建设水平，力争每年有一批先进典型涌现。鼓励工作人员积极参与扶困救济、助人为乐、见义勇为、无偿献血、志愿者服务等社会公益活动，切实使广大窗口工作人员在社会上成为一个好公民，在单位成为一名好职工，在家庭成为一个好成员。

四、保障措施

1、强化组织领导。成立中心创建领导小组，加强对创建活动的指导，定期召开会议，研究部署工作，分析创建形势，解决创建中存在的问题。设立领导小组办公室，具体承办文明创建活动的日常工作。建立由主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室、窗口密切配合抓落实的创建组织体系，切实保证创建活动有计划、有制度、有步骤、有成效地组织实施。

2、加大宣传教育力度。提出创文明单位、争一流业绩，增强服务创建意识、提高行政服务水平\"等创建口号，营造浓厚的创建氛围。召开会议，动员部署中心创建工作，统一员工思想，提高认识。通过中心网站、电子显示屏，介绍创建知识，报道创建动态，扩大影响、增强气氛，形成人人参与创建、人人服务创建\"的强大合力。

3、明确创建工作职责。各科室、窗口负责同志为创建工作的第一责任人，切实履行职责，明确创建目标，认真组织实施，切实抓出成效。党支部、工会要发挥各自的优势，加大工作力度，共同推进创建工作。创建工作领导小组办公室在创建过程中定期对各创建单位目标完成情况进行检查，及时向创建领导小组汇报创建工作进展情况，引导和解决好创建过程中出现的问题，促进文明创建工作积极有效地开展。

4、规范创建资料台帐。对文明单位创建资料实行档案化管理，将所有各项资料真实准确地记录和登记，保证资料搜集齐全、分类科学、立卷建档完备。平时注重创建资料的搜集与整理，按照创建验收标准，认真做好各项工作和各种活动的记载，确保创建资料台帐全面反映创建工作过程及成果。

农委文明单位工作方案2

根据市县文明办关于创建文明单位的具体要求，结合委局工作实际，经县纪委常委会研究决定，特制定县纪委监察局机关2013-2014年度文明单位创建工作方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十八大精神，以落实《公民道德纲要》为重点，以扎实推进学习型、服务型、效能型、廉洁型、务实型机关建设为目标，以提高机关干部职工的思想道德素质和科学文化素质，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为目标，深入开展各项精神文明创建活动，努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍，为建设宜旅、文化、生态、幸福做出新贡献。

二、创建内容

（一）组织领导有力，创建工作扎实。认真学习、贯彻、实践党的十八大精神，坚定执行党的路线、方针、政策，将创建活动摆上重要议事日程，做到计划周全、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。层层落实创建工作责任制，委局“一把手”负总责，领导班子成员和纪工委、科室负责人各负其责，做到一级抓一级，一级对一级负责。积极参加市县文明办组织的教育培训等各项活动，为民服务，奉献社会。

（二）思想教育深入，道德风尚良好。切实加强思想道德建设，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验及社会主义荣辱观的宣传教育活动，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。大力加强爱国主义教育，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，自觉遵守“二十字”公民基本道德规范，热心公益事业，道德风尚良好。

（三）学习风气浓厚，文体卫生先进。按照“一人一本、一月一课、一季一考”的要求，有计划地开展科技文化知识、业务技能和文明礼仪知识的培训，形成全员学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。开展健康教育，落实卫生防疫制度。积极开展丰富多彩、寓教于乐的体育健身活动和群众性文体活动，不断增强干部职工心理与身体素质，展示纪检监察干部健康向上的精神文化生活。

（四）加强民主管理，严格遵纪守法。继续深入推进机关管理精细化，建立健全干部职工民主参与、民主监督、民主管理等规章制度。坚持依法行政和依法办事，落实政务公开、党务公开等公开办事制度。落实社会治安综合治理措施，健全治安防范网络，确保民主法制教育经常化、制度化。深入扎实地做好人口与计划生育、人民武装、工会、妇联等各项工作，无违法违纪现象及刑事案件，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动。

（五）内外环境优美，环保工作达标。严格执行《县纪委监察局机关内务操作规范手册》，内务管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象。搞好绿化、美化，认真落实责任区“门前三包”制度，为干部职工创造良好的工作生活环境。认真执行“三短一简一俭”规定，深入开展节水、节电、节油、节省办公用品活动，实现办公自动化，建设节约型单位。

（六）业务水平领先，工作实绩显著。全面贯彻落实党的十八大精神，按照中央、省、市纪委的要求和县委的安排部署，认真落实党风廉政建设和反腐败工作各项任务。着力严明党的政治纪律，切实转变领导机关和领导干部工作作风，进一步深化以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，认真解决突出问题，开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为加快跨越赶超提供有力保证。

三、创建目标

确保市级文明单位，争创省级文明单位。

四、创建步骤

（一）宣传发动和准备阶段（2013年3月—5月）。组织干部职工学习有关文件，统一思想，提高认识；制定工作方案，下发文件；召开大会并进行动员。

（二）具体组织和实施阶段（2013年6月—2014年11月）。对照工作安排和文明创建工作的目标要求，一件一件抓落实并及时总结经验。

（三）自查阶段（2014年12月）。对照创建标准，积极开展自纠自查，做到缺什么补什么，发现问题，立即纠正。

（四）检查验收阶段（2010年12月）。在自查的基础上，迎接市县文明办检查验收。

五、创建措施

（一）高度重视，统一思想。要高度重视文明单位创建活动，统一思想认识，把创建文明单位活动作为深化和提升反腐倡廉工作水平和社会成效的重要举措，切实增强工作的责任感和紧迫感。要结合争创“五星级”服务型党组织、争当“五星级”党员活动，把全体干部的思想统一到维护形象、追求文明、投身创建、确保成功上来，牢固树立积极向上的竞争意识。各派出纪工委监察分局、委局机关各室要增强工作的积极性和主动性，全身心地投入到创建活动中，务求圆满完成各项创建任务。

（二）加强领导，落实责任。委局成立由县委常委、县纪委书记任组长，县纪委副书记、监察局长，县纪委副书记任副组长，各派出纪工委书记、各室主任为成员的文明单位创建领导小组，负责创建工作的领导、组织、协调和督查工作。领导小组下设办公室，办公室设在委局办公室，负责创建活动的计划、方案、工作制度和有关文稿的拟制，收集整理创建活动的文件资料，负责与上级有关部门的工作联系，并做好会议组织、检查验收等工作。各派出纪工委、各室要根据本方案确定的主要任务，研究提出工作推进的计划安排，明确工作标准、时间要求和落实措施，确保工作任务的完成。

（三）强化宣传，健全机制。加强对创建活动的组织宣传，强劲造势，为圆满完成创建工作任务营造浓厚氛围。既要加大对反腐倡廉工作的宣传，又要加强对创建活动的宣传。要及时向市、县文明办报送有关情况，加强沟通，自觉接受指导，促进工作的开展。

（四）强化考核，落实奖惩。将文明单位创建与开展“学创”活动、“双五星”创建等活动有机结合起来，加强对创建活动各个环节的指导、督促和检查。将创建工作纳入机关精细化管理考评范围，细化量化指标。加大考核结果的运用力度，将其作为年度考核、业绩评定、奖励惩处和干部任用的重要内容和依据，并与机关工作人员效能奖挂钩。