县建设局安全生产通报

第1篇：县建设局安全生产通报

企业文化建设在县供电公司安全生产及队伍建设中的作用

摘 要：随着国网公司“三集五大”体制的改革，在县级供电公司的安全生产和队伍建设中出现了一些新的问题。县级供电公司是最基层的供电单位，对基层的供电起着至关重要的作用，因此县级供电公司的安全生产和队伍建设是新时期供电企业发展中必须要面临的新问题。通过对县级供电公司安全生产以及队伍建设中出现的问题分析，加强县级供电公司的企业文化建设，提高供电公司的安全生产的管理水平和队伍建设的稳定性。

关键词：企业文化;县级供电公司;安全生产;队伍建设;作用

企业文化在现代企业的建设中的地位越来越明显，对企业各方面的建设起着至关重要的作用。县级供电公司肩负着基层的供电和安全生产，对县级经济建设起着重要的作用，因此如何加强县级供电公司的安全生产和队伍建设是新时期重要的问题。供电企业的性质与其他的企业有很大的不同，供电企业的企业文化对自身的发展起着至关重要的作用。因此在供电公司需要大力的建设企业文化，有效地提高企业的安全生产，强化供电公司的队伍建设，提高供电公司人才的稳定性。

一、县级供电公司安全生产中的问题

县级供电公司在现阶段的发展中的，存在着诸多的安全生产上的问题，缺乏相应的安全管理体制，管理的基础相对比较薄弱。在安全生产的管理中普遍存在着管理流程复杂繁琐，相关制度的执行力度不严，从而在公司的内部出现诸多的违法乱纪现象。这些安全生产问题也反映出了县级供电公司企业文化建设的落后。如果县级供电公司的企业文化建设不够深入和彻底，那么在企业的发展中就会忽视安全生产的重要性，公司的员工不能够树立正确的价值观念，忽视安全生产的重要性。供电企业要想获得持续健康的发展，就必须重视安全生产，且安全生产与公司员工的自身利益密切相关。只有保障供电公司在安全生产的条件下发展，才能使公司的各项工作圆满的完成，才能为企业实现自身的发展目标提供更多有利的条件。

二、县级供电公司企业文化建设的内容和作用

(一)提倡管理文化，促进企业发展

文化是企业在市场的竞争中核心竞争力的源头，加强企业的管理文化可以有效地促进企业的快速发展，县级供电公司要坚持精于专业、严格执行、认真筹划的管理文化理念，在公司的内部积极的构建企业的管理文化，引导企业员工树立正确的价值观和凝聚力。在公司的政务管理上实施公开化透明化的管理模式，对公司的员工定期的公布一些重大的决策和财务管理状况，深入员工内部了解员工对公司发展的意见和建议，发挥员工在公司管理中的重要作用。大力实施精益化管理，为员工的行为设定一定的标准和制度，规范员工的行为。加强公司的整体形象管理，统一规定使用国家电网公司的工作装、办公用品等标识，提升公司的整体形象。

(二)提倡安全文化，保障企业持续发展

县级供电企业要始终把安全文化建设放在首位，倡导以人为本，安全第一的企业文化理念，坚持宣传和制度并用，将安全意识深入到企业员工的内心，对公司安全工作实施可控化管理。建立和完善预防人身伤害的安全管理体系，对三级安全网络进行有力的管理和监督，对公司的各项规章制度进行完善和修订。在公司的内部实施安全教育培训工作和安全评价活动，通过员工之间的竞赛和考核进行安全管理，在全公司上下建设安全管理文化。在公司的大厅设置安全教育展示厅，将各种安全隐患和问题通过图片的宣传和教育向企业的员工公布，增强企业员工的安全意识。

(三)提倡服务文化，提高品牌质量

县级供电公司要始终把提升公司的服务质量作为发展的目标之一，深入建设供电的服务工程，对客户提供一体化的服务，简化工作的流程，提高工作的效率。对县级的供电负荷进行适当的调整，既要满足当地居民的需要，又要保障生产的顺利进行。深入基层进行走访工作，及时的了解供电用户的需求。启用供电公司的服务热线，提升紧急故障处理等工作的效率。在公司开展零投诉、零事故、零差错、零违纪竞赛活动，优化员工的服务质量。积极响应国家电网公司的号召，走入基层深入开展志愿服务活动。

(四)提倡和谐文化，提升队伍建设的稳定性

企业在发展中要大力的建设和谐文化，并将其作为企业的精神追求和发展的保障。县级供电公司要始终坚持以人为本的理念，重视企业员工的利益，在企业内部形成员工的和谐和统一。加强企业内部员工的队伍建设，走入员工内部及时的了解企业员工的建议。加强对企业员工核心价值观念的宣传和教育，引导员工内部形成凝聚力和向心力，树立正确的价值观。

三、总结

县级供电公司的企业文化建设不是一朝一夕可以完成的，它需要供电企业长期的努力，更加需要供电公司结合自身的实际情况，保障企业安全生产和队伍的长期稳定和发展。企业的管理者要不断的增加自身的管理经验，进行内部企业文化宣传，提高供电员工的凝聚力，引导员工树立社会主义核心价值观，不断的提高服务的质量，为供电企业的健康持续发展做出重要的贡献。

参考文献：

[1]程洪涛，武振辉.文化绽放 点亮幸福之光——河北省隆尧县供电公司企业文化建设纪实[J].农电管理，2013(04)：44-45.

[2]庞利荣.供电企业文化在安全生产及队伍稳定中的作用[J].中小企业管理与科技(上旬刊)，2014(12)：27-28.

[3]于永.文化助力企业提质提效——国网安徽临泉供电公司企业文化建设纪实[J].农电管理，2015(04)：45-47.

作者：侯思雨

第2篇：张家川县农村饮水安全工程建设与管理体制探析

摘 要：通过对供水工程管理体制的探索,论述了农村饮水安全工程建设的重要性。

关键词：农村饮水工程;管理体制;探析;张家川县

1 农村饮水安全工程现状

1.1 农村饮水工程建设成效

张家川县水资源严重短缺，农村饮水十分困难，从20世纪70年代至“十五”末，共建成集中供水工程81处，解决了7.45万人的饮水问题，“十一五”期间，建成三处大规模的跨乡镇农村饮水安全工程，解决了8.85万人的饮水问题，使全县人均日用水量由项目实施前的10～15 L/d提高到25～30 L/d，自来水普及率由2004年底的19.60 %提高到50 %。

1.2 张家川县农村饮水工程建设举措

1.2.1 整合项目，整片推进，做大饮水工程大文章

我县针对饮水工程管理难得实际，按照整片推进，实行跨乡镇、跨流域的延伸、辐射式的整片推进的建设思路，率先打破村、乡(镇)行政区域界限，整合供水设施资源，在全市推进规模化供水，采用有水源就近取水，无水源地调水的规模化。于2009年5月开工，2011年6月竣工的刘堡梁农村饮水安全工程，以石峡水库水为水源，对原川王、刘堡、张良三处小规模的工程进行整合，设计供水能力达到2 215 m3/d，建成后解决了5乡(镇)50个行政村42 548人的饮水不安全问题。计划于“十二五”期实施的平安梁农村饮水安全工程，供水规模1 404 m3/d，将解决平安、闫家、恭门、张川、胡川等5乡(镇)55个行政村42 969人的饮水不安全问题。通过集中连片，规模化发展，避免了重复投资，提高了供水保证率，有效降低了工程建后运行成本，提高了管理运行效率。

1.2.2 优化技术方案，引进先进设备，推广运用新技术，推进农村供水现代化

在农村饮水安全工程水厂建设中，积极推广和运用新技术、新工艺、新产品，引进先进的净水设备，安装二氧化氯消毒设施，制水流程实现全封闭式运行，避免了水质的二次污染，确保水质达到国家《生活饮用水卫生标准》，实现了农村饮水现代化。在全市首次安装智能化预收费水表，有效防止私开水表和接水管偷漏水事件的发生，保证了水费收取工作的顺畅进行。

1.2.3 创新融资机制，突破资金瓶颈

在工程建设中，探索“国家补助、地方配套、群众自筹、引进外资”的筹资新路子，采取国家投一点，外援资助一点，省市配一点，县上拿一点，群众筹一点，形成多渠道、多层次、多元化的融资新格局。已建成的渠子梁和连五梁农村饮水安全工程，分别引进阿联酋迪拜政府援助100万元和500万元，通过引进外资，极大缓解资金短缺，配套资金不及时到位的局面。受益群众是建设主体也是投入主体，通过投工投劳、顶资、折资等方式解决饮水工程的投资。县上还出台了受益区“占地不征用，青苗不补产，树木不赔偿”等多种方式解决资金的政策，保证项目建设所需资金。

1.3 探索农村饮水工程运行管理模式和经营机制

县水务局结合本县实际，多次考察、调研学习周边县区先进的科学技术和先进管理模式，管理上总结原先以村委会和寺管会负责管理的“两会”共管或以行政村或自然村为单位，村委会推荐，村民公选，品行端正，能为民办事，有责任心的村民负责开闸抽水、维护保养、水费收取、定时供水的管理模式的基础上，将农村饮水工程管理、经营机制逐步规范化，组建了农村饮水安全管理总站，每处农村饮水安全工程成立管理所，按照“市场化运作，企业化经营，专业化管理”的体制，实行专业化管理，探索供水工程的管理模式，在全市首次采用适合于农村，便于管理的机械式定量水表，群众一次交付全年的水费，做到先付款后用水，有效地杜绝了水费收费难和推尾撤皮的现象。

经营机制上，通过调研群众的用水情况，实行了保底水费，即制定每户每月2.50 t起征点，每户一年30 t水，多用多收的措施，水费的收缴率和供水回收率分别由原来68 %、36 %提高到92 %、85 %，收费的工作量从每年的进户收费12次减少到1～2次，运行成本大大降低，管理人员节省出时间进行工程管护，从而提高了供水效力和管网的维护力度，确保农村饮水安全工程正常发挥效益。

2 农村饮水工程管理中存在的主要问题

2.1 群众用水量小，形成“大马拉小车”局面

由于宣传力度不够，一部分群众对存在潜在威胁的高氟水、苦咸水、污染水和细菌超标水水质的危害认识不足，尽管供水到家门口也部不投资引用，实际引水入户率低，甚至为减少水费开支，仍采用原始的取水方式，饮用安全水的人口相当少，水厂实际供水达不到设计规模，造成了“大马拉小车”的不良局面。

2.2 工程运行费用高，资金来源不足，加大了管理难度

该县处在黄土丘陵沟壑区，山大沟深，受县情、地形条件影响，群众居住分散，高差大，管线长，每处工程供水干支管长达几百千米，跑、冒、滴、漏现象时有发生，加之多数群众滴点取水，造成水损严重，加之工程年维修、运行费用较高，工程正常供水运行能力不足。

2.3 水源水质面临威胁

以东峡和石峡两座水库为主要供水源的水源地，上游群众居住密集，生活污水、农药、化肥等的排放，使水库水质时刻被污染。国家现行规定，水源地保护由环保部门负责，上游点源污染没有环保措施，面源污染执法难，水质存在潜在的威胁。

3 农村饮水工程管理体制对策探析

3.1 明晰工程产权，落实管护主体

坚持走“明晰所有权，放开使用权，搞活经营权”之路，经营管理上引入市场竞争机制，把所有权与经营权分离，通过承包、租赁、拍卖使用权等形式，建立健全的规模联片供水，单村供水等多种运行管理制度，形成不同管理模式。

3.2 加大宣传力度，提高群众建设与管理水平

饮水安全是事关群众身体健康的大事，功在当代，惠及子孙。要以简报、张贴标语、广播电视等多种形式，广泛宣传，增强群众投工投劳的积极性，提高保护供水设施和交纳水费的自觉性。

3.3 实行运行补助政策，切实解决群众饮水困难

农村饮水服务对象是农民，其经济承受能力脆弱，为确保农民群众用得起安全的自来水和促进工程良性运行，建议政府实行定额水量水价补贴，另外，对扬程在200 m以上的提水工程，财政给予适当电费补贴，切实保证困难群众喝上安全卫生的水。

3.4 加强饮用水源的保护

饮用水源保护是关键。应按《水污染防治法》、《饮用水水源保护区污染防治管理规定》等相关法律法规划定供水水源保护区和供水工程管护范围，制定切实可行的保护办法，落实保护措施，加强水源管理和保护力度。

参考文献

[1]张家川县水利局.天水市张家川县农村饮水现状调查评估报告，2005.2.20.

[2]张家川县水利局.天水市张家川县“十一五”农村饮水安全工程规划修订报告[R].

[3]张家川县水利局.天水市张家川县2010—2013年农村饮水安全工程规划报告[R]，2009.1.

[4]周广臣.全国农村饮水安全工程“十一五”规划实施指南[M].，北京：中国卫生科技出版社，2007.9.

[5]苑修震.长清区农村供水工程管理体制存在问题及解决措施探讨[J].中国水利，2009(17).

作者：张建芳

第3篇：国家安全生产监管总局 国家煤矿安全监察局通报6起煤矿透水事故

2012年4月以来，全国煤矿连续发生6起较大以上煤矿透水事故，造成61人死亡或下落不明。其中发生重大透水事故4起、死亡或下落不明48人，占2012年1~5月全国煤矿重大事故的57.1%和49%。

4月6日，吉林省吉林市蛟河市丰兴煤矿发生透水事故，造成12人死亡。初步分析事故原因是：探放水措施未落实，在掘进过程中掘透采空区积水。

4月10日，中煤集团公司上海大屯能源公司孔庄煤矿发生一起透水事故，造成4人死亡。初步分析事故原因是：该矿防治水措施落实不到位，7432材料道工作面掘进作业导致采空区透水。

4月13日，山西省长治市襄垣县善福联营煤矿发生一起透水事故，造成11人死亡。事故发生后，该矿迟报并蓄意隐瞒谎报死亡人数，仅上报9人被困井下。依据有关规定，国务院安委会已对该重大事故实行挂牌督办。这起事故的直接原因是：该矿非法违法组织生产，12采区2#皮带巷掘进过程中掘透老窑积水。

4月14日，河南省煤层气公司平顶山裕隆源通煤业有限公司发生一起透水事故，造成7人死亡、2人被困井下。初步分析事故原因是：该矿探放水措施未落实，2010复采面机巷保护煤柱不够，上部一废弃井筒采空区积水溃入该工作面。

4月26日，贵州省铜仁市沿河县谯家镇新生煤矿发生透水事故，造成2人死亡、9人被困井下。初步分析事故原因是：该矿没有按照批准技改工程组织施工，非法违法组织生产，在系统没有形成的情况下以掘代采，放炮导通采空区积水。

5月2日，黑龙江省鹤岗市兴安区峻源二矿发生透水事故，造成10人死亡、4人被困井下。事故发生后，该矿迟报瞒报事故情况，贻误了事故救援工作的及时有效开展。初步分析事故原因是：该矿违规开采大矿防水煤柱，在工作面上隅角距地面56m，且上方有老塌陷坑并有积水的情况下，不采取措施，工作面落煤、放顶时与地表老塌陷坑冒通，造成积水和泥沙等溃入工作面。 编辑 郑 君

第4篇：关于县行政服务中心建设情况的督查通报

关于县行政服务中心建设情况的督查通报

7月11日至15日，县政府督查室、纪委监察局、行政服务中心抽调人员组成工作专班，重点对县行政服务中心19家窗口单位人员派驻、项目进驻、窗口授权、流程再造等情况进行了专项督查。现将有关情况通报如下：

一、主要成效

(一)窗口保障机制明显加强。县政府机构改革后，各窗口单位及时明确了分管领导和窗口负责人，按照政治素质高、业务能力强、服务态度好的标准，选派了单位业务骨干进驻县行政服务中心，科学合理赋予了窗口工作人员审批权限。 (二)行政审批项目更加合理。县直45家行政审批职能部门对县级行政审批事项进行了全面清理，目前保留执行县级行政审批项目534项，其中19家窗口单位审批项目345项，确保了一般事项进中心能审批，能办结。

(三)行政审批流程更趋优化。按照优质、高效、快捷的要求，各窗口单位对审批事项流程进行了修订和完善，审批行为更加规范，办事程序更加简化，办事效率明显提高。 (四)行政审批网络按期建成。19家窗口单位按照《县政府办公室<关于印发竹山县行政审批电子监察系统建设工作实施方案>的通知》(竹政办发[2009]129号)要求，均已建成了单位内部审批网络，待县行政审批电子监察系统建成后，即可进行安装调试，实现省、市、县互联互通，实行对行政审批全程监控、预警纠错、绩效评估，构筑为民服务的便捷通道。

(五)收费监管机制全面加强。目前，除县工商局、质监局、药监局按要求使用上级主管部门监制的收费票据外，其它窗口单位严格执行收支两条线，实行票款分离，由县行政服务中心“一个口子收费”，资金直接进入财政专户管理，按有关规定使用，杜绝了超标准、超范围和“搭车”收费现象发生。

二、存在问题

(一)部门进驻不齐全。县行政服务中心因场地限制，目前仅有19家单位进驻县行政服务中心设置办事窗口，占全县45个行政审批职能部门的42%，行政服务中心功能和作用未能得到充分发挥。

(二)项目进驻不到位。全县行政审批项目清理后，19家窗口单位有345项行政审批事项应进驻行政服务中心集中办理，但由于受行业要求、场地限制等原因，能够在窗口直接办结的事项有71项，仅占21%，其他274项审批事项均不能直接在窗口办结，多头受理、双轨运行的问题还不同程度存在。

(三)工作人员不安心。县公安、财政、交通、环保、卫生、人社等单位从所属二级单位抽调人员到窗口，窗口工作人员业务能力和工作水平参差不齐，部分单位在落实窗口人员后勤保障、职级待遇等方面关怀不够，影响了窗口工作人员工作热情和积极性。

三、工作要求

加强行政服务中心建设是优化发展环境、扩大招商引资、加快全县经济社会发展的迫切需要，是建设廉政型政府，提高行政效能的一项治本措施。各行政审批职能部门要按照县委、县政府关于行政服务中建设的意见和要求，突出工作重点，拓展服务功能，努力把行政服务中心建成运转协调、管理规范、公开透明、廉洁高效的服务平台。

(一)要进一步加强组织领导。各行政审批职能部门要把行政审批及公众服务工作作为一项重要工作来抓，单位主要领导对进驻窗口的工作，要高度重视，经常过问，及时研究解决窗口工作遇到的新情况、新问题，分管领导要直接负责，亲自主抓，把主要精力倾注到窗口，经常性地深入中心，现场指导窗口办公，窗口人员要积极履行职责，按规范要求办理好各类事项。

(二)要进一步加大项目进驻力度。项目是行政服务中心运行的核心，离开了项目，行政服务中心高效、便民的平台优势就无从发挥。各行政审批职能部门一定要按照“应进必进、进必授权”的要求，凡面向企业、公众服务的行政许可、非行政许可事项和其他公共服务事项，一律进入行政服务中心办理。从高效、快捷、便民、利商的角度出发，加大项目整合力度，在项目进驻上把好关，不仅要讲数量，更要讲质量，真正做到进得来、办得好、办得快，把便民、高效、廉洁、规范的工作要求真正落到实处。

(三)要进一步优化行政审批流程。各窗口单位要向窗口充分授权，对程序简单的一般性事项，做到由窗口工作人员即收即办，现场办结;对需要现场勘察、论证、上报审批的事项，由窗口工作人员受理，完成所需条件、材料初审后，转单位按办事程序在承诺时限内办结，最后由受理窗口向申请对象反馈结果(包括证照发放)，确保办事群众进一个门办好，交规定费办成，在承诺日办结。对涉及多个部门审批事项， 县行政服务中心要组织各部门按照“统一受理、提前介入、联合审批、信息共享、限时办结”的要求，实施并联审批，缩短审批时间，提高审批效率。

(四)要进一步加大窗口建设力度。县行政服务中心要高度重视窗口工作队伍建设，切实加强窗口工作人员的培训教育，着力提高人员素质、业务技能以及服务意识、大局意识、群众意识，努力打造一支“业务精通、作风过硬、纪律严明、廉洁奉公”的窗口服务队伍。各窗口单位要把素质高、业务精、服务优、能代表单位形象的工作人员选派到窗口一线，并从政治上、生活上、工作上多给予关心和支持，确保窗口人员固定，思想稳定。

第5篇：县XX局网络与信息安全情况通报

2015第一季度

2015年3月25日

根据市局《转发关于开展网络与信息安全信息通报工作的通知》（市卫函[2015]25号）的文件精神，我局高度重视，认真组织了相关人员对办公网络系统进行了全面检查，现将检查的情况报告如下：

一、本阶段网络安全基本态势

目前我局下辖个直属医疗卫生计生单位，各单位均有使用信息化系统并由广州、深圳等地多家科技公司提供技术支持。接到《通知》后我局迅速反应，召集下属单位制定并落实信息网络安全管理规章制度。

（一）信息网络安全组织落实情况。

成立了县局信息网络安全工作领导小组，局长任组长，分管副局长任副组长，各单位主要负责人为成员，并设臵了专职信息安全员，做到了分工明确、责任到人。

（二）信息网络安全管理规章制度的建立和落实情况。

为确保信息网络安全，我局实行了网络专管员制度、计算机安全保密制度、网络安全管理制度、网络信息安全突发事件应急预案等以有效提高管理人员的工作效率。同时我局结合自身情况制定网络信息安全自查工作制度，做到四个确保：一是信息安全员于每周五定期检

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查单位计算机系统，确保无隐患问题；二是制定安全检查工作记录，确保工作落实；三是实行领导定期询问制度，由信息安全员汇报计算机使用情况，确保情况随时掌握；四是定期组织全局人员学习网络知识，提高计算机使用水平，加强安全防范。

（三）技术防范措施落实情况。

一是制定了网络信息安全突发事件应急预案，并随着信息化程度的深入，结合我局实际，不断加以完善；二是严格文件的收发，完善了清点、整理、编号、签收制度，并要求信息管理员严格管理；三是及时对系统和软件进行更新，对重要文件、信息资源做到及时备份，数据恢复；四是计算机由专业公司定点维修，并商定其给予应急技术支持，重要系统皆为政府指定的产品系统；五是涉密计算机经过了保密技术检查，并安装了防火墙。同时配臵安装了专业杀毒软件，加强了在防篡改、防病毒、防攻击、防瘫痪、防泄密等方面的有效性。安装了针对移动存储设备的专业杀毒软件；六是涉密计算机都设有开机密码，由专人保管负责。同时，涉密计算机不和其它计算机之间相互共享。对重要服务器上的应用、服务、端口和链接都进行了安全检查并加固处理。

（四）执行计算机信息系统安全案件、事件报告制度情况。严格按照《政府网站安全事件信息报告制度》要求，由专职人员及时向有关部门报告。

（五）有害信息的制止和防范情况。

截至目前，暂未发现我局门户网站及政府信息公开平台存在散播不当政治言论等有害信息的现象，并安排信息安全人员定期浏览排查，及时发现问题。加强对卫生系统工作人员的信息安全宣传教育，

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提高信息安全防范意识和应急处理能力。

（六）党政机关保密工作。

制定了县卫计局计算机及网络的保密管理制度。办公系统的信息管理人员负责保密管理、密码管理，对计算机享有独立使用权，计算机的用户名和开机密码为其专有，且规定严禁外泄。

（七）重要信息系统等级保护工作开展情况。

按照国家信息安全等级保护有关要求,全面开展卫生系统信息系统的定级、备案和测评工作，对发现的问题及时进行整改。各单位对本单位信息系统进行定级，对二级以上的信息系统办理备案手续，对三级以上信息系统开展信息安全等级测评，根据测评结果，不符合要求的，制定了整改方案进行整改，并加强日常信息系统安全等级保护监督检查工作。

二、网络安全重点事件。

截止目前，我局信息系统总体运行稳定，暂未发现收到网络攻击，未发现有计算机病毒传播扩散，亦未发生重大网络与信息系统安全事件，但客观存在安全漏洞隐患。

三、存在的问题与整改措施。

根据《通知》的具体要求，在网络信息安全自查过程中也发现了一些不足，一是信息管理技术人员较少，信息系统安全方面可投入的力量有限；二是规章制度体系初步建立，但还不完善，未能覆盖信息系统安全的所有方面；三是个别职工保密意识还不够高，要加强防范意识；四是遇到计算机病毒侵袭等突发事件处理不够及时。五是部分计算机系统未更新，存在系统性漏洞。

针对以上自查中发现的隐患与不足，为进一步加强信息网络系统

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安全，应围绕信息系统安全综合治理的工作目标，重点在完善规章制度、丰富技术手段上下功夫，认真开展整改工作。

（一）强化应急响应机制建设。

制定周密的应急预案，加强应急技术支援队伍建设，认真做好应急演练、重大信息安全事故处臵、重要数据和业务系统备份等各项工作，确保信息系统安全正常运行。

（二）强化制度保障。

一是以制度为根本，在进一步完善信息安全制度的同时，安排专人，完善设施，密切监测，随时随地解决可能发生的信息系统安全事故；二是不定期的对安全制度执行情况进行检查，对于导致不良后果的责任人，要严肃追究责任，从而提高人员安全防护意识。

（三）加强信息安全教育培训。

建议举办信息安全技术培训班，对信息安全管理人员进行集中培训，以增强安全防范意识和应对能力，进一步提高政府信息系统安全管理水平。

（四）加强对单位干部的安全意识教育，并签订保密协议。 加强对机关干部的安全意识教育，提高做好安全工作的主动性和自觉性，增强对计算机信息系统安全的防范和保密意识，并与信息系统操作人员签订保密协议书，明确职责和义务，规范自身行为。

2015年3月25日

第6篇：文章标题：县社会主义新农村建设试点村调研情况通报

为了全面了解和掌握我县社会主义新农村建设工作开展情况，及时总结成功经验，找出差距，弥补不足，为县委、县政府对我县社会主义新农村建设决策提供准确的依据，促进我县社会主义新农村建设健康顺利开展，县社会主义新农村办公室于8月11日-20日，按照县新农村建设办公室的安排，组成专项调研

组二次对全县10个社会主义新农村建设试点村进行了全面的调研。此次调研的主要内容是：各试点村是否有新农村建设规划方案和领导机构;试点村工作开展情况：主要措施、取得成效、成功经验、特色亮点;存在问题、主要困难、要求及建议等。现将调研情况通报如下：

一、整体情况

我县社会主义新农村建设工作自2006年6月30日正式全面启动以来，从总体上看，进展是顺利的，健康的。各乡镇党委、政府高度重视，基本能按照县委、县政府的要求及时成立领导机构，制定工作计划，做到了“两明确”，即：明确专职乡镇党委副书记和乡镇长分管、明确专职办事人员，各项工作开展比较顺利。

通过调研,我们不仅看到了我县新农村建设取得的可喜成绩，也发现了工作中存在的问题和困难。

1、主要成效：

各乡镇党委、政府思想认识到位，村民积极性较高，特别是八弓镇、桐林镇、瓦寨镇、长吉乡、台烈镇、雪洞镇和滚马乡工作成效都比较明显。

八弓镇已经对所辖的胜利村、星光村的建设计划列出了建设日程表，对新农村建设工作实行倒计时管理;星光村两委领导带头进行改圈、改厕、修建沼气池;村民自愿集资改路、帮助拆除不符合规划的猪牛圈和苕窖。

桐林镇的对河村已基本实现了“四改五通六进村”;对河村大寨组沼气普及率已达95%以上，该村的环境卫生非常令人满意，但是他们自己却还不满意。

瓦寨镇发展思路清晰，宣传力度大，该镇的文艺宣传队已经着手新农村建设专项宣传;斗街村进寨主支道已进入全面施工;主导产业已明确。

长吉乡司前村已拿出较为符合村情的规划，已完成了人畜饮水工程改造，在村寨的主道上安装了路灯，并已着手进行沼气建设。

台烈镇利用高速公路等设施制作了50多条永久性新农村建设宣传标语，颇洞村两委建设新农村的积极性和主动性非常高，成立了文艺队。该村已基本实现了无纠纷调解，村寨卫生有人自觉保洁，该村还计划在村上安装高音喇叭。

雪洞镇把新农村建设与小城镇建设相结合。滚马乡大湾村计划修建村寨消防通道，发展旅游产业，等等。

2、主要存在问题：

一是各部门配合县新农村建设规划实施组的人员未能按县委和县政府的要求到位开展工作。

二是部分乡镇和村思想认识不到位，发展不平衡，个别村动作缓慢,“等、靠、要”思想较为严重;个别村两委意见不统一，有互不理解、互不支持的现象。

三是县财政困难，投入资金少，群众自筹有难度，资金缺口大，致使新农村建设专项规划项目无法按进度实施。

四是各试点村村干及村民对社会主义新农村建设内容缺乏深层认识，少数农户“各人自扫门前雪”的传统小农观念依然存在，缺乏整体发展意识和大局意识。

五是以村为单位的新农村建设规划与社会主义新农村建设要求差距较大。

六是圈舍乱搭乱建现象较为严重，排污功能差，导致公共基础设施难度大。

七是指导力度不够，特别是对农户如何进行新农村建设缺乏进村入户指导。

八是大部分试点村土地规划难度大，土地流转不畅，制约着农业产业的发展。

九是宣传缺乏全面性和系统性，宣传力度不够，宣传方式单一(由于经费问题，正式的宣传工作难以启动，县宣传方案无资实施)。

十是欠缺激励机制，尤其是产业发展方面的激励机制。

二、分村情况

(一)、桐林镇对河村

1、成效：

有规划;已基本实现四改五通六进村;大寨沼气普及率达95以上，对河达40，全村达70以上;建成了精品水果种植示范基地，金秋梨产量达40多万斤，主要销往广西、四川、重庆、贵阳等地;养殖大户唐和忠每年50头以上;每户掌握1-2门技术，普及了抛秧技术;村民投工投劳筹资修路，积极性高。已修复沟渠1100多米。劳务输出240人左右/年，劳务输出返回额可观，年返资140多万;

2、主要困难：

(1)庭院绿化需支持设计规划图。

(2)修垃圾池或填埋场、部分道路硬化缺资金。大寨山塘治理缺水泥1200m(3万左右)，水泥100t左右。

(3)村办公室改造、修建娱乐场所、培训中心欠资。

(4)金秋梨品种更新缺技术人才，希加大农技培训力度。

(5)集体经济薄弱，缺村级企业，村集体经济发展缺乏好思路。

(二)、瓦寨镇斗街村

1、成效：

①文艺队宣传内容丰富(快板、小品、诗颂、钱棍)，播放光碟、远教、标语、资料。

②经费实行“四个一点”：政府补助一点、包村

部门支持一点、社会力量赞助一点、村民自筹一点。

③已完成进寨道路2600米的硬化建设。

④现有1130多户种植大户(10户以上年收入过万);养殖户30多户;运输业10多户。

⑤规划发展斗笠旅游产业。

⑥成立基础设施领导小组负责具体工作。

⑦成立优质果品协会、蔬菜协会、碑协、竹编协会、养殖协会、老年协会

。

⑧沼气：政府投资500元 990元物质。

⑨出台一系列治乱整脏条约。

⑩壮大村集体经济(力争达到全县上等)，现有林化厂、门面收入600元/年，岩厂年收入4万元左右，孵鸭蛋2万只左右/年。

2、主要困难：

(1)主劳动力缺乏(300人左右/年外出务工)，举家外出20多户;

(2)违规拆除和脏乱治理难度较大。政府虽已联系举家外出户主回来处理脏乱问题，但能回来的可能性不大;

(3)经费投入不足：镇政府投入2000元/试点村;

(4)26户房屋庭院改造难度大，木房二楼有毛草扇2户;

(5)主导产业发展单一，进展缓慢;

(6)梨子太多愁销路。

3、要求和建议：

(1)统一规划，分步实施;

(2)县里要加大投资(特别是基础设施);

(3)加大四改投放;

(4)加大帮扶指导力度;

(5)协会：公司 基地 农户，缺销路，希望县委、政府给予帮扶;

(6)产品改良保鲜缺技术;

(7)需压路机帮助小学至寨进路压紧(长120m);

(8)计划开创老年大学，需1.2万以上(原政府幼儿园)。集镇内有老年人300多人(其中退休80多人)。

(三)雪洞镇雪洞村

1、成效

成立了领导机构，试点村规划未做，计划把“雪洞、民主、桃溪”作为样板村。利用远程教育基地举办4次农技培训;党建工作实行“传帮带”、“一对一”结对子，全方位服务;开展整脏治乱专项活动(重点治理乱停乱放、乱搭乱建);建成简易垃圾填埋场(巴仙坡);剩余劳动力转移阳光培训12人。小城镇规划：建设客运车站、牲畜市场、农贸市场;养殖技能培训、二元杂交猪、养牛;计划蔬菜连片种植、计划组建种植协会，与原有的养殖协会合并为种养殖协会;制定卫生保洁制度;加大新农村建设专项宣传力度;河道治理已完成规划;移民搬迁列入新农村建设;发展子猪生加工业。

2、存在问题及困难：

(1)该村环境卫生差;庭院绿化差;乱搭建现象严重。

(2)破旧房屋拆除改造有困难。

(3)路灯安装缺，电费上交有困难。

(4)资金欠缺，米场坝硬化、建老年活动中心，需10多吨水泥;计划硬化老寨至街上2公里路面硬化缺4万元(不含工价)、老寨至老井3公里缺3万元。

(四)长吉乡司前村

1、成效：

已制定方案，成立机构;已向群众宣传，村民积极性高;自来水普及率达80;进村路面已基本硬化，已安装路灯20盏;组建农机服务队，进行农技培训;大头菜种植加工、杂稻制种80余亩，超级稻100多亩。主导产业：大头菜(3.5元/斤)种植及加工、脱毒马铃薯300亩、计划购置大型犁田机要求补充60、种植大蒜(2元/斤)、计划养子鸭10000只以上，老鸭2000只以上，猪2头/户。

2、主要困难：

(1)虽然村民积极性高，沼气补助990 175 设备，卫生局改厕补助300元/口，但工程仍然很大。按规划建设缺乏资金，群众不太理解，闲置沼气池2口(病池)。

(2)村办公楼改造和场地硬化已由农办答应帮助解决25000元，仍缺资金3万，绿化缺3万左右苗木。

(3)主道改建需搬迁4户二栋：缺地基和资金。

(4)主道硬化拉直扩宽0.87公里，缺3.2万。

(5)计划修建消防栓缺5000元。

(6)6个自然寨中有3个自然寨进寨公路6公里，缺18万。

(7)计划修建荷花池兼消防池360平方米和14个垃圾池，缺3万。

(8)2个自然寨(老堡子、大坡脚)150户，提灌引水缺资金。

(9)农业综合开发项目机耕道工程(渠相通、路相连)未完。

(10)上寨(八组)道路硬化缺资。

(11)自来水管填埋缺1万元。

(12)改厕、改厨、改圈有困难。

(五)台烈镇颇洞村

1、成效：

①全村山林覆盖率50%以上。务工人员多，建筑、经商的较多。98脱贫，人均收入2000元左右。

②产业：何祖龙种蔬菜6亩，养猪(3头母猪)，年收入2万多。

③无人要求解决困难，无纠纷调解，无茅草屋。

④道路硬化基本完成，庭院绿化意识形成。

⑤计划制作村情光碟。

⑥60以上的农户安装了电话、手机。

⑦河堤整治效果明显，沟渠畅通，旱涝保收。

⑧沼气池2口成病池，主要能源以电为主，环境卫生状况较好。少数农户在烧柴，搞公益事业的人多，热心人多。

2、主要困难：

(1)无垃圾池，无填埋场所。

(2)计划安装高音喇叭，缺资金8000元左右。

(3)道路硬化500多米及修复缺60多吨水泥。

(4)消除烧柴户有难度(原因是少数农户经济困难)。

(5)改厕有困难，占四分之三农户。

(6)路灯安装愁电费。

(7)沙梨、金秋梨无销路。

(六)滚马乡大湾村

1、成效：

领导重视，成立机构，大力宣传，制定规划，认真组织实施。5月召开新农村建设座谈会。全村自来水普及率100，无茅草屋、茅厕。投资3万元，修复防洪堤400多米。主导产业：成立了种草养畜协会。种草、养殖(牛、猪、鸭)、四季葱。

2、主要困难及要求：

(1)建设局已制作1：500规划图未发到村。

(2)计划牛圈集中，缺规划用地。

(3)灌溉工程属空白，400多亩农田灌溉无保障。

(4)70的土已退耕还林，森林覆盖率达80以上，水果种植少。

(5)计划修建消防通道500米，涉及拆除厨房、猪牛圈，缺资金。

(6)进寨主道及过寨山沟治理，按水利局测算需20万元，缺资。

(7)烧柴农户有近50户，其他农户主要用电为能源。沼气90多口(由宁波旗塔寺补助10万用于沼气建设，每口2000元)。由于地质原因，不能再建。

(8)建议利用塘冲水库把大湾规划成旅游点。

(9)4户非法占用村绿化风景用地(公用地)，拆迁有难度(8年前一2年前修建时无人过问，现已成乡、村两级政府的一个难题)。

(10)乱搭乱建(猪牛圈)严重，需规划拆除。

(11)路灯未安，电费缺。

(12)灯光球场重建无资金。

(七)八弓镇

(1)胜利村

1、成效：

成立以镇党委书记为组长的领导小组，成立2个工作组专抓新农村建设工作，6月下旬制定了方案。

全村自来水普及率达100。人均收入2400元。新合医达95以上。

主要产业：种、养、运输、经商、务工。养鸭大户(杨政林、杨政海、杨再发、黄先发)。

2、主要困难及要求：

(1)沼气建设难开展(多数农户用电、液化气、煤)。要求组织村民外出参观沼气池建设。

(2)煮猪潲用柴(主要在寨坝老)。

(3)堰沟至寨坝老道路硬化缺资金20多万(含工价)，要求修保坎，占田总量由村自行解决。

(4)改厕粪便水排除建排污管道。卫生局虽资助每户300元，用于改厕，但无沼气的农户如何改?建议县里拿出一个科学的规划方案(涉及100多户)。

(2)星光村

1、成效：

①为了搞好新农村建设工作，组上选出了负责人。根据20字方针，首先抓沼气建设，星光解放组起带头作用，18户建15口沼气池，达到三通四改。

②道路硬化：每户投入300元(预计)，投工每户20个。群众自筹5400元，修建进寨主干道154米(宽3.5米)，支道168米(路宽2米)。

③为了推进沼气建设，凡挖好池子的农户经技术人员验收合格后，每口补助300元现金。

④四改：每户投入4000元(预计)，国家补助1975元。

⑤计划建垃圾池、防火池，国家拨款，群众投工。(具体预算待定)

⑥产业结构：杂稻治种，荸荠。支柱产业：打工，加工业(米粉，咸粑)。

2、主要存在困难：

①办公楼面积360m2，已经到位资金9万元，缺口3万元。镇财政已借款4万元。付属设施缺1万元。

②改水、改路预计每户投入500-600元。

③办公楼周边活动场所预计缺1万元。

④村寨道路建设，每户都投入2000元左右，仍然不够。

⑤劳力欠缺，建设工作困难大。

⑥经济困难，本村情况只能解决温饱，到不了小康。

⑦沼气池已建16口，还有70多口正在建设中。沼气池建设并配套进行改厨、改厕、改圈，缺资金。全村计划建沼气池60口，估算18万元。村民自筹6万元，对口部门帮扶12万元。

⑧主要产业：种植(杂交水稻)，养殖(牛、羊)，产业单一。

⑨进寨主道路长0.8公里，宽4.5米;组内道路2条2公里，宽3.5米，估算12万元。村民自筹1万元，需上级部门解决11万元。

⑩村委综合办公楼建设：二楼一底，面积320m2，估算12万元。村委自筹5万元，需上级解决7万元。

另外，该村计划修建村寨简介牌、寨门、永久性标语估算5万元，需上级帮助解决。房屋美化工程：完成解放组18户村民的屋面美化及星光

1、

2、3组的屋面美化，估算18.6万元。村民自筹20万元，主要以贷款为主，需上级部门资助3万元。

到目前为止，只有瓦寨的上街村和长吉的瓦窑村，还未见行动。希望村两委要以民为本，从讲政治、讲效益、讲服务的角度，把建设社会主义新农村工作抓紧、抓实、抓出成效，向县委、县政府和人民交上一份合格的答卷。

《县社会主义新农村建设试点村调研情况通报》来源于，欢迎阅读县社会主义新农村建设试点村调研情况通报。

第7篇：全市水利工程建设安全检查情况通报

各县(市、区)水利局，各有关工程建设、施工、监理单位：

为贯彻落实省水利厅《关于组织开展全省水利建设工程质量与工程安全大检查的通知》(浙水建〔2006〕20号)和省委书记习近平、市委书记王建满对在建工程安全生产工作做出的重要批示精神，市水利局组成安全生产检查组于6月11日起历时22天，对全市在建水利工程进行了安全生产大检查。现将检查情况通报如下：

一、安全生产检查组织情况

这次安全生产检查先后由李尊然副书记和徐岩华副局长带队，建设处、人教处牵头，水利质监站、防汛办、水电处、水管处、围垦处等相关处室人员共同参与组成检查组，对全市11个县(市、区)和市本级25项重点在建水利工程进行了一次全面大检查。

检查的水利工程项目有：

水电站工程：文成县百万山水电站，泰顺县仕林水电站、牛头山水电站、黄竹蓬水电站，乐清市黄坦坑水电站;

围垦工程：龙湾区永兴围垦、天城围垦，瑞安市阁巷围垦、洞头县状元南片围垦，乐清市胜利塘北片围垦;

千库保安工程：瑞安市马鞍山水库保安工程，平阳县仙岩水库保安工程，苍南县石塘水库保安工程，文成县胜天一号水库保安工程、盖后水库保安工程;

水闸工程：龙湾区丁山中闸、蓝田水闸，平阳县墨城水闸;

引供水工程：苍南县城引水工程、泰顺县仕阳饮用水工程、永嘉县西向供水工程;

城防工程：平阳县水头城防、温州市城区二期东段(海坦山～安澜段)及三期(安澜～原东方造船厂)防洪堤;

其他工程：文成县泗溪河道整治三期、市西向排洪工程。

检查组首先到当地水利局，听取安全自查情况汇报，随后随机到在建工程施工现场抽查。一是听取项目法人单位(建设单位)、施工、监理单位安全生产情况汇报。二是对工程施工现场、安全生产制度、安全生产台帐等进行检查，包括在建水利工程2006年工程度汛方案、组织机构及度汛措施的制订、上报核备和落实情况;在建水利工程施工单位的企业负责人、项目经理、专职安全管理人员和监理单位的监理人员配备及到位情况;现场执行安全生产技术标准规范情况及各种报表、台帐的建设和安全教育情况等。三是召开检查通报会，对检查中发现的安全隐患提出整改要求，要求各工程建设单位认真排除影响安全生产的各类问题，切实做好隐患工程的处理，制定整改计划，明确整改措施，落实责任人，限期进行整改。

二、安全生产存在的主要问题

从这次检查情况看，各地水行政主管部门非常重视安全生产工作，均建立了安全生产组织机构，落实了安全生产责任制，对辖区内的水利工程进行了安全生产检查，并上报了自查报告。各项目法人、监理、施工单位能集中力量做好当前安全生产工作，落实安全生产责任，做好上岗前的安全教育。但安全生产问题依然存在，主要表现为：部分施工单位安全技术台帐编制不完整;建设规模小的工程，施工管理人员未全部到位，相应的安全保证措施欠缺;部分监理单位、施工单位现场管理人员安全生产意识薄弱，施工现场隐患较突出，大型机械设备日常管理不到位，电线乱接乱拉较普遍等。

(一)水电站工程：

1.文成县百万山水电站：施工单位为浙江省第一水电建设有限公司，安全员不在岗，安全技术台帐资料未提供。施工现场无安全宣传牌和警告牌，各通道无安全防护设施。

2.乐清黄坦坑水电站：施工单位为浙江江南水利建筑工程有限公司，该水库大坝基本达到设计高度，施工缆机钢索存在断丝、起毛，严重老化，引水隧洞口山体不稳定，洞内木支撑腐烂。未编制安全事故应急预案。

(二)围垦工程：

洞头状元南片围垦，施工单位为浙江围海建设股份有限公司，施工现场车辆管理混乱，施工设备未提供检测合格证书。安全台帐三级教育不到位。

(三)千库保安工程：

施工单位普遍存在施工管理人员不到位，施工进度缓慢，安全技术台帐资料编制不规范或未建立台帐，相应安全保证措施欠缺等问题。尤其是平阳县仙岩水库保安工程(施工单位：温州宏源水电建设有限公司)、文成县胜天一号水库保安工程(施工单位：绍兴第一建工集团有限公司)、文成县盖后水库保安工程(施工单位：浙江鸿鑫建设工程有限公司)。

(四)水闸工程：

1.龙湾丁山中闸：施工单位为浙江省第一水电建设有限公司，施工现场材料堆放混乱，施工通道无安全护栏，现场无安全宣传牌，安全台帐编制简单，无民工安全三级教育、操作规程、安全交底、安全活动记录。未编制安全事故应急预案。

2. 龙湾区蓝田水闸：施工单位为中国水利水电闽江工程局, 项目经理未落实到位。

(五)引供水工程：

1.永嘉西向供水工程：i标段施工单位为浙江省第一水电建设有限公司，安全技术台帐编制不完整。2#支洞工区火工作业场各工种交叉作业存在安全隐患。

2.泰顺县仕

阳饮用水工程：施工单位为泰顺县水利电力建设工程公司，施工现场管理混乱，施工管理人员不在岗，存在较严重安全隐患，未建立安全台帐，施工用电私拉乱接，施工通道、过道无防护措施，施工缆机未经检验投入使用。

三、下步安全生产工作打算及要求

1、完善安全生产监管，加强对在建水利工程安全生产检查、巡查、督查，建立和完善水利建设市场主体安全生产业绩档案，通过信息网络、新闻媒体发布安全生产动态，公示水利建设市场有关方面的安全生产优良业绩或不良记录。

2、加强督办，检查组对本次安全生产检查中发现的问题均已发出整改通知书，要求各项目法人限期完成整改任务，确保在建水利工程施工安全。

3、各施工单位要以本次安全生产大检查为契机，对检查出来的问题进行认真整治，对施工现场安全生产再次组织检查，避免安全事故发生。

4、精心编制和完善安全技术资料台帐，施工单位应根据工程特点结合企业自身实际，按规范要求完善安全技术资料台帐，严格执行安全技术规范，使其真正起到指导施工作用。

5、加强安全培训。各级水行政主管部门、工程建设相关单位要针对水利行业特点、企业特点和工程特点，根据安全生产工作的具体要求,多渠道、多形式、多层次开展水利工程建设安全生产的宣传教育培训，广泛普及安全生产的法律、法规、规范、标准和基本知识，大力营造安全生产的浓厚氛围，巩固和扩大安全生产的宣传教育培训效果，提高各级各类人员的安全意识、法制观念、防范技能和管理水平。

6、加强在建水利工程安全度汛的监督管理。各在建工程要落实防汛抢险应急预案，并组织演练，做好各种防汛抢险物资、物料的储备工作，落实抢险队伍，配备必要的机械、车辆及通讯工具，保证抢险所需的各类物资充足、抢险预案及时启动及通讯联络通畅，确保汛期施工安全。

第8篇：县法院党组整改情况通报

先进性教育活动进入整改提高阶段，是在前两个阶段工作的基础上，集中时间、集中精力解决问题，抓落实、见实效的阶段，我院党组继续给予了高度重视，确保先进性教育活动取得实效，使先进性教育活动真正成为群众满意工程。现将我院党组整改情况做一下通报：

一、突出了“三个重点”。一是制定好整改措施。针对征求意见、谈心、党性分析、专题生活会查找出的问题和评议意见提出的问题，要求每名党员干警都认真制定整改措施，明确整改重点和整改时限，落实整改责任。要求党员个人、领导班子结合工作实际，针对存在的问题，分别制定整改措施，整改措施做到了符合实际，切实可行，不讲大话，说空话。二是认真进行整改。按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，针对党员和党组织自身存在的突出问题、群众反映强烈的突出问题、影响我院发展的突出问题、涉及群众利益方面存在的突出问题，认真加以整改。院党组经过整改提高了自身的工作能力;做到人人有新面貌、新形象。三是向干警及社会群众公布整改情况。在整改提高阶段，我们坚持群众路线，把群众满意作为检验先进性教育活动的重要标准。集中整改阶段结束后，在一定范围内公布了党组、领导班子的整改情况，听取群众意见，接受群众监督。

二、把握好“三个要点”。一是既要求党员搞好个人的整改，又抓好党组织的整改。党员个人和各党支部紧密结合实际，分别制定了切实可行的整改措施。党员个人以提高素质为主要目标，突出了整改理想信念、思想、工作作风和发挥先锋模范作用方面的问题;党组、各党支部的整改突出了组织建设、制度建设和党内民主方面的问题。通过努力整改，解决了一些群众反映强烈的突出问题。二是既抓好继续为群众办实事、解难题，又立足本职，谋发展。解决好一些法院干警、社会群众关心的热点、难点问题，把为群众办实事与我院的各项工作紧密结合起来，与司法为民、便民诉讼结合起来，做到了相互协调，相互促进。在为群众办实事上，做到想细、抓实，抓好了立案便民、庭审便民工作的落实，要求各业务庭为当事人提供最有力的服务。与此同时，要求各庭室、干警全力做好自身的本职工作，提高了我院的整体工作水平，为我县的改革发展稳定、构建和谐社会做出了积极贡献。三是既对已经提出的问题进行整改，又继续深入的征求意见、深化整改。整改工作是个不断深化的过程，我们注意在整改中发现新问题，继续向社会群众征求意见，继续倾听人民群众的意见，对发现的新问题及时制定了措施加以整改，以不断提高整改工作的力度和广度。

三、抓好“三个整顿”。一是强化对学习的整顿。我们坚持学以致用的原则，系统学、全面学，重点学好胡总书记的讲话精神;还从实践中学，以不断提高自身素质，提高自身的业务技能，在自己的工作岗位上，努力进取，做出新成绩，开创新局面。二是加强对纪律的整顿。我们结合存在的问题与建议，进一步建章立制，健全完善学习纪律、工作纪律、组织纪律等方面的规章制度，用制度约束行为;加强“廉洁奉公、执法为民”教育，使广大党员常思贪欲之害、常怀律己之心，努力做到务实清廉。三是加强对作风的整顿。进一步加强对规章制度的检查惩治力度，严格落实禁酒令、省高院六条“高压线”等规定，严格约束干警八小时以外业务活动，切实解决了有令不行，行动拖拉、作风飘浮、办事拖延及损害法院形象等问题。

四、建立“六项长效机制”。一是建立了党员长期受教育的学习机制。加强对党员干警的经常性教育，建立经常性学习制度;二是建立健全了对党员的监督制约机制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断完善对党员的惩治和预防腐败体系，三是建立健全了党员密切联系群众的有效机制，把访民情、解民忧的做法制度化、规范化;四建立健全了加强和改进党组织建设的长效机制，切实解决个别人员战斗力不强的问题;五建立了构建和谐社会的长效机制，以文化建院为依托，努力营造公正、和谐、互爱、文明的工作氛围。六建立健全了加强党建工作的长效机制，完善党的领导责任制，形成一级抓一级，一级带一级，齐心协力抓落实的机制。

五、做到了“四个到位”。我们坚持领导带头，切实加强了对整改提高阶段活动的组织领导。一是领导认识到位。二是领导带头到位。三是整改措施到位。四是检查监督到位。

我们将认真总结先进性教育活动开展以来取得的经验和成绩，认真落实教育活动中形成的党员教育管理机制，使这些长效机制真正发挥实效，为全县社会稳定、经济发展提供强有力的组织保障和司法保证。

第9篇：==县供电分公司创一流通报

**县供电分公司 创一流验收考评通报

时间：2011年1月25日 地点：公司四楼会议室 参会人员：

考评组：***、张黎(外聘专家)、***、***、。 **分公司：***、***、***及各部室专责人员。 通报会内容：

经过检查组为期两天的考评检查，就**县供电分公司“创一流”工作情况进行了现场通报。

考评组指出：“本次初验发现的问题，希望在下次省公司验收前能全部更正完善，确保证顺利通过集团公司验收，达到一流县级供电企业”。

安全管理方面由***指出：

1. 安全风险控制内容不充实、无对应防范措施; 2. 安全分析报告内容过于简单，没有从日常工作出发; 3. 安监部规程短缺;

4. “两措”工作的落实中，反措内容过少，缺乏工作完成的保证措施;

5. 安全监察设备缺少录音笔、摄像机; 6. 必须在放假前组织一次全员参与的集中性标准化作业; 7. 安全责任合同、施工合同、承包合同是单一的。安全责任合同必须要由单位安全第一责任人签字;

8. 三级保护投运率达不到，尤其是二级保护投运率过低; 9. 到消防队学习消防标识的使用，并在相应场所合理应用; 10. 交通安全培训缺乏培训及授课资料。 生产管理、节能管理方面由***提出：

1. 10kV供电半径达不到要求;

2. 设备说明书、合格证等原始资料比较凌乱，无目录; 3. 各项月度工作有计划无总结;

4. 部分设备台账不完善，***变没有电容器资料;

5. 生产部门职责不明确，电能质量、电压无功专责不明确; 6. 配网年报，11-12月份配变容量变化但报表未变化; 7. 调度无上级规程; 8. 继电保护无措施执行情况;

9. 变电站、线路设备部分标志缺少(杆号、搪瓷牌、设备标识牌); 10. 综合线损指标完成，但单条线路有4条线路线损率超标，要加强线损管理;

11. 无功补偿装置，***变没有资料; 12. 主变压器有载调压，有3台达不到要求; 13. 无功专业规划不符合实际，项目不明确; 14. 负荷管理，经济运行缺少资料; 15. 无“十一五”规划项目执行，统计情况; 16. 完善资料管理，进一步明确细化;

17. 年度投资规模文件不全，部分资料不完善，预算编制文件已过期;

18. 无主变经济运行负荷曲线，负荷调整要详细; 19. ***变变配电培训场所未完成;

科技进步方面由**提出：

1. 微机保护应用率达不到要求(***坪变达不到); 2. 缺少科技进步管理机构文件;

3. 无人值班变电站，五遥功能缺少，规章制度缺少; 4. 无状态检修制度、实施细则及规划;

5. 科技进步与技改工程项目，要分开统计，项目明确; 6. 无新技术应用计划，实施方案，成果经济分析报告，技改专业的工作总结以及效益分析报告;

7. 无公司科技进步工作计划，科技项目任务分解表，科技进步工作总结;

8. 无《科学与技术进步资金成果管理办法》，科学与技术进步资金成果管理实施细则;

9. 无科技投入资金及资金投入使用计划，科技资金使用情况汇总表;

10. 无带电作业工作计划，无带电作业设备及工器具，无相关工作记录、统计表，带电作业总结分析; 11. 无带电作业工作票签发人、工作负责人名单的通知; 12. 无带电作业工作安全工具台帐;

13. 无《在线监测管理办法》，无变电设备在线监测技术工作总结，无设备在线监测设备和相关记录;

14. 无《环境保护管理办法》，无《电力建设安全健康与环境管理工作规定》;

15. 无**县供电分公司治理三废的措施; 16. 无环境污染事件记录;

17. 无SF6设备变电站的人员防护措施，无SF6防护用品、报警装置台帐;

人力资源方面由***提出***补充：

1. 农民合同工无医疗保险，社会保险办理率未达到100%; 2. 人员编制太少，变电站人员编制不足;

3. 职工培训无资料支持，无授课安排及教材，质疑培训真实性; 4. 加快培训场所建设; 5. 资料内容文字必须认真校对; 6. 绩效考核资料缺少，不真实;

7. 劳动合同要建立台账，正式职工的劳动合同签订有待商讨; 8. 职工持证上岗无统计表;

9. 定员定编不能随意更改，严格按集团公司定员定编规定设置; 10. 人力资源资料内容过于单一，内容单调; 11. 岗位设置要科学合理; 经营管理方面由***提出：

1. 无资金使用效益分析报告; 2. 无项目可行性分析报告; 3. 资料缺乏系统性，内容要充实; 营销管理、供电服务方面由***提出：

1. 抄表率达不到100%; 2. 功率因数考核不到位;

3. 电能计量定期轮验有计划，但实施不到位; 4. 未开展现场校验;

5. 供用电合同签订未达到100%，合同的摆放、编号、存放不规范; 6. 营业普查完成率达不到，计划与总结不对应; 7. 稽查计划未开展; 8. 经营分析会议记录不全; 9. 有序供电方案未经政府审批;

10. 负荷预测记录，资料不全，无支持性材料; 11. 电费风险预警机制不到位; 12. 营销岗位职责应按上级规定设置; 13. 业扩报装档案资料不全;

14. 未应用市场营销服务流程再造方案; 15. 营业大厅背景墙不规范; 16. 员工服务守则执行不到位;

17. 对特殊用户没有服务档案、措施及相关资料; 18. 呼叫中心记录不完善; 19. 故障报修时间不准确; 20. 呼叫中心一台设备故障; 企业管理及文化部分由***提出：

1. 职代会无相关文件及资料; 2. 无中层干部培养计划及资料;

3. 标准化站所建设无变电站达标汇总及证明文件; 4. 企业文化建设无年度总结;

5. 卫生区无责任划分标志牌，缺少卫生标志牌;

6. 各项文体活动无计划，无方案安排，无总结及相关资料; 7. 集团公司标识使用不规范(***湾供电所、营业大厅背景墙); 8. 各种资料封皮不统一;

9. 企业展室及文化长廊、培训室要求2月底前完成，资料要尽快完善;

专家张黎主任综合点评：

1. **分公司响应创一流号召工作力度很大，变化很大，成绩显著。 2. 在六个方面突出：(1)坚强的领导班子，自我加压，不甘落后，勇于进取;(2)建设思路明确;(3)电网发展速度很快，城网建设明显;(4)经营业绩很好;(5)供电服务成效显著，得到好评。

3. 存在问题：(1)要正确认识创一流工作不同于以往工作，要不干落后，勇于拼搏，要求水平要高。要全员全过程全方位参与，各个专业每个员工要全方位开展。(2)创一流的学习、消化、理解、实践、完善，要有十二分的准备，要讲学习的成果转化吸收。

4. 要抓好两个载体，即同业对标和**电气化示范县。学习标杆，转化提升，用同业对标促进创一流。

5. 做好三个支撑，人才支撑，培训教育要加强;技术支撑，科技进步方法要梳理和总结，项目实施达到创一流;文化支撑，企业文化要落地生根，要“入眼、入口、入心”，将文化转化为动力，体现在行动上，结合乡土文化。

6. 四项工作，抓关键，抓重点。(1)抓好三率(即供电可靠率、电压合格率、线损率)，供电可靠率要把具体的停电时间指标分解到站所和馈路，全年计划停电时间不超过多少小时，非正常停电时间控制在多少小时之内，要采取带电作业等手段，有效控制全年停电时间指标，确保供电可靠率达标，原始资料和支持资料要完善。要采取电网建设、技术改造、科技进步等措施促进三率达标;(2)抓好细节，工作精细化不够;(3)抓好精细化管理，要用规划引领，计划管控;(4)绩效管理，要有程序有制度，要加强支撑性资料管理。

7. 重点项目建设，展室建设，调度改造，培训室建设要加快。 8. 建议：(1)组织全员学习创一流工作标准，宣贯标准，学习“创一流指南”读本。要正确做事，做正确的事;(2)建立创一流指标手册，所有材料要口径一致;(3)抓好汇报材料总结。保电任务，电气化建设方面要重点突出，各专业组也要形成总结;(4)做好迎检工作，汇报要有自信，接待方案要考虑全面，多做几套接待方案(比如A方案、B方案、C方案，可供选择);(5)加强与上级沟通，对标准的执行保持上下一致;(6)存在问题很正常，要梳理一下，从合同的签订、项目的建设与实施，列个整改计划表。

***书记总结发言：

本次检查，因为时间短任务重，考评组提出的问题不一定全面，要求各位领导重新认识创一流，

(1)创一流工作不要怕花钱，但是钱从哪来分公司不负责，怎么做分公司也不管，分公司只要创建结果;

(2)主管创一流副经理要搞好创一流综合协调工作，统筹安排各业务科室和科长，各科室、科长、专责及每位员工都要参与到创一流工作中去，要全员全过程全方位进行创建;

(3)能做的事要尽快做，发现的各项问题要尽快落实。 大家要端正态度，保持信心，为打造一流县级供电企业的顺利完成而努力。

***局长发言：这次检查是对我们**分公司整体创建工作的一次全面体检，考评组提出的问题也很全面和具体，为我们今后的创建工作进一步指明了方向，这次检查也是分公司各部室第一次全面对我们进行检查指导，县级公司的视野和能力还有一定差距，作为我们的上级单位，建议分公司各部室在创建过程中给予**更多的指导和支持，早检查多指导，以便我们早发现问题早整改落实。对于提出的问题，我们将按照专家和各位领导提出的思路，再整改再提升，按任务、时限、措施梯度推进，分解到部门和具体的人。从细节上把亮点再进行提炼和总结。鉴于**的特殊情况，在花钱的问题上，还需要上级大力支持，我们有信心有决心在集团公司正式验收前整改到位。

***书记表态发言：专家对我们从四项工作、六个方面对我们的创建工作进行了指点，***书记从三个方面对我们的创建工作做出了要求，我们认为在创一流中还需要进一步细化和深化，争取创建成为系统的标杆单位。我们将抓好四个方面的工作：一是加强提升创一流的过程和管理;二是全员全过程全方位深化创一流工作;三是注重创一流工作细节;四是自我加压，改正和提升创一流工作。以对自己负责、对集团公司负责、对地电行业负责，做好***电气化示范县和创一流工作，具体细化任务，推进创建工作，对提出的问题，尽快拿出方案和措施，在集团公司正式验收前整改到位。

附：存在问题整改计划表

二〇一一年一月二十五日