XX年企业统计工作总结

XX年企业统计工作总结

XX年企业统计工作总结 篇1

导语：企业统计工作总结怎么写?以下是小编精心为大家整理的关于企业统计工作总结的范文，希望对大家有所帮助，欢迎阅读。

1、公司于年初完成了搬迁、复产、改造工程。这期间大多数员工放假，只有办公室、班组长及部分生产骨干上班，面对新落成的诺大厂房，我们不怕苦，不叫累，清理垃圾，安装设备，为尽快复产作准备。我们从没休过公休日，就连元旦也一天未休，有时甚至加班到深夜，在大家的努力下，仅用20天便恢复了生产，并于4月份顺利通过gmp认证，这其中也有我的汗水和功劳。

2、我车间拥有员工170多人，其中一半以上是临时工，由于身份性质，临时工流动性很大，甚至有些人才来两三天就不干了，还得重新补充员工，每一名新员工报到后，我都及时做好出勤记录，收好押金，将工作服、工作鞋等劳保品发放到个人手中，以便他们及时上岗，不耽误生产。我的日常工作就是每天将生产所需的各种辅料、包装物制表，交供运班组领料，及时领取就餐卡，以保证职工按时就餐，对于各班组所需清洁剂、清洁工具、备品备件等做到随时领取随时发放，我从未因这些工作平常、繁琐而不尽心尽力。每月的月末是我最忙的时候，我将车间所有人员的考勤进行整理，经主任审核后上报人力资源部;将各种材料领用单据等整理登帐，进行成本核算，将报表上报财务部，并保证报表资料准确，数据正确，上报及时。

3、我车间共有大小设备多台套，有进口的，有国产的，现在产量大，所有设备几乎都是全负荷运转，甚至有些设备是超负荷运转，因此出现故障在所难免。我及时将维修工提出的所需备件做成采购计划，由主管领导批复后送交职能部门，并随时与职能部门联系物品到货情况。

4、我车间主要生产两个剂型，胶囊和口服液，共计7个品种。剂型不同，生产工艺也不同。胶囊是固体制剂，在我车间要经过制粒、胶囊灌装、铝塑包装、封袋、包装等工序制成成品入库，完成生产过程。口服液是液体口服制剂，在我车间经过配剂、灭菌、过滤、灌装、灯检、包装后入库，完成生产。我要求自己对车间生产的所有品种的工艺流程都有所了解，掌握各品种的原辅料及包材的领用量和消耗。

1、在工作中，虽然我不断加强理论知识的学习，努力使自己在各方面走向熟练，但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限，导致在平时的工作中比较死板、心态放不开，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有全面的理解与把握。同时由于个人不爱说话，与同事们的沟通和交流很少，工作目标不明确，并且遇到问题请教不多，没有做到虚心学习。

2、没有青年人应有的朝气，学习新知识、掌握新东西不够。领导交办的事基本都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动，而且缺乏工作经验，独立工作能力不足。在工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。

1、努力完成本职工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业学识。

2、积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记、上报与分析。

3、在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格进行改进，并对统计数字的准确性进行加强。

XX年企业统计工作总结 篇2

对外商投资企业进行联合年检是加强对外商投资企业监管、转变政府管理方式、改善投资环境的重要举措, 是全面掌握外商投资企业存续状况, 为政府决策服务的工作平台。为认真贯彻执行《关于对外商投资企业实行联合年检的实施方案的通知》 (【1998】外经贸发第938号, 以下简称《通知》) 精神, 做好2011年全国外商投资企业联合年检工作, 现就有关问题通知如下:

一、联合年检各参检部门要严格按《通知》要求组织对外商投资企业的联合年检, 立足本职, 依法行政, 各司其职, 在工作中加强协调与配合, 周密部署, 精心组织, 切实采取有效措施, 加大宣传力度, 努力提高企业的参检率, 高质量完成联合年检工作。

二、2011年3月1日至6月30日为外商投资企业联合年检办公时间, 年检内容为2010年度外商投资企业运营情况。在我国境内, 依法批准设立并登记注册、获得法人资格的外商投资企业均须参加年检。

三、联合年检各参检部门应充分利用现代化信息技术手段和现有网络资源, 认真做好外商投资企业网上年检, 有条件的参检部门可利用网上年检平台完成相关数据收集工作。

四、开展电子签章试点工作的地区, 应在确保资金支持前提下开展工作, 不得向企业摊派费用。

五、对不申报年检、未如实申报年检情况或在生产经营活动中存在违法、违规行为的企业, 联合年检各参检部门要按照各自只能依法处理。会计师事务所应依据《中华人民共和国会计法》、《中国注册会计师法》、《企业财务会计报告条例》及财务会计等法规制度的规定, 客观、真实、公允地进行鉴证和服务。

XX年企业统计工作总结 篇3

【关键词】工业；企业统计；武汉

近几年，工业企业统计不断的发展，一些达到规模的中小企业已经开始运用统计数据进行分析汇总，从多方面的统计工作来看，有些企业取得了一些发展成绩，但是还是存在一些問题，以下就是针对武汉劳动街两家工业企业进行统计分析，从统计工作展开数据分析，分析了工业企业的工作现状，并提出了如何解决工业企业中的一些问题和建议

2015年，中国在产业结构转型升级、加快转变经济发展方式的主基调下，面对国内外复杂多变的形势，经济发展下行压力重，但仍稳中求进，全年GDP67.67万亿元，增速6.9%、未达7%。这一切构筑了极大制约武汉经济发展的大背景，我就我们劳动街道两家工业企业的统计数据进行了认真分析，撰写了此文。

一、两家工业企业概况

两家企业都属武汉政府大力支持的企业范围，都通过了ISO9001：2000质量管理体系认证。武汉市高雄科技发展有限责任公司（后简称高雄科技）创建于1994年，主要致力于电力、石油、化工、钢铁等行业安装、检修机具的研发、生产、销售、服务的集成化经营，是一家高新技术企业。高雄科技现有员工200多人，学历主要是大中专，其中专业技术人员约30人，具中高级职称的约20人。

武汉世城集团有限公司（后简称世城集团）创建于1993年，主要从事政府、组织、企业等的职业制服需求的研发、设计、生产，是湖北省规模最大、设计能力最强、最具文化特色的专业制服制作企业，是华中地区的行业龙头企业。世城集团现有员工235人，其中女性188人，专业技术人员32人，有硕士、博士学历员工。

二、两家工业企业2015年发展情况

1.发展优势

两家企业都是细分行业的重要知名企业，综合实力较强，有自己的独到优势——主业，很重视科研创新，重视计算机、信息等高新技术在企业的充分运用，创建了自己的网站，内部实现了计算机管理软件的集成高质效的信息化管理，并且都只专注于自己的主业，没搞全面开花、多元化经营策略。在2015年，中国经济发展严峻复杂的背景下，二者依然坚守住了自己的行业地位，有较高的竞争力，虽然营业利润都是亏损状态。

2.发展存在的问题

（1）经营发展处困境

大环境，订货、产值、销售收入、存货、企业员工人数等，营业利润

中国经济自2010年始增速下滑，走向结构优化升级的发展模式，在复杂多变、不利有利交织的这样的大环境下，两家企业的经营发展在2014年、2015年都处亏损状态，且2015年亏损更重，处在发展的困境。

2015年，高雄科技营业利润-2114千元、同比下降 约 45.8%，工业总产值20272千元、同比下降约10.7%，销售总产值18928千元、同比下降约16.7%；2014年，营业利润-1450千元，工业总产值、销售总产值都是22710千元。

2015年，世城集团营业利润-3005千元、同比下降约161.2%，工业总产值23422千元、同比下降约6%，销售总产值21206千元、同比下降约11.7%，服装产量26.14万件、同比下降约13.1%；2014年，营业利润-1390千元，工业总产值24915千元，销售总产值24029千元，服装产量30.08万件。

联系中国及其全球的经济发展大环境，根据上面的数据可分析出二者处困境的另一些原因：市场萎缩严重，全国不少企业的经营规模、效益等在缩减，消费能力不足，两家企业的用工成本、经营成本等上升重，库存上升。

（2）在科研创新上投入不足

两家企业近两年经营陷入越来越深的困境，亏损加重，没多少钱投入科研创新上，都只投入几万元到十多万元，世城集团还从外部花钱买他人的技术服务或成果直接自己用，政府对二者的一点科研创新的经费补助也只是车水杯薪。这反过来影响二者的发展能力，形成恶性循环。

三、两家工业企业摆脱困境持续发展的建议

聚焦优势，重视科研创新针对两家企业经营的优势、存在问题，结合国内外的发展大环境，二者应继续聚焦、壮大自己的主业，充分重视科研创新，同时寻求外界在技术、资金、资源等方面的深度合作支持，灵活应对复杂多变严峻的市场。这样一定能持续发展，摆脱亏损困境。

四、总结

以上对两家工业企业的统计得出统计数据是对企业未来发展的重要的源头数据之一，真实、有效的统计数据和资料不仅对工业企业有决定性的作用，而且对企业的生产，发展，管理都非常重要。强化工业企业统计分析，无论是对企业的经营，还是对社会的发展，都具重要意义

参考文献：

[1] 韩惠. 工业企业统计工作现状及完善分析[J]. 统计与观察， 2014 （7）： 175-176.

[2] 傅崇辉. 流动人口管理模式的回顾与思考 [J][J]. 中国人口科学， 2008 （5）： 18-23.

[3] 周林刚. 工业企业统计工作中存在的问题及建议[J]. 中国经贸导刊， 2008， 6： 85-92.

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2010年XX镇统计工作总结 篇4

2010年度，XX镇综合统计站工作在镇党委、政府的正确领导和镇人大的有力监督下，在市统计局的业务指导下，坚持以“科学发展观”重要思想和党的十七大精神为指导，以做好统计基础工作为主线，以提高统计质量为出发点，进一步明确目标任务，抓住工作重点。

按照“规范日常工作，落实基础工作，加强自身建设”的要求，深入贯彻执行《中华人民共和国统计法》等统计法律、法规、政策，为社会政治、经济的全面发展和我镇全面建设小康社会提供了科学、祥实、全面的决策依据，较好的完成了各级下达的工作任务。现将我镇2010年主要统计工作总结如下：

一、2010年统计工作主要内容

1、进一步明确目标任务和指导思想，抓好工作重点正确分析了我镇统计工作的现状及存在的主要问题，即干部、群众对统计工作的认识不足，基础工作薄弱，统计工作经费紧张，统计人员业务不熟悉，整体素质不够高，统计违规现象在个别单位突出等。针对存在的问题，坚持以“科学发展观”重要思想统领统计工作全局，以坚持定期报表，落实统计报表目标责任制，搞好办公室建设，做好统计台帐，开展统计监督，加强统计执法为主要手段，将统计工作的重点放在认真做好统计基础工作、提高统计质量上。按照镇党委、政府有关中心工作、统计工作的要求和资中市统计局下 1

达的统计工作任务，分阶段落实各级统计工作计划，基本完成分时段任务和当年综合统计工作各级目标任务。

加强自身建设，完善内部管理制度。按照统计工作对统计工作人员的新要求，镇统计站制定并完善了配套的对统计人员的业务考核制度，学习制度，例会制度，考勤制度，勤政廉洁制度等管理制度和岗位职责，将全镇划分为教科文卫、村镇环境、农业、工业和第三产业、其它等5个统计责任区，由镇实职领导分片包干各项统计工作质量和各项指标任务的完成，并严格考核奖惩。通过对统计人员的严格管理、认真培养，极大地提高了政治、业务素质和工作能力，使全镇的统计工作合理有序的开展，有效地提高了统计工作效率和统计质量。

2、及时、准确、全面报送各类报表及农业普查工作 按照市统计局和镇党委、政府的分时段单项统计工作和年终统计及平时经常性统计工作的要求，及时调查、搜集各类基础表册，按时收取各基础统计单位报表，汇总过录并制好各类政府报表，做好工作总结呈报给党委，政府领导签字后及时上报市统计局及相关市级部门，根据编列的报表数据，做好统计分析并对机关工作提出了较好的建议意见，为各级决策当好了参谋助手。

在第二次全国农业普查中，积级组织，周密布暑一直坚持在工作的第一线，带领指导员，普查员开展工作，深入被调查户做耐心细致的工作，宣传，讲解农业普查的意义和目的，在规定的时间内顺利的完成了全镇的农业普查工作，并

取得了较好的成绩，得到了省、市农普办的表彰。

3、强化宣传教育，有效渗透法律、法规、政策

在全镇已形成的各单位、各部门齐抓共管统计工作的大氛围下，适时配合各相关单位指导各村社，利用镇、村广播、有线电视、各种会议、宣传标语专栏、村务公开等广泛宣传《中华人民共和国统计法》、《湖南省统计管理条例》等相关统计法律、法规、政策。发放统计宣传资料3000余份，利用农业普查，抽样调查等工作直接进村入户宣传统计法规和知识，宣传进村入户率达90%以上，通过强有力的宣传，使统计法律、法规、政策、知识做到了家喻户晓，对整体推进我镇的综合统计工作起到了很好的推动作用，一定程度上减少了工作阻力，营造了良好的统计工作环境。

4、做好基础业务和统计上报工作，进一步规范了统计业务

针对我镇我镇统计基础业务薄弱，统计资料不齐不全，个别统计单位统计误差大，统计水分重的状况，镇统计站首先是加大统计督查力度，对各统计单位制定专项统计上报考核制度，纳入对统计单位统计人员的年终考核，并每月定期抽查2-3个单位的统计上报及基础业务工作，对抽查后的情况及时汇报并作出处理意见。

5、切实贯彻执行统计政策，严格依法统计

按照统计业务的有关要求，镇综合统计站严格执行《中华人民共和国统计法》等统计政策、法律、法规支持实事求是、客观真实地统计各类数据，一切数据要求真实可靠，严

格杜绝弄虚作假、篡改、伪造、变更统计资料和数据，按领导意志虚假统计数据的行为和不负责任简化统计程序，使用不正确的统计方法开展统计工作的行为，一切的统计工作都是坚持依法定程序严格执行，对拒绝提供统计数据和提供不真实、不科学的统计数据的行为给予严肃处理。通过严格执法，在一定程度上扭转了统计工作的被动局面，加大了统计工作的力度，为建立统计工作长效机制奠定了基础。

6、加强领导，提高统计工作地位

镇党委、人大、政府高度重视综合统计工作，在分管领导的主持下，在年初召开了相关单位负责人和统计人员协调会，研究布暑统计工作，在全镇形成各单位、各部门关心、支持、配合统计工作的大氛围。同时对综合统计工作实行目标管理，建立健全各项管理制度和考核制度。相关单位层层签定责任书，落实目标任务，严格考核奖惩，将统计工作纳入单位责任人的年终考核。镇人大切实加强对统计工作的监督，对镇统计工作实行了专项督查，镇纪委将统计工作纳入廉政建设责任制，严肃查处统计违规违纪行为等，有效的强化了各级对统计工作的认识，提高了统计工作的地位。

二、存在的问题

我镇是纯农业乡镇，经济基础薄弱，设施条件不齐，由于新办公楼尚未建成，到现在还没统计站专门的办公室，就更谈不上其它硬件设施了。

由于信息闭塞，群众守法观念落后，部份单位对统计工作认识不到位，导致统计工作难度大，还有统计死角存在，统计工作还处在艰难的爬坡阶段，质量上台阶还有很多工作要做。基础统计业务差，统计人员的素质还有待提高。

三、明年的工作

在总结本年度工作的基础上，对推进明年的工作有一个新的认识和提高。对本职工作的要求：首先，继续保持年度制定的工作要求。以切实有效的工作机制，理清工作思路、提高工作效率，促进农经统计工作的提高，落到实处。其次，继续发挥上年度的工作优势，运行工作机制构成新的提高；再次，加强二项工作：①加强统计调查，提供领导参考；②加强农经统计业务技术辅导，促进村级统计得到新的提高，为全年的农经统计工作，得到进一步提高。

XX镇人民政府统计站

XX年企业统计工作总结 篇5

人才办:

我县XX年的机关党政人才资源统计工作在部领导的关心支持下，在上级业务部门的具体指导下，经过全县各级各部门统计工作人员的辛勤工作和共同努力，圆满完成了上级部门下达的各项任务，取得了较好的成绩。

一、工作开展情况

（一）加强领导，精心组织。人才资源统计工作是为实施人才强国战略提供决策依据的一项重要途径，是当前人才工作的一项重要内容，也是为人才队伍建设战略规划、政策研究和宏观指导提供决策依据的一项重要的基础性工作。自接到通知后，我部领导高度重视，由分管人才工作的副部长负责，认真组织落实工作人员，及时布置，并下发了《关于填报的通知》，做到对统计工件进行早布置、早安排、早落实。

（二）保证统计质量，按时上报。各单位统计人员以认真、负责、实事求是的态度，准确掌握有关指标和报表填报说明的含义，按照正确、统一、及时的原则，严把统计数据的质量关，确保统计数据的准确性、科学性和时效性，按时完成报表上报任务。

（三）认真撰写统计有关数据说明。报表上报后，我县对机关党政人才交流情况、奖励处分情况、减少情况等有关数据进行了说明，为领导决策提供统计信息服务。

（四）严格把关，加强指导。我县结合实际，从人力、物力、时间等各方面为党政人才资源统计工作提供条件，保证此项工作的顺利开展，同时加强对基层统计工作的指导，及时解决工作中遇到的问题。

二、存在的问题

总结XX年我县机关党政人才资源统计工作，成绩是主要的，但还存在一些问题：一是个别单位的领导对统计工作不够重视；二是有的统计干部填报不认真，加之业务不熟，报表中错误较多；三是有的单位工作拖延，几次催促才勉强上报，影响全县报表的统一汇总工作。

三、下一步的工作打算

（一）充分认识开展机关党政人才资源统计工作的重要性，继续加强领导，明确责任，确保今年的人才资源统计工作的顺利进行。

（一）做好今年的机关党政人才资源统计的各项准备工作。

（二）继续加强对基层统计工作的指导，严把统计数据的质量关，确保统计数据的准确性、科学性和时效性，按时完成报表上报任务。

（三）制定有效措施，扎实推进今年机关党政人才资源统计工作再上新台阶。

中共XX县委组织部

XX年企业统计工作总结 篇6

**县人民政府

尊敬***局长及各位领导：

首先，非常感谢各位领导能在百忙之中挤出宝贵的时间，接见并听取我们**县的工作汇报；非常感谢各位领导长期以来对**经济和社会发展的关心、支持，非常感谢各位领导对**统计工作的指导！

今年以来，我县在市委、市政府的坚强领导下，在市统计局的帮助和指导下，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，围绕县委“三五三”发展战略和“三四五六”工作思路，把握“稳中快进，攻坚突破，追赶跨越”的主基调，扭住“项目、工业、开放、财税、城建、商贸、民生”七大着力点，坚持“两化”互动、“三化”联动，努力盘活存量、扩大增量、提升质量、做大总量，县域经济实现了平稳发展。现将上半年我县经济暨统计工作情况简要汇报如下。

一、县域经济稳定发展

经初步统计，上半年我县生产总值（GDP）实现35.12亿元，增长12.3%，其中：第一产业增长3.7%，第二产业增长16.1%，第三产业增长10.5%。规模以上工业增加值7.58亿元，增长16.1 %；全社会固定资产投资14.07亿元，增长24.2%，完成目标任务的36.8%；社会消费品零售总额15.55亿元，增长15.9%；-1-

城镇居民人均可支配收入8790元，增长16.5%；农村居民人均现金收入2526元，增长18.9%；地方财政公共财政收入2.04亿元，同比增长0.37%，完成市政府下达任务的50.5％；地方公共财政支出10.66亿元，增长43.7%。

（一）重点工业项目进展顺利。威鑫煤业（21万吨/年）进入试生产，太康煤矿获得试生产，西华煤矿项目7月底复工建设，赛德水泥、江门竹浆、150万吨硫铁矿采选、郎酒玻璃瓶、金虹搬迁、工业园区等项目顺利推进。

（二）重点项目建设稳步推进。纳黔高速、叙大铁路等一批重大基础设施项目加快推进，截止6月底，全县91个重点项目共完成投资15.57亿元（除高速路、铁路项目外）。

（三）争资争项卓有成效。上半年，全县共争取上级各项补助资金9.49亿元，同比增长132%。其中：一般性转移支付补助

4.99亿元，专项转移支付补助4.49亿元。

（四）农村经济蓬勃发展。“南烟北竹，全县劳牧”格局基本形成，上半年出栏生猪27.89万头、肉牛1.93万头；新造竹10.6万亩，林竹基地达100.3万亩，成为全省第一个林竹基地面积突破100亩的县区；种植烤烟10.33万亩。扶贫攻坚扎实推进，完成了《乌蒙山片区（**县）区域发展与扶贫攻坚“十二五”实施规划》的编制工作，石漠化治理、倒流河水库工程顺利推进。

（五）三产业发展强劲。随着高速公路、纳**铁路贯通，给全县商贸物流业发展带来新的机遇，鱼凫古街成功打造，火车站的投入运行，带动了**商贸、餐饮、旅游、运输、房地产、文化娱乐业等三产业快速发展。

（六）招商引资成效明显。上半年，全县组团参加“渝洽会”、“昆交会”、“华创会”、“泸州市专场推介会”5次，外出考察、调研企业32家，接待外来投资客商55批208人次；完成市外国内到位资金 12.91亿元，同比增长 36.0 %。新引进项目21个，协议投资额 16.1亿元。

（七）县城建设步伐加快。县城新区建设、旧城改造项目（鱼凫古街、香颂湾、半山半岛、东城片区、府前街旧城改造等）稳步推进，城镇体系规划编制基本完成，新区高速公路出口详规编制已完成，将进一步提升我县县城形象。

二、统计工作扎实推进

今年以来，县委、县府按照国家、省、市统计会议的精神和工作安排，围绕全市统计信息采集系统目标考核办法，从以下几方面继续组织实施统计工作，保障统计工作扎实推进。

（一）继续加强对统计工作的组织领导。一是根据统计工作需要，县委、县政府及时调整了县统计工作领导组，由县委副书记刘志勇担任组长，县政府常务副县长张登祥、分管副县长宋革会任副组长，统筹协调全县统计工作；二是及时组织召开了全县统计工作会议，传达了省、市统计工作会议精神，安排布置全县统计工作任务；三是继续坚持统计工作联席会议制度，加强部门协调配合，每个季度召开一次统计联席会议，通报统计工作情况，分析存在问题及其原因，协调解决统计工作中面临的困难。

（二）继续加强统计队伍建设。一是加强了县统计局领导班子建设，为县统计局配备了总统计师，目前县统计局班子已经全部配齐；二是核定县统计局（含普查中心）非领导职务设置，其中主任科员1名、副主任科员2名；二是通过公推、试岗方式，为县统计信息中心配备了主任（副科级）；三是充实了统计队伍力量，今年为县统计局（统计信息中心）增加了2名工作人员，目前县统计局（含下属单位）工作人员已达23人。四是加强了基层单位统计队伍建设，统计人员从业资格准入工作扎实推进，目前参加全国统计从业资格考试人数达110人，参加全国初级调查分析师考试25人，参加统计继续教育考试290人。

（三）继续加强统计工作保障。今年，在县财政资金异常紧张的情况下，县委、县政府大幅削减了部门预算，但仍然对统计部门工作经费给予了保障。

（四）继续加强统计目标管理。一是继续将统计工作列入县委、县政府对乡镇和部门目标绩效管理内容进行考核；二是设立统计工作单项考核，对乡镇（包括领导班子和统计员）、县统计工作领导组进行考核，并由财政安排奖励经费30万元；三是设立“三上”企业统计工作目标绩效考核，由县统计局组织实施，奖励经费在县财政资金中列支。

（五）继续加强统计监督检查。上半年，由监察、司法、统计、调查等四部门，共同组织开展了统计联合执法检查，对全县

53个单位实施统计联合执法检查，对16个存在问题的单位发出了责令整改通知书、对3个单位的统计违法行为进行了立案处理。

（六）继续加强统计“四大”工程建设。一是全县基本单位名录库系统建设目前已延伸到乡镇、由乡镇实施动态管理；二是由县统计局牵头完成了县到市的统计专网建设，县到乡的统计专网建设将于三季度完成；三是继续推进“三上”企业一套表及联网直报工作，联网直报条件逐步落实，联网直报率逐步提高，目前达到80%。

三、请求和建议

当前，我县经济社会和统计事业处在加快发展的关键时期，仍面临很多困难需要加以克服，期望市统计局及各位领导继续给关注、关心和支持：

一是期望市统计局继续对**经济、社会发展给予关注，加强对**经济、社会发展各方面的调研、指导，为**经济、社会发展提供宝贵的建议和意见。

二是期望市统计局继续对**统计事业给予和帮助，加强对**统计工作的检查、指导，督促**统计工作为县域经济发展积极建言献策、提升服务水平。

三是期望市统计局继续对**目标考核工作给予支持，督促、指导我县抓好各项目标管理工作，促进我县目标管理工作迈上新台阶。

XX年企业统计工作总结 篇7

关键词：企业统计,业务素质,职业道德

统计工作渗透于经济和社会生活的各个领域。它的作用绝非财会或其他管理、核算活动所能替代。企业统计不仅要有明确的统计对象, 而且统计对象是由具有某一或某些共同特征的许多个体构成的总体, 但在实际工作中, 有不少人认为统计只不过是数字加加减减而已, 就是填几张报表, 其实, 企业统计数据是生产经营成果的反应, 准确、及时的企业信息对企业的生产经营和政府的宏观调控都发挥着重要的作用。

一、统计人员应具备的素质

(一) 政治思想素质

统计人员要从讲政治的高度, 认识统计工作的重要性, 按照“三个代表”的重要思想“立党为公、执政为民”, 党员要按照“先进性”的标准严格要求自己, 坚持党的各项方针政策, 有强烈的事业心才会不断地充实自己, 严格地要求自己, 从而产生一种必须做好工作的驱动力, 全心全意地做好工作。

(二) 精神素质

据了解在价格监督检查系统都不愿意做统计工作, 为什么呢?我想大家都明白。就是因为统计工作枯燥、乏味、特别是基层统计员很辛苦。这就说明统计人员的人选非常重要, 也就是说选一个乐于工作、业务素质高、工作扎实并有文字功底的同志来搞统计工作。

(三) 作风素质

一个良好的作风, 直接关系到工作的成败。统计是由《统计法》规范的一个学科。对于统计人员来讲, 要做到办实事、报实数, 真实地提供统计数据和统计分析;要遵守职业道德, 坚持统计工作原则;要有强烈的责任感、事业心。

(四) 专业知识素质

统计工作现代化, 就是要运用先进的统计科学和现代计算技术, 来改革和完善统计工作, 以适应社会主义现代化建设的需要。随着经济形势的不断发展, 统计报告制度和指标体系及报表格式以后还会有调整、还会不断更新。

二、企业统计存在的问题

(一) 统计意识淡薄

企业经营者很少用统计资料进行定量分析, 认为统计只不过是数据的加减或汇总, 是为国家宏观决策服务, 对企业来说属“无效”劳动。所以, 统计基础工作薄弱, 有些单位连统计岗位一职都未设, 造成企业统计人员的不稳定性。

(二) 统计基础工作薄弱

有相当一部分企业统计台账和原始记录不健全, 填报统计数据的随意性较大, 产值与产量不匹配等情况, 数据的全面性和准确性无法保证。

(三) 统计人员业务不熟, 素质不高

一些统计人员没有考取统计从业资格证, 在实际工作中往往凭经验、进行数据的收集、汇总、加工, 不能有效为企业经营管理提供帮助。

(四) 法制观念淡薄

一部分企业存在统计违法行为, 主要表现:一是瞒报, 上报的数据偏离实际;二是迟报, 找不到人, 屡次催屡次迟报;三是虚报, 统计员不计算, 只在去年基础上随意加个数。

三、加强企业统计工作

(一) 加强依法统计

加大对《统计法》和《统计违法违纪行为处分规定》的宣传力度, 对各类虚报瞒报统计数据的行为加大惩罚力度。对一些重大统计违法案件要及时处理, 促进全社会遵守统计法。

(二) 建章立制

建立健全管理监督体制与运行方式, 严把统计数据真实关, 使企业统计部门能有效发挥其职能, 有效确保企业统计资料的系统性和完整性。逐步实现以企业为核心, 最大限度地推进企业统计信息化的高效运行。

(三) 提高统计人员的综合素质是保障统计数据质量的着力点

全面系统的统计工作需要具有一定专业技术和固定的统计人员来完成。统计人员可与其他同行保持联系, 彼此取长补短, 巩固统计理论, 熟练掌握现行统计业务。统计人员要深入基层, 收集真实的第一手数据, 有效地对基础数据整理, 建立企业数据库系统, 使企业统计工作在信息化的社会环境里发挥巨大的作用。

(四) 建立并完善企业统计工作制度

一是要建立健全工作制度, 明确工作人员的工作目标和工作责任。二是统计资料的审核、档案管理等事项要严格遵循有关规定。三是严格落实“统计人员先交接, 后调动”的原则, 保证统计工作的连续性。

四、抓好统计工作重点, 提升统计工作效能

(一) 努力提高统计能力

统计能力建设是统计部门工作水平的全面体现, 它贯穿于统计工作的全过程, 与统计工作质量密切相关。

(二) 努力提高统计数据质量

统计数据质量是统计工作的生命, 提供高质量统计数据是统计工作的中心任务和根本职责, 我们应从实际工作中来提高统计数据质量。

(三) 不断提高统计公信力

提高数据质量, 维护企业统计的公信力, 我们应时刻把“真实可信”这四个字装在脑海里, 落实在行动上。

XX年企业统计工作总结 篇8

【关键词】医院管理; 卫生统计

【Abstract】Hospital statistics are an important part of hospital management, hospital management decision to provide a reliable basis for economic operation in the hospital play information, advice and supervision of the three major functions. The current national health system to continue to carry out "a patient-centered, to enhance the quality of medical care as the theme, "the hospital management of activities around this event, the hospital should be how to carry out statistical work for the hospital management to better service, it shows statistics Charm, is placed in front of statisticians in the hospital a new topic.

【key words】Hospital Management Health Statistics

【中图分类号】R169.1【文献标识码】A【文章编号】1007-8231（2011）04-0082-02

1统计工作必须真实、及时、可信

随着现代医学的发展，医疗统计管理已成为一门专门的学科，作为医院管理体系的信息交流枢纽，其作用正在被管理者重视。医院的科学决策应当建立在充掌握院内的各种信息基础上。卫生统计专业性强，其质量的好坏将直接影响到各种信息的可靠性，影响医院经营决策水平，因此，统计工作在医院管理中具有不可忽视的重要作用。我在长期的统计工作实践中认为，在新形势下，医疗竞争日趋激烈，医院要加强管理，促进自我生存和发展，不能单纯地追求经济效益，必须充分发挥统计职能，有效开发和充分利用统计信息。只有依据科学的统计信息资料，才能提高医院的服务质量，从而促进医院的全面发展。

1.1 统计信息必须保证数据的可信度。医疗统计指标在医院质量控制及成本核算中占有重要的比率，统计信息是否准确将直接影响我们的产出日报、月报、季报、年报等医疗工作报表的准确性。不准确的信息将直接误导院领导及相关职能科室的决策，对医院的规划建设及每个员工的切身利益都有直接或间接的影响。目前,我院计算机统计还只是单机运行,录入并储存的原始统计数据来源于各个分散的临床科室，原始资料的收集过程，往往由于有关操作人员统计操作失误而引起数据错误或丢失等情况，这就要求统计工作者明确统计工作的整个环节，每个统计项目都要遵守相应的统计方法、统计标准、统计起止时间等要求，对随机出现的问题：如临床医生因对某问题理解的不同而出现不同的填报情况等，都要求统计工作者及时发现并解决，对原始数据认真核对，努力减少原始性差错，以保证统计数据的可信度。

1.2 统计数据要真实、及时、全面。各类统计数字均来源于医院各科室，为了使统计数据真实、及时、全面，统计工作者必须直接深入科室，把好各类统计数据的第一关，并依据目前的统计工作的发展方向，建立健全医院综合信息台账，并定期进行综合分析，及时反馈给院领导和上级卫生部门，使统计工作真正成为管理者的“信息库”。

2 进一步发挥统计工作职能，为医院管理服务

2.1及时提供统计数据，加强医院质控工作。卫生统计的工作主要是以围绕着一系列相互联系的统计指标构成整体开展的，这个指标体系说明和研究医院医疗活动的各个方面和全过程，完整的医疗统计指标对实现医院宏观调控、加强科学管理、提高医疗效益有重要意义。医疗质量水平高低反映了医院总体医疗水平，根据医院制定总的质量管理目标，把床位周转次数、出入院人数、诊断符合率、平均住院日、无菌切口感染率、临床初诊与临床确诊符合率、手术前后诊断符合率等质量控制指标分解到科室，医院定期通报。密切关注医疗质量指标、工作计划指标的完成情况，动态、及时反馈执行情况，为各科室提供相关业务信息服务，为临床工作人员质量控制提供第一手资料，从而促进医疗质量的进一步提高。

2.2 深化拓展统计工作，促进医院科学管理。时代在发展，医院也在发展、改革，我们的统计工作面临着新的挑战。在以往的医院统计工作中，统计工作主要将医院工作完成情况搜集、整理、汇总，进而为医院管理者及各科室提供数据，处于一种被动服务、数据滞后的局面。但是现在医院的改革发展趋势要求统计工作从单一的日常报表等常规工作向多元化、专题化方向发展，扩大统计对象范围，运用统计方法为医院的医疗、管理、科研和教学提供及时、动态的反馈信息，并加强信息预测职能，提供有预见性的数据，为医院制定各项计划、政策，更好地开展科学管理，提供可行性依据。

2.3 反映医院情况，优化配置利用医疗资源。医院的管理者需要掌握医院的服务半径、所辖区域人群的疾病分类结构和变化趋势。作为医院统计工作者，可以利用统计数字、图表和文字相结合的形式，及时向院领导反映医院医疗活动和经营管理情况，同时作为医院信息来源的主体，以利于领导不仅要掌握医院内部的有关资料，还要对院外有关情况进行横向的对比分析，据此来确定重点科室、重点科研和薄弱科室要改变发展的客观趋势，以此分配现有的人力、物力和有限的财力，以达到最佳的资源优化配置，为医院创造更佳的效益，避免人力、物力、财力的浪费。3提高统计分析水平，当好领导管理和决策的“智囊团”

3.1统计工作人员必须不断地吸取新的知识。我院已经设立了专门统计机构，配备了专门的统计工作人员，健全了医院信息网络，从整个医院管理的角度对医院信息统计工作提供了组织机构上的保障。但医院统计具有较强的专业性和科学性，既要有一定的医学知识，又要具备统计专业知识，时代的发展又要求统计工作者具备一定的计算机技术，所以统计工作人员必须不断地吸取新的知识，拓宽知识面，提高自身素质，在实践中不断总结和积累经验，充分利用专业特长帮助医疗科室进行课题设计、数据处理，使统计职能深入人心；为医院决策提供可行性论证，使统计广泛应用于医院管理决策、医疗质量监督等各个方面。

3.2在实际工作中应主动承担重要任务。统计工作者要得到领导的重视与支持，在实际工作中应主动承担重要任务,增强医院统计参与管理的意识，主动按照医院科学管理的要求，进行全方位、多层次的信息综合收集、利用，切实为医院决策提供及时、准确和完整的信息服务，真正成为医院管理者的参谋部和“智囊团”。定期或不定期做好统计分析及统计信息反馈工作，每季、半年、年度做定期综合性统计分析，其内容包括门诊及临床各科的工作量、工作效率、医疗质量、护理质量、经济效益及病人满意度等。并从纵向（与往年同期比）、横向（与同级医院比）以及目标完成情况等进行分析，从中找到影响医疗工作的各种正负因素，提出合理化建议，及时提供给医院及有关部门。在日常工作中，要主动随时发现问题，及时做专题性调查，写出不定期统计分析；改进统计方法：医疗评价更要体现在对诊断质量进行全面综合评价。这样，才能有利于领导对统计信息的利用，为医院管理科学决策提供依据，才能更有效地在“医院管理年”活动中发挥统计工作的作用。

参考文献

［1］于承浩.统计信息在现代医院管理中的作用.中国医院统计,2002;9（2）：99-100.

［2］张翠红.统计工作与医院的综合管理.地方病通报,2002;17（2）：82-83.

［3］侯世方，孙长福.统计职能在医院信息网络建设中的拓展.中国卫生统计，1999;16（5）：275.

［4］马天华.浅谈医院统计职能的拓展.中国卫生统计,1999;16（4）：202.

［5］赵雯.搞好医院统计要处理好八个关系.解放军医院管理杂志，1999；6（3）：237-238.

［6］董军，朱士俊.医疗质量实时控制研究与应用.中国医院管理，2002；22（3）：23-24.

XX年企业统计工作总结 篇9

按照上级意识形态工作要求，我局党组牢牢把握正确的政治方向，进一步加强对意识形态工作的领导，切实落实意识形态工作的主体责任，现将工作情况汇报如下：

一、主要工作开展情况

（一）明确责任。

局党组对全局意识形态工作负主体责任，意识形态工作领导小组组长为党组书记，是意识形态工作第一责任人；副组长由副局长担任，根据工作分工按照意识形态工作“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任；小组成员由各科室主要负责人组成对党支部和党员意识形态工作负领导责任。

（二）抓好落实。

党支部在日常工作中，认真抓好意识形态工作的落实，及时总结成功做法，注重工作经验的积累交流和推广，又注重问题的反馈，对意识形态工作中出现的问题及时发现、及时解决、及时汇报，确保我局意识形态工作不出任何问题。

（三）加强意识形态工作的引导和管理。

加强对网站和QQ、微信公众号、企业联网直报系统公共平台等各类意识形态阵地的管理,教育引导机关党员干部自觉规范线上线下言行，弘扬主旋律，凝聚正能量，掌握主动权。

（四）抓牢学习教育。

坚持把思想理论建设作为意识形态工作的根本任务，结合党史学习教育，支部组织开展相关学习辅导，深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。加强党员干部学习教育管理，把意识形态工作纳入“支部主题党日”的重要内容。

（五）进一步加强网络意识形态工作。

市统计局准确把握网络意识形态领域的突出问题和风险点，牢牢掌握网络意识形态工作领导权、主动权，有的放矢、主动作为，切实维护统计系统网络意识形态安全。不断提升预警预判、舆论引导和应对处置能力，联合网信、宣传、公安等部门加强网络监管，形成网络突发事件应对合力。全面做好网上正面舆论宣传，提高网上舆论引导水平。坚决打击传播网络谣言、散布不实信息等行为。

（六）严格落实责任追究制。

依据《中国共产党问责条例》和中央、自治区、地委、市委关于党委（党组）落实意识形态工作责任制的相关要求，将意识形态工作开展不力、处置意识形态领域重大问题不坚定、管辖范围内发生意识形态领域事件、对重大敏感问题和突发事件处置和引导不力、管辖范围内意识形态阵地管理不力、不能切实履行意识形态工作职责等情况纳入追查问责范围，坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”。

二、存在的问题

一是意识形态工作队伍建设有待加强。

面对当前负责的形式，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。二是干部自身宣传意识缺乏，挖掘报道正能量信息不多。三是意识形态工作方式方法有待创新，没有将党员干部业务工作和意识形态工作有机结合。

三、下一步工作计划

（一）加强舆论阵地特别是网络舆情监管。

统筹抓好统计内外网、微信公众号等信息发布审核机制，建立网络舆情应急反应机制，准确把握舆论导向和信息发布导向，及时对网络舆情进行引导、分析和应对。强化正面宣传，结合统计业务、统计督察等重点任务强化统计文化宣传，提高社会对统计工作的关注度，提升统计正面影响力。

（二）着力强化理论学习，提升思想引领。市统计局始终把凝聚人心作为意识形态工作的出发点和落脚点，持之以恒抓好党员干部的思想教育工作。党组理论中心组充分发挥示范引领作用，充分利用集体学习、“三会一课”、主题党日活动等载体，在把准政治方向、站稳政治立场、严肃政治言论、规范政治行为的基础上，明确纪律要求，加强党员干部的教育、管理和引导，牢牢掌握意识形态主导权。开展好“道德讲堂”，党员干部走上讲台，身边人讲身边事，身边事教身边人；组织志愿者参加防疫工作，为打赢疫情防控阻击战贡献统计力量，起到统一思想、凝聚人心、汇聚力量的强有力作用。

XX年企业统计工作总结 篇10

根据人行 的要求，为严格执行金融统计制度，提升分行金融统计水平，分行财会部立即成立统计工作检查领导小组对照统计检查内容进行了自查，现将自查情况报告如下： 一． 加强组织领导，统一思想认识，周密安排部署

为认真开展好此项自查工作，我行高度重视，加强组织领导，成立了自查工作领导小组，如开专题会议，组织全行员工认真学习了《中国人民银行关于开展全国金融统计执法检查的通知》《中国人民银行非现场监管报表管理暂行办法》等文件内容。通过学习，统一了员工的思想认识，提高了对开展统计检查和加强统计管理工作重要性的认识，明确了检查的目的、内容，重点确定了检查人员，落 实检查人员责任，提出了具体要求，从而保证了自查效果。二． 统计工作检查情况

（一）本次自查工作的起止时间：2014年4月25日至5月13日。

（二）自查范围：分行2013年9月开业至2014年3月所报表平台中所有涉及的报表。

（三）自查结果：

分行为新开分行，没有接受过金融统计检查，所以在2014年金融统计自查工作中，分行对照去年人民银行、银监会、总行统计执法检查中发现的问题对分行金融统计进行了有针对性的检查，未发现有错报、漏报、虚报、伪造及篡改统计资料的情况，并且根据《 统计管理规定》等有关法律、法规和规章制度，未发现有统计违法行为发生。统计报送数据与综合报表系统数据、统计台账及其他有关统计的资料核对基本一致。

（四）落实人民银行统计制度的情况

1.认真贯彻《中华人民共和国统计法》《金融统计管理规定》《现金收支统计操作规程》等法律、法规，以及相关的法律、法规。

2.贯彻执行中国人民银行制定的金融统计制度及有关管理办法，并接受人民银行的监督、检查。3.我行依法执行小学膛贷款统计和银行承兑汇票及其他统计制度，所报境内大中小企业贷款、银行承承兑汇票情况统计表等各类报表均能及时、保质】、保量地报送。

4.各类统计报表、统计数据能做到及时整理并归档保存，不存在虚报、瞒报、伪造、拒报、屡悦铃 迟报统计数据的现象。

5.按时、按质】按量完成人民银行布置的各项统计调查工作。

（五）落实银监会非现场监管报表制度的情况： 1.认真贯彻《。。非现场监报表管理暂行办法》，依法向上级行及辖区人民银行报送非现场监管报表。

2.认真开展非现场监管统计工作，设置 统计管理员和操作员，互相监督、检查，确保非场场监管统计工作保质保量，及时完成数据统计、上报工作。

3.通过对历年非现场统计数据的自我检查，认为上报数据真实完整，未利用常规的业务操作虚增、虚减原始统计记录、未虚报、瞒报 4.伪造、篡改非现场监管报表数据，能够做到报送报表数据的及时性、准确性、完整性。

（六）统计工作管理情况。我行统计集中管理系统配有省分行下发的专用计算机，专机专用，内外网隔离，使用合理，系统运行正常，做到专人负责使用。统计人员业务规范，操作熟呼司其职，能按时、准确上报各类统计报表、撰写统计分析。统计岗位责任制度健全并严格遵照执行。通过检查，我行加强了对统计工作的领导，统计报表质量和统计人员执行统计法规的自觉性有了一定提高。

三、存在的问题和改进措施

石油企业统计工作初探 篇11

1 石油企业统计工作存在的问题

1.1 各级领导对统计工作认识不足

长期以来, 石油企业一直延续着传统的管理模式, 对于统计工作在整个企业运营过程中的重要性认识不足, 再加上统计工作自身的一些特征所带来的误解, 使得企业统计工作始终处于较为被动的局面。作为企业领路人的领导层, 也忽视了统计工作与企业经济发展决策的关联性。一些基层企业统计工作职能单一, 不能引起企业管理者的重视。企业管理者重会计而轻统计的现象普遍存在, 认为财务会计、管理会计是必不可少的, 各种会计核算和生产经营成本控制体现的是企业的根本利益, 缺少了会计企业运作十分艰难, 而统计工作对此则无能为力。

1.2 统计指标设计定位不准

统计指标定位不明确, 没有与企业实际发展情况相结合, 是当前石油企业统计工作存在的主要问题之一。缺少指标带来的直接后果就是统计工作无章可依、流于形式。而没有根据变化的情况对指标进行调整, 也大大降低了统计的有效性。加之企业更加强调统计工作的执行力和服从性, 并没有将其作为企业决策的依据, 使得统计工作往往处于被动从属的地位。

1.3 统计指标宏观体系不科学

统计工作的作用之一就是对企业的经营行为和运营状态进行真实地记录和反映。然而, 一些企业并没有认识到统计的真正意义, 工作流于形式化, 没有实际效果, 表现为:统计涉及面过窄, 无法全面反映企业经营状况;统计内容缺乏系统性;统计数据连续性差;统计指标相互脱节等。由于过多地强调统计的服务性, 也限制了其在企业管理中作用的发挥。在统计指标设置上, 为企业生产经营、管理控制服务考虑得少, 为政府综合统计部门或上级主管部门服务考虑得多, 企业管理者感到有统计也行、无统计也可, 对企业生产经营影响不大, 没必要像对会计工作那样重视。

2 原因剖析

2.1 统计管理体制有缺陷

《统计法》规定要求我国的统计管理体制实行“统一领导、分级负责”制。由于地方政府掌握着地方统计机构的财权、人事任免权、编制制定权, 使得地方统计部门缺少独立性, 容易受到各种因素的干扰, 容易造成企业统计数据失真。除此之外, 一些企业的基层部门还会为了自己的利益对资料统计工作实施人为干预, 甚至出现瞒报情况。

2.2 统计队伍稳定性差

统计工作的特性对从事这一工作的统计人员提出了较高要求。统计人员不仅要有一定的经济学、统计学知识基础, 还要能熟练使用电脑, 同时还要具有较高的职业道德素质。在现实中, 这样的人才往往得到领导重用而委以他任, 或者其本人不满足于统计工作的枯燥和平淡, 谋求调动岗位, 这些都造成统计队伍人员变动频繁, 稳定性差。

2.3 统计手段及方法落后

在对企业的实际调查中, 我们发现很多企业的基层单位还在采用手写方式进行统计, 电脑使用率不高, 这对数据统计的真实性、准确性造成一定影响, 无法发挥其指导决策和服务管理的功能。

2.4 统计外部环境不佳

对企业统计工作进行指导是各级政府统计主管部门的职责之一。但是现实中这种指导更多停留在业务领域, 政府统计主管部门不能对企业的统计人员进行利益上的奖惩, 因此也就缺少激励和约束的手段。通常情况下, 企业统计人员都会依照领导指示行事, 其工作很容易受到人为干扰, 统计职权的独立行使无法保障。

2.5 统计法制观念淡薄

作为衡量企业经营发展状况和企业、地方领导工作业绩的重要依据, 企业相关统计数据在某种程度上成为官员或领导晋升、考核的重要指标, 由此就为人为干预统计数据提供了主观动力。在现实中, 一些企业负责人和地方领导法制观念淡薄, 为了一己私利, 往往对企业统计工作进行强行干预, 进而出现授意修改统计数据、虚造统计报表等现象, 严重影响了企业统计工作的正常进行, 败坏了社会风气。

3 加强石油企业统计工作的对策

统计工作为石油企业实施科学有效的内部管理提供重要的依据, 同时相关统计数据也是企业制定发展战略的重要参考指标。因此, 一套完善的统计工作制度、一套行之有效的统计管理模式对于提高企业统计工作质量、优化管理效果、帮助企业正确决策等具有重要意义。随着现代企业管理理念、管理制度的建立和发展, 把“更新思想意识, 改进管理体制, 理顺工作流程, 强化基础建设, 发挥三个功能, 优化统计服务”作为企业统计工作方针目标的一项重要内容, 是十分必要的。

3.1 更新理念, 改进体制

在市场经济条件下, 石油企业对统计信息的需求量越来越大, 且对统计信息的时效性要求越来越高, 如果没有一个专业、高效的统计部门, 就无法对各种统计信息进行科学的分析, 企业对自身状况的准确把握以及企业各部门之间有效的信息共享就无从谈起。

企业现代管理体制亟待企业统计管理意识的更新。在强化企业管理的实践活动中, 要建立健全企业统计管理体制与运行方式, 绝对保证企业统计在生产经营活动中独立行使统计的调查权、报告权、监督权, 还要赋予企业统计参与生产经营决策的“参与权”。依靠统计的调查权, 来保证企业管理有翔实的数据源;依靠统计的报告权, 来保证企业经营有丰富的信息源;依靠统计的监督权, 来保证企业决策有可靠的质量源。同时, 只有赋予统计对生产经营决策的“参与权”, 也才可能使企业更有效地优化决策, 提高经济实效。

3.2 理顺流程, 强化基础

石油企业统计工作横跨各部门、各层次上的专业管理, 对各项管理工作具有极强的综合性、渗透性、协调性和统一性。严格统计管理工作, 就要围绕“系统化、规范化、标准化”要求, 从统计基础工作入手, 理顺工作流程, 提高工作效率。

3.2.1 完善规章制度

建立健全企业内部统计工作网络和与生产经营管理活动相适应的内部统计报表、统计台账、原始记录, 明确各部门、各层次统计岗位工作责任制, 做到统计工作有岗位、有职责、有标准。

3.2.2 规范质量记录

在生产经营活动中, 严格实行“六统一”, 即统一统计编号、统一统计格式、统一统计口径、统一统计指标、统一统计标准、统一统计管理, 并定期进行检查考核, 发现问题及时纠正。

3.2.3 理顺核算关系

石油企业应将“会计”、“统计”、“业务”三种核算系统, 对各专业性指标, 按分工归口负责, 对相互间形成的勾稽关系指标, 按分工和时间顺序, 做出标准化的操作规定, 规范三种核算系统, 使管理顺序严密而又统一, 达到核算协调统一、信息资料共享之目的。

3.2.4 转变信息功能

统计不仅要为生产经营活动服务, 通过有机地组合相关数据, 主动提供汇编报表和统计简报;同时要为生产经营管理服务, 通过数据加工使信息量得以倍增, 并从中发现存在的问题, 经过分析拟出解决问题的对策, 提供管理者参阅;更要为生产经营决策服务, 通过对企业产品市场需求变化、市场结构变化、市场占有率变化、竞争对手的动向、销售业绩情况等分析, 满足企业决策者的随机查询。最终达到按照企业生产经营管理活动的要求, “相伴相随”地提供跟踪的动态信息资料。

通过以上理顺统计流程, 强化基础建设, 可使统计工作有章可循, 有则可依。系统化、标准化、规范化立于其中, 真正使企业统计工作建立在扎实的基础上。

3.3 发挥功能, 优化服务

统计的信息、咨询、监督三个功能, 在企业生产经营管理活动中具体表现为:数据收集统计功能、统计信息服务功能、统计参与决策功能。提升统计优质服务工作水平, 必须着眼于发挥这三个功能。首先, 作为企业统计按规定做好企业内部的统计工作外, 还要适应市场经济的开放性、灵活性及调查对象的广泛性、复杂性的新形势, 从提高数据收集、汇总、计算、分析功能目标出发, 对生产动态、生产质量、经营状况、同行业生产情况、各专业管理动态、产品流向动态、产品销售成果等量本利进行分析, 通过广采博引, 以统计信息全、分析报告细来满足企业经营、管理、决策要求。其次, 建立适合本企业特点和市场需求的动态数据库与内部统计报表。完善企业内部统计信息平台, 优化统计信息产品, 降低统计信息产品成本, 充分发挥用现代化管理手段, 建立定量定性系统分析数据模型和一套科学的预警指标体系, 提高研究分析的科学性、预测性, 及时反映本企业的生产经营和经济效益情况, 加快统计信息的传递与应用, 提高统计信息咨询水平。第三, 强化企业统计信息监督服务功能。通过对企业各方面的信息搜集、汇总分析, 为企业生产经营的实时调控服务;结合本企业生产经营情况编制定期报表, 为企业生产经营的定期调控服务。

3.4 加强队伍建设, 提高人员素质

加强统计队伍建设, 不断提高统计人员的业务素质是实现统计优质服务的重要环节。当前, 科技进步日新月异, 经济发展突飞猛进。我国已经加入WTO, 我国经济将在更大范围内和更深程度上参与全球化经济竞争, 世界经济科技的发展对我国的影响也将继续加深。在这种新的形势下, 统计队伍素质的提高, 首先, 要增强法律法规意识, 要在法律规定的范围内进行统计活动, 依法统计, 既不拔高也不降低, 实事求是, 确保统计数据质量。同时, 还要善于运用法律武器维护统计工作秩序, 抵制弄虚作假, 同一切违反《统计法》的行为做坚决的斗争, 保证统计数据在源头上不失真。其次, 要培养敬业精神, 坚持求真务实、勤奋奉献, 安心统计工作、热爱统计工作、献身统计事业, 把“不出假数、真实可信”的追求落到统计工作的实处。第三, 不仅要向书本学, 也要向实践学, 以扎实的学习为基础, 努力开拓社会主义市场经济条件下的统计事业不断完善、不断发展, 跟上时代前进的步伐。只有这样才能在工作中积极进取, 把好数据质量关。第四, 对统计数据, 从指标含义、统计口径, 到指标间的平衡关系、逻辑关系去进行认真的核实, 同时要在准确统计数字的基础上, 认真进行统计分析工作, 以实事求是的态度来评判、检验决策方案是否科学、可行, 并及时对决策执行过程中出现的偏差提出矫正意见, 真正尽到统计人员应尽的职责。

4 结束语

加强新时期石油企业统计工作的发展是十分必要的, 企业的各级领导者必须要充分意识到这一点并积极采取各项对策措施, 推动我们石油企业统计工作的持续有效发展, 只有这样才能够及时有效的为企业的决策与发展提供有力支撑, 从而推动企业的更好发展。

摘要：随着当前市场经济的不断深入发展, 企业的统计工作所处的环境也发生了较大的变化。对于石油企业更不例外, 现阶段如何做好石油企业的统计工作已成为当前亟待解决的问题。本文剖析了石油企业统计工作存在的问题, 分析了其发生原因并提出了相应对策以便同行们借鉴, 也使石油企业统计工作能得以促进和完善。

关键词：石油企业,统计工作,问题及对策

参考文献

[1]汪建平.浅谈如何提高企业统计工作水平[J].浙江统计, 2007, (04) .

[2]唐晓红.推进统计改革提高企业管理水平[J].四川省情, 2008, (08) .

[3]梁向群.企业统计工作存在问题和对策的思考[J].经济与社会发展, 2009, (06) .

xx年企业设备工作总结 篇12

撰写人：___________

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期：___________

xx年企业设备工作总结

xx年我们设备科的工作既有明确分工又有紧密合作。现将xx工作总结

（一）建立健全公司设备管理制度工作，建立并不断完善设备管理档案。

作为公司新成立的科室，设备科面对之前公司设备管理工作混乱，各项设备管理制度基本空白的情况，在借鉴有关企业设备管理经验的基础上不断建立健全设备管理制度工作。已成文并实施的制度包括：《设备管理制度》、《设备维护检修规程》、《设备定人定机管理制度》、《设备巡回检查制度》、《设备润滑管理制度》等，通过拟定实施方案，进一步规范了公司设备管理的各项活动。同时配合以上制度的实施，设备科正建立和完善公司设备管理档案，积极催促北京矿冶研究总院相关人员移交设备技术资料，同时已完成了1.公司设备台帐、2.公司电动机台帐

3.特种设备台帐

4.大型设备台帐。同时完成设备统一上标识牌的前期工作，已设计、定制统一的设备标识牌。通过努力公司特种设备也实现了规范化的管理。设备管理制度工作的实施，已初见成效。

（二）协助安装保养工作。

设备科努力做好与各生产单位的勾通，努力成为各生产单位与设备动力分厂勾通的桥梁。积极参与并协助各生产单位设备安装保养工作。锌粉置换安装项目以及其新增技改项目、收砷工段砷仓的改造项目、原塑料管道改钢衬po和钢衬四氟管路项目、烟气还原试验项目的试验装置等。维修保养方面承担了公司试生产期间和正常投产后主要设备的巡检、点检工作,确保了公司生产各主要设备的正常运转。

（三）备品备件工作。

一方面加强与仓库和供销部门的合作与勾通，及时了解各备品备件的库存情况。同时对公司各种主要设备编制了备件计划，主要设备的备品备件均已购回，满足了公司的各项技改任务需要，也确保了公司设备的正常运转。同时落实了公司各项新增设备采购的汇总审核工作，通过设备科的统一把关进一步规范了公司新增设备采购计划，在满足公司正常生产的前提下不断优化备品备件的采购，避免了设备采购的盲目性和重复性。

（四）公司机电外协加工项目工作。

由于公司缺少机械加工所需的相关车床，导致许多机械加工项目需外协完成。例如：盖板的制作、各种槽体的加工制作、各种非标件的加工制作等。设备科克服各种困难从设计、出图、联系制作到及时供货到现场，较好地完成了该项任务。电机维修方面通过和修理商家的不断勾通，修理商家保证公司所送修的电机能及时修好，同时由修理商提供备用电机，降低了公司的生产运行成本。

（五）参与公司技改工作，完成公司各项技改工作材料的组织。

包括酸浸带滤机吸水槽的改造、酸浸带滤机水环式真空泵、酸雾捕集器、汽水分离器设备的选型安装以及配管工作、萃取改造增加金回收项目，安装碳吸附柱3套、酸雾塔增加喷水项目、焙烧水淬槽增加捕尘装置、精练车间技改，安装重选项目、萃取至废水等共计12条管线由原来pvc等塑料管改为钢衬po管和钢衬四氟管，12条管线共计长1000多米等。

（六）完成公司xx机电设备年终检修计划的编制。

本次检修作为公司投产以来第一次大规模检修显得尤为重要，检修的成功与否直接关系到公司明年的生产。设备科克服各种困难，根据所收集的公司投产以来的设备运行情况和设备的经验检修周期及时完成公司机电设备检修计划的编制。

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“XX年统计开放日”活动讲话稿 篇13

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好！非常高兴参加今天的“xx统计开放日”活动。刚才，区统计局相关人员从统计角度，就GDP、工业、商业等六大板块进行了深刻解读，讲得非常精彩；国家统计局北京调查总队邬春仙副总队长亲临活动现场，站在全市的高度，提出了很好的意见和建议，充分体现了对我区工作的关心与支持。在此，让我们表示衷心的感谢！

今年是“十三五”规划的开局之年，还是推动京津冀协同发展的开局之年。特别是党的十八届五中全会刚刚闭幕，“十三五”的大幕即将开启。这次统计开放日的主题是：回顾十二

五、思考京津冀、展望十三五，非常契合现实需求和未来方向，对提升统计工作水平、促进区域转型发展、贯彻落实十八届五中全会精神都具有重要意义。借此机会，受张区长委托，我就做好全区统计工作，简要强调三点意见：

第一，要服务中心工作。统计是国民经济发展和宏观调控的基础性工作，是党委政府科学决策的重要依据。当前，xx已进入了深度转型的关键时期，稳增长、调结构、控人口、惠民生等各项任务，都十分艰巨繁重。统计部门要主动站在全区的大局去谋划和开展工作，为推进区域深度转型提供坚强的统计保障。要做好经济运行的分析预判。进入“十三五”，受宏观环境影响，全区经济发展面临着新形势，特别是实现经济转型的过程将更加复杂，要保持中高速增长，必须对经济形势、主要指标都进行深入的分析和预判。希望统计部门认真开展数据监测，密切跟踪政策效果，加强对投资、消费、服务业等重点领域调研，提前做好预测预判，看得更远一些、更准一些，为适应、把握、引领新常态提供有力支撑。要成为政府决策的“参谋部”。当前最重要的是围绕推动京津冀协同发展，服务好人口调控，结合正在开展的全国1%人口抽样调查，切实加强人口统计监测，做好人口调控的调研分析，提出切实可行的政策建议，为做好下一阶段人口调控工作提供决策支持。要当好百姓生活的“智慧帮手”。充分发挥统计调查队伍和社情民意调查中心作用，进一步加强居民收支监测，有针对性地开展居民消费、价格改革等民生热点调查，反映民情，表达民意，主动回应民众关切，真正做到统计服务民生。

第二，要提高数据质量。统计的生命力在于真实可信。统计部门要紧紧围绕这一要求，坚持实事求是，对任何一项调查统计，都要做到一切从实际出发，说实话、讲实情、报实数，坚决反对弄虚作假和虚报浮夸，确保统计数据的准确、完整、可靠，努力实现“领导放心、群众信赖、社会认可”的统计工作目标。落实到具体工作中，现阶段重点是要按照国家和全市统一部署，谋划做好第三次全国农业普查工作，确保工作质量。坚持改革创新，按照全市统一部署，紧紧围绕五项重点领域改革（国民经济核算体系、地区能源统一核算、固定资产投资统计、资产负债表编制、就业统计），立足xx实际，狠抓贯彻落实，加快破解制约统计事业发展的深层次矛盾和问题，确保改革取得实效。坚持依法统计，按照加快建设法治政府的要求，全面落实统计法赋予统计部门的职责，规范统计执法程序，加大统计执法力度，严肃查处统计违法行为，确保客观、准确地反映经济社会发展实际。要实行“阳光统计”，在xx统计信息网、xx报等媒体平台，及时公布统计信息，自觉接受各方面监督，认真做好统计数据解疑释惑工作，进一步提高统计工作的公信力。

第三，要加强自身建设。随着经济社会的快速发展，对统计的需求越来越大，对统计的要求也越来越高。适应新形势、新要求，练好内功是关键。要加强队伍建设。统计是一个专业性强、综合能力要求高的部门。一方面，要注重业务建设，扎实做好工作人员培训，加大人才培养力度，不断提高自身素质。另一方面，要注重作风建设，巩固提升教育实践活动成果，自觉践行“三严三实”，把从严治党、从严治政的要求落到实处。总之，要提升xx统计系统的整体水平，努力打造一支政治坚定、业务过硬、勇于创新、敢于担当的统计队伍。要夯实基层基础。年初，市政府办公厅印发了《关于进一步加强统计基层基础建设工作的意见》，对此提出了明确要求。目前，我区已建成村级统计站303个，下一步重点是完善社区统计室，健全基层统计工作网络。这方面，各镇街、各相关部门要大力支持，密切配合，力争在年底前实现社区统计室全覆盖，进一步提升基层统计能力和服务水平。要强化对外宣传。过去大家对统计关注少，现在统计与我们的生活日益密切，社会关注度也高。统计部门要以不同的方式“走出去”、“请进来”，主动揭开统计的神秘面纱，提高统计工作的透明度。特别是要多开展一些类似“统计开放日”的活动，架起统计部门和社会各界沟通交流的有效平台，进一步宣传统计成绩，展示统计风采，扩大统计影响力，为推动经济社会发展凝聚更多的正能量。

谈如何做好企业统计工作 篇14

首先说一下企业的统计架构, 也就是企业统计部门和统计人员的设置情况。企业的最高管理者应在高层领导中, 指定一名企业统计负责人来主管本企业的统计工作。统计负责人要切实保障统计人员依法开展日常统计工作所需要的各项基本条件, 同时组织协调本企业各部门 (单位) 的统计工作, 然后要指定负责统计工作的部门, 即综合统计部门, 综合统计部门要设立专职统计人员负责本企业的统计工作。

企业应根据自身规模和工作需要, 设置相关专 (兼) 职统计人员, 负责专业统计工作。为保证统计工作的质量, 要定期对统计人员进行培训, 按计划组织业务学习, 尽量做到关键统计岗位的统计人员持证上岗, 培训内容不单指专业知识, 还要建立统计人员学法制度, 同时企业统计负责人要定期 (或适时) 组织有关人员进行各种形式的统计法律法规知识的学习。为保证统计工作的稳定性, 统计人员也要保持相对稳定。统计人员 (包括兼职) 调 (变) 工作时, 应征求统计部门的意见, 根据需要安排适当的人员接替其工作。

其次是统计工作基础设施方面, 即企业软硬件设施方面。企业可根据现有条件, 为统计机构或负责统计工作的部门和人员提供单独或相对独立的办公场所, 并配备计算机等数据处理设备, 及网上直报条件。企业应积极连入互联网, 利用电子邮件等方式传递统计报表、统计数据等信息, 提高信息传递效率。

硬件条件及设施到位后, 还要完善软件设施, 建立相应的统计工作方面的制度, 以保障企业统计工作的正常开展。包括统计工作管理制度和统计人员管理制度等, 通常还要涉及综合统计、原始记录和统计台帐、统计报表等管理制度;为切实做好统计工作, 还要建立和数据相关的制度, 包括数据管理、数据质量检查、控制制度;当然还要有统计资料归档及保密制度等;为保证统计数据的质量还应建立企业各级专兼职统计、原始记录填写人员的岗位责任制, 以上这些都是通用制度。

第三、统计基础管理工作方面。企业统计工作是企业生产经营决策过程的重要工具, 企业生产经营形势越发展, 就越能体现统计工作的重要性, 而要想发挥企业统计的重要作用, 则依赖于企业统计基础工作的完善与否。

接下来就从原始记录、统计台帐、统计报表、统计分析这些基础管理方面具体讲一下如何做好企业统计工作。

企业原始记录是对企业各项生产经营活动的原始记载, 是统计基础工作的基础。企业应根据统计和其他管理工作的需要, 对原始记录格式和内容进行认真设置, 不断完善。原始记录按内容的繁简可分综合性原始记录和专用原始记录。综合性原始记录包括按人员设置、按生产设备设置和按产品设置的综合性生产记录;专用原始记录主要包括班组 (车间) 领料单、入库单、设备事故报告单、考勤表等。原始记录的设置应从企业各部门 (单位) 的实际情况出发, 力求满足统计和其他管理工作的需要。在设置原始记录时, 要对各项指标的口径、统计范围、计算方法等做出明确的规定。同一部门或单位的原始记录采用统一编码、统一格式。为加强和完善原始记录的管理, 还需要建立原始记录的设置、填写、传递、报送流程以及保管、存档、销毁、更新等管理制度。

企业统计台帐是统计人员根据各种报表管理工作的需要, 采用一定的表格形式系统地、经常地进行登记, 用以积累资料, 并定期进行整理的帐册。企业的台帐应分别按科室、车间、班组等进行设置。企业各级、各专业统计人员应根据各自工作需要建立相应台帐, 如反映生产经营进度的台帐、反映经济效益台帐、反映各项经济指标的台帐等。统计台帐的设置和管理, 除必要的手工帐面台帐外, 应充分利用现代计算机技术, 应尽量使用电子台帐。

统计报表是由国家或地方政府统计机构统一设计的调查文件, 并按照统一格式、统一时间、统一程序, 自下而上提供统计资料的一种报告制度。

企业统计报表的形成必须以企业原始记录为依据, 按照上级统计部门的要求和规定, 进行汇总、填报, 上报前, 相关人员要认真审核, 并签字盖章, 统计人员要确保及时上报统计报表。

各类统计报表在报送前, 应按专业对下述内容进行严格审查:指标、计算方法、结果、原始统计数据。具体要看有没有按制度的规定对指标进行填报;相关资料是否有缺失;计算时, 有没有考虑范围、价格、计算单位是否满足了有关统计制度的要求;计算结果是否有误;采用的原始数据有无偏差;如果是书面报表, 还要检查报表的印章有无遗漏。

统计报表报出后, 一旦发现差错, 应立即向上级部门提出申请更正。如在当期不能更正时应在下一报告期进行调整, 并附加说明。

企业统计工作的最终目的是服务于企业的生产经营, 各级、各专业统计人员辛苦工作所形成的大量统计数据、统计报表等资料, 归根结底是为企业各级领导决策提供全面、完整、准确的信息, 因此要想真正发挥统计的作用, 就要求统计部门和统计人员要充分运用统计技术、统计方法对统计数据进行分析和预测, 同时建立和完善企业统计信息数据库, 并通过召开经济活动分析会等形式定期公布各类统计数据和资料。

企业应该建立相应的统计资料管理制度, 以管理好统计工作过程中形成的多种资料, 制度内容要涵盖各种原始记录、统计报表、台帐以及其它有价值的统计资料的管理办法, 建议分类采用统一标准进行管理。另外, 对需要存档的, 有保存价值的统计资料的管理应参照有关档案管理制度进行。

企业统计机构或统计人员发生变动时, 应按相关制度办理资料交接手续, 务求统计资料交接清楚、连续完整。

统计工作是一项经常性的长期的艰巨任务, 要做好企业统计工作, 贵在持之以恒。建立起来的各项规章制度, 要一以贯之, 只有这样才能切实做好企业统计工作。

摘要：统计是实行科学决策和管理的一项重要的基础性工作, 是国家宏观调控体系的一个组成部分。企业统计是政府统计的支柱, 是宏观管理的重要信息来源, 企业统计不仅是国民经济核算不可或缺的重要依据和资料来源, 更是企业经营决策的重要信息来源和依据, 做好企业统计工作就显得尤为重要, 文章从几个方面谈如何做好企业统计工作。