时间的流逝过程中，我们不断接触各种事物，这些事物会带给我们一定的启发，对于这些心得体会，我们应当记录下来。如何让自己的心得体会更具有感染力呢？下面是小编为大家整理的《学习张黎明心得体会》，希望对大家有所帮助。
对中国一航黎明公司创建学习型组织模式的思考
[摘要]2006年5月，“黎明集团公司创建学习型组织”课题组正式成立，课题研究历时三年。课题组以科学发展观为指导，围绕“培育优势，创新发展”的工作主题，从学习型组织理论一般性入手，通过对企业内外环境进行调研，在借鉴国内外一些企业创建学习型组织的经验的基础上，着重对黎明集团公司创建学习型组织的企业状态、创建优势、存在的问题、保障措施和实施路径进行了分析诊断。在此基础上，初步探讨并提出了国有大型企业创建学习型组织的基本模式架构。
[关键词]黎航;强强联合;学习型组织
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[文献标识码]A
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1 创建学习型组织的原则和主要任务
创建学习型组织的根本原则就是要紧密结合企业发展实际和遵循学习型组织的基本理论。创建工作坚持做到“四个结合”：与企业发展战略相结合、与企业文化建设相结合、与人力资源开发相结合、与企业管理创新相结合。具体实施应遵循8条原则：以人为本原则、战略导向原则、文化优先原则、创新管理原则、领导带头原则、全员参与原则、终身学习原则和典型引路原则。
创建学习型组织的主要任务有四点：构建创新文化，以提高企业的创新能力;整合企业资源，以实现企业效益最大化;建设学习型团队，以提升企业职工素质，增强企业凝聚力;融合管理优势，以实现企业人本管理目标，建设和谐企业。
2 创建学习型组织的具体模式与实施路径研究
2.1 院企联手、强强联合
全国总工会等九部委《关于开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的实施意见》发布后，黎明公司就在省内广泛寻求合作伙伴，最终确立了联手省内社会科学界的专业理论研究部门——辽宁社会科学院省情所完成这一课题，使国有大企业的实践优势与社科部门拥有的理论优势资源实现了强强联合，保证了创建学习型组织课题高起点、高标准、高效率完成。
2.2 采取“先入为主”的创建模式
提炼科学的创建模式是整个创建工作的核心，直接决定着创建的成功与否。特别是在活动初期，提早对“模式”进行思考规划，对于活动开展的初期所起的作用很大，我们通过利用各种媒体、采用多种方式，在全方位宣传造势上下工夫，使活动很快在全公司产生了轰动效应，大大缩短了启动时间。
2.3 依托三个层次、搭建四大平台，建立以创建学习型班组活动为杨心的“四大主体活动”，创新了群众性学习载体
按照学习型组织的创建规律，分三个层次逐层推进创建工作：即个人学习向学习型个人转变、团队学习向学习型团队转变、组织学习向学习型组织转变。在此基础上，公司通过建立以创建学习型班组活动为核心的“四大主体活动”，实现了群众性学习载体的创新。
2.4 重视“种子”培育工作，重点孵化，营造浓厚的培训学习氛围
采取的培训形式主要有：①组织专家队伍进行学习型组织理论集中培训。辽宁社科院专家学者、特聘教授先后十次来公司进行创建学习型组织专题讲座，以全新的观念和前沿的科研成果解决干部心智模式问题。②引导领导干部提升学习能力。公司推进办为副处级以上干部购买《学习型组织理论导读》和《学习型组织知识问答400题》两本书;制订《领导干部学习导读计划》、《全年党员学习计划》，为干部在网上推荐学习文章和资料。③利用流动党校进行创建学习型组织理论和实践培训，在党支部书记层面提升创建工作水平。④公司先后组织两批“种子工程”培训班，由辽宁社科院特聘专家授课，培育出200名学习型组织“内训师”种子。这些“种子”成为创建学习型组织的宣传员和教练员，形成了“星火燎原”之势。
2.5 领导重视，建立长效运行机制
公司成立了学习型组织“推进委员会”，设立了“推进办公室”。建立起了由推进委员会领导，推进办公室指导协调，党政工团齐抓共建的创建学习型企业格局。抓好每周的职工政治活动日、安全活动日、党员学习日和党委中心组学习日、干部理论学习日的学习，抓好学习效果的检查和考核，建立起科学的长效运行机制。坚持基层单位的业余学习制度，制定有关考核评估体系和有效的激励机制，建立学习与工作、职工待遇、经济利益相关联，育人与用人相统一的机制，使得公司的创建活动初步形成一套有效的规章制度体系。
3 目前取得的阶段性成果
作为企业文化工作的重要载体，黎明集团公司的创建学习型组织活动取得了令人满意的成效，课题研究工作与企业发展实现了交互促进、扎实推进的良好局面;创建工作基本形成上下共识、基本形成网络化格局;实践中总结并获取了一些个性化的经验、形成了一些基本的制度模式。在课题组的积极努力下，根据2006年5—7月课题组对公司的系统调研、现状诊断，2006年7月，课题组先期提出了“初期调研方案框架”，同年9月，形成了《黎明集团“创建学习型组织”推进方案(征求意见稿)》;结合课题组调查研究分析及黎明公司领导和专家意见，2006年11月，课题组推出了《黎明集团公司创建学习型组织初期研究报告》。在2006年调研准备的基础上，2007年1月20日，黎明公司召开了创建学习型组织启动大会，创建活动开始进入实质性操作阶段，全公司上下形成了宣贯工作氛围浓厚，培训工作重笔浓写，试点工作快速启动，四大主体有序推进，创建活动扎实推进的良好态势。2007年12月，课题组又推出了《黎明集团公司创建学习型组织中期研究报告》。2007年年底，由本课题调研形成的论文《国有大型企业创建学习型组织理论与实践的思考》获航空工业部——2006—2007年思想政治理论工作研究成果评选、东北片区优秀论文二等奖;同时，黎明集团公司创建学习型组织课题也荣获了国资委党建研究课题“国家管理创新成果”奖;2008年3月21日，辽宁电视台、省总工会对黎明公司创建学习型组织活动做了专题采访报道。2008年1月，黎明集团公司还根据公司发展实际，结合本次创建活动，围绕提升学习力、创造力和生产技术攻关克难的工作重心，评比出了依托四大主体的标兵单位5个、先进党、团、班、组10个，知识型员工5个。
4 关于创建学习型组织活动的几点建议
(1)公司领导对创建学习型组织活动的重视程度和支持力度要有持续性。创建活动目前虽然到了收尾阶段，但是创建学习型企业却是伴随企业发展的永久性的使命，具有全局性、创新性、长期性的特点。因此，要升华认识、循序渐进、持续创建。
(2)创新建设机制，强化制度建设，在不断发展中创新模式。不断更新完善考核评估机制，建立绩效管理体系，完善考评制度;加强激励机制建设，做好创新载体工作，丰富其内涵，使创建活动更有凝聚力。
(3)强化创建学习型组织的保障措施，提炼形成黎明特色模式。创建学习型组织是一项系统工程，组织保障、机制保障、评估机制保障、激励机制保障、经费保障和宣传保障都要到位，提炼出黎明公司创建学习型组织的特色模式是公司未来创建工作的着力点。
作者：张长凤 梁启东
学习张黎明同志先进事迹心得体会
近日，公司党委组织我们学习了张黎明同志的先进事迹。通过学习，我了解到张黎明是国家电网天津滨海供电公司运维检修部配电抢修一班班长、滨海黎明共产党员服务队队长。他爱岗敬业，工作30多年来始终奋战在电力抢修一线，累计巡线8万多公里，完成故障抢修作业近2万次，被誉为电力抢修的“活地图”。他勇于创新，先后实现技术革新400余项，20多项填补电力行业空白，是知识型、技能型、创新型劳动者的杰出代表。
张黎明，一名优秀的共产党员，在平凡的岗位上甘于奉献，模范践行全心全意为人民服务的根本宗旨，带领黎明共产党员服务队，十年如一日开展学雷锋志愿服务，用爱心搭起了企业与群众的“连心桥”。他用实际行动谱写了新时代的劳动者之歌。是我们党员干部新时代的标杆，我们学习的时代楷模。张黎明同志说过：“新时代产业工人不仅要出力流汗，更要敢于创新，为这个时代贡献我们工人智慧、工人方案。” 2011年，“张黎明创新工作室”应运而生，这是国网天津市电力公司的第一个职工创新工作室。依托“张黎明创新工作室”，滨海供电建立起创新孵化基地、劳模创新工作室、班组创新工作坊，创客队伍发展到157人，开展技术革新400余项，获得国家专利140余个，20多项成果填补智能电网建设空白。 实实在在的故事，朴实感人的讲述，催人奋进的力量，报告会让张黎明的先进事迹和崇高精神传递出强大的正能量。
学习张黎明，学习他不忘初心，忠于梦想的职业道德。回想曾经，当我们刚踏入工作岗位，是否雄心壮志，心怀梦想。但在实际的工作中，却遇到了许许多多绊脚石，层层阻碍慢慢的动摇了心中曾经拥有的理想抱负。张黎明从技校毕业生到技能专家，从普通工人到全国劳模，他用自己的实际行动，在平凡的岗位上一步步实现了自己的人生价值，是金子总会发光，我们要学习他筑梦、逐梦的坚定信念。
学习张黎明，学习他甘于奉献的精神，张黎明30年如一日，立足在平凡岗位，巡过数不清的线缆，访过数不清的用户，排过数不清的故障，练就了一手电力运检维修的绝活。这些靠的不仅是扎根一线勤奋钻研的干劲，更是一颗踏踏实实为民服务的心。我们要学习他爱岗敬业、无私奉献的工匠精神。
学习张黎明。学习他勇于创新的精神，创新才是驱动，新时代下，只有不断总结，升华，创新才是进步的标准，张黎明结合生产运行和日常管理中遇到的难题开展攻关，取得国家专利24项，所研发的“可摘取式低压刀闸”，将恢复送电时间由原来的45分钟缩短至8分钟，每年减少因停电造成的损失超过300万元。由他制定的以“受理、行动、评价、分析”为主要内容的抢修模式，将高压事故平均处理时间由3小时缩短到了1小时以内，为优质可靠供电提供了有力支持。我们应该学习他眼界开阔，紧跟时代，创造出新形势所需的工作硕果。
作为新一代党员干部，我们要学习张黎明立足自身岗位，永葆初心，坚定信念的职业操守;我们要学习张黎明甘为人梯，为岗位事业贡献力量的蜡烛精神;我们要学习张黎明刻苦钻研、勇于尝试，敢于创新的责任意识。学习他用行动为党旗增辉的责任感，学习他把人民利益记心头的奉献精神，学习他“劳动光荣、奋斗幸福”的人生信念，用不懈的奋斗创造属于自己的业绩，在新时代新征程中凝聚磅礴力量。
学习了张黎明同志的先进事迹后，感触很深。张黎明同志的模范事迹和崇高精神，体现了一名共产党员的高尚情操，彰显了我们党的先进和优秀。作为一名中国中铁员工，我一定要以张黎明同志为榜样从现在做起，从自我做起，我觉得在以后的工作中要养成努力学习，刻苦钻研的好习惯，张黎明同志最突出的一个特点和长处就是刻苦学习，善于思考，他在做好本职工作的同时，能够主动自我加压，手不释卷，利用一切工余时间学习，钻研技术和业务知识，使自身工作能力和业务素质很快得到提高。如果不注意读书学习，不注意知识的积累，不注意研究新问题，思想就会封闭，思路就会狭隘，在工作中也就拿不出新办法，出不了好主意，工作流于一般化、程序化，难以适应新形势和任务的需要。这就需要我们不断增强学习的责任感、使命感和紧迫感。具体来说就是要在工作中不断加强业务知识的学习，学会用新的理念新的工作方式和手段努力推进工作的创新和发展，并且要不断完善学习方法。要挤时间去学，持之以恒的学，结合现实去学，把学到的知识用于指무工作，反过来在实际工作中去检验所学的知识。
二、要养成勤奋敬业，踏实肯干的好作风
张黎明同志在自己的工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业以忘我的境界去干好每一项工作。为了保质保量完成工作任务，他顾不得照顾家里的亲人。在工作上，从不计较个人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辞。正是靠着这种勤奋的敬业精神，他在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，以自己的一言一行为我们树立起了学习的榜样。通过学习先进，我觉得我们就要像孟样民同志一样，用满腔热情，恪尽职守，勤奋踏实工作，以持之以恒和坚韧不拔的意志去完成各项工作任务。
三、要养成脚踏实地，乐于奉献的好品质
张黎明同志脚踏实地，埋头苦干的工作作风可贵之处在于他们通过艰辛劳动，在本职岗位上取得一个又一个成绩的时候，能够耐得住寂寞，经得住考验，一如既往的踏实工作。他对待工作不是做表面文章，更不是为了个人私利，而是怀着强烈的事业心和责任感去完成每一项工作任务。我们要想成就一番事业，就必须得养成一种埋头苦干的精神和脚踏实地的作风。一是要务实，就是要知实情、说实话、想实招求实效。想问题，办事情，要以是否符合客观实际为标准;二是要勤勉，就是要发扬“老黄牛”的精神，把全部精力都用在工作上，做到夙兴夜寝，殚精竭虑;三是要吃苦，就是要经受住苦与累的考验，勇挑重担，敢于到艰苦岗位和困难多的地方去工作，以累为策，以苦为乐，永葆艰苦奋斗的作通过学习张黎明同志的先进事迹，不管干什么工作，都应该保持一种激情，永远做到对党的事业、对自己的工作激情澎湃地干些事情。
张黎明同志的先进事迹深深地撼动着我们每一个人的心灵，他的人格魅力激励着我们不断前进，而他所产生的精神力量，也必将转化成我们实实在在的行动。我要以张黎明为榜样，认真对照检查自身存在的不足，切实改进提高工作标准，以更饱满的精神状态，以更务实的工作作风，兢兢业业做好自已的本职工作，不断提高业务水平，在工作岗位上贡献自己的力量。
根据国资委党委关于深入开展向张黎明同志学习活动的决定及公司党支部的安排，本人认真学习了张黎明同志的先进事迹。张黎明同志是党的十九大以来，首位获得“时代楷模”称号的产业工人优秀代表。他用实际行动生动诠释了劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的重要思想，谱写了新时代的劳动者之歌。通过学习张黎明先进事迹，我深受启发。
总书记高度重视发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用，要求全社会尊敬劳动模范、弘扬劳模精神，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。“时代楷模”、国家电网天津滨海供电公司运维检修部配电抢修班班长张黎明是产业工人杰出代表，是知识型、技能型、创新型劳动者先进典型，是“点亮万家的蓝领工匠”。我们要向张黎明学习什么?伟大的时代呼唤伟大的精神，崇高的事业需要崇高的追求。在张黎明的身上，我们看到了奋进新时代急需的品质。我们要学习张黎明用行动为党旗增辉，学习他求实创新，学习他始终将人民的利益记心头，学习他在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩。
作为一名在中央企业工作的共产党员，我们要认真学习张黎明同志不忘初心、牢记使命的政治品质，学习他埋头苦干扎根基础的敬业精神，勇于探索、矢志创新的进取意识，以及甘愿奉献、为民服务的高尚情操。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，在工作岗位上充分发挥先锋模范作用， 在工作中踏踏实实干事，勇作为敢担当，为企 1 / 2
业的发展实实在在做出自己应有的贡献。
作为一名新时代共产党员，我们要象张黎明同志一样对党绝对忠诚，时刻坚定自己的理想信念，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致，始终做到“不忘初心，牢记使命”，始终坚持正确的努力方向，始终自觉加强自己的党性修养，始终用责任和担当诠释一名共产党员的初心和作为。
新时代，我们需要更多如张黎明这样的“领跑者”。我们应立足本岗，大力推崇劳动光荣、奋斗幸福的时代风尚，弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，用不懈的奋斗创造属于自己的业绩，在新时代新征程中凝聚磅礴伟力。
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配电运检室 王蒙
张黎明同志被授予"时代楷模"荣誉称号，使我深受鼓舞、倍感自豪。张黎明同志是知识型、技能型、创新型新时代产业工人的杰出代表，是"点亮万家的蓝领工匠".我要以时代楷模为榜样，学习先进、对标先进，争当新时代张黎明式的好职工，为建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业贡献自己的智慧和力量，在新时代的伟大征程中展现国家电网人的忠诚与担当。为此，我要在自己的岗位上认真做好以下工作：
一、学习时代楷模，不忘初心，用心为民服务。心中有信仰，脚下有力量。要学习张黎明同志不忘初心、牢记使命的政治品格和甘于奉献、为民服务的高尚情操，在点亮万家中坚守共产党员的初心，以高度的自觉把爱党爱国之情转化为服务人民、奉献社会的实际行动。要坚定理想信念，始终把党和人民利益放在心中最高位置，始终保持共产党员先锋本色，积极践行人民电业为人民的企业宗旨，始终以群众为先，把群众冷暖安危放在心上，千方百计为群众排忧解难。要将岗位工作与人民群众幸福生活紧密相连，努力提高服务品质和服务水平。
二、学习时代楷模，爱岗敬业，努力争创一流。使命呼唤担当，榜样引领时代。学习张黎明同志扎根基层、埋头苦干的敬业精神，在平凡工作中创造出不平凡的业绩。要充分汲取他身上蕴含的劳模精神力量，带头弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，始终保持高度的事业心、责任感和精益求精、专业专注的工作态度，沉得下来、钻得进去，脚踏实地、兢兢业业、认认真真地干好每一项工作。始终铆足干劲、闯劲、钻劲，坚持干一行、爱一行、专一行、精一行，高标准、严要求，永不自满、持续改善、追求卓越，不断提高工作效率和水平，努力创造一流业绩。
三、学习时代楷模，锐意创新，不断攻坚克难。创新关乎命运，创新决胜未来。学习张黎明同志勇于探索、矢志创新的进取精神，为企业发展贡献聪明才智。要积极投身公司"双创"热潮，立足岗位，锐意革新，创新创效，通过创造性劳动提高效率效益。面对工作中的困难挑战，面对电网发展、安全生产、技术创新、体制改革、管理转型、产业升级等重大任务的考验，要知难而进、迎难而上，不怕挫折，奋勇攻坚，用卓有成效的工作破解难题。
四、学习时代楷模，勤学苦练，持续增强本领。功以才成，业由才广。学习张黎明同志敏于求知、潜心钻研的学习精神，把终身学习作为一种生活方式。要始终保持"本领恐慌"的忧患意识，积极适应公司和电网高质量发展的需要，积极应对新模式新业务新业态发展的形势，丰富知识储备，优化知识结构，不断提升业务能力和综合素质，争做知识型、技能型、创新型职工。
新时代需要新担当，新战略需要新作为。我以坚持以"时代楷模"张黎明同志为榜样，爱党爱国爱企，实干苦干巧干，从实际出发、从点滴做起，努力拼搏、持续奋斗，为推动公司持续健康发展、服务全面建成小康社会作出积极贡献。
学习"时代楷模"张黎明先进事迹心得体会
物业公司 杨天明
通过学习张黎明同志的先进事迹，我对国家电网有限公司发出向张黎明学习的号召有了更深刻的认识，要学习他不忘初心、牢记使命的政治品格，学习他扎根基层、埋头苦干的敬业精神，学习他勇于探索、矢志创新的进取意识，学习他甘愿奉献、为民服务的高尚情操，我们要结合自己的实际工作来学，并在工作中学以致用。
一要用"心"干工作。作为一名共产党员，在工作中，要有爱心，要学会换位思考，将心比心，心里时刻装着职工，带着感情去工作，象对待亲人那样做好职工服务工作;要有事业心，始终保持奋力前行、永不懈怠的状态，要干在前，不等不靠，在工作上要大力推行事前服务，把工作做在前头，要敢于担当、真抓实干，把服务工作做实做细;要有责任心，牢固树立一盘棋观念，坚持围绕中心、服务大局，强化服务保障功能，使物业服务工作跟上拍子、踩准点子、服务到位，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，保证物业服务工作在全局中务实推进，在推进中服务公司全局。
二要动"脑"干工作。物业公司干的是重复性多的工作，时间长了，有的员工产生了倦怠心理，对服务中有些不足之处也就熟视无睹，有时存在无过就是好的想法，服务对象也会产生"审美疲劳",会有比较，看到兄弟单位更好的服务，就会产生潜在的不满意，物业服务工作如逆水行舟，不进则退，()因些，要做好物业服务工作，只有变化才是不变的真理，我们一定要有创新意识，不能仅满足于做具体工作、办具体事情，而要加强学习研究，切实把本部门的各项政策弄懂弄透，进而把握电力后勤保障工作的内在规律，创造性地开展工作;要加强制度建设，按照讲质量、讲效率、讲规范的要求，把后勤工作做得井井有条，有深度，有水平;要着眼公司运转的实际需要，从管理方式和管理手段上创新，努力实现由粗放性管理向科学化、制度化管理转变，合理使用各类经费，合理配置各类资源，把自身的工作置于供电公司整体工作中去认识、去定位、去落实，要通过提供热情周到、优质高效的服务，为公司高效有序地运转提供后勤保障
三要铺下身子干工作。要想在前，体现一个"早"字，"兵马未到，粮草先行",物业服务工作要多思多想，围绕主业电网建设、安全生产和优质服务对后勤工作的需求筹划，围绕集体企业瘦身健体对物业企业的要求筹划，做到长打算，短安排，由各种需求推着走，变成领先半步，争取主动。要严要求，体现一个"细"字，难事必作于易，大事必作于细，无论物业服务项目多么细小，多么繁杂和琐碎，都必须当作大事一丝不苟地办好，在工作中要特别注重细节，做到"心到、周到、礼到".要重落实，体现一个"勤",物业服务工作点多面广，要实行"走动式管理",管理人员要多到服务现场了解情况，多到服务单位和部门征求意见，通过梳理阳光海葵热线反映食堂服务质量、宿舍维修、办公设施、保安服务等方面的问题，查找服务中存在的短板抓提升，逐一制定改进措施整改到位，确保服务质量再上新台阶。
学习楷模当尖兵
商务运营部 朱宏志
8月14日10时，伴随着庄严的国歌声，"时代楷模"张黎明先进事迹报告会在辽宁省人民会堂举行。
"新时代是干出来的，幸福是奋斗出来的。张黎明坚守初心而又锐意创新，他的事迹彰显了劳动精神、劳模精神和工匠精神，是伟大时代精神的生动体现。"讲述了从普通工人逐步成长为技能专家的事迹。"一次次彻夜抢修，一次次挥汗攻坚，一次次庆祝胜利……我很幸运，在最美好的青春时光，有师傅在身边，引领着我奋斗，激励着我前行。"滨海黎明共产党员服务队队员、张黎明的徒弟回忆起与师傅一起奋战抢修现场、服务百姓客户的动人故事。滨海新区新城家园社区党委书记、居委会主任何丽，国家电力报社记者也分别讲述了自己眼中的张黎明。
一句句朴实生动的话语、一段段感人肺腑的故事、一个个催人奋进的场景，从不同侧面展现出"时代楷模"张黎明的政治品格、敬业意识、进取精神和高尚情操。张黎明把百姓的点滴小事记在心头，让正义里60多个楼门告别了没有照明的日子，近千户百姓受益，"张黎明能把分外的事当成分内的事，而且做得这么好，我们要以张黎明为榜样，以踏实肯干的奋进精神、精益求精的工匠精神和勇于开拓的创新精神，在新时代展现新作为。
"在张黎明的身上，我看到了一名党员的担当与作为，他不仅自己踏实肯干、勇于创新，还带动了身边一大群人，传递了向上的价值导向。"张黎明为我们做出了很好的示范和引导，要以他为标杆，以新担当新作为全心全意为人民服务。
学习楷模当尖兵
商务运营部 乔鸿
"时代楷模"张黎明是我们电力工人杰出代表，是知识型、技能型、创新型劳动者先进典型，是"点亮万家的蓝领工匠",他用实际行动诠释了"劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽"的重要思想，见证了新时代电力系统工作人的使命和担当。
作为一名抚电电站服务员工，我满怀敬意地聆听了张黎明先进事迹报告会，事迹中一串串闪光的数字令人激情澎湃，现场中一次次嘹亮的掌声令人热血沸腾，他的崇高品质与奉献精神深深地打动着每一名员工，催人奋进，感受颇深。
学习时代楷模精神，就是要学习他不忘初心、牢记使命的政治品格，扎根基层、埋头苦干的敬业意识，勇于探索、矢志创新的进取精神，甘愿奉献、为民服务的高尚情操，在工作中，以更加饱满热情的精神状态锐意进取、努力拼搏，争创一流业绩。
学习时代楷模精神，就是要吃苦在前，冲锋在前，奉献在前，从张黎明身上汲取爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、敢于奉献的劳模精神力量，以更加实干苦干能干、更加昂扬的精神状态，锐意进取，努力拼搏，为打造抚电电子服务品牌效应再作新贡献。
张黎明是产业工人的杰出代表，是"点亮万家的蓝领工匠".从技校毕业生到技能专家，从普通工人到全国劳模，他用实际行动生动诠释了"劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽"新时代的劳动者之歌。
近日，总部组织学习了《张黎明同志先进事迹报告会》，通过认真聆听，认真学习，本人感触颇深，张黎明同志参加工作30多年来，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，扎根电力抢修一线。他是"时代楷模",是客户百姓眼中的"电管家",是电力抢修中的"活地图",是企业与群众眼中的"连心桥",更是我们群众心中的"活教材".他以实际行动谱写了新时代的劳动者之歌。
总书记高度重视发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用，要求全社会尊敬劳动模范、弘扬劳模精神，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风。"时代楷模"、国家电网天津滨海供电公司运维检修部配电抢修班班长张黎明是产业工人杰出代表，是知识型、技能型、创新型劳动者先进典型，是"点亮万家的蓝领工匠",用实际行动诠释了"劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽",谱写了新时代劳动者之歌，值得我们向他学习。
新时代是干出来的，幸福是奋斗出来的
张黎明坚守初心而又锐意创新，他的事迹彰显了劳动精神、劳模精神和工匠精神，是伟大时代精神的生动体现。"作为首位报告人，国家电网天津滨海供电分公司党委书记、副总经理任峰讲述了张黎明扎根一线，从普通工人逐步成长为技能专家的事迹。张黎明从一名普通蓝领工人，成长为响当当的创新先锋，堪称新时代的蓝领发明家。创新要不怕小，只要能解决实际工作中的问题。创新还要不怕大，要敢想敢干，不怕失败。这才是新时代产业工人应该有的样子，也应该是广大基层技术人员应具备的品质。甘于在一线中奉献，乐于在奉献中创新，是我听完张黎明同志发布会后最大的感受。
爱岗忠诚，是张黎明同志对待工作一贯的态度
张黎明坚信"工作着是快乐的""把工作干出彩就是对党最大的忠诚",站在新时代的起点，张黎明始终坚守抢修一线，坚持务实的工作作风，以便捷的服务和精湛的技术展现了当代产业工人的时代风采。实实在在的故事，朴实感人的讲述，催人奋进的力量，发布会让张黎明的先进事迹和崇高精神传递出强大的正能量。
不忘初心，是张黎明一直以来的坚守
张黎明能在平凡的岗位上30多年坚守如初，是因为他始终不忘的初心，他说"一想到能通过我的双手，为千家万户送上光明、送上欢乐，我的心就像蘸了蜜一样甜，无论之前受了多少苦、挨了多少累，心里都只有一个字：值!"我们基层干部应该向张黎明那样，不忘初心，热爱工作，在平凡的岗位上，做出不平凡的贡献。
作者 张淑荣
我知道无私奉献是中华名族的传统美德，在现代，我们要学习解黎明同志的精神，人们除了自己的精神世界之外还必须关注到物质世界和人际世界，这促使人的人格进一步地复杂化，人们已经没有足够的精神粮食去维护道德底线了，底线在一步步的被挑战的过程中终于崩溃瓦解……
在教育方面，很多老师和家长都没有自己做好榜样，在大人们的言谈举止中无意地就给孩子们灌输了不正确的道德观、价值观、人生观和世界观。
要想发扬解黎明精神就要让解黎明精神与时俱进，跟上新时代进步的步伐，我会要求自己做到以下四点、和五个方面：
1、助人为乐，在助人之时，心里真会感到愉快。而这一精神，“很多时候，只是举手之劳。”比如，公交车上让座、斑马线上扶老人过街。
2、勤俭节约，不少人请客吃饭，好面子讲排场，吃不完，打个包，也不丢面子吧?
3、敬业爱岗，用现代的说法，叫职业素养，集体主义，也就是团队意识，如何去合作，如何去沟通。
4、钉子精神，就是挤时间学习，补己之不足。也可以理解为，进取心。
思想上还要突出以下五个方面：
一、是要热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念。第一位思想且要，对党、对国家、对社会主义热爱。这个理想和信念激励我们全党全社会自觉地把个人的追求和奋斗同党的事业、国家的命运、民族的前途联系起来，为祖国的繁荣发展贡献自己的智慧和力量。
二、是要学习服务人民、助人为乐的奉献精神。以服务人民为最大幸福，以帮助他人为最大快乐，这是一个典型的标识，也是我们今天仍然要弘扬的一个崇高品德。
三、是要学习干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神。干一行他精通一行，这一点在今天这样一个时代仍然是需要的，仍然需要那样立足本职、忠于职守、兢兢业业、精益求精。
四、是要学习锐意进取、自强不息的创新精神。要把工作作为一种无穷的动力，要钻进去、要吃透它，而且还不断地提升自己、不断地通过学习丰富自己。这种刻苦学习、锲而不舍、锐意进取的精神仍然在我们今天这个社会中受到大家的推崇。
五、是要学习艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。过去叫做艰苦朴素不忘本，今天尽管我们国家发展了，人民的生活普遍改善了，但是勤俭节约、艰苦奋斗这种在雷锋身上所体现的作风我们今天仍然需要，要本着这种精神来从事今天崇高的中国特色社会主义事业。
只要有一颗红色的心，我相信在新时代也会大放光彩!
篇二：学习解黎明事迹心得体会
在春回大地的阳春三月里，祖国的每一个角落里再度掀起了学习解黎明精神活动的高潮。作为80后的一代我们一直都给人一种自私自利的感觉，我们喜欢名牌、追求时尚，但是随着青涩岁月的离去，我们将承担起家庭与社会的各项责任，孔子曰：“后生日畏 焉知后来者不如今”。时代实在不断的进步的，雷锋精神在新的时期也需要有新的内涵，不段的充实才能够保持他的青春，而我们则正是担负起这一历史使命的不二人选。
回顾1963年3月5日，毛泽东等老一辈革命家发出“向雷锋同志学习的号召”，吹响了全党、全军、全国人名开展学雷锋的号召。在党中央领导的亲切下，千千万万个“雷锋”的身影在神州大地上闪动，艰苦奋斗，勤奋学习，助人为乐的雷锋精神。
解黎明他把自己高尚的理想，信念，道德和精神，必将不断的发扬广大，他那不可磨灭的形象，是我学习的目标，虽然在我们的生活和学习中没有轰轰烈烈的壮举，没有明星般耀眼的光芒，但我要用真诚和热心，用解黎明精神来定自己的人生目标。
为了积极响应上级号召，学习解黎明精神，开展青年志愿者社区服务活动，为孤寡老人搞卫生，做游戏，节目慰问等服务，我深深的体会到了中华名族的传统美德和伟大的名族精神，反映了社会主义价值观念和行为准则，推动青年成长进步的宝贵财富，开展青年志愿者行动是学习雷锋活动在新形势下的生动创造，符合时代发展的要求和人民群众的根本需要，具有持久的生命力，在全面建设小康社会新的发展阶段，我们要紧密结合新的形态和任务，在广大青年中大力发扬雷锋精神，推动志愿服务活动深入开展。
作为祖国的未来，民族的希望，我们要像雷锋那样艰苦奋斗，勤奋学习，乐于助人，具有十分重要的意义。志愿精神与雷锋精神一脉相承，(本文来自于范-文-先-生-网)“我参与，我奉献”。解黎明同志是我们敬仰的榜样，向解黎明同志学习，不仅仅是时代的口号，更是我们每个必须具备的条件。
抚今追昔，我们心潮澎湃，展望未来，我们信心满怀，青年是优秀传统和现代文明火炬的传播者。20世纪60年代以来的50年，一代又一代青年一定会通过学习解黎明同志的先进事迹和感召下成长成才，在单位正确领导下开拓创新，奋发进取，为我市物质，政治文明，精神文明的协调发展传出新的，更大的贡献。
中华名族自古以来就有乐于助人的传统美德，我们作为国家的主人，我们更要将这样的精神发扬广大，大力弘扬，“奉献，友爱，互助，进步”的志愿精神，引导更多的社会公众。加入到志愿者行列，为建设团结互助，团结友爱，共同前进的社会贡献力量。让雷锋精神永存，志愿精神传承，做21世纪合格公民。
篇三：学习解黎明事迹心得体会
在毛泽东同志发表“向雷锋同志学习”50周年之际，2月28日办事处召开全体社区干部和广大党员、居民向解黎明同志学习，并迅速掀起学习高潮，为“建我临汾、爱我家园、树我形象”增光添彩。
解黎明是临汾供电分公司离休老干部，1947年参加革命工作，1953年加入中国共产党，1985年由原临汾地区电业局工会副主席的岗位上离休。15年来，她捐资助学金近10万余元，帮助了150名贫困学生完成学业，每年捐助的金额达到养老金都得40%以上，但对自己，她却省吃俭用，舍不得花去一分钱。
解老的这种精神，体现了一个革命老人的朴素愿望，体现了一个离休干部的无私情怀，体现了一个优秀共产党员的坚守与奉献，是新时代雷锋精神的延续。解老的事迹和精神，是我们临汾的骄傲，值得我们全社会学习和弘扬。
通过学习解黎明同志先进事迹，使我的灵魂又一次得到震撼，心灵又得到一次洗礼，党性又一次得到加强。我收获了很多，下面谈谈个人的学习心得：
他们有一个共同的特点，就是都具有甘做人民公仆这既高尚又平凡的情怀。他们是党的好干部、人民的好公仆，我们的好榜样。他们的先进事迹和崇高精神，集中体现了“三个代表”重要思想的要求，充分展现了当代共产党员的风采，鲜明揭示了共产党员先进性的内涵。 我们要像那些优秀党员同志学习，就要牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持立党为公，执政为民，发扬公仆精神，真正成为学习实践科学发展观的模范。在学院建设和发展中，我们要以责无旁贷的主人翁意识，时不我待的抢先意识，精益求精的精品意识，一心为校的服务意识，把对优秀党员同志先进事迹的学习落实到为学校、为学院、为同学们做实事中来，落实到学校建设和发展中来，那才是学习先进的真正价值之所在。
一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。解黎明就是一个一直默默无闻在做好事的人……
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