乡镇计划生育协会工作计划

乡镇计划生育协会工作计划（共12篇）

乡镇计划生育协会工作计划篇1

一、目标任务

(一)总体思路

落实“三项制度”：落实党政“一把手”亲自抓负总责，做到措施、责任、投入到位;一班人共同抓，各村(社区)两委班子成员齐心协力，共同抓好人口计生工作;落实“一票否决”制度，严格兑现责任奖惩，严把计生关。

抓好“三项指标”：提高政策符合率，优化出生人口性别比，提高群众满意率。

提升“三大服务”：做好避孕节育和生殖健康服务、优生优育服务、流动人口均等化服务。

完善“三大建设”：计生队伍建设、村级计生服务室建设、村级自治建设。

夯实“五大基础”：落实长效节育措施、开展“三查”服务活动、治理统计水分、管理服务好流动人口、兑现政策奖励;

完善”六项机制”：统筹协调、科学管理、优质服务、利益导向、群众自治、人财保障。

(二)主要目标

主要目标是：

①全镇人口出生率控制在15.0‰以内，自然增长率控制在8‰以内，政策符合率达到84.6%以上，政策外多孩率控制在2.4%以下;

②群众满意率90%以上;

③奖励政策兑现率达100%;④统计准确率95%以上;

⑤出生人口性别比逐步趋向正常值;

⑥免费孕前优生健康检查覆盖率达80%以上，努力降低出生人口缺陷发生率，7镇级财政投入计生事业经费人均8.5元以上。

二、工作重点

(一)加强宣传教育，营造浓厚舆论氛围

各村(社区)要继续大力开展“婚育新风进万家”活动、“关爱女孩”、“生育关怀”行动和“幸福家庭”、“文明窗口”“诚信计生”、“阳光计生”等创建活动，把宣传教育贯穿于人口计生工作的全过程。

1.稳妥启动“单独两孩”政策。认真贯彻落实国家、省关于调整完善生育政策的决策部署，加强政策解读和舆论引导，及时回应社会关切。按程序稳妥有序实施“单独两孩”生育政策。做好政策调整前后计生利益导向和社会制约政策的衔接。

2.要创建新型生育文化和人口文化基地。精心策划部署，通过制作通俗易懂、美观实用的宣传品，加强进村入户面对面的宣传教育，用心组织实施一系列有特色、有影响、有规模的活动。进一步开展“一镇一品，一村一特色”活动，创新宣传模式和宣传示范点，莆美镇富美乡村建设以双溪口村为示范点，打造人口计生宣传精品，丰富创建内容，提升创建水平。

3.要把人口和计划生育纳入各村(社区)宣传内容，加强人口和计划生育的公益性宣传，加大人口计生工作和典型事例宣传报道的力度，特别是开展惠民行动，落实民心工程的做法与成效，传播积极信息，营造和谐的人口计生工作环境，努力提高群众对计划生育宣传教育的知晓率、接受率和参与率。

(二)夯实基层基础工作，稳定低生育水平

1、提高各村(社区)自管理水平。把村(社区)作为工作的重点，以村(居)民自治为载体，要认真贯彻落实《省人口计生委、计生协会关于开展创建人口和计划生育基层群众自治村(社区)活动的通知》精神，扎实开展创建人口计生基层群众自治示范村(社区)活动，完善民主决策机制，强化民主监督机制，并依法修订《计划生育村规民约》，引导村(居)民自愿签订计划生育协议，自觉参与人口和计划生育基层群众自治活动，让群众真正成为人口计生工作的主人。要加强基层基础建设，扎实开展创建计划生育合格村(社区)活动，下功夫抓好信息质量、统计账册、阵地建设、宣传氛围、管理机制等方面存在的薄弱环节，在抓好孕环情检查、长效节育措施落实、依法征收社会抚养费、奖优政策兑现等基础性工作的同时，不断夯实基层计划生育工作基础，减少政策外怀孕、政策外出生，降低人口出生率和自然增长率

2、求真务实，切实提高统计质量。坚持摸实情、说实话、办实事、求实效，促进人口计生事业的持续健康发展。要加大打假治假力度，坚决纠正在人口计生统计中瞒报超生人口、做假手术、假鉴定和出具假证明等弄虚作假的不正之风;要相对集中时间、精力，全面开展计划生育“五清理”活动和人口计生基础信息核查工作，切实挤掉统计水分，确保统计准确率达95%以上。

3、综合施治，构建均衡人口比例。在开展“关爱女孩行动”，倡导男女平等婚育观念的基础上，进一步健全和落实有利于女孩及家庭发展的利益导向机制，依法维护女孩及家庭的合法权益，消除性别歧视，提高女孩家庭的经济地位和社会地位。镇打击“两非”专案组要深入开展专项整治活动，建立常态化的沟通协调机制，推动信息共享、区域联动、药品监管、监测预警等协作机制，镇计生办、卫生院、派出所、妇联等部门密切配合，广泛宣传有奖举报制度，鼓励群众大胆提供案源，严厉打击“两非”行为。做好重点地区和重点人群的管理工作，对出生人口性别比严重偏离正常值的村(社区)进行重点帮促和约谈，促进综合施治出生人口性别比失衡工作深入开展，遏止出生人口性别比攀升的势头。

4、不断提升流动人口均等化服务。认真宣传贯彻《流动人口计划生育工作条例》，努力把流动人口计划生育的各项服务和管理纳入法制轨道，力争实现全镇“一盘棋”。完善以流入地为主、流出地和流入地协调配合的工作机制，强化各相关部门、用工单位、物业服务企业和出租(借)房主的服务管理责任制，把流动人口计划生育服务管理经费纳入财政预算，认真实施流动人口的便民维权措施，免费为流动人口办理计划生育证件和提供计划生育基本项目技术服务。健全“一站式”服务窗口，简化流动人口办证，提高工作效率，更加注重加强推进流动人口基本公共服务均等化，促使流动人口在我镇享有与常住人口同等的子女教育、就业创业及培训、社会保障、住房保障、医疗卫生、帮扶救助和政治待遇，努力引导流动人口融入辖区的工作和生活。各村(社区)要及时掌握好流出人口的去向变化，便于更好管理和服务，继续宣传好、落实好流动人口双查奖励制度，提高流出育妇婚育证明的办证率和双查到位率。

5、共建和谐，扩大幸福家庭创建面。各村(社区)、镇直有关单位要积极参与“创建幸福家庭建设和谐莆美”活动，整合社会资源，解决计划生育家庭在生产、生活、生育、教育、健康、养老等方面存在的困难和问题，全面建设以“文明礼貌好、身心健康好、优生优育好、发展致富好、奉献社会好”等为主要内容的幸福家庭，扩大幸福家庭创建面，提高计划生育家庭的幸福指数，逐步改变群众的生育观念。

(三)加强制度建设，不断提高规范化管理水平。

1.全面推行诚信阳光计生。建立健全《计划生育行政执法公示制度》，依托镇、村(社区)两级人口计划生育公开栏、村务公开、政务公开等，向社会公开人口计生行政执法范围、执法依据和执法程序，公开生育证发放、奖励优惠政策落实、社会抚养费征收等办事程序和服务承诺。

2、健全计生汇报通报制度。镇党委、政府根据工作需要召开镇计生汇报会，及时了解情况，解决存在问题，抓好整改。镇计生办要对全镇每月计生工作主要指标完成情况进行综合分析，通报各村(社区)，并报送镇主要领导。

3、健全登记制度。莆美卫生院要健全住院分娩制度，进一步加强出生医学证明管理，严格执行节育措施、补救措施、出生、B超等登记实名制，对执行制度不到位而导致出生人口漏登漏统的直接责任人将给予党政纪处分。

4、规范“三查”服务制度。把查环、查孕、查病“三查”作为人口计生部门服务育龄群众的一项重要内容抓紧抓好，全面了解已婚育妇的环情、孕情、病情，以便更好地采取针对性的跟踪服务。

5、健全孕情消失报告制度。各村(社区)要加强孕情监控，对孕情消失的要及时登记，发现有涉嫌非法终止妊娠或非法B超性别鉴定的，要收集办案证据，及时移送给镇打击“两非”专案组进一步调查，并于每月月底向镇计生办报送孕情消失名单及原因。孕15周以上需施行终止妊娠手术的，严格按《福建省人口计生委关于加强孕15周以上终止妊娠手术审批管理的通知》(闽人口发[2010]51号)规定审批后方可施术。新生儿院外死亡的要及时上报核查。

6、规范例会制度。每月1日为村级例会日、每月3日为镇级例会日，在例会上要汇报、分析、通报婚育、孕环情、节育措施、政策奖励、人口变动等情况;驻村(社区)工作队、村(社区)两委要及时掌握动态，采取对策措施;要及时传达上级有关会议、文件精神，使基层工作思路、工作方法更加明确。

(四)加强优质服务，努力满足群众的服务需求。

1、全面推进服务体系的建设。镇级计生服务所和村级计生服务室规范建设和幸福家庭服务所室创建活动结合起来，年内创建1-2个村级示范室。根据“四优一满意”(环境优美、技术优良、服务优质、等级优秀和群众满意)的评估标准，积极开展计划生育技术服务机构晋级创先活动，推进服务机构标准化、规范化建设，强化宣传教育、技术服务、优生指导、药具发放、信息咨询、随访服务、生殖保健和人员培训等功能，深化药具工作改革，规范药具业务流程，确保药具供应通畅、快捷、安全、有效，实现优质服务全覆盖。

2、实施“优生促进工程”。把“优生促进工程”纳入政府民生工作，加大经费投入，加强部门协调配合，积极为育龄妇女提供避孕节育全程服务和生殖保健服务，引导孕期妇女有针对性地服用营养素，开展免费婚前检查和免费孕前优生健康检查，努力降低出生人口缺陷率。要重视人口早期教育工作，充分利用相关部门公共资源，发挥民间早教资源作用，依托人口计生技术服务机构和村(社区)幼儿园、计生服务室和人口学校，为辖区内家庭提供婴幼儿早期发展系列、全程、综合服务。积极开展“双丝带行动”，帮助广大妇女增强自我保健意识，更加关注男性生殖健康。

3、加快人口计生系统信息化建设。要加强内部局域网、人口计生系统专网和公众信息网建设，提高工作效率和工作水平。要推进信息化建设，搭建人口和家庭公共服务信息平台，实行“幸福家庭一卡通”信息化服务管理，对计划生育家庭的经济发展、健康促进、帮扶挂钩、奖励优惠、政策落实及“婚、孕、产、育、教、养”全程生命关怀等服务情况录入建档，快捷、准确掌握人口和家庭信息，提高组织协调和落实的能力。进一步完善镇卫生院、派出所、民政等部门“实时通”项目，更好实现资源共享，提高工作效率，提高统计准确率。

(五)践行群众路线，落实计生奖优政策

深入推进作风建设，坚决贯彻落实中央八项规定，落实厉行节约反对浪费条例以及中央出台的一系列规定，把落实计生奖优政策作为贯彻落实群众路线教育实践活动的一项重要内容来抓。全面兑现法定奖励政策和国家、省制定出台的计划生育奖励优惠制度。进一步完善县委、县政府计划生育利益导向十八项机制，落实好节育奖励、“安居工程”补助、增加低保金、“新农合”补助、“新农保”补助、小额贴息贷款、中考加分、高考升学奖励、镇直部门“挂一村帮五户”等制度;扎实推进“生育关怀行动”，帮助计划生育特殊家庭和困难家庭提高发展能力和抵御风险能力，为生活困难的二女户、独生子女户及特殊家庭的已婚育妇进行免费生殖健康检查和宫颈癌筛查。

(六)加强协会建设，努力发挥独特作用

各村(社区)要高度重视协会的工作，支持协会按照群众团体的特点开展工作。进一步强化协会队伍建设，广泛开展以创建先进县计生协会、乡镇(开发区)计生协会、合格村(社区)和一流村(社区)计生协会、五好协会会员小组为主要内容的“四联创”活动，完善计生协会“五好小组”建设，形成县、乡镇(开发区)、村(社区)、组各级协会组织相互联动、整体推进的新格局。大力推进基层人口计生群众自治，并通过企业计生协会的建设提高对流动人口的服务力度。继续拓展和运作好“生育关怀行动”具体项目，切实抓好“三结合”、“三优”、“幸福工程”、计划生育家庭意外伤害保险等利民政策的落实，推进不育症免费优惠治疗、微笑行动等项目，拓展法律援助和健康婚姻等项目服务;深入开展群众性人口文化宣传活动，打造“红五月人口文化节”宣传品牌，开展常年性、面对面的宣传活动，做好“单独二孩”政策的学习宣传和释疑解惑。

(七)加强领导，提高保障措施

坚持“三不变”(坚持计划生育基本国策不变、党政一把手负总责的制度不变和计划生育的一票否决制不变)、确保“四到位”(责任到位、措施到位、投入到位、落实到位)，切实加强对人口计生工作的领导。

1.加强领导，夯实责任。坚持党政一把手亲自抓、负总责, 分管领导负实责，班子成员共同抓各负其责的机制，继续把人口计生工作列入重要工作内容，与经济、文明建设等工作同部署、同落实、同检查、同考核。继续推行人口和计划生育目标管理责任制，严格落实“一票否决”制度。镇党委班子会议要把人口和计划生育有关法律法规和相关业务知识纳入重要学习内容，定期开展专题学习，充分调动各级党政干部抓好人口计生工作的自觉性和积极性，坚持计划生育基本国策，增强人均观念和人口忧患意识，把人口计生工作纳入经济、社会发展的总体规划，融入到构建和谐社会、全面建设小康社会和建设社会主义新农村的工作中，统筹兼顾，协调推进。要建立统一、高效的领导协调机制，镇班子领导要继续靠前指挥，指导好、督促好、协调好所挂钩村(社区)人口计生工作。各村(社区)党支部书记要亲自抓负总责，分管计生副书记要具体抓负实责，村(社区)两委成员要共同抓负职责。镇计生办要加强对计划生育工作的指导、协调和监督;镇直有关部门要认真履行法律法规所赋予的计划生育工作职责，全力抓好本部门的计划生育工作，真正形成“政府领导、部门指导、各方配合、群众参与、综合治理”的工作局面.。

2、确保计生经费及时到位。要落实人口计生财政投入增长幅度要高于经常性财政收入增长幅度的基本要求，2015年镇财政人均投入达8.5元以上，并做到年初有预算，逐月按时序进度拨付到位。依照法规为实行计划生育的育龄夫妇实行免费相关服务、兑现政策奖励，为村级计生管理员、协会专职副会长和女小组长工资补贴，流动人口均等化服务等提供经费保障。

3、加强基层计生干部队伍建设。进一步调整优化计生干部队伍结构，建好基层行政管理、技术服务、群众工作三支队伍，确保人口计生工作机构、人员稳定。村(社区)要配齐计生专职干部，对村级计生管理员实行“县管、乡聘、村用”的机制。在加强各村(社区)主要领导、计生系统干部培训的同时，注重村主干、计生管理员、女小组长等基层计生人员的业务培训，培养造就一支懂业务、会干事、能吃苦、敢碰硬、甘奉献的计生队伍。

3.齐抓共管，共创共建。各部门特别是计划生育工作领导小组成员单位都要按照各自的人口计生工作职责，密切配合，共享资源，互通信息，形成合力，围绕各自职责，创新工作思路，强化组织协调，切实形成党政负责、部门配合、群众参与、优势互补、齐抓共管、共创共建的良好工作格局。

乡镇计划生育协会工作计划篇2

一、乡镇计生档案工作的问题

1. 档案工作意识淡薄。

有的乡镇没有把档案管理工作放到重要位置, 缺乏计生档案工作重要性的认识, 特别是一些领导不够重视基层的档案管理工作, 没有把档案工作提到议事日程上来, 也没有把档案工作纳入计生的考核体系中。在人员配备上兼职多, 专职的少, 缺乏资金投入, 疏于用制度管档, 没有真正从对历史负责、对计生事业负责的高度去做好档案管理工作, 从而影响了计生档案管理事业的健康发展。

2. 档案管理力量薄弱。

档案人员素质偏低, 乡镇大部分单位计生档案管理人员由老与弱的女同志承担, 或办公室勤杂人员兼任, 文化素质不高, 档案专业知识缺乏, 实际操作能力差, 有的档案员对立卷归档的基本知识不了解, 对档案的全宗、类别、保管期限混淆不清, 常出现编错号、盖错章的现象, 工作上被动的多、主动的少, 影响档案管理水平的提高。加之档案人员变动频, 也造成了档案资料的散失。

3. 档案管理手段落后。

当前乡镇计生档案管理工作以手工管理为主, 档案的收集、整理、编目、检索和查阅大多沿袭传统的手工模式, 较少运用现代化管理手段, 致使档案管理质量较低, 查找速度慢, 使用效率低;资金保障不到位, 基层计生办公经费不足, 用于档案收集、整理和保管的资金投入少, 在很大程度上影响了档案管理工作的正常开展。

4. 档案服务现实能力差。

乡镇计生档案门类不够丰富, 有的乡镇只注重文书、报表档案的收集, 忽视声像以及与计生业务有关的资料的收集, 影响了计生档案的系统性和完整性;计生档案资源流失严重, 由于历史的或保管不善等原因, 计生档案存在整年丢失的现象, 部分人员认为自己保管档案材料能够方便工作, 不愿上交集中管理, 导致一些重要的档案资料损毁、丢失;在乡镇计生档案工作中忽视了档案资料的作用, 不愿或不习惯通过档案资料为计生工作发展、为计生管理提供服务, 以此来提高工作效率。

二、加强乡镇计生档案工作的建议

1. 提高认识, 增强责任意识。

要充分认识乡镇计生档案工作的重要性, 把档案管理工作作为一项经常性、基础性的工作常抓不懈, 真正列入议事日程, 做到定期研究、定期分析、定期检查;要增强责任感, 档案主管部门要积极主动地向领导汇报档案管理工作情况及工作中遇到的困难, 增加必要的投入, 创造良好的环境, 切实担负起承上启下、内外联系、协调各方的重任;要经常组织档案管理人员学习档案法律法规, 树立档案工作的责任感, 提高做好档案工作的自觉性。

2. 强化培训, 提高业务素质。

要选好用好档案管理人员, 将那些较细心勤快、热爱档案管理工作的人员选配到档案管理员的岗位上来, 乡镇计生领导要从政治上爱护, 生活上关心他们, 鼓励他们要干一行、爱一行、专一行, 充分激发他们的潜能和热情。并在岗位调整时, 要考虑到保持档案管理员队伍稳定的重要性, 尽量少调整档案管理员, 确保该队伍的专业性;强化档案业务培训, 要积极选送档案干部参加档案部门组织的业务培训, 鼓励他们自学档案管理知识, 并从时间和经费上给予保障, 提高档案干部的实际操作技能和业务指导能力。要根据计生档案工作发展的需要, 适时举办计生档案基础知识和业务技能培训, 培养适应新时期档案工作发展要求的人才;要组织观摩学习, 采取“请进来、走出去”的办法, 请档案主管部门的领导和业务专家上门指导, 参观学习档案管理先进经验和具体操作技能, 促进计生档案工作健康、平衡发展。

3. 规范管理, 提高档案质量。

要制订和健全收集归档材料制度, 严格按照文件材料分类方案、归档范围、保管期限的规定收集, 要创新收集手段, 做到广泛收集和重点收集相结合, 遵循各类档案的形成规律, 适时收集。要丰富收集范围, 既要收集纸质载体, 又要收集照片、录音带、录像带等磁介质载体以及各种具有保存价值的实物;要规范档案整理工作, 要严格按照各类档案管理要求进行整理, 做到文件排列有序、保管期限准确、装订结实美观。要实行各种门类、载体档案集中统一管理, 方便档案的保管和利用。要积极改善档案保管环境和条件, 配置防潮、防湿、防火、防虫等安全保管和保护设备。要积极应用档案管理软件, 实现档案信息输入、检索、利用等工作的现代化。要编撰好大事记、组织机构沿革、文件汇编等常规性编研材料。

4. 加大投入, 改善保管条件。

要把计生档案管理经费作为计划生育事业发展的基础性投入列入财政预算, 在财力上要给予大力支持, 统筹解决档案保管条件, 规范化装备, 现代化设备及其他实际困难, 积极争取资金, 着眼于档案工作的现代化建设, 逐步从手工操作转向计算机管理。改善基层计生档案室的保管条件, 档案室要有防潮措施, 安装排风扇, 购买温湿度计, 有条件的最好安装空调、去湿机等现代化管理设备。

5. 开发利用, 提高服务质量。

乡镇计划生育协会工作计划篇3

一、抓基础,进一步加强基层协会组织建设

基层协会组织网络的健全是协会活动经常化的保障,是全县计生协工作发展的前提和根本。近几年来,我们把进一步加强计生协组织建设作为全面提高计生协工作水平的切入点,摆上了计划生育协会工作的重要位置,尤其是按照河南省计生协关于村级协会规范化的要求,我县大力加强协会的组织网络建设,实现基层工作新突破,协会队伍整体素质和服务水平有了较大的提高。

抓换届,优化组织建设。基层协会组织按时换届不仅是一种制度的落实,而且是对协会组织观念和协会意识的强化,是确保经常性工作落实的基础,更是强化基层协会组织的有效手段。首先,我们切实加强村级协会的组织建设,在充分发挥“五老”积极作用的基础上,注重吸收“五种新人”(增收致富的带头人、兴办产业的开路人、有专业特长的技术人、见多识广的文化人、关心公益事业的热心人)加入协会。同时,规范各项工作制度,完善工作机制。二其次,突出服务理念,以“服务关爱先行,管理水到渠成”,以服务促管理,以关爱聚人心的思路做好协会工作。最后,坚持分类指导。从实际出发,找准各级协会工作重点和薄弱环节,采取切合实际的方式方法,有的放矢地开展工作。同时要求每个乡镇创建3~5个示范村协会,以点带面,辐射带动,分类指导,抓两头带中间,形成“亮点村更亮,落后村赶上”的工作新局面。

抓阵地,增强功能,加强会员之家建设。近年来,我们不断加大对基础建设的投入,坚持把加强基层建设作为促进基层工作的重要措施,我县采取政府扶持、个人捐助、自筹资金等形式,为创建会员之家提供了必要的工作环境和工作条件。一是基础设施比较齐全。我县会员之家基本上都修建了高标准的院落,并达到了“一校两栏三室”标准,即:人口学校,阅报栏、政务公开栏,服务室、活动娱乐室、图书阅览室。二是活动形式多种多样。各级协会紧紧抓住“生命力在于活动,凝聚力在于服务”的关键,在会员之家组织开展多种形式的群众性参与活动,使会员之家成为农村政策的宣传阵地,民主管理的议事园地,农民致富的交流场所,促进了新农村的和谐发展。

抓培训,强化素质教育,提高基层协会工作人员管理水平。我县把强化培训作为促进观念转变,提高协会干部整体素质的重要途径。结合新的形势,每年我县分期分批组织全县16个乡镇、289个行政村的乡村两级计生协副会长和秘书长进行系统培训,并更新培训内容,创新培训方法,增强培训效果。

二、抓龙头,进一步深化宣传教育工作

抓住时机,大力开展集中性宣传活动。各级计生协充分利用双节、“5·29”协会成立纪念日等有利时机,组织开展集中宣传,努力营造良好的舆论氛围,在宣传形式上突出多样性,在宣传内容上突出广泛性。

形式多样,坚持开展经常性宣传教育。各级计生协充分利用会员之家,以组织开展读书看报、知识竞赛、演讲比赛、先进经验介绍等形式,用身边事教育身边的人,开展融知识性、趣味性、娱乐性为一体的群众喜闻乐见的宣传活动,使宣传教育实现“六个延伸”,即:通过媒体专栏向社会群众延伸,通过阵地建设向社区街道延伸,通过宣传品入户向家庭个体延伸,通过文艺宣传队向村头场院延伸,通过展示板向学校企业延伸,通过举办演讲比赛和知识竞赛向广大育龄群众延伸,有效地拓宽宣传渠道,创新宣传方法,促进宣传教育的经常化。

三、抓根本,进一步发挥服务职能

服务是协会的根本宗旨,也是计生协的凝聚力所在。我县各级计生协积极拓宽服务领域,为育龄群众提供多元化的服务,增强了协会的感召力。

各级协会突出帮助群众发展经济这个中心,把围绕少生快富开展综合服务作为重点来抓。赤眉镇计生协发展油桃协会计生户290人,建立了500亩“计划生育致富奔小康示范基地”;大桥乡计生协建立蔬菜示范基地,湍东镇计生协建立花卉示范基地,夏馆镇计生协建立菌药示范基地等等,围绕不同的支柱产业,由计生协会牵头,建立养殖、种植等专业协会,拓宽了计生户的致富门路,在广大育龄群众中扩大了协会的影响,增强了协会的吸引力。

针对计生贫困户广泛开展献爱心送温暖活动。近年来,我县计生协广泛开展对计划生育特困家庭救助帮扶活动,通过节日慰问、三下乡活动、伤残救助等形式,将党和政府的温暖送到计生贫困户家中。三年来共为18600余户贫困家庭送去了慰问救助款120余万元,为5000多名计生家庭患病人员进行免费治疗。2006年以来,开展以“关心母亲健康、关爱女孩成长”为主题的宣传活动,为300名独女户贫困女孩每人发放200元升学救助金,为200名独女户或双女户贫困母亲每户发放了价值500元的免费诊疗卡和价值25000元的女性安康保险单。2006年以来,我县计生协把居住困难的纯女户计生贫困家庭列入“安居工程”,从帮助解决最基本的生活保障入手,实现了安居工程“六有”,即:有房住,有衣穿,有饭吃,子女有学上,有病能医治,有致富项目。2007年,全县共排查出符合条件的家庭81户,其中无房户27户,通过计生协带头引导部门积极参与支持,2007年已为符合条件的计生贫困家庭建房30间,2008年又有16户计生困难家庭住上了新居,共52间。2008年,全县各级协会以协会会员为主力军,组成以独生子女和纯女户、留守儿童、空巢老人困难家庭为主要帮扶对象的“特殊帮工队”,并在全县得到普遍推广,惠及12763个计生困难家庭。

积极拓宽服务领域,推广“会社结合,会农结合,会保结合,会医结合”的经验。凡是对群众生育、生活、生产和健康有利,协会有能力做的事情,都积极主动地去做。全县普遍开展了“四个积极参与”,即:积极参与生殖健康进家庭服务活动,积极参与以出生缺陷干预和生殖道感染干预工程为主的技术服务活动,积极参与以治理性别比升高为主的关爱女孩行动,积极参与以帮扶救困、奖励扶助为主的优惠政策落实工作。各级计生协均参与了为未婚青年晚婚晚育提供科学知识,为节育对象开展查环、送药、回访服务,为孕妇定期检查提供围产期保健服务,为鳏、寡、残提供生活保障服务,为领证独生子女户提供社会保障服务,赢得了社会良好效益,取得了良好效果。

深化服务,积极为生育关怀对象提供社会保障。我县各级计生协充分发挥协会组织网络健全的优势,坚持以人为本落实帮扶奖励优惠政策,组织各级计生协会员积极参与拓宽服务渠道,有针对性地为计生困难家庭、独生子女家庭、女孩家庭、育龄妇女、基层计生工作者办实事、办好事。2007年以来为2151名独女户每人每年办理200元养老保险,并在全市率先为2529名计划内双女绝育夫妇和2350名农村独男户夫妇每人每年办理100元养老保险,为全县计划内四术免费对象办理了手术保险,为全县698名计划生育干部办理了意外伤害保险,对705名农村计生户子女落实了中招加10分奖励,探索完善了计划生育社会保障机制,用优厚的奖励回报计生家庭,解除了计生家庭的后顾之忧,促进了广大群众执行国策的积极性,推进了生育关怀行动的深入发展。

四、抓关键,深入开展民主参与、民主管理工作

多年来,我县在坚持计划生育行政管理、技术服务和群众工作“三位一体”的工作方法中,重视发挥各级计生协骨干作用,选准协会会员评计生这一有效载体,走出了一条“民主决策,群众参与,会员评议,政策落实”的新路子,推动了我县人口计生工作的健康发展。一是依托协会优势,积极开展自治村创建工作。二是通过开展政务公开、“双日”活动、计生评议活动,深化自治功能。每月都将群众最关心的生育指标发放、优惠政策兑现、违纪党员干部处理、成人伤残鉴定等热难点问题逐一公开,把政策标准交给群众,接受群众监督。每月5日为计划生育民主审议日和协会会员活动日,各村协会会员自觉学习计生政策,审议决策计生工作的重大事项,不断增强自我教育、自我管理、自我监督的能力。三是开展计划生育民主评议活动。每年1月、7月为集中的民主评议月,采取走访座谈、问卷调查、发放征求意见卡、设立意见箱等形式广泛收集群众对计生工作的意见和建议,以此监督计生政策的执行,督促政府履行职能,保证各项政策得到全面落实。

乡镇计划生育协会工作计划篇4

工作方案

一、指导思想

以党的十六大五中全会精神和“三个代表”的重要思想、邓小平理论为指导，认真贯彻落实中国计生协会提出的“学先进，创一流”工作目标，争当“五优”活动的意见，大力弘扬先进，争先向上的精神，调动基层计生协会的积极性和创造性，推动辖区协会工作不断上新水平。

二、工作目标

争取今年内实现创一流乡镇计生协会。

三、主要措施

1、深化宣传，统一认识。办事处党工委调整充实争创一流乡镇计生协会领导小组，统一规划、统一指导争创工作。通过舆论宣传，提高对开展争创一流乡镇计生协会重要性的认识。充分利用广播、宣传栏、墙报、标语等各种宣传方式，营造争创一流乡镇计生协会的舆论氛围。

2、创造环境，发挥作用。镇计生协会及时向党政领导汇报上级有关部门对协会工作的指示精神和争创一流乡镇的标准、任务、要求，争取党政领导和有关方面的重视和支持，努力创造良好的争创环境。积极发挥协会的“带头、宣传、服务、监督、交流”五大职能作用，为人口与计划生育工作献言献策，当好计生工作的参谋和助手，努力推进我镇计生工作上水平。

3、加强建设，形成氛围。各村要根据实际情况，充分调整村协会理事成员，理事成员要做到分工明确，各负其责，确保人员到位，经费到位。要充分发挥全体理事的作用，切实把镇协会办成“工作协会”，村协会建成：“活动协会”。全办事处上下形成良好的协会工作氛围。

4、认真学习，抓好培训。要认真组织村级协会骨干学习《人口与计划生育法》和中共中央、国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》、《中国计划生育协会章程》以及各级党委政府关于深入开展“双创“活动的指示精神，认真抓好协会工作培训班，每年至少组织一次村（居）会长，小组长培训，要通过学习培训，提高协会工作人员的政治素质和业务素质。

5、严格管理，落实制度。镇协会要坚持每星期五天上班制度，办公室每天有人值班主持日常工作，定期向镇党政领导汇报工作，接受任务。严格管理，完善落实各项制度，坚持每半年召开一次理事会议，每季度召开一次工作会议。

6、强化指导，树立典型。镇协会干部要不断学习和钻研业务，提高素质，常下村调研和指导工作。特别是“双创“工作，发现问题，及时帮助，落实整改。要坚持抓两头带中间，加强分类指导，以点带面，抓好先进典型示范和后进转化等工作。今年，决定以前连、新窑村计生协会为典型，以点带面促进各村协会工作平衡发展，要把协会工作列入计生工作的考评督查内容，做到同部署、同检查、同考评。

7、积极参与、主动配合。要紧紧围绕计划生育中心任务和工作目标，主动配合计生行政等有关部门抓好计生工作。充分发挥计生协会民主参与和民主监督作用。积极参与计生搞好三结合，推进三大工程，做到八个“参与”，发挥协会工作，建立企业协会，强化人口管理，加大防艾宣传，增强平安意识等工作为重点。为推动计生工作上水平作出积极贡献。

乡镇计生协会年终工作总结篇5

2012，我乡计生协会工作在乡党委、乡政府的领导下，在特区计生协会的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻《中国共产党贵州省委贵州省人民政府关于全面加强人口与计划生育工作确保实现“双降”目标的意见》和上级计生协会有关会议精神，围绕全乡人口与计生工作的总目标、总部署，以创建合格村（居）协会和争创一流村（居）协会活动为主线，以宣传服务为重点，与时俱进，开拓创新，协会工作取得了新的进展。

一、协会工作开展及完成情况

1、会员之家建设情况

加大了各村会员之家建设工作力度，全乡11个行政村（居），完善了7个会员之家活动场所建设，并对省级、地级两个示范村进行了进一步规范和完善，添加了宣传设备和七种以上的活动器材，整个协会工作呈现出蓬勃生机，以广泛开展各类活动为载体，不断推进计生工作上水平。

2、加大培训工作力度，提高了协会工作人员的业务能力和水平

一是我乡计生协会对村级协会进行了集中培训；二是包村干部利用每月例会对各村的计生协**事、会员小组长进行了集中培训；三是通过会员小组长在每月会员活动日对各会员小组的会员分别进行了学习培训。培训的内容主要有计划生育政策及相关的法律法规、计生协会的基本知识等，着重对省17号文件以及计生协会工作的“两个层面，六个抓手”进行了学习培训，进一步提高了村级协会工作人员的业务能力和服务水平。

3、加大宣传力度，切实转变育龄群众的婚育观念

2012年我乡计生协会共开展集中宣传3次，村级计生协会共开展宣传活动11期次，利用春节元旦，“世界爱滋病日”等纪念节假日由乡计生协会工作人员联合其他相关部门通过赶集日进行集中宣传，共接受群众咨询200人次；发放避孕药具300盒；发放宣传资料1000余份，村级计生协会组织会员开展协会活动、入户对育龄群众面对面的宣传和讲解计生政策，各村协会的文艺宣传队也通过表演一些群众喜闻乐见的文娱节目，倡导关爱女孩、少生快富、勤劳致富的婚育新观念。

4、扎实开展“三结合”帮扶工作和利益导向及“生育关怀”行动

充实利用计生协会人才荟萃、联系广泛、活动深入的优势，发挥计生协会的桥梁和纽带作用，扎实有效的开展计生“三结合”帮扶工作。一是乡计生协会在春耕生产时期，积极协调乡党委政府对20户独生子女户、两女结扎户、计生贫困户进行帮扶，共落实帮扶资金5000元；二是积极协调各村的联系村科局进行计生帮扶，共帮扶独生子女、两女结扎户和计生贫困户20户，落实帮扶物品和资金共计10000元；三是认真落实计划生育利益导向“四项制度”，确保对象确认准确、及时、资金发放到位，共新增奖励扶助3人，年审30人，共33人符合奖励扶助条件；新增特别扶助1人，年审5人，共6人符合特别扶助条件；放弃二孩生育申报少生快富3户；共有134人符合计划生育节育奖。这些符合条件的对象已对他们发放利益导向资金共计216000元。四是积极开展“生育关怀”活动，对计划怀孕和怀孕妇女进行全程跟踪服务，围绕育龄夫妇的生育、节育开展优质服务上门，为他们的生产生活提供便利，对他们的生育节育进行政策引导，全乡共建立“生育关怀”联系卡521人，为孕妇进行孕期检查33人次，为母婴进行健康检查60人次，给新生婴儿送去宝宝装83套。

5、村民自治工作顺利开展

计生协会对村民自治工作进行了有效的监督，在计划生育村民自治工作中发挥了生力军的作用，起到了模范带头和示范带动的效用，育龄夫妇与村委会签订了《村规民约》和《计划生育诚信合同》，签约率达90%以上，履约率100%，对15户违约对象均按照《村规民约》和《计划生育诚信合同》的规定作了相应处理。

二、存在的问题和不足

今年来，我乡的计生协会工作取得了一定的成绩，但离上级的要求和群众的需求还有一定的差距，主要表现在以下几个方面：一是计生协会及会员对协会工作的重要性认识不够，工作落实不力；二是计生协会宣传活动还需进一步加强；三是计生协会在服务群众生产、生活、生育、节育等方面工作做得不够；四是计生协会工作人员和会员的业务能力和服务水平有待进一步提高。

三、下步打算

乡镇计生协会上半年工作总结篇6

一、调整领导班子，加强协会组织工作：

年初镇计生协会对各村的协会理事会进行了调整，落实了兼职协会副会长和一名工作人员，做到了组织落实，任务落实、服务工作三到位，完善了“六有落实”。狠抓了计划生育协会中心户的建设。

二、加大宣传力度，发挥基层协会的作用：

镇计生协会利用春节、“5.29”宣传“一法三规”“一条例”及中共中央国务院《关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定》。

三、搞好各项活动，调动协会会员的积极性：

镇计生协会充分利用（5、29）的全国协会活动日，此次次活动正值“

5、12”地震期间，结合抗震救灾活动，组织发动协会会员进行灾后互帮互助，灾后自救活动。有重点的对独生子女户的灾后生活、生产进行帮扶，各协会小组积级为受灾户搭建临时住所，帮助进行抢收、抢种工作。并在4月份对全镇妇女进行了生殖健康检查，得到了全镇人民的好评。

乡镇计划生育协会工作计划篇7

关键词：乡镇,公共文化设施,建筑计划,基地,模式

村实际发展水平的一个重要标志,得到了党和国家高度重视。十八大指出:要扎实推进社会主义文化强国建设,坚持面向基层、服务群众,加快推进重点文化惠民工程,加大对农村和欠发达地区文化建设的帮扶力度。乡镇公共文化设施是我国在乡镇一级设立的面向广大农村群众的基层公共文化服务机构,探索其发展模式对于加快我国农村和欠发达地区的文化建设,具有重大意义。

关中地区位于陕西省中部,是人口最为密集、城镇化程度最高的区域,在我国整体经济格局中,关中地区具有非常重要的战略地位。关中地区乡镇文化设施建设的发展,关系到整个陕西农村公共文化服务的发展水平。因此,以该区域为例进行研究,所探索到的理论方法和实践经验对于陕北、陕南地区乃至全国的乡镇文化设施建设都极具指导意义和参考价值。

1.关中地区乡镇公共文化设施发展现状

长期以来,在我国曾经的城乡二元结构模式下,城乡发展呈现双轨制格局,导致了如今城市发展十分迅速、乡村发展相对缓慢的局面。近年来,党中央提出了城乡一体化的思想,旨在打破城乡之间相互分割的壁垒,逐渐缩小直至消灭城乡之间的基本差别,从而使城市乡村融为一体,这其中也包括了城乡文化设施一体化建设的内容。在此背景下,广大乡镇农村面临着不断增长的精神文化需求同相对贫乏落后的乡镇农村精神文化生活的矛盾。

然而,统筹城乡发展背景下的乡镇公共文化设施建设,在理论层面上尚缺少符合乡镇居民文化需求的建设标准及应用模式,缺乏较为全面系统的理论研究指导,建筑师对相关公共文化设施的规划设计缺乏理性、全面的认识和思考。因而导致目前乡镇公共文化设施建设实践盲目混乱、发展困难重重的现状。

2.关中地区部分乡镇公共文化设施调研

笔者对陕西省部分乡镇公共文化设施的基本现状进行了调研总结。发现存在以下问题。

1基地区域位置不合理

乡镇公共文化设施的布局存在较大的随意性,馆舍设置比较独立,空间布局上哪有空地就往哪里建,往往由于所处位置较偏,不处于乡镇群众居住和出入的中心,而减弱了其对该区域的文化辐射能力。

2建设规模和标准普遍偏低

长期以来的经费投入不足导致了乡镇公共文化设施建设规模和标准普遍偏低;另有一部分乡镇,至今还没有公共文化设施;仅有一些重点镇新建的公共文化设施基本能够满足使用要求。

3其他问题

除以上两个问题,现有乡镇公共文化设施还存在设施条件较差、缺乏组织管理、利用率低或被挪作他用、缺乏地域文化特色等问题。

下面,笔者就基地计划方面对乡镇居民文化需求的建设标准及应用模式进行分析和探索。规模计划方面另作探讨。

3.关中地区村镇公共文化设施基地计划研究

1村镇公共文化设施基地计划影响因素分析

建筑基地区位的选择,从建筑计划出发,应考虑的影响因素较多,包括建筑本体、自然环境、社会环境、使用者需求等方面。不同的研究对象侧重不同的影响因素,村镇级公共文化设施的基地计划可供考虑的影响因素应如下表所示(表3.1)。

根据以上对村镇体系与聚落关系的理解,乡镇通常以集镇为中心辐射整个区域,集镇范围内交通与公共设施相对完善,更有利于公共文化设施的职能发挥,因此乡镇公共文化设施的基地应以在集镇范围内布局为佳。

2乡镇公共文化设施基地区位调研分析

为进一步掌握乡镇地区群众对公共文化设施基地区位的满意度、需求、建议等内容,笔者选择了两个乡镇对当地居民进行了问卷调研与访谈,两地各发放问卷数50份并有效收回50份,问卷内容及结果如下表(表3.2)。

调查结果显示:乡镇公共文化设施在集镇内的选址,应符合农村居民点的分布特点及居民的活动规律。集镇当地的居民数量非常有限,到集镇上活动的大多是各行政村的居民,他们多是在赶集日以及节假日来集镇,进行买、卖、吃、玩和交流信息等活动。而且,非集镇居民来集镇活动通常也是当天来回,因此在集贸市场附近的公共活动场地设置公共文化设施,就成了绝大多数村镇居民较为满意的选择。其次,由于资金少、乡镇公共文化设施普遍不健全,公共文化设施还可以与学校结合,这样就能使学校的图书资源、体育设备和活动场地等硬件设施弥补乡镇公共文化设施设备的欠缺。因此基础设施较差的乡镇设置公共文化设施时可考虑与镇中小学结合。

3乡镇公共文化设施基地区位分析案例(如表3.3)

通过对以上各案例的分析可知,乡镇级公共文化设施选址的最佳方案应是与集镇上集贸市场等公共活动中心相结合,构成集镇公共中心的核心文化建筑,其室外空间可为居民提供活动、停留、疏散的场地,从而也达到丰富集镇公共空间的目的,其开放性又可成为集贸市场的空间延伸。

4村级公共文化设施基地区位分析案例

根据我国村镇规划标准当中的公共建筑项目配置要求(GB50188-2007),村一级公共文化设施的设置与否没有硬性规定,因此村级公共文化设施的基地区位问题显得不很突出。通过对以下村级公共文化设施使用现状的调研,可以总结出一定的规律。(表3.4)从调研结果可以看出,广大农村地区社会经济、基础设施普遍落后,公共设施、公用设备非常有限。不难发现,乡镇公共文化设施网络的基层点——村级公共文化设施由于规模较小不宜独立设置,可与村委会、党员活动室等公共设施结合,既处于村庄的公共中心,又保证了管理及配套设施。

4. 结语

乡镇计划生育协会工作计划篇8

埃科菲国际厨师协会1960年成立于法国。为了纪念19世纪法国国宝级的厨艺宗师埃科菲先生,厨师协会以埃科菲的名字命名。经过近50年的发展,埃科菲国际厨师协会已发展成为世界上最权威、最重要的国际美食协会。协会的目标是维护并推广传统烹饪文化并鼓励世界各地不同的烹饪技巧的创新和发展。

2008年埃科菲国际厨师协会全面进驻中国,在美食界无疑是一件令人期待的大事。近年来中国旅游业餐饮业发展迅猛,宾馆、餐饮和公共食堂等领域存在着巨大的需求,但是目前这些领域中有经验和受过专业训练的高级西餐厨师仍然匮乏。埃科菲世界厨师协会希望抓住这一契机,在中国致力于让更多厨师获得愉快的培训经历和埃科菲先生美食精神的熏陶,为更多中国厨师提供最为专业的法式厨艺训练,为创造完美餐饮艺术添上更加瑰丽的色彩。

中国分会特别组织了一系列的演示、培训、竞赛、交流等活动。由锦江麦德龙现购自运有限公司、法国驻上海总领事馆、埃科菲国际厨师协会、EGF学校和中华职业学校组成的“联盟”创办了“4步培训”的教学计划,将设立“一年四次培训计划”,所有课程设置旨在培养本地青年厨师提供厨艺培训,让他们学习埃科菲的理念和传统,并结合现代烹饪技术,提升厨艺水平,将烹饪造诣推向完美境界。

计划生育协会工作计划篇9

一、村计生协会将通过各种途径大力宣传计划生育各种政策。如大力利用村iptv网络、村上的大小会议、村计划生育专栏、计生标语、发放计划生育宣传资料等，宣传开展计划生育协会活动的意义、作用、宗旨、章程、计划生育协会须知等。大力宣传和倡导作为一名计划生育协会会员应尽的义务和享受的权利，让村民都能知道有计划生育协会这个组织，并在重大节日期间组织会员定期开展各种活动。

二、充分发挥村计生协会的作用，大力开展好农村种养业实用技术的培训。

一是发放各种农村实用技术资料到村民手中，学习并用予实践;

二是组织村民、计生协会会员通过远程教育培训或请上级专家来培训农村实用技术;

镇计划生育协会工作计划篇10

，全镇计划生育协会工作以党的十八大精神为指导，全面落实科学发展观，继续深入贯彻落实中央《决定》精神，充分发挥协会优势，以协会活动为载体，创建镇实体协会为目标，服务育能群众，狠抓基层工作和“会员之家”建设，不断提高计生协会工作水平。

二、工作任务

（一）、各基层计生协会要以关爱弱势群体和留守儿童为主题，广泛开展关爱活动，为育龄群众办实事2―3件。

（二）、切实抓好实体协会创建工作，积极开展多渠道的筹资活动，整活社会公共资源，壮大协会实力。

（三）、切实整顿建好村级协会组织建设，发挥协会在计划生育村（居）民自治工作主力军的作用。

（四）、切实抓好基层协会组织机构、活动阵地建设，每个基层要打早协会工作示范点1个。

（五）、各基层协会年度内要撰写调研文章1篇，信息4条。

（六）、切实抓好利益导向工程，落实计划生育系列保险试点工作。

（七）、积极探索字啊流动人口中建立计划生育协会组织。

三、工作措施

（一）、切实加强计划生育宣传教育。一是深入开展内容丰富、形式多样、特色鲜明得群众性宣传教育活动；二是组织好“会员集中活动日”、“世界人口日”等重要纪念日的宣传活动，大力宣传党得十七大精神、计划生育法律法规、科学文化知识；三是切实抓好基层计生协会得宣传报道工作，要让各级领导、广大群众充分了解计生协会，从而更加重视和支持协会工作；四是着力抓好人口文化大院、文化活动室和文艺宣传队得建设，更加地活跃成像机场得文化生活，用先进文化、高尚道德占领思想文化阵地。

（二）、认真开展计划生育关爱活动。一是继续抓好队独生子女家庭、基层计划生育工作者家庭救助关爱活动，特别是遭遇意外伤残或重大疾病而陷入困境得惊醒救助；二是积极开展生育关怀，参与出生缺陷一级预防工作；三是充分利用协会得网络优势，在已婚未育家庭中大力宣传出生缺陷预防知识，为广大已婚未育家庭参与到出生缺陷干预队伍中来，提供方便和支持；四是继续开展青少年生殖健康教育，进一步培养青少年形成自尊、自爱、自强得高尚情操，增强他们权利意识、判断能力，增强寻求性与生殖健康服务得主动性，减少婚前性行为，减少未婚人流，有效地减少感染性病/艾滋病得风险；五是深入开展关爱女孩行动，促进解决重男轻女、怠慢女孩等社会问题。

（三）、切实加强协会组织机构建设。一是切实抓好村级协会组织机构建设，整建基层计划生育协会，巩固和完善会员中心户和会员小组活动阵地建设，不断壮大协会队伍和深化协会活动内容；二是积极探索建立流动人口计划生育协会，各基层计生协会摸清家底，切实加强流动人口计划生育管理与服务，在流出流入人口集中区域建立计划生育协会，逐步建立流动人口自我管理、自我服务、自我监督得计划生育管理机制。三是继续巩固和提升“会员之家”建设，提高基层协会工作得号召力和凝聚力。

（四）、切实抓好计生村（居）民自治工作。各基层计划生育协会，一是要协助做好人口与计划生育综合改革，推动新机制建设；二是要主动参与计划生育村（居）民自治工作，组织发动群众自我教育、自我管理、自我服务，疏通会员反映社情民意得渠道，促进民主决策、民主管理和民主监督，使计划生育工作真正做到群众得事情群众办，实现群众当家作主；三是在引领群众做计划生育主人、维护群众合法权益、构建和谐社会得实践中，更好地发挥骨干、带头和推动作用。

乡镇计划生育协会工作计划篇11

一、加强组织建设,增强协会工作的向心力

抓好协会组织建设,做好职工群众的计划生育工作,始终是计划生育协会工作的出发点和落脚点。既决定了计划生育协会这个群众组织的重要性和长期存在性,也是计划生育协会有所作为的基础。计划生育协会只有经常不断地组织职工、群众开展一些喜闻乐见、形式多样、丰富多彩的活动,多为群众办实事、办好事,才能起到组织、宣传、服务的作用,才能增强计划生育协会工作的凝聚力和向心力。例如,小浪底建管局系统广泛开展“婚育新风进万家”活动和“关爱女孩”活动,大力宣传人口与计划生育政策法规,普及避孕节育、优生优育、生殖保健科学知识,引导职工树立男女平等、生男生女一样好的晚育新风尚。

各计生协会组织积极主动地发挥各自的优势,如在网上开辟计划生育宣传栏,组织群众深入开展“五期教育”活动,制作板报宣传“一法三规”、优生优育、避孕节育、生殖保健等科普知识,积极组织动员全体干部职工参加计生知识答卷活动等。

常抓性工作主要有三点:一是要坚持积极宣传党和国家关于实行计划生育的各项方针政策,使党的政策深入人心。让职工能够自觉遵守党和国家的政策法规,做计划生育的模范带头人。二是做好落实工作,不留死角。重点单位重点抓,重点人经常抓。防止个别人违反政策和法规,防止偏远分散单位和封建思想严重的职工发生违反计划生育的问题。三要服务上门,工作到家。把政策法规送给职工,切实做好落实工作,使协会成为职工的温暖之家。

二、经常开展活动,增强协会工作的生命力

计划生育协会是群众组织,在围绕计划生育做群众思想工作时,必然有着自己的优势。第一是群众优势。协会会员只要积极组织开展一些有益的丰富多彩的活动,及时地将党和国家有关计划生育工作的方针政策传达下去,就能在群众中形成以“多数人带动少数人”的良好工作局面,不但可以推动计划生育工作更好地开展下去,而且还可有效地解决一些群众生产、生活中的问题。第二是知心交心优势。协会会员是职工群众中的积极分子,与群众相互接触、了解的机会自然比较多,对每一位职工群众的计划生育情况都比较了解。另外,协会会员与职工群众地位平等,不存在“管与被管”的关系,由他们去做工作最易于交心沟通,可随时随地把工作做好,“大矛盾化小,小矛盾化了”。第三是奉献精神优势。协会会员只讲服务,不讲报酬,无私奉献,助人为乐。不但说话有人听,办事有人帮,而且能带动并形成良好的社会风尚。

例如,为流动人口开展生产、生活、生育服务,累计上门送避孕药具280余次,联系医院为流动人口子女打预防针累计300余人次,联系幼儿园和小学解决流动人口的子女入托、入学19人次,为流动人口介绍工作提供就业机会82次。深入流动人口家中访谈指导新婚生活,给孕妇进行围产保健,传授育儿知识,介绍节育措施200余人次。每年为已婚育龄妇女组织四次孕检,进行查环、查孕及妇科病普查,还组织文艺团体深入辖区的一些工地为民工兄弟演出计划生育文艺节目。真诚的服务温暖了流动人口群众的心,受到了流动人口育龄群众的欢迎,增强了他们执行计划生育政策的自觉性。

多年的计生协会工作实践证明:计划生育协会的生命在于活动。计划生育协会工作水平的高低、作用大小,主要看协会是否能经常组织开展活动,只有这样才能充分发挥计划生育协会的优势和特长。

三、发挥带头作用,增强协会工作的感召力

计划生育协会会员首先应该是以身作则的积极分子,然后再去带动和感召他人,形成模范带头作用,使广大职工群众自觉地效仿,把计划生育工作真正地落到实处。

计划生育协会应是职工生育问题的科学指导站、后勤服务站、思想政治工作站、夫妻矛盾的调解站。要使计划生育协会会员成为一专多能的行家里手,既要有严谨负责、热情相助的工作热忱,又要有一定的专业技术和业务知识,还能主动为年轻育龄夫妇提供生育保健和生育咨询服务,同时还会调解家庭矛盾,善于做家庭问题的说服劝解工作。

例如,在开展知情选择初期,不少已婚育龄妇女意外怀孕较多,人工流产率上升,综合避孕率降低,给计生工作带来相当大的难度。为此,我们开展了大规模问卷调查,积极研究对策,建立了周密的随访机制。并与定期负责妇科检查、体检的医生协调推出了“三大后续服务”。一是健康服务。育龄职工群众意外怀孕流产后,可得到一份术后指导资料,以助其尽快恢复。指导资料内容有:手术后注意事项、异常情况处理、术后避孕指导和营养生活指南。二是预约服务。育龄职工群众可根据自己情况进行预约服务,及时了解相关生殖健康知识。三是跟踪随访服务。第一时间掌握育龄群众情况,提供避孕指导。这种“后续服务”有效地确保了知情选择的顺利推行。

实践证明,计生干部只要在思想上贴近职工群众,生活上关心职工群众,急群众所急、想群众所想、办群众所需,及时为他们解决生产、生活、生育方面的问题,以文明执法、科学管理、优质服务的良好形象去工作,就会赢得职工群众的信任与支持。

四、开展“三生服务”,增强协会工作的凝聚力

“协会的凝聚力在于服务”。在工作中,各级计划生育协会要发挥自己的优势和特长,以“三生”(即生产、生活、生育)为载体,根据职工群众不同的愿望和需求,拓展服务领域。坚持以人为本,向职工群众提供科学有效的信息和技术服务;在精神文明建设中,动员职工群众学政治、学文化、学科技、学法律,互教互学,移风易俗,团结和睦,维护社会稳定,真正达到学法、知法、懂法、不违法的目的;在基层民主法制建设中,积极实施民主管理、民主监督,维护职工群众在生产、生活、生育中的合法权益。计生协通过积极工作,使广大职工感受到计生干部默默无闻、全心全意、无私奉献为群众工作的精神。

乡镇计划生育协会工作计划篇12

本届理事会产生于2010年4月,6年来,在住建部及中国建筑业协会领导下,我会认真贯彻落实科学发展观,积极履行协会职能,大力推动行业转变发展方式,积极倡导行业创新发展,在行业企业、专家的大力支持下,为智能建筑行业的发展做了大量的工作,取得了一定的成绩。

(一)深入开展课题研究,为行业健康发展提供技术支撑

我会将调查研究作为服务、指引行业发展的一项重要工作。积极承担建设行政主管部门的课题研究、行业标准制定,编辑出版技术书籍,为政府部门提供决策参考,同时规范、指引行业及行业企业发展方向。

1.积极开展软科学及应用技术研究和推广,工作成效初显。协会6年来承担并完成了住建部科研课题研究项目,包括《建筑能效优化管理策略的研究》(基于智能化工程)、《楼宇自动化工程现状调查与分析》、《智能建筑的发展与现状调查》(北京市)、《中国智能建筑行业发展报告》等。所有这些课题研究工作为行业指明了未来技术发展方向,并为政府部门决策提供了有力的技术支撑。

2.制定标准、完善体系,提高行业技术水平。主编《建筑设备监控系统工程技术规范》、《建筑智能化系统运行维护技术规范》、《智能建筑工程质量检测规范》,参与编制了《智能建筑工程质量验收规范》、《变风量空调系统工程技术规程》、《智能建筑工程施工规范》等,不断完善标准体系,促进了行业技术的发展。

3.受建设主管部门委托,调研行业工人现状,形成《关于智能化工程安装工职业工种的调查报告》。建设主管部门提出“加快培养大批高素质建筑技术技能人才和新型产业工人”的策略,我会接受委托,针对行业工人现状、问题等进行行业调研,形成调查报告。

4.承担建设主管部门研究课题。受建设主管部门委托开展弱电工工种技能标准编写研究工作,为职业技能标准《弱电工工种技能标准》的编写做好理论研究和奠定技术基础。

5.编辑出版技术书籍,充分展示行业技术理论与工程实践发展的丰硕成果。组织编写《智能建筑工程技术丛书——会场系统工程》等10册、《智能建筑工程案例精选》等,对工程应用具有实际指导意义,对行业技术发展及工程质量起到推动作用。

(二)积极反映行业诉求,为行业发展创造良好的政策环境

多年来,协会努力适应不断发展的新形势,在为行业、企业做好服务的同时,改进工作方式,积极向政府及有关部门反映行业、会员诉求,维护企业合法权益,为行业发展创造良好的政策环境,得到了行业企业的认可与肯定。

1.反映设计深度无法满足行业发展需要。现行的《建筑工程设计文件编制深度规定》无法满足智能建筑工程招投标及施工要求,我会在行业进行调研并将相关问题上报行业主管部门,主管部门高度重视,在修订该规定时,特别邀请我会作为参编单位,我会派相关专家参与修订工作。

2.提出关于智能建筑行业企业从业资质许可建议。建议包括:建筑智能化工程专业承包资质与建筑智能化设计与施工一体化资质标准中要求相差很大,这两个资质的并行,不利于行业企业的平等竞争;建筑智能化设计专项资质和建筑智能化工程设计与施工资质中都要求有注册电气工程师,但是注册电气工程师专业和智能化专业相差较远,增加企业成本,不利于企业发展等。这些建议为政府部门决策提供了良好的政策依据。

3.配合《建筑业企业资质标准》的修订工作。我会积极配合政府主管部门制定相关行业政策,并提出合理化建议。在《建筑业企业资质标准》的修订工作中,建议将“电子智能化工程专业承包资质”改成“电子与智能化工程专业承包资质”;取消资质标准中对“电工”、“电焊工”的具体工种和数量要求;多次和工信部协调资质标准中智能化工程承揽范围中的具体内容,保证了内容和现行标准的一致性;建议“电子与智能化工程专业承包资质”中大多企业是建设行业企业,评审应由住建部主持,更加符合行业现状等,都得到了主管部门的认可和肯定。

4.申请设立智能建筑行业工种。为推动行业技术技能人才和新型产业化工人的培养,建立智能建筑行业职业工种势在必行,我会多次向行业主管部门反映行业情况,申请设立智能化工程职业工种。主管部门高度重视,委托我会做好行业调研,我会上报《关于申请设立“智能化工程安装工”职业工种》的报告,经主管部门批准设立了弱电工工种,填补了行业空白。

(三)规范行业行为,树立行业品牌,营造行业新风

协会围绕规范市场秩序、健全各项自律管理制度、建立行业自律管理约束机制所做的大量工作,对规范会员行为、协调会员关系起到了良好的作用。同时,协会大力推行行业诚信和品牌建设,培养诚信企业,提高行业诚信度,维护公平的市场竞争环境。

1.依据国家有关法律、法规,制定和推行《智能建筑行业企业行为自律条例》,使行业企业共同遵守市场行为准则,自觉维护企业形象、行业形象。

2.积极配合中国建筑业协会开展建筑行业年度守信AAA企业评定工作,负责推荐智能建筑行业诚信企业的申报工作,目前智能建筑行业有42家企业通过该评定。

3.支持行业企业发起市场诚信倡议书,自发维护市场秩序,共同营造良好的市场环境。2010年,以深圳市赛为股份有限公司等8家公司牵头发起《智能建筑行业企业市场诚信倡议书》,得到100多家企业的响应,为行业健康发展起到积极促进作用。

4.举办以“创新合作诚信共赢”为主题的智能建筑行业领军企业家沙龙,行业领军企业再次向全行业发出诚信倡议,并建议我会成为行业诚信的监督、协调机构,促进行业健康发展。

5.开展系列活动,加强行业品牌建设和人才培养。在行业内打造了一批品牌企业和优秀人物,成功推出一批行业代表性强、品牌知名度高的企业、名牌产品和优秀人物,在行业内树立了争优创先的良好风气,为行业可持续发展奠定了良好基础。

6.加强产品企业品牌战略,打造优质产品,提高产品质量。为加快推进产品制造企业质量建设和品牌建设,引导产品企业加强质量管理、提高产品质量,6年来,我会向行业推荐优质产品达416项。

7.关注慈善事业,感恩社会、回报社会。在我会的积极倡导下,会员企业积极支持慈善事业,尽社会责任的同时,提升了企业品牌形象。我会多次向福利院以及山区孩子送温暖、献爱心,产生良好的社会效益。

(四)以提高工程质量为核心,积极开展技术培训,打造精品工程

1.建立培训基地,加大行业技术培训。在全国建立1 0个培训基地,在行业内开展以专家授课,包括标准规范培训、专题技术培训、新技术培训等多种形式的培训,培训场场爆满,成为行业中组织最好、讲师水平最优、技术含量最高的培训,截至目前培训了上千名学员,为行业培养了一大批技术骨干力量。

2.打造行业优质工程、精品工程以及创新工程。在全国范围内评估通过优质工程、精品工程、创新工程300多个。这些示范工程对加强行业管理、提高工程质量、促进技术进步起到了示范作用。

3.新技术新产品推广会,加大优质产品的应用。6年来,我会先后为行业企业召开新技术新产品推广会近百场,推动了新技术、新产品的工程应用。

4.以专家为技术支撑,开展技术咨询工作。我会面向全国重点工程项目开展技术咨询,专家参与技术方案论证、方案评审、项目验收等技术服务工作,已参与数十项重点工程的咨询工作。

5.支持建设“智能建筑体验馆”,创新引领发展新方式。智能建筑行业是新技术应用的行业,为加快新技术的落地、推广,我会积极支持企业建设“智能建筑体验馆”,将体验馆打造成为科研、教育、工程技术、人才培养的基地,激发企业自主创新的内在活力,提高行业产品质量、工程质量以及人才素质,不断增强智能建筑行业的可持续发展能力。目前已有2家体验馆建成。

6.在行业推广第三方检测以提高工程质量。和全国智能建筑工程检测机构紧密合作,每年召开检测机构交流会,共同探讨提高工程质量的方式方法,在行业积极推动工程的第三方检测,提高工程质量。

(五)打造行业全方位交流平台,促进行业全面健康发展

1.举办多种形式交流活动,搭建交流平台。协会举办企业家沙龙、会长沙龙、技术专题研讨会、新技术新产品推广会、行业发展论坛、专题展览会等多种形式的交流活动近百场,尤其每年一度的年会和行业发展高峰论坛已经成为行业内规模最大、技术水平最高的行业交流盛会。这些形式多样的活动为行业搭建了交流平台,不仅帮助相关企业拓展市场,也将新技术、新产品以最快、最直接的方式推向用户,促进了新产品、新技术的推广应用。

2.成功举办“中国建筑业协会智能建筑分会成立十周年”相关纪念活动。2013年是我会成立十周年,我会举办了一系列纪念活动,表彰了行业领先企业、人物,展示了行业最新技术发展成果,发布《中国智能建筑行业发展报告》,将行业引领到一个新的高度。

3.加强和兄弟协会的密切合作交流,促进行业整体发展。我会和相关兄弟协会共同制定了《全国智能建筑行业协(学)会秘书长联席会议工作办法》,每年召开“智能建筑行业协(学)会秘书长联席会议”。目前联席会议已经连续召开8年,全国近30个省(市)的相关兄弟协会加入了联席会议,会议交流各地发展情况,相互借鉴经验,共同促进智能建筑行业水平的整体提高。同时,我会和各地兄弟协会共同服务行业技术进步,在全国十几个省市召开多场形式多样的交流会,开展先进技术、工程经验交流,有力促进了行业整体技术实力的提升。

4.加强国际交流,保持和增强行业发展的前瞻性。积极与境外组织交流,开阔眼界、开拓国际合作渠道,同时支持行业企业“立足国内、面向国际”,及时了解发达国家智能建筑行业发展动向,促进我国企业拓展国际市场。消化吸收国外先进技术与产品,经过再创新,一大批拥有自主知识产权的民族品牌产品进入国际市场、一大批工程承包企业承接海外工程项目,展现了中国智能建筑行业与企业的实力和发展成就。

5.筹备中国国际智能建筑展览会。展览会以“荟萃全球高新技术产品,创新智慧城市建设应用”为主题,将搭建起一个国际综合型的智慧城市与智能建筑商贸平台。

(六)加强自身建设,以服务企业为使命和宗旨,不断提升服务水平和质量

协会代表行业企业的利益,必须切实为企业服务。我会始终把“服务企业、服务行业”的办会宗旨作为一切工作的出发点和落脚点。重点强化自身建设和提升自身素质,从而提高行业服务水平。

1.强化自身建设,不断增强服务企业的能力和覆盖面。我会从完善制度、提高协会工作人员素质做起,按照中国建筑业协会“建设学习型协会”的相关要求,不断加强内部培训和管理,丰富和发展协会组织机构和服务功能。截至目前,我会已经形成了包括行业管理部、技术服务部、信息交流部以及办公室的比较完善的“三部一室”组织构架,协会专职工作人员近20名。同时,协会服务行业企业的覆盖面也不断扩大,会员数量不断增加,增强了智能建筑行业在建筑等相关行业的影响力,我会也多次被评为建筑行业优秀协会。

2.坚持办好“两刊一网”,构建服务企业的信息平台。我会继续办好“两刊一网”(《智能建筑》杂志、电子会刊《智能建筑行业信息》、智能建筑行业信息网)。《智能建筑》杂志被评为国家级首批A级学术期刊,并被中国知网收录,实现在线检索。同时开通了智能分会官方微信平台,加强服务,为我会会员、行业企业提供最佳的宣传、交流平台。目前,《智能建筑》杂志已编辑出版187期,智能建筑行业信息网被评为“鸿翔杯”全国建筑行业优秀网站。

3.充分发挥专家工作委员会的作用,提高行业技术水平。专家技术支撑是行业创新发展的宝贵财富。时至今日,专家工作委员会已是第六届,根据专业技术将专家工作委员会划分成8个专业组,在行业内开展技术服务、课题研究、标准规范编写、行业培训等工作,并为企业、行业的发展献言献策。

二、2016协会工作要点

2 0 1 6年是“十三五”规划的开篇之年,“十三五”时期发展目标是破解发展难题,厚植发展优势,必须牢固树立并切实贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念。2016年我会工作的总体思路是:紧紧围绕住建部中心任务,在中国建筑业协会的领导下,突出工作重点,开拓进取,高质量、高效率、高水平地开创我会工作的新局面。

2016年协会工作重点如下:

(一)围绕行业工程质量提高,积极开展各项工作

1.加大对工程质量、安全重要性的宣传,利用行业媒体对优质工程、工程质量管理先进单位进行宣传,同时加大行业监管,对重大质量问题进行曝光,让企业发展以工程质量为第一要务。

2.加强工程第三方检测的推广和新技术的应用,提高工程质量,召开检测单位工作会,同时在行业内继续开展智能建筑优质工程和创新工程的评选。

3.加强行业专业技术人员、职业工人的培训。建立新一届理事会培训基地,优化培训资源,精选培训讲师,在行业内广泛开展新技术培训和精品案例宣讲等,为行业培养高素质专业技术人员。

4.和行业企业共同建设行业培训网站。网上培训将面向全行业工程技术人员、大专院校在校生、职业工人,提供从基础课程、实操课程以及最新技术应用课程的全方位课程培训,解决企业缺少师资以及行业人员经常出差等问题,全面提高行业从业人员综合素质。

5.积极配合中国建筑业协会关于“设立中国建设工程施工优秀工匠奖”的相关办法,在建筑工人中设立弱电工优秀工匠奖并做好相关配合工作。

6.逐步建立智能建筑行业协会标准(IBS标准)。根据《住房和城乡建设部关于落实国家新型城镇化规划完善工程建设标准体系的意见》,积极开展智能建筑行业社团标准体系的建设和编制,培育一批行业新技术、新工艺、新材料应用等推荐性标准,增加标准供给,扩大技术支撑门类,满足行业发展需要。我会拟编制《智能建筑运维管理标准》以及智慧园区标准框架等。

(二)加强行业自律体系、诚信体系、品牌建设

1.建立健全会员企业信用档案,根据本会年度各种行业调查、信息统计不断建立、完善会员企业及人员(项目经理、职业经理人、技术负责人)基本信息,逐步建立行业信用档案。

2.积极配合中国建筑业协会做好信用评定等相关工作,积极推进企业参加AAA级信用企业、AAA级文明工地等活动。

3.帮助会员企业提高信用管理能力。通过培训、研讨等方式,增强企业信用管理知识,增强信用风险防范能力。

4.继续打造行业品牌,表彰行业优秀人物、优质产品、品牌企业,同时加强宣传力度,树立行业品牌意识。

(三)引导行业增强创新意识,促进行业健康发展

1.发布《第三届中国建筑业协会智能建筑分会未来五年工作纲要》,指引行业发展。

2.逐步建立专业咨询团队(含技术、管理、金融、法律等专家),为企业发展提供技术指导。

3.加强、促进企业间的创新交流、合作共赢,尤其对细分领域加强企业间的深度合作,拟针对智慧城市、绿色节能等细分领域促进企业间的合作共赢。

4.以“一带一路”国家战略为契机,召开相关技术交流会,引导行业“立足国内,面向国际”。

5.继续召开多种形式的“总工联谊会”,加强总工之间的技术交流和创新互动,向行业推荐优秀总工。

6.推进BIM技术的行业应用,通过召开相关技术交流会和项目现场考察,逐步实现BIM技术支撑行业工程质量提高。