县总工会帮扶工作总结

回首每一天的周而复始，你是否在工作的过程中，获得了宝贵的成长经验？工作作为我们的立身之本，工作是见证我们成长的标志，为自己写一份独有的工作报告吧。让我们在回首自己忙碌岁月的同时，发现自己工作的不足之处，寻找出更好的工作方式，成为更好的自己。今天小编给大家找来了县总工会帮扶工作总结的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

县总工会帮扶工作总结1

认真履行职能帮助困难职工解困、再就业

__县地处__x处，是一个经济基础相对较落后的贫困县，职工思想也比较传统、闭塞，困难职工问题也相对较多，在一定程度上直接影响和困扰了南乐的经济发展和社会稳定。近年以来，我们立足__的实际，认真按照市总和县委的部署和要求，按照“源头参与有见解、重大问题有主张、关键时刻有作为”的要求，加大调研力度，在协助领导加强源头参与的同时，积极完善帮扶中心建设，努力做好经常性维护，认真履行“第一责任人”职责，以高度的责任心、使命感和求真务实的工作态度，对我县的困难职工帮扶、解困、再就业工作进行了积极的探索和实践。

今年以来，我们通过不同方式为全县1950名困难职工提供了帮助。其中对11名特困职工给予了特困救助，对200余名特困职工家庭进行了走访慰问，接待困难职工来访70余人次，救助4名特困家庭子女上大学，为10名困难职工赠送了自行车，为20余名困难职工提供了法律咨询，接待处理法律案件3起。与此同时我们与劳动部门配合，对全县2600名下岗失业人员进行了就业技能培训。对全县经营困难、频临破产的110家企业状况和困难职工生活状况开展了调查，为3426名困难职工建立了困难职工档案，及时掌握了我县困难职工状况，为进一步开展各项工作奠定了基础。对全县50余家非公有制企业经营状况和用工状况进行了调研，通过深入基层调研，挖掘出近600余个就业岗位，为700余名下岗失业人员进行了职业介绍。先后有193人与企业签订了合同。今年9月份通过与县人民医院协商，制定出台了我县困难职工就医优惠办法，并为320余名困难职工理了就医优惠卡，减轻了他们因医疗费支出过高而造成家庭困难。通过扎实有效的帮扶活动，不仅解决了我县困难职工的燃眉之急，帮助一部分困难职工解决了困难，拓宽了就业渠道，而且进一步密切了与职工群众的关系，促进了我县社会政治稳定，为__的发展做出了积极贡献。

一、加强领导，提高认识，理清思路，完善措施

帮扶解困、促进再就业工作是工会实践“三个代表”重要思想的切入点，是化解社会矛盾的平衡点，是工会组织履行职能、维护职工切身利益的具体体现。因此，今年以来，我们认真贯彻落实全省帮扶及再就业经验交流会议精神，按照市总工会和县委的要求，积极开展了工作。县委、县政府成立了由县委副书记__x同志任组长，县委常委、组织部长和人大副主任、政府副县长、政协副主席、县总工会主席任副组长，县委办、组织部、县工会等单位为成员的帮扶解困领导小组，指导全县帮扶工作。县总工会把此项工作当作全年的中心工作来抓，明确了指导思想。通过各种形式的学习、培训和宣传，全县各级工会组织认真负责，自觉把协助党和政府促进下岗失业人员再就业和帮扶解困工作当做一项重要任务来完成。

我们在开展深入调查、吃透情况、摸清底数的基础上，经过认真的分析研究，理出了帮扶活动，以党员干部“一帮一”为基础，以单位为依托，由党员干部带头帮、单位集体共同帮的新思路。这样一来，不仅解决了我县部分党员干部帮扶力量不足的矛盾，同时又发挥了单位和集体的智慧和力量，体现出了集体帮扶的优势，进一步加大了对困难职工的帮扶力度，取得了事半功倍的效果。县工会还对重点帮扶工作实施了目标管理工作机制，同各单位签订了目标责任书，建立了工作绩效考评机制，并建立和完善了各项制度和措施，目前我县工会各项工作形成了“

党委重视、政府支持、工会主抓、层层落实”的工作格局，为我县的帮扶解困工作提供了制度和组织保障。二、多策并举，形式多样，典型引路，内容丰富

活动伊始，我县帮扶活动在帮扶内容和形式上呈现出了丰富性和多样化，我们通过及时总结经验，典型引导，加大宣传力度，使帮扶解困工作趋向深入发展。我们在引导和推进帮扶工作深化的同时，重点实现“四个转变”，即由生活帮向就业帮转变，从“输血”帮向“造血”帮转变，从建立短效机制向长效机制转变，从治标向治本转变，走出了一条适合形势发展，符合南乐实际的帮扶新路子。概括有以下几方面：

1、精神帮扶。重在帮助职工转变观念，增强战胜困难的信心。新观念是脱困的先导，树立信心是解困的动力。县工会充分发挥宣传教育职能，组织再就业先进人物事迹报告会，与县电视台共同制作“下岗之路”专题系列报道，引导和教育困难职工下岗不气馁，失业不失志，鼓起他们战胜困难的勇气，如我县__厂职工__x，因企业倒闭，下岗失业，丈夫单位也不景气，失业在家，儿子又患肾病（尿毒症），一家人生活艰难，曾一度失去生活的信心，在县工会积极帮助和其帮扶单位县武装部的支持帮助下，使这个面临崩溃的家庭又看到了希望，重新扬起了生活的风帆。

2、物质和资金帮扶。重在帮助困难职工解决生活中的燃眉之急。如我县农发行、司法局等单位为被帮扶户集资捐物，帮助他们渡过难关；县妇联积极争取“春蕾计划”基金帮助困难职工家庭儿童就学；团县委争取“希望工程”基金帮扶；县总工会在资金十分紧缺的情况下，想方设法在“双节”期间购置了大米、白面、花生油等生活必须品，对100余户特困职工家庭逐户进行了慰问，把党的关怀和工会组织的温暖送到了困难职工家中。

3、政策帮扶。在帮助困难职工落实低保政策待遇的同时，各单位充分利用职能和政策优势，帮助困难职工解困再就业。如县工商、税务部门积极利用国家对困难职工减免费税的优惠政策帮助困难职工经商创业。县教育局出台了减免困难职工子女学费的文件。县工会按照“源头参与有见解、重大问题有主张、具体措施有办法、关键时刻有作为”的“四有”要求，加大调研力度，积极加强源头参与，争取源头维护，会同政府参与制定了《县国有企业下岗职工管理办法》、《县关于失业下岗职工实施优惠政策的通知》、《县____年再就业工作规划》等政策性文件，在“第一知情人”的基础上，主动参与到位，实施源头政策帮扶。

4、技能和项目帮扶。重在帮助困难职工自主择业和创业能力的培养和提高。今年以来，我们会同劳动部门举办了电焊、电脑、缝纫培训班，形成了以县职业培训中心为依托，以定向培训为载体，内连县乡、外接劳务市场和用人单位。这类帮扶占较大份额，如县联社积极帮助外贸下岗困难职工__x参加缝纫班培训，学成之后又帮助她解决启动资金，干起了服装剪裁缝纫。县统计局积极帮助下岗职工__x搞起了带锯加工项目，不仅解决了他的生活问题，而且正帮助他迈向致富之路。帮钱、帮物，不如帮个好项目，因此，帮助困难职工确立致富项目，无疑是从根本上解决困难问题的一个好办法。

5、提供岗位、就业帮扶。为困难职工提供就业岗位，帮助他们实现再就业，也是帮扶工作中的一个亮点，如我县检察院为下岗困难职工__x提供了单位保洁工岗位，县公路局为大修厂下岗困难职工__x\\__x解决了就业困难，安排他们到公路施工工地工作，解决了他们的再就业困难。

6、提供小额借款帮扶。县总工会针对一部分有创业意向，但缺乏资金的困难职工，实施小额借款帮扶，在对项目进行考查的基础上，由单位推荐担保，帮助困难职工创业启动。今年我们结合实际，在送温暖基金中拿出部分资金，帮助了13户困难职工实施创业和再就业。目前资金使用情况良好，如海淀鞋厂下岗职工__x利用小额借款启动开办了一间订做皮鞋的门店，利用自己的手艺制作皮鞋，由于他的诚实信用，且货真价实，手艺制作精细，深受消费者欢迎。原印刷厂下岗工人__x利用小额借款搞起了家庭养殖。原供销贸易公司下岗职工__x利用借款在县__门口租赁了一间店面开起了饭店，由于品种多样化，优惠学生，每天平均就餐人数达300余人次，深得学生的好评。据调查，截止目前，我县已有70%的小额借款人摆脱了贫困。

三、促进再就业，趋向帮扶活动的多元化

就业和再就业是解决困难职工问题的根本，也是帮扶活动的重点和难点。县工会按照“行政扶持，政策引导，标本兼治”的原则，建平台、送岗位，初步走出了一条政府促进就业、工会帮助就业、劳动者自主择业、市场调节就业的新路子。今年，全县再就业人数达1685人，其中“4050”人员390人。

1、挖掘就业岗位，拓宽就业渠道。按照“政府帮助，部门援助，市场选择”的指导思想，我县筹资156万元，购买公益性岗位，安置下岗职工，仅在兴华商贸街一次性购买了15套30间门面房，安置下岗职工经商就业20人；在商场购买了40个摊位，安置“4050”人员40人；根据城建提供的保洁、保绿岗位，安置下岗职工；县政府在工会的积极参与下，一次性购买了160台小型电焊机，100辆人力三轮车，30台豆浆机增送给下岗职工，帮助他们依靠自己的力量实现再就业。

2、积极探索劳务输出之路，解决下岗失业再就业问题。今年以来，我们会同县劳动部门，积极摸索下岗失业人员外出务工的新途径，依托丰富的劳动力资源，与发达地区联姻，促使企业与劳动力的结合，与外地的劳动、工会等部门结合，实行跟踪服务，形成联系、组织、服务一条龙。今年以来，我县共输出剩余劳动力和城镇下岗失业人员5.08万人，实现经济收入21685万元，实现了“外出一人，致富一家；外出一批，带动一方”的社会新气象。

一年来，在上级领导的指导帮助下，和全县工会干部的积极努力下，我县的帮扶工作取得了一定的成绩，做了一些实际工作，但与上级的要求和困难职工的期盼还存在距离，下步工作中我们要学习好的经验和做法，坚持不懈地抓好困难职工帮扶工作，努力做到帮扶困难职工活动的日常化、规范化、制度化，努力开创帮扶工作的新局面，取得新的成绩。

县总工会帮扶工作总结2

一、上半年工作总结

上半年，在市委和大连市总工会的领导下，紧密结合*工会实际，以学习实践科学发展观活动为引领，服务全局，服务职工，以强化工会组织建设，健全维权体系，促进社会和谐稳定，发挥工会职能，汇聚职工力量为目标，积极推动工会工作的开展。

（一）健全和完善帮扶体系，推动帮扶工作的开展

进一步加强困难职工帮扶中心建设。帮扶中心在原有10个帮扶窗口的基础上，借助社会力量，积极拓展帮扶领域，依托市中心医院、市中医医院和城关社区服务中心建立起3个“爱心医院”。依托大连成大医药连锁有限公司*中心店、*市安康药房建立起2个“爱心药店（药房）”。依托*市周宁康健中心建立起我市困难职工“爱心康健中心”。初步形成了面向社会、覆盖全面、贯穿全过程的维权与服务体系框架，为广大职工提供全方位服务，满足不同职工群体的不同需求。

积极做好促进就业再就业工作。以“献爱心、送岗位、促就业、求发展”为出发点，努力推进职业介绍、职业培训、再就业政策宣传工作，采取上下联动的方式，多渠道培训、帮助扶持和鼓励下岗失业人员自我创业，上半年实名制安置就业1107人，培训下岗失业人员603人，扶持创业带头人11人。

深化送温暖工程“春风行动”，为困难职工办实事好事。按照上级工会和市委、市政府的部署和要求，发动各级工会组织重点对在市总工会困难职工档案中建档的困难职工、特困离退休职工、特困劳模及生活困难的工会干部进行了走访慰问。据统计，全市各级工会走访困难职工1049人，发放慰问金31万元，送物资折合人民币26万元。为全国劳模发放慰问金和生活补助计5万余元。

做好“工会会员光明康复行动”工作。为了帮助职工解决实际困难，落实好省总工会开展的“工会会员光明康复行动”，帮助患有“白内障”、“青光眼”的工会会员治疗疾病，恢复光明。市总工会积极组织做好调查，配合上级工会对166名患有“白内障”、“青光眼”的工会会员进行了检查，其中有13名工会会员得到了手术治疗。

（二）健全和完善维权体系，积极推动和谐企业劳动关系的建立

推行好企业工资集体协商谈判制度。认真贯彻“保增长、保民生、保稳定、促振兴”的任务要求，为了在应对危机中，维护好职工的合法权益，促进企业的发展和社会的稳定，我们积极推动《劳动合同法》的贯彻实施，促进建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，更好地维护职工的合法权益，使职工更加充分地分享改革发展成果。4月份在大连国富水产食品有限公司召开了企业工资集体协商谈判现场会，在全市大力推行企业工资集体协商谈判制度，进一步推动了工资集体协商工作的深入开展。

广泛开展了企业与职工的“共同约定行动”。为共同应对经济危机，促进企业发展，维护职工权益，按照大连市总工会的要求，我们组织和发动职工与企业开展了“共同约定行动”，共签订共同约定书119份。

认真贯彻和落实《辽宁省职工代表大会规定》和《辽宁省厂务公开规定》，加强职代会标准化建设。在中小企业比较集中的乡镇、街道，推行区域性、行业性职代会制度，覆盖率达到了60%。国有、集体及国有控股企业职代会和厂务公开建制率达到了98%。

强化了职工来信来访的依法处理工作。按照《大连市总工会职工诉求办法》和《大连市总工会关于在全市工会系统开展“工会主席接待日”活动的安排意见》的要求，我们对职工诉求制度进行了总体规范，畅通了职工利益诉求渠道，使大量矛盾和问题化解在“初信”和“初访”阶段，有效地维护了职工的合法权益。上半年共接待职工来信来访120人次，结案率100%。

加强了工会的劳动保护工作。转发了《大连市总工会关于进一步加强工会劳动保护工作的若干意见》，对基层工会劳动保护组织建设和劳动保护工作机制建设提出了具体要求，进行了规范。组织开展了安康杯竞赛活动，有11个单位参加了大连市级的竞赛。与市安监局等部门联合广泛开展了“安全月”的宣传活动。积极参加安全生产事故的调查处理工作，上半年共参加两起死亡事故的处理。

（三）选树推荐好先进，加强劳模的管理工作

较好地完成了全国五一奖章、辽宁省劳动模范和大连市五一奖章、五一奖状以及省十大创新能手、优秀班组和优秀班组长、工人先锋号的推荐评选工作。评选出全国五一奖章1人，这是我市职工首次获得这个荣誉。评选出辽宁省劳动模范2人，评选出大连市五一奖章9人，五一奖状2个。向大连市总工会推荐出省十大创新能手1人、优秀班组长1人、优秀班组1个、工人先锋号1个，其中“十大创新能手”和“优秀班组长”已作为大连市推荐人选参加辽宁省的评选。

积极组织劳模外出考察学习。五一期间组织部分劳模进京参加了“庆祝‘五一’国际劳动节暨保增长促发展劳动竞赛推进大会”和全总组织的观光活动等。组织当届劳模开展了登山健身联谊活动，组织部分劳模参加了由大连市总工会统一组织的红色之旅疗休养活动。使劳模们在活动中开阔视野，增长知识，陶冶情操。同时也体现了党和政府对劳模的关心关怀。进一步激发劳模的积极性、能动性和在经济建设社会发展中的示范带动作用。

做好对全国劳模的生活状况的调查工作。按照上级工会的要求，对全国劳动模范的收入状况、身体健康状况和住房情况进行了调查，为党和政府制定劳模政策提供了依据。

关心劳模的政治文化生活。为百名劳模订阅大连日报，丰富劳模们的精神文化生活，受到劳模们的欢迎和好评。

（四）进一步推进建会工作，强化了工会组织建设

在乡镇、街道建立起企业工会联合会。针对乡镇、街道企业大部分都是规模小、人数少的实际，市总工会及时调整基层工会的组建模式，做出了在乡镇、街道组建企业工会联合会的决定，在抓好企业工会的组建工作同时，在乡镇、街道建立起企业工会联合会。上半年新组建企业基层工会198家，涵盖法人单位236个，发展会员6236人。全市25个乡镇、街道全部建立了企业工会联合会。

建立起*市出租车行业工会联合会。为了将我市的出租车经营者和驾驶员组织到工会中来，市总工会积极加强对出租车行业建会工作的领导和指导，在市交通局党委的重视以及市交通运输管理所领导的支持下，经过精心筹备，7月7日在交通运输管理所召开了成立大会，*市出车行业工会联合会正式成立。这是继市医药行业工会成立后我市第二个在行业中组建的行业工会。

开展了“四查、四做”工作，推动“3a”工会的创建。为了加强工会组织基础建设、规范建设和动态管理，进一步查实和掌握工会组织、工会会员和工会工作的现状和变化，增强基层工会活力和凝聚力，全面提升工会工作水平，为工会工作的创新发展提供准确依据和组织保证。上半年，在全市工会中开展了查清局（乡镇、街道）及直属单位工会组织情况，做好本级工会组织的健全工作；查清辖区（系统）内企事业单位的变化情况，做好基层工会组织动态管理工作；查清农民工的分布情况，做好建会和发展外来务工人员入会工作；查清基层工会基本规范情况，做好工会基础建设工作的“四查、四做”工作，并对“3a”工会的创建工作做出具体部署。通过普查做到了底数清、情况明。目前全市共有基层工会组织1145家，拥有会员95374人。

强化了工会工作的目标管理。为了推动工会工作的开展，我们分别制定了局、乡镇工会和直属基层工会的年度目标考核方案，把工作进行量化，实行目标管理，建立起工会工作的奖励激励机制。

做好大连市工会十五大和省工会十大代表以及出席代表会先进个人和集体的推荐工作。共推荐出省模范职工之家1个，先进乡镇工会1个，模范职工小家2个；优秀工会工作者3人，优秀工会积极分子3人。推荐出大连市模范职工之家6个，先进乡镇工会3个，优秀工会工作者6人，优秀工会积极分子12人，优秀工会之友1人。

通过以案说法的形式对部分工会干部进行了劳动争议处理方面知识的培训。6月份组织部分局和乡镇（街道）工会干部在市法院现场观摩了一起劳动争议案件的审理过程，通过观摩使工会干部掌握了劳动争议处理方面的知识，为以后开展劳动争议调解工作打下了较好的基础。

开展了丰富多彩的文体活动。与市直机关工委等部门联合举办了市第三届职工徒步走大会。在活动中积极宣传卫生城市和环保模范城市的创建工作。组织部分职工观看了《铁人》电影。使广大职工在活动中受到了教育，提高了素质，陶冶了情操。

积极做好工会经费的收缴、工会信息调研等工作，上半年实现工会经费收入270余万元。

（五）认真开展学习实践科学发展观活动，发动和组织工会干部开展了走进困难企业，走进职工家庭的“双走”活动

在学习实践科学发展观活动中，我们坚持边学习、边实践、边干活的原则，做到学习不走过场，实践深入到位，并针对新形势下工会工作的实际广泛开展了5个专题讨论，进一步解放思想，进一步确定了坚持“抓班子，带队伍，内求团结，外树形象；抓基层，促建会，创新载体，增强活力；抓协调，勤沟通，整合资源，形成合力；抓示范，树典型，争先夺优，创一流”的“四抓”工作思路。

在开展“双走”活动中，我们把“双走”活动与党员干部走进千家万户活动相结合，作为了解情况、解决问题、服务大局、服务基层、服务职工的一个重要载体，作为转变机关工作作风的实际行动，作为贯彻落实科学发展观的重要途径。在机关工作人员中建立了包企业和困难职工的责任制，与9家企业和9户困难职工建立了联系点，深入企业了解情况，帮助职工解决生活上的困难。从今年2月份开始对我市5家企业的生产状况、职工的就业情况和工资变化情况等进行了月跟踪调查，及时了解和掌握金融危机对企业的影响情况，上报上级工会和有关部门。3月份还对我市被跟踪的企业进行了一次实地调研。