安全生产

第1篇：安全生产

加大煤矿安全生产管理力度确保煤矿安全生产

摘 要：安全是煤矿生产永恒的主题。近年来，我国十分重视煤矿安全生产，逐步形成了一套完整的煤矿安全生产管理体系，有效减少了各类事故的发生，建立了良好的安全生产秩序。但我们也应该看到，还有部分地区还存在地质采矿条件复杂，管理不到位，安全意识差，安全隐患较多等因素，加强煤矿安全管理始终是煤炭企业的关键任务。本人就加大煤矿安全管理方面谈谈自己的认识。

关键词：煤矿;安全;认识;责任

一、增强法律和安全意识，强化安全生产管理

“安全重于泰山”，安全是企業兴亡的基石，是企业的生命线、效益的前提，是增强企业凝聚力、吸引人才和劳动力的磁石。所以，矿山必须增强法律和安全意识，强化安全生产管理，依照和落实《矿山安全法》、《煤炭法》、《中华人民共和国全民所有制工业企业法》、《煤矿安全规程》，坚持运用法律手段，依法强化对煤矿安全的管理和监督。要做到“有法必依，执法必严，违法必究”。首先要加强宣传教育力度，使广大职工学法、知法、懂法，用法。增强执法守法观念。其次，煤炭各企业要按照国家煤炭行业有关安全法规制定完善的管理制度，规范自己的行为，使各项工作都纳入法制轨道。

煤矿安全管理需要企业全员齐抓共管，做到全方位、全天候、全过程共同管理。作为企业干部必须始终不渝地贯彻落实有关安全管理条例，并具备有先进的思想理念和安全生产的决策能力，提高安全管理水平;作为企业职工必须认真学习专业的科学基础知识，虚心接受安全技术培训，接受安全管理，做到按章办事，安规操作。

二、落实安全责任，强化自主管理

做好煤矿安全生产，落实安全责任管理是关键。任何时候都不能放松安全，任何地方都不能忽视安全，任何事情都不能丢掉安全，任何人都有责任搞好安全。责任心是灵魂，不管是什么岗位，都要把安全责任落到实处。煤矿安全生产工作要确保“三个落实”。首先要落实好煤矿主要领导监管责任，一定要履好职、带好头，切实树立为官一任，担一份责任，保一方平安的思想，牢固树立安全第一，预防为主的安全生产方针。主要领导干部必须严格要求自己，努力提高自身的管理水平和道德修养，严格目标考核，强化责任追究，坚决杜绝重生产轻安全现象，切实保障广大职工的生命安全。其次分管领导和相关负责人要层层落实责任，将安全责任落实到岗、落实到人，做到知其任，明其责，尽其职;三是煤炭员工更要明确自己责任，站好每一班岗，担当自己的那份责任。同时，企业要不断强化自主管理意识，推行“自主管理安全管理模式”，将安全生产管理的重心下移到基层区队班组，充分挖掘基层管理潜能，增强安全管理自控能力，努力构建基层安全管理机制。

三、明确重点工作，强化监督机制

要时刻明确煤矿的重点工作，做好重点工作的安全监督监察，一要强化井下采掘工作面的安全监督监察。突出抓好和落实安全措施，做好工作面特殊构造带的安全防范和巷道安全隐患的排查和治理。二是组织好安全专项检查，尤其是要强化冲击地压防治措施的监督监察。重点抓好防冲措施的落实，严格控制工作面推进速度，确保不发生冲击地压灾害伤人事故。三要加大机电管理的监督检查。强化落实安全设施定期检查维修管理制度，确保各类安全设施灵敏、可靠、有效。四要抓好岗位工的上岗制度，抓好职工行为规范的监督监察，强化规程措施的落实，严格操作规程，杜绝违章操作，严防安全事故的发生。五要强化采区通风设施的管理，确保矿井通风系统稳定可靠。六要强化通风瓦斯管理及综合防尘措施落实的监督监察，落实综合防尘制度，加强防灭火管理。

四、做好全员宣传培训，提高职工安全生产技能

职工是安全生产的主体，必须坚持以人为本，提高全员安全素质，最大限度降低灾害损失。那么，职业培训是有效提高全员素质，提升工作效率，强化安全意识的重要途径。一是要开展富有特色的安全宣传教育活动，扩大宣传的影响力与普及面，营造浓厚氛围，将安全理念深深植入每名员工的灵魂，引导职工居安思危，警钟长鸣，自觉履行安全职责。二是要加强教育培训。煤矿企业要做到不论资金多么紧张也要保证全员培训的原则，做到全员培训、全员考核，全员过关，满足矿井和外部煤矿发展、建设的需要。在强化培训中强化安全意识，普及安全知识，让每一名员工都认识到安全大如天的理念，让他们熟练掌握保安措施和应急预案。加强应急演练，提高职工自保和互保能力。三是在培训方式上要走“走出去和请进来相结合”的路子，在煤矿系统有计划的开设理论讲座，或积极聘请专家到班组进行安全、管理和素质方面的授课，提高全员综合素质。四是加快实训基地建设，积极开展各类岗位技能比武活动，努力打造一支懂技术、会管理、业务强、素质高的精英骨干。

五、重点排查安全隐患，做好预防和治理重点

冲击地压和瓦斯爆炸是煤炭生产最大的隐患，也是世界性难题之一。有效防治冲击地压和瓦斯爆炸是人类在煤炭开发过程中探索未知自然领域的一项重大科技工程，几年来，国内外专家对冲击地压研究日趋成熟，利用微震法、电磁辐射法、钻粉率指标法等等，使有冲击危险的煤层处于“可控”状态;形成了煤矿冲击地压预测预报及防治成套技术体系。

六、加强基层班组建设，强化现场管理

煤矿基层班组是煤企重要组成部分，也是加强安全工作的重点。安全管理工作的重点在基层班组，煤矿的安全生产关键在于人，所以加强区队、班组建设是煤矿非常重要的工作，务必要把安全生产的法律、法规和各项措施细化落实到班组，甚至落实到每一名员工身上，首先要注重培养和重用优秀班组长人才，落实责任制并定期进行考核考评;其次是加强对工人的安全操作和规范教育，每班及时召开班前安全教育会，组长要对每班做具体安排，同时还要听听员工的建议，集思广益;每周末要及时召开安全分析总结会，对每个岗位的工作认真分析，始终把安全放在工作的第一位，做到警钟常鸣。三是加强现场作业管理。对贯通巷道、排放瓦斯、处理自然发火、探放水工作，煤矿技术负责人要到现场指挥和处理。四是加强煤矿质量标准化管理。健全矿井安全质量标准化管理制度，制定达标计划和考核标准，求采、掘、机、运、通等系统及地面设备设施达到安全质量标准化。

总之，只要始终把煤矿的安全工作放在第一位，坚持“安全发展”的科学理念和“管理、装备、培训”三并重原则，以人为本，依法治矿，把全矿干部职工的积极性和创造性充分调动起来，形成全员干群人人心中有安全，就一定能够搞好煤矿的安全生产。

作者：郭晖

第2篇：安全生产标准化对冶金企业安全生产影响

摘要：随着我国科学技术和社会经济的创新发展，安全生产一直是冶金企业发展的重要课题。安全管理是任何一家冶金企业的重中之重，尤其是节能环保的冶金企业。节能环保与国民经济密不可分，促进经济可持续发展，但在此过程中仍会存在一些安全风险管理问题。由于安全体系管理不到位，相关人员素质不高，冶金企业似乎出现了一些安全事故，因此，冶金企业领导应重视安全风险管理问题，完善安全管理制度和管理策略，为冶金行业的可持续发展起到一定的促进作用。

关键词：冶金企业;安全生产;标准化

1冶金企业发展中安全生产标准化的重要性

从目前情况看，我国大部分冶金企业积极响应国家号召，更加重视安全生产问题，把安全生产标准化作为发展的主要重点，积极开展各项标准化工作。安全生产标准化的重要性主要体现在以下几个方面：一是实现安全生产标准化，才能真正履行各项安全管理任务，充分强调安全生产基础工作的重要性。科学的安全管理理念和以人为本对发展过程的影响，既能适应新时代社会发展的需要，又能促进冶金企业的可持续发展;二是在规范安全生产中，高度重视全面生产管理。并且全过程的安全严格规范冶金企业的安全生产行为，确保管理和生产符合法律法规的要求;三是冶金企业安全生产标准化工作充分体现了安全生产的重要地位。让全体员工在开展生产性工作时深刻认识安全的重要性，把安全放在首位，避免安全隐患，为可持续发展奠定良好基础。

班组是企业各项工作的落脚点。各项工作都要通过班组去落实，各项任务都要依靠班组去完成。所以，全面加强班组安全生产标准化建设，实现班组管理的科学化、制度化、规范化，是提高企业管理水平，实现安全、高效管理现代化的一项重要工作。

2冶金企业安全生产管理中存在的问题

2.1安全管理仍然靠少数人抓，“我要安全”的主动性安全理念还没有深入人心。

目前，虽然企业建立了多层次安全制约机制，但是这种机制只形成了对生产经营单位负责人的制约和压力，并没有把压力传递到班组和职工，班组核心作用不突出。

2.2安全管理还没有真正深入到班组这个基础层次。

危险危害因素主要产生于生产过程。同时故事统计分析发现，造成事故的主要存在违章指挥、违章作业和各类设备环境等隐患没有及时发现和消除。

2.3班组管理中的安全文化建设比较薄弱。

班组与企业文化建设的步伐存在着脱节的情况，没有形成班组的安全文化，大部分班组仍处于被动接受管理状态，班组自主管理的主动性未被调动。

3冶金企业中安全生产标准化班组建设的措施

3.1注重规范，建立班组各项规章制度

规范班组安全生产责任制、交接班、班组会议、班组安全生产检查、班组安全生产培训教育、班组安全生产确认、班组安全生产联保互保、班组安全生产奖惩等制度。通过上述制度的良好约束，使职工的安全责任意识由他律型像自律型的转变。

3.2抓住重点，突出班组安全管理

抓好班组安全管理要突出四個重点工作，一是突出规范班前会和班后会，重点抓好班前预防、班中控制、班后评估工作，让职工时刻绷紧安全弦、二是突出严格交接班制度，做到设备运行状态、环境安全状况和人员安全行为全面交接，为设备安全运行工作的开展提供保障。三是突出在定期安全检查制度的执行中，规定班长或安全员每班必须完成对所辖区域的设备进行安全检查和诊断，保障设备修试工作和保养工作的开展。四是突出对班组的每月“三违”现象和安全责任事故出现的几率提出明确的限制要求，规范班组长的安全管理工作。

3.3注重修炼，强化班组业务技能培训

加强班组学习培训，重点应在安全教育、业务技术、职工思想道德三个方面对职工提出要求，根据生产实际需要适时安排时间对职工进行学习培训，以提高职工知识功底、专业能力、技能功夫、身心素质、职业素养为主要的基本修炼，特别通过岗位练兵、技术比武和技能竞赛、反事故演练等活动的开展，增强职工的实际操作技能和应对突发事故的能力。

3.4强化基础，重点抓好班组安全达标基础建设

重点抓好软件建设和硬件建设。软件建设要做好班组各项安全达标制度的制定和规范;硬件建设要做好班组安全环境达标、班组安全设备达标、员工岗位装备达标，为班组开展安全达标提供过硬的制度保障和物质支撑。

结语

综上所述，安全生产标准化直接影响冶金企业的发展。在生产过程中，应制定相关的管理制度，提高员工的自我保护意识，加强员工安全设备的管理，在安全保障的基础上为企业创造更多的经济效益。冶金企业要走国家道路，加强生产经营风险管控，通过员工或电子设备对安全隐患进行相关排查，加大员工对冶金企业隐患排查力度，采取一定的科学安全措施，进一步提高工作效率，为冶金企业的可持续发展起到一定的促进作用。

参考文献

[1]刘瑜昆.安全生产标准化对冶金企业安全生产影响[J].中国金属通报，2021(09)：12-13.

[2]徐家忠，华岳，高泉.我国冶金企业安全生产管理中的问题探讨[J].世界有色金属，2021(07)：10-11.

[3]杜妍芳.浅谈冶金企业安全管理实践与认识[C]//2019’中国金属学会冶金安全与健康年会论文集.，2019：218-221.DOI：10.26914/c.cnkihy.2019.060646.

[4]董光玉.加强冶金企业安全生产标准化建设探究[J].冶金管理，2019(11)：138+162.

作者：高彦军

第3篇：加强安全生产管理 提高安全生产制度的执行效果

摘 要:当前我国的安全生产管理工作还处于摸索阶段,各行各业的安全管理水平较薄弱,其中一个重要的因素是企业的安全生产制度的执行效果较差。而最终导致事故发生的原因就是企业的安全生产执行效果严重不足。因此,要遏制安全生产事故的发生,必须提高企业安全生产制度的执行效果。

关键词:安全生产 制度 执行效果

TD791

1 安全生产执行效果的概述

安全生产执行效果是指以人为本,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,贯彻安全生产战略意图,完成提高安全生产管理水平、预防和控制事故的发生、确保人民生命财产及健康的安全的实际操作能力。安全生产执行效果是推动企业安全生产工作顺利进行的有力武器,是提高安全生产管理水平的关键因素。执行效果是企业的核心竞争力,没有安全生产执行效果,安全生产管理水平只能处于停滞不前的状态,无法改变安全生产管理水平薄弱的现象。

企业领导虽然重视安全生产,在各种场合都强调要加强安全生产管理,确保安全生产,但是实际到项目部的管理上卻是“安全说起来重要,做起来次要,忙起来不要”,不愿意对安全生产管理投入资金,各项安全生产制度没有得到落实。项目部施工往往是将工作进度和成本控制放在第一位,而把安全、质量放在最后,这与我国安全生产方针是背道而驰的,导致安全工作没有得到落实,安全生产管理流于表面,究其根本原因就是缺乏有力的安全生产执行效果。

2 分析项目部安全生产制度执行效果不足的原因

项目部是安全生产管理的责任主体,安全生产执行效果不容乐观。由于项目部是在一定的时间内,完成一定的生产任务,项目部的领导层主要是以完成生产任务为主要目的,从而在一定的程度上忽略安全生产管理。不学习安全生产法律法规、不掌握安全技术规程、不规范履行安全生产管理职责,对上级安全生产管理部门下发的安全生产管理制度,不认真学习领会,对安全生产检查总是在敷衍,导致项目部本身基本的安全生产管理模式改变,安全生产执行效果中断。

2.1 项目部管理层存在问题

(1)项目部在接到公司的某一项安全生产活动的指示后,不认真学习领会指示精神,不能真正理解执行该项活动的目的和意图,而是大笔一挥交到安质部门办理。不能有效地将活动指示精神布置到管理层和执行层,造成安全生产规章制度在执行过程中打折扣。疏于对安全生产的管理,使得少数员工责任心不强,安全意识淡薄,存有侥幸心理,习惯性违章现象难以消除。项目部的管理层和其他部门都普遍认为现场的安全管理和监控工作只是安质部门的事,在现场看到违章违规现象就熟视无睹了。项目部的安全员也只是看到表面现象,做表面文章,从而是安全生产规章制度执行效果下降。

(2)个别项目部制定了以安全生产责任制为核心的安全生产管理制度,但仅仅是履行了文件的管理程序,安全生产管理制度没有根据项目部的自身安全隐患和重大危险源的辨识情况来制定,或者从其他项目部直接拿过来,可操作性和针对性不强。从而造成许多制度无法正常、迅速地执行,致使安全生产制度只是静静地挂在墙上,而执行效果下降。

(3)项目部主要领导对某项安全生产的新制度或新规定、或是某项安全生产活动不了解掌握,只是在文件上做个批示,也不做出具体的策划和指示,导致这些新制度、新规定或是安全生产活动在执行和开展的过程中走样;加上部门职能人员在履行新制度、新规定、开展安全生产活动中遇到问题,不及时向主管领导汇报,存在的问题不能及时有效的解决;再加上各部门之间缺乏及时、全面的沟通,从而对安全生产制度的执行效果造成严重的负面影响,从而执行效果下降。

(4)项目部领导在安排工作以后,往往不注重跟踪检查落实的情况,发生问题后,问题得不到及时解决,从而导致安全生产制度的执行效果下降。

(5)项目部领导不重视对施工队伍的管理,认为施工队伍的管理是包工头的事,所以造成班组安全活动缺乏针对性,不能解决实质性的问题,甚至班组的安全活动记录是虚构的,把安全活动当成一种负担。施工队伍安全生产教育培训制度和“三工安全”制度(工前安全讲话制度、工中安全检查制度、工后讲评安全制度)流于形式,班组的安全管理工作甚至出现真空状态。

2.2 项目部作业层存在的问题

(1)项目部式的生产方式最大的特点是产品固定,人员流动。项目部施工队伍中绝大多数施工人员是来自农村的农民工,他们不但随着工程流动,而且还根据季节的变化(麦收、秋收)进行流动,施工队伍的人员始终处于动态。这就给安全管理工作带来很大的困难。

(2)项目部的工作环境都是在露天作业和繁重的体力劳动,有的项目部所处地区的天气环境也比较恶劣。混凝土作业又是以手工操作为主,体力消耗大,导致操作人员注意力不集中、违章操作的现象十分普遍,安全隐患多。

(3)施工人员安全意识薄弱,大多数施工人员是放下锄头就来项目部施工,没有经过系统的安全教育培训,项目部的岗前安全培训也是流于形式,我们在对农民工进行岗前安全培训过程发现有的人甚至是文盲。习惯性违章非常严重,有的农民工虽知道是违章作业,但是确实心存侥幸、冒险蛮干,农民工安全意识的提高是项目部安全生产管理中必须解决的难题。

(4)特种作业人员不能持证上岗,在我们的施工过程中需要电工、电(气)焊工、龙门吊司机、司索工、司炉工、水质处理工、叉(铲)车司机等特殊工种。特种作业人员必须要持证上岗,但是多数项目部不能做到这一点。这就造成非常大的安全隐患。

3 提高企业安全生产制度的执行效果

安全生产事关企业员工的生命、企业的发展,是员工的根本利益所在。在大力提倡“以人为本”管理理念的今天,安全生产工作尤其重要。本人曾在项目部担任安质部部长,后因工作需要调到公司安质部工作,于2008年9月取得注册安全工程师执业资格。根据这几年在项目部和公司安质部的心得认为,企业提高安全生产制度执行效果度要从下面几个方面做起。

3.1 领导重视是提高安全生产制度执行效果的关键

安全生产是一把手工程,是各项工作的重中之重,一把手的重视程度也反映了一个单位的安全工作理念,首先要提高管理者的安全意识。如果领导不重视安全生产工作,那么就会出现安全生产说起来重要,做起来次要,忙起来不要的现象。项目部只重视进度、质量、成本控制等,而把安全生产工作放在最后,从而忽视了安全生产工作的重要性,使得安全生产工作难以开展。因此只有项目部的领导高度重视,真正的把安全生产工作放在第一位,认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,扎扎实实做好安全生产工作,把认真落实安全生产责任制及相关安全生产管理制度作为提高安全生产制度执行效果的关键,安全生产工作才能顺利开展,各项安全生产管理制度才能有效地执行,才能确保施工的安全。

3.2 强化安全生产责任制是提高安全生产制度执行效果的关键

按照《中华人民共和国安全生产法》的要求,所有的生产经营单位必须建立安全生产责任制。安全生产责任制作为安全生产管理工作的核心,其明确了各职能部门和各级人员的安全生产责任,安全生产责任制落实到位是安全生产执行效果的关键。责任落实不到位、有制度不执行和执行不严都同样等于零,在执行制度方面,关键在于认真负责,在于不折不扣,这样才是严格。安全生产管理工作,关键在领导、重点在现场、要害在一线岗位、主体在全体员工,而贯穿于其中的就是安全生产责任制能不能落实。公司在每年的职代会上,都与项目部签订《安全、质量责任书》,就是要把责任层层分解落实到每个岗位、每名员工,确保各项规章制度和安全防范措施落实到位。总而言之,在安全生产管理上,就是要突出强化执行效果问题,做到不因简单而松懈,不因熟悉而麻痹,严格责任制落实、严格规章制度、严格操作规程,这才是提高安全生产执行效果的根本。

3.3 加强安全教育培训,提高员工的安全意识和安全素质

加强安全教育培训是每一个项目部永恒的课题,是安全生产重要基础工作之一,是提高安全生产执行效果的必要内容。首先是做好主要领导和主管领导的安全培训,提高管理者的安全意识。按照《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》以及新颁布的《企业安全生产标准化基本规范》的相关规定:“企业的主要负责人和安全生产管理人员,必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。法律法规要求必须对其安全生产知识和管理能力进行考核的,须经考核合格后方可任职。”特别是项目部的管理层应当认真并主动参加安全培训,并应当取得任职资格。

从人的因素看,员工的安全素质是保障安全生产的关键。项目部分别在各个时期(项目部成立之初、员工转岗、春节长假后复工前)都在认真做好员工的上岗前的安全教育和培训。严格执行“先培训后上岗”和岗前安全技术交底制度。一是学习必要的安全生产知识;包括:安全生产法律法规、生产过程中的安全知识、有关事故应急救援和撤离的知识。二是学习相关的安全生产规章制度和安全操作规程。三是学习掌握本岗位的安全操作技能。为保证安全教育和培训的质量,所有参加安全教育和培訓的员工都必须经过考试合格后才能上岗作业。

同时在施工前做好安全技术交底,安全技术交底做到针对性强、可操作性强。按照预制桥梁的生产工序,将安全技术交底交到每一个班组、每一个工序、每一名作业人员,真正做到“横到边、纵到底”。确保每一名作业人员都懂得从事该工序存在危险有害因素、安全技术操作内容以及应对紧急情况所应采取的应急措施,所有的作业人员施工前都必须要经过安全技术交底方能上岗工作。安全教育培训以及有针对的安全技术交底是提高安全规章制度的执行效果和杜绝安全生产事故的重要手段之一。

3.4 加强安全监督检查和监管力度,使施工现场安全生产有序可控

安全检查是安全管理的常用工作方法,也是预防事故、发现隐患、指导整改的必要工作手段。检查的目的就是要辨识和查处施工现场存在的或可能出现的各种相关危险因素,确认危险状态,提出消除或控制这些危险因素的要求和方法。在各项目部都设置了安全生产总监、专兼职安全员,在农民工队中设置了群众安全监督员。在生产过程中,有效地遏制了“三违”现象的发生。

加强安全监督检查,认真执行安全生产奖惩制度。项目部都要制定具有可操作安全生产奖罚细则,加强对施工现场各岗位、各工序的习惯性违章的检查,对不认真履行安全生产责任制、安全操作规程和设备安全操作规程的行为,要严格按照相关的奖惩制度进行处罚。既做到有章可循,严格管理,也要有奖有罚,每发现一起违章行为,一定严肃处理,绝不徇私。

安全生产制度的执行效果是提高企业安全生产管理水平的基础,没有良好的安全生产执行效果,施工现场将会是一片混乱,安全隐患无人排查,重大危险源无人辨识,加大了安全生产事故发生的可能性,最终导致安全生产事故的发生,造成人员伤亡、财产损失,使企业失去社会信誉,同时也会失去市场。在如此竞争激烈的市场中,一起安全生产事故将会给企业带来无法挽回的损失。每个企业都有自己的“天条”,企业中的任何人触犯了都要受到惩罚。近期铁道部开展的“铁路工程质量五条红线”和“铁路工程安全三条红线”就是铁路施工的安全质量的“天条”。

4 结语

总之如何提高企业安全生产制度的执行效果,成为了施工企业安全生产管理工作的重中之重。笔者通过从事安全生产日常管理工作的经历,认为通过完善安全生产管理制度,进行有效的沟通,强化落实安全生产责任制,加大并保证安全生产投入形成激励机制,塑造良好的安全生产文化氛围。那么安全生产制度的执行效果如何,企业领导是关键。企业领导必须增强居安思危意识,常想安全之责,常怀安全之忧,常鸣安全之钟,常筑安全之堤。牢记“安全只有起点,永远没有终点”,最终提升安全生产制度的执行效果,不断提高安全生产管理水平和企业员工的安全生产素质,为企业安全施工保驾护航。

作者：冯铁临

第4篇：安全生产管理制度(安全生产责任制、安全生产教育、安全生产检查)

安全生产管理制度

第一章

第一条目的：为加强企业安全生产管理，防止和减少生产事故的发生，一高员工安全生产的意识，保证员工的生命和财产的安全，保证公司生产、经营活动的顺利进行，特制定本制度。

第二条 范围：本制度适用于公司生产车间所有员工。

第二章 安全生产责任制

第三条 车间主管安全生产职责

1、 全面负责本部门安全生产工作。贯彻执行本公司<<安全生产管理制度》、《安全操作规

程》。

2、 定期对员工进行安全生产教育。贯彻执行新工人、新调换岗位人员在工作之前必须进行

安全教育才可上岗。

3、 组织本部门的定期或不定期的安全检查，及时发现隐患，采取整改措施。

4、 发生重大安全生产事故或重大未遂事故时，应积极保护好现场;立即向上级报告并负责

查明原因。有权对安全生产有贡献或造成重大事故的员工提出奖励或处分意见。

第四条 班组长安全生产职责

1、 严格执行公司、本门、车间有关安全生产制度、安全操作规程。

2、 负责检查、监督、考核本班组员工安全生产情况;督促员工正确使用安全防护装置和安

全防护器具;及时纠正违章操作行为。

3、 对本班组人员精心经常性安全生产宣传、教育;负责对新调入和转岗员工进行安全教育

和安全培训。

第五条 员工个人安全职责

1、 严格遵守本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品;

不违章作业，并制止他人违章作业。

2、 自觉接受安全生产教育和培训，，了解、掌握本岗位工作所需要的安全知识和技能，增

强事故预防和应急处理能力。

3、 坚持安全自查制度，发现异常及时处理;法相事故隐患或不安全因素要及时消除并及时

向上级报告。

第三章 安全生产教育培训

第六条 实行三级安全教育，只要符合“三新”条件者(新入公司的员工、新调动岗位的

员工、采用新工艺新技术新材料或使用新设备)都必须进行安全教育，经考核合格者，方可上岗。

第七条 离岗或病假超过三个月的人员，必须进行复工钱的安全生产教育。

第八条 公司级安全教育由公司总办进行，并做好记录。教育内容：国家安全生产法律法

规、安全生产管理制度、安全生产知识以及其他应知应会内容。

第九条 部门、车间级安全教育培训有部门、车间主管负责，并做好记录。教育内容：本

部门安全操作规程、岗位责任制、生产特点、安全事故的预防及处理措施等。

第十条 班组教育由班组长负责，并做好记录。教育内容：本班组生产内容、员工安全生

产职责、机械设备的性能特点及使用维护方法、本岗位安全操作规程、安全事故的预防及处理措施等。

第四章 安全生产检查

第十一条安全检查的目的是消除隐患，防止安全事故发生，改善劳动条件，减少职业危害。 第十二条实行三级安全检查制度，即：公司级、部门(车间)级、班组级。其任务是：监督检查各项安全生产制度执行情况;发现事故隐患;制止、纠正、处理违章作业。

第十三条安全生产检查分为日常性检查、节假日前后检查和不定期检查。

一、日常性检查包括：

1、 公司级安全生产检查，每半年一次。考核内容：查制度、查管理、查隐患。

2、 部门、车间级安全生产检查，每月一次。内容是重点部位、安全标志、操作规程。

3、 班组级安全生产检查，每周一次。内容是班前、班后检查;员工遵守安全操作规程情况;

机器设备运转情况等。

二、节假日前后检查内容：停车前、重新生产后是否有安全措施。

三、不定期检查包括：随时抽查、上级部门的安全检查。

第五章 设备和设施的安全管理

第十四条 生产设备、设施在使用前，应制定完善的安全操作规程。操作人员应佩戴必要的安全防护用品。

第六章安全生产奖惩规定

第十五条属于下列情况之一者应给与奖励：

1、 对及时发现重大安全隐患并积极整改，有效制止事故发生的;

2、 合理化建议呗采纳，且效果明显的。

第十六条 .有下列情况之一，应给与处罚：

1、 安全生产事故责任者;

2、 违章作业和冒险作业导致事故发生的;

3、 事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复发生的。、

编制：审核：批准：.

第5篇：2018年”安全生产月”和“安全生产万里行”和“安全生产

万里行”活动总结

我校遵循“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“科学发展、安全发展”理念，按照中心校”安全生产月”和“安全生产万里行”活动总体部署，深入细致地组织了”安全生产月”和“安全生产万里行”系列活动，现将活动情况汇报如下：

一、学校高度重视此项工作，成立了以学校校长为组长的 ”安全生产月”和“安全生产万里行”活动领导小组，具体安排我校”安全生产月”和“安全生产万里行”活动的有关事项，保障了活动有序高效开展。

二、制订方案，周密安排。

校领导召开全体教师会议，传达贯彻通知精神，制定了我校”安全生产月”和“安全生产万里行”活动方案，及时部署学校安全工作，消除校园安全隐患，完善了学校安全管理机构和相关制度，落实了层层责任制，有效地保障了师生的人身安全。

三、注重宣传教育和安全演练

学校高度重视了安全宣传教育环节，使师生的安全意识得到了进一步增强，救护技能得到了进一步提高。

1、展示安全教育图片，悬挂”安全生产月”和“安全生产万里行”标语。

2、开展一系列《安全伴我行》主题教育活动。各班出一期有关防火防震防溺水的班刊，上一堂安全主题班会课，开展安全征文活动。

3、组织全体学生观看典型事故案例警示教育片。

4、开展师生消防灭火实战演练，全面提高“四懂四会”能力。

四、开展《致学生及家长一封信》活动。针对汛期和暑假时期安全特点，组织开展向全体学生及家长致信活动。通过致学生及家长一封信，教育学生遵章守纪，不在无家长或老师的带领下私自下水游泳，不擅自与同学结伴游泳，不到无安全保障的水域游泳，要求家长对学生假日和户外活动做好监护，防止学生溺水、雷击、交通等意外伤害事故的发生。

五、开展安全大检查，消除安全隐患

在安全生产月中，我们组织了相关人员对学校进行了安全隐患大排查活动，按照谁主管、谁负责的原则，严格落实各级责任制。在楼道和醒目位置张贴了安全温馨提示标语，在校园内悬挂了安全宣传标语，学校安全领导小组对全校范围内的重点及重要部位进行了防火、防盗、防爆炸、防破坏、防自然灾害事故、失密、防投毒等检查，发现安全隐患后，我们满上在当天组织有关人员进行整修，以确保学校师生的安全与稳定。

六、严格管理，规范值班制度

坚持24小时值班制度，值班人员要尽职尽责，提高警惕，搞好安全保卫工作。做好学生因事、病离校和家长的交接记录手续，来访人员的登记手续。加强对值班人员的责任心教育，严禁空岗、漏岗，确保学校的安全稳定。

通过这个月的安全教育活动的开展，我校的每一位师生都加深了安全防范意识，增强了应对突发安全事件的能力，大家已经把教育落实到行动中，齐心协力共创安全和谐的校园。

第6篇：煤矿安全生产征文安全生产月

安 全 在 我 心 中

2010年5月，我成为了矿的一名员工，入矿以后，得到了领导和工友们的关心和关怀，为此我感到无比的欣喜和自豪，同时从他们的话语中我也感到安全对一名煤矿工人的重要性，一年一次的“安全生产月”活动又来到了我们的身边，全矿上下积极组织，采取多种形式宣传安全思想，贯彻安全方针，让安全生产的理念牢固树立在每一个工友的心中。

安全“是一个年年讲，月月讲，天天讲，常讲常新，永不过时的话题。作为一名煤矿工人，人人都应当重视安全，这不仅仅是一种态度、一种责任、更是一种境界。我矿之所以花大力气开展多层次、全方位的安全宣传，是想通过这些安全警示教育，安全知识的普及，增强全体工友的安全意识和素养，唤起他们担负起为家庭幸福、社会稳定、国家兴衰的这份神圣责任，使人人重视安全、时时事事做到安全，不因自己的过错给社会、家庭和他人带来不可挽回的经济损失和无法弥合的心灵创伤。

安全对于我们是重要的它的意义在于可以维护正常的生产秩序，在于千家万户的幸福与欢乐，更在于国家财产的安危。不讲安全，就没有这个可以让大家安心工作的井下作业环境，不懂安全，就没有这个可以让大家努力工作的氛围，正是“安全”保护着煤矿行业高速、迅猛的发展态势，也正

是“安全”让我们不断的走向发展壮大。“前车之鉴，后事之师”安全工作只有起点，没有终点。安全是我们企业前进发展的基础和保障，安全应该从“心”开始，牢固的将安全思想树立在心中。在开始某项生产作业时，先用心考虑各种安全隐患和危险点，切切实实执行好井下危险源辨识，作业中时时处处牢记安全，克服麻痹大意、马马虎虎的思想，加强对安全的重视，才能实现亲人朋友对我们“高高兴兴上班，安安全全回家”的渴望，才是对自己生命的负责。

六月渐行渐远，“安全生产月”活动也告一段落，可是安全生产却是一个永恒的主题，希望在今后的生产中，我们所有的职工都能以本次“安全生产月”为契机，更加关注安全，更加关爱生命，用我们的实际行动为关心我们，爱护我们的亲朋好友，交一份满意的答卷。为公司安全生产的稳定发展贡献一份力量，为实现公司环境、职业健康安全目标而努力奋斗。

第7篇：安全生产月安全生产演讲稿

“安全”一个多么古老的话题;“幸福”一个多么美妙的境界。一首“幸福在哪里”唱出了人们对幸福的共同追求，幸福需要我们一生的辛勤耕耘、一生的拼搏奋斗，然而，这一切都必须有安全作保证，幸福也只有在安全中才能永具魅力。以下是小编给大家带来的几篇安全生产月安全生产演讲稿，供大家参考借鉴。

安全生产月安全生产演讲稿1

安全--生命永恒的旗帜，今年的“安全生产月”的主题为“关爱生命，安全发展”。长期以来，国家三令五申地强调安全工作的重要性，并出台了一系列政策、法律法规，还把每年的六月定为“全国安全生产月”，今年又定为“安全年”。在“安全生产月”中，开展一系列的安全生产活动并大张旗鼓地进行宣传，目的就是推动各项安全防范措施的落实，以活动促工作，以月促年。

对我们化工企业来说，安全生产是企业的生命线，抓安全生产是企业永恒的主题，丝毫不能忽视。可以说，安全是生产的保证，安全是巩固企业的基石，是发展企业的根本，是企业效益的保障，安全是一切工作的重中之重。唯有安全生产这个环节不出差错，企业才能去争取更好的成绩，我们每一个人员自踏入企业大门的那一刻起，就开始接受安全教育，“安全第一，预防为主”，我们牢记在心。当我们看到绵长的高压线、轰鸣的机器设备、纵横的交叉线及管道……脑海中就要时刻长鸣“安全”的警钟，常敲“安全”的警钟，做到“安全”一词入眼、入耳、入脑、入心。安全是开展一切工作的前提，确保安全生产是一项长期不懈艰苦的工作，安全工作我们任重而道远，因此，我们要从思想深处来增强安全意识，深刻理解安全的重要性，全员、全过程、全方位的抓好安全生产工作。

安全工作，贵在坚持，难在坚持，成在坚持，不怕千日紧，就怕一时松。保证一时一刻的安全并不难，难的是安全生产的长治久安。安全工作不是搞搞活动，抓一阵，松一阵，而是长期不懈的抓。

“安全”是一个年年讲，月月讲，天天讲，常讲常新，永不过时的话题，因为只有在保证安全的前提下，我们才可以尽情挥洒生命的精彩;因为有了安全，我们的企业才能蒸蒸日上;有了安全，我们才能高高兴兴上班来，平平安安回家去，让每个幸福的家庭更加幸福，让我们的企业更加红火。

安全生产月安全生产演讲稿2

当你拥有它时，好像不觉得它有什么了不起;当你失去它时，才会真正觉得拥有它是多么地幸福。它便是我们万分关注的一个永恒的话题--安全。安全不需要太多的理由，生命已足以使之永恒。我们不能因为产量而轻视安全，不能因为效益而忽视安全，更不能因为工作面、工作条件稍好一些就藐视安全。

安全意识的淡化，薄弱是导致事故发生的首要原因，每一次事故的发生，我们都后悔莫及，那么在事故发生之前，我们的隐患排除了吗?我们的防范措施到位了吗?千里之堤溃于蚁穴，早防早治才能确保安全。而抓安全，就必须时刻如履薄冰，如临深渊。安全工作来不得半点马虎，只有提高警惕，居安思危，防患于未然，努力做到紧绷安全弦，才能确保企业的长治久安。

我们要尊重生命，就要敬畏规章，遵守规章是责任，是道义，是权力，更是义务。只有遵守规章才能保安全，这是安全生产的经验昭示。安全源于长期警惕，事故出于瞬间麻痹，思想上的松懈麻痹必然会导致安全隐患的存在和违章现象的发生，哪怕一次偶然现象的发生，哪怕一次偶然违章，就有可能一失足成千古恨。没有了安全就丧失了和和美美的家庭，更没有企业的可持续发展，依法遵章，所有的事故都可以避免，松懈麻痹，所有的事故都可能发生，遵章二字，正是水之源，树之根，安全之本。

一花一世界，一叶一菩提，每一个人的生命都是天地之魂，万物之灵，生命因此而珍贵，我们要热爱生命，热爱生活，珍惜眼前的每一天;让我们永远牢记安全责任，警钟长鸣，才会让安全之花扎根于我们的生活之中。

安全生产月安全生产演讲稿3

刚刚送走激情、温馨的五月，六月的祝福已亭亭玉立在我们面前。13亿双期盼的眼光一起向“安全月”汇聚，在这个阳光铺满的季节里，铿锵走来了“安全月”的脚步。

安全是什么?安全就是生命!安全意味着什么?对于一个人，安全意味着健康;对于一个家庭，安全意味着和睦;对于一个企业，安全意味着发展;对于一个国家，安全意味着强大。没有安全，就没有一切。

安全是什么?安全就是一首歌,需要我们天天来弹唱;安全就是一首诗，需要我们日日来吟诵;安全就是一盘棋，需要我们走一步看两步;安全就是标准化，要求建设者严格规范的操作;安全就是有序的节奏，推进科学化管理上水平;安全就是沸腾的生活，预示我们生机勃勃的明天;安全就是一根七彩的丝带，连接一个又一个美好的愿望。

安全是什么?安全就是责任!“安全责任，重于泰山。”谁都希望健康长寿，谁都希望生活幸福，如果没有安全作为保障，这一切都会化为泡影。忽视安全，你对不起家人，更对不起自己，因此必须牢牢记住，安全是我们义不容辞的责任!岗前培训、安全教育、技能竞赛、栈桥演练、岗位比武，这一切的一切，都是为安全的赞歌谱写的乐章........

宣传安全、守候安全、把握安全，为了我们家人的幸福，“珍惜生命，远离违章”，高高兴兴上班来，平平安安回家去。“关爱生命，安全发展。”，让企业构筑美丽、祥和、五彩缤纷的幸福，让我们一起奏响六月的旋律，让我们一起为“安全月”歌颂。

安全生产月安全生产演讲稿4

尊敬的各位领导、老师们：

大家好!我是来自某某小学的梅青。今天，我要演讲的题目是《心中有安全，幸福永相伴》。

“安全”一个多么古老的话题;“幸福”一个多么美妙的境界。一首“幸福在哪里”唱出了人们对幸福的共同追求，幸福需要我们一生的辛勤耕耘、一生的拼搏奋斗，然而，这一切都必须有安全作保证，幸福也只有在安全中才能永具魅力。

在校园生活中，学生们就是校园的主体，是祖国未来的花朵，他们一年的绝大部分时间是在校园度过。在这个人口密集，面积狭小的特殊环境里，校园安全与我们每位师生密切相关，也是我们一直关注的重点问题。然而意外的发生却让许多生命之花过早地凋谢了。

几年前，哈尔滨市两所小学先后发生了两起恶性事故，致使两名学生死亡;宁安泥石流夺走了一百多名少儿的生命……这种意外给校园安全带来了极大威胁。此外，因楼道拥挤造成学生受伤、课间打闹造成划破或骨折、课堂上被铅笔尖扎伤、实验过程中被烫伤等等意外也时有发生。

面对一个个触目惊心的例子，面对一个个血泪交织的悲剧，能不令我们痛心疾首吗?只因为忽视了安全问题，一个个如鲜花般的生命在瞬间凋零，给家人、朋友以沉重的打击。

汶川地震又将校园安全教育推上了一个高度。那所坚持进行安全演练的学校在关键时刻拯救了孩子们的生命。而近来屡屡发生的校园伤害案件使不少家庭至今仍无法走出失去孩子所带来的痛与悲。案件的发生带走了许多无辜的生命，也带给大家一首引人深思、感人至深的小诗：

一个没有逃过魔爪的孩子，在他母亲的怀里慢慢停止了呼吸，

他留给母亲的最后一句话是：妈妈我很疼。

那个妈妈泪如滂沱，而我则痛彻心扉。

几分钟前母子相拥亲情无限，几分钟后骨肉分离天人永隔，

人世间最悲惨的事情莫过于此吧?

朋友们，到这，您或许已经打开了您那记忆的闸门，那些发生在你身边的由于忽视安全所造成的一幕幕悲惨的场面，一定也会引起你心灵的震撼!然而，面对安全这张不容忽视又不能回避的答卷，我们该怎样填写?千里长堤，溃于蚁穴!警惕与安全共存!

是呀，有了安全，才有平安，才有家家户户的幸福!我们都生活在一个由亲情，道德，责任，义务等等所交织的密切的关系当中。一人安全，全家幸福。因此个人就不仅是个人，每一个人的自身都与家庭相连。为了个人的成长，为了家庭的幸福，在安全的问题上，来不得半点麻痹和侥幸，我们必须要防范在先，警惕在前，必须要警于思，和于规，慎于行，筑起坚固的安全长城。

如果说幸福是一个圆，那安全就是这个圆的半径，半径越小圆就越小，没有了半径也就没有了这个圆;如果说幸福是一首美妙的乐曲，那安全就是这首乐曲中的音符，音符不全就会走调，没有了音符乐曲也就荡然无存。朋友们，让我们牢牢记住吧：生命对于每个人只有一次，幸福寄希望于安全，安全又给了我们无限美好的幸福。让我们牢记安全，时刻沐浴在幸福的阳光之中，享受平安、幸福的乐趣，挥洒生命的精彩!

安全生产月安全生产演讲稿5

尊敬的各位领导，亲爱的员工朋友们：

上午好!

首先感谢各位领导能给我们创造这样的一个机会直抒胸臆，表达我们对安全的一点微薄之见，从古至今，谁不想幸福安乐，谁不想平安到老?“关注安全，平安是福”是所有人共同的心愿，值此全国“安全生产月”之际，让我们再一次唱响“遵章守法反三违，关爱生命保安全”的主旋律，平安并幸福着度过每一天。今日，我演讲的题目就是“安全在于细节——平安并幸福着度过每一天”。

有一句话各位都听过，有一句话各位都会说，那就是“高高兴兴上班去，平平安安回家来”。无论是一个企业的发展壮大，还是一个家庭的温馨健全，平安都是构筑企业大厦的基石，是营造家庭温馨的根本。然而，随着一声声振聋发聩的巨大爆炸，随着一团团浓烟的飘升，又有多少个家庭因为亲人的骤逝而痛不欲生?所有重大事故犹如一道道伤痕刻在我们的心中，脑中，久久，久久，辉之不去，是泪水抹不掉的回忆，是时间冲不去的印记。

某某年3月3日，炼油厂装运车间操作工在进行污油回收作业时，违章作业，发生爆炸着火，酿成两死一伤的重大亡人事故。某某年4月13日，化肥厂钳工冷德纯在尿素车间回装尿液泵401-j时，发生了一起尿液烫人事故。这都是典型的由于作业人员违章作业导致的“三违”责任事故，同时也暴露出在生产过程中存在着“要求不严，落实不到位”的严重问题，尤其是一些习惯性违章行为是事故频繁发生的根本原因。

了解事故经过的人不难发现，3.03事故的发生是因为回收污油时，操作工艺喷溅形式卸油，致使产生大量静电，放电着火爆炸伤人。而4.13事故发生时，当班班长，操作工及钳工都是工龄十几年甚至二十年的老工人了，经验不可谓不丰富，那事故为什么又发生在我们面前了呢?让我们以4.13事故为例来分析一下事故发生的原因：在4.13事故中，首先是泵房操作工排放冲洗泵体及相连管道不够彻底，其次是钳工在处理机泵口环过程中没有做好自身的安全防护，再次是在检修过程中，钳工是单独作业，没有人在场监护，致使事故发生时应急措施不当，烫伤面积增大。难道这些我们都不能防范吗?当然不是!假如当时我们能够更关注细节，处处做到，事事做好，每一个环节都能够解决好，事故也不会发生。那么究竟什么才是导致事故发生的最终的罪魁祸首呢?究其根本是长期以来的“习惯性违章”行为，忽略工作中的细节，不按规定穿戴劳动防护用具，不按规章制度监护作业，伤人伤己，也又一次为我们敲响了安全警钟，敲醒了我们麻痹已久的神经。而这也让我们联想到在日常的工作中也存在着很多习惯性违章，如班前岗位预检时经常不戴安全帽就进装置，夜间巡检挂牌时也常常不随身携带手电筒等等，这无疑会将我们自身暴露于这个高温高压、有毒有害、易燃易爆的危险环境之中;而失去安全防护的我们的生命脆弱的一如秋风中瑟瑟发抖的黄叶，不堪一击。安全做不得表面功夫，更要不得表面功夫，我们要从细节入手，不放过任何一丝安全隐患，拒绝一切违章作业，因为敷衍塞责的背后是我们正在受到威胁的宝贵生命。只有用安全意识武装自己的头脑，才不会因为思想上的麻痹而造成终生的遗憾。一时的放松，一时的偷懒，换来的可能是“祸从天降”，悔不当初。　既然昨日的伤痕还隐隐作痛，那我们就要牢记这血的教训，“强三基，反三违，除隐患，保安全”，时时刻刻将安全工作摆在一切工作的首位，因为只有在保障自身安全的前提下，才能更加专注的投入到工作中去。因此，也只有杜绝三违行为，整改工作中的习惯性违章行为，关注细节，追求完美，才能更好的保护自己远离“三不伤害”，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

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第8篇：福建安全生产应急救援中心安全生产

福建省安全生产应急救援中心安全生产 应急救援工作经费财政支出绩效自评报告

一、项目概况

(一)立项情况

为确保我省安全生产应急救援工作正常有序的开展，经省政府领导批示，将安全生产应急救援工作经费纳入财政预算。主要立项依据有：省委编办《关于设立福建省安全生产应急救援中心的批复》(闽委编办[2008]146号)、福建省人民政府办公厅关于开展应急资源普查的通知(闽政办[2010]155号)、《福建省人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》(闽政【2010】22号)、省政府办公厅关于《省安监局<关于我省职业卫生监管职能划转及工作开展情况的报告>的王惠敏副省长批示通知》、省政府办公厅关于《省公安厅<关于贯彻落实省领导重要批示精神依法理顺我省烟花爆竹安全监管职能的请示>(闽公综(2015)226号)的批示》

(二)资金情况

财政授权总拨入安全生产应急救援工作经费48.91万元，项目资金于2016年已全额到位。支出31.03万元，完成年初预算的63.44%，本结余17.88万元。

(三)项目情况

安全生产应急救援项目主要内容为：全省安全生产应急救援指挥、协调过程中有关具体事务性和技术性工作。参加国家及安全生产工作各类会议，组织指导全省应急救援专职队伍人员开展业务工

作，赶赴较大以上事故现场协调处置事故救援，派出人员参加全省安全生产年中、年底及专项工作检查考核，开展应急资源普查统计工作，组织完成全省安全生产应急管理日常保障工作、协助省安监局做好省职业卫生监管、烟花爆竹安全监管、工贸企业安全生产监管职能等。

(四)主要绩效目标

降低行政成本，创新工作方式，提高工作效率，增强应急处理能力。

二、评价过程

(一)评价主体

项目使用单位：福建省安全生产应急救援中心 项目类型：安全生产应急救援工作经费 项目承担部门：福建省安全生产应急救援中心

(二)评价范围

本次评价的范围为2016安全生产应急救援工作经费项目，该项目包括工资福利、办公费、公务车运行维护费、差旅费、邮电费、其他费用。实际项目资金支出总额31.03万元，此次绩效评价覆盖率达100%。

(三)指标体系设计

安全生产应急救援工作经费绩效评价共设置三大类指标体系，每一类均设一级指标、二级指标、三级指标、评价标准，权重以及评价得分。

一级指标一般包括项目资金投入情况、项目实施情况，项目产

出与效益共计三项指标。

二级指标一般包括时效情况、项目立项、资金落实、业务管理、资金使用管理、产出数量、产出质量、经济效益、社会效益、可持续性影响、服务对象满意度共计十一项指标。

三类指标一般包括项目实施时间差异、绩效目标合理性、绩效指标明确性、绩效指标完成率、项目立项规范性、成本控制率、资金到位率、到位及时率、资金使用率、财政投入乘数、目标制定合理性、管理制度健全性、支撑条件保障、目标完成率、财务制度健全性、财务信息规范性、参加全国会议及开展应急救援业务工作、赶赴较大以上事故现场协调处置事故救援频率、减少直接经济损失、降低事故死亡率及受伤率、事故总量及安全生产环境、服务对象对各项监管依法方面满意度共计二十二项指标。

(四)评价方法

结合本项目实际情况，选用的评价指标包括项目立项情况、社会效益、资金管理情况、财务管理状况、项目运行情况等衡量绩效目标完成程度的指标。

通过审查安全生产应急救援工作经费支出账目，核实项目资金到位率、使用率以及资金使用的合规合法性;通过座谈、咨询和查阅资料等方式收集汇总安全生产监督相关制度的建设、项目资金投入所带来的生产安全事故总量的降低、死亡人数的减少、经济损失的减少等经济效益、社会效益和可持续效益;委托有关部门进行问卷调查，了解服务对象满意度等，并对所收集的资料进行比较分析，

得出绩效目标评价结果。

(五)评价结论

1、得分情况

2016安全生产应急救援工作经费项目自评得分88.45分，自评等级为良好。其中得分较高的指标有：

(1)、产出质量-赶赴较大以上事故现场协调处置事故救援频率。实际2016至少派出2名以上人员赶赴较大以上事故现场协调处置事故救援，赶赴现场达49次，该项得7分。

(2)、经济效益目标-减少直接经济损失。实际2016同比减少直接经济损失1.5%以上，该项得7分。。

(3)、社会效益目标-降低事故死亡率、受伤率。实际2016全省发生各类事故、死亡人数、受伤人数同比下降8%以上，该项得7分。

扣分较多的指标有：

(1)、目标完成率-完成率大于95%得满分，每低5个百分点，扣一分。实际2016完成使用资金31.03万元，目标完成率为63.44%，此项满分5分，实际得0分。

2、总体评价

2016，我中心在省安监局领导的关心和指导帮助下，面对安全生产应急管理新形势、新任务，创造性地开展安全生产应急管理工作，制定了一系列应急救援管理制度、举办各类安全生产应急管理培训班，以加强应急预案的管理和实施;开展应急立体救援演

练，进一步完善应急协调联动机制，强化应急救援能力，为全省防范和处置生产安全事故,促进安全生产形势的持续稳定好转发挥了应有的作用。

三、存在问题

1、部门预算的编制质量不高。在编制组织收入预算时，采用上年基数+本年调整数的方法来确定，使得预算编制的结果粗糙简单。

2、制定的项目绩效目标大部分为定性指标，定量指标相对较少，可比性较差，给绩效评价带来一定的难度，一定程度上影响了评价结果。

3、项目预算执行进度较慢，资金使用率较低。2016年项目资金使用31.03万元，资金使用率为63.44%，未能及时充分发挥财政资金的使用效益。

四、有关建议

1、依据统一的预算科目和规定的收支标准、程序编制预算，要考虑上年总的支出水平以及近年来的财务收支状况，认真测算支出范围、开支标准，合理安排项目资金。

2、结合安全生产工作特点，科学设置有针对性的、可操作的评价指标及评分标准，使评价结果更贴切反映项目的实际执行情况，使报告更具有实际参考价值。

3、积极采取切实有效的措施，加强预算管理，合理安排资金，加快预算执行进度，提高财政资金的使用效率

福建省安全生产应急救援中心

2017年06月15日

第9篇：电力安全生产-电力安全生产 电力安全心得体会

篇一：电力安全个人心得体会

在电力生产中，生产者实现“要我安全”到“我要安全”的观念转变，是安全思想由强制性到自觉性的一次质的飞跃。

但是，要确保电力生产安全，这一转变依然是不够的，还必须由“我要安全”转变到“我会安全”，才能够从事故源头上遏制不安全因素的作用，减少或避免事故的发生。

电力生产是一门非常复杂的系统工程，而生产安全又是这一系统工程中诸多因素综合作用的结果。一般而言，

电力生产事故有三类：一是“天灾”，如雷电、大风、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突发性。二是线路、设备、器材的“先天不足”，有其隐蔽性。三是“人祸”，人为地违法、违规、违章，有其盲目性。且占所有事故中的绝大部分。而“人祸”又可分为三种表现形式：其一是对规章明知故犯，明知这样做不符合要求，但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章。其二是对规章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中发生了问题。其三是对规章不懂装懂，稀里糊涂，发生了事故才”恍然大悟或恍然半悟。

显而易见，工作人既是事故的制造者又是事故的受害者。但是，可以肯定地说，所有事故的发生都不是工作人的主观愿望。因此，“我要安全”也就仅仅是一种良好的主观愿望，要真正取得确保电力生产安全这一客观效果，就必须解决好“我会安全”这一根本。

大凡发生了事故后，总结时都不难

得出：“安全基础不牢，安全观念淡薄，安全管理不善，技术素质不高，安全防护能力弱，习惯性违章”等诸多教训的结论，都会把违章作业认为是事故的“病灶”，也提上了人们的议事日程。但深层次地去分析违章作业存在的原因，拿出切实可行的从源头上杜绝违章作业的办法来，是不是真正摆上了我们各级安全部门、管理者、生产人的办事日程?

勿庸置疑，经过有电以来的生产实践和血的教训，总结提炼了一套有效确保电力生产安全的规章制度。各电力生产企业又结合实际根据不同生产时期制定了大量的具体保证措施，以及上级随机性，针对性的电力安全生产的指示、通报、要求等。这些是确保电力生产安全的依据，且有唯一性。电力安全生产但是电力生产是一个错综复杂，千变万化的过程，从事生产的人又是这个过程是否安全的决定因素。而人的认识水平，接收能力，工作姿态，经验积累等等又各尽不同，要把所有确保电力生产的依

据变为每一个从事电力生产的职工的自觉行动，解决好“我会安全”的问题，应是从事电力生产安全的管理者，生产者长期的，艰巨的，复杂的课题。笔者认为：唯一的途径就是学习--学习--再学习。

首先，要为我而学。安全既是电力生产本身的需要，更是从事生产职工的生存需要，安规技规既反应了电力生产安全的客观规律，又是从事生产人的行为规范。因此，每一个从事电力生产的人，都应明白学习安全技能，既是企业的需要，更是自我的需要。这就需要“教条主义”、“本本主义”而不要“实用主义”、“形式主义”。把强制性与自觉性有机地结合起来不断学习，反复学习。从个体到团队都形成一个良好的学习安全技能的良好氛围。并制定配套的学习激励机制和考核办法，点滴学习，日积月累，这样不仅能够对安规、技规等安全生产的内涵有了深刻的理解，就能在生产过程中运用自如。也只有人人成为安全明

白人，才能事事做到安全人。

第二，要因人施训。近些年来，职工队伍生产技能、安全防护能力差，人才断层等已达成了管理者的共识。把加强教育培训也作为解决上述问题的有力措施。但各级抓各级的事，一级抓一级，一级向一级负责，真正形成有效的教育培训链还是力度不够。往往形成上级制定安全措施“一字一字地抠”，经逐级折扣后贯彻到生产中却“一把一把地丢”。因此要把从事电力生产的各类人员分门别类，拉开梯次，有的放矢地逐级制定、月度培训计划，以“蚂蚁啃骨头”的精神，专人负责。充分利用班组站法定的每周一次安全学习和每天班前会进行。这样每周解决一个难题消除一个不安全隐患，一年就能解决52个“会”和消除52个不安全隐患。每天学习一条技规、安规，一年就能学懂弄通200多条。持之以恒地坚持下去，耳濡目染地强化人的意识，就能潜移默化地在职工队伍中形成一道事故的防线。