综合管理部安全保卫工作年度述职报告

综合管理部安全保卫工作年度述职报告（精选12篇）

综合管理部安全保卫工作年度述职报告 篇1

述职人：XXX，男，汉族，大专文化，助理经济师，按照支行“关于做好履职工作考核的通知”要求，现将我一年来的工作履行情况报告如下，请支行领导及各位同事给予指正：

一、思想作风建设方面的情况

1、思想上能从严从高要求自己，自觉加强政策理论和管理知识的学习，努力提高政治理论水平和管理能力。一年来，我能认真学习党的路线、方针、政策和金融法律法规，参加“案件防控专项治理”、“合规文化建设”、“加强廉政文化建设推进廉政风险防控”等专项活动，思想认识有了较大提高，充实了理论知识、开阔了工作思路，丰富了工作经验，同时，也对我们XX各项业务的健康、快速发展更加充满了信心。

2、学习上能不断充实自己，自觉加强基础理论和业务知识的学习，努力提高业务水平和操作能力。为更好地为做好本职工作，自入行以来，我刻苦学习，掌握了较为全面的理论知识和专业知识。尤其是在任综合管理部副主任、主任工作后，为尽快适应新的岗位，进入角色，我不断完善自身，提高业务水平，扩大知识面。一是加强学习安全保卫、纪检监察、内控管理等业务知识，认真阅读金融法律法规、业务管理制度和业务操作办法，以提高自己的业务知识和业务能力。二是积极参加上级行开展的“案件防控专项治理”、“合规文化建设”、“加强廉政文化建设推进廉政风险防控”等专项治理活动的学习。一年来，通过自己的努力，本人的业务水平和工作能力有了进一步的提高。

3、作风上能严格要求自己，不断增强法制观念，按章办事，廉洁自律。在综合管理部主任工作中，作为一个负责全行后勤保障工作的负责人和分管安全保卫、纪检监察、内控合规工作的主任，我以一名合格员工的标准严格要求自己，工作走在前头，讲求奉献，廉洁奉公。对情况复杂，政策性、敏感性强的问题，我能够加强请示汇报，未出现越权行事的情况；同时，针对综合管理部的工作特点，能切实按要求对综合管理部的员工进行依法办事、廉洁自律的教育，坚持经常性的制度学习，平时注意加强全行的安全管理和内控管理工作；能够严格执行相关规章制度，检查和督促各项规章制度的落实、执行情况。特别是在综合管理部主任岗位工作中，针对本部门安全保卫、内控管理工作中存在的问题，从提高思想认识、抓制度落实入手，大胆管理，狠抓部门分管业务条线的管理工作，使全行安全保卫和内控管理工作面貌焕然一新，也为全行各项业务的发展奠定一个良好的营业环境。

二、履行岗位职责方面的情况

作为综合管理部的主任，组织赋予我的工作任务除了对全行的后勤保障外工作外，还分管全行的安全保卫、内部控制管理、纪检监察、党风廉政等项工作，在实际工作中，我以端正的工作态度、优良的工作作风、求真务实的精神投入到工作中，以身作则，率先垂范，强化

落实意识，改进管理方式，在支行党委的领导下，在部门同事的协作配合下，我的主要工作体现在以下几个方面：

1、切实加强支行全体员工的安全教育和学习，不断提高员工的安全防范意识和防范技能。强化员工的安全防范意识，提高员工的防范技能和执行规章制度的自觉性，是做好各项工作的关键。为此，从年初开始就紧抓安全法制学习教育不放松，经常开展思想教育工作，不断强化员工的防范意识。一是认真抓好治安形势教育，使员工充分认清当前严峻的社会治安形势和XX面临的安防任务，克服麻痹大意思想和侥幸心理；二是督促各营业机构，结合社会治安形势和自身实际，按照《中国XX营业、守库、运钞期间预防暴力犯罪操作规程及处置暴力侵害的指导原则》制定、完善防范暴力犯罪预案，并定期组织员工进行演练；三是结合XX系统开展的“案件专项治理活动”、“合规文化建设”、“加强廉政文化建设推进廉政风险防控”的学习教育活动，认真组织员工学习《中国XX员工行为守则》、《中国XX防范案件工作指引》等制度办法，引导全体员工增强岗位责任感和严守规章制度的自觉性，有效防范各类案件的发生；四是及时组织学习上级行和各有关部门下发的各类案件通报，并结合实际对通报案例的特点和发案原因进行剖析，查找自身在工作中存在的不足，强化内部管理，堵塞漏洞，严防各类案件发生。

2、认真抓好安全责任制的落实和责任书的签订工作。为保障我行各项业务经营的稳健发展和社会稳定，预防和打击各种违法犯罪活动，维护内部正常工作秩序，确保员工生命安全和国家财产的安

全。根据《中国XX安全保卫责任制规定》和上级行的有关要求，一是签订责任书，落实责任制。签订了《中国XXXX县支行安全保卫责任书》，《中国XXXX县支行党风廉政建设责任书》，《中国XXXX县支行防火安全责任书》、《中国XX员工合规经营操作责任书》，对安全防范工作责任目标、防范措施、防范责任和责任处罚等进行了明确规定，同时，把安全保卫和反洗钱工作纳入综合考核。二是认真督促各部室、各营业机构与本机构、本网点员工签订责任书，各营业网点与相邻单位、当地公安派出所签订安全联防协议。三是结合上级行开展的“安全三化三达标”和创建“平安XX”的活动，组织开展“平安XX”的创建活动。切实做到了安全防范工作责任横向到边，纵向到底，一级向一级负责的层层负责制，为全面完成各项经营目标提供了良好的内部治安环境。

3、切实加强枪支管理，严防涉枪案件的发生。切实加强对支行押运枪支弹药的管理，保证枪支弹药管理使用的安全可靠性，防止涉枪案件的发生。一是认真开展持管枪人员考核工作，严格按照《中国XX持管枪人员考核办法》的要求，于一季度完成了对辖内持管枪人员的考核工作，全行2012年共考核持管枪人员15名；二是按照省分行《关于转发中国XX防暴枪管理暂行规定的通知》的通知要求，抓好枪支的档案组建工作，建立了一枪一档制度，实行双人、双锁、制式枪柜保管枪支弹药，严格按规定管理使用好防暴枪；三是督促、指导各持（管）枪人员进行防暴枪的结构及工作原理、使用方法、维护与保养、常见故障及各种弹型的性能指标、结构和作用原理、标志与包装、使用规范及注意事项等知识的再培训；四是按照上级行的要求，认真开展了枪支安全大检查，检查面达100%；五是严格执行

枪支管理规定，加强枪支弹药管理，经常开展检查，发现违规行为，及时进行纠正。

4、认真开展好我行党风廉政建设和反腐败各项工作。为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，认真组织开展好我行党风廉政建设和反腐败各项工作任务，确保党风廉政建设各项决策和部署的贯彻落实。一是制定了“XXXX县支行2012党风廉政建设责任制实施办法”，及时将我行党风廉政建设工作任务分解落实到相关部门，确保了我行觉廉政建设工作的全面实施。二是认真做好案件专项治理工作。为全面落实科学发展观，构建和谐XX,切实保证改革与发展的顺利进行。结合实际，认真开展好我行反腐败的各项工作，为我行加强党的组织建设、队伍建设，有效预防和惩治腐败，建立案件防范体系、经营风险防控体系，健全依法合规经营机制，有效防范各类案件和化解经营风险，巩固改革中取得的成果，完善内控管理，营造良好发展氛围，提供了强有力的保障。在实现“无经济案件、无刑事案件、无重大责任事故、无严重违规违纪问题”的“四无”目标的同时，我行的党风廉政建设工作连续多年受到州分行好评。

三、存在的问题和今后努力的方向

综合管理部安全保卫工作年度述职报告 篇2

一、高职院校安全保卫工作的新挑战

安全稳定是院校校园管理工作的最终目标,更是学校发展壮大的重要前提与基础。较之其他高校,高职院校校园安全工作具有自身特殊性。而近年来随着市场经济的不断壮大,校园不再是单纯的教学教育基地,也融入大量的市场经济因素,各种不安全因素渗透是校园被社会化的明显特征。这一现象普遍存在于各大高职院校中,如何就现行形势创新管理成为校园安全管理的重点工作。纵观国内外相关研究发现,我国针对高校校园安全保卫工作的研究较少,且大部分研究仅流于形式,没能根据社会形势进行创新研究。而国外研究相对超前,相关管理机制也较为完善。比如美国,鼓励高校学生参与到安全管理行为中,积极完善保卫制度,并积极优化整个校园的安全防范系统。因而,高职院校可借鉴国外科学的管理机制,充分发挥学生的主观能动性,实现学生的“自我服务、自我管理”作用,优化各项管理。

二、高职院校安全保卫工作的创新管理

(一)加强管理队伍建设,创新管理机制

我国高职院校注重从国外引进先进、科学的管理理念,契合学校自身的发展特点及学生情况,建立健全物防、人防、技防一体化管理系统。首先,加强对重点区域或存在安全漏洞的区域建设物障防护,加固门窗、安装防盗门等是必要的举措,另外还需加强消防管理,定期检查消火栓、灭火器等设备。其次,应加强管理队伍建设,注重招聘综合素质高、经过专业训练的人员,并强化岗前培训工作,定期做好保卫人员行为规范的排查工作。最后,应加大技术管理投入,在校园死角、要害区域以及交通路口安装红外监控、视频监控,强化技术管理工作。从物防、人防、技防三方面强化管理,构建防盗、防火及交通安全的严密防范系统,从点面结合、纵横交错强化校园安全防范工作。

(二)树立以人为本理念,净化校园环境

“以人为本”的服务理念是和谐校园构建的核心,高职院校安全管理中也应秉承着“以人为本”的信念,坚持做到以学生为本,从学生的成长发展与切身安全着想,加强校园安全的综合治理。一方面,学校应重视提升学生的综合素养,开设安全管理与自身防卫课程,让学生能了解并掌握防卫技能,提升其安全意识。另一方面,学校应重视提升广大师生的安全意识,保障师生生命与财产安全,构建和谐、稳定的校园文化。其中,学校保卫科应加大服务工作,提高服务意识与水平,净化校园及环境,排除周边不安全因素。

(三)发挥学生主体优势,实现多样管理

学生参与到校园安全工作是美国高校安全管理的一大走向,我国的高职院校可有选择性地借鉴这一管理措施。学生是学校活动的主体,对于加强校园环境维护、法制知识宣传、学生矛盾调节、灾害防范以及治安维护等工作有着不可估量的积极意义。学校可利用思想道德修养、国情咨询及法律基础等课程上给予学生正面的引导,培养其法制观念、荣誉感,并强化安全演习。另外,从学生中挑选出管理能力、综合素养较高的优秀代表组成校园管理小组,完善人员工作安排与细则,定期定点安排人员在校园内巡视,或定期开展法制知识宣传工作,实现“自管、自理”,为维护校园稳定做出应有的贡献。

(四)协调部门协作管理,维护校园稳定

高职院校本身安全管理具有一定的特殊性,单凭保卫科的力量是不足以维护整个校园的稳定与和谐,行政部门、广大师生以及当地公安机关等都有责任共同维护校园稳定。因此,学校应重视号召各人员、各部门积极参与到校园安全维护工作中,及时发现并解决存在的安全隐患,共同努力维护校园和谐、稳定。

总之,稳定和谐是高职院校发展的前提保障。学校应正面直视社会化对校园环境的消极影响,倡导与鼓励学生参与到校园安全管理工作中,发挥学生的主观能动性,实现“自管、自理”的安全防范,并强化物防、人防、技防一体化管理,协调各部门、各人员工作,共建稳定、健康、和谐的校园环境,为高职院校发展提供良好的环境基础。

参考文献

[1]陈钢.和谐校园视域下高职院校安全保卫工作的创新发展研究[J].才智,2014(20):167.

浅谈医院安全保卫工作管理 篇3

随着医疗体制改革的不断深化，医院规模不断壮大，医院的安全保卫工作也越来越重要。对于医院的管理来说，安全保卫管理是不可缺少的一个组成部分。在当前形势下，科学化、制度化管理医院安全保卫工作，对于维系医院秩序、保障医务人员与患者的安全有着重要的意义。

1 做好医院治安管理工作基础，认真落实好安全生产责任制，并积极配合公安机关

保卫科一直以安全生产管理为主要工作重心，认真落实各项治安管理规定，保卫科通过技术手段保障了医院内部治安安全稳定。在保卫科不断提高、完善安防技术装备的同时，也必须坚持把安全生产工作成为医院建设和发展的一件大事来抓。为了医患纠纷的沟通规范化，制度化，院保卫科、医患沟通中心、应与公安部门共同制定医患纠纷协调制度，明确纠纷沟通中的须知规定，确保医患纠纷沟通和谐、顺利进行。

2 建设好安全保卫工作，不断提高保卫队伍的整体战斗力

队伍建设是保卫工作的重中之重，特别是近年来发生了多起不法分子伤害医疗工作人员事件，造成了社会恶劣影响。这引起了上级领导及公安机关的重视，卫生部、公安部联合下发了《关于维护医疗机构秩序的通告》，保卫科应认真落实《通告》内容，通过增加防暴器材、防刺服等装备，采取多种措施，高要求、多方面的增强安保队伍力量，努力打造一个高效、快速、精干的医院安保队伍。

保衛科应特别加强安保力量、夜间值班等工作，增加巡更设备，并坚持做到每天有值班、每晚有查岗，发现纠纷、事故等苗头立即上报，在第一时间内积极开展处理措施，确保医院的安全稳定工作。

3 认真做好消防安全检查工作，落实制度、排查隐患、督促跟踪

保卫科在做好日常消防安全检查的同时，应结合上级有关部门发布的《高层建筑消防安全管理规定》，设置高层防火避难间，并配备了自救呼吸器、防火毯、应急手电筒等装备，同时制定医院相关的消防安全制度。并对基建施工方进行安全监管，与施工方签订消防安全责任书，认真落实制度的实施，完善医院的消防安全管理、检查工作。

保卫科应与各相关职能科室一同配合，进行医院范围内的安全大检查工作，发现隐患，下发整改通知书，并参与督促整改，做到有检查、有结果。特别是强化建筑工地的消防安全，应采取常态化的检查管理措施，日常及节假日期间都进行认真细致的检查，对整改过程进行跟踪，对整改结果进行再检查，做好消防安全隐患检查、整改工作。

4 抓好人员安全教育培训，加强人员防范技能。

针对医院的新老职工，可以邀请消防部门专业人员，进行安全消防教育工作，并且利用宣传手册、标贴等形式进行宣传教育。在做好广大单位职工培训的同时，保卫科也应加强自身培训锻炼，派出消防监控人员，进行专业知识培训，取得相应证书，达到持证上岗。

5 做好人员户籍管理。

对于医院新进职工，保卫科应认真做好新进职工的户籍上报、迁移工作，积极与公安户籍部门配合，落实好公安机关户籍管理政策，努力为医院集体户口人员做好户籍服务工作。

2012年度安全保卫工作总结 篇4

一年来在公司领导的关心和领导下，在各部门的鼎力支持下，保卫科坚持“以防为主”的工作方针，克服了点多、面广、周边治安形势复杂等困难，确保公司人员和财产的安全，维护有序的生产秩序和安定的生活环境。

在2011年度中，共发生各类案件起。火灾起；交通事故起，报交警部门处理起，公司内部调解处理起；盗窃案件共起，报公安机关侦查处理起，公司内部调查处理起；对公司员工违规人次进行批评教育，为各部门协助办理证件人次，办理户口手续人次，为协助员工余人次。多次组织对员工进行防火安全知识培训，对公司外来人口进行规范管理；严格按规定把好进出厂区的人员、车辆、物品并做好各项登记手续。

现将一年来主要工作总结如下：

在公司某某某的直接领导下，我科狠抓安全防范各项措施的落实和保卫队伍建设工作，从而加强了保卫队伍的领导。加强执勤制度、检查督促各项措施的落实，工作上做到有计划、有部署、有检查、有记录、有汇报、有措施。并经常深入各部门、生产一线了解保卫队伍建设、值勤、遵纪守法等有关情况，完善各种规章制度和保卫队伍建设的有效措施。在值勤中做到三加强（即恶劣气候加强巡逻、逢节假日加强巡逻、要害部位加强巡逻）和四勤（即勤巡、勤问、勤查、勤记录）。使安全保卫工作各项规章制度和安全防范措施落到实处。

一、加强教育，努力提高保卫队伍整体素质。一是坚持学习制度，组织全体保卫人员认真学习邓小平理论，三个代表重要思想和党的文件精神以及报刊时事，结合实际不断增强保卫人员爱岗敬业和忠于职守的责任心，以厂为家的主人翁思想。二是加强法制教育，增强法制观念，根据不同阶段实际情况，邀请公安干警、消防官兵到工业园授课，使大家增强了法制观念和防盗、防火、防破坏、防灾害事故的意识，提高了值勤、处事的能力。三是注重培训，常抓不懈，平时坚持个人操练与集体操练相结合，不断提高了警员的技能业务

素质和处理突发事件能力，年内安全保卫工作没出现原则上的差错，受到了上级部门的好评。

二、加强管理，确保安全，防患于未然。为确保做好安全防范工作。保卫人员忠于职守，坚持24小时全天候值勤和带班责任制，带头遵纪守法，严格遵守各项规章制度，没有发现违法乱纪行为。在值勤中尽力做到热情、礼貌、文明、负责。同时，加强巡逻，密切注视园区每个角落动态，发现不安全隐患及时处理。认真做好防火安全工作，适时对全体人员进行防火安全知识培训和实地施教消防器材、设施的使用方法，提高防火安全意识和灭火技能，定期对防火安全和消防器材进行检查，发现问题及时处理。如今年发生的厂外烧荒导致野草火灾蔓延，由于及时发现、果断处置，未造成财产损失。其次认真做好公司内部管理。根据具体情况，积极配合有关部门，加强内部管理，实行员工上下班和平时进出工业园一律佩带胸卡；对来访人员及客户进出工业园加强登记制度，杜绝社会上闲散人员进入园区扰乱秩序；对外来人口加强管理，特别是对物业维护、花草管理人员实行逐个登记在册，统一管理；同时积极配合公安机关加强外来人口管理工作；加强交通安全教育。积极联系县交警大队干警对公司员工进行交通安全培训。通过图片、宣传栏等形式宣传教育，提高了员工交通安全意识，尽最大的努力控制减少交通意外事故的发生。

三、牢记宗旨，热心服务。通过认真学习，全体保卫队员牢记职责，始终把公司和广大员工的利益放在首位，“急员工之所急，想员工之所想”。一年来，我科在认真做好本职工作外，积极配合有关部门做好各项工作，努力为公司员工分忧，为确保公司员工有一个安全舒适的居住环境，保卫科自今年月份接管员工宿舍管理后，制定并完善宿舍各项规章制度，先后组织人员整顿合并 多栋宿舍楼间次，调整宿舍人员人次，维修宿舍门窗扇，整合现有宿舍资源，组织专人定期进行检查，发现问题、隐患及时整改。为确保公司业务需要和生产正常运行，协助办理证件余人次、办理户口手续人次；在巡逻中发现员工摩托车没有上锁或钥匙没有收起来近辆次，从而减少员工不必要的损失。同时，对员工生病或发生意外事故的，值勤人员都能及时送到就近医院治疗，并想办法及时通知其家属。

回顾一年来的工作，我们也深感2012年工作中存在有很多不足，如个别值勤人员工作中姿态不端庄、精力不集中、玩手机、吸烟、副班脱岗等现象。我们有信心，有决心在新的一年里，发扬优良作风，克服存在不足和缺点，认真工作，争取让领导满意，让员工放心。

在此同时对2013年的安全工作提出一些设想，一是加强教育学习，组织全体保卫人员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，三个代表重要思想及党的文件精神以及报刊时事，结合实际不断增强爱岗敬业和忠于职守的责任心，以厂为家的主人翁思想，努力提高保卫队伍整体素质。二是继续加强各种业务学习，提高工作效率，增强了法制观念和防盗、防火、防破坏、防灾害事故的意识，提高了值勤、处事的能力。三是进一步加强管理，严格要求。狠抓安全防范各项措施的落实和保卫队伍建设工作，加强保卫队伍的领导。加强带班制度、检查督促各项措施的落实，及时了解保卫队伍建设、值勤、遵纪守法等有关情况，完善各种规章制度和保卫队伍建设的有效措施。四是牢记宗旨，热心服务，值勤中尽力做到热情、礼貌、文明、负责，忠于职守，坚持24小时全天候值勤，遵纪守法，严格遵守各项规章制度，把公司和广大员工的利益放在首位。

成绩只能说明过去；展望2013年，我们充满信心。尽管任务依然艰巨，可以说是困难仍多、挑战仍大，但我们深信，在公司领导的关心支持下，全体保卫人员必将以更加昂扬的斗志、忘我的热情，开拓进取，探索创新，为公司的持续发展和平安稳定保驾护航。

ХХХХХ公司保卫科

综合管理部安全保卫工作年度述职报告 篇5

二00八年保卫工作在厂党委、厂部的正确领导,市局二处的具体业务指导下,围绕中心工作,坚持以“预防为主、防治结合”为方针,狠抓治安保卫,全面落实年度工作计划,经过部室全体同志的共同努力,较好地完成了安全保卫、消防车辆安全管理、民兵武装管理等各项工作任务,确保了企业安全稳定,保证了正常的生产、工作秩序。有效发挥了职能部门的作用。

回顾一年,具体完成了以下几项工作。

一、落实措施,主动控制,不断加强厂区治安保卫工作。

在治安保卫工作上,我们始终坚持“预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实”的原则,在具体工作中着重做好以下几项工作: 一是加强生产要害部位管理。一年来,结合季节性防范重点,我们着重加强了对厂区重点部位的管理。建立健全各类管理制度,严格执行相关管理规定,加强对要害部位经常性巡视和检查,坚决打击偷窃、盗公及违反厂规厂法等活动。重大节日、重大活动前夕我们有针对性的组织专项“四防”安全检查,“两节”前夕及时下发了“加强安全保卫工作的通知”,结合“安全活动月”在职工中组织了“内部治安管理消防知识”答题活动。节日期间抽调了治安骨干加强了节日值班力量。一年来先后多次处置职工家属及其复员兵子女来厂群访、用热户来厂上访事件;处理职工酒后破坏班组物品事件一起;配合驻街派出所处置家属区火灾一起;违反厂内通行规定行为一起,职工纠纷一起,制止职工违反规定攀越围墙7人次,制止职工私自采摘水果行为9人次。

全年累计组织夜间集中蹲守29天,有力地维护了厂区及家属区的正常生产和生活秩序。

二是做好外来施工人员的管理,对热水运输公司、机加班外包等外来驻厂人员和单位除按以往要求认真进行入厂前审验,办理工作证外,以书面形式向施工单位明确入厂须知,签定“安全管理责任书”,同时多次对其执行情况进行检查,对其乱丢生活

垃圾问题、工作人员随意进出生产要害部位问题,厂内车速过快问题,及时进行纠正和提醒,收到一定效果。

三是做好门卫管理。针对针对门卫工作现状及门卫管理工作存在的不足,多次召开会议,研究对策,出台奖惩细则,重点要求对外来人员做好入厂前登记;出厂物资工具均要通过签发“出门证”,经检查才放行,有效防止了公物的流失。同时我们还对交通标线、门卫办公场所墙壁、办公桌进行了粉刷,并安装了喊话器。改善了门卫办公场所的工作环境。

四是做好重点部位档案、企业四防信息统计的整理上报工作。同时在奥运会召开前夕配合上级公安机关对原法轮功修炼人员进行定点定位式排查,有效维护了厂区在政治敏感期间的安全稳定。

二、周密筹划,超前动作,做好奥运期间安全保卫工作。

做为白城市重点要害单位。厂领导高度重视奥运安保工作,多次传达指示要求认真落实上级有关部门提出的各项防范措施及要求。结合实际,采取有力措施,踏踏实实地开展了奥运、残奥会安保的各项工作,努力保障奥运期间供气供电形势的平稳。

一是建立健全奥运安保组织机构。成立以厂长为组长的奥运安保(反恐工作领导小组。制定和完善《反恐怖袭击预案》,对我厂存放的危险化学品“砒霜”进行了收集销毁。

二是与市公安局经保分局、市消防支队分别签订奥运安保工作责任状,将此次奥保期间的安全工作提升到政治高度来认识,周密部署、精心安排,任务细化到每个岗位,责任落实到每名员工。

三是在原有防范基础上,对门卫通行等制度进行细致完善,加强出入门登记管理力度。特别规定:外来人员要凭出入证由接待单位指派专人领入送出,外来车辆出入要开后备箱检查并在指定区域停放。为私家车办理了《车辆通行证》。有效地控制了外来人员进入。同时针对防范措施执行情况联合有关部门增加暗查次数,通过明

察暗访、督促检查各项防范措施的具体落实。奥运、残奥会期间我厂未发生任何不稳定事件。

三、增强意识,明确责任,着力做好企业消防管理工作

一是继续加强对职工的消防宣传教育。逐级落实相关人员消防责任。在厂内继续推行了“包保责任书”制度。根据人员变动情况对义务消防队组织结构及人员进行了调整。完善消防网络建设。利用春秋两季安全大检查活动时间,开展“查消防”工作。在春检中组织防火演练一次,设置着火点一处,动用各类灭火器材15具。通过活动,增强了全厂员工的消防安全责任意识,普及了防火常识,提高了消防技能。

二是继续完善我厂消防安全管理基础工作,搞好消防器材(设施的保管和维护,确保消防设施的完好。一年来,先后更换干粉灭火器160具;302灭火器50具;消防带20盘;干粉灭火车6个。确保消防器材和设施始终处于临战备用状态。为防止灭火器材的丢失和非火险动用灭火器情况的发生,我们及时向有关责任单位提出要求,明确责任,要求定置摆放。经过多次检查,灭火器丢失及非火险动用器材现象已基本杜绝。但因人为原因动用消防水带并造成消防水带腐蚀严重问题还程度不同的存在。该项监督管理工作还要进一步的加强。

四、严格管理,防治结合,不断提升交通安全管理水平

一是按着市交通安全管理委员会的要求,认真组织每月一次的驾驶员集中学习活动,重点组织广大驾驶员学习各类交通安全法规,及时传达交通事故通报,使广大驾驶员的交通安全意识得到进一步增强。

二是加强对专职机动车驾驶员的管理。结合春秋两季安全大检查中“查交通”的要求,对全厂机动车的安全性能进行了抽查,严格执行“专职驾驶员安全活动月例会”制度。防止非准驾人员开车,杜绝有病车上路。并组织驾驶员驾驶专业理论考试1次。08年我厂未发生交通事故。

五、注重特点,讲求效果,努力搞好企业武装工作

08年,按上级军事部门的要求,我们对民兵组织及时进行了整组。按照保留精干,补充新人的要求,将新入厂的复转军人充实到基干民兵连中去,使基干民兵连的战斗力得到加强。同时认真完成人武部下达给我厂的2008年民兵组织整组工作计划和动员信息统计上报工作。及时编制民兵干部、基干民兵花名册,并按时上报动员统计信息、民兵整组信息等资料。完成基干民兵信息数据库的建设工作,采集信息83组1039条,采集照片83张。在3月份召开的07年度洮北区武装工作会议上,我厂被评为“武装工作先进单位”。6月在民兵中组织政治教育答卷1次,发放并回收试卷150份。

抽调民兵6人参加厂区及家属区春节长假期间的治安巡逻,充分发挥了民兵在社会治安综合治理中的主力军作用。使企业武装工作更加贴近企业中心工作实际,更注重企业的自身特色。在省军区民兵工作检查组来厂检查过程中给予了很高的评价。

为实现防空警报器的信息化管理,在去年配合市人防办对设置在我单位的防空警报器材进行了更新换代,实现人机远方对话控制基础上,今年重点做好技术维护和档案管理,全年鸣放警报3次,实现了防空工作的标准化管理。

以上是08年保卫工作情况。虽然我们按厂部的要求,取得了一定的工作成果,但也存在一定问题有待于在新的一年工作中加以改进和杜绝。

一是部门职工的学习自觉性还很不高,综合素质有待于进一步增强;二是门卫更夫的工作态度还很不尽人意,管理工作有待于进一步加强;三是受厂区平面大重点部位相对分散、技术防范设施落后、周边不稳定因素较多、夜间巡逻力量不足等客观因素影响,加之我厂基建工程即将开工,厂区治安形势依然不容乐观。

2009年重点工作:

一、认真落实各项规章制度,扎实做好老厂的治安管理工作。

一是围绕企业中心工作及季节性特点,认真做好厂区及重点部位的管理,加强值班值宿及检查巡视,对安全隐患及时发现及时整改,不安全行为及时制止和纠正,突发性事件及时处置和处理。尤其要加强对煤场、物资存放地、生产现场的检查巡视,强化责任追究,与经济利益挂钩,杜绝发生治安灾害性事故。

二要进一步加强外来人员、车辆特别是基建施工队伍和人员的管理,严格执行外来人员车辆登记,外埠施工人员及时办理《临时工作证》,对出厂物资要认真履行出门证审核查验手续,坚决杜绝两无人员(无有效身份证明、无正当入厂理由入厂乱窜,以及未经审批的物资流出厂外。防止或杜绝影响厂区安全稳定及基建工程进度等不利情况的发生。

三是要继续加大厂内行车及交通秩序的管理。真正做到入厂车辆严格按规定车速行驶,厂内摩托车、自行车定点摆放,不乱停乱放。着力创建一个治安良好,交通秩序通畅的良好生产、工作环境。

要继续做好对重点人员的监控,防止他们重新犯罪。

二、及早规划,尽心尽力做好基建施工现场安全保卫工作。

扩建改造工程是我厂生存发展的一件大事。同时施工工地又程度不同地存在建设区域阵线长、占地面积大、施工点多、施工作业面广、参建施工单位多、工地防范能力弱、施工人员成份杂等诸多治安隐患。加之施工物资相对集中的特点给治安防范工作增加了难度,必须引起我们的足够重视。

一是落实治安防范责任,完善防控体系。要以工地相关施工单位为对象,以落实治安责任,预防和减少违法犯罪为目标,切实抓好施工现场治安组织的建设、制度建设和治安防控体系建设,增强区域防控能力。要健全组织,加强领导。竭诚与施工方积极配合,形成行之有效的防控体系,减少各类案件的发生,同时,协助施工单位做好施工期间的防火及交通安全工作。

二是建立健全施工工地治安保卫制度,把治安保卫工作纳入目标管理与经济利益挂钩。要建立每周一次的治安例会制度,做到及时通报情况、交流信息、排查治

安隐患,调处各种矛盾纠纷,确定工作重点和预防措施,做到及时调处化解,避免酿成事端。

三是加强施工单位与地方公安机关的协调,充分利用法律来维护企业的自身利益。求得执法机关的大力协助,维护施工现场的安全稳定。

四是建立起施工人员流动信息管理制度,督促各用工单位自觉、及时、准确上报现场所在管理人员和工人的名册。有效预防外来流窜人员的加入。加强对外来民工的管理和教育,实行用工单位捆绑责任,发现未经登记办理《临时工作证》

手续的,或民工内有违法犯罪行为的,要追究用工单位连带责任。

五是强化防控队伍建设,加强看护队伍管理。随着施工的逐步开展,要不断加强下巡逻队建设,配备足够的人员和设施,加强日常的检查巡视,尤其重要的做好夜间的不间断巡视,以保证施工现场的安全。同时要加大技防投入,通过安装远程视频监控、红外夜视、自动报警等器材设施,不断提升治安防范能力。

六是做好基建工地的治安防控预案,时时做好演练,使之在有效地处理和解决各类突发事件中发挥作用。

三、把防火工作列为保卫工作的头等大事,重中之重,进一步做好防火安全工作。认真开展经常性的防火安全检查,及时发现和处理火灾隐患,做到“防患于未然”。

要加强对灭火器材设施的管理,及时做好日常维护、保养和试验,对过期和损坏的器材及时进行更换,防止发生灭火器材丢失、失效和非火灾动用灭火器材事件的发生,确保消防设施器具的完整好用。

要针对扩建改造工程施工特点,科学制定防火措施和预案,以高度负责的精神做好施工工地防火工作。

四、全面加强车辆交通管理,在抓好每月一次的驾驶员集中安全活动、的同时,督促检查各类交通安全管理制度,杜绝非准驾人员驾驶车辆,出私车,防止带病车上路

行驶。全面提高广大驾驶员的安全行车意识,以确保全年车辆交通安全指标的顺利实现。

五、继续做好民兵武装工作。在组织广大民兵投身企业生产建设工作的同时,按照军事部门的要求,认真搞好民兵训练,并安排好节日期间的执勤、值班工作。充分发挥民兵组织在生产大小修及社会治安综合治理中的主力军的作用,走企业特色民兵之路。

综合管理部安全保卫工作年度述职报告 篇6

2010年我们安全保卫的工作任务是：加强和完善社会治安综合治理工作及公司内部的安全保卫工作，严密防范和严厉打击盗窃公私财物、酗酒滋事、打架斗殴及所有违法违纪行为，揭尽全力，确保公司治安稳定，为公司的稳定和发展保驾护航。下面是我们2010年的安全保卫工作计划：

一、认真学习，提高素质，求真务实，干好本职

2010年我们公司工作的指导思想是：以“后勤围着生产转、生产围着销售转、销售围着市场转、经营围着效益转”。在新的一年里，我们要认真学习和落实公司的各项文件精神以及各项规章制度，以振兴企业经济为总目标，维护公司治安稳定为总要求，增强大局意识、政治意识、忧患意识和法治意识，与时俱进、公正执法，加强保卫队伍正规化建设，加强保卫人员素质建设，全面提高保卫工作水平和保卫队伍战斗力，切实担负起维护公司治安稳定和保障员工家属安居乐业的重大责任。树立良好的保卫形象，转变旧的工作作风，团结一致，把我公司的安全保卫工作做实，把公司的各项规章制度及安全保卫措施落实到实际工作中去。

二、搞好内部治安管理，确保公司内部稳定

为了维护公司治安持续稳定，2010年我们还要认真贯彻落实《企业、事业单位内部治安保卫条例》和“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的工作方针，以及公司的各项安全保卫工作措施，进一步加强公司内部安全防范工作，认真落实安全保卫责任制，与车间科室签订综合治理、安全保卫目标责任书，切实把安全防范的工作落实到基层，落实到每一位员工身上。2010年我科将对生产区内的各车间科室，进行每月一次的安全检查，检查重点就是工具箱、更衣柜。我科还要充分利用公司安装的监控设施，把安全事故的苗头消灭在萌芽状态。我们保卫科三班值班人员还要针对要害部位重点看守、严密防范，加强内部治安的责任感和紧迫感，预防和减少各类案、事件的发生，确保本年度内不发生重大案事件。重点加大对破坏、盗窃、酗酒滋事、打架斗殴等案件的打击力度，为我公司的正常生产、工作和生活创造一个良好的治安环境。

三、搞好消防管理，预防火灾事故

2010年，我们将在现有的基础上，进一步加强对消防工作的管理。认真学习《中华人民共和国消防法》及《河南省消防条例》，贯彻落实《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》和“预防为主，防消结合”的消防工作方针。加强防火安全工作的管理和检查力度，以及火险隐患的整改能力。做好消防器材的检查、维修、保养工作。坚持防火人员日检查、主管单位月检查和重大节日公司有关部门统一检查相结合的办法，做到及时发现隐患，及时整改，特别是对重点要害部位的隐患，在检查发现后，随时随地派人立即整改，把火灾事故的隐患消灭在萌牙状态。争取年内不发生火灾事故，确保企业安全生产。2010年，我部将对生产区工作人员带烟带火情况加大检查力度，坚决杜绝带烟带火上班的`不正常现象，为公司的防火安全打下坚实的基础。在做好消防安全防范工作的同时，我们还要积极开展防火安全教育和灭火训练。2010年“五一”节前后和11月9日“119”消防宣传日期间，组织重点要害部位(特殊工种)人员进行两次防火、灭火技能训练，使在生产区内工作的人员人人都会使用灭火器，在一旦出现火警时，能够及时的扑灭初起火灾，减少损失。另外在本年度内上一次防火灭火知识课，使广大干部员工进一步增强防灾、抗灾的整体能力，为公司的健康发展打下良好的消防基础。

四、抓好宿舍管理，为员工服好务。

2010年我们要进一步加强宿舍楼的管理工作，确确实实地为工作在一线的员工创造一个良好的生活空间和舒服的休息环境。2010年我们将对单身宿舍的卫生间、水房进行维修、清理，对下水管道进行维修改造。申请公司对女工楼的房顶下水管进行改造，以解决室内漏水的问题。我们保卫科一定进最大努力，把单身宿舍的各项工作做好，真正地让在宿舍楼居住的员工满意。

安全保卫工作自查报告 篇7

近期社内组织我们学习了加强安全保卫工作的文件，并要求我们按照文件精神和要求，写一篇自查报告，下面我就本人自查情况，做一汇报。

在安全方面，本人能够不断地增强安全防范意识，值班守库期间能够严格按照 “三防一保 ”的要求，认真落实各项防范措施，熟记防盗防抢防暴预案，熟练掌握、使用好各种防范器械，做好“三门”反锁检查工作。经常检查电路、电话是否正常，防范器械性能是否处于良好状态，当出现异常情况，能当场处理的当场处理，不能处理的主动向上级汇报处理，能够时刻保持清醒的头脑，增强安全防范意识，并确保值班守库二十四小时不失控，保护信用社的财产安全。在工作中，本人认真贯彻执行国家的方针、政策，以维护国家金融稳定和农村信用社声誉为己任。严格遵守各项法律、法规，坚持依法合规办事，自觉抵制各种违法违规行为。热爱本职工作，严格执行甘肃省农村信用社各项规章制度。本人无冒名顶名贷款、收款不入账、账外发放贷款等侵占、挪用信用社资金等违法违规行为。自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，防范和化解道德风险，工作中不徇私情，不弄虚作假，无行贿受贿行为。认真遵守中国银行业从业人员道德行为公约，本人无大额资金炒股、经商办企业、参与赌博、生活作风腐化及负有高额债务等背离银行业从业人员道德操守的行为。严格要求自己。本人无不正当的社会交往和参与黑社

会、法轮功等邪教组织，无从事其他各种违法活动。能够认真遵守和执行省联社关于处理员工违规违纪案件“八项规定”的要求。

通过自查，我要尽职尽责，严格遵守各项内控制度，规范操作行为，确保安全经营，做一个信守承诺、遵纪守法的信合员工。

刘毅

安全保卫工作请示报告制度 篇8

l、学校的各项工作必须按照各项规章制度来执行，切实加强依法治校的力度。

2、学校重大问题的决定必须按照集体研究制度和民主集中制原则，严格杜绝个人单独决定。

3、学校重大问题经集体研究决定后，须报区教育局审批，坚决执行请示报告制度。在上级部门批准后，再对该问题进行处理或完成该项工作。

4、校内房屋、设施、设备、器材等出现安全隐患或危险时，及时向教育局报告，并采取应急措施。教育局批复后，积极采取措施解除隐忠或危险。

5、重大的伤亡事故，失窃事故或其它重大事故，及时向区教育局和其它有关单位报告，同时积极做好有关工作。根据上级指示精神，积极、郑重、妥善处理好突发事故。

关于安全保卫工作的调研报告 篇9

——以科学发展观为指导，加强学院安全

管理工作

广安职业技术学院保卫处处长 钟廷胜

随着学习实践科学发展观活动的逐渐深入，为查准找实影响科学发展、师生反映强烈的突出问题，通过召开座谈会，研讨会、公开征求意见等多种形式，深入进行调研，对收集到的各类问题、意见和建议进行了分析评估。在此基础上，对照科学发展观的要求，客观总结近几年来学院安全工作的实践成果，深入分析检查不符合科学发展观要求的突出问题，剖析思想根源，理清发展思路，明确努力方向，制定改进措施，形成此报告。

一、学院安全工作的现状

1.领导重视，机构健全。学院书记为学院安全工作的第一责任人，身先士卒，率先垂范，亲自抓安全工作的落实与运行。安全工作领导小组，社会治安综合治理领导小组，平安校园领导小组职责明确，责任到人，各项安全工作落实到学院工作的各个层面，注重检查考核，确保了学院安全工作的有效推进。

2.安全工作制度基本完善。学院与各职能部门，各系部每年初都签订了安全工作责任书，明确职责，落实检查和考核奖惩制度。制订完善了一系列规章制度，重视做好行政值班、教师值日工作，做到防患于未然。

3.安全教育得到加强。学院认真抓好学生安全教育，充分利用校园广播、宣传栏、知识竞赛、图片展等方式，对学生进行安全教育；利用墙报、播放碟片、健康课等方式，进行各种疾病预防知识宣传教育；每学期邀请司法局，公安局专家来校对学生进行法制安全专题讲座。

4.安全工作细节化管理。学院在安全管理上突出重点，抓住安全工作的重点环节，出真招，举实措，突出细节管理，如安全检查制度完善，检查有记录、有整改。各项台帐资料齐全，分类归档合理，体现了过程性管理。

5.安全防范措施得到落实。学院大部分领导安全防范意识加强，内部防范体系较为健全，学院人防、技防、设施防、制度防协调发展，重点部位安全防范责任落实，措施扎实。

二、存在的问题和不足

科学发展观的核心就是坚持以人为本，也是学校安全管理的重要理念，也是加强安全管理必须贯穿始终的根本原则。随着学院办学规模的不断扩大，在校学生数量的聚增，学生思想观念日趋复杂，安全管理工作难度逐渐增大。面对新的形势，学院安全工作如何坚持以人为本，加强对学生经常化的思想政治教育，不断增强安全工作的针对性、有效性，是安全工作管理者必须进行认真研究和探讨的关键性问题。

受安全管理模式急需改革的影响，许多原来管理理念和运行模式也明显地暴露出与社会发展不协调、与学院发展难适应的一些突出问 题，集中表现为：

1.在思想政治教育方面。思想政治教育工作的针对性和有较性还需要进一步加强，思想政治教育的方法和手段还不够灵活，在增强思想政治教育的说服力和感染力上下功夫不够，思想政治教育过程不同程度存在着教条主义、形式主义、本本主义的现象。

2.在管理理念方面。从以往的教训看，导致学院内部发生各类事故的原因很多，但最根本的还是指导思想不端正，安全意识淡薄，思想重视不够。有的部门、系部把安全管理看作是学院保卫部门的事；有的又把安全管理看作应景性工作，上级强调要检查了，就抓一阵，一旦出了事故就搞整顿。这些方法都是对学院安全工作的不负责任。

3.在安保队伍方面。我院占地面积500多亩，教职员工近5000人，目前学院专职管理人员7人，保安人数为8人。从年龄结构上看，管理人员年龄在30岁以下的占70%，相对缺乏一些人生经历和工作经验。从职称结构方面看，初级职称的占70%，中高级职称为30%；从保安人员方面看，保安人员素质有待进一步提高，保安力量有待充实。

4.在管理对象方面。学生主体的位置还没有被真正摆在位置上，而是把学生作为客体来对待，不是围绕学生自身的需求来做安排，而是作为管理的对象。高等教育应转换思路，把学生作为服务的对象，为学生的发展需求积极创造良好的环境，让学生能有独立的思想自由空间和价值选择机会，在开放的环境中，让学生人格自由的成长，以开阔的眼界，对事物作出理性的判断，去不断地开拓出崭新的世界。5.在育人环境方面。学院新校区，建成时间较短，设施设备不完善，地理位置偏僻，地缘性文化氛围也比较淡漠。同时社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大，试图干扰学院及学生的社会恶势力和人员还存在，社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、音像及网吧和游戏室对学生的影响还非常大，这些都加大了安全工作的难度。

三、产生问题的根源

深刻剖析以上问题产生的根源，固然有工作过程中的客观原因，但更重要、更深层次的是我们在全面理解、把握和运用科学发展观上还有一定差距。

1.无论是思想政治教育还是安全管理中的的问题，无论指导工作还是思想作风中的不足，所有问题产生的首要原因，在于对科学发展观的学习、理解和把握不够系统、不够深入。对科学发展观的学习，存在忙于事务性工作、突击阶段性工作而有所放松的现象，缺乏在真学真懂真信真用上下功夫，缺乏站位全局进行系统学习、深入研究、理性思考。正是由于对科学发展观学得不深不透，导致在落实科学观上思想认识水平不够高，系统地谋划、部署和落实科学发展还有差距。

2.一些问题从深层次上反映出在工作指导上的差距，做事过于求稳怕乱，缺乏超前意识，创新意识，特别是在建立健全制度机制促进科学发展上还有不适应的地方。面对安全管理工作中存在的一些问题，虽然从体制和机制上采取了一些措施，在制度建设方面不断修订和完善了一些行之有效的规定办法，但从总体上看，还有一些影响和 制约安全工作的因素和问题，特别是对科学发展观新理念带来的重大变化理解不深刻，对如何发挥制度建设在安全管理中的作用认识不到位，对如何建立符合科学发展观要求的安全管理方面的制度机制研究不及时。

3.客观上来说广安属欠发达地区，政府财力有限，学院发展举步维艰，致使学院投入安全的资金不足。同时学院学生来自多个省份，十余民族，地方习惯不尽一致，加之大多数学生思想单纯，缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体，多数自我保护意识和安全防范能力较低，大大增加了学院安全工作的难度。

四、安全工作的思路和建议

（一）学习和把握科学发展观的本质和内涵，切实提高对安全工作重要性认识。

首先，“以人为本”是科学发展观的本质和核心，也是安全管理工作的重要指导方针。保护人的生命财产安全和健康是“以人为本”的基本要求，也是安全管理工作的出发点和立足点。其次，全面、协调、可持续发展是科学发展观的基本要求，也是安全管理工作追求的最终目标。只有实现全面、协调、可持续发展，才能保障各项工作的安全顺利推进。这就要求我们在实际工作中，必须把安全工作摆在非常重要的位置，纳入到学院发展的总体规划中，全面部署，同步推进。

（二）实践科学发展观，创新安全理念，确保安全工作全面协调科学发展。

科学发展观是在实践的基础上创立并在实践中不断丰富和发展 的科学理论，实践性是它的基本属性。这就要求我们在实际工作中，必须紧密联系实际，用科学发展观统领、指导我们的工作，摒弃旧的、错误的观念，树立新的理念。

我们必须破除安全保卫工作只是安保部门和学院领导的责任的思想认识，树立重点监管与各部门和全体员工齐抓共管相结合的理念。安全管理部门和学院领导是安全管理工作中两个十分重要的环节，但并不是安全工作的全部，安全工作涉及全院工作的方方面面，关乎每一个人的切身利益，只有上下同心，全部有压力、人人担责任，才能实现安全发展。

在安全理念更新的同时，我们更要清醒地认识到当前安保形势的严峻和存在的问题，对症下药，切实把安全工作搞好。

（三）坚持用科学发展观把握安全管理的特点和规律

科学发展观的核心就是坚持以人为本，是加强安全管理必须贯穿始终的根本原则。要把安全教育贯穿于学院安全管理的全过程，坚持系统教育与专项整治相结合，把经常性教育与日常学习、工作、生活紧密结合在一起，做到工作进行到哪里，安全教育就跟进到哪里。要坚持随机引导与反面警示相结合，紧跟高校安全管理的新形势和新任务，注重随机引导，把教育渗透到安全工作的方方面面，把上级关于安全工作的部署和要求传达到位，做到不漏一人一事。要发挥反面典型的警示教育作用，深刻剖析事故的危害和教训，掌握防范的要领，熟悉安全章程和规定，时刻做到警钟长鸣。

充分利用好标语、橱窗、广播、网络等载体，通报情况，分析案 例，宣传安全常识，努力营造“人人讲安全，处处保安全”的氛围，把密切师生关系作为加强安全管理的重要途径，各部门、系部要从思想、学习和生活以及身心健康等方面关心爱护学生和青年教职工，尽可能帮助他们解决面临的各种困难，及时化解学生间、老师间、师生间存在的矛盾和问题，充分调动师生参与安全管理的积极性和主动性。

（四）坚持用科学发展观提高安全管理质量

落实科学发展观，健全安全管理激励机制，是提高安全管理工作质量的有效途径。

一要加强检查督导，对学院安全管理工作进行不定期检查。节假日及特殊时期，检查值班值勤人员履行职责情况。建立安全责任事故档案，增强安全管理实效。

二要做到依法办事，杜绝因“人治”导致的决策失误和管理不善等问题的发生。有效解决安全管理凭经验、凭感觉、凭好恶办事的弊端，提高安全管理的缜密性和有效性。按照谁主管谁负责、谁分管谁负责，谁组织谁负责的原则，形成各司其职，各负其责，齐心协力，齐抓共管的良好氛围。

综合管理部安全保卫工作年度述职报告 篇10

开学以来,我校对安全保卫工作作了认真对照检查,现将情况报告如下:

一、建立领导机构和健全安全管理制度

学校建立了安全保卫领导小组

组长：汪方副组长：胡青云

成员：黄友军李成柱林泽文洪任娥郭金凤刘国钦

阮小青付花梅黄保贤胡必忠熊太火吴兰兰

朱忠新张乐钱文平许芳杜华林查和平

罗颂水杨梅王桂英邹清华

做到安全保卫工作有章可循，我校制订了一系列安全保卫制度，《宿管老师工作职责》、《值班巡逻制度》、《安全防火制度》、《卫生评比制度》与《班主任工作职责》、《学生管理条例》《值日日报制度》等各项安全管理制度，形成一个较完整的工作管理制度系列。使安全保卫工作规范化、制度化，使全校的学生工作做起来有据可依，效果显著。

制度一旦建立，就成为人们的工作准则。安全保卫工作关键要落到实处，坚持每天都分别对班级工作、宿管工作、学生会工作、保安工作进行检查，一是查人员是否在岗，二是查工作是否到位。对那些擅离职守或工作不利的情况及时作出处理。并及时向学校报告重大情况报告。

层层建立安全责任制度，校委会对各年级、教研组、各班级、食堂、水电管理人员签订安全责任状，生活保安部对生管员、门卫、签订责任状。班级、寝室都设有安全员，一级抓一级，层层落实。

二、加强学生安全教育

根据全封闭管理要求，政教处协助值周领导，会同值日教师、团委学生会干部、班主任、宿管老师、对学生日常行为全过程管理。包括饮食起居，健康卫生，离校返校，防火、防盗、防事故等。针对学生在校表现，严格按照《违纪学生处罚条例》该表扬奖励的就及时表扬奖励。该批评教育的及时进行批评教育，对严重违纪的及时与家长取得联系，进行恰当的处罚。使学校各项制度得到兑现，教学和生活秩序井井有条。对学生管理工作，在学生中及社会上产生了良好的反响。

同时，把安全教育贯穿于学校各项工作的全过程。入学教育有安全内容，管理措施有安全保障，评比有安全项目，奖惩有安全比例。每天早操政教处主任许芳都要对一日情况及时评点,总结好的,指出隐患,提出纠正措施,达到明显效果。

由于开学时间短，还没有打出自己的牌子，今年招收的生源的质量不高，后进生较多，学生中不少同学不适应全封闭管理，有些学生刚离开家里的呵护，独立生活能力弱，不良习气较严重。我们针对这些情况，及时进行了如下教育：

1、端正学习态度，培养刻苦自觉学习精神。

2、严格集体生活管理，培养学生独立生活能力及良好的生活习惯。

3、严格校风校纪，培养学生遵纪守法观念。

4、强化训练，培养学生吃苦耐劳，同困难作斗争的顽强意志。通过开学习班，个别谈心等各种方式，自觉遵守校规校纪，学生的精神面貌发生了很大的变化。绝大部分学生信心充足，情绪饱满地投入学习、生活。

三、相互配合，搞好安全保卫工作配套管理

我校请公安干警来校做好法纪教育，特别是与林业公安分局建立警校共建文明学校，加强了学校安全保卫工作，定期与不定期干警们到校讲课和指导安全工作，效果非常明显。

针对开学初校外干扰和校内安全隐患，每周进行一次检查，发现苗头，及时整改，采取对策，防患于未然，公安干警及时排除外扰，学校及时抓事故苗头，根据教育与处分相结合的原则，对违纪学生进行了多种教育和相应的处分，纠正了一些不良影响，保证了学校的正常教学。

根据校内现有条件，上学期主要抓了体育、文娱、宣传活动。举办了蓝球、体操比赛、五?一文娱会演,各班的黑板报及校刊宣传,每周末进行一次全校卫生检查评比。在这些活动中，充分发挥学生会干部，班干及文体，宣传骨干的作用，学生通讯员投稿踊跃。

四、突出重点，抓好关键部位的安全工作

1、每周星期六放学，值周领导亲临交通路口，班主任、生管员、学生会、团委干部、保安人员分班分片维持秩序，护送学生上车，确保学生回家安全。

2、星期六留校学生办好登记手续，明确责任人，实行专人管理，切实抓好留校学生假日管理。

3、严格食堂管理，把好病从口入关，对饮用水、蔬菜、食品等严格按照卫生管理有关规定，认真执行，防腐蚀、防变质、防糜烂，确保饮食安全。值周领导、值日教师及时进行检查，督促食堂搞好安全卫生工作，学生饮用水已建成日产60吨的地下水资源。

4、及时检查校舍安全，学校已拆除危房300多平方米，消除安全隐患。

5、改造旧电网电路，防止电路故障，防止火灾，学校用于电改资金5万多元，学校电路由原来的蜘蛛网变为一新。

6、建立防火高施，保安、门卫、生管员对星期日学生返校及时检查，清除学生中易燃易爆物品。

7、上课时，老师首先要清点人数，发现缺席及时报告，及时查明原因，严禁学生私自外出，下课或晚自习严禁学生翻越围墙，随意外出。宿舍内严防盗窃，严禁吸烟赌博和打架斗殴，严禁节假日进网吧，严禁使用电插座或在寝室内点燃蚊香和驱蚊片，玩火、燃放鞭炮等。

五、存在问题

1、随着学校规模的发展，饮用水严重不足。

2、校门口拥挤，摆摊设点多，严重影响交通视线，有碍交通安全。

3、随着森林公安局办公地迁移县城，留守警力很难及时处理学校周边纠纷。

庐山白鹿外国语学校安全领导小组

安全保卫工作管理制度 篇11

为进一步做好学校安全保卫工作，确保正常的教育教学秩序，确保学校无事故，确保师生人身安全，确保集体、个人财产不受损失，特订本制度：

一、学校要经常性加强学习、教育、宣传，提高师生的安全意识：“学校安全责任重于泰山。”

二、加强领导，实行领导责任追究制。

1、学校成立领导小组，组长由校长负责，组员由中层干部、班主任组成。

2、教师实行轮值制度，列表上墙，明确责任。

三、学校要经常性组织人员对房屋、门窗、宿舍、厕所、围墙、球架、旗杆、水电、楼梯等进行检查和维修，消除事故隐患。

四、贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全教育落实到实处。针对防交通事故、防电、防水、防火发生、防中毒，要经常性利用会议、广播进行教育、宣传、训话，并要做好记录。

五、校内活动：学生集体集队、上操、上课、搞清洁活动、外出等教师必须到场，维护秩序和安全；落实责任，如教师应到场而未到场，发生事故直接追究责任人责任（包括经济责任和行政责任）。

六、班主任要经常性教育学生不搞危险的涉及安全的活动；不玩危害个人和他人的玩具和危险品（发现的要及时收缴），不到危害安全场所。

七、对教师食堂、学校商店要进行监督，严防食物中毒。

八、对学校各处室门窗关锁、保卫责任到人，财产损失经济责任追究到人。

九、未经学校批准，校外人员不得随意进入校园开展活动，校内职工如随意牵引外人对学校师生人身安全、物产造成损失，追究其责任。

十、不允许不明身份人员带领学生离开校园。

十一、对发生危害师生人身安全、财产损失事故，师生都有责任维护，视情节轻重，对见义勇为者实行表扬奖励。对懈怠、旁观者进行惩处。

十二、因故、因事请假或值日值班，严格做好交接班手续，交清责任。

安全保卫工作管理规章制度 篇12

为了规范保卫股的管理，切实履行保卫股工作职责，确保行政办公场所正常的工作生活秩序，维护行政办公场所的财产安全，特制定本制度。

一、值班、门卫值勤及交接班

1.门卫实行全天24小时值勤制度。保卫股股长每周值班数不得少于3个班，保卫股其它成员每周的值班数不得少于4个班。值班人员由安全保卫股负责根据实际情况调配。

2.值班人员每2人一班，每天三班，每班8小时，1人负责门卫值勤，一人负责巡逻防范。

3.早上8点至晚上8点门卫值勤人员必须处于大门门柱旁视线最佳位置，其他时段大门关闭，大门关闭时有车辆或人员出入，值勤人员必须进行认真盘询。

4.用餐时段值班人员必须在岗位上用餐,用餐时间不超过20分钟。

二、要求

1.门卫值勤人员要做好外来车辆、人员的登记检查等各项工作，外来人员、车辆不登记不得进入行政办公区域。规范车辆出入证的使用工作，指导所有进入大院的车辆停入车位，一律不准占道停放，凡有车辆占道停放，当班人员既不劝离，也不贴提示单的，一律视为脱岗。

2.群众上访时，必须对来访者姓名、人数、上访问题进行登记，及时向分管领导或局领导其他班子成员报告并做好衔接事宜。出现集体上访时只能允许最多3名代表进入行政办公场所反映问题，并做好 1

劝解和疏导工作。如有强行进入者，要及时向分管领导汇报。

3.不得让精神病患者、醉酒闹事者、推销产品者及以宗教为借口的招摇撞骗者等闲杂人员及牲畜进入两大院。若因值班人员疏忽大

意，导致上述闲杂人员及牲畜进入行政办公场所及生活区域影响正常的办公和生活秩序的，每发现一次，视作当班人员脱岗一次。

4.禁止大型货车、拖拉机、三轮摩托车、蓄力车等非公务车辆进

入行政办公场所。凡发现非公务车辆进入行政办公场所，当班人员不

及时劝离的，一律视为脱岗。

5.保卫当班人员一律着工作服值班，文明值勤，值班不着工作服的，一律视为脱岗。从早上8点至晚上8点时段的门卫值勤人员，不

在指定位置值勤的，一律视为脱岗。值班人员须认真填写值班记录，做好和完善巡逻登记，不得从事与工作无关的其他活动。

6．值班人员要高度警惕，认真负责，切实做好门卫值勤和行政

办公中心辖区内的安全防范工作。若因值班人员工作疏忽大意，导致

不法分子在行政办公场所或大院生活区破坏、偷盗的，经调查核实清

楚，失职的当班人员要承担适当的赔偿和补偿责任。

7.除保卫股的工作人员外其他人一律不得进入值班室, 当班人

员不准在值班室内聊天、饮酒和睡觉休息，若出现此类情况一律视为

脱岗。

8.要严肃交接班登记制度。接班迟到5分钟以上10分钟以内的，视为脱岗一次，接班迟到10分钟以上20分钟以内的视为脱岗两次，迟到20分钟以上的视为旷工一天。交接班的具体时间登记由交班人

填写并签字，若有弄虚作假或相互包瞒，一经查实，从严从重处理。

9.原则上不得随意调班和请假。值班表一旦排定，凡要求调班的，要写出书面申请，经保卫股股长批准后方可调班，若出现门卫无人值

勤的情况，一律视为当班人员同时脱岗。因事、因病需要请假的，须向分管领导或者主管领导书面请假。

10.奖励措施：全年没有脱岗或旷工等不良记录的，给予增发三个月的岗位风险金作为奖励；内保卫股工作人员凡在责任区域内当场抓获盗贼的有功人员，均分别给予增发三个月的岗位风险金作为奖励。当班期间工作表现特别突出且无不良记录的，优先参与评优，给以一定的物质奖励。

11.处罚措施：凡全年累计脱岗一次的扣发一个月的岗位风险金，脱岗两次到三次的扣发半年的岗位风险金，脱岗三次以上或旷工一天的扣发全年岗位风险金，凡有脱岗记录的临时工或公益性岗位人员，除扣发岗位风险金外本局可提前与其解除用工合同。凡是本局正式职工有脱岗记录的，除扣发岗位风险金外内取消评选先进资格并视情节轻重给予全局大会通报批评。