财政局防控工作方案

方案具有明确的格式和内容规范，要求其具有很强的实践性和可操作性，避免抽象和假大空的内容，那么具体如何制定方案呢？下面是小编为大家整理的财政局防控工作方案范文2，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

财政局防控工作方案1

根据《省突发公共卫生事件应急预案》和县委、县政府要求，为确保全县病毒感染的肺炎疫情防控工作取得实效，结合我局实际，特制定本方案。

一、指导思想

认真贯彻党的精神，以新时代中国色社会主义思想为指导，牢固树立以人为本的发展思想，切实把病毒感染的肺炎疫情防控工作做好，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦创造安全稳定的社会环境。

二、组织机构

为确保病毒感染的肺炎疫情防控工作顺利开展并取得实效，成立财政局病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组。

组长：

副组长：

三、工作目标

按照县里总体安排，紧密结合财政局实际，有计划、有步骤地推进实施。全力保障我县病毒感染的肺炎疫情防控工作经费，采购防控物资便利化，使疫情防控工作规范化、法制化。　　

四、工作措施

（一）强化防控工作的组织领导。成立财政局疫情防控工作领导小组，把疫情防控斗争列入重要议事日程，切实提高政治敏感性和工作责任感，精心组织，周密部署，把防控工作持续推进深入。

（二）抓好防控工作经费的筹措和落实。加强同县卫健局等部门的密切协作，全力做好防控经费、装备经费、宣传经费、患者救治费用补助、医护人员临时性工作补助等各项疫情防控费用的保障工作。

（三）全力保障疫情防控资金紧急拨付。将疫情防控资金拨付放在优先保障位置，开辟疫情防控资金汇划“绿色通道”，与人民银行和专业银行建立沟通机制，安排落实好拨款人员，一旦疫情防控需要拨付资金，采取非常规措施，坚决确保疫情防防控资金迅速拨付到位。

（四）实行疫情防控采购便利化措施。各部门、单位使用财政性资金采购疫情防控相关货物、工程和服务的，应以满足疫情防控工作需要为首要目标，建立采购“绿色通道”，不执行政府采购法规定的方式和程序，采购进口物资无需审批。

（五）做好本单位疫情防控工作。一是充分利用单位LED屏、微信群、QQ群等各种媒介平台进行防控知识宣传；二是积极摸排春节期间出省干部情况，目前有3人出省；三是按上级要求，做好食堂和办公楼消毒，工作人员防护措施等各项工作。四是严格执行节日期间值班值守等应急各项制度，落实岗位责任制，做到春节假期经办服务不间断。

财政局防控工作方案2

为进一步落实党风廉政建设主体责任，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，切实加大从源头上预防和治理腐败工作力度，根据市纪委四届四次全会和县纪委第十二届四次全会部署，现就深入推进廉能风险防控工作制定如下实施方案。

一、工作目标

2014年的廉能风险防控工作，要认真贯彻《关于印发<县廉能风险分类管理办法（试行）>的通知》、《关于转发<市廉能风险防控标准化作业评估验收办法>的通知》等文件精神，以规范权力运行为目标，推进廉能风险防控标准化作业，对廉能风险进行分类管理，建立健全机制制度，加快信息化进程，逐步建成廉能风险防控“标准化、制度化、公开化、信息化”管理体系，进一步推进权力公开透明规范运行，实现岗位权力风险最小化、廉政效能最大化、行政管理最优化，确保预防腐败的各项制度和措施有效落实。

二、工作任务

2014年全面铺开落实廉能风险防控标准化作业。重点做好以下几项工作：

（一）理清和确定岗位权限（8月30日前完成）。根据相关法律法规和民政局“三定”方案，以及本单位的内部分工等规定，全面清理本单位对管理或服务对象行使的各类职权以及本单位各个工作岗位的职权，确定职权名称、内容、行使主体（岗位）、法律依据、办理条件，编制本单位《组织架构图》（见附件1）。在此基础上，优化权力运行流程，逐一绘制本单位《岗位职权运行流程图》（见附件2），形象表现各项职权的行进秩序。有各分管领导和股室负责人具体负责理清和确定岗位权限：

（1）陈厚菁同志负责低保股、社会福利股、社会事务股；

（2）李成华同志、谢斌同志负责优抚股；

（3）孙美红同志负责基层政权股、办公室、社会救助股、婚姻登记处；

（4）刘献钦同志负责慈善会、募委办；

（5）谢斌同志负责老龄办；

（6）孙发明同志负责地名办、基层政权股；

（7）温圣华同志负责救灾股、财务股、社会事务股。

（二）排查和确定廉能风险点（9月20日前完成）。根据清理职权的情况，采取各岗位工作人员自己找、干部职工评议、征求专家学者或行政相对人意见、工作人员分析论证和组织审定等方式进行，查找权力行使、制度建设、业务能力、思想道德、外部环境等方面存在的廉能风险，并填写《查找岗位廉能风险情况表》（见附件3）。

（三）评定廉能风险等级（10月10日前完成）。针对查找的廉能风险、权力的重要程度或发生问题的危害程度等因素，对各个工作岗位分别按“高”、“中”、“低”三个等级进行评定，分别用“、、”表示。一般情况下，本单位领导班子各成员岗位评定为“高”级，单位内设机构负责人、直属单位负责人、本单位直接负责人、财、物管理的工作岗位评定为“中”级，其他工作岗位评定为“低”级。

（四）制定廉能防控措施（10月20日前完成）。针对查找的廉能风险点，结合本单位工作实际，制定简便易行、务实管用的防控措施，在此基础上编制本单位的《廉能风险防控标准化作业规程》（见附件4）。

三、工作要求

（一）要落实责任。全面推行廉能风险防控标准化作业，既是全县党的群众路线教育实践活动整改工作的重要举措，也是全县党风廉政建设和反腐败工作的重要任务。局主要领导要把廉能风险防控工作作为党风廉政建设主体责任的一项重要内容来抓，指定人员承担日常工作。

（二）要突出防控重点。要紧紧围绕县委、县政府的重大决策部署和人民群众反映强烈的突出问题，确定重点岗位和重要领域，特别是在涉及工程建设、政府采购、社会保障、民生资金管理使用、人事招考等重大项目投资、重点工程和重要业务办理，要深入排查各个工作环节中的廉能风险点，切实落实防控措施，坚决防止重点项目（工作）出现不廉洁、低效能的问题。

（三）要提升工作实效。专门设立信息公开栏，将《廉能风险防控标准化作业规程》作为主要内容，向社会公开本单位的所有职权、权力运行流程、权力风险点及等级、风险防控措施、群众监督举报受理途径等信息，让群众明明白白办事，全程实施监督。强化预警信息采集，建立风险信息管理台账，定期分析风险苗头，及时处置风险，分析和风险处置工作常态化，做到收集预警信息每月有台帐、分析预警信息每季有会议记录、处置廉能风险每半年有小结，风险预警结果每年有回访。