青年志愿者部门职责（精选13篇）
院青年志愿者协会设会长一名，副会长两名，下属设秘书处（副会长兼职）、组 织部（服务小队）、外联部（策划部）、宣传部、各部门职责如下：
一、会长工作职责:
１、负责青年志愿者协会工作的开展。
２、负责青年志愿者协会的发展方向，协调各部的工作开展。３、负责对青年志愿者协会工作人员的任免。
4、传达学院相关部门对青年志愿者协会的工作指示，讨论制定本学期工作计划和工作重点。
5、主动向学院相关部门申请工作的指示并听取意见。
6、加强青年志愿者协会自身的思想道德素质的建设，组织青年志愿者协会进行理论学习及实践指导。
7、及时了解和关心青年志愿者协会各理事的思想、工作、学习和生活，调动他们的积极性、主动性，协调各方面关系。
8、维护青年志愿者协会的集体利益。
9、审批监督会费使用情况。
１0、组织完成上级下达的工作任务。
二、副会长工作职责:
1、参与协会各项事务的决策及各项日常事务的管理。
2、向各个部门传达学院及协会内部的各种决议。
3、履行副会长的职责,作好各个部门的沟通交流工作。
4、促进协会的稳定协调发展。
5、协助各部部长,指导各部门具体工作的开展。
6、审批监督主管部门的工作。
7、协助会长开展工作。
8、做好分管部门工作任务。
9、讨论、制定学期工作计划和工作重点。
10、深入开展调查研究，熟悉青年志愿者协会内部工作。
11、组织完成上级下达的工作任务。
三、秘书处工作职责：
1、负责校青年志愿者协会计划、汇报、通知等的起草、整理、收发工作,并整理成档案加以保存。
2、负责制定青协内部各种管理制度并监督其执行。
3、负责校青协办公室的管理工作，包括值勤及日常事务。
4、负责校青协各种会议的会务工作，包括考勤和记录工作。
5、负责校青协资料的管理工作，文件的印发、文件的编号和归档等会务工作事宜。
6、负责交流信息、处理校青协常规事务等重要工作。
7、负责加强校级与院系青协的联系。
8、联系校各个青协部门，促进各系青协之间的交流。
9、负责校青协日常经费收支及账务管理。
四、组织部工作职责:
１、负责青协在校内的常规活动和其他活动的组织。
２、会议开展进行指导、检查。
３、组织人员并予以登记，协调活动中出现的问题。
４、组织青年志愿者协会理事级以上召开的各类会议。
５、接待来访工作和处理青年志愿者协会日常事务。
6、负责协调和加强协会与各服务部之间的联系。
7、指导和监督各部门活动的开展和质量的提高。
8、筹备各种活动，举办服务队论坛等活动。
9、促进各部门之间的合作与交流。
五、外联部工作职责：
1、负责与社会上企事业单位的沟通，整合资源，吸纳赞助，为校青协各部门提供物资支持。
2、负责与各兄弟院校，社会团体的交流，制作相关通讯录。
3、负责接待校外团体的来访，参观拜访各兄弟院校，社会企业，学习其他院校工作经验。
4、负责为联合举办活动进行磋商，建立良好的合作关系。
5、负责协会与其他志愿者协会以及社会各界的联系、交流。
6、负责全院志愿者及协会大型活动经费的赞助工作。
7、联络各级志愿者组织，扩大志愿者协会的影响力。
8、研究和制定假期社会实践活动方案。
9、立足校园、面向社会，联系实践基地、策划实践活动，尽力为各位志愿者提供多样的实践机会。
六、策划部工作职责:
１、策划活动，提出新活动方案，编写策划交由会长审核。
２、负责草拟青年志愿者协会有关文件。
３、编制青年志愿者协会工作使用相关表格。
４、完成正、副会长交办的其它工作及配合各部门开展工作。
５、对青年志愿者协会在活动开展中所需的经费进行预支报告。
６、办公用品统一由策划部妥善保管，各部门需要办公用具必须向策划部申请。
7、积极与各系青协策划部成员交流思想，争取做出更好的策划。
8、和外联部加强交流，探讨赞助方向，于策划中写明赞助方式，为活动争取赞助。
9、联系校外各个青协负责人及市委青协联系人，争取市里活动，做好校外策划。
七、宣传部工作职责：
1、负责通过海报、贺报、喷绘、横幅等方式宣传志愿服务活动。
2、负责校青协活动的拍摄，后期新闻稿撰写。
3、负责志愿者系统活动简报的制作和发布。
4、负责制作关于校青协及各种志愿服务活动的宣传片。
5、负责通过网络平台宣传校青协及各种志愿服务活动等。
6、对志愿服务工作中的优秀事迹、典型事例、志愿者活动及志愿者形象进行准确的宣传和报道。
7、负责对活动的宣传，出海报、板报，保证活动前期的宣传到位。
8、在活动时进行相片的采集，并负责活动后的简报。
9、负责相关资料(文章、相片)的存档。
10、加强宣传部本身的宣传板报能力的培养。
11、配合其他部门开展宣传活动，把校青协各个部门联系起来，加强部门之间的合作，增强组织凝聚力。
2012-4-8
青年志愿者是指志愿贡献个人的时间及精力, 在不为任何物质报酬的情况下, 为改善社会服务, 促进社会进步而提供服务的人。1993年12月, 共青团十三届二中全会上, “青年志愿者”这个响亮的名字应运而生, 并且作为共青团中央实施跨世纪青年文明工程的一项重要内容, 郑重地写进了《在建立社会主义市场经济体制进程中我国青年工作战略发展规划》。经过近一年的实践与摸索1994年12月5日, “中国青年志愿者协会”在北京正式成立, 胡锦涛向大会致信祝贺, 荣毅仁亲自到会, 并发表热情洋溢的讲话。从此, 我国的青年志愿者终于有了自己的组织机构, 走上了适应市场经济发展的规范化道路。
二、高校青年志愿者事业发展中存在的问题2.1志愿者制度有待完善
笔者以为高校志愿者制度的日趋完善, 需要再以下三个方面作出努力。
一、建立联系人制度。各高校明确1名从事志愿者工作的老师或学生干部作为志愿者工作联络员, 负责志愿者工作的具体事务。
二、建立资源共享制度。根据各高校实际情况, 将全市的志愿服务基地、志愿服务示范社区、特色志愿服务队等资源与各高校进行对接。各高校也可发挥各自专业特长, 将自身资源优势与全市志愿服务结合起来, 开展各类特色志愿服务和各类社会实践活动。
三、建立活动互通制度。定期通过会议、电话、媒体、网络等各种形式向各高校通报全市重大志愿者活动情况, 并在充分尊重高校自身意愿的前提下加强合作, 形成合力, 达到共赢。各高校也可将本校开展的志愿服务重大活动及时向市志愿者协会通报, 并可充分借助团市委和市志愿者协会平台, 加强与地方政府、社区以及在宁其他高校的工作联系, 扩大自身影响力和知名度。
2.2志愿者自身的素质有待提高
青年志愿者登记注册以后, 一般只通过相关的部门组织简单的学习后, 就马上开始服务工作, 而对志愿者应具备的基本素质、基本精神、服务的艺术缺乏系统的指导和专门的培训。因此在开展活动的过程中, 很多学生无所适从, 不知道干什么或怎样去做。一般来说对高校志愿者具有以下要求:遵守道德规范, 具有奉献精神、团队精神、爱国主义精神, 诚实守信, 工作负责。同样需要志愿者有一定的沟通协调能力、语言表达能力以及使用计算机等现代化工具的能力以及应用能力。
2.3志愿者活动有待建设品牌形象和特色活动
大学生应该积极通过各种服务城市和社区的活动, 树立优秀志愿者文明形象。每届志愿服务队要在利索能力范围内积极倡导城市意识、绿色文明和卫生意识教育, 开展各项有意义可持续的活动。志愿者同样可以开展活动形式多样化, 比如走进社区、走进校园弘扬志愿精神, 宣传交通、安全知识, 加强对青少年教育, 从而带动家庭、影响社会。
三、对青年志愿者事业发展的建议
3.1加大对志愿者精神、志愿者活动的宣传力度
在开展青年志愿者服务行动的过程中, 要始终把加强宣传报道工作作为一项重要的工作加以实施。具体以分团总支为龙头, 由宣传部牵头, 采取对外宣传和对内报到的宣传方式, 加强了对志愿者活动重点项目, 重大活动或典型人物的宣传报道力度。特别是一些新的项目, 新活动中涉及到的机制, 管理, 招募等内容都进行了翔实的宣传报道。
3.2加强志愿者队伍管理
建立健全志愿者管理制度、活动流程制度、奖励制度等, 充分发挥志愿者队伍主观能动性, 加强理论知识学习, 把提高志愿者素质做为一项长期培训工作进行下去。为此, 我们将努力做好以下几点:1, 健全机制, 拓宽服务领域, 在服务深度上更上一个台阶。2, 强化领导, 落实责任, 确保各项工作的顺利开展。3, 加强管理, 力创良好的工作环境。4, 归纳总结, 及时总结经验, 探索新思路, 树立创新意识。5, 加大宣传力度, 形成良好的氛围。
3.3建立志愿者服务的激励机制
对活动中表现优秀的个人或团体给与适当的表彰和奖励, 发挥模范带头作用, 鼓励其他人积极参与。并定期对各成员进行综合考察, 发现并整改问题, 充分调动大家热情。同时应该加大对青年志愿者活动开展的资金支持, 资金支持和物质保障是青年志愿服务事业发展的重要基础。院校在支持志愿者活动的同时, 应该对一些有特色、有影响力的活动给予一定的资金支持, 减少志愿者不必要的负担, 让其全身心投入到这些活动当中。
四、对高校青年志愿者事业的展望
随着社会主义和谐社会的进一步发展, 随着青年志愿者精神的进一步弘扬, 随着青年志愿者事业的进一步推进。我相信, 在高校鼓励学生“投身时间, 回馈社会”的大环境的影响下, 会有越来越多的高校学生投入到青年志愿者事业的建设当中。而在青年志愿者组织日益成熟, 人员素质日益提高的情况下, 青年志愿者会以更加昂扬的斗志, 会以更加全名负责的态度, 会以更加全面的素质投入到蓬勃开展的青年志愿者活动当中;会成为一支推进社会文明进步的有生力量, 更会成为一支为构建社会主义和谐社会做出重大贡献的青年力量。
参考文献
[1]蔡亮.谈高校青年志愿者活动[J].广西民族学院报 (哲学社会科学版) , 2002, (11)
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[3]中国青少年研究中心/团中央青年志愿者行动指导中心课题组, 中国青年志愿者行动研究报告[J].中通国青年研究, 2001, (2)
[4]桑运川.大学生青年志愿者活动的实践与思考[J].党政干部论坛, 2006, (3)
4年前的一个决定，让郝廷东的人生发生了意想不到的变化。
2011年7月，西藏正值雨季，昼夜温差较大。拿着大包小包的行李，怀着好奇与热情，郝廷东踏进了西藏山南地区的大地。作为一名大学生志愿者，他参加了中国青年志愿者协会的西部计划，服务共青团西藏山南地区委员会青工青农部。
“志愿者们怀着不同的梦想来到西藏。当我们聚在一起，再谈起这些岁月，都感到这是青春年少时一段最珍贵的记忆。”郝廷东说。
从理科生到志愿者
深色秋衣配上牛仔裤，这是郝廷东在西藏秋冬白天时常见的配搭。经过近几年在西藏山南地区的紫外线“洗礼”后，他已经变得有点黝黑。
郝廷东今年29岁，作为正宗的“80后”，他笑称自己已不算年轻。
是什么原因，让郝廷东愿意来到西藏山南地区，过着与别人大不相同的生活？2011年，大四的郝延东面临选择业。郝延东说：“当时在一个公司实习，主要是编程的工作，跟人接触的机会很少，生活比较单调。”
郝延东工作了5个月左右，发现太枯燥了。后来，他得知中国青年志愿者协会有西部计划的志愿者项目，就报了名。2011年7月，郝廷东作为志愿者来到了西藏山南地区，期间担任大学生志愿服务西部计划山南地区志愿者服务队团支部书记、队长。
郝廷东觉得，来到山南地区后，环境和他想象中很不一样。他说，在北京接受培训的时候，培训人员都跟他们介绍说要有心理准备。因为西藏的环境不像大城市那么优越，图片中看到的房子都是石头建造的。因此，志愿者们都做好了适应艰苦生活的准备。但是来了以后发现，其实没有那么糟。当地也有楼房等现代化设施，生活环境上并没有太大的变化。
助人实现梦想，升华自己人生
在郝廷东的眼里，山南较之拉萨少了一份喧闹，多了一些安静。新的工作岗位，新的社会环境，新的同事，一切都是陌生的，也是新鲜的。他被安排在团委业务最忙的科室，主要从事基层团建和青年就业创业工作。
团建的工作与党建有些相似，首先要扩大组织覆盖，完善基层团的组织体系和服务体系，实现全地区团的工作重心逐步向乡镇，团的工作触手延伸到每个青年周围这一目标。青年就业创业方面，则主要是帮助全地区大学生寻找就业创业机会。
他认为，一开始大家对于创业的愿望并不是特别深。年轻人的思想都是外出务工、靠政府补贴或者考公务员等，而很多村民更是仅仅依靠虫草增收。但是随着创业人员的增加，他们的意识开始发生变化。现在，他们会尝试新的路径，例如积极引进良种黄牛，发展核桃、油桃种植业等，逐步拓宽了致富门路。
郝廷东觉得，帮助别人实现梦想，也是在升华自己的人生。这是他在当志愿者的过程中，感受最深的道理。
为爱留在西藏
结束了两年的志愿者生涯，大多数人都选择回到内地，但郝廷东却选择继续留在西藏山南。2013年8月，他考取国家公务员，分配在海拨4500米的西藏山南地区曲松县邱多江乡人民政府。当问到留下原因时，郝廷东说：“因为在山南的工作已经习惯了，并且很喜欢这里的生活。”
志愿者的经历使郝廷东在行政工作上入手很快。由于业务熟练，他被抽调到县千名干部下基层活动办公室从事文秘和协调工作，负责统筹活动开展情况，并及时向新闻媒体报送曲松县活动亮点。活动结束后，郝廷东被安排留在曲松县学习基层党建和组织工作。分配后半年的时间他先后3次深入全县5个乡镇21个行政村走访调研基层党建开展情况。
除了工作之外，现在郝延东的家庭也已落根在西藏。他说：“情感在这里了，也是不舍得离开的原因之一。”郝延东的妻子是西藏本地人，他们相识于志愿者服务的工作中。郝廷东说：“我们都觉得在年轻的时候，要留在这个有共同梦想的地方。”现在，他已是两个月大孩子的父亲了。
年轻人不要放弃梦想
郝延东在参加“西部计划”志愿活动和安家在西藏的过程中，并不都是一帆风顺。“家人觉得我付出同样的辛劳，在内地得到的报酬和人生经历都比西藏好，因此不理解我为什么要一直留在西藏。而且，当父母越来越老、身体不好的时候，我不能留在他们身边，所以还是有些内疚。曾经的朋友圈子也离我越来越远，一开始总有特别孤独的感觉。”
但慢慢适应西藏后，郝延东爱上了西藏的风土人情、生活环境和工作氛围。他认为，西藏生活节奏没那么快，不缺歌声，不缺舞蹈，而且人民都比较淳朴、热情。“譬如说，我想从县里到某个地区，但又没有交通工具，那在路上就可以搭个顺风车，很多人都愿意载的。”
西藏人民热情与友好深深地感动着郝廷东。“记得有一天晚上，我们差不多要离开了。有几个小孩把几朵小野花送给了我和另外一个志愿者。当他们把花交到我手上的时候，我觉得是特别淳朴的感情。我走出校门的时候就哭了。那一刻，我觉得自己的志愿者生涯值了！”郝廷东回忆道。
郝延东鼓励参加“西部计划”的大学生：“年轻人应该有梦想，并要用行动来证明。不管到西藏是怎样的心态，都可以把这里当成是施展才能的舞台。”
1、培养全市青年奉献精神和服务能力；
2、为城市发展、社区建设、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务；
3、为具有特殊困难，需要帮助的社会成员以及贫困地区提供志愿服务；
4、规划、组织青年志愿服务活动，协调、指导全市各类青年志愿者组织开展工作；
5、招募、培训青年志愿者。
青协各部门职责
实践部 宣传部 外联部 信息部 秘书处 文艺部 顾问团 主席团
1实践部：活动现场布置，秩序维护，因组织部最直接参与活动的进行与现场组织，在活动准备阶段，由组织部分析活动的可行性，以及可能出现的各种情况，并拿出相应的处置预案。另外，组织部安排活动现场个位置人员，提供人员分配草样。放电影工作。宣传部：节日海报，要求每月至少两张海报（包括节日节气 时事）。活动现场的设计，舞台设计，活动环节设计。外联部：活动的赞助，力争与商家、企业进行长期合作，互惠双赢。活动中的外部联系（包括请节目、与其他社团、兄弟学校的联系）。礼仪课的筹办工作。4 信息部：主管青协在百度贴吧的宣传，要求青协的帖子至少有一篇保持在前十位。青协的微博管理，至少每两周有更新。
部门总结
首先声明，本人不认为工作总结和部门总结区别太大，至于部门工作方面的成绩与不足，在工作总结里已经详细阐明，自不多赘述，在此只谈谈对学生工作的感悟：
一路走来，有人在一开始就说，不要淌这趟混水，太耽误事；也有人中途劝我，这一纸聘书跟废纸一样；快要离任时，有人抱怨，早知道是这样的吃力不讨好开始就不该留下。最让我觉得这一年没有走错的原因是，我可以站在这个多维的平台，以多角度、多层次地感知世界。纵使这个职务是那么渺小和非专业。
记得做完第一期“爱心义卖”，完全觉得“之前的20来年好像白活了”，为了一个目标我可以千方百计，抓破脑袋，看瞎眼睛，打爆电话，跑遍武汉，死不要脸，熬到天亮，忍饥挨饿······ 算是对自我的全新突破吧，很辛苦也很充实：亲自走访，自找外援，公关交流，最重要的是发动和团结身边的小伙伴。哦，原来这些我是可以做到的！
第二期“爱心义卖”是我的“得意之作”：和见见达成一致，开创了自由社团与公益组织联手传递正能量的模式。重点不在成效是募捐多少钱或得到谁谁领导的重视，而是在自己的道路上，打响了“创新自强“的的攻坚战——科技要创新、国家要创新，随着时代成长的公益也要创新！哦，原来公益也是需要创新的！
最稳妥的也是最因循守旧的活动是12·4法制宣传，虽然在校内的竞猜小游戏活跃了气氛。在社会大背景下开展这次普法宣传是“很有光彩”的，毕竟法科学子把专业所学在无私奉献的舞台上得到了比较充分的展示。哦，稳妥是第一位的，其次才是灵活多样。
重要的不是我们能为身边的人带来多少帮助、什么帮助，而是身边的人希望我们能带去什么帮助——很多时候很多人都会忽视——就像商家要找准消费者需要什么货物一样（当然这是很不恰当的经济学比方）。这一点在3·15消费者维权宣传体现得淋漓尽致，我们没有极其专业的法律援助机制，我们有这份心就好了，可是，我们却舍弃B计划，直接给居民当起了老师，半强迫地“教”他们所谓的维权常识而不是提前针对性采访，针对性准备，做针对性解答。哦，世界也像个小孩子，他要糖你给他糖，整个世界就有欢声笑语！
第一章
总则
一.长江大学管理学院青年志愿者支队是在共青团长江大学校团委和长江大学青年志愿者总队的领导下的院级学生组织。
二.本支队奉行“奉献、友爱、互助、进步”的原则，并结合大学生素质拓展计划的实施，积极开展青年志愿服务活动。
三 本支队通过组织和指导我院青年志愿者服务活动，倡导爱国主义、集体主义和社会主义精神，积极推动我校良好的校风、学风的形成，促进社会精神文明建设
四 为了规范和促进我校青年志愿者服务活动，推动我院志愿者工作的有效落实，高效开展。根据校青年志愿者总队章程，并结合本院的实际情况，特制定本规章制度。本规章制度为青年志愿者支队管理的最高原则，所有成员均须遵守，不得违反。未尽事宜将根据实际情况依据相关规定和程序予以补充。
五、价值意义
对社会而言，志愿活动具有以下积极意义：一是传递爱心，传播文明。志愿者在把关怀带给社会的同时，也传递了爱心，传播了文明，这种“爱心”和“文明”从一个人身上传到另一个人身上，最终会汇聚成一股强大的社会暖流；二是有助于建立和谐社会。志愿工作，提供了社交和互相帮助的机会，加强了人与人之间的交往及关怀，减低彼此间的疏远感，促进社会和谐；三是促进社会进步。社会的进步需要全社会的共同参与和努力。志愿工作正是鼓励越来越多的人参与到服务社会的行列中来，对促进社会进步有一定的积极作用。
对志愿者个人而言，志愿活动具有以下积极意义：一是奉献社会。志愿者通过参与志愿工作，有机会为社会出力，尽一份公民责任和义务。二是丰富生活体验。志愿者利用闲余时间，参与一些有意义的工作和活动，既可扩大自己的生活圈子，更可亲身体验社会的人和事，加深对社会的认识，这对志愿者自身的成长和提高是十分有益的。三是提供学习的机会。志愿者在参与志愿工作过程中，除了可以帮助人以外，更可培养自己的组织及领导能力。学习新知识、增强自信心及学会与人相处等。
对服务对象而言，志愿活动具有以下积极意义：一是接受个人化服务。志愿者服务，提供大量的人力资源的同时，更能发挥服务的人性化、个人化及全面化的功能，从而令服务对象受益。二是帮助融入社会，增强归属感。通过志愿者服务，能有效地帮助服务对象扩大社交圈子，增强他们对人、对社会的信心，同时，志愿者以亲切的关怀和鼓励，帮助服务对象减轻接受服务时的自卑感和疏远感，从而使其建立自尊心和自信心。
第二章
各部门工作细则
长江大学管理学院青年志愿者支队成立于2010年4月，下设队长，副队长，办公室，组织部，培训部，外联部，宣传部。队长：负责重大决策，统一组织协调各部门间的关系，推动支队向更好的方向发展。
副队长：辅助队长管理支队，安排好各部门工作
办公室：负责做好每次的会议记录，活动总结，工时计算，管理好支队的经费，计算每次活动的经费，每一笔支出都要做详细记录，做到透明、公开。
1、负责支队内部财务管理和公布工作
2、负责支队资产管理及办公用品等物资采购工作；
3、负责支队各项活动的总结和素质拓展申报工作；
4、负责支队各项活动档案和其他相关资料的的管理工作；
5、负责支队的博客管理工作；
7、负责支队会议的通知、会议记录、会议签到 工时计算及活动备案表的综合管理。
组织部：负责策划协调每次活动，促使活动可以顺利进行。负责整合支队内外部综合资源利用以及相关文娱活动的组织与安排负责支队校内外实践活动的联系与管理工作；负责支队活动的前期具体准备工作（场地安排，人员安排）
外联部：主要负责支队对外活动；与各高校青年志愿者协会、媒体及社会友好单位等的联系；与企事业单位洽谈活动赞助事项。协助支队的工作开展，并与校内外各单位建立友好关系。
培训部：主要负责支队的成员培训以及素质拓展工作；负责每次大型活动前的活动讲解以及活动的注意事项，使我们的活动。
宣传部：负责支队活动的宣传工作，以海报、展板等形式进行有效宣传。把青年志愿者协会发展壮大，使我们的活动能被更多的人所了解。
第三章人事管理规定
（一）人事管理
1.招新
招新对象：本院乐于参加课余实践活动的学生。
招新条件
(1)热爱祖国，具有良好的政治修养
(2)乐于助人，有一颗为人服务的赤子之心
(3)具有强烈的事业心和主人翁意识，对工作认真负责
(4)具有团队精神
招新程序：经报名，递交入队申请（简单一点就交报名表），包括个人简历、所入部门、对该部门的理解和建议；面试合格后将统一颁发本支队的相关证件
2.退队程序
递交申请书于部长，写明退队原因，并及时交回相关证件，待支队审核并同意后正式退队
3.管理制度
(1)各部实行负责制管理,明确责任到个人
(2)各部于每学期始拟订详细工作计划书交于副队长处,补充完整后按工作计划实施本期工作
(3)各负责人应积极听取成员意见及社会舆论,不断完善支队工作.同时各负责人应有一定该部门工作经历
4.管理方法
(1)对每个成员统一编号,统一调度,带证工作
(2)建立个人档案,办公室保管
(3)学期末召开成员大会,对成员工作进行评估,实行奖惩制度
（二）奖惩制度
1.奖励类别:
奖励有:支队内公开嘉奖,学期优秀成员
惩处有:批评,警告,记过,除名
2.社员有下列情形之一者,予以记社内公开嘉奖:
（l）积极维护本支队荣誉,在同学中树立青年志愿者支队的良好的形象和口碑
（2）工作认真,执行,或领导工作得力者
（3）工作勤奋,超额完成工作任务者
（4）
对工作流程或管理制度积极提出合理化建议,被采纳者
（5）策划,承办,执行重要事务成绩显著者
（6）在工作或管理上大胆创新,并取得显著改善者
（7）对青年志愿者支队发展有重大贡献者
3.社员有下列情形者,予以批评:
（l）不听合理指挥者
(2）不守考勤制度，例会迟到早退者
（3）妨碍工作秩序或影响工作进度但情节不严重者
(4)
同支队成员之间相互谩骂吵架情节尚轻者
4.社员有下列情形之一者,予以警告:
（l）因玩忽职守造成本支队的损失但不大者
（2）对同队成员恶意攻击,造成伤害但不大者
（3）捏造事实以逃避工作任务和会议者
（4）学期内累计三次未按时完成工作任务,但未造成重大影响者
（5）无正当理由,会议缺席者
5.成员有下列情形之一者,予以记过:
（l）对同社成员恶意攻击,造成较大伤害者
（2）一个月内会议迟到,早退累计三次(含)以上者
（3）为完成工作任务，造成重大影响或损失者
6.成员有下列情形之一者，予以除名：
（l）故意毁坏公物，金额较大者
（2）对同队成员施以暴力或有重大侮辱威胁行为者
(3)本人自愿提出申请
第四章志愿者成员
本协会成员的基本义务：
（1）
遵守本支队的章程，执行本支队的决议。
（2）
自觉履行志愿服务的职责，完成支队交办的工作。
（3）
宣传支队的宗旨，维护支队的声誉，以实际行动扩大志愿者工作对社会的影响。
（4）
发扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，主动关心社会，关心他人。
（5）
关心支队的工作，积极参加支队组织开展的各项社会公益活动。
（6）
维护本支队的合法权益和形象。
（7）
主动向支队提出工作意见和建议。
本协会成员的基本权利：
（1）
拥有选举权、被选举权和表决权。
（2）
根据本支队的决议精神，依照学校的有关规定独立开展活动。
（3）
对支队的工作提出建议，批评和监督。
（4）
有参加支队安排的各项活动和取得有关资料的权利。
（5）
请求支队帮助解决在志愿活动中遇到的实际问题。
（6）
请求本组织维护其合法权益。
（7）
向本组织推荐队员。
（8）
退出支队的权利，请求本组织维护其合法权益。
第五章例会制度
遵守“民主化、合理化、制度化”原则
1.会议组织者
（1）明确会议内容，目的，并事先写出会议程序
（2）对会议所需解决的问题，形成决议并应有初步估计
（3）负责组织会议正常召开，总结会议结果，并将有关决议交有关人员通过执行
2.会议参加者
（1）按时到会、不迟到、不早退、旷到、有事应提前向会议负责人请假。若无重大紧急事件，会后补假无效，按旷到处理。
（2）根据实际情况定期召开全体成员大会、各部门会议、部长级以上会议
第六章经费
（1）经费来源于学校拨款、社会捐赠、政府资助；在核准的业务范围内开展活动或服务的收入。本支队的经费使用范围：维持本支队正常工作运转；符合本支队宗旨的青年志愿者活动；在社会公益及社会保障范围内的特殊资助。
（2）本协会财务归办公室管理，其他部门对其进行监督。
（3）任何活动一周前，活动负责人都须将活动经费预算交团委老师审核；各部门活动财务预算经审核批准，活动结束后，预先支付的经费需有正式发票凭据，并在发票背面注明用途及经手人，由会长签字证明后方可到办公室处报销。
（4）本支队经费必须用于章程规定的活动,任何人不得侵占、私分或挪用支队的财产,亦不得在支队成员中分配。
（5）各项活动均要求厉行节约，活动支出必须严格按照预算，超过预算的部分需说明理由。
（6）支队资金支出分为“日常支出”和“项目支出”。“日常支出”包括办公用品等日常支出。“项目支出”指用于具体活动的费用。日常支出和项目支出分开记帐，日常支出可在规定的报销时间内随时报销，项目支出需在活动结束后报销，如大型活动可以分期报销，但每个活动都需独立记帐。
第七章档案
（1）支队的档案管理工作由协会办公室负责，对支队的总体文档进行分类归档管理，为支队的各项活动提供参考资料。保障各项决策的科学化、规范化。
（2）支队总体档案分类如下：各部各系文件类、会议记录、支队成员档案、支队工作计划、工作总结、重要书刊、其他资料等。
（3）支队各职能部门，在每学期末必须做出详细的本学期的工作总结，和下学期的工作计划，一式两份，分别由各部门及办公室存档。协会总体规划及总结，由办公室负责草拟。由理事会通过实施。
（4）各部的工作档案由各部保管。凡大型活动的方案总结及有关资料由其部门存档外还须上交一份由办公室存档。活动方案于活动前提交，总结及有关材料于活动结束后一周内递交：此任务由各部负责人负责，不执行者将以公开批评或其他形式处罚。
（5）各部门负责人每学期必须提交一份详细的个人总结或填写一份工作鉴定表。介绍在这期间的工作内容，工作成绩及经验教训并由办公室存入档案（具体递交时间由办公室统一安排）。
（6）凡支队集体获得的奖品和纪念品，作为工作成绩的体现，必须交办公室妥善管理，任何人不得私自占为己有。
(7)属于支队的报刊杂志，由办公室统一管理。任何人不得私自占有。如需借用，须经办公室批准，并按时归还。
(8)如借用有关档案须经办公室及有关部门负责人同意并作登记方可借用，且借用及时归还存档。
共青团长江大学管理学院青年志愿者支队
日前, “中国青年志愿者公益圆梦行动”在中国青年报社启动。自即日起至10月31日, 主办方面向全国青年志愿者征集“情之所系、心之所在、力所不及”的公益项目, 凡通过评委会投票的公益项目, 将获得总额100万元的“公益圆梦基金”支持。
该活动由共青团中央志愿者工作部、中国青年报社、复地 (集团) 股份有限公司联合主办。志愿者可以通过官方网站中青在线和中国青年志愿者网, 下载“公益计划说明书”, 申报有关基础教育、关爱农民工子女、基层青年工作或基层医疗卫生领域的公益项目, 申请1万元至5万元不等的公益基金支持。申请项目评选将采用网上公示和专家评审两阶段进行, 主办方将以参与网络化、程序透明化、结果公开化的方式, 接受第三方的监督。最后入选项目将在11月上旬公布。
2、1994年12月 中国青年志愿者协会成立。
3、1996年9月中国青年志愿者扶贫接力计划启动。
4、2002年5月中国青年志愿者海外服务计划正式实施。
5、2003年4月至6月 1200多万人次的青年志愿者开展志愿服务，抗击非典疫情，。
6、2003年6月大学生志愿服务西部计划正式启动。
7、2005年2月 中国第一支参与印度洋海啸灾后重建志愿者队伍赴泰国开展救援服务。
8、2006年5月“社区志愿服务和谐行动”开始实施。
9、2006年8月北京奥运会、残奥会赛会志愿者招幕工作启动，计划招募10万名赛会志愿者。
10、2007年9月北京市人大通过中国第一部志愿组织法规——《北京志愿服务促进条例》。
11、2008年5月至9月超过506万名志愿者参加汶川特大地震的抗震救灾和灾后重建工作。
12、2008年8月至9月 170多万志愿者直接服务北京奥运会和残奥会。
开展青年志愿者行动，就是要立足社会需求，在党政关注、群众急需、青年热心的好事和急事上有所作为，通过青年志愿者的实际行动，在社会上倡导团结友爱、助人为乐、见义勇为、无私奉献的新风和正气，弘扬爱国主义、集体主义和社会主义精神，促进社会风气的进一步好转，同时也使青年在服务社会、帮助他人的过程中树立适应社会主义市场经济发展要求的社会公德意识和责任、义务观念，提高自己的思想道德和科学文化素质。为此，理工学院组织了进社区服务活动。
今天的青年志愿者进社区，我们所有的青年志愿者被分为四个小组，我被分到了电子义务维修队。早上八点半的校车，我们进入了一个叫墩子塘的社区。我们电子义务维修队在园主人的带领下走进了一个小院中，摆好了一个工作台后维修工作就开始了。
一些技术人员在工作台边上便开始接手社区中大叔大妈送来的各种电器。我不是技术人员，便帮忙挂宣传海报，拉横幅等我能够做的事。在这种井然有序的活动中，大家各司其能，尽量保证社区居民满载而来，满意而归。
活动进行中，技术人员仔细向社区居民询问要修的电器的什么毛病，然后判断毛病出现的原因。我虽然不能维修，但我能做一些我能做之事。其中体会颇多，最大的感触就是语言不通，因为我不是南昌人，这只能让园主人来翻译了，这让我们也挺尴尬的。
本次活动收获也不少。第一是了解了怎么在社会集体中组织这种活动；其次是对于活动我们应该具备那些能力，本次活动语言交流就是一种必须的能力；其三，让我感到幸运的的是，在这期间我认识了一个六岁的叫姜子翔的小男孩。小男孩上大
（一）班，我故意说成‚‘大一’班‛把大家都逗乐了。
报
军屯镇卫生院
第46期
2013-5-3 “联系基层，服务群众”青年志愿者义诊日
为进一步响应卫生部关于开展“联系基层，服务群众”活动通知 精神，2013年5月3日上午，我院门诊部的青年志愿者医生参与这次活动。在我院门诊外街上进行“联系基层，服务群众”的健康教育宣传、健康咨询、义诊活动。
通过悬挂的“联系基层，服务群众”主题横幅，设立宣传点以及咨询点，在街上发放相关预防各种疾病的宣传资料，积极主动的向群众讲解疾病防治法相关知识，回答群众疑问，这次开展的义诊得到了群众的欢迎和支持。另外在门诊取阅架上摆放各种疾病防治法的相关健康宣传资以及在门诊闭路电视播放相关信息，多方面进行了宣传。
此次“联系基层，服务群众”宣传活动我院共发放各种防治宣传资料、健康手册共计300余份，覆盖210余名群众以及免费义诊60人，向群众普及了更多的各种病的防治相关知识，提高了群众对自我保护意识，受到了群众的欢迎和支持，且对我们的义诊活动表示满意。同时，在此次宣传活动中，我们认识到群众对各种疾病危害及防治的认识太少，在以后的健康教育工作中，我们会根据本镇实际情况，加大各种疾病防治相关知识的宣传，为群众的健康服务。
成都市新都区军屯镇卫生院
2013年05月03日
【关键词】 青年志愿者；电网公司；理论思考
中国青年志愿者事业，是我们党领导的共青团在新的历史条件下创新工作领域、服务社会需求的一大创举。志愿者工作在共青团事业发展历程中具有极其重要的地位，在吸引凝聚青年、弘扬社会新风方面发挥着不可替代的作用。随着企业的快速发展，青年志愿者工作正以“组织化动员”的方式，在特定场合、特定任务、特定需求服务等方面越来越显示出巨大的生命力，提高了团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力和贡献能力。因此，如何进一步加强青年志愿者在贡献企业发展中的作用，实现志愿者工作与企业发展的有效融合，就成了现在亟待研究的重要课题。
广东电网公司作为南方电网公司的重要组成部分，一直以来就把青年志愿者工作作为共青团工作的重点工作之一，有效发挥青年志愿者作用，先后完成了2010年第十六届广州亚运会、第十届亚残会、2011年第二十六届深圳大运会多项重大活动的志愿服务工作，得到了上级团组织和公司领导的认可。
广东电网公司青年志愿者和南方电网青年志愿者在这三次得出色地完成了大赛委员会的各项任务，展现了电网青年风采。总结青年志愿者培训和服务工作的开展情况，为将来的工作提供参考和借鉴意义。
第一、领导高度重视
在我国现行各项体制下，特别是在大中型国有企业，若是没有集团公司领导的重视，就无法得到充分完备良好的物质和精神资源支持。广东电网公司青年志愿者之所以能够在大运会取得出色表现，与集团领导的大力支持是分不开的。提前4个月广东电网公司金基民党委书记亲自出席志愿者动员会，要求志愿者“增强支援观念、大局观念、学习观念，成为一名展示公司品牌形象的优秀志愿者”。培训期间，南方电网公司团委领导参加培训班开班仪式，为志愿者加油鼓劲。大运会开幕式前后，公司领导多次听取志愿者服务工作汇报，并部署重点工作。公司团委充分发挥组织优势和政治优势，提出了“三早，两高”（早着眼，早谋划，早启动；高端、高质服务）的工作思路，拉开大运志愿服务工作的序幕。
领导的重视可以让青年志愿者首先在心理上获得极大的鼓舞，也增强其荣誉感，同时又能得到更多的资源支持。作为大中型国企，因为要抽调青年职工参加活动，势必会本职工作发生冲突，因为有了公司领导的支持，也就能做好各项协调工作。
第二、提前招募培训
在亚运会和大运会的活动中，提前半年招募为宜，若是太早，时间拖得太长，则容易疲劳，等到了活动开始就不能有充沛的心力发挥作用。若太晚，会准备不充分，也就无法做好各项工作。提前招募遴选志愿者，并要进行各项专业培训。
广东电网的青年志愿者的招募工作分为两个阶段：第一阶段，广东电网直属各单位36个团组织广泛动员、大力宣传，并对提出申请的青年员工进行严格审核，选拔出57名候选志愿者；第二阶段，公司团委对57名候选志愿者进行遴选，最终产生的45名志愿者代表公司参加大运会志愿服务工作。经过两个阶段的招募考核，确保了综合素质好、精神面貌佳、专业技能强的优秀志愿者进入这个团队。此外，在完成招募后，采用了城市志愿者评价中心用于评估和选拔管理人员的情景模拟测试等科学工具，对45名志愿者的性格、能力、特长等要素进行全面测评，根据测评结果初步拟定志愿者团队的班委人选及服务岗位分配。该科学工具的运用可以提前了解志愿者的综合素质，也让班委在培训、服务期间真正地发挥敦促和引领作用，带领团队圆满完成工作任务。
为更好地做好服务工作，广东电网青年志愿者优中选优、组建了经验丰富的大运讲师团；举办了为期6天60个课时的理论培训，内容涵盖《大运会与岭南文化》、《志愿服务通用礼仪》、《志愿服务与志愿者团队管理》、《志愿者的语言沟通艺术》、《公共安全与突发事件应急处理》、《志愿者自我心里调适技能》、《公司网架结构、文化学习》等；向城市志愿者学习服务经验，主动参与到深圳义工服务当中，12个小时的志愿服务让志愿者们提前进入大运“战前状态”；13天超过130个课时的专业实操训练，有效地提升了志愿者自身气质和技能；3天的实地岗位演练，针对性强、实用性高，使每位志愿者都达到了服务岗位的工作要求。
第三、加强纪律管理
大型活动所需要的志愿者数目本身巨大，加上活动本身的庞大，纪律管理对打造一支团结高效的志愿者队伍就显得格外重要。
为组建一支懂规矩、守纪律、严要求的志愿者队伍，在培训期间，公司团委订立《广东电网公司大运会志愿者培训班纪律管理细则》。由公司团委负责课堂和日常作息考勤监督工作。通过培训老师的反馈，以及公司团委与志愿者之间的沟通交流，对志愿者们培训期间的情况有了较为全面的了解。在志愿服务期间，公司团委负责志愿者团队的后勤、组织管理工作，继续延用培训期间的管理方式，同时悉心听取接待中心及志愿者的意见和建议，及时协调、解决问题，并向相关人员做好解释和沟通工作。
参考文献
［1］韩淼.北京，《做志愿者》，金城出版社，2001
［2］王振友.《中国青年志愿者的由来、现状及发展趋势》，内蒙古工业大学学报（社会科学版），2006（2），77页
［3］李良进.《青年志愿者行动的社会功能研究》，内蒙古工业大学学报（社会科学版），2006（1），16页
作者简介：梁雁（1978-），广东梅州人，广东电网公司政治工作部，研究方向：国有企业党团建设工作理论研究
（作者单位：广东电网公司）
“您从这里乘坐89路到仁德站,有专线车直达奥体中心。”
10月16日,青运会开幕式彩排,在博美诗邦站点为乘客服务的志愿者刘晶遇到了几位正要去观看彩排的市民。
从15日起至30日,集团团委响应市交通委和团市委号召,组织120名青年志愿者,在乌山路口和博美诗邦两个站点分上午(7:30-9:00)、中午(11:00—12:30)、下午(17:00—18:30)三个时段开展志愿服务活动。同时,在七大接驳点、奥体中心以及各大高校接送点,同样有志愿者的身影。
此次,志愿者身着统一的青绿色服装,佩戴白色帽子和徽章,以崭新的形象喜迎八方来客,积极倡导文明乘车礼仪,为乘客贴心“导航”,“我们的志愿者事先接受了服务培训,了解了青运会期间公交专线车的接驳地点和时间。”团委副书记林晨昱介绍道,“必要时,志愿者还会使用掌上公交APP和地图为乘客查询最便捷的换乘方式。”
18日,各驻点志愿者协同工作人员一道,检查乘客证件,组织排队候车,回答相关问询,及时为老弱病残孕等需要帮扶的乘客提供帮助,共同维护良好的乘车秩序,《福州晚报》、《福州日报》、福州电视台、人民网媒体等均对此进行报道。
河北农业大学中兽医学院青年志愿者协会章程
第一章 总则
第一条 本协会全称为河北农业大学中兽医学学院青年志愿者协会。
第二条 本协会是由志愿者从事社会公益与保障事业的大学生组成的非营利性的学生组
织，本协会接受定州市团委会和河北农业大学中兽医学院共青团委员会的领导。
第三条 本协会宗旨以邓小平理论为指导，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社
会道德风尚。本协议通过组织和指导大学生开展志愿服务活动，推动学河北农业大学中兽医学院校园精神文明建设的发展，提高河北农业大学中兽医学院青年学生的整体素质，为促进河北农业大学中兽医学院工作整体发展和全面进步做出贡献。
第四条 本协会奉行自愿、奉献、友爱、互助、进步的准则。
第五条 本协会在宪法和法律的范围内开展工作。
第六条 本章程所称理事会由社长、副社长、部长、组长组成。
第七条 本章程所称会长团有社长、副社长组成。
第二章 活动范围
第八条 本协会义务范围主要有：
（一）改善校园风气和人际关系，为校园文化发展创造良好的社会环境。
（二）适应河北农业大学中兽医学院志愿工作发展的需要，推动河北农业大学中兽医
学院青年志愿服务系和多层次志愿保障制度的建立和完善。
（三）培养河北农业大学中兽医学院学生的公民意识、奉献精神和服务能力，促
进学生健康成长。
（四）为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。规划、组织青年志愿
服务活动，协调、指导河北农业大学中兽医学院各级、各类青年志愿服务
组织开展工作。
（五）培训青年志愿者。
（六）开展与其它地区和高校青年志愿者组织和团体的交流。
第三章 会员
凡是对青年志愿者协会充满热情、有浓厚兴趣，能遵守协会章程和制度，并具有河北农业大学学籍，有加入本协会意愿的在校生，经本协会批准即可加入。
第十条 本协会实行注册会员与常任会员相结合的形式。注册会员退学或毕业离校，视为自然退会。若本人仍愿意加入本协会，可提供书面申请，经理事会讨论批准，成为常任会员。
第九条 会员入会申请书；
（一）提交入会申请书；
（二）填写报名表；
（三）经全体理事会讨论通过；
（四）由理事会授权机构发给会员会员证并对其编号，并将会员资料纳入协会档
案进行管理。
第十条 会员享有下列权利：
（一）有选举权、被选举权和表决权；
（二）根据本协会的决议精神，依法独立开展工作；
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（三）获得本组织的优先权；
（四）对本协会工作提出建议、批评并进行讨论和监督；
（五）可请求本协会维护其合法权益。
第十一条 会员履行下列
（一）遵守本协会章程和各项规章制度，执行本协会决议；
（二）维护本协会合法权益以及利益和形象，宣传本协会宗旨，扩大本协会的影
响力；
（三）努力完成本协会交办的工作，自觉履行志愿者服务的职责，积极参加本协
会的各项活动；
（四）主动向本协会报告工作，并及时提出工作意见和建议；
（五）按规定交纳会费
第十二条 会员退会应书面通知本协会，并交回会员证，经理事会确认后备案。
第十三条 会员用本协会名义组织活动，须报经理事会批准。会员如有严重违反本章程
或做出有损本协会名誉的行为，经会长团表决通过，予以除名。
第十四条 会员如出现连续二个月不参加协会组织的任何活动或连续上次通知参加活动
而未向理事会成员请假而不参加这则按实际情况酌情处理。
第十五条 志愿者不能利用本协会的名义进行任何个人私利的谋取。
第十六条 青年志愿者提供志愿服务时必须佩带统一的青年志愿者标志。
第十七条 对积极参加本协议的活动、努力完成本协会交办的认为并取得显著成绩的会
员，经全体理事会讨论觉定，报学校批准，给予表彰和奖励。对关心、支持
和参加志愿者活动并为志愿者事业做出突出贡献的几集体或个人授予荣誉称
号。
第四章 组织机构的设立和负责人的产生、罢免
第十八条 本协会的组织原则是民族集中制。
第十九条 本协会最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会每年开一次，必要时须
经全体理事会研究可提前或延期举行。会员代表大会的职权时：
（一）制定和修改章程；
（二）审议全体理事会的工作报告和财务报告；
（三）决定终止事宜；
（四）决定其他重大事项；
第二十条 会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员
代表半数以上通过方能生效。
第二十一条 会员代表大会因特殊情况需提前延期举行的，须由理事会表决通过，报校
团委审查并经指导老师批准同意后方可。
第二十二条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员代表大会负责。
第二十三条 全体理事会的职权是：
（一）执行会员代表大会的决议；
（二）筹备召开会员代表大会；
（三）向会员代表大会报告工作和财务状况；
（四）决定会员的吸收或除名；
（五）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；
（六）提出本协会的工作方针和任务；
（七）领导本协会各机构开展工作；
（八）制定内部管理制度；
（九）决定其他重大事项；
第二十四条 全体理事会须有2/3以理事出席方能召开，其决议须经到会理事半数以上
表决通过方能生效。
第二十五条 全体理事会每月召开两次会议，时间由会长决定。
第二十六条 常任理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到常务理事
会半数以上表决通过方能生效。
第二十七条 常务理事会每周召开一次会议；情况特殊的可采用通讯形式召开。推迟或
取消常务理事会有会长决定，但须征求指导老师的意见。
第二十八条本协会的社长、副社长必须具备下列条件：
（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好;
（二）在本协会业务领域内有较大的影响
（三）身体健康，能坚持正常工作；
（四）未受到过剥夺政治权利的刑事处罚的；
（五）具有完全民事行为能力。
第二十九条 本协会会长为本协会法定代表人。
第三十条 本协会会长行使下列职权:
(一)召集和主持理事会
(二)检查会员代表大会、理事会决议的落实情况
(三)考核和选拔常任会员
(四)签发荣誉和批评意见；
(五)代表本协会签署有关重要的文件。
第三十一条 本协会指导老师行使下列职权：
（一）监督和知道协会日常工作；
（二）监督和审核会长及常务理事会的决议；
（三）对会长的工作提出建议；
（四）对协会重大决定的最后决定权。
第五章资产管理、使用原则
第三十二条 本协会是服务社会公益及社会保障事业的费盈利性的学生团体。
第三十三条 本协会经费来源：
（一）团委资助；
（二）事业收入；
（三）其他合法收入。
第三十四条 本协会经费的使用范围：
（一）维持本协会正常工作运转；
（二）在社会公益及社会保障范围内的特殊资助；
（三）用于符合本章程规定的业务范围和事业的发展。
第三十五条 本协会建立严格的财务管理制度。
第三十六条 本协会换届或更换法定代表人之前必须接受院团委和指导老师组织的财务
审计。
第三十七条 本协会的资产，任何个人不得侵占、私有和挪用。
第六章章程的修改程序
第三十八条对本协会章程的修改，须经全体理事会表决通过后报会员代表大会审议。第三十九条 本协会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经院团委审查同
意，并报指导老师核准后生效。
第七章 终止程序及终止后的财产处理
第四十条 本协会经院团委办理注销登记手续后即为终止。
第四十一条 本协会终止后的剩余财产，在院团委的监督下，按照国家有关规定，用于
发展与本协会宗旨相关的事业。
第八 附则
第四十二条本章程暂且执行，如有修改 需 通过会员代表大会决议通过。
第四十三条 本章程的解释权归属本协会的全体理事会。
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