2022年上半年财政所会计工作总结

2022年上半年财政所会计工作总结（精选11篇）

2022年上半年财政所会计工作总结 篇1

今年以来，面对错综复杂的经济形势和疫情双重叠加影响，区财政局坚持以创新引领发展，聚焦区委重大决策部署，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，充分发挥财政职能作用，扎实做好“六稳”“六保”工作，全面压缩非刚性支出，不断加强财政资金调控保障民生投入，财政运行稳中有进、稳中向好，有力推动经济增长和社会稳定。

一、2022年上半年主要工作完成情况

（一）落实财税政策，积极组织收入

在疫情防控常态化的前提下，继续落实落细减税降费政策，积极开展“万人助万企”活动，助力企业纾困解难。一是持续推进增值税留抵退税政策，仅4月当月办理留抵退894户次，涉及税额全口径XX万元;办理“六税两费”退税8505户次，涉及税额全口径XX万元，确保所有符合条件的纳税人“应享尽享”。二是延续制造业中小微企业缓税政策，将2021年四季度实施的制造业中小微企业延缓缴纳部分税费政策，延续实施6个月。仅此一项共涉及我区制造业中小微企业XX户，其中中型企业48户，小微企业1459户。三是充分发挥财政资金引导和杠杆作用，进一步强化金融思维，深化科技

金融改革。4月拨付XX万元充实科技贷资金池，助力科技型中小企业获取资金支持，促进企业健康快速发展。

截至5月底，全区一般公共预算收入累计完成XX万元，同比增长1.6%，其中：税收收入累计完成XX万元，同比增长2.7%，税占比51.7%。

（二）优化支出结构，着力保障民生

截至目前，全区安排一般公共预算支出XX万元，为预算XX万元的49.8%。在支出安排方面，我区调整优化支出结构，压减一般性支出，重点保障区委区政府中心工作和重大项目，加大对民生等重点领域的资金倾斜。目前，我区拨付教育支出XX万元，促进全区教育事业均衡发展，改善办学条件，支持校园特色教育各具亮点；安排社会保障和就业支出XX万元，切实落实好各项惠民政策，做好帮扶纾困和就业工作，促进社会和谐稳定；拨付卫生健康支出XX万元，加强公共卫生服务体系建设，完善基本医疗保障制度，着力提高突发公共卫生事件应急处置能力；拨付节能环保支出XX万元，加强源头治理，推进清洁能源使用，坚决打赢环保攻坚战；拨付住房保障支出XX万元，加快老旧小区改造，完善社区养老设施，改善辖区居民生活环境。

（三）积极谋划项目，筹措债券资金

2022年，区财政局按照市、区工作部署，紧紧围绕产业发展、乡村振兴、城市提质三项重点工作，结合XX实际，积极谋划包装专项债项目。一是高位推动，迅速行动。今年以来，区委、区政府主要领导多次召开专题会议，听取国开行贷款项目和专项债包装项目谋划对接情况，对相关工作进行具体安排部署。二是健全机制，合力推进。建立了专班推进机制、联席调度机制、分行业分口负责机制，凝聚全区力量，推动专项债争取利用工作。三是加强培训，提升能力。分别邀请国开行处长、招商银行客户经理到我区进行专题培训辅导讲座，对行业委局、各办事处面对面辅导，进一步项目单位专业能力，提升专项债项目入库率和通过率。四是大员上阵，加快对接。5月下旬，区委副书记、区长XX带领发改、财政、金融等部门到郑州与省财政厅、省发改委、国开行河南分行进行业务对接，专题汇报、推介XX区近期拟申请专项债和国开行贷款支持的重点项目，争取省直部门和国开行对XX的进一步支持。

（四）严格预算约束，规范财政管理

一是严格部门预算管理。

坚持预算法定，先有预算后有支出，严禁超预算、无预算安排支出，预算经区人大批准后原则上不予追加、调整。严格按照《预算管理一体化规范》编制2022年预算，要求各部门牢固树立过紧日子思想，按照轻重缓急申报项目，优先保障“三保”支出，重点保障区委

区政府中心工作和重大项目。二是强化预算绩效管理。严格按照《XX区部门预算绩效目标管理办法》，从事前、事中、事后优化预算绩效管理方式，注重结果导向，强调成本效益。推进2022年预算编制和绩效管理同安排、同审核、同落实。要求各部门牢固树立“花钱必问效，无效必问责”的理念，建立以绩效为导向的预算分配机制，切实提高财政资金使用效益。三是规范政府采购监管。全面推广政府采购网上商城，实现日常零星货物采购在线监管。截止目前全区政府采购计划合同备案319条，实际采购金额XX万元，832农副产品采购计划XX万元，目前完成2.82万元。四是充分发挥财政评审职能。坚持依法依规评审，优化投资评审流程，持续转变工作作风，加强对政府投资项目预(结)算评审工作。2022年以来共评审各类财政投资项目106个，送审金额XX万元，审定金额XX万元，审减金额XX万元，平均审减率22.21%，为财政节约了资金，提高了资金使用效率。五是积极完成非税收入和会计代理记账工作。截至5月底，全区非税收入累计完成XX万元。其中罚没收入XX万元，国有资源(资产)有偿使用收入XX万元，其他收入XX万元。认真开展辖区代理记账机构年审。截至目前全区共有代理记账公司64户，备案60户（2022年新办4户不需年审），完成网上备案率100%。六是做好国有资产管理工作。重点做好XX幼儿园资产移交对接工作。截至5月底，全区共调拨资产35.6万元，报废、处置资产XX万元，残值收入11.6万元。

（五）突出党建引领，强化能力作风

一是夯实党建主体责任。

局党组坚持年初专题研究部署党建工作，定期听取党建工作汇报，高质量推进机关党建工作。进一步规范“三会一课”等组织生活制度，持续推进支部标准化规范化建设。及时组织支部换届改选，选优配强支部班子，不断夯实基层组织基础。二是落实从严治党要求。制定明确领导班子履行主体责任和“一岗双责”重点任务，深化以案促改，积极推动“治未病”工作落实，常态化开展廉政警示教育，抓早抓小，防患未然。先后召开3场以案促改警示教育大会，查找廉政风险点XX余个，并逐项制定风险防控措施，建立健全制度12项。三是强化干部队伍建设。结合“能力作风建设年”活动，定期组织开展业务研判会，相互交流、探讨和学习，形成比学赶帮的浓厚氛围，提振财政干部敢于创新、勇于担当的精气神。

二、存在的主要问题

（一）收入质量有待提高。

从上半年预算执行情况分析，我区税收占比相对偏低，组织收入任务压力很大。近年来，在区域经济结构调整和落实减税降费政策的大背景下，老工业区因其传统行业经济布局的比重较大，呈现转

型任务重、调整速度慢的难点。与经济发达地区相比，在吸引人才、技术和资金等方面，存在明显不足，地方收入的可持续性增长面临困难。在此情况下，统筹推进疫情防控和经济社会发展，都需要大量的资金投入，财政资金难以满足重大项目建设需求。

（二）“三保”及刚性支出压力较大。

根据上级财政部门关于“三保”支出的保障标准和范围，结合区级实际，经测算XX区2022年“三保”支出需求不低于16.5亿元，基本超出区级税收收入。此外，2022年XX区将有1.45亿元的政府债务本金需要偿还，债务付息支出XX亿元，还需要考虑化解隐性债务。在项目建设、城市建设维护、环保治理、老旧小区改造等都需要大量资金，更多要依赖地方政府债券转贷资金支持。

（三）专项债券资金发行进度缓慢。

由于项目土地、规划等手续办理缓慢，导致部分项目评审通过却无法发行。专项债项目收益点不明细。同时，根据相关规定，专项债应具有一定收益且收益能够覆盖本息，目前我区谋划的项目总体收益偏低，对项目收益点挖掘不足，致使发行债券占比低，财政配套资金占比高。

（四）预算单位重视不够。

一方面，部分预算单位没有严格树立“过紧日子”思想，追加经费报告过多，给支出造成较大压力。另一方面，部分业主单位对政府采购、投资评审等制度不研究学习，在项目实施过程中没有按照规定完善程序，申报评审资料不完整、不规范，业主单位把关不严、变更签证过大、申报工程量有虚报现象，给财政管理带来被动。

三、下步工作打算

2022年下半年，区财政局将落实积极的财政政策，稳字当头、稳中求进，坚持以创新引领发展，把迎接党的二十大胜利召开与做好财政工作结合起来，研究财税体制、优化资源配置，为XX经济社会发展贡献财政力量。重点做好以下工作：

（一）稳增长，培育涵养财源。

坚持“项目为王，结果导向”理念，结合“三个一批”项目落地开工情况，倒推招商引资项目类别、规模、运营周期，按照财力保障需求与全区经济发展规划，提出项目引进合理化建议。统筹财政收入组织管理，强化财税联动工作机制，巩固拓展减税降费成效，规范非税收入征管秩序，切实提高财政收入质量。深入学习《市人民政府关于印发深化市与区财政管理体制改革方案》，认真研究财政事权和支出责任。

（二）严约束，加强预算管理。

坚持预算法定，统筹预算收支科学配置，坚持预算安排与绩效考评挂钩，硬化预算执行约束。严格落实《XX区财政预算资金管理办法》，坚持先

有预算后有支出，严禁超预算、无预算安排支出或开展政府采购，预算经区人大会批准后原则上不予追加、调整。严格按照《预算管理一体化规范》编制2022年预算，深入贯彻落实过紧日子要求，按照轻重缓急申报项目，优先保障“三保”支出，重点保障区委区政府中心工作和重大项目。

（三）保重点，科学安排支出。

对标党代会确定的各项目标、指标，加强与相关职能部门的沟通衔接，进行科学、精准、详实的财力测算，分列入中期财政规划，科学合理有序安排支出，集中财力保障全区重大战略部署落实。加强与上级财政部门的沟通汇报，最大限度争取上级资金和政策支持。切实强化创新发展，用产业引导基金、城市更新基金和激励政策，实现产业全面振兴，努力实现财政高质量发展。

（四）惠民生，落实保障资金。

坚持尽力而为、量力而行，大力实施教育优先发展战略，有序推进校舍改造等项目建设。坚决落实疫情常态化防控要求，加快实施工农乡卫生院建设等重点工程，不断提升医疗卫生服务水平。强化环境治理资金保障，大力支持污染防治，促进生态环境治理。做好低保、养老、医保财政补贴工作，让人民群众共享改革发展成果。

（五）重绩效，提高资金效益。

强化财政预算资金绩效管理，严格落实《XX区部门预算绩效目标管理办法》等绩效管理制度，将预算绩效管理贯穿全过程，推进预算编制和绩效管理同安排、同审核、同落实。各部门牢固树立“花钱必问效，无效必问责”的理念，建立以绩效为导向的预算分配机制，切实提高财政资金配置和使用效益。

（六）防风险，确保持续发展。

深入贯彻落实国家、省、市关于防范化解政府债务风险的各项决策部署，确保不发生系统性风险问题。全面加强债务风险监测预警和防控，推动政府性债务风险管控取得新突破，调整优化债务结构，积极稳妥有序化解隐性债务存量。做好债券还本付息和一般债、专项债申报工作，为我区项目建设和基础设施建设提供资金保障。

2022年上半年财政所会计工作总结 篇2

2010年是《中华人民共和国会计法》颁布实施25周年, 为进一步贯彻落实《会计法》和《湖北省会计建账监督管理暂行办法》, 进一步规范全省独立核算单位的会计行为, 加强会计基础工作, 强化内部控制和会计工作规范, 加强各单位部门预算、国库集中收付、政府采购和非税收入管理, 进一步督促全省上市公司、大中型企业全面执行企业会计准则和企业内部控制规范, 湖北省财政厅在全省范围内开展“会计管理年”活动。此次会议召开之际, 会计管理年活动已进入到重点检查阶段, 旨在相互交流促进, 面对会计改革过程中的新情况新问题, 集思广益, 探寻会计改革发展路径, 破解会计改革发展难题。

“我们希望通过此项活动, 强化各单位、各企业的会计基础工作, 通过健全单位会计管理制度、发挥企业会计管理职能, 为规范财经秩序奠定扎实基础, 构建会计人员沉下心来做事的环境。”程用文介绍说, 在以往的《会计法》检查中发现部分单位和部门的会计机构不完整, 不按法律规定配备负责人和会计人员;会计基础工作方面, 部分单位原始凭证不规范、未依法设置会计账簿、未建立会计核算制度以及内部会计监督制度;会计信息质量方面, 部分单位财务会计报告编制不实, 不同程度地存在会计信息失真的问题。

他强调, 各单位要增强大局观念和全局意识, 通过推进实施“会计管理年”活动的各项工作, 放眼长远, 结合财政改革与会计发展的工作实际, 统筹规划、层层推进, 对于发现的问题分类研究, 标本兼治, 建章立制, 积极整改, 能够建立健全内部会计管理机制、会计人员培训机制、会计工作监督机制, 保证会计工作依法依规健康运行, 呈现出体制改革与行业发展相结合、财政改革与会计发展相协调、准则实施与内控建设齐推进的良好局面。

近年来, 我国会计模式实现了突破性转变, 会计行业实现了跨越式发展。“面对市场经济国际化、信息化趋势, 我们要清醒地看到, 会计行业的发展与日益变化的新形势之间还有不少差距。”程用文提出, 在新的形势下, 市场经济发展将带动会计工作全方位与国际接轨, 会计管理工作也将由事务性向管理型转变, 会计工作的目标、内容、方式都在发生深刻变化, 希望通过“会计管理年”活动, 把单位、各部门联系起来, 通过加强财政部门与其他部门和社会团体之间、财政部门与会计实务工作者之间以及各单位相互之间的有效交流和密切配合, 推动湖北省会计事业跨越式发展。

在省直行政事业单位专场, 分别就部门预算管理、国库集中收付制度改革情况、政府采购基本程序和要求、收支两条线改革与非税收入管理、加强财政监督规范财务管理, 进行了交流讨论。湖北省财政厅会计处处长李佐祥指出, 随着我国政府职能的转变和公共财政体制的建立和完善, 财政预算管理体制在不断改革和完善之中, 对财政资金的管理由过去“切蛋糕”式的重分配, 向事先的部门预算、事中的政府采购和国库集中支付, 以及事后的监督管理与追踪问效转变。2008年爆发国际金融危机后, 更是对以会计工作为基础的预算管理提出了更高的要求。

在近年来, 湖北省财政厅对部分预算单位部门预算执行情况的专项检查中, 发现财政改革中存在的问题:部分收入未纳入预算管理;违规使用部门预算改革前各单位使用的银行基本户, 使老账户资金游离于部门预算之外, 造成单位预算编制不全面, 弱化了部门预算监督作用;挤占挪用项目经费现象突出;违规套取和转移财政资金;违反非税收入、收支两条线管理规定;行政经费违规弥补工会经费;用财政资金发放临时工工资;政府采购违规现象时有发生。财务管理和会计核算方面存在会计基础工作不规范, 部分单位原始凭证要素不全、原始凭证不合规、现金管理不规范;项目经费核算不规范, 未按照部门预算及会计制度要求对项目经费分项目核算;会计账簿设置不规范, 部分单位设置了多套账;会计人员专业水平和政策素质亟待提高, 部分单位从制作记账凭证、登记会计账簿、编制会计报表存在账表不符、账账不符、账实不符、会计科目用错、未设总账等不规范、不正确的现象。

在上市公司、湖北省国资委出资企业专场, 分别就新《会计准则》、《企业财务通则》、内控制度等方面进行了交流讨论。“后金融危机时期, 企业面对成本上涨、出口受阻等诸多问题, 对外要加快开放程度, 对内要防范风险, 查找会计核算、财务管理方面的问题。此时新《会计准则》实施3年有余, 总体运行正常, 但仍要发现新问题, 解决实务工作中的问题, 进行下一步研究, 值得国有企业与准备上市的企业关注。”李佐祥指出, 会计基础工作是会计工作的基本环节, 影响着会计职能作用的有效发挥, 一定程度上还影响着市场经济秩序。目前在上市公司中存在比较突出的会计信息失真, 暴露出会计基础工作和管理方面的缺陷:通过虚盈实亏或虚亏实盈, 达到粉饰业绩、转移资产的目的;相当部分上市公司或尚未建立内控制度或制度残缺不全, 流于形式。在国有大中型企业中, 会计核算和会计信息方面也存在薄弱环节:随意记账, 手续不清;会计凭证填制不规范;不按照财务制度规定设置会计科目;结账不规范, 数据不实等现象, 削弱了会计基础工作, 也影响了会计工作秩序, 对企业经营管理生产产生了消极作用。

2022年上半年财政所会计工作总结 篇3

一、综合管理方面

1、半年来，我们服从党委、政府领导，当好参谋，积极配合党委、政府其他工作，较好的完成了党委、政府分配的各项工作任务。

2、加强了机关效能建设，明确看首问责任制，限时办结制，一次性告知制等工作制度，切实改进了工作作风，提高了工作效率，提升了服务水平和服务质量。

3、加强了政治业务学习，通过集中学习，写心得笔记等形式，提高了干部的政治素质和业务操作水平。

4、继续搞好社会治安综合治理，不惨与黄、赌、毒等违法违纪活动，严格执行财经制度。

二、业务管理方面

1、严格按照《预算法》加强预算管理，实现财政收支平衡略有结余。

2、积极配合政府组织工交流通企业税收，1—6月份国税部门组织收入71.35万元，地税组织收入39.97万元，总计收入111.32万元，占目标任务的56.69%，达到县里序时进度，社会抚养费继续严格安“收支两条线”进行管理，所实现的社会抚养费均按征收数及时足额上缴国库。

3、加强了财政专项资金的管理和监督，严格按照财政专项资金管理要求执行，及时拨付各项资金，坚决杜绝各村挪用、挤占、截留等违规现象。

4、进一步做好家电下乡、摩托车现象工作，及时做好数据资料录入工作，进一步规范和完善财政惠农补贴资金“一卡通”管理制度，严格执行工作纪律，确保各项惠农资金安全、及时、足额发放，上半年共按政策发放惠农补贴600余万元。

5、加强财政供养人员管理，建立健全本乡镇财政供养人员基础信息台账。

6、严格按照会计法和行政事业单位会计制度设置账簿并进行会计核算，搞好“乡财县代管”和零户统管工作，严格执行县局制定的各项配套办法，随时报账，按规定正确办理业务，保证了资金按正确渠道流转。

总之，在党委、政府正确领导下，在县局的指导下，我所圆满完成了1-6月份的各项工作，实现了半年工作目标任务。

桐坪镇财政所2011年7月31日

桐党字[2010]39号

关于对刘顺章同志所犯错误处分意见的批复

镇纪委：

报来《关于对刘顺章同志所犯错误处分意见的请示》收悉。

刘顺章同志身为中共党员，竟然违反人口与计划生育法律法规，超计划生育第三胎，其行为在群众中造成了一定的负面影响。根据刘顺章同志所犯错误事实和在案件检查期间的表现，依据《中国共产党纪律处分条例》第一百六十六条之规定，经2010年12月28日镇党委委员会议研究决定，给予刘顺章同志留党察看一年处分。

中共桐坪镇委员会

2010年12月28日

主题词：党纪处分刘顺章留党察看批复抄送：都塘村党支部刘顺章本人存档中共桐坪镇委员会2010年12月28日印发（共印6份）

桐党字[2010]40号

关于刘顺章同志所犯错误的处分决定

刘顺章，男，1962年12月出生，初中文化，桐坪镇都塘村委都塘村人，1991年11月加入中国共产党。

刘顺章同志1988年8月生育第一胎，男孩，名叫刘建云，1991年7月又超计划生育第二胎，女孩，名叫刘小群。1992年10月生第三胎，男孩，叫刘春云。刘顺章这种行为属于计划外生育二胎，违反了《人口与计划生育法》第十八条、《江西省人口和计划生育条例》第五十柒条第（一）款之规定。桐坪镇计生办已征收其社会抚养费4000元整。

刘顺章同志身为中共党员，竟然违反人口与计划生育法律法规，超计划生育第三胎，其行为在群众中造成了一定的负面影响。根据刘顺章同志所犯错误事实和在案件检查期间的表现，依据《中国共产党纪律处分条例》第一百六十六条之规定，经2010年12月9日镇纪委委员会议讨论决定，并经2010年12月10日镇党委委员会议批准，给予刘顺章同志严重警告处分。

中共桐坪镇委员会

2010年 12月10日

2022年上半年财政所会计工作总结 篇4

作总结及下年工作计划

泸西县财政局党委:

2011年，我所在镇党委政府的领导下，按财政局的要求，按照我所年初制定的工作计划，以科学理财为宗旨，以制度建设为保障，以加强财政干部廉政教育为重点，结合实际，突出重点、明确目标，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和州财政局党风廉正建设有关精神，积极推进党风廉政建设责任制落实。现将上半年要开展工作总结如下：

一、主要做法及工作成绩

（一）加强领导,明确责任

建立党风廉政建设责任制，是党风廉政建设和反腐败斗争实践经验的总结，是从制度上确保从严治党方针贯彻实施的有效措施，是落实反腐败各项任务的根本机制，是把反腐败斗争纳入法制轨道的重要保证，是生存发展的需要。按照党风廉政建设责任制的规定，我所认真履行在党风廉政建设和反腐败工作中的职责，增强执政意识、忧患意识、责任意识，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与财政业务工作紧密结合，统筹兼顾，全面部署。为了保证党风廉政建设责任制工作顺利开展,我所一是制定了《白水财政所党风廉政建设计划》，并按计划认真开展党风廉政建设工作，二是建立了以所长为组长的党风廉政建设领导小组，加强了对党风廉政建设工作的领导，并明确了分工，1

落实了责任。

（二）全面落实党风廉政建设责任制

“其身正，不令则行，其身不正，虽令不行”，财政干部其岗位的特殊性，受关注的程度大。长期以来，局领导始终教育干部职工必须加强自我约束，廉洁自律松懈不得，为此，我所修订出台了《白水财政工作人员廉洁自律“八不准”及违规处理办法》等制度，要求每一位干部职工越是小事越要留心，越是独处越要谨慎，小到工作计划的分解，干部考勤，大到开展创建文明单位和文明行业，高效优质服务，都一一有计划，有措施，有落实，促使干部在思想上时时想到有的事情不能为、不敢为、不想为，做到守得住清贫、稳得住心神、管得住手脚、经得起考验，时刻敲响“有为才有位，无为则无位，胡为则必须让位”的警钟，清清白白做人，干干净净干事，树立财政干部良好形象。

为使我所干部职工真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，全心全意为人民服务，切实明白纪律规定和违纪界限，增强自律意识，提高拒腐防变的能力，同时，进一步教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，筑牢抵御腐朽思想的防线，半年来，我们还进一步加强了我所建设力度。按照“学习好，团结好，纪律好，作风好，政绩好”要求，提高执行能力，认真落实民主议事原则，我所做到了事业心强，艰苦奋斗，抢前争先，和谐发展。提高了防腐拒变能力，坚持他律和自律结合，以身作则，廉洁从政。

为了从源头上防治腐败，强化财政监督职能，规范单位财务行为，提高单位资金使用效益，我们加大了非税收入管理力度，继续深化收支两条线改革，规范了收支管理，强化了财政监督。各部门依法行政，公开、高效、廉洁、务实，有效地预防和遏制了违法违纪行为的发生，提高了资金使用效益。

为在全所形成上下一致，协调联动，齐抓共管的工作格局，保证党风廉政建设顺利实施，我们还认真制定了年度党员、干部理论学习计划，多次组织召开了专门性工作会议，安排好学习内容, 宣传学习正面典型活动，每个成员自觉做学习笔记。我们特别把发挥党员先锋模范作用与保持创先同步，扎实开展了创先争优活动。我们要求职工积极向社会延伸爱心精神，组织了干部下基层劳动；组织全所员工开展了“勤奋廉洁，创收增收”活动。我们狠抓党风廉政建设责任制的管理，狠抓《党风廉政建设责任书》的落实。一年来，全所成员做到了思想先进、认识到位、作风优良、廉洁从政的良好局面。

(三)坚持所务公开，巩固党风廉政建设责任制成果

在实施党风廉政建设责任制中，我们还积极推行所务公开，使党风廉政建设责任制的落实情况，进一步得到加强。在所务公开上，我们重点对职业道德、服务规范、服务标准、服务措施等方面的公开。在工作机制上，我们增加了透明度、真实度、及时度。公开党风廉政和干部队伍的建设等方面的内容，如民主评议干部、党风廉政建设规章执法情况等。

二、存在的问题、原因及下半年的工作计划

半年来，我所党风廉政建设工作虽然取得了较好成绩，但也存在一些薄弱环节。反腐倡廉工作是一项复杂、长远、艰巨的任务，必须着眼长远，综合治理，扎实推进。在下半年的工作中，将立足我所的实际，以加强党风廉政建设，切实转变工作作风为目标，主要开展好以下工作：

（一）继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高素质，倾情为民服务，促进作风转变，突出抓好工作效能的提升，坚持以人为本，教育在前，把对干部职工的教育培训作为一项重要工作来抓。

（二）进一步加强和完善干部的教育管理机制，强化监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，坚持领导干部述职述廉和干部职工自查自纠制度，进一步拓宽渠道，对涉及群众切身利益，容易滋生腐败的热点问题，做到公开透明。

（三）按照上级部门要求，认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和局机关、镇党委制定的各项规章制度进行全面贯彻落实。

（四）创新工作方法，推进党风廉政建设责任制的落实。结合系统实际，立足当前，注重实效，把落实反腐败各项任务和各项业务工作有机结合起来，突出工作重点，强化制度建设，狠抓任务落实。

（五）强化自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线

继续深入开展学习贯彻《廉政准则》活动，牢记道德规范，遵守法律法规，始终保持与时俱进，奋发有为的精神状态，保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，增强廉洁理财的自觉性和坚定性。大力弘扬沈

财政所14年半年工作总结 篇5

上半年，财政所在街道党工委、办事处的正确领导下，在区财政局的悉心指导下，紧紧围绕街道党工委、办事处“”的工作目标，牢牢把握“开源节流、增收节支、统筹兼顾、协调发展”的工作方针，积极组织财税收入，壮大财政实力；强化财政监督，提高资金使用效益；压缩公用经费支出，切实增强财政保稳定，保民生、促发展的能力，为经济社会的又好又快发展提供了强大动力。财政所结合财政工作实际，改善思路、端正态度、积极创新、真抓实干，同心协力克服困难，圆满完成了上半年工作任务，取得了一些可喜成绩，但也有许多不足之处，为使全年财政工作能顺利完成，现将半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：

一、2014年上半年工作总结

1、加大财政税收工作力度，不断壮大财政实力。加强同财税部门之间的沟通和联系，加大招商引资工作力度，进一步培植新税源，增加街道可用财力。截止6月底，街道财政总收入**万元，其中：地税**万元，国税**万元。财政预算支出**万元，为年初预算的**%。

2、规范财政支出管理，加大原始支出凭证审核工作力度，对于票据不规范，手续不健全，内容不真实，开支不明

确的票据一律拒绝报销，不断提升街道财务管理水平。加强“三公”经费管理，严控行政运行成本，严格控制一般性支出，特别是公务用车购置及运行费、公务接待费等“三公”经费以及会议费、培训费等方面的一般性支出。加大街道应收款项清欠工作，通过工作，收取往年应收款**万元。

3、编制了2013年度部门财政决算报表，汇编了2014年度部门财政预算。并根据上级财政部门统一布置，于2014年4月28日下午，对2014年度部门财政预算和“三公经费”预算情况信息实行全面公开，“三公经费”预算原则上只减不增。

4、根据区财政局安排布置，对2011年12月31日至2014年4月30日时间内的村集体土地征用补偿费进行了审核清理，涉及**、**、**和**社区，通过清理，共计**万元集体留存土地补偿款用于资产置换；另外，通过村（居）签订承诺书，重新明确2006年2月区划调整至2011年12月31日期间集体留存土地补偿款**万元用于资产置换。

5、继续落实国家各项强农惠农政策，切实加强对涉农资金的监督检查。严格执行国家财政补贴政策，规范操作。完善政策性农业保险工作，切实加大民生工程宣传，落实各项惠民补贴公示制度，提高群众的知晓率和参与度，把党和政府和各项惠民政策落到实处。上半年，街道共发放各类粮食补贴资金**万元，惠及农户**户。午季农作物农业保险油

菜和小麦投保面积共计**亩，投保率达**%，将《**区政策性农业保险交费手册》发放到户，宣传和普及了农业保险政策。

6、切实做好***等项目征地拆迁资金的发放工作。严格按照街道党工委、办事处的要求，一是积极协调上级相关部门，保证补偿款的及时、足额到位。二是认真审核农户的基础信息，对每一享受农户户主的姓名、身份证号等进行严格审核，保证信息准确无误。三是做好兑付手续，为了保障资金的安全，资金发放全部实行转账或打卡方式发放到每位拆迁户及农户手中。资金发放由财政所、征收办、村（居）共同监督的办法，确保征地拆迁资金安全运行。

7、加强对全街道国有资产的监督和管理，进一步规范国有资产管理行为，4月份，召开街道各部门负责人会议，全面布置国有资产清理登记工作，提高国有资产管理的质量与效率。

8、进一步规范财政所日常管理工作。建立健全各项工作制度、岗位制度、学习制度等，做到用制度管人管事。按照“高效快捷、便民利民”的要求，优化环境，不断提高办事效率和服务质量，为群众做好服务；进一步提高财务管理工作水平，通过学习不断提升财务人员的业务能力和知识水平，使之适应当前财务管理工作的新要求。

半年来，由于领导的关心、重视和支持，全所人员齐心

协力，我们在岗位上做出了一点成绩，尽了应尽的职责，但在实际工作运行中，存在着诸多困难，一是税收减收，新增财政支出造成财政支出压力大；二是由于财会专业人员少，财务工作压力较大；三是会计制度和政策的不断更新，我们学习的不够及时，影响财务基础工作的落实；四是由于区级重点工程资金紧张，争取拆迁专项资金难度大，影响重点工程的整体推进速度。

二、2014年下半年工作计划

（一）积极培植新税源，积极与税务部门联系，进一步加大税收征管力度，狠抓零星税源管理，努力增加收入，确保完成全年财政收入任务。

（二）优化支出结构，严格控制支出。按保民生、保工资运转、保稳定、促发展的要求，严格控制消费性支出;积极清理各类借款和往来款项，精打细算，注重绩效，做好增收节支，确保当年财政收支平衡。

（三）加强财政监管，严肃财经纪律。严格执行《**街道财务管理制度》规定，管理和监督各项财政性资金的用途。进一步健全机关财务管理和审批制度。

（四）根据上级财政部门安排，做好财政2013年度部门决算信息公开工作。

（五）做好财务档案和资料的整理工作，全力配合区审计局对我街道开展财务审计工作。

（六）继续落实国家各项惠农政策，做好单季稻农业保险投保工作；完善财政惠民网补贴信息，对第二代身份证号、错名、新增户、减少户进行重新核对、登记、录入，确保年底粮食补贴发放工作及时、准确。

（七）加强同上级相关部门之间的业务联系，多种渠道和形式向上级部门申请资金。

（八）抓队伍建设，提高整体素质。加强学习新制度、新政策、新规定，提高政治理论水平和业务水平的能力，切实转变工作作风，不断增强工作的主动性和自觉性，把每一项工作都落到实处，求得实效。

2022年上半年财政所会计工作总结 篇6

提纲

一、主要工作推进情况

（一）多措并举，实现高质量充分就业

（二）统筹兼顾，推动社会保障协调发展

（三）加强监察仲裁，构建和谐劳动关系

（四）政策护航，强化人事人才工作

（五）全力保障，推进重点民生实事工作

（六）主动担当，扎实开展百名干部联百企“送政策、解难题、优服务”行动

（七）全面优化，不断提升公共服务供给能力

二、存在的问题

（一）稳就业难度加大

（二）基层公共就业服务滞后

（三）根治拖欠农民工工资压力较大

三、下一步打算

（一）继续奋力促进就业创业

（二）继续推动社保转型改革

（三）继续创新引才育才用才

（四）继续狠抓根治欠薪

（五）不断提升公共服务能力

正文：

2022年上半年，人社部门根据市委、市政府和上级人社部门决策部署，全面贯彻落实...市第六次党代会精神，推动“两城三区、融合发展”，以“民生为本、人才优先”为工作主线，紧紧围绕“强化人才支撑、提高就业质量、织密社会保障网、提升服务水平”等方面下功夫，把切实实现好、维护好、发展好人民群众的切身权益作为一切工作的出发点和落脚点，推进人力资源社会保障事业高质量跨越式发展。现将有关工作汇报如下：

一、主要工作推进情况

（一）多措并举，实现高质量充分就业

一是主要就业指标完成情况。

截至...月底，城镇新增就业...人，完成任务数...人的...%；城镇调查失业率...%，控制在省标...%。二是重点群体就业情况。失业人员实现再就业...人，完成任务数...人的...%；就业困难人员实现再就业...人，完成任务数...人的...%。三是就业创业工作成效明显。全力保障困难群众基本生活，发放失业补助金待遇...人次，发放金额...万元。强化创新创业政策激励。2022年创业担保贷款目前已发放个人创业担保贷款...笔，金额...万元，带动就业人数...人。大力开展线上线下招聘活动。开展“点亮万家灯火”“春风行动”“民营企业招聘月”等线上线下招聘会...场，...家企业参加、提供了...个岗位，发放宣传资料...余份，现场达成用工意向...人。加强职业技能培训。为配合充分就业社区的创建工作，要求充分就业社区村对辖区劳动力有培训意愿的进行摸底，并针对性的开办了育婴员、养老护理员三期技能培训班，培训人数...人，其中充分就业社区劳动力...人。开设两期SYB创业培训班，培训人数...人。扎实做好“...”就业服务。“...”服务人数...人，其中职业指导...人，岗位推荐...次。继续做好退捕渔民等困难群体就业工作。合理开发退捕渔民公益性岗位，安置退捕渔民公益性岗位...人，加大退捕渔民兜底保障力度。

（二）统筹兼顾，推动社会保障协调发展

一是社保待遇发放有序。

截至...月底，城乡居民养老保险参保...人，发放待遇...人，发放...万元；企业养老保险参保...人，发放待遇...人，发放...万元；机关事业养老保险参保...人，发放待遇...人,发放...万元；职业年金缴费收入...万元，上解职业年金...万元。

失业保险参保...人，发放待遇...人次，发放...万元；工伤保险参保...人，发放待遇...人次，发放...万元。全市社会保障卡持卡人数达到...万余人，基本实现养老待遇通过社保卡发放。二是积极开展社保基金风险防控提升年行动。①及时整改专项行动问题。2022年通过自查整改、限时间互帮互查、审计专项检查、推磨式交叉检查、疑点信息排查、...专项检查、省第十二督导组督查等，对所有问题分类建立清单，实行销号管理。目前我市共查出的风险问题...个、疑点数据核查（...条）、人社部调研检查组反馈问题（我市...个），均已全部整改落实到位。②认真落实湘办〔...〕...号文件精神。...月...日、...日在市委常委会、政府常务会上，认真传达学习了湘办〔...〕...号文件精神，切实增强学习宣传贯彻的自觉性。制定出台《...市贯彻落实湘办﹝...〕...号文件任务清单》《...市社会保险基金管理提升年行动方案》，建立社保基金监管联席会议制度，适时成立社保基金监督委员会，进一步加强社保基金监管工作。

（三）加强监察仲裁，构建和谐劳动关系

一是加强劳动保障法律法规宣传，发放资料...余份，对各类用人单位的日常巡查达...余次。

二是率先推出了“一长两员两代表”维权新机制保障农民工工资支付，构建共同宣传、信息共享、集体会商、部门配合、法律援助的“五位一体”维权工作新格局，整合保障农民工工资支付工作力量，开创保障农民工工资支付工作的“...模式”。同时，对我市建设领域在建项目和保障农民工工资支付工作实行动态化管理、星级管理。三是为农民工追回工资...万元，涉及农民工...人，共接待来人来访反应欠薪问题...起，符合受理立案...起。四是提高劳动争议仲裁水平。截止到...月底，受理案件...起，结案...起；来信...起，接待来访群众...余人，最大程度地维护了农民工的合法权益。

（四）政策护航，强化人事人才工作

一是根据2022年我市部分事业单位招聘工作安徘，已于...月...日在...人事考试网发布《...市2022年公开招聘部分事业单位工作人员公告》，计划招聘全额拨款事业编制人员...名。

...月...日事业单位工作人员公开招聘工作现已完成面试阶段。二是深入推进“...市人才行动计划”，努力探索“政府＋高校＋猎才公司”引才模式和建立人才培养选拔激励机制，吸引集聚更多优秀人才助推...市经济社会高质量发展。目前，上一轮人才引进已进入考察阶段，第三轮人才引进公示已挂网。三是稳步推进工资福利工作。认真做好2022事业单位新进人员的工资手续，开展事业单位薪级工资普调晋级工作及工资年报统计工作，及时落实乡镇事业单位工作人员乡镇补贴和有关津补贴政策，到龄退休办理进行审批和在职、离退休死亡人员丧葬费、一次性抚恤金及遗属生活困难补助费审核。

（五）全力保障，推进重点民生实事工作

今年我市共承担省、市重点民生实事项目...件...项，其中：省级...件...小项，...市级...件。构建了“分管市级领导牵头抓总，责任单位主要负责人亲自抓、分管负责人具体抓、专人力量直接抓”的责任落实体系，及时印发《2022年...市重点民生实事项目实施方案》，将...件重点民生实事项目任务分解到...个相关责任单位及乡镇，全面压紧压实责任链条。

（六）主动担当，扎实开展百名干部联百企“送政策、解难题、优服务”行动

为认真贯彻落实省委省政府和市委市政府的决策部署，根据我市百名干部联百企“送政策、解难题、优服务”行动安排，将重点做好以下三个方面工作：一是加强宣传力度。为了帮助企业更好地享受国、省、市各级政策的扶持，组织干部职工认真学习文件、熟悉相关政策，《...市贯彻<稳岗位提技能保就业十六条措施>实施细则》和《关于支持市级重点企业用工稳岗的具体措施》，政策主要体现在降、返、缓、补、提、优六个方面，“降”就是延续降低费率政策；“返”就是提高稳岗返还标准；“缓”就是加大缓缴社保费力度；“补”就是提取部分失业保险基金补贴技能培训；“提”就是提高劳动者技能；“优”就是优化各项政策经办服务。人社部门在市电视台、微信、公众号等平台宣传，并创建微信群提供在线交流。二是认真落实政策。大力开展失业保险待遇“畅通领、安全办”、援企稳岗“护航行动”和技能提升补贴“展翅行动”，持续优化经办服务，推动更多政策免跑即领、免申即享、免证即办。各小组深入联系企业安纺公司、安达公司开展助企纾困工作，为企业解决用工难题。三是积极开展创新创业带动就业示范典型评选，培育市场主体扩大就业需求。对新进“四上”企业带动就业效果明显的，规模以上工业企业奖补...万元，限额以上批零住餐企业、国家重点服务业企业奖补...万元。同时，对优质初创企业、农村专业合作社、优质初创个体工商户进行奖补。

（七）全面优化，不断提升公共服务供给能力

一是流程优化提质。

实施“人社干部走流程、解难题”行动，通过线上、线下各种办理渠道，以办事单位群众和经办工作人员两种身份，全面查摆政策落实和经办管理服务中的“痛点”“堵点”“难点”

问题，有针对性的优化提升服务举措、提升人社服务质效。二是快办服务提速。积极开展人社服务快办行动，我局在《...市人社局“一件事一次办”改革每周调度表周调度表》上报省第一批...件事、省第二批...件事和改造的高频、单一“一件事”办件量总计约...万件，在...“一件事一次办”平台的办件量为...件，重点企业帮代办...件，办件评价率...%，非常满意度...%。三是以创建人社机关“五型双一流”为契机，全面加强自身建设。首先优化服务态度，让群众舒心。将热心和耐心摆在工作的首位，从说好每一句话、回答好每一个问题入手，着眼细微处，耐心做好解释工作，取得群众的理解。其次规范服务行为，让群众顺心。坚持微笑服务，热情接待，杜绝脸难看、话难听、事难办等现象。推行“一岗双责”服务模式，杜绝了空岗延误等事情的发生，规范一言一行，主动询问办事群众，解答群众疑问，尽量让群众少跑路、少找人，让群众开心而来顺心而归。再是兑现服务承诺，让群众暖心。坚持实行一次性办结、急事急办、特事特办等机制，对受理的业务在承诺时间内办结；对手续不齐全的，一次性告知群众应补充的材料，不让群众多跑。推行延时服务、预约服务，最大限度方便群众,让群众感到在人社窗口办事温暖人心。

二、存在的问题

（一）稳就业难度加大

一方面，受经济发展、疫情防控等影响，不同地区、行业、企业的走势持续分化，影响就业稳的不确定性因素依然存在。二是就业难与招工难并存的结构性矛盾突出，传统大龄劳动力失业风险加大。

（二）基层公共就业服务滞后

基层就业服务队伍、网络信息化有待加强，基层公共就业服务能力有待提升。

（三）根治拖欠农民工工资压力较大

随着近年来经济下行压力不断加大，尤其是新冠疫情的影响，保障农民工工资支付工作面临较大压力。加上拖欠农民工工资与拖欠工程款交织在一起，一些项目存在挂靠、非法转包等现象，造成关系复杂，处理比较困难。

三、下一步打算

（一）继续奋力促进就业创业

继续全面落实各项就业创业优惠政策。加大城乡劳动者技能培训等就业创业重点工作推进力度，深入推进创业、促进就业，努力保持就业局势稳定，确保完成市政府下达的各项重点工作目标任务。

（二）继续推动社保转型改革

继续强化社保功能，大力推进全民参保计划，引导中小企业、农民工从业人员持续参保缴费。加强基金监管，强化社会保险基金管理风险防控，建立完善政策、经办、信息、监察四位一体的风险防控体系，坚决守住基金安全底线。

（三）继续创新引才育才用才

继续加强高层次专业技术人才队伍、技能人才队伍建设工作。同时，整合利用现有的各类职业教育资源，加快高技能人才培养基地建

设，打造...市技能人才培养高地，着力培养一批高技能人才。

（四）继续狠抓根治欠薪

继续坚持解决突出问题与建立长效机制（“一长两员两代表”维权机制）相结合，强化系统治理、综合治理、依法治理、合作治理、源头治理。推进和完善劳动保障监察“两网化”建设，不断完善劳动保障监察网络体系。进一步加强劳动关系协调机制建设，切实提高企业劳动合同签订率。积极开展劳动用工、工资支付、农民工工资支付等专项执法检查活动，及时受理劳动监察举报、投诉案件。

（五）不断提升公共服务能力

2022年党员半年总结 篇7

一、不断学习，强化自我。

在思想作风上，继续深入学习、贯彻落实“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会习近平同志的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南;积极参加党组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大人民群众宣传党的方针政策;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，努力学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。

二、兢兢业业，做好本职工作。

作为办公室主任，我很清楚自己所要履行的职责和应尽的责任。因此我始终坚持饱满的工作热情，以端正的工作态度和高度的事业心，甘于吃苦，任劳任怨，努力做协调、联络、管理和服务工作。在工作中，我积极发挥自己的主观能动性，主动地想问题，办事情，尽可能地把各项服务都做的使校长满意，同时注意做好经验总结，遇到问题及时汇报、沟通、及时改正。在贯彻领导旨意或在协调工作时，

我也总是从共同做好工作的良好愿望出发，尊重每个部门、每一位同志，尊重工作实际，保证了各项工作的顺利开展。全心全意为学校各项工作服务，本学期保质保量按时完成学校计划，平时工作中的会议资料、上报材料及表格上报，在任务紧急情况下，多次利用晚上和双休日加班，从无怨言。工作中也能与各职能部门密切配合，有力执行学校各项规整制度。兼任着工会组织委员，学校党支部组织委员的工作，负责工会经费的管理和党费的收缴管理及工会活动的组织实施工作，这些角色是对我能力的一种体现，也是能不能对学校、对教职工负责任的一种考验。半年来，我以高度的责任心和全心全意为职工服务的思想开展工作，按时按标准收取和上缴党费，账目清晰明了，从不做违反原则的事情。担任学校大队辅导员虽然已多年，但始终我能一切从孩子的实际出发,一切从孩子的全面发展出发,满腔热情,全心全意为少年儿童服务。加强对少年儿童思想研究, 坚持“德育为首，育人为本，弘扬特色”的教育理念，努力使组织的活动符合学生的需求。半年来，我先后在学生中开展了“大手牵小手，成长共进步”活动;以“迎建国60周年、学雷锋、守规范、做文明学生”为主题，深入开展学雷锋系列活动，利用校园红领巾广播站积极向学生宣讲雷锋事迹，在校园内播放《学习雷锋好榜样》、《接过雷锋的枪》等雷锋之歌，通过歌曲熏陶和感染学生渗透雷锋精神。利用升旗仪式举行“弘扬雷锋精神、做文明学生”国旗下讲话，培养全校学生养成良好的行为习惯和道德品质;开展“学雷锋让爱心与环保同行”废品回收活动，动员全校学生将可回收的废旧物品进行回收。活动目的变废为宝，培

养有爱心，讲节约，懂环保的当代优秀小学生，努力营造健康向上和比学雷锋精神的浓厚氛围;今年是中国少年先锋队建队60周年，为了深入开展“光荣的60年 光荣的少先队”系列主题教育，我还特邀请了退休的老前辈老辅导员—李成义老教师给少先队员上了一堂生动的少先队队史课;组织五年级学生赴军训基地开展国防教育社会实践活动;在4月22日第40个“世界地球日”，我又在全校范围内开展了“保护环境，做地球的小主人”彩色环保小报比赛，利用展板形式，向少先队员们发出号召——“保护环境，善待地球”; 为了让同学们度过一个快乐的属于自己的节日，我又精心筹备学校“祖国发展我成长、七彩童年大舞台”第二十届艺术节暨“庆六一”活动，取得了圆满成功。让同学们度过了又一个欢乐、祥和而有意义的“六一”儿童节。6月5日是第三十八个世界环境日，为增强师生的环保意识，养成节约资源，关注环保、人与自然和谐共处的好习惯, 我于6月5日上午，以大队集会的形式在学校操场举行了纪念第三十八个世界环境日主题教育。此次活动的开展，让全体师生了解了环境保护的重要性，进一步树立了师生环境保护意识。

2022年上半年财政所会计工作总结 篇8

及下半年工作计划

2011年上半年工作已近结束，XX镇财政所在市财政，镇人民政府的领导及全体同志的努力下，严格按照镇财政的发展思路，坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，坚持科学发展观，发展思路，奋斗目标，圆满完成了上半年工作任务，取得了一些可喜的成绩，但也有许多不足之处。为下半年工作任务能顺利完成，以下就财政所上半年工作总结及下半年工作计划做如下汇报：

一，2011年上半年工作总结

（一）加强学习实践，强化法律意识

1.上半年以来，财政所严格围绕“十二五”规划纲要认真按照市市财政规定的各项工作、学习计划，组织全体同志认真学习，将理论联系到实际中去，完成各自的本职工作。

2.组织纪律方面，上半年以来，财政所全体同志在认真完成各自本职工作的同时，认真学习财政制度和相关法律法规，严以律己，秉公办事，时刻铭记作为一名财政干部的工作准则。

（二）狠抓惠农政策，落实惠农资金发放

上半年以来，财政所认真做好2011年粮食及农资直补发放工作，至6月底，共发放全镇六个村，96个组各种涉农补贴XX万元；其中：种粮及农资直补资金XX万元，退耕还林补助资金XX万元;摩托车补贴XXX万元家电下乡补贴XXX万元.严格按照“一册明，一折通”的

发放制度发放完毕。同时，结合“摩托车下乡”活动，及时录入信息，兑现补贴资金；“草畜产业”“农机补贴”等发面，认真监督核查，确保农民得实惠，将惠农政策落到实处。

（三）狠抓制度建设，加强财务监督

结合实际工作需要，通过对《会计法》、《财政工作职责》、《财政所长职责》《总会计职责》等的不断学习，认真贯彻实施各项改革，加强资金支出监督。上半年以来，骆驼城乡财政所不定期对乡人民政府，计生站，卫生院，农经站等单位进行财务监督检查，保证资金的规范、安全运行，保证机构正常运转。以加大非税收入管理力度，最大限度的盘活政府性可用资金，提高资金的使用效益。

二、2011年下半年工作计划

（一）加强学习管理，提高整体素质

在下半年，我们将不断加强理论知识及法律法规学习，以学习来不断增强自身素质和业务水平，确保实践活动不走过场，切实转变工作作风，狠抓落实，不断增强工作的主动性、自觉性，把每一项工作都落到实处，求得实效。进一步解放思想，开拓创新，要按照马克思主义的实践和发展的观点，研究新情况，解决新问题，与时俱进，扎实工作，努力开创财政工作新局面。

（二）加大惠农政策宣传力度，圆满完成下半年惠农资金发放 继续加大惠农宣传政策力度，让人民群众更大程度了解惠农政策，抓民生，得民意，为更好完成惠农资金发放打下坚实基础。对下半年惠农资金的发放，提前做好发放计划及惠农明白册整理，为下半

年资金发放做好前提条件，以确保下半年惠农资金发放的顺利进行。

（三）依法管理资金，强化财政监督

逐步完善财政各项资金的管理制度，实现管理有据可依，有章可循，做到事前、事中、事后全过程的监管，确保资金不移位、不挪项。加强对“会、话、车”等费用的支出管理，在保证正常运转的前提下，逐步降低运行成本，提高工作效率。在财政的执行过程中，加大对财政资金的监督管理，确保资金的合理使用，并发挥其最大的效用。通过财政执法检查，规范资金的用途，减少会计人员的违纪行为，杜绝腐败的产生。

（四）依照标准化乡镇财政所规格，建设财政所惠农服务大厅 为更好执行乡镇财政所服务力度，更大程度服务人民群众，确保“县级文明单位”创建成功，骆驼城乡财政所计划在下半年对财政所惠农服务大厅进行建设，以达到标准化乡财政所的要求。

2022年上半年财政所会计工作总结 篇9

2022上半年，**局党组以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握正确的政治方向，积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，有效发挥党组把方向、管大局、保落实作用。现将主要工作情况总结如下：

一、加强组织领导，把握意识形态工作主动权。

一是压实主体责任。认真贯彻落实党中央关于意识形态工作的决策指示，牢牢掌握意识形态的领导权主动权。坚持严格落实意识形态工作责任制，由局党组书记履行第一责任人责任，带头抓意识形态工作，分管领导根据工作分工和“一岗双责”要求，协助党组书记抓好统筹协调指导工作，抓好各类意识形态阵地建设和管理，全力打好意识形态主动战。把班子成员履行意识形态工作职责作为***和述职报告的重要内容，接受监督和评议。二是全面安排工作部署。坚持将意识形态工作纳入重要议事日程，把意识形态工作同经济、社会稳定工作同安排同部署。4月，局党组召开党组会议研究部署了2022年意识形态工作。5月，召开意识形态专题工作会议，分析**区企业用工、信访维稳等工作，研究部署了专项治理行动，进一步营造区内良好的用工环境。三是定期排查化解风险。通过开展干部提醒谈话，组织生活会、***等形式，始终把意识形态风险排查化解工作贯穿其中。1月，我局召开党史学习教育专题***，制定了整改措施**条，已限期抓好整改落实。3月，党支部依次开展组织生活会，制定整改措施**条。4月，开展纪律作风专项整治行动，各科室开展自查自纠，列出问题整改清单**份。全局逐层逐级开展谈心谈话**人次，及时掌握干部职工思想动态，对重大事件、重要情况、重要社情的倾向性苗头性问题，及时有针对性地进行引导。

二、聚焦理论学习，唱响意识形态工作主旋律。

一是常态化贯彻“第一议题”学习。将学习习近平重要讲话精神、《习近平谈治国理政》列入党组会议第一议题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。2月，党组会议传达学习习近平总书记在全国宣传思想工作会议上重要讲话精神，要求各级领导班子成员要牢牢掌握意识形态工作领导权，守好阵地、管好队伍，切实做到守土有责。二是持续掀起全员学习热潮。结合“两学一做”学习教育，把意识形态工作纳入学习内容。抓好干部职工思想教育和理论学习工作，党支部购买《中国共产党宣传工作简史》《百年大党面对面》共**册，在局内迅速掀起了“党员带头学”的学习热潮。7月，组织党员干部到红色基地开展主题党日活动，重温入党初心，同过“政治生日”。用活“学习强国”APP和干部培训网络

学院平台，党组书记亲自抓“学习强国”平台的参学覆盖率和用户活跃度，要求坚持学习与实事、实践同频，以学习新成效激发干事创业新动能。今年以来，学员参与度100%，周人均积分达**分，全局上下形成“你追我赶”的学习氛围。三是强化网络安全管理。成立网络安全工作小组，明确网络安全各级人员责任，要求各科室及下属事业单位要切实履行网络意识形态工作责任制和网络安全工作责任制的主体责任，定期研判网络意识形态及网络安全，尤其是有APP、微信、系统的科室，需进一步完善信息系统，定期扫描修复漏洞，确保不发生某一问题演变成政治问题等涉意识形态苗头性、倾向性的问题。同时，加强全局网络信息安全管理工作，要求各科室自行安装EDR杀毒软件，组织开展网络安全法学习培训会，进一步提高了工作人员网络维护以及安全防护技能和意识。

三、抓好舆论引导，传播意识形态工作正能量。

一是守好意识形态主阵地。牢牢把握意识形态宣传主阵地，在局官网上及时宣传国家、省、市和区的政策精神，加强下属事业单位的意识形态宣传。定期更新党建长廊等宣教阵地，打造党员干部身边的红色教育阵地。二是妥善处置网络舆情。认真及时做好12345热线平台、网络问政平台和一体化信访系统等舆情网络咨询、投诉办理回复工作，保障人民群众合法权益，促进社会和谐稳定。今年上半年，信访、投诉平台共收件

**宗，受理“双向承诺”**宗，始终将“阳光答复”贯穿于信访工作中，确保事事有回音、件件有落实。三是深化新时代文明实践。高度重视精神文明建设工作，今年上半年，面向特殊困难群众开展“关爱特困户，清扫迎新春”大扫除活动、“弘扬助残精神，传递千家爱心”助残月活动等文明实践志愿服务活动。同时深入开展一些群众喜闻乐见文化活动，5月，组织党员干部及社工开展“垃圾分类入门入户”宣传活动，用实际行动助推文明创建工作。

四、存在不足及2022下半年工作计划

上半年，我局党组意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：一是面对新形势新情况，落实意识形态工作主体责任与党中央要求有一定差距；二是意识形态工作方式方法创新不足，自觉性和主动性有所欠缺；三是应对突发舆情的应急处置能力不足，对网络舆情影响的重要性和敏感性认识不够。

下半年将召开党的二十大，做好意识形态工作意义重大、责任重大。下来，我们将更加严格地贯彻落实好中央、省委、市委和区委的安排部署，努力把意识形态领域工作抓好，抓出实效。

一是压实意识形态主体责任。

牢牢守住意识形态安全和政治安全，把意识形态工作作为党组一项极端重要的工作来抓。压实压紧党组意识形态工作主体责任，形成局

党组统一领导、各科室共同参与、各支部齐抓共管，共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。

二是创新意识形态工作方式方法。

强化思想引领，营造良好氛围。充分利用党建长廊和党员活动室，开展**公开课、主题党日、党性教育培训等活动，努力提高全局意识形态工作水平。结合工作实际，在理论学习中注重实效，舆情引导讲究方法，文化活动形成品牌，充分利用各种资源，创新形式，巩固壮大主流思想文化阵地。

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一、20__年上半年党建工作基本情况

(一)强化思想理论武装，提升党员政治素质。一是深入学习贯彻党的十九大精神。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育;学习贯彻十九大精神与学习贯彻《习近平谈治国理政》第一、二卷结合起来，与贯彻习近平总书记重要批示指示精神结合起来，在指导推动工作上不断取得新成效。二是开展党性教育活动。组织党员干部到陈培仁烈墓园接受革命传统教育。按要求开展了7次“党员活动日”、加强党员党性修养，按照“四讲四有”标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

(二)抓好党员培训，严格党员管理监督。一是抓好党员培训工作。组织党员学习十九大精神、《党章》、《准则》等教育活动。二是加强党员干部管理监督。积极开展谈心谈话活动，加强党员干部提醒教育工作。运用“第一种形态”开展“四项谈话”，每月组织学习纪委的相关文件、加强党内法规学习教育，严肃工作纪律，抓好“形式主义、官僚主义突出问题”专项整治活动。

(四)规范党员日常管理。按标准要求认真做好党费收缴工作。加强对党员干部外出等事项的管理。严格遵守党员组织关系接转规定，做到党员名册信息准确，并不断完善党员相关信息。党员信息及党建工作相关资料实行专人管理。

(五)落实党建制度，规范党内政治生活。一是严格“三会一课”制度。每月召开一次党员活动;每季度组织1次专题党课。二是严格组织生活制度。按要求开展组织生活会、民主生活会和民主评议党员工作。要认真抓好征求意见、批评与自我批评、整改落实等环节工作。按要求组织党员评议支部班子，以增强党组织凝聚力和战斗力。三是严格党务公开制度。上半年进行了2次党务公开、每季度的党费收缴情况进行了公开，党员星级化管理第一季度评议结果也进行了公开。

(六)开展抓党建促脱贫工作。一是按组织部要求选派政治素质好、作风扎实、不怕吃苦、敢于担当、身心健康的正科级干部担任扶贫工作队员，按规定为工作队员发放下乡补贴每天40元、乡镇工作补贴每月300元、办理任职期间人身意外伤害保险等。二是设立“扶贫大讲堂”， 党支部把开展“扶贫大讲堂”作为每月“党员活动固定日”的规定动作，每月开展一期，紧扣脱贫攻坚目标，宣传脱贫攻坚产业、就业、教育等政策。也到兰山村开展了一次“扶贫大讲堂”活动。三是落实党组书记走访贫困村贫困户制度。我会党组书记宾琳同志已走访完本单位负责联系帮扶五里社区的年内所有预脱贫户。

二、存在的问题

一是党务工作开展的力度还不够，活力不足;二是党建活动开展得不够丰富多采，形式单一;三是学习还不够深入，不够系统;四是会议记录有待进一步规范。

三、下步计划

2022年上半年财政所会计工作总结 篇11

2022年是党的二十大召开之年，是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。区市场局严格按照区委区政府的工作部署及市局工作要求，优服务、强监管、保安全、促发展，扎实履行市场监管职能，助力全区经济发展。现将2022年上半年工作总结汇报如下：

一、上半年工作完成情况

（一）加强基层党建，全面落实从严治党。

加强机关政治建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、党的十九届六中全会精神，持续巩固党史学习教育成果。持续推进全局干部在线教育，加强基层执法能力网络专题班培训。促进党建与业务工作深度融合。疫情发生以来，组织在职党员、个协非公党员xxx余名投入抗疫一线。加强基层党组织规范化建设，严格执行组织生活制度，规范党内政治生活。积极推进非公党建工作，局机关党委、个体劳动者协会总支委员荣获“优秀共产党员先锋队”，x人荣获“优秀共产党员志愿者”。持续做好巡察整改工作，确保各项整改任务真正落到实处，推动全面从严治党不断迈上新台阶。认真落实中央“八项规定”，加强机关作风建设，深入贯彻省委“一改两为”会议精神，召开全局改作风、办实事、优环境、目标任务推进暨党风廉政建设工作会议。

（二）坚守“四大安全”底线，防范化解安全生产风险

1.坚守食品安全。深化“守底线、查隐患、保安全”专项行动，检查各类企业xxx余家，排查发现风险隐患xxx个，已整改完成xxx个。强化传统节日、中高考期间等重要节点食品安全，检查养老机构、城市综合体、网红餐厅、校园周边餐饮、食堂xxx家次。做好市、区两会及各项重大活动餐饮服务保障。完成食品抽检xxx组，超额完成抽检上半年指标。

2.坚守药品安全。开展2022年药品安全春风行动、药品安全专项行动，强化中药饮片、一退两抗药品等重点产品、重点单位检查，突出对药械化质量安全的风险隐患排查，全覆盖检查药械经营使用单位xxx家次，药店xxx家次，查处两品一械案件x件，发放宣传资料xxxx余份，接受群众咨询xxx余人次。

3.坚守特种设备安全。检查特种设备单位xxx余家次，核实并销号特种设备安全隐患xx条，下达监察指令书xx条。检查x家充气站疫情防控落实、充装行为规范情况，对发现的xx条问题限期责令改正，查处特种设备案件x起。在去年完成xxx台套智慧电梯建设的基础上，今年再完成xxx台套。在吾悦广场开展“安全生产月”暨电梯安全宣传活动。

4.坚守产品质量安全。持续开展儿童、学生用品产品质量检查，检查学校周边销售单位xx家。对x家食品相关工业产品生产许可证企业全覆盖检查。立案处理产品流通领域x家抽检不合格企业。抽检加油站、加气站xx家，采样xx组。检查工业品销售门店及医疗卫生机构xx余家。

（三）创建一流营商环境，改作风优环境办实事

1.企业开办注销。基本实现企业登记注册、公章刻制等事项x个环节、x套材料、x.x个工作日办结，截至xxxx年x月，全区新增各类市场主体xxxx户，办理变更登记xxxx户、注销xxxx户，其中办理市场主体简易注销登记xxx余户。

2.市场监管。在市场监管领域全面推行“双随机、一公开”监管。制定2022本级“双随机、一公开”抽查计划和“一业一查”部门联合抽查计划。基本实现“进一扇门查多项事”，已完成“双随机一公开”抽查任务xx批次，通过信息共享，逐步形成了“一处违法、处处受限”的共治局面。

3.知识产权保护运用。新增专利授权数xx件，有效发明专利拥有量xxxx件，万人发明专利拥有量xx.x件（含高新区）。商标申请量xxx件，注册量xxx件，有效注册量xxxx件。完成xx制药有限公司xxxx万专利质押融资。办结x件商标侵权案件，处理x件专利侵权行政裁决。强化专利政策宣传，向两园区企业宣传专利奖补、质押融资等政策信息，鼓励企业积极申报对应项目。对接xx生物科技有限责任公司、橱柜等企业，帮助申报专利。

（四）紧扣政府中心工作，展现市场监管担当

1.落实区委、区政府疫情防控部署。局党组成员深入包保监管所，联合城管、公安、商促等部门，暂停堂食、关停非生活必需品门店，共治共管形成合力，共出动执法人员xxxx余人次，检查各类商户xxxxx余家次，劝导关停xxxx家，查封xxx家。抽调xx余名执法人员深入隔离点、社区（村）值守点、高速卡口等疫情防控一线。进入常态化疫情防控阶段，我局助力复工复产，督促美团、饿了么订餐平台骑手落实核酸检测要求，指导药店、餐饮单位落实常态化疫情防控措施，张贴“场所码”，通过xx省药品零售动态监测系统查看药品销售情况，对销售“一退两抗”药品的药店核查处置。

2.强化进口冷链和非冷链食品监管。检查进口冷链食品经营单位（销售单位）、使用单位（餐饮单位）xxx余家次，指导进口冷链食品经营使用单位注册xx政务服务网账号，帮助企业落实“全报备、全进仓、全检测、全消毒”、落实“三专、五证、五不”管理等要求，共报备xxxx.x吨。开展“冷链食品购买登记”培训会，有效提高从业人员主体责任意识，规范生产经营行为。开展进口非冷链食品监管，摸排水果经营单位xxx户，按要求线上线下同步报备。

3.落实各项中心工作。参与新淮、朝阳等多个菜市场的搬迁整治工作，配合街道开展文明创建行动，申报第二十届市级文明单位。配合属地落实环保信访件，开展禁燃禁放、禁烧冥纸整治，开展散煤、小煤炉专项治理等工作，开展“6·5世界环境日”宣传活动。常态化开展“1＋8＋N”安全生产专项整治三年行动，配合区安委办开展“6·16安全生产月”宣传活动，落实“4＋N”行业领域整治工作。组织自建房摸排xxxx户。对x家街道及区直部门进行考核，配合区财政局开展处置非法集资专项行动和宣传活动。开展打击养老诈骗专项整治。

4.提升市场监管执法水平。针对日常执法过程中常见的问题，以《行政处罚法》《食品安全法》等法律法规为主要内容，以案释法，提升执法办案水平。共结案xx件，其中食品xx件，无照经营x件，特种设备x件，两品一械x件，产品质量x件，广告x件，商标x件，罚没款xxx.xx万元。

5.开展价格监管工作。建立x家涉企收费价格监测点，开展非直接供电收费政策培训，处理相关投诉xxx余条，行政约谈x次，配合教体局落实教育收费监管。常态化进行网络交易监管检查，监测网店xxx户次。调查走访美团、饿了么、肯德基、麦当劳等企业外卖员权益保障情况各x次。强化疫情期间价格监管，打击哄抬物价行为，每日上报生活必需品价格。

6、维护消费者权益。受理、处理12315网络系统消费者投诉举报xxxx件，12345市长热线工单xxxx件，直接接待消费者现场投诉xx起。

二、存在的问题

一是监管人员数量与监管职责、监管总量不匹配，市场监管职责涉及食品、药品、特种设备、产品质量、知识产权、物价等多项工作，监管职责、监管对象规模与监管人员数量不匹配，监管工作容易出现漏点。

二是标准化市场监管所建设差距较大，各市场监管所基础硬件薄弱，龙泉所因拆迁原因目前办公用房仍未落实，舜耕所暂时借用朝阳所办公场所，泉山所即将面临拆迁，田东所暂时借用新淮办公场所，与省局标准化要求有较大差距。

三、下半年工作计划

（一）落实区委区政府工作部署，助力地方发展。

千忙万忙，不抓落实就是瞎忙，千条万条，不抓落实就是白条。下半年区市场局将紧扣政府工作报告任务分解、目标考指标，本着下好“一盘棋”、织密“一张网”、拧成“一股绳”的思想，落实上级工作部署。

（二）坚守四大安全，助力安全发展。

做实做细各项食品药品、特种设备、产品质量安全监管，在重点时段、重点领域开展各类专项检查，全力守护人民群众生命健康安全。