11年财政局社保工作计划书

11年财政局社保工作计划书（精选9篇）

11年财政局社保工作计划书 篇1

2011年财政局社保工作计划书

一、加大财政扶持力度，促进残疾人事业发展

1、积极促进残疾人就业和上学。落实为民办实事项目，扶持贫特困残疾人生产发展，为15户贫特困残疾人提供低息小额信贷，每户5000元，补助万元；为300人残疾人免费进行使用技术和职业技能培训，每人300元，已下达9万元；安排残疾人与企业之间的供需见面会万元；盲人按摩培训补助元；为20名贫困残疾人或其子女上大学提供每人元补助和20名贫困残疾人或其子女上高中提供每人1000元补助，共6万元。区级财政加大资金投入，加强了残疾人职业培训和就业服务，政府助学提高残疾人 的自身素质，增强残疾人就业和创业能力。

2、加大贫困残疾人生活救助。为切实保障我区重度残疾人的基本生活，根据《关于做好我市重度残疾人生活和医疗救助工作的通知》的文件精神，我区残联、民政局通过调查核实符合条件的城乡重度残疾人对象987人，并增发重度残疾人生活救助金46万元；实施农村贫困残疾人家庭危房改造的“安居工程”，为7户贫困残疾人危房户或无房户实施翻建，每户2万元，为22户贫困残疾人危房户实施修缮，每户6000元，共下达资金万元，进一步解决贫困残疾人住房问题。

3、提高残疾人康复水平。建立残疾人康复站4个，每个站补助标准万元，区级配套4万元；实施“光明行动”，免费为120例贫困白内障患者实施复明手术，补助标准每例1500元，区级配套万元。政府免费为残疾人提供康复服务，提高了残疾人的健康水平。

4、建设残疾人“福乐家园”。建设3个残疾人“福乐家园”，每个家园补助标准5万元，共补助15万元，重点解决16-45周岁残疾人对生活照料、康复养护、技能培训、文化娱乐和体育健身的需求。

二、全面实施基本公共卫生服务项目，达到年人均15元的服务标准

1、落实农村医疗卫生人员经费保障政策。按照《市人民政府关于进一步加强农村卫生工作的实施意见》的要求，在核编定岗基础上，丙类卫生院编制内人员工资按事业单位的标准由区财政全额核拨；甲类和除山区外的乙类卫生院从事公共卫生服务的人员和院领导的工资由财政全额核拨，其余人员实行差额补助。初预算安排常太卫生院、华亭卫生院公共卫生人员和院领导工资及社保、医保等资金万元，已下达130万元，保证了卫生院工作人员安心基层工作，解决卫生院人员工作的后顾之忧，保障了卫生院工作人员的生活稳定。

2、积极推进社区卫生服务发展。为了给居民提供有效、经济、方便、连续的健康服务，加快社区卫生建设，城区社区卫生服务中心工作全面执行万人，每人按15元/年筹资，万元。其中:省级6元/人计万元，市级2元/人计万元，区级7元/人计万元，区级资金已补助到位。

3、实施乡村医生补助制度。以县市为单位，从年人均15元的基本公共卫生服务经费中安排3元，作为乡村医生承担基本公共卫生服务任务的补助经费。乡村医生津贴补助年不低于4000元，市级补助1200元，区级财政补助2800元/年，共计万元。

4、强化疾病预防控制能力。安排初级卫生经费及预防接种疫苗经费 万元；接种乙肝疫苗工作经费5万元；传染病防治经费5万元；叶酸预防神经管缺陷工作经费万元。财政加大资金投入，进一步充实和完善各项突发公共卫生事件的应急措施。

以上几项政策均为我区的基本公共卫生服务的具体项目，共需资金万元，省级补助专项万元，区级预算安排万元。

三、健全农村医疗卫生服务体系，进一步促进农村卫生事业发展

1、提高卫生医疗设备水平。进一步改善农村卫生院的就医环境，扩展农村卫生院医疗保健服务范围，改善卫生院病房基础设施落后状况，提高我区医疗卫生条件。我区年初配套年完成一个卫生院设备更新项目50万元以及社区卫生服务中心设备更新费50万元。乡镇卫生院提升工程补助灵川卫生院改造提升经费8万元。

2、落实-重大公共卫生服务农村改厕项目工作。-度，我区共改建三格式卫生厕所1500座，补助标准600元/户，区级财政及时下拨省级农村改厕专项经费60万元，区级配套15万元，保障农村改厕项目所需的地面建设部分资金和项目启动、宣传培训、技术指导、健康教育、督导检查等经费，并确保改厕资金足额

到位，保障农村改厕项目工程按期保质完成。

3、加强卫生技术人员培养。财政出资委托学院定向委培全日制普通本科临床医学专业学生，继续完成千名医师帮扶基层医疗机构任务，安排卫生人员培训费6万元，农村卫生院卫技人员补贴万元。

4、落实农村孕产妇住院分娩补助政策。农村孕产妇住院分娩年4057人，政府补助每人400元/年，共补助159万元，其中：省级121、市级

14、区级24。

四、落实城乡低保、农村五保供养、城乡医疗救助、优抚对象、城乡医疗保险等一系列惠民政策，确保群众生活稳定

1、加强城乡低保工作。城市低保1800人，其中边缘户166人，为保障全区城市贫困居民的基本生活、维护全区社会治安稳定，全年需补助万元，月享受城市低保人员717户共1658人。农村低保对象5449人，新增农村低保户451

人，全年需补助万元，已下达资金240万元，月享受低保人员1849户共4931人。为了切实保障农村特困群众的基本生活权益，积极争取，加大财政的投入，确保我区农村低保工作正常开展。

2、农村困难医疗救助，农村医疗救助筹集标准由每人每年50元调整为每人每年130元：补助6045人共万元，按50元的标准中省市区三级承担的比例测算：省级万元、市级万元、区级万元。城市医疗救助筹集标准由每人每年120元调整为每人每年130元，2835人共31万元，其中：省级万元，市级万元，区级5，17万元。革命“五老”人员20人，年600元/人，年万元，其中:省级万元、市级万元、区级万元。重点优抚对象932人，年600元/人，共万元：省级万元、市级万元、区级万元。

3、新型农村合作医疗保险。省、市、县级财政对各县参加新型农村合作医疗农村居民的每年人均资助总额从80元提高到120元。今后随财政收入增长

逐步提高。农村居民的缴费水平随着收入水平的增长而提高。农村居民个人缴费标准从每人每年20元提高到30元。年参合人数243616，各级财政补助：省2290万元，市283万元，区万元。

4、城镇居民医疗保险费。参保人数19302人，筹资标准提高到每人每年120元/人年，筹资标准120元/人年：省级96元、市级12元、区级12元；区120元/人：省级72元、市级38元、区级12元。共计240万元：省级168、市级

48、区级24。http://

大学生参加城镇居民医保：筹资标准每人160元/年：政府补助每人122元/年，个人缴费38元。医大分校、仙游示范学校参保3039人，省级补助年82元/人共计39万元；市属院校学院参保人数10715共计131万元：省级96元/人计103万元，市级26元/人计28万元。

5、新型农村养老保险。我区10月启动新型农村养老保险，探索建立个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的新农保制

度，实行社会统筹与个人账户相结合，与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策措施相配套，保障我区农村居民老年基本生活，并基本实现对农村适龄居民的全覆盖。经测算10月-12月所需资金万元，其中：中央和省级万元，市级万元，区级万元。

6、解决自收自支单位医保社保历史欠费问题。年初预算安排历年社保医保欠费资金200万元，用于解决差额及自收自支单位历年社保医保欠费问题。由欠费的自收自支单位向医保中心及社保中心补缴所欠单位部分的医保社保总额的50%之后，区财政补助50%，以鼓励自收自支单位积极补缴欠款，进一步解决自收自支单位历史欠款问题。目前，已补助区建筑工程投标招标办、水政监察大队偿还医保社保欠费共163744元。

五、加大财政投入，创建双拥模范城区

1、广泛开展拥军优属活动，关心伤残军人、复员退伍军人、烈属等重点

优抚对象的生活，安排抚恤金总计万元：烈属定补、一次性抚恤金、病故军人医嘱定补、因公牺牲遗嘱定补提高标准后共55万元；参战人员补助费169人、在乡复员军人定补165人、53年前入伍复员企业工作退休人员29人、红军失散人员定补1人141万元；在乡在职残废金提高标准，新增2人，年需万元；护理费1万元。切实地解决他们在生产、生活上的实际困难和问题，为他们送去了政府的关怀和温暖。

2、进一步巩固和发展军政军民“同呼吸、共命运、心连心”的大好局面，为维护社会稳定，促进经济发展，加强军队建设创造了良好的社会环境，促进了我区两个文明健康发展。搞好双拥工作。大力开展春节、八一期间的走访慰问活动，安排双拥慰问费万元。

六、支持和重视老干部工作，确保老干部各项政策措施的落实政策

区级安排74名离休人员春节慰问费、公务费和特需费万元；处级退休老

干部专项经费万元；企业离休干部无工作遗属生活补助万元。狠抓离退休干部四个待遇的落实，使全区老干部能够老有所养、老有所学、老有所乐、老有所医、老有所为。

七、明年工作计划：

1、做好2011年养老、医疗等社会保险基金预算工作，进一步规范基金支出；继续做好社会保险基金决算汇编工作。

2、以促进就业为重点，配合劳动部门实施更加积极的就业政策，进一步提高了劳动者的技能水平和就业竞争能力。

3、配合做好健全基本医疗保障体系，扩大城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险参保覆盖面，配合做好妥善解决国有关闭破产企业退休人员参加医保问题。

4、积极配合民政和残联，保障与群众直接相关的民生投入，如城乡低保、城市医疗救助、五保供养、重度残疾人

救助等，保证对低收入群体的救助资金及时发放到位，健全城乡居民最低生活保障制度。切实保障军转干部、退役士兵等涉军群体的资金和待遇保障工作。及时发放灾后救助资金和灾后重建资金，完善各项资金的管理。

市邮政局2011年工作报告11 篇2

（2011年1月11日）

同志们：

这次会议是在。。邮政赶超发展的关键时期召开的。会议的主要任务是：认真贯彻落实省公司工作会议精神，总结2010年工作及我市邮政发展的基本经验，深入分析现阶段发展特征及面临的形势，明确发展方向和思路，部署2011年各项工作，动员全市邮政干部职工进一步认清形势，坚定信心，抓住改革发展机遇，切实转变发展方式，圆满完成2011年各项目标任务，为。。邮政“十二五”开好局。

一、2010年的工作情况

2010年，全市邮政深入实施赶超发展战略，着力推进经济结构调整和增长方式转变，培育和发展核心业务，提高收入质量和效益，加强和完善营销体系建设和大客户管理机制，努力提高营销能力和服务水平，总体上完成了全年收入计划。

（一）邮政业务趋于健康发展，经营质量和效益逐步改善

1、各板块业务发展情况

全年完成业务收入

万元，完成省公司计划 的 %。同比增长 %。速递物流业务和代理金融业务发展速度较快，分别获得省公司业务发展先进单位一等奖和三等奖。代理金融业务的收入占比达到53.61%，对总体收入的贡献率进一步增大。

——邮务类业务完成收入 万元，同比下降 %，完成省公司计划的 %。邮务类业务中，只有包裹业务超额完成了收入计划。电子商务、集邮业务发展速度加快，同比分别增长22.66%和6.73%；函件、报刊业务未完成计划任务，同比下降 %和 %，是本收入的主要缺口。

——代理金融业务完成收入 万元，完成年预算目标的 %，同比增长 %，全年新增存款余额 亿元；理财业务发展力度加大，完成年预算目标的 %，全省排名。

——速递物流业务收入 万元，完成收入计划的 %，同比增长 %。速递物流服务质量指标明显提升，用户投诉数下降 %，客户满意率达到 %。

——分销业务实现差额收入 万元，同比增长 %。

总体而言，各项业务只有函件、报刊业务收入有所下降，其它业务均有所增长，其中代理金融、电子商务、包裹、分销等业务均实现了两位数的快速增长。

2、重点营销项目成效显著。项目营销收入对全市邮政业务收入增长的拉动作用更加明显。全市项目营销共实现收入 万元。同比增长 %。“端午飘香粽”、“思乡月”、“驿浓情”等重点营销项目都超额完成了计划，实现了较快增长，受到省公司的表彰奖励。

3、清欠压库工作取得成效。全年共消化分销配送产品库存 万元，盘活集邮库存 万元。通过开展欠费清缴大会战，收回各类欠费款项共计 万元，比2010年底减少 万元。其中：分销业务欠费收回 万元，报刊业务欠费收回 万元，集邮业务欠费收回 万元。大幅度降低了企业的经营风险。

4、服务地方经济发展成效显著。初步建立了农资和农产品的双向配送渠道，服务“三农”工作得到了党委政府的进一步重视，省、市领导多次到。。邮政调研，充分肯定邮政工作并给予了大力支持，邮政业务发展环境进一步好转。直邮服务中小企业“双千工程”稳步推进，为全市 家中小企业发放了 万封商函，直接或间接增加收入 万元。运邮合作不断深入推进。

（二）企业管理工作进一步加强

1、人力资源配臵优化工作效果明显。组织开展了“双定”标准实施工作；推进“流程优化”和工时精细化管理，企业用工总量得到有效控制。全市邮政从业人员比上年减少 多人，提高了劳动生产率。开展了代理金融业务网点负责人员竞聘工作，为代理金融业务快速发展奠定了基础。加大了重点业务和重点项目的培训力度，全面提升了干部职工素质。

2、继续强化财务管理。深化全面预算管理，加大了损益核算力度。强化欠费管理工作，开展了清欠压库工作，大幅度减少了用户欠费，财务状况进一步好转。加大了对建设 项目的评审、工程验收和审计力度，有效降低了企业经营风险。

3、干部管理进一步深化。加强了对中层干部的管理考核，制定了中层干部的诫勉谈话制度。开展了市县干部职工的交流学习，初步形成职工上下交流的常态机制。

4.薪酬改革不断深化。对速递物流和代理金融专业实行了计件制工资，强化了薪酬分配制度的激励作用。改进人工成本和用工计划管控，对部分操作环节进行了外包。修订了绩效考核办法，加大了对代理金融和速递物流业务发展的考核力度。

5、营销体系建设取得新成绩。组建了代理速递物流和代理金融业务营销团队。提高了专职营销队伍的实战能力和业绩贡献率，专职营销人员业绩达到 万元，人均业绩增长 %。组建了4个营销团队，CRM系统中用邮大客户数量达到810户，1万元以上的用邮客户达到130户。全市大客户用邮收入快速增长，达到 万元。

6、基础管理水平进一步提高。严格落实金融资金安全管理“三项规定”，开展了金融“砺剑整治行动”和“世博会”、“亚运会”安检等各类专项检查；加大了安全生产和信访工作力度，全年未发生安全事故或违法上访事件，为企业提供了和谐稳定的发展环境。

（三）和谐企业建设取得实效

一是扎实开展了“作风建设年”活动，改进了领导干部 的工作作风。二是扎实开展了创先争优活动，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。三是认真落实党风廉政建设责任制，对工程建设领域突出问题、商业贿赂和“小金库”进行专项治理。四是扎实推进了“职工小家”建设，组织开展了形式多样的职工文化娱乐活动，为职工创造了良好的生产生活环境。

二、2010年发展中存在的主要问题

2010年，我局虽然在整体上完成了收入目标，但离省公司要求的完成105%的目标还有相当差距。业务完成过程颇为艰难，其中部分工作开展不力，函件、报刊业务出现了下降。因此，我局在12月份受到了省公司党组的质询。存在问题主要有：

（一）“三大板块”各项业务发展不均衡，板块间各自为战，没有真正形成发展合力，“三流合一”的竞争优势尚未完全发挥。

一是邮务类业务发展没有引起足够的重视。过于依赖大项目的拉动，忽略了常态业务的发展，造成业务结构不合理，发展不协调。特别是函件业务，没有开发出大的贺卡项目，常态业务又没有抓好，导致收入欠账较多。

二是代理金融业务网点余额发展不均衡，网点功能和服务营销能力未能有效发挥，对大客户的跟进不够及时。县域邮政代理金融业务发展的基础还很薄弱，没有建立起专业的人才队伍。三是速递物流常规业务发展缓慢，重点业务、重点项目、重点市场推进力度不够，经济快递发展乏力；同城业务、区域间快递未形成规模效益；业务揽收虽有增长，但整体收入过分依赖几个专项营销活动。

（二）专业化经营和创新工作能力急待提高。缺少善于开发市场的营销团队和高素质的专业营销人才，员工队伍结构还需改进，培训工作还要加强。大客户营销专业化、规模化水平不高；团队营销能力不足，大型营销项目开发不多。

（三）清欠压库工作的深入，对业务发展产生了一定的影响。欠费考核力度加大，职工发展业务时顾虑较大，害怕产生欠费，造成部分市场丢失。分销和集邮业务重点消化了库存，对完成收入计划也有一定的影响。

（四）执行力不强，延误了工作的开展。部分专业负责人在业务发展中没有严格执行市局的部署，思路不明，措施不力，工作中等、靠、要的现象比较明显，贻误了业务发展良机。

三、2011年主要工作目标和任务

2011年全市邮政工作的总体要求是：认真贯彻落实第十三次全省邮政工作会议精神，坚持以科学发展观为指导，深化改革，突出重点，突破难点，加快发展，全面完成赶超战略各项目标任务。更加注重体制机制创新，更加注重转变发展方式，更加注重三大板块资源整合，更加注重科学管理，更加注重提升核心能力，更加注重构建和谐企业，努力开启全市邮政事业发展的新篇章。2011年主要经营发展目标是：

全市邮政业务总收入达到 万元，增长 %;邮务类业务收入完成 万元,增长 %; 代理金融类业务收入完成 万元，增长 %； 代理速递物流类业务收入完成 万元,增长 %;分销配送业务收入完成 万元，增长 %。2011年的任务本身比较繁重，加上2010年部分业务的收入缺口，难度进一步加大，为完成上述目标，要着力做好以下工作：

（一）坚定加快发展的信心和绝心不动摇。要始终坚持以发展为第一要务。各级领导干部、全体职工都要认识到，只有始终坚持把发展放在首位，通过加快发展不断增强企业实力，提高经营效益，才能维持企业正常运行，才能解决现阶段出现的问题，才能保证职工的长远根本利益，也才能更好地增强企业抵御风险的能力，在日益激烈市场竞争中赢得生存和发展空间。

（二）加大工作的创新力度。梅总在工作报告中指出：“邮政天生具有改革的基因”。在市场竞争如此激烈的形势下，固步自封、因循守旧没有出路。创新和改革才是邮政这个古老行业保持鲜活动力的法宝。2009年我们开发了代发制种款项目，2010年，我们推出了“邮运合作”、“蔬菜箱进城”，取得了很好的社会效益和经济效益。今年，要进一步加大业务创新、管理创新，要鼓励和支持职工勇于创新，创造出具 有。。特色的方式方法，以创新来推动企业快速发展。

（三）坚持融入地方经济发展。加强和党委政府的联系，即是邮政开展好普遍服务的需要，也是实现企业收益的有利途径。今年，国家实施新一轮西部大开发战略，出台了进一步支持我省加快发展的《意见》和支持藏区发展等重大政策措施。邮政将在服务地方经济发展过程中发挥更大的作用。各级邮政部门要和党委政府建立密切的联系，寻找业务发展和政府工作的切合点，在实现社会效益、改善发展环境的同时实现自身效益。

（四）把握好四个原则，坚持三大板块协调融合、共同发展。梅总在《工作报告》中提出，三大板块协调发展，要坚持“共同发展”、“区别发展”、“扶持发展”、“创新发展”四个原则。2011年，速递物流专业公司化改革后，全局一是要加强组织保障，成立协调发展工作机构，统筹调配三大板块资源，二是要建立客户资源共享机制。充分利用客户营销管理系统，整合客户信息资源，建立三大板块共享的客户信息平台，促进市场开发。三是要建立重大项目联动开发制度。定期策划、推出整合板块资源的综合项目和产品，组织跨板块的主题营销活动，推动全网性重点项目的开展。

（五）进一步强化竞争意识。随着市场化进程的不断加快，邮政三大板块各项业务的市场竞争将愈加剧烈。比如速递物流业务，2009年至2010年，短短的两年时间。。市 已经有“圆通快递”、“申通快递”、“韵达快递”等多家民营速递公司设立分部，蚕食了邮政的部分速递市场。虽然在规模、网络和品牌上难以与邮政抗衡，但民营快递公司“船小好调头”，经营上灵活多变，在价格上具有竞争优势。。。的市场已不在是邮政一家独大的局面。各板块要树立高度的竞争意识，严格规范经营秩序，努力提高服务质量和服务水平，扩大邮政的市场占有率。

（六）加快转变发展方式，调整业务结构。各板块业务要进一步推进发展方式由粗放型向效益型转变；业务增长由依靠成本投入、增员拉动和全员营销向效益决策、科学组织用工、项目营销转变。优化业务结构，合理配臵资源，大力发展高效业务，降低业务成本，不断夯实发展基础，使发展方式转变成为各级邮政单位的自觉行动。

（七）切实加强企业执行力建设。执行力的强弱，直接关系到政策、措施的贯彻落实。提高企业的执行力，关键在各级领导。今年，一是要采用督办令、诫勉谈话等手段，做好市局部署工作的全过程监控，确保每项工作有人负责、落到实处。

1、突出抓好函件业务，做大业务规模。要认识到函件业务是邮政最基础、最根本的业务，函件业务发展的步子绝对不能放缓，要想方设法做大规模，只有做大规模才能产生 效益。一是强化BIU团队建设和数据库商函营销工作，从自建库向帮客户建库转变，切实加强数据库建库维护应用。以项目为突破口，对全市重点行业营销做到“提前策划，方案先行”，以方案打动客户。二是深入推进直邮服务“双千工程”，发展中小企业业务宣传型商函。三是丰富功能，提升账单客户服务质量。力争“个税完税证明帐单”、“住房公积金帐单”、“工商行政告知单”、“红利派发单”等取得突破性进展。四是加大旅游文化产品和节日类邮资封片开发。提升贺卡设计印制水平，加大贺卡文化宣传力度。五是做好服务支撑，推进DM广告和其它类型户外广告收入快速增长。

2、坚定发展报刊业务。一是抓好报刊常年收订工作，继续组织好报刊收订竞赛活动，做到“季季有项目、月月有工作、天天要收订”。重点发展畅销报刊、企业形象期刊、校园报刊、社区和文化礼品五个市场。二是引入数据库商函营销模式，充分利用报刊社给予的奖励政策，调动投递队伍积极性。三是加强报刊专业团队营销的力度，开发第三方订阅、形象期刊等大的营销项目。四是积极发展社会零售渠道，推进零售业务的快速发展。五是夯实基础，强化报刊资金管理，优化业务处理流程，加快报刊内部处理时限，努力提高邮发服务水平。

3、大打文化牌，健康发展集邮业务。2010年，我市举办了“三孔”邮票首发式，影响较大，目前，我市的集邮文 化氛围浓重，要借着东风，深挖集邮文化，做大集邮市场，不断提高邮品开发水平和质量，进一步塑造文化品牌，提升文化品位，融入文化产业。紧跟国家和地方重大活动，大力发展定向集邮品和集邮礼品。要加大成本管理和库存管理，切实抓好库存集邮票品盘活处理工作，按照省公司重新核定的售价，认真组织好营销工作，2011年力争减少库存100万元。

4、加速发展信息和代理业务，积极推进邮政电子商务发展。一是强化经营，以竞赛为手段，出台积极有效的激励政策，努力实现短信收入过百万，将短信业务打造成电子商务专业的支柱型业务。二是发挥渠道优势，扩大票务代理市场。提高邮政网点的业务受理能力。大力发展社会代理渠道，打造邮政票务的品牌。三是以渠道建设为目标，大力推广邮政便民服务站，提高邮政影响力。加强与行政管理和公用事业等部门合作，进一步充实服务内容。四是拓宽经营思路，加快“自邮一族”业务发展。创新服务项目，扩大加盟商数量，提高加盟服务的质量。开展各种有奖回馈活动，强化宣传，增强“自邮一族”凝聚高端客户的能力。五是积极做好邮乐卡销售工作，带动网站销量，尽快做大邮乐购业务规模。

5、稳步发展包裹业务。抓实抓好省公司统一安排的专项营销活动，稳步做大规模。一是因地制宜开发。。地域特色业务，做大家乡包裹规模。二是校园市场在毕业生包裹之外延伸对新生入学包裹、寒假包裹的策划开发和服务受 理；三是爱心包裹通过积极拓展大型企事业单位市场、重点开发群体客户、策划开发行业客户、开展政府对口包捐等举措，努力将其拓展成常态业务。

6、突出能力建设，大力拓展分销市场。要把分销业务做成县域邮政的主导业务，做成农村支局所的支柱业务。继续开展分销业务的清欠压库工作，推行分销配送业务的规范化与精细化管理。打造农资和农产品的双向流通渠道，进一步推动农产品进城项目，打造瓜果、蔬菜产供销一体化产业链。加强“三农”服务站建设，与工商部门开展合作，建设消费维权站，以渠道促发展。

7、高度重视代理金融业务发展。2010年，代理金融业务收入占比已经超过总收入的一半以上。今年，集团公司将按照“固定费率、分档计费”的思路，进一步完善和改革邮银代理储蓄业务收益分配制度。我们要按照“余额制胜”的思路，因地制宜，着力挖掘市区、县城和农村三类市场的余额市场。一是注重县域和城区周边农村网点金融业务的发展，在竞争相对缓和的地区倾注力量争夺农村金融市场份额。二是切实提高网点服务质量和大客户维护水平，拓宽大客户信息的来源渠道，提高网点自然吸储能力。三是继续大力开展代发、代收类业务的营销，时刻注意搜集农村、城市居民的各类补贴款的相关信息。四是继续推进邮政和保险公司的合作，促进理财业务的发展。五是要加强与邮储银行的合作，稳步推进公司业务发展。六是抓好对公业务发展，加 大对重点企事业单位的营销力度。七是紧抓合规管理工作不放松，积极和市分行开展合作，共同落实合规管理各项事宜，确保邮政金融资金万无一失。

8、坚定不移加快代理速递物流业务发展。发展好代理速递物流业务，是推进速递物流深化改革的重要基础之一。全局要把思想和行动统一到省公司关于速递物流业务的决策部署上来，以加快发展、支持改革为主线，突出抓好营业窗口和客户揽收两方面工作。一是做大做强速递常态市场不放松。建立健全速递物流专业营销体系，继续加大揽收投递网络建设，在全市工业园区和中小企业密集区设立固定揽收点，提升专业化服务能力，实现全市揽投“无缝隙”覆盖，提高市场份额。二是加强运行监控，进一步理顺内部的作业组织管理，提高收寄窗口服务质量。三是加大与行政执法单位的合作力度，大力发展单证照类业务。四是继续发挥优势，整合本地特色产品，做大“五节联送”和“飘香棕”营销规模，做强“思乡月”专项营销，促进速递收入规模增长。五是做大做强电子商务“e邮宝”业务，务求在新项目上取得突破。

（三）加强管理，优化企业内部环境

1、强化人力资源管理。认真落实省公司组织机构和编制管理规定，从严控制机构设臵、管理编制和领导职数。重点保证高效业务和关键岗位人员需求。强化对劳务用工的规 13 范管理，完善劳务工准入退出制度。积极开展工时精细化管理，推进非全日制用工以及环节外包、计件取酬等用工和分配机制。做好速递物流专业人才储备，为速递物流公司化改革做好准备。

2.强化财务管理。做好财务基础管理工作，进一步理顺管理流程，加大监督检查力度，确保财务数据的准确性和真实性，规范资金使用。坚定不移地抓好清欠压库工作，严格按照市局制定的用户欠费及库存的管理办法，将清欠压库作为一项长期的基础管理工作认真加以落实。强化资产管理，积极盘活低效和闲臵资产。

3.强化审计监督管理。强化财务收支真实性审计，规避企业隐性风险。积极开展干部经济责任和绩效考核审计，规范领导干部履职行为。扎实做好工程项目审计，提高投资效益，节约建设资金。

4、强化安全生产管理。重点加强消防安全和资金安全管理，杜绝重特大火灾、各类资金案件和人身伤亡事故发生。积极做好维护企业稳定工作。

5、强化服务质量管理。加强邮件和报刊传递时限监督检查，强化质量管理和监控岗位履职能力，提高视察检查人员业务技能，加大通信事故和违规经营查处力度，加强投诉管理和查验赔偿，做好与有关监管部门和新闻媒体的沟通工作，防止有损邮政形象和信誉的情况发生。

（四）加强能力建设，提高企业核心竞争力

1、推进网运能力建设。在网运生产各环节试行计件绩 效工资考核办法，建立内部激励约束机制，激发职工工作积极性。深化和运管局的合作，加快。。邮政物资配送网络建设进度。加快内部处理环节市场反应速度，提高邮件传递质量。

2、抓好营投网建设。继续推进邮政营业网点达标建设和县级投递网达标建设工作。积极争取地方政府出台支持信报箱建设和社区邮政服务点建设的政策。加快发展社区邮政服务网络，延伸营投服务深度。推行投递精细化管理，不断优化投递作业组织和流程，提高投递效率。

3.继续深化营销体系建设。加强营销体系对专业发展的支撑，着力打造骨干营销队伍，提高专职营销业绩贡献率。加强对营销人员的培训，提升营销队伍综合素质。完善考核激励机制，提升营销岗位的地位和吸引力。创新大客户管理方式，全面推行大客户维护客户经理制和分等分级会员制管理，实现对大客户的专人维护和综合服务。

（五）加强党建和思想政治工作，营造和谐稳定发展环境 一是抓好企业党建工作。认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，深入开展创先争优活动，全面推进邮政企业党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。二是推进企业文化建设和精神文明创建活动，构建企业和谐人文环境。重点做好省级文明单位的创建工作。三是坚定不移地抓好反腐倡廉工作。认真落实党风廉政建设责任制，扎实开展党性党 风党纪教育活动，加强制度建设和监督工作。四是对重点业务开展效能监察。五是高度重视和加强信访核查及案件查办工作，完善维稳体制机制。六是继续抓好“职工小家”建设，广泛开展职工文化体育活动，促进企业和谐稳定。

11年财政局社保工作计划书 篇3

开展情况

自脱贫攻坚工作开展以来，我局积极按照扶贫脱贫“社会保障兜底一批”的要求，健全完善社会救助制度，认真落实好最低生活保障、特困人员供养、临时救助等社会救助制度，编密织牢托底安全网，确保无力脱贫和无业可扶的贫困人口按期脱贫，共享全面小康成果。

一、进一步强化城乡低保保障工作。

（一）提高农村低保保障标准。

按照省市的统一部署，2020年，农村低保年保障标准提高到4308元/年，城镇低保提高到625元/月。

（二）开展了城乡低保核查工作。

按照《**县2020年城乡居民最低生活保障核查和提标工作实施方案》要求认真开展核查工作，始终坚持“应保尽保，应退则退”的原则，严格按照“三环节、十步骤”的程序，公平、公正、公开确定保障对象。根据核查结果及时予以注销、调整和新增。

（三）按时足额发放城乡低保资金。

1-10月，我县共发放城镇低保7255户次18812人次794.13万元，农村低保34435户次75090人次2252.68万元。

二、进一步强化特困人员救助供养保障。

（一）认真开展特困人员认定工作。

结合低保核查提标工作在全县范围内开展排查，准确认定，确保符合条件的特困人员纳入保障；同时，对他们的生活自理能力进行准确评估。进一步明确了特困供养人员救助的认定要求、认定程序及相关手续的完善，确保特殊困难群体在脱贫攻坚工作中共享全面小康。

（二）建立重点人员关注台账。

对低保对象中的重点对象建立台账管理，实时跟踪关注，一旦对象情况发生变化(年满60周岁或残疾等级变化)及时纳入特困供养。

（三）按时足额发放供养金。

1-10月共发放特困供养对象基本生活费6694人次495.83万元，护理补贴1406人次92.09万元；保障了特困供养对象的基本生活。

三、进一步强化临时救助工作。

（一）严格执行政策。

根据《**县临时救助实施细则》的要求，严格执行临时救助的范围和标准，规范申请及审批程序，拓展救助方式，有效保障了困难家庭的基本生活。

（二）积极开展“救急难”救助。

对生活陷入困境，面临生存危机且无力自救的家庭和个人给予急难救助，有效防止冲击社会道德和心理底线的事件发生。1-10月共审批发放临时救助158户447人32.84万元。

四、强化易地扶贫搬迁贫困户生计保障工作。

（一）及时将易地扶贫搬迁户中的农村低保户转接为城镇低保，享受城镇低保待遇。

切实解决易地扶贫搬迁低保户因搬迁到城镇区域支出提高导致的生活困难问题，目前共有易地扶贫搬迁户458户1408人享受城镇低保；有10人享受特困供养；3人享受孤儿待遇。

（二）保障和稳定易地扶贫搬迁户基本生活。

对易地扶贫搬迁到城镇的精准贫困户按每人1500元的标准发放一次性临时救助生活补助。2017年发放了573户2549人

382.35万元；2018年发放了971户3768人565.2万元；2019年发放397户1602人240.3万元；共计发放1941户7919人1167.85万元。切实解决易地扶贫搬迁贫困户临时生活困难。

五、及时发放临时价格补贴，确保困难群众基本生活不受影响。

根据遵义市发改委关于启动社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制的相关通知，我县及时启动了临时价格补贴发放，目前已发放2019年12月到2020年8月共计9个月临时价格补贴433.58万元。

六、孤儿、事实无人抚养儿童保障、流浪救助和残疾人护理补贴。

一是及时发放孤儿生活保障金，1-10月共发放孤儿生活补助394人次41.37万元。

二是实施事实无人抚养儿童生活保障，1-10月共发放事实无人抚养儿童生活保障金714人次44.44万元。三是开展流浪救助39人2.2万元，接送回家14人，其中未成年人3人。四是审批发放重度残疾人护理补贴，1-10月共发放重度残疾人护理补贴34342人次，171.81万元。

七、帮扶工作开展情况。

一是明确了三名干部专门驻村挂帮积善社区，深入社区，与社区共同解决其面临的相关问题，对积善社区贫困家庭进行逐户走访，根据实际情况结合相关救助政策予以救助；

二是强化23名帮扶干部严格帮扶措施具体化，多走访，多宣传，提高帮扶对象扶贫政策知晓率，严格做到“十个看”，确保帮扶对象持续发展。

八、加强政策衔接，强化督促检查，确保兜底保障落到实处。

进一步加强农村低保与扶贫开发政策的衔接。民政与扶贫部门按照县人民政府制定出台《**县农村最低生活保障和扶贫开发政策有效衔接工作实施方案》的要求，加强沟通协调，经常研究会商两项制度的衔接工作。今年10月份，我县共有城乡低保3896户8833人,特困供养612人,孤儿36人，事实无人抚养儿童86人。根据县扶贫办提供国办系统数据比对，我县共有建档立卡贫困户6729户22535人(其中低保对象2437户5898人，占低保对象67%；特困对象482人，孤儿23人，事实无人抚养儿童71人，共计6474人，占建档立卡贫困人口28.73%)；建档立卡低保户2439户5898人，月发放低保金2145861元，人均享受低保金363.83元/月（其中建档立卡农村低保对象1954户4438人，发放低保金1500804元，人均享受低保金338.17元；建档立卡城镇低保对象483户1460人，发放低保金645057元，人均享受低保金441.82元）；建档立卡特困人员482人，人均享受特困供养金813元；建档立卡孤儿23人，人均享受孤儿保障金1050元；建档立卡事实无人抚养儿童71人（其中非低保对象2人），人均享受补助金1050元。

九、开展兜底保障大排查工作。

为进一步抓紧抓细抓实脱贫攻坚兜底保障工作，有效防止返贫致贫，确保高质量，打好收官战，如期完成脱贫攻坚任务。我局从10月22日起开展了脱贫攻坚兜底保障大排查专项行动，对六类重点对象进行逐户逐人大排查，根据省市县相关文件精神，结合对象家庭实际，经各乡镇（村、居）15天的大排查，将在新要求下符合低保的145户304人纳入11月低保保障（其中城镇低保24户52人，农村低保121户252人），并根据相关规定补发10月低保金。

社保局10年社会保险工作计划 篇4

社保局2010年社会保险工作计划

2010年是全面完成“十一

五、科学谋划“十二五”的承上启下之年，也是我市实现“每年有新变化，三年上大台阶”奋斗目标的攻坚决战之年。为进一步发展社会保险事业，推进各项指标任务的圆满完成，全市社会保险工作总体思路是：紧紧围绕市委、市政府抓经济、保民生、促发展中心工作，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥社会保险工作社会“减震器、安全网”作用，坚持以扩面征缴保发放为工作主线，切实加强基础管理、狠抓重点工作落实，努力促进社会保险事业发展再上新台阶，为加快我市经济发展,“实现新跨越、建设新”做出更大贡献。

一、主要目标

继续保持企业离退休人员基本养老金按时足额发放率100％和社会化发放率100％。企业养老保险参保职工达到万人，全年征收养老保险费达到亿元。工伤保险参保人数达到万人，其中农民工参保人数为万人，全年征收工伤保险费3730万元。企业退休人员社区管理服务率达到95%，核查享受基本养老金资格认证率90%。

二、重点工作

做好被征地农民养老保险工作

根据川办发[]15号、川办函[]302号和内府办发[2010]3号文件关于做好被征地农民社会保障工作相关精神，按照市劳动保障局统一部署，深入调查研究，制定具体实施方案，严格把握政策标准，精心组织实施，积极稳妥做好被征地农民养老保险工作。

开展养老保险关系跨省转移

根据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署，制定发

布我市养老保险关系转移接续流程，多形式、多渠道开展相关政策宣传和业务咨询服务。立足于工作需要，充实经办窗口人手力量、强化业务培训提高，积极总结经验、分析不足，着力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。

强化新型农保试点指导管理

认真指导做好新型农村社会养老保险试点工作，加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的协调解决，进一步提高新型农保经办能力。同时，切实加强试点工作的组织指导和监督检查，及时发现问题和解决问题，确保试点工作顺利推进。

继续实施社保特殊政策

继续实施因灾和应对金融危机社保特殊政策，认真总结縔，巩固成果，进一步优化流程，强化服务，严格政策，规范程序，更好地为企业服务，切实减轻企业负担。

积极推进社会保险扩面征缴

以广覆盖、保增长为奋斗目标，努

力挖掘新的扩面资源，着力稳定费源。继续以非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员和农民工为重点促进养老保险扩面；进一步巩固煤炭、建筑等高风险企业工伤保险扩面成果，积极推进以商贸、餐饮、娱乐等服务业为重点的“平安计划”二期工程。同时，按照省局要求，在年内将“老工伤”人员全面纳入工伤保险统筹管理。对参保企业实施分类管理和动态管理，通过目标考核、部门联动、审计稽核、政策宣传等措施，强化基金征缴，确保养老、工伤基金应收尽收。

确保社会保险各项待遇按时足额支付

以高度的政治责任感，积极与省局、财政、银行加强联系，强化资金调度，巩固发放成果，做到当期无拖欠。精心组织实施2010年企业退休人员基本养老金和工伤人员相关待遇的调整工作，确保政策兑现，待遇及时足额发放到位。

优化企业退休人员社会化管理服务

进一步协调配合加强街道和社区社会化管理服务机构建设，确保人员、经费、服务配备到位。继续做好企业离退休人员领取基本养老金资格认证工作，防范冒领养老金行为发生。积极推进标准化管理服务社区建设，拓展社会化管理服务内容，增强社会化管理服务能力，提升社会化管理服务水平。

三、基础管理

加强内控制度建设

按照夯实基础、规范管理年“三化”建设工作标准，进一步完善规范养老保险业务经办流程、工伤保险业务经办流程及养老保险关系转移接续操作流程；进一步完善规范基金管理流程和内部控制制度，定期开展社保基金监督检查和内控制度执行情况检查，以完善的制度减少人为因素造成的差错和漏洞，从制度和流程上防范风险，确保各项业务顺利开展和基金安全平稳运行。

强化社会保险审计稽核

加大对参保单位的稽核力度，充分利用稽核手段，促进企业参保缴费。加强对工伤定点医院的监督管理，杜绝工伤待遇的不合理支出。加强基本养老金领取资格认证，落实部门联动机制，切实防范冒领基本养老金行为。

做好基础数据管理和应用

在去年“数据质量年”工作基础上，进一步清理参保人员基础数据，查漏补缺，做到数据真实完整，为基本养老保险实行省级统筹奠定基础。强化数据基础管理，深入开展数据分析应用，不断提高基础数据的质量和价值。那一世范文网

实施标准化建设

按照部、省关于社保业务档案实施标准化建设的要求，以“制度措施、场地设施、专业人员、经费保障”四落实为目标，在省局的统一指导下积极开展业务档案达标活动，推动全市社会保险业务档案的标准化建设。

狠抓社保宣传工作

高度重视宣传工作。主要以形势任务宣传、政策法规宣传、工作热点宣传、业绩成效宣传、先进典型宣传为重点，积极通过电视、网络、报纸、简报等载体做好社保宣传，达到普及社保政策知识，总结交流经验，分析弥补不足，进一步激发工作积极性和创造性的作用。

着力提高管理服务能力

财政局年工作计划 篇5

（一）增强经济综合实力，培植壮大财源

一是多渠道筹集建设资金，加大市政建设投资力度。统筹管好用活各类财政性建设资金、融资和其他投资，实施项目带动战略，拉动经济发展。二是立足我区农业资源特点和区位优势，选好扶持重点，培育精品，提高我区城市生态型特色农业的经济效益，稳定农业基础地位。三是综合运用科教兴区、出口贴息、市场开拓、商贸服务业发展等扶持经济发展资金，发挥财政资金四两拨千斤的作用，推动产业结构调整优化，提升企业整体素质。四是为中小企业信用担保体系建设提供必要的启动资金，加强银政、银企信用合作，帮助中小企业解决发展中资金短缺的困难。五是抓好财源建设规划，随着泉州市行政中心迁址东海组团，我区将成为泉州市的政治、经济、文化中心，必将加快经济社会发展，带来经济结构调整，财源结构也会相应调整。因此，要做好财源建设规划，培植重点财源，稳固基础财源，拓宽新兴财源，促进财政收入可持续增长。

（二）积极认真应对市对区财政体制调整，扎实组织财政收入

市对区财政体制调整涉及到重新核定财政收入基数，对此要加强与市财政和税务部门的配合，认真核对相关数据，防止既得财力损失，同时要积极协调税务部门，做好街道收入统计工作，按新体制的收入范围和计算口径调整街道财政收入基数，使街道一级财政体制得以延续。要加大组织收入的力度，健全财政、税务、街道三位一体的组织收入体系，落实收入目标责任制，强化征管措施，做到应收尽收。

（三）进一步完善财政改革，提高依法理财水平

继续完善部门预算。在全面推进部门预算的基础上，继续完善部门预算的编制方法，科学制定预算定额，使部门预算更切合实际。着力强化部门预算约束力，部门预算一经批复，除区委、区政府同意新开展的项目或政策性增支因素外，财政不予追加经费。调整预算要严格按法定程序经区人大审议通过。

进一步规范政府采购工作。强化政府采购预算，凡未纳入预算的一律不予采购；继续抓好制度建设，完善政府采购配套措施，推动政府采购工作规范化；继续拓宽政府采购范围，完善采购方式，提高采购成效。

继续推进社会保障体系建设。进一步健全社会保障机制，继续巩固两个确保，完善最低生活保障制度，切实解决困难职工和群众的生产生活问题；落实好再就业援助政策，促进再就业和居民转岗就业；完善社区工作者养老保险制度，支持区社会养老保险管理中心筹建工作。

巩固农村税费改革成果。贯彻落实省下发的农村税费改革五个配套文件，组织对各街道农村税费改革试点工作的专项督查，完成农村税费改革扫尾工作。规范农业税征收，非农税征管机构人员不得代行执法权，农业税完税凭证实行一户一票，切实做到据实征收。建立农民负担监督机制，从根本上治理对农民的各种乱收费、乱集资和乱摊派，确保农民负担不反弹。

继续加大财政性投融资建设项目的审核管理力度。对财政投融资建设项目的管理要注重关口前移，加强源头控制，实行强化招投标管理、现场审核把关、科学合理使用资金等措施，提高资金使用效益。要做好对重点建设项目委派财务总监的前期方案论证，制定具体实施办法，强化财政对基建财务管理职能，对政府投融资建设项目的财务活动实施全过程跟踪管理和监督，规范完善管理职能，建立健全检查监督制度。

积极推进事业单位内部收入分配制度改革。按照脱钩、分类、放权、搞活的思路，积极稳妥地推进事业单位工资分配制度改革，通过试点推进，逐步建立事业单位工资总量控制、动态管理制度。

加强对部门、单位的支出管理。在大力压缩一般性支出的基础上，狠抓节支工作，防止部门、单位发生经费超支，给财政造成压力。重点加大会议费、差旅费、招待费、汽车燃修费等支出项目的管理，遏制铺张浪费现象。积极探索财政支出绩效评价，以结果和追踪问效为导向，提高财政资金使用效益。

做好国库集中收付制度改革前期工作。一是继续落实好收支两条线管理规定，将各部门、单位的预算外资金全部缴入财政专户，实行全口径预算管理，实现预算的归一性，为推进国库集中收付制度改革奠定基础。二是借鉴市级国库集中收付制度改革试点的经验，探索国库集中收付制度与我区已实行的会计集中核算制度并轨的实施方案。

（四）强化国有资产监管，盘活用好存量资产

11年政治教育工作计划 篇6

各村委村、民兵连：

2011年，我乡民兵政治教育的总要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习实践科学发展观，以党中央、国务院、中央军委关于国防后备力量建设的方针原则为依据，紧紧围绕全乡建设小康社会和做好军事斗争准备，以提高民兵预备役人员的思想政治水平和应急作战能力为根本目标，与时俱进，开拓创新，狠抓落实，保证党对民兵的绝对领导，保证民兵建设的正确方向，保证民兵战斗力的提高和各项任务的完成。

一、教育内容

民兵政治教育。坚持以“三个代表”重要思想和江主席国防和军队建设思想和总政办公厅建群工局编写《民兵政治教育教材》为基本内容，结合学习贯彻中共中央、国务院、中央军委《关于加强和改进城市民兵工作的意见》和《中国

民兵》、《东海民兵》以及《浙江国防》刊登的教育内容，紧密结合我乡实际，对广大民兵预备役人员进行战斗精神教育、形势战备教育、职能任务教育和国防教育，不断充实和完善民兵政治教育内容。

二、教育方法

1、民兵集中进行军事训练期间政治教育穿插进行，主要进行《兵役法》、《国防法》和《爱国主义教育》。

2、基干民兵的季课教育，坚持以集中授课为主，刊授、函授教育为辅的方法，全年不少于4次，每次集中授课的教育面不少于80％。

3、普通民兵政治教育，主要结合征兵、整组、重大节日和纪念日进行，全年不少于2次。

三、要求

根据往年的经验和今年的特点，我乡在教育中应把握好以下问题：

1、要认真学习贯彻中共中央、国务院、中央军委《关于加强和改进城市民兵工作的意见》，根据“两个保证”的要求，积极探索民兵政治教育的方法和路子，不断增强教育的有效性、针对性。

2、要认真学习贯彻《兵役法》、《国防法》和《国防教育法》，开展多种形式的教育活动。

3、要拓宽教育渠道，扩大教育的辐射面。

4、要认真总结和推广经验，以更好地推动我乡民兵政治教育工作。

炭山乡人民政府

11年财政局社保工作计划书 篇7

一、各类工作开展情况

（一）积极做大财政“蛋糕”。严格落实税收征收责任，指导乡镇（街道）认真开展税源建设工作。主动参与营商环境建设，坚决落实各类减税降费政策，大力培植涵养税源。认真研究上级政策方向，及时争取上级资金。2020年全县财政收入完成30.06亿元，同比增收1.45亿元，增长5.1%。一般公共预算收入完成29.9亿元，同比增收1.38亿元，增长4.8%。

（二）全力保障重点支出。一是坚决支持疫情防控。及时落实上级统一决策部署，按照“急事急办、特事特办”的原则，高效安排资金、保障物资采购，全力支持打赢疫情防控阻击战。全年累计安排疫情防控资金10805万元，拨付支持企业复工复产资金2357万元。二是足额安排“三保”资金。牢固树立底线思维，全面落实按照国家保障范围和标准确定的“三保”责任，全盘考虑中央、省、市、县各级财力安排的“三保”预算，结合我县保障人数，优先足额安排“三保”预算经费。2020年累计安排“三保”支出69.82亿元，其中：保基本民生43.55亿元，保工资22.98亿元,保基层运转3.29亿元，坚持做到“三保”支出无缺口。三是大力支持脱贫攻坚战。继续坚持将财政收入增量的20%以上增列专项扶贫资金，将清理收回存量资金中可统筹使用资金的50%以上用于脱贫攻坚。2020年，共计统筹安排涉农整合资金5.9亿元，安排到21个扶贫项目；

统筹中央、省、市、县专项扶贫资金5.8亿元，安排到21个扶贫项目。截至12月底，涉农整合资金5.9亿元，实际支出5.6亿元，支出率95.91%；

专项扶贫资金5.8亿元，实际支出5.6亿元，支出率96.26%。

（三）突出抓好民生改善。坚持在“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”上下功夫，截止目前，公共安全、住房保障、粮油物资储备、灾害防治及应急管理共计支出63206万元，有力增强群众安全感；

教育、卫生健康、社会保障和就业、城乡社区、农林水、交通运输共计支出721703万元，有力增强群众获得感；

科学技术、文化旅游体育与传媒、节能环保、商业服务业、自然资源海洋气象共计支出40990万元，有力增强群众幸福感。

（四）精准使用直达资金。严格按照直达资金监督管理办法规定，统筹做好资金分配、资金下达、管理使用、运行监控等工作，坚持将中央下达至我县的特殊转移支付和抗疫特别国债等直达资金，用于支持教育、社会保障、困难群众救助、应急物质保障、交通运输等重大基础设施建设及民生领域。截至12月底，中央下达至我县的14.89亿元特殊转移支付和抗疫特别国债等直达资金，共计支出14.67亿元，支出进度98.5%，其中，地方政府一般债券支出7296万元、正常转移支付资金支出43785.9万元、特殊转移支付资金支出61236.26万元、抗疫特别国债资金支出34331万元，充分发挥了直达资金缓解财政压力、保证基层运转、支持企业复工复产和救助困难群众的积极作用。

（五）严格政府债务管理。一是严防债务风险。坚持把防范化解重大风险作为第一要务，认真贯彻落实《新预算法》《国务院关于加强地方政府性债务管理的意见》精神，严格执行地方政府债务限额管理和预算管理制度。二是依法依规使用新增债券。将2020年省财政厅下达我县的新增债券23.05亿元，全部用于支持脱贫攻坚、农田水利、公立医院、棚改、国省干线等项目。三是积极谋划非标专项债券项目。主动与发改委、住建局、卫健委、教育局、临庐产业园等多个部门对接业务，提前做好项目谋划。截至目前，成功入库非标专项债券项目12个、总投资161.38亿元、申请债券总额度111.1亿元，下达非标专项债券7个项目、债券总额13.49亿元，充分发挥了规范举债补短板、惠民生、稳投资、促发展的积极作用。

（六）做实预算绩效管理。一是提早谋划。在2021年部门预算编制工作中，协同各职能部门单位科学谋划事前评估的项目编制工作，根据上级安排指导申请单位做好自我评估。二是纵深推进。2020年临泉县应编制绩效目标的项目308个，实际编制绩效目标的项目308个，涉及财政资金333316.11万元；

在2021年预算编制工作中，严格根据资金情况实时编制绩效目标，凡未编制绩效目标的一律不得列入部门预算编制范围。三是实时监控。结合2020年预算执行情况，截至目前已实施绩效运行监控的项目数267个，涉及财政资金466285.05万元，切实有效做好“双监控”工作。四是严守标准。贯彻落实《项目支出绩效评价管理办法》，积极实施财政绩效评价，加强评价结果应用，建立绩效评价与预算安排挂钩机制。截至目前，已实施部门评价的项目数126个，涉及财政资金457733.42万元。五是同步公开。积极做好本地绩效信息统筹和同步公开工作。2020年，临泉县应随部门预算同步公开的重要绩效目标6个，实际开展重要绩效目标公开的项目6个；

2020年，临泉县应随2019年部门决算公开的重要项目绩效评价结果4个，实际公开自评结果的项目4个，部门评价结果的项目1个，财政评价结果公开工作逐步开展。

（七）统筹推进国资管理。一是完善规章管理制度。在盘点现有规章制度的基础上，仔细查找规章制度的空白、不完善之处，积极查缺补漏、健全规章制度。起草并推动《临泉县国有经营性资产处置暂行办法》印发、转发《财政部关于加强行政事业单位固定资产管理的通知》，为落实管理责任、加强基础管理、规范管理行为、完善追责机制，确保国有资产有效盘活、高效使用提供制度依据。二是加强资产月度调研。充分发挥行政事业性国有资产月报、行政事业性资产管理信息系统等平台作用，对各行政事业单位流动资产、固定资产、资产负债、资产折旧等情况进行每月清查，指导督促各单位坚持做到账实相符、账账相符、帐卡相符。同时，持续抓好资产监管处置工作，继续按照《临泉县行政事业单位国有资产管理暂行规定》要求有序推进国有资产管理相关工作。2020年，对县动物卫生监督所共计18件固定资产，按照规定程序进行了报损。三是扎实做好国有企业退休人员社会化管理工作。推动印发《临泉县国有企业退休人员社会化管理工作实施方案》，主动与组织、人事及乡镇（街道）对接，指导涉移交企业核查整理相关资料，认真签订总体框架协议、人事档案移交协议、组织关系移交协议。截至12月底，我县先后与中国移动通信集团安徽有限公司临泉县分公司、国网安徽省电力有限公司临泉县供电公司、中国化学工程第三建设有限公司等41家国有企业签订了《移交协议》，协议接收954人，协议接收党员327人。其中签订中央企业20家，协议接收人数376人，协议接收党员144人；

签订省属企业7家，协议接收106人，协议接收党员32人；

签订市属企业1家，协议接收7人，协议接收党员3人;签订县属企业13家，协议接收465人，协议接收党员148人。基本上完成了阜阳市国资委安排的移交任务。四是积极推动中小微企业租金减免。贯彻落实上级有关积极应对新冠肺炎相关政策要求，及时印发《关于落实减免中小微企业租金实施细则的通知》，对承租县属及县直各部门所属国有企业经营性用房或产权为县级行政事业单位房产的中小微企业(含个体工商户），免收3个月(2020年2月、3月、4月)房租。2至4月累计受理378户减免租金申请，减免金额558.56万元，有力地缓解了中小微企业因疫情面临的经营压力。五是持续强化资产盘活工作。2020年1-12月份国资公司总收入4064万元（不包括减免中小微企业房租558万元）：其中国有资产经营收入1778万元，调整班线改革车辆处置收入2286万元。六是认真落实重大事项报告制度。定期召开国有资产领导小组碰头会，听取所监管国有公司工作开展情况汇报，及时研究解决公司运营中的困难和问题，重大问题、重大事项由国资委提出意见和建议，提交国资办主任会议和国资委党委会议研究。截止目前，共计组织召开国资办主任会3次、国资委党委会8次，讨论研究国有公司人员招聘、国有资产处置、国有公司投融资等数十项议题，有力实现了国有资产管理的制度化、规范化、科学化。

（八）持续深化党的建设。一是深化党员干部教育。继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，以习近平总书记系列重要讲话精神为重点，以习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神为方向，充分发挥中心组理论学习、“三会一课”、党员活动日、组织生活会等制度平台作用，不断深化党员干部理想信念教育、党性修养锤炼、作风效能改造。二是做好支部日常管理工作。继续坚持以五星级党组织标准开展支部工作，做好党费收缴、场地管理、活动开展等工作，着力营造积极踊跃、团结向上的支部生活氛围。三是严格发展党员工作。坚持将业务能力强、群众基础好，特别是在新冠肺炎疫情期间表现突出的年轻干部吸纳进党的队伍。今年以来，共计转正党员1名，吸纳预备党员2名，确定发展对象1名，接收入党积极分子2名。

（九）坚持推进廉政建设。一是强化警示教育。继续以各条战线上踊跃出来的先进典型为引导，以发生在本地本单位本系统的反面典型为警醒，坚持不懈地在财政系统内开展廉政警示教育，坚持触及灵魂、引发深思、改善行为。二是强化组织分工。积极做好党风廉政建设任务分解，实现工作目标、工作内容、工作责任环环相扣，确保工作分工到人、责任明确到人。三是强化风险点排查。继续坚持常态化开展风险排查，密切关注干部职工思想动向、行为倾向，不漏掉一个风险点，不放过一个薄弱点。四是强化执纪配合。继续大力配合派驻纪检组工作，及时提供资料信息。积极为纪检监察部门办案、查案提供便利条件。

（十）夯实意识形态工作。一是抓好队伍建设。及时将年轻干部吸纳入局网络信息宣传队伍，适时将财政系统最新动态、群众最关心的政策动向宣传出去。二是抓好舆情分析。常态化开展舆情分析工作，及时抨击日常工作中及网上有关政府工作，特别是财政工作的不良舆论苗头。三是抓好制度建设。继续抓好意识形态工作制度的查缺补漏工作，不断完善各类工作制度。

二、存在的问题及不足

一是财政增收阻力较大。受疫情、减税降费等因素影响，财政收入呈下降趋势，形势不容乐观，完成全年收入任务压力较大。同时，我们还面临着乡镇（街道）财政收入不均衡，财政增收基础不够稳固的问题。二是财政刚性支出压力较大。统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，全力保障完成决战决胜脱贫攻坚目标任务、全面建成小康社会，财政支出仍要保持一定强度，支持做好“六稳”工作、落实“六保”任务也需要财力支撑，收支矛盾更加突出，财政面临收支平衡的压力较大。三是财政管理仍需加强。银行账户、财政专户、非税收入、往来账款等管理有待加强，预算绩效管理有待提升，与上级绩效评价全覆盖的要求还存在一定的差距。四是人员素质尚需提升。从整体上来看，虽然近几年通过招录、招聘等方式，补充了一部分新鲜血液到财政系统中去，但是财政人员年龄结构老化、知识储备不足、工作活力不高的问题依然存在；

从细节上来看，享乐主义、经验主义、形式主义、官僚主义以及担当服务意识不高等问题在财政人员身上不同程度地存在。

三、2021年工作打算

（一）积极抢抓政策机遇。坚持超前谋划、积极争取，用足政策、用好资金。同时，坚持把钱用在刀刃上，确保各类政策资金直达基层民生、直接惠企利民，全面提高资金使用效率，对冲经济下行压力，真正发挥稳定经济的关键作用。

（二）继续落实减税降费政策。认真落实阶段性降低社会保险费率等政策要求，着力减轻参保企业社会保险缴费负担。强化减税降费政策宣传，创新工作方式，严格执行国家各项减免政策，持续改善营商环境、激发市场活力。

（三）持续做大财政“蛋糕”。一方面进一步压实乡镇（街道）政府主体责任，统筹税务等部门逐企业全面开展税源排查，严防偷逃税款，做到应收尽收；

另一方面，坚持涵养税源。强化财税对项目建设和产业发展的导向作用，突出政策引导、资金撬动，促进实体经济发展。充分发挥融资担保政策对小微企业发展的支持作用，有效解决中小企业“融资难、融资贵”难题，继续帮助小微企业做大做强。按照5%的增速，预计全年完成财政收入31.5亿。

（四）坚持提升保障能力。坚决做好“六稳”工作，落实“六保”任务，兜牢民生底线。一是坚决兜牢“三保”底线。二是突出民生领域投入。三是保障重点支出。四是继续支持打好“三大攻坚战”。五是坚持过“紧日子”。

（五）健全绩效管理机制。一是加快建立现代财政制度。推进财政体制、预算管理制度、地方税体系等重点改革任务落实。二是落实预决算绩效管理要求。彻底扭转部分预算单位“重投入轻管理、重支出轻绩效”的陈旧观念，坚持做到“花钱必问效、无效必问责”，全力提升财政资金效益。三是继续落实预决算信息公开要求。四是继续抓实党的建设、党风廉政及作风效能建设。充分发挥党的领导作用，切实加强财政人员管理培训工作，努力打造一支业务熟练、廉洁自律、作风优良、结构合理的财政干部队伍，积极树立财政系统健康向上、作风优良、效能突出的良好形象。五是进一步做实做细国有资产管理工作。

10-11年团学工作计划 篇8

（1）做好学期工作计划和新学期开学的准备工作；

（2）做好新学期“迎新生”接待工作；（10-12）

（由主席团和办公室牵头。全体系干、各班班干、青年志愿者）

（3）收集暑假社会实践材料，进行系内初评；（13-17）（由主席团和科技实践部牵头。09级各班团支书）

（4）准备迎新生晚会；（13-24）

（由主席团和文艺部牵头。全体系干、各班级文艺委员、大学生艺术团）

（5）新生入住调查；（13-14）

（由办公室和生活部、心理部牵头，学生会若干部门）

（6）新老生见面会；（20-21）

（由主席团牵头，10级各班）

（7）系内教寝室卫生检查和晚自习检查；（29）

（由办公室、生活部和学习部牵头，全体团学干部）

十月份

（1）收集新生团员档案，统一上交院团委（1-8）

（由主席团和组织部牵头，10级各班团支书）

（2）指导新生班级团支部建立，统计新生团员（4-10）（由主席团和组织部牵头，09级各班团支书、10级各班团支书）

（3）指导团支部开展主题团日活动（10）

（由宣传部牵头，10级各班团支书）

（4）招募10级学生全国注册志愿者工作（11-14）

（由科技实践部牵头，10级各班团支书）

（5）系内新生篮球赛（配合院新生杯篮球赛）（4-？）

（由办公室和体育部牵头，科技实践部、学生会若干部门、系内各班级）

（6）系内教寝室卫生检查和晚自习检查；（27）

（由办公室、生活部和学习部牵头，全体团学干部）

十一月份

（1）举办业余团校；（1-5）

（由主席团牵头,10级各班级）

（2）上报暑期社会实践活动先进个人和集体的表彰工作；

（科技实践部牵头，各班级团支书）

（3）开展推优入党工作

(由主席团和组织部牵头，)

（4）团总支、学生会成员调整；

（由主席团和办公室牵头，各班级）

（5）主题团日活动；

（组织部牵头，各班级）

（6）系内教寝室卫生检查和晚自习检查；（24）

（由办公室、生活部和学习部牵头，全体团学干部）

十二月份

（1）统计志愿者服务时间，进行注册，开展“志愿者活动周”工作（1-3）

（科技实践部牵头，各班团支书）

（2）参加新发展的注册志愿者宣誓大会；

（主席团和科技实践部牵头，各班团支书）

（3）团支部开展团员评议工作，进行团员评价

（组织部牵头，10级各班团支书）

（4）上报优秀国旗手；

（办公室牵头，）

（5）检查各班《团支部工作手册》

（由主席团和组织部牵头，各班级）

（6）举行系内趣味运动会（15号左右）

（有主席团和体育部牵头，各班级）

（7）元旦晚会（13-30）

（主席团和文艺部牵头，大学生艺术团、各班级、全体系干）元月

（1）协办元旦游园（27-30）

（主席团和体育部牵头，各班级）

（2）准备团总支考评

（主席团和组织部牵头，各班级团支书）

（3）布置寒假社会实践工作

（科技实践部牵头，各班级）

（4）做好学期末工作总结

11年财政局社保工作计划书 篇9

作计划范文合集

2018年财政局办公室工作总结

二00四年度工作总结 xx财政局办公室

XX年，在上级主管部门及局领导的正确领导和指导下，局办公室紧紧围绕财政工作中心，自觉服从和服务经济建设大局，积极投入财政改革，在参政议政、协调服务、文书档案、计划生育、信息调研、财政宣传等方面，抓住“服务、参谋、协调、督办”四个方面不放松，充分发挥办公室的职能作用，有力推进了全局各项工作的开展。一年来，我办主要做了如下几个方面的工作：

一、规范服务工作

始终将“服务”作为办公室的主要职责，按照“少环节、快节奏、高效率”的原则，着重抓了“办会、办文、办事”等工作的规范化管理，使各项工作有章可循，环环相扣，基本做到了“快、精、细、严”。一是强化办文意识，提高办文效率。始终坚持“一口进出、分口办理”的办文程序，全年审核办理各类文件163 件，通过规范办文，树立财政机关的良好形象。二是强化服务意识，提高服务质量。在后勤服务方面，规范来人来客接待，完善车辆、机关财务等方面的管理，努力节减机关经费支出。积极向领导建议改善局机关大院环境，绿化空坪400多平方米，并安装了彩灯，使机关环境大为改观。

二、提高参谋水平

作为“参谋部”的办公室，坚持围绕财政工作中心，紧扣理财主题，切实强化参谋意识，使办公室成为领导“大脑的天线、手足的延伸”。一是及时总结情况，反馈信息，为领导决策提供依据。按照局

领导的布置，全年完成财政形势分析2篇，参与财税形势分析起草3篇，执笔完成《关于XX年财政预算执行情况和XX年财政预算草案的报告》、《xx县财政运行情况的报告》等。二是积极组织修订局机关各项工作制度，确保全局工作的正常运转。今年以来，制定了《局机关工作规程》、《办事程序》等规章制度，使制度更加规范、具体、切实可行，局机关工作作风明显好转，办事效率明显提高。三是加强督查督办，确保各项工作落实。按照“大事重点督办、急事马上督办、常事定期督办”的原则，协助领导抓决策落实，使工作有布置、有检查、有督办、有回音、有成效，充分发挥了助手作用。完成县人大代表、县政协委员建议、提案办理 7件，建议、提案办理答复函被县五届人大二次会议秘书组作为模式供其他单位参考，县财政局被评为建议、提案办理先进单位。

三、加强调研宣传力度

在人手少，任务重的情况下，通过建立财政信息网络，切实强化财政调研、宣传、信息工作的力度，从而丰富了财政信息资源，促进了财政调研、宣传工作的开展。一是财政调研质量提高。XX年，局办起草完成调研文章3篇，其中：《山区农业县财政困难的成因分析及建议》一文分别在《中国特产报》、《农村财政与财务》杂志发表，并被收入人民日报出版社出版的《新时期中国财政与税务大观》一书；《当前乡镇财政机构管理的合理定位刍议》一文在《农村财政与财务》杂志发表；《税改后乡镇财政管理体制刍议》一文在《xx经济》杂志发表，还在xx市社科联等举办的论文评比中荣获一等奖；《目前县级会计集中核算工作存在的问题及对策探讨》一文，在省社科联等举办的论文评比中荣获三等奖。二是财政宣传重点突出。XX年，局办在全国各类报刊发表通讯、短讯等新闻报道52篇，其中：在《中国财 经报》发稿6篇、《农村财政与财务》发稿4篇、《xx日报》和《xx晚报》发稿21篇。宣传全市优秀理财能手xxx同志事迹的《二十年春秋财政情》一文，分别在《xx日报》、《农村财政与财务》、《xx财政》等报刊杂志上发表，并被收入人民日报出版社出版的《财税改革与管理全书》、人民日报时代潮杂志《人民公仆》大型画册。局办和人教股共同创作的摄影作品在全省、全市财政系统摄影比赛中分别荣获三等奖和一、二等奖。三是财政信息传递及时。全年编发《xx财政信息》12期，编发信息 80多条，其中被市局采用12条。

四、强化内部管理

根据每个人的业务素质能力，结合办公室工作实际，健全了办公室内部分工责任制，对公文处理、后勤服务、计划生育、车辆和财务管理等工作明确了专人负责，实行既有分工又有合作，确保了办公室工作的有序开展。为提高办公室人员的业务能力，在加强办公室人员平时业务知识学习的同时，局领导还先后派出文秘、档案人员参加上级有关部门组织的专业培训，着力提高办公室人员的综合素质，使办公室人员不仅甘于寂寞、乐于奉献吃苦，还能胸怀全局、服务大局、务实高效的开创办公室工作的新局面。

二00四年十二月二十三日