大学学工处述职报告

一份优质的报告，需要以总结性的语录、合理的格式，进行工作与学习内容的记录。想必你也正在为如何写好报告而发愁吧？以下是小编精心整理的《大学学工处述职报告》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第1篇：大学学工处述职报告

学工视角下的高校大学生意识形态培养机制研究

摘要：高校承接着社会主义建设事业接班人的培养和教育工作，高校大学生的意向形态走向在整个高校教育过程中起到了至关重要的作用。随着社会变化愈发复杂，意识形态工作愈发严峻，这也对高校意识形态工作提出了新的要求与挑战。基于此，本文认真分析当前高校意识形态工作的意义，剖析农业类高校大学生意识形态工作面临的挑战，进而探索适合农业类高等院校意识形态培养机制的路径。

关键词：农业类高校;大学生;意识形态

高校不仅是培养社会主义建设者和接班人的重要场所，同时也是各类思潮极容易传播的地方。随着高墙的消失，高校成为了意识形态形成和传播的中心及前沿阵地，为了实现大学向中国特色主义进行靠拢，要坚持党的领导，加强高校党员建设。把握好高校意识形态工作的领导权，夯实高校的意识形态阵地是高校教育管理者的首要重任。

一、高校意识形态工作建设的作用

首先，具有政治性作用。加强高校意识形态建设，对于巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，加强党对高校的领导，贯彻党的教育方针，培养新时代中国特色社会主义接班人，具有十分重要而深远的意义;其次，具有安全性作用。做好高校的意识形态建设工作，可以抵挡一些西方资产阶级意识形态的渗透，作为国家意识形态安全的主要构成，确保高校意识形态的安全，能够保证社会和谐、稳定发展;然后，具有主流性作用。做好高效的意识形态建设工作，可以抵抗社会中不良文化对高校大学生思想的侵蚀，保证社会主义核心价值观念的主体地位，保持其思想观念不动摇，建设社会主义国家;最后，具有延续性作用。做好高校的意识形态建设工作，积极培养更多“四有”青年，为中华民族伟大复兴储备人才。

二、高校学生意识形态工作面对的挑战

从高校学生工作管理角度上看，高校在意识形态工作上面临着许多挑战。从主观方面来看，改革开放40年以来，国家经济实力跨越到了新的台阶，由此带来的发展红利和政策保障使得大学生在求学路上一路畅通。基于初级教育阶段的思想引导，“三观”尚未成型的青少年没有判断是非，抵御不良信息的能力，在寒窗苦读十年之后考取大学之后存在放松，甚至是放纵的心态。随着物质生活的不断丰富，横向不断拉大的差距导致高校大学生在心理上出现了众多矛盾，其中尤为关键的矛盾点集中在思想意识与价值取向逐渐向多元化方向发展，甚至出现偏离主线的趋势。在国家经济供给侧改革大形势的影响下，一些不良的网络舆情导致高校大学生的就业信心日趋低沉，在就业市场不容乐观的情形下，久而久之形成一种“毕业意味着失业”的不良现。

從客观方面来看，一是大学教育一直在偏离“以本为本”的轨道，二是信息化时代网络自媒体的影响导致信息鱼龙混杂，以移动终端手机为载体的现代高科技产品承载了太多的“资源”，在AAP经济时代准入条件不明朗的情况下，使不良信息传播有机可乘，尤其是微博、微信，抖音、快手，直播平台等自媒体的出现，使得不良的信息、观点、理念直观的传播开来，高校大学生作为网络的主力军，在好奇心和从众心的作用下实时关注、了解、传播一些有失偏颇的信息点。三是资产阶级意识会以影视剧、歌曲等多种形式渗透到高校大学生思想之中，有些大学生则会对资产阶级意识形态报以相信、信任的态度。当高校大学生被渗透过多的资产阶级意识时，就会被不法分子或恐怖分子所利用，触碰法律的边缘，甚至可能会出现极端现象。

三、高校大学生意识形态培养机制路径及策略

(一)社会层面

一是国家和社会有关机构要加大对网络阵地的管控力度，高校要主动参与到媒体融合发展中去，建立起校内外联动机制，以“预防为主，控制为辅”为原则实时监控校内学生网络动态，有效切断外来干扰源。二是高校管理部门要探索研究并组建意识形态工作团队，定期到高校指导并调研意识形态建设工作情况，而不能停留在发通知收报告的基础工作上。并不定期安排有关意识形态研究的专家到高校进行巡回报告，让教师与学生了解到意识形态工作的复杂性与严峻性。三是校外人员尤其是家长团体要对高校意识形态工作的危机问题有一定程度的认识，要与学校进行联合进行意识形态工作，尤其在网络舆情问题上，要做到共同监控与防御。

(二)学校层面

首先，要对高校意识形态工作所具有的艰巨性与复杂性有较高的认识，要坚持高校正确意识形态地位不动摇。要加大思政教育力度。通过开展多种形式的思政教育活动，丰富思政课程内涵;通过开展专题讲座与沙龙研讨工作，提升高校思政教育者的思想素养与政治素养。其次，要勇于面对意识形态工作中的矛盾点，以此有效的解决问题，要制定高校课堂及网络等方面的管理制度。对于网络舆情问题，高校可以建立起网络舆情动态库，利用网络技术优势，及时了解到师生所关注的热点话题，要在第一时间制止虚假信息与不实信息的传播。要营造良好的校园文化氛围，要鼓励学生“博学尚农”积极参与到乡村振兴中去，要广泛开展具有“三农”“三生”特色的第二课堂活动，以此丰富学生的学农爱农尚农情节。

(三)基层学生工作层面

高校大学生工作是从点到面再到全的动态过程，高校学生工作是在校党委的带领下，以学生工作部为牵头单位，各二级学院学生工作干部为具体实施者，在加强意识形态工作上需要形成三级联动，落地有声，学农爱农的局面，避免上热中温下凉的局面。要对高校内有宗教信仰的学生实施台账管理，要对其进行定期谈话，告知其不可以在校园内进行宗教活动，禁止参加非法宗教活动，并且要对此学生群体进行跟踪调查。要对高校内少数民族学生跟踪教育培养，积极配合维族教师开展好各项活动，充分了解各少数民族的风俗习惯及宗教信仰等，有针对性的开展民族活动和节日庆典，以此增加民族团结。与此同时，还要进行反邪教宣传，通过案例教学，动之以理晓之以情，让大学生对邪教有正确的认识，要让学生远离邪教并敢于与邪教做斗争。除此之外，高校的学生干部骨干要定期召开学生干部会议，及时了解大学生的想法、对社会热点问题的看法，还要开展爱国教育活动，让了解国情，树立正确价值观，从而做好高校大学生意识形态培养机制工作。

参考文献：

[1]安仲文，加强党的领导切实做好高校意识形态工作http：//difang.gmw.cn/gx/2016-10/08/content_22338080.htm.2016-10-08

[2]苗青.英语专业大学生面临的小环境与主流意识形态认同引领研究[J].才智，2017(06)：117-118.

[3]蒋超.意识形态领域下高校大学生党员质量保障机制探索[J].信息化建设，2016(05)：203.

作者简介：邬津(1984年4月-)，男，山西省忻州市人，汉，硕士，北京农学院讲师，主要从事高校思想政治教育和党建工作。

作者：邬津

第2篇：大学学院学工干事述职报告

在本学期即将结束的时候，在学院和分院的统一安排和组织下，对在过去的一年中所做的工作进行总结，这是对在过去一年中所做的工作的一个肯定，也是对明年工作的一个计划和安排，过去的一年是不平凡的一年，在学院和分院党政领导的正确领导和统筹安排下，各项工作都取得了阶段性成绩，但也存在很多不足之处，总结过去一年所做的工作，我可以从“德、能、勤、绩”四个方面来讲，首先，我想把我所做的工作给大家陈述一下，我是10月中旬正式在学院工作，岗位是学工干事，具体分管分院的学生会、团总支这块。在此基础上，根据分院的安排和要求，我担任了07应用电子(高职)专业的辅导员，并于11月20日分院党组织会议上当选为学生第二党支部书记一职，下面我就主要从学生会、团总支;毕业班辅导员、党建工作、分院评估这四个大方向向在座的领导和同事们

第一：学生会，团总支这个学期主要是创造性的开展了很多有影响的工作，下面我把一些活动简单介绍以下：

1、10月13日电信分院召开第七届团学成立大会;

2、开展党的基本知识宣讲教育活动;

3、学习“10.24”英雄集体见义勇为精神并发出倡议书;

4、电信分院第七届团学干部培训班开班;

5、09级新生启动“大学学业生涯规划设计”;

6、开展 “大手牵小手，关爱留守儿童 普及安全知识”的活动;

7、第十期 学院业余党校培训动员大会;

8、女生部礼仪培训;

9、拒绝违纪 杜绝舞弊 ——电信分院各班级积极开展诚信考试教育活动;

10、组织拔河比赛活动。

这些活动的开展离不开学院和分院各级领导的支持，也离不开辛勤工作的学生干部们，这是我从来学院到目前为止，分院学生会、团总支所开展的主要活动。

第二：由于辅导员人员的临时调整，我担任了07应电(高职)毕业班辅导员，我知道毕业班辅导员的工作量很大，但分院既然把重担交给我，我就尽量做好。这期间，我主要做的工作有如下几点：

1、07应电(高职)毕业班工作的交接;

2、熟悉07应电(高职)班学生信息，了解毕业生在外实习的一些情况和存在问题;

3、厘清毕业班缴费情况，了解欠费原因和落实缴费情况等。

4、及时了解并更新毕业生在外实习情况，落实分院每2周须与辅导员联系一次的制度。

5、及时发布就业信息，让学生转变先就业后择业的观念。

6、评优、评先、奖助学金情况的统计和落实工作。

7、毕业班要完成的其他各项工作。

第三：学生第二党支部工作情况介绍，学生第二党支部是由原来的学生第三党支部更改过来的，党支部下设支部书记一名，由学工干事雷桂平担任，另设支部委员两名，分别由07通信王中英和07电气石腾飞担任。目前，学生党支部共有正式党员3人，其中教工一人，学生2人，预备党员18人，其中13人2010年12 月到期，另有5人2010年6月到期，积极分子151人，10年12月份确定的有44人，09年6月分确定有107人，09年12月推优做为建党对象的有 115人。这115人分别是从第九次推优和第十次推优里面分院党总支按照入党的要求和条件由学生第二党支部讨论遴选出来的。这是学生第二党支部目前的工作。

第四：作为学工干事，对于分院评估工作的材料的完善和补充，做了一些工作，但这个工作做起来有点困难，很多材料需要每位老师的配合和支持，目前有些材料还在整理之中，最近由于时间忙，所以在这一块工作中有所疏忽。第二：对于学院要求的晨检工作，为了对甲流的防控工作做的更有效，分院按照学院的要求，坚持每天报送晨检到学工钱水芳老师处。第三：医保数据的核对整理工作，对于医保数据的整理，尽量做到不出错，但有一点，毕业班医保数据的核实和贴照片存在一定的难度。对于医保工作我将进一步跟

从进分院到目前，我归纳了一下，主要做了以上四项工作，在工作中，肯定存在不少的问题，对于这些问题，我想，从“德、能、勤、绩”四个方面来概述一下。

首先： 德字为先，德主要体现在思想上，那么，按照学院和分院的有关要求和文件精神，切实加强和改进工作中的不足，做学生的思想政治工作，要以学生为对象，解决学生的思想、观点、政治立场问题，提高学生思想觉悟的工作。思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。思想政治工作必须服从和服务于党的中心工作，具有鲜明的党性、实践性和群众性。它以马列主义、毛泽东思想为指导，用共产主义思想体系教育党员、干部和群众，使人们确立正确的立场、观点，掌握正确的思想方法和工作方法，自觉地为实现党的当前的和长远的革命目标和任务而努力奋斗。做到了这一点，才能体现德的方面。

其次：能，毫无疑问就是一个人的能力，包括动手能力、思考能力、解决实际问题的能力。能力不只是体现在某一专业技术上，也只是表现在一个人的能力上，现在这个社会，一个人的能力是有限的，团队的能力是无限的，所以，在分院工作的三个月，所有工作的取得都离不开各位领导、各位同事的支持和帮助。希望以后的工作当中能够和大家一起进步。

第三：勤，我所理解的勤就是在做好本职工作之外的勤思考、勤学习、勤计划。一个人的成功是离不开勤的，正所谓天道酬勤意义也就在于此，勤不只是对于年轻的老师们，更重要的是要让学生理会勤的概念和重要意义，现代社会人人都活在蜗居下，有压力就有动力，这是我们常说的一句话，我们要改变这个现状，就要勤，勤能补拙，有勤才有回报。

最后：绩，做为一名辅导员来说，我想说，辅导员工作是一门艺术性很强的工作，要想做好学生的工作，我们就要成为学生思想上的导师、学业上的导师、生活上的导师、职业上的导师。做到了以上四点，都不能说有成绩，成绩是长期积累的一种过程，成绩不是付出就会有回报的。我的观点就是，做好一名为学生服务的好老师这就够了，绩不是自己用来评价自己的，而是学生胜过老师了，这就是你的绩。这是一个长期的过程。

综上所述，做好学生的思想工作是一个长期的、艰巨的任务，我们要时刻保持清醒的头脑，不断提高为学生服务的本领，不断提高自身素质，有的放矢。有针对性的开展各项工作。述职人：xxx

第3篇：江西财经大学学工处

就业工作简报第2期

江西财经大学学工处

就业工作简报第2期

2006年11月23日

整理编辑：学工处就业指导中心

关于在各学院成立就业工作领导小组的通知

各学院：

在学生中广泛深入开展就业指导及教育工作是顺应日益严峻的毕业生就业市场的需要，是学校重要工作之一。随着我校管理重心的下移，学院就业工作的重要性突显。加强学院就业指导工作，开展全过程学生就业指导教育，有利于本学院学生能够得到较系统、较完整、有针对性的就业教育，更主要的是学院就业指导工作担当起学校就业指导工作重要补充的作用。就目前我校各学院实际情况看，就业指导工作存在差异。有的学院已成立就业指导领导小组，有的学院还尚未成立，有的学院已指定专人从事本学院学生就业指导工作，有的学院还未明确。为强化学院就业指导功能，充分调动挖掘学院就业指导教育资源，建立一支较稳定、有水平、责任心强、服务意识高的就业指导队伍，协调校院就业工作，把我校就业指导工作做的更好，现提出如下要求：

一、要在近期成立以学院领导为组长的就业工作领导小组，全面负责本学院学生就业指导及教育工作。

二、要指派一位老师具体负责本学院学生就业指导及教育工作，参加学校有关就业指导工作会议、活动等。

三、要根据学校有关学生就业指导工作意见，制定本学院学生就业指导及教育工作实施细致。

四、学院就业指导领导小组及联络员名单于11月17日前报学工处毕业生就业指导办公室。

学生工作处就业指导中心 二00六年十一月十二日

为2007届毕业生打开就业之门

——学工处组织部分学院赴广东联系就业单位

我校2007届本科毕业生人数将达到3986人，为巩固和拓展我校在珠江三角洲的传统就业市场，11月13日至19日，学工处会同人文学院、统计学院、经济学院、信息学院等有关同志赴广东考察就业市场，联系毕业生用人单位。

就业小组一行分别走访了东莞市人才市场、西门子电器集团代表处、东莞市邮政局、东莞市徐福记有限公司、东莞市顺安电力消防工程有限公司、东莞市尼罗河国际大酒店;惠州TCL集团、惠州人才市场、惠州联讯证券经纪有限责任公司、惠州博罗县东田实业

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就业工作简报第2期

有限公司;深圳市人才市场和珠海人才市场等单位。广东省南方人才市场、南方人才市场人才租赁中心、广州威航货运代理股份有限公司;南海人才市场、佛山人才市场、广东劲创发展有限公司和羊城会计师事务所佛山分所等单位，拜会了部分校友，相机推荐各专业毕业生。

此次广东之行恰逢东莞、广州两地分别举行首场面向应届毕业生招聘会，统计学院党总支胡建国书记、分团委吴家宇书记、人文学院党总支谢新力书记、班主任欧阳淑华老师、经济学院党总支吴太福副书记、信息学院党总支张军副书记、班主任华长生、赖新峰老师等与部分毕业生一起欣与参加。此次活动有助于学院从事就业工作的同志进一步摸清该地区毕业生招聘会的时间安排规律，了解了我校毕业生在该地区就业的渠道和方式，对促进07届毕业生就业工作的开展将取得积极的作用。统计学院特制的毕业生就业推荐册，印刷精良、信息完备，深受用人单位和校友的好评。人文学院社会工作专业毕业生在老师的精心指导下，仪态整洁、气质高雅，受到用人单位的青睐。

从这次考察来看有以下几点意见供毕业生和老师们参考：

1、珠江三角洲是我校最重要的毕业生就业基地之一，我校有大批的毕业生在此地就业，该地区各种专业的毕业生需求非常丰富，尤其是旅游、工商管理、市场营销、会计、国贸、英语等专业需求旺盛，提供的职位较多，只要我校毕业生能摆正心态、认真准备和积极应聘，相信在该地区都能找到就业单位。

2、建议我校毕业生不要过分的集中在深圳、广州两座大城市就业，而应该选择在深圳和广州的周边地区先行就业，应多关注东莞、惠州、珠海、中山、佛山、顺德等周边地区，上述地区市容环境非常整洁、漂亮，治安状况良好，给毕业生提供的就业机会和发展空间要远远大于广州和深圳，我校前几年在上述地区扎实就业的毕业生有许多已经初见成效。

3、毕业生应多选择在中小企业就业。大型企业虽然能提供较好的各种福利待遇和生活条件，但竞争非常强烈，淘汰机制较强，总量上给毕业生提供的就业机会比较少，毕业生要树立先就业再择业的观念，现从中小企业做起，积累经验和财富，为以后的发展奠定坚实的基础，在该地有较大成就的毕业生大多都有中小企业工作的经历。

4、每年11-12月是珠江三角洲毕业生就业的高峰时期，今年这时间段将在上述地区举行30场毕业生专场招聘会，毕业生应把握好这个机会，不要等到春节以后，元旦以后应届毕业生的招聘将大量减少。

5、我校的毕业生应增强就业的主动性，应多走出去参加应聘，就业机会在家等是等不来的。也只有通过大量的实践和尝试才能积累丰富的应聘经验和技巧，才能实现应聘的成功。目前有许多毕业生连求职简历都没做好，错过本阶段就业的高峰期将给自己的就业带来非常被动的局面。

6、各学院应加强就业指导，组织毕业生积极参加各种招聘活动，提供准确而又翔实的就业信息，充分挖掘校友资源，开拓更多的就业渠道和途径。(华祥磊供稿)

学工处启动2007届毕业生就业推荐工作

9月

23、24日，学工处潘桦、赵磊、国际学院刘慎河、经济学院郭勇、职业技术学院王玉杰一行5人，参加了第四届中国无锡太博会之“中国名城名校名企大型人才交流会”，正式启动我校2007届毕业生就业推荐工作。此次人才交流会是本学年开学后，国内城市举办的第一次最具影响力的校企人才交流会，也是高校了解2007年就业市场的难得契机，因而引起各高校高度重视，包括北大、清华、人大、南开、复旦、浙大、武大在内的国内77所著名知名高校派代表参加交流会。我校是本省唯一参加高校，也是受邀两所财经院校之一。

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就业工作简报第2期

会上，我校代表着重与上海及苏南地区十余家人才服务中心进行了广泛交流，了解市场对毕业生的需求情况、用人单位对毕业生的普遍看法等。我们还对参加交流会的638家企事业单位一一走访，关注他们的招聘信息以及对招聘人员的基本要求。会后，我校代表到上海、昆山、苏州、无锡、镇江等地对就业市场进行考察。

通过参加本次人才交流会，我们有以下感受与建议：

1、我校在上海、苏南地区的影响力逐步提升，毕业生日趋增多。该地区是长三角重要的毕业生就业聚集地，整个地区经济繁荣，交通发达便利，市场活跃，就业市场广阔;

2、大型企业人才培养储备意识强，人才管理规范，重视毕业生实习、见习工作;

3、绝大多数中小企业对招聘人员要求有

二、三年工作实践经验，这些企业普遍存在人才培养储备意识薄弱问题;

4、苏南地区制造业十分发达，生产企业大多设在远离城区的开发区、工业园，工作、生活条件相对不便，造成毕业生对在这类企业工作的意愿不高;

5、学校学院要重视毕业生的实习工作，增强学生的实践能力，争取把实习与见习有机结合起来;

6、毕业生要明确就业地域、就业岗位，登陆相关人才网，关注网上招聘，提高求职成功率;

7、毕业生要有创业吃苦耐劳精神，轻攀比，重实干，沉下心干好本职工作，为今后更好的工作奠定物质与精神基础;

8、毕业生要树立“先就业，后择业”就业观，珍惜第一份工作，把握毕业后

二、三年工作历程;

9、在校学生要在语言表达、写作、协调沟通、团队意识等方面下功夫，掌握基本的工作技能。(华祥磊供稿)

我校召开2006届毕业生就业工作总结表彰

暨2007届毕业班班主任工作会议

11月7日下午2：00，我校2006届毕业生就业工作总结表彰暨2007届毕业班班主任工作会议在蛟桥园南区第二会议室召开，校党委副书记王金华，各学院就业领导小组和2007届毕业班班主任参加了会议。会议由学工处处长曹文利主持。

会议首先由学工处副处长潘桦，现代经济管理学院许明喜书记，职业技术学院刘淑波院长，研究生部段远鸿主任分别做了2006届本专研各层次毕业生就业工作总结。王金华副书记宣读了学校对2006届毕业生就业工作先进单位的表彰决定，决定授予统计学院、职业技术学院和研究生部“就业工作目标奖”;授予信息管理学院、金融学院、旅游学院、经济学院、会计学院、统计学院“就业工作单项奖”;授予国际学院、会计学院、金融学院、工商管理学院、经济学院“就业工作特色奖”;授予统计学院、国际学院、会计学院、金融学院、工商管理学院、经济学院、信息管理学院、公共管理学院、法学院、旅游学院、国际经贸学院、软件学院、艺术与传播学院、现代经济管理学院、职业技术学院等15个学院“2006届毕业生一次性就业率达标单位”。获奖单位代表统计学院吴家宇老师、国际学院刘慎河副书记以及03管理科学班班主任李杰老师分别介绍了各自宝贵的工作经验。

校毕业生就业指导中心魏清华副主任做2007届本科毕业生工作计划，此计划详细列出了2006-2007每一个月份学校、学院和毕业生本人需要做的工作安排，同时提出了《江西财经大学学生职业规划教育实施办法(讨论稿)》和《江西财经大学全程化就业指导体系实施办法(讨论稿)》。

最后，王金华副书记发表讲话，他提出了4个方面的要求，

一、深刻认识到就业工作的重要性;

二、加强领导，明确责任;

三、健全机制，完善措施;

四、切实落实就业工作的全程化、全员化。(华祥磊供稿)

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努力拓宽毕业生面向基层就业的通道

10月20日，由赣州市委组织部、赣州市人事局举办的“全国部分高校就业机构负责人座谈会”在赣州市召开。来自全国近40所高校就业机构的负责人参加了此次座谈会，我校学工处派专人参加了此次会议。

会上，由赣州市委组织部以及兴国、崇义、上犹县委组织部的相关领导介绍了赣州的历史、地理位臵和优势，以及赣州市2007选拔优秀大学毕业生到基层培养锻炼的政策，2005年及2006年的选拔生代表也作了发言。在会议交流阶段，我校学工处潘桦同志代表学校在会上发言，表达了我校对赣州市选拔优秀大学毕业生赴基层锻炼做法的积极态度，并向赣州市委组织部发出赴我校宣讲的邀请。会议充分肯定了赣州市面向全国选拔优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的做法，并共同探讨了校地双方选拔大学毕业生到基层培养锻炼的长效合作事宜。与会人员一致认为：这一做法探索出了一条中部欠发达地区吸纳、培养和使用高校毕业生为当地经济社会发展服务的成功路子，值得其它地区借鉴。

据了解，自2005年以来，赣州市累计从全国100多所高校选拔了464名优秀大学生到基层锻炼。2007年，赣州市继续面向全国选拔350名优秀大学毕业生到乡镇培养锻炼。从今年开始，我校将加大鼓励大学生赴基层锻炼的力度，让更多的优秀学生能够服务基层，服务社会，在基层工作中锻炼自己的能力，开拓实现理想的新天地。(华祥磊供稿)

工商管理学院学生党支部举行“保送研究生经验交流会”

经验就是财富。2006年11月19日晚6点，工商管理学院学生党支部举办“保送研究生经验交流会”。由三位已被保送为研究生的学长学姐向同学们传授宝贵经验。参加本次会议的有工商管理学院党总支干事、学生党支部书记李敏老师，工商管理学院分团委政治辅导员杨婉琪老师，全体学生党支部党员、入党积极分子及广大同学。会议由工商管理学院学生党支部副书记严轶萍主持。

工商管理学院党总支干事、学生党支部书记李敏作了开场白，介绍此次学生党支部举行“保送研究生经验交流会”意在树立浓厚学习，让在座的每一位同这能对考研有较深入的了解，希望交流能取得实效。

2003级市场营销(1)班的江娇云同学重点就保研具体条件及保研具体程序进行发言。江娇云同学介绍了保研成绩的统计方法、保研的条件及面试有关问题，并结合自身的感受告诉同学们：

一、要踏实走好每一步，只要认真付出，一定会在关键时刻有所成效。

二、见贤思齐，不拿自己的长处和他人的短处相比。

三、虚怀若谷，心胸豁达。

四、和谐自我，平衡学习与工作。

五、学会自我管理，失也淡然，得也坦然。

同样来自2003级市场营销(2)班的张炳凯同学，就如何面对考证热和如何迈出考研第一步进行介绍。并劝告同学们对考研要深思熟虑，一旦决定就要全力投入。同时还向大家推荐了在广大考研同学中口碑很好的相关图书。

2003级工商管理(1)班的朱炳熠同学主要就如何处理好学习与工作进行发言。强调要注意大一及大二的寒、暑假的合理运用，多参加有意义的实践活动开阔视野。通过讲述参加诸如新生演讲赛、零距离挑战赛、创业计划大赛等活动的亲身经历形象地告诉了大家如何在学习及工作中找到最佳平衡点。

会议最后由工商管理学院分团委政治辅导员杨婉琪作会议总结，在总结中杨婉琪老师高度评价了本次经验交流会，同时也根据自身的考研经历给予了同学们中肯的建议。

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就业工作简报第2期

同学们纷纷表示，这次经验交流会如一场及时雨，解决了同学们心中许多疑问及困惑，使许多同学重新认识了自我，如前行中的明灯指引大家奋力前行。(工商管理学院李敏、冯成供稿)

工商学院主动适应就业新形势，占领就业指导新高地

在高校不断扩招、就业压力逐年增加的情况下，工商管理学院积极探索大众化教育背景下就业指导工作的新机制，围绕学校培养具有“信、敏、廉毅”素质创业型人才的人才培养目标，坚持学校就业指导“全员化参与”、“全程化指导”的原则，结合学院实际，走出了一条“培养职业规划意识，树立就业主体观念，培养专业素质，强化就业技能，培养就业能力，锻炼求职技巧”的就业指导路子。

一、培养职业规划意识，树立就业主体观念。

大学生职业生涯规划系列活动逐渐成为工商管理学院这几年团学工作的“传统”。这些系列活动包括新生专业知识讲座(各专业系老师全部到场和新生面对面交流)、大学生涯规划大赛和职业生涯规划讲座等。通过新生专业知识讲座，让新生树立从高中到大学角色转变的观念，了解自己未来希望从事或与自己所学专业对口的职业，树立职业的启蒙意识，还让他们对就业形势有初步的认识，让他们明白自身的全面发展是高质量就业的保证，也让他们知道只要全面提高自身素质，形成核心竞争力，就业前景是光明的。

大学生涯规划讲座是大学生职业生涯规划大赛的前期准备工作的一部分，也是对全体学生的一次职业启蒙教育活动，通过讲座使同学们对“职业”、“职业生涯”、“职业生涯规划”有了一定的认识，也鼓励了同学们筹划自己大学四年的美好未来，拟订自己的人生方向，使他们对大学生涯有较全面的认识，以便他们进行全面的、系统的、科学的职业生涯规划。

在大学生职业生涯规划大赛比赛活动的开展中，通过职业生涯规划书的制定，使同学们更加深刻地认识了什么是职业生涯规划、怎样进行职业生涯规划，在职业生涯规划中应该注意什么问题。加强了同学们的职业生涯规划意识，也锻炼了他们的职业生涯规划能力，有助于他们的全面发展和进步，对他们的人生具有十分重要的意义。

二、培养专业素质，让知识变为技能

为了培养学生的专业素质，使同学们的专业知识能够得到应用，工商管理学院针对工商管理类专业实践性强的特点，在加强同学们专业课程学习的基础上，开展了丰富多彩的第二课堂活动，举办了CI设计大赛、营销策划大赛、商业计划大赛等活动，并积极组织学生参加学校“创业设计大赛”和全国“挑战杯”创业设计大赛，引导学生在模拟中求长进，在实践中求技能。

CI设计大赛、营销策划大赛、商业计划大赛等学生学术活动是工商管理学院的传统学术项目，这些活动在学院一直具有广泛的参与性，在学校范围内也比较有影响，这些活动成为了

二、三年级同学一个很好的专业技能锻炼平台。通过这些活动锻炼了同学们对专业知识的运用能力，把同学们所学的知识上升为技能，真正地具有了可操作性，为将来走向工作岗位奠定了基础，为广大同学形成自身就业的核心竞争力提供了很好的锻炼机会。

在学校创业技能月活动中，该学院也积极组织同学参加“创业设计大赛”，共有六支队伍进入决赛，其中有两支被选派参加江西省“挑战杯”创业设计大赛，一支获全省一等奖，一支获全省二等奖(2006年我校共三支队伍获二等奖以上奖励)。朱旭东等同学完成的“新动力”创业计划方案还进入了全国决赛并获得了铜奖。通过这项活动，参赛同学在专业技能的基础上又提高了创业技能，真正实现了自身素质的全面提高，对将

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来走向社会，赢得就业竞争具有重大的意义。

三、培养就业能力，锻炼求职技巧

在毕业生就业指导这一块，工商管理学院在过去的几年里本着为毕业生服务的原则，以强化毕业生就业、求职能力为主线，对毕业生进行了就业、求职技巧教育。该学院仅2006年组织了就业技巧4场，包括江中集团人力资源总监陈开华做的以“再赢一次”为主题的就业指导讲座，市场营销系王晓春教授做的“求职及求职礼仪”讲座，人力资源系刘爱军老师做的“如何争取面试机会并通过面试”讲座，北大光华管理学院江西办事处讲师龚烨老师做的“色彩学与求职面试”。通过这一系列讲座的举办我们使毕业生树立了正确的就业、择业观念，培养了他们的求职能力，让他们在自身专业知识和能力的基础上又增加了就业竞争的砝码。这样，该学院把全程化就业指导的最后一项重要工作真正变成了助推毕业生就业一股强劲东风。我校2006届优秀毕业生、该学院2002级市场营销专业毕业生、现供职于美的集团营销部郝宏云对记者说“这些就业讲座的开办让我在求职中受益非浅。”

四、全员化参与，全程化的就业指导

工商管理学院从学院领导、党团干部、普通老师到学生会相关部门都十分重视这项工作，并投入大量的人力、物力。比如陶永进老师利用自身资源吸引广东中山顶固集团和学院签定内容涵概提供奖学金助学、建立实习就业基地等的全面合作协定，周玫教授推荐学院学生到江西迈达智业管理咨询公司实习，并指导他们开展业务，锻炼了这些学生的能力。

由于该学院以年级为阶梯划分，提供差别性的就业指导工作，在低年级培养学生的职业启蒙意识和就业主体观念，在

二、三年级锻炼学生的专业技能，在毕业生工作中又着重培养其就业和求职技能，满足了各个年级、各个专业的同学就业指导需求，使该学院的就业指导工作真正成为一个完整的体系，也就更加有效地实施了全程化就业指导。(工商管理学院供稿)

全院动员，把毕业生就业工作作为学院的生命线来抓 ——信息管理学院召开2007届毕业生就业工作动员大会

11月16日下午，信息管理学院2006届毕业生就业工作总结表彰暨2007届毕业生就业工作动员大会在学院会议室召开，万常选院长、袁雄书记、柳键副院长、张军副书记、方志军院长助理、各系主任、2006届毕业班班主任、2007届毕业班班主任和0

4、0

5、06级全体班主任出席了会议。

张军副书记对学院2006届毕业生就业工作作了全面总结，经过全院师生的努力，我院克服了就业人数多(达314人)、就业群体较大的困难，使我院2006届毕业生一次性就业率达到了学校年初预定的一次性就业率90%的目标，常规就业率达到了学校平均水平,考研升学率超过学校平均水平3.11个百分点。

柳键副院长、方志军院长助理宣读了《信息管理学院关于表彰2006届毕业生就业先进班集体的决定》、《信息管理学院关于表彰2006届毕业生考研先进班集体的决定》、《信息管理学院关于2006届毕业生就业工作奖励的决定》。2006届管理科学班、信息管理与信息系统(2)班被评为“考研先进班集体”;2006届管理科学班、计算机科学与技术(1)班、计算机科学与技术(2)班被评为“就业先进班集体”。万常选院长、袁雄书记为先进集体颁发了奖状和奖金。会上宣布成立信息管理学院2007届毕业生就业工作领导小组，并为小组成员配发了就业工作细则与就业指导材料。

袁雄书记介绍了2007年学校乃至全国的就业形势，分析了我院2007届毕业生的专

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业特点及所面临的主要问题，提出了加强2007届毕业生就业工作的思路和途径，要求全院上下共同关心毕业生就业工作，毕业生就业工作小组成员全力以赴提升毕业生的就业数量和质量，努力完成学校2007届毕业生就业工作目标，把学院2007届毕业生就业的各项工作做好。

最后，万常选院长做了重要讲话，万院长一语中的的指出：“就业工作是学院的生命线”，毕业生就业的数量与质量直接决定了学院各专业生源的数量与质量，是学院学科发展和人才培养水平的最显著的体现方式。要求各专业要结合就业、结合市场来定位教学、来规划课程设臵，要进一步向着培养具有“信敏廉毅”素质的创业型人才的方向努力。

会议统一了思想，鼓舞了士气。17日，张军副书记、2007届管理科学班主任华长生老师、信息与计算科学班主任赖新峰老师便带着沉甸甸的学生求职简历，前往广州、东莞参加招聘会推荐毕业生了，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，相信，在学校各级领导的帮助支持下，在全院师生的共同努力下，信息管理学院2007届毕业生就业工作一定会做得更好。(韩国玉供稿)

金融学院召开班主任工作会议

在校关于2006届毕业生就业工作总结大会召开后，第二天我院于11月8日下午，在院会议室召开了班主任工作会议。2006年我院获得就业工作单项奖、就业工作特色奖和就业达标单位等三项荣誉称号，其中我院考研率为11.61%，居全校第二。会议由院党总支书记刘金凤主持，出席会议的有本院全体学工小组成员和全体班主任。本次会议围绕如何贯彻落实好学生就业工作会议的精神，如何更好地为07届毕业生提供有效的指导进行了深入的探讨。会议要求每一位毕业班班主任积极下楼栋与每一位同学进行交流，答疑解惑，解决毕业生就业中面临的问题，引导学生转变就业观念，积极就业。另外，会议还要求大三班主任引导学生正确定位，为以后就业打好基础;要求大二班主任督促同学，珍惜现在，珍惜时间，努力学习，脚踏实地的走好每一步;要求大一班主任与学生进行谈心，并要求学生写出大学四年规划。同时，会议指出要针对以往工作中的不足，有重点地进行改进和完善，切实的做好毕业生就业工作。(金融学院邱晓平供稿)

人文学院就业讲座之一 ——就业面试技巧和相关注意事项

11月14日，人文学院邀请了会计学院党总支副书记项震老师给03社会工作班同学就“就业面试技巧和相关注意事项”这一话题给了我们的学生许多宝贵的意见。

项震老师指出，我们出去面试时，劳动报酬尽量低调，因为每个公司的报酬都有其自己的规定;我们自己不能看轻自己，江财的品牌在市场上还有一定的竞争力。我们对自己的求职包装一定要做好，这主要在两个方面：

求职表和推荐表。人事局审批是需要推荐表原件、身份证等，求职表首先看成绩，特别是专业成绩;其次受表彰情况;再次是证书，我们要善于推销自己，要有毛遂自荐的精神;最后是自己的学习以外的特长，很多成功者做的并不是自己的专业工作而是特长工作。

语言包装。针对性地做一些准备。性格内向的同学可以写一写书面的东西，面试时的第一印象很重要。

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之后项老师给我们讲授了面试时的事项，教我们多去想我们现在还年轻，我们有很强的求知欲，我们的适应能力强，这样我们就能树立我们的自信;他还特别提到我们面试时可以尽量投其所好，不要把我们作为中心，把招聘人员作为中心，去顺着他们的爱好谈话。

最后项老师还就我们同学对仪表、签约、防骗、考研、专业限制等方面对就业的影响提出的问题作出了精彩的解答。

本次讲座意义重大，影响深远，将会对我们的毕业生在今后的人生中有很大的推动作用。(人文学院刘家玲供稿)

校园招聘，能力与魅力同行——会计学院毕业生专场招聘会侧记

最近一月，当大四的同学积极外出找工作，为考研而冲刺的时候，会计学院却迎来了一场场应接不暇的知名企业专场招聘会。全球著名四大会计事务之一的永安会计事务所来了，TP-LINK来了，江中集团来了，招商银行广州分行来了，南方电网公司来了……

一、IT精英——TP-LINK的眼光 11月16日下午2点半，深圳知名IT企业TP-LINK在北区大礼堂举行了专场招聘宣讲会。TP-LINK是专门从事网络与通信终端研发、制造和行销的业内主流厂商，连续多年稳居“中国SOHO和中小企业网络设备市场占有率第一”。在整个招聘中，该公司需求会计专业的人才并不多，但在现场提问环节，会计学院的同学们对公司的现场提问的解答，令公司的财务主管和市场部的陈经理十分满意。陈经理随后告诉记者，企业轻松的环境与积极向上的文化氛围十分适合应届生，经验不是决定性因素，对于一个毕业生来说参加工作后最关键的是有没有事做，有没有重要的事做。他表示，这次招聘的会计专业他们很满意，今后一定会给予更多的关注。

二、全球五百强——南方电网公司的青睐

11月17日，在综合楼4楼会议室的另一场招聘会更是吸引了会院同学们的目光，广西电网公司在此进行了针对会计学院应届生的现场面试、笔试。广西电网是中国南方电网公司的全资子公司，该公司资产总额289亿元，年售电量388.5亿千瓦时。公司对员工的管理，坚持“以人为本”的用人理念，已建立起较完善的员工教育培训、发展与激励机制。本次招聘会中会计院学生心态平和态度认真，专业素质好，给公司代表留下了极好的印象，现场达成签约意向就达10多人。在随后记者采访该公司代表时，他不止一次向记者表达了对学院的综合素质和精神面貌表示满意，今后还会来会计学院，继续选拔企业需要的优质人才。

三、发达地区前沿——广东移动公司的绣球

11月18日，经过一周笔试、面试，复试等各个考试环节，会计学院又有10多名学子被广东移动公司意向性录用。广东移动是我国信息通信行业中规模最大的省级公司、也是广东省最大的通信运营商，网络覆盖了广东所有的行政区。在本次招聘会上，所需求的岗位有业务管理、项目管理、电话客户经理等，并没有一个会计专业方面的岗位，会院的学子凭着自身较好的综合素质和实践能力获得了主考官一致肯定，并与10位会院的学生签订用人协议。

在不到一个月的时间里，先后有10多家知名企业来会计学院招聘人才，意向性招聘人才达200余人，并达到双方都满意的招聘目的。“玉在椟中求善价，钗于帘内待时飞”，近期还将有一系列专场招聘会，各大公司将会纷至沓来，会院的学子们将踏上新的征程，他们都将找到适合的工作，探索人生，实现自我。校园招聘，展示你的魅力，施展你的才华!(会计学院 孔晨晨 李思娴 劳琼璐 马晨辰供稿)

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第4篇：大学学工处党员个人自传

自传本人***，女，汉族人，于1972年11月日出生在黑龙江省巴彦县的一个普通知识分子家庭，现在×××大学学工处工作。我父母均是共产党员，我在党的教育下成长起来。父母谦虚严谨，细致谨慎的工作作风从小就深深的感染着我。一九七九年我进入佳木斯工学院小学开始读书，临学前母亲教育我，鲜艳的红领巾是先辈的鲜血染红的，是少年先鏠队的标志，

只有像解放军那样不怕吃苦，才配戴上它。我牢记母亲的话，上学后，学习上刻苦努力，争当先进;劳动中不怕脏，不怕累。最后在小学年级就光荣的加入了中国少年先锋队。在一九八四年，我以优异的学习成绩迈入了×××市联合收中学的大门，年龄和知识的增长使我逐渐认识到青年要想学习好，并且健康的发展，就必须在思想上和政治要求积极进步，政治上与党的方针政策保持一致，经过我自身的努力和团组织的培养，我在初中年级就光荣的加入了共产主义青年团，成为了一名共青团员，从此我时刻以一名优秀共青团员的标准严格要求自己，在各项活动中起到模范带头作用，积极公益活动，多次被评为校、市级三好学生。一九八七年我考入了×××市第一职业高中，就读于电算会计专业，在党和团组织的共同培养下，我在思想上渐渐成熟起来，对毛泽东思想有了初步认识，并逐步确立了正确的人生观、世界观，为建设有中国特色的社会主义打下了坚实的基础。从一九九零年开始，我便正式在×××师范专科学校财务科工作，真真正正的成为服务社会主义事业的一员。我在工作中勤勤恳恳，并在工作中不断提高对党的认识。通过学习《中国共产党党章》、《共产党宣言》、《邓小平理论以及党史》等诸多有关党的知识，增进了我对党的认识;领导和同志还经常帮助我，找我谈心，听优秀共产党员演讲，又进一步拉进了我和党的距离。此时我对党的认识逐渐清晰，这样一个以马克思列宁主义，毛泽东思想和邓小平理论作为自己行动指南的政党，领导人民通往人类最美好的社会——共产主义，于是我对党的组织更加向往。从此我便时刻以党员的标准严格要求自己，在工作中我深深的感到自己专业知识的溃乏，为人民服务的坚难，于是在我毅然决定到×××师范专科学校会计系进修。在进修中，我努力学习各门功课，以优异的成绩毕业。一九九六年我进入了×××大学财务处工作，财务工作是一项原则性很强的工作，但我依然能够时刻以一名共产党员的标准要求自己，一丝不苟的工作。二零零二年，由于工作需要，我调入×××大学学生工作部(处)助学贷款科工作，经过党组织的大力培养，和自己的进一步努力，我向党组织郑重地递交了入党申请书同时我也知道，我对党的认识还不够，需要不断的学习与锻炼来提高自己，党组织考验我，帮助教育我，并送我参加党校的培训学习，通过学习，我懂得了邓小平理论是当代的马克思主义，是马克思主义在中国发展的新阶段，是我们党的指导思想。懂得我国正处于社会主义初级阶段，必须大力发展生产力。懂得我们的政治路线是以社会主义现代化建设为重点，坚持发展生产力，坚持改革、开放政策，加强党风和廉政建设，坚持党的领导和社会主义道路。通过学习，我对党的性质、指导思想、纲领、基本路线都有了较深刻的了解;我们的党是工人阶段的先锋队，是具有铁的纪律的政党，它的宗旨是全心全意为人民服务，这样的政党，前途一定是光明的。只有中国共产党，才能救中国，才能发展中国，才能振兴中华。党的事业是全人类最伟大的事业，它要求有最优秀的人才加入并投身到社会主义建设中来。因此，我对党的前途更加充满信心，更加坚定了我加入中国共产党的信念和为之奋斗终身的决心，我的思想比以前更加成熟了，以的认识也有了较大的飞跃。我不仅在学习上刻苦努力，而且积极参加党、团组织开展的各项活动，为同事服务，主动靠拢党组织，定期写书面思想汇报。争取党组织对我的帮助。在这几年中，我确实学到了许多东西，也取得了很大进步。我还经常作自我批评，并深知按党的要求，自己离共产党员的标准还有很大距离，还有许多缺点和不足，如处理问题不够成熟、政治理论水平不高等。希望党组织从严要求，以使我更快进步。我将用党员的标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助和监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取早日加入党组织。我渴望成为一名光荣的中国共产党员，这绝不是为了凭借执政党的地位为自己谋私利，我深深地懂得共产党员意味着拼搏，奋斗甚至意味着牺牲，我入党只是为了更直接地接受党的领导，为共产主义事业奋斗终生!理想是远大的，但还要从实处入手，我会从现在开始以实际行动开始努力，以一个共产党员的标准，严格要求自己，尽量缩小与党员标准之间的差距，如果我被党组织吸收，我会更加坚定共产主义理想信念，遵守党的章程。以合格党员的标准时刻要求自己，按时交纳党费积极发挥党员的先锋模范作用。自觉接受党的教导，按照“三个代表”的要求贯彻落实党的路线、方针和政策，不断把建设有中国特色的社会主义事业推向前进。回顾走过的道路，无论是

第5篇：中南大学学工系统信息工作考核办法

一、考核对象

各二级学院学工办

二、考核办法

(一)基本记分办法

1、每报送一条信息视情况记1～3分，其中短信息记1分，长信息记2分，调研性信息、工作经验总结信息记3分。

2、被《学生工作信息》采用的信息，“一句话新闻”每条记1分，“专题报道”每条记3分，其它信息每条记2分;被《学生工作简报》采用的信息，专题单篇报道记4分，综合报道记2分，点名报道记1分。

3、被《教育部简报》、《教育要情》、《昨日信息摘报》采用的信息，综合采用的每条记10分，单篇采用的每条记20分。

4、被中央部委和湖南省领导批示的反映学校改革发展成绩的信息，每条记30分。

5、学生中突发事件、重大事件及时上报每条记1～5分。

6、对重大紧急信息迟报、漏报、误报、瞒报的，视情况每次扣5～10分，对学生工作部预约的信息没有及时报送的，视情况每次扣3～5分。

(二)其他考核项目

1、对于学工部组织的信息工作相关培训、讲座和竞赛等活动，如无故缺席，视情况每次扣3～5分;对于积极参与的，视情况奖励3～5分。

2、对学院、年级内部信息工作管理突出的，视情况奖励1～5分。

(三)综合考核办法

总分=报送条次×(1～3分)+被《学生工作信息》采用的信息×(1～3分)+被《学生工作简报》采用的信息×(1～4分)+被《教育部简报》、《教育要情》、《昨日信息摘报》采用的信息×(10～20分)+被中央部委和湖南省领导批示的信息×30分+其他奖励分数-被扣分数。

三、考核结果

信息工作是各单位工作目标责任制的重要考核内容之一，每年考核一次。考核结果作为学生工作评估以及评选信息工作先进单位、信息工作先进个人(信息负责老师中评选)和优秀通讯员(学生信息员中评选)的重要依据之一。

第6篇：学院学工处副处长述职述廉报告（工作总结）

学院学工处副处长述职述廉报告（工作总结）

xx年，在学校党政的正确领导下，我系统学习贯彻xxx、xxx讲话、“xxx教育工作大会”及xxx本科教育工作会议精神，认真贯彻落实教育部第xx号、xx号令，自觉遵守党的纪律和国家法律法规;

不忘初心、牢记宗旨、心系群众、团结同志，履职尽责，较好地完成了各项工作。现将本人工作情况汇报如下：

一、认真学习，深刻领会，不断提升自身党性修养。

认真学习xxx精神和xxx讲话精神，深刻领会“xxx工作大会”、xxx本科教育工作会议的新精神新要求，用于指导具体的工作;

坚持问题导向，注重调研、认真反思工作中的新情况新问题，组织开展系列主题教育，教育引导全体辅导员、机关同志、广大学生用xxx讲话精神和xxx新理念新思想新战略武装头脑，切实做到“四个合格”、不断增强“四个意识”、不断坚定“四个自信”，坚持批评和自我批评，切实提高党性修养。

二、任劳任怨，恪尽职守，切实发挥党员的先锋模范作用。

围绕学校中心工作和迎评重点工作，坚持“问题导向和目标导向并重、即查即改与长效建设并举”的工作思路，围绕“促教学、保秩序、保服务、保稳定”的工作思路，主动担当作为，严格值班值守，确保各项工作有序开展。在校区搬迁、宿舍调整，中心校区xx号楼投入使用等工作，率先垂范，带领学工处及各二级学院相关师生齐心协力，圆满完成了原来园、城南和中心校区全部学院近xx名学生的搬迁任务;

在短时间内做好7号楼内环境布置、垃圾清扫、安装窗帘、维修登记等工作，确保新生顺利入住。

三、履职尽责，开拓创新，认真做好各项工作。

1.思想教育实效性不断增强。

举办“弘扬传统文化、传承中华美德”主题系列活动，弘扬传统美德，加强感恩教育;

注重加强党史国情教育、革命传统教育、校史校情教育，引导学生培育和践行社会主义核心价值观;

充分利用开学典礼、入学教育、毕业典礼、总结表彰大会等载体，精心组织各类仪式教育活动，增强学生爱国荣校的主人翁意识。

制度建设不断完善。

2.根据教育部第41号、43号令的相关要求，修订发布学生安全教育管理、家庭经济困难学生认定、奖助学金评选等方面的规章制度;

制订《大学生一日行为规范》，进一步规范学生的行为习惯。发布《学生违纪处理工作指南》，规范学生违纪处理流程。

3.工作效率不断提高。

共办理上级来文、来函87件，其中协助党办、校办、统战、保卫、后勤、教务等兄弟部门办理12件;

共组织召开全校心理健康教育工作会议，校区搬牵协调会、总结会，考研工作调度会，学工系统迎评工作推进会，学生工作布置会，考核总结会议，“五个一”工程推进暨学生工作布置会议、“五个一”工程总结表彰大会等全校性会议9次;

组织了新生接待、军训成果汇报暨开学典礼、辅导员培训、考研送考、入学教育等全校性大型活动，面向学生举办了思想教育、征兵宣传、学风建设、诚信教育、心理健康教育、专业文化进公寓等各类主题教育。

4.值班值守长抓不懈。

严格履行24小时值班制度，加强安全隐患排查和矛盾纠纷的处置，确保学生工作总体稳定。一年来，处理上级督办来信来访9起、突发学情1136起，协调处理各学院突发学情161起。

5.工作调研细致深入。

赴各二级学院开展了思想政治教育、考研、心理健康教育、目标量化考核等专题调研;

就校区搬迁、学风建设、宿舍调整及食宿、洗浴、维修等学生民生问题广泛征求意见和建议，组织学生、辅导员座谈会14次;

向学校及相关部门提交公寓维修报告或小型工程改造建议等29项。

6.扎实迎评服务教学。

评估期间，动员全体学工人员，强化工作部署和宣传培训，通过抓学风、抓行为养成教育，加强值班值守和纪律约束，维护良好的校园秩序和学风氛围。共组织1000多人次(其中学工干部438人次)加班、值班。

7.征兵工作超额完成任务。

xx年我校112名学生入伍，完成省征兵办下达指标的226.5%，被省教育厅推荐申报国家级“国防教育特色学校”。

8.学风建设持续加强。

强化学业指导;

加大对课堂出勤、课堂纪律、宿舍卫生、校园生活的巡查力度，培养学生良好习惯;

实施考研学生包挂联系制度;

为考研学生提供服务保障，学生考研录取率首次突破10%;

xx年全校考研报名人数1733人，报考率30.61%;

信电学院刘枫同学荣获xxxx省大学生人物荣誉称号。

9.资助工作“公平公开公正”。

全年共发放各类资助19008人次，合计2556.85万元;

办理生源地信用助学贷款2521人，申贷金额1912.28万元;

学生资助工作在绩效评价中获良好等级并获8万元奖励。

10.健康教育不断细化。

加强健康教育师资队伍建设和条件改善工作，克服人手紧张，做好全校危机个案排查、干预、日常咨询和约谈工作。

11.校区搬迁圆满完成。

多次召开搬迁座谈会议，制订详细搬迁方案，多方协调，充分动员，周密部署;

搬迁过程中，克服人手紧张、连续降雨等因素，组织学工处及各二级学院相关师生齐心协力，战高温、战雨水，组织调动精干力量(学工人员、学生志愿者等)500余人次，奋战7个工作日;

93人次连续加班10天，妥善处理各类突发事件，全力保证学生的人身、财产安全，圆满完成了原来园、城南和中心校区全部学院近6000名学生的搬迁任务。

12.品牌工作持续推进。

持续打造“五个一”工程和专业文化进公寓两个工作品牌，不断深化内涵建设。“五个一”工程获中国教育报报道，“文化育人”工作获新华日报报道;

创办了宿舍“专业文化长廊”、“专业文化角”;

打造“寓乐时光启慧人生”等品牌活动。

13.信息化建设日益完善。

完善学生信息管理系统功能，开发校园移动app业务，实现手机在线请销假、信息查询、证件补办审核及公告发布等功能。学生管理服务更为便捷高效。

14.队伍建设取得新突破。

设立校级辅导员专项课题，立项30项;

开展辅导员工作案例征集，征集工作案例56项;

1名辅导员的课题获省辅导员研究会重点项目立项(全省15项);

2名辅导员的课题获指导项目立项。1名辅导员撰写的工作案例荣获省辅导员研究会工作案例征集三等奖;

选派辅导员参加国家及xx省辅导员专题培训12人次;

对82名辅导员开展学生满意度网上测评，依据测评结果开展校优秀辅导员评选。一举获得“第七届xx本科院校辅导员素质能力大赛一等奖、省高校辅导员素质能力大赛决赛三等奖、xx省辅导员人物入围奖。

四、廉洁奉公，遵纪守法，努力弘扬新风正气。

一年来，自觉学习并严格执行党风廉政建设有关规定，自觉践行“三严三实”的要求，始终做到“自重、自爱、自省、自警、自律”。作为部门领导，认真抓好职责范围内的党风廉政建设工作，认真执行中央八项规定精神、《领导干部报告个人重大事项规定》、《党风廉政建设责任制报告制度的规定》、《中共xx市委关于改进工作作风、密切联系群众的十项规定》和《xx市关于深化作风建设实行“九个一律”的规定》。认真开展“形式主义、官僚主义突出问题专项整治行动”。进一步增强纪律观念、自觉接受监督和警示教育，切实做好自身的党风廉政建设。认真对照《廉洁自律承诺书》中的各项要求，无违规、违纪现象发生。没有收送现金、有价证券、支付凭证和物品;

没有利用职权和职务影响为配偶、子女、其他亲友及身边工作人员谋取私利;

没有跑官要官;

没有参与赌博;

没有借机敛财;

没有干预和插手有关招投标活动;

没有接受可能影响公正执行公务的宴请;

没有接受管理对象出资安排的私人旅游、高档消费娱乐活动。工作中我谨记党的全心全意为人民服务的宗旨，正确运用手中权力、从不以权谋私。没有发生任何滥用职权、以权谋私的现象。

五、存在问题与不足。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题与不足。特别是随着全国教育工作大会和新时代本科教学工作会议的召开，高等教育面临着新形势和新要求，现有的教育观念以及管理方式方法还不能够完全适应新时代学生工作的新需求，在以后的工作中，我将进一步加强学习、解放思想，对标找差、及时整改，争取更大的成绩!

第7篇：河海大学机电工程学院2012年学工总结

务实创新树品牌 意气风发谱新章

---机电工程学院2012年学生工作总结

2012年，机电工程学院在校党委、行政的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实上级文件精神，坚持“创新德育，优化两风，科学管理，突出服务”十六字工作方针，抓质量，重服务，谋创新，出特色，求落实。一年来，我们始终坚持以学生全面发展为目标，以学生思想政治教育为先导，以学风建设为核心，以提升就业质量为重点，以文化建设为纽带，以日常管理为基础，以队伍建设为保障，以安全稳定为基点，加强了学院学生工作的特色化、内涵化、制度化、体系化建设，促进学生的成长成才和全面协调发展，开创了富有成效的学生工作新局面，推动了学院学生工作再上新台阶。现将2012学年学院学生工作总结如下：

一、坚持学习、培训，加强队伍建设

一支战斗力强的队伍是做好工作的保证，在日常工作中，学院抓住学习和培训两条线，进一步加强队伍建设。

1、通过学习和培训，加强辅导员队伍建设。首先，在辅导员老师中提倡读书看报经常化、专业学习例会化，充分利用每周辅导员例会时间组织进行专业学习，提高理论素质。其次，联系工作实际，对学生中出现的典型问题共同探讨解决办法，从知识结构、能力结构、组织协调等方面提高辅导员的业务能力，营造“学习工作化、工作学习化”的工作氛围。第三，安排辅导员外出培训，学习同行经验，今年分别安排1名辅导员参加江苏省基层团干部培训班学习，1人参加心理咨询师培训，1人参加江苏省辅导员培训班学习。通过这些举措，着力打造一支富于责任、高效精干、团结进取的辅导员队伍。

2、通过选拔和培养，加强学生干部队伍建设。首先，在学生中通过各种方式选拔、配备综合素质优秀的学生干部，打好队伍基础。其次，通过工作例会、培训、师生交流、举办各类校园文化活动等方式，加大对学生干部的培养力度，提高学生干部的综合素质，让他们充分参与到学院的学生管理工作中去，做好老师的助手。今年六月份，对学院各学生组织学生干部进行换届，进一步充实了学生干部队伍。上、下两学期分别对全院学生干部开展了两期培训，举办“学生骨干领导力提升班”，通过邀请专家讲座、 1 交流讨论、案例分析、参观考察、素质拓展等形式全面提升学院学生干部的政治素质、工作能力和业务水平，通过提供平台，加强历练，实现他们的“自我教育、自我管理、自我服务、自我创新、自我提高”。

3、通过滚动和激励，加速“1442”、“英才计划”学员成长

通过在学生中选拔优秀同学加入“1442”工程、英才计划、卓越工程师计划等学生示范团队，推动优秀人才的模范和示范作用;对“1442”工程学员、2011级英才计划学员进行考核和滚动和表彰，进一步激励该团队成员提高自己;配合学工部组织了08级“1442”工程的总结汇报工作，组织责任团队2011级1442成员班级竞选、班会、读书会、辩论赛等活动;组织英才计划学员参加相关讲座，素质拓展、暑期实践等相关活动，通过多种形式锻炼和提高学生素质，使之成为学生中的典范，该团队成员在学生中示范作用明显。

取得成果：学院辅导员队伍中， 1人被评为常州市优秀青年团干部，1人被评为河海大学优秀共青团干部，2人被评为常州市暑期社会实践志愿服务先进个人，3人被评为河海大学暑期社会实践优秀指导老师，1人被评为河海大学优秀辅导员，2人获得河海大学常州校区优秀辅导员荣誉称号。另外，学院辅导员队伍积极参加各类课题的申报和评比，参加常州市思想政治工作论文研讨会评比，提交的论文获得二等奖，成功申报河海大学常州校区教育教学成果培育项目，并被推荐到学校参加学校教学成果奖的评比，辅导员队伍公开发表学生思想政治教育管理、学生党建方面的论文13篇;1名学生被评为江苏省优秀学生干部，26名学生被评为河海大学优秀学生干部。

二、坚持多管齐下，加强学生思想政治教育工作

(一)、学生党建工作

1.积极引导，加强理论宣传、教育。3月份，学院举办了第十四期入党积极分子培训班，共有300余名同学顺利通过党校结业考试，通过对党的基础理论的系统学习，加强了入党积极分子理论基础，为下一步组织建设奠定了基础。12月份针对大一年级递交入党申请书的同学举行了党的基础知识培训班。

2.强化过程，加强预备党员教育管理。实行预备党员教育管理“十个一”工程：参加一次入党宣誓仪式，接受一次预备党员培训，学习一批理论书籍，参加一次党务知识考试，参加一次民主生活会，每学期向辅导员汇报一次个人发展情况，每人至少结对帮扶一位“三困”学生，每人至少联系一位入党积极分子，每季度至少递交一份书面思

2 想汇报，每学期至少参加一次党日活动。

3.严格要求，加强支部战斗堡垒作用。严格组织生活制度，保证学生党支部每两周召开一次支部例会，加大对入党积极分子的培养考察力度，严格入党程序，实行“三投票三公示一答辩”制度;加大对学生党支部的管理和规范要求，不断创新工作方法，举办两期学生党支部书记、支部委员培训班，提高他们的政治理论水平和工作水平;在全体学生党员中继续进行目标管理考核，进一步发挥支部战斗堡垒作用;结合学校中心工作，以喜迎十八大胜利召开、华东水利学院建院60周年活动为契机，各学生支部开展了系列主题党日活动，提高了组织生活的质量和党员的思想素质，加强了基层党支部建设。

取得成果：经过不断努力，学生党员发展规模不断扩大，今年共发展本科生学生党员255人，截至12月，本科生党员 459人，占在校本科生学生的比例达到22 %。一名教师获江苏省高校“优秀党务工作者”称号，学院党委申报的党建创新成果获得学校2011年党建创新优秀奖，学生支部组织申报的党日活动获得学校2011年最佳党日活动一等奖一项、三等奖项，发表党建论文6篇，为历年最高。

(二)学风建设

1、发挥专职辅导员队伍在学风建设中的主力军作用

通过辅导员深入学生班级听课、检查学生上课出勤以及深入学生社区走访等形式督促班级学风建设;加强对挂科学生的梳理，建立相关档案;进一步强化与家长联系制度，对少数经常迟到、无故旷课、痴迷网络游戏、夜不归宿、挂科严重、使用违章电器的学生情况如实向家长反映，与家长进行沟通和交换意见，制定针对此类学生的解决方案。

2、通过开展形式多样、内容丰富的主题教育推动学风建设

校风建设月期间，学院组织开展了各类评奖、评优活动，各年级召开了学风建设主题班会，进行了创建“优良学风班”、“十佳班集体”申报评选、“十佳学生”评选等活动，通过校风建设月系列活动，朋辈帮扶活动，学院“十佳”学生、“机电之星”评选，小班导师进课堂活动，强化过程管理，进一步树立优良学风。营造学风建设“人人有责、人人受益”的良好氛围。

3、进一步探索学生教育管理的新途径，帮助学习困难学生的转化

学院依托朋辈帮扶工作站开展了“朋辈帮扶”系列活动，通过“朋辈一帮一”、“朋辈讲堂”、“朋辈讲师”讲课竞赛、小班导师进新生课堂等活动的开展，加强了优秀学生

3 与学习困难学生的沟通和交流。仅朋辈讲堂开设以来，累计授课50余次，500多名学生从中受益，有近400名学生担任“朋辈帮扶志愿者”，学院学生在英语

四、六级通过率、计算机二级通过率、专业学习成绩等方面均有了较大提高。

4、充分调动各方面资源，利用各种力量，形成学风建设齐抓共管的局面 各年级辅导员老师通过向班导师提供班级同学成绩汇总分析表，向任课老师提供重点关注同学名单，课前、课后与任课老师交流，到办公室、实验室拜访等方式，整合各种资源，调动可以调动的一切力量，积极营造“全员育人”的氛围。学院以年级为单位分别组织了班导师、辅导员联席会议，召开与英语、数理、计算机方面的教师座谈会，就学风建设，英语

四、六级通过率、班级建设、三困学生的转化等问题进行了讨论，取得了良好的效果。

取得成果：2010级四级一次通过率91.9%，2008级四级累计通过率95.7%,计算机二级通过率62%;1名同学获江苏省优秀学生干部荣誉称号，2名同学获江苏省三好学生荣誉称号;1名同学获宝钢教育奖优秀学生特等奖，1名学生获河海大学“十佳学生”荣誉称号;2012届本科毕业生8人、研究生7人获“河海大学优秀毕业生”荣誉称号; 17名学生获河海大学“优秀学生标兵”称号;1个班级获河海大学“张闻天班”称号，6个班级被评为河海大学优良学风班。2012届本科生毕业率达97.1%，学位授予率达96.1%，就业率98.3%，升学出国率达到33.3%，创历史新高;2013届免推荐试研究生55名，占毕业生数10.6%。

三、坚持以生为本，做好日常教育、管理、服务工作

(一)心理健康教育工作

配合校区学工部心理健康咨询中心积极开展学生心理健康教育与咨询活动。院党政领导十分重视和支持学生心理健康教育工作。成立了院学生心理健康工作领导小组和工作小组，建立了心理健康工作机制和网络，学院配备了兼职心理健康教育联络员，每个班级都设有心理委员，每个寝室有心理信息员, 整个心理健康教育工作队伍稳定。本协助心理健康咨询中心组织对心理委员进行了2次集中培训。

学院积极主动地开展心理健康教育活动。利用讲座、团体辅导、宣传栏，网络、主题班会，心理委员培训等途径和方法，宣传心理健康知识，提高学生对心理健康的认识，增强心理健康意识。在学工部心理健康咨询中心的指导下，我院完成了新生的普查、访谈、知识宣传和建档工作。

4 根据心理健康教育“五个一”的要求，建立了比较完善的重点学生档案。对重点学生进行定期或不定期访谈、跟踪与危机干预，与家长保持密切联系并做好工作记录。能定期向大学生心理咨询中心反馈信息。由于预防和教育工作得力，学院全年没有发生重点学生的极端事件。

(二)社区工作

1、建立 “党员爱心站”

学院在学生宿舍建立党员爱心站，爱心站根据本楼层的具体情况，分别组建了热心宣讲团、爱心帮扶团、细心服务团、学风督导员等队伍。发挥党员所在宿舍在宿舍文化建设、学风、寝室文明卫生等各方面等方面的引领示范作用。

2、加大对学生宿舍相关制度的宣传，严肃纪律，规范要求

针对学生电脑使用的情况，修订《学生宿舍电脑管理办法》，并制定《机电工程学院学生电脑管理协议》，以协议的形式限制了学生可以利用电脑进行娱乐的时间、制定了违反规定的惩罚措施;针对夜不归宿、使用违章电器等问题，加大宣传和处理力度，保证社区生活安全、和谐、稳定。

3、制定辅导员进社区“三带三促”制度

通过辅导员“带动学习、带动思想、带来信息”，“促进交流、促进理解、促进成长”制度，使辅导员通过深入学生宿舍了解学生思想、学习、生活方面的情况，思想上做学生的人生导师，学习上做学生的良师，生活中做学生的益友。通过对宿舍进行定期与不定期的抽查，检查学生上课出勤情况、宿舍卫生状况、违章电器使用情况、随堂听课等方式，加强师生交流，相互理解，共同进步。创建工作考核记录，对年级学生干部和部分问题学生进行考察，了解其精神生活和思想动态，通过定期进行学生问题反馈，解决同学们的实际问题。

(三)学生创新能力培养工作

在学生当中广泛开展多种形式的课外科技活动，积极组织参加各级各类科技作品竞赛，取得较好成绩。今年学生共获得国家级奖项25项，省部级奖项39余项，包括：2012年机器人世界杯比赛冠军2项、德国’红点”设计大赛设计概念奖1项、第五届全国大学生机械创新设计比赛二等奖1项、第五届全国大学生机械创新设计大赛慧鱼组全国一等奖1项，二等奖2项，三等奖1项，优秀组织奖1项、江苏省大学生电气控制应用设计大赛二等奖1项、第五届江苏省工科院校先进制造技术实习教学与创新制作比赛，二

5 等奖1项，三等奖1项、2012年全国大学生工业设计大赛江苏赛区二等奖2项、三等奖4等。

(四)资困助学工作

做好经济困难学生的认定工作。把经济困难学生的认定工作作为资困助学工作的第一关。在各年级开展了经济困难学生重新认定工作，经过认真组织和评定，最后认定家庭经济困难学生共590名，其中经济特别困难学生176名，分别占全院本科学生总人数的28.68%和8.56%，为资困助学工作的有效开展作好了准备。

积极做好助学贷款工作。一方面认真做好国家助学贷款政策的宣传、咨询服务工作，专门召开国家助学贷款咨询大会，组织困难学生申请国家助学贷款;另一方面积极配合银行做好到期助学贷款的还款催缴工作，将贷款毕业生信息及时、准确地报送至相关部门。目前，学生申请的助学贷款已接受审批，切实帮助了经济困难学生顺利完成学业。同时也督促学生按时还贷，号召贷款学生积极向上、自强不息、诚信为人。

积极做好国家助学金及学校、社会各类助学金的评定工作。积极推选成绩优异的经济困难学生申请国家励志奖学金和助学金，通过各类助学金、奖学金的发放，解决经济困难学生的后顾之忧，调动了经济困难学生的学习积极性。

坚持公平公开公正，切实做好学生评奖评优工作。2012年共评定各类奖助学金十余项;其中获得宝钢奖学金1人，严恺奖学金2人，和汇奖学金1人，徐芝伦力学奖学金1人;校内各类奖学金18项，获奖人数793人次;完善了590名特困生电子档案，发放各类勤工俭学及困难补助五万余元。

(五)共青团工作

加强对共青团、学生组织各项工作的领导和指导，加强团学组织自身建设，通过日常管理与特色活动相结合，加强学生校园文化建设。开展了趣味体育活动、创意服饰大赛、若水之星大赛，宿舍文化大赛，新生篮球赛，辩论赛等学生喜闻乐见的活动，青年志愿者活动及暑期社会实践多次受到媒体报道，暑期共组织了58支小分队，1名学生获常州市先进个人，2名教师获市级优秀指导教师，1支小分队获常州市先进，对外宣传报道9项。

综上所述，2012年我院学生工作上取得了一些的成绩，这些成绩的取得，离不开各级领导的关心、指导、帮助和全院师生的共同努力。同时，我们也清醒的认识到，工作中还有很多不足的地方，主要表现在：新形势下如何开展大学生思想政治教育缺乏更

6 强有力的抓手;学风、班风还有待于进一步加强;班主任、辅导员队伍建设有待进一步加强;工作中的创新意识有待加强，等等。对于这些问题我们会继续加强理论探索和实践总结，并在今后的工作中加以落实和改进。