无锡530计划是什么

在日常工作中我们总是面临着一些工作任务和目标，特别是对于营销工作而言，有年度工作任务，季度工作任务，月度工作任务，每周工作任务，甚至每日工作任务。在进行工作任务之前，我们就要提前做好计划工作，下面是小编为大家整理的《无锡530计划是什么》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第1篇：无锡530计划是什么

无锡“530”计划对中小城市转变发展方式的启示

摘要：无锡市通过积极实施“530”计划，大力引进创新创业留学回国人才，实现了经济社会持续健康发展。无锡开创的“人才引领产业”的发展模式,对新时期广大的中小城市探索转变发展方式,实现科学发展提供了重要的启示。

关键词：无锡 “530”计划 人才 发展方式 启示

Key words: Wuxi “530” program talents development- model inspiration

作者简介：姓名：李绍芳;出生年：1978年;性别：女;籍贯：天津;工作单位：天津师范大学历史文化学院;职称：讲师;学位：管理学硕士;研究方向：人力资源管理;旅游心理学

2006年以来，无锡将破解发展难题、实现可持续发展的突破口锁定在“人才”上，通过实施“530”计划，大力引进领军型留学回国创业人才，产业结构和发展方式发生了积极的变化，城市综合实力、国际竞争力和可持续发展能力显著提升。“引进一个领军人才，引领一个新兴产业，繁荣带动一方经济”，无锡探索出的新型发展模式，对广大中小城市深入贯彻落实科学发展观，真正走上内生增长、创新驱动的发展道路，实现科学发展和谐发展率先发展具有积极的借鉴意义。

一、无锡实施“530”计划的主要做法

1、建立和完善政策体系。无锡给予领军型海外留学回国创业人才优惠的政策扶持，一次性给予100万元创业启动资金，提供不少于100平方米工作场所和不少于100平方米公寓，一年内免收租金。从事科技项目开发的，给予不低于300万元的创业投资;对创业的海归领军型人才，为其提供银行贷款贴息、市创投资金30%-50%匹配入股;建立省级以上研发机构给予100万元补贴;对遇到挫折的高层次人才投资，给予80%的担保资金补偿;出台包括安家费、生活津贴、子女入学入托、家属安置在内的其他优惠政策。

2、科学立项严格把关。无锡注重发挥职能部门在引进人才中的整体优势。市委组织部、市人社局对申报人员的学历和资历情况进行认真审核，市科技局组织专家学者和有关部门对项目商业计划书的完整性、知识产权和发明专利、是否符合国家产业政策导向、技术创新先进性、实施方案和基础条件进行初审。市政府邀请国家“863”、“973”计划的专家学者，按照申报项目的产业类别分组开展技术评审工作。创业者需经历并面对相关领域专家、政府投资人代表、创业投资公司的层层把关和苛刻考验，真正适合在无锡发展的优秀人才和优秀项目才能脱颖而出。

3、搭建创新创业创意载体。无锡把载体建设作为吸引“530”人才和承接“530”项目的基础。目前全市载体总面积超过750万平方米。一是留学人员创业园初具规模，已建成国家级、省级留学生创业园10家。二是太湖国际科技园、科教产业园等四大园区以及国家传感信息中心、光伏产业园等重点园区已经成为“530”人才的重要集聚地。三是博士后工作站、流动站彰显引才作用。四是与中科院、北大、清华等签定“7+1”产学研联盟，积极推进人才、智力交流与合作，为重点高新技术产业引进“530”人才和项目。

4、加大多元化资金投入力度。无锡陆续投入10亿元财政资金，支持“530”企业的科技研发和产业化。为了满足企业快速发展对资金的需求，无锡又采取积极措施，专门成立了创投集团和国联金融投资集团，并先后对接国内外创投企业合作成立37家创投基金，为“530”项目的后续发展提供了完善的投融资支持。在政府资金的引导下，无锡正逐步建立起以政府资本为导向，国资、民资和外资并存，覆盖种子基金、天使投资、创投基金、股权基金、产业基金的多层次、多类型、多功能的风险资本投资体系，全市创业投资基金总规模已超过百亿元。

5、构筑“一站式”人才服务体系。建设“530”创业人才大厦，组建成立了“530”创业服务中心和“530”项目促进中心，为留学回国创业人才提供知识产权认定、项目设计、人才招聘等专业化服务;整合全市科技资源，建立集成电路等7个“530”企业公共科技服务平台，为“530”企业研发提供技术支持，降低创业成本;成立“530”专家咨询委员会，聘请成功的创业者和企业家担任“创业导师”，为企业发展出谋划策。此外，建立“530”国际营销服务联盟，建设“530”企业在线服务系统等一系列的举措，进一步完善了创业服务体系，为领军型留学回国人才提供了全方位、全天候、全过程的创业服务。

6、建立完善人才工作领导体制。无锡注重强化市科技和人才工作领导小组办公室的职能，由其负责全市人才工作的宏观指导、综合协调和监督检查。建立了人才工作目标责任制，把人才工作纳入各级政府部门的发展规划，并作为考核各级领导班子和领导干部的重要指标。建立人才工作通报制度。建立人才工作奖惩机制，对履责到位、成效突出的单位和个人给予表彰奖励;对工作不到位而引起的人才流失的，则予以严肃处理。

二、无锡“530”助推经济社会科学发展的成效

1、引领和带动了战略性新兴产业发展。截至2010年底,无锡已累计注册“530”企业1287个，总注册资本41亿元，主要分布在物联网、新能源和新能源汽车、新材料和新型显示、节能环保、生物、微电子等战略性新兴产业领域。无锡新兴产业的崛起，正在逐步改变乡镇企业发祥地的传统产业结构。2010年，无锡集成电路制造技术和能力、光伏太阳能制造技术和产值跃居全国城市首位;软件和服务外包产业合同执行金额、原创动漫作品量等主要业务在全国21个示范城市中名列前三位;刘海涛创新团队发起的物联网已上升为国家战略。2010年，无锡物联网等八大战略性新兴产业实现营业收入4103.7亿元，高新产业增加值占全市规模以上工业增加值的比重超过45.7%，涌现出远景能源、中德美联、汉和航空等一大批成长潜力巨大的高科技企业。

2、人才智力集聚效应初步显现。产业结构背后的调整是人才结构的调整。“530”企业已经成为无锡市吸引技术、管理人才的最重要载体。据统计，截至2010年3月，“530”企业共吸纳员工7000余人，超过七成具有本科以上学历，其中博士、硕士超过2000人。“530”企业对创业团队的集聚效应更加突显，在3500多位团队成员中，留学人员及高层次国内人才所占比例为85.47%。以IC产业为例，国内排名前十位的顶尖IC设计专家中，有7人扎根无锡创新创业。此外，无锡不仅聚集了大量“海归”人才创业，也吸引了美国、丹麦、日本等国的海外研发团队加盟发展，形成了海外智力和人才的双重集聚。

3、城市气质和品位进一步提升。改革开放以来，无锡探索出了农村工业化的“苏南模式”，创造了令人瞩目的发展成就;但同时，在生态上、在经济结构上，又不由自主地背负上了难以承受之“重”。 “530”计划的实施是无锡人才引领、创新驱动理念的一次成功实践。通过“530”计划，无锡加快推动产业转型、城乡转型、社会转型，打造“人才高地”、“人才特区”，建设创新型经济领军城市、科技创业家摇篮城市、幸福安康和谐宜人首善城市。无锡产业结构在不断“调高、调优、调轻、调绿”，全球的精英人才在不断向这里聚集，人民的幸福指数在不断提高，无锡散发出一种“城市气质”的新神韵。

三、无锡模式对中小城市科学发展的启示

1、人才引领产业是转变经济发展方式的重要路径。源于美国次贷危机的全球金融危机爆发后，我国沿海许多地方受到严重冲击，大量的外资企业减产、裁员甚至撤资，地方经济增速下降。究其原因，在于许多城市引进的项目是跨国公司的全球代工厂，处于在国际产业链的下游，面对风险时规避空间狭小。无锡“530”计划的成功实践表明，引进高端人才是促进结构调整、产业转型和发展方式转变的重要路径，与单纯引进项目的差别在于，前者是本土化的，是具有自主知识产权的，而且是可持续的。引进低端项目不如招揽高端人才。中小城市在转变发展方式的过程中，可以学习借鉴无锡的模式，在抓好招商引资的同时，做好招才引智这篇文章，通过大力引进高层次人才，引领和支撑新兴产业，真正实现可持续的发展。

2、高水平的创新创业平台是聚集吸引高端人才的重要载体。“栽好梧桐树，引来凤凰栖”。无锡高标准、高水平建设创新创业创意载体，使其成为海外高层次人才栖居的重要群落。当前许多中小城市对人才和项目的吸引力不强，很大程度上是由于平台建设的滞后，制约了科技创新活动的开展。学习借鉴无锡的经验，中小城市应着力加强载体平台建设，特别是要在实验室体系、工程化技术研究开发体系、科学数据共享体系、科技文献资源与服务体系、科学仪器设备共享网络体系、科技企业孵化器体系及成果转化公共服务体系上投精力、下功夫，并力争成为国家科技基础条件平台的节点和重要组成部分，为高端人才开展创新创业活动奠定良好的基础。

3、完善的服务保障体系激励人才发挥作用的基本保证。无锡的优势，在于对创业生态链的用心培育。从“成立之初当保姆”帮助创业人才解决创业初期的事务工作压力，到“发展之中当导师”为创业人才加快发展出谋划策，再到“成功之后当保安”帮助创业人才维护合法权益。可以看出，无锡完善的创业服务体系为“530”项目提供了坚实的保障。在引进人才的同时，我们应为引进人才提供完善的服务保障体系，切实解决他们创新创业过程中的后顾之忧。中小城市在聚集吸引人才方面有劣势，但也有优势，就是可以更好地整合内部资源，塑造出良好的小气候，机制方面也可以更加灵活。

4、人才工作目标责任制是落实政策措施的重要抓手。好的政策关键在于落实。“530”计划实施之初,无锡市就将“530”计划作为“一把手”工程，纳入各级党委、政府和“一把手”的政绩考核，明确了考核手段、目的，并把考核同干部的选拔任用紧密结合起来，从制度上保证了各项政策落实到位。无锡的做法给了我们重要启示，即中小城市在人才强市战略的实施过程中，应当设计好工作抓手，通过建立人才工作目标责任制、人才工作通报制度等方式，确保党管人才原则和各项政策措施落到实处。

5、良好的社会氛围是引进人才、留住人才的重要前提。环境优劣是关系科技创新创业成败的决定性因素。“530”项目的成功，得益于在无锡适宜的土壤中，人才智力、科技项目和金融资本实现了对接和碰撞，激发出科技这一“第一生产力”和人才这一“第一资源”的无穷威力。中小城市只要能把政府环境创新和企业科技创新紧密结合起来，创新政策，营造宽松的创新创业环境和氛围，就能够打造出一个个财富神话，催生出产业经济、城市经济以至于区域经济跨越式发展的奇迹。

参考文献：

[1]萧鸣政.《中国政府人力资源开发概论》,北京大学出版社，2006

[2]《人才政策文件选编》,中共无锡市委组织部，2007(10)

[3]陈志光.《人才与产业互动模式》.《政策天地》，2002(7)

[4]王镭,吴洪流.《用行动传承科技报国精神》.《中国人才》，2011(6)

作者：李绍芳

第2篇：2011年“无锡千人计划”530”计划人才及“泛530”计划人才、嫁接式创业人才及科技领军型创新人才

2011年“无锡千人计划”

嫁接式企业引进科技领军型创业人才报名公告

一、申报对象

1、在海外取得硕士学位，并在海外工作3年以上(或取得博士学位，且学成后在海外工作2年以上)，在国际某一学科、技术领域内的学术技术带头人，拥有市场开发前景广阔、高技术含量科研成果的领军人才;

2、在我市“7+1”政产学研合作联盟成员单位取得硕士及以上学位，并在海外知名企业从事科研、管理或企业战略发展工作3年以上的高层次人才。

(注：目前我市“7+1”政产学研合作联盟成员单位包括：中国科学院、北京大学、清华大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学、南京大学、东南大学、浙江大学、南京航空航天大学、南京理工大学、南京工业大学、南京邮电大学、江南大学)

二、申报条件

嫁接式企业引进科技领军型创业人才申报对象需携带引领我市产业发展、推动企业转型升级的项目，并受聘到无锡本土企业(不含央企)担任引进项目负责人及以上职务，且符合下列条件之一：

1、在国外拥有独立知识产权和发明专利，且其技术成果属国际先进，能够填补国内空白、具有市场潜力并能进行产业化生产，熟悉相关产业领域和国际规则的领军人才;

2、在引领我市发展物联网、新能源、新材料、生物、节能环保、软件和服务外包等新兴产业和电子信息、先进装备制造等支柱产业中能带技术、带项目、带团队来锡创业的领军人才。

三、申报要求

1、申报人需要有意向合作企业，并与企业签订合作意向书后，由企业统一申报(如没有意向合作企业，则由市经信委进行备案，并安排合适的企业进行对接，对接成功后再进行项目申报);

2、申报人当年未重复申报其他城市的引才计划和本市其他引才计划;

3、申报人原则上须是2010年1月1日后无锡本土企业引进的科技领军型创业人才，特别优秀者可适当放宽年限;

4、申报人年龄原则上须在55周岁以下，特别优秀的可以适当放宽;

5、申报人到锡创业后，每年在锡实际工作时间不少于6个月;

6、企业年销售收入低于1000万元，或三年内已享受过“无锡千人计划”相关人才引进政策者不得申报嫁接式企业引进科技领军型创业人才项目;

7、已经申报过而未通过评审的嫁接式企业引进科技领军型创业人才不得以同一项目进行再次申报。

四、支持政策

嫁接式企业引进科技领军型创业人才项目经评审确认后可以享受如下政策：

1、享受《关于以更大力度实施无锡海外高层次人才引进计划的意见》等相关扶持政策。

2、优先推荐申报中央“千人计划”、“江苏省高层次创新创业人才引进计划”。

3、领军型创业人才在居留和出入境、落户、医疗、保险、税收、住房、配偶就业、子女入学入托等方面，享受市委市政府(锡委发〔2006〕62号、〔2009〕44号文件)制定的关于引进海外高层次人才的优惠政策(有关安家费政策不重复享受)。

4、引进人才企业和领军型创业人才，可享受“人才特区”的相关优惠政策。

5、引进人才企业，在同等条件下可优先推荐享受企业技术改造、企业技术中心申报、企业品牌创建、新兴产业培育、经济增长点、产业集群项目等有关扶持政策。

6、引进人才创业项目可在贷款融资、银企授信等方面优先获得支持。

7、引进人才创业项目需要招聘人才，可由市人力资源和社会保障局下属的人力资源市场优先提供招聘服务。

五、组织实施程序

1、公告发布。企业根据“无锡千人计划”引进计划在 “530”创业服务网“无锡千人计划”网页填报企业人才需求信息，由市科技和人才领导小组办公室负责整理、汇总企业人才需求信息，并通过网站向海内外发布。每年年初，市专项办将统一发布“无锡千人计划”报名公告。

2、项目申报和企业对接。

(1)科技领军型创业人才与用人企业嫁接成功并签署合作协议后，由引进企业直接申报2011嫁接式企业引进科技领军型创业人才项目，并向市经信委报送《嫁接式企业引进科技领军型创业人才引进申报书》及相关证明材料。

(2)尚未来锡创业或已在国内其他地区工作的海外领军型科技创业人才，如符合“锡委发〔2009〕67号”文件规定的嫁接式企业引进科技领军型创业人才申报条件，且有初步来锡创业意向，可提供信息进行备案，由市经信系统根据企业人才需求情况进行筛选，组织和引导企业选择拟引进人才。如接洽合适，双方签署意向性合作协议，并可申报嫁接式企业引进科技领军型创业人才项目。

3、组织评审。由市经信委会同“530”人才服务中心和“530”计划项目促进中心对嫁接式企业引进科技领军型创业人才申报项目的国(境)外留学学历、海外工作经历、项目创业计划书、知识产权和发明专利等进行初审，经初审通过的人才项目，由专项办协调与初创式企业引进科技领军型创业人才项目同时进行技术专家评审。通过技术评审的申报项目，由专项办协调、市经信委负责组织专家进行项目实地考察和综合评审，最后根据项目技术专家评审和项目综合评审的得分加权后形成最终得分，按照最终得分高低提出推荐和不推荐两个建议等次，经专项办集体研究，报工作小组审核同意后，将工作小组批复的评审结果通知企业与引进人才。根据项目申报情况，每年进行两次评审。

4、项目签约。企业在接到评审结果通知后，就引进人才携带项目产业化计划、职务安排、个人享受待遇等达成协议，并在全市“无锡千人计划”签约仪式上与引进人才签署正式协议书，所签署的协议书由市政府进行鉴证。

六、申报办法

1、企业人才需求信息和有意来锡科技领军型创业人才个人信息通过网络进行报名登记，登录网站注册后填报。企业及人才的报名登记、项目申报也可直接与市(县)、区经信系统联系。

2、申报嫁接式科技领军型创业人才由引进企业负责进行，企业需登录无锡市经信委网站etc.chinawuxi.gov.cn或“530创业服务网”网站进行网上申报，并同时提供纸质项目申报书一式六份。企业可常年进行申报，项目评审分两次进行。2011年4月30日前申报的项目参加上半年的评审，5月1日至8月31日申报的项目参加下半年的评审，9月1日以后申报的项目参加次年的评审。

2011年“无锡千人计划”

引进海外留学归国(来锡)科技领军型创新人才报名公告

一、申报条件

在海外取得博士学位或完成博士后研究，年龄原则上在55周岁以下，受聘担任引进单位科研项目负责人及以上职务，每年为引进单位工作时间不少于6个月，连续服务5年以上，并符合下列条件之一：

1、在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授以上职务的专家学者;

2、在国际知名企业担任中高级职务的专业技术人才;

3、拥有自主知识产权或掌握核心技术，技术成果国际先进、能够填补国内空白、具有产业化前景的高层次创新人才。

二、申报对象

(一)有海外学习工作经历的高层次留学人员，有意来锡担任项目负责人及以上职务，愿为所引进单位连续服务5年以上，每年在锡工作时间不少于6个月;

(二)2010年1月1日后来锡，受聘到已设立独立研发中心的本地各类企业、科研机构和研究型教育机构(不含中央企业、中央所属高校科研机构)，从事研究开发或科研管理工作的海外留学归国人员。

三、引进程序

(一)公告登记。由市科技局根据“无锡千人计划”工作要求，整理、汇总用人单位引进科技领军型创新人才的需求信息，通过“无锡千人计划”网页向海内外发布信息。符合申报条件，目前在海外学习、工作的高层次创新人才，或已在国内其他地区工作，且有意来锡的优秀留学归国人才，均可填报《海外留学归国(来锡)科技领军型创新人才信息表》。

(二)信息反馈。科技领军型创新人才的申报信息，经“530”人才创业服务中心对国(境)外留学学历、经历的初步确认，以及“530”项目促进中心对相关技术资料和知识产权的初步确认，由市科技局反馈给用人单位，引导用人单位遴选拟引进人选。

(三)意向洽谈。用人单位与拟引进人选接洽，对拟引进人选的国(境)外留学学历、经历、知识产权和技术成果等进行综合评价，洽谈合作意向，签署意向性合作协议。

(四)引进申报。用人单位负责申报海外留学归国(来锡)科技领军型创新人才，分下列两种情况：

1、意向引进人才申报：与无锡各类企业研发机构、科研机构、研究型教育机构(不含中央企业、中央所属高校科研机构)达成意向性合作协议的有意来锡的创新人才，由用人单位填报《海外留学归国(来锡)科技领军型创新人才引进申报书》，并准备意向性合作协议书、引进人才学历和经历证明材料、科研开发情况说明、知识产权证明等资料，报送至市科技局。

2、已引进人才申报：2010年1月1日后已在无锡各类企业研发机构、科研机构、研究型教育机构(不含中央企业、中央所属高校科研机构)开展科技研发及相应管理工作的海外留学归国创新人才，由用人单位填报《海外留学归国(来锡)科技领军型创新人才引进申报书》，并准备引进人才学历和经历证明材料、人才引进协议书以及科研开发情况说明、知识产权证明等资料，报送至市科技局。

(五)项目评审。

1、初审。“530”人才创业服务中心对各单位申报的创新人才的国(境)外留学学历、经历等进行认定、审核;“530”项目促进中心对各单位申报的创新人才相关技术资料的具体内容进行初审，对其提交的知识产权和技术成果进行认定、审核。

2、专家评审。通过初审的申报项目，由市科技局将用人单位提交的《海外留学归国(来锡)科技领军型创新人才引进申报书》及相关评审材料汇总后，组织专家评审。

3、审定。市科技局根据项目技术专家评审的结果，向专项办提出支持引进和不支持引进两个建议等次，由专项办牵头，组织实地考察，对申报材料真实性进行核查，形成审核意见，经专项办集体研究，报工作小组审核同意后，将工作小组批复的评审结果通知用人单位与引进人才。

(六)对接签约。用人单位与引进人才进行深度洽谈，明确双方的权利、义务和相关责任后，与引进人才正式签署工作合同，所签署的合同由市政府鉴证。

四、政策兑现与服务保障

按《关于〈关于以更大力度实施无锡海外高层次人才引进计划的意见〉的实施细则》执行。

五、跟踪管理

市科技局会同专项办负责海外留学归国(来锡)科技领军型创新人才的跟踪管理。所引进人才若未能履行协议，则由所在地区科技局提出意见报市科技局，经市工作小组审核，终止其享受的相关待遇。

2011年“无锡千人计划”

初创式创业人才(“530”计划人才)及“泛530”计划人才

一、申报对象

(一)在海外学习并取得硕士学位，学成后在海外工作五年(博士学位的在海外工作3年)以上，在国际某一学科、技术领域内的学术技术带头人，拥有市场前景广阔、高技术含量科研成果的领军人才。

(二)在我市“7+1”政产学研合作联盟成员单位(中国科学院、北京大学、清华大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学、浙江大学、南京大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学、南京邮电大学、南京工业大学)毕业，获得研究生学历及硕士以上学位，并在2010年《财富》世界500强企业从事研发工作满2年以上的人才。

二、申报条件

(一)申报人须拥有自主知识产权(专利、软件著作权、集成电路布图设计权、专有技术等)，且其技术成果国际先进，能够填补国内空白、具有市场潜力并进行产业化生产;

(二)申报人须为在引领我市物联网、新能源与新能源汽车、节能环保、生物、微电子、新材料与新型显示、软件与服务外包、工业设计与文化创意八大新兴产业，以及电子信息、机械装备等重点产业中带技术、带项目、带资金和具有自主创新能力的创业领军人才;

(三)申报人须为目前在海外或国内其他地区工作(创业)的海外留学人才，或2010年9月1日后到无锡投资创业的领军人才;

(四)申报人年龄一般男性不超过60周岁，女性不超过55周岁。

三、申报要求

(一)申报无锡“530”计划，且同年没有申报其他城市的引才计划。申报时可明确一个创业意向区(县)，如不了解落户区域信息，可查询“530”创业服务网或与“530”人才创业服务中心联系，由中心推荐;

(二)申报人个人出资不得低于政府扶持资金;

(三)申报人必须担任在锡工商登记注册“530”企业的法人代表;

(四)申报人不得同时参加我市其他“530”项目的创业团队;

(五)申报人申报成功后所获得的创业启动资金须用于与企业科研、经营等相关的活动;

(六)已在无锡地区注册落户的“530”计划、“嫁接式”创业领军型人才以及入选的科技领军型创新人才，不得重复申报;

(七)申报人不得同时申报无锡“嫁接式”创业领军型人才以及科技领军型创新人才项目;

(八)申报人到锡创业后，每年在锡实际工作时间须在半年以上;

(九)申报人在注册落户前须提交中华人民共和国教育部对海外学历学位的认证证明。

四、扶持政策

(一)A类项目

1.创业投资企业工商登记注册后，给予领军型海外留学归国创业人才(每个创业投资项目)100万元创业启动资金，创业投资企业注册地所在的市(县)、区负责提供不少于100平方米工作场所和不少于100平方米住房公寓，三年内免收租金。

2.从事科技开发项目的，经论证、审批，根据其项目的投资需求，市和市(县)、区科技风险投资资金给予不低于300万元的风险投资。

3.对具有良好的市场前景、初具规模、在实现产业化生产过程中流动资金不足的，可给予不低于300万元的资金担保。

(二)B类项目 1.创业投资企业工商登记注册后，给予领军型海外留学归国创业人才(每个创业投资项目)60万元创业启动资金，创业投资企业注册地所在的市(县)、区负责提供不少于100平方米工作场所和不少于100平方米住房公寓，三年内免收租金。

2.从事科技开发项目的，经论证、审批，根据其项目的投资需求，市(县)、区科技风险投资资金给予不低于150万元的风险投资。

(三)C类项目

1.创业投资企业工商登记注册后，给予领军型海外留学归国创业人才(每个创业投资项目)40万元创业启动资金，创业投资企业注册地所在的市(县)、区负责提供不少于100平方米工作场所和不少于100平方米住房公寓，三年内免收租金。

2.从事科技开发项目的，经论证、审批，根据其项目的投资需求，市(县)、区科技风险投资资金给予不低于150万元的风险投资。

五、其他优惠政策

(一)优先推荐申报中央“千人计划”、“江苏省高层次创新创业人才引进计划”。

(二)以技术成果入股投资的，经评估，其技术成果可按注册资本不少于30%作价入股。

(三)对落户我市的“530”领军型创业人才可不受国籍限制，在享受不少于100平方米住宅公寓(3年免收租金)的同时，凡在无锡购房的可享受30—50万元的安家费补助。

(四)“530”计划领军人才子女入学享受市政府制定的有关引进海外高层次人才的子女入学入托、家属安置等优惠政策，提供市、区两级公办优质教育资源(省重点实验示范园、校)。

(五)对注册落户无锡的“530”计划企业，在创业孵化阶段由市人力资源和社会保障局下属的人力资源市场免费提供人才招聘服务。

(六)来锡参加A类项目签约仪式的申报人员，由市政府提供来锡往返交通费用(限经济舱)和在锡签约期间的食宿费用。

六、承接载体

中国无锡留学人员创业园、江苏省江阴留学人员创业园、江苏省宜兴留学人员创业园、江苏省锡山留学人员创业园、江苏省滨湖留学人员创业园、江苏省无锡文化创意留学人员创业园、江苏省惠山留学人员创业园、江苏省北塘留学人员创业园、江苏省海泰留学人员创业园、江苏省南长留学人员创业园、江苏省宜兴经济开发区留学人员创业园、中国无锡外国专家创新创业园、无锡(滨湖)国家传感信息中心、无锡高新技术产业开发区、无锡出口加工区、宜兴环保科技工业园、江阴经济开发区、锡山经济开发区、蠡园高新技术产业园区、惠山经济开发区、无锡经济开发区、宜兴经济开发区、无锡(太湖)国际科技园、无锡山水城科教产业园、江阴百桥国际生物科技孵化园等。

七、组织实施程序

(一)项目申报。无锡市“530”人才创业服务中心负责常年网上申报和咨询工作(http://或http://)。

(二)项目评审流程：

网上申报——资格认定——项目初审——技术评审——综合评审——项目对接与双向选择——项目路演与洽谈——签订合同。

2011年7月中旬和11月中旬，入围项目根据申报人的创业意向与意向地区进行对接洽谈和双向选择。已注册落户企业的入围项目可不参加对接洽谈。

2011年8月中旬和12月中旬，邀请入围项目候选人来锡作项目路演。由市“530”计划办公室指导，市(县)、区“530”计划办公室邀请技术、管理、风险投资专家、企业家、创业投资公司负责人等相关人员，对候选人的项目路演进行提问及评分。路演结束后，由市(县)、区主要领导负责，建立由组织、科技、人保、开发区领导、科技风险投资专家、财务专家、管理专家等人员组成的项目洽谈小组，与最终入围的项目申报人及团队进行项目洽谈。

项目洽谈结束后，确定为A类项目的由市(县)、区政府(开发区管委会)与洽谈成功的留学创业人员代表签订合同，市政府鉴证，在合同中明确签约双方的权利、义务和相关责任。B类、C类项目由项目落户所在市(县)、区政府进行鉴证。第一批次入围项目须在2011年11月30日前完成企业工商登记注册，第二批次入围项目须在2012年2月28日前完成企业工商登记注册。

八、“泛530”计划

根据《关于引进外籍科技领军型创业人才计划的实施意见》(锡政办发〔2009〕295号)精神，引进外籍科技领军型创业人才计划(“泛530”计划)依照本公告执行。对象为学习、生活背景均在海外的外籍科技领军型创业人才。

九、申报办法

登录http://，直接在“无锡市530项目申报系统”中申报(不接受电子邮件申报)。

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