贸易统计工作年度总结

贸易统计工作年度总结（精选8篇）

贸易统计工作年度总结 篇1

一、2013年工作回顾

2013年，XX市贸易系统妇工委在贸易党工委和上级妇女组织的正确领导下，以党的十八大、十八届三中全会精神为指导，以建设文明机关、和谐机关为主线，以服务大局为中心，以提高广大妇女素质为目的，不断创新工作机制，增强自我教育、自我管理、自我服务、自我发展的能力，为贸易系统的发展做出了积极的努力。现将2013年工作总结如下：

（一）各级党政领导高度重视，妇女工作良好氛围基本形成，妇委会组织进一步完善，理论学习不断深化。

系统内15个局（行、社）妇委会紧密结合工作实际和女同志的思想现状，紧紧围绕市委、市政府工作重点，牢牢把握科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，找准工作的切入点、结合点和着力点，认真贯彻落实机关党建带妇建制度。逐步把机关、金融妇女组织建设成为政治坚定、精干高效、服务优良、活动阵地完备的基层妇女组织，更好地发挥组织、引导、服务妇女和维护妇女合法权益的作用。各单位妇女组织积极主动争取本单位党政领导的重视和支持，切实采取有效措施，努力探索新形势下党政齐抓共管妇女工作的新路子、新方法，形成了推进本单位妇女工作的合力。

1．党组织高度重视妇女工作，自觉把妇女工作摆上重要议事日程。各单位都明确了妇女工作组织机构，强化妇委会工作制度，做到组织健全，职责明确。许多单位都能根据人员变动情况，及时调整妇委会人选，落实责任人，从而保证了机关妇委会在教育引导、动员带领、维权服务、组织凝聚等方面作用的发挥，使机关妇女工作得以健康持续地开展。如市工商局召开专题会议，就加强自身的组织建设进行了专题讨论，对妇委会成员进行了重新分工，明确了各自的职责和任务。各妇委会（女职委）工作坚持做到年初有计划，年终有总结，各级党组织及时听取妇委会的工作汇报，并经常专题研究本单位妇女工作，在活动安排、经费开支上为妇女工作的开展提供了良好的平台和有力的保障。系统妇委会组织建设进一步加强和规范，活动正常，形式多样，丰富多彩，队伍不断壮大，坚持一年两次开展各单位之间的经验交流、互通信息、座谈培训等多种活动。各局机关妇委会较好地完成了向市直机关妇工委报送信息工作。

2．加强教育，提升素质，注重加强妇委会自身建设。各单位妇委会（女职委）加强对女干部职工的教育，提升素质，不断提高自身建设。每个单位基本都开展了每年每人读一本书、有一本学习笔记和写一篇读书心得体会“三个一”活动，不断提高女同志的自身素质和业务工作能力。如市工商局重视做好新入职女同志的帮扶工作。针对新进人员中女同志数量多、学历高等新情况、妇委会注重对新进人员的教育和引导，加强与她们的谈心交流，及时了解她们的学习、生活工作情况，帮助解决困难，促进她们的健康成长。市银监局从女性精神文化需求实际出发，以“书香女人、美丽人生”为主题，探索实践女性思想文化引领、能力素质提升的有效举措和活动载体。市工商银行开展了“女性魅力与发展”论坛征文活动，女员工围绕“女性魅力与发展”主题，叙述自己的成长历程，讲述现代女性个人魅力促进职业发展的故事，从而引导广大女员工立足本职，岗位奉献，为强行建设做出新的贡献。

（二）树更高标杆，立更高目标，进一步深入开展“巾帼文明岗”创建活动。

继续坚持以“建一个岗，带一片人，挂一块牌，树一面旗”为指导思想，以弘扬“四自精神”提高妇女素质，提升职业道德水平为主要内容，指导督促贸易系统各单位紧密结合工作实际，深入开展“巾帼文明岗”创建活动。不断扩大创建范围、创建内容和创建形式，在创建质量上下功夫，创新工作思路，真正做到上下联动、经济工作与创建工作联动、本职工作与妇女工作联动，进一步调动了广大女职工争创的积极性和主动性。今年来，市贸易局有意识地在民营企业中培育创建“巾帼文明岗”，探索在三家美容企业开展创岗试点，一年来经过全程跟踪指导，手把手教她们如何制定制度、规范服务、建立台帐等，终于圆满通过审核；市旅游局根据行业特点，提出在巾帼文明岗创建的基础上，提升创建品牌，调研并指导象山、奉化开展巾帼文明岗品牌创建，组织系统内创建单位赴溪口旅游集团学习亮岗、亮牌、承诺及制度建设执行检查等创建经验；市银监局今年又新增监管二处、监管五处2个部门开展争创“市级巾帼文明岗”活动。最近XX市巾帼建功活动协调小组已正式发文认定贸易口以上三家单位申报的10家企业为2013年度XX市巾帼文明岗。通过几年来的不断创建，目前我系统共有全国岗5个，省级岗10个，市级岗90个。

（三）丰富内涵，共创和谐，扎实开展形式多样的文体活动。各机关、金融妇委会（女职委）充分发挥党组织与女同志之间的桥梁和纽带作用，积极为党组织当好参谋，注重为妇女干部职工搭建健康和爱心平台，鼓励她们以更充沛的精力投身到各项工作中，满腔热情地为社会服务。今年来根据妇女干部职工的特点，结合各单位工作实际，组织开展了一系列有益于女同志身心健康的寓教于乐、丰富多彩的活动，从而大大丰富了女同志的精神文化生活。

1．组织开展庆祝“三八”妇女节活动。2013年，按照中央勤俭过节要求，各机关、金融单位都开展了既精简又有意义的纪念庆“三八”妇女节、“六一”儿童节等富有陶冶情操、开阔视野的丰富多彩活动。通过女性特色活动的开展，使女同志在繁忙的工作之余，调节了身心，加强了联络，增进了感情。市贸易局组织开展了插花艺术讲座和结合商贸工作到上海奥特莱斯市场考察，了解商业模式与经营活动，学习上海经验；市供销社、粮食局机关妇女干部，积极响应XX市“春天里，让我们一起去种树”公益行动的号召，赴东钱湖韩岭村茅岭墩，以参加义务植树活动来庆祝自己的节日；市旅游局赴象山农家乐调研，召集景区负责人座谈交流，对农家乐项目设置、公共设施配套完善、如何切实帮助对外宣传提出了积极的意见建议，并建立了联系制度，即激发广大妇女的工作热情，又为农家乐经营户做好服务。2．倡导爱心慈善理念，扎实开展扶贫帮困和各类公益活动。各单位积极开展“慈善一日捐”、无偿献血、万人助学、结对看望社区帮困对象、贫困留守儿童、捐衣捐物等一系列活动。市贸易局到本局结对的象山高塘乡三五村，慰问6位困难党员并送上各1000元慰问金，表达了对他们的关心。同时在积极参加党的群众路线教育实践活动中，联合机关党工团组织前往XX县高塘乡三五村看望40位孩子，给孩子们送去了书包、篮球、球鞋、玩具等礼物，结对完成了40位孩子的微心愿。市工商局组织了“暖冬行动”，发动妇女干部为XX凉山州捐赠衣物，同时还组织了环保志愿行活动，带领妇女干部赴江北桃花岭开展以拾捡拉圾，清洁环境为主要内容的环保志愿行活动，提高环保意识，提倡低碳出行。市旅游局妇委会开展关爱弱势爱心之旅活动，组织宁波军队离退休干部、外来民工子弟学校的学生80人赴宁波海天一洲景区参观游览，并由老革命向学生讲述战争年代的红色记忆。贸易局、粮食局机关女同志向XX中小学生捐助各类书籍200多本；在“同心协力重建家园”，“菲特”台风赈灾捐款活动中，所有机关女同志人均捐款300元左右。各金融系统单位把解决困难女职工的生活问题纳入工会送温暖活动的整体规划中，切实做好本单位困难女同志的帮扶工作。3．组织开展一系列文体活动。各单位根据各自的特色，经常组织开展健康向上的文体活动，以增加团队精神和凝聚力。如许多单位相继组织开展了健康讲座、征文谏言、献言献策、厨艺展示、瑜伽健身、户外拓展、文艺演出、才艺表演、劳动竞赛、低碳环保、考察学习、登山观光等活动。市工商局举办以市局各支部为单位组队参加的第九套广播操比赛，使第九套广播操在全局干部职工中得到了普及；全市工商系统羽毛球、乒乓球、游泳比赛以及开展瑜珈、健身操等活动。市贸易局组织机关女同志开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛，通过这一活动，使广大女同志对《女职工劳动保护特别规定》知识得以普及，特别对女同志应享受的待遇、权益有了进一步了解。4．着力保障女同志合法权益和身心健康。各机关、金融妇委会把关心和保障妇女干部职工的合法权益作为工作的落脚点。一是想方设法创造条件，努力提高妇女干部的福利待遇。二是大力倡导科学的工作和生活方式，切实关心妇女干部职工的身心健康。组织全体女干部进行健康体检，参加职工医疗互助保险，提倡劳逸结合，做到工作、休息两不误。三是凡女同志结婚、生子、生病住院或直系亲属丧事等，妇委会要表示祝贺或慰问，使妇女同志们体会到妇委会组织的关心和温暖。

二、2014年工作要点

2014年贸易系统妇工委工作的指导思想和总体要求是：紧紧围绕市委市政府工作大局，结合本系统实际和妇女工作特点，坚持党建带妇建,努力在党政有要求、妇女干部有需要、妇女组织能作为等方面找准工作切入点，与贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神结合起来，努力建设学习型创新型服务型妇女组织，以服务广大妇女干部职工，提高妇女干部职工的整体素质为宗旨，使妇女组织成为党组织开展妇女工作最可靠最有力的助手，不断开创妇女工作的崭新局面。具体做好以下四方面工作：

（一）强化学习教育，积极推进妇女干部职工素质提升

1．抓住主线、突出重点，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神。各妇委会（女职委）要按照本单位局党组织的统一部署，贯彻落实市直机关妇工委、市妇联关于学习贯彻十八大、十八届三中全会精神的具体要求，发挥机关、金融妇委会（女职委）的优势和特点，通过丰富多彩、喜闻乐见的形式，积极配合党组织开展学习贯彻十八大、十八届三中全会精神活动，使女干部职工深刻领会和把握党的十八大和十八届三中全会精神实质，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，切实把思想和行动统一到中央和省、市委的决策部署上来。

2．深入学习贯彻总书记关于妇女工作的重要讲话精神。总书记在同全国妇联新一届领导班子集体谈话时就做好党的妇女工作发表重要讲话，是做好新形势下党的妇女群众工作的行动指南，各单位妇委会（女职委）干部要认真学习领会总书记重要讲话的精神实质，并抓好中国妇女十一大和省、市妇代会精神的学习贯彻，牢牢把握当代中国妇女运动的时代主题，更加自觉地担负起推动妇女事业发展的历史重任。

3．加强业务知识和技能的学习培训。各妇委会（女职委）要结合工作实际，加强现代经济、科技、社会管理和法律等知识的学习，不断提高机关妇女干部职工的综合素质和能力。针对各单位的特点，充分运用各种教育培训平台，组织各种形式的学习交流会、培训研讨会、专题讲座等，组织机关妇女干部职工学理论、学业务、学管理，鼓励和支持机关妇女干部职工增强学习的自觉性，提高工作技能和水平。4．进一步强化横向部门的学习交流。继续保持一年两次的贸易系统各妇委会之间的工作学习交流活动，进一步探索一些新的形式、新的载体开展丰富多彩的教育学习活动。及时把在日常工作中的一些创新做法、有效措施、工作动态上报给市直机关妇工委，圆满完成市直机关妇工委对各局的信息录用考核。并积极引导妇女干部深入基层开展调研活动，不断增强自己责任意识和角色意识，切实提高工作水平和服务社会的能力。

（二）丰富内涵、拓展载体，加强思想道德教育

1．组织开展纪念“三八”国际劳动妇女节104周年系列活动。联合XX市财贸金融工会、XX市美发美容业工会举办“魅力女性三八节特别活动”，邀请台湾籍形象督导刘湘频女士讲解女性形象管理学。同时，各单位妇委会（女职委）要发挥各自优势，整合资源，组织开展寓教于乐、丰富多彩的庆祝活动，并在“三八”节期间积极参加市直机关妇工委、市妇联、市总女职委组织开展的各类庆祝活动。

2．组织开展贸易系统“中国梦·展巾帼风采”系列读书活动。三季度由各单位妇委会（女职委）推荐一批优秀读书体会文章进行评选，年底我们将视情评出一、二、三等奖予以一定的奖励。同时要积极参与市直机关妇工委开展的“智慧女性”系列读书活动，及时参与“读书微博书评”活动。

（三）转变作风、强化服务，引领妇女干部巾帼建功

1．继续发挥贸易系统“巾帼文明岗”品牌效应。通过总结近年来开展创建活动中好的经验和做法，进一步建立健全新制度、探索新机制，提高创建活动的水平，着力培养代表本单位形象的学习型、技能型、服务型、诚信型、创新型“巾帼文明岗”和“巾帼建功”标兵，以创品牌树形像，以点带面，整体推进，真正发挥品牌的带动效应、引领效应。今后将组织各单位妇委会负责人检查系统内新创建的巾帼文明岗和全国岗、省级岗的复评工作，使之互相取经，互相督促，互相交流，进一步加强对创建工作的督查。

2．全面深化帮困扶贫送温暖活动。大力弘扬扶危帮困、助弱济贫、关心他人的传统美德，鼓励妇女干部积极参与社会公益事业。组织开展具有机关特色的献爱心活动，各妇委会（女职委）可与本单位结对的帮困乡村开展送温暖活动。同时将进一步做好对机关生大病重病、因病致困的妇女干部的帮扶工作，帮助她们树立信心、克服困难、度过难关。要继续探索开展巾帼志愿者进社区活动，利用机关、金融工作优势，组织巾帼志愿者队伍，定期到社区为广大居民提供法律、政策等方面的咨询，树立机关、金融妇女干部职工的良好形象。

（四）健全维权长效机制，维护妇女干部的合法权益

1．切实维护机关妇女干部职工的合法权益。各妇委会（女职委）要积极争取党政领导的支持与协助，从解决广大机关妇女干部职工最关心、最现实、最直接的问题入手，切实保障机关妇女干部职工在教育、参政、婚姻家庭和社会保障等方面的合法权益。要继续做好机关女干部专项体检、安康互助保险等各项涉及妇女干部健康权益的具体工作。加强对女同志的人文关怀、心理疏导和心理健康教育，帮助女同志缓解人际沟通、社会竞争、婚姻家庭等方面遇到的压力，努力满足女同志心理和谐的需求。

2．积极开展形式多样的文体活动。要结合各单位实际开展形式多样的文体保健活动，适时组织一些适合女同志特点的健身休闲活动，丰富女同志的业余文化生活。要借势借力，整合资源，利用“三八”、“六一”等重要节日，组织开展寓教于乐、丰富多彩的文体活动，倡导科学的生活理念，促进妇女干部职工的身心健康。积极组织女同志参加市直机关妇工委举办的女子运动项目——跳绳、定点投篮、飞镖、射击等项目的比赛；以及优雅女性系列讲座、智慧女性读书等各种讲座、活动和比赛。

贸易统计工作年度总结 篇2

会议由学会秘书长孙荣主持。张居平在迎春致辞中回顾了2010年通信信息业在党和国家大力推进国民经济和社会信息化、推进“两化融合”的形势下, 努力转变发展方式, 加快转型步伐, 在建设下一代网络、推进3G发展、进行“三网融合”试点和电信基础设施共建共享、农村信息化建设等方面所做的工作以及通信运营业持续稳定较快增长的成绩。总结了省通信学会为促进四川通信科学技术的繁荣和推动四川通信事业的发展做出的贡献。

他指出, 今年学会要坚持宗旨, 继续团结广大通信科技工作者, 以学术技术为工作重点, 紧密围绕信息通信技术发展的战略性、前瞻性、方向性问题, 以及四川通信业重点、热点和难点, 积极开展各种学会活动。坚持民主办会, 以人为本, 以会员和广大通信科技工作者为主体, 充分发挥学会理事会、常务理事会的领导作用和专家民主办会, 积极进行学会改革发展的探索。通过搭建开放的学术活动平台, 营造适宜科技创新和人才成长的学术环境, 努力为通信事业发展服务, 为广大通信科技工作者服务, 促进通信科技普及, 促进通信科技与经济结合, 不断增强学会的影响力、凝聚力, 为建设创新型国家、构建和谐社会作出更大贡献。

孙荣代表学会简要汇报2010年的工作, 提出了2011年在拓展学会活动领域、加大学术交流力度, 树立大开发大联合理念、进一步强化学会服务职能和坚持民主办会、不断加强学会自身建设方面的初步设想。副秘书长阮裕楣汇报了学会2010年的财务收支情况。

贸易统计工作年度总结 篇3

会议由省农委副主任于文波主持，副主任吴晓光宣读了《省农委2011年先进单位和先进个人的表彰决定》。驻委纪检组长、监察专员王峻岩宣读了《省农委优秀共产党员和优秀党务工作者的表彰决定》。省农委党组书记、主任任克军作重要讲话。

任克军主任指出，2011年，全委上下认真贯彻落实省委省政府的决策部署，按照“强基础、调结构、保供给、促增收、惠民生、建制度”的总体要求，以粮食增产、农业增效、农民增收和农村和谐稳定为目标，充分发挥组织领导、综合协调职能作用，全委广大干部职工齐心协力，勤奋工作，创新求实，奋力开拓，圆满完成了农业农村各项工作任务，为全省经济社会发展做出了突出贡献，农业农村经济成为全省经济社会发展中的突出亮点。

粮食生产实现历史新突破。全省粮食作物播种面积达到7696.8万亩，比上年增加370万亩。在全省上下的共同努力下，粮食总产首次突破600亿斤大关，达到634.2亿斤，比大丰收的2010年增产65。7亿斤，占全国增产总量的13.3%。粮食总产在全国排位上升到第七位，粮食单产列全国第一位；园艺特产业快速发展。全省园艺特产总产值达到830亿元，比上年增长17.3%，其中园艺特产加工业产值达到333亿元，比上年增长44.2%；农产品加工业持续发展。截至2011年底，省级重点龙头企业发展到460多个，国家级龙头企业达到47个，全省较大规模的农业产业化经营组织达到近4000个。全省乡镇企业营业收入5055亿元，比上年增长15.3%；增加值1518亿元，增长15.4%；实现税金115亿元，增长17%；农民收入显著增加。去年全省农民人均纯收入实现7515元，比上年增长20.5%；农业科技支撑能力进一步增强。农作物新品种选育参试数量达到994个。深入开展农村实用人才和新型农民培训，阳光工程培训农民达到14万人；农业基础设施建设有新步伐。深入实施增产百亿斤商品粮工程，共完成投资216.2亿元，占规划总投资的83.2%；农产品市场开发与体系建设深入推进。全省各类农副产品批发市场达到302个，其中，农业部定点批发市场达到26个。全省有25种农产品被评为中国名牌产品，有880个农产品被省政府认定为吉林名牌。对外交流合作领域进一步拓展，我省在继续拓展与俄罗斯、菲律宾合作的基础上，去年又与朝鲜、哈萨克斯坦、津巴布韦进行了农业合作开发；农产品质量安全监管水平有新提高。全省农业系统农产品质量安全监管体系日趋完善，深入开展了农产品质量安全专项整治工作，确保了农产品质量未发生重大安全事故；农村综合改革继续深化。全省村级公益事业建设一事一议财政奖补工作全面铺开，2011年共议成村级公益事业建设项目6684个，投入资金达到33.3亿元，其中财政奖补资金达到8.15亿元；新农村建设取得显著成效。示范村项目建设快速推进，新上建设项目3792个。构建特色鲜明、风格迥异的标兵村201个、先进村298个、达标村489个，以市(州)为单位，打造集中连片、示范带动作用突出的高标准样板村群28个；依法行政管理水平进一步提高。完成了《吉林省农作物植物保护条例》和《吉林省农产品加工管理办法》2部法规的起草上报工作，进入立法审核和调研论证阶段。对《吉林省人参管理条例趴《吉林省农村一事一议管理条例》、《吉林省农民科技培训条例》3部法规进行立法申请与论证；领导班子和干部人事工作、机关党的建设工作、党风廉政和政行风建设工作进一步加强。机关党建工作扎实开展，党风廉政建设不断加强，软环境和政行风建设深入推进。；综合服务保障能力进一步增强。财务管理和制度建设进一步完善，强化资金监管，多层次、全方位筹集资金。对委直属15个事业单位进行内部审计，做到警示监督、防弊纠错、规范管理。机关政务管理服务水平进一步提高，强化对委内中心工作、阶段性重点工作、重大工作部署、重要事项的综合协调和后勤保障，加强全省农业系统安全生产管理，全年委机关、直属单位及全系统无重大责任安全事故；宣传工作取得新突破。充分利用报刊杂志、广播电视、门户网站以及通讯网络等媒体，及时反映了全省农业农村经济发展形势和动态，宣传了我省农业农村工作取得的成效。

任克军主任指出，下步工作要把着力点放在抓落实上。当前，首要的任务是抓好冬春农业各项工作，确保为实现全年工作目标开了局，起好步。一是提早谋划安排全年各项工作。各处室和单位要按照农村、农业工作会议的部署，对全年工作早谋划、早安排、早部署，进一步实化、细化各项措施；二是高标准抓好备耕工作。要抓前抓早，做到生产资金早筹措，种植意向早确定，生产物资早到户；三是抓好冬春农业科技培训。认真落实省政府关于做好农业科技培训的部署和要求，组织省、市(州)农业科研院所、大专院校和技术推广单位对接联系县(市、区)，点对点、面对面地开展农业科技培训；四是突出抓好抗旱保春播工作。落实好全省抗旱工作会议精神和工作部署，指导农民选购耐旱品种和耐旱作物，做到适区、适地种植，确保一次播种拿全苗；五是加强农产品质量安全监管。要强化大中城市农产品批发市场的监管，加大检查力度，增加农产品抽检品种和抽样数量，严厉查处违法违规案件，保证消费者消费安全。要抓好冬春棚膜蔬菜生产，确保市场供应；六是强化农资市场整顿。切实加大对农资市场的监管力度，突出重点区域、突出重点品种、突出大案要案，严厉打击制售假冒伪劣农资产品的违法行为，加大坑农害农案件查处力度，形成打假护农保春耕高壓态势，确保农业生产安全，确保农民利益不受损害。 （省农委人事处 供稿）

贸易统计工作年度总结 篇4

靖海项目部党支部现有党员13名，其中预备党员1名，党支部委员会由3名同志组成。项目部现有职工47名，其中女职工5名，工会委员会由5名同志组成，团支部委员会由3名同志组成。

靖海项目部承建的靖海高速公路A2标合同段工程，线路全长10km，工程造价30569万元，合同工期24个月，主要工程包括：路基、桥涵、涵洞、隧道、服务区、互通等。项目部设臵“五部两室”。下设2个工区及时1个梁场，截止2012年11月20日，开工累计完成投资11600万元，占项目造价30569万元的37.9%。本年度完成投资8067万元，占本年度计划投资1，72亿元的47%。2012年度党支部主要做了以下工作。

一、学习贯彻落实党的十八大精神和公司“两会”精神

1、为迎接党的十八大胜利召开，党支部提前策划，利用各种宣传手段，通过召开支委会、支部党员大会、职工大会进行动员，要求全体职工抢抓机遇，攻坚克难，以优异成绩向党的十八大献礼。组织职工观看十八大实况电视传播，组织召开专题学习座谈会，贯彻党的十八大精神。通过学习，大家一致表示要自觉把思想和行动统一到党的十八大精神上来，努力干好本职工作，把智慧和力量凝聚到落实项目部 【年度总结】更多资料请进http:///p/sanshenglu?from=wenku 各项任务上来，以更加坚定的信念，更扎实的工作，干好靖海高速公路A2标工程。

2、公司“两会”召开后，党支部迅速行动，抓好“两会”精神贯彻落实。重点是抓好董事长、党委书记杨志明同志的讲话，总经理杜强泽同志的报告和各位领导讲话的学习贯彻落实。党员部书记顾灿伟同志先后在职工大会和支部委员大会上，结合项目部的工作实际采取上党课，做报告的形式，传达会议精神。

项目部领导班子根据“两会”精神要求，结合项目部2012年施工生产，就2012年的各项工作进行了认真研究，提出了细化措施和工作安排，项目部班子成员每周坚持至少两次碰头会，研究布臵落实安排工作。坚持每周二、四小交班，周六大交班会制度，一些重难点工程实行“周计划”，并及时考核，奖罚兑现。6月份，公司领导对我部领导班子进行了调整，新的领导班子组成后，认真分析了项目部面临的形势，查找需要改进的问题，作出了打好“三大战役”工作计划安排。为打好“三大战役”项目部领导班子成员重新调整分工，班子成员靠前指挥，实行包保制，一工区的路基、涵洞、内寮水库大桥由副经理柏义成负责，梁场及九湖大桥由副经理吴其俊负责，二工区隧道及结构、路基由副经理孟向龙负责。通过以上措施，项目部施工生产有序推进。10月6日，中铁股份建设分公司副总经理张永强来靖海项目部检查 【年度总结】更多资料请进http:///p/sanshenglu?from=wenku 工作，在情况通报会上，张永强说：靖海高速总的来讲，一工区路基基本成形，眼前一亮；小里程涵洞基本完成，从K14+000---K18+082里程，4km左右路基很快完成，工作面能开的已全部开工；隧道施工正逐步走向正轨，施工进度有较大改观，成绩是肯定的，有目共睹，说明新班子工作有力度。

二、抓好领导班子建设和执行力建设年活动，做好维稳工作

1、制订了《关于开展执行力建设年活动的实施方案》，明确了活动的总体要求、主要内容和目标、活动的主要方法步骤，成立了执行力建设年活动领导小组，加强对该项工作的领导。

2、根据活动的实施方案，抓好落实。班子成员结合学习和查摆的问题，共撰写6篇体会文章。广泛征求意见，先后两次召开座谈会，广泛征求职工群众对班子成员和工区负责人执行力工作作风方面的意见和建议，共收到20余份，归纳梳理分类意见建议20余条。班子成员深刻剖析突出问题，剖析产生问题的根源，提高认识，进一步明确下步努力方向。

3、通过开展加强领导班子建设和执行力建设年活动，取得一定的成效，施工生产有序推进，验工计价、变更索赔等关健工作专人盯控。群众关心的热点问题得到解决，群众 【年度总结】更多资料请进http:///p/sanshenglu?from=wenku 满意度上升。例如：项目部抓好职工食堂、澡堂，购买安装空调和文体用品等一些实在切身职工利益的行动，使职工工作顺心，工作更加努力。

4、在抓好生产营销的同时，党支部积极配合行政清收清欠工作。一是进一步加强验工计量及清欠工作和维稳工作。总工程师李栋政负责主抓的验工计价、试验、检验资料与施工过程资料同步进行，安全、质量、进度、文明施工同步发展；二是确保生产一线的稳定。项目部成立了以项目经理陶学明为组长的维稳工作小组，制定切实有效的维稳方针及预案，定期对项目不稳定因素进行排查，及时解决施工过程中影响稳定的各种问题，重视协作单位、劳务队伍的各种困难及要求，妥善处理各种不稳定因素；三是加强过程控制，正确处理与外协队伍的关系，对他们从人格上尊重，工作上支持，安全上保障，生活上关怀，对农民工工资支付一律办理银行卡支付，尽量不拖欠。项目部目前维稳工作基本上可控，我们将坚持不松懈，将维稳工作作为一项长期任务来抓。

三、抓好支部日常工作，稳定职工队伍

一年来，支部日常工作正常开展，主要做了以下几项工作。

1、坚持“三会一课”制度是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的重要制度，对于加强党的自身建设，提高党组织战斗力具有重要作用。我支部今年召开支委 【年度总结】更多资料请进http:///p/sanshenglu?from=wenku 会11次，支部党员大会三次，支委民主生活会一次，党课三次，对入党积极分子进行定期考察，发展新党员一名（已召开支部党员大会讨论通过，未报批），并按时收缴党费。

2、开展创建“四好”领导班子活动。党支部制度了创建“四好”领导班子规划，并根据工作流程、工作要求抓好落实。项目部领导班子中有2名同志是项目部组建后新提拔的，支部加强对他们传帮带，经常在具体工作的方法上，策划中给予指导，让他们大胆工作，帮助他们尽快胜任工作。

3、宣传、信息工作。按照集团公司、公司要求，结合现场实际，党支部在项目部驻地、搅拌站、梁场、隧道洞口等地的显著位臵处悬挂大幅宣传标语牌8处，活动展版14块，固定的宣传栏三处二十一块，项目部走廊文化、钢筋栅安全宣传小标语三十余条，项目部设计制作宣传小画册500余册，大力宣传股份公司和集团公司的企业精神、价值理念、开展工地、驻地标准化建设。同时，因地制宜绿化环境。网上发布各类信息20余条。

4、党风廉政建设工作。支部成立了党风廉政建设领导小组，纪检监察“两组”齐全。支部通过上党课、日常教育、电化教育、网络监督形式，加强对党员、党员干部及关健重要岗位人员的廉洁从业、自律教育，签订廉洁从业承诺书13份，目前未发现违纪现象。

5、加强安全教育培训，发挥群安员作用。一年来，项 【年度总结】更多资料请进http:///p/sanshenglu?from=wenku 目部共组织电焊工、起重工、电工、架子工、钢筋工等安全技术培训19次，计381人次参加，其中：现场培训5次，计80人次参加。组织各类培训考试12次，计304人参加，优良率95%。同时健立建全群众安全员队伍，发挥群安员作用，对优秀群安员奖励300/月。一年来，共奖励各类先进27000余元，罚款44650元。

6、树立典型。优秀共产党员黄涛，发挥自己的聪明才智，为施工生产保驾护航，支部号召全体党员、职工学习他爱岗敬业，无私奉献精神，勤奋努力工作的态度。

四、存在的主要问题及改进措施

1、支部工作存在薄弱环节。一是班子成员理论学习制度坚持不够好，党员教育工作没有形成制度，存在以会代学等现象；二是党费收缴不及时；三是支部工作创新不够。下 步我们将根据公司党委《项目党群工作手册》的规定，认真抓好支部的各项工作。

2、支部工作在理念、机制和方法上还不完全适应形势的要求，需大胆创新，开拓进取。

3、项目部工程技术人员整体素质还有待于提升，下步应加强学习培训，严格要求，尽快提高他们的技术水平。

镇年度工作总结_乡镇年度总结 篇5

xxxx年以来，在县委、县政府的正确领导下，深入学习树牢“四个意识”，落实“两个维护”，坚定“四个自信”，深入贯彻党中央决策部署和省委市委工作要求，坚持党建引领，统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展，坚决打好三大攻坚战，全力推进“六个一体化”民生工程，确保实现“三个圆满收官”。全体党员、干部、群众把思想认识、行动步伐统一到县委县政府决策部署上来，团结一致向前看、齐心协力谋发展，以昂扬的精神状态、不懈的奋斗精神、扎实的行动举措，引领全镇新局面、谱写__新篇章。

一、以党建工作总览全局，不断强化党建意识，提高党建水平

思想政治建设扎实推进。始终把党的政治建设摆在首位，坚决树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，做到“四个服从”。严格按照中央和省市县委的安排部署，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极开展“严细深实快”作风教育，认真组织理论中心组学习，扎实做好调查研究、检视问题、整改落实以及讲党课、对照党章党规找差距等规定动作，特别是认真开展民主生活会，在机关、企业和村等党支部开展组织生活会和民主评议党员等，确保党的思想政治建设落到实处。规范党的组织生活，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等工作；规范村务运行机制，xx个村全部建立了村党组织、村委会、村代会、村监会，村及重大事项必按照“四议两公开”机制运行，在全镇上下形成了旗帜鲜明讲政治、齐心协力抓发展的工作格局。

党员干部素质稳步提升。依托村“两委”换届，全镇xx个村全部配齐村“两委”干部。实施村干部“负面清单”管理制度，制定了《__镇农村干部“负面清单”管理办法（试行）》，从基层组织建设、生态环境保护、综治维稳、脱贫攻坚、扫黑除恶、河长制、土地管理、农村人居环境整治、应急管理以及其他重要工作等xx个方面，确定了农村“两委”干部的xx条履职“负面清单”，并制定了《__镇农村干部“负面清单”管理统计表》，对村干部量化管理，从而让村干部心有所止、行有所戒，倒逼农村“两委”干部履职尽责。开展“我是党员、向我看齐”活动。全镇xxxx名党员佩戴党徽，加挂“共产党员家庭户”牌，亮明身份，接受监督。实施党员中心户制度，选配xxx名有能力、有威望的党员作为党员中心户，划分管理网格，联系网格内群众，负责网格内村民日常管理工作。在疫情防控、脱贫攻坚、人居环境整治、气代煤等重点难点工作中，党员中心户冲在前、做表率，带领网格内群众高质量完成了各项任务。开展“为百姓服务，受百姓爱戴”x贤评选活动，为评选出的xx名为民服务x贤挂牌。实施“xxx”人才培育工程，即每个村以“高中学历及以上、xx周岁以下、常年在村、群众基础好”为标准，至少确定x名村代办员（党员）、x名村后备干部、x名入党积极分子，为村庄发展储备后备力量。目前，我镇已确定xx名村代办员，xx名后备干部和xx名入党积极分子。加强岗位锻炼，安排村代办员、后备干部担任“双代”工作服务员、引导员，担任疫情防控的宣讲员，矛盾纠纷排解员等，特别是村代办员，参与坐班值班，为村民提供帮办代办服务。现已有xx名村代办员进入村“两委”班子，为村“两委”换届储备了后备力量。

党的示范区建设显著提升。新建修缮村级组织活动场所xx个，并为xx个村全部配备电脑、空调、打印机，以党的十九大精神、四议两公开制度以及党的组织生活制度为主要内容，xx个村新制作了上墙制度，实现了村级阵地全覆盖。为xx个村树立了旗杆，确保国旗飘扬在每个村级活动场所上空。以__企业党支部、___等为示范点，重点打造“双龙”党建示范带，发挥示范引领作用，带动全镇基层党组织党建质量提升。全镇组织开展“观乡村一景，晒支书作为、促乡村振兴”走看赛活动，镇班子成员、村党支部书记到全镇xx个村观摩基层党建、基础设施建设、人居环境整治、主导经济产业发展等，充分发挥了典型示范作用。

二、经济发展蹄疾步稳，项目建设成效显著，发展质量不断提升、产业结构不断优化、社会效益不断提升

园区建设进程加快。__工业园区__镇建成区主要包括__片区、__片区和xxx沿线片区，共有企业xx家，主要为空压机和机械制造、储存运输企业。我镇计划将所有xxx亩允许区及拓展区调整到__片区加大招商、加快建设，促进项目落地，打造占地超xxx亩的空压机及机械制造、储存运输和新兴产业基地。

三区同建持续推进。根据《__镇总体规划》，镇党委、政府计划对__村内原__粮库和__运河__河务局原址进行农村新型社区建设，打造农村城镇城市化。拟投资镇村建设新民居计划共分三期：一期__拟选址五千路北侧，原__粮站和__南运河__河务局原址。用地约xx.xxx亩，建筑面积约xxxxx平方米，容积率x.x，建筑密度xx.xx%，绿地率xx.x%，停车位约xxx个成。二期三期用地约xx亩，建筑面积约x.x万平方米，容积率x.x，建筑密度xx.x%，绿地率xx.xx%，计划三年内完成。

加大违法占地巡查处置力度。坚持对本辖区内各村巡查一遍，尽量做到不漏村，不留死角，对发现的违法问题及时上报，及时处理，把违法占地苗头消灭在初始状态。对辖区内非法取土、乱挖乱垫行为予以制止和打击，先后扣押镇_-村垫土车一辆，__村垫土车一辆。配合县自然资源局执法中队拆除违法圈占土地两处，耕地面积xx.x亩。配合县自然资源和规划局做好违法违规圈占土地的图斑认定，现场核实，信息填报，网上审核、录入等工作。做好国家下发耕地建房图斑认定，内容填报，信息采集，网上录入等工作。

三、意识形态工作抓紧、抓实、抓牢，全镇党员干部政治意识显著增强、担当精神明显提升、机关作风不断改进

加强组织领导，落实工作责任。明确镇党委书记为意识形态工作第一责任人。镇党委书记带头承担好党委领导班子的主体责任，由党委书记主持党委会议专题研究意识形态工作，切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。各班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管股室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。股室负责人是所属股室的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决全镇意识形态工作中存在的实际问题。意识形态工作方面做到了分工明确、专人专管。

完善体制机制，把握舆论方向。一是镇党委高度重视意识形态方面的学习，组织我镇全体机关干部、班子成员开展学习活动，仅xxxx年x-xx月份集中学习12次，中心组学习35次，做到了有内容、有记录、有笔记。二是充分利用农村大喇叭广播，录制广播稿，宣传防疫知识及党的政策。且在疫情期间增加红色歌曲播放环节，唱响红色歌曲，传承革命精神，不忘初心使命，开展疫情防控。三是加大正面宣传，通过微信公众号、QQ、微博等媒体持续加大正面宣传力度，抢占网络领域意识形态宣传高地，规范网上信息传播秩序，努力营造良好的舆论环境。

狠抓民族宗教工作，维护社会稳定。一是成立小组，强化组织保障。我镇将民族宗教工作作为重点任务来抓，成立了以党委书记为组长，镇长为副组长，组织委员、宣传委员、支书为成员的民族宗教工作领导小组。二是做好排查，规范管理。__镇辖区内的两个宗教堂点，我们严格执行驻寺制度，密切关注宗教场所的动态，坚决制止和打击非正常的宗教活动。三是营造氛围，加大宣传力度。__镇认真开展民族团结的宣传工作，特别注重对民族宗教法律法规进行宣传和培训，多次组织村干部进行民族宗教管理培训，用广播喇叭、宣传标语等多种形式广泛宣传民族宗教政策和法律法规以及新公布的宗教事务条例，向各村发放宗教知识明白纸。

开展群众文化活动，培育乡风文明。一是积极与县文广新局联系，为我镇多村争取了秧歌服装、广场舞服装等文化器材，切实提高了群众的文体生活水平。二是在“元旦”“三八”“七一”“春节”等节日期间，组织编演群众喜闻乐见的节目，以广场舞、联欢会等文艺演出，营造了良好的村风。我镇还组织__镇中心学校在x月份开展了“童心向党，红歌大家唱”活动，组织__幼儿园开展了“浓情端午，粽香满园”端午节主题活动。三是弘扬社会主义核心价值观，开展“文明家庭”、“好婆婆好媳妇”“__好人”等身边好人评选活动，大力弘扬好人文化，充分发挥党员先锋模范作用，带头推进移风易俗。

四、民生工程建设稳步向前，“六个一体化”全面推进，全镇人民“幸福感”“获得感”显著增强

植树绿化工程成效显著。仅xxxx年我镇植树造林面积为xxx亩，广泛宣传《__县大片造林补贴方案》，鼓励大户包地种树。坚持从实际出发，因地制宜做好建设规划，在道路沿线、沟渠两侧栽种防风固沙的杨树，在村内道路两侧种植观赏性较强的海棠树和樱花树，有效提升镇域绿化与美化工作。

城乡供水一体化工程进展迅速。城乡供水一体化是我县的重大民生实事工程，让__县所有老百姓喝上长江水也是县委县政府对全县人民的庄重承诺，__镇政府一直把饮用长江水作为我镇的重大民生实事来抓。截止目前，我镇xx个村全部如期“喝上长江水”。

农村道路拓宽工程全面铺开。今年以来，我镇积极协调县交通局，为__、__、__、__等xx个村翻修柏油路，目前工程已全部完工现已全部投入使用。同时，做好农村道路安全管理，督导各村交管员加大力度对车辆摸底和驾驶证摸底的录入，采集基础信息xxxxx条，排名第三，工作动态xx条，排名第四。

农村人居环境集中整治工作如火如荼。按照x省农村人居环境整治三年行动实施方案的要求，积极主动开展人居环境改善提升工作，并实时督导人和公司，做到实时下乡考察，重点对各村存在的生活垃圾、残垣断壁、柴草乱堆情况进行督导整改，同时对各垃圾点进行排查，达到及时发现及时整治的良好效果，镇村面貌焕然一新。

全力做好危房改造工作。建立农村住房安全排查到户电子台账。按照上级要求，积极安排人员对我镇xx个村xxxx户农户的住房进行排查，合理确认安全等级并建立到户台账，做到发现问题及时解决，目前台账工作基本完成，低保、分散供养特困人员、建档立卡贫困户已准确筛选标记，所有户数已标注住房安全鉴定等级，台账力争精准、全覆盖，为农村住房安全覆盖管理机制建立打下良好基础。xxxx年我镇危房改造对象共计x户，目前已完全按照上级要求彻底竣工，并顺利通过验收。

气代煤工作顺利推进。xxxx年__任务数xxxx户（含一期xxx户），确户缴费xxxx户。一是安排部署到位，确保工程有章可循。镇党委政府将气代煤工作作为当前全镇的重点工作来抓，成立以党委书记任组长、镇长任副组长、各片长为成员的“双代”攻坚行动领导小组，下设办公室，办公室主任由主管副职担任，并设立双代专班，坚持倒排工期、挂图作战。镇党委书记、镇长带头抓，先后xx次入村调研气代煤工作；党委委员__作为第一责任人，每天工作在第一线；各片长守好“责任田”，抓好本片气代煤推进工作。二是组织推动到位，确保工程顺利推进。我镇以村为单位，实行网格化推进，即村党支部书记挂帅，村“两委”干部、有能力的党员包联气代煤安装户，在全镇形成了“支部书记总负责、工程推进两委陪，出现问题当场办”的局面，据统计，全镇xxx名村干部、党员加入气代煤服务队，具体负责全镇气代煤推进工作。同时，为解决气代煤推进中的难题，开展了“最前线、解难题、保质量”气代煤提速活动，书记镇长带领班子成员、工程队长以片为单位，专项研究气代煤推进工作，帮助解决实际难题，推动了气代煤工作顺利开展。三是宣传督导到位，确保工程深入人心。充分利用大喇叭、明白纸、村内微信群等媒介，宣传推行气代煤的重要性和优点，现已制发气代煤宣传大喇叭广播x期，发放气代煤明白纸xxxx多张，切实将气代煤工作宣传到各家各户。同时，镇党委政府以片为单位，以包村干部为主体，成立督导队，负责气代煤工程数据统计、矛盾化解等工作，并对施工进度缓慢的村进行督促，保证了气代煤工作有序推进。

旱作雨养项目稳步推进。xxxx年，“旱作雨养”项目落到__后，涉及xx个村，xxxxx.xx亩地，积极探索新农业发展之路。对实施”旱作雨养”的耕地，探索土地流转模式，实行整体经营，由所在村集体经济组织统一托管；探索改变传统种植模式，在集体统一经营基础上，以种植油葵、高粱、油菜花等农产品为主，打造“万亩油葵”、“万亩高粱”、“万亩油菜花”基地；探索集体收入增加模式，收入由村集体经济组织和农户按比例分成模式，达到农户和村集体收入双增的效果，从而形成让项目拉动农业升级，让农业拉动一二三产业融合发展。

五、强化安全生产红线意识，坚决落实企业监管“网格化”，织牢织密“安全天网”，打造平安__

签订责任状，层层压实责任。我镇重新修订了《__镇党政同责、一岗双责暂行规定》、《__镇党政领导干部包联责任制暂行规定》，并和镇安委会成员单位、辖区内xx个行政村、xx家重点企业分别签订了安全生产目标管理责任状。

强力推进安全生产专项整治三年行动开展，确保取得实效。安全生产专项整治三年行动开展以来，我镇成立了三年行动领导小组，开展了危险化学品行业专项整治、双控建设提升年、人员密集场所、特种作业人员持证上岗、外委施工等检查活动；目前我镇已有xx家企业完成双控建设任务。

专家会诊和安全生产评估。聘请安全专家陶世彪对我镇xx家重点企业进行把脉会诊并提出了整改意见。全镇共有xx家一般化工企业进行了改造提升，截至目前已有xx家通过第三方评价公司验收合格，近期我们又对其余x家提升改造进度进行调度，要求其在xx月底前必须完成提升改造。

防汛抗旱、提早谋划。根据暑汛期恶劣天气严峻形势，结合我镇实际，立足防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾，__镇党委、政府提前谋划，制定《__镇防汛抗旱应急预案》，编印《__镇民兵应急救援队手册》，切实将确保人民生命安全放在第一位落在实处，维护社会大局和谐稳定。

重拳出击，除隐打非。截至目前全镇共排查企业xxx家次，发现xxx处隐患，已整改xxx处，其他隐患正积极整改，确保按期整改完毕。共取缔非法加油点x家、小摊点x家，取缔评分较低化工企业x家，确保了全镇安全生产形势和社会大局持续稳定，确保了人民生命财产安全。

“大排查大摸底”工作深入开展。多次召开安全生产工作会议，制定《__镇生产经营单位“大排查、大摸底”行动实施方案》。镇应急办和派出所对全镇所有化工企业进行突击检查，同时对化工企业储存物料进行取样封存备检，严格管控超范围、超量储存、经营行为。包片片长带领包村干部逐村逐企业排查，确保村不漏企。村支部书记统计本村内所有生产经营单位，确保排查摸底过程中出现遗漏现象。截止目前，已全部排查完毕，共登记生产经营单位xxx家，其中危化储存企业xx家，危化无储存企业xx家，一般化工企业xx家，其他类企业xx家。共排查出安全隐患xx处，下达整改意见书xx份，到目前已全部整改完毕。

加强应急值守，防患未然。为应对突发事件，__镇制定了应急值守制度，要求带班长和值班人员必须xx小时在岗，__镇专职消防队随时待命，一旦发生突发事件第一时间赶赴现场进行应急处置，真正做到来之能战、战之能胜，从而确保将损失降低到最小限度。

六、生态环保工作卓有成效，统筹调度、全面铺开、尽锐出战，确保__大地自然生态山清水秀

强化网格化管理。按照三级网格化建立了以书记镇长为一级网格长，片长和包村干部为二级网格员，村支部书记为三级网格员网格化监管体系，对辖区内企业按片区划分，一般部位由包村干部和村干部负责，实行任务到各片长包村干部及村干部责任到具体人。网格化监管体系建立做到职责分明，制度完善，保证了环保工作运行规范有序。

“散乱污”企业整治。制定了《__镇“散乱污”企业集中整治方案》，对全镇散乱污企业排查、整治、关停作出具体安排和部署。一是通过网格化监管和综合巡查排查在全乡范围内持续开展拉网式排查，对所有散乱污企业进行停产整顿。二是全面淘汰燃煤锅炉；三是加强砂石料销售点环境监管，未达标的砂石料销售点坚决予以取缔；四是开展粮食收购点扬尘污染整治，粮食收购点全部安装收集及设施，实现达标排放；五是Vocs整治，对辖区内涉及vocs排放的企业，根据企业生产工艺特点和排污情况，选取科学适应的治理技术进行治理。

秸秆禁烧工作。为切实做全镇秸秆禁烧工作，经镇党委政府研究制定了《__镇秸秆禁烧和生活污水的管理办法》，在秸秆焚烧重点时段、重点区域，成立禁烧巡防应急小分队，全方位、全时段、高频率、高强度地监控检查，一旦发现焚烧现象，快速出击，及时扑救，并报镇政府处理。各村也分别成立了由村支部书记任指挥长，本村两委干部任成员的秸秆禁烧指挥部负责对本村所有地块都安排人员巡查，镇政府专门抽调一部车进行宣传和巡查并组织各村成立秸秆禁烧宣传巡逻队，对全镇区域进行不间断宣传巡逻，发现着火点及时出动到达现场灭火。

散煤管控从严治理。成立__镇散煤管控联合执法队，制定农村散煤复燃监督检查三级网格员名单，书记、镇长带头包村，镇机关干部全部分人到村，全面加大监管力度。加大宣传力度，普及散煤管控相关法律法规知识，强化散煤管控舆论宣传。设卡设点，严打严管。上下协调、统一联动、严防死守。对于巡查不力、监管不力、包庇隐瞒等行为，严格按照相关规定给予严厉处罚，在全镇形成杜绝燃烧劣质煤的强大管控氛围。

重污染天气应急响应工作及时到位。我镇完善制定了《__镇重污染天气应急预案》，从应急响应信息的发布到各项工作的落实到位，进行逐项责任落实，确保应急工作稳妥有序展开，各厂按照环保要求在应急响应期间在厂区进行应急响应公示，并做响应记录，生态办不定期不定时进行检查，发现未按要求停限产的一律交县环保局执法队严肃处理。

畜禽养殖污染和农村黑臭水体纳污坑塘治理。我镇组织开展了农村畜禽养殖情况大排查工作，对直排的养殖户进行管理，对不符合规范的，责令限期整改，不是直排的要配合农业部门建设三级沉淀池。对规模比较大的距离居民比较近的养殖户坚决要求限时搬迁。对于规模比较小的散养户督促其修建化粪池或者其它治理设施，要求其将因养殖所产生的粪便用于农田施肥，严禁随意倾倒。定期开展巡查，对巡查过程中发现涉嫌偷排、漏排养殖废弃物和违规新建、关停复养、擅自拆除、闲置粪污处理设施等环境违法行为，责令限期整改。

生活污水整治。生态环境办利用广播喇叭、张贴村民文明公约、悬挂横幅标语等多种形式教育村民自觉维护好本区域内的环境卫生，同时加强日常巡查，发现问题及时通知村两委，组织人员进行整改。

七、精准扶贫工作成果累累，贫困村全部“摘帽”、贫困群众基本脱贫，困难群众生活水平显著提升

扶贫成效。__镇辖xx个行政村，全镇共有x个贫困村，其中__村为xxxx年脱贫村，其它七个村都在xxxx年以前脱贫。xxxx年，我镇扶贫系统有建档立卡贫困户xxx户、xxx人，全部稳定脱贫，减贫任务目标圆满完成，其中特困供养、低保脱贫户xxx户、xxx人，一般脱贫户xx户、xx人。xxxx年纳入边缘户xx户、xx人，xxxx年底消除风险x户、xx人（其中因出嫁迁出x人），xxxx年底消除风险x户x人（其中死亡x人）。在历次扶贫评估、考核、验收工作中，我镇均圆满完成各项考核任务，未出现一例影响考核验收的不良指标。

解决“两不愁、三保障”情况。当前，我镇建档立卡户全部实现“两不愁、三保障”，人均纯收入测算都已经达到xxxx元以上，达到稳定脱贫标准。饮水安全方面：全镇所有村及包括所有贫困户在内的全部农户喝上了同源、同网、同质的长江水，实现了__村村通、户户喝。住房安全方面：对全镇所有疑似危房进行大排查、大摸底，聘请专业房屋等级鉴定机构对全镇逐户进行了安全等级鉴定，全部鉴定为安全住房。对x类重点对象以外的其他类农户住房同时进行全面排查、鉴定，采取简易鉴定与专业鉴定相结合的工作模式，对符合改造政策的纳入我镇改造计划，自xxxx年至今我镇共计危房改造xxx户，投入危房改造资金xxx.x万元，由镇财政出资做到应改尽改，实现了危房全部“清零”。基本医疗方面：实施了“乡村医疗卫生服务一体化工程”。“三重保障”“先诊疗后付费”“一站式”报销结算全面落实，建档立卡贫困人员全部参保，个人缴费部分财政全额资助。慢性病认定实现了由“坐等申报”向“上门服务”的转变，全镇享受慢性病待遇建档立卡户xxx人。在原有城乡居民医疗保险政策基础上，进一步提高了建档立卡贫困人员的门诊、住院待遇水平。家庭医生签约应签尽签。贫困村均有卫生室并配备合格村医，切实解决了贫困群众基本医疗卫生服务保障问题。金融扶贫方面：全镇共推荐xx户贫困户进行金融扶贫，经邮政银行和光伏公司核查确认，目前已有x户完成光伏安装。教育扶贫方面：建立了建档立卡学生台账，确保建档立卡贫困家庭学生底数清楚。xxxx年我镇建档立卡小学、初中共计xx名学生享受“两免一补”政策；高中及以上共计xx名学生享受“三免一助”政策；x名符合“雨露计划”的贫困家庭学生每生每学期减免xxxx元。建档立卡贫困家庭子女享受政策实现全覆盖，真正让贫困家庭不必为孩子上学发愁。落实了农村小学生免费“营养餐”计划，进一步完善教育扶贫保障工作。就业扶贫方面：加强与人和公司和县就业局的沟通协调，对建档立卡贫困户符合就业条件的及时和上述单位沟通，争取公益岗位。目前，有x个村的x人应聘了人和公司的公益性岗位，工资每人每月xxx元；有xx个村的xx人应聘了县就业局的公益性岗位，工资每人每月xxx元。

基础设施项目建设情况。xxxx年共实施扶贫基础设施项目xx个，总投资xxx.xx万元，资金是通过上级专项扶贫资金解决的，其中贫困村基础设施项目建设xxx.xx万元，涉及我镇x个脱贫出列村；非贫困村基础设施项目建设xxx.x万元，涉及x个非贫困村。群众参与了项目的谋划和质量监督，全部进行了村评议、镇公示、县公告。项目的实施改善了村内的基础设施的基本条件，方便了群众，提高了群众的满意度获得感。

八、河长制工作扎实开展，成效显著

加强领导，完善组织体系建设。成立了__镇河长制工作领导小组，明确了镇党委书记和镇长为镇级总河长，各班子成员为各分管片区内主干沟渠的镇级河长，主干沟渠流经区域的村支部书记为村级河长，加强日常巡查。

制定方案，健全规章制度。制定了《__镇河长制工作方案》、《__镇河渠清理行动方案》、《河长名单公告制度》等一系列制度，使全镇xx条主干河渠和xxx座坑塘都全部责任落实到人，定期巡查，发现问题得以及时处理。

设置标牌，公开河长信息。我镇制做了高标准的公示牌，安装到各条河流沟渠的显耀位置，向全社会公开县、乡、村三级河长姓名、举报电话和治理目标，接受群众监督。

明确责任，扎实开展巡河行动。按照县河长办要求，镇村两级河长对所包河段定期进行巡查，认真填写巡河记录，对巡查发现的问题安排专人处理，并建立问题台账，对处理结果跟踪监督，坚决落实到位。

九、行政审批工作便捷高效，向打通基层群众办事“最后一公里”迈出重要一步

xxxx年x月按省机构改革要求成立了__镇行政综合服务中心，由审批和服务两项业务大厅共同组成，中心成员共xx人，负责审批服务业务的共x人，xxxx年x月x日开始__县行政审批局向乡镇了个体营业执照、有限责任公司、个人独资企业、食品经营许可证等xx项业务，按照上级要求镇行政综合服务中心配置了电脑、针式打印机、高拍仪等办公用品，及时引入市场准入专网和政务服务专网，并按要求完成政务公开、一次性告知等各项制度上墙、按时刻制了__镇审批服务专用章并按要求启用。

赋权业务下放以后，中心把这些新业务和原来的一、二胎生育证办理，农村部分家庭奖励扶助、独生子女资格认证等卫生计生业务安排到专人负责，定岗定责，按照首问责任、一次告知责任严格要求。审批业务的x名工作人员积极学习业务知识，在县审批局和镇市场管理所的指导下目前为止共办理个体营业执照xx件，注销执照x件，变更执照x件，为x名大拖拉机驾驶证到期做好了换证登记工作，为x名xxxx年独生子女高考家庭完成审核上报，为xxx名奖励扶助人员和xx名特扶人员完成生存信息核查和奖励津贴发放。截至目前，市场准入中个体营业执照的办理、变更、注销业务我镇都能及时自行办理。

十、坚决打赢疫情防控阻击战，推进疫情防控常态化

加强防疫工作领导机制。构建全方位防控机制。乡镇党委先后召开领导小组工作会议xx次，从数据上报、人员排查、典型挖掘、资料整理、联防联控、道路封堵、物资调配等七个方面对疫情防控工作进行了全方位的安排部署。并且先后印发了《关于成立__镇新型冠状病毒肺炎防控领导小组的通知》等xx个文件，成立了综合协调组、医疗救治组、疫情处置组、市场监管组、社会稳定组、宣传组、后勤保障组、物资储备组合和督导检查组等九个工作组，建立了联防联控工作体制，明确了职责分工，为乡镇疫情防控工作的有序开展奠定了坚实的组织基础。构建立体化网络防控机制。建立完善了三级包联责任制，对重点人员落实一对一跟踪管理和点对点随访措施，每天两次向镇防控小组报告体温和去向，确保及时了解情况，快速做出反应，坚决内防扩散。镇村包联人员也主动承担便民服务职能，村干部自愿当起跑腿，帮百姓缴纳水电气费，代购生活用品；包村干部为重点人员发放预防药品、慰问信。

严格做好外来返乡人员排查工作。严格筛查外来返乡人员。加强人员管控，发挥网格化管理的优势，持续不断的排查可疑人员，根据不同阶段不同要求，对x返乡人员境外回国人员进行排查。截止目前，全镇共排查涉x人员xxx人，__籍境外人员xx人，境外返回人员xx人，涉x人员xx人（重点地区x人）。抓严抓细卡口工作。在全镇xx个村全部设立卡口，组织镇村干部轮流值班儿，确保检查点有人守有人管。值守人员按照工作流程：看是否戴口罩、测体温是否正常、有效证件是否齐全、人员车辆全面消毒、做好出入台账登记，筑起了疫情防控的第一道安全防线。

贸易统计个人工作总结 篇6

一、 加强领导，确保进度

为贯彻落实省、市“统计数据质量年”工作精神，我局组织相关专业认真学习省、市“统计数据质量年”有关文件精神，深刻领会“统计数据质量年”工作目标和任务。成立了“统计数据质量年”领导工作小组，由局长担任组长，分管局长担任副组长。依照省、市“统计数据质量年”工作进度安排，制定我局统计工作计划，各专业上报的统计数据，都按责任层级统一把关，每月按时上报市局科室布置的各类报表，目前已全部完成市局布置的各项统计任务及“统计数据质量年”各阶段工作。

二、突出重点，狠抓落实

一年来，根据省、市“统计数据质量年”活动内容的安排，紧紧围绕提升贸易统计数据质量，对我县限额以上批零贸易企业、星级旅馆、限额以下抽样调查批零贸易、住宿和餐饮企业等各项主要指标进行了调查，深入到各企业及开展了数据质量的调研活动。这次调研采取四种方式;一是召开部门、企业统计负责人和统计人员座谈会;二是抽查2—3个企业，现场查看资料;三是广泛征求各方面意见;四是对限额以上批零贸易企业进行调研，并着重在社消零增幅异常、数据大起大落的企业，查找原因，解决问题。

三、找准差距，完善整改

在总结“统计数据质量年”活动成果的同时，我们也要清醒的看到在数据质量方面还存在一些问题和亟待加强的工作，主要表现为一是收集基层报表难，个别统计员存在迟报报表现象，每月均要三番五次催促。二是企业统计人员变动频繁，容易造成工作脱节，报表质量下降，同时大部份企业统计人员是由会计兼任;三是基础工作较差导致数据质量不高。原始记录和统计台帐是统计工作的最原始凭证。企业虽建立了统计台帐，但记录不完整、不准确，表与表不相符，计算机与基层表不相符。四是个别企业随意上报企业数据，存在虚报、瞒报行为，在我们这次检查中已责令加以改正。

为加强管理，立足长远，更好地完善贸易统计质量体系建设，在今后一段时期内，我们将有重点地抓好以下几个方面工作：

1、建立保证数据质量的责任机制。要求各基层统计人员切实做到“三个必须”：一是必须实事求是，依法统计。如实统计、整理、上报统计资料，不编造虚假数据。二是必须加强统计基础工作。建立健全原始记录、统计台帐及统计管理制度，促进统计工作规范化。三是必须建立统计数据领导负责制。企业主要负责人对定期报表中的数据要认真审核，亲自把关，加强表与表之间审核、重要数据的逻辑区间审核、动态对比审核及相关指标的逻辑审核，最大限度地减少统计误差。质量强县工作总结2、搞好基层统计人员的培训。坚持每年必须对限额以上的贸易企业统计人员进行知识更新培训和对不具备上岗资格的人员进行上岗培训。我们既要注重实际，对一些主要统计指标进行详细的讲解，对如何做好统计基础工作进行经验交流和具体安排;同时，也不放松对统计法律法规的学习，使他们了解自己的工作职责、权利、义务以及法律责任。

贸易统计工作年度总结 篇7

1月13日下午, 广东省农业厅党组成员、副厅长蔡汉雄主持召开厅内种植业系统副处级以上干部会议, 传达学习国务院粮食表彰奖励大会、全国农业工作会议和全国种植业工作会议精神, 回顾总结2011年种植业工作, 研究部署2012年工作任务。

会上, 各处、站分别汇报了2011年工作情况和2012年工作设想。蔡汉雄副厅长对各处站的工作给予了充分肯定, 并指出, 过去的一年, 广东省种植业生产行政推动力度大, 政策扶持加大, 科技支撑增强, 防灾减灾有效, 市场拉动明显, 天气条件较好, 种植业生产全线飘红, 粮食生产实现“三连增”, 经济作物全面增长, 产业增效增收明显。蔡汉雄副厅长对今年工作进行了部署, 要求在新的一年里, 各处站要继续以高度的责任心和强烈的使命感, 强化自身建设, 扎实做好各项工作, 全力推进全省种植业生产稳步发展, 为加快建设广东农业强省做出新贡献。

厅总农艺师陆国煌, 种植业管理处、省植保总站、种子管理总站、土肥总站、农作物技术推广总站副处级以上干部参加了会议。

年度总结报告 篇8

虽然说中国球员在海外的生活总是充满了艰辛与坎坷，但是凭惜自身的努力，他们仍然取得了优异的成绩，比如董方卓的最佳射手，孙继海的成功续约，邵佳一可能加盟德甲球队等等。

第一个最佳射手称号

在5月8日结束的比乙联赛常规赛最后一轮比赛中，安特卫普队3比0击败维尔顿队，中国球员董方卓停赛没有出场。不过在最后一轮比乙联赛常规赛以前，董方卓射进18个进球排名第一，排名第二的是进了17个球的蒙斯队的热雷米埃，第三名足KVSK联队的前锋马科斯·佩雷拉，他射进了76个进球、第四名是瓦斯兰德队的阿里斯·克里斯托夫，他进15球。

在比利时足协公布的最后一轮的官方统计中，热雷米埃和佩雷拉郡没有进球。而枉最后一轮瓦斯兰德队3比2击败奥彭队的比赛中，阿里斯射进2球，其中一个进球是点球。目前他被官方计算有效的进球数字是17个进球，在比平常规赛中只能排名第二。

随着比乙联赛的常规赛结束，KVSK联队将参加附加赛，因此佩雷拉还是有机会超过董方卓的数字，但是从联赛的常规赛射手排宅中，董方卓无疑排名第一，这也是中国球员历史上第一次在欧洲联赛中获得最佳射手的称号，而单赛季联赛18个进球，也是中国球员海外征战中最高的单赛季联赛进球数字。

董方卓本赛季射进了18个进球，这是在2228分钟内完成的，平均123．78分钟一个进球，这个效率在比利时乙级联赛中是第一位的，无论进球数字还是效率，董方卓都是比平常规赛阶段的最佳射手。不过令人意外的是，董方卓本人对荣获最佳射手表现得出奇的淡然：“说实在的，没有任何感觉，出来之后见到的事情多了，这个最佳射手一点都不让人兴奋，我自己真的不好意思讲，比起曼联俱乐部那些17岁就能进一队踢球的球员来说，这点成绩真的算不了什么。”

虽然本赛季球队最终功亏一篑，但董方卓的非凡表现给人们留下的除了震撼，还有欣慰。但是小董目前最为苦恼的是自己获得劳工证的时间能否提前，在这个至关重要的环节未能得到解决之前，下赛季回归曼联的前景依然成迷。不过曼联王在帮助他申请劳工证，一旦重返英伦的话，董方卓能力的提高速度会更让人感到欣慰。

已成曼城队的“大佬”

2006年5月3日，己经效力英超曼城队4年的“太阳”孙继海完成了与俱乐部的续约工作，接下来他将在曼城再效力两年。这样他将在曼城连续效力6年，这也创造了中国球员海外效力同一家俱乐部时间的纪录，同时他也将成为下个赛季里曼城资历最老的球员，堪称“曼城大佬”。

这次的续约，曼城相当主动。此前他们曾经提出一份合同，但是待遇并不能让孙继海满意，而谢联等英超俱乐部在得知孙继海合同到期之后，也主动找到孙继海，并提供了一份远远好于他现在的合同。不过曼城在最后阶段的诚意打动了孙继海，他们不仅为孙继海提供了一份为期两年的新合同，而且提出的薪水待遇也基本达到了孙继海本人的要求。

2002年2月，孙继海以200万英镑左右的价格加盟，到目前为止，孙继海已经在联赛和杯赛中为曼城首发出场93次，此外还有27次作为替补登场，曼城主帅皮尔斯如此评价孙继海：“他能胜任很多位置，这点正是我们所缺乏的、我知道如果我把他放在球场上的话，他能胜任后卫线上的任何位置，同时也能踢中场。即使不在主力阵容中的话，他也是一名非常理想的替私人选、同时，我认为孙继海是一名超级职业球员，他能很好地保持自己的状态。”

就在孙继海与曼城俱乐部成功续约的几天后，曼城俱乐部确认，他们将在今年夏天来到中国上海参加世界俱乐部邀请赛，孙继海也将随队前往参赛。这次邀请赛将有四支球队参加，他们是英超的曼城队、西甲的马德里竞技队，日本的鹿岛鹿角队，以及东道主上海申花队。呈城队主教练皮尔斯己经将这项比赛作为了准备下个赛季的系列活动之一，而孙继海的参赛，将极大提升这项赛事在甲国国内的受关注程度。

2008年夏天到来时，孙继海的年龄将达到31岁。对于英超赛场而言，这绝对是一个“高龄”，但继海却坚信31岁不会是自己的退役年龄。“执行完与曼城的这份合同，我还想在英超再踢三到四年，然后再考虑退役或者回国踢球的事情、另外，虽然我参加过三次世界杯预选赛，也打过一届世界杯，但一次美好的经历都没留下过。所以我希望能代表国家队冲进2010年世界杯，这样才会觉得完满一些。”

德甲正在向他招手

已经在慕尼黑1860年效力三年的邵佳一，终于做出了与东家分道扬镳的，X定。日前，邵佳一在德国媒体上正式宣布，自己将在本赛季结束后离开1860，新去向很可能是一支德甲球队。

回想已经过去的这个赛季，合佳一感触良深，“这个赛季要用一个词来形容，就是不可思议，我从来没有经历过这样的赛季：从上半赛季升级希望很大，到下半赛季一落千丈，最后为保级而战。”同时，俱乐部存在的诸多问题也让邵佳一对1860渐渐失去了信心。“球队打成这样，主要是赛季中间俱乐部出现了很多问题，联赛中期的换帅给球队带来了很大影响，后来又出现球员与教练之间的矛盾，这直接影响了球队的成绩。同时，俱乐部的财政也存在问题。”

目前，下赛季何去何从工在困扰着邵佳一。对于未来去向，邵佳一说；”我还是渴望继续留在德国踢球，我也有这个实力。1860俱乐部方面也对我表示，希望我能够留下来。然而，现在最大的问题就是高额转会费，慕尼黑、860财政上有一些问题，以他们的经济实力没法负担这么高的转会费、按照目前的情况，留在1860的希望已经十分渺茫。”

恰在此时，有两家德甲中游球队先后向佳一发出了加盟邀请，在几轮积极接触之后，佳一基本上确定，只要自己下定决心离开慕尼黑，就一定有机会出现在下赛季的德甲赛场上。“人往高处走，就算1860给我的个人待遇再高，我还是会义无反顾地投向德甲。”邵佳一毫不犹豫地选择了更远大的目标。

在结束过云这个赛季的同时，中国国家队新一期集训也即将到来，邵佳一将全程参加集训并随队出征两场在欧洲的热身赛。中国队6月3日客场对瑞上及6月7日客场对法国这两战，对邵佳一而言意义重大。相中他的那两家德甲球会将会派出技术部门的工作人员亲临现场对其进行近距离考察，如果邵佳一在那两场高规格的友谊赛中表现出色，签约德甲将指日可待。

在有限的出场时间里，邵佳一多次被权威的《踢球者》杂志评进最佳阵容，这让佳一和他的经纪人共同认识到，他的实力是可以在德国赛场上拥有一席之地的、不过由于前面提到的高额转会费问题，佳一的前景仍然不够明朗，“转会费是目前最大的问题，因为

现在德国的俱乐部财政情况都不是很好，部不愿意花很多钱买球员，另一方面，现在很多球员都是自由身，其中很多都是来自巴西、阿根廷和东欧等足球发达国家的；球队签下他们相本不用花钱，在这样的情况下，我跟他们竞争就存在很大困难了。”

不管最终的结果怎么样，邵佳一的能力已经得到了德国足坛的认可，他的提高和进步也无形中提升了中国国家队在世界足坛的竞争力，我们希望可以在下赛季的德甲赛场上看到他的身影，就如同我们希望中国国家从能够雄起一样。

伤感的事总是会让人心绪不定，伤感的事却又总是让人无法回避。中国国家队后腰的不二人选李铁注定是要伤感的，效力了4年之久的埃弗顿俱乐部己经没有了他的位置，解除合同成了双方惟一能做的事情。

回首这四年的征途，可以看到李铁在古迪逊公园的道路是明显的高开低走，在签约的第一年，也就是租借的那—年，李铁在英超的确有不错的表现，他在赛季开始阶段赢得连续的首发机会，也证明了自己的能力完全可以适应英超。但对于李铁来说，坎坷却出现在第二年，艰难转会埃弗顶的过程中，主帅莫耶斯一直没有发表过很支持李铁的话语，在英超的开始阶段，李铁已经被莫耶斯看作是替补球员。

在联赛第一轮客场输给阿森纳的那场比赛中，李铁刚刚出场就被红牌罚下，这让莫耶斯感到愤怒，随即李铁很长一段时间无法在埃弗顿队赢得主力位置，这场比赛的这张红牌也成为了李铁在埃弗顿的转折点。同样还是坷森纳，2004年1月7日李铁在主场和该队踢平的比赛中首发出场，这场比赛也成为李铁在埃弗顿参加的最后一场英超比赛。

随着李铁在国家队骨折，接着在埃弗顿恢复期间连续不断的伤病，让他错过了2004-05赛季。本赛季幸铁虽然复出，但是埃弗顿队的中场人员已经发生了巨大的变化，莫耶斯重金引进了风格非常欧洲大陆化的球员走技术型中场的路线，而这样的改变也让埃弗顿的中场的确比过去上了一个档次。

5月8日，埃弗顿俱乐部在其官方网站宣布，与中国球员李铁解除工作关系，李铁已成自由球员。这也意味着，李铁在古迪逊公园4年的征战无奈地划上了句号。不过这样的决定并不足以毁掉李铁，相反可能成为他再度崛起的一个契机，因为刚刚重返英超赛场的谢联队已经对李铁产生了浓厚的兴趣。

目前谢菲尔德方面还没有就李铁可能的前途问题发表任何说法，只有主席麦克凯比先生庭到谢联队会签下一名。非前锋型。的中国球员。而由于埃弗顿的提前解约行为，也许李铁签约谢联的速度会加快、

谢联队升级到英超以后，准备投入大约1000万英镑的价格买进球员争取保级，对于李铁来说，他曾有两年的英赵经历，这是吸引谢联的第一个地方。此外，李铁现在已经是很标准的国际球员，在与埃弗顿解约之后，他与百分之七八十的英超转会球员一样，都是自由身，因此他的再次转会不存在任何障碍，惟一的就是接收方开出的各种条件，谢联在本赛季前，实际上己经摸过李铁的底了，那个时候李铁在埃弗顿的板凳坐得很深，但却合约在身，精打细算的谢联董事会将他们对李铁的渴望留在了今年，