档案工作汇报（3篇）

工作汇报是某岗位的员工向自己的上级进行工作完成情况报告的书面内容，它是职场人必须掌握的技能。以下是小编整理的关于档案工作汇报（3篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

档案工作汇报1

（一）、制定专题组织生活会和民主评议党员工作方案。

根据兴群办字[2014]44号文件和兴群办字[2014]68号文件要求，结合我局工作岗位特点，在县委督导组的指导下，两次专门研究制订修改完善了《县档案局党支部教育实践活动专题组织生活会和民主评议党员工作方案》，方案明确了会议对象、主题和时间以及程序，并及时报县委督导组、挂点县领导及县活动办审批同意。

（二）、认真组织开展学习，筑牢思想基础。

我局支部深刻地认识到，搞好学习教育是开好专题组织生活会和民主评议党员的前提。在前阶段民主生活会学习基础上，重点学习了指导省委常委班子专题民主生活会讲话精神；省委强卫书记指导市委常委班子专题民主生活会时的讲话精神；省委常委、市委书记史文清书记在指导县委常委班子查摆问题专题会议时的讲话；组织干部职工收看电视专题片《一场心灵的洗礼一次党性的升华---史文清全程指导县委常委会专题民主生活会侧记》、《史文清指导乡领导班子专题民主生活会》及兴群办字[2014]44、兴群办字[2014]68号等省、市、县有关党的群众路线教育实践活动的文件和会议精神。通过认真扎实的学习，为开好专题组织生活会与民主评议党员工作打下了坚实的思想基础。

（三）、深入对照查摆，扎实找准自身问题。

在县委活动办和市、县督导组的指导下，局党支部全体党员结合各自岗位，通过群众提、自己找、互相帮等方式，聚集庸懒散拖、推诿扯皮、服务不主动等问题，深入查找自身存在的突出问题，党员间都以书面形式相互提出批评意见。

（四）、开展谈心交心，解决思想疙瘩。

为抓好谈心谈话质量，我们一是统一了谈话要求，根据县活动办要求，明确了谈话要求与内容，局支部书记同志与支委、每位党员都进行了谈心、支部委员相互之间、党员彼此之间都开展了深入的谈心谈话活动；二是突出谈心谈话重点，谈心谈话中每位党员能开诚布公，主动亮明自身问题，诚恳指出对方问题，坚持突出重点，谈突出问题，谈思想障碍，谈差距不足，确保把心里话说出来，把意见找出来，坚持不回避问题和矛盾，面对面相互提了至少1条意见建议；三是保证谈心谈话的时间。局支部集中安排3天，采取一个一个过的谈话，确保了谈心谈透。

（五）、认真撰写对照检查材料。

按照要求，我局支部班子和局支部书记同志带头结合档案工作特点和履职情况，查摆突出问题，认真开展对照检查；在支部书记的带领下，局支部的3个股室长也结合各自岗位进行深入的对照检查，并认真撰写了个人对照检查材料。

档案工作汇报2

年，我局认真贯实《公共机构节能条例》，以节电、节水、节油、节材等为重点，创新机制，加强管理，广泛开展公共机构节能工作，切实打好了“十二五”开局节能攻坚战。现就有关工作总结如下：

一、完善节能制度，明确节能责任

为保证节能工作的顺利实施，我局成立了节能领导小组，局长任组长，各科室负责人为成员，形成“全局齐动、上下一体”的节能管理体系；科学分析和研究了我局能耗现状，明确了我局节能工作的主要目标，确定了节能重点环节和重点项目，制定了节能的主要措施，为我局节能工作的开展实施提供了体系保障；建立健全了节能降耗工作责任制，做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，并指定专人负责能源消费统计，如实记录原始数据，建立统计台账，使节能降耗工作逐步走上制度化、规范化的管理轨道。

二、开展节能宣传，营造浓郁氛围

我局积极开展节能宣传教育，组织全局干部职工认真学习有关节能降耗的重要意义、目标要求和政策规定，教育大家从现在做起、从自身做起、从小事做起，节约每一度电、每一滴水、每一升油、每一张纸、每一支笔、每一分钱，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯；利用网站、宣传栏等载体，广泛宣传了节能工作的重要意义，增强了全局干部职工的节能意识，普及和推广了节能知识，营造了人人节约、事事节约、环环节约的良好氛围。

三、抓住节能重点、落实节能措施

严格执行国家有关室内温度的控制标准，合理设置空调温度；办公室、会议室等场所尽量采用自然光，离开办公室时要做到人走灯灭，杜绝了“长明灯”、“白昼灯”；办公设备不用时，随手关闭电源，减少了待机消耗；加强用水设备的日常维护管理，及时检查更换老化的供水管路及零件，杜绝“长流水”，切实减少了耗水量；加强办公用品的使用和管理，规范办公用品的采购、配备和领取；积极推行无纸化办公，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用，降低了纸张消耗；加强公务用车日常管理，健全公务用车使用管理制度，合理安排车辆出行路线和用车人员搭配，减少了车辆空驶里程，提高了公务用车使用效率；制定节能驾驶规范，严格执行油耗定额，降低了油耗和车辆维修费用支出。

一年来，我局工作任务繁重，承担了举办《光辉的历程》党史展览的任务，外出采访和调研的时间多，同时档案执法任务也不断加大，车辆出行率增高，耗油成加大趋势。我局将进一步完善节能管理体系建设，有针对性的制定新措施，保障公共机构节能工作持续有效开展，为推动区域经济社会的可持续性发展作出贡献。

档案工作汇报3

我们市锅炉集体公司档案管理部现有56名职工，其中53人是女职工，占总人数94.6%。这支素以能征善战著称“娘子军”，在创建巾帼示范岗的过程中，巾帼不让须眉，不断提高自身素质，不断提升工作效率，充分发挥女同志“半边天”作用，在强化管理上适应形势，在流程上开拓，在细节中加强，为公司实现科学发展与档案管理事业发展做出了突出贡献。

一、注重活动开展，通过“两个创新”形成合心、合力、合拍的团队精神

我们从营造和谐工作氛围为基点，以“三新”即：活动形式创新、工作方法创新、劳动竞赛创新来增强凝聚力，倡导“复杂的事情简单做，简单的事情规范做，规范的事情认真做，认真的事情创新做”的工作理念，有效打开了工作的新局面。1、活动形式创新：以活动激活力，改变了以往比较单调的活动方式，而是灵活采用了听演讲、知识竞赛、说唱等相结合的形式开展迎“七一”党群联谊等活动，活动高潮迭起，收到较好实效。2、工作方法创新：以员工为根本，从大事着眼，小事着手关爱员工。为确保员工身心健康、工作顺利，支会主动与生产安计处联系为大家争取劳保用品，使劳保用品及时发放到位，极大调动了女职工的工作积极性与创造性。经过“两个创新”，进一步形成合心、合力、合拍的团队精神。

二、注重班组建设，通过“两个精致”营造和谐的工作氛围

1、精致管理，提高档案管理水平，多渠道全方位提供优质服务

我们把档案管理与利用服务相结合，有效开展档案管理工作。在实物档案的归档中，部门在催归档的同时，加强实物档案的电子化工作，促进此类档案的利用服务工作。细节决定成败，精益求精，通过抓管理细节提高效率与质量，提供电子档案转化服务，促进了档案的利用服务。在技术图书和期刊的利用上，为解决公司、成都、德阳三地员工利用技术图书、期刊的需求，降低成本，提高利用率，更好地为公司科研、生产、经营、管理服务，完成了数字图书馆的建设并投入使用。今年上半年部门完成了馆藏1500多见荣誉档案的拍照、修正工作，形成了电子文件，并通过“电子档案管理系统”开展网上查阅服务。

2、精致组织，开展丰富多彩的文体活动，活跃精神生活，增强员工的凝聚力。

采用大家喜闻乐见的形式，组织大家开展了形式多样的文体活动，组织体育篮球比赛、组织户外体能拓展训练运动、组织家庭才艺展示、节日歌咏比赛与公关礼仪等文体活动，不仅锻炼了员工的身体，更重要的是通过活动的开展，增进了班组及员工之间的工作和感情交流，进一步增强全部凝聚力、战斗力与执行力，得到了广大员工的支持与响应。

三、注重岗位培训，通过“三个加强”引导女工做职业女性、提升复合素质

我们在员工中树立“有为才有位”的意识，利用公司提供的各种学习培训机会，教育大家挑战自我超越自我，尤其为女员工成为标准现代职业女性搭建提升平台。一是加强能力培养，鼓励员工在职继续深造，以提高文化素养；二是加强岗位培训，通过岗位练兵、劳动竞赛、技术讲座等全面提高员工的专业技能；。开展了晒图工、档案资料员、图书管理员三个工种的岗位练兵活动。在档案资料员的岗位练兵中，由考官结合工作的共性与个性将事先有问题的案卷发放到参赛人员手中，采用分组讨论集聚集体智慧的方法，在规定时间内将错卷的问题一一找出，最后全体集中公布标准答案，收效非常好。三是加强计算机技能培训，为适应档案管理信息化的发展，档案管理部多次举办计算机基本知识及计算机操作要领培训，使部门员工的计算机操作水平得以不断提高，从而满足了工作的需要。目前，档案管理部具有大专以上学历的有22人，其中高级职称有7人，职务管理序列3人，中级职称有11人，初级职称有7人。

一份耕耘一分收获，辛勤的工作与付出，使档案管理部迎来丰收的硕果。近两年来，档案管理部先后荣获了“全国巾帼文明岗”、省“三八”红旗集体、“市十佳巾帼文明岗”、公司“巾帼建功活动”先进集体、“劳动竞赛先进体”、集体荣获“三等功”一次、“计划生育工作优秀集体”等荣誉。今后，我们决心继续努力，进一步搞好宣传教育，强化管理，完善制度，狠抓落实，使档案管理工作做得更好，继续发挥好“半边天”作用，再立新功。