事业单位发展党员工作计划

事业单位发展党员工作计划（精选10篇）

事业单位发展党员工作计划 篇1

科学发展观是党必须长期坚持的指导思想。下面是小编为大家分享有关事业单位党员XX年个人学习计划范文，欢迎大家来阅读!

【事业单位党员XX年个人学习计划范文一】

一、学习专题与要点

第一专题：准确理解和深刻把握党的十八大主题。通过学习，深刻理解党的十八大主题简明而又鲜明地宣示了我们党将举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进这样四个关系党和国家工作全局的重大问题。深刻理解党的十八大主题是在全面把握当前世情、国情、党情，全面把握我国发展新要求和人民新期待的基础上提出来的，是同特色社会主义事业五位一体总体布局紧密相联的。深刻理解和贯彻落实好党的十八大主题，必须在准确把握确定这一主题时代背景的前提下，清醒认识我们面临的前所未有机遇与挑战，牢牢把握机遇、沉着应对挑战，继续高举特色社会主义伟大旗帜，始终保持解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难的精神状态，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设，坚定不移沿着特色社会主义道路前进，团结一心为全面建成小康社会而顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗。

第二专题：十六大以来十年的奋斗历程、重大成就和宝贵经验。通过学习，深刻体会十七大以来的五年，是党带领人民在特色社会主义道路上奋勇前进的五年，是经受住各种困难和风险考验、夺取全面建设小康社会新胜利的五年，各方面工作都取得新的重大成就。深刻认识十六大以来的十年，党带领人民紧紧抓住和用好我国发展的重要战略机遇期，战胜一系列重大挑战，取得一系列新的历史性成就，奋力把特色社会主义推进到新的发展阶段，为全面建成小康社会打下了坚实基础。深刻理解十年奋斗历程最重要的就是我们党坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，勇于推进实践基础上的理论创新，围绕坚持和发展特色社会主义提出一系列紧密相连、相互贯通的新思想、新观点、新论断，形成和贯彻了科学发展观。深刻理解特色社会主义道路、理论体系、制度，是党和人民九十多年奋斗、创造、积累的根本成就，必须倍加珍惜、始终坚持、不断发展。

第三专题：坚定不移坚持和发展特色社会主义。通过学习，深刻领会特色社会主义是党和人民长期实践取得的根本成就，全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴，必须坚定不移走特色社会主义道路，既不走封闭僵化的老路，又不走改旗易帜的邪路。深刻领会特色社会主义是由道路、理论体系、制度构成的，三者统一于特色社会主义伟大实践，这是特色社会主义的最鲜明特色。深刻认识建设特色社会主义，总依据是社会主义初级阶段，总布局是五位一体，总任务是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴。深刻领会发展特色社会主义是一项长期艰巨的历史任务，需要牢牢把握“八个必须坚持”的基本要求，不断夺取特色社会主义新胜利。

第四专题：科学发展观是党必须长期坚持的指导思想。通过学习，深刻认识党的十六大以来我们之所以能够取得历史性成就和进步，最重要的就是坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，勇于推进实践基础上的理论创新，形成和贯彻了科学发展观。深刻理解科学发展观把对特色社会主义规律的认识提高到一个新水平，开辟了当代马克思主义发展新境界，是特色社会主义理论体系的最新成果，是共产党集体智慧的结晶，是指导党和国家全部工作的强大思想武器，是党必须长期坚持的指导思想。深刻认识到，面向未来深入贯彻落实科学发展观，对于坚持和发展特色社会主义具有重大意义，必须更加自觉地把握科学发展观的第一要义、核心立场、基本要求和根本方法，把握解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实这一科学发展观最鲜明的精神实质，切实把科学发展观贯彻到我国现代化建设全过程、体现到党的建设各方面。

第五专题：全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标。通过学习，深刻认识我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期，必须准确判断重要战略机遇期内涵和条件的变化，全面把握机遇，沉着应对挑战，赢得主动，赢得优势，赢得未来，确保到20XX年实现全面建成小康社会宏伟目标。深刻理解到20XX年全面建成小康社会奋斗目标的新要求包括经济持续健康发展，人民民主不断扩大，文化软实力显著增强，人民生活水平全面提高，节约型、环境友好型社会建设取得重大进展。深刻认识全面建成小康社会，必须以更大的政治勇气和智慧，不失时机深化重要领域改革，坚决破除一切妨碍科学发展的思想观念和体制机制弊端，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，使各方面制度更加成熟更加定型。深刻理解这一目标要求，符合特色社会主义全面发展的内在要求，符合深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期的实践需要，既与十六大、十七大提出的目标相衔接，又更加切合我国新的发展实际。

第六专题：特色社会主义“五位一体”总体布局新的任务举措。通过学习，深刻把握建设特色社会主义的总布局是经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态建设“五位一体”。深刻理解以经济建设为中心是兴国之要，发展仍是解决我国所有问题的关键，要坚定信心打胜全面深化经济体制改革和加快转变经济发展方式这场硬仗，把我国经济发展活力和竞争力提高到新的水平。深刻理解人民民主是我们党始终高扬的光辉旗帜，政治体制改革是我国全面改革的重要组成部分，要坚持走特色社会主义政治发展道路和推进政治体制改革，使我国社会主义民主政治展现出更加旺盛的生命力。深刻理解文化是民族的血脉，是人民的精神家园，要坚持社会主义先进文化前进方向，树立高度的文化自觉和文化自信，向着建设社会主义文化强国宏伟目标阔步前进。深刻理解加强社会建设是社会和谐稳定的重要保证，要在改善民生和创新管理中加强社会建设，开创社会和谐人人有责、和谐社会人人共享的生动局面。深刻理解建设生态文明是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计，要大力推进生态文明建设，努力建设美丽，不断走向社会主义生态文明新时代。

第七专题：在新的历史条件下全面提高党的建设科学化水平。通过学习，深刻理解新的历史条件下必须以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平，使党始终立于不败之地、走在时代前列。深刻理解提高党的建设科学化水平，必须紧扣加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，全面加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。深刻理解坚定理想信念、坚定共产党人精神追求，坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系，积极发展党内民主、增强党的创造活力，深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍，坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，坚定不移反对腐败、永葆共产党人清正廉洁的政治本色，严明党的纪律、自觉维护党的集中统一等八个方面的任务要求，不断增强忧患意识、创新意识、宗旨意识、使命意识，确保党始终成为特色社会主义事业的坚强领导核心。

二、主要学习篇目

1、坚定不移沿着特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗――胡锦涛同志代表十七届中央委员会向共产党第十八次全国代表大会所作的报告(20XX年11月8日);

2、共产党党章(共产党第十八次全国代表大会修改);

3、中共中央纪律检查委员会向党的第十八次全国代表大会的工作报告(20XX年11月14日);

4、紧紧围绕坚持和发展特色社会主义学习宣传贯彻党的十八大精神――总书记在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话(20XX年11月17日);

5、习近平：认真学习党章严格遵守党章(见20XX年11月20日《人民日报》第1版);

6、十八大报告辅导读本，人民出版社;

7、十八大报告学习辅导百问，学习出版社、党建读物出版社;

8、十八大党章修正案学习问答，党建读物出版社;

9、中共江苏省委第十二届四次全会精神。

10、县委第十一届四次全会精神

【事业单位党员XX年个人学习计划范文二】

根据区教育局机关党委和南洋镇党委《20XX年度党员干部冬训工作实施意见》精神，结合我校实际，制定计划如下：

一、指导思想

坚持以特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习领会党的十七届六中全会、学习省第十二次党代会、市第六次党代会、区委工作会议精神为主要内容，紧紧联系当前改革发展过程中工作实际，以及党员、干部的思想实际，进一步动员广大党员干部以坚定的信念、创新的精神、科学的态度，满怀激情地投身到教育之中，为推进我校的教育教学质量又好又快发展贡献力量。

二、主要内容

(一)冬训主题

学习贯彻十七届六中全会精神，全面推进农村经济社会转型升级。

(二)教育专题

1、党的十七届六中全会、学习省第十二次党代会、市第六次党代会、区委工作会议精神。

2、新时期亭湖精神、基层党组织建设、党风廉政建设和创先争优专题教育。

3、教育法规、教育教学理论学校。

(三)实践活动：开展结对帮扶活动;开展到困难家庭送温暖活动。

三、冬训对象：全体党员、干部

四、时间安排：12月下旬开始，20XX年3月底结束，集中学习不少于5天。

(1)动员阶段：

A冬训工作动员

B辅导报告第一专题

C学习与讨论

(2)学习阶段：

A自学

B1月18日开始学习第二个专题

C民主生活会

(3)总结提高阶段：冬训工作总结。

1月29日到3月30日

五、组织领导：

1、明确领导责任。学校支部书记为第一责任人，各支部书记负责本支部的冬训工作。

2、坚持统筹兼顾。冬训时值岁末年初，各项工作任务繁重，个支部要打破常规，整合各方力量，集聚工作优势，形成发展合力，做到“两手抓、两不误、两促进”。要把冬训工作与学习贯彻党的十七届五中全会精神、深入开展创先争优活动、深化学习型党组织建设、认真制定“十二五”规划与谋划部署20XX年工作等活动相结合，扎实推进，落实到位。

3、注重务实创新。各支部在坚持行之有效的传统做法的同时，要积极探索，大胆创新，改进方式方法，丰富冬训工作的平台载体。

事业单位发展党员工作计划 篇2

财政支出体制改革必然会引起行政事业单位财务管理的深刻变化,必将会激发审计环境和审计观念的全方位变革。因此,面对新形势,行政事业单位审计工作的思路应重新定位。

(一)明确目标。

行政事业单位审计工作最主要的目标是深化预算执行情况的审计,要对财政预算支出执行严格把关,最大限度地减少财政资金的损失和浪费,提高财政资金的使用效率。预算执行审计是法律赋予审计机关的基本职责,是国家审计的永恒主题,可以说,没有预算执行审计的深入开展,没有高质量的预算执行审计,审计工作就不可能彻底打开局面,就不可能有审计工作的权威和地位。在新的财政支出体制下,对行政事业单位预算执行情况要有更多的监督权、知情权,要获取相关的信息和结果,因此,行政事业单位审计工作必须牢牢地抓住预算执行审计这一主题,以对社会公众高度负责的态度,扎实工作,开拓创新,切实为全面实行政府财政性资金规范化管理保驾护航。

(二)把握重点。

行政事业单位审计工作的出发点和立足点都应集中体现在预算执行审计上。一是要准确掌握财政支出体制的管理模式、运动规律和发展方向;二是要及时发现和反馈财政支出管理中存在的问题和不完善的地方;三是要从制度上、机制上提出建设性意见,推动财政支出体制的顺利进行,保障财政性资金的良性运行。只有这样,行政事业单位全面实行审计工作才能变压力为动力,变被动为主动,开创新的工作局面。

(三)应对风险。

随着新的财政支出体制的全面推行,行政事业单位审计工作要创新发展就必然要应对一系列的审计风险,主要表现在审计的目标、内容、重点等不能适应审计对象时没有及时调整,将导致审计风险;新体制的不完善,法律法规的缺位,审计评价风险;电算化及网络化为审计客体造假会计资料提供了“创新”的手段,加大了审计风险。所以,我们必须进一步树立风险意识,提高审计工作质量,积极研究防范审计风险的应变之策,努力化解审计风险。

二、创新管理

应对新的财政支出管理体制的要求,行政事业单位审计工作必须推行先进的管理模式,对审计资源进行重新组合。

(一)以资金为主线,提高审计工作效率。

“以资金为主线,横向到边,纵向到底”是国家审计署大力推广的“公安模式”的主要内容之一。“公安模式”对创新行政事业审计工作具有很好的指导意义,而且针对性和可操作性强。这一模式最大的特点是打破了以单位、部门作为审计项目的格局,就某一课题、某一领域通过资金运行的走向进行跟踪审查,运用对比分析的方法找出问题的成因,从制度上、机制上提出解决问题的措施,审计成果能够及时转化,发挥宏观的指导作用。从这一模式出发,在全面摸清新的财政支出管理体制的基础上,可以将省本级行政事业审计的对象分门别类地筛选出审计重点项目或课题,制定一个五年规划,一年安排审计和审计调查1至2个项目,以点带面,互动监督,真正实现对行政事业单位经济运行的全面监控,充分发挥审计监督为政府加强宏观调控和综合预算管理的服务功能。

(二)以制度为基础,为财政资金的良性运行保驾护航。

审计必须从制度入手,监控制度的薄弱环节,促进制度的良性运转,这是行政事业单位审计工作的职责所在,是审计工作为政府决策提供依据的有力手段。审计工作要运用符合性测试和实质性测试的方法,摸清制度的内在要求和运动规律,掌握制度对各利益关系的调整,揭示制度上的漏洞,进一步推动制度的贯彻落实,维护正常的经济秩序。例如,推行政府采购制度,利益的调整涉及到采购中心、预算单位和供应商,审计就要揭示制度运行的薄弱环节,截断采购腐败的源头,防止国有资产浪费和流失;实行“收支两条线”制度,利益的调整涉及财政资金的筹集和再分配,关系到社会分配的平等原则,审计就要揭示这项制度多年来未能彻底执行的原因和关键所在,找出解决问题的对策。

(三)以效益为导向,提高财政资金的使用效益。

新的财政支出管理体制的最终目标是提高财政资金的使用效益,行政事业审计工作理所当然要紧紧围绕着这个目标来开展工作,以预算执行情况审计统领经济责任审计和绩效审计。一是加大对党政“一把手”经济责任的审计力度,把经济责任审计与经常性的财务收支审计结合起来,把经济责任审计与绩效审计结合起来,把离任审计与任中审计结合起来,使得党政“一把手”的经济行为经常处于有效的监督之中。二是积极探索绩效审计的路子,开展绩效审计,选准突破口。选择审计项目时应遵循三个方向:宁小勿大,由易向难,对准“热点”。连续对项目进行审计和审计调查,查深查透,解剖麻雀,举一反三,不断总结绩效审计的方法和经验。

三、创新技术

要提升审计工作的质量,实现审计工作的目标,清晰的思路、先进的管理模式、有力的技术支持,三者缺一不可。为适应新的财政支出管理体制的要求,审计技术要重新构建。

(一)审计资料共享化。

建立健全审计基础资料数据库是审计技术得以创新发展的前提条件,是实现审计信息资料共享的根本保证。要以业务处为单位建立审计对象数据库,包括审计对象的架构、内部管理系统、经费运行情况以及审计查处记录等;以省厅为单位建立财政资金、基金、数据库,包括财政资金预算分布图、审计监督机制以及审计查处记录等;以全省为单位建立审计成果数据库,包括各专业审计的方式方法、各种共性的违纪违规行为、审计评价指标体系以及审计的难点和热点等。只有实现审计资料共享化,审计机关整体作战能力才会大大提高,审计机关的合力才会凸显出来。

(二)审计技术现代化。

当前,行政事业审计工作电算化的水平明显落后于会计电算化的水平,这是制约审计工作创新发展的瓶颈。审计署已提出明确的目标,在今后的若干年内,按照标准化、规范化、科学化的要求,逐步实现审计全过程的电子化和自动化。因此,行政事业审计工作创新发展就应从计算机辅助审计入手,先在以下几个方面打开通道:一要掌握读取功能,获取全部的阅读权利,取得全面完整的会计信息资料;二要掌握检测功能,对审计客体财务会计及相关软件进行检测,采集有价值的审计信息;三要掌握评估功能,根据输入的数据,对被审计单位的内部控制制度进行评估;四要掌握分析处理功能,通过分类、对比、汇总等统计方法,对被审计单位财政财务收支的真实性,合法性和效益作出合理评价。再进一步地发展,就是通过建立审计机关与被审计单位之间的局域网,定期和连续地抽取数据,将物理距离变为鼠标距离,从而使传统的审计空间向更广阔的信息电子空间拓展,实现审计人员可足不出户地实时跟踪地进行远程审计,这就可以大大提高审计效率,扩大审计监督威慑力。

(三)审计调查扩大化。

事业单位发展党员工作计划 篇3

关键词：科学发展观 事业单位 思想政治工作 创新

1科学发展观对思想政治工作的内在要求

1.1科学发展观从哲学的高度，给出了我国各项事业发展的基本指导思想。根据辨证唯物主义原理，可知：事物是发展变化的。其中，事物的运动是绝对的；静止则是相对的。因此，科学发展观对思想政治工作的内在要求，便体现为：须根据时代的变迁，与时俱进的推进思想政治工作的开展。具体而言，每个时代都有其各自的时代主题。伴随着我国市场经济体制改革不断深化的同时，一些新问题也逐渐产生。诸如，马克思所批判过的“商品拜物教”，便是明显的例子。由此，在科学发展观的视阈下，现阶段思想政治工作的创新之一，就在于对这一问题的合理解决。

1.2商品的能量是巨大的，它曾经产生过推动资产阶级革命的进步力量。如今，在我国经济体制转型过程中，又客观产阶段思想政治工作的另一创新要求，则是引导人们的价值观向社会主义主流价值体系复归。综上所述，与时俱进的推进思想政治工作的开展，对于包括事业单位在内的其它社会组织同样必要。

2科学发展关下事业单位做好职工思想政治工作的目的及内容

2.1按照党的十七届六中全会《决定》，深入开展理想信念教育这是统一职工思想，把行动统一到改革、开放之中的理论基础和共同团结奋斗的思想前提。要用改革开放以来国家、社会、个人所发生的重大发展变化教育职工。教育中既看个人的微观、又看大众的宏观，既进行与周围人的横向对比，又进行个人与过去的纵向对比，从而深刻认识改革、开放，建设有中国特色社会主义道路，是创造人民美好生活的必由之路，是实现社会主义现代化和中华民族伟大复兴的必由之路，自觉把个人的理想融入到中国特色社会主义共同理想之中，自觉地理解改革、支持改革，参与改革，推进改革。

2.2进行事业单位改革形势、任务、方针政策的教育通过一切教育形式，大力宣传、大造舆论，引导广大职工正确对待人事制度改革。认清事业单位改革的重要性、必要性，消除对这项改革的种种误解和抵触心理。使广大职工认清，改革不能简单地理解为改企或裁员，而是要破除旧的用工机制、带来利益调整，要教育职工认识到人事制度改革对单位长远发展的必然性与必要性，明确只有通过制度的改革，大家的利益才会得以保证。

2.3帮助职工树立正确的择业观、建立人才合理流动机制引导职工认清形势，明确改革是手段，增效是目的，转岗分流不等于无岗，而是劳动力资源的重组和开发，从而树立新的择业观。让职工理解大环境，消除自卑感，树立责任感，帮助职工克服“从一而终”、“挑

三拣四”的不切实际的思想，以积极的心态寻找适合自我价值再实现心理。单位还要制定“分流”的措施，构筑人才储备、培训、轮岗、内退等合理流动机制，做到公平、公正、公开，使岗位流动规范化、制度化、科学化，使它成为单位内部的一种激励机制。

2.4进行分配方针政策和社会保障法律法规的教育事业单位改革总的方针是全体社会成员共享改革、开放和经济社会发展成果，最终实现共同富裕。政策是“效率和公平相结合”。这次分类改革的重点是： 人事管理、收入分配、社会保险。在事业单位，实施全员聘用制和绩效工资的改革，实行效率优先原则，用绩效工资激励员工的工作，把微观经济搞活。在社会领域則注重公平，防止两极分化，保持社会稳定。社会保障制度经近 20 年的发展，社会保险也已比较完善，对改革起到保障支撑作用。进行这些教育，以消除职工对改革的疑虑和后顾之忧。

3深入贯彻落实科学发展观，创新事业单位思想政治工作

3.1必须坚持以人为本，尊重员工的主体地位。用科学发展观指导思想政治工作必须坚持尊重人、解放人和塑造人的原则。对事业单位来说，其经营活动自始至终都需要人去直接参与，员工是推动事业单位发展的主要动力源泉。确立职工的主体地位，一是要牢固树立“以人为本”的观念；二是推进事业单位民主管理，让职工参与事业单位决策的全过程，从政治上确立职工的主体地位；三是制定长远规划，抓好职工队伍建设，通过强化培训和教育，使职工提高觉悟、更新知识、提高素质，从制度上确立职工的主体地位；四是在事业单位经济效益增长的同时，使员工分享事业单位发展成果，使员工从思想上增强主人翁意识。近年来，我们通过完善企务公开制度、召开职工代表大会、加强职工培训教育和绩效考核等方面的努力，逐步突显了职工的主体地位，促进了本单位与职工的共同发展，实现了本单位利益与员工利益的相互促进。

3.2坚持科学发展观，在思想政治工作中要做到关心人、理解人。关心人，就是切实了解职工的所思、所想、所需；既要进行形势任务教育，振奋职工精神，共渡难关，又要关心困难职工和弱势群体的家庭生活；理解人，就是要善于换位思考，以情凝聚人心，与员工多沟通、多交流，努力解决员工普遍关心的住房、收入分配、个人发展等热点问题。研究分析员工普遍存在的思想、心理动态，针对不同情况和特点，采取不同形式进行教育，做到有的放矢。

3.3创造公平公正的事业单位氛围。我们要不断完善竞争和激励机制，按照“人各其才、适才而用”的原则，制定岗位竞争、动态考核制度，形成岗位能上能下、人员能进能出的动态管理用人机制。在绩效考核上要坚持“一碗水端平”，真正体现“多劳多得”，最大限度地减少引发员工心理失衡的外部诱因，充分调动干部员工工作积极性。通过员工素质的全面提高来开发思想政治工作的综合功能。把思想政治工作与发掘职工的潜能，激发职工的智慧，满足职工的成就感和自我价值实现的氛围，依靠事业单位文化开展思想政治工作不仅是团结和凝聚人心，更重要的是使这股合力成为事业单位持续发展的推动力。

四 结语

综上所述，本文以“用科学发展观创新事业单位思想政治工作”为主题，目的就在于：针对以上问题，进行有效的路径构建。为了使问题的讨论更加具体，本文以高校作为考察对象。总之，把科学发展观贯穿于思想政治工作，在思想政治工作中自觉地体现和运用科学发展观，是思想政治工作的一项长期而艰巨的任务，需要各级领导干部和政工工作者深入细致的研究和探索。政工干部要加强自身建设，开展思想政治工作理论研究和交流，加强理论对实践的指导，切实发挥“参谋”和“助手”的作用。要根据情况变化，结合本单位实际，重视对职工思想政治工作的调查研究，了解职工舆情，积极向灵活多样拓展，努力使思想政治工作更贴近事业单位、贴近员工、贴近实际，更有利于事业单位的发展创新。

参考文献

[1] 那贵玲：《以人为本做好事业单位改革的思想政治工作》，《奋斗》，2010（12）。

[2] 廉健：《事业单位改革中医院职工思想政治工作的改革创新》，《北京电力高等专科学校学报》（自然科学版），2010（8）。

事业单位发展党员工作计划 篇4

党员学习计划_单位职员工作计划参考一为深入学习贯彻好党的十x大、省十三次党代会和市十一次党代会精神，巩固创先争优活动成果，不断提高党员干部政治理论水平，根据市直机关工委《20__年市直机关党员干部政治理论学习意见》(杭直委〔20__〕2号)精神，结合我局实际，现就20__年机关党员干部政治理论学习提出如下计划：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的__届X中全会、党的__大和省市党代会精神，以学习和践行社会主义核心价值体系为根本任务，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，努力建设一支高素质的机关党员干部队伍，不断深化学习型服务型创新型机关建设，为全面提升价格工作水平提供思想保证和精神动力，以优异成绩迎接党的__大胜利召开。

二、学习内容

1、继续深入学习中国特色社会主义理论体系。深入学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，全面理解和深刻体会中国特色社会主义理论体系的历史地位、科学内涵、精神实质和根本要求，以科学发展观指导价格工作，推进价格工作。

2、切实加强社会主义核心价值观教育，深入开展“我们的价值观”主题实践活动。社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义的发展方向。认真学习党的__届六中全会精神，深入开展社会主义核心价值观教育，把解决机关党员干部理想信念、价值观问题作为教育的重点，引导机关干部思行合一，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制各种消极腐朽思想侵蚀，筑牢政治思想防线。认真组织开展“核心价值观是什么、为什么要树立核心价值观、怎样树立核心价值观”为主题的大讨论活动，提高党员干部对核心价值观的认识。在充分讨论的基础上，深入开展多种形式的主题实践活动，推动社会主义核心价值观内化于心，外化于行，使机关党员干部成为“核心价值观”的忠实实践者、维护者和倡导者，进一步提升为_服务能力和品质，提高执政为_的意识和工作效率。

3、认真学习贯彻党的十x大和省市党代会精神。党的十x大将是我党在全面建设小康社会的关键时刻和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期召开的一次重要会议，对夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义新局面，具有重大的现实意义和深远的历史意义。要把学习贯彻党的十x大精神作为首要政治任务，通过举办读书会、培训辅导班等形式，组织机关党员干部深入学习贯彻党的十x大和省市党代会精神，引导和激励广大党员干部把思想和行动统一到中央和省市委对形势的科学判断及决策部署上来，把力量凝聚到做好当前工作上来。

4、认真学习历史，加强文化教育。认真学习关于《领导干部要读点历史》的重要讲话精神，深刻领会“读史可以明智、知古方能鉴今”的讲话精神实质。组织党员干部开展读历史、谈体会活动，开展以“读史明志”为主题的读书征文活动。通过学习历史，从中获得精神鼓舞，升华思想境界，陶冶道德情操，完善优良品格，培养浩然正气，自觉做到自重、自省、自警、自励，认真践行全心全意为人_服务的根本宗旨。深入学习贯彻市委《关于认真贯彻党的__届X中全会精神深入推进文化名城文化强市建设的若干意见》，大力加强机关文化建设。

5、继续深入开展执政为_教育。认真学习贯彻市委十届十二次全会精神，引导机关党员干部深刻领会市委提出的今年我市经济社会发展的总目标和总要求，全面做好价格工作，为推动我市经济社会又快又好发展作出贡献。以“进村入企、服务基层”大走访、“春风行动”、“结对帮扶”、“创先争优”、“公述_评”等活动为载体，深入开展宗旨观教育，引导党员干部增强宗旨意识、公仆意识和服务意识，不断增强以人为本、执政为_的理念，自觉转变思想作风和工作作风，在价格工作实践中实现好、维护好、发展广大人_群众的根本利益，在本职工作岗位上发挥先锋模范作用，争创一流业绩。

6、加强形势政策教育。及时、深入开展形势政策教育，让广大党员干部准确认识和把握国内外政治、经济形势，并用以指导自身工作，教育党员干部在增强忧患意识的同时进一步增强责任感和使命感，使机关党员干部在日常工作中率先垂范、身先士卒、身体力行，发挥导向和示范作用。

7、加强法纪观念教育。以局党组理论学习中心组学法、普法教育活动为抓手，学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党规党纪，强化党员先进性意识、廉洁意识，弘扬新风正气。引导党员干部牢固树立法纪意识，正确行使手中的权力，自觉维_纪的尊严。

三、学习形式和方法

为加强机关党员干部政治理论学习，建立个人、支部、全局机关“三位一体”的学习体系，以个人自学为主，充分运用“领导干部讲坛”、“干部学习新干线”、“公务员知识大讲堂”、“市_大学堂”、“机关党建网”及上级组织的各种学习培训等学习载体，强化党员干部政治理论学习;在个人自学的同时，各支部按照学习计划安排，组织好集中学习;根据学习需要，局机关采取专题讲座、交流座谈、参观考察、观看录像等多种形式开展学习活动。

四、学习举措

(一)形成共识，增强自觉。

提高党员干部的政治理论素质是机关党的建设的重中之中，党员干部要充分认识加强政治理论学习对于提高政治理论素质、增强业务能力的重要意义，牢固树立终身学习的理念，自觉处理好工作与学习的关系，不断激发学习热情，坚持做学习型党员干部。

(二)严格制度，加强管理。

认真落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》要求，通过健全和完善述学、评学、督学、考学等一系列行之有效的学习制度，促进学习经常化、制度化和规范化。各党支部要建立健全政治理论学习考勤、学习档案管理等制度，严肃学习纪律，实现学习制度化、规范化，进一步推动和促进党员干部政治理论学习。

(三)搞好结合，学以致用。

坚持学习与开展创先争优活动、创建学习型机关、创建市级文明机关相结合，与完成价格工作任务相结合，坚持学用结合、学以致用、用以促学。要将学习与调研相结合、与实践相结合，组织党员干部积极参加价格调研活动，努力把学习成果转化为增强机关党员干部的凝聚力、执行力、服务力，转化为科学分析和解决实际问题的能力，转化为推进价格工作的动力，为价格工作提供思想保证、精神动力和智力支持，推进全局各项工作再上新台阶。

(四)加强领导，周密组织。

把党员干部政治理论学习作为机关党建工作的重要内容，认真抓好组织实施，精心部署，做到时间落实、内容落实，定期分析党员干部政治理论学习情况，切实解决党员干部在学习中存在的问题。及时总结学习中的好的经验和做法，努力营造学习工作化、工作学习化，全员学习、团队学习、终身学习的深厚氛围，争创学习型机关，学习型党组织。

党员学习计划_单位职员工作计划参考二一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的__大精神，围绕建设学习型、服务型、创新型基层党组织的目标，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，切实增强市局机关党员干部的理论素养、学习能力和工作本领，为实现台州国税事业科学发展提供思想政治保证。

二、学习重点

根据中央、省、市委的有关精神，结合台州国税事业科学发展和党员干部队伍的思想实际，今年党员干部的理论学习重点抓好以下几方面内容。

(一)深入学习党的__大精神和新党章。

学习宣传和全面贯彻党的__大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务。各党(总)支部要按照中央、省市委和市局机关党委要求，结合单位实际，精心设计载体，深入开展__大精神学习教育活动，引导广大党员干部准确把握丰富内涵，深刻领会精神实质，进一步增强贯彻落实精神的自觉性和坚定性。__大修改的党章，把__大确立的一系列重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署写入了党章。市局各党(总)支部要根据党章对党的工作和党的建设提出的新要求，组织广大党员干部认真学习党章，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章。

机关党委将通过党课、知识竞赛、征文及理论研究等活动推动学习宣传贯彻活动深入开展。学习宣传和全面贯彻党的__大精神是当前和今后一个时期的首要政治任务。各党(总)支部要按照中央、省市委和市局机关党委要求，结合单位实际，精心设计载体，深入开展__大精神学习教育活动，引导广大党员干部准确把握丰富内涵，深刻领会精神实质，进一步增强贯彻落实精神的自觉性和坚定性。__大修改的党章，把__大确立的一系列重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署写入了党章。市局各党(总)支部要根据党章对党的工作和党的建设提出的新要求，组织广大党员干部认真学习党章，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章。机关党委将通过党课、知识竞赛、征文及理论研究等活动推动学习宣传贯彻活动深入开展。

(二)深入学习在十x届中央纪委二次全会上的重要讲话。

从党和国家事业发展全局和战略的高度，从新形势下党面临的形势和肩负的任务出发，全面、准确地领会和把握深入推进反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，切实增强忧患意识、风险意识、责任意识，不断提高领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，进一步增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，严明政治纪律，落实“八项规定”，改进工作作风，忠实履行职责，以反腐倡廉实际成效推进廉洁机关建设。从党和国家事业发展全局和战略的高度，从新形势下党面临的形势和肩负的任务出发，全面、准确地领会和把握深入推进反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，切实增强忧患意识、风险意识、责任意识，不断提高领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力，进一步增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，严明政治纪律，落实“八项规定”，改进工作作风，忠实履行职责，以反腐倡廉实际成效推进廉洁机关建设。

(三)深入开展群众路线教育实践活动。

密切联系群众是我们党的优良传统和作风。要继续教育、引导市局机关党员干部牢固树立正确的群众观，把全心全意为人_服务的根本宗旨体现在本职工作和核心价值观上，真正做到权为_所用、情为_所系、利为_所谋。大力开展群众路线教育，进一步密切党群关系，加强干群联系，树立市局机关党员干部执政为_的良好形象，努力建设为_、务实、清廉机关。密切联系群众是我们党的优良传统和作风。要继续教育、引导市局机关党员干部牢固树立正确的群众观，把全心全意为人_服务的根本宗旨体现在本职工作和核心价值观上，真正做到权为_所用、情为_所系、利为_所谋。大力开展群众路线教育，进一步密切党群关系，加强干群联系，树立市局机关党员干部执政为_的良好形象，努力建设为_、务实、清廉机关。

(四)深入学习贯彻《中共浙江省委关于贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施意见》。

《中共浙江省委关于贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施意见》(浙委〔201x〕93号)是加强浙江省机关党建工作的制度规范和纲领性文件。市局各党(总)支部要把学习贯彻省委《实施意见》作为当前和今后一个时期加强机关党的建设的一项重要工作来抓，积极组织广大党员干部认真学习贯彻省委《实施意见》，全面准确把握省委《实施意见》各项规定，抓紧贯彻落实省委《实施意见》各项要求，提高贯彻省委《实施意见》的能力水平，不断推动机关党建工作创新发展。

《中共浙江省委关于贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施意见》(浙委〔201x〕93号)是加强浙江省机关党建工作的制度规范和纲领性文件。市局各党(总)支部要把学习贯彻省委《实施意见》作为当前和今后一个时期加强机关党的建设的一项重要工作来抓，积极组织广大党员干部认真学习贯彻省委《实施意见》，全面准确把握省委《实施意见》各项规定，抓紧贯彻落实省委《实施意见》各项要求，提高贯彻省委《实施意见》的能力水平，不断推动机关党建工作创新发展。

(五)深入学习做好工作所需要的各方面知识。

以建设学习型、服务型、创新型基层党组织为目标，深入实施中国特色社会主义理论体系普及计划，积极培育和践行社会主义核心价值观，自觉学习国家法律法规、党纪党规和形势政策，坚持学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、历史和社会等各方面知识，努力在不断优化知识结构、开阔发展思路、把握工作规律中提高推动科学发展的能力和水平。学习做好工作所需要的各方面知识。以建设学习型、服务型、创新型基层党组织为目标，深入实施中国特色社会主义理论体系普及计划，积极培育和践行社会主义核心价值观，自觉学习国家法律法规、党纪党规和形势政策，坚持学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、历史和社会等各方面知识，努力在不断优化知识结构、开阔发展思路、把握工作规律中提高推动科学发展的能力和水平。

三、学习要求

(一)切实加强领导。

市局各党(总)支部要加强对政治理论建设的领导，党员领导干部要带头参加学习，带头讲党课。要把机关党员干部的政治理论学习作为一项重点工作，认真组织实施，一级抓一级，层层抓落实。要根据本意见精神，制定本单位政治理论学习计划，对全年的政治理论学习作出周密部署和统筹安排，做到政治理论学习有计划、有检查、有总结，确保学习内容、时间、人员“三落实”。市局各党(总)支部要加强对政治理论建设的领导，党员领导干部要带头参加学习，带头讲党课。要把机关党员干部的政治理论学习作为一项重点工作，认真组织实施，一级抓一级，层层抓落实。要根据本意见精神，制定本单位政治理论学习计划，对全年的政治理论学习作出周密部署和统筹安排，做到政治理论学习有计划、有检查、有总结，确保学习内容、时间、人员“三落实”。

(二)完善学习机制。

各党(总)支部要以加强理论武装工作为根本，落实学习制度，健全长效机制，让党员经常受教育，永葆先进性和纯洁性。要按照中央和省委《条例》要求，建立健全学习培训长效机制，做好经常性教育与集中培训工作，要进一步拓宽党员受教育的渠道，积极组织开展党内各种学习教育实践活动。要创新学习教育形式和载体，提高学习教育针对性，促进学习教育经常化。各党(总)支部要以加强理论武装工作为根本，落实学习制度，健全长效机制，让党员经常受教育，永葆先进性和纯洁性。要按照中央和省委《条例》要求，建立健全学习培训长效机制，做好经常性教育与集中培训工作，要进一步拓宽党员受教育的渠道，积极组织开展党内各种学习教育实践活动。要创新学习教育形式和载体，提高学习教育针对性，促进学习教育经常化。

(三)努力改进学风。

要坚持马克思主义良好学风，注重理论联系实际，把政治理论学习与各阶段的工作任务、党员干部的思想状况紧密联系起来,真正发挥政治理论学习教育作用。要把理论学习与理论研究结合起来，把理论研究贯穿于学习教育的全过程，广大党员干部要在加强理论学习的同时，联系党建工作和本单位的业务工作实际，认真开展调查研究，积极参与市直机关党工委和市局机关党委组织的机关党建研究论文征集评选活动，认真总结机关党的建设经验，推动本单位各项任务的完成。要坚持马克思主义良好学风，注重理论联系实际，把政治理论学习与各阶段的工作任务、党员干部的思想状况紧密联系起来,真正发挥政治理论学习教育作用。要把理论学习与理论研究结合起来，把理论研究贯穿于学习教育的全过程，广大党员干部要在加强理论学习的同时，联系党建工作和本单位的业务工作实际，认真开展调查研究，积极参与市直机关党工委和市局机关党委组织的机关党建研究论文征集评选活动，认真总结机关党的建设经验，推动本单位各项任务的完成。

党员学习计划_单位职员工作计划参考三为贯彻落实湖南省《关于加强食品安全工作的意见》(x政发【20__】x号)，进一步做好食品安全监管工作，切实保障人民群众饮食健康安全，根据县政府《20__年食品安全重点工作安排》的要求，特制定20__食品安全监管工作计划。

一、工作目标

围绕“打造食品药品安全绿洲、建设品质活力江永”这一中心，以不发生区域性、系统性食品安全事故为工作目标，加强队伍建设，整合执法力量，强化日常监管，提升食品安全监管工作水平，实施食品安全各项监管制度，确保全县食品安全零事故发生，为全县食品安全保驾护航。

二、工作安排

(一)日常监督检查。

一是按照属地监管原则和网管化管理要求，落实日常监督检查制度，制定辖区内食品生产企业“分级分类”监管计划，按照《食品生产经营日常监督管理办法》的要求开展食品生产企业日常监督检查，及时录入食品生产电子动态监管信息，确保工作有记录、可追查;二是指导督促食品经营主体、农贸市场主办方落实主体责任，建立和落实进货查验及记录制度，确保经营的食品可追溯;三是根据餐饮服务单位量化分级结果确定日常监督检查频次，督促餐饮服务单位严格执行各项制度;四是针对20__存在食品安全问题(抽检不合格、进行过立案处罚)的食品生产经营单位，以及奶制品、白酒、肉制品、冷冻饮品、桶装饮用水、麻辣小吃等高危产品种类要进行重点监督检查，适当增加检查频次。(责任单位：基层各分局)

(二)信用数据建档。

为进一步落实食品生产经营单位主体责任，强化单位第一责任人意识，要采用纸质档与电子档相结合的方式，对辖区内食品生产经营单位进行监管信用数据建档，内容包括：食品生产经营单位基本情况信息表、单位法人(负责人)身份证明复印件、食品生产(经营)许可证复印件、营业执照复印件、食品从业人员健康证复印件、食品安全承诺(责任)书、日常巡查记录、监督意见书、监督抽检报告、行政处罚决定书等。监管信用档案录入率要达到100%，食品小作坊备案率要达到100%。要按照食品质量安全信用分类分级的要求，推进信用分类分级管理和餐饮服务食品安全量化分级管理工作，全县符合评定条件的餐饮服务单位须全部评级且按要求规范公示，督促餐饮企业管理标准化、操作规范化。(责任单位：基层各分局、餐保化股、食安股)

(三)食堂达标工程。

突出以学校、机关食堂为重点，扎实推进标准示范建设，扩大餐饮服务单位食品安全电子监管的覆盖面，力争在20__年底，全面提升特大型、大型餐馆，供餐300人以上的学校(含托幼机构)、机关、企事业单位食堂的“明厨亮灶”工作，使餐饮后厨软件硬件设施科学合理，做到可视、可观、可知。(责任单位：基层各分局、餐保化股、食安股)

(四)食品安全示范店建设。

根据辖区内食品生产经营单位的实际情况，按照《食品安全法》等法律法规的要求，力争每个乡镇打造食品安全示范店2家(食品经营)，并组织辖区内食品生产经营单位进行观摩学习，形成示范带动效应，条件成熟可推进“食品安全示范街”创建工作。(责任单位：基层各分局、餐保化股、食安股)

(五)食品安全专项整治工作。

根据食品生产消费的特点，以农村地区、城乡结合部、旅游景区、食品批发部、农贸市场等为重点区域，以肉及肉制品、配制酒、米粉食用油、桶装水、食品添加剂等为重点品种，突出重大活动、传统节日等重要时段和学校、机关企事业单位、建筑工地、农村自备酒席场所以及食品加工小作坊等重点部位，持续开展食品质量安全整治工作，保持对食品安全问题的高压态势。重点打击学校及周边无证照经营、仿冒和“五无”食品、“两超一非”等劣质食品行为，积极推进食用油米粉综合整治和“放心工程”建设，确保完成整治目标任务。(责任单位：执法大队、基层各分局、餐保化股、食安股)

(六)食品监督检测。

完成上级下达的日常监督抽检计划，认真开展监督抽查不合格企业的处理工作。对20__抽检不合格单位、产品要采取“回头看”的形式，加大抽检力度，增加抽检批次。同时做好专项整治过程中的抽样检验工作，为专项整治提供科学参考，确保专项整治高效开展。加大季节性食品(冰淇淋、饮料、腌腊肉等)、节庆性食品(粽子、月饼等)、食品加工小作坊食品及入市农产品的快速检测力度，增加抽检批次，把好食品源头监管关。(责任单位：执法大队、食安股、基层各分局)

(七)食品安全宣传培训。

借助食品安全宣传周、“3.15”“12331”等平台，加大食品安全相关法律法规、专业知识的宣传培训力度。按计划对食品监管人员和从业人员，分环节、分区域、分时段开展培训，提升食品安全管理水平。培训内容主要包括：《食品安全法》、《食品生产许可管理办法》、《食品经营许可管理办法》及食品安全相关标准等。(责任单位：人教股、法规股、餐保化股、食安股)

(八)食品安全隐患排查和应急管理。

在完成对本辖区食品生产经营单位安全隐患调查摸底的基础上，各所要制定隐患排查清单，及时化解风险，对辖区内的食品生产经营单位排查整治情况进行检查。完善食品安全应急体系，严格按规定及时上报食品安全事故情况，并及时处置食物中毒事件，最大程度减少事故损失和危害，适时开展食品安全事故应急演练。(责任单位：基层各分局)

(九)换证发证工作。

按照省、市要求，做好食品生产经营许可的审核与验收和换证工作，加强食品生产经营许可后续监管，特别是加强重点企业监管，形成县局机关与基层所分工合作，各司其职的局面。对不能持续满足生产经营许可条件的单位、整改后仍不符合要求的，依法向省、市局建议撤销生产经营许可。(责任单位：食安股)

三、工作要求

(一)加强领导、明确责任。

为加强食品安全监管工作的领导，县局成立食品安全监管工作领导小组。组长：黄友仁;常务副组长：何新军;副组长：县局各党组成员(可根据人事变动调整，不另行文);成员：各分局、股(室)、队、分局负责人，领导小组办公室设县局食安股。各相关股所要充分认识加强食品安全监管的重要性和紧迫性，切实把食品安全监管工作摆上重要位置，确保认识到位、措施到位、责任到位。要根据本辖区内食品从生产、流通到消费的具体情况，制定详细的监管计划，将监管任务网格化，按片分解，明确监管责任人，保证监管措施实施到位。

(二)分工合作，密切配合。

县局机关、各基层所要加强与县食安委成员单位的协调配合，充分发挥各股室与各所的工作特长，努力形成食品安全监管合力，避免出现监管真空、工作脱节的现象。

(三)广泛宣传，强化培训。

一是坚持正确的舆论导向，充分发挥新闻媒体的作用，大力宣传食品安全监管的目的与意义，及时报道监管工作的进展与成果，努力争取社会各界的理解与支持，为食品安全监管工作的顺利推进营造良好的社会环境。二是加强食品企业主的职业道德教育与法律法规教育，加快建立以守法遵章为准绳、社会道德为基础、企业自律为重点、社会监督为约束、诚信效果可评价、诚信奖惩有制度的食品企业诚信体系，健全食品企业的自律机制。切实加强食品安全法律法规的宣传普及工作，提高人民群众的食品安全意识与自我保护能力。

(四)严格督查，狠抓落实。

各分局要根据工作目标和任务，开展检查和评估，定期报告监管工作进展情况。县局将适时开展专项督查，对监管工作扎实、效果显著的给予鼓励，对工作开展重视不够、措施不力、失职或渎职导致食品安全事故的，给予通报批评、督促整改，并依法追究有关责任人的责任。

党员学习计划_单位职员工作计划参考四根据大唐呼图壁热电厂20__年迎峰度夏的工作部署，结合除灰出渣系统设备的运行情况，特制定迎峰度夏工作计划：

一、准备阶段

在迎峰度夏的准备阶段，工作主要围绕计划、设备、物资、人员和管理等方面工作安排合理性进行，做到未雨绸缪，以保证迎峰度夏工作真正进入战备状态。主要内容有：

1、对迎峰度夏计划落实情况的要求。

各班组及时组织员工认真学习贯彻迎峰度夏计划，确保相关人员熟悉计划内容，对自己的职责和角色做到心中有数。

2、对设备消缺情况要求。

2.1维护班组要及早计划工作，积极开展设备巡视工作。注重做好夜间巡检，保护定检。运行班组做好日常巡检的同时必须做好设备的定期检查。

2.2各班组人员要熟悉掌握管辖内的设备运行情况，对发现的设备缺陷要认真分析，并及时消缺，确保度夏期间设备运行不留重大、紧急缺陷。

3、备品备件到位情况的检查要求。

3.1维护班对备品备件管理要做到手中有目，心中有数。按下限值要求及时补充数量不足的设备或工器具，确保在迎峰度夏准备阶段，各类事故备品备件全部到位。

二、度夏阶段

度夏阶段工作着重对生产人员的行为、现场安全管理和运行操作环节的督查，确保度夏期间的各项工作有序进行，具体内容：

11、值班安排情况。各部门严格遵照迎峰度夏计划安排好值班工作，值班人员要切实履行职责，按照有关要求落实值班责任。

2、设备巡视情况。各班组根据运行设备的特点和实际情况，有针对性地开展设备的特巡和普查工作。对重大设备缺陷，实行有效地监督管理，保证重要设备维护到位、有效。

3、设备消缺情况。维护班要高度重视度夏期间发生的设备缺陷，尤其是紧急缺陷的消缺要安排专人跟踪落实，及时处理，确保迎峰度夏期间设备的健康运行。

三、总结阶段

1、总结阶段，主要围绕分析各班组的总结，在提高上下功夫，为今后的迎峰度夏打下更为坚实的基础。

单位党员个人工作总结 篇5

单位党员个人>工作总结

时间如白驹过隙，一年的工作生活转眼接近尾声，在里，认真学习>邓小平理论、“>三个代表”重要思想、>科学发展观和党的>十八大精神等理论知识，不断提升自身综合素质。

论是思想方面，还是工作、学习和生活方面，我都有了一定的转变。现将各方面情况汇报如下：

一、在思想上，认真学习理论知识，提高政治觉悟，利用电视、网络、报纸、杂志等媒体关

注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治文件、书籍，自觉主动学习党的基本理论、基本知识，学习领会十八大报告精神，重视党的建设，特别是>党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，认真学习党章，自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，不断提高自身素质。

与党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致，拥护党的路线、方针、政策，并将十八大报告精神融入思想，化为实践，贯穿于工作的各个方面。以胡总书记四个一定要为指导，克服无所作为的思想，用自己的一言一行向十八大献上一份厚礼。以党的十八大的精神为指针，统一思想认识，尽职尽责地做好自己的事，顾全大局，妥善处理好各种矛盾、关系，进而促进工作环境和谐稳定。

二、在工作上，围绕本职工作，努力做好手中的每一件事，认真对待和完成领导交办的每一件事，不管事务再繁杂，工作量再大，总是尽最大努力完成各项任务。如今，已基本完成了本的各项主要工作。

三、在生活中，我坚持艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于帮助他人，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，尊老爱幼，不欺骗领导和同志，不说假话，不办假事，真诚待人，时刻牢记自己是共产党员就要做一个共产党员的样子，就要承担比一般群众更多的责任和义务，就要更加严格地要求自己，在任何时候都不丢党员的脸。一如既往地忠实于我在入党时宣下的誓言，努力学习，积极工作，这个不为别的，只因为我觉得自己是共产党员，就应该活得踏踏实实，认认真真。以我的能力，我不可能做得了什么大事，但我会认真对待手中的每一件细小的工作。

事业单位发展党员工作计划 篇6

***同志从 年 月到公司工作以来，能认真学习科学发展观，坚持党的基本路线，遵纪守法，具有较高的政治思想觉悟。

通过与***工作的业务部门同事座谈，了解到***同志责任心强，工作认真负责，业务能力强，能自觉学习相关专业知识，提高自身素质。该同志作为公司的一名，平时关心国家大事，加强政治理论学习，注重提高自身素质。在学习十七大报告活动中，多次撰写学习心得，汇报自己的近期状况。深入学习科学发展观，用科学发展观指导日常工作，将理论与实践紧密联系起来。工作兢兢业业，任劳任怨。尊重同事，团结同事，能关心集体，积极参加公司和党支部的各项活动，顾全大局，表现出了良好的职业道德和敬业精神。

鉴于***同志的表现情况，公司同意***同志转为中共正式党员。

******有限公司

事业单位发展党员工作计划 篇7

关键词：作风建设,精细化管理,和谐发展

作为一名基层党务工作者, 由于直接和普通党员职工打交道, 其工作作风的好坏, 在群众的眼里往往不仅仅代表其本人的形象, 而且代表了我们的党员干部群体, 代表了所有“领导”。因此, 每个基层领导干部, 都应该有“群体”意识, 要经常“照镜子、正衣冠”, 注重自身形象, 切实通过转变工作作风来促进单位良性发展。

一、转变工作作风的重大意义

党的十八大之后, 中央出台了八项规定, 进一步规范了党员领导干部的行为准则。我认为, 当前转变工作作风有重要的现实意义。

第一, 工作作风关乎民心。我感觉, 通过个人良好的工作作风可以促进干群关系, 有利于树立良好的干部形象, 也有利于维护单位的良好形象和威信。

第二, 工作作风关乎工作效率。通过改会风, 开短会, 讲短话, 讲实话, 能够更加准确地传达上级的工作要求, 更易于下级领会精神, 落实要求, 提高工作效率。有一位老师曾经说过, 连续开会或者听课超过2个小时, 效果就可能打折扣, 应该说有一定道理。

第三, 工作作风关乎行政成本。通过少摆鲜花, 少挂横幅, 少放桌签, 少发文件等厉行节约措施, 能够节约大量资金, 也能减少工作量。不过, 我觉得必要的时候, 这些工作也不能全部免掉, 应该有个分寸。

二、基层领导干部如何转变工作作风

作为基层领导干部, 如何落实党中央和单位的要求, 如何回应广大职工和群众的热切期盼, 切实转变工作作风, 是我们需要思考的问题。

第一, 解决思想问题。要深刻认识党中央关于转变工作作风、密切联系群众工作部署的重要性和紧迫性。既然要转变作风, 说明作风有一定的问题。风气是一种场、一种能量, 我们都身在其中, 看不见、摸不着, 却能感觉到它的存在, 每个人的行为方式都受到它的左右。党风的好坏是由千千万万党员决定的, 也影响着每一名党员。同时, 党风影响着民风, 正民风必先正党风。当前, 转变作风问题可能已经到了刻不容缓的地步。

第二, 正人先正己。总书记说:打铁还需自身硬。转变工作作风要从我做起, 要加强学习, 接受教育, 多读书、读好书。要珍惜每一次学习的机会, 不走过场。要向优秀的领导干部学习, 向一线职工学习, 见贤思齐, 保持共产党员的纯洁性和先进性。

第三, 加强领导班子建设, 坚持群众路线。党员队伍的作风建设关键在领导班子, 班子的作风好, 党员队伍作风就好, 班组长作风就好。党员和班组长作风好, 职工队伍作风就坏不了。所以科级领导班子要集体研究转变作风问题, 要多到班组走访, 倾听职工心声, 解决实际困难, 创造好的工作条件。既要注重工作作风, 又要注重生活作风, 树立良好的干部形象, 密切干群关系。

第四, 言必信、行必果。对于职工关心的问题, 要尽力去解决, 不要随便作出承诺, 开出空头支票, 应该解决的问题, 要说到做到, 不要让职工失望。

三、让好的工作作风成为单位和谐发展的原动力

密云水库是华北地区第一大水库, 北京唯一的地表饮用水源, 是首都经济社会可持续发展的战略资源地。作为密云水库的管理单位, 北京市密云水库管理处一直将“如何提高水库管理水平”作为研究的课题。近年来, 处党委经过认真思考和研究, 提出了“水库管理精细化”的思路。“精细化管理”理念在当今社会越来越受重视, 工作“精细化”是一种管理学潮流。密云水库作为北京水务系统第一个提出“精细化”管理理念的单位, 已经把“精细化”管理理念, 提高到了“全面落实精细化管理”的新高度。因此, 管理处的各项工作就应该反对粗糙, 反对“差不多先生”。“精细化”既是一种工作目标, 又是一种工作状态。应该说, 只有有了“精细化”的工作状态, 才能有“精细化”工作结果。

密云水库的领导干部应当把“转变工作作风”与“全面落实精细化管理”结合起来, 把党中央的要求与处党委的发展思路结合起来, 用作风建设的新成效开创密云水库精细化管理的新成果。一是要文风精细化, 切实改掉“假、大、空”的文风。写文章要自己动手, 不能由办公室代笔。文章和讲话稿要开门见山, 不要戴高帽子, 朦朦胧胧, 不知所云, 包子咬了两口还看不到馅, 这样的讲话稿群众最不爱听。二是要会风精细化, 要厉行节约。没有必要的会不开, 可以合并的会一块开。会场要简洁大方, 不要铺张浪费, 背景越做越大, 鲜花越摆越多, 参会人员一大帮, 有用的没有的全来了, 必要不必要都安排用餐, 这些都要不得。把我们的会议安排精确点, 必要的事才开会, 必要的人来听会, 会议议程要简练, 会议内容要实在, 各种要求要可行, 不必要的用餐坚决不安排。三是要作风精细化, 树立阳光形象。廉洁自律自不用说, 不要讲排场、好面子, 搞铺张浪费, 搞前呼后拥, 搞花天酒地, 搞不良嗜好, 搞狐朋狗友;要勤政廉洁, 要光明正大, 勤勤恳恳, 认真履职, 多到基层走访, 加强调研, 要轻车简从, 到群众中去, 倾听基层声音, 多办群众需要的事;要注重八小时之外的行为, 要多读书, 培养健康情趣, 纯洁心灵与党性。

事业单位发展党员工作计划 篇8

关键词：地勘单位 思想政治 方法

随着“十一五”任务的圆满完成，“十二五”规划的顺利实施，地勘单位面临新形势，同时也需要承担更多新任务。在复杂的外部形势下，坚持强化思想政治工作，是地勘单位未来发展的必然选择。这就要求地勘单位必须顺应时代潮流，以完善内部体制，全面提高职工素质为根本，努力探索做好新形势下职工思想政治工作的方法和对策，引导职工以献身地勘事业为荣，积极为经济社会和地勘事业作贡献。

1 新形势下职工思想存在的主要问题

当前改革发展的深化，经济利益的调整，使职工思想更加活跃。一是部分地勘职工对思想政治工作的认知肤浅，认为企业思想政治工作可有可无，态度消极。二是一些政工工作者工作“被动”，一味的执行上级的部署，从未主动关注思想政治工作的要求。三是少数地勘思想政治工作专职队伍存在诸多亟待解决的问题，如一些政工干部的综合素质和能力亟待提高。政工干部身兼多职，基层政工人员思想困惑，没人真正去关心和理解他们。

2 做好新形势下职工思想政治工作的方法和对策

思想政治工作涵盖经济、精神文化、民主政治等各方面，做好新形势下职工思想政治工作必须从大的方面着眼，小的方面入手，求真、求实、求效，形成三个文明相互联动的大政工格局。

2.1 用发展成果增强凝聚力

没有发展，就没有时代政治。经济的发展更好地满足了职工的物质需求和精神需求，激发了职工的工作热情，同时为职工能力的发挥提供了一个稳定、高效的成长空间，职工对单位的满意度明显提高。鉴于此，单位应该一如既往的贯彻实施科学发展观，及时转换发展理念，在发展模式方面不断需求新突破，提高地勘工作质量，把企业发展成果转化为推动经济社会发展的强大动力，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断提高企业科学发展、和谐发展、跨越发展的能力。

2.2 用务实作风增强推动力

务实作风是领导干部在政治、思想、工作、生活等各方面表现出来的态度和行为。干部作风的好坏，关系人心向背。对因客观原因限制一时解决不了的问题，组织应及时向职工群众作出说明，并积极创造条件进行整改。整改过程中始终坚持以群众关注的重点、难点问题为整改重点，着力解决党组织和党员干部队伍中存在的突出问题，影响改革发展稳定的突出问题，以及涉及群众切身利益的突出问题，让群众真切感受到党员作风上的新变化。因此，在实际工作中，各级领导干部，工作要更加务实、更加努力，起好模范带头作用，要理论联系实际，密切联系群众，做好职工思想政治工作。

2.3 用三个贴近增强亲和力

没有亲民，就没有执政基础。密切联系群众是我们党的优良传统和作风。党执政的历史经验告诫我们：党的最大优势是密切联系群众，最大危险是脱离人民群众。做好新时期的政治思想工作，必须做到三个贴近。即：贴近实际，贴近生活，贴近群众，就是要对职工怀有深厚的阶级感情，把职工当成自家的兄弟姐妹来看待。同时，为克服官僚主义、形式主义、飘浮作风，我们要时刻关注单位内部改革、劳动人事、经济收入与分配、职工子女上学、职工身体健康等情况，建立职工思想动态晴雨表，贴近实际开展工作。坚持开展行之有效的座谈会、家访谈心活动、干部挂钩联系、专项调查、接待日等活动，及时了解职工思想动态，关注热点、难点、疑点，帮助职工理顺情绪，解决问题，化解矛盾，增强信心。

2.4 用创新有为增强感召力

创新是进步的灵魂。为做到“服务更周到，协调更有效，监管更有力”，始终坚持“求实、创新、拼搏、奉献”行业精神，着力开展机关效能建设，要求机关工作人员，按照“做好日常工作重在提高工作质量，优化工作环境；工作质量上台阶重在创造工作亮点”的要求，扎实有效地开展工作，确保了各项工作健康有序高效地向前推进，切实增强了机关工作人员的责任意识、服务意识和效率意识。创新工作中，难免遇到风险和挫折，作为领导干部，要敢于负责任，敢于履行责任，敢于承担责任，要善于在困难中抓住机遇，在突破风险中抓住机遇。各级各部门要关心支持政工部门的工作，为政工部门开展工作创造良好的环境，使政工人员实现成就感，激发出更高的工作热情。政工人员要加强自身能力建设，用深厚的政治理论水平去教育引导人，用满腔热情去鼓舞人，用创新有为的成效去帮助人，用特有的人格魅力去感召人。

2.5 用民主管理增强说服力

民主管理是推进政治文明的重要举措，是落实党的方针政策的必然要求。要坚定不移地推进民主管理，让职工群众积极参与民主管理，积极推进民主管理的制度化、规范化和程序化，确保职工有权参与民主决策、民主管理、民主监督。推行民主决策，消除职工的疑虑，增强政工队伍的公信度。

事业激励我们，时代要求我们，职工需要我们。我们一定要着力提高贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力，抓住发展机遇，求真务实工作，以思想政治工作开创地勘单位新局面。

参考文献：

[1]屈建军.促地勘单位发展 筑思想政治工作之基[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2011（06）.

[2]蔡庆忠.浅议做好当前地勘单位思想政治工作的对策及措施[J].改革与开放，2011（10）.

勤勉工作谋事业,用心履职促发展 篇9

——用心履职年心得体会 自市分行党委提出“用心履职年”的概念和号召以来，立即引起了全行上下全体干部职工的高度共鸣和强烈响应，“用心履职”的主题贯穿到每一项工作的每一个环节，“用心履职”的观念深入到每一位职工的每一个言行。从长期以来的工作实践来看，每一个成绩的取得，每一次业绩的提升，都离不开每一位员工在每一个岗位上的勤勉工作和用心履职。历史实践反复验证着这样一个结论：勤勉工作才能成事业，用心履职才能促发展。

用心履职是政治自觉。“用心履职年”是市分行党委紧扣十九大精神面向全行所有员工提出的政治号召，是社会主义价值观的具体体现，是黄冈分行跻身并确保“省级重点城市行”品牌的行动要求，是银行业当前特殊时代背景的经营需要，是员工向往美好生活的实现路径。但是很长一段时间内，我们在具体的工作中暴露出了很多履职不到位的情形，具体表现在：制度执行不到位，主动作为不够，积极创新不够，工作态度不够端正，工作作风不够扎实等，导致业绩进展缓慢、滞后、倒退的不良局面、被动局面出现。因此，必须强化用心履职的政治自觉。

用心履职是职业素养。能够履职的员工一定是诚实正派员工，能够履职的员工扎实敬业的员工，能够用心履职的员工一定能对工作积极主动、富有激情，没有任何借口。这是我们做事情、干工作必须具备的一种基本职业素养。

用心履职是成事之基。我们的个人成长往往是用什么心成就什么事，用多大心成就多大事，因为机遇总是留给有准备的人。对于每一个职场人士来说也是如此，用什么心成就什么业，用多大心成就多大业，在平时的工作和生活中，一个优秀的员工要善于充分利用时间，用心学习，用心思考，用心落实。

用心履职是能力升华。用心履职其实就是一种能力，一个用心的员工，就绝不会允许自己粗制滥造，就绝不会允许自己重复错误、浪费时间。一个用心的员工就是对自己负责的人，也是对企业、对社会负责的人，这样的人就是社会需要的人。一个把用心融入到自己的工作中并形成习惯的人，就会比别人更出色。用心履职是责任担当。用心工作与不用心工作有很大的区别，你用心了，便有一份责任、一份力量、一份感情；你用心了，便会在你所做的事情中听到你心的跳动，感觉到生活的动力和生命的意味。用心履职，不仅仅是用心工作、努力做事，它还要求我们专心投入，全力以赴。“世上无难事，只怕有心人”，无论做什么事情，只要我们用心去做，将情感融入其中，一切问题都会迎刃而解。用心履职不仅仅是一种态度，更是一种责任、一种境界。

事业单位发展党员工作计划 篇10

【关键词】 思想政治工作；环卫事业；健康发展

众所周知，环卫管理事业是城市管理的重要构成部分，环卫管理事业发展的如何，管理效率高低，将直接影响城市文明发展的步伐，和谐城市建设的速度。但环卫事业发展有其本身的难点，因为环卫管理本身具有的流动性、反弹性等特点，再加上人民群众对环卫质量要求的提高，致使环卫管理的任务十分艰巨。尤其是近年以来，在全国经济发展呈现出新局面后，当我们再用发展的眼光去审视新时期的环卫事业发展时，我们发现环卫事业不同程度地存在重视不够、研究不深、针对性不强等问题，为此，要在思想上高度重视，强化主动性，切实加强和改进思想政治工作，推进环卫事业健康发展[1]。

1加强职工思想政治工作，推进环卫事業健康发展的主要思路

1.1 丰富的文化活动作为载体，提高思想工作实效性

现阶段，之所以我们的思想政治工作效率不高，职工不愿意参加，其中很重要的原因就是工作乏味，缺乏有意义的业余文化活动。很多环卫管理部门管理人员认为，环卫职工的工作就是要在大街上，只有在大街上才能真正体现环卫职工的人生价值。无可厚非，环卫职工为了美化城市环境，推进和谐城市建设，需要在户外做更多的工作，但是职工业余时间一样丰富精神文化生活，只有精神世界充实了，工作才会有动力。因此，新时期的环卫管理部门要注重对职工业余文化开展环境进行丰富，比如建立职工休闲书屋、职工休闲舞厅，另外比如电脑、网络以及部分休闲健身的设备都要为职工逐步的添置。另外，定期的要有慰问演出，丰富项目组内部的业余文化活动，通过一些有益的比赛项目，不断的改善员工们工作和生活的环境。务必要做到思想政治工作要服务于生产，每项文化活动工作都要紧密联系工作生活，以文化建设工作促进工作，以生产践行文化建设工作。

1.2 紧密结合职工的切身利益，提高职工工作积极性

思想工作不是停留在表面形式上，而是需要与生产实践、与职工自身的切身利益相联系，只有能紧密围绕生产实践、围绕职工切身利益开展的思想工作才会更能得到广大环卫职工的支持，思想工作才会有更强的生命力，而且在这种思想工作的动员下，职工的工作才会更有积极性[2]。比如，大部分环卫职工早晨都起得很早，着对于年龄大的职工、女性职工、身体条件较差的职工来说有时候可能就不是很安全，我们的思想工作要考虑是否可以通过换岗或者增派巡视人员，保证这些职工一线工作的安全；对于那些在工作中表现优异，忠于职守，勤勤恳恳为人民服务，奉献在环卫工作一线的职工，是否要考虑定期地通过精神和物质给予他们部分奖励，让他们的付出得到回报；对于那些家庭条件比较困难的职工，我们的思想工作就不能单单的思想，除了给予他们精神上的安慰还要定期地通过物质、金钱的补贴，让他们的生活没有后顾之忧，他们才能全身心的投入到工作中去。

1.3 制定系统的思想工作章程，提高思想工作长效性

推进环卫事业的健康发展，不是为了响应某种口号，短时期内集中管理就可以达到效果的，而是要建立完善的思想工作章程，用发展的眼光来持续的进行建设，这样思想工作才能更为长效。首先，在激励机制方面，按照“效率优先、质量优先”的原则，认真落实环卫工人待遇的监督、考核和奖惩机制。压缩管理人员，充实一线力量，按“定清扫面积，定清扫质量，定清扫人员，定奖惩标准”的“四定”原则，实行分片包干负责制[3]；其次，在工作方式方面，按照“因人而异、以人为本”的原则，着力推进思想政治工作与人本理念相融合。不断的转变政治思想工作思路，让政治思想工作始终能够与职工思想意识形态的发展、工作环境的改变、生活条件的改变而改变，并要针对思想工作的开展建立明确的章程，对于思想工作发展的整体做出科学的认识和预测。通过这些思想工作章程、制度的制定，让各科室、队干部职工的行为准则，让任何工作的开展有据可查，有章可循。

2结语

总之，环卫事业的发展，对于整个城市环境的发展有着至关重要的作用，其作用早已超过了城市美容的范围，而是名副其实的成为了新时期城市发展不可或缺的重要组成部分。尤其是随着现阶段城市规模的逐步扩大，人口数量的不断增多，城市环卫事业所面临的困难将更多，因此，必须要更加坚定思想政治工作在整个环卫事业中的低位，用思想政治工作引领环卫工作的顺利发展，推动城市建设持续、快速发展。

参考文献

[1] 张素燕.浅谈新形势下如何做好环卫系统思想政治工作[J].中国城市经济，2011(8).

[2] 莫异国. 水电站职工思想政治工作思路初探[J]. 经营管理者，2011(6).

[3] 杨利群. 谈新形势下环卫思想政治工作的创新[J]. 企业家天地，2011（7）.