探析保卫部门引领企业安全文化建设的思路
摘 要：像我们公司这类改制后的大型企业沿用了计划经济年代的管理机构，各职能部门各司其职又相互协作，共同推动着企业向前发展。笔者在我公司工作多年，对自身岗位职能和工作特性早已轻车熟路，但是在企业发展的全新历史时期，必须与时俱进，重新量化和认清部门的工作职能，以高标准、严要求为尺度，以崇高的奉献理念为己任去创造企业辉煌的明天。
关键词：大型企业;安全保卫部门;安全文化
一、前言
任何时候，大型能源企业的安全保卫工作都是重中之重，安全保卫部门的职责已经覆盖到了企业的任何角落，核心任务是要主导企业安全文化建设工作。笔者在我公司安全保卫部门就职多年，以我公司现实情况为例，分析和展望企业安全保卫部门与安全文化建设的关系。
二、保卫部门的工作职能与构建企业安全文化息息相关
保卫工作在企业生产中至关重要，保卫工作造就了企业安全文化建设的大环境。保卫工作是企业生产经营活动的保障，贯穿于企业生产经营的各个领域，是一项很重要又比较容易忽视的工作。企业保卫工作是企业管理全过程中同步进行的子功能系统，企业安全文化是企业保卫工作的基础和背景，是理念和精神支柱。
1.强有力的保卫工作团队是实现企业长治久安的根本保证
保卫部门职工是企业安全文化的监督和推进者，对企业安全文化建设起着推动作用。企业保卫的主体是广大员工，教育是前提，制度是保障，防范是重点。企业保卫工作必须坚持党政统一领导，各部门齐抓共管，各负其责，以“预防为主，保证重点，清除隐患，保障安全”为指导思想，充分发挥企业保卫部门的职能作用和广大员工在企业保卫中的积极参与作用，实行群防群治。
2.保卫部门的工作指导思想
企业安全保卫部门首先要健全组织，完善制度，加强安全文化建设的制度行为文化。例如，企业可以以保卫部门为主成立《综治领导小组》，机构成员由一把手任组长，与各部门各个班组逐级签订综治责任书，进一步明确“谁主管、谁负责”的原则。建立综治基础台帐，把社会治安考核工作纳入月考评内容，实现由领导、各部门、班组组成的三级综治网络小组，强化管理，提高综治工作的质量。还要建立完善一些相关管理制度，并层层贯彻落实。
在实现制度保证后，还应当长期坚持以人为本的原则，在企业内部加强宣传教育工作，努力构建企业干部职工共同的安全价值观。在企业安全管理中，人的安全意识、安全态度、安全行为决定了企业安全文化的水平和发展方向。在不同时期，要针对不同岗位，有计划、有重点地进行安全知识、安全技能的教育和培训，使员工从更深层次理解各自岗位安全的内涵。与此同时，要建立完善的监控系统。监控系统具有对所监控范围的恒定监视功能，发生案件时能及时报警，并能起到治安警戒作用。应将监控系统设置于大门、生产重点部位、案件多发部位，其主控室设在网络管理部门，实施昼夜值班监控。
三、搞好安全文化建设才能促进企业发展
在现代企业中，安全法规仅是安全的最低要求，而不是保证安全的充分条件，需要职工从心底认同而自觉遵守。安全文化建设是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路，是促进企业达到本质化安全，从而实现健康发展的有效手段。
1.安全文化建设在企业安全生产中的重要性
在现代企业生产过程中，安全活动就是不断地辨识危险、评价危险和控制危险的活动。随着科技的进步和企业生产水平的日益提高，对安全的需求不断提高，对危险的认识也不断加深。职工越来越意识到，安全是相对的，危险是永存的，而事故是可以预防的。笔者认为，除了安全法规，安全文化的规范性、系统性及其具有的社会力量对安全生产具有重要的促进作用。安全文化建设是建立安全生产长效机制、建设稳定和谐企业的重要内容。
安全文化是企业安全生产中对安全技术措施和安全管理措施的补充，是从更深的层次影响人的观念、道德、态度、情感和品行等，提高人的安全素养，最终使人的自觉行为满足安全健康的要求。安全保卫部门也应当清醒地认识到，企业安全文化建设应该建立在良好的安全管理基础上，必须在确保基本的安全技术措施和管理措施得到落实的基础上做好规划，制定切实可行的、便于操作的措施，将安全文化融合于企业的各项工作中，才能真正创造一个增强职工安全意识，提高安全素养，利于开展生产经营活动的良好氛围。这样也就提高了职工的工作积极性，积极投身于安全文化建设中去，从而更好地促进企业发展，达到了良性循环，长期有效的目的。
2.安全文化建设的途径和方法
安全文化建设必须和生产紧密结合，并体现在日常工作管理的各个方面。首先，落实遵章守纪是建设安全文化的基础。要根据生产实际适时调整规章制度，并严格监督执行。通过宣传、教育，特别是企业以往典型事故案例教育，条件允许时可让事故的当事人现身说法，使职工在心灵深处受到震憾，加深对遵章守纪重要性的认识。同时要抓好习惯性违章工作，要从制度上、职工心理等方面分析习惯性违章行为形成的原因，采取教育、奖惩、教化等办法进行治理，不能让习惯性违章成为一种风气。通过创建群体安全意识，结合适当的奖惩等手段，开展讨论交流等活动，不断提高企业职工的安全修养，增强安全意识，改正不良行为。
除了上述这些，企业安全保卫部门也可以经常开展丰富多彩的各类专项活动，调动企业广大干部职工参与的积极性，使安全文化真正融入到企业文化中来。例如，可以结合不同时期党和国家提出的安全教育重点，结合生产经营实际，组织开展富有特色的安全专项活动，既增强了职工的业务知识，提高了职工安全生产意识，营造了安全气氛，同时突出主题，重点解决实际问题，为进一步保证安全生产起到了促进作用，能够取得很好效果。不仅如此，企业安全保卫部门还要充分利用企业网站、电视、报纸、QQ群、微信群、微信公众号、内部资料等广大宣传载体，把宣传报道企业安全生产工作作为重点内容，使其成为职工了解安全信息，掌握安全动态，学习安全知识的渠道，增强安全文化的辐射力、渗透力和凝聚力，形成安全生产工作中一道独特的文化风景。
四、结论及建议
综上所述，安全文化是能源企业安全科学发展之本，更是实现安全生产和安全生存的基础和灵魂。作为安全保卫部门，理应积极建设企业安全文化，使企业安全系统能够有效地发挥作用，不断提高企业生产能力，提高企业效益，推动企业又好又快不断向前发展。
参考文献：
[1]罗云.企业安全文化建设[M].北京：煤炭工业出版社，2007.
[2]闻冰.企业安全文化建设之思考[J].工业安全与环保，2005(9)：61-63.
[3]张仙保.煤炭企业安全文化建设的探索与实践[J].中国煤炭，2006(12)：32.
作者：王艳
(哈尔滨医科大学保卫处,黑龙江哈尔滨150081)
摘 要:作为高校职能部门的保卫处肩负着参与高校的育人任务｡要在维护学校政治稳定､确保治安安定的同时,结合新时期思想政治工作的特点,把思想政治教育贯彻于保卫工作中,将育人职能作为保卫工作的出发点和落脚点｡
关键词:高校保卫部门; 思想政治教育; 安全教育; 育人功能
美国社会心理学家马斯洛明确指出,人除了生理需要之外,其他高层次的需要都是建立在安全需要得以保障的基础之上的,安全需要自然就是人们历来关注的重点｡保卫组织的一项重要职能就是落实安全保卫责任制和各项安全技术防范措施,防止盗窃､破坏和治安灾害事故的发生,建立良好的校园和周边环境秩序｡而一个稳定､安全､和谐､秩序井然的校园环境,有着良好的育人作用｡青年学生在日常接受安全服务的活动中,能够充分体验到学校的关爱和温暖,从而增强遵章守纪和自我服务的意识,提高自我服务的能力,积极参与校园治安管理,由接受管理,服务的对象变为维护治安,参与管理的主人,由被动转为主动,使他们的综合素质不断得到提高｡毋庸质疑,新形势下随着改革的深入,高校的保卫工作也由过去的以打击处理为主向着以说服教育为主的思想教育工作转换｡
一､高校保卫部门在思想政治教育中的重要性和必要性
《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》中强调:进一步发挥全体教职工的育人作用……学校各项管理工作､服务工作也要明确育人职责,管理育人､服务育人｡党的十七大报告提出的在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导,体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新｡思想政治工作是做人的工作,必须坚持以人为本,着眼于促进人的全面发展,既教育人､引导人､鼓舞人,又尊重人､理解人､关心人｡同时思想政治工作要提高说服力､增强影响力,又必须注重形式和内容的创新｡要根据人民群众的实际需要,从单纯注重思想政治教育,逐步转向既注重思想政治教育,又注重人文关怀和心理疏导｡保卫部门人员是学校教职员工的一部分,理当承担育人的职能,保卫部门既是育人阵地的保卫者,又是教育的直接参与者,党和国家赋予了高校保卫组织在思想政治工作中的政治责任､法律责任和社会责任,高校保卫组织的责任就是“严格要求,热情服务,大胆管理”,即通过管理育人､服务育人,发挥其教育功能的作用｡
安全保卫工作是一件不容易做好的工作,这是由安全保卫工作的内容和特性决定的｡有些人误认为高校保卫工作就是在校园里站岗､巡逻､抓小偷等,与思想政治教育根本沾不上边｡其实不然,从表面上看保卫工作突出的内容是预防､打击､处理工作,但高校中的保卫工作更重要的是体现管理育人的目标,新时期高校安全保卫工作中的思想政治教育是保卫工作大系统中的一个重要组成部分｡安全保卫工作是一项安全管理和思想政治教育相结合的工作｡这就要求保卫人员要有良好的说话艺术和沟通技巧,能较好的调解出现的纠纷和事端,耐心倾听当事人的诉说,了解当事人的心声和本意,对有情绪的当事人,应克制自己的情绪,练就平心静气的修养,认真倾听,并帮助他们分析问题,真诚地与当事人沟通,调节当事人的心理状态,有效化解学生内部矛盾,努力做到当事人双方都满意,在积极调解中建立信任,在坚持原则中充满关怀｡在处理问题时要有理有据,友好相处,努力为广大师生营造一个良好和谐的校园环境｡
二､高校保卫工作与思想政治工作的关联
保卫组织是学校党委和行政的职能部门｡新时期,做好高校中安全保卫工作必须要结合高校青年学生特点开展有针对性的思想政治教育工作,从根本上提高师生的思想道德水平,增强其法制观念及辨别是非的能力｡使其懂得用党纪国法､校规校纪自觉的规范自己的行为,学会正确处理矛盾的方式,减少违纪或者犯罪,使之成为社会主义建设合格的接班人｡同时思想政治工作的顺利开展也需要保卫工作给予有力保障｡思想政治工作不是万能的,而保卫工作有着预防､打击､处理之功能,能对于那些思想道德败坏,违法违纪行为进行强有力的打击处理,以震慑犯罪分子,弥补单纯思想政治教育的不足,确保校园优良教学科研生活秩序,所以说高校保卫工作与思想政治工作有着密不可分的联系｡
高校保卫工作的教育职能体现在思想教育､法制教育､校规校纪教育､安全知识教育等方面,它是高校培养合格人才不可少的组成部分｡同时保卫工作还有预防犯罪的重任｡预防工作做好了,才能从根本上减少违法犯罪现象,把各类案件减少到最低限度｡而要做好这项工作必须与思想政治工作有机结合｡思想政治工作干部和师生联系密切,大部分还直接参与教学和学生活动,他们对学生的思想状况了解较为详细,“如果保卫干部能和思想政治工作干部加强联系,积极参与他们的例会和各项活动,就能及时捕捉到各种信息,在案件有苗头时便提前介入,使预防工作有的放矢,掌握工作主动权,从而做到把违法违纪活动消灭在萌芽状态,这对保持高校乃至社会稳定具有重要意义”[1]｡
三､高校安全保卫工作实现“育人”功能的途径
1.在安全防范工作中育人
保卫组织的一项重要职责就是做好安全防范工作｡做好安全防范工作最重要的是做好宣传教育工作,保卫组织在这方面具有特殊优势｡通过对大学生中一些常见案件分析发现:一些大学生虽然文化知识较高,但因他们踏入社会较晚,社会经验不足,缺乏安全防范意识,法制观念意识淡薄,从而导致一些案件的发生｡加强对大学生安全防范教育和遵纪守法教育,使大学生自觉树立安全防范意识,自觉遵纪守法意识成为目前学生管理工作和素质教育的重要环节｡保卫部门结合实际进行法制宣传,通过不同方式组织大学生学习安全方面的知识,学会自我保护方法,结合学生违法犯罪的实际,进行宣传教育,加深学生感性认识,提高防范意识｡增强学生的法制观念,促使其养成依法办事的习惯,增强思想､心理上的免疫力,抵御歪风邪气和不健康行为的侵蚀,自觉地远离黄､赌､毒等恶劣污浊､不健康的环境和不正当､不合法的组织,从而依照法律要求规范自己的行为,形成健康的心理品质,学会理智地面对批评､困难､挫折和失败,避免和减少校园违法犯罪的发生,可以提高大家辨别是非的能力,从而促使广大同学树立正确的世界观､人生观､价值观和道德观｡
“高校法制教育是弘扬法制文化､培养法制人才､树立和更新法制观念的重要途径和环节,担负着向在校青年学生进行全面素质教育的重要任务”[2]｡保卫组织是公安机关的基层组织,协助公安机关查处各种案件,采取各种措施,预防打击各种违法行为,抓住学生中典型案例进行惩戒教育,深入剖析,公开处理使当事者受到法制教育,也使其他学生引以为戒,规范自己的言行｡保卫人员要接触肇事者､责任者､受害者,工作中坚持重证据､重调查研究､以事实为依据､以法律为准绳｡以严谨的工作态度､敬业精神,耐心说服的工作方法为当事人树立良好形象｡对违法违纪学生进行教育时,要心平气和地帮助分析原因,剖析其危害,启发他们的良知,鼓励他们痛改前非,要尊重他们的人格,要晓之以理,动之以情,对他们进行法紀和社会主义道德的教育｡保卫部门除了对学生进行正面的法制､安全和思想道德教育外,还会运用各种反面教材,尤其是发生在高校学生中的违法犯罪案例,通过深入剖析犯罪的原因,总结犯罪的教训,对学生进行遵纪守法､尊师爱校,反对个人主义､拜金主义､享乐主义的思想教育｡学生吸取反面教材的教训,不断提高自己的思想政治觉悟,从而增强自我教育的意识和自我教育的能力｡
2.在安全管理工作中育人
安全教育的内容在于向大学生普及安全知识,增强学生的安全意识和法制观念,提高他们的自我保护和安全防范能力,确保校园的安全稳定｡由此可见,安全教育的根本目标在于通过教育使学生能够产生安全行为[3]｡保卫部门应该立足本校制定切实可行的校园治安管理规章制度,规范师生的行为,使安全管理做到有章可循｡同时要加强校园及周边治安环境的整治工作,为师生创建良好的育人环境,使师生能够“安居乐业,安居乐学”,从而增强良好氛围育人的作用｡
江泽民同志在“关于教育问题的谈话”中指出“对于一些学校内和周围社会治安情况不好的状况,要集中整治一下,对学生中存在的歪风邪气,学校和有关部门必须旗帜鲜明的加以反对｡确实保证学生有一个安静､和谐､健康的学习环境｡”管理本身就是一种教育,学校的一切管理制度和措施,都具有思想和品德教育的作用,管理与思想政治教育是相辅相成的[4],各种管理都以思想政治教育为基础,思想政治教育依赖于管理配合｡对大学生管理实施管理的内容非常丰富,课堂､宿舍､食堂､教室等与学生密切相关的管理制度本身就具有思想品德教育和行为规范的意义｡在执行这些规章制度的过程中,能够帮助学生逐步养成集体生活习惯,懂得协调个人与集体关系,受到社会公德方面的教育,有利于形成适合社会需要的集体主义信念､感情和品质｡保卫工作以为师生员工服务,维护学校正常的教学､科研､学习生活秩序为宗旨,保卫部门行使治安管理的依据是国家､地方政府､学校制定的法律､法规和规章制度｡必须向学生做好宣传,使他们了解并遵守有关法律､法规和学校规章制度,保卫组织宣传教育管理的主要对象是大学生,采取各种形式联系实际对学生进行治安､安全方面教育,使其树立安全意识,自觉遵守国家法律法规和学校规章制度｡在教育的同时对违反校园管理的学生进行调查处理,对其进行强制性矫正教育,也对其他同学起警示作用,这是实施思想政治教育､管理育人的有效途径｡
3.多部门协作和谐育人
和谐社会的本质就是“以人为本”,体现在大學生思想政治教育中就是“育人”为本｡用和谐的方法培养人､培养和谐的人,是当前大学生思想政治教育的观念创新｡和谐的人要靠和谐的教育来培养,和谐的教育是指教育的各个职能部门相互协调､有机统一｡
高校后勤社会化等高校体制改革引发的矛盾不断派生新的安全隐患;大学生的严峻就业形势和社会治安形势对高校的冲击;安全文明校园创建工作的不断拓展｡这些都对高校思想政治工作和保卫工作带来了一系列新的课题,在新形势下只有把保卫工作与思想政治工作紧密的结合起来,注重学生处､团委､后勤公寓管理中心等多部门协调运作,才能掌握工作的主动权,不断的发现新情况､解决新问题,才能够适应形势发展的需要,更好的完成党和国家交给的高校安全保卫工作任务｡在和谐校园创建精神的指引下,高校保卫部门要在开展安全保卫工作为学校各项工作保驾护航的同时不断探索实现育人功能的新途径｡
参考文献
[1] 钟侯亮.试论高校保卫干部的思想政治教育[J].湛江师范学院学报,2003(2):127-128.
[2] 邓先锋.浅议高校保卫组织与法制教育[J]. 郧阳师范高等专科学校学报,2006(5):127-128,62-63.
[3] 丁凯军.浅析思想政治工作在高校安全保卫工作中的应用[J].科技信息(学术版),2007(26):51-53.
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[责任编辑:孙文婧]
作者：邓 浩 王星军
摘 要：高校保卫部门是学校的一个重要的职能部，其主要工作职能一是维护稳定，二是安全防范，三是安全教育，在新的历史条件下，保卫工作在方法上要以建立安全文化理念为核心，注重对学生大安全观的培养与教育，使安全教育成为高校教育的一个有机组成部分。
关键词：高校;保卫部门;教育职能;实现;途径
高校是青年学生聚集的地方，是教书育人的场所,创设安全、文明、有序的育人环境和培养教育学生是学校保卫部门的神圣职责。高校保卫部门应充分发挥其教育职能，以真正达到“预防为主，确保稳定”的目的。
一、对高校保卫部门教育职能的认识
培养人才是学校各项工作的核心，培养人才又是一个系统工程，教育工作不仅仅是教师的工作，也是全校各部门的共同职责，高校保卫组织是高校保障体系的组成部分，是重要的职能部门。因此，育人工作也是高校安全保卫组织的神圣职责，就是说高校安全保卫组织在履行职责，做好保障学校及师生的安全工作同时也肩负着育人的重任。学校安全管理和服务的对象是师生，维护学校安全工作的主体和依靠的基本力量也是师生，这就要求保卫组织在安全管理和服务活动中要树立以人为本的思想，在实际工作中不但要强调严格管理，同时要强调周到服务，更要突出育人作用，不能就管理而管理，就服务论服务，而是要寓育人于管理和服务之中。在为师生提供安全防范方面的服务时，要对师生进行政治思想教育、道德和法制教育、安全防范教育和校纪校规教育，尽最大努力使他们认识到在学习和生活中安全的重要性。不断提高师生的道德观念和法制意识，让广大师生员工把学校的安全当成自己的安全，才能充分调动、发挥师生共同做好安全工作的积极性，才能使师生理解和配合安全管理工作，使学校安全管理工作水平不断提高。保卫组织的安全管理和服务职能，都是围绕学校的育人工作目标进行的，管理育人、服务育人、教书育人本身就是一个密不可分的统一的整体。
二、高校保卫部门发挥教育职能的必要性
当前高校保卫部门教育职能由依附于打击防范的被动型，逐渐向独立的授课方式为主的系统型转变，为保卫工作面临新形势，带来了新的发展契机，具有深刻的影响和里程碑的意义。
1.适应高校改革发展的需要
首先影响社会稳定的因素很多，而其中不容忽视是高校大学生。他们思想活跃，参政意识强，有热情，但年轻气盛，分析问题能力较弱，加之集体居住容易引起意识、行为上的共鸣，因此历来是国内外对我国渗透、颠覆、分化工作的重点。必须对学生开展主动、经常性的社会稳定，政治稳定与经济发展，国家强盛关系的教育，防止学生中冲动过激行为引发社会动荡。其次从高校的发展趋势看，已经由传统的封闭的管理模式，逐渐向开放式办学、联合办学、面向社会办学方向发展。学校也不是独立的世外桃源，和社会已经融为一体，学生的成分也不再是单纯计划统招生，成人教育已成为办学的重要组成部分，此外还有部分外国专家、留学生等等。成分极其复杂，除此之外，随着学校和社会交往增多，外来经商、务工人员日益增多，并成为影响校园安定的一大因素。第三，随着社会民主化进程的深化，学生的道德观念，也由以往的义务本位观、注重奉献，向权利本位观、注重个体价值实现转变。学生权力意识增强的同时，个人利已主义，享受主义也相伴而生，对校园的安定又形成了新的隐患。
2.提高保卫工作地位的需要
高校工作与公安机关不同，所面对的是一个特殊的群体，其工作职能如果简单沿用公安机关面对社会不法之徒的工作方法，难免会加深两者间的矛盾。因此，保卫工作要提高地位，转变形象，必须转变单纯以办案为主的打击职能，建立独立的以讲授课和思想教育为主的教育职能，这样才能从师生的对立面转化到师者行列，保卫工作由简单的服务保障地位过渡到兼有教学、科研的主体地位。
3.改变“重管轻教”现状的需要
现行体制下学校是有“围墙”的，日久天长，学生认为在学校安全，学生家长也认为学生在学校放心，忽视了法律、安全知识的学习和安全教育。而学校在对学生进行教育和管理的工作中，忙管理，轻教育，忙处理，少规划。平时注重校园外在的安全防范和管理，对学生的安全保卫教育缺少整体规划，更没有制度化。一旦出现问题，更多的是关注事故的处理，而忽视事故教训的吸取，未把学生进行安全保卫教育作为一项经常性的工作来抓，导致治标不治本。
三、高校保卫部门教育职能的实现途径
1.对大学生进行道德与法制观念、法律知识教育
法律和道德都有调整人与人、人与社会的相互关系，约束人的行为，维护社会秩序的功能。道德教育就是要把正确的价值体系、观念和言行的准则，灌输到每个大学生的头脑中，通过“知、情、意、行”的日积月累的不断内化，逐渐形成学生正确的价值观念、良好的思想品德和行为习惯，使之成为具有高尚品德的人。法律代表的是国家人民的意志，是由国家或国家机关所规定的人们在社会生活中必须遵守的行为规范，有其严肃性、强制性。因此，学校保卫工作必须加强对学生的道德和法制教育，把两者有机结合起来，通过有针对性的、形式多样的教育活动，加强对法律知识、《公民道德建设实施纲要》和大学生文明守则等文件的学习，以增强教育功效。如我校通过举办新生寝室长消防安全培训、发放拒绝邪教读本及新生安全须知、创办保卫处宣传网、设立消防安全专栏、法律法规宣传教育等活动对学生进行道德、法律教育。使学生的道德素质、法制观念和法律意识不断提高，让‘学生知法、懂法、守法、会用法，杜绝和减少学生无知违法和知法犯法行为。
2.对大学生进行安全知识与防范技能教育
大学生是一个特殊的社会群体：生理发育基本成熟，而心理发育相对滞后;个性趋向定型，但仍有较大的可塑性;缺乏必要的社会经验，安全知识与防范意识、技能较差。目前学校治安情况整体上良好，但学生的的违法乱纪现象也时有发生，部分学生的安全防范意识和能力还不强，安全事故也时有发生。因此，对大学生进行安全防范教育是非常重要的，也是很有必要的。加强对大学生进行安全防范教育不仅是高校保卫组织的职责也是工作的重点之一。学校加强安全防范教育，应遵循“预防为主，教育先行”的基本方针，通过“以案释法，以事警人”，“点面结合，突出重点”，将安全素质教育纳入新生军训课程等有针对性的形式、方法和手段，对学生进行安全防范教育，使学生了解和掌握防盗、防火、防骗、防食物中毒、防抢劫、防滋扰、防事故、防计算机网络违法犯罪等方面的安全防范知识和技能，切实增强学生的安全防范意识的能力，确保良好的校园育人环境和师生人身财产安全。
3.加强保卫队伍建设
高校应抓好保卫队伍建设，通过建立健全各种规章制度，加强对各类保卫人员的教育、管理和培训，不断提高保卫人员的政治素质、道德素质、理论素质、法律素质、专业素质、文化素质、心理素质等，还要让保卫人员学习和掌握高等教育的一般规律和特点，懂得青年学生的心理特点，有一定的交流沟通能力。只有这样才能在教育时机的把握、教育方式、方法的选择与运用上得心应手，使保卫工作的教育、管理、服务等育人功能得到充分发挥。
责任编辑：刘雨凡
作者：周忠昌
1、健全安全保卫制度，负责进厂人员的证件检查、临时入厂人员的入厂检查或检查登记，以及对上述人员禁带烟火进厂的安全检查，负责关键要害部门安全生产保卫工作。
2、负责各类重大事故的现场保卫工作。
3、组织好主管业务范围内的安全保卫检查工作
1.负责企业内的剧毒品、爆炸品、起爆器材、放射性物品等的保卫和要害岗位、厂内交通、消防的管理工作。
2.经常进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织有关人员进行防火检查和演习。
3.编制或修订企业的防火制度，并监督贯彻、执行。
4.负责明火采暖(动火)等工作的审批;参加建筑设计防火的审核验收工作。
5.负责消防器材计划、配备和维护管理工作。
6.组织火灾的扑救;负责火灾事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。
1、认真执行有关安全生产，治安保卫的法律、法规、规范、标准，做好治安保卫工作，并对集团内的治安保卫负有直接责任。
2、负责组织编制、修订本保卫部门有关的规章制度，并贯彻、执行。
3、负责本单位重点岗位、厂内交通、消防的管理工作。
4、负责编制或修订本厂区的防火制度，并监督贯彻、执行
5、加强防盗、防火维护职工作业环境不受破坏，协调处理职工矛盾，保持本单位内祥和气氛。
6、严格执行佩戴出入证制度，禁止无证人员随意进入厂区现场。
7、负责监督检查本厂区内现场动火作业的现场管理工作。
8、经常进行防火宣传教育，负责本厂区的消防培训和管理工作，并进行防火检查和演习。
9、负责本厂区内的消防器材计划、配备和维护管理工作。
10、有权制止厂区现场的违章行为，在发现厂区现场危及人身安全和社会治安险情时，要及时向上级领导报告，并积极参加抢险。
11、组织火灾的扑救;负责火灾事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。
一、在分管院长领导下和警务区的指导下，负责单位治安保卫日常工作。组织实施有关治安保卫工作的法律、法规和政策，贯彻落实公安机关、单位领导有关治安保卫工作的部署和指示。
二、会同医院有关科室对职工进行治安保卫、遵纪守法、普法教育，依靠群众做好防特、特盗、防火、防治灾害事故工作。
三、领导医院护院队、义务消防队等组织，健全各项防范措施，督促落实值班、巡逻、门卫、保密、消防等各项治安保卫制度，并检查执行情况。
四、协同有关部门做好有可能实施犯罪行为人员的教育疏导和控制工作，协助司法机关对本单位被依法管制、剥夺政治权利、缓刑、假释、监外执行的罪犯和依法被监视居住、取保候审的人犯监督考察。
五、参与抢救和处理重大治安灾害事故。
六、负责对有医疗争议倾向事件的监控，配合医疗争议处理，配合医院其他部门，调处纠纷，预防可能发生的突发事件。
七、协助公安机关加强对本单位户籍工作和流动人员的管理。
八、负责院领导交办的其他工作任务。
一、负责商场人、财、物的安全保卫和减少商场损耗、商品损失的工作，直接对总经理负责。
二、商场治安，负责首长警卫，协助公安人员侦破案件，确保商场各项工作正常运行。
三、防止、减少商场收银管理，商品管理，内部外部偷盗和意外事件造成的各种损失、损耗。
四、组织义务消防队，负责管理消防器材，发现安全隐患，及时制止，并上报上级领导，搞好商场消防安全工作。
五、负责商场防盗工作，管理监控、防盗、安全设备，护送收银员、财务人员收、取公款，搞好安全保卫工作。
六、建立、健全治安，保卫、消防和防损的各项规章制度和实施细则，并组织实施。
七、负责商场门前和后门停车管理，广告、摊贩清理工作。
八、负责商场开闭店、开关灯、开关电梯工作和超市出入口的管理。
九、负责对员工进入商场时仪容仪表、着装、工牌进行监督检查，对员工着装外出和在地上推拉货品进行监管，通过巡场加大对商场私收货款的监督检查力度。
十、负责办理总经理及上级部门交办的其它安全保卫工作。
保卫部经理岗位职责
一、模范遵守公司的各项规章制度，对工作认真负责、恪尽职守，全面负责商场的安全保卫工作。
二、负责制定保安部的各项住址、管理制度，加强对保安人员的技能训练、消防知识培训及职业道德教育。
三、领导保安人员维护商场内部的治安秩序，做好“四防”工作，保证正常的营业秩序。
四、负责商场各类消防器材的安置，检查及更换，保证其正常使用。
五、负责公司与商户安全防火责任书的签订，并认真做好营业人员的消防安全宣传教育工作。
六、积极配合公安、消防等政府职能部门的检查工作，保证各项安全工作准确到位。
七、当值期间，坚守岗位，遇突发事件及时、准确处理，并立即向领导汇报。
八、发扬团队协作精神，积极配合其他部门的工作，认真完成主管领导布置的各项任务。
保卫部执勤队长岗位职责
一、在公司的领导下，协助经理工作，全面负责保安队伍的建设，合理安排调动公司的执勤岗位。
二、检查督促执勤人员落实情况，提高保安整体素质，提高工作效率。
三、负责保安队伍的业务技能、军事培训工作，不断提高保安整体形象建设。
四、负责处理保安执勤及日常工作出现的各类事件，提高保安爱岗敬业的思想态度。
五、负责组织保安人员认真学习公司保卫部各项规章制度和业务知识，增强保安团队协作精神，提高保安队伍的素质。
六、监督检查保卫部各职人员在岗及各项消防安全工作落实情况。
七、自觉遵守公司的各项规章制度，对本职工作认真负责，坚守岗位。
八、完成领导交办的其他工作任务，经理不在时履行经理职责。
保卫部执勤分队长岗位职责
一、检查商场门前的交通情况，必要时派人维持交通秩序。
二、检查商场内突发事件的应急处理。
三、检查商场安全情况，发生隐患及时处理并上报。
四、巡视各岗保安人员到岗及违纪情况。
五、接到财务部大额现金的提取、运送通知后，指定保安员押送。
六、对商场举行的促销、会议等活动安排保安员维护现场秩序。
七、处理当班期间保安员反应的问题及其它事件，重大问题及时上报部门主管。
八、检查商场清场工作是否彻底，防盗门是否锁好，灯是否已关。
九、传达夜班工作应注意事项。
十、完成领导交办的其他工作。
保卫部防损员上岗要求
为了保证公司的正常运营，做好安全、保卫、防损工作，降低商品灭失率，加强对防损员的管理，特制定本制度：
一、防损员要求思想进步、作风端正，能适应军事化、专业化、规范化的管理。
二、防损员要求仪容仪表端正、大方、上岗姿势统一为“跨立式”或“立正”站立。
三、防损员上岗时间要穿“防损制服”。要求衬衣领带，工服干净整洁，头发梳理整齐，女的可化淡妆，男的不留胡须。
四、上岗时要面带微笑，手势用语要文明礼貌，不嚼口香糖，不吃零食。
五、对待顾客要礼貌，讲话要文明，使用“你好!”“请问，您需要帮助吗?”，“对不起，请您走出口”，“对不起，请您将包存到存包处”，“你好!请您不要吸烟”，“请您稍等”，“很抱歉，让您久等了“。
六、防损员上岗时不得私自串岗、逃岗、脱岗。
七、防损员不许与营业员说笑、拉扯，做出一些不规范的动作，造成不良影响。
八、各岗位人员要严格遵守防损员管理制度，尽职尽责，全心全意，做好本职工作。
九、如有违反上岗管理制度的防损员，给予罚款50元，造成严重不良影响的，交人事部处理。
保卫部消防专干岗位职责
一、在保安部经理的领导下，负责公司内的消防制度落实情况，灭火预案的实施，消防器材配备工作，对公司消防安全事件负有直接责任。
二、抓好公司内部业务，消防员队伍的建立、调整、培训以及各类消防预案的演练工作，担任消防知识技能的培训。
三、对公司重点防火区域要不定期检查，发现隐患及时督促整改。
四、管好人防、物防、技能的各类设施和日常工作。
五、提高消防知识，对公司检查出消防安全隐患提高整改措施和意见。
六、建立健全消防档案、预案，并督促实施。
七、完成领导交办的其他工作任务。
保卫部消防员岗位职责
一、对公司消防器材进行检查、维修、保养，重点要害部位要每日检查，做好记录，发现隐患及时解决，保证消防器材处于正常状态。
二、消防专干对消防员进行消防知识培训、宣传、教育，熟悉掌握公司消防器材摆放位置。
三、对特殊公众作业现场进行清理，实施监护检查。
四、对检查出的问题、隐患及情况进行登记。
五、落实消防宣传教育训练计划，发现火灾要及时补救并相告。
六、对消防安全工作提出建议和意见，并完成领导交办的其他任务。
保卫部治安员岗位职责
一、负责公司的安全巡视检查，监督各柜组及营业员的日常安全管理工作。
二、树立高度的安全意识，随时接受监督检查。
三、负责公司重点部位及死角的检查，保证万无一失。
四、在巡查中，要注意有无来历不明及可疑人员，并立即向部门汇报及处理。
五、文明巡查、礼貌待人、讲理讲法，做到不刁难群众，不打人骂人。
六、完成领导交办的其他工作任务。
保卫部上岗十要求
一、上岗姿势统一为“跨立式”或“立正”。
二、上岗要求仪容仪表端正。
三、上岗时间要着“保安服”，要求衬衣领带。
四、上岗时要用文明礼貌用语。
五、上岗时不准吸烟。
六、上岗时不准私自串岗、逃岗、脱岗。
七、上岗时不准与营业员说笑、拉扯。
八、上岗时不准接打私人电话。
九、上岗时要认真细心看监控，如发现问题，及时调动巡查保安人员。
十、班长要不间断巡查每个岗位。
保卫部十个严禁
一、严禁工作期间迟到、早退;
二、严禁工作时做与工作无关的事情，闲聊等;
三、严禁当班时工作责任心不强，影响正常工作;
四、严禁工作时以权谋私刁难他人;
五、严禁当班时，顶撞领导，不服从管理;
六、严禁当班时监守自盗，作为已有，管理安排不到位;
七、严禁无故不参加会议，未完成工作任务;
八、严禁不按公司保卫部消防安全规定落实;
九、严禁当班时因处理不当影响公司正常秩序;
十、严禁当班喝酒，带醉上班，聚众赌博。
保卫部进、清场流程
为了加强公司消防安全工作的正常运作，保证商场人员和财物的安全，公司保卫部对进场、清场工作流程做出如下规定：
一、员工进场：
1、所有员工按公司规定以各楼层为单位，由各楼层当班主管组织员工从员工通道有序进场。
2、按一楼到四楼的顺序整齐进场。
3、进、出商场严禁携带私人及公用物品。
二、清场流程
1、送宾曲一响，礼貌地指引顾客离场，关闭各楼层上行电扶梯，正门、侧门值班保安婉言拒绝顾客进入。
2、值勤保安、值班主管、总值班、值班电工做好清场准备。
3、送宾完毕各楼层当班主管组织员工集合站队，按四楼至一楼的顺序整齐离场。
4、各楼层须每天留有值班主管配合，清场完本楼层值班主管签字方可下班。
5、物业人员应每天留有值班电工配合负责公司所有电源的开关(物业工作属专业工种，非专业人员无法代理)，24小时值班。
6、清场期间公司总值班监督检查，清场完毕总值班签字认可，卖场严禁任何人进入。
7、夜间二次清场时，总值班组织当班保安进行清场、做好记录。
1.镇江环太硅科技有限公司要害部门、重点部位的列选是以对本企业有较大影响的要害部门、重点部位。具体部门和部位暂定为：档案室、财务处、IT机房、监控室、危险化学品库、原辅材料库、产成品库等。
2.要害部位、重点部位的安全保卫工作实行谁主管谁负责的原则。列选的要害部门、重点部位所在单位的主要负责人为本单位要害部门、重点部位保卫工作负责人，全面负责要害、重点部位的安全保卫工作，组织人员落实保卫措施，经常检查安全状态，及时发现隐患，积极采取整改，确保安全。
3.要害部门、重点部位的工作必须由政治可靠、工作认真负责、技术熟练的人员担任。
4.企业环保安全部、办公室处对要害部门、重点部位的安全保卫工作，每年要进行两次检查，发现重大隐患要通知有关部门负责限期整改。
5.建立企业要害部门、重点部位的四防登记表。此表作为环保安全部保卫工作重要档案材料之一和依法追究法律责任的凭据。
6.企业对在要害部门、重点部位安全保卫工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰、奖励。对工作失职，出现不安全事故者，追究有关个人的责任，直至移交司法部门处理。
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