企事业党支部工作总结

工作总结是当代年轻人的重要成长方式。根据自身的工作情况，编写详细的工作总结报告，可使我们在不断的反思、吸取教训、目标优化的过程中，对自身进行科学合理的评价，改进自身的工作不足之处，从而得出有利于自己成长的宝贵经验。以下是小编收集整理的《企事业党支部工作总结》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第1篇：企事业党支部工作总结

如何做好车间党支部工作

车间党支部是党的战斗力的基础，在企业处于团结带领党员和职工群众进行改革和三个文明建设的战斗堡垒地位，负有把党的路线、方针、政策及企业党委的指示贯彻落实到基层职工群众中的职责，其所做的宣传组织工作，会使职工群众团结在党的周围，充分调动积极性，发挥聪明才智，保证车间生产任务圆满完成。如何做好车间党支部的工作，并能长期保持共产党员的先进性，作为车间支部的"领头人"，支部书记起着举足轻重的作用，必须做好以下几方面工作：

一、作为车间党支部书记，要有高度的事业心和政治责任感，奋发有为，不断进取

1.作为车间党支部书记，要时刻牢记并树立全心全意为职工群众服务的意识，要围绕单位的中心和重点工作，想方设法充分发挥支部党员的积极作用、带头作用和先进性，为车间工作任务的完成做好思想上的服务。在工作中，要摆正个人与组织、权力与监督的关系，自觉坚持民主集中制原则，进行团结协作教育，同时积极协助和配合车间主任开展工作，相互增进理解，自觉做到角色上分、目标上合，职责上分、思想上合，权力上分、决策上合，要责任不争权力，工作不争高低，贡献不争功劳。而平时要做到高度关注党员干部的个人实际，在生活上要尽可能地为他们排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作。

2.强有力的组织纪律和有效的监督机制是做好各项工作的先 决条件，支部书记要充分利用支部组织生活会教育和引导党员干部经常重温《党章～，学习相关知识，理解和准确把握共产党员先进性的要求，永碟党的先进性。作为支部书记，还要利用好公司党委赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活会及组织形式和多样化的活动等，对支部每个成员的工作、思想、作风实行有效监督，以保持支部成员思想的净化和纯洁。

3.作为支部书记要做好每个环节的工作，协调好每一步至关 重要。车间支部书记，要协调好与车间主任的关系;工作中必须要同车间主任多联系，多交流，及时了解车间每一个时期内的主要任务，要适时反映支部党员、干部的思想和工作情况，使车间主任能更好地加强对车间员工的组织领导和业务指导。其次要协调好各工段长之间的关系，调动各方面的积极因素，以促成各项工作配合默契，发挥车间的整体效能，营造良好的氛围;再就是要协调好车间员工之间的关系，发现矛盾和问题要及时调解。车间党支部书记要深入基层群众进行调查研究，要为行政领导决策提供准确数据，要及时解决安全生产的焦点和难点问题，要把职工群众的思想动态和需求作为基本内容，做到掌握实情，为正确决策提供依据。

二、支部书记在工作中要学以致用，在实践中积累经验，不断提高自身素质修养

1.要有开拓创新精神，要创造性地开展支部工作，不要拘于形 式，要理论联系实际，结合车间支部的特点，开展群众喜闻乐见的活动，达到寓教于乐的效果，通过活动使大家统一思想，更新观念，不断开创工作的新局面。

2.要学会多谋善断，车间支部书记要果断做出正确的决策，并 有效地组织执行决策的落实。在决策时，必须多思多想，一发现错误，能及时采取补救措施，减少损失。

3.要提高组织领导能力。车间支部书记虽然不是处于行政领 导的地位，但个人的思想水平、业务素质、个人品德等都是构成支部书记有组织领导才能的重要因素，因此，支部书记应该经常和党员进行谈心，为他们办实事，帮助他们提高认识，这样才会赢得职工群众的信赖和拥护。

4.要提高说服教育能力。支部书记要做好每个党员以及积极 要求进步同志的思想工作，在实际工作中要为党员解决思想问题，不可采用生硬的教训方式，更不能靠传统的、"灌输式"教育、"硬式输入"和"行政命令"，这些显然是不适应新时期思想政治工作要求的。随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为车间支部书记，不仅要学会善于抓党员思想上的问题，还要积极探索新的工作方法，将说服与严肃性、艺术性、趣味性相结合，起到事半功倍的效果。

车间支部书记除了以上所讲的必备政治素质、工作能力、领导水平外，还要熟知并掌握车间的生产经营情况，支部书记要在进行思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的"领头羊"，只有这样才称得上是一名合格的车间党支部书记。

作者：王永林

第2篇：航运企业党支部工作创新探讨

摘 要：十八大报告指出，中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。全党都要关注青年、关心青年、关爱青年，倾听青年心聲，鼓励青年成长，支持青年创业。由此可见，我党对共青团事业的重视与关注从未停止。农村团组织作为联系农村青年最重要的载体之一，是凝聚农村青年思想、发挥农村青年战斗力的核心堡垒。就当前农村团工作的特点及存在问题，对如何加强农村基层团组织建设进行了深入分析，提出了建议。

关键词：农村;团组织;建设;活力

随着改革开放的深入、农村经济的发展，共青团组织原有的一些工作方式已不能适应新形势发展的需要。因此，转变农村团工作方式，推进新时期共青团事业的可持续发展，具有十分重要的意义。

一、当前农村基层团组织建设存在的问题

近年来，农村团组织在团的建设方面进行了许多有益的探索和实践，如村团支书进村“两委”班子，大学生村干部担任团支书等，但还是不能从根本上改变目前农村团组织存在的问题：

(一)团组织发展不平衡，缺乏制度创新

随着商品经济的发展，农村的生产方式和产业结构发生了很大变化，越来越多的青年投入到了自主创业的大潮中。农村青年的多向流动，外加许多新兴的村镇私营经济实体基本没有建团，使得团员青年游离于组织之外。如何更好地将青年覆盖在团组织之内，成为当前迫切需要解决的任务。

(二)团干部队伍素质不平衡，缺乏思想创新

就村团干部而言，一是上级团组织多数时候按照党组织的推荐决定团干部人选，无选拔团干部发言权;二是团干部文化程度参差不齐，多数在大专文化程度以下;三是团干部平均年龄偏大，大部分村级团干部从事团的工作时间较长，工作热情削减，存在工作上的惰性;四是团干部队伍缺乏新鲜血液，多数农村团组织以“不缺人不调整”为团干部配备标准，缺乏培养优秀团干部的机制。

(三)团员青年素质不平衡，缺乏管理创新

受各种思想与多元价值的冲击，团员青年的价值去向、人生定位发生了巨大的变化：

1.善于接受新兴事物。青年的重要特点之一是思维活跃，对新兴事物及新兴观念充满了好奇，更乐于去接受。随着我国社会经济的迅速发展，青年特有的竞争意识、成长意识、经济意识进一步增强，走出农村、走上创业致富之路，成为更多农村青年的人生目标。

2.期望获得公众认可。面对竞争激烈的社会环境，青年要获得成功的前提是加倍努力务实地工作。优秀青年在发挥先进典型引领作用及回报社会的同时，迫切需要得到公众的认可，得到政府的支持与重视，从而使个人奉献社会与被社会重视感达到统一。

3.日趋淡化政治意识。在趋利务实的大环境下，一些青年的政治意识淡化，价值取向世俗化。拜金主义思想在青年当中盛行，物质性、功利性让共产主义理想信念与部分青年渐行渐远。

(四)团组织资源不平衡，缺乏工作方式创新

随着青年思想观念的转变，如何让团组织用有限的资源培养出具有更强社会责任感的一代青年成为一个突出的矛盾体。

1.农村团的活动经费缺少保障。一是团工作开展缺少足够的经费保障;二是团员的流动性导致收缴团费遇到困难;三是获得团工作经费的新渠道需要开发。正所谓“巧妇难为无米之炊”，团工作面临着尴尬的工作局面。

2.农村团的优秀人才难以维持。近年来，“走出农村、到大城市去”的观念在农村青年思想中根深蒂固。同时，许许多多的农村青年凭着自己的努力走进了高等学府，从此成了一个城市的新居民。这些因素，导致农村优秀人才不断外流，导致农村青年的整体素质下降，无法更好地服务当地建设。

3.农村团的阵地资源更新较慢。团的活动经费的日益减少使得团的活动阵地受到影响，虽然大部分的村落文化宫都拥有青年活动的阵地与设施，但部分活动阵地设施老化，没有及时维修，部分设施没有及时地更新换代，跟不上青年文化娱乐的需求，成了“有而无用”的摆设。

二、农村基层团组织建设薄弱的根本原因

农村产业结构的调整，导致劳动力流向由主要从事粮食生产产业向非公有制经济企业转移。另外，随着农村城镇化进程的加速，青年的思想观念发生了突飞猛进的转变，呈现出了多样化的特征，给团组织带来了新的问题：

第一，农村团员青年的覆盖面不够有力。传统的建团结构模式是以乡镇团委到村团组织为主、行政村区划建置为辅，但这样的组织网络已无法将农村青年实现有效覆盖。

第二，农村团员青年的管理制度不够有力。大量农村青年涌向城市，导致农村团员青年数量不断减少，长此以往，农村团组织缺少新鲜血液，流动团员管理成为当前团员管理中的难题，传统的管理办法正逐渐暴露出其弊端与缺陷。

第三，农村团员青年的吸引方式不够有力。随着科技进步因素作用增加，团的行政工作手段逐步弱化，团组织传统的工作方式和活动方式对团员青年的吸引力越来越小。

三、农村基层团组织建设工作带来新的机遇

新农村建设的深入推进，农村新情况新事物的不断出现，为团的农村基层组织带来了许多新机遇：

(一)社会主义新农村建设成为团组织发挥作用的宽广舞台

随着社会主义新农村建设的深入推进，农村各方面的建设都离不开青年的参与。共青团历来是我党的助手和后备军，在输送党的优秀青年人才上拥有较大的优势，而人才作为农村方面建设与发展的重要因素，在任何情况下都发挥着不可或缺的巨大作用。农村团组织只要在农村的建设中找准发力点，将推动农村科技进步、提高农村劳动者素质作为结合点，必定会在农村广阔舞台上大有作为。

(二)城镇化建设的深入成为农村建团模式的重要因素

当前城镇化建设进入到一定阶段，小城镇模式慢慢呈现，日益成了农村的物流中心、信息中心、文化中心和人员集散中心。农村建团工作在中心城镇转变成了以社区建团、外来务工青年建团、流动青年建团等区域建团的新模式。

(三)乡镇政府职能转变成为农村团干部专注本职工作的有力条件

随着政府职能的进一步转变，团工作在镇、村業绩考核中所占的指标加大，这让团干部对团工作的态度进一步转变，把更多的热情投入到了团的事业中去，使同级党组织和上级团组织更加便于管理团的日常工作。

四、当前农村基层团组织建设的建议

(一)以“党建带团建”为主线，优化团组织的工作环境

“党建带团建”是我党与我团密切联系的优良传统，在推进农村团建的工作中必须继续坚持这一根本工作原则。在工作的开展过程中，可以围绕“四个抓好和五个共同”的思路。“四个抓好”是指：抓好思想，培养好青年接班人，使团的思想教育工作与党的思想教育工作相衔接; 抓好班子，配强团干部，使团干部队伍建设与党的干部队伍建设相衔接;抓好队伍，壮大后备军，使团员队伍建设与党员队伍建设相衔接; 抓好工作，理清新思路，使团的工作要求与党的工作要求相衔接。“五个共同”是：党团建设共同抓，党团教育共同搞，党团阵地共同建，党团经费共同筹，党团工作检查共同进行。

(二)以乡镇大团委建设为抓手，扩大团组织的覆盖面

农村各级团组织要围绕“两个全体青年”的目标，抓住青年在镇区聚集的新特点，运用青年社会化聚集的方式和载体，大力推进乡镇实体化“大团委”建设，充分发挥乡镇团委“桥头堡”作用。要认真分析农村青年在哪里，找准农村基层团建的区域。面对农村青年分布聚集的新特点，既要关注村，更要关注镇区，特别是“村外镇内”的青年人。要继续坚持基层组织建设的两大原则：一是青年在哪里，团组织就建在哪里;二是社会怎样使青年聚集，就用怎样的方式建立团组织。镇区内团组织建设既可以依托区域聚集载体，也可以依托功能性聚集载体，如区域聚集，商业街区、工业园区、集贸市场、农业产业化基地、居住社区等;再如功能聚集，如机关事业单位、农村专业合作组织、文体兴趣组织、社会组织等。就是要用社会上已经存在的使青年自然聚集的方式，作为基层团组织的建设载体，让这些新的基层团组织直属于乡镇团委，使乡镇团委不只是领导层级，而成为实体化的“大团委”。

(三)以乡镇团组织格局创新为着眼点，抓好团干部队伍的建设

要按照乡镇团组织格局创新的部署，充实乡镇团委的工作力量。特别是要利用乡镇团组织格局创新的契机，向编制外、体制外整合资源，按照德才兼备原则，把优秀年轻党团员，经过民主程序，选拔到基层团的工作岗位。要结合各位委员的职业、技术、特长和资源优势等进行分工协作，制订各项团内干部制度，广泛开展活动，服务各类青年。团组织还要在激励机制上做文章，加强对乡镇团干部的正面培养、介入选拔、倒逼淘汰

摘 要：创新是使我党永葆生机的源泉，对于航运企业来说，应当积极响应党支部工作的创新要求。以航运企业党支部工作创新为研究对象，从开展党支部创新工作的必要性着手，对党支部创新工作的开展进行了较为详细的分析和阐述，并对党支部创新工作与传统党支部工作的区别、开展党支部工作需要注意的方面、开展党支部创新工作对企业的意义进行了详细的解说。

关键词：航运企业;党支部;创新工作;建设

等机制建设，推动党组织将乡镇专兼职团干部纳入基层人才培养视野。

(四)以满足青年需求为导向，提高团组织服务民生的能力

服务好青年是团的重要任务，满足青年真正的需求是服务青年的目的所在。针对当前农村青年的现状，如何服务青年可以从以下三个方面开展：一是政策支持。对就业青年、创业青年积极做好政策的扶持工作，向相关部门争取，将青年的服务工作纳入到党组织的政策中去。二是志愿体系。以现有的农村团组织结构为网络，成立相关的志愿服务体系，如科技服务、就业服务、成长帮扶、婚恋就业、维权服务等，将这一体系不断完善化，在青年需要的时候能一呼百应;三是打造项目。将工作的立足点打牢，从农村基层实际出发，通过调研、走访、座谈，拟定受青年欢迎、政策支持、社会认可的服务青年的品牌工作，从而进一步提升带动基层服务民生的能力。

(五)以发挥青年活力为目的，凸显团组织的凝聚力

共青团根本的生命力是根植于广大青年当中的，基层组织能否有效开展工作，是团的生命力和活力的标志。要按照“青年人在哪里就在哪里建团”的理念建团，开展好“双网互动”建团工作。同时，依托青年人喜闻乐见的活动载体，把广大团员的组织荣誉感和归属感充分激发出来，把青年的注意力吸引过来，让团员青年找到组织上的“家”。在新兴媒体发挥巨大作用的时代，青年作为引领时尚的主流，喜欢通过网络来交流与沟通。各基层团组织要“投其所好”，利用微博、博客、QQ、网站等形式，吸引青年加入到团的队伍中来，让更多的青年通过这种新型的网络方式，感受团的魅力与凝聚力。

作者：章兰辉

第3篇：高校学生党支部工作模式探索

摘 要：马克思主义政党向来重视基层党组织的建设，因为基层党组织是我们党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党全部工作和战斗力的基础。目前，高校主要是通过班级、专业、年级和宿舍等五种模式设置党支部，虽然各有优势，但是也存在着局限性。针对这些问题，广东金融学院公共管理学院学生党支部在创建“全国党建工作样板支部”的过程中，提出了一种“一体两翼”的党建工作新模式，并重点围绕着制度建设、组织建设、干部培养、党员教育管理等方面进行了探索和实践。实践证明，这种新的工作模式不仅是当前高校党建工作理论体系的有益补充，而且有较好的借鉴意义和推广价值。

关键词：高校;学生党支部;一体两翼;工作模式

一个政党想要赢得将来，必须先赢得广大青年。当代大学生是青年中的优秀群体，青年大学生对于政党的态度将对该政党执政地位的获得和鞏固产生影响。习近平总书记指出，加强党对高校的领导，加强和改进高校党的建设，是办好中国特色社会主义大学的根本保证。这是新形势下高校党建工作的思想指南，为办好中国特色社会主义大学提供了根本遵循，指明了前进方向。

高等学校的党建工作是高校思想政治教育工作的重要阵地，其中学生党支部的建设更是中国共产党建设的总体要求在高校这一特定环境下的具体体现，不仅具有党的基层党组织的共性特征，而且也有其重要的个性特征。它是我们政党在青年大学生中发挥战斗力、凝聚力和创造力的重要阵地，担负着培养社会主义建设者和接班人的根本任务。因此，抓好高校学生党建工作是时代和我党赋予高等学校的一项非常重要的政治任务和神圣使命。

一、创新高校学生党支部工作模式的必要性

根据环境和任务的改变而不断完善党的工作方法和组织形式，这是马克思主义政党一条重要的建党原则。习近平总书记曾不止一次的指出，“党的基层组织是党的肌体的‘神经末梢’，要发挥好战斗堡垒作用”，“党中央制定了一系列重大战略、部署了一系列重大工作，基层党组织就要在贯彻落实中发挥领导作用。”[1]这正体现了以习近平总书记为核心的党中央高度重视基层党组织的建设，要将全面从严治党贯彻落实到每一个支部，推动每一个支部建设全面过硬、全面进步。高校学生党支部是党在高校最基层的组织单位，是高校党组织保持队伍的纯洁性，提升高校人才培养质量工程的有力抓手。因此，高校学生党支部的战斗力、凝聚力、组织力，都决定着高校基层党组织能否把握住“培养什么样的人才、怎么培养人才、为谁培养人才”的政治方向，能否顺利完成完成党在全面建成小康社会、全面建成社会主义现代化强国的新时代中布置的各项新任务和新要求。

当前，高校学生党支部常用的工作模式主要有以下五种：支部建在班上的工作模式、支部建在年级上的工作模式、支部建在专业上的工作模式、支部建在宿舍的工作模式和支部建在网上的工作模式。虽然目前这五种工作模式广泛的运用于高校基层党建工作中，但却有着各自的优点和不足。例如存在着党支部政治功能弱化、支部建设不完善、党组织生活流于形式、党员教育培训不足、先进性不明显、支部战斗堡垒作用不明显等问题。因此，高校不能拘泥于老方法、旧套路，而是要在坚持“党要管党，从严治党”原则的基础上，着眼于新时代的新任务和新要求，结合“95后”、“00后”大学生的特点和党组织面临的不断变化的内部和外部环境，不断寻找新方法，探索新途径，推动学生党支部建设走上科学化、规范化、制度化、高效化的轨道。

二、“一体两翼”工作模式的内涵

针对当前高校学生党支部设置中存在的问题，广东金融学院公共管理学院在“全国党建工作样板支部”建设期间内，探索性的运用了“一体两翼”工作模式进行支部建设，取得了较好的效果。该工作模式通过搭建系统的组织架构，形成了一个既合理分工又协作配合的管理机构体系，为保持学生党支部的先进性提供了组织保障。

所谓“一体”，是指在支部内搭建学生党建工作委员会，全面负责支部的管理和日常活动的开展。学生党建工作委员会内设支部书记一职，由负责党建工作的教师来担任。工作委员会的学生党员干部一定要由党建工作经验丰富、工作能力强及各方面素质都较为突出的高年级学生党员来担任。学生党建工作委员会的主要职责是根据党和国家的方针、政策、路线及上级党组织的工作要求，制定支部的工作计划和活动方案，合理的将工作任务分配给班级党小组和职能部门，定期对各项工作和特色活动的完成情况进行质量监控(如图1所示)。

支部工作模式中的“两翼”，其实是学生党建工作的两个“着力点”，它们相互配合，相互促进，缺一不可。其中一个“着力点”是职能部门的建设。高校可以根据学生党建工作的内容设立不同的职能部门，并对它们的工作职责和工作制度进行规范化管理，使得它们既职责明确、相互独立，又能密切合作，从而保证党支部各个工作环节的良性运转。

学生党建工作的另一个“着力点”是班级党小组建设。公共管理学院没有将学生党支部直接设置在班级内，而是以班级为单位设置了党小组(大二以上，新生党员在大一单独组成一个党小组)。班级党小组的日常工作直接由学生党建工作委员会组织和领导，并在各职能部门的指导和配合下完成，它的主要工作职责是深入贯彻落实上级党组织布置的各项工作任务，并带领班内的团支部、班委会有效建设先进班级、和谐班级，发挥党组织在班级内的政治核心作用。

三、“一体两翼”工作模式的基本思路

这种“一体两翼”的工作模式在学生党支部的建设理念、工作内容和方法等方面都对原有的几种工作模式进行了突破和创新，在教育、培养和发展学生党员，发挥党在青年大学生中的凝聚力、战斗力和创造力等方面有着独特的优势。

(一)实行“梯度化”管理，提高学生党建日常工作的成效

所谓的“梯度化”管理，即使学生党建工作呈现树形结构，从上至下建立“党总支——学生党支部——学生党建工作委员会——职能部门部长(班级党小组组长)——职能部门干事(班内普通学生党员)”的管理模式。

实践证明，“梯度化”的管理模式有效的避免了以往党支部建制中支委的党务工作不熟、支部在各班党建力度不均衡等不足之处。它在人员配置和党建工作成果的传承上有优势，做到了重心前移，早选苗、早培养。辅导员和高年级的学生骨干应重点加强对低年级学生党员干部进行党的基本知识理论学习和培训，帮助他们端正入党动机，提高党性修养，有意识的给任务和压担子，提高他们的工作能力。

(二)建立“三位一体”的管理模式，发挥党小组在班级建设中的作用

为了能够最大效能的发挥基层党支部的战斗堡垒作用，完成“让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”[2]的政治功能，公共管理学院在班级内部建立了党小组——团支部——班委会“三位一体”的班级管理模式(如图2所示)。

“三位一体”的班级管理模式是加强班级建设的一个重要的方式，它的最终目标就是建立一个以班级党小组为领导核心，以团支部建设为主导力量，以班委会为各项日常班务工作的执行机构。班级党小组是党支部各项工作的落脚点，也是班级建设的领头羊。在工作开展的过程中，既要注意协调好其与班委会、团支部之间的关系，也要充分发挥党小组在班级政治引领、学风导向、文化建设和提升班级凝聚力中的作用。在树立学生党员标杆的同时，也要发挥好党小组的纽带功能和服务功能，引导学生党员积极为所在班级的困难学生服务，为班集体建设贡献自己的一份力量。

(三)搭建“4+5”的工作路径，进行网格化管理

在“一体两翼”的学生党建工作模式中，班级党小组的管理和职能部门的工作并不是两套互不牵连的组织架构。它们之间是既有纵向联系，又有横向联系;既有垂直管理，又有横向联系的组织结构。其中，“纵向联系”指的是职能部门负责的各项工作，包括支部的组织建设、作风建设、思想建设、制度建设等各方面工作。“横向联系”是在班级党小组工作中的主要内容，包括对学生党员在课堂、寝室、学业、网络以及社会实践方面的监督、教育和管理。因此，便构成了“纵横交错”的学生党支部管理模式(如图3所示)，做到了“组织全覆盖，工作全覆盖”。

以往的学生党支部工作模式，因为班级、专业、网络之间壁垒分明，无法进行协调合作，很多工作没有办法得到落实，这大大影响了学生党建工作的成效。而“一体两翼”式的学生党建工作模式能够很好的整合支部的资源，合理的利用人力物力，避免了许多不必要的浪费。与此同时，它也更加有效的调动起了支部内学生党员的积极性，能够更有效的发挥学生党支部在促进学生自我教育、自我管理和自我服务中的功能，使得基层党组织呈现出更为旺盛的生命力。

四、“一体两翼”工作模式的保障機制

机制和制度是相互促进、相互依存、不可分开的，良好的运行机制需要健全的制度才能发挥其应有的作用。健全的工作制度不仅能给工作的执行和落实提供参照依据，而且对组织、体系内的成员行为具有强制执行力，对于规范其成员的行为和促进工作的完成有着积极的作用。要推行学生党支部“一体两翼”式的工作管理模式，就要完善建制，这样才能更好的促进这项管理机制的良性循环，充分体现其优越性。

(一)完善监督制度，抓好学生党员的队伍建设

建立和健全一套有效的学生党员监督管理工作制度，是新时代培养合格党员，增强各项党建工作执行力和贯彻力，保持党的先进性的重要手段。

高校在实行“一体两翼”式的学生党支部管理模式时，要在职能部门中设立纪检部门，对学生党员的日常行为进行专项的管理和监督。纪检部要注意做好以下四项内容：一是做好民意调查工作，及时听取师生的意见和评价，作为党员发展、预备党员转正以及党员考核时的重要参照;二是要切实做好监督工作，监督是一项长效机制，而不是为了应付某项工作的突击检查，在这一工作过程中要将定性评价与定量评价有机结合起来;三是拓宽监督的渠道，要将党内监督、组织监督和群众监督有机结合起来;四是增强监督主体的责任意识，深入开展批评与自我批评活动，将自律和他律有效结合起来，提高学生党员的纪律意识和组织观念。

(二)搭建双层考核体系，健全反馈机制

考核工作是检验特定的时间内学生党建工作管理水平的重要手段，是高校学生党员队伍建设中的一个关键环节。构建一套符合实际、注重实效的考评指标体系，这对于发挥学生党员的积极性，加强学生党支部的管理具有非常重要的意义。在考核过程中应注意做到三个结合：一是根据当前大学生的特点将定性考核和定量考核相结合;二是将经常性考核和定期考核相结合;三是将党内考核和群众评价相结合，全面测评大学生党员在思想道德、党性修养、学习能力、社会实践等方面表现出来的先锋模范作用。

在“一体两翼”式的学生党支部工作模式的管理下，考评工作应该从两个层面开展。一个层面是学生党支部对班级党小组进行考评，党小组的考评工作每年开展一次，考评成绩应综合党小组自评、党支部评议和群众评议三部分的意见(如图4所示)。

另一个层面是班级党小组对班级内的学生党员考评。班级党小组每半年对学生党员进行一次考评，考评成绩要综合学生党员自评、班级党小组评议和群众评议三部分的意见。为体现考评指标的科学性和合理性，在构建指标体系的时候，要特别注意整体与个体相结合，刚性与柔性相结合。既要面向全体学生党员，又要做到关注不同年级、不同专业个体的特殊性。考核结束后，学生党支部应该认真总结考核工作，及时将考核结果反馈给相应的班级党小组和学生党员。健全的科学的考评体制，不仅能加强对学生党员的管理，而且可以判别班级党小组和学生党员履行岗位职责和完成任务的情况，提高学生党员管理的实效性。

在考评过程中，重点要做到“五个挂钩”：一是与预备党员转正挂钩;二是与年终考核评优工作挂钩;三是与学生党员干部的晋升机制挂钩;四是与毕业生党员就业推荐工作挂钩;五是与学生党支部的奖惩制度挂钩。考核结果的合理使用，能够有效的促进学生党建工作绩效的提高，有利于更好的发挥学生党员的先锋模范作用。

(三)形成有效的反馈机制，做到奖优罚劣

激励机制是组织理论者依据激励理论，运用物质奖励和精神奖励相结合的方式，采取多种有效的方法，最大限度的激发组织内成员的积极性、主动性和创造性，以保证组织的目标能够顺利的实现。健全的激励制度有启发性、平等性和情感性的特点，符合当代大学生的心理特点，能够有效的调动大学生党员的内在积极性，激发他们自觉的设定不同阶段的奋斗目标，在实践中规范自身的行徑，提高综合素质和党性修养。为了更好的发挥广大学生党员的先锋模范作用，高校学生党支部应该以建立健全的激励机制作为抓好学生党建工作的突破口。

评选工作完成以后，要注意做好宣传工作，对于在考核中成绩优秀的班级党小组和学生党员，应该及时的给予相应的奖励，例如：评选为“先进党小组”或者“优秀学生党员”等。同时，要注意线上线下相结合加大对先进事迹的宣传力度，用身边的榜样来激励广大学生党员，增强优秀学生党员在群众中的公信力，增强学生党支部在大学生中的感召力，在学生党员中营造学习先进、争当先进的良好氛围。对于考核成绩不理想的班级党小组和学生党员，应该组织他们认真的开展批评和自我批评，从而找出存在的问题以及解决问题的办法，并监督其执行。对于多次考核成绩不理想的班级党小组和学生党员，学生党支部书记应该亲自过问，根据实际情况采取不同的措施，如果是由个人主观原因所导致，应对相应的班级党小组或个人给予惩罚，同时预备党员应延长考核期。

参考文献：

[1]习近平.在全国组织工作会议上的讲话[M].北京：人民出版社，2018：13-14.

[2]习近平.习近平谈治国理政(第2卷)[M].北京：外文出版社，2017：178.

[3]孙克羙.新形势下学生党建工作的创新[J].学生党建与思想教育，2010(12)：22-24.

[4]陈英军.大学生党员发展质量保障体系的构建[J].黑龙江高教研究.2007(4)：74-46.

责任编辑韩谦

作者：周鸣

第4篇：社会保险事业管理局党支部2020年下半年党建工作要点

县社会保险事业管理局党支部20xx年党建工作的总体思路是：深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕省委十一届二次全会、市委七届四次全会和县委十四届五次会议决策部署，全面落实新时代机关党的建设总要求，紧扣“产业发展年”工作主题，以“干在实处、走在前列”为工作取向，切实加强机关党的政治、思想、组织、作风和纪律建设，不断提升机关党建工作质量，为打造“两城两区”、建设“五个犍为”，实现“两个率先”提供坚强保障。

一、加强政治思想建设，坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导工作

1.深入学习贯彻党的十九大和省委十一届二次全会、市委七届四次全会、县委十四届五次会议精神。引导机关党员干部着力在学懂弄通做实上走在前做表率。持续深入开展学习宣传贯彻党的十九大精神、xxx来川视察重要讲话精神，把学习党的十九大报告与学习《xxx谈治国理政》第一卷、第二卷结合起来，与各项教育培训结合起来，坚持以支委班子学习为龙头，采取机关讲堂、专题辅导、座谈讨论、“三会一课”等形式组织机关党员干部深入学习研讨，深刻领会党的十九大的思想精髓和核心要义，准确把握“8个明确”丰富内涵和“14个坚持”基本方略，推动机关党支部坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。进一步学习贯彻省委十一届二次全会、市委七届四次全会、县委十四届五次会议精神，紧扣“产业发展年”工作主题，突出重点、抓住关键，践行新思想、展现新作为，真正把机关党员干部的思想和行动统一到中央、省委、市委和县委的决策部署上来。

2.坚持把政治建设摆在首位。严明党的政治纪律和政治规矩，引导机关党员干部牢固树立“四个意识”，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚定维护以xxx为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，确保中央大政方针和省委、市委、县委决策部署不折不扣落地落实。抓好党章学习贯彻，认真开展“遵党章、学党章、讲党章”活动，推动机关党组织和党员干部自觉学习党章、模范贯彻党章、严格遵循党章、坚决维护党章。严肃党内政治生活，严格落实民主集中制各项制度，机关党员领导干部必须以普通党员身份参加所在党支部组织生活，每年在党支部或联系点讲党课不少于2次。

3.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，按照中央、省委、市委和县委统一安排部署，精心制定实施方案，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，突出用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑，突出坚定维护以xxx为核心的党中央权威和集中统一领导。着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题，引导机关党员干部悟初心、守初心、践初心。加强组织领导和工作指导，结合纪念改革开放40周年，依托机关丰富的学习资源和载体，适时举办知识竞赛、演讲比赛等系列活动，推动主题教育活动取得实实在在的成效。

4.加强机关文化建设。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，发展积极健康的党内政治文化。围绕弘扬“红船精神”“雷锋精神”“长征精神”，开展“传承红色文化、践行时代精神”主题活动。建立完善“机关三级讲堂”，搭建形式多样的学习教育平台。全面落实意识形态工作责任制，弘扬中华优秀传统文化，践行社会主义核心价值观。配合“职工书屋”建设，深入开展“读好书、强素质”活动，深入推进依法治县、机关精神文明创建等工作，不断把机关文化建设推向深入。

二、加强组织建设，着力提升党组织的组织力

5. 实施基层党组织“强基固本”行动。聚焦基本队伍、基本活动、基本阵地、基本制度、基本保障，开展党支部“标准化建设”，推行机关党组织星级管理。创新基层党组织设置方式和活动方式，探索推行机关“小支部”工作法。抓好机关党组织集中换届工作，配齐配强领导班子。深入开展“三分类三升级”活动，持续整顿软弱涣散基层党组织。抓实“三会一课”、主题党日、“入党纪念日”、双重组织生活等制度，实行组织生活痕迹化管理，坚持《党支部工作手册》定期调阅制度，切实解决机关党建“灯下黑”问题。

6.实施红色细胞激活行动。实施党员发展专项计划，加强党员日常教育管理，制定新一轮教育培训规划，深入开展思想理论、法纪宣传、先进典型、反面警示“四项”教育，分类实施培训。持续开展“共产党员示范”行动，“亮树”行动，党员设岗定责、积分评星等活动，激励党员创先争优。落实党内激励关怀帮扶机制，加强思想、工作、生活关心关怀。实行党员日常表现痕迹管理，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。

7. 实施党务干部“淬火”行动。强化机关党务干部力量，机关专职党务工作人员要占机关工作人员总数的1%-2%，并可按规定适当增加比例。针对机关党建工作特点，开展多元化的教育培训，通过全覆盖培训、定期业务测试、交叉学习督查等方式，大力提升机关党务干部学习本领、创新本领和狠抓落实本领。

三、聚焦中心大局，凝聚力量服务发展

8.开展“机关党旗红、我们在行动”实践活动。紧扣“产业发展年”主题，围绕挂图作战、乡村振兴、环境保护等县委重点工作，深入实施“党建引领+工程”，充分发挥机关党组织作用，持续开展“走基层”“双报到”、党员志愿服务等活动。围绕“建强队伍、服务中心”，组织开展机关干部“技能大比拼”，激励干部立足本职，干在实处。结合社保党员干部实际和先进典型培育，开展“先进典型引路，先进基层党组织示范引领”活动，评选表扬 “好书记、好党员、好故事”，激发党员干部和基层党组织在建设美丽繁荣和谐犍为的进程中发挥先锋模范和战斗堡垒作用，切实解决机关党建“两张皮”问题。

9.扎实做好抓党建促脱贫攻坚。紧盯“两不愁、三保障”和“四个好”目标，深入开展“结对帮扶、扶贫解困、情暖万家”驻村帮扶活动，协助配合县脱贫攻坚办、县委组织部做好相关工作。明确职责，落实帮扶力量，开展帮扶工作。扎实推进“城乡党建结对共建”行动，充分发挥机关党组织优势，加强与帮扶村党支部结对联建，通过组织联建、党员联管、活动联办、人才联育、资源联用、产业联促、治理联抓，促进优势互补、共同提高。

10.加强机关统战和群团工作。加强党对统战工作的领导，在统战部门的领导下，做好各民主党派成员和党外知识分子、民族、宗教人士的统战工作，汇聚智慧、凝聚力量，服务改革发展大局。抓好机关群团组织建设，党支部要建立健全工会、共青团、妇女组织，要抓住“三八”“五一”“五四”等重要节点，积极支持机关群团组织开展有影响具有机关特点的文化体育活动，激发机关干部职工干事创业热情。

四、深化正风肃纪，巩固发展风清气正良好政治生态

11.深化机关作风建设。持续深化“护根”行动，认真开展扫黑除恶专项斗争。深化“作风大整治”行动。严格落实中央八项规定和省市县十项规定，认真贯彻落实县委《关于加强干部队伍作风建设的十条措施》，持续开展机关干部作风大反思、大整顿，重点整治落实不力、不敢担当、办事拖拉等突出问题，坚决刹住作风顽疾和陋习。

12.深化机关纪律建设。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律严起来。运用“四种形态”强化日常监督，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置。突出党章党规党纪加强经常性纪律教育，通过开展庭审警廉、“以案说纪”等警示教育活动，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

13.深化机关廉政建设。压紧压实“两个责任”，坚持无禁区、全覆盖、零容忍惩治腐败，重点聚焦党的十八大以来不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位、可能还要提拔使用的业务骨干，围绕脱贫攻坚“六个精准”落实情况，聚焦资金管理、审批监管、行政执法、等方面的腐败问题，严肃查办案件，有力维护党纪权威。

五、强化工作保障，全面提升机关党建质量

14.严格落实党建责任。认真贯彻落实《关于进一步强化工作责任推进全市机关党建工作规范化运行的实施意见》(乐委办〔20xx〕28号)，进一步压实部门党组(党委)主体责任、党组(党委)书记“第一责任”、班子成员分管责任、机关党委直接责任、党支部具体责任“五级责任”。严格落实机关党建工作人员和经费保障。建立书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员一岗双责、党务干部具体责任“四张清单”。坚持每月印发党建责任清单，每季度督查通报、年底述职评议，强化考核结果运用，推动机关党建任务落地落实。

15.加强机关党建宣传研究。加大机关党建宣传力度，建立党建工作信息宣传报送制度，督促指导下属党组织做好党建信息宣传工作。加强机关党建工作调研，针对新时代机关党建重点任务、重难点问题，围绕机关党建服务改革创新、产业发展、脱贫攻坚等中心工作，撰写有一定质量的调研文章，为加强新时代机关党建、更好助推全县经济社会持续健康发展提供理论支撑和实践指导。

第5篇：市农村牧区社会事业服务中心党支部书记抓党建工作述职报告

市农村牧区社会事业服务中心党支部成立于2020年1月中旬，作为一名新的党支部书记，我认真履行“第一责任人”职责，牢固树立责任意识和担当意识，不断完善工作思路，创新工作方法，现将本人2020年抓党建工作述职如下。

一、履行党建工作职责情况

1.抓学习促进党建业务双提升。为了提高党员干部职工的理论修养和业务能力，我们采取集中学习和个人学习相结合、读原著与学文件相结合、请进来与走出去相结合，引领全体党员和群众自觉学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。组织党员干部认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把“不忘初心、牢记使命”作为党员干部的终身课题，认真学习领会习近平总书记的重要讲话精神和一系列重要论述，宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，积极宣传和执行上级党组织的相关通知和决议。结合我中心户厕改造这一业务工作，聘请有关专家为党员干部授课，为干部职工尽快融入新的业务工作奠定了坚实的基础。

2.抓阵地队伍建设增强团队凝聚力和战斗力。一是按照“五强党支部”建设要求，在经费非常紧张的条件下，对会议室进行了改造，建好支部活动阵地，为党员干部学习教育活动提供了固定的场所。二是严肃党内政治生活，完善了党内生活制度与规定，严格执行“三会一课”制度，以“政治生日”、“组织生活会”等活动关心、关注支部每个学员的学习、生活动态。三是按照每月开展一次主题党日活动的要求，积极组织支部党员参与活动，充分调动了党员参加组织生活的积极性和主动性，增强了支部的凝聚力和战斗力。四是集中力量抓好支部班子建设。对各项工作进行了明确的分工、责任到人，规范了各项规章制度，使得中心组织建设逐步正规化、制度化和规范化。

3.以党建为引领强化业务工作再上新台阶。因农村牧区社会事业服务中心党支部是新成立单位，工作人员由原农机局工作人员转隶而来，工作内容由原来的农机工作转向了厕所革命和农村工作，面对这项全新的工作，我们只能摸着石头过河。为了尽快适应新工作，我们组织全体党员干部加强学习，通过学习文件、相关资料，特别是深入各旗县市区实地查看，及时掌握各类户厕技术要求。同时我们加大宣传力度，先后印发了《乌兰察布市人居环境整治建设美丽宜居乡村》宣传手册，《农村户厕改造宣传单》、《乌兰察布市农村户厕改造推荐模式》等宣传资料，多次党员带头深入农村牧区开展宣传培训，让广大农牧民切实了解到改厕的好处，从而大大提高了农牧民改厕的积极性和主动性。为了完成2020年底我市农村户厕普及率达到32%的任务目标，我中心党员始终奋战第一线，年初就成立了以党员为组长的四个督导组，定期不定期对全市11个旗县市区改厕进度和质量进行全面检查督导，及时发现问题，协调旗县市区农牧和科技局，与施工企业沟通，将问题解决在萌芽状态中。组织自治区专家和施工企业召开了《户厕改造评审会》，确定了适合乌兰察布市农村户厕改造的7种模式(其中3种专家推荐模式和3种试验示范模式)，为后来加快施工进度奠定了坚实的基础。截止2020年底，全市共完成农村户厕改造72727户，户厕改造普及率达到36.7%，超目标任务4.7个百分点。

二、存在的不足及下一步计划

一是党支部开展活动不规范，开展“主题党日”活动主题不明显，导致活动效果不佳;党课的讲稿准备不充分，导致上党课学习效果不好。下一步要继续按照“五强支部”建设标准，结合我们实际工作特点，找不足、补短板、促提升。

二是在党员干部的教育管理、队伍建设上还有一定的差距，没有很好的将党建工作和农村牧区社会事业发展工作有机融合，导致党建工作与业务工作联系不够紧密，支部活动缺少吸引力和影响力。

下一步要创新学习方式，将党员的学习教育和业务工作同安排、同部署，丰富学习内容，提高学习质量。要继续以党的十九大和十九届五中全会精神为统领，将党的基本理论路线方略和农村牧区人居环境整治工作紧密结合，为实现乌兰察布市乡村振兴作出应有的贡献。

第6篇：事业单位党支部标准化建设

甘肃省事业单位党支部建设标准化手册

一、政治建设标准

1.

事业单位党支部政治建设和思想建设工作规范

2.

事业单位党支部组织力提升工作规范

3.

事业单位党支部加强高知识群体政治引领工作规范

4.

事业单位党支部作风建设规范

二、组织建设

5.

事业单位党支部服务职工群众工作规范

6.

事业单位党支部设置规范

7.

事业单位党支部换届选举程序

8.

事业单位软弱涣散党支部整顿提升工作规范

9.

事业单位党支部党群共建工作规范

10.

事业单位党支部组织宣传凝聚职工群众工作规范

11.

事业单位党支部党务公开规范

12.

事业单位党支部宣传工作规范

13.

事业单位党支部信息平台建设维护规范

三、组织生活

14.1支部党员大会

14.2支部委员会会议

14.3党小组会

14.4支部党课

15.事业单位党支部主题党日规范

16.事业单位党支部组织生活会程序

17.事业单位党支部谈心谈话规范

18.民主评议党员规范

四、党支部书记队伍建设

19.事业单位党支部书记“双带头人”建设规范

20.普通高等学校学生党支部书记队伍建设规范

21.公立医院内设机构党支部书记队伍建设规范

22.事业单位党支部班子后备干部队伍建设规范

五、党员队伍

23.发展党员工作规范

24.党员组织关系转移接收规范

25.党费收缴使用管理规范

26.党员教育培训实施规范

27.流动党员管理工作规范

28.党内监督规范

29.事业单位党支部处分党员程序

30.事业单位党支部处置不合格党员规范

31.党员权利保障实施规范

32.党员激励关怀帮扶规范

六、基础保障

33.事业单位党支部工作经费管理使用规范

34.事业单位党支部活动场所及台账管理规范

七、考核评价

35.事业单位党支部述职评议考核规范

36.党委（党组）抓事业单位党支部建设考核规范

第7篇：XX年度机关事业单位党支部书记述职报

告

很多机关事业单位的党支部书记也是要有述职的，下面是小编整理的XX年度机关事业单位党支部书记述职报告范文，欢迎大家参考!

机关事业单位党支部书记述职报告一：

作为一名党员领导干部，我深刻感受到了加强领导艺术学习，提高组织领导能力的重要性和必要性。因此，我坚持理论联系实际，在工作中学习与在学习中工作相结合。按照市委安排，我从德、能、勤、绩、廉及群教活动整改情况等六个方面，就今年个人履职情况，向各位领导和同志们汇报如下：

一、提升个人品德素养

一直以来，我深知加强学习对提高自身品德修养和政治素养的重要性。因此，我坚持将学习贯穿于工作的全过程，始终抓住理论学习这个重点，不断增强学习的广度和深度，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和“十八大”精神。能够按照市委、市政府和委党组的重要决议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。无论工作多忙多累，我都要坚持理论学习，做到自加压力，认真学习，勤于思考。不论是委党组组织的学习，还是上级组织的培训，我都积极参加，认真对待。

同时，我还根据工作需要，坚持学习党风廉政建设和反腐败斗争、组织人事工资、基层党建、老干部管理、新国家卫生城市标准、市政公用领域行业管理相关理论知识，不断丰富自己的业务知识，开拓自己的视野，提高自身的领导素质和水平。全年参加组织生活会2次，参加民主生活会3次，完成读书笔记3万字。通过学习，使我加强了党性的锤炼，增强了政治敏锐性，能够自觉做到淡泊名利，注重事业，心胸坦荡，平等待人，为更好地指导自己的工作奠定了坚定的理论基础。

二、提高组织领导能力

作为一名党员领导干部，我深刻感受到了加强领导艺术学习，提高组织领导能力的重要性和必要性。因此，我坚持理论联系实际，在工作中学习与在学习中工作相结合。在日常工作中，我注重向其它领导学习，主要学习他们的领导方法，领会他们的领导艺术，借鉴他们的领导经验，并在实践中加以认真运用和领会，使之变成自己的一种组织领导能力，从而很快适应了岗位的调整，胜任了工作岗位的要求。

通过近几年的领导工作经历，我体会到作为一名部门分管领导最重要的是要能够站在一定的高度，从全局出发思考问题、分析问题、解决问题。经过不同工作岗位和不同分管工作的调整、锻炼，自己具有了更开阔的视野，更宽广的胸怀，处理问题时能站在客观、全局的立场，多方考虑，从而使问题的处理更加科学、客观、合理。这样既增强了解决实际问题的能力，又提高了自己的组织领导能力。述职报告范文

三、坚持勤政务实工作作风

作为一名副职，我能摆正位置，明确职责，自觉执行民主集中制，主动接受“班长”领导，服从“班长”安排，维护“班子”威信，努力做好分管工作，为主要领导分忧解难。能够主动做好与各位班子成员的团结，积极主动、力所能及地支持配合各位班子成员的工作，不因为分管工作不同而相互推诿。在搞好班子团结的同时，我也注意和单位的其它同志搞好工作关系，建立起了一种相互支持，相互信任的良好关系。在讲求团结的前提下，反对自由主义，敢于碰硬，坚持不搞无原则的“一团和气”，坚持公心，在委党组会议和班子民主生活会上敢于讲真话，讲实话，敢于批评与自我批评。

在日常工作中，勤奋务实，兢兢业业，自6月份分管工作调整以来，认真履行岗位职责，特别是在分管项目多、战线长的情况下，更是用务实的工作作风来影响分管部门的同志，来带动他们主动参与工作、完成任务的积极性。工作上，我始终讲求调查研究，坚持尊重客观事实，用事实说话的观点，在调查研究的基础上，敢于决策，也敢于对工作失误负责，不回避，不推卸责任。对于所分管的工作，善于抓统筹、善于分析问题，找准症结，提出办法，无论在建委还是在市“五城同创”办和“五边三化”办工作，都实实在在地尽到了责任，履行了职能。

四、认真履行岗位职责

(一)纪检监察工作。

一是立足预防抓基础。每年年初制定纪检工作要点，分解目标责任、细化考核办法，确保工作有计划、分步骤推进。同时，通过关键岗位重点教育、宣教月活动、廉政谈话、络学习专栏、廉政讲座等方式，增强党员干部勤政和廉政的自觉性。二是依托技术抓规范。全面清理权力清单，将每项职权的内容、权力行使主体、程序、期限予以公示，要求每个部门、每个岗位查找腐败风险点，有针对性地提出防控措施。三是着眼长远抓作风。通过明察暗访等形式，重查不作为、慢作为、乱作为行为，对5名违反工作纪律的同志进行全委通报批评，通过转变作风，建设一流队伍。

(二)党务政工人事工作。

一是组织党的群众路线教育实践活动。根据市委统一安排和部署，组织全系统党员干部参加党的群众路线教育实践活动，认真完成各项规定动作，并结合建委实际，完成一定特色亮点，从而促使全体干部职工紧跟形势，在思想上、工作上始终与党和政府保持高度一致。二是人员工资规范调整工作。按照市政府统一安排，完成机关37名工作人员津补贴规范，直属事业单位66人绩效工资调整，委属两局三办绩效工资调整工作。下发机关事业单位聘用人员工资调整的通知。

三是完善组织机构。完成选举产生新一届机关党委书记、增补新的机关党委委员;完成委机关

一、二支部换届选举工作，成立检测支部、档案馆支部，并完成选举工作;组织完成委机关工、青、妇换届选举工作，确保党建工作不断档、不脱节。四是扎扎实实地帮助基层群众解决实际困难。全系统有200名在职党员，175人进社区，领取78个“微心愿”，100%已经完成。五是组织开展各项文体活动。委工、青、妇组织开展有趣的文体活动，活跃干部文化生活，上半年组织职工参长跑、登山、“双升”、棋类等比赛活动;春节前夕与阳新“柯畈村”组织开展“手拉手”文艺联欢活动;六一期间组织“多彩的儿童节”手工比赛活动;组织开展送爱心“慈善一日捐”活动。

(三)卫生城市创建和“五边三化”工作。

一是大力开展卫生创建工作，创卫工作取得新进展。我市创卫工作继续以卫生社区创建为重点，截止目前，全市共有52个社区成功创建成为卫生社区，其中**港区19个，西塞山区13个，下陆区11人，铁山区9个。二是大兴植树造林活动，改造和新增绿地14万余亩，超额完成年度计划目标任务。据统计，今年的绿化建设面积相当于前三年的总和，是历年之最。三是“五小”企业关停和重点污染源整治效果明显。已完成了437家工业企业重点污染源治理，全市367家排放不达标、污染环境的“五小”企业已全部关停。四是露天矿山关停与恢复治理力度加大。全市已关停露天矿山84家，完成矿山生态恢复治理15家，已有3家矿山成功创建成为国家级绿色矿山。五是村庄整治初步成效，累计投入15422万元完成了125个村庄整治任务。

(四)市政公用管理工作亮点

一是污水管建设资金争取力度加大。积极沟通协调，成功争取中央预算内资金800万元，中央城镇污水处理设施配套管专项资金565万元，确保铁山铁金港新下陆东西港污水干管工程顺利完工。二是中心城区“停车难、行路难”治理工作积极推进。督办新增社会停车泊位1300个。三是沥青路面车辙病害得到科学治理。针对沿湖路、磁湖大道等路段沥青路面出现大面积破损、车辙、起拱现象，严重危及交通安全的问题，委托专业机构系统研究了沥青路面病害成因，制定了科学治理方案，抓紧组织养护单位对全市约6800平方米病害较严重的沥青路面进行维修。

机关事业单位党支部书记述职报告二：

一年来，根据市委关于开展机关党组织建设的安排部署，结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结局党委班子，在文体广电系统广大党员的共同努力下，立足工作实际，认真落实机关党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，为文体广电事业建设提供了坚实的组织保障。下面我就XX年度履行党建工作作专项述职，请各位领导给予评议，并提出宝贵的意见和建议。

一、加强领导，推动党组织规范化建设。

(一)落实责任。落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”， 年初就召开党委班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。局党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》,逐级明确职责，分解任务,严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

(二)严肃考评。工作中，深刻认识党建工作的持久性和重要性，在建立健全机关党建工作考评机制上下功夫，努力提高机关党建工作科学化水平，把党建工作作为一项严肃的政治纪律来执行，与文体广电中心工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，确保党建工作取得实效。

(三)完善制度。为全面加强党的规章制度建设，规范党内生活，提高工作效率，建立完善规章制度长效机制，我局积极组织全体干部职工认真学习了《共产党党组工作条例》、《共产党廉洁自律准则》、《共产党纪律处分条例》、《香格里拉市党风廉政建设约谈制度(试行)》、《香格里拉市从严管理干部实施办法》、《香格里拉市党的纪律检查体制改革实施方案》、《香格里拉市深化党的建设体质改革方案》等党建规章制度并根据市委、市政府的相关规定、结合单位实际情况制定了《香格里拉市文化体育广电局党内政治生活工作制度》，并根据《党章》、《共产党党组工作条例》等规章制度的规定，不断完善工作制度，采取集中学习与个人自学相结合的方式，强化对工作制度的学习，明确制度建设对建设服务型党组织的重要意义，让规章制度深入人心。

(四)重视教育。加强对党员干部的培养、培训工作，积极参加市委、市政府及各部门组织的各种党建培训活动，安排党务工作人员参加“基层党务工作”培训，进一步提高党员干部队伍素质，不断创新党建工作方式;始终不断坚持“三会一课”制度，认真抓好《党课》、《云岭先峰》等党报党刊征订工作，积极开展支部各项活动;重视党员纳新工作，今年结合专教活动，将3名预备党员转正，把3名业务骨干列为入党积极分子，并做好新转正人员和入党积极分子的教育工作。

(五)完善资料。积极筹备“全省基层服务型党组织建设推进会”，按要求收集整理党建工作资料，党建资料分为名册类、工作计划类、制度类、主题活动类、教育培训类、党员发展、处置不合格党员、党员公开承诺、党费、责任书、在职党员进社区服务等，通过整理归档后统一存放在档案室;完善党建问题、图片资料，更新党建展板，增强党建宣传力度;注意收集党员活动痕迹资料，形成简报，及时上报活动情况。

二、开展活动，有序推进机关党建工作

(一)开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动。按照市委关于“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动的统一部署和要求，结合工作实际，及时成立专题教育活动领导机构，研究制定实施方案，组织文体广电系统全体党员干部积极参加，在市委第五督导组的关心帮助下，通过认真学，扎实查问题，即知即改，建章立制，抓好整改落实，取得了一定成效：坚持理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合、讨论交流与调查研究相结合，对党的十八大报告、《党章》、总书记系列重要讲话精神以及省委、州委、市委的有关规定、相关文件等进行学习，全年共组织党员集中学习14次。

组织党委班子上党课7次，其中本人授课2次;集中党员培训2次;组织观看廉政警示教育片6部;加强作风建设，严格按照香格里拉市“六个严禁”、“严禁违反党的组织人事纪律”、严禁领导干部收送“红包”、“为官不为”等专项整治工作要求进行自查，形成自查自纠书面报告递交上级相关部门;围绕践行“三严三实”和“忠诚干净担当”，贯彻严肃党内政治生活要求，重点搞好党性分析和自我剖析，在领导班子之间、领导与各股所负责人之间开展批评与自我批评，全年集中组织党员开展研讨3次、召开专题民主生活会2次。

(二)开展庆祝建党94周年系列活动。为纪念共产党成立94周年，在“七一”建党节来临之际，香格里拉市文体广电局党委组织全体党员开展庆“七一”系列活动。机关支部和电视台支部召开支部大会，讨论决定预备党员转正事宜、选举新一届委员会成员、重温入党誓词;组织党员观看红影《旋风九日》、参观迪庆红军长征博物馆;上党课《认真践行“三严三实”切实做“忠诚干净担当”的好干部》;局党委组织党员开展党员主题日活动。

(三)开展抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念活动。组织干部职工到烈士陵园参加市委、市政府举办的纪念活动;组织党员和部分干部职工前往迪庆州博物馆参观纪念人民抗日战争胜利70周年主题展览;组织党员到影院观看电影《最后一头战象》。

(四)坚持干部直接联系群众制度，面向扶贫挂钩单位积极开展对口帮扶工作。XX年初，我局派出1名新农村指导员到“千促”活动联系点、扶贫挂钩单位上江乡福库村开展新农村建设工作;3月10日至5月10日，派出一名副局长、一名办公室人员到上江福库村开展“千促”工作;7月初下派一名年轻骨干到上江福库村担任“第一书记”，帮助开展基层党建工作;7月13日，局党委班子到上江乡福库村开展对口包村工作，听取乡、村两级工作汇报，帮助解决环境综合整治经费万元，并看望慰问了部分困难群众。

XX年下半年启动文体广电局精准扶贫工作，四次组织干部职工下乡，到福库村开展精准扶贫工作，圆满完成了入户调查基本情况、精准识别贫困户、建档立卡和“回头看”等工作，并根据州市扶贫攻坚“挂包帮”“转走访”会议精神和相关要求，正科领导挂三户贫困户、副科挂两户，职工挂一户，全局干部职工共挂63户贫困户;发挥单位职能优势，为福库村民小组和春独村民小组各解决一块篮球场建设经费，共计万元，并积极帮助解决各种文体活动经费，极大地丰富了福库村村民的文化生活。

(五)开展在职党员到社区报到为群众服务工作。为深入推进服务型党组织创建活动，推进在职党员进社区志愿服务群众工作，充分发挥党员在推进发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上的战斗堡垒和先锋模范作用，根据《关于推进在职党员到社区报到为群众服务的通知》(香工委〔XX〕3号)文件要求、结合我局实际，认真开展在职党员到社区报到为群众服务工作。两次到仓房社区开展服务群众工作，在了解仓房社区基本情况后，在仓房社区开展环境综合整治，改善环境质量，并结合单位工作职能及下属事业单位工作特点，组织在职党员到仓房社区开展活动，在文化、体育、广播影视方面给予指导和帮助，丰富了群众文化生活

第8篇：加强支部建设、增强大局意识 全力助推医院事业实现跨越式发展

加强支部建设、增强大局意识

全力助推医院事业实现跨越式发展

同志们：

根据我院17年党建工作配档安排，今天由我给大家上一次党课，借这个机会来跟大家探讨一下为什么要树立大局意识以及如何增强大局意识。

党的十八大以来，习总书记多次指出，“国家好，民族好，大家才会好”;“必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布”;“要学会运用辩证法，善于‘弹钢琴’，处理好局部和全局、当前和长远、重点和非重点的关系”。这些重要论述，立足党和国家事业发展全局，着眼新形势新任务，从认识论、方法论角度深刻回答了什么是大局意识，怎么认识、服从和维护大局等重大理论问题与实践问题，为全党进一步增强大局意识、做好各项工作指明了正确方向，提供了方法指南。今天在座的各位都是推动我院事业发展的排头兵，作为中坚力量，我们必须坚持把思想和行动统一到党中央、省市委、市卫计委和院党委的部署上来，不断增强大局意识，为广大党员干部及全院职工当好表率，维护好大局利益。

一、局部服从全局是共产党人必须懂得的基本道理

古人讲，不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。大局、全局是事物各个要素、各个部分的总和。全局规定着各个局部的地位、作用和活动范围，协调各局部之间的相互关系，从而使各个局部形成互相配合、协调一致的整体。全局的发展，为局部开辟广阔的前景;全局活不了，局部的发展必定受到极大的影响和限制。毛主席曾经指出：“共产党员必须懂得以局部需要服从全局需要这一个道理。如果某项意见在局部的情形看来是可行的，而在全局的情形看来是不可行的，就应以局部服从全局。反之也是一样，在局部的情形看来是不可行的，而在全局的情形看来是可行的，也应以局部服从全局。这就是照顾全局的观点。”

历史证明，重视并善于从整体、大局、全局上考虑问题，在工作中坚决做到着眼大局、把握大局、服从大局、服务大局，一直是我们党夺取胜利的根本保证，也是我们在长期革命、建设和改革实践中形成的优良传统。邓小平同志曾多次提到解放战争期间二野千里跃进大别山的往事，极力称赞刘伯承元帅为了大局勇挑重担的高风亮节。解放战争的第二年，中央决定十万冀鲁豫大军挺进大别山，将战争引向国民党统治区。这是一个无后方作战的十分艰险的战略任务。当时有的干部对执行这一任务有顾虑，刘伯承认为这个行动可以把敌人吸引到我们这边来，减轻兄弟野战军的压力，于是勇敢的扛起了这个重担。釜底抽薪，不惧烫手，即使做出牺牲，也义无反顾。这种态度，堪称执行党的各项决议、维护大局利益的典范。正是这种高度自觉的全局观念、大局意识，保证了我军在后来的三年时间内，就取得了解放战争的伟大胜利。

反观国民党部队，尽管战争开始时力量比解放军大得多，但内部派系林立，相互勾心斗角，为保存各自的实力而不惜损害大局，结果被我军各个击破。1949年底，蒋介石在总结国民党军队失败的原因时指出：“我们并不是被敌人打倒的，实际上是我们自己打倒了自己。”因为“我们的军队是无主义、无纪律、无组织、无训练、无灵魂、无根底的军队;我们的军人是无信仰、无廉耻、无责任、无知识、无生命、无气节的军人”。

今天，战争的硝烟虽然已经消散，但改革开放是“第二次革命”。特别是党的十八大和十八届三中全会以来，包括医改和人事改革在内的许多关乎我们切身利益的改革工作持续推进，摆在我们面前的任务都是难啃的“硬骨头”。在这种形势下，遵照习总书记的要求，增强大局观念，提高在大局下行动的自觉性，无疑是我们应该高度重视的问题。

二、树立大局观念，打造过硬队伍

有的同志认为，自己是在技术岗位做具体工作的，“地位低下”、“人微言轻”，只要听从组织安排，在所管的“一亩三分地”里完成任务就行了，至于有没有大局观念，那是院党委和领导的事，与自己关系不大。这种意识无形中降低了自我要求，必然会影响工作完成的质量，不利于大局的发展和队伍的建设，

全局和局部相互依存，不可分割，是辩证的统一。在大局和局部的关系中，固然是大局起着决定的作用，但局部也不是可有可无、一味被动的，反过来也同样会影响全局。邓小平同志指出：“全体和局部缺一不可，全体是由局部组成的，没有了局部，则全体也就不成其为全体了。”作为一个基层党员，做的虽然是具体琐细的工作，但“基础不牢，地动山摇”，基层党员对全局的影响不可小看，所以同样应该做到对全局形势有清醒的了解，做到心中有大局、自觉维护大局利益。心中有了大局，才能明确前进方向，看清工作的意义，激发无穷的力量。

在此基础上，打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬、纪律过硬的党员队伍：政治过硬要求我们每位党员必须做到对党的领导坚定不移，坚决服从组织安排，真心为民;业务过硬要求我们要把业务能力的提升作为人生追求的第一目标，树立善于学习、终身学习的态度，面对疑难杂症有一种刻苦钻研的韧劲、一种不达目的不罢休的劲头;作风过硬要求我们必须把作风建设作为单位一项长期性、基础性工程来抓，只有作风硬，工作才能有所作为;纪律过硬要求我们要紧绷遵守纪律这跟弦，严于律己，洁身自好，严格遵守法律法规，做廉洁奉公的表率。

要打造这样一支忠诚、干净、担当、奉献的队伍，需要从以下四个方面下功夫：一是在支委队伍建设上下功夫，选准配强支委队伍，扎实开展培训教育，加强工作指导;二是在落实党内规章制度上下功夫，结合岗位特点，坚持跟踪督导;三是在强化党员管理上下功夫，提升党员党性修养，发挥党员模范作用，拓宽党员管理渠道;四是在加强帮扶指导上下功夫，改进帮建方法。

三、增强大局意识，凝聚发展动力

大局是工作和事业发展的基本态势和总体要求，大局意识就是要我们在工作中始终把医院的发展作为思考和解决问题的出发点，所有的言行都要符合医院发展需要，形成“一盘棋”的整体思想。做到这一点需要解决两个问题：一是正确地把握大局的要求。大局是一个抽象概念，认清大局需要我们经过认真思考和正确概括的过程，把握大局的要求需要我们认真梳理和正确判断。同时，大局也是个相对的概念，它要求我们要学会在比较中正确地识别和把握大局。二是正确处理全局与局部的辩证关系。一方面要心怀全局，以有利于维护党的团结统一和我院发展为重，同时要兼顾各科室;另一方面要使各科室服从整体，要从大局的角度去对待和处理内部问题。17年，医改工作继续深化，三甲复审工作已经开始，在这关键的一年当中，大局意识要求我们在座的每位同志要自觉从医院发展的需求来思考和处理问题，这样才能在统一思想的基础上凝聚更大能量，实现整体的团结统一，真正提高整体发展的内在动力。增强大局意识，提高工作的创造力、凝聚力，需要从以下几个方面着手：

一要善于着眼大局。

增强大局意识，从方法上讲，就是拓宽视野，善于把握形势政策，善于从全局高度和用长远眼光观察形势、分析问题。全体党员领导干部要能够正确把握医改工作发展和当前医疗环境的大局大势，把工作放到大局中去思考、定位、筹划，不能因为形势复杂而迷失方向，不能因为个人利益、局部利益而计较得失，做到自觉在大局下行动。全体党员特别是领导干部要不断增强大局意识，牢固树立全局观念，观大势、识大局，明事理、辨是非，知责任、敢担当，落实好院党委各项工作任务，正确处理全局利益和局部利益的关系。

当前，医疗环境正在发生深刻变革，区域竞争日以激励，我们的发展面临着机遇与挑战同在、发展与风险并存的形势;同时，党内出现了诸如党员意识淡薄、党内组织生活涣散等情况。立足于这样的大背景，我们作为党员，首要任务就是要紧紧围绕在以总书记为领导核心的党中央周围，自觉维护党的集中统一，自觉维护党中央的权威。近现代政治史中的大量事实证明，无论是国内还是国外，无论是执政党还是在野党，要想成就一番事业，必须要有一个强有力的政治领导核心;没有这样一个领导核心，迟早都逃不出分崩离析的命运。因此，大国大党，必须有一个坚强的中央领导集体，必须有一个坚强的中央领导核心，方能克服各种困难，实现“两个一百年”的奋斗目标。其次是要发挥好党员先锋模范作用，坚持问题导向，以提高技术水平为目标，以推进“两学一做”常态化制度化、开展“富民兴临”主题活动、落实“三会一课”制度及“党员奉献积分制”等党建重点工作任务为抓手，不断加强党员思想教育，提高服务水平。

二要自觉把握大局。

“先立乎其大者，则其小者弗能夺也。”只有高瞻远瞩、提纲挈领，全面把握大局，对大局了然于胸，才能把各方面的工作做得更好更顺更到位。作为党员领导干部，要放眼全局，把握形式，把科室发展放到大局中去审视谋划，不仅仅局限在一时，而是要看到长远;不能拘泥于一地，而是要看到全局。结合主题活动问题查摆工作，深刻剖析主要矛盾，权衡利弊得失，进一步认识当前形势，做到心中有大局、手中有办法。增强政治警觉性和政治鉴别力，在重大政治原则问题上站稳立场，明辨是非，坚持党的领导不动摇，始终保持政治定力，做政治上的明白人，防止各种似是而非的错误观点形成干扰。要自觉从推动医院发展角度来做好本职工作，坚决服务大局发展，为促进医院发展作出应有的贡献。

三要主动服务大局。

识大局者知天下。站得高才能看得远，看得远才能走得远。服务大局需要宽广的胸怀和独到的眼光，从工作的全局出发，找准服务大局的结合点和着力点，在承前中启后，在继承中创新。要正确处理好局部与全局、当前与长远的关系。党员领导干部要把思想和行动统一到中央对形势的分析判断和总体部署上来，遵循事物发展规律，把握事物发展方向，审时度势，多谋善断，识大体，顾大局。特别是在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，全党必须同党中央保持高度一致，以贯彻中央精神为前提。无论什么岗位、什么时候、做什么事情，都必须优先考虑大局利益，以大局利益为重，局部利益服从整体利益，小道理服从大道理。凡是有利于大局的事情要尽力办好，凡是不利于大局的事情坚决不做。还要立足当前、谋划长远，发扬“钉钉子”精神，一张蓝图绘到底，不能因眼前利益而迷失未来的方向。对各自承担的任务要以功成不必在我的态度，兢兢业业、排除万难去完成，坚决防止急功近利、竭泽而渔的短期行为，以实际行动来展示自己的党性修养和思想境界。

四要坚决维护大局。

从成功创甲到确立为区域医疗中心，应该说，我院发展整体形势是好的，但受多种因素制约，我们也存在着许多问题和困难，但这些都是前进中的问题，都是一时的困难，并且一定能够在全体职工的共同努力和群众的支持下逐步得到解决。好的局面来之不易，我们必须倍加珍惜。这就要求党员领导干部要做到在大是大非面前不犹豫不动摇，在具体工作中把握全局意图和要求，在各种诱惑面前经得起考验，决不能因为谋个人利益而影响全局，甚至得小利而乱大局。尤其要时刻绷紧政治纪律这根弦，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，时刻战战兢兢，始终做到廉洁从政，廉洁行医。没有强有力的政治保证，团结统一、服务大局就是一句空话，维护大局也就无从谈起。因此，党员特别是领导干部，不论在哪个岗位，都应自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护我院形象，不能搞保护主义、本位主义，不能搞“上有政策下有对策”，不能搞有令不行、有禁不止，不能在贯彻执行医院决策部署上打折扣、做选择、搞变通，或以种种借口和理由脱离大局、妨害大局，坚决防止出现违反党员领导干部廉洁自律准则和医疗卫生“九不准”的行为。

同志们，2017年上半年即将过去，半年来，全院干部职工同舟共济，助推了我院各项事业平稳、健康发展。当下，党建和党风廉政建设工作日益加强，国家医改及人事制度改革工作正大步推进。当前形势对我院发展既是一次机遇，也充满了很多挑战。2017年下半年，全体党员领导干部要认真落实党建工作任务，自觉维护大局，凝聚发展动力，以公立医院改革为契机，以学科建设为主线，激发全院上下干部职工进一步继承和发扬我院爱岗敬业、乐于奉献的优良传统和吃苦耐劳、勇往直前、永不服输、敢于胜利、爱党爱军、开拓奋进、艰苦创业、无私奉献的沂蒙精神，为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念、全力助推医院各项事业向新起点、新层次跨越发展做出新的、更大的贡献!

第9篇：2011年×市企事业科协工作要点

2011年，×市企事业科协工作的指导思想是：在市科协党组的领导下，深入落实科学发展观，努力贯彻中国科协 “三服务一加强”的工作定位，充分来发挥企业科协的独特作用和优势，继续抓好企事业科协的组织建设，围绕企业生产经营的重大课题开展工作，深入开展“讲、比”活动和“金桥工程”，积极推进企业科技创新，大力加强自身建设，为加快我市经济发展方式转变，促进企业大发展做出新贡献。

一、进一步加强企事业科协组织建设力度

坚持分类指导的原则，继续探索在非国有企业、科技型新经济组织、科研事业单位中成立科协组织的形式和活动方式，探索在开发园区、非国有企业和新经济组织中科协组织的运行机制，有重点地培养一批龙头型企业科协，成为各园区、各行业科协工作的领导者。加强区科协在非国有企业和新经济组织中协调、指导企业科协的工作力度，建立以各区为主导的企业科协联合会(联谊会)、企业科协联盟，增强服务能力。适时召开企事业科协组织建设座谈会，及时发现问题，总结交流“建家”经验，提高企业科协工作的针对性、实效性，全面增强企业科协活力。

二、深入开展“讲、比”活动和“金桥工程”

在企业深入开展以群众性技术创新活动为主要内容的“讲理想、比贡献”活动，创新方法、深化内涵，调动激发企业员工的创新热情和创造活力。充分挖掘和调动企业科技工作者的聪明才智，鼓励他们积极参与技术创新全过程，立足研究开发和生产实践，努力做出原创性成果。

做好“讲、比”、“金桥工程”项目立项、统计汇总工作。通过对推动企业技术创新、技术开发，促进科技成果产业化，具有显著效益的项目;开展技术推广，提供技术支持，服务于“社会主义新农村建设”的项目;以“节能减排”、“低碳经济”为重点，促进能源资源节约和生态环境保护的项目;以淘汰落后产能、发展高新产业，推动产业结构优化为目标的项目;已经过权威单位鉴定或拥有专利的实用技术推广项目进行立项，实施管理。评比表彰“讲、比”活动先进单位和个人。

三、加大企业“院士专家工作站”建设工作力度

围绕东湖国家自主创新示范区的建设，组织院士专家深入企业开展技术攻关，为企业发展注入新动力。依托湖北(×)院士咨询服务(活动)中心和科协组织的人才优势、

网络优势开展与企业的科技合作，大力发展多种形式的企业院士专家工作站，帮助企业培育科技创新团队、集聚创新资源，突破关键技术，推动解决经济社会发展迫切需要解决的科技问题，努力把更多的创新要素引入企业。

四、举办1次企业科协工作秘书长培训班

创新培训方式，组织部分企业科协秘书长到开发园区、民营企业、新经济组织企业科协组织建设力度大，活动方式有特色的省、市科协学习借鉴外地企业科协的先进经验。

五、召开1次企业科协工作经验交流现场会

贯彻落实科技部、发改委、教育部、中国科协《关于加强创新方法工作的若干意见》，举办企业创新方法培训班，开展知识产权战略巡讲活动。在企业科协有示范作用的单位召开企业科协工作经验交流现场会，推广成功的经验。

六、加强对企业科技工作者的人文关怀

努力为科技工作者服务，积极创造条件组织企业科技人员疗、休养，组织科技人员体检。

七、进一步加强×地区科协联谊会(联合会)的工作 争取每个季度组织一次联谊活动，交流企业科协工作情况，针对企业技术进步方面存在的问题，组织专家到企业会

诊，为企业科技创新服务。

八、组织企业科协参加全市科技周、×市“全国科普日”活动

深化“百万市民学科学”活动品牌，整合社会资源，扩大品牌效应和社会影响，积极参与全市组织的科普活动，以大联合大协作方式，深入开展主题科普活动。按照“节约能源资源，保护生态环境，保障安全健康，促进创新创造”主题，继续组织开展全国科普日活动，为贯彻实施《全民科学素质行动计划纲要》，提高企业员工和社区居民科学素质做出贡献。支持各企事业科协组织本单位的科技人员(职工)参观科技馆(免费参观)，让企事业科协工作在本单位形成影响，调动企业开展科协工作的积极性。完成《国有大型企业科学素质调研报告》，为进一步推动全民科学素质提高，特别是企业员工科学素质的提高，提供指导作用。

九、积极开展学术交流活动

广泛开展以“×市科学年会”为品牌的学术交流、决策咨询、企业科技创新系列活动，构建全面的、持续的为经济社会发展服务的新格局，组织企业科协参与各种学术交流活动，为企业发展壮大建言献策。积极组织编印《×市清洁生

产白皮书》，为企业开展清洁生产提供示范指导作用，为领导决策提供科学依据。把学术交流作为继续教育的重要渠道，让更多的科技工作者享受到交流学习机会。结合基层一线科技工作者需要，大力开展专业技能培训。支持企业科协主办或承办高端、前沿国际学术会议，着力打造高水平的学术交流平台。积极倡导以区企事业科协联合会形式开展学术交流、科学普及、人才培训、科技咨询等活动，活跃科协工作，交流工作经验，促进企业之间的科技合作与资源共享，扩大工作覆盖面。