企业工作方案（3篇）

一份优秀的方案要对活动的各个环节进行详尽的安排，包括实施细节、步骤等，也许你已经写过不少方案，但你真的懂得方案撰写的精髓吗？今天小编给大家找来了企业工作方案（3篇）的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

企业工作方案1

为深入贯彻落实关于“要落实行业主管部门直接监管、安全监管部门综合监管、地方政府属地监管，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，而且要党政同责、一岗双责、齐抓共管”的重要指示精神，巩固6月份以来安全生产大检查成效，运用大检查成果，整改部分行业领域安全生产中带有普遍性的突出问题，有效防范和降低安全生产事故，切实深化安全生产大检查“回头看”工作，根据《安全生产委员会关于在全开展重点行业领域安全生产专项检查的通知》要求，特制定此方案。

一、检查内容

重点检查中小企业安全生产主体责任落实情况。

1、企业安全生产组织机构是否健全；

2、是否落实企业安全生产法人负责制，有无分管领导和安全专干；

3、各地经委（经发办）是否与企业签定了安全生产目标管理责任制，以及责任制落实情况；

4、企业安全生产台帐，隐患排查、整改落实情况。

二、检查方式及时间安排

本次专项检查采取政府领导，经信委组织和督查，企业自查，政府组织暗访督查的方式进行。具体分为三个阶段。

（一）制定方案阶段：10月下旬。

根据省安监部门制定的检查方案和要求，结合本地实际制定专项检查实施方案，明确检查工作的具体内容和工作要求，组织开展专项检查工作。

（二）自查检查阶段：11月1日至12月15日。

1.各企业按照有关法律法规要求，认真开展自查自纠，对自查发现的隐患和问题立即整改，消除安全隐患，确保安全生产。

2.经信委在11月下旬和12月上旬组织相关部门深入企业，帮助和推动企业自查自改，确保检查不留死角，不留盲区。

（三）暗访抽查、总结阶段：11月至12月。

政府组织暗访组对各行业主管部门组织的专项检查情况进行暗访督查，并将暗访督查情况予以通报。

三、工作要求

（一）加强领导，精心组织。各地经委（经发办）要高度重视专项检查工作，按照“党政同责，一岗双责，管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的要求，建立政府领导、协调联动、联合执法、综合治理的工作机制，明确责任，狠抓落实。要针对本地中小企业的实际，制定专项检查方案，组织指导本地中小企业的专项检查，确保责任落实和专项检查到企业。

（二）依法办事，务求实效。要把本次专项检查作为深化安全生产大检查的重要工作来抓，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，严格落实隐患整改责任。对检查发现存在重大安全隐患的企业，要责令停产整顿或限期整改，及时消除安全隐患；对非法生产经营的企业，一律依法予以取缔；对整改不到位，导致发生事故的企业，依法依规严肃处理。

（三）认真分析，全面总结。各地经委（经发办）要在认真、深入检查的基础上，客观、全面、实事求是地进行总结，形成有情况、有分析、有建议措施的专项检查总结报告，于2013年12月15日前以电子版报送经信委运行科。

企业工作方案2

为贯彻落实市民营企业管理局和创业大学2013年创业培训工作要求，结合我局实际情况，特制定本方案。

一、目标任务

全年培训200人以上，其中创业培训班100人，企业成长班100人和高管研修班若干人。

（一）创业培训班。对象为有创业意愿的拟创业和初创业主。培训人数100人，集中培训3天，培训时间安排在6—7月份。

（二）企业成长班。对象为企业中高层管理人员和小微企业主，除选送部分中高层管理人员参加市局组织的企业成长班（分期班）培训外，县培训人数100人，集中培训3天，培训时间安排在8—9月份。

（三）高管研修班。组织规模以上企业董事长或总经理，通过专题讲座和管理沙龙等形式在市创业大学本部培训研修。

二、培训模式

（一）上下联动模式。创业培训班、企业成长班由市创业大学采取巡回办班方式在我县统一安排课程，选派老师和跟踪教学。我局负责组织生源，填报资料，跟踪服务等工作；企业成长班（分期班）和高管研修班在市创业大学设主培训点，我局负责选送学员参训。

（二）广泛结合模式。采取长期与短期培训结合、创业与管理培训结合、工业与非工业培训结合、校内与校外培训结合的开放式、广泛性的模式办学。

三、保障措施

（一）加强领导，落实责任。创业培训工作是县局一项重要业务工作，全局要全力以赴做好相关工作，局指定一名分管领导负责，创业服务股具体负责全县创业培训工作的组织，全局共同参与。

（二）完善教学管理体系。建立招生审核机制，严格按招生条件进行招生，杜绝不符合招生条件的人员入训，以提高培训质量和效果，使选送学员的合格率和到课率达90%以上。

（三）完善跟踪服务体系。一是建好档案。建好参培训学员的基本情况，培训后的创业情况的培训档案；二是跟踪回访。对参训学员一一回访，以电话回访为主，结合上门回访的方式，具体了解掌握学员创业情况及遇到的问题，对回访的情况详细记录，建立学员后续支持调查档案，在其创业过程中提供必要帮助。三是完善提高。针对培训中和回访中学员反映的意见、建议及时梳理研究，不断提高培训水平。

（四）完善绩效考核体系。健全考核指标体系，针对创业培训的人数、合格比率和创业率，选送学员合格数和到课率等各项考核指标进行分解落实，健全县级培训组织考核方案。

企业工作方案3

为全面推进我区药品医疗器械经营企业信用体系建设，提升安全信用水平，根据国家局和省局有关文件规定，现结合我区实际，制定《市区药品医疗器械经营企业实施安全信用分类管理工作方案》。

一、指导思想和目标

全面提高企业安全信用水平为目的，加强药品医疗器械经营企业信用建设为核心，通过政府监管、企业自律和社会监督，争取在两年内，建立起符合我区实际的药械信用体系基本框架和运行机制，形成以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的药械经营企业安全信用体系，切实保障广大人民群众的身体健康和生命安全。

二、任务和措施

（一）成立组织加强领导

为加强对推进我区安全信用分类管理工作的组织领导，市区食品药品监督管理局决定成立“市区安全信用分类管理工作领导小组”。

（二）加强宣传营造氛围

充分利用广播、电视、报刊、网站、信息等多种形式的宣传方式，结合“药品安全用药月”等活动，开展形式多样的宣传活动，调动社会力量对我区安全信用分类管理工作进行有效监督。宣传活动要突出主题，注重实效，切实提高企业对信用知识的认知水平，营造一个良好的氛围。

（三）抓好结合稳步推进

实施和推进安全信用分类管理工作要注意抓好“四个结合”。一是要与打造“六型药监”相结合；二是要与开展GSP跟踪检查相结合；三是要与全国药品生产流通领域集中整治行动相结合；四是要与药品“三统一”和“三网”建设相结合。

建立健全经营企业信用评价体系及守信褒奖、失信惩戒机制等一系列安全信用制度，在实施过程中不断探索，稳步推进，不断提高我区药械经营企业的安全信用意识。

（四）认真评定，分类管理

药械经营企业信用等级评定实行评分制（市区药械经营企业诚信管理考核情况说明；市区药械经营企业诚信等级评定考核标准），采取企业自查评分申请等级（药品医疗器械经营企业安全信用等级审评表）和现场检查综合评审。确定药械安全信用等级的原则为：以是否有因违反“三品一械”监督管理法律、法规和规章等而被处以刑事或者行政处罚作为信用等级划分的主要标准；以违法行为情节的轻重和主观过错的大小作为信用等级划分的辅助标准。具体操作如下：

1、诚信管理考核得分在380分以上。一年内无严重不良行为记录，评定为A级守信企业；连续两年被评定为A级守信企业的，评定为AA级守信企业；连续两年被评定为AA级守信企业的，评定为AAA级守信企业。

2、诚信管理考核得分在380分以下。一年内无严重不良行为记录，评定为警示企业；一年内有1项严重不良行为记录，评定为失信企业；一年内具有2项以上严重不良行为记录的，评定为严重失信企业。

（五）分类建档奖惩并重

我局将建立安全信用分类管理工作的信息报送制度，及时收集各方面的信息数据，定期向媒体公开褒扬守信企业和曝光失信、严重失信企业，形成社会联防，推进形成正常有序的经营秩序，切实提高药品、保健用品、保健食品和医疗器械安全水平，保证人民群众用药用械安全有效。

三、实施步骤

第一阶段：2012年3—4月，制定《市区药品医疗器械经营企业实施安全信用分类管理工作方案》，启动全区药械经营企业安全信用分类管理工作，组织宣传动员，进行工作部署。

第二阶段：2012年5—12月，建立药械经营企业安全信用信息档案，开展药械经营企业信用等级评定工作。

第三阶段：2013年1—3月，总结经验，基本完成药品安全信用体系基本框架。

第四阶段：2013年底前，开展药械安全信用体系建设的评价，完善药械经营企业安全信用体系相关制度。

从2012年起，每年5月份受理药械经营企业安全信用等级申请（资料：《营业执照》、《药品经营许可证》、《医疗器械经营许可证》和等级申请表），10月份，我局将组织检查人员对药械经营企业上报的安全信用等级评定申请进行评定，并在我局网站等相关媒体上向社会公示。